Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "Nederland in "

De private equity firma is met meer dan 50 jaar ervaring gespecialiseerd in het investeren in en opbouwen van bedrijven wereldwijd. Met 14 kantoren in 10 jurisdicties is deze firma een van de grootste private equity firma’s ter wereld, dat blijkt onder andere uit de actieve portfolio van meer dan 200 bedrijven. Het kantoor Amsterdam heeft een ondersteunende rol bij de wereldwijde private equity transacties die de firma namens haar investeerders aangaat. Ten opzichte van haar andere kantoren is de firma in Amsterdam relatief klein (op dit moment een team van 4 collega’s); wereldwijd heeft de firma honderden medewerkers. Het kantoor Amsterdam zit echter vol ambitie en is groeiende, vandaar dat men op zoek is naar de volgende versterking, een vijfde fulltime medewerker in de rol van paralegal. Is jouw interesse gewekt?VerantwoordelijkhedenAls Paralegal ga jij je voornamelijk bezig houden met legal en compliance gerelateerde activiteiten. Je zult een nauwe samenwerking hebben met alle 4 de collega’s maar vooral met de jurist binnen het team. Je bent vooral zelfstandig verantwoordelijk voor onder andere de volgende activiteiten:voorbereiding van bestuursvergaderingen;voorbereiding van algemene vergaderingen (van aandeelhouders);beoordelen/opstellen van besluitvorming, volmachten en overeenkomsten;beoordelen en adviseren over besluitvorming van deelnemingen;algemene corporate housekeeping / recordkeeping;coördinatie met notaris betreffende (notariële / consulaire) legalisaties en apostilles; assisteren bij het opzetten van investeringsstructuren; enondersteuning bij KYC (Know-Your-Client) en AML (Anti-Money-Laundering) taken.Wie ben jij?Jij hebt aantoonbare werkervaring binnen het ondernemingsrecht en je wil je hier graag verder in ontwikkelen. Punctualiteit staat bij jou hoog in het vaandel. Daarnaast:heb je minimaal hbo werk- en denkniveau (bij voorkeur afgeronde hbo rechten opleiding);heb je bij voorkeur een aantal jaar werkervaring als paralegal (of vergelijkbare juridisch-ondersteunende functie) binnen bijvoorbeeld de trustsector en/of andersoortige zakelijke dienstverlening;heb je een scherpe geest en bent sterk in plannen en organiseren;ben je sociaal, voelt je verantwoordelijk en werkt nauwkeurig;ben je communicatief sterk, energiek en kan in hoge mate zelfstandig te werk gaan;spreek je naast Nederlands uitstekend Engels (in woord & geschrift, voertaal); Aanbodeerste contract voor bepaalde tijd, na goed functioneren uitzicht op vast contract;marktconform salaris tussen € 3000 - € 4100 bruto op full-time basis;fijne collega's en een hecht team;25 vakantiedagen en een bonusregeling. Ben jij enthousiast geworden stuur dan direct je cv naar [email protected]. Wil jij meer informatie kan je ons bereiken op 020-6461327

Juridisch Secretaresse opgelet! Voor een groot advocatenkantoor in Amsterdam zuid met daarbij vestigingen over heel de wereld, zoeken wij iemand die de juiste ondersteuning kan verlenen aan de advocaten. Ben jij diegene die we zoeken? Lees snel verder!Aanbod in het kortEen dynamische internationale werkomgeving (Zuidas);Per direct starten voor 38 uur per week;2 jaar juridisch secretariële ervaring vereist op een advocatenkantoor en/of binnen een commerciële juridische omgeving;Salaris van €2500 - €3100 bruto op ft. basis (afhankelijk van je werkervaring);Uitstekende arbeidsvoorwaarden, mooie doorgroei mogelijkheden tot Personal Assistant! Dit kantoor is een van de grootste internationale advocatenkantoren ter wereld en is op zoek naar iemand die hun juridische dienstverlening vlekkeloos kan laten verlopen. Je komt te werken op de afdeling Corporate M&A en biedt samen met de andere juridische secretaresses ondersteuning aan een aantal advocaten. De advocaten behandelen internationale en nationale zaken op het gebied van ondernemingsrecht (fusies en overnames). De afdeling werkt hard, de sfeer is ontzettend goed en het kantoor is modern en indrukwekkend.Waar hou jij je je zoal dagelijks mee bezig?Jouw taken zijn divers. Allereerst wordt er van je verwacht dat je een organisatietalent bent, je vindt het leuk om het overzicht te bewaken voor de advocaten en daarnaast: Uitwerken en bewerken van teksten en het bewaken van de huisstijl;Plannen van afspraken en zeer complex agendabeheer;Aanmaken, beheren en archiveren van dossiers en documenten;Verzorgen van in- en uitgaande correspondentie (post & e-mail);Voorbereiden, kopiëren en verzendklaar maken van juridische documenten;Assisteren van advocaten bij het verzamelen van informatie en dossiers compleet maken.De ideale kandidaatEen afgeronde HAVO/VWO of HBO-opleiding;Enkele jaren ervaring binnen zakelijke dienstverlening (assistent/secretaresse is een pré)Een uitstekende en foutloze beheersing van de Nederlandse taal en een goede Engelse taalvaardigheid;Uitgebreide kennis van en ervaring met het MS office pakket;Energiek en passie voor het ondersteunende vak; Anticipeert op ontwikkelingen;Staat sterk in zijn/haar schoenen, “je regelt het wel”;Is een teamplayer, maar kan ook goed individueel aan de slag;Is 5 dagen per week beschikbaar. Dit kantoor biedt een prettige sfeer en een omgeving waarin de werknemer centraal staat. In verband met corona is er een mogelijkheid tot thuiswerken.Jij hebt energie gekregen van het lezen van deze functie? Of heb je nog vragen? Bel ons op 020-6461327 of mail direct je cv naar [email protected]

FunctieomschrijvingAls trainee Junior Business Developer (Financial Data) ga jij je bezig houden met verschillende verandertrajecten binnen de Accounting afdeling. Waar andere teams zich bezighouden met accounting werkzaamheden zelf, ga jij aan de slag met de veranderprojecten als het inrichten van gedetailleerde datasets. Hierbij hou jij je bezig met sourcing, validatie en het implementeren van nieuwe wet- en regelgeving. Je haalt jouw benodigde data op bij interne stakeholders, waardoor je met veel verschillende mensen binnen de bank samenwerkt. Jouw interne stakeholders bevinden zich zowel binnen Accounting als IT, waardoor het belangrijk is dat je communicatief sterk bent en goed bent in het uitvragen van behoeftes.Functie-eisenOm in aanmerking te komen voor deze functie, heb jij:- Een afgeronde wo-opleiding in de richting van Finance, Economie, Bedrijfseconomie of Econometrie;- Een grote drive om binnen een bancaire omgeving te gaan werken;- Sterke analytische skills, waardoor je snel de diepte in kan duiken en verschillende soorten data kan begrijpen;- Goede Excel kennis;- Een groot zelfstartend vermogen;- Sterke communicatieve vaardigheden;- Het vermogen overzicht te bewaren in een complexe omgeving.- Nederlandse en Engelse beheersingBedrijfsomschrijvingIn deze functie kom je terecht bij één van de grootste banken van Nederland, gevestigd in Amsterdam. Je komt in het Value Proposition team binnen de change-omgeving van de Accounting afdeling. Het team is dynamisch en zorgt ervoor dat je omringt wordt door zowel juniors als seniors. Je gaat Agile werken en houdt je in multidisciplinaire teams bezig met het behalen van de doelstellingen. Via ons traineeship word je in een traject van 12 maanden klaargestoomd voor uiteindelijke indiensttreding bij onze opdrachtgever.IntroductieVind jij het leuk om data in te duiken, de diepte in te gaan en om in een bancaire omgeving te werken? Wil jij graag aan de slag met complexe change projecten? Wil jij je bezig houden met data analyse, maar ook snel schakelen met verschillende interne stakeholders om projecten succesvol te maken? Lees dan snel verder en solliciteer!ArbeidsvoorwaardenIn deze functie bieden wij jou:- Een uitstekend salaris;- Een dynamische, innovatieve en uitdagende omgeving;- Een prachtige werklocatie;- Persoonlijke training, begeleiding en coaching met als doel om na 12 maanden bij onze opdrachtgever in dienst te mogen treden;- Goede doorgroeimogelijkheden;- Gezellige mede-trainees en leuke activiteiten.- Werken bij één van de snelst groeiende FD Gazellen bedrijven van Nederland.SollicitatieprocedureContactgegevensBedrijfsnaam: JoustContactpersoon: Alexandra WinterAdres: Atoomweg 63Postcode/plaats: 3542 AA UtrechtTelefoon: +31611462120Email: [email protected]

FunctieomschrijvingJe bent verantwoordelijk voor:Houden van intake gesprekken met de raisers van de issues.Zeer veel verschillende onderwerpen waar je inhoudelijk in moet verdiepen waardoor je een breed beeld van de bank krijgt.Snelle overdracht van data issues aan de data ownerMonitoren van de status van overgedragen issues en bewaken van de implementatie van de oplossingen.Vervullen van een SPOC rol tussen Accounting en data owners op het gebied van data management en de linking pin tussen veel verschillende afdelingen.Signaleren van verbeteringen of knelpunten in het huidige data management proces.Voorbereiden van data management informatie dashboardsZorgdragen voor periodieke status updates aan de issue raisers en bijwerken van de issues in Jira.Functie-eisenIn deze rol is het belangrijk dat je de volgende kwaliteiten met je meeneemt:Je hebt een (bijna) afgeronde universitaire master en (basis)kennis van financial accounting en reportingJe wilt je graag verbreden en verdiepen op het gebied van data, modellen, processen en stakeholdermanagementEnthousiast, gedreven, hands-on en staat sterk in je schoenenPro-actief en je kan goed zelfstandig werkenJij spreekt en schrijft goed EngelsJe bent goed in stakeholdermanagementBedrijfsomschrijvingBij de ABN AMRO in Amsterdam ga je via Joust Young Professionals aan de slag binnen het Value Proposition Team Accounting (VPT) op de afdeling Grid Accounting. De Grid houdt zich bezig enerzijds met verschillende data projecten die voornamelijk gedreven zijn vanuit wet en regelgeving en anderzijds met de dagelijkse IT ondersteuning voor de medewerkers van Accounting BaU , die verantwoordelijk zijn voor het rapporteren van correcte en complete financiële data.IntroductieBen jij sterk met financiële data, beweeg jij je gemakkelijk binnen complexe omgevingen en heb je een grote interesse in data projecten? Solliciteer dan snel!ArbeidsvoorwaardenDé kickstart van jouw carrière in de bancaire omgeving, je komt te werken in een complexe en uitdagende omgeving met ambitieuze mensen, daarnaast:Een marktconform salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden,Regelmatig activiteiten (BBQ, borrel, etc) met andere jong professionals bij ons op het basecamp,Een persoonlijk Talentmanagementplan (TMP) bestaande uit vakinhoudelijke- en soft skills trainingen,Eén van onze consultants als persoonlijke coach die 'coaching on the job' en periodieke evaluaties verzorgt,De mogelijkheid om na 18 maanden in dienst te treden bij de opdrachtgever,Werken bij één van de snelst groeiende FD Gazelle bedrijven van Nederland.Traineeship op maat, meer informatie: ABN AMRO FINANCE EN DATA TRAINEESHIPSollicitatieprocedureContactgegevensBedrijfsnaam: Bart Vink & PartnersContactpersoon: Alexandra WinterAdres: Atoomweg 63Postcode/plaats: 3542 AA UtrechtTelefoon: +31611462120Email: [email protected]

FunctieomschrijvingDit is een leuke baan waarbij je kunt laten zien wat een goede secretaresse je bent met vakkennis die up-to-date is. Jij bent het visitekaartje van het bedrijf. Je bent vaak de eerste met wie je collega’s en bezoekers in aanraking komen. Natuurlijk weet jij hoe je mensen op een prettige manier kunt verwelkomen, zowel telefonisch als in eigen persoon. Ingewikkelde agenda’s beheren schrikt je niet af, want je houdt van een puzzel op hoog niveau. Het is ook jouw taak om te zorgen dat het kantoor er netjes uitziet en bezoekers geen bende aantreffen. Tot slot kun jij op allerlei manieren assistentie bieden. Een baan die geen dag hetzelfde is.Functie-eisenMinimaal mbo+ werk- en denkniveau, discretie beschouw je als logisch Deadlines zijn belangrijk voor je en je kunt hoofdzaken van bijzaken onderscheiden Geautomatiseerde informatiesystemen zijn bekenden van je Je durft het voortouw te nemen, werkt heel precies en je houdt het hoofd altijd koel Je kunt goed communiceren, mondeling en schriftelijkBedrijfsomschrijvingAlles wat met onroerende goederen te maken heeft, komt bij dit Amsterdamse familiebedrijf voorbij. Er wordt ondersteuning geboden op elk gebied. Bijvoorbeeld verzekeringen, het beheren van onroerende goederen, maar natuurlijk ook de aanschaf ervan. De cliënt krijgt een totaalpakket aangeboden met alle hulp die nodig kan zijn. En dat allemaal in een bruisende buurt in onze hoofdstad. Al die uiteenlopende werkzaamheden zorgen ervoor dat het werk heel afwisselend is en vooral nooit saai wordt. Bovendien werken er uitstekende vakkrachten en is er bij dit bedrijf heel veel kennis in huis. Ook mensen die onroerend goed willen aanschaffen bij wijze van beleggen zijn hier aan het juiste adres. Welke vraag er ook bestaat op dit vlak, de experts die er werken weten wat hen te doen staat. Er wordt hard gewerkt, maar er is beslist tijd voor aangename activiteiten. Denk dan aan gezellige bedrijfsuitstapjes. De werksfeer is heel aangenaam. Je collega’s zijn vaak jonge mensen met hart voor hun werk.ArbeidsvoorwaardenEen salaris dat bij je past, plus vakantiegeld Het salaris ligt tussen de € 2.800,- en € 4.500,- bruto per maandGoede secundaire arbeidsvoorwaarden Een boeiende baan, een prettige ambiance om in te werken Hard werken, maar toch de warmte van een familiebedrijf ervaren Fijne regelingen voor je pensioen en je reiskosten Leuke bedrijfsactiviteitenSollicitatieprocedureContactgegevensBedrijfsnaam: sQoutContactpersoon: Werving- en selectiebureau sQoutAdres: Rivium 2e straat 24Postcode/plaats: 2909 LG Capelle aan den IJsselTelefoon: 010-2427595Email: [email protected]

Vacature HEY JIJ DAAR! Houd jij van werken in een gezellig team en ben jij administratief sterk? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor ons kantoor in Amsterdam zijn wij op zoek naar een administratief medewerker.WAT GA JE DOEN? Als administratief medewerker ben je verantwoordelijk voor het wekelijks verlonen van onze uitzendkrachten, het administreren van opdrachtgevers en uitzendkrachten, en het verwerken van looninformatieverzoeken. Hieromheen vind je het leuk om zaken uit te zoeken en op te pakken qua wet- en regelgeving (geen zorgen, wij leren je dit allemaal mocht je het nog niet weten).DE VOORDELEN 8% vakantiegeld; Een zelfstandige functie binnen een jonge en dynamische organisatie; Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenregeling, sportregeling en volledige reiskostenvergoeding; Opleidings- en doorgroeimogelijkheden; Regelmatig uitjes en borrels met je team of de gehele organisatie!Salaris tussen de €2000 en €2500;OVER ONS DNL Groep is de moederorganisatie van uitzendbedrijven XL Studenten Uitzendbureau, XL Con Gusto, XL Beveiliging, Studentalent, LINQ en Melon Media. Via deze labels en specialisaties helpen wij de nieuwste generatie talenten aan passende (bij)banen. Wij werken in een klein, hecht team waar hard werken hand in hand gaat met een gezellige werksfeer. Voor studenten zijn wij dé de flexibele bijbaan, waarbij je werkt waar en wanneer je wil met volop mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling in een team met vrienden.PRAKTISCHE INFORMATIE Je komt te werken in een jong en gezellig team waar jij je snel thuis zult voelen. De vacature staat al open vanaf 24 uur per week en de werktijden zijn van 09:00 -17:30 uur. Wij zoeken kandidaten die in ieder geval op dinsdag en woensdag beschikbaar zijn (overige dagen en werktijden in overleg). Mocht je meer willen werken, dan kan dit ook gewoon!SOLLICITEREN Ben je enthousiast over deze functie? Wacht dan niet langer en solliciteer direct! Recruiter Tessa

Vacature WIJ ZOEKEN VERSTERKING OP ONZE MIDOFFICE Ben jij net klaar met jouw studie en ben je toe aan een volgende stap? Word jij gelukkig van werken met cijfers en heb jij al wat (administratieve) werkervaring? Dan zijn we op zoek naar jou!DE FUNCTIEAls Data Entry medewerker ben je samen met je collega's verantwoordelijk voor de administratie van onze uitzendkrachten, het verwerken van loonadministratieverzoeken en zal jij opdrachtgevers administreren. Daarnaast vind jij het leuk om zaken zelfstandig uit te zoeken en op te pakken qua wet- en regelgeving. Klinkt dit lastig? Maak je geen zorgen! Jij zal uitgebreid worden ingewerkt door een ervaren medewerker, waardoor jij binnen de kortste keren een specialist ben op dit gebied.Onze Midoffice bestaat op dit moment uit een gezellige groep medewerkers, een teamleider en een manager, waar jij als junior zal aansluiten. Jouw standplaats zal ons kantoor in Amsterdam worden, gelegen naast station Sloterdijk. Op deze vestiging werken verschillende afdelingen en tijdens de gezamenlijke lunch leer jij iedereen kennen!WAT KAN JE VERWACHTEN? Een baan waarin je veel kunt leren en groeien; Jij ontvangt een reiskostenvergoeding in de vorm van een NS Business Card of kilometervergoeding; Goede arbeidsvoorwaarden: 8% vakantiegeld, pensioenregeling, sportregeling; Zelfstandige functie in teamverband; Bonusregeling; Regelmatig uitjes en borrels!OVER ONSDNL Groep is dé (uitzend)expert op het gebied van het bemiddelen van studenten, starters en young professionals naar relevante (bij)banen. Met de inzet van jong talent biedt De Nieuwe Lichting organisaties flexibiliteit op de momenten dat daar behoefte aan is. Omdat specialistische kennis in veel branches nodig is, werkt De Nieuwe Lichting vanuit verschillende (uitzend)labels met als doel om opdrachtgevers en uitzendkrachten zo optimaal mogelijk van dienst te zijn. Met vestigingen in Amsterdam, Rotterdam, Utrecht, Zwolle en Eindhoven bereiken wij studenten door heel het land. Daarnaast hebben wij een scala aan grote en bekende opdrachtgevers zoals de RAI, de Jaarbeurs, FREO, Rabobank, ANWB, Holland Casino en het Leger des Heils.WIE BEN JIJ? Je hebt je mbo4-diploma op zak of hebt aantoonbaar hbo werk- en denkniveau; Je bent woonachtig in regio Amsterdam; Je kunt voor 24 tot 40 uur per week aan de slag; Je bent klaar voor een vliegende start van jouw carrière!SOLLICITERENSpreekt deze functie je aan? Wij vertellen je graag meer; aarzel niet en reageer, dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op! Recruiter Tessa

FunctieomschrijvingIn deze rol start je met de volgende werkzaamheden:Beheren van de gehele ICT omgeving binnen het domein 'Kantoor automatisering'Oplossen van diverse complexe problemen die zich voordoen bij de gebruikersToekennen autorisaties binnen de systemenTesten bij wijzigingen in de omgevingControle alerts , SPAM, backups, etcStakeholdermanagement; in kaart brengen-, begrijpen- en leren kennen van de ICT omgeving en de gebruikersAandragen van verbeteringen en deze implementerenContact met leveranciers en het beheren van de kwaliteit van hun oplossingen bij repeterende beheerzakenFunctie-eisenJij kan jezelf vinden in de volgende kenmerken:  Je hebt een afgeronde HBO studie met een sterk ICT componentJe hebt stage ervaring, of ervaring opgedaan middels een bijbaan in de ICTJe hebt interesse in de 'harde' kant ICTJe bent klantgericht, complexe vraagstukken maken jou nieuwsgierigJe bent leergierig een wil jezelf ontwikkelen binnen ICTBedrijfsomschrijvingDeze opdrachtgever is een gebiedsontwikkelaar die leefomgevingen realiseert in Nederland en Duitsland. Zij zetten zich elke dag in voor duurzame, betaalbare en inclusieve leefomgevingen in elke regio en voor iedere bewoner. Deze organisatie is een van de grootste gebiedsontwikkelaars en streven ernaar om voorop te blijven, ook in hun ontwikkelingen binnen ICT. Intern is er een digitale transformatie gaande waar nog vele kansen liggen voor nieuwe initiatieven en verbeteringen, daar kan jij impact maken.Een groot deel van de ICT is uitbesteed aan een leverancier. Deze leverancier en de opdrachtgever voeren gezamenlijk het beheer uit van de ICT. Repeterende beheer zaken leggen zij zoveel mogelijk bij deze leverancier, waarna de complexere vraagstukken door het interne ICT team worden opgepakt. Deze complexe vraagstukken ga jij met jouw collega's oppakken en daarnaast bewaak je de kwaliteit van de ICT-omgeving. Hier kan jij een bijdragen aan leveren! Jij start via de Joust Acadamy bij deze opdrachtgever als ICT Trainee en gaat aan de slag binnen het domein 'Kantoor automatisering'. Dit domein beheert onder andere Office 365, Teams etc. Daarnaast beheren zij de ICT Infrastructuur, denk hierbij aan netwerk, servers en laptops. Het doel is om in beheer te zijn van de ICT omgeving. De verwachting is dat jij jezelf door zal ontwikkelen naar de rol van Systeem Specialist. Nadat je de ICT afdeling geheel eigen hebt gemaakt en de omgeving op jouw duimpje kent, zal je een deepdive maken in een of meerdere systemen en deze geheel in jouw beheer gaan nemen. Hierbij staan kwaliteit, verbeteringen, implementatie en continuïteit hoog in het vaandel. Hiervoor is het belangrijk dat je in gesprek gaat met de business en gebruikers. IntroductieWordt jij enthousiast van ICT en van mensen helpen? Ben jij leergierig en wil jij jezelf ontwikkelen in het beheren van ICT infrastructuren?  Lees dan snel verder! ArbeidsvoorwaardenEen marktconform salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden,Regelmatig activiteiten (BBQ, borrel, etc) met andere jong professionals bij ons op het basecamp,Een persoonlijk Talentmanagementplan (TMP) bestaande uit vakinhoudelijke- en soft skills trainingen,Eén van onze consultants als persoonlijke coach die 'coaching on the job' en periodieke evaluaties verzorgt,De mogelijkheid om na 18 maanden in dienst te treden bij de opdrachtgever,De kans om je te ontwikkelen tot specialist binnen de ICT,Een dynamische werkomgeving waarin jij impact mag maken om te zorgen dat jullie voorop blijven lopen in de markt,Werken bij één van de snelst groeiende FD Gazelle bedrijven van Nederland.SollicitatieprocedureContactgegevensBedrijfsnaam: JoustContactpersoon: Silke KarsdorpAdres: Atoomweg 63Postcode/plaats: 3542 AA UtrechtTelefoon: +31628023132Email: [email protected]

FunctieomschrijvingTasks:Understand business and feature requirements clearly, define, perform and automate feature testing cases, both for new and for existing functionalities in our application Create, execute and automate regression, sanity and non-functional tests (including performance and security); Identify the scope of testing for regression releases and new feature testing Integrate automation testing into the CI/CD process Analyze and troubleshoot issues within the application and different environments Support end user training and documentation Contribute to internal process and system enhancements Work in an Agile Scrum DevOps team Functie-eisenProfile: Experience of automated software testing of enterprise web-based applications Full system development lifecycle experience Proven working experience with tools such as JUnit, Selenium IDE, Selenium Web Driver, Cucumber, Jenkins Knowledge of SQL; Knowledge of Java, JavaScript and CSS is preferred Strong focus on quality Analytical and problem solving skills; Attention to details and ability to organize work; Customer orientation.BedrijfsomschrijvingFor our client in Amsterdam we are looking for a Test automation engineer (Junit, Selenium, Cucumber, SQL) The Test automation engineer designs and applies testing strategies focused on increasing the quality of our software and the delivery speed, performs and automates functional regression, performance and security tests.SollicitatieprocedureContactgegevensBedrijfsnaam: sQoutContactpersoon: Solliciteren @sQoutAdres: Rivium 2e straat 24Postcode/plaats: 2909 LG CAPELLE A/D IJSSELTelefoon: +31102427595Email: [email protected]

FunctieomschrijvingAls Functioneel beheerder in Amsterdam ga je bijdragen aan het onderhoud en de ontwikkeling van de zorgsystemen. Het gaat hierbij om verschillende bedrijfsapplicaties. Je werkt op het gebied van zowel functioneel- als applicatiebeheer. Je werkt in een team +/- 5FTE om samen het beheer van deze systemen uit te voeren. Ieder heeft hierin zijn eigen specialisatie.Specifieke taken van de beheerder zijn:Analyseren van beheer obv proceskennis en tactische vaardigheden.Communiceren met gebruikers.Automatiseren van interne werkprocessen.Oppakken van aankomende IT projecten.Testen en uitvoeren van updates en nieuwe versies van de zorgsystemen.Gebruikersbeheer, inclusief autorisaties.Oplossen van incidenten.Tweedelijns-ondersteuning van gebruikers.Uitwerken en uitvoeren van functionele en applicatiewijzigingen.Inrichten en adviseren van IT-landschap.Functie-eisenAls Functioneel beheerder in Amsterdam breng je het volgende mee:Een relevante opleiding;Inzicht en motivatie om het IT-landschap in te richten;Ervaring met gestructureerd werken in TOPdesk;Kennis van Windows en office 365;Affiniteit met de zorg;Kennis van en ervaring met bedrijfsapplicaties is een pré.BedrijfsomschrijvingAls Functioneel Beheerder in Amsterdam ga je werken voor een landelijke en vooruitstrevende zorgorganisatie. Digitale ondersteuning gaat binnen de zorg steeds meer een onderscheidende rol spelen bij het leveren van effectieve en kwalitatief goede zorgvoorzieningen. Informatiesystemen hebben een belangrijke rol bij ondersteuning in het primaire (zorg)proces, of ze nu binnen de organisatie staan, of in de cloud. Door de ambities van de organisatie en de verandering in de sector is sprake van grote dynamiek.Om het gebruik van informatie en functionaliteit op passende wijze vorm te geven en de onderliggende systemen te onderhouden heeft de afdeling Informatiemanagement een leidende rol. De afdeling stelt het informatiebeleid en de informatiestrategie op, voert dit uit, en onderhoudt de systemen. De afdeling ontwikkelt innovatieve concepten om de dienstverlening richting cliënt verder te brengen met de laatste ontwikkelingen op het gebied van informatietechnologie.Bedrijfscultuur [functie_o]ArbeidsvoorwaardenAls Functioneel Beheerder in Amsterdam kom je te werken in een gezellig team, waarin het leveren van digitale toepassingen, goed inzicht in de applicaties en processen binnen de organisatie en een hoog serviceniveau centraal staat.Verder bieden wij het volgende:Een salaris van maximaal €3.700,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek;Een volledige 13de maand;8% vakantiegeld en 238 uren verlof per jaar;Een tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op een vaste aanstelling;Mogelijkheid om thuis te werken;Flexibele start- en stoptijden.Copyright: Bart Vink & PartnersSollicitatieprocedureContactgegevensBedrijfsnaam: Bart Vink & PartnersContactpersoon: Teun WoutersAdres: Atoomweg 63Postcode/plaats: 3542 AA UtrechtEmail: [email protected]

Are you an energetic female researcher in software architecture and related fields, and do you want to contribute to shaping the future of software intensive systems by making them sustainability-aware? Then Vrije Universiteit Amsterdam would like to get to know you. The Computer Science Department of the Vrije Universiteit Amsterdam greatly values the contributions of female scientists in research and education. For this reason, we have started our prestigious recruitment program for talented women, named after the “first computer programmer” Ada Lovelace (1815-1852). Recognizing the growing digital nature of society and the critical role of software in supporting sustainable digitalization, the Department of Computer Science at Vrije Universiteit Amsterdam seeks an assistant professor to develop a strong research profile in software architecture (SA) and contribute to our computer science and information sciences education programs. The candidate will have the opportunity to develop their research program across a wide spectrum of software architecture (SA) topics. Potential areas of focus include methods for informed design decision-making, software quality measurement and monitoring, sustainability and quality aspects relevant to architecture, sustainable architectures, and architecting for sustainability, as well as continuous architecting. In addition to personal research, the new position includes teaching opportunities in various topics related to SA in the Computer Science and Information Sciences educational programs. We are particularly interested in attracting an academic team player who will collaborate with other researchers in the Software and Sustainability (S2) research group, and work with other research groups to establish new research synergies. We provide targeted funding for supporting such new collaborations. Your duties The position is open for female candidates on the assistant professor level; the position include research, education and management (40%:40%:20%), and contain amongst others the following responsibilities: we seek an energetic and synergetic colleague who is eager to shape and lead their own research program in a field related to Software Architecturecandidates will build an active national and international network in their fieldcandidates will contribute to teaching in our bachelor and master programs by contributing to 2-3 courses within the area of SA/Software Engineering, as well as in the supervision of bachelor and master thesis projects. The candidate will be encouraged and supported to further improving their education/teaching skillswhere relevant, we encourage collaboration between the existing groups in the departmentBecause we target gender balance in our department, this position is opened in the context of the Lovelace Fellowship Programme (more info at Lovelace Fellowship).Requirements: a PhD degree in Computer Science, Software Engineering, or a related fieldan international research profile demonstrated by publications in relevant journals and conferencesacademic teaching experience including experience in the supervision of BSc and MSc thesessome experience in the (co-)supervision of PhD students, and in attracting research fundinggood interpersonal communication and synergetic skillsIf you apply for the assistant professor level position, we expect you are a talented postdoc with an excellent publication record and some daily PhD supervision experience. If your experience is at the associate professor level and feel your expertise matches the above description seamlessly, you are also welcome to apply. In that case we are looking for an SA researcher with proven experience in obtaining research grants and who has been (co)supervisor of already-graduated PhD students. As a university, we strive for equal opportunities for all, recognising that diversity takes many forms. We believe that diversity in all its complexity is invaluable for the quality of our teaching, research and service. We are always looking for talent with diverse backgrounds and experiences. This also means that we are committed to creating an inclusive community so that we can use diversity as an asset. We realise that each individual brings a unique set of skills, expertise and mindset. Therefore we are happy to invite anyone who recognises themselves in the profile to apply, even if you do not meet all the requirements.Salary Benefits: A challenging position in a socially engaged organisation. At VU Amsterdam, you contribute to education, research and service for a better world. And that is valuable. So in return for your efforts, we offer you: A challenging position in a socially involved organization. On a full-time basis the remuneration for the assistant professor level, the remuneration amounts to a minimum gross monthly salary of € 4.332 (scale 11) and a maximum € 5.929 (scale 11), again depending on your education and experience. The associate professor level amounts to a minimum gross monthly salary of € 6.002 (scale 13) and a maximum € 7.305 (scale 13), depending on your education and experience.This is a career track position; the initial appointment will be for a period of 1.5 years, which will be turned into a tenured position after the initial period, if the performance indicators agreed at the start of the appointment are met. We also offer you attractive fringe benefits and regulations. Some examples: a full-time 38-hour working week comes with a holiday leave entitlement of 232 hours per year. If you choose to work 40 hours, you have 96 extra holiday leave hours on an annual basis. For part-timers, this is calculated pro rata.8% holiday allowance and 8.3% end-of-year bonussolid pension scheme (ABP)contribution to commuting expensesoptional model for designing a personalized benefits packagegood paid parental leave arrangementthe possibility to work partly from home (hybrid working)on campus child daycare, sport facilities, family support programs including: dual career workshops, Dutch language class, tax & insurance workshop (some might have additional costs)certain tax benefits (30% ruling) might apply to international candidateshelp and assistance with relocation (international candidates)Startup package For this position we offer a startup package that includes a PhD position under joint supervision and sufficient bench-fees. We also offer a dedicated leadership mentoring programme that includes: leadership trainingregular meetings with senior leadership in our university (Rector and Dean of Faculty of Science)meetings with senior female role models in academia and industrysupport for participation in https://women.acm.org celebrationsand a mentor of your own choosing from either/both our department and university mentoring programsWe are actively committed to creating a workplace where issues of equality, diversity and inclusion are at the forefront. In particular, our faculty is very active in defining and pursuing initiatives via our VU wo&men network.Address: De Boelelaan 1111

Vacature €15,- P/U ALS TIJDELIJKE RECEPTIONIST IN AMSTERDAM Op zoek naar een tijdelijke functie als receptionist in Amsterdam voor 32 uur per week? Ben jij klaar om een warm welkom te bieden aan bezoekers en telefoontjes met een glimlach te beantwoorden? Dan hebben wij de perfecte functie als receptionist voor jou!WAT GA JIJ DOEN? Als tijdelijk receptionist ben jij het hart van ons bedrijf. Jij zult de bezoekers ontvangen en telefoontjes beantwoorden, ze doorverwijzen naar de juiste afdeling en ervoor zorgen dat iedereen zich welkom voelt. Met jouw vriendelijke en professionele houding draag je bij aan een positieve eerste indruk van ons bedrijf. Verder zul je ondersteunen bij administratieve klussen, zoals het boeken van hotels voor het projectteam en het beheren van de vergaderruimtes. Jouw bijdrage zorgt ervoor dat alles vlekkeloos verloopt, waardoor onze medewerkers zich volledig kunnen focussen op hun taken.WAT KUN JE VERWACHTEN? Een aantrekkelijk uurloon van €15,- Opbouw van 19,15% aan reserveringen (vakantiedagen en vakantiegeld) Wekelijkse storting van je salaris Relevante ervaring voor je cv bij een topwerkgever! Werken in een gezellig team ReiskostenvergoedingOVER HET BEDRIJFDe opdrachtgever is een ingenieursbureau in Amsterdam dat zich inzet voor het behoud van schone en natuurlijke waterwegen, zeeën en oceanen, waardoor ze blijven fungeren als essentiële bronnen van leven op aarde. Momenteel zijn ze op zoek naar een tijdelijke receptionist voor de maand april, met mogelijkheid tot verlenging. De werktijden zijn van 8:30 tot 17:00 uur.WIE BEN JIJ? Jij bent 32 uur per week beschikbaar voor de periode in april Relevante werkervaring is geen must, maar wel een pre Jij kunt snel schakelen en bent communicatief vaardig;SOLLICITERENHeb jij interesse in deze uitdagende vacature en ben je klaar om te stralen? Solliciteer dan vandaag nog! Voor vragen kun je contact opnemen met onze recruiter Rabia via 06-27054112. Recruiter Recruitment

The Korteweg-de Vries Institute for Mathematics (KdVI) at the University of Amsterdam (UvA) is inviting applications for a full professor in Applied Stochastics. The ideal candidate is both a strong researcher and an excellent connector, who contributes to our institute not only by further extending the research program but also by investing in the group cohesion and by initiating new industrial or interdisciplinary collaborations. What are you going to do? As a professor, we expect you to: research: shape our stochastics research programme, publish in high-level international journals, present at leading conferences, and supervise PhD students;teach: proactively contribute to the teaching in our programmes in stochastics and financial mathematics as well as our national master program, including the supervision of undergraduate students;acquisition funding: actively engage in obtaining national/EU/third party funding;contribute to the community: strengthen the coherence within the stochastics programme as well as within the institute, take on administrative duties (chairing committees etc.), and organize/participate in national and international research activities;build bridges: foster industrial/interdisciplinary collaborations.Requirements: We are seeking a talented full professor with a broad and solid background in stochastics, who will strengthen connections both within the institute and with external collaboration partners in science, industry and society. Ideally, the candidate’s research interests will overlap and complement the ones present in our stochastics programme. Besides a strong theoretical foundation, the ideal candidate has a proven track record in applying stochastics to solve real-world problems. The candidate is expected to contribute to shaping the educational stochastics curriculum of the mathematics programmes of the KdVI (in particular the bachelor and master programmes Mathematics and the master programme Stochastics and Financial Mathematics). The ideal candidate fulfills the following requirements: a strong research vision and an excellent research track record in terms of publications, talks, and supervision of PhD students;a keen interest in pursuing excellence in teaching and in supervising undergraduate students, witnessed by positive evaluations;a track record of engagement within your department, in industrial/interdisciplinary collaborations, and across the wider scientific community;possess the enthusiasm and communicative skills required for initiating new industrial/interdisciplinary collaborations;an excellent track record in grant acquisitions. Fluency in Dutch is not a requirement, but the candidate must be willing to take our Dutch language courses in order to teach in Dutch within two years after appointment.Salary Benefits: We offer a permanent employment contract for 38 hours per week . The preferred starting date is to be discussed. The gross monthly salary, based on 38 hours per week and dependent on relevant experience, ranges between € 6,648 to € 9,680 (scale H2). This does not include 8% holiday allowance and 8,3% year-end allowance. The UFO profile Hoogleraar is applicable. A favourable tax agreement, the ‘30% ruling’, may apply to non-Dutch applicants. The Collective Labour Agreement of Universities of the Netherlands is applicable. Besides the salary and a vibrant and challenging environment at Science Park we offer you multiple fringe benefits: 232 holiday hours per year (based on fulltime) and extra holidays between Christmas and 1 January;multiple courses to follow from our Teaching and Learning Centre;a complete educational program for PhD students;multiple courses on topics such as leadership for academic staff;multiple courses on topics such as time management, handling stress and an online learning platform with 100+ different courses;7 weeks birth leave (partner leave) with 100% salary;partly paid parental leave;the possibility to set up a workplace at home;a pension at ABP for which UvA pays two third part of the contribution;the possibility to follow courses to learn Dutch;help with housing for a studio or small apartment when you’re moving from abroad. Are you curious to read more about our extensive package of secondary employment benefits, take a look here.Work Hours: 38 hours per weekAddress: Science Park 904

Vacature  WIL JIJ AAN DE SLAG BIJ EEN MULTINATIONAL? Ben jij die juridische duizendpoot en ben je woonachtig in Amsterdam? Altijd al bij een grote multinational willen werken? Kijk dan niet verder en solliciteer! DE FUNCTIEAls juridisch medewerker kom je direct naast de directeur te werken. Je zal ondersteunen bij het opmaken van contracten voor medewerkers en bedrijven. Daarnaast handel jij alle administratie en dossiers af. Kortom een 360 graden rol met veel afwisseling. OVER HET BEDRIJFDe organisatie is een multinational binnen de telecom. Het bedrijf heeft honderden miljoenen (dat lees je goed!) klanten en duizenden werknemers. Jij zal komen te werken op de zakelijke tak van dit bedrijf, in hartje Amsterdam. De perfecte kans dus om bij een grote internationale onderneming te komen werken! WAT BIEDEN WIJ? Een salaris van 16,00 per uur; 19,75% aan extra reserveringen bovenop je uurloon (vakantiegeld, ziektegeld etc); Wekelijkse uitbetaling; Reiskostenvergoeding; Internationale werkomgeving; Staat supergoed op je CV; Goed bereikbaar met OV en auto; WIE BEN JIJ?Beschikbaar voor 8 tot 16 uur per week;Woonachtig in regio Amsterdam;Juridisch profiel (opleiding is must, werkervaring pre); Een goede beheersing van de Nederlandse taal. Je werkt nauwkeurig en bent representatief;SOLLICITERENHeb jij interesse in deze uitdagende vacature en ben je klaar om te stralen? Solliciteer dan vandaag nog! Voor vragen kun je contact opnemen met onze recruiter Loek via 06-39 29 51 02 Recruiter Recruitment

DESCRIPTIONAmazon Key is seeking a hardworking, self-motivated and passionate professional to join our Team as Business Operations Manager. This is a multifaceted role with a focus on customer experience. This individual will merge a technical aptitude, the ability to establish and maintain relationships with stakeholders and the willingness to support operations with general business functions. This is a unique opportunity to play a key role in supporting our customers with technical inquiries and in influencing product development.Key job responsibilitiesThe Business Operations Manager will address and resolve customer technical support needs both remotely and in person. More broadly, the role will collaborate with cross-functional teams to support various initiatives intended to improve customer satisfaction. To facilitate quality assurance, this person will support development teams in the completion of hardware and software validation testing. This role will contribute the following:- Manage multiple external Install partners that will install Amazon Key devices in residential building. - Ensure Install Operations run smoothly, keeping an high bar in terms of install speed and install quality- Define initiatives to improve install success and time to install- Scout for new install partner and onboard them in the network, in order to increase our coverage and/or reduce costs and/or improve quality- Execution of both remote and onsite trainings for targeted tech teams.- Compilation and delivery of test result datasets to relevant stakeholders- Serve as expert resource for end user support workflows- Support with on-site investigation when needed- This role will require some travelsAbout the teamThe Amazon Key team sits within the Amazon Devices team alongside Ring and other Home Security teams. Key is a uniquely cross-functional team within Amazon, and often serves as the connective tissue between Smart Home/Devices, Logistics, Operations, and Retail/Shopping. We are the bridge between device management and physical services, and our team indexes highly on ownership and collaboration. We have lots of stakeholders, and we have relentlessly high standards for our high-visibility programs.We are open to hiring candidates to work out of one of the following locations:Amsterdam, NLDBASIC QUALIFICATIONS- Experience in program or project management- First experiences made with smart home devices and access control systems- Ability to define processes and workflows- Understanding of technical dependencies- Knowledge of wireless communication technologies- Proficiency in Microsoft Office Suite- Fluent written and verbal communication in English- Strong bias for action- Good communication skills to efficiently communicate with internal and external stakeholdersPREFERRED QUALIFICATIONS- * Electrician or equivalent qualification and work experience- * Excellent communication skills, with external and internal customers.- Experience with selecting and onboarding new partners- Proven track record of delivering results on time- Additional languages a plus- First experience in operations a plusAmazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.

DESCRIPTIONJob summaryNote• Start date is June or July 2024 and duration is 12 weeks. At Amazon Web Services (AWS), we are working to be the most customer-centric company on earth. To get there, we need exceptionally talented, bright, and driven people. Amazon is continually evolving and is a place where motivated employees thrive and also where employee ownership and accountability lead to meaningful results. Amazon is a place where builders can build. Our internships offer exceptional opportunities for you to grow your technical and non-technical skills. From day one, you will be working with experienced engineers who love what they do. Are you ready to embrace the challenge? Come build the future with us. Professional Services Consultant Intern As a Professional Services intern, you will gain hands-on experience in cloud computing, develop business acumen, and learn about Amazon’s peculiar culture. You will work on projects, have the opportunity to obtain the AWS Cloud Practitioner certification, and attend professional development events. You will partner with customers and several AWS teams to craft highly scalable, flexible and resilient cloud architectures that address customer business problems. The program offers the opportunity to specialize in an area of interest including: · DevOps Specialist - A leader in building advanced computing systems that harness continuous integration/continuous deployment pipelines and utilize the strengths of cloud computing to build scalable and economical systems for clients. · Cloud Infrastructure Architect - An expert in cloud-based networking and system rollouts. CIAs specialize in network performance, infrastructure provisioning, and building Application Programming Interfaces (APIs) · Application Developer - AppDev resources are specialists in designing applications that run natively in the cloud. They are experts in building programs that run on any number of platforms including virtualized instances, containers, or server less architecture. · Data & Analytics - Data & Analytics role supports our services that leverage data and produce business insights, which may include using Machine Learning/Artificial Intelligence (ML/AI). Helping our customers use and integrate Big Data services in what is arguably our industry’s most exciting space. The portfolio of services covers EMR (Hadoop), DynamoDB (NoSQL), MongoDB, and Apache Cassandra · Security Consultant - supports our services that have a focus on enabling security specialists using AWS Services including Identity Access Management (IAM), GuardDuty, Shield, Key Management Service (KMS), CloudTrail, CloudHSM, Inspector etc. Within AWS, security is job zero, and we believe that solid security practices are the foundation for using the Cloud. We are looking for candidates who are passionate about working with products targeted for security professionals.A day in the lifehttps://www.youtube.com/watch?v=6M9QOoXFxdQ Inclusive Team CultureHere at AWS, we embrace our differences. We are committed to furthering our culture of inclusion. We have ten employee-led affinity groups, reaching 40,000 employees in over 190 chapters globally. We have innovative benefit offerings, and host annual and ongoing learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) and AmazeCon (gender diversity) conferences. Amazon’s culture of inclusion is reinforced within our 14 Leadership Principles, which remind team members to seek diverse perspectives, learn and be curious, and earn trust. Work/Life Harmony Our team puts a high value on work-life harmony. It isn’t about how many hours you spend at home or at work; it’s about the flow you establish that brings energy to both parts of your life. We believe striking the right balance between your personal and professional life is critical to life-long happiness and fulfillment AND WE encourage you to find your own balance between your work and personal lives. Mentorship & Career Growth Our team is dedicated to supporting new members. We have a broad mix of experience levels and tenures, and we’re building an environment that celebrates knowledge sharing and mentorship. Our senior members enjoy one-on-one mentoring. We care about your career growth and strive to assign projects based on what will help each team member develop into a better-rounded engineer and enable them to take on more complex tasks in the future. EMEA Student Programs TeamWe are open to hiring candidates to work out of one of the following locations:Amsterdam, NLDBASIC QUALIFICATIONS - Currently enrolled in an Associate or greater degree program (e.g., Associate degree, Bachelor’s degree) with a graduation date between June and December 2025. Majoring in one of the following: Computer Science, Computer Engineering, Computer Information Systems or related science/technical fields. - Experience with one of the following programming languages: Java, Python, Ruby, Node.js, C#, or C++ - Experience with two or more of the following Networking fundamentals, Security, Storage or Databases (Relational and/or NoSQL), Operating Systems (Unix, Linux, and/or Windows) PREFERRED QUALIFICATIONS - Returning to your degree after completing the internship - Available to work full-time for a minimum of 10 weeks - Good communication skills and ability to effectively articulate technical challenges and solutions to both large and small audiences - Demonstrated ability to adapt to new technologies and learn quickly Amazon is committed to a diverse and inclusive workplace. Amazon is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other legally protected status. For individuals with disabilities who would like to request an accommodation, please visit https://www.amazon.jobs/en/disability/us. <br/><br/>Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.

DESCRIPTIONAWS Sales, Marketing, and Global Services (SMGS) is responsible for driving revenue, adoption, and growth from the largest and fastest growing small- and mid-market accounts to enterprise-level customers including public sector. The AWS Global Support team interacts with leading companies and believes that world-class support is critical to customer success. AWS Support also partners with a global list of customers that are building mission-critical applications on top of AWS services.As we embark on the next stage of our growth, we’re seeking ambitious new business sales people with a proven track record in selling cloud services and complex IT solutions into large enterprises. The successful candidate will drive digital transformation through impactful engagements with C-level executives, line of business leaders and technology professionals. In this role, you will represent the entire portfolio of AWS across the highest profile commercial organizations in the Benelux and with the greatest potential to be the next significant, strategic AWS customers. Are you ready to take on a unique and high visibility challenge leading engagement with the most important strategic customers for AWS?Key job responsibilities• Drive AWS business growth in a defined territory of Greenfield accounts• Build and leverage relationships with internal and external stakeholders to further the adoption of AWS services in the market• Accelerate customer adoption through well-developed sales strategies and successful GTM engagements to achieve customer outcomes• Lead a Customer Obsessed business that delights our customers, enables innovation, underpins transformation and delivers outstanding outcomes• Deliver against a combination of agreed quantitative and qualitative goals• Develop and work with partners to extend the reach and drive AWS cloud adoption• Engage in a way that ensures an outstanding customer experienceAbout the teamDiverse Experiences Amazon values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses.Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why flexible work hours and arrangements are part of our culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve in the cloud. Inclusive Team Culture Here at AWS, it’s in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Ongoing events and learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) and AmazeCon (gender diversity) conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness.Mentorship and Career GrowthWe’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. We are open to hiring candidates to work out of one of the following locations:Amsterdam, NLDBASIC QUALIFICATIONS• Experience as a quota carrying technology field sales professional with a proven track record of success selling complex cloud solutions to large enterprises• Evidenced experience in increasing technology adoption and creating long term transformational account strategies in large, complex accounts• Proven experience working with and earning the trust of C-level executives both within IT and other lines of business• A strong industry, customer and partner network to accelerate engagement in new to AWS organisations• Strong verbal and written communication skills in DutchPREFERRED QUALIFICATIONS• Self-starter, able to work independently and autonomously to build cross functional virtual teams within a matrix organisation and the ability to manage multiple internal stakeholders;• Experience working in at least one of specific vertical sectors including Financial Services, Retail, Manufacturing and CPG. • Demonstrable ability to win and driving successful customer outcomes, often in an ambiguous environment.• Commitment to regular business travel Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.

DESCRIPTIONAWS Specialist Solutions Architects (SSAs) are technologists with deep domain-specific expertise, able to address advanced concepts and feature designs. As part of the AWS sales organization, SSAs work with customers who have complex challenges that require expert-level knowledge to solve. SSAs craft scalable, flexible, and resilient technical architectures that address those challenges. This might involve guiding customers as they refactor an application or designing entirely new cloud-based systems.Specialist SAs play a critical role in capturing customer feedback, advocating for roadmap enhancements, and anticipating customer requirements as they work backwards from their needs. As domain experts, SSAs also participate in field engagement and enablement, producing content such as whitepapers, blogs, and workshops for customers, partners, and the AWS Technical Field.AI/ML/GenAI Specialist Solutions Architects combine technical skills in AI/ML/GenAI business acumen, and technical sales skills. They are focused on supporting customers throughout the engagement lifecycle and work closely with the teams that support implementation including AWS Professional Services and Partners. SSAs unblock customers and help them get to production faster. Joining AWS as a Specialist Solutions Architect will give you opportunities to work on interesting and challenging problems, collaborate with a group of skilled practitioners focused on delivering outcomes for our customers, and be part of a diverse and inclusive community committed to being Earth’s Best Employer.Key job responsibilitiesThe WWSO AI/ML/GenAI Specialist SA team builds technical relationships with customers of all sizes and operate as their trusted advisor, ensuring they get the most out of the cloud at every stage of their journey while adopting Machine Learning across their organisation.You’ll manage the overall technical relationship between AWS and our customers, making recommendations on security, cost, performance, reliability and operational efficiency to accelerate their challenging Machine Learning projects.Internally, you will be the voice of the customer, sharing their needs with regard to their usage of our services impacting the roadmap of AWS AI/ML features.In this role, your creativity will link technology to tangible solutions, with the opportunity to define cloud-native Machine Learning architectural patterns for a variety of use cases.You will participate in the creation and sharing of best practices, technical content and new reference architectures (e.g. white papers, code samples, blog posts) and evangelize and educate about running Machine Learning workloads on AWS technology (e.g. through workshops, user groups, meetups, public speaking, online videos or conferences).If you can educate AWS customers about the art of the possible, while challenging the impossible, come build the future with us.Location: This role is to support our strategic customers in Netherlands. You can be based in Amsterdam.We are open to hiring candidates to work out of one of the following locations:Amsterdam, NLDBASIC QUALIFICATIONS- Experience in solutions architecture or equivalent experience- Experience within AI/ML/GenAI technical domain (e.g. multimodal ML, model evaluation, MLOps, MLSecOps, ML training, Inference, Data Engineering, Data Science, Fine-tuning to prompt engineering, Responsible AI)- Experience in decision-maker engagementPREFERRED QUALIFICATIONS- Relevant College/University degree or equivalent experience- Technical Cloud Certification- Proven ability to lead projects with complex challenges with extensible, operationally excellent, cost optimized, and aligned solutions outcomes- Ability to lead a team or small organization-wide initiative with business objectives that are partially defined- Able to effectively communicate across an increasing diversity of audiences internally and externally- Strong ability to determine solution strategy and where to simplify or extend solutions for the best outcome- Ability to influence customer and internal business decision makers as a technical thought leaderAmazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.

DESCRIPTIONWould you like to join one of the fastest-growing organizations within Amazon Web Services (AWS), and help customers of all industries and sizes gain the best value and service from AWS? AWS Enterprise Support, Technical Account Managers (TAM) support our customers’ creative and transformative spirit of innovation across all technologies - including Compute, Storage, Database, Big Data, Application-level Services, Networking, Serverless, Deployment, Security and more. This is not a sales role, but rather an opportunity to be the principal technical advisor and ‘voice of the customer’ to organizations ranging from start-ups to Fortune 500 enterprises. The Role As a TAM, you will help craft and execute strategies to drive our customers’ adoption and use of AWS services - including EC2, S3, DynamoDB & RDS databases, Lambda, CloudFront CDN, IoT, and many more. Your technical acumen and customer-facing skills will enable you to effectively represent AWS within a customer’s environment, and drive discussions with senior leadership regarding incidents, trade-offs, support, and risk management. You will provide advocacy and strategic technical guidance to help plan and build solutions using best practices, and proactively keep your customers’ AWS environments operationally healthy. The close relationships developed with your customers will allow you to understand their business/operational needs and technical challenges, and help them achieve the greatest value from AWS. This position will require the ability to travel 10% or more as needed. Watch a short video about life as a Technical Account Manager here: https://bit.ly/3aHfaE0 The TAM is the centerpiece of value to our Enterprise Support customers. If you wish to be at the forefront of innovation, come join us! We are open to hiring candidates to work out of one of the following locations:Amsterdam, NLDBASIC QUALIFICATIONS- 5+ years of technical engineering experience- Experience in operational parameters and troubleshooting for four (4) of the following: Compute / Storage / Networking / CDN / Databases / DevOps / Big Data and Analytics / Security / Applications Development in a distributed systems environment/Telecommunications- Bachelor’s Degree in Computer Science/Math/related discipline required, OR 5 years of equivalent work experiencePREFERRED QUALIFICATIONS- Experience in a 24x7 operational services or support environment- Experience in internal enterprise or external customer-facing environment as a technical lead- Meets/exceeds Amazon’s functional/technical depth and complexity for this role- 7+ years of technical engineering experience- Experience in operational parameters and troubleshooting for four (4) or more of the following: Compute / Storage / Networking / CDN / Databases / DevOps / Big Data and Analytics / Security / Applications Development in a distributed systems environment/Telecommunications- Experience in Informational Technology operations- Internal enterprise or external customer-facing experience as a technical lead- Professional oral and written communication skills, presenting to an audience containing one or more decision maker(s)- Experience with AWS services and/or other cloud offerings- Dutch language skillsAmazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.

The Faculty of Humanities employs just under a thousand employees, and approximately 8,000 students study there. The faculty consists of eight departments: Philosophy; Dutch Studies; Media Studies; Arts and Culture; History, European Studies and Religious Studies; Amsterdam Center for Ancient Studies and Archaeology; Modern Foreign Languages and Cultures; and Literary Studies and Linguistics. Each department is made up of capacity groups, which consist of one or more professors and a number of employees who work in the relevant field. The Department of History, European Studies & Religious Studies is currently looking for a Full Professor of European Studies, with a focus on EU Law in the Humanities. What are you going to do?Context of the chair We are looking for candidates pursuing innovative research in Law and the Humanities, with a proven track record of interdisciplinary research and teaching. The Chair’s research should contribute to academic and public debates on timely topics such as the rule of law in Europe, Next generation EU and Social Europe, reforming the EU asylum system, or the European Green Deal, combining legal perspectives with cultural, historical and political enquiry. The chair holder will be asked to develop a cogent vision of the relevance of EU Law in the Humanities and to propose an inspiring agenda that positions legal scholarship within a Humanities faculty. Teaching The teaching tasks of the Chair will primarily be focused in the Law Major and Minor of the BA programme in European Studies, but you will also be expected to contribute to the wider teaching of the Department at both BA and MA levels, in particular in the MA in European Policy. The Chair will also contribute to the development of new interdisciplinary courses in the BA and MA, as well as courses more directly linked to the individual research specialisation. Research The successful candidate will conduct research within the Amsterdam School for Regional, Transnational and European Studies (ARTES), one of the five research schools of the Amsterdam Institute for Humanities Research. ARTES combines Humanities, Law, and also Social Sciences to the study of Europe and other world regions. The professor is expected to provide research leadership on EU Law in the Humanities in the field of European Studies. Possible research themes of the Chair in European Studies with a focus on EU Law in the Humanities are: the rule of law in Europe, Next Generation EU and Social Europe, reforming the EU asylum system, or the European Green Deal. These research themes can be developed in the context of Europe and the EU, or other world regions that have relations with the EU and its legal and regulatory frameworks. The Chair will be key to building a sustainable research culture in EU Law in the Humanities in ARTES. Crucial for this is attracting external research funding, supporting and initiating large grant applications together with colleagues, as well as a strong network of academic and societal stakeholders. The Chair will play an active role in identifying and guiding potential PhD candidates and will offer candidates with an underprivileged or underrepresented background appropriate support in this process. Leadership We are looking for a dedicated team leader who can both support and motivate colleagues, creating a nurturing environment that allows others to thrive. You will be tasked with shaping a new chair group of European Law (comprising approx. 8 employees), in terms of human resource management (career development, professionalisation, coordination) and offer mentorship. The chair group is part of the European Studies capacity group and the larger Department of History, European Studies and Religious Studies (approx. 100 FTE). The Chair should also be willing and able to take on additional administrative responsibilities at Departmental and/or Faculty level (such as Head of Department, Programme Director, Research School/Institute Director). Your tasks and responsibilities:Teaching in the field of EU Law within a Humanities context;supervising Bachelor and Master students, as well as PhD candidates;contributing to the extension and innovation of the European Studies curriculum in Law and the Humanities, as well as the broader teaching programmes in the Department;maintaining your own research profile while also contributing to building a new research agenda together with the Law Chair Group;actively pursuing external funding for research, notably funding from research councils, national as well as European;carrying out HR responsibilities within the chair group European Law;carrying out administrative and management tasks within the Department, wider Faculty and university tasks.Requirements: Your profile and experience:PhD in Law or cognate disciplines such as Political Sociology, Political History, Political Theory, Comparative Legal Studies and European Studies. At minimum an LLM in EU Law is required;proven track record in both Law and the Humanities;excellent international academic reputation and publication track record;experienced and enthusiastic teacher at all levels of academic training and experience in developing teaching programmes at Bachelor and Master levels;capable and enthusiastic administrator, with demonstrable management and leadership qualities;strong track record of acquiring external research funding;experience with attracting and supervising PhD projects and junior researchers;extensive national and international network with academic, political and cultural institutions;experience with collaborative projects and able to establish productive connections with other academic disciplines within as well as outside the department;able to contribute to knowledge exchange in public as well as academic settings;a University Teaching Qualification (UTQ). If you have not attained a UTQ you are required to start with the UTQ track upon commencement of your employment contract and obtain the qualification within three years of employment; (*)good command of Dutch and English. If you do not speak Dutch, an active and passive command must be acquired within the first two years of employment and the state examination for Dutch as a Second Language programme II must be passed. (*) (*) The Faculty will assist in this process. Please also check the document ‘Information about chairs at the Faculty of Humanities’ for more information.Salary Benefits: Upon appointment permanent employment is offered. The employment contract is for 38 hours per week. The preferred starting date is 1 February 2025. The gross monthly salary, based on 38 hours per week, is in accordance with professor salary scale 2, € 6,648 to € 9,680 (€ 92,779 to € 135,094 gross per year including the 8% holiday allowance and the 8,3% year-end allowance). A favourable tax agreement, the ‘30% ruling’, may apply to non-Dutch applicants. The Collective Labour Agreement of Dutch Universities is applicable. In certain cases, different terms of employment can be offered. What else do we offer?the opportunity to collaborate in interdisciplinary teams;excellent opportunities for study and personal development;an inspiring academic and international working environment in the heart of Amsterdam;the opportunity to collaborate with leading researchers at research institutes that - partly as a result of their interdisciplinary approach - are world renowned.Work Hours: 38 hours per weekAddress: Kloveniersburgwal 48