Positie invoeren

Het overzicht van de statistiek van de lonen in branche "HRM in "

Ontvang statistische informatie per mail

Het overzicht van de statistiek van de lonen in branche "HRM in "

3 194 € Gemiddeld maandsalaris

Niveau van het gemiddelde loon in banche "HRM" tijdens laatste 12 maanden in

Valuta: EUR USD Jaar: 2021 2020
Op de staafdiagram zijn gegevens van de verandering van het gemiddelde loon in voorgesteld.

Verdeeling van de vakatures in de branche "HRM" in

Valuta: EUR
Op het diagram kunnen jullie zien dat in meeste vakatures in de branche HRM in open zijn. Op de tweede plaats staat Noordoostpolder en op de derde plaats Lelystad.

Top van de regionen in volgens niveau van het loon in branche "HRM"

Valuta: EUR
Op het diagram kunnen jullie zien dat in meeste vakatures in de branche HRM in open zijn. Op de tweede plaats staat Noordoostpolder en op de derde plaats Lelystad.

Aanbevolen vacatures

Projectontwikkelaar Commercieel Vastgoed in Almere
Kracht Recruitment, Flevoland, Almere, NL
Beschrijving functieAls startend Projectontwikkelaar krijg jij de mogelijkheid om onder direct leiding van de directeur projectontwikkeling het gehele proces van een projectontwikkelaar te leren kennen. Door jouw initiatiefrijke en zelfstandige instelling maak je dit je snel eigen en ga je vlot zelfstandig te werk. Jij adviseert over de haalbaarheid, risico's en kansen van een potentieel projectJij verzorgt de aanvraag van offertes, vergunningen en documenteert dit grondigJij bent de verbindende factor tussen alle belanghebbende partijen en verzorgt de informatievoorzieningJij zorgt ervoor dat het project rendement oplevert en aantrekkelijk in de markt wordt gebrachtEisenpakketAls Projectontwikkelaar ben je in staat om het volledige bouwproces te kunnen overzien en in te zoomen op de details, zowel technische details en procesmatig. Daarnaast denk jij in kansen en niet in belemmeringen! Ook beschik je over het volgende:Jij bent in het bezit van een HBO of WO opleiding richting Bouwkunde of vergelijkbaarJij hebt aantoonbaar relevante werkervaring bij een ontwikkelaar of een ontwikkelende aannemer Jij bent zowel technisch als commercieel zeer vaardigArbeidsvoorwaardenTen eerste krijg jij een van de meest begeerde banen binnen het vastgoed, je wordt Projectontwikkelaar! En dat ook nog bij de leukste werkgevers van Nederland. En het houdt niet op, jij krijgt het volgende:Afhankelijk van ervaring krijg jij een startsalaris tussen de € 2.750 en € 3.250 b.p.m.Jij krijgt een laptop, telefoon en auto van de zaak ook voor privé gebruikJij krijgt de vrijheid om je week en vrije dagen naar eigen inzicht in te delenJij krijgt de kans om rechtstreeks onder zeer ervaren rot in het vak alles te leren over projectontwikkelingJij krijgt een hechte club collega's waarmee je samen gaat sproten, maar zeker ook de week afsluit met een gezellige borrel!Beschrijving werkgeverKracht Recruitment bemiddelt midden en hoger kader personeel binnen de technische arbeidsmarkt. Vanuit een groot netwerk in uw branche werven en selecteren wij hoog gekwalificeerd personeel. Via detachering, werving en selectie stromen zij door naar een vaste baan binnen uw organisatie. Desgewenst kunt u ook alle recruitment activiteiten aan ons uitbesteden. Zodat u zich kunt focussen op uw kerntaken en wij vanuit onze Kracht maatwerkoplossingen voor uw personele aangelegenheden verzorgen.Perfect matchen vinden wij vanzelfsprekend, wij willen meer doen. Vanuit een solide klantrelatie streven wij naar een duurzame arbeidsrelatie tussen u en onze kandidaat. Als gespecialiseerd adviseur in uw branche denken wij bovendien mee over hrm, recruitment strategie, opleiding, training en bedrijfskundige aangelegenheden. Door netwerk- en kennisdeling krijgt u nieuwe inzichten en relaties.Info salarisBruto € 2.750 - € 3.250 p/m
