Het overzicht van de statistiek van de lonen in branche "HRM in "

Vacature Ben jij een HRM-student en klaar voor een nieuwe uitdaging?  Het bedrijf waar je komt te werken is gericht op het minimaliseren van risico’s en het waarborgen van bedrijf continuïteit. Ze streven ernaar om ondernemers zekerheid te bieden. Het is een onderdeel van een innovatieve internationale groep met een divers team dat zicht richt op groei, ontwikkeling en samen succes behalen. Voor onze opdrachtgever zoeken wij een HR administratie medewerker in Amsterdam. In deze functie heb jij verschillende taken en zal je met iedereen van het bedrijf in contact zijn, van receptie tot directie. Je bent verantwoordelijk voor de administratie met betrekking tot aanname, ontwikkeling en uitstroom van het personeel. Je organiseert afspraken, beantwoord mails en ben je het eerste aanspreekpunt voor collega’s.  Je gaat een maandsalaris verdienen tussen de €2500 en €3000, met aanvullende reiskostenvergoeding. Het is belangrijk dat je tussen de 24 en 32 uur beschikbaar bent in de week en al enige ervaring hebt opgedaan in de HRM. Bovendien krijg je een laptop en telefoon van het bedrijf en bieden we mogelijkheden tot persoonlijke groei en trainingen. Wat bieden wij?We streven naar een wekelijkse uitbetalingRuimte voor persoonlijke ontwikkelingReiskostenvergoedingLaptop telefoon van bedrijf die je privé mag gebruiken  Ben jij geïnteresseerd? Reageer dan gelijk of bel naar 0619835511 en vraag naar Bobby-Ann van der Sar Recruiter XL , bereikbaar op tel. 020-7073939 of 0207073939

Vacature Start jouw HR carrière met een vliegende start met deze functie! Je gaat werken bij een bedrijf dat zich inzet voor risicobeheersing en het garanderen van bedrijfscontinuïteit. Als onderdeel van een vooruitstrevende internationale groep bieden we ondernemers zekerheid en streven we samen naar groei, ontwikkeling en gezamenlijk succes in een divers en dynamisch team. Wij zijn op zoek naar een proactieve medewerker personeelszaken in Amsterdam. Deze functie biedt een unieke kans om breed betrokken te zijn binnen de organisatie van de receptie tot aan de directie. Je neemt de verantwoordelijk op je voor onder andere de personeelsbeheer; waaronder de administratie van aanname tot uitstroom, het organiseren van afspraken, beantwoorden van mails en ben je het eerste aanspreekpunt voor je collega’s. Je krijgt een aantrekkelijk maandsalaris van €2500 tot €3000, afhankelijk van je ervaring, naast een reiskostenvergoeding. Het is van belang dat je tussen de 24 en 32 uur per week beschikbaar bent. Ook is het belangrijk dat je al enige ervaring in de hrm hebt. Je wordt voorzien van een laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken en er wordt geïnvesteerd in jouw persoonlijke ontwikkeling en training. Heb jij interesse? Reageer dan snel of bel naar 0619835511 en vraag naar Bobby-Ann van der Sar Recruiter XL , bereikbaar op tel. 020-7073939 of 0207073939

Job Title: Human Resources Business PartnerLocation: Amsterdam, NetherlandsSalary: A,4,500 : A,5,000 gross per monthWe are currently looking for an HRBP for this well:established hotel group in Amsterdam.This hotel group is very well known in the city and their 4* and 5* properties are well recognized by tourists and locals. We are looking for someone who has previous experience and loves working in a high:paced environment; this is a vibrant operation and, as such, needs a professional with a personality to match.As the HRBP, you will be aligning the objectives for the business with your personnel and acting as the middle person between the staff and management; you will be integrating HR policy and keeping abreast of the latest legislation changes. You master the Dutch language and have previous experience in hotels.In summary* Implement the HR Strategy* Develop strong and trusting relationships with the HR team, staff and Executives* Advise and guide Department heads and managers on employee relations issues.* Manage and resolve complex employee relations issues.* Supporting with inductions, delivery of parts of our management development programmes and* Advising on the development of teams and individuals* Advise and support with a variety of ER issues, supporting managers in managing performance,* Being aware of our rewards strategy, including bonus schemes* To attend all departmental meetings, briefings and internal or external training sessions as required.* To ensure maximum efficiency; employees are engaged on the basis that they must be* prepared to undertake reasonable duties other than those for which they have been specifically engaged.* Take control of the change process* Collaborate closely with Senior management and staff* Oversee staff development programs* Manage employee retention and recruitmentYou will need to have* Fluency in Dutch and English* A good understanding of Dutch employment law* 2:3 years of HR experience in the hotel industry* The right to work in the Netherlands* HR qualification* Ability to develop strong relationships and gain trust with team members across the* business* Ability to prioritize work efforts and navigate change Ability to work independently and be proactive in identifying opportunities and* recommending solutions* Strong project management, communication and organizational skills* Able to handle sensitive and confidential situations and info appropriately* Ability to comprehend, interpret, and apply the appropriate sections of applicable* laws, guidelines, regulations, ordinances, and policies.On offer is* A great salary is dependent on your experience, bonus potential, career growth opportunities* Amazing secondary benefitsJob Title: Human Resources Business PartnerLocation: Amsterdam, NetherlandsSalary: A,4,500 : A,5,000 gross per monthIf you would like to have more information about the role, please apply or send your cv to social.......corecruitment/facebook/COREcruitmentDOTcom/Tweet us COREcruitment