Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "Manager in "

Vorige Pagina Medewerker schoonmaak – Hotels 20-30 uur Amsterdam 2021-06-04 https://www.ew.nl/vacature/medewerker-schoonmaak-hotels-4/ AmsterdamSolliciteer nu! Ben jij een teamspeler en toon jij graag initiatief? Ga jij pro actief te werk waarbij je rekening houdt met de wensen, behoeften en verwachtingen van onze opdrachtgevers en gasten? Dan is de functie van Schoonmaakmedewerker hotel Amsterdam bij EW Facility Services iets voor jou! De functieAls medewerker schoonmaak houd je de hotelkamers, gangen en publieke ruimtes van het hotel schoon. Als team doen jullie het samen. Je staat er niet alleen voor, maar kunt altijd terugvallen op jouw collega’s. Jullie zorgen dat het hotel er elke dag weer netjes en verzorgd uitziet. Bij iedere kamer die je hebt schoongemaakt, trek je met een tevreden gevoel de deur dicht. Jij bezorgt de hotelgasten een prettig verblijf. Tijdens jouw dienst:maak je de bedden opverwissel je het beddengoedmaak je het meubilair en sanitair schoonstofzuig en mop je de vloerenvul je de service items aan.Werktijden en uren Jouw werktijden hangen af van de exacte locatie waar je gaat werken. In een hotel werk je gemiddeld 4 dagen per week, van maandag tot en met zondag. Bij de meeste hotels zijn de werktijden van 09.00 - 17.00 uur. Afhankelijk van jouw woonplaats en wensen kijken we samen welke locatie het beste bij jou past. Je ontvangt je weekrooster altijd een week voorraf via onze handige app H.appy op je smatphone. Zo kan jij overal en altijd jou rooster digitaal inzien.De organisatieEW Facility Services is een facilitair dienstverlener. Hospitality is al dertig jaar het kernbegrip binnen onze dienstverlening. Dit betekent dat wij er alles aan doen om met onze dienstverlening positief bij te dragen aan de beleving van de medewerkers, gasten en/of bezoekers van onze opdrachtgevers. De locaties van onze opdrachtgevers zijn vaak bijzonder. Denk aan vier- of vijfsterrenhotels, musea, cultuurinstellingen, universiteiten en luxe kantoorpanden.Kom je bij EW Facility Services te werken, dan wacht er een enthousiast team op je. Met onze Hospitality Academy ondersteunen wij jouw ambities. Jouw profielErvaring in de schoonmaak is zeer welkom maar geen harde eis. Wij vinden het vooral belangrijk dat je positief en gastvrij bent. Daarnaast:Spreek jij Nederlands en/of Engels.Werk jij graag samen met je collega's.Ben jij flexibel inzetbaar van maandag t/m zondag. In ieder geval 2 weekenden per maand.Jij woont in (de directe omgeving van) Amsterdam.Wij biedenVanuit de schoonmaak cao zijn er een aantal zaken goed geregeld zoals:Uurloon vanaf 21 jaar van € 11,44 tot € 13,05, afhankelijk van jouw werkervaring;Salaris iedere 4 weken, dus 13 betalingen per jaar;8% vakantiegeld, uitbetaald in mei;10% opbouw van vakantie uren;3,2 % eindejaarsuitkering.Vanuit EW Facility Services bieden jou daarnaast:Leuke collega's in een hecht team;Onze Happy app waardoor je direct jouw loonstrook, rooster, aanvraag voor vrije dagen bij de hand hebt;Een mooie werkomgeving;De mogelijkheid tot het behalen van jouw SVS-diploma (basisopleiding schoonmaak);Trainingen en opleidingen om door te groeien naar bijvoorbeeld Supervisor en Housekeeping Manager;Waardering door complimenten, een kerstpakket en zomergeschenk;De mogelijkheid tot het verdienen van bonussen door het aanbrengen van nieuwe collega's;Een werklocatie vlakbij huis met goede bereikbaarheid.SolliciterenWil jij werken als schoonmaak medewerker in een van onze top locaties in Amsterdam?Reageer dan snel via de sollicitatieknop! Het invullen van je gegevens duurt nog geen minuut. Een cv en/of motivatiebrief is niet verplicht. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met mij: Vanessa via telefoonnummer/WhatsApp: 06-19667031.of e-mail naar [email protected] ik je snel?

FunctieomschrijvingWat ga je als Senior Business Controller doen?Je gaat werken voor de grootste bedrijfseenheid binnen Stadgenoot, Vastgoed & Ontwikkeling;Vanuit de 2e lijns control stel je kaders, monitor je deze kaders en stuur je de business bij als dit nodig is;Je bent verantwoordelijk voor het opzetten, implementeren en onderhouden van de management control structuur;Vanuit de cijfers vorm je een strategische visie op financiële vraagstukken en bereid je beleidsvoorstellen voor;Je maakt diverse bedrijfseconomische analyses o.b.v. interne/externe data en geeft (on)gevraagd advies, ook in het kader van risicomanagement;Je maakt investeringsanalyses en -voorstellen voor nieuwe projecten;Je adviseert over strategische, tactische en operationele beslissingen en bent sparringpartner van de Manager Control en de Directeur Vastgoed & Ontwikkeling;Je geeft inzicht in de liquiditeits- en financieringspositie en ondersteunt de treasury functie;Je borgt en optimaliseert de planning & controlcyclus en bent verantwoordelijk voor het jaarplan, het meerjarenplan en de budgettering;Je stelt managementrapportages op, inclusief een Business Scorecard met KPI’s die je maandelijks bespreekt met de directie;Je hebt een coördinerende functie, dus je schakelt veel met in- en externe stakeholders en jouw collega’s in het Control & Reporting team;Je rapporteert aan de Manager Control & Reporting en de Directeur Vastgoed & Ontwikkeling.Functie-eisenWat vragen wij van jou? HBO/WO werk- en denkniveau, evt. aangevuld met een RA/RC opleiding;5-10 jaar werkervaring binnen de vastgoedsector (in het commercieel vastgoed of bij een woningcorporatie) óf je hebt ervaring opgedaan als Project Controller;Kennis van Tobias AX (of een vergelijkbaar systeem) en je weet goed de weg in Excel / PowerBI;Kennis van bedrijfsprocessen en financiële sturing binnen de projectontwikkeling;Competenties: resultaatgericht, analytisch en je beschikt over uitstekende advies- en communicatievaardigheden;Je staat stevig in je schoenen om gevraagd, maar ook ongevraagd advies te kunnen geven;Je bent op de hoogte van de (financiële) ontwikkelingen in de vastgoedsector.BedrijfsomschrijvingIntroductieKrijg jij energie van het strategisch nadenken over financiële vraagstukken én vind je het belangrijk om iets terug te doen door het realiseren van woonplezier? Dan is deze functie iets voor jou! Voor onze klant Stadgenoot zoeken wij een Senior Business Controller die de vertaalslag kan maken van de cijfers naar het financiële beleid en strategie. Stadgenoot is met 30.000 woningen een grote woningcorporatie in de regio Amsterdam. Wat zij belangrijk vinden is samenwerken aan sterke buurten. In deze dynamische, maar ook onzekere tijd verandert er veel op de woningmarkt en staat de betaalbaarheid van wonen steeds meer onder druk. Stadgenoot verandert mee en zoekt hiervoor versterking in het Control & Reporting team (12-14 fte). Als Senior Business Controller bij Stadgenoot kun je doorgroeien naar de Manager Control positie en zijn er volop kansen om jezelf verder te ontwikkelen.Waar ga je als Senior Business Controller werken? Je gaat werken in hartje Amsterdam, in een recent gerenoveerd kantoor aan de Sarphatistraat. Wil je liever hybride werken? Natuurlijk is dat mogelijk, Stadgenoot heeft haar interne organisatie hierop ingericht.ArbeidsvoorwaardenWat wij bieden Een aantrekkelijk salaris in schaal K (€4.367 - €5.903) met doorgroei naar schaal L (€4.710 - €6.544) op basis van een 36-urige werkweek;Volop doorgroei- en opleidingsmogelijkheden;Ruimte om jouw ideeën realiteit te laten worden;Werken in een gerenoveerd kantoor in hartje Amsterdam;Samen werken aan sterke buurten in Amsterdam.SollicitatieprocedureContact informatie Wil je meer weten? Bel dan met Ilja Gorree (06-38302854) of stuur een e-mail naar [email protected]. Zij vertelt je graag meer over de functie en organisatie!ContactgegevensBedrijfsnaam: Reporting InsightContactpersoon: Ilja GorreeAdres: Atoomweg 63Postcode/plaats: 3542AA UtrechtTelefoon: 030-3200250Email: [email protected]