Projectleider Bouwprojecten - Lelystad
Kracht Recruitment, Flevoland, Lelystad, NL
Beschrijving functieAls Projectleider Bouw ben je verantwoordelijk voor meerdere projecten. Je geeft leiding aan het projectteam en bent verantwoordelijk voor de voortgang en het resultaat. Bij deze opdrachtgever ben je ook al vanaf ontwerp betrokken. Als Projectleider Bouw voer je onder andere ook de volgende taken uit:- Het leiden van vergaderingenHet bewaken en sturen op de voortgang, kwaliteit en resultaatEind verantwoordelijk voor de kwaliteit en het resultaat van je projectenHet samenstellen en leidinggeven aan de projectteamsHet adviseren van de directieHet contact onderhouden met opdrachtgevers en andere partnersJe valt direct onder de Algemeen DirecteurEisenpakketAls Projectleider Bouw beschik je over:- Een HBO diploma richting Bouwkunde of aanverwantEen aantal jaar ervaring als Projectcoördinator, Projectorganisator of ProjectleiderSterke contactuele en coachende vaardighedenBedrijfskundig en commercieel inzichtErvaring in de utilitaire woningbouw en utiliteitsbouwEen sterk netwerkArbeidsvoorwaardenAls Projectleider Bouw kan je het volgende verwachten:- Een salaris van + € 5.500,-Een telefoon, laptop en auto van de zaakVeel vertrouwen en vrijheid om punten naar eigen inzicht in te vullenEen prestatiebeloning die kan oplopen tot 4 maandsalarissenDoor de groei van de organisatie groei je bij goed functioneren door naar Operationeel Manager of Adjunct DirecteurBeschrijving werkgeverKracht Recruitment bemiddelt midden en hoger kader personeel binnen de technische arbeidsmarkt. Vanuit een groot netwerk in uw branche werven en selecteren wij hoog gekwalificeerd personeel. Via detachering, werving en selectie stromen zij door naar een vaste baan binnen uw organisatie. Desgewenst kunt u ook alle recruitment activiteiten aan ons uitbesteden. Zodat u zich kunt focussen op uw kerntaken en wij vanuit onze Kracht maatwerkoplossingen voor uw personele aangelegenheden verzorgen.Perfect matchen vinden wij vanzelfsprekend, wij willen meer doen. Vanuit een solide klantrelatie streven wij naar een duurzame arbeidsrelatie tussen u en onze kandidaat. Als gespecialiseerd adviseur in uw branche denken wij bovendien mee over hrm, recruitment strategie, opleiding, training en bedrijfskundige aangelegenheden. Door netwerk- en kennisdeling krijgt u nieuwe inzichten en relaties.Info salarisBruto € 5.500 p/m
Constructief modelleur - Lelystad
Kracht Recruitment, Flevoland, Lelystad, NL
Beschrijving functieAls Constructief modelleur ben je verantwoordelijk voor het maken van tekeningen voor bouwkundige constructies. In deze functie werk je complete gebouwen constructief uit tot een 3D Revit model. Er wordt veelal gewerkt in teamverband waardoor kennisdeling en samenwerking worden bevorderd. Je werkt dus in verschillende teams van ontwerpers en je legt verantwoording af bij de desbetreffende projectleider. Taken die je als Constructief modelleur uitvoert:Het in teamverband onderzoeken en analyseren van technische vraagstukkenHet ontwerpen van bouwkundige 3D constructie tekeningen over alle fasen van het bouwprojectUitwerken van modelleerwerkzaamheden mbv Revit structureVervaardigen van vorm- en wapeningtekeningen t.b.v. betonconstructiesHet maken van aanvraag-, bestek- en werktekeningen voor projectenVervaardigen van werktekeningen van constructieve onderdelen en wapeningEisenpakketAfgeronde HBO/WO opleiding Bouwkunde (constructief) of gelijkwaardigRuime ervaring (minimaal 3 jaar) met Revit Structure en constructieve ervaringRelevante werkervaring als BIM modelleurAantoonbaar ruimtelijk en bouwkundig inzichtResultaatgerichtOndernemend en initiatiefrijkArbeidsvoorwaardenWij bieden je een full time dienstverband, een leuke vacature Constructief modelleur en uitstekende