Positie invoeren

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "HR Manager in "

Ontvang statistische informatie per mail

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "HR Manager in "

3 500 € Gemiddeld maandsalaris

Niveau van het gemiddelde loon tijdens de laatste 12 maanden: "HR Manager in "

Valuta: EUR USD Jaar: 2021
Op de staafdiagram is de verandering van het gimiddelde loon van het beroep HR Manager in getoond.

Top van de gelijkaardige vacatures volgens niveau van het loon in

Valuta: EUR
Het staafdiagram vergelijkt het gemiddelde salaris voor de zoekopdracht "HR Manager" met het gemiddelde salaris in de administratieve centra van de afgelopen maand.

Aanbevolen vacatures

Intercedent, Dordrecht
Tempo team Nederland, NL, Dordrecht, Zuid-Holland
Altijd al willen ondernemen? Bij Tempo-Team kan het Je bent accountmanager, planner, adviseur en recruiter in één. Hectisch? Zeker Maar juist daar krijg jij energie van. Werken als intercedent doe je vol overgave, enthousiasme en ondernemerschap. Jouw sollicitatie in 3,2,1… En actie In en om Dordrecht zijn nog genoeg kansen te verzilveren. Jouw commerciële drive komt hier als intercedent uitstekend van pas. Jij gaat met name in het gebied Hoeksche Waard het klantenbestand uitbouwen. Je krijgt veel vrijheid en volop ruimte voor eigen inbreng. Een slim plan wat bijdraagt aan de doelstellingen? Dan zorg jij er persoonlijk voor dat het niet alleen bij een plan blijft. Probeer, schaaf bij en vier het succes Zonder vacature geen match. Je bezoekt daarom vaak (nieuwe) klanten en denkt zoveel mogelijk mee met de klant over personele vraagstukken. Tuurlijk kan Tempo-Team helpen Match made in heaven De kassa rinkelt alleen wanneer jij een passende kandidaat hebt gekoppeld aan een vacature van een opdrachtgever. De formule tot succes: snelheid, kwaliteit en authenticiteit. Het net even slimmer doen dan de concurrent in Hoeksche Waard en omgeving. Een nieuwe vacature binnengekregen? Jij hebt direct een aantal passende kandidaten in gedachten. Daarnaast ben je ook werkgever voor jouw flexwerkers. Een cruciale rol. Door een persoonlijke band op te bouwen, weet je de flexwerker het beste te begeleiden in zijn loopbaan. Het team en de locatie Vanuit de vernieuwde Tempo-Team vestiging in Dordrecht zal jij door een ervaren team worden klaargestoomd om aan de slag te gaan als succesvolle intercedent. Samen met jouw directe collega zijn jullie hét gezicht voor de logistieke en productie gerelateerde bedrijven in omgeving Hoeksche Waard. Hebben zij een vacature waarbij zij hulp kunnen gebruiken? Vanzelfsprekend denken zij direct aan jullie. Manager Danny de Lang staat daarnaast altijd voor je klaar om je te helpen en je te begeleiden in jouw loopbaan. Met hem bespreek je de resultaten en natuurlijk jouw persoonlijke ontwikkeling. Vanuit het team kun je erop rekenen dat je alle hulp krijgt die nodig is om succesvol te zijn Voor wat, hoort wat Binnen onze organisatie staat persoonlijke ontwikkeling centraal. Samen met jouw manager Danny de Lang , ben je hier actief over in gesprek, waardoor je hierin mooie stappen kunt zetten. Naast dat we jou actief ondersteunen in persoonlijke ontwikkeling, kan je een mooi arbeidsvoorwaardenpakket verwachten: startsalaris tussen de €2000,- en €2400,- bruto per maand, o.b.v. een fulltime dienstverband (afhankelijk van jouw relevante werkervaring en je opleidingsniveau); een ruim opleidingsaanbod, waaronder een intensief onboarding traject en het behalen van je SEU examen. Want: als jij groeit, groeit Tempo-Team ook; interessante bonussen, aantrekkelijke aandelen koopregeling, persoonlijk benefit budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld) en een goede reiskostenvergoeding; 25 vakantiedagen en de ruimte om extra vakantiedagen aan te schaffen vanuit je benefit budget; laptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruiken. Heb je behoefte aan meer uitleg? Bekijk dan deze video . Wanneer ben je geknipt voor de baan? Terechte vraag, maar moeilijk te beantwoorden. In deze rol van intercedent zijn we vooral op zoek naar iemand die zich wil ontwikkelen op commercieel vlak. Is een berg aan ervaring dan nodig? Helemaal niet, maar die commerciële pit en winnaarsmentaliteit moet wel in je zitten. Dan leren wij je de rest. Deal? Je beschikt verder over een stevige persoonlijkheid en schakelt zonder probleem tussen verschillende gesprekspartners. Je vindt het leuk om met een brede doelgroep om te gaan en past je makkelijk aan. Je bent daarnaast in het bezit van een afgeronde relevante hbo opleiding. En verder: ben je 40 uur beschikbaar; kan jij prioriteiten stellen en besluiten nemen, draai jij je hand niet voor om; jij hebt een rijbewijs en eigen vervoer om de bedrijven te bezoeken in omgeving Hoeksche Waard; ben jij een echte ondernemer; heitje voor een karweitje zat er al op jonge leeftijd in. Hoe wij te omschrijven zijn? Als een jonge, energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken, maar ook altijd in zijn voor gezelligheid. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor Sollicitatieprocedure Enthousiast geworden over de functie van intercedent? Neem dan vooral contact met mij op via charlotte.de.molrandstadgroep.nl of 0610079044. 33632d0b1a35e7db2125e648e0cdfe18
Intercedent, Dordrecht
Tempo team Nederland, NL, Dordrecht, Zuid-Holland
Ben jij die optimist die werkelijk overal kansen in ziet? Hou je altijd het eindresultaat scherp voor ogen en heb je een drive naar commercieel succes? Als intercedent benader jij interessante bedrijven en zet je alles op alles voor een succesvolle samenwerking. Dat doe je vol overgave, enthousiasme en ondernemerschap, zodat jij die vacature mee naar huis krijgt en de klant kunt verrassen met de ideale kandidaat. Ben je er klaar voor? Zo ziet jouw functie als intercedent eruit Veel vrijheid en verantwoordelijkheid, dat typeert de baan als intercedent. Jij gaat op pad om potentiële opdrachtgevers te leren kennen en je onderhoudt bestaande relaties. Je maakt je sterk voor een goede invulling van vacatures en voert gesprekken met kandidaten. Doordat je weet wat er speelt in de wereld van werk, zien bedrijven jou als een echte sparringpartner. Jouw thuisbasis is team Dordrecht bij manager Danny de Lange . Een gezellig en gemotiveerd team, waarin je veel samenwerkt met je collega's. Als intercedent … krijg je de verantwoordelijkheid om nieuwe klanten te binden en relaties te onderhouden; werf je samen met collega’s nieuwe kandidaten en begeleid je ze op weg naar én tijdens hun (nieuwe) baan; los je complexe klantvragen op, waarbij de nadruk ligt op sales en het plaatsen van kandidaten; leer je prioriteiten stellen. Je bent ondernemer op je eigen vestiging in het centrum van Dordrecht; krijg je de mogelijkheid om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma. Dit heb jij in huis minimaal hbo-werk- en -denkniveau; bij voorkeur 2 jaar commerciële ervaring (mag ook via een bijbaan of stage); ondernemerschap: je kunt hoofd- van bijzaken scheiden tijdens klantgesprekken, durft je eigen plan te trekken, gaat recht op je doel af en neemt verantwoordelijkheid; teamspirit, enthousiasme, lef en een enorme resultaatgerichtheid; een zelfstandige werkhouding: prioriteiten stellen en besluiten nemen, daar draai jij je hand niet voor om; een gezonde (over)dosis overtuigingskracht. Waarom Tempo-Team? Hoe wij te omschrijven zijn? Als een jonge, energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken, maar ook altijd in zijn voor gezelligheid. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor Arbeidsvoorwaarden Mensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website. Kort samengevat: een goede werksfeer in een ondernemend team; veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen; een bruto maandsalaris tussen € 2.000,- en € 2.400,- (afhankelijk van je werkervaring); 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag; een ruim Benefit-budget waarbij je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen, onder andere een mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical; een interessante bonusregeling waar je zelf invloed op hebt. Ben jij onze nieuwe collega? Zie jij jezelf al aan het werk als intercedent bij Tempo-Team in Dordrecht? Dan maken we graag kennis met jou Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel (of app) dan Charlotte de Mol , Talent Acquisition specialist, via 06-10079044 of mail via charlotte.de.molnl.randstad.com . 33632d0b1a35e7db2125e648e0cdfe18
HR Medewerker
High Quality Detachering & Interim Management BV, Dordrecht, Zuid-Holland, ZH
Voor KAEFER Nederland , gevestigd in Dordrecht, zijn wij op zoek naar een enthousiaste HR Medewerker voor uur per week. De ideale HR baan voor een starter of iemand met 1 - 2 jaar werkervaring Wat ga je doen? In deze afwisselende en dynamische rol is geen dag hetzelfde. Als HR Medewerker bij KAEFER ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en ondersteun je de HR Manager in de breedste zin van het woord. Samen dragen jullie de zorg op het gebied van alle HR gerelateerde vraagstukken die spelen in de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor de HR administratie, verwerkt gegevens en mutaties in het personeelsinformatiesysteem, stelt contracten op en verwerk je het ziekteverzuim. Verder ondersteun en coördineer je werving & selectie procedures, voer je mutaties door in het beoordelings- en opleidingssysteem en stel je diverse rapportages en overzichten op voor het management. In deze brede HR rol krijg je de ruimte om jezelf (snel) te ontwikkelen. Je gaat samenwerken met een zeer ervaren HR Manager en zij zal je zoveel mogelijk betrekken bij de meeste uiteenlopende zaken. Deze functie is ideaal voor iemand met 1 - 2 jaar werkervaring en die zich in korte tijd snel wil ontwikkelen. Je takenpakket bestaat uit: Ondersteunen van de HR Manager in de breedste zin van het woord Verantwoordelijk voor de gehele HR administratie Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden Ondersteunen en coördineren van werving & selectie procedures Ondersteunen bij de salarisadministratie Deelnemen aan internationale HR meeting van de groep In samenwerking met de Office Manager verantwoordelijk voor de telefooncentrale en het ontvangen van bezoekers. Over jou Minimaal MBO werk- en denkniveau Bij voorkeur een afgeronde HR, Juridische of Secretariële opleiding Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift Uitstekende beheersing van MS Office, ervaring met ADP Je bent communicatief vaardig, assertief, hands on, sociaal, integer en nauwkeurig In het bezit van eigen vervoer Woonachtig maximaal 25 kilometer van Dordrecht De organisatie en afdeling KAEFER Nederland is dé specialist op gebied van multidisciplinaire onderhouds- en projectoplossingen in de industrie. De diensten omvatten onder andere steigerbouw, isolatie en asbestverwijdering, aangevuld met aanverwante activiteiten. KAEFER verricht haar werkzaamheden op een uiterst vakkundige, efficiënte, klantgerichte en veilige wijze op diverse grote en kleine projecten in de Benelux. KAEFER Nederland is samen met KAEFER België en Luxemburg onderdeel van de multinational KAEFER in Bremen; een familiebedrijf dat al vele jaren tot de absolute wereldtop behoort op het gebied van industriële dienstverlening. Voortdurende ontwikkeling van personeel, methoden en producten staat bij KAEFER hoog in het vaandel De HR afdeling bestaat op dit moment uit een HR Manager en zij wordt incidenteel ondersteund door de Office Manager. De organisatie is flink aan het groeien en door deze uitbreiding zijn zij op zoek naar iemand die het team komt versterken. Kenmerkend voor de organisatie is de open en informele cultuur en de bereidheid van iedereen om elkaar te helpen. Wat krijg je? Bruto fulltime salaris van € tot € , afhankelijk van senioriteit en ervaring; 8% vakantiegeld 25 vakantiedagen 13 ATV dagen Reiskostenvergoeding Goede pensioenvoorzieningen Na een jaarcontract via High Quality ga je rechtstreeks in dienst bij KAEFER Nederland High Quality Recruitment ondersteunt de KAEFER Nederland exclusief in deze procedure. Dit betekent dat reacties van andere bureaus niet op prijs worden gesteld. Vragen, reacties en sollicitaties kunnen verstuurd worden naar Berrit Frankema, bereikbaar via .
Manager ICT | 36 uur
TanteLouise, Dordrecht, Zuid-Holland
Om maar met de deur in huis te vallen: tanteLouise is niet bepaald een doorsnee zorginstelling. Een tikkeltje eigenzinnig zelfs, en daar zijn we trots op. Ruim 1.800 medewerkers en 850 vrijwilligers in zestien locaties doen dagelijks hun uiterste best om ervoor te zorgen dat iedereen op de Brabantse Wal op een waardige manier oud kan worden. Dat klinkt haast vanzelfsprekend, maar het gaat om de manier waarop. Vergeet de klassieke spruitjeslucht: ouderenzorg is hipper dan je denkt. Als het gaat om vernieuwing en innovatie is tanteLouise toonaangevend in de sector. In een inspirerend klimaat dat ruimte biedt aan creativiteit en een gezonde dosis lef zijn we als organisatie voortdurend op zoek naar dingen die er nog niet zijn. Slimme oplossingen die zowel bijdragen aan de kwaliteit van zorg en leven van onze cliënten maar ook aan het werkgeluk van onze medewerkers. In dat dynamische proces is een sleutelrol weggelegd voor de afdeling ICT. Voor deze afdeling zoekt tanteLouise een Manager ICT voor 36 uur per week Waar ga je werken? Als Manager ICT geef je vanuit het Servicebureau leiding aan de afdeling ICT. De afdeling bestaat uit één Coördinator Service & Beheer ICT, vier medewerkers Service & Beheer ICT en twee stagiairs. Wat de afdeling typeert? Een fijne club van harde werkers, aardig en vaardig en (ook belangrijk) met een goed gevoel voor humor De medewerkers Service & Beheer ICT verzorgen de eerstelijns opvang van telefoontjes, mailtjes en meldingen voor de ICT-omgeving en voor de diverse applicaties, het (technisch) beheer van de verschillende devices en de vaste en mobiele telefonie. De acties die hieruit voortvloeien, worden zelf opgelost of doorgezet naar externe beheerpartijen of de (functioneel en technisch) applicatiebeheerders van tanteLouise zelf. Maar dat is niet alles: ICT-toepassingen binnen nieuwe en bestaande zorglocaties van tante net als de ICT-gerelateerde domotica behoren tot het takenpakket van de afdeling. Ook belangrijk: de werkplekoptimalisatie voor al onze medewerkers en het goed functioneren van de (interne) bedrijfsnetwerken. Momenteel is tanteLouise ook bezig met de herinrichting van het functioneel applicatiebeheer van tante's zes meest gebruikte applicaties (ONS, YSIS, MEDIMO, AFAS, intranet en Microsoft 365). Definitieve besluitvorming hierover heeft nog niet plaatsgevonden, maar naar verwachting zal de nieuwe manager ICT op korte termijn ook leiding gaan geven aan deze functioneel applicatiebeheerders. Wat ga je doen? Als Manager ICT weet je als geen ander waar de organisatie qua technologie, domotica en ICT-infrastructuur moet staan om haar organisatiedoelen waar te maken en waar mogelijk zelfs te overtreffen. Nu maar ook over vijf jaar. TanteLouise verwacht – beter nog: rekent erop - dat jij deze ambities mede vormgeeft en verder uitbouwt. Je weet als Manager ICT op basis van jouw expertise dan ook mogelijkheden en initiatieven daartoe te toetsen aan de visie en deze om te zetten in vernieuwend strategisch- en tactisch beleid. Dat daarvoor een inspirerend- en professioneel werkklimaat nodig is voor het hele team, dat spreekt voor zich. Je geeft hiërarchisch leiding en voert een goed en helder HR-beleid. Je optimaliseert bestaande werkprocessen, kijkt waar die efficiënter kunnen, maar bent ook graag bezig met de doorvertaling van wensen en ideeën over mogelijke ICT-toepassingen in het primaire proces. Die nieuwsgierigheid en pioniersgeest zien we ook terug in de opbouw en deelname aan interessante externe netwerken en samenwerkingsverbanden met uiteenlopende organisaties en leveranciers. Die ruime blik komt je bij tanteLouise goed van pas. Zeker in deze functie waarin je zowel op tactisch als op strategisch niveau zowel de Raad van Bestuur als afdelings- en locatiemanagers adviseert over nieuwe ontwikkelingen binnen het vakgebied en over lopende en aankomende projecten binnen het onderdeel ICT. Je oefent vanuit jouw specialisme daarmee ook invloed uit op het strategisch organisatiebeleid. Je bent verantwoordelijk voor de meerjarenplannen en de bijbehorende budgetten. Voldoende uitdaging en genoeg afwisseling dus Wie ben jij? Zoals je ziet gaat het om een interessante, afwisselende maar zeker ook uitdagende functie met een zeer divers takenpakket. Tante zoekt dan ook een communicatief sterke en resultaatgerichte Manager ICT met minimaal vijf jaar ervaring in een soortgelijke functie. Je hebt de WO-opleiding Informatica afgerond en beschikt over kennis van managementtechnieken op academisch niveau. Je bent daarnaast bekend met de laatste ontwikkelingen in het vakgebied en wil je ook blijvend verdiepen, je bent goed bekend met diverse kennisgebieden (bijvoorbeeld domotica en innovaties in de zorg) en de meest gangbare platformen en applicaties (o.a. Windows 10, Office 365, Azure, Topdesk en Intune). Omdat je midden in de organisatie staat, schrikt het je niet af om een grote verantwoordelijkheid te dragen. Je bent initiatiefrijk en durft met een gezonde dosis lef en overtuigingskracht uitdagingen aan te gaan, ook als je je daarvoor misschien op onbekend terrein begeeft, zoals bij de ontwikkeling van vernieuwend beleid en nieuwe ICT-toepassingen. Je voelt je uitgedaagd bij het ontwikkelen, toepassen, evalueren én verbeteren. Je denkt liever in oplossingen dan problemen en bent niet snel van je stuk als het even tegenzit. Je bent klantgericht en creatief. Planmatig en systematisch werken gaat je goed af; je hebt daarvoor een sterk ontwikkeld bedrijfskundig en procesmatig inzicht. Met een eigen stijl van leiderschap weet je effectief en op een prettige manier te schakelen op alle niveaus. Je bent dus uitstekend in staat om onder druk te presteren, maar bent ook sensitief voor interne en externe verhoudingen en voelt tegengestelde belangen feilloos aan. Dat alles doe je natuurlijk niet alleen. Door jouw kennis van en inzicht in organisatorische en personele ontwikkelingen ben je gewend om zowel vanuit een leidinggevende rol als zelfstandig te werken en denken. Je weet jouw team te motiveren en stimuleren en weet je medewerkers ook echt mee te krijgen om met elkaar tot het beste resultaat te komen. Onze nieuwe Manager ICT is ook een ambassadeur, die de organisatie op een uniforme en passende wijze representeert bij interne en externe contacten (en dat zijn er veel). Zo een die visie op vernieuwing in de zorg en impact combineert met ondernemerschap, onderhandelingsvaardigheid en toegankelijkheid. Een duizendpoot dus en dan het liefst nog met alle benen stevig op de grond. Wat bieden we je? Wie veel vraagt, moet ook het nodige bieden, toch? Nou, wanneer je gaat werken bij tanteLouise ben je alvast in dienst bij een van de grootste werkgevers in de regio. Tante staat goed te boek, scoort hoog als het gaat om cliënt- én medewerkerstevredenheid en is financieel gezond. Mooi, maar dat is waarschijnlijk niet helemaal wat je wilde weten. Als het klikt dan bieden wij jou: Een marktconform salaris passend bij je opleiding en werkervaring (conform cao VVT FWG 70, minimaal € 4.470,19 en maximaal € 6.740,10 per maand bij een fulltime dienstverband) Een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling Een eindejaarsuitkering in november Een aanvullende reiskostenvergoeding als je wat verder weg woont Een degelijke pensioenregeling De werktijden en dagen zijn mede afhankelijk van jouw wensen De mogelijkheid om je blijvend te ontwikkelen door het volgen van opleidingen en cursussen Waar ook veel gebruik van wordt gemaakt: een fiscaal aantrekkelijk pc- en fietsplan. Waar wacht je op? Als het je wat lijkt om bij tanteLouise als Manager ICT te werken, stuur ons dan vóór 1 juni 2021 een brief met daarin je CV en je motivatie. De selectie- en adviesgesprekken vinden plaats in de weken van 7 en 14 juni 2021. Heb je nog vragen of behoefte aan extra informatie? Pak dan je telefoon en bel met Roger Schols. Hij is Manager ICT (Ad Interim) binnen tanteLouise en te bereiken via zijn mobiele telefoonnummer 06 54216112. Bij indiensttreding dient een Verklaring Omtrent Gedrag te worden overlegd. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure. Intussen zijn wij razend benieuwd, want wie weet ben jij wel onze nieuwe collega? Hoe leuk is dat Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature). Solliciteren? Solliciteer direct via onderstaande button. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld .
Intercedent, Dordrecht
Luba, Dordrecht, Zuid-Holland
Over de functie Luba is het allerleukste uitzendbureau bij jou in de regio en, zonder op te willen scheppen, van Nederland. Jouw tomeloze energie komt goed van pas, omdat jij actief prospects en suspects in de regio Dordrecht en Zwijndrecht gaat benaderen. Heb je die aanvraag gescoord? Dan ga je, samen met jouw collega's, op zoek naar de beste match, het gaat uiteindelijk natuurlijk om de beste flexwerker op de juiste plek Wat ga jij doen intercedent? Je brengt in kaart welke bedrijven interessant zijn voor Luba en plant telefonisch en per e-mail afspraken om langs te gaan Je gaat met een ervaren intercedent potentiële klanten bezoeken en zorgt ervoor dat koude acquisitie wordt omgezet in een daadwerkelijke opdracht Bestaande klanten bezoeken en vacatures ophalen/uitvragen Als je de vacature-intake hebt gedaan, ga je op zoek naar de perfecte kandidaat. Dit doe je door de vacature online te plaatsen en door te zoeken via cv-databases en LinkedIn Zodra je een kandidaat geplaatst hebt, heb je regelmatig contact met de klant over de voortgang Onze klanten bevinden zich in allerlei branches: van logistiek en techniek tot zorg en commercieel. In overleg met de vestigingsmanager kijk je in welke sector(en) de meeste kansen liggen. Die markt ga jij actief bewerken. Heb je zelf ideeën over een specifieke branche of aanpak? Je hebt de vrijheid om daar jouw eigen keuzes in te maken. Als je maar scoort Over het bedrijf Luba is het grootste uitzendbureau voor het MKB. In Dordrecht zit een bevlogen team dat, onder leiding van manager Michel, meerdere vestigingen gaat openen in de regio Drechtsteden. De eerste vestiging is al geopend in Gorinchem , de volgende staat op de planning voor Zwijndrecht, kom jij helpen verder uitbreiden? Jouw collega's Len, Samantha, Leon, Natnael en manager Michel staan klaar om jou in te werken. Samen vormen jullie het team voor Drechtsteden Functie eisen Wil jij ons topteam komen versterken? Dan ben jij in ieder geval in het bezit van: een hbo of mbo4 diploma Minimaal 2 jaar ervaring in een commerciële functie, bij voorkeur als intercedent of in de buitendienst Rijbewijs B Bekend met de regio Drechtsteden Jij bent in staat om zelfstandig sales bezoeken af te gaan leggen en denkt mee met Michel over de volgende strategische stappen. Heb je nog geen ervaring in de uitzendbranche maar wel in de sales? Wij willen jou alles leren Wat wij bieden We bieden je een mooi salaris, afhankelijk van de werkervaring die je meebrengt, dit betekent een salaris tussen de €2050,- voor een starter tot €3100,- voor een zeer ervaren intercedent. Je ontvangt 100% reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer indien je met het OV komt. Daarnaast kun je zelf je salaris nog aanvullen met prestatiegerichte bonussen Work hard, play hard We bieden je bij een fulltime dienstverband 25 vakantiedagen. 25 dagen niet genoeg? Met je Benefit budget kan je meer vakantiedagen kopen Liever werken? Je kan je Benefitbudget ook gebruiken om je salaris maandelijks aan te vullen of om eenmalig een groter bedrag uit te keren als je een keer wat extra's nodig hebt, lekker flexibel Natuurlijk scholen wij je. Bij indiensttreding volg je ons interne trainingsprogramma, gegeven door onze eigen trainer Patrick We hebben een gunstige pensioenregeling en je kunt deelnemen aan onze collectieve zorgverzekering Als je verder wilt groeien in je functie, is dat bij ons ook mogelijk. We bieden diverse doorgroeimogelijkheden: je kunt de stap maken naar Senior Intercedent en eventueel naar het Luba Management/Sales Traineeship 19b32e075590e967d914f1213be031a7
Tijdelijk Administratief medewerker/Telefonist(e)/receptionist(e) 32-40 uur per week Woensdag en vrijdag sowieso werkdagen
HetUitzendbureau.nl, Dordrecht, Zuid-Holland
Tijdelijk Administratief medewerker/Telefonist(e)/receptionist(e) 32-40 uur per week Woensdag en vrijdag sowieso werkdagen Doel van de functie: De Administratief medewerkster/Telefonist€ is een administratief medewerker die samen met een collega de telefoon opneemt en de receptie bemant. Er wordt gerapporteerd aan de Finance Manager en heeft een bureau bij de receptie. Taken/verantwoordelijkheden: • Telefoon/receptie • Diverse administratieve taken in combinatie met de telefoon/receptietaken • Verwerken van urenstaten van uitvoerende medewerkers/monteurs in Exact Globe • Maken van verkoopfacturen in Exact Globe • Werknemers/ inleen rapportage maken (fte format) • Inkoopfacturen boeken • Overige ondersteunende/administratieve taken op de Financiële administratie of voor HR Profiel: • Opleiding op MBO niveau (financieel-administratieve sfeer) • Bij voorkeur ervaring als Administratief medewerkster • Affiniteit met administratief werk • Redelijke kennis van MS Office, Excel, Word etc. • Accuraat en zelfstandig kunnen werken • Controleert haar eigen werk • Communicatief en sociaal vaardig • Goede persoonlijkheid, hands on en betrouwbaar
Intercedent, Dordrecht
Tempo team Nederland, Dordrecht, Zuid-Holland
Ben jij die optimist die werkelijk overal kansen in ziet? Hou je altijd het eindresultaat scherp voor ogen en heb je een drive naar commercieel succes? Als intercedent benader jij interessante bedrijven en zet je alles op alles voor een succesvolle samenwerking. Dat doe je vol overgave, enthousiasme en ondernemerschap, zodat jij die vacature mee naar huis krijgt en de klant kunt verrassen met de ideale kandidaat. Ben je er klaar voor? Zo ziet jouw functie als intercedent eruit Veel vrijheid en verantwoordelijkheid, dat typeert de baan als intercedent. Jij gaat op pad om potentiële opdrachtgevers te leren kennen en je onderhoudt bestaande relaties. Je maakt je sterk voor een goede invulling van vacatures en voert gesprekken met kandidaten. Doordat je weet wat er speelt in de wereld van werk, zien bedrijven jou als een echte sparringpartner. Jouw thuisbasis is team Dordrecht bij manager Danny de Lange . Een gezellig en gemotiveerd team, waarin je veel samenwerkt met je collega's. Als intercedent … krijg je de verantwoordelijkheid om nieuwe klanten te binden en relaties te onderhouden; werf je samen met collega’s nieuwe kandidaten en begeleid je ze op weg naar én tijdens hun (nieuwe) baan; los je complexe klantvragen op, waarbij de nadruk ligt op sales en het plaatsen van kandidaten; leer je prioriteiten stellen. Je bent ondernemer op je eigen vestiging in het centrum van Dordrecht; krijg je de mogelijkheid om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma. Dit heb jij in huis minimaal hbo-werk- en -denkniveau; bij voorkeur 2 jaar commerciële ervaring (mag ook via een bijbaan of stage); ondernemerschap: je kunt hoofd- van bijzaken scheiden tijdens klantgesprekken, durft je eigen plan te trekken, gaat recht op je doel af en neemt verantwoordelijkheid; teamspirit, enthousiasme, lef en een enorme resultaatgerichtheid; een zelfstandige werkhouding: prioriteiten stellen en besluiten nemen, daar draai jij je hand niet voor om; een gezonde (over)dosis overtuigingskracht. Waarom Tempo-Team? Hoe wij te omschrijven zijn? Als een jonge, energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken, maar ook altijd in zijn voor gezelligheid. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor Arbeidsvoorwaarden Mensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website. Kort samengevat: een goede werksfeer in een ondernemend team; veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen; een bruto maandsalaris tussen € 2.000,- en € 2.400,- (afhankelijk van je werkervaring); 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag; een ruim Benefit-budget waarbij je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen, onder andere een mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical; een interessante bonusregeling waar je zelf invloed op hebt. Ben jij onze nieuwe collega? Zie jij jezelf al aan het werk als intercedent bij Tempo-Team in Dordrecht? Dan maken we graag kennis met jou Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel (of app) dan Charlotte de Mol , Talent Acquisition specialist, via 06-10079044 of mail via charlotte.de.molnl.randstad.com . 33632d0b1a35e7db2125e648e0cdfe18
Intercedent, Dordrecht
Tempo team Nederland, Dordrecht, Zuid-Holland
Altijd al willen ondernemen? Bij Tempo-Team kan het Je bent accountmanager, planner, adviseur en recruiter in één. Hectisch? Zeker Maar juist daar krijg jij energie van. Werken als intercedent doe je vol overgave, enthousiasme en ondernemerschap. Jouw sollicitatie in 3,2,1… En actie In en om Dordrecht zijn nog genoeg kansen te verzilveren. Jouw commerciële drive komt hier als intercedent uitstekend van pas. Jij gaat met name in het gebied Hoeksche Waard het klantenbestand uitbouwen. Je krijgt veel vrijheid en volop ruimte voor eigen inbreng. Een slim plan wat bijdraagt aan de doelstellingen? Dan zorg jij er persoonlijk voor dat het niet alleen bij een plan blijft. Probeer, schaaf bij en vier het succes Zonder vacature geen match. Je bezoekt daarom vaak (nieuwe) klanten en denkt zoveel mogelijk mee met de klant over personele vraagstukken. Tuurlijk kan Tempo-Team helpen Match made in heaven De kassa rinkelt alleen wanneer jij een passende kandidaat hebt gekoppeld aan een vacature van een opdrachtgever. De formule tot succes: snelheid, kwaliteit en authenticiteit. Het net even slimmer doen dan de concurrent in Hoeksche Waard en omgeving. Een nieuwe vacature binnengekregen? Jij hebt direct een aantal passende kandidaten in gedachten. Daarnaast ben je ook werkgever voor jouw flexwerkers. Een cruciale rol. Door een persoonlijke band op te bouwen, weet je de flexwerker het beste te begeleiden in zijn loopbaan. Het team en de locatie Vanuit de vernieuwde Tempo-Team vestiging in Dordrecht zal jij door een ervaren team worden klaargestoomd om aan de slag te gaan als succesvolle intercedent. Samen met jouw directe collega zijn jullie hét gezicht voor de logistieke en productie gerelateerde bedrijven in omgeving Hoeksche Waard. Hebben zij een vacature waarbij zij hulp kunnen gebruiken? Vanzelfsprekend denken zij direct aan jullie. Manager Danny de Lang staat daarnaast altijd voor je klaar om je te helpen en je te begeleiden in jouw loopbaan. Met hem bespreek je de resultaten en natuurlijk jouw persoonlijke ontwikkeling. Vanuit het team kun je erop rekenen dat je alle hulp krijgt die nodig is om succesvol te zijn Voor wat, hoort wat Binnen onze organisatie staat persoonlijke ontwikkeling centraal. Samen met jouw manager Danny de Lang , ben je hier actief over in gesprek, waardoor je hierin mooie stappen kunt zetten. Naast dat we jou actief ondersteunen in persoonlijke ontwikkeling, kan je een mooi arbeidsvoorwaardenpakket verwachten: startsalaris tussen de €2000,- en €2400,- bruto per maand, o.b.v. een fulltime dienstverband (afhankelijk van jouw relevante werkervaring en je opleidingsniveau); een ruim opleidingsaanbod, waaronder een intensief onboarding traject en het behalen van je SEU examen. Want: als jij groeit, groeit Tempo-Team ook; interessante bonussen, aantrekkelijke aandelen koopregeling, persoonlijk benefit budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld) en een goede reiskostenvergoeding; 25 vakantiedagen en de ruimte om extra vakantiedagen aan te schaffen vanuit je benefit budget; laptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruiken. Heb je behoefte aan meer uitleg? Bekijk dan deze video . Wanneer ben je geknipt voor de baan? Terechte vraag, maar moeilijk te beantwoorden. In deze rol van intercedent zijn we vooral op zoek naar iemand die zich wil ontwikkelen op commercieel vlak. Is een berg aan ervaring dan nodig? Helemaal niet, maar die commerciële pit en winnaarsmentaliteit moet wel in je zitten. Dan leren wij je de rest. Deal? Je beschikt verder over een stevige persoonlijkheid en schakelt zonder probleem tussen verschillende gesprekspartners. Je vindt het leuk om met een brede doelgroep om te gaan en past je makkelijk aan. Je bent daarnaast in het bezit van een afgeronde relevante hbo opleiding. En verder: ben je 40 uur beschikbaar; kan jij prioriteiten stellen en besluiten nemen, draai jij je hand niet voor om; jij hebt een rijbewijs en eigen vervoer om de bedrijven te bezoeken in omgeving Hoeksche Waard; ben jij een echte ondernemer; heitje voor een karweitje zat er al op jonge leeftijd in. Hoe wij te omschrijven zijn? Als een jonge, energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken, maar ook altijd in zijn voor gezelligheid. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor Sollicitatieprocedure Enthousiast geworden over de functie van intercedent? Neem dan vooral contact met mij op via charlotte.de.molrandstadgroep.nl of 0610079044. 33632d0b1a35e7db2125e648e0cdfe18
Talent Acquisition Specialist
Xylem Water Solutions, Dordrecht, Zuid-Holland
Recruitment benaderen als business partner en (internationale) employer branding projecten ontwikkelen en uitvoeren in onze wereld van water(technologie)? Dat kan bij Xylem Wij zoeken een: Talent Acquisition Specialist (32 – 40 uur), Dordrecht Wat ga je doen als Talent Acquisition Specialist? Een krappe, oververhitte arbeidsmarkt. De war for talent is volop aan de gang, zeker in de technische en sales markt waarin Xylem opereert. Confettikanonnen, rode lopers en champagneflessen, alles wordt in de strijd gegooid om elkaar te overtreffen onder werkgevers. Maar daar ben jij, de nuchtere Talent Acquisition specialist. Jij weet je hoofd koel te houden en op een strategische manier je recruitment in te richten. Jij weet afhankelijk van de doelgroep hoe je het beste talent kan vinden, en hoe je hen kan overtuigen om de overstap de maken naar Xylem. Een stap naar een prachtig bedrijf binnen de wereld van techniek en duurzaamheid, en de wereld van water(technologie) Jouw focus betreft primair de Nederlandse markt voor onze vestiging in Dordrecht (140 mw). Ook maak je onderdeel uit van ons internationale Center of Excellence voor Talent Acquisition. Je zult met diverse collega’s in andere landen contacten onderhouden, je kennis delen en talent acquisition internationaal verder ontwikkelen binnen Xylem. Daarbij beheer jij ook het recruitment proces voor verschillende rollen internationaal, partner je met leiders en HR om de behoeftes te peilen en adviseer jij de beste wervingsstrategie. Kortom, een mooie uitdaging voor een Corporate Recruiter of Talent Acquisition Specialist Jouw kennis en aanpak zien we terug in het: Het beheren van het totale recruitment proces voor in het bijzonder technische en commerciële functies; Je bent een business partner voor de hiring manager en zorgt voor de beste hiring strategie; Searchen en sourcen van kandidaten en het verder opbouwen van talentpools; Schrijven van doelgroep gerichte (vacature)teksten; Creatief ontwikkelen en uitvoeren van employer branding campagnes, waaronder het verder ontwikkelen van onze sociale media kanalen; Samenwerken met medewerkers binnen en buiten Nederland en elkaar helpen bij pieken of campagnes; De doelgroep waar jij naar op zoek bent, is immers ook al aan boord en door samen te werken is de impact enorm Xylem promoten als werkgever op events, campus recruitment en het organiseren van onze jaarlijkse kennismakingsavond. Wat bieden wij? Een zelfstandige functie bij een marktleider binnen de branche met een goede naam; Recruitment en employer branding zijn in constante ontwikkeling en jij mag hier je stempel op drukken; Internationale contacten met collega’s en projecten waarin Nederland voorop loopt met kennis en ervaring; Een marktconform salaris met daarbij een leuke bonusregeling (op dit moment bij 100% behalen doelstellingen: 8,3% van jouw jaarsalaris inclusief vakantiegeld), een premievrij pensioen en een laptop/telefoon van de zaak 25 vakantiedagen 7 roostervrije dagen als basis In beginsel een jaarcontract (One year fixed term contract position) Wat heb jij te bieden? Een afgeronde HBO opleiding bij voorkeur in de richting van HRM; Jouw kennis als specialist is waardevol voor ons, daarom wensen wij minimaal 5 jaar ervaring binnen recruitment; Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Een andere Europese taal is een pré; Organisatorisch sterk onderlegd; jij behoudt het overzicht en zorgt voor de juiste prioritering van vacatures en vernieuwende recruitment acties in een constant veranderende omgeving. Waar kom je te werken? De wereld om ons heen verandert, we krijgen te maken met nieuwe uitdagingen op het gebied van klimaat en milieu. Het ene moment ervaren wij water als overlast, het volgende moment als schaarste. Wij zijn Xylem. Boven én onder de grond werken we aan watertechnologie. Wij zorgen dat je droge voeten houdt en dat jouw water schoon en veilig is. Internationaal zijn wij een marktleidend bedrijf voor watertechnologie en ontwikkelen continu door. Deskundig door innovatie en ervaring, betrouwbaar door te doen wat we zeggen, zorgzaam door samen te werken aan een wereld zonder waterproblemen. Dit doe je niet alleen, maar samen met /- 140 collega’s in Nederland en vele collega’s daar buiten. Enthousiast geworden? Wij komen graag met jou in contact Upload nu je Engelse motivatiebrief en cv door op de ‘solliciteer’ button te klikken. Kijk ook eens op onze www.werkenbijxylem.nl website voor aanvullende informatie over Xylem als werkgever of onze medewerker Voor meer informatie over de procedure kan je contact opnemen met Robin Kras, 31 78 654 8522 Solliciteren
Coördinator Inleendesk, Dordrecht
ENGIE, Dordrecht, Zuid-Holland
Coördinator Inleendesk, DordrechtJij bent de stabiele factor die advies geeft en inzicht heeft in capaciteitsvraagstukken.Met onze kennis van zaken, nuchtere werkmentaliteit en oplossingsgerichte aanpak realiseren wij complexe infra- en mobiliteitsprojecten. Wij maken infrastructuur voor mobiliteit en energie slimmer, veiliger en duurzamer. Deze infrastructuur maken wij niet alleen functioneel, we voegen ook intelligentie toe en maken netwerken integraal toepasbaar. Dat doen we onder andere voor zon- en windparken, duurzame mobiliteit, tunnels, bruggen, sluizen, wegen en waterkeringen, bediencentrales en smart corridors. Dit ga je doen als coördinator inleendeskVanuit de rol van coördinator inleendesk zorg je er voor dat iedere manager die te maken heeft met externe inleen goed geadviseerd en ge nformeerd wordt en dat de manager de juiste kandidaten voorgedragen krijgt binnen de afgesproken tijd. Jij zorgt dat informatie met betrekking tot capaciteitsvraagstukken op de juiste plekken terecht komt door te luisteren, te overleggen en informatie te halen en te delen en instrueert en adviseert proactief het management hierover. Het spreekt hierbij voor zich dat je hierbij continue het overzicht hebt en ieder moment kunt rapporteren.Je werkt binnen ENGIE Infra en Mobility nauw samen met het management, HR adviseurs, afdeling recruitment en natuurlijk met de personeelscoördinatoren binnen ENGIE Nederland Je voornaamste verantwoordelijkheden en werkzaamheden bestaan uit: Op structurele basis overleg voeren met de team- en disciplinemanagers en de capaciteitsaanvragers ten aanzien van de invulling van hun opdrachten en de inzet van tijdelijke medewerkers; Het genereren van rapportages en overzichten voor het MT. Hierbij zul je opvallende zaken agenderen en de organisatie challengen hoe hier mee om te gaan; De disciplinemanagers en teammanagers gevraagd en ongevraagd adviseren met betrekking tot capaciteitsvraagstukken;Het onderhouden van de contacten met inleenpartners en het begeleiden en administratief afwikkelen inleenprocedures. Dit breng je meeDoordat deze rol vooral operationeel is vragen we zowel administratief als communicatief iets van je. Je bent secuur en to-the-point als het op rapporteren en administreren aankomt. Doordat je continue bezig bent met de personele capaciteit en productiviteit ben jij exact op de hoogte wat waar speelt en hoe de planning eruit ziet. Een afgeronde opleiding richting HR, communicatie of (technische) bedrijfskunde. Je hebt hierbij aantoonbaar het HBO werk en denk niveau bereikt;Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie met daarbij aantoonbare affiniteit heeft met een technische project omgeving; Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal; Kennis van de (flexibele) technische arbeidsmarkt en de relevante wet en regelgeving; Vanzelfsprekend kan je goed overweg met planningsprogramma’s, SAP en MS Office-pakketten; Als persoon ben je zelfstandig, besluitvaardig, doorzetter, stressbestendig, proactief en een teamplayer. Wat bieden wij je Persoonlijke begeleiding, vrijheid, afwisselend werk en een werkomgeving waar jouw mening telt. Je maakt bovendien onderdeel uit van het wereldwijde ENGIE concern, één van de meest innovatieve bedrijven ter wereld.Naast aandacht voor persoonlijke groei bieden we een goed salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van je functie horen daar een laptop, telefoon, maar ook een goede pensioenregeling, een collectieve zorgverzekering en personeelskortingen op o.a. uitjes en producten. En wist je dat je bij een dienstverband van 40 uur per week maar liefst 38 vrije dagen per jaar hebt? Zo kun je werk en privé extra goed in balans houden. Wij zijn ENGIEENGIE Nederland valt onder de ENGIE groep, met wereldwijd 154.950 medewerkers en actief binnen 70 landen. Als groep is het onze missie om bij te dragen aan het verduurzaming van de wereld. We zijn koploper van de energietransitie en streven er naar om klimaatverandering tegen te gaan en zorg te dragen voor verantwoord gebruik van de beschikbare resources. ENGIE Nederland bestaat uit ENGIE Services en ENGIE Energie. Samen voorzien we onze klanten van energie en technische oplossingen. Van B2B en B2C, van kleine tot grote klanten, van Terneuzen tot Delfzijl.Bij ENGIE Infra & Mobility, onderdeel van ENGIE Services werken we aan omvangrijke infrastructurele projecten door heel Nederland. Denk hier aan complexe technische opdrachten voor tunnels en bruggen, sluizen en verkeerssignalering. Maar ook aan verkeerscentrales en energieprojecten zoals oplossingen voor elektrisch vervoer, Smart Grids en windparken. We zetten innovatieve techniek in op een efficiënte en duurzame manier. Teamwork en uitwisseling van kennis en kunde vormen de basis van ons succes. Daarbij kunnen we altijd nieuwe teamspelers gebruiken.Zo kun je solliciteren Spreekt deze vacature je aan? Reageer dan direct via de button ‘solliciteren’ en solliciteer eenvoudig via de Chatbot. Voor vragen kun je contact opnemen met Esther Willemse via esther.willemseengie.com of telefonisch op 06 13 86 04 64.Additional InformationPosting Date: Jun 1, 2021