Vacature Voor een grote financiële instelling in Amsterdam zijn wij per direct op zoek naar een enthousiaste HR Manager! Ben jij klaar voor een nieuwe stap in jouw HR carrière? Lees dan snel verder! Wat ga je doen?Als HR Manager heb je een veelzijdig en boeiend takenpakket! Zo ben je verantwoordelijk voor diverse HR werkzaamheden zoals het beheren en vormgeven van het complete wervingsproces van het bedrijf, het beheren van de HR administratie en het inrichten van de on- en offboardingstrajecten. Ook zal je zelfstandig trainingen en bedrijfsevenementen verzorgen en ben je het eerste aanspreekpunt voor de interne collega's voor alle HR gerelateerde zaken. Een mooie rol bij een dynamisch, jong en informeel bedrijf! Het betreft een vaste baan waarbij je direct in dienst van de opdrachtgever zult treden. De opdrachtgever is een bedrijf dat financiële dienstverlening aanbiedt aan ondernemers, het MKB en grote nationale organisaties. Het bedrijf zit gevestigd in Amsterdam en is snel groeiend wegens hun kwalitatief sterke dienstverlening en daadkrachtige financiële oplossingen. Wat bieden wij?Bij deze mooie rol komen veel voordelen kijken! Zo kan je rekenen op de volgende grote pluspunten;Een uitstekend salaris dat tussen de €4.500 en €5.500 per maand ligt;Reiskostenvergoeding;Flexibele werktijden;Een mooie vervolgstap in je HR carrière;Vaste baan;Een afwisselende en boeiende functie met veel verantwoordelijkheden;Leuke collega's en een gezellige, informele bedrijfssfeer!Wie zoeken wij?Wij zoeken naar een kandidaat die over de volgende zaken beschikt;Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in de richting van HRM;3 tot 5 jaar relevante werkervaring in soortgelijke rol als senior HR Officer of HR Manager;Goede beheersing van Nederlands en Engels (ivm internationale klanten);Een enthousiaste en probleemoplossende instellingBen je na het lezen van deze vacature enthousiast geworden? Neem dan gelijk contact met ons op en stuur je sollicitatie vandaag nog door! We kijken ernaar uit om kennis met je te maken. Recruiter Recruitment

FunctieomschrijvingBij Keesing Media Group is er door continue groei ruimte voor een IT Project engineer. Jij bent het gezicht van onze ICT afdeling voor onze Nederlandse en internationale organisatie en bent betrokken bij verschillende projecten. Dit doe je in een ICT-team die de verantwoordelijkheid draagt voor inmiddels meer dan 200 servers en 600 werkplekken. Als project engineer kies je voor een uitdagende functie in een inspirerende omgeving. Wij werken vanuit ons hoofdkantoor in Amsterdam maar je hebt ook de mogelijkheid om deels thuis te werken.Wat ga je doen?Keesing Media Group groeit en onze ICT-professionalisering groeit mee. Dit betekent dat jij als project engineer verantwoordelijk bent voor diverse projecten, bijvoorbeeld migraties naar eigen datacenters en de cloud die voortkomen uit bedrijfsacquisities. Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor ICT in de breedste zin. Security, monitoring en 2e en 3elijns support kennen geen geheimen voor jou. Je neemt de lead in projecten en bewaakt de processen. Daarnaast kijk je kritisch naar de huidige processen en probeert waar mogelijk een verbeter/efficiëntieslag te maken. Spreek en schrijf je goed Engels? Dat is perfect, gezien wij een internationale organisatie zijn.Over Keesing Media GroupAls jij wel eens gepuzzeld hebt, dan is de kans groot dat wij deze gemaakt hebben. Keesing Media Group is internationaal marktleider op het gebied van puzzelproducten. We maken content voor print en ontwikkelen app en web gebaseerde puzzels. We hebben 12 kantoren in verschillende landen met ons kantoor in Amsterdam, het hoofdkantoor, als kloppend hart van de organisatie. Bij Keesing Media Group in Amsterdam zijn alle internationale en coördinerende processen en systemen gegroepeerd.Werken bij Keesing Media GroupBij Keesing staat plezier centraal. Onze smart fun producten spelen een positieve rol in de levens van velen. Hier zijn wij trots op. Onze cultuur is informeel en professioneel, we hebben oog voor elkaar en we zetten allemaal een extra stapje om het beste uit onszelf te halen.We zijn slim, bescheiden en gericht op kwaliteit. Dat is het DNA van ons bedrijf. Er is veel veranderd in de 110 jaar dat ons bedrijf bestaat. Wij omarmen verandering en geloven in de toekomst van print én digitale puzzel producten. Wat in de afgelopen 110 jaar hetzelfde is gebleven, is onze passie voor onze producten.Functie-eisenWie ben jij?Als project engineer ben jij communicatief vaardig en vind het leuk om veel in contact te zijn met diverse stakeholders. Daarnaast ben je gewend om in een dynamische omgeving te werken en ben je een echte allround ICT’er. Je weet structuur en orde te creëren in projecten en neemt hierin samen met de ICT-manager de lead. Daarnaast weet jij binnen projecten de vertaalslag van de IT naar de business te maken en draagvlak te creëren. Je bewaakt de kwaliteit van de projecten en bent in staat om samen met de ICT manager het team naar een hoger niveau te tillen. Onderstaande kennis is niet volledig vereist. Enthousiasme om dit eigen te maken is belangrijker, Allround kennis en de wil om je te blijven ontwikkelen is essentieel!HBO werk- en denkniveau;Je hebt ervaring met projectmanagementJe kijkt kritisch naar processen, en volgt de ontwikkelingen op de markt en doet verbetervoorstellen op basis van jouw bevindingenIn het bezit van een recente MCSA en/of MCSE of AZ certificaat is een pre;Minimaal 3 jaar ervaring als System/Networking Engineer;Kennis en ervaring met Windows Server 2016 t/m 2022 en/of LinuxKennis en ervaring met virtualisatie oplossingenErvaring met Ceph Storage en Sonicwall is een pre;Kennis en ervaring met Exchange, Office 365 en Azure in een hybride omgeving;Kennis en ervaring met SQL server is een préArbeidsvoorwaardenWat bieden wij?Als project engineer bij Keesing Media Group in Amsterdam word je onderdeel van een unieke werkgever. Dat betekent eigenaarschap en medezeggenschap waarbij je zelf jouw functie verder kunt vormgeven. Daarnaast zijn er volop groei- en ontwikkelingsmogelijkheden.Je kiest voor goed salaris passend bij de zwaarte van de functie en afgestemd op jouw kennis en ervaring.Je kiest voor hybride werkstructuur (vanuit huis en vanuit kantoor)Je kiest voor een Persoonlijk Keuze Budget (PKB) dat je naar eigen wens kunt inzetten en 100 % OV reiskostenvergoedingJe kiest voor goede digitale middelen die jou helpen je werk goed te doenJe kiest voor dagelijks een optionele inhouse lunch, vitaliteitsregeling en een puzzel abonnement naar keuzeSollicitatieprocedureContactgegevensBedrijfsnaam: FYGIContactpersoon: Sergi HidalgoAdres: Pelenerf 12Postcode/plaats: 3861 PR NijkerkTelefoon: 06 27 05 08 35Email: [email protected]