ontwikkelingsmogelijkheden binnen een innoverende organisatie. Uitstekende primaire en vooral secundaire arbeidsvoorwaarden zijn evident. Echter, voor de keuze van deze functie speelt dat voor jou een minder grote rol. Want jij werkt vanuit jouw Kracht en persoonlijke ontwikkeling is minstens net zo belangrijk!Beschrijving werkgeverKracht Recruitment bemiddelt midden en hoger kader personeel binnen de technische arbeidsmarkt. Vanuit een groot netwerk in uw branche werven en selecteren wij hoog gekwalificeerd personeel. Via detachering, werving en selectie stromen zij door naar een vaste baan binnen uw organisatie. Desgewenst kunt u ook alle recruitment activiteiten aan ons uitbesteden. Zodat u zich kunt focussen op uw kerntaken en wij vanuit onze Kracht maatwerkoplossingen voor uw personele aangelegenheden verzorgen.Perfect matchen vinden wij vanzelfsprekend, wij willen meer doen. Vanuit een solide klantrelatie streven wij naar een duurzame arbeidsrelatie tussen u en onze kandidaat. Als gespecialiseerd adviseur in uw branche denken wij bovendien mee over hrm, recruitment strategie, opleiding, training en bedrijfskundige aangelegenheden. Door netwerk- en kennisdeling krijgt u nieuwe inzichten en relaties.
Vestigingsmanager Verduurzaming & Vastgoedonderhoud - Emmeloord
Edison, Flevoland, Emmeloord, NL
Beschrijving functieFunctieomschrijving Je bent een natuurlijk leider:Je stuurt werkvoorbereiding en de projectleiders in de productie aan. Je bent benaderbaar en toegankelijk voor de vaklieden (ca. 50) en teamleiders in de teams, de projectleiding en werkvoorbereiding. Je hebt daartoe een hands-on managementstijl en je beweegt je gemakkelijk op verschillende niveaus binnen de organisatie. Je bent de verbindende factor in het bedrijf en draagt zorg voor een goede sfeer. Je bent verantwoordelijk voor de lange termijn planning, de toewijzing van teams en inkoop van capaciteit -en onderaanneming. Je bent lid van het Management Team en je draagt bij aan de realisatie van de visie en strategie.Je realiseert klant- en bewonerstevredenheid:Hoge klant- en bewonerstevredenheid is een belangrijk doel wat wij nastreven. Je draagt er zorg voor dat de randvoorwaarden die hiervoor nodig zijn geborgd worden in de vestiging en daarmee ook gerealiseerd worden. Je bent daarbij het gezicht naar de klant op projectniveau en werkt nauw met hen samen.Je bereikt resultaten:Je bent P&L verantwoordelijk als ook voor de realisatie van projecten en projectresultaten. Je doelen zijn hierbij ambitieus maar haalbaar en je kan dit goed overbrengen aan de medewerkers binnen het bedrijf en hen hierin meenemen en begeleiden. Ook ben je verantwoordelijk voor de beoordeling van de projectplannen in overleg met de klant zodra de projecten in uitvoering genomen kunnen worden. Daartoe werk je nauw samen met de Manager Planontwikkeling & Programmering van de Planvoorbereiding. Je rapporteert aan de directie.Je ontwikkelt de organisatie:Je bent proactief in het door ontwikkelen van processen, systemen en mensen binnen de vestiging. Door je kennis van zaken coach je medewerkers in hun werkzaamheden om gezamenlijk de projectbeheersing, kwaliteit en kwantiteit van uitvoering en samenwerking naar een hoger niveau te tillen. Je draagt zorg voor een cultuur van leren en continue verbeteren. Je initieert vernieuwingen en je professionaliseert de organisatie. Je geeft vorm aan de uitvoering van het personeelsbeleid binnen de kaders van het beleid en je realiseert goed functionerende teams en gemotiveerde en loyale medewerkers. Je bent in staat nieuwe medewerkers aan de organisatie te binden. Je werkt hierbij nauw samen met professionals uit de centrale organisatie.Functie eisen Een HBO werk- en denkniveau;Een open, energieke en verbindende persoonlijkheid;Een teamspeler, sfeerbouwer, communicatief vaardig; Een ondernemer met lef;Je bent besluitvaardig en doortastend;Je bent organisatorisch sterk; Ervaring in en affiniteit met integraal vastgoedonderhoud en co-creatie is een pre. Bedrijfsprofiel EdisonVoor lifetime development.Edison heeft oog voor jouw belang. We zoeken verbinding en creëren vervolgens de beste oplossingen voor jou als persoon. Dit doen we in jouw carrièrepad, maar ook in jouw ontwikkeling en opleiding. We willen een optimale bijdrage leveren in alles wat we doen en streven daarbij naar het hoogst haalbare.Bedrijfsprofiel OpdrachtgeverDe vestiging in Emmeloord is een sterk groeiende vestiging van onze opdrachtgever met een omzet van ca. 15-20 miljoen EUR. Projecten worden hoofdzakelijk uitgevoerd in de regio Amsterdam. Zij zijn een toonaangevend en financieel gezond familiebedrijf die al bijna 60 jaar actief is als betrouwbaar vastgoedonderhoudsbedrijf op het gebied van renovatie, (gevel)onderhoud en energiebesparing. Zij hebben vestigingen in Zwolle, Wehl, Amsterdam en Emmeloord. Vanuit de vestiging Emmeloord werken zij in co-creatie voor woningbouwcoöperatie Ymere. Zo ontzorgen zij de klant op het gebied van planvorming tot oplevering aan bestaand vastgoed met product- en procesinnovaties. Er is een lange termijn focus, sterke klantgerichtheid, een uitstekende marktreputatie en betrokken, vakkundige en creatieve medewerkers. De vestigingen worden vanuit de centrale organisatie in Zwolle ondersteund door professionals op het gebied van Commercie, Financiën, ICT en HRM & KAM. ArbeidsvoorwaardenVestigingsmanager zijn bij onze opdrachtgever betekent dat je een aantrekkelijke en vooral veelzijdige baan hebt met een grote mate van zelfstandigheid, waar je eigen inbreng gewaardeerd en gestimuleerd wordt. Je werkt in een dynamische omgeving waarin je als professional uitgedaagd wordt. Je krijgt de ruimte om je verder te ontwikkelen en je wordt goed begeleid vanuit de directie. Daar bovenop kennen wij uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een representatieve auto.Beschrijving werkgeverWie zijn we?Edison is een projectmanagement organisatie met talent in 4 technische disciplines. Wij als Edison Projectmanagement B.V. selecteren onze juiste medewerkers voor opdrachtgevers binnen techniek in de disciplines bouwmanagement, industrie, infra en installatietechniek.Voor wie?Edison medewerkers hebben een MBO+, HBO en/ of universitair technische achtergrond. Zij willen hun talenten en capaciteiten inzetten en ontwikkelen bij één van onze opdrachtgevers. Wij zetten ons in voor een juiste, succesvolle match met een persoonlijke en open benadering naar beide partijen toe. Edison medewerkers kenmerken zich door een passie voor het vak en een drive om zichzelf en anderen te ontwikkelen.Waarom Edison?Edison heeft oog voor jouw belang. We zoeken verbinding met jou en creëren vervolgens de beste oplossingen voor jou als persoon. In je carrièrepad, maar ook in jouw ontwikkeling en opleiding. We willen een optimale bijdrage leveren in alles wat we doen en streven daarin naar het hoogst haalbare.
HR Business Partner
Alfen (Almere), Hefbrugweg, Almere, Flevoland, NL
About the company Alfen is vandaag de dag een internationale onderneming die zich bezighoudt met innovatieve producten en projecten binnen de elektrische energiewereld. In de beginjaren van het bedrijf produceerde Alfen voornamelijk schakelapparatuur. Door de jaren heen is Alfen uitgegroeid tot een belangrijke internationale spin in het web als het gaat om energie.Met transformatorstations, energieopslagsystemen, laadpalen voor elektrische auto’s en een diversiteit aan andere producten en diensten, is Alfen het middelpunt en de verbindende factor in het elektriciteitsnet. Met haar brede scala aan in-house ontwikkelde producten en ruime ervaring als systeemintegrator werkt Alfen aan het elektriciteitsnet van de toekomst: betrouwbaar, duurzaam en innovatief.De transformatorstations van Alfen voorzien miljoenen huishoudens en bedrijven van energie en met de laadpalen worden dagelijks vele duizenden elektrische auto’s opgeladen. Het energieopslagsysteem van Alfen wordt toegepast voor onder andere load balancing, energiehandel, frequentieregeling en het realiseren van autonome elektriciteitsnetten in combinatie met zonne- of windenergie.Naast de transformatorstations legt Alfen complete elektriciteitsnetwerken aan bij klanten in de glastuinbouw en in de industriële sector. Alfen wordt als koploper in de energiedistributie veelvuldig gevraagd voor duurzame projecten als energieopslag en aansluiting van zonneparken en windmolens. Hiermee is Alfen al 80 jaar een vakkundig specialist op het gebied van het transformeren en verdelen van midden- en hoogspanning. Job Opleidingsniveau: WO, HBOWerkervaring: Meer dan 3 jaarWat ga jij doen ?Als ervaren HR Business Partner richt jij je op alle thema’s binnen het HR vakgebied. Vanuit jouw expertise adviseer en coach jij de managers over de inzet van HR-instrumenten (waaronder organisatiestructuur, ontwikkelings en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken).In de functie van HR Business Partner ben je zowel operationeel als strategisch actief, enerzijds ben je betrokken bij de opzet en uitrol van een HR beleid en anderzijds ben je ook het aanspreekpunt voor medewerkers voor HR-gerelateerde vragen. Daarbij heb je de verantwoordelijkheid of neem je deel aan een aantal projecten om de organisatie klaar te maken voor de toekomst.Projecten die nu actueel zijn is het ontwikkelen en implementeren van performance management, het doen van salarisonderzoek(en) en het verder doorontwikkelen van de medewerkers door het opstellen van een opleidingsplannen.Kortom een veelzijdige functie waarbij je expertise goed tot zijn recht kan komen in:Het verder ontwikkelen en structureren van het HR-beleid en de diverse HR-processen;Het voeren van ontwikkel- en loopbaangesprekken;Het geven van trainingen;Adviseren in verzuimvraagstukken.Wat bieden wij jou ?Een zelfstandige en verantwoordelijke baan met ruimte voor eigen inbreng, nieuwe ideeën, initiatieven en ondernemerschap. Alfen is een snelgroeiend bedrijf dat met een duidelijke focus bezig is de markt te veroveren en zich richt op de energietransitie.En dit allemaal in een prettige, open en informele werksfeer, waar naast werk ook gezellige en sportieve activiteiten deel uitmaken van de bedrijfscultuur. Hierbij kun je denken aan een pubquiz, deelname aan wedstrijden zoals de Almere City Run, wadlopen, etc.Vanzelfsprekend bieden wij jou een passend arbeidsvoorwaardenpakket en geven we je de mogelijkheden om je als professional te ontwikkelen. Daarnaast heb je ervaren collega's die bereid zijn om kennis te delen zodat jij je verder kunt ontwikkelen.Wat vragen wij van jou ?Voor een goede match zoeken we een ervaren HR professional met een resultaatgerichte, ondernemende instelling die zich communicatief gemakkelijk kan bewegen op diverse niveaus. Je bent gewend om met de business mee te denken en vanuit je expertise te adviseren. Verder zien wij in je cv graag terug dat jij:HBO/WO opleiding hebt genoten bij voorkeur HRM of Personeelswetenschappen;Minimaal 5 jaar relevante werkervaring hebt als HR Business Partner in een productieomgeving;Relevante ervaring hebt met opzetten en implementeren van HR instrumenten.Hebben wij je interesse ?Dan horen wij graag van je. Jij kunt direct solliciteren via de button-functie maar jij kunt natuurlijk ook eerst nog contact opnemen met onze Corporate Recruiter, John de Haas, te bereiken op telefoonnummer 06-82059857.Jouw sollicitatie is een belangrijke stap naar een toekomst binnen Alfen. Wil je weten wat je van ons kunt verwachten in de sollicitatieprocedure? Klik dan hier. Keywords Elektronicabedrijven , Installatiebedrijven , Automotive , Energie , Energievoorziening , Zonne-energie , Duurzame energie , Energie Transitie , ALFEN , Almere , HR Manager , HBO , WO , Recht , Medior , Senior
OBS De Vuurtoren in Lelystad is per 1 augustus 2021 op zoek naar
Nederland Onderwijs Vacature, Lelystad
Taken en verantwoordelijkheden BedrijfsprofielStichting SchOOL te Lelystad is een openbare onderwijsorganisatie met 18 basisscholen, 1 integraal kind centrum, een SBO en een (V)SO). Iedere school heeft zijn eigen karakter, sfeer en kerntaken. De scholen worden ondersteund door een stafbureau. Binnen het stafbureau werken disciplines als HRM, Finance, ICT en Onderwijs en Kwaliteit samen ter facilitering en ondersteuning van de scholen. Bij de organisatie werken in totaal ongeveer 350 professionals.De komende jaren ligt de focus op:-       Verstevigen van de basiskwaliteit op verschillende scholen.-       Integrale samenwerking binnen het stafbureau en versterken van de faciliterende rol.-       Ontwikkelen van visie en strategie ten aanzien van Kwaliteit en Onderwijs daar waar het gaat om passend onderwijs en         vakbekwaamheid. Tijd voor een volgende stap? Nog op zoek naar een leuke plek? Dan is dit misschien wel een hele mooie kans.Ben jij of ken jij iemand die ons team wil versterken, samen wil leren voor nu en later en met ons wil bouwen aan de toekomst van onze kinderen reageer dan snel. Wij zijn naar jou op zoek!                               OBS De Vuurtoren in Lelystad is per 1 augustus 2021 op zoek naar                             Een enthousiaste groepsleerkracht (ruim 1,0 FTE- mag ook in deeltijd)                                                           (midden en/of bovenbouw) OBS De Vuurtoren is een prachtige multiculturele school in de Zuiderzeewijk te Lelystad.De Vuurtoren biedt in en rondom het kindcentrum Zuiderzee onderwijs aan kinderen van 3 ½ jaar tot 12 jaar in een veilige omgeving, waarin iedereen zich prettig voelt, kennis en vaardigheden opdoet, ervaringen deelt en plezier mag hebben. Bij ons op De Vuurtoren leer je uit te gaan van verschillen en om te gaan met de ander en met elkaar, waardoor iedereen zich geaccepteerd en gerespecteerd voelt.Het team van de Vuurtoren bestaat uit 20 enthousiaste collega’s, die de school een warm hart toedragen. Op dit moment bezoeken ruim 225 leerlingen onze school. Naast het reguliere onderwijsaanbod bieden wij kinderen ook een prachtig aanvullend aanbod. Te denken valt aan IMC basis, Jinc en Plustijd. Wij bieden je:Een fijne werkplek waar iedereen zich welkom voelt;Een enthousiast en betrokken team;Een school die in ontwikkeling is en waar we “Samen leren voor nu en later”;Een plek waar ieder kind, iedere ouder maar ook ieder teamlid zich zelf mag en kan zijn;De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen en goede begeleiding. Wij zoeken iemand die:Kinderen wil en kan uitdagen het beste uit zich zelf te halen;Affiniteit heeft met onze doelgroep;Goed kan samenwerken, flexibel is en open staat voor feedback;Pedagogisch en didactisch vaardig is en een reflectief vermogen heeft;Goed contact kan leggen en onderhouden met kinderen, ouders en collega’s;Samen met ons wil en kan bouwen aan de toekomst van onze kinderen. Ben je geïnteresseerd of op zoek naar meer informatie, neem dan contact op met Yvonne Verver (directeur van obs De Vuurtoren). Zij licht deze mooie functie graag toe. Yvonne is bereikbaar op telefoonnummer 0320-221768Of stuur gelijk een mail met CV en motivatie naar  y.verver@stichtingschool.nl  Inschaling Leerkracht L10, conform CAO Primair Onderwijs (L10/15  salaris maximaal € 4.113,- bruto per maand o.b.v 1,0 fte).    Geboden wordt Arbeidsvoorwaarden zijn volgens CