Positie invoeren

Het overzicht van de statistiek van de lonen in branche "Wetenschap en Onderzoek in "

Ontvang statistische informatie per mail

Het overzicht van de statistiek van de lonen in branche "Wetenschap en Onderzoek in "

2 440 € Gemiddeld maandsalaris

Niveau van het gemiddelde loon in banche "Wetenschap en Onderzoek" tijdens laatste 12 maanden in

Valuta: EUR USD Jaar: 2021 2020
Op de staafdiagram zijn gegevens van de verandering van het gemiddelde loon in voorgesteld.

Aanbevolen vacatures

Arbeidsdeskundige Sociaal Medische Zaken in Breda
TMI, Breda, Noord-Brabant
Vacature Arbeidsdeskundige Sociaal Medische Zaken in Breda Ben jij als arbeidsdeskundige op zoek naar een werkomgeving met ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei binnen diverse domeinen? En ben je minimaal 32 uur beschikbaar? Dan hebben we een uitdagende functie voor je bij een overheidsinstantie in Breda Over de functie Als arbeidsdeskundige beoordeel je het arbeidsvermogen van de cliënten. Je adviseert hen over de beste manier om weer te participeren in de maatschappij, waarbij de klant zelf de regie kan voeren op re-integratie. Je kunt te maken krijgen met verschillende meningen en belangen van betrokkenen. Om tot een oordeel te komen bepaal jij zelf wat je nodig hebt en welke kennis je waar vandaan haalt. Tevens kan het voorkomen dat je beoordelingen van primaire arbeidsdeskundige moet heroverwegen in het kader van bezwaar en beroepszaken. Resultaten toets je altijd op kwaliteit, met een kritische blik vanuit je vakmanschap en gericht op verbetering van de producten of werkprocessen. Wij vragen: Je hebt een afgeronde (post-)hbo opleiding tot arbeidsdeskundige; Je bent geregistreerd bij de Stichting Register Arbeidsdeskundigen; Je hebt minimaal twee jaar recente werkervaring als arbeidsdeskundige; Je hebt kennis van FML/CBBS; Je bent goed in het managen van verwachtingen en kunt uitstekend met verschillende belangen omgaan; Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt dan ook helder uitleggen hoe jouw oordeel tot stand is gekomen. Dit kan je verwachten: Jaarcontract voor minimaal 32 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling; Bruto maandsalaris van minimaal € 3.039,14 en maximaal €4.697,77 bij een 38-urige werkweek; Flexibele werktijden en mogelijkheden tot locatie onafhankelijk werken; 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige 13e maand); Keuzeplan voor het fiscaal aantrekkelijk uitruilen van arbeidsvoorwaarden; Mogelijkheden tot het volgen van (interne) opleidingen (https://paramedici.tmi.nl/over-tmi/tmi-academy/); Een werkomgeving met ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, binnen diverse domeinen (o.a. wetenschap, management, onderzoek, specialisatie en beleid). tmi
Data Scientist met kennis van Machine Learning | Breda
Star Apple, Noord-Brabant, Breda, NL
Beschrijving functieData Scientist met kennis van Machine LearningWil jij aan de slag bij een jonge en succesvolle organisatie binnen een zeer dynamische branche? Wil jij werken in een internationale omgeving en streef jij altijd naar de beste resultaten? Dan adviseer ik jou om verder te lezen!Voor een goede relatie ben ik op zoek naar een Data Scientist met minimaal 3 jaar werkervaring . Sinds 2008 is mijn opdrachtgever flink gegroeid en scharen zij zich momenteel tot de grootste spelers in de markt. Met een jong en bevlogen data team werken zij aan de meest uitdagende projecten binnen deze dynamische en competitieve markt.Er wordt gewerkt vanuit een prachtig en modern pand in het centrum van Breda. De lijnen zijn kort en zij werken met een platte organisatie. Wil jij meegroeien met deze organisatie en zorg jij er mede voor dat de internationale ambities worden waargemaakt? Dan zijn wij op zoek naar jou!Functie:Als data scientist – machine learning engineer ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen en realiseren van oplossingen en modellen die de analyse van grote hoeveelheden data mogelijk en inzichtelijk maken. Je maakt onder andere gebruik van wiskundige modellen, statistiek, artificial intelligence, machine learning, algoritmes en deep-Learningtechnieken.Je werkt in teamverband nauw samen met de data analisten om met deze modellen ruwe data te bewerken, te verrijken en gereed te maken voor analyse. In dit snel bewegende veld volg je continue de nieuwste ontwikkelingenJouw profielMSc of PhD in de richting van AI, Wiskunde of InformaticaErvaring met machine learning en het implementeren van data gedreven modellenKennis van Python, RAnalytisch en creatief aangelegdAanbodSalaris afhankelijk van ervaring (€3.000 – €5.000)OpleidingsmogelijkhedenEen jong internationaal team25 vakantiedagen en 8% vakantiegeldWerken in een kennisrijke omgevingBen jij geïnteresseerd in een leuke, nieuwe uitdaging en herken jij jezelf in het bovenstaande profiel? Neem dan snel contact met mij op! Ik ben te bereiken via  of op 088 321 8 123/06-14234165.Beschrijving werkgeverStarApple is een gespecialiseerd werving & selectie bureau dat uitsluitend opereert in de IT branche en waar de wensen en eisen van de kandidaat - jij dus - centraal staan.Hoe moet je dat zien? Contact verloopt op de manier en het tijdstip dat jij aangeeft. Zie StarApple als een 'one stop shop' voor ICT-banen. Je praat met een consultant en neemt je wensen en huidige situatie met ons door zodat wij voor jou zo duidelijk en direct mogelijk kunnen aangeven wat jij precies zoekt in je nieuwe functie bij je potentiële nieuwe werkgever.Onze focus ligt voornamelijk op Microsoft .NET, PHP, JAVA, Testing en Beheer. Ook richten wij ons op DBA, ERP en CRM. Mocht jouw ambitie breder liggen kun je dit uiteraard bij ons aangeven.Om een zo goed mogelijke brug te slaan tussen IT en het recruitment proces heeft StarApple een ontwikkelaar in dienst. Op deze manier kunnen wij de technische ambities van kandidaten goed begrijpen en curriculum vitae goed beoordelen om zowel op persoonlijk als technisch vlak de beste kandidaat te introduceren.Info salarisBruto € 3.000 - € 5.000 p/m
Arbeidsdeskundige Sociaal Medische Zaken in Breda
TMI, Breda, Noord-Brabant
Vacature Arbeidsdeskundige Sociaal Medische Zaken in BredaBen jij als arbeidsdeskundige op zoek naar een werkomgeving met ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei binnen diverse domeinen? En ben je minimaal 32 uur beschikbaar? Dan hebben we een uitdagende functie voor je bij een overheidsinstantie in BredaOver de functieAls arbeidsdeskundige beoordeel je het arbeidsvermogen van de cliënten. Je adviseert hen over de beste manier om weer te participeren in de maatschappij, waarbij de klant zelf de regie kan voeren op re-integratie. Je kunt te maken krijgen met verschillende meningen en belangen van betrokkenen. Om tot een oordeel te komen bepaal jij zelf wat je nodig hebt en welke kennis je waar vandaan haalt. Tevens kan het voorkomen dat je beoordelingen van primaire arbeidsdeskundige moet heroverwegen in het kader van bezwaar en beroepszaken. Resultaten toets je altijd op kwaliteit, met een kritische blik vanuit je vakmanschap en gericht op verbetering van de producten of werkprocessen.Wij vragen: Je hebt een afgeronde (post-)hbo opleiding tot arbeidsdeskundige; Je bent geregistreerd bij de Stichting Register Arbeidsdeskundigen; Je hebt minimaal twee jaar recente werkervaring als arbeidsdeskundige; Je hebt kennis van FML/CBBS; Je bent goed in het managen van verwachtingen en kunt uitstekend met verschillende belangen omgaan; Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt dan ook helder uitleggen hoe jouw oordeel tot stand is gekomen. Dit kan je verwachten:- Jaarcontract voor minimaal 32 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling; Bruto maandsalaris van minimaal € ,14 en maximaal € ,77 bij een 38-urige werkweek; Flexibele werktijden en mogelijkheden tot locatie onafhankelijk werken; 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige 13e maand); Keuzeplan voor het fiscaal aantrekkelijk uitruilen van arbeidsvoorwaarden; Mogelijkheden tot het volgen van (interne) opleidingen; Een werkomgeving met ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, binnen diverse domeinen ( wetenschap, management, onderzoek, specialisatie en beleid). tmi
Study Director
Oxford Global Resources, Breda, Noord-Brabant, NB
Voor een van onze klanten, een internationale speler in de wetenschap op het gebied van medicijn en chemisch onderzoek zijn wij op zoek naar meerdere Study Directors Verantwoordelijkheden Planning van de studies, de rest en kwaliteit van de studies; Interpretatie van de resultaten, de samenstelling en wetenschappelijke inhoud van het rapport; Op hoog niveau duidelijk en effectief communiceren met de belangrijkste stakeholders Functioneert als een wetenschappelijke leider binnen de afdeling, sturen van de algemene wetenschappelijke richting voor het bedrijf door nieuwe gebieden te identificeren voor groeimogelijkheden, nieuwe technologieën en / of creatieve benaderingen voor het vergroten van proces efficiëntie Profiel MSc of PhD in de Chemie of life science Ruime trackrecord in de wetenschap, zoals behalen publicaties en / of mede-uitvinder van octrooiaanvragen Ruime ervaring in leiden van projectteams, planning & beheer van middelen en financiën en beïnvloeding binnen en buiten het eigen project Gedegen wetenschappelijk oordeel dat van invloed is op de richting en uitvoering van projecten of afdelingsinitiatieven Het vermogen om proactief te handelen en beslissingen te nemen voor zichzelf en projectteam leden Een dynamische, kundige houding en een flexibele benadering van probleemoplossing Uitstekende interpersoonlijke, communicatieve en presentatie vaardigheden met het vermogen om anderen te inspireren Arbeidsvoorwaarden Dienstverband; Direct bij opdrachtgever Salaris €3000-€5000 ervaring Goede Secundaire Arbeidsvoorwaarden Regio Noord-Brabant Vacaturenummer: 17678 Imporatant note; Residence permit is required. Please do not apply if you do not have a residence permit to live and work in the Netherlands. Your application will not be processed. Oxford Global Resources is het grootste recruitment bureau binnen de vakgebieden Science, Engineering en IT. Al onze recruiters hebben zelf een relevante achtergrond binnen deze gebieden en helpen je graag bij het vinden van de perfecte baan in ons uitgebreide netwerk. Als gespecialiseerde partij hebben wij een groot aanbod aan laboratorium vacatures op het gebied van Quality Control (QC) en Research & Development (R&D) binnen diverse sectoren, waaronder de Farmaceutische industrie, Biotechnologie, Contract Manufacturing, Contract Research, Voedingsmiddelenindustrie, Chemie, Milieu en Plantensector. Oxford is altijd op zoek naar talent met expertise op het gebied van Biotechnologie, Immunologie, Biochemie, Virologie, Microbiologie, Moleculaire Biologie, Life Science, Analytische Chemie, Fysische Chemie, Polymeerchemie, Petrochemie en Diagnostiek. Wij komen graag in contact met kandidaten die ervaring hebben met een of meerdere van de volgende technieken: USP (Upstream Processing) DSP (Downstream Processing), Bioprocesses, viruskweek, celkweek, ELISA, FACS, Western Blot, SDS-page, PCR, RT-PCR, qPCR, kloneren, sequencing, eiwit zuivering, purificatie, HPLC, UPLC, chromatografie, fysische chemie, viscositeit, smeltpunt, pourpoint, pH, XRF, GC, GC-MS, LC, LC-MS, ICP ICP-MS, AAS, UV, titraties, Karl Fisher, formuleren, steriliteit, determinaties, bioburden, environmental monitoring, LIMS, GMP, GLP, GCP, GDP, ISO17025. Vind je deze vacature interessant? Of ben jij op zoek naar een functie op MLO, HLO, BSc, WO, MSc of PhD en heb je interesse in de vacature laboratorium Assistent, Laborant, Laborant monstervoorbereiding, Analist, Technician, Assistant Scientist, Associate Scientist, Scientist, Manufacturing Specialist, Process Engineer, Validatie Engineer, QA (Quality Assurance) Officer, RA (Regulatory Affairs) Officer, Supervisor, Teamleider, Afdelingshoofd, Hoofd Laboratorium, Manager, Director, etc. Neem dan direct contact met ons op
Study Director
Oxford Global Resources, Breda, North Brabant
Voor een van onze klanten, een internationale speler in de wetenschap op het gebied van medicijn en chemisch onderzoek zijn wij op zoek naar meerdere Study DirectorsVerantwoordelijkhedenPlanning van de studies, de rest en kwaliteit van de studies;Interpretatie van de resultaten, de samenstelling en wetenschappelijke inhoud van het rapport;Op hoog niveau duidelijk en effectief communiceren met de belangrijkste stakeholdersFunctioneert als een wetenschappelijke leider binnen de afdeling, sturen van de algemene wetenschappelijke richting voor het bedrijf door nieuwe gebieden te identificeren voor groeimogelijkheden, nieuwe technologieën en / of creatieve benaderingen voor het vergroten van proces efficiëntieProfielMSc of PhD in de Chemie of life scienceRuime trackrecord in de wetenschap, zoals behalen publicaties en / of mede-uitvinder van octrooiaanvragenRuime ervaring in leiden van projectteams, planning & beheer van middelen en financiën en beïnvloeding binnen en buiten het eigen projectGedegen wetenschappelijk oordeel dat van invloed is op de richting en uitvoering van projecten of afdelingsinitiatievenHet vermogen om proactief te handelen en beslissingen te nemen voor zichzelf en projectteam ledenEen dynamische, kundige houding en een flexibele benadering van probleemoplossingUitstekende interpersoonlijke, communicatieve en presentatie vaardigheden met het vermogen om anderen te inspirerenArbeidsvoorwaardenDienstverband; Direct bij opdrachtgeverSalaris €3000-€5000 o.b.v. ervaringGoede Secundaire ArbeidsvoorwaardenRegio Noord-BrabantVacaturenummer: 17678Imporatant note; Residence permit is required. Please do not apply if you do not have a residence permit to live and work in the Netherlands. Your application will not be processed.Oxford Global Resources is het grootste recruitment bureau binnen de vakgebieden Science, Engineering en IT. Al onze recruiters hebben zelf een relevante achtergrond binnen deze gebieden en helpen je graag bij het vinden van de perfecte baan in ons uitgebreide netwerk.Als gespecialiseerde partij hebben wij een groot aanbod aan laboratorium vacatures op het gebied van Quality Control (QC) en Research & Development (R&D) binnen diverse sectoren, waaronder de Farmaceutische industrie, Biotechnologie, Contract Manufacturing, Contract Research, Voedingsmiddelenindustrie, Chemie, Milieu en Plantensector.Oxford is altijd op zoek naar talent met expertise op het gebied van Biotechnologie, Immunologie, Biochemie, Virologie, Microbiologie, Moleculaire Biologie, Life Science, Analytische Chemie, Fysische Chemie, Polymeerchemie, Petrochemie en Diagnostiek. Wij komen graag in contact met kandidaten die ervaring hebben met een of meerdere van de volgende technieken: USP (Upstream Processing) DSP (Downstream Processing), Bioprocesses, viruskweek, celkweek, ELISA, FACS, Western Blot, SDS-page, PCR, RT-PCR, qPCR, kloneren, sequencing, eiwit zuivering, purificatie, HPLC, UPLC, chromatografie, fysische chemie, viscositeit, smeltpunt, pourpoint, pH, XRF, GC, GC-MS, LC, LC-MS, ICP ICP-MS, AAS, UV, titraties, Karl Fisher, formuleren, steriliteit, determinaties, bioburden, environmental monitoring, LIMS, GMP, GLP, GCP, GDP, ISO17025.Vind je deze vacature interessant? Of ben jij op zoek naar een functie op MLO, HLO, BSc, WO, MSc of PhD en heb je interesse in de vacature laboratorium Assistent, Laborant, Laborant monstervoorbereiding, Analist, Technician, Assistant Scientist, Associate Scientist, Scientist, Manufacturing Specialist, Process Engineer, Validatie Engineer, QA (Quality Assurance) Officer, RA (Regulatory Affairs) Officer, Supervisor, Teamleider, Afdelingshoofd, Hoofd Laboratorium, Manager, Director, etc. Neem dan direct contact met ons op!LocationBreda, North BrabantCompanyOxford Global ResourcesPublication date03.05.2021Publication end date02.07.2021 Terug naar zoekresultatenOxford Global ResourcesVacature delen via:
Arbeidsdeskundige Sociaal Medische Zaken in Breda, Breda
TMI, Breda, Noord-Brabant
Vacature Arbeidsdeskundige Sociaal Medische Zaken in Breda Ben jij als arbeidsdeskundige op zoek naar een werkomgeving met ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei binnen diverse domeinen? En ben je minimaal 32 uur beschikbaar? Dan hebben we een uitdagende functie voor je bij een overheidsinstantie in Breda Over de functie Als arbeidsdeskundige beoordeel je het arbeidsvermogen van de cliënten. Je adviseert hen over de beste manier om weer te participeren in de maatschappij, waarbij de klant zelf de regie kan voeren op re-integratie. Je kunt te maken krijgen met verschillende meningen en belangen van betrokkenen. Om tot een oordeel te komen bepaal jij zelf wat je nodig hebt en welke kennis je waar vandaan haalt. Tevens kan het voorkomen dat je beoordelingen van primaire arbeidsdeskundige moet heroverwegen in het kader van bezwaar en beroepszaken. Resultaten toets je altijd op kwaliteit, met een kritische blik vanuit je vakmanschap en gericht op verbetering van de producten of werkprocessen. Wij vragen: Je hebt een afgeronde (post-)hbo opleiding tot arbeidsdeskundige; Je bent geregistreerd bij de Stichting Register Arbeidsdeskundigen; Je hebt minimaal twee jaar recente werkervaring als arbeidsdeskundige; Je hebt kennis van FML/CBBS; Je bent goed in het managen van verwachtingen en kunt uitstekend met verschillende belangen omgaan; Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt dan ook helder uitleggen hoe jouw oordeel tot stand is gekomen. Dit kan je verwachten: Jaarcontract voor minimaal 32 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling; Bruto maandsalaris van minimaal € 3.039,14 en maximaal €4.697,77 bij een 38-urige werkweek; Flexibele werktijden en mogelijkheden tot locatie onafhankelijk werken; 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige 13 e maand); Keuzeplan voor het fiscaal aantrekkelijk uitruilen van arbeidsvoorwaarden; Mogelijkheden tot het volgen van (interne) opleidingen ; Een werkomgeving met ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, binnen diverse domeinen (o.a. wetenschap, management, onderzoek, specialisatie en beleid). tmi 33b4a15966f06029c002ffcf65e1d64e
Klinisch Psycholoog - Kleine praktijk met focus op gezinnen, Breda
WD People, Breda, Noord-Brabant
Voor een psychologenpraktijk in regio Breda zijn wij op zoek naar een Klinisch Psycholoog ter uitbreiding van het team. Ben jij een BIG-geregistreerde Klinische Psycholoog en wil je je graag binden aan een snelgroeiende, kleine praktijk waar men open staat voor nieuwe ideeën? Dan is dit een goede stap voor jou. Als Klinisch Psycholoog bij deze praktijk ben je: Iemand die een brug slaat tussen wetenschap en praktijk; In staat om in complexe situaties de juiste diagnose te stellen; In staat om de juiste behandeling te bepalen; Een belangrijk onderdeel van het team en breng je nieuwe ideeën en initiateven mee. Functie-eisen: Wij zoeken iemand die: Een BIG-registratie heeft als Klinisch Psycholoog; Ervaring heeft met kinderen en jongeren; Ambitie heeft om op management niveau mee te praten; Graag zowel vakinhoudelijk als met management en onderzoek bezig is. 19b32e075590e967d914f1213be031a7
Voorzitter raad van toezicht
Instituut Verbeeten, Breda, Noord-Brabant
Instituut Verbeeten is het gespecialiseerde categorale oncologische ziekenhuis voor radiotherapie en nucleaire geneeskunde van West- tot Noord-Oost Brabant. De manier waarop wij met patiënten omgaan is de kracht van Instituut Verbeeten: we bieden zorg op maat, met aandacht voor wat patiënten én hun naasten zelf belangrijk of nodig vinden. Het is onze missie om alle patiënten de best mogelijke zorg te bieden met zo min mogelijk fysieke en mentale belasting. Dit doen we door continu te werken aan het toegankelijk maken van de nieuwste technieken die het behandeltraject sneller, beter en vooral patiëntvriendelijker maken. Ons instituut biedt diagnostisch nucleair onderzoek, behandeling en begeleiding aan hen, die vermoedelijk of met zekerheid lijden of hebben geleden aan enigerlei vorm van kanker en andere aandoeningen waarvoor bestraling de aangewezen behandelmethode is. In de behandeling van kanker wil Instituut Verbeeten de best mogelijke zorg bieden met zo min mogelijk belasting voor haar patiënten. Wij werken nauw samen met het Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis (ETZ) in Tilburg, het Amphia Ziekenhuis in Breda, het Jeroen Bosch Ziekenhuis in ’sHertogenbosch, Bernhoven in Uden en het Beatrixziekenhuis/Rivas in Gorinchem. Wij hebben eigen vestigingen in Tilburg, Breda en ’s-Hertogenbosch. Samen met zo’n 250 medewerkers behandelen wij jaarlijks 4500 patiënten en worden circa 7000 nucleair geneeskundige onderzoeken uitgevoerd. De omzet bedraagt circa € 35 miljoen. De patiënttevredenheid heeft een waardering van 9,3. De bedrijfsvoering is gezond met bovengemiddelde financiële ratio’s en het ziekteverzuim ligt met 4,6% ruim onder het landelijke gemiddelde van 8%. De gevolgen van de Covid-19 pandemie voor de organisatie zijn succesvol gemanaged dankzij de inzet en veerkracht van de medewerkers. De afdelingen Radiotherapie en Nucleaire Geneeskunde werken op basis van duaal management (tweehoofdige leiding bestaande uit een medisch manager en de manager bedrijfsvoering). Wij streven continu naar het multidisciplinair verbeteren van de werkprocessen. In de hele organisatie is de methode van Leanmanagement geïntroduceerd. Hierdoor is de zorg veilig, servicegericht en efficiënt. Voor meer informatie: Verbeeten.nl. De raad van bestuur van de stichting legt verantwoording af aan de raad van toezicht die uit vier leden bestaat. De raad van bestuur bestaat uit één persoon die de functie van bestuurder vervult en daarmee eindverantwoordelijk is voor de gehele organisatie. De bestuurder legt actief verantwoording af over de wijze waarop hij invulling geeft aan de governanceprincipes conform de Governancecode Zorg 2017. Op 1 januari 2015 is de Integrale Bekostiging voor medisch specialistische zorg ingevoerd. Dit heeft onder meer geresulteerd in het vormen van een Medisch Specialistisch Bedrijf (MSB) door de radiotherapeuten onder de naam Helios Radiotherapie B.V. Instituut Verbeeten en het MSB werken samen op basis van een onderlinge samenwerkingsovereenkomst. De basisgedachte van 2 gelijk gerichtheid is leidend, onder eindverantwoordelijkheid van de raad van bestuur. De nucleair geneeskundigen zijn in dienst van Instituut Verbeeten en hebben zich verenigd in een VMSD. (Externe) ontwikkelingen en uitdagingen Het hoofdlijnenakkoord zet nog steviger in op verantwoorde zorg en met beperkte middelen meer doen. Dit betekent mogelijke druk op tarieven en dat meer productie niet altijd per definitie wordt vergoed. De zorgvraag neemt toe (mensen worden ouder) en Verbeeten blijft ook de komende jaren groeien in volume. Verder is de medisch technologische wetenschap inmiddels zo ver gevorderd dat kanker meer en meer een chronische ziekte wordt. We moeten ons beraden op wat dat betekent voor ons als instituut en voor de nazorg in de zorgketen met een andere rol voor de huisartsen. Instituut Verbeeten blijft zich ontwikkelen. We kijken kritisch naar binnen én naar buiten, om onze uitstekende performance in patiënttevredenheid en gezonde bedrijfsvoering door te zetten. Met ons programma ‘Fit voor de Toekomst’ geven we hier inhoud aan. Daarbij hebben we de volgende focus: • Vanuit het principe van waarde gedreven zorg positioneert Instituut Verbeeten zich als expertisecentrum met concentratie en spreiding in ons oncologisch zorgnetwerk: zo dichtbij als het kan, centraal als het moet. • Regionaal versterken we onze positie als ‘spin in het web’. Het multi-locatie beleid, dat we hebben ingezet vanuit de ambitie om zorg zo dichtbij mogelijk bij de patiënt te brengen, werken we nóg verder uit met locatieprofielen voor onze vestigingen om samenwerking met zorgpartners zo optimaal mogelijk te consolideren en daar waar mogelijk te verbeteren of zelfs te intensiveren. Tevens worden nieuwe samenwerkingsverbanden onderzocht. • Als organisatie willen wij ons verder ontwikkelen, zowel in onze competenties, als ook de inrichting van onze organisatie. Naast zorg voor onze patiënten hebben wij ook zorg voor onze medewerkers. Waardegedreven zorg Onze zorg duurzaam verlenen, verbeteren en vernieuwen in het zorgnetwerk tegen verantwoorde kosten is dé strategische opdracht voor de toekomst. Daarom willen wij de meerwaarde van radiotherapie aantonen door transparant te zijn in uitkomsten op het gebied van kwaliteit van gezondheid, kwaliteit van leven én de verbetering en vernieuwing van de zorg. Om onze ambitie te realiseren hebben wij de volgende prioriteiten in gang gezet: • Herijking missie en visie • Strategische positionering en -netwerkontwikkeling • Organisatieontwikkeling We gaan de komende jaren onze technologische infrastructuur vervangen door innovatieve technologie, waardoor we onze missie door waardegedreven zorg nog beter kunnen realiseren. Dit zal de komende periode veel van ons vragen van ons adaptievermogen en onze capaciteiten in organisatorisch en financieel opzicht. Daarnaast wordt ICT een steeds grotere strategische factor in onze kwaliteitszorg, bedrijfsvoering, EPD en innovatie. Aangezien wij een 3e lijns verwijzingscentrum zijn, is voor ons de samenwerking in ons oncologisch netwerk cruciaal. We werken in verschillende dimensies intensief samen met onze partners. Onze ziekenhuizen Wij werken al jarenlang samen met Amphia in Breda, Jeroen Bosch in Den Bosch en ETZ in Tilburg. Ons adherentiegebied is in 2018 uitgebreid door de samenwerking met Bernhoven in Uden en Beatrixziekenhuis/Rivas in Gorinchem. Dit vertaalt zich in nog verdere groei. Belangrijk hierbij is goed aangehaakt te blijven bij ontwikkelingen in de zorg en het vastgoedbeleid van deze samenwerkingspartners in het licht van ons eigen zorg- en huisvestingsbeleid. Op het gebied van Radiotherapie (RT) vindt steeds verdergaande samenwerking plaats vanuit het EMBRAZE-netwerk (zeven ziekenhuizen en twee zelfstandige radiotherapie instellingen) voor het bieden van de best mogelijke zorg op het juiste moment en zo dicht mogelijk bij de patiënt. Daarnaast is ereen nieuwe vorm van bestraling, protonentherapie, beschikbaar in Nederland. Beide ontwikkelingen bieden voor Instituut Verbeeten een kans ook buiten de regio samenwerkingsverbanden te verkennen en te intensiveren. In de nieuwe opleiding beeldvormende technieken (Corona) is Radiologie en Nucleaire Geneeskunde (NG) geïntegreerd. Dit brengt de afdelingen NG van Instituut Verbeeten en Radiologie van ETZ nog dichter bij elkaar. Vooralsnog is voor de komende jaren gekozen voor een samenwerkingsovereenkomst tussen beide organisaties met behoud van zelfstandigheid, met als doel: versterking van de professionele samenwerking. De interne samenwerking tussen RT en NG wordt ook steeds belangrijker, dit verdient de komende periode een nadere verkenning. Zorgverzekeraars Met onze zorgverzekeraars onderhouden wij – ieder met respect voor de eigen rol - een constructieve relatie. Wij zijn met elkaar in gesprek hoe we als Verbeeten invulling willen geven aan onze missie door waardegedreven zorg. Hierbij verkennen wij met elkaar nieuwe initiatieven. Kwaliteit en Veiligheid Uiteraard volgen wij de richtlijnen van onze beroepsvereniging NVRO. De accreditatie vanuit het NIAZ stelt steeds verdergaande eisen, en ook Privacy wetgeving (Algemene Verordening Gegevensbescherming) heeft consequenties voor onze ambities om e-Health toepassingen in te zetten met als doel de patiënt meer eigen regie te geven. Op het gebied van ICT is sprake van ontwikkelingen die voor ons substantiële impact hebben. Enerzijds zal ook Instituut Verbeeten moeten meewerken aan openheid via een (gedeeltelijk) toegankelijk EPD voor de patiënten, 4 anderzijds wordt grote zorgvuldigheid vereist vanuit verscherpte wetgeving op het gebied van privacy en gegevensbescherming. De komende jaren investeren wij in dienend leiderschap, verbetering en vernieuwing. In onze organisatieontwikkeling willen wij onze medewerkersbetrokkenheid verbeteren en verhogen. Talentmanagement krijgt hoge prioriteit. Landelijk is er sprake van een krapte op de arbeidsmarkt. Voor Instituut Verbeeten geeft dit nu nog geen grote problemen, belangrijk is wel dat we extra aandacht geven aan onze positionering als aantrekkelijke werkgever. Daarnaast zetten we onverminderd in op een strategisch HR-beleid met aandacht voor vitaliteit, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers. Raad van toezicht De primaire taak van de raad van toezicht (RvT) is het houden van integraal toezicht op het beleid en de bedrijfsvoering. De RvT vervult een advies- en klankbordfunctie voor de RvB en kan daarmee een constructieve bijdrage voor de organisatie leveren. De RvT toetst of de bestuurder bij de beleidsvorming en uitvoering van zijn taken een zorgvuldige en evenwichtige afweging maakt van de belangen van alle betrokken partijen. Daarbij heeft de RvT oog voor de samenhang tussen álle bedrijfsdomeinen, met als uitgangspunt dat de kwaliteit & veiligheid in de zorg voor elke individuele patiënt centraal staat in het door ons gehanteerde model van integraal management. De RvT vervult haar rol vanuit een grote betrokkenheid bij de kernactiviteiten van het Instituut. De leden van de RvT zijn geselecteerd op kennis van en affiniteit met de gezondheidszorg. Als werkgever van de RvB is de RvT verantwoordelijk voor een kwalitatief goed bestuur. In dat kader doet de RvT waar nodig aan deskundigheidsbevordering en vindt jaarlijks een evaluatie van het functioneren plaats. De RvT werkt volgens de Governancecode Zorg 2017. Bij het uitvoeren van zijn toezichthoudende, adviserende en werkgeverstaak staan voor de RvT het belang van de patiënt en de continuïteit van de zorgverlening centraal. Als nadere uitwerking van de statuten hanteert de RvT het ‘Reglement Raad van Toezicht Instituut Verbeeten’. In 2019 is getoetst op naleving van de Governancecode Zorg 2017. Hierop zijn enkele aandachtspunten geformuleerd. Deze aandachtspunten zijn tevens besproken als één van de zeven normensets in het gesprek van de RvT met het accreditatieteam van het NIAZ. De opzet voor de toezichtvisie wordt in 2021 verder aangescherpt. De RvT heeft in zijn toezicht nadrukkelijk aandacht voor de stabiliteit en continuïteit van de organisatie. In 2019 is een nieuwe bestuurder (RvB) aangetreden. Deze heeft na zijn introductieperiode aan de RvT een beeld geschetst van de organisatie, de besturing en de cultuur van Instituut Verbeeten. Met de hierdoor verkregen inzichten is door de RvT en de RvB verder gesproken over de verwachtingen en de gestelde doelen voor de besturing, strategie, organisatie, cultuur en leiderschap. Deze thema’s krijgen in 2021 verdere invulling. Binnen de RvT zijn twee commissies ingesteld: Binnen deze commissies zijn de portefeuilles Financiën, Medische zaken, Cliëntenraad, Juridische zaken, Kwaliteit & Veiligheid, Governance, Ondernemingsraad en ICT verdeeld. Jaarlijks vindt een aantal reguliere vergaderingen plaats, voor zowel de RvT als de twee commissies, waarbij ook de RvB aanwezig is. Tijdens deze vergaderingen worden formele stukken besproken. Daarnaast wordt in themavergaderingen aandacht besteed aan onderwerpen die voor de organisatie op langere termijn van belang zijn. Vanuit de RvT worden met name ontwikkelingen op het gebied van de positie van radiotherapie binnen de oncologische zorg met grote belangstelling gevolgd. De RvT heeft jaarlijks contactmomenten met de ondernemingsraad, de cliëntenraad, zowel het bestuur als de artsen van Helios Radiotherapie, het management team en medewerkers. Vacature voorzitter raad van toezicht In verband met het terugtreden van de heer Van Loon ontstaat de vacature van voorzitter RvT. Tot de nieuwe voorzitter is benoemd zal de heer van Loon aanblijven. Algemeen profiel van de raad van toezicht als geheel: • Affiniteit met de doelstelling en zorgfunctie van Instituut Verbeeten en een brede belangstelling voor oncologische vraagstukken; • Algemene bestuurlijke kwaliteiten met oog voor een juist evenwicht in betrokkenheid en bestuurlijke afstand; • Een academisch werk- en denkniveau en bestuurlijke kwaliteiten en ervaring in de gezondheidszorg (met name de cure-sector); • Een netwerk op lokaal, regionaal en landelijk bestuurlijk niveau; • Het vermogen en de attitude om vanuit specifieke deskundigheid op te treden als kritisch klankbord voor de RvB ten aanzien van strategische vraagstukken; • Het vermogen om het beleid van Instituut Verbeeten en het functioneren van de RvB te toetsen; • Goed ingevoerd in governance-vraagstukken; • Integriteit, verantwoordelijkheidsgevoel en een onafhankelijke opstelling; • Inzicht in de eisen die kwaliteit, doelmatigheid en continuïteit aan een organisatie als Instituut Verbeeten stellen; • Inzicht in risico’s verbonden aan een complexe professionele organisatie; • Het vermogen om op hoofdlijnen een oordeel te vormen over door de RvB voorgelegde aangelegenheden. Het bewaken van een balans tussen inhoudelijke betrokkenheid op hoofdlijnen t.a.v. het bestuursbeleid en een rol ‘op afstand’; • Voldoende beschikbaarheid (circa 1 dag per maand); • Strikte onafhankelijkheid. De toezichthouder mag op geen enkele wijze belangen hebben bij de organisatie of anderszins in een belangenconflict kunnen komen door andere functies die hij uitoefent. Specifiek profiel voorzitter raad van toezicht: • Beschikt over brede bestuurlijke ervaring en kennis van bedrijfsvoering in een complexe (zorg)organisatie, bij voorkeur (ook) in een ziekenhuisomgeving. • Heeft inzicht in de ontwikkelingen op het gebied van patiëntenzorg in een zorginstelling. • Heeft oog voor good governance, is integer, open en transparant en handelt vanuit de bedoeling van de governance code. • Is een ervaren en modern toezichthouder en is sterk in de rol van klankbord en sparringspartner op strategisch niveau. Kan onderwerpen en dilemma’s vanuit 6 verschillende invalshoeken aan de orde stellen en de bestuurder kritisch opbouwend bevragen over de lange termijn strategie. • Hanteert een goede balans tussen afstand en nabijheid, gaat uit van vertrouwen en heeft focus op het in control zijn van de organisatie. • Is geduldig, mensgericht maar ook zakelijk scherp, stimuleert de professionele dialoog binnen de RvT en met de bestuurder, heeft de focus op relevante informatie en inhoud, toetst op hoofdlijnen en gaat waar nodig meer de diepte in. • Kan vanuit een gedragen toekomstvisie op coachende wijze bouwen aan het team binnen de RvT en aan een constructieve relatie met de bestuurder. • Kiest bewust voor deze rol bij Instituut Verbeeten, heeft op dit moment geen conflicterende belangen en verwacht deze ook niet te zullen krijgen. De voorzitter wordt tevens lid van de audit- en remuneratiecommissie. Insituut Verbeeten laat zich in deze procedure bijstaan door Eugenie van Leusen van Vanderkruijs, partner in executive search. Belangstellenden kunnen hun interesse kenbaar maken door voor 11 juni 2021 een korte motivatie (inclusief actueel cv) te sturen aan verbeetenvanderkruijs.com. Voor informatie kunnen geïnteresseerden ook bellen met Eugenie van Leusen of Brechtje Reinders op 020-7267274. U ontvangt binnen één werkdag een ontvangstbevestiging van uw sollicitatie. Wij verzoeken u contact op te nemen met Vanderkruijs indien u deze bevestiging niet ontvangt. Belangstellenden dienen rekening te houden met een gespreksronde eind juni. Een concrete datum volgt zo spoedig mogelijk. De eindkandidaat voert begin juli advies- en kennismakings gesprekken met de ondernemingsraad, het bestuur van Helios Radiotherapie en de cliëntenraad.