Vacature WIJ ZOEKEN VERSTERKING OP ONZE MIDOFFICE Ben jij net klaar met jouw studie en ben je toe aan een volgende stap? Word jij gelukkig van werken met cijfers en heb jij al wat (administratieve) werkervaring? Dan zijn we op zoek naar jou!DE FUNCTIEAls Data Entry medewerker ben je samen met je collega's verantwoordelijk voor de administratie van onze uitzendkrachten, het verwerken van loonadministratieverzoeken en zal jij opdrachtgevers administreren. Daarnaast vind jij het leuk om zaken zelfstandig uit te zoeken en op te pakken qua wet- en regelgeving. Klinkt dit lastig? Maak je geen zorgen! Jij zal uitgebreid worden ingewerkt door een ervaren medewerker, waardoor jij binnen de kortste keren een specialist ben op dit gebied.Onze Midoffice bestaat op dit moment uit een gezellige groep medewerkers, een teamleider en een manager, waar jij als junior zal aansluiten. Jouw standplaats zal ons kantoor in Amsterdam worden, gelegen naast station Sloterdijk. Op deze vestiging werken verschillende afdelingen en tijdens de gezamenlijke lunch leer jij iedereen kennen!WAT KAN JE VERWACHTEN? Een baan waarin je veel kunt leren en groeien; Jij ontvangt een reiskostenvergoeding in de vorm van een NS Business Card of kilometervergoeding; Goede arbeidsvoorwaarden: 8% vakantiegeld, pensioenregeling, sportregeling; Zelfstandige functie in teamverband; Bonusregeling; Regelmatig uitjes en borrels!OVER ONSDNL Groep is dé (uitzend)expert op het gebied van het bemiddelen van studenten, starters en young professionals naar relevante (bij)banen. Met de inzet van jong talent biedt De Nieuwe Lichting organisaties flexibiliteit op de momenten dat daar behoefte aan is. Omdat specialistische kennis in veel branches nodig is, werkt De Nieuwe Lichting vanuit verschillende (uitzend)labels met als doel om opdrachtgevers en uitzendkrachten zo optimaal mogelijk van dienst te zijn. Met vestigingen in Amsterdam, Rotterdam, Utrecht, Zwolle en Eindhoven bereiken wij studenten door heel het land. Daarnaast hebben wij een scala aan grote en bekende opdrachtgevers zoals de RAI, de Jaarbeurs, FREO, Rabobank, ANWB, Holland Casino en het Leger des Heils.WIE BEN JIJ? Je hebt je mbo4-diploma op zak of hebt aantoonbaar hbo werk- en denkniveau; Je bent woonachtig in regio Amsterdam; Je kunt voor 24 tot 40 uur per week aan de slag; Je bent klaar voor een vliegende start van jouw carrière!SOLLICITERENSpreekt deze functie je aan? Wij vertellen je graag meer; aarzel niet en reageer, dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op! Recruiter Tessa

Do you have a passion for electric cars and do you have a background in the logistics industry?? And on top of that, are you also a great account manager that can take care of clients and handle any kind of issue along the way? If so, please keep reading, this one is for you!For this role we are looking for a Key Account Manager who know the logistics industry, and knows his way around a fast growing company.You will be responsible for:Monitoring daily performanceMonthly performance review with the clientClient service and relationship managementCreate SOP's with the clientFind new business opportunities with existing clientsBilling and quotationWe are offering a monthly salary between 3200-4000, based on knowledge and experience.How we'll proceed. Within four working days we will let you know if you qualify for the position. We will schedule an introductory interview, either digitally or in-person. During this interview we will inform you as fully as possible about the vacancy, the company and the following steps in the procedure. After consulting with you, we will introduce you to our client and then continue to guide you through the application process. The Independent Recruiters Group has a large team of specialized recruiters. Each recruiter has a strong focus on their own area of expertise. This makes them the ideal sparring partner for both the candidate and the client.Requirements: What we are looking for: * 2+ years working experience in the logistics industry as an account manager* Familiar with the automotive industry* Familiar with import and export handling process / warehouse handling process* Good communication and negotiation skills* Stress resistant* A team player* Open minded and willing to learn* Must be an English speaker - Chinese is a plus* Willing to travelAbout the company: Do you have a passion for electric cars and do you have a background in the logistics industry?? And on top of that, are you also a great account manager that can take care of clients and handle any kind of issue along the way? If so, please keep reading, this one is for you!For this role we are looking for a Key Account Manager who is familiar with the logistics industry, and knows his way around a fast growing company, where the main role will be retaining our existing clients of electric car parts.

For our international client in the homecare appliances sector, we are currently seeking an experienced professional to fill the role of Senior Manager – Business Marketing Europe. This key position entails serving as the local marketing expert and overseeing the European category P&Ls. The successful candidate will play a crucial role in achieving business targets and long-term ambitions while collaboratively building and executing comprehensive 4P Marketing Strategies in alignment with upstream product management and the commercial triangle.Key Responsibilities:Develop the European marketing plan by consolidating Business/Market Plans for different sub-categories across markets.Align with cross-functional teams on marketing plan initiatives, including Shopper Marketing, Integrated Performance Marketing, Product Marketing, and Sales.Manage the 4P strategy for all (sub)categories on the European level, as well as key markets, translating it into execution plans with the commercial teams.Drive critical paths and activation calendars for (sub)-category New Product Development launches, ensuring sustainable delivery on Growth objectives.Define the promotional plan as part of the marketing activation plan.Conduct portfolio management, including SKU optimization, PLC, and competition analysis.Monitor EU market share development, analyze performance, and propose actions for improvements with a high sense of ownership and urgency.Serve as the primary point of contact for sub-categories in the European commercial organization.Ensure timely and complete delivery of product launches and deliverables for European markets.Drive operational excellence for European markets in collaboration with end-to-end commercial and functional stakeholders to meet growth ambitions and address detractors.Enhance Consumer Experience through R&R analytics in partnership with cross-functional teams.Improve profitability across the P&L lines of different categories.Define and implement pricing strategies for all sub-categories to maximize financial objectives and optimize competitive positions.Cooperate seamlessly with the International Product Marketing Team to align with the international portfolio strategy and long-term product portfolio and innovation roadmap.Tailor the portfolio and roadmap to local market needs by providing fact-based insights on market needs and financial opportunities.Drive strategic marketing projects and quality improvements on a European level in collaboration with local commercial teams and functional representatives.Monitor and achieve key performance indicators (KPIs) such as GM%, R&R, and Value market share %.Your profile:Bachelor/Master’s degree in Economics/Business/Marketing or related12-15 years of experience in a commercial/marketing function within the household appliances industryPrevious leadership experience is beneficialExperience in setting up pricing and channelization strategies for multiple product categories internationallyPrior experience in an international matrix organizationBusiness fluency in English is a must; fluency in German or French is a plusStrategic mindset and a hands-on attitudeAbility to inspire others and bring teams together to achieve shared goalsWhat’s in it for you?Competitive package25+2 holidaysPension planDisability insuranceHybrid working (50/50)Commuting allowanceInternational team and environmentOption to bring your pet with you at work!Please note, we can only consider candidates who are currently residing in the Netherlands. Send us your resume if it sounds like a great fit for your next step!Work Experience: 10+ Years

