Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "HR Manager in "

Vacature Voor een grote financiële instelling in Amsterdam zijn wij per direct op zoek naar een enthousiaste HR Manager! Ben jij klaar voor een nieuwe stap in jouw HR carrière? Lees dan snel verder! Wat ga je doen?Als HR Manager heb je een veelzijdig en boeiend takenpakket! Zo ben je verantwoordelijk voor diverse HR werkzaamheden zoals het beheren en vormgeven van het complete wervingsproces van het bedrijf, het beheren van de HR administratie en het inrichten van de on- en offboardingstrajecten. Ook zal je zelfstandig trainingen en bedrijfsevenementen verzorgen en ben je het eerste aanspreekpunt voor de interne collega's voor alle HR gerelateerde zaken. Een mooie rol bij een dynamisch, jong en informeel bedrijf! Het betreft een vaste baan waarbij je direct in dienst van de opdrachtgever zult treden. De opdrachtgever is een bedrijf dat financiële dienstverlening aanbiedt aan ondernemers, het MKB en grote nationale organisaties. Het bedrijf zit gevestigd in Amsterdam en is snel groeiend wegens hun kwalitatief sterke dienstverlening en daadkrachtige financiële oplossingen. Wat bieden wij?Bij deze mooie rol komen veel voordelen kijken! Zo kan je rekenen op de volgende grote pluspunten;Een uitstekend salaris dat tussen de €4.500 en €5.500 per maand ligt;Reiskostenvergoeding;Flexibele werktijden;Een mooie vervolgstap in je HR carrière;Vaste baan;Een afwisselende en boeiende functie met veel verantwoordelijkheden;Leuke collega's en een gezellige, informele bedrijfssfeer!Wie zoeken wij?Wij zoeken naar een kandidaat die over de volgende zaken beschikt;Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in de richting van HRM;3 tot 5 jaar relevante werkervaring in soortgelijke rol als senior HR Officer of HR Manager;Goede beheersing van Nederlands en Engels (ivm internationale klanten);Een enthousiaste en probleemoplossende instellingBen je na het lezen van deze vacature enthousiast geworden? Neem dan gelijk contact met ons op en stuur je sollicitatie vandaag nog door! We kijken ernaar uit om kennis met je te maken. Recruiter Recruitment

Vacature ZOEK JIJ NOG EEN LEUKE STAGE? Goed nieuws, je hebt hem gevonden! Bij De Nieuwe Lichting Groep / het leukste bedrijf van Nederland zijn wij op zoek naar stagiaires voor de HR afdeling. Volg jij een relevante HBO opleiding in de richting van HR en wil jij echt onderdeel uitmaken van een team? Lees dan snel verder, laten we beginnen met de voordelen ;)DE VOORDELEN Een hoge stagevergoeding €300 per maand; Een stageplek binnen een jonge en groeiende organisatie; Ondersteuning door een ervaren stagebegeleider; Gezellige collega's die jou graag kennis laten maken met het veelzijdige HR-vak; Voldoende gelegenheid om ook jouw schoolopdrachten af te kunnen ronden; Je kunt gratis met ons mee lunchen op kantoor en er zijn regelmatig borrels/leuke uitjes;...en als klap op de vuurpijl; bij goed functioneren de kans om vast bij ons aan de slag te gaan!WAT GA JE DOEN? CV's beoordelen, vacatures schrijven, facilitaire taken, brieven en contracten opstellen, gesprekken inplannen, en nog veel meer! Een werkweek bij ons is vrijwel nooit hetzelfde en gaat dus niet snel vervelen :) En aangezien je met veel collega's in contact staat, leer je ook super snel jouw kantoorgenoten kennen!OVER HET BEDRIJF Je gaat aan de slag bij De Nieuwe Lichting Groep. DNL bestaat uit 5 studenten uitzendbureaus, waardoor je ervaring opdoet in het werken voor verschillende organisaties. Het huidige HR-team bestaat uit twee HR-consultants, die onder leiding vallen van de HR manager. Alle drie zijn zij ervaren op het gebied van HR en staan zij te springen om jou de fijne kneepjes van het vak te leren!SOLLICITEREN Ben jij enthousiast over deze stage? Snap ik, zou ik ook zijn! Solliciteer dan direct, wij kunnen niet wachten om je te ontmoeten! Recruiter Tessa

