Positie invoeren

Het overzicht van de statistiek van de lonen in branche "Onderwijs in "

Ontvang statistische informatie per mail

Het overzicht van de statistiek van de lonen in branche "Onderwijs in "

2 229 € Gemiddeld maandsalaris

Niveau van het gemiddelde loon in banche "Onderwijs" tijdens laatste 12 maanden in

Valuta: EUR USD Jaar: 2021 2020
Op de staafdiagram zijn gegevens van de verandering van het gemiddelde loon in voorgesteld.

Aanbevolen vacatures

Examinator in Dordrecht
Werken Bij Centraal Bureau Rijvaardigheidsbewijzen, Dordrecht, Zuid-Holland
Examinator in Dordrecht 24 tot 37.5 uur | MBO | Dordrecht | Ben jij een ervaren automobilist, die met plezier op de weg zit? Wil jij een bijdrage leveren aan de verkeersveiligheid? En kun jij mensen op hun gemak stellen dat ze het beste uit zichzelf kunnen halen? Dan zijn wij op zoek naar jou terug naar zoekresultaten Zet in favorieten Laden E-mail deze vacature Ben jij een ervaren automobilist, die met plezier op de weg zit? Wil jij een bijdrage leveren aan de verkeersveiligheid? En kun jij mensen op hun gemak stellen dat ze het beste uit zichzelf kunnen halen? Dan zijn wij op zoek naar jou Examinator in Dordrecht Zet in favorieten Laden E-mail deze vacature IN DEZE FUNCTIE Sta jij na een intensieve fulltime opleiding bij het CBR, aan de basis van de Nederlandse verkeersveiligheid en beleef je elk uur een ander avontuur. De afwisseling van voertuigen, examenlocaties en kandidaten, maakt het beroep van examinator afwisselend. Bekijk ook ons filmpje voor meer informatie over deze functie. Wij zoeken op dit moment examinatoren voor onder andere de volgende examenplaats: Dordrecht, Egstraat 4, 3319 LA Woon je meer dan 40 kilometer van de bovenstaande locatie? Check dan de overige vacaturelocaties via https://www.werkenbijcbr.nl/examinatoren en solliciteer bij de juiste vacature. Zou je in aanmerking komen voor meerdere locaties? Solliciteer dan tóch maar één keer op de dichtstbijzijnde locatie of jouw voorkeurslocatie Onze recruiters delen jou vanzelf in bij een andere nabije vacaturelocatie, als dit nodig is. HET CBR VRAAGT Minimaal een aantoonbaar Havo of Mbo-4 diploma. Dit is een harde eis Om verder te komen in de selectieprocedure, dien je jouw originele diploma te kunnen tonen op de eventuele selectiedag Deelname is anders niet mogelijk; affiniteit met verkeer en uitstekende rijvaardigheden; minimaal tien jaar bezit van het rijbewijs B, zonder beperkingen. Het is een pluspunt als je ook beschikt over andere categorieën van het rijbewijs; inlevingsvermogen, communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht. Daarmee stel jij examenkandidaten in staat om het beste uit zichzelf te halen; goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift; een representatieve en zeer klantgerichte kandidaat, die jong van geest, objectief en integer is als visitekaartje van het CBR; een besluitvaardig en stevig persoon. Elke dag zul je ook meerdere slecht-nieuwsgesprekken voeren, waarbij je op weerstand kunt stuiten; een woonplaats binnen 40 kilometer van de examenplaats. Tip: check zelf of je wel binnen een straal van 40 km van de examenlocatie woont via de optimale route op www.routenet.nl een flexibele opstelling in het afnemen van diverse soorten praktijkexamens in verschillende examenplaatsen; bereidheid tot deelname aan het online assessment op Mbo-4 niveau, rollenspel en selectiegesprek, rijtest en medische keuring; volledige beschikbaarheid tijdens de fulltime basisopleiding van 3 maanden in Leusden. Daarna is een parttime constructie (van minimaal 3 hele werkdagen per week) bespreekbaar. Onze eerstvolgende klas zal van start gaan op 1 september 2021. Let op: voor een succesvolle verwerking van jouw sollicitatie, is het belangrijk dat je de volgende informatie goed doorleest: Voor de vacature voor examinator is een motivatiebrief verplicht. Als deze motivatiebrief ontbreekt, beschouwen wij jouw sollicitatie als incompleet; geef in je motivatiebrief duidelijk aan naar welke locatie jij in eerste instantie solliciteert en welke eventuele andere locaties nog meer mogelijk zijn; geef in jouw motivatiebrief duidelijk aan wat jouw opzegtermijn is; geef in jouw motivatiebrief aan of je minimaal tien jaar over het B rijbewijs beschikt; geef in je cv duidelijk aan over welke rijbewijzen jij beschikt; dien je sollicitatie maar één keer in Meerdere inschrijvingen tegelijk, zorgen voor een langere afwikkeling en vergroten niet jouw kansen. Van een toekomstig examinator verwachten wij dat je scherp en zorgvuldig bent. In jouw motivatiebrief en cv hopen we te zien dat bovenstaande punten niet aan jouw aandacht ontsnapt zijn Om wederzijdse teleurstellingen te voorkomen, vragen wij alleen te reageren indien je aan alle harde criteria voldoet Wij nemen helaas geen open sollicitaties in behandeling. Wél adviseren wij je om ons vacatureaanbod in de gaten te houden via https://www.werkenbijcbr.nl/examinatoren. Onze werkenbijCBR pagina is altijd up to date. Eventuele nieuwe vacaturelocaties of startdata zijn hier direct zichtbaar Vervulde vacatures halen wij van de site af. Reageren is dus mogelijk zolang deze zichtbaar zijn, wij hanteren geen sluitingsdatum. Wacht dus niet te lang met solliciteren op jouw droombaan NB: indien je voldoet aan alle harde eisen, is dit helaas nog geen garantie dat je verder gaat in onze selectieprocedure. Onze recruiters krijgen meerdere reacties per locatie binnen. Zij kijken kritisch naar de raakvlakken in jouw eerdere werkervaringen, eventuele nevenactiviteiten en de kwaliteit van je motivatie. HET CBR BIEDT Een uitdagende en zelfstandige baan met veel verantwoordelijkheid. Als fulltime examinator neem je 40 examens in de week af (ruim 36 uur). Je vervult een solo-functie, maar wel binnen een collegiale professionele werkomgeving. Je ontvangt (op fulltime basis) een aanvangssalaris van € 3.406,13 bruto per maand (met uitgroei tot € 4.497,28), 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en prima secundaire arbeidsvoorwaarden. Als nieuwe medewerker start je bij ons met een jaarcontract, waarin een proeftijd van 2 maanden is opgenomen. Deze proeftijd gaat in bij de start van de opleiding. Aan het eind van de selectieprocedure vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag aan. Ook doen we een referentiecheck. BEDRIJFSINFORMATIE De opdracht van het CBR is het beoordelen van de rijvaardigheid en medische geschiktheid van bestuurders en het bevorderen van de vakbekwaamheid van professionals in transport en logistiek. Wij willen een professionele publieke dienstverlener zijn die burgers de best mogelijke klantervaring levert. Onze prioriteiten zijn: klantgerichtheid, samenwerken en persoonlijke bijdrage. Werken bij het CBR betekent samenwerken. Dat gebeurt in een prettige en collegiale werksfeer. De betrokkenheid van onze medewerkers is groot. Wij voelen allemaal de maatschappelijke relevantie van ons product. Professionaliteit is cruciaal in onze dienstverlening en daar staan wij met zijn allen voor. De divisie Rijvaardigheid neemt vanaf ruim honderd locaties in Nederland praktijkexamens en toetsen af voor de auto, auto met aanhangwagen, motor, bromfiets en brommobiel. Dat doen onze examinatoren met hart voor hun vak. Samen werken we bij het CBR zo aan een verkeersveilig en mobiel Nederland. Externe acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen we niet op prijs. Werkzaamheden Voor de vacature voor examinator is een motivatiebrief verplicht. Als deze motivatiebrief ontbreekt, beschouwen wij jouw sollicitatie als incompleet; geef in je motivatiebrief duidelijk aan naar welke locatie jij in eerste instantie solliciteert en welke eventuele andere locaties nog meer mogelijk zijn; geef in jouw motivatiebrief duidelijk aan wat jouw opzegtermijn is; geef in jouw motivatiebrief aan of je minimaal tien jaar over het B rijbewijs beschikt; geef in je cv duidelijk aan over welke rijbewijzen jij beschikt; dien je sollicitatie maar één keer in Meerdere inschrijvingen tegelijk, zorgen voor een langere afwikkeling en vergroten niet jouw kansen. Van een toekomstig examinator verwachten wij dat je scherp en zorgvuldig bent. In jouw motivatiebrief en cv hopen we te zien dat bovenstaande punten niet aan jouw aandacht ontsnapt zijn Om wederzijdse teleurstellingen te voorkomen, vragen wij alleen te reageren indien je aan alle harde criteria voldoet Wij nemen helaas geen open sollicitaties in behandeling. Wél adviseren wij je om ons vacatureaanbod in de gaten te houden via https://www.werkenbijcbr.nl/examinatoren. Onze werkenbijCBR pagina is altijd up to date. Eventuele nieuwe vacaturelocaties of startdata zijn hier direct zichtbaar Vervulde vacatures halen wij van de site af. Reageren is dus mogelijk zolang deze zichtbaar zijn, wij hanteren geen sluitingsdatum. Wacht dus niet te lang met solliciteren op jouw droombaan NB: indien je voldoet aan alle harde eisen, is dit helaas nog geen garantie dat je verder gaat in onze selectieprocedure. Onze recruiters krijgen meerdere reacties per locatie binnen. Zij kijken kritisch naar de raakvlakken in jouw eerdere werkervaringen, eventuele nevenactiviteiten en de kwaliteit van je motivatie. Wensen Minimaal een aantoonbaar Havo of Mbo-4 diploma. Dit is een harde eis Om verder te komen in de selectieprocedure, dien je jouw originele diploma te kunnen tonen op de eventuele selectiedag Deelname is anders niet mogelijk; affiniteit met verkeer en uitstekende rijvaardigheden; minimaal tien jaar bezit van het rijbewijs B, zonder beperkingen. Het is een pluspunt als je ook beschikt over andere categorieën van het rijbewijs; inlevingsvermogen, communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht. Daarmee stel jij examenkandidaten in staat om het beste uit zichzelf te halen; goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift; een representatieve en zeer klantgerichte kandidaat, die jong van geest, objectief en integer is als visitekaartje van het CBR; een besluitvaardig en stevig persoon. Elke dag zul je ook meerdere slecht-nieuwsgesprekken voeren, waarbij je op weerstand kunt stuiten; een woonplaats binnen 40 kilometer van de examenplaats. Tip: check zelf of je wel binnen een straal van 40 km van de examenlocatie woont via de optimale route op www.routenet.nl een flexibele opstelling in het afnemen van diverse soorten praktijkexamens in verschillende examenplaatsen; bereidheid tot deelname aan het online assessment op Mbo-4 niveau, rollenspel en selectiegesprek, rijtest en medische keuring; volledige beschikbaarheid tijdens de fulltime basisopleiding van 3 maanden in Leusden. Daarna is een parttime constructie (van minimaal 3 hele werkdagen per week) bespreekbaar. Onze eerstvolgende klas zal van start gaan op 1 september 2021.
Directeur
Het Tij, Dordrecht, Zuid-Holland
Yulius Onderwijs zoekt per direct een fulltime Schooldirecteur voor het Tij in Dordrecht. Wij dagen je uit om het maximale uit jezelf te halen bij ons Jij als schooldirecteur Als schooldirecteur draag je zorg voor goed onderwijs en een veilig leer- en werkklimaat, geef je leiding aan het onderwijsteam, ben je verantwoordelijk voor een effectieve en efficiënte bedrijfsvoering en draag je bij aan het voortdurend verbeteren van de kwaliteit. Hiertoe heb je een actieve rol in de ontwikkeling van het team en draag je bij aan het versterken van de onderlinge samenwerking. Om samen met het team positief invulling te geven aan de ontwikkelingen die voor ons liggen zoeken wij een collega met stevig onderwijskundig leiderschap. Meer over jou Naast dat je de hoogte van de laatste ontwikkelingen in het speciaal voortgezet onderwijs en de relevante (onderwijs) wet- en regelgeving kent, voldoe je aan het volgende profiel: Je hebt een hbo werk- en denkniveau en bent bij voorkeur een geregistreerd schoolleider; Je hebt ervaring en affiniteit met het werken met leerlingen met psychische problemen; Je vindt het vanzelfsprekend je verder te ontwikkelen in je rol en staat stevig in je schoenen; Verder ben je daadkrachtig, positief ingesteld, toegankelijk en durft kritisch naar jezelf en je collega’s te zijn; Het begeleiden van en leiding geven aan professionals zie je als een uitdaging en je bent in staat de medewerkers te stimuleren en te inspireren zonder daarbij overheersend te zijn; Je hebt inzicht in de organisatie en bedrijfsvoering van het speciaal voortgezet onderwijs en de daarmee samenhangende besluitvormingsprocessen; Je bent in staat duidelijkheid, rust en stabiliteit te brengen; Je bent een ‘mensen mens’. Arbeidsvoorwaarden Arbeidsvoorwaarden Wat bieden wij? Werken bij Yulius Onderwijs betekent werken in een dynamische, gedreven en inspirerende organisatie. Wij bieden je een werkomgeving waarin je je voortdurend kunt ontwikkelen en je kwaliteiten kunt inzetten en uitbreiden. De functie is ingeschaald conform cao PO. Het Tij biedt onderwijs aan ongeveer 150 leerlingen in de leeftijd van 12 tot 20 jaar die onderwijsbelemmeringen hebben door (het vermoeden van) een psychische problematiek. Het merendeel van de leerlingen heeft een stoornis binnen het autistisch spectrum. Dat betekent dat zij moeite hebben om de wereld om hen heen te begrijpen. Het Tij helpt de leerling om grip te krijgen op zijn of haar schoolomgeving door duidelijk te zijn over wat wij van hem of haar verwachten. Leerlingen van Het Tij zijn in staat om in klassenverband onder leiding van een leerkracht te leren en te leren samenwerken. Zij kunnen omgaan met leswisselingen en verschillende docenten. Sommige leerlingen moeten hier nog een ontwikkeling in doormaken. Met ons enthousiaste en stabiele team verzorgen wij onderwijs op niveau vmbo-tl en havo. Er wordt gewerkt met dezelfde methoden als in het reguliere voortgezet onderwijs, ook het eindexamen is hetzelfde als in het regulier voortgezet onderwijs. De examinering vindt plaats onder verantwoordelijkheid van het Da Vinci College, afdeling Vavo. Het uitgangspunt is het behalen van een regulier diploma of plaatsing in regulier onderwijs. Daarnaast is het zeker zo belangrijk dat de leerlingen vaardigheden ontwikkelen waardoor ze uiteindelijk in de maatschappij op een goede manier kunnen functioneren. Vanaf komend schooljaar wordt er gewerkt met leerjaarmentoren. Een onderdeel van Het Tij is ons Ambulante LeerCentrum waar individueel maatwerk plaatsvindt voor leerlingen die geheel of gedeeltelijk zijn uitgevallen. Het Tij biedt onderwijs aan leerlingen uit het Samenwerkingsverband Dordrecht en Noordelijke Drechtsteden. Het Tij is gevestigd vlakbij het centrum van Dordrecht en is op loopafstand van het station. Naast de docenten bestaat ons team uit een schooldirecteur, twee orthopedagogen, een intern begeleider, een decaan, een leerlingcoach en een administratief medewerker. Sollicitatie informatie Sollicitatie informatie Interesse? Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Marieke de Kreek-Haven (Directeur Yulius Onderwijs), via het telefoonnummer: 088-4050600. Solliciteren? Spreekt de functie je aan en voldoe je aan de gestelde criteria? Dan nodigen wij je van harte uit te reageren. Je kunt rechtstreeks reageren via: https://www.werkenbijyulius.nl/vacaturebeschrijving/schooldirecteur-het-tij Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Algemeen directeur Kinder- en Jeugdpsychiatrie Yulius
Yulius, Dordrecht, Zuid-Holland
Vacature Algemeen directeur Kinder- en Jeugdpsychiatrie Yulius 36 uur per week Dordrecht Organisatie Yulius is specialist in de behandeling van kinderen, jongeren en volwassenen met psychiatrische problemen. Samen werken zij aan het bieden van perspectief, door het vergroten van vertrouwen en zelfredzaamheid. De meeste mensen worden in hun eigen omgeving begeleid en behandeld: thuis, in de wijk, bij de huisarts of op een polikliniek. Soms zijn de klachten zo ernstig dat tijdelijke opname of verblijf in een beschermde woonomgeving nodig is. Yulius is ook specialist op het gebied van speciaal onderwijs voor bijna 1.500 kinderen en jongeren met psychiatrische problemen. Yulius heeft drie basisscholen en elf middelbare scholen voor vmbo en havo. Daarnaast geven zij advies aan het regulier onderwijs over de begeleiding van leerlingen met psychiatrische problemen. Bij Yulius werken circa 1.700 mensen. Samen zetten zij zich 24/7 in om de zorg en het onderwijs zo goed mogelijk af te stemmen op de vraag en behoefte van de cliënten en leerlingen. De medewerkers werken verspreid over circa 60 locaties in de regio Rotterdam-Rijnmond en Zuid-Holland Zuid. Het hoofdkantoor staat in Dordrecht. De omzet bedraagt ruim € 130 miljoen. De centrale ambitie van Yulius is mensen te helpen om hun eigen regie op het leven te behouden of te hervinden. Het brede scala aan ambulante zorg (crisiszorg, IHT, FACT, Wmo-begeleiding, Polizorg) is altijd in ontwikkeling om aan de laatste (kwaliteits-) standaarden te voldoen. Met een sterk innovatieprogramma bewerkstelligt Yulius zorg die aansluit op de persoonlijke situatie van de cliënt en zijn of haar omgeving. Yulius helpt mensen om op die manier naast patiënt, vooral ook hun rol als partner, buurtgenoot of werknemer te blijven vervullen in het dagelijks leven. In overleg met cliënten wordt daarom gezocht naar verbinding met partners zoals wijkteams, woningcorporaties, huisartsen of anderen in de wijk. Yulius is te typeren als een dynamische organisatie, met korte communicatielijnen en informele omgangsvormen. Medewerkers zijn gericht op samenwerking om cliënten de best mogelijke zorg te kunnen geven. Binnen Yulius krijg je als professional volop de ruimte om jezelf te ontwikkelen. Voor meer informatie over de organisatie zie: www.yulius.nl Strategie In de afgelopen periode heeft Yulius ingezet op het (verder) verbeteren van de financiële positie en het ontwikkelen van een koers die gericht is op een toekomstbestendige en onderscheidende positie in de markt. Daarbij is gekozen voor een waardenstrategie die, in lijn met het verleden, gericht is op maximale aandacht voor de cliënt waarbij medewerkers vanuit mogelijkheden samen met de cliënt en zijn of haar omgeving kijken naar wat nodig is. Samen betekent ook in samenspraak met collega’s, partners en stakeholders. De leidende principes die de nieuwe richting van Yulius verwoorden en sturing geven aan het dagelijks handelen is: Samen het verschil Luisteren. Doen. Ontplooien. Samen het verschil. Yulius biedt cliënten, leerlingen, hun naasten, collega’s en maatschappelijke partners een duurzaam perspectief. We investeren in samenwerking, ook als het moeilijk wordt. We pakken regie in samenwerkingsprocessen en over het eigen proces. Daarbij luisteren we naar wat voor de ander het verschil maakt en nemen we verantwoordelijkheid. We respecteren elkaar, werken vanuit vertrouwen en zorgen ervoor dat men zich thuis voelt bij Yulius. Luisteren. Wij luisteren eerst om te begrijpen wat voor cliënten, leerlingen, hun naasten, collega’s en maatschappelijke partners het verschil maakt. Dat doen we met ons hart en ons verstand. Zonder vooroordeel en voordat we handelen. Doen. Wij nemen onze maatschappelijke verantwoordelijkheid. Daartoe tonen we toekomstbestendig ondernemerschap en doen we het goede voor cliënten, leerlingen, collega’s en partners. Dit doen we verstandig en op basis van onze expertise. Ontplooien. Wij geven iedereen de ruimte om te herstellen, ontwikkelen, leren en groeien. Dit doen we door het hebben van oprechte aandacht en het stimuleren van talenten. Daarbij geven we de ruimte en mogelijkheden om te ontplooien. Het maken van fouten hoort daarbij, daar leren we van waardoor we blijven verbeteren. Topstructuur Ondersteunend aan de nieuwe richting is gekozen voor een nieuwe topstructuur, waarbij zorg en bedrijfsvoering hand in hand gaan. Die keuze betekent dat Yulius sinds 2020 wordt bestuurd door een tweehoofdige Raad van Bestuur en ook op divisieniveau een duale aansturing is ingevoerd, waarbij algemeen directeuren en zorginhoudelijk directeuren samen integraal verantwoordelijk zijn. De organisatie kent drie inhoudelijke directies: een directie Onderwijs, een directie Volwassenenzorg en een directie Kinder- en Jeugdpsychiatrie (KJP). Ter ondersteuning van het primair proces is er een directie bedrijfsvoering. Kinder- en Jeugdpsychiatrie De divisie Kinder- en Jeugdpsychiatrie biedt hoogwaardige diagnostiek en behandeling aan kinderen, jongeren en gezinnen, die door complexe psychiatrische stoornissen zijn vastgelopen in hun ontwikkeling. De divisie hanteert een multidisciplinaire werkwijze. Door middel van systeemgerichte, (hoog)specialistische diagnostiek en/of behandeling wordt de ontwikkeling van het kind in interactie met zijn omgeving weer op gang gebracht. Binnen de directie werken ca. 550 medewerkers (400 fte). De omzet in 2020 bedroeg ca. € 41 miljoen. De divisie wordt aangestuurd door een algemeen directeur en twee directeuren zorg (een directeur acute zorg en een directeur specialistische zorg). Samen zijn zij integraal verantwoordelijk voor de divisie en dragen zij zorg voor een optimale afstemming tussen het primaire zorgproces en de bedrijfsvoering. Op dit moment wordt de positie van algemeen directeur Kinder- en Jeugdpsychiatrie op interim-basis vervuld. Yulius is op zoek naar een nieuwe algemeen directeur die zorgt voor bestendiging en doorontwikkeling van de ingezette koers. Uitdagingen De divisie Kinder- en Jeugdpsychiatrie komt uit een roerige periode. Ingrijpende veranderingen in de buitenwereld, zoals de invoering van de Jeugdwet, en tegenvallende financiële resultaten maakten bijsturing noodzakelijk. De afgelopen periode is daarom stevig ingezet op het op orde brengen van de bedrijfsvoering, het creëren van interne samenhang en stabiliteit. Mede door Corona is deze roerige periode nog niet voorbij. Zo zijn er zorgen over kwetsbare kinderen of gezinnen, die nu niet, of in een andere vorm, de hulp kunnen ontvangen die zij normaal krijgen. Hierbij wordt een beroep gedaan op de flexibiliteit en het uithoudingsvermogen van medewerkers van Yulius om kinderen en gezinnen zo goed mogelijk te blijven ondersteunen en opvangen. De zorgvraag neemt toe, wat betekent dat er keuzes gemaakt moeten worden. Van de nieuwe algemeen directeur wordt gevraagd om binnen deze dynamische setting een duurzaam gezonde doorontwikkeling te realiseren. Hiervoor zijn onder andere de volgende zaken van belang: Positioneren van de (hoog)specialistische Yulius Kinder- en Jeugdpsychiatrie bij externe stakeholders, onder andere met het oog op gemeentelijke aanbestedingsprocedures voor de jeugdzorg; Verstevigen van de strategische samenwerking in de regio; Verstevigen van de interne samenwerking, binnen de divisie en met de andere divisies; Het (verder) op orde brengen en houden van financiën en formatie; Een ander belangrijk onderdeel van de uitdaging is het verder handen en voeten geven aan de nieuwe topstructuur binnen de divisie en het neerzetten van een stevig directieteam, waarin de taken en verantwoordelijkheden helder zijn. Het realiseren van een duurzaam gezonde positie en alle veranderingen die daarvoor nodig zijn, is een gezamenlijke verantwoordelijkheid. Het betrekken van de medewerkers van de divisie Kinder- en Jeugdpsychiatrie bij de veranderingen is van groot belang. Dit betekent: in verbinding staan, dichtbij medewerkers, en tegelijkertijd het geheel blijven overzien. Functie De algemeen directeur Kinder- en Jeugdpsychiatrie is samen met de twee directeuren Zorg integraal verantwoordelijk voor de directie Kinder- en Jeugdpsychiatrie van Yulius. Samen dragen zij zorg voor een optimale afstemming tussen het primaire zorgproces en de bedrijfsvoering en voor het aanjagen van ontwikkeling, kwaliteit van behandeling, innovatie, onderlinge samenwerking en kennisuitwisseling. De algemeen directeur geeft leiding aan de 11 teamleiders binnen de divisie, waaronder de teamleider decentrale zorgadministratie (DZA), en aan de senior adviseur bedrijfsvoering. De functionele aansturing van het deel ‘Kwaliteit van zorg’ is belegd bij de directeuren Zorg. De algemeen directeur rapporteert aan de Raad van Bestuur en is lid van het Management Team van Yulius, dat zich bezighoudt met strategische vraagstukken en het uitdragen van de gezamenlijke waarden, leidende principes en visie. De algemeen directeur draagt hieraan actief bij en is mede verantwoordelijk voor de strategische koers en samenhang binnen Yulius. Profiel Yulius is op zoek naar een stevige en gedreven leider, met (bij voorkeur) een bedrijfskundige achtergrond, die bestuurt vanuit een grote betrokkenheid bij de werkvloer. Een leider die in staat is om als boegbeeld op inspirerende wijze verbindingen te leggen met interne en externe stakeholders. De nieuwe algemeen directeur heeft ervaring met het (bege)leiden van veranderprocessen en weet deze in goede banen te leiden. Het bouwen van excellente teams waarin medewerkers met plezier presteren is voor Yulius de komende jaren topprioriteit. Van de algemeen directeur wordt dan ook verwacht dat hij/zij, samen met de collega-directeuren, stuurt op de autonomie van professionals en op het nemen van professionele verantwoordelijkheid. Functievereisten Afgeronde academische opleiding, bij voorkeur op bedrijfskundig vlak. Ruime leidinggevende ervaring op strategisch niveau binnen de zorg. Ervaring binnen de kinder- en jeugdpsychiatrie of de jeugdzorg is nadrukkelijk een pré. Ervaren verandermanager. Staat achter de gekozen strategie van Yulius en wil hier verder vorm en inhoud aan geven. Ervaring met aanbestedingen en stakeholdermanagement. Bereid zich voor langere tijd te verbinden aan Yulius. Persoonskenmerken Brengt senioriteit, kan goed omgaan met de dynamiek in de sector, is koersvast. Heeft overzicht, brengt structuur en maakt zaken af. Verbindend en een teamspeler. Strategisch, overstijgend en organisatiesensitief. Focus, met daadkracht en resultaatgericht. Geeft mensen, binnen heldere kaders, vertrouwen, ruimte en verantwoordelijkheid. Zichtbaar, open en laagdrempelig benaderbaar. Legt makkelijk in- en externe contacten. Creatief, innovatief en ondernemend. Relativeringsvermogen en humor. Gedreven, gemotiveerd en een harde werker. Inzet en vergoeding Het betreft een fulltime positie (36 uur per week) waarbij het salaris is ingeschaald conform cao GGZ FWG 80 (max € 9.278,- bruto per maand). Je ontvangt een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met de mogelijkheid tot een contract voor onbepaalde tijd. Selectietraject Boer & Croon is verantwoordelijk voor de werving en voorselectie. Boer & Croon voert de eerste gesprekken met kandidaten en draagt vervolgens kandidaten voor aan Yulius. Daar vindt de verdere selectie plaats. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Hieronder de beoogde planning in weken met als doelstelling afronding van de procedure in maart. Week 7 Plaatsing vacatures online Week 8-9 Benaderen kandidaten en responstermijn (7 maart) Week 10-11 Gesprekken bij Boer & Croon Presentatie van kandidaten Week 12-13 Vervolggesprekken bij Yulius Optioneel assessment Inwinnen referenties en benoeming kandidaat Reactie Indien u geïnteresseerd bent, ontvangt Boer & Croon graag uiterlijk 7 maart uw cv en motivatiebrief. Deze kunt u uploaden via deze link . Uw motivatiebrief kunt u richten aan mevrouw J. van der Kruijs. Voor vragen kunt u contact opnemen met Janneke van der Kruijs via 020 - 301 43 07. Vacature Algemeen directeur Kinder- en Jeugdpsychiatrie Yulius Plaats Dordrecht Vacature geplaatst Online sinds 1 week Gegevens organisatie Telefoonnummer organisatie 088-40 50 600
Docent Wiskunde
Wellantcollege, Dordrecht, Zuid-Holland
De wereld om ons heen verandert in een razendsnel tempo. Klimaat, energie, water, voeding en welzijn van mens en dier zijn grote en dringende vraagstukken voor onze planeet. Technologie, digitalisering en robotisering bieden mogelijke oplossingen. Internationaal - van bedrijfsleven tot overheid tot wetenschap - groeit de behoefte aan een nieuwe generatie vakmensen die de wil, kennis en vaardigheden hebben om ons leven en onze leefomgeving te verbeteren. Nederland loopt hierin voorop als kweekvijver van talent. Welkom bij Wellant Met 175 opleidingen, 30 locaties en 4800 stagebedrijven in binnen- en buitenland staan onze 1300 docenten en medewerkers klaar om de aanstormende generatie vakmensen een plek in die nieuwe samenleving te geven. Wellantcollege is de grootste vmbo- en mbo-opleider van Europa in voeding, klimaat en welzijn van mens en dier. Met een soepele doorstroom tussen beide opleidingen. Wij staan voor modern, gevarieerd onderwijs: van koken tot urban green development, en van gezonde dieren tot watermanagement. Met alle aandacht voor de persoonlijke groei en talenten van iedere leerling en student. Met kleinere scholen, waar iedereen elkaar kent en bedrijfsleven, regio en ouders actief samenwerken. En met een veelzijdige aanpak, waarin docenten, studenten en leerlingen samen die nieuwe wereld van nu en morgen verkennen en verbeteren. Wellant. Welbewust beter. Per 1 januari 2021 heeft er een bestuurlijke fusie plaatsgevonden tussen Wellantcollege, Helicon Opleidingen en CITAVERDE College. Dat betekent concreet dat we per 1 augustus 2021 één organisatie vormen, mét een nieuwe naam: Yuverta. Door samen verder te gaan bundelen we onze krachten en kennis. Samen zijn we met 53 locaties de grootste groene onderwijsorganisatie van Nederland en daarbuiten. We kunnen onze onderwijskwaliteit verder versterken en zo – ook in de toekomst – ons unieke, persoonlijke onderwijs blijven bieden. We zijn thuis in de toekomst, omdat we ons bezighouden met thema’s die er toedoen, zoals klimaat, energie, water, voeding, en welzijn van mens en dier. Daarmee zijn we écht van betekenis voor leerlingen, studenten, cursisten, collega’s en onze regio. "Je ontwikkelt meer bij Wellant" Voor onze locatie vmbo/mavo Dordrecht zijn wij op zoek naar een docent Wiskunde voor 1,0 fte vanaf het nieuwe schooljaar (1 augustus 2021). We staan in de regio goed bekend. In een recente enquête beoordeelden leerlingen de sfeer op Wellant Dordrecht met een dikke negen. Ze voelen zich veilig bij ons en vinden het prettig dat ze mogen zijn wie ze zijn. Iedereen respecteert elkaar. Hoewel we vrij klein en overzichtelijk zijn, hebben we wel een grote organisatie achter ons staan. We zijn namelijk onderdeel van het Wellantcollege, de grootste Europese vmbo-, mbo- en LLO-opleider in voeding, klimaat en welzijn van mens en dier. Jouw profiel We zoeken een docent Wiskunde die: Bij voorkeur beschikt over een onderwijsbevoegdheid voor Wiskunde. Kandidaten in afrondende fase van de lerarenopleiding Wiskunde nodigen we ook van harte uit om te solliciteren Beschikt over goede communicatieve vaardigheden en resultaatgericht is Coachend (bege)leiding kan geven aan groepen leerlingen Pedagogisch, vakinhoudelijk en didactisch competent is Samenwerkt met collega's in een resultaatverantwoordelijk team Pedagogisch goed overweg kan met onze vmbo-leerlingen Beschikt over organisatorische vaardigheden Externe netwerken kan opbouwen en onderhouden Ontwikkelingsgericht is en reflecterend vermogen bezit Affiniteit heeft met hybride onderwijs en flexibel genoeg is om hiermee om te gaan Werkzaamheden Je werkzaamheden zijn onder meer: Het creëren van een uitdagende leeromgeving Het hanteren van een activerende didactiek Persoonlijke aandacht geven aan leerlingen Leerlingen stimuleren tot gewenst gedrag Bijdragen aan schoolevenementen en andere activiteiten We gaan graag met je in gesprek over mentorraat, het rooster en de verdeling van leerjaren en niveaus. Wat bieden wij Bij ons verdien je een goed en marktconform salaris. Daarnaast hebben we goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals: Een gunstige leasefietsregeling; Reiskostenvergoeding conform de cao plus wat extra vanuit bedrijfseigen regelingen; Een laptop van Wellant; Deels vrij tijdens de schoolvakanties. Op de functies bij Wellantcollege is de cao mbo van toepassing. Wellantcollege heeft een marktconform arbeidsvoorwaardenpakket en besteedt veel aandacht aan de professionele ontwikkeling van zijn medewerkers. Er is een breed scala aan opleidingsmogelijkheden. Meer weten over de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden bij Wellantcollege? Kijk dan onder Arbeidsvoorwaarden . Lijkt het je wat? Bij interesse verzoeken we je om te solliciteren via de website werkenbijwellant.nl bij de betreffende vacature via de button 'Direct solliciteren' . We hechten veel waarde aan zorgvuldigheid en actualiteit in onze vacatures. Daarom raden we je aan om altijd via werkenbijwellant.nl te solliciteren en niet via een ander platform. Alleen op die manier kan jouw sollicitatie in behandeling genomen worden Meer weten Neem contact op met Djaïr Lubsen, corporate recruiter, T: 06-51655394. Hebben we een klik, dan mag je per 1 augustus 2021 bij ons beginnen Voor invulling van alle vacatures bij Wellant geldt dat een werknemer voorafgaand aan de startdatum van een dienstverband een positieve, juiste en geldige verklaring omtrent gedrag (VOG) dient te overhandigen. Bij voldoende kwalitatief goede reacties behouden we ons het recht de reactietermijn van deze vacature eerder te sluiten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature door bemiddelaars wordt niet op prijs gesteld.
Een betrokken en ondernemende directeur
Christelijk IKC de Horizon, Dordrecht, Zuid-Holland
Vacature Een betrokken en ondernemende directeur in Dordrecht Je nieuwe school IKC De Horizon is een kleinschalige school, waar iedereen elkaar kent. Ons motto is dat ook: “Oog voor uw kind”. De visie van school gaat uit van 3 pijlers. Een professionele cultuur – de iedereen telt mee cultuur – veel aandacht voor cultuuronderwijs. Naast goed onderwijs wil De Horizon zich profileren met het cultuuronderwijs. Dit is zichtbaar in de Kunstlab-, waar verschillende creatieve vaardigheden worden aangeboden. Voorbeelden hiervan zijn toneel, film, schilderen, tekenen, 3d-constructies maken, enz. Daarnaast is er wekelijks een vakleerkracht voor dans in de school die les geeft aan peuters t/m groep 8-leerlingen. En alle leerlingen gaan jaarlijks mee op een educatieve excursie in het teken van cultuur. Op IKC De Horizon doen er alles aan om uw kind te helpen het beste uit zichzelf te halen. Dat begint natuurlijk met kwalitatief goed onderwijs op basis van de nieuwste inzichten. Om elk kind zo goed mogelijk te kunnen begeleiden, geven ze les op drie niveaus in de klas en blijven ze zichzelf ook actief ontwikkelen . Ze communiceren duidelijk over de ontwikkeling van uw kind. Als het goed gaat, maar ook als dat niet zo is. IKC De Horizon is schooljaar 2020-2021 gestart met 231 leerlingen verdeeld over 10 groepen. Zowel enkele groepen als combinatiegroepen. Daarnaast is er binnen het IKC ook een peuterspeelzaal. Het deskundige team bestaat uit ongeveer 22 medewerkers. Je uitdaging Je bent zichtbaar in de school, voor het team en de leerlingen, maar ook daarbuiten voor de ouders. Je bent onderdeel van het team, ondersteunt de ‘plezierige’ professionele teamcultuur en werkt met dit energieke team samen aan het verder ontwikkelen van de school. Je benut de kwaliteiten van de teamleden. Je betrekt ouders bij de ontwikkeling van hun kind, de ontwikkeling van de school en bevordert met hen ouderparticipatie. Je zet de ingezette visie en ontwikkeling van de school, waaronder het cultuur onderwijs, voort en faciliteert de teamleden hierin. De ambitie van IKC De Horizon is om van de school de ‘omfietsschool’ te maken. Door het IKC zo te profileren in de stad, zullen de nieuwe ouders graag een stukje ‘om willen fietsen’ om hun kind naar deze school te laten gaan en het leerlingenaantal ten minste stabiel dan wel groeiend zal zijn. Samen met het team geef je vorm aan deze ambitie. Je weet de belangen van de school goed te vertegenwoordigen binnen en buiten stichting H³O en daarin samenwerking te zoeken. Je bent Je bent daadkrachtig. Je weet hoofdzaken van bijzaken te scheiden en kan prioriteiten stellen. Je toont betrokkenheid en bent empathisch op alle lagen in de school. Je kunt • Je beschikt over persoonlijke kwaliteiten die helpen om de leiderschapspraktijken vorm te geven. Kent eigen sterktes en zwaktes en kan persoonlijke kwaliteiten benutten. Kan reflecteren op eigen handelen en openstaan voor feedback. Kan het ‘innerlijk kompas’ toetsen door middel van zelfreflectie en gesprek met anderen. Onderscheiden worden cognitieve, sociale, psychologische en zingevende kwaliteiten. • Je bent goed geïnformeerd over ontwikkelingen in de (onderwijs)markt, onderzoekt wensen en behoeften van klanten (leerling, ouders, vervolgonderwijs e.d.), handelt hiernaar en anticipeert erop. Zoekt actief naar mogelijkheden in de ‘markt’ (binnen de eigen organisatie en daarbuiten) zowel voor bestaande als nieuwe activiteiten en is gericht op het inslaan van nieuwe wegen. We bieden • Een deskundig en enthousiaste team. • Een school midden in de stad en omgeven door cultuur. • Hele leuke kinderen. Kennis en ervaring De nieuwe directeur heeft ervaring in een (eind)verantwoordelijke functie binnen een organisatie van professionals, binnen het PO. De directeur heeft kennis van en inzichten in de belangrijkste ontwikkelingen in het primair onderwijs en heeft bewezen op basis daarvan voor de school een duurzame onderwijsontwikkeling te kunnen realiseren. Arbeidsvoorwaarden Arbeidsvoorwaarden Praktische informatie De benoeming vindt plaats in de functie van directeur. De inschaling is conform de cao voor directeuren primair onderwijs. De functie heeft een omvang van 1.0 fte (0,8 fte is bespreekbaar). De Horizon Christelijke IKC De Horizon staat voor stimulerende peuteropvang, goed onderwijs en extra aandacht voor kunst en cultuur. Op de Horizon werken we met een enthousiast team van professionals aan onderwijs dat verder reikt dan de geijkte vakken lezen, rekenen, spelling en taal. Het is onze missie om de horizon van kinderen verder te verbreden in een veilige en rijke leeromgeving. Spel en spelen, samenwerking, zelfstandigheid, ontdekken, beleven, delen, bewegen en danslessen van een vakleerkracht zijn kenmerken die hieraan bijdragen. Op IKC De Horizon hechten we grote waarde aan: dat je het beste uit jezelf kunt halen dat je gezien wordt dat je leert vertrouwen op jezelf dat je 'samen in een groep' en toch 'allemaal verschillend' mag zijn dat je lekker in je vel zit Heb jij oog voor ieder kind? Wil je werken op een school met een warme en veilige leeromgeving voor iedereen? Je bent van harte welkom op De Horizon Sollicitatie informatie Sollicitatie informatie Wil je meer informatie over de vacature? Bekijk hier het hele functieprofiel Voor meer informatie over de school en/of stichting kun je een informatiepakket opvragen of contact opnemen met Hoofd P&O, mevrouw Miranda Hannewijk; telefoon: 078-8905002. Meer informatie over de procedure via Frans Kwakernaat (f.kwakernaatmarant.nl) en telefonisch: 06-33037069. De eerste gesprekronde vindt plaats op woensdag 16 juni 2021. De tweede gesprekronde vindt plaats op dinsdag 22 juni 2021. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Je brief voorzien van CV kan je versturen naar; selectiemarant.nl We zien je reactie graag uiterlijk vrijdag 11 juni 2021 tegemoet. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Ambitieuze bevlogen integraal IKC-directeur in Dordrecht
Stichting Yulius, Dordrecht, Zuid-Holland
Wij zoeken een geboren leider met hart voor de leerling die Yulius Onderwijs onderwijskundig op een hoger niveau kan brengen. Je bent een veelzijdige directeur met brede werkervaring, bij voorkeur opgedaan in het (speciaal) onderwijs. Daardoor heb je een breed netwerk binnen het onderwijs en de daaraan gelieerde instanties en overheid. Je bent op de hoogte van huidige ontwikkelingen en trends binnen het onderwijs. Daarnaast heb je een duidelijke onderwijsvisie hoe Yulius Onderwijs (één van) de beste aanbieder(s) van het gespecialiseerd onderwijs kan worden. Jouw speciale focus/aandachtsgebied is het delen van expertise binnen en buiten de organisatie. Je hebt een ondernemende geest en bijbehorende aanpak gecombineerd met een behoorlijke dosis geduld, tact en inzicht in veranderings- en innovatieprocessen. Je hebt humor, kunt relativeren waar nodig, maar bent daarnaast ook vasthoudend in wat je wilt bereiken. Je wilt het iedere dag een beetje beter doen en houdt van zichtbare resultaten. Je bent een herkenbare en betrouwbare gesprekspartner die visie uitdraagt en de organisatie positioneert naar de buitenwereld. Intern heb je aandacht voor mensen in de organisatie. Je weet wat er speelt en laat dit ook merken, zonder je te verliezen in details. Je bent laagdrempelig en je hebt oog voor de individuele medewerker en leerling. Ook ben je oplossingsgericht in complexe situaties en kun je snel en effectief zaken analyseren. Je hebt aantoonbaar WO werk- en denkniveau en bent geregistreerd en vakbekwaam schoolleider of je hebt de bereidheid om deze registratie te behalen als je aan het werk gaat bij ons. Je hebt grote affiniteit met leerlingen met complexe ondersteuningsvragen. Daarnaast ben je gewend te werken vanuit een netwerkstrategie. Je hebt jarenlange ervaring in het leidinggeven aan onderwijs gerelateerde settingen en een breed netwerk. Je bent samen met je collega directeur het gezicht van Yulius Onderwijs. Het lukt je om in deze samenwerking Yulius Onderwijs op een effectieve wijze te positioneren bij partners en gelieerde instanties. Tot slot heb je veel onderwijskundige kennis en ook een duidelijke visie op wat er nodig is om kwalitatief goed gespecialiseerd onderwijs te kunnen bieden op de gewenste plaats. De functie De directeur Yulius Onderwijs met specialisme Expertise is verantwoordelijk voor de onderwijskundige koers en het expertisecentrum van Yulius Onderwijs. Je werkt nauw samen met collega directeur Yulius Onderwijs met specialisme bedrijfsvoering. Jullie vormen samen de algemene directie en zijn gezamenlijk eindverantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken binnen de 14 scholen van Yulius Onderwijs en de benodigde regionale contacten met de samenwerkingsverbanden Passend onderwijs en de gemeenten. Jullie hebben de taak een passend gespecialiseerd aanbod te creëren voor de doelgroep die op Yulius Onderwijs zijn aangewezen. Vertrekpunt voor deze functie zijn de interne en externe ontwikkelingen op het gebied van Passend onderwijs. Hierin maak je heldere strategische keuzes, zoek je verdergaande samenwerking binnen Yulius en extern met (zorg)organisaties, maar ook met het bedrijfsleven ter optimalisatie van onze arbeidsmarkt gerichte opleidingen. Yulius is een organisatie met twee unieke specialisaties: Deskundigheid op het gebied van onderwijs aan leerlingen met (vermoeden van) psychiatrische problematiek en behandeling en ondersteuning voor deze leerlingen en hun omgeving. Deze verbinding moet nog steviger neergezet en ingericht worden. Je primaire taak in deze functie is dat je vanuit onderwijskundige visie en kennis van het (jeugd)zorg landschap stuurt op ontwikkeling en verbetering van de leeromgevingen van onze leerlingen en/of collega schoolbesturen welke baat hebben bij de expertise van Yulius onderwijs. Wat bieden wij? Een boeiende leidinggevende functie (fulltime) in een complexe organisatie waar je echt verschil kan maken. Een plek waar je kunt bijdragen aan de toekomst van het gespecialiseerde onderwijs in de regio, de organisatie en vooral aan de kansengelijkheid en toekomstbestendigheid van onze leerlingenpopulatie. En tot slot een fijne inspirerende werkplek voor onze deskundige en gedreven medewerkers. De functie biedt ruimte voor ontwikkeling en tegelijkertijd de kans om de ingezette veranderingen stevig te verankeren. Salaris conform de zwaarte van de functie en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Tot slot is de cao primair onderwijs van toepassing op deze functie. Wanneer je geïnteresseerd bent in deze functie kun je reageren met je motivatie en een actueel cv. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Marco de Bruin, bestuurder Yulius, telefoonnummer 088-405 4007 of per e-mail recruitmentyulius.nl. Gespreksmomenten staan gepland op: Vrijdag 4 juni 2021; Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Sluitingsdatum is maandag 24 mei. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur. Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Leerkracht onderbouw
Openbaar Primair Onderwijs Dordrecht, Dordrecht, Zuid-Holland
Stichting Openbaar Primair Onderwijs Dordrecht OPOD biedt openbaar onderwijs op dertien basisscholen verspreid over zestien locaties in Dordrecht. Wij hebben basisscholen in alle wijken van de stad zodat er altijd een school in de buurt is. Wij bieden voor alle onderwijswensen een passende school; regulier basisonderwijs, onderwijs volgens speciale leermethoden (Dalton, Jenaplan en Montessori), scholen met plusconcepten (sport, Engels vanaf groep 1) en speciaal basisonderwijs. Wantijschool De Wantijschool is een reguliere basisschool met twee locaties, te weten locatie Maasstraat en locatie Noordhove. Locatie Maasstraat is gelegen in de wijk De Staart en locatie Noordhove ligt in de wijk Reeland, vlakbij de binnenstad van Dordrecht. Beide locaties zijn Vreedzame scholen. Dit concept is helemaal uitgewerkt in de school. De Wantijschool is een Daltonschool in oprichting, waarbij binnen ons onderwijs de volgende kernwaarden centraal staan: samenwerking, zelfstandigheid, effectiviteit, reflectie en verantwoordelijkheid / vrijheid in gebondenheid. Wij zijn per ingang van het schooljaar 21/22 op zoek naar een leerkracht.
Leerkracht onderbouw
Openbaar Primair Onderwijs Dordrecht, Dordrecht, Zuid-Holland
Stichting Openbaar Primair Onderwijs Dordrecht OPOD biedt openbaar onderwijs op dertien basisscholen verspreid over zestien locaties in Dordrecht. Wij hebben basisscholen in alle wijken van de stad waardoor er altijd een school in de buurt is. Wij bieden voor alle onderwijswensen een passende school; regulier basisonderwijs, onderwijs volgens speciale leermethoden (Dalton, Jenaplan en Montessori), scholen met plusconcepten (sport, Engels vanaf groep 1, NT2) en speciaal basisonderwijs. OPOD biedt top-primair onderwijs voor kinderen in de leeftijd van vier tot en met dertien jaar. Ongeacht afkomst, cultuur of (geloofs)overtuiging; ieder kind is bij ons welkom Openbare basisschool John F. Kennedy De John F. Kennedyschool is een “wereldse wijkschool” met een open en transparant karakter, gevestigd op drie locaties in verschillende wijken in Dordrecht. In onze school staan veiligheid en duidelijkheid voorop want een kind kan pas goed leren als het goed in zijn/haar vel zit. Acceptatie van verschillen en het geven van vertrouwen zijn daarbij essentieel. We gaan uit van de natuurlijke nieuwsgierigheid van kinderen en bouwen daarop voort met als doel alle kinderen hun talenten ten volle kunnen ontwikkelen. In verband met het vertrek van een collega op de locatie Crabbehof naar een andere OPOD school zijn wij op zoek naar een enthousiaste leerkracht.
Leerkracht bovenbouw
Openbaar Primair Onderwijs Dordrecht, Dordrecht, Zuid-Holland
Stichting Openbaar Primair Onderwijs Dordrecht OPOD biedt openbaar onderwijs op dertien basisscholen verspreid over zestien locaties in Dordrecht. Wij hebben basisscholen in alle wijken van de stad zodat er altijd een school in de buurt is. Wij bieden voor alle onderwijswensen een passende school; regulier basisonderwijs, onderwijs volgens speciale leermethoden (Dalton, Jenaplan en Montessori), scholen met plusconcepten (sport, Engels vanaf groep 1) en speciaal basisonderwijs. OBS De Albatros OBS De Albatros is een openbare basisschool: een school voor iedereen Een veilige plek waar kinderen zich kunnen ontwikkelen binnen hun eigen mogelijkheden. Als team zijn wij volop in ontwikkeling o.a. met DPL en zijn wij een Kanjerschool. Wil je alvast meer weten over de school, neem dan een kijkje op: https://kindercampusdealbatros.opod.nl/ Met ingang van het schooljaar 21/22 zijn wij op zoek naar een nieuwe collega. 0.4 fte. werkdagen: Maandagdinsdag of donderdagvrijdag
Leerkracht bovenbouw (twee vacatures)
Openbaar Primair Onderwijs Dordrecht, Dordrecht, Zuid-Holland
Stichting Openbaar Primair Onderwijs Dordrecht OPOD biedt openbaar onderwijs op dertien basisscholen verspreid over zestien locaties in Dordrecht. Wij hebben basisscholen in alle wijken van de stad zodat er altijd een school in de buurt is. Wij bieden voor alle onderwijswensen een passende school; regulier basisonderwijs, onderwijs volgens speciale leermethoden (Dalton, Jenaplan en Montessori), scholen met plusconcepten (sport, Engels vanaf groep 1) en speciaal basisonderwijs. SBO Het Kompas Het Kompas is een openbare school voor speciaal basisonderwijs. Zoals een kompas de juiste richting aangeeft, biedt het team van Het Kompas ondersteuning en leidt kinderen in de juiste richting. Door goed te kijken naar de onderwijsbehoefte van het kind kunnen ze een leerprogramma op maat aanbieden. De school zorgt voor een passend aanbod. Dat geeft (zelf)vertrouwen aan kinderen en biedt een basis van vertrouwen voor alle ouders die kinderen op Het Kompas hebben. Het Kompas neemt een belangrijke positie in binnen het Ondersteuningsplan van het Samenwerkingsverband Passend Onderwijs in Dordrecht. In verband met het vertrek van een collega en een pensionering zijn wij per ingang schooljaar 21/22 op zoek naar twee leerkrachten.
Leerkracht bovenbouw
Openbaar Primair Onderwijs Dordrecht, Dordrecht, Zuid-Holland
Stichting Openbaar Primair Onderwijs Dordrecht OPOD biedt openbaar onderwijs op dertien basisscholen verspreid over zestien locaties in Dordrecht. Wij hebben basisscholen in alle wijken van de stad zodat er altijd een school in de buurt is. Wij bieden voor alle onderwijswensen een passende school; regulier basisonderwijs, onderwijs volgens speciale leermethoden (Dalton, Jenaplan en Montessori), scholen met plusconcepten (sport, Engels vanaf groep 1) en speciaal basisonderwijs. Wantijschool De Wantijschool is een reguliere basisschool met twee locaties, te weten locatie Maasstraat en locatie Noordhove. Locatie Maasstraat is gelegen in de wijk De Staart en locatie Noordhove ligt in de wijk Reeland, vlakbij de binnenstad van Dordrecht. Beide locaties zijn Vreedzame scholen. Dit concept is helemaal uitgewerkt in de school. De Wantijschool is een Daltonschool in oprichting, waarbij binnen ons onderwijs de volgende kernwaarden centraal staan: samenwerking, zelfstandigheid, effectiviteit, reflectie en verantwoordelijkheid / vrijheid in gebondenheid. Vanwege vertrek van een collega zijn wij per 1 augustus op zoek naar een leerkracht. Werkdagen: maandag en dinsdag de donderdag of vrijdag
Leerkracht bovenbouw - Openbaar Primair Onderwijs Dordrecht
Nederland Onderwijs Vacature, Dordrecht
Taken en verantwoordelijkheden BedrijfsprofielStichting Openbaar Primair Onderwijs DordrechtOPOD biedt openbaar onderwijs op dertien basisscholen verspreid over zestien locaties in Dordrecht. Wij hebben basisscholen in alle wijken van de stad zodat er altijd een school in de buurt is. Wij bieden voor alle onderwijswensen een passende school; regulier basisonderwijs, onderwijs volgens speciale leermethoden (Dalton, Jenaplan en Montessori), scholen met plusconcepten (sport, Engels vanaf groep 1) en speciaal basisonderwijs. Stichting Openbaar Primair Onderwijs DordrechtOPOD biedt openbaar onderwijs op dertien basisscholen verspreid over zestien locaties in Dordrecht. Wij hebben basisscholen in alle wijken van de stad zodat er altijd een school in de buurt is. Wij bieden voor alle onderwijswensen een passende school; regulier basisonderwijs, onderwijs volgens speciale leermethoden (Dalton, Jenaplan en Montessori), scholen met plusconcepten (sport, Engels vanaf groep 1) en speciaal basisonderwijs. WantijschoolDe Wantijschool is een reguliere basisschool met twee locaties, te weten locatie Maasstraat en locatie Noordhove. Locatie Maasstraat is gelegen in de wijk De Staart en locatie Noordhove ligt in de wijk Reeland, vlakbij de binnenstad van Dordrecht. Beide locaties zijn Vreedzame scholen. Dit concept is helemaal uitgewerkt in de school. De Wantijschool is een Daltonschool in oprichting, waarbij binnen ons onderwijs de volgende kernwaarden centraal staan: samenwerking,  zelfstandigheid, effectiviteit, reflectie en verantwoordelijkheid / vrijheid in gebondenheid. Vanwege vertrek van een collega zijn wij per 1 augustus op zoek naar een leerkracht.Werkdagen: maandag en dinsdag + de donderdag of vrijdag  Profiel kandidaat Wij vragenJe beschikt over een onderwijsbevoegdheid voor het Primair Onderwijs.Je hebt affiniteit met het daltononderwijs, ervaring in daltononderwijs is een pré maar niet noodzakelijk.Je hebt veel affiniteit met de bovenbouw.Je bent enthousiast en weet dit over te brengen op de kinderen.Je bent communicatief vaardig richting ouders en collega’s.Je staat voor kwalitatief goed onderwijs en een prettig leerklimaat.Je beschikt over een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.Je beheerst goede gespreks-, en sociale vaardigheden.Je bent beschikbaar met ingang van schooljaar 21/22 of eerder. Geboden wordt Wij biedenEen arbeidsovereenkomst voor 0,6 fte (24 uur per week).Arbeidsvoorwaarden conform CAO Primair Onderwijs. Inschaling in schaal L10.Een leuke functie in een prettig team.Ruimte voor eigen professionele ontwikkeling. Solliciteer later Solliciteren kost slechts enkele minuten.
Onderwijsassistent NT2 - Openbaar Primair Onderwijs Dordrecht
Nederland Onderwijs Vacature, Dordrecht
Taken en verantwoordelijkheden BedrijfsprofielStichting Openbaar Primair Onderwijs DordrechtOPOD biedt openbaar onderwijs op dertien basisscholen verspreid over zestien locaties in Dordrecht. Wij hebben basisscholen in alle wijken van de stad zodat er altijd een school in de buurt is. Wij bieden voor alle onderwijswensen een passende school; regulier basisonderwijs, onderwijs volgens speciale leermethoden (Dalton, Jenaplan en Montessori), scholen met plusconcepten (sport, Engels vanaf groep 1) en speciaal basisonderwijs. Stichting Openbaar Primair Onderwijs DordrechtOPOD biedt openbaar onderwijs op dertien basisscholen verspreid over zestien locaties in Dordrecht. Wij hebben basisscholen in alle wijken van de stad zodat er altijd een school in de buurt is. Wij bieden voor alle onderwijswensen een passende school; regulier basisonderwijs, onderwijs volgens speciale leermethoden (Dalton, Jenaplan en Montessori), scholen met plusconcepten (sport, Engels vanaf groep 1, NT2-onderwijs) en speciaal basisonderwijs. Vacature ‘onderwijsassistent NT2’ obs MondriaanObs Mondriaan is naast een reguliere multiculturele basisschool in Oud Krispijn, het NT2- expertisecentrum van Dordrecht. Alle nieuwkomers krijgen gedurende één tot anderhalf jaar intensief taalonderwijs op onze school. Daarna stromen zij uit naar scholen in de omgeving van waar zij wonen. Onze school heeft vijf NT2-(schakel)groepen en negen reguliere groepen. Gedurende het jaar vindt er instroom in de heterogene NT2-groepen plaats. Het curriculum is eigentijds en veelal zelf ontwikkeld, gericht op het aanbieden van Nederlandse taal. We werken in kleine groepen, met een veilig pedagogisch klimaat en veel structuur. Vanwege pensionering van onze collega zijn wij per ingang van het schooljaar 21/22 op zoek naar een onderwijsassistent.  Profiel kandidaat Wij vragenJe bent in het bezit van een diploma onderwijsassistent.Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als onderwijsassistent.Je begeleidt leerlingen bij de verwerving van vaardigheden.Je helpt de leerkrachten bij het voorbereiden en nawerk.Je zorgt voor een goede voorbereide omgeving.Je bent flexibel inzetbaar in diverse groepen.Je bent communicatief vaardig richting ouders en collega’s.Je bent enthousiast en hebt affiniteit met NT2-onderwijs.Je bent beschikbaar per ingang van het schooljaar 21/22. Geboden wordt Wij biedenEen arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband.Een uitdagende baan in een ambitieus en fijn team.Ruimte voor eigen professionele ontwikkeling.Ondersteuning door unitleider-NT2. Arbeidsvoorwaarden en salariëring conform CAO PO (OOP Schaal 4). Solliciteer later Solliciteren kost slechts enkele minuten.
Onderwijsassistent NT2 (tijdelijk) - Openbaar Primair Onderwijs D
Nederland Onderwijs Vacature, Dordrecht
Taken en verantwoordelijkheden BedrijfsprofielStichting Openbaar Primair Onderwijs DordrechtOPOD biedt openbaar onderwijs op dertien basisscholen verspreid over zestien locaties in Dordrecht. Wij hebben basisscholen in alle wijken van de stad zodat er altijd een school in de buurt is. Wij bieden voor alle onderwijswensen een passende school; regulier basisonderwijs, onderwijs volgens speciale leermethoden (Dalton, Jenaplan en Montessori), scholen met plusconcepten (sport, Engels vanaf groep 1) en speciaal basisonderwijs. Stichting Openbaar Primair Onderwijs DordrechtOPOD biedt openbaar onderwijs op dertien basisscholen verspreid over zestien locaties in Dordrecht. Wij hebben basisscholen in alle wijken van de stad zodat er altijd een school in de buurt is. Wij bieden voor alle onderwijswensen een passende school; regulier basisonderwijs, onderwijs volgens speciale leermethoden (Dalton, Jenaplan en Montessori), scholen met plusconcepten (sport, Engels vanaf groep 1, NT2-onderwijs) en speciaal basisonderwijs. Vacature ‘onderwijsassistent NT2’ obs MondriaanObs Mondriaan is naast een reguliere multiculturele basisschool in Oud Krispijn, het NT2- expertisecentrum van Dordrecht. Alle nieuwkomers krijgen gedurende één tot anderhalf jaar intensief taalonderwijs op onze school. Daarna stromen zij uit naar scholen in de omgeving van waar zij wonen. Onze school heeft vijf NT2-(schakel)groepen en negen reguliere groepen. Gedurende het jaar vindt er instroom in de heterogene NT2-groepen plaats. Het curriculum is eigentijds en veelal zelf ontwikkeld, gericht op het aanbieden van Nederlandse taal. We werken in kleine groepen, met een veilig pedagogisch klimaat en veel structuur. Wij zijn per ingang van het schooljaar 21/22 op zoek naar een tijdelijke onderwijsassistent vanwege ziektevervanging.0,4 fte. Werkdagen nader te bepalen. Bij voorkeur verdeling over drie werkdagen  Profiel kandidaat Wij vragenJe bent in het bezit van een diploma onderwijsassistent.Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als onderwijsassistent.Je begeleidt leerlingen bij de verwerving van vaardigheden.Je helpt de leerkrachten bij het voorbereiden en nawerk.Je zorgt voor een goede voorbereide omgeving.Je bent flexibel inzetbaar in diverse groepen.Je bent communicatief vaardig richting ouders en collega’s.Je bent enthousiast en hebt affiniteit met NT2-onderwijs.Je bent beschikbaar per ingang van het schooljaar 21/22. Geboden wordt Wij biedenEen tijdelijke arbeidsovereenkomst op basis van ziektevervanging voor 0,4 fte.Een uitdagende baan in een ambitieus en fijn team.Ruimte voor eigen professionele ontwikkeling.Ondersteuning door unitleider-NT2. Arbeidsvoorwaarden en salariëring conform CAO PO (OOP Schaal 4). Solliciteer later Solliciteren kost slechts enkele minuten.
Leerkracht onderbouw - Openbaar Primair Onderwijs Dordrecht
Nederland Onderwijs Vacature, Dordrecht
Taken en verantwoordelijkheden BedrijfsprofielStichting Openbaar Primair Onderwijs DordrechtOPOD biedt openbaar onderwijs op dertien basisscholen verspreid over zestien locaties in Dordrecht. Wij hebben basisscholen in alle wijken van de stad zodat er altijd een school in de buurt is. Wij bieden voor alle onderwijswensen een passende school; regulier basisonderwijs, onderwijs volgens speciale leermethoden (Dalton, Jenaplan en Montessori), scholen met plusconcepten (sport, Engels vanaf groep 1) en speciaal basisonderwijs. Stichting Openbaar Primair Onderwijs DordrechtOPOD biedt openbaar onderwijs op dertien basisscholen verspreid over zestien locaties in Dordrecht. Wij hebben basisscholen in alle wijken van de stad zodat er altijd een school in de buurt is. Wij bieden voor alle onderwijswensen een passende school; regulier basisonderwijs, onderwijs volgens speciale leermethoden (Dalton, Jenaplan en Montessori), scholen met plusconcepten (sport, Engels vanaf groep 1) en speciaal basisonderwijs. WantijschoolDe Wantijschool is een reguliere basisschool met twee locaties, te weten locatie Maasstraat en locatie Noordhove. Locatie Maasstraat is gelegen in de wijk De Staart en locatie Noordhove ligt in de wijk Reeland, vlakbij de binnenstad van Dordrecht. Beide locaties zijn Vreedzame scholen. Dit concept is helemaal uitgewerkt in de school. De Wantijschool is een Daltonschool in oprichting, waarbij binnen ons onderwijs de volgende kernwaarden centraal staan: samenwerking,  zelfstandigheid, effectiviteit, reflectie en verantwoordelijkheid / vrijheid in gebondenheid. Wij zijn per ingang van het schooljaar 21/22 op zoek naar een leerkracht.  Profiel kandidaat Wij vragenJe beschikt over een onderwijsbevoegdheid voor het Primair Onderwijs.Je hebt affiniteit met het daltononderwijs, ervaring in daltononderwijs is een pré maar niet noodzakelijk.Je hebt veel affiniteit met de onderbouw.Je bent enthousiast en weet dit over te brengen op de kinderen.Je bent communicatief vaardig richting ouders en collega’s.Je staat voor kwalitatief goed onderwijs en een prettig leerklimaat.Je beschikt over een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.Je beheerst goede gespreks-, en sociale vaardigheden.Je bent beschikbaar met ingang van schooljaar 21/22 of eerder. Geboden wordt Wij biedenEen arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband.Voor 0,4 fte tot 1,0 fte (16 - 40 uur per week). Deze functie kan vervuld worden door een voltijd medewerker of twee deeltijders.Arbeidsvoorwaarden conform CAO Primair Onderwijs. Inschaling in schaal L10.Een leuke functie in een prettig team.Ruimte voor eigen professionele ontwikkeling. Solliciteer later Solliciteren kost slechts enkele minuten.
Leerkracht onderbouw - Openbaar Primair Onderwijs Dordrecht
Nederland Onderwijs Vacature, Dordrecht
Taken en verantwoordelijkheden BedrijfsprofielStichting Openbaar Primair Onderwijs DordrechtOPOD biedt openbaar onderwijs op dertien basisscholen verspreid over zestien locaties in Dordrecht. Wij hebben basisscholen in alle wijken van de stad zodat er altijd een school in de buurt is. Wij bieden voor alle onderwijswensen een passende school; regulier basisonderwijs, onderwijs volgens speciale leermethoden (Dalton, Jenaplan en Montessori), scholen met plusconcepten (sport, Engels vanaf groep 1) en speciaal basisonderwijs. Stichting Openbaar Primair Onderwijs DordrechtOPOD biedt openbaar onderwijs op dertien basisscholen verspreid over zestien locaties in Dordrecht. Wij hebben basisscholen in alle wijken van de stad zodat er altijd een school in de buurt is. Wij bieden voor alle onderwijswensen een passende school; regulier basisonderwijs, onderwijs volgens speciale leermethoden (Dalton, Jenaplan en Montessori), scholen met plusconcepten (sport, Engels vanaf groep 1) en speciaal basisonderwijs. OBS De AlbatrosOBS De Albatros is een openbare basisschool: een school voor iedereen!Een veilige plek waar kinderen zich kunnen ontwikkelen binnen hun eigen mogelijkheden.Als team zijn wij volop in ontwikkeling o.a. met DPL en zijn wij een Kanjerschool. Wil je alvast meer weten over de school, neem dan een kijkje op: https://kindercampusdealbatros.opod.nl/Met ingang van het schooljaar 21/22 zijn wij op zoek naar een nieuwe collega. Profiel kandidaat Wie zoeken wij?Je bent in het bezit van een Pabo diploma. Diploma’s of certificaten van aanvullende opleidingen of cursussen zien we als een pré. (Coöperatief werken, Teach Like A Champion, Met Woorden in de Weer, EDI, Kanjertraining).Ervaring in de onderbouw is een pré.Je bent innovatief ingesteld en hebt een goed reflecterend vermogen.Je kunt een goede band opbouwen met ouders en ziet hen als educatief partner.Je hebt een open houding naar ouders, kinderen en collega’s.Je bent een teamspeler met goede communicatieve vaardigheden en bent bereid het beste uit jezelf te halen.Je bent flexibel, stressbestendig en beschikt over een flinke dosis doorzettingsvermogen.Je bent beschikbaar met ingang van het schooljaar 21/22. Geboden wordt Wij biedenEen arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband.Arbeidsvoorwaarden en salariëring conform CAO PO, salarisschaal L10.Een leuke functie in een prettig team.Oog voor ieder talent, zowel van kinderen als van medewerkers. Solliciteer later Solliciteren kost slechts enkele minuten.
Leerkracht onderbouw - Openbaar Primair Onderwijs Dordrecht
Nederland Onderwijs Vacature, Dordrecht
Taken en verantwoordelijkheden BedrijfsprofielStichting Openbaar Primair Onderwijs DordrechtOPOD biedt openbaar onderwijs op dertien basisscholen verspreid over zestien locaties in Dordrecht. Wij hebben basisscholen in alle wijken van de stad zodat er altijd een school in de buurt is. Wij bieden voor alle onderwijswensen een passende school; regulier basisonderwijs, onderwijs volgens speciale leermethoden (Dalton, Jenaplan en Montessori), scholen met plusconcepten (sport, Engels vanaf groep 1) en speciaal basisonderwijs. Stichting Openbaar Primair Onderwijs DordrechtOPOD biedt openbaar onderwijs op dertien basisscholen verspreid over zestien locaties in Dordrecht. Wij hebben basisscholen in alle wijken van de stad waardoor er altijd een school in de buurt is. Wij bieden voor alle onderwijswensen een passende school; regulier basisonderwijs, onderwijs volgens speciale leermethoden (Dalton, Jenaplan en Montessori), scholen met plusconcepten (sport, Engels vanaf groep 1, NT2) en speciaal basisonderwijs. OPOD biedt top-primair onderwijs voor kinderen in de leeftijd van vier tot en met dertien jaar. Ongeacht afkomst, cultuur of (geloofs)overtuiging; ieder kind is bij ons welkom! Openbare basisschool John F. KennedyDe John F. Kennedyschool is een “wereldse wijkschool” met een open en transparant karakter, gevestigd op drie locaties in verschillende wijken in Dordrecht. In onze school staan veiligheid en duidelijkheid voorop want een kind kan pas goed leren als het goed in zijn/haar vel zit. Acceptatie van verschillen en het geven van vertrouwen zijn daarbij essentieel. We gaan uit van de natuurlijke nieuwsgierigheid van kinderen en bouwen daarop voort met als doel alle kinderen hun talenten ten volle kunnen ontwikkelen.In verband met het vertrek van een collega op de locatie Crabbehof naar een andere OPOD school zijn wij op zoek naar een enthousiaste leerkracht.  Profiel kandidaat Wij vragenJe bent in het bezit van een onderwijsbevoegdheid voor het basisonderwijs.Je hebt affiniteit met de onderbouw, ervaring in de onderbouw is een pré.Je bent nieuwsgierig en leergierig.Je werkt doelmatig met de ontwikkelingsleerlijnen van de kleuters.Je brengt jouw leerlingen telkens een stap verder in hun ontwikkeling door de principes van spelend leren.Ervaring met het werken met leerlingen met een taalachterstand is een pré.Je kan goed plannen en organiseren en werkt handelingsgericht en planmatig.Je beschikt over uitstekende gespreks- en sociale vaardigheden. Vanzelfsprekend beschik je over een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.Je bent beschikbaar per ingang van het schooljaar 21/22. Geboden wordt Wij biedenEen arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband.Een leuke functie in een prettig team.Ruimte voor eigen professionele ontwikkeling.Arbeidsvoorwaarden en salariëring conform CAO PO (schaal L10). Solliciteer later Solliciteren kost slechts enkele minuten.
Onderwijsassistent 0.8 fte - Openbaar Primair Onderwijs Dordrecht
Nederland Onderwijs Vacature, Dordrecht
Taken en verantwoordelijkheden BedrijfsprofielStichting Openbaar Primair Onderwijs DordrechtOPOD biedt openbaar onderwijs op dertien basisscholen verspreid over zestien locaties in Dordrecht. Wij hebben basisscholen in alle wijken van de stad zodat er altijd een school in de buurt is. Wij bieden voor alle onderwijswensen een passende school; regulier basisonderwijs, onderwijs volgens speciale leermethoden (Dalton, Jenaplan en Montessori), scholen met plusconcepten (sport, Engels vanaf groep 1) en speciaal basisonderwijs.  Stichting Openbaar Primair Onderwijs DordrechtOPOD biedt openbaar onderwijs op dertien basisscholen verspreid over zestien locaties in Dordrecht. Wij hebben basisscholen in alle wijken van de stad waardoor er altijd een school in de buurt is. Wij bieden voor alle onderwijswensen een passende school; regulier basisonderwijs, onderwijs volgens speciale leermethoden (Dalton, Jenaplan en Montessori), scholen met plusconcepten (sport, Engels vanaf groep 1, NT2) en speciaal basisonderwijs. OPOD biedt top-primair onderwijs voor kinderen in de leeftijd van vier tot en met dertien jaar. Ongeacht afkomst, cultuur of (geloofs)overtuiging; ieder kind is bij ons welkom! Openbare basisschool John F. KennedyDe John F. Kennedyschool is een “wereldse wijkschool” met een open en transparant karakter, gevestigd op drie locaties in verschillende wijken in Dordrecht. In onze school staan veiligheid en duidelijkheid voorop want een kind kan pas goed leren als het goed in zijn/haar vel zit. Acceptatie van verschillen en het geven van vertrouwen zijn daarbij essentieel. We gaan uit van de natuurlijke nieuwsgierigheid van kinderen en bouwen daarop voort met als doel alle kinderen hun talenten ten volle kunnen ontwikkelen.In verband met het vertrek van een collega op de locatie Crabbehof zijn wij op zoek naar een enthousiaste onderwijsassistent.  Profiel kandidaat Wij vragenJe bent bij voorkeur in het bezit van een diploma onderwijsassistent.Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in het begeleiden van leerlingen.Je begeleidt leerlingen bij de verwerving van vaardigheden.Je helpt de leerkrachten bij het voorbereiden en nawerk.Je bent communicatief vaardig richting ouders en collega’s.Je bent beschikbaar per ingang van het schooljaar 21/22. Geboden wordt Wij biedenEen arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband.Een leuke functie in een prettig team.Ruimte voor eigen professionele ontwikkeling.Arbeidsvoorwaarden en salariëring conform CAO PO (OOP schaal 4). Solliciteer later Solliciteren kost slechts enkele minuten.
Leerkracht bovenbouw - Openbaar Primair Onderwijs Dordrecht
Nederland Onderwijs Vacature, Dordrecht
Taken en verantwoordelijkheden BedrijfsprofielStichting Openbaar Primair Onderwijs DordrechtOPOD biedt openbaar onderwijs op dertien basisscholen verspreid over zestien locaties in Dordrecht. Wij hebben basisscholen in alle wijken van de stad zodat er altijd een school in de buurt is. Wij bieden voor alle onderwijswensen een passende school; regulier basisonderwijs, onderwijs volgens speciale leermethoden (Dalton, Jenaplan en Montessori), scholen met plusconcepten (sport, Engels vanaf groep 1) en speciaal basisonderwijs. Stichting Openbaar Primair Onderwijs DordrechtOPOD biedt openbaar onderwijs op dertien basisscholen verspreid over zestien locaties in Dordrecht. Wij hebben basisscholen in alle wijken van de stad zodat er altijd een school in de buurt is. Wij bieden voor alle onderwijswensen een passende school; regulier basisonderwijs, onderwijs volgens speciale leermethoden (Dalton, Jenaplan en Montessori), scholen met plusconcepten (sport, Engels vanaf groep 1) en speciaal basisonderwijs. OBS De AlbatrosOBS De Albatros is een openbare basisschool: een school voor iedereen!Een veilige plek waar kinderen zich kunnen ontwikkelen binnen hun eigen mogelijkheden.Als team zijn wij volop in ontwikkeling o.a. met DPL en zijn wij een Kanjerschool. Wil je alvast meer weten over de school, neem dan een kijkje op: https://kindercampusdealbatros.opod.nl/ Met ingang van het schooljaar 21/22 zijn wij op zoek naar een nieuwe collega.0.4 fte. werkdagen: Maandag+dinsdag of donderdag+vrijdag Profiel kandidaat Wie zoeken wij?Je bent in het bezit van een Pabo diploma. Diploma’s of certificaten van aanvullende opleidingen of cursussen zien we als een pré. (Coöperatief werken, Teach Like A Champion, Met Woorden in de Weer, EDI, Kanjertraining).Ervaring in de bovenbouw is een pré.Je bent innovatief ingesteld en hebt een goed reflecterend vermogen.Je kunt een goede band opbouwen met ouders en ziet hen als educatief partner.Je hebt een open houding naar ouders, kinderen en collega’s.Je bent een teamspeler met goede communicatieve vaardigheden en bent bereid het beste uit jezelf te halen.Je bent flexibel, stressbestendig en beschikt over een flinke dosis doorzettingsvermogen.Je bent beschikbaar met ingang van het schooljaar 21/22. Geboden wordt Wij biedenEen arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband.Arbeidsvoorwaarden en salariëring conform CAO PO, salarisschaal L10.Een leuke functie in een prettig team.Oog voor ieder talent, zowel van kinderen als van medewerkers. Solliciteer later Solliciteren kost slechts enkele minuten.
Coördinator KIEN Leren
Coöperatie Kien UA, Dordrecht, Zuid-Holland
Als coördinator binnen onze nieuwe dienst KIEN Leren ben je verantwoordelijk voor de operationele taken in de online KIEN Academy, op locatie in het KIEN Experience Lab en bij de KIEN Talks. Binnen KIEN Leren vinden verschillende activiteiten plaats, onder andere via de KIEN Academy,het KIEN Experience Lab en de KIEN Talks. De KIEN Academy is een online leeromgeving. Hierin kunnen medewerkers van onze scholen online trainingen, cursussen en micro learnings volgen om bijvoorbeeld hun kennis over digitale geletterdheid binnen het onderwijs bij te spijkeren of volgen zij een specifiek leertraject van hun onderwijsinstelling. De content binnen de KIEN Academy is kwalitatief hoogwaardig, sluit aan bij de behoefte van de schoolbesturen waarvoor wij werken, is actueel en biedt een breed aanbod. Binnen het KIEN Experience Lab kunnen onze leden kennismaken met innovatie. De focus ligt op hoe je digitale middelen in de les kunt gebruiken, zoals ICT-leskisten maar we organiseren ook (team)workshops die verder gaan dan alleen ICT. Via de KIEN Talks krijgt minimaal tien keer per jaar een inspirerende spreker een podium om voor een life publiek zijn of haar visie op een actueel thema in het onderwijs te delen. Natuurlijk is de registratie van de KIEN Talks later terug te kijken op de KIEN Academy. Wat je gaat doen Jij hebt een ondersteunende rol binnen de activiteiten van KIEN Leren. Jij zorgt ervoor dat aangeleverd lesmateriaal en evenementen in de KIEN Academy te vinden zijn en houdt deze up-to-date. Je helpt leerkrachten en docenten bij het maken van e-learnings en het inrichten van leerlijnen, rapporteert over de voortgang van de trainingen en geeft advies aan de gebruikers. Verder houd je documentatie bij en verzorgt de algemene communicatie. Je hebt tevens een coördinerende rol bij de activiteiten binnen het KIEN Experience Lab. Jij zorgt voor de locatiereserveringen, inrichting en ontvangst van bezoekers tijdens trainingen en workshops. Ook de reservering, roulatie en controle van de ICT-leskisten vallen onder jouw werkzaamheden. Kortom, jij zorgt ervoor dat zowel het digitale als het fysieke winkeltje op rolletjes loopt en draagt bij aan het succes van KIEN Leren. Tot jouw taken en verantwoordelijkheden behoren onder meer: Coördinerend Het plaatsen en functioneel coördineren van nieuwe (e-learning) opleidingstrajecten in de online leeromgeving; Uitleg geven over het gebruik van de online leeromgeving aan iedereen die daar behoefte aan heeft; Rapportages delen aan de hand van verschillende workflows; Communicatie met de verschillende afdelingen en medewerkers bij de leden, zoals HR, bruggenbouwers, cursisten, technisch beheerders en collega’s bij KIEN; Samenwerking met afdeling communicatie bijvoorbeeld bij promotionele activiteiten; Het maken van een (jaar)planning samen met de leden en de collega’s bij KIEN; Monitoren en beheren van de budgetteringsflows en facturaties aan de leden voor betaalde content in de Academy; Signaleren van verbetermogelijkheden, doen van verbetervoorstellen; Betrokken bij de inventarisering van passende nieuwe opleidingen, tools, etc. samen met de projectgroep; Adviseren bij en uitvoeren van interne communicatie die bijdraagt aan de organisatiedoelstellingen (o.a. nieuwsbrief, memo’s). Je vindt het leuk om de schakel te zijn tussen het online platform en de fysieke activiteiten van KIEN Leren. Technisch Je zorgt voor het beheer van de scholingsprofielen, rapportages, toetsen en e-learnings; Je ondersteunt de projectmanager bij het beheren van het cursusaanbod; Je bent projectmatig betrokken bij het functioneel inrichten en implementeren van nieuwe leerlijnen [MW3] [MH4] in de KIEN Academy en zorgt ervoor dat nieuwe functionaliteit op de juiste manier gebruikt en gecommuniceerd worden; Je fungeert als aanspreekpunt voor onze leden over het gebruik van de online leeromgeving en legt technische problemen of functionele vraagstukken voor aan de collega’s van technisch beheer bij KIEN; Je hebt oog voor privacy en security binnen de KIEN Academy en overlegt zo nodig met de functionaris gegevensbescherming. Wij zijn op zoek naar een kandidaat die voldoet aan de volgende functie-eisen: HBO werk- en denkniveau. Werkervaring in een coördinerende rol. Kennis en ervaring met Microsoft 365 en intranetomgeving, kennis en gebruik van StudyTube is een pré. Gastvrije, ondersteunende en flexibele houding/instelling. Goede Nederlandse schriftelijke- en mondelinge communicatie. Opmerkzaam, proactief en oog voor de omgeving. Zorgvuldig, efficiënt en snel kunnen schakelen. Ook als de werkdruk soms iets hoger ligt. Geduld en luisterend vermogen. Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken. Snel kunnen schakelen. Anderen kunnen motiveren/inspireren. Wat wij bieden Een aanstelling voor de duur van een jaar met optie tot verlenging. 3 dagen of 24 uur per week. Jouw salaris bedraagt, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, tussen € 2.525 - € 3.801 bruto per maand. Dit is exclusief 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering en op basis van 1815 werkzame uren per jaar (fulltime). Een goed arbeidsvoorwaardenpakket zoals een pensioenregeling, vergoeding reiskosten, opleidingsbudget, laptop en mobiele telefoon. Een plek in een leuk team waar we met elkaar en met de scholen werken aan de ontwikkeling en ondersteuning voor goed onderwijs. Over ons KIEN vormt met 10 leden een regionale coöperatie van schoolorganisaties uit alle sectoren met ICT als kern. Wij werken met moderne technologie van klaslokaal tot aan digitale leermiddelen en dragen met onze leergemeenschap bij aan de ontwikkelingsmogelijkheden van docenten in de regio op het gebied van onderwijs en technologie. Met 37 enthousiaste collega’s werken wij vanuit ons kantoor in Dordrecht en zijn gespecialiseerd in onderwijs & ICT en privacy & gegevensbescherming. Samen met onze leden voeren wij de regie op de ICT-behoeften en vraagstukken die binnen de onderwijsinstellingen spelen. Daarnaast zijn wij single-point-of-contact en one-stop-shopping voor onze leden. Ruim 30.000 leerlingen, studenten en medewerkers maken dagelijks gebruik van onze veilige onderwijsinfrastructuur, verdeeld over ruim honderd schoollocaties in de regio Drechtsteden. Interesse? Solliciteren op deze functie? Kijk op onze website en upload je motivatiebrief en CV. Jouw sollicitatie ontvangen wij graag uiterlijk vrijdag 18 juni 2021. Je ontvangt van ons een uitnodiging als je geselecteerd wordt voor de sollicitatieronde. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.