Are you ready to join the forefront of innovation in the fast-paced world of semiconductors foundry?Our client is an industry leader, celebrated for revolutionizing technology and shaping global trends in the high-tech sector. On behalf of them, we are looking for an Order Management Specialist to join their team in Amsterdam.Job Description:The Administrative Assistant will be responsible for three main areas of support within the organization and will report directly to the Senior Manager of Finance and Administration.Administrative Support to ManagementManage schedules and meetings for the management teamArrange travel and handle expense claimsManage internal and external correspondence and perform other administrative duties as neededFinance Department Support:Receive and track supplier invoicesSubmit expense review requestsDigitally archive supplier invoicesAssist with other finance administrative tasks as requiredOffice Facility Management and Travel Arrangement:Provide backup support for the Office Manager's responsibilities, including reception duties, office administrative tasks, and travel coordination for non-management membersWork closely with the Office Manager to plan and coordinate meetings and events, such as the yearly symposiumRequirements and Skills:Minimum MBO or equivalent educationFluency in English and conversational Dutch (able to read documents and able to handle invoices in Dutch)Proficiency in MS Office SuitesPrevious experience in a multicultural office environment, particularly with Asian and European cultures, is highly preferredDetail-oriented with strong administrative skills and the ability to manage tasks with changing urgencyGood cross-cultural communication and social skillsInterested? Feel free to apply or contact me for more information at [email protected].The disclaimer: We never request payment from candidates, and we always contact you through our official business accounts and platforms. If someone asks you for money, it’s probably a scam. Please always make sure that the job you’re applying for is listed on our website.Please take into consideration that we can only consider applicants who are currently living in the Netherlands and who has valid workpermit in the Netherlands.

DESCRIPTIONAt Amazon, we're working to be the most customer-centric company on earth. To get there, we need exceptionally talented, bright, and driven people. If you'd like to help us build the place to find and buy anything online across the globe, this is your chance to make history. Amazon has a long record of growth and success in non-US geographies. Since launching its first European websites in 1998, Amazon has grown into a global leader in e-commerce, with customer-facing websites selling physical goods in five European countries, plus Japan, China, India, Canada, Mexico and Brazil. Amazon also manages a substantial cross-border business, serving customers in more than 100 countries every month with exports from our current websites. Amazon is looking for an experienced Account Manager to recruit sellers within one or more product families to better serve European customers as part of EU Expansion Team. The successful candidate will recruit and launch online sellers on Amazon's marketplace and help them expand and grow their businesses by partnering with Amazon. The Account Manager will be responsible for delivering new business growth and maximizing revenue generation across selected product families. Operating in a fast-moving and often ambiguous environment, the successful candidate will have full responsibility for delivering business and financial objectives. As part of the role, the Account Manager will need to analyze sales and traffic data to identify opportunities to help existing sellers succeed in the marketplace and provide competitive knowledge towards the generation of leads to recruit new sellers, both national and international. Likewise, the Account Manager will work with a wide range of internal stakeholders both within and outside the country to support the consolidation of existing and development of new services. The Account Manager will need to work closely with Retail Category Managers to identify long term and short term growth opportunities for each category. Roles and Responsibilities · Develop long-term relationships with partners, support them in the integration of their offers and develop ambitious goals for future growth prospects. · Achieve business and financial objectives and drive the growth of Amazon’s third-party business in selected categories · Identify opportunities to improve the Marketplace business for all sellers through scalable solutions and manage the roll-out of these solutions · Share learnings with your global counterparts (EU, US and Asia teams) to drive best practices and to identify new opportunities · Conduct deep dives to understand root causes of seller performance and actions to accelerate growth · Work closely with Category teams to identify category specific growth opportunities · Identify and manage projects to improve customer and seller experience, working closely with internal and external teams We are open to hiring candidates to work out of one of the following locations:Amsterdam, NLDBASIC QUALIFICATIONS· Fluency in Dutch and English.· Bachelor’s Degree in Economics, Engineering or related degree required. Post-graduate education is recommended.· working experience in management consulting, product management or sales management· Excellent written and verbal communication skills; able to explain complex concepts simply· Strong analytical skills (including advanced excel and database analysis) and experience solving analytical problems, either in professional experience (data analysis) or education· Motivation and decision-making in a highly dynamic environment· Ability to thrive in an ambiguous environment· Highly organised and results oriented PREFERRED QUALIFICATIONS· High level of academic achievement at degree level. Masters Degree is a Plus · Experience in retail and/or a technology / eCommerce business preferred but not essential · Ability to work with legal, product, and internal business owners to reach mutually beneficial agreements · Experience using Salesforce.com or other CRM tool · Creative, has initiative, and can constructively advocate on behalf of the customer You can look forward to: · An international working environment at one of the most innovative and successful e-commerce providers in the world · Collaboration with successful online retailers from various industries · Collaboration with a competent, highly qualified and motivated team · Excellent growth prospects and opportunities to up-skill Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.

De rolDigital Channels Business and Wealth werkt aan de vernieuwing en verbetering van online bankieren voor zakelijke klanten. Om onze klanten en medewerkers goed mee te nemen in veranderingen zoeken wij een implementatiemanager.Primair ben je verantwoordelijk om van de introductie van verbeteringen en nieuwe features een succes te maken. Jij zorgt dat zowel klanten als medewerkers op de hoogte zijn van de benefits, wat er gaat veranderen en wanneer. Hierin schakel je veel met product owners, e:commerce specialisten en andere stakeholders. Anderzijds begeleid je grote veranderingen en alle stappen die hieraan voorafgaan. Bijvoorbeeld de samensmelting van online bankieren voor MKB klanten en grootzakelijke klanten. Jij bent hét gezicht van de digitale implementatie: je bereidt voor, zet je creativiteit in, enthousiasmeert, overtuigt, implementeert én monitort de digitale verandering. Daarnaast werk je ook binnen het domein van business development; je bedenkt nieuwe of verbeterde digitale producten en diensten. Je bent in staat om vanuit problemen en klant and concurrentie inzichten te komen tot uitgedachte proposities.Om een verandering goed te realiseren toon je initiatief, maak je gebruik van bestaande kennis in de organisatie, ga je creatief om met weerstand en uitdagingen. Planning en voorbereiding is key. Elke aanpassing, nieuwe feature of product heeft impact: op onze klanten, collega's, of op wijzigingsverzoeken bij Operations. Het is dus heel belangrijk dat jij je goed voorbereidt. Dit doe je bijvoorbeeld door een impactinschatting, een implementatieplan of een communicatieplan.WerkomgevingDigital Channels Business and Wealth is een ambitieuze afdeling met grote culturele diversiteit. We zijn actief in Nederland en India, waar professionals met zowel een business als IT: achtergrond samenwerken aan het neerzetten van een sterk platform voor zakelijke: en Wealth Management klanten. Ons succes staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeën die zij hebben. En dat betekent voor ons een samenspel van culturen, kennis en ervaring.Binnen de afdeling kom je terecht in het Value Proposition Team. Dit team ondersteunt alle delivery teams, de teams die oplossingen daadwerkelijk bouwen, met advies op het gebied van strategie, propositie ontwikkeling, business implementatie en data. Dit jonge team bestaat uit professionals die elke dag enorm gedreven zijn het beste uit zichzelf en elkaar te halen. Wij vinden het dan ook belangrijk dat je leergierig bent, scherp bent op je eigen ontwikkeling en je je snel kan aanpassen. En uiteraard dat je naast hard werken ook vooral met ons kunt lachen.Je profiel:Je hebt HBO werk: en/of denkniveau en minimaal 2jaar ervaring met implementatie: of klantgerichte trajecten in een online omgeving;:Je hebt aantoonbare ervaring als aanjager van klantgerichte online verbetertrajecten;:Je beschikt over analytische skills waarmee je snel tot de kern en tot een planning komt;:Je bent overtuigend in woord en geschrift: je zet scherpe presentaties en rapportages neer;:je bent een kei in creativiteit en trekt mensen daarmee over de streep;:Je bent bedreven in stakeholder management en beweegt makkelijk door grote organisaties;:Je beheerstde Nederlandse en Engelse taal vloeiend, zowel mondeling als in geschrift.Wat wij bieden:Wij bieden je de vrijheid om het beste uit jezelf te halen, flexibel te werken en veel ruimte om te groeien:De bovengenoemde salarisrange is gebaseerd op een 36:urige werkweek, inclusief 8 vakantiegeld en 11 benefitbudget:Met het benefit budget kunje flexibel arbeidsvoorwaarden kopen (o.a. extra vakantiedagen, een fiets en telefoon):Een jaarlijkse salarisgroei van maximaal 7 op basis van je ontwikkeling:Een aanvullend persoonlijk ontwikkelbudget van EUR 1.000 per jaar, dat je vrij mag inzetten voor je ontwikkeling:Een OV:jaarabonnement, die je zowel zakelijk als privé mag gebruiken:Een goede pensioenregeling en a

Job Title: Front Office ManagerSalary: A,36,000 : A,45,000 per yearLocation: Amsterdam, Netherlands (Schiphol)Are you passionate about the Hospitality industry and creating exceptional and memorable experiences? Do you thrive in a fast:paced , hip , and trendy environment? Look no further We have an exciting opportunity for a dynamic Front Office Manager to lead this fantastic team in this +350 rooms new hotel This stylish and contemporary hotel known for its vibrant atmosphere, modern design, and exceptional guest service is looking forward to meeting youAbout the position* Oversee daily administrative operations, including ensuring that all front office and support staff are prepared for daily, weekly, and monthly tasks* Attend meetings with other heads of department to inform about VIPs arrivals, complaints, occupancy etc* Set targets for the team for upselling and cross:selling, as well as, rewards* Control cash transactions* Run daily reports* Room allocation* Lead the Front Office team* Ensure logbooks are updated* Assist guests with their preferences and solve complains* Ensure outstanding customer care at all times.* Supervise the shift leading the team* Train and coach front office agentsThe successful candidate* Min. 2 year of reception experience in leading roles* Diploma in tourism or hotel management is desired* Knowledge of Opera/Protel systems* Affinity to sales (cross:selling, Up:selling)* Fluent in English and fluent Dutch* Availability to work on weekdays and weekends including morning, afternoon, and evening shiftsCompany benefits* Staff discounts* Career growth opportunities worldwide* Learning programs* Much moreJob Title: Front Office ManagerSalary: A,36,000 : A,45,000 per yearLocation: Amsterdam, Netherlands (Schiphol)We look forward to receiving your application Please apply today or send your cv to social.......corecruitment/facebook/COREcruitmentDOTcom/Tweet us COREcruitment

In het kortWil jij een centrale rol in een veranderende bankensector spelen, waar regulatory compliance en een goede relatie met toezichthouders key is? Binnen een professionele en collegiale omgeving? Word dan Regulatory and Supervisory Stakeholder Manager bij ABN AMRO.Je werkAls Regulatory and Supervisory Stakeholder Manager ben je nauw betrokken bij de dialoog met onze belangrijkste toezichthouders, de ECB, DNB en AFM. Je bevindt je in een veranderende bankensector, waarbij het essentieel is dat je goed op de hoogte bent van wat er speelt in deze wereld. Waar het voorheen voornamelijk gericht was op financiële zaken, spelen nu ook topics als ESG, IT, Data en Operational Resilience een grote rol.:Je volgt de ontwikkelingen binnen het toezichtslandschap op de voet, waarbij je op de hoogte blijft van prioriteiten en belangrijke topics.:Je notuleert tijdens belangrijke vergaderingen, weet relevante onderwerpen daarbij in context te plaatsenen pro:actief te delen.Op die manier draag je bij aan relevante kennisdeling binnen de bank.:Je houdt jouw stakeholders, waaronder senior management, proactief op de hoogte van relevante ontwikkelingen.:Je onderhoudt een sterk netwerk binnen en buiten de bank.Je werkomgevingWij zijn het Regulatory Office, onderdeel van de afdeling Legal. Het Regulatory Office bestaat uit ongeveer 15 juristen en niet:juristen en ondersteunt de bank om regulatory in control en compliant te zijn. Dit is onlosmakelijk verbonden met ABN AMRO's 'license to operate'. Alle communicatie met onze belangrijke toezichthouders : de ECB, DNB en AFM : loopt via ons; wij faciliteren de relatie met die toezichthouders zowel operationeel als strategisch en nemen hierin vaak een regierol op ons.Diversity and Inclusion leeft binnen de bank. Dat merk je van de bestuurskamer tot in de haarvaten van de organisatie. Daarom zoekt ABN AMRO talentvolle mensen in de breedste zin van het woord. Omdat wij ervan overtuigd zijn dat verschillen tussen collega's niet alleen meer, maar ook sterkere ideeën opleveren. Zo ondersteunen we onze purpose: 'Banking for better, for generations to come'.Je profiel:Een afgeronde WO:studie op een voor deze functie relevant gebied (denk bijvoorbeeld aan rechten of economie).:5+ jaar relevante werkervaring binnen de (juridische/consultancy) adviespraktijk, financiële sector en/of bij een toezichthouder.:Kennis van en interesse in ontwikkelingen binnen de bancaire sector, zowel op economisch als maatschappelijk vlak.:Executiekracht : je neemt ownership, weet veel op te leveren in korte tijd en krijgt zaken voor elkaar.:Goed ontwikkeld analytisch vermogen en je vindt het leuk om je op het supervisory en regulatory vlak te begeven en verbanden te leggen.:Uitstekende communicatie: en adviesvaardigheden in het Nederlands en het Engels, zowel mondeling als schriftelijk; complexe onderwerpen leg jij in heldere taal uit.:Je voelt je op je plek in een dynamische omgeving die voortdurend verandert en ontwikkelt.We biedenWij bieden jou een uitdagende inhoudelijke functie in een interessante en dynamische werkomgeving. In deze functie werk je actief mee om de doelen van de bank op supervisory en regulatory vlak te behalen. Dankzij onze centrale rol doe je in korte tijd brede kennis op van de bank. Je komt terecht in een professionele, maar informele en collegiale cultuur waarbij de balans tussen werk en privé belangrijk is. Daarnaast bieden wij::Het bovenaan de pagina weergegeven bruto maandsalaris is op basis van een 36:urige werkweek, inclusief vakantiegeld en benefit budget.:Het benefit budget bedraagt 11 van je salaris. Als je in een maand geen aankopen of reserveringen doet in de Benefit Shop, krijg je over die maand een twaalfde deel van je benefit budget uitbetaald.:Vijf weken vakantie per jaar. Je hebt de mogelijkheid om vier weken per jaar bij te kopen.:Persoonlijk Ontwikkelbudget van EUR 1.000,: per jaar. Dit bedrag kun je opsparen tot E

At a glanceAre you a committed hands:on leader, who is analytical, result:oriented, data:minded and able to understand complex processes? Are you also capable to come up with new solutions in a challenging and changing environment and are you looking for a challenge in both your personal and professional development? Then the role of Expert Lead IFRS Clients and Group Functions (this is the internal title we use for this role) is the perfect opportunity for you We are Clients and Group Functions Accounting, a high performing team within Financial Accounting that is responsible for the accounting and reporting of the financials of ABN AMRO Mainbank's client units and group functions. We have a pivotal role between our front office stakeholders and the financial chain that ultimately leads to ABN AMRO's reporting of financial figures. To ensure quality and operational efficiency, we consistently thrive to optimize and improve our processes and ourselves as a team. This helps us in staying "Fit for the future" Your jobYou'll manage and work together with a divers team of 10 highly qualified professionals. You are, together with the team, responsible for the accounting and IFRS reporting of all client units and group functions within the mainbank related IFRS reporting to external stakeholders (including amongst others IFRS Annual Accounts). In addition, you and your team are responsible to service internal stakeholders (amongst which internal controlling departments, management reporting and daily reporting to traders) and manage the various audit processes, with internal and external auditors, as well as audits performed by regulators like DNB and ECB.Working environmentIFRS Clients and Group Functions Accounting is part of Financial Accounting and consists of 10 colleagues. We are responsible for the entire internal and external IFRS reporting of the client units and group functions of ABN Amro mainbank. This includes the client units Personal and Business Banking, Wealth Management and Corporate Banking. The team demonstrates strong attention to detail, meets deadlines consistently, collaborates effectively and possesses a deep understanding of complex financial transactions. Additionally, adaptability to changes in accounting regulations and a commitment to continuous improvement contribute to the team's overall success. The department is currently implementing a new system environment, which leaves sufficient room for creativity and improvements. Your profileYou are analytical, proactive and a strong team player. You coach and guide a team and its individual team members to grow in a sustainable way. You support the team with your knowledge and experience. You thrive in a continuously changing environment. You collaborate easily, have a positive attitude and a strong willingness to learn. In addition, you can relate to the following qualifications: :10+ years of experience in a similar environment:Fluent proficiency in Dutch and English:Extensive experience in banking or financial services:Masters degree in Business Administration, Accounting, Controlling or similar. Being a chartered Accountant or Controller (RA/ACCA/RC) is a plus:Strong knowledge of accounting principles, processes and standards:Deep understanding of regulatory compliance in the financial industry (proven work experience with IFRS is a must):Effective communication and problem:solving abilitiesWe are offering:The gross monthly salary displayed above is based on a 36:hour work week, including vacation pay and benefit budget.:The Benefit Budget is 11 of your salary. The Benefit Budget allows you to acquire additional employment benefits. If you make no purchases or reservations in the Benefit Shop in a given month, you are paid one twelfth of your Benefit Budget that month.:Five weeks of vacation per year. You have the option to purchase an additional four weeks per year.

Our client requires some who lives in Amsterdam/ Amstelveen. Candidates who are living outside of Amsterdam will not be considered. This position is 100% onsite – no opportunity to work hybrid.What will you do?Main contact and representative of the officeWelcome and announce all visitors, colleagues and other guestsInvoice processing and see through the approval and payment processSupplier contactSchedule international appointments, maintain and update appointment calendarsBooking of flights, hotels and taxis for team membersTechnology liaisonPerform general administrative tasks and process incoming and outgoing postOrganization of the expensesPerform office support tasks, such as copying, documentation processing and assistanceUpdate and maintain the team SharePoint siteProvide support for organized meetings, calls and video callsMaintain and update the archive, computer systems and processesConduct online research, compile data and present findings and recommendationsAnnual organization of the collection of specified documentsTaking care of the office, maintain office and kitchen suppliesAnswering telephoneOrganization of events for the office and international teamFinancial TasksInvoice processing and see through the approval and payment processMaintain and update the archive, computer systems and processesPerform office/finance support tasks, such as copying, documentation processing and assistanceGathering financial information from other entities in different regions (Eastern/Western Europe & Asia) when necessaryBack-up following tasks:Maintaining and updating the archive system (digital & manual)Technology liaison - keep the tech environment connected, online and assist with upgrades(such as: checking and connecting the cabling, set up a work place for visitors, testing equipment, speak with the IT support departments in India and the UK)Preparing the Board meetings: documents collection and upload in the systemPreparing the Board meetings’ agenda and Board minutes (including reviewing) and follow up, keep track of versions, minutes corrections. They have an outside minute tracker.Requirements: Who are you?Fluency of English (written and spoken). Dutch language is a plus – not a mustYou must have min. 4 years office management and accounts assistant work experience.Knowledge of variety of computer software applications in maintaining calendars, MS Outlook, Word, Excel, SharePoint and other financial systemsExperience in financial tasks is a plusService oriented, number literate, IT savvyYou are detail oriented, organized, structured and confidentAttention to detailStrong written and verbal communication skillsAbility to work in a calm but dynamic environment with ability to manage multiple competing tasks and demandsAbility to handle sensitive and confidential information and situationsHigh level of demonstrated poise, tact and diplomacyAbility to interact and communicate with individuals at all levels of the organizationStress resistant, able to prioritize and able to handle high workloadAnalyticalAble to work in a fast paced environmentMust be living in Amsterdam/ Amstelveen. Candidates living outside of Amsterdam will not be considered100% onsite – no opportunity to work hybridIf you are interested in this job opportunity, please include your MOTIVATION letter. Please also specify why you are choosing this part time position and why you can commit this for long term.Salary Benefits: This is a part time position, you must be available to work 4 days a week (32 hours) - Monday until ThursdayThis is a long term position. NOT temporary.The salary is between €2,600 - €3,000 gross per month (based on 40 hours a week) depending on prior experience.The contract will be through Undutchables first. After a period of time, depending on your work performance, there is possibility for extension.About the company: Our client is an international company (retail industry) based in the heart of Amsterdam, close to Vondelpark.The office in Amsterdam is focused on the company's financial matters. Its a small office with a max. 3 employees.

In het kortWil jij jezelf verder ontwikkelen binnen de Bank en ben je altijd al benieuwd geweest naar de wereld achter de betaaldiensten, dan is de rol van Contract Manager binnen Transaction Banking wat voor jou De Product Unit Transaction Banking ('TB') bestaat uit Transaction Banking Sales, Management and Control en drie grids (Core Transactions, Transaction Services en Daily Banking). Organisatorisch valt TB binnen de client unit Personal and Business Banking. Het Contract Management Team maakt onderdeel uit van Management and Control en bestaat uit 7 Contract Managers. Zij ondersteunen de drie grids bij hun verantwoordelijkheid als contract eigenaar door het uitvoeren van contractmanagement activiteiten. De contractportfolio bestaan uit externe partners op het gebied van betalingsverkeer. Denk daarbij aan Geldmaat, Mastercard, Visa, Worldline, Brinks, Swift, etc.Je werkAls beginnend Contractmanager ben je verantwoordelijk voor het beheren en bewaken van kleinere contracten met externe derde partijen in samenwerking met de ervaren Contract Managers. Denk hierbij aan de volgende werkzaamheden::Het beheren van de contractportfolio,volgens de CATS:methodiek:Het voorstellen van kostenbesparende initiatieven en procesverbeteringen.:Het analyseren van juridische documentatie en Service Level Agreements (SLAs) en manieren voor te stellen om deze te verbeteren.:Riskmanagement waaronder invulling geven aan Third Party Risk Management in overeenstemming met het beleid van ABN AMRO en daarmee de EBA:richtlijnen.:Samen met Procurment bieden van ondersteuning en advies bij changes en contractonderhandelingen.WerkomgevingIn deze rol ben je werkzaam in het Contract Management team en zullen jouw stakeholder m.n. bestaan uit de (delegate) Contract Owners binnen de TB Grids, maar ook Procurement, Finance, Legal en 2nd line collegas. In deze rol zal je samen met ervaren Contract Managers de rol je eigen gaan maken en de mogelijkheid krijgen om te groeien in de verantwoordelijkheid en de rol van Contractmanager binnen TB.Je profielJe bent een energiek, ondernemend en analytisch vaardige persoon met interesse in betalingsverkeer en contract management in het bijzonder. Uiteraard heb je een ambitie om te groeien. Je bent in staat om snel informatie op te nemen en je eigen te maken. Je beschikt over een sterke drive om je eigen expertise continu op peil te houden. Verder ben je sociaal vaardig, zelf startend en altijd actief op zoek naar een oplossing voor verbetering.Denk je dat je bij ons past? Check je profiel::Je hebt minimaal een HBO werk: en denkniveau:Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld in consulting, PMO of analytische rollen:Kennis en ervaring met Contract Management, Service Level Management, CATS CM, Ariba en Third Party Risk Management is een pré:Je bent een doener én oplossingsgericht met oog voor de klant en het klantbelang:Je bent in staat om problemen of kansen die zich voordoen snel te analyseren en daarop te acteren:Je hebt een goede beheersing van zowel Nederlands als Engels, in woord en schrift:Je vraagt actief om feedback en geeft aan wat je nodig hebt om succesvol te zijn:En natuurlijk deel je de ABN AMRO kernwaarden: Care, Courage en CollaborationWij biedenWij bieden de ruimte om nieuwe kennis en ervaring op te doen die jou en de bank in de toekomst verder kan helpen ontwikkelen. Wij willen daarin investeren en verwachten van jou een leergierige en actieve aanpak.Daarnaast::bieden wij je de vrijheid om het beste uit jezelf te halen, flexibel te werken en ruimte om te groeien:bieden we een marktconform salaris gebaseerd op jouw ervaring met aanvullend benefit budget van 11, waarmee je flexibel arbeidsvoorwaarden kunt kopen:helpen we je om fit and vitaal te blijven:een persoonlijk ontwikkelbudget van EUR 1.000 per jaar:een OV:jaarabonnement:een goede pensioenregeling:en een team met veel kennis, humor en maa

DESCRIPTIONWould you like to join one of the fastest-growing organizations within Amazon Web Services (AWS), and help customers of all industries and sizes gain the best value and service from AWS? AWS Enterprise Support, Technical Account Managers (TAM) support our customers’ creative and transformative spirit of innovation across all technologies - including Compute, Storage, Database, Big Data, Application-level Services, Networking, Serverless, Deployment, Security and more. This is not a sales role, but rather an opportunity to be the principal technical advisor and ‘voice of the customer’ to organizations ranging from start-ups to Fortune 500 enterprises.The RoleAs a TAM, you will help craft and execute strategies to drive our customers’ adoption and use of AWS services - including EC2, S3, DynamoDB & RDS databases, Lambda, CloudFront CDN, IoT, and many more. Your technical acumen and customer-facing skills will enable you to effectively represent AWS within a customer’s environment, and drive discussions with senior leadership regarding incidents, trade-offs, support, and risk management.You will provide advocacy and strategic technical guidance to help plan and build solutions using best practices, and proactively keep your customers’ AWS environments operationally healthy. The close relationships developed with your customers will allow you to understand their business/operational needs and technical challenges, and help them achieve the greatest value from AWS. This position will require the ability to travel 10% or more as needed. Dutch/Flemish speaking is preferred. Watch a short video about life as a Technical Account Manager here: https://bit.ly/3aHfaE0The TAM is the centerpiece of value to our Enterprise Support customers. If you wish to be at the forefront of innovation, come join us!We are open to hiring candidates to work out of one of the following locations:Amsterdam, NLDBASIC QUALIFICATIONS- 5+ years of design/implementation/operations/consulting with distributed applications experience- 5+ years of technical engineering experience- Experience with operational parameters and troubleshooting for four of the following technical domains: Compute/ Storage/ Networking/ CDN/ Databases/ DevOps/ Big Data and Analytics/ Security/ Applications Development in a distributed systems environmentPREFERRED QUALIFICATIONS- Technical engineering experience- Internal enterprise or external customer-facing experience as technical lead- Professional oral and written communication skills, presenting to an audience containing one or more decision maker(s)- Working with large customer engineering Enterprises- Experience in 24x7 operational services or support environment- Experience in impacting management on technical or operational strategic and business customer design decisions- Experience with AWS services and/ or other cloud offerings- Dutch/Flemish speaking is preferredAmazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.

Markem:Imaje is a trusted world manufacturer of product identification and traceability solutions, offering a full line of reliable and innovative inkjet, thermal transfer, laser, print and apply label systems. Markem:Imaje delivers fully integrated solutions that enable product quality and safety, regulatory and retailer compliance, better product recalls and improved manufacturing processes.The Role:We are seeking a highly motivated and results:driven person to join our dynamic team. As a Key Account Manager, reporting to the Zone Key Accounts Manager, you will take responsibility for developing customer intimacy with our key clients by understanding the customer eco:system and establishing relationships in multiplie functions and levels within the customer organization. You will bring the Markem:Imaje expertise to help customers improve their brand and efficiency. You will develop or deploy local and global frame agreements and collaboratively drive short: and long:term sales targets.Key to sucess will be strategically driving the agenda through strong sales planning, building collaborative relationships with both customers and colleagues, and supporting and driving the sale of Markem:Imaje hardare and software solutions.What you'll do::Develop and maintain strong, long:lasting relationships with key clients.:Understand client needs and objectives, and effectively communicate these to the internal teams.:Identify key growth opportunities within key accounts and formulate strategic initiatives to capitalize on them.:Develop and execute key account plans, aligned with the company's overall business objectives, to achieve short: and long:term targets.:Act as the main point of contact for key accounts, addressing any issues or concerns promptly and efficiently.:Develop a deep understanding of clientsbusiness goals and challenges to provide value:added solutions.:Provide regular updates to internal stakeholders on the status of key accounts and strategic innitiatives.What you need to have::Ideally degree educated with 5+ years experience in a global/multinational technology:based company with complex B2B interactions (not service industry).:Record of consistently strong sales perfomance.:Prior experience with long sales cycles (6:8months).:Strong interpersonal skills allied to a numerical dexterity.:Experience working in a matrix organization.:Ideally experience in a multi:channel sales organization.:Prior experience in partnering directly with different audiences.:Strong English and Dutch language skills required.Youll only be the right candidate if your are aligned to our values and culture::Collaborative entrepreneurial spirit:Winning through customers:High ethical standards, openness, and trust:Expectations for results:Respect and value peopleLI:DNIWork Arrangement : RemoteAll qualified applicants will receive consideration for employment without discrimination on the basis of race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other factors prohibited by law.Fraudulent Recruiting Disclaimer: Dover Corporation and our affiliated operating companies want to alter applicants to internet job posting fraud, where parties posing as Dover employees, recruiters, or other agents, try to engage with online practices that involve payment or personal information outside of our official application and hiring process. Please verify the authenticity on an invitation for a job, or for a job offer contacting us directly through our Dover and affiliated operating company websites at careers.dovercorporation/. To learn how you can protect yourself, review our Recruitment Fraud Notice on our careers site.This position may be l

At a glanceAre you ready to help ABN AMRO connect with the global FinTech community by leveraging our strategic partnerships with Motive and Techstars? Do you have the skills to build bridges to the broader ABN AMRO organization and fuel innovation and digital transformation? We are looking for a Manager FinTech Venturing who shares our passion for innovation and inclusive banking and sustainability. As part of a small team, you will be responsible for connecting ABN AMRO to the external FinTech and start:up scene, focusing on a broad range of topics such as embedded finance, sustainability, AI and data and digital assets. Join us in launching innovations and making a positive impact in the world.Your jobAs Manager FinTech Venturing you will::Develop an understanding of the key FinTech market trends, business models, and successes that can be applied to the bank's current and future position:Develop and expand our strategic partnerships with accelerator Techstars and technology investment firm Motive Partners:Work closely together with the client units, S and I and these strategic partners to identify use cases for leveraging FinTech's and the broader start:up community, aiming to accelerate the broader change and innovation agenda of ABN AMRO:Support the implementation of identified use cases, ao by initiating and closing partnerships with selected FinTech's and start:ups, and by "paving the way" for these partnerships to flourish in the ABN AMRO organisation:Be responsible (together with your team) for organising, hosting and attending various (international) events and meetings positioning ABN AMRO as an innovation leader, shaping our partnerships with Techstars and Motive, including running the ABN AMRO Techstars Future of Finance Accelerator program:Pro:actively initiate and engage in knowledge transfer to the broader ABN AMRO organisation, thereby "inspiring" the organisation with new insights you will gain from your connections with the "external world":Work closely with the Brand Marketing and Communication department to strengthen the ABN AMRO brand leveraging your successes in the FinTech and start:up communityWorking environmentAt the Strategy and Innovation department (S and I) we play a key role in defining and executing ABN AMRO's (corporate) strategy and related innovation agenda. The department consists of the functional units Strategy (GSO) and Corporate Development, and three innovation:related units: Innovation Process and Design, Innovation Technology and Innovation Lab. Our Innovation Lab is in charge of developing innovative propositions in close cooperation with the Client Units. It consists of three larger teams (focussing on Digital Assets, Beyond Banking and Partnerships and Platforms), a dedicated "Embedded Finance" team and a dedicated "FinTech" team. The latter team is responsible for connecting ABN AMRO with the international FinTech and start:up community and running our partnerships with Motive and Techstars. The Innovation:Tech team consists of tech developers (front/back end) and AI specialists who i) build and run the applications for the innovative propositions and ii) define and implement AI use cases in the core bank. The Innovation Process and Design team builds and modernizes our innovation tooling and processes to support and guide the various teams in S and I and in the broader ABN AMRO organization.Your profileWe are in search of an experienced innovation professional who is passionate about the FinTech and start:up scene, and has a proven track record of success in corporate settings. You possess a deep understanding of the banking industry and the pivotal role that the FinTech and start:up community plays in its current transformation. As a strong stakeholder manager, you are both sensitive to corporate dynamics and understand the start:up and unstoppable founder way of doing things.What we require::Bachelors or Masters degree with a minimum of

DESCRIPTIONAWS Sales, Marketing, and Global Services (SMGS) is responsible for driving revenue, adoption, and growth from the largest and fastest growing small- and mid-market accounts to enterprise-level customers including public sector. The AWS Global Support team interacts with leading companies and believes that world-class support is critical to customer success. AWS Support also partners with a global list of customers that are building mission-critical applications on top of AWS services.As an Amazon Web Services (AWS) Customer Solutions Manager you will be responsible for helping to guide large and complex AWS customers along their multi-year journey to the cloud. In this new, highly visible position you will ensure that all AWS teams are working together effectively and efficiently to deliver outcomes for the customer.In the role, you will be a critical partner to our customers, leveraging your delivery experience with large scale engagements, transformations, and helping shepherd them through their stages of AWS adoption. Guiding the customer through the operational, educational and governance aspects of a successful AWS cloud journey.You will interface with customer and AWS leadership, driving collaboration between the other core account groups (Sales, Support, Solutions Architecture and Professional Services), product/engineering teams, customer teams, and planning and supporting major workload migrations. You will translate strategic initiatives in the account plan into executable actions, working backwards from our customers key milestones. The execution of education plans, roadmap to business outcome alignments, Executive Briefing Sessions, and go-live events and transitions are a few items owned by the CSM that are critical to the success of our customer’s cloud journey.At AWS, you are encouraged to think big, invent and take ownership on customer challenges. You will not only bring the best of AWS/ Amazon to our customers, you will proactively help solve the customer’s challenges through new ideas, tools and mechanisms.Successful candidates will have a strong delivery and change management background, be detail oriented, have excellent problem-solving abilities, and be exemplary communicators both at the executive and project team level. You will be a peer leader, have the ability to gain stakeholder buy-in, negotiate and drive virtual teams. Your enterprise experience and operational excellence will influence the team’s decisions, provide insight, and help drive secure and robust solutions.You will evangelize AWS services and influence customers for adopting them. You should be passionate about delivering a great customer experience by deploying AWS solutions and inspiring innovation. You will be obsessed with contributing to the day-to-day management of your customers successful adoption of AWS.Do you look around corners for ways to engage and service customers? Are you passionate about using technology to solve business problems that have big customer impact?Come build the future with us.About the teamDiverse Experiences Amazon values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses.Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why flexible work hours and arrangements are part of our culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve in the cloud. Inclusive Team Culture Here at AWS, it’s in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Ongoing events and learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) and AmazeCon (gender diversity) conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness.Mentorship and Career GrowthWe’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. We are open to hiring candidates to work out of one of the following locations:Amsterdam, NLDBASIC QUALIFICATIONS • Experience leading complex, large scale IT/digital/business transformation programs ·• Experience in a customer facing role • Experience in and comfortable with navigating ambiguity.PREFERRED QUALIFICATIONS• Direct experience implementing AWS/cloud services • Robust understanding of key technology and market trends • PMP and/or SCRUM/Agile, SAFe certified.Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.

At a glanceIntroductionThe Compliance AML and Sanctions team consists of 35 experts in the anti:money laundering, sanctions and other financial crime risks area. We advise senior management on risk management, implementations, improvements and follow:up on incidents. We monitor the quality of 1st line owned systems and processes, and work together with other banks and the government to improve the effectiveness of implementations.With these responsibilities the team contributes in fulfilling the gatekeeper role within ABN AMRO and the societal responsibility in fighting (financial) crime. We do this together with colleagues in other Compliance teams, Client Units and the Detecting Financial Crime (DFC) departments.Governance and Oversight is a team within Compliance AML and Sanctions. This team oversees the DFC 1st Line Delivery Plan / Group Wide Recovery Plan and coordinates the milestone validations and monitoring and testing done within AML and Sanctions. The team is responsible for the Client Integrity SIRA and provides input to RET and Quarterly Compliance reports. It also supports DFC Triangle, DFC SteerCo and the Financial Crime Risk Committee (FCRC).Your jobYou contribute to the objectives of the team by leading and coordinating the Client Integrity part of the Systematic Integrity Risk Analysis (SIRA). Together with other team members you are responsible for:stylemargin:bottom:11.0px::Acting as owner of the CI SIRA framework, define the governance and methodology, support process execution by DFC. :Coordinate input from Compliance, SIM and Tax for all risks covered under Client Integrity.:Determining the Client Integrity SIRA risk event library. Work with colleagues to make sure the risk events address the relevant risks and are aligned to e.g. external developments, data dashboards and the Risk Appetite.:Ensure that the risk events are updated if there is a need to (e.g. from ILFC Investigations, updates in Material Cases lists and/or MI) and or due to industry standards from NVB and/or Financial Crime Threat assessment.:Oversee DFC FECRA's process execution of SIRA and represent Compliance in coordination meetings with DFC and Client Units. :Represent Compliance in the High Risk Sectors project to make sure the same High Risk Sectors are used in the CI SIRA as in other parts of the bank.:Represent Compliance in the CI Data project run by DFC. Define the data requirements and stimulate development of more useful data for the SIRA.:Updating the bankwide RAS KRIs used in the SIRA and the monthly MI, discuss impact of changes and help decide on the most relevant KRIs to be used. :Update the requirements for Compliance opinions on the CU SIRA reports based on the 2023 13 norms. :Coordinate the delivery and quality of the Compliance opinions on the CU reports and the bankwide SIRA report.You have a strong opinion on what good looks like and a pleasant professional way of reaching your goal.You will work together with our colleagues in Business Compliance, Detecting Financial Crime and the Client Units to facilitate a risk based SIRA process supported by a relevant risk event library and relevant data. You will use your background and knowledge of AML requirements and CDD processes to help the bank find pragmatic solutions within the requirements.To keep up with developments you will invest time in updating your knowledge. A risk:based view is very important when performing these activities. Working environmentABN AMRO has a clear purpose: Banking for better, for generations to come. The Compliance department contributes to the trust of our customers, society, ABN AMRO employees, our supervisors and other stakeholders. The Compliance department monitors, identifies, analyses, assesses, reports and advises on the banks compliance risks and is the point of contact for supervisors and government agencies (AFM, DNB, FIU, etc.) in various are