At a glanceAre you a student with an affinity for Recruitment? Do you want to find the best place to do your thesis research? Or maybe you just want to learn from our top professionals about recruitment process? This is a good opportunity for you to join usYour jobDuring your internship at ABN AMRO, you will create and update vacancies by maintaining a good communication with hiring managers from different departments. You are also responsible for: CV and cover letter screening Assisting the interview and onboarding process Maintain a good communication with hiring manager Working together with marketing and branding intern on how to attract more talent Implementing your knowledge to improve the recruitment process in the internship desk Handling some ad:hoc projectsYour working environmentInnovation and Technology (I and T) is one of ABN AMRO's business lines and covers IT, Facility Management, Procurement, Operations and Group Innovation. The I and T Office supports all departments within I and T and consists of Strategy, Management and Lean consultancy, a Performance and Analytics team and, lastly, the Competence and Change team, of which the Internship Desk is part of. Here at the Internship Desk you will work on a daily basis in a team with other interns that are doing recruitment for all different departments within ABN AMRO Bank In our team you will find open, flexible, ambitious and passionate people. We believe in agility, hard work, constant improvement and self:development, but above all we do our jobs while having funYour profile1. You are a HBO or a university student.2. Your studies are related to Human Resource Management, Business Administration, or Psychology.3. You have an affinity with recruitment and talent acquisition.4. You are able to start in September 2024.5. You are registered at a Dutch college/university for the whole duration of the internship.6. You are available for a minimum of 5 months.You recognise yourself from the following descriptions: Communicative: you can convey information in an accurate and clear manner. Customer focus: you can maintain an effective and satisfactory relation with our stakeholders and candidates. Proactive: there's a lot to do, most of it we haven't even thought of yet. Responsible: you fulfil your objectives successfully according to your deadlines. Team:player: you are a social person who loves to work in groups, share responsibilities but also laugh, coffee, and of course successWhat we offerAs an ABN AMRO intern you will receive: a work laptop and phone monthly fixed compensation (EUR 750), travel allowance (for international students) a personal development coach a fun, flexible, and creative team of interns frequently occurring afterwork drinks/coffee sessions.Interested?If you are confident about becoming a valuable member of our team, apply right away Please don't forget that a well thought:out, structured CV and motivation letter can make you stand out from the crowd How to do it? Only put job relevant items in your CV and letter. In your letter, present yourself briefly and then tell us WHY you are interested in both this assignment in particular and working at ABN AMRO in general. Subsequently, explain HOW you will be adding value to our team by highlighting your relevant skills and experience. Lastly, always include your availability period (e.g., from September 2024 to March 2025) and the objective of your internship (e.g., thesis research, work experience).We are looking forward to getting to know you Any doubts, questions or compliments for us? Get in touch

In het kortJij bent de expert op het gebied van verbetering en ontwikkeling binnen FacilityManagement (FM) ABN AMRO, waardoor ideeën omgezet worden naar succesvolle implementaties. Je werkt aan uitdagende vraagstukken en product roadmaps op het gebied van hard services, zoals Energie, Circulariteit, Installatietechniek en Smart Buildings. Daarnaast heb je kennis van aandachtsgebieden binnen Workplace Management, zoals facility services, verduurzamen van gebouwen en future proof huisvesting en blijf je op de hoogte van ontwikkelingen in de markt. Kortom: jij bent onmisbaar voor het succes van ABN AMROJe werkAls Strategisch Technisch Consultant FM voer je de regie op de product roadmaps op basis van trends, wensen en technologieën. Je draagt zorg voor het succesvol opstarten en effectief doorlopen van ontwikkeltrajecten in samenwerking met de leveranciers van afdeling FacilityManagement, Je werkt nauw samen met onze outsourcing partners en je bent verantwoordelijk voor de innovatie van belangrijke themas, zoals techniek voor duurzame en slimme gebouwen. Je geeft sturing aan innovatie (ontwikkeling producten/diensten) aansluitend bij de strategie van ABN AMRO en onze facilitaire strategie. Je bent verantwoordelijk voor de innovatie: en ontwikkelagenda en stemt dit af met HR en IT. Je toetst ideeën, ontwikkelt oplossingen (business cases) richting klanten en stelt een lanceringsplan op. Je inventariseert klantbehoeften via de demand organisatie en stemt tijdslijnen af op de beoogde innovatie. Je beoordeelt nieuwe proposities, neemt deel aan MDT's en challenged onze partners op het effectief behalen van onze strategische KPI's.WerkomgevingBij het team Facility Management ABN AMRO draait alles om het leveren van hoogwaardige huisvesting, facilitaire en logistieke diensten voor alle in Nederland gevestigde onderdelen. Daarnaast zijn we vastgoedkenniscentrum voor onze buitenlandse vestigingen. De afdeling is een strategische regieorganisatie, alle operationele en tactische facilitaire dienstverlening is per 2021 uitbesteed aan een drietal leveranciers, nl. een Integrator (soft services), een Managing Agent (hard services) en een Commercial Asset Manager (vastgoed). Als regieorganisatie sturen we deze leveranciers aan, werken aan effectief strategisch partnerschap en bedienen we onze klanten waarbij we zo veel mogelijk rekening houden met de belangen van onze stakeholders. De FM:organisatie bestaat uit twee onderdelen, namelijk Supplier Management om de leveranciers te managen en Demand Management dat de vraag van de klant managet. We zijn kostenbewust en nemen duurzaamheid serieus. We zijn trots op onze drie kernwaarden : Care, Courage en Collaboration : en leven deze actief uit in ons dagelijks werk. Kom bij ons werken en ervaar hoe het is om deel uit te maken van een team met een sterke focus op samenwerking en waarin we onze kernwaarden vertalen naar concrete acties en resultatenJe profielAls natuurlijke verbinder ben jij een echte teamplayer met uitstekende sociale vaardigheden. Je werkt graag samen met andere afdelingen en weet verbindingen te leggen. Binnen een complexe corporate omgeving schakel je moeiteloos tussen een adviserende en executerende rol en toon jij altijd initiatief. Je hebt inhoudelijke kennis van hard services en bent gemotiveerd om voorop te lopen in de wijze waarop deze services worden gemanaged. Ook beschik je over een analytisch vermogen en creativiteit, waarmee je innovatieve en pragmatische oplossingen bedenkt. Verder heb je affiniteit met Facility Management en volg je de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van duurzame innovaties op de voet. Daarnaast ben je enthousiast, mensgericht en een inspirerende aanvulling op ons team.Als geschikte kandidaat beschik je over de volgende eisen en vaardigheden::Een afgeronde Hbo+/wowerk: en denkniveau, bijvoorbeeld in de richting van technische bedrijfskunde:Ervaring en inhoudelijke expertise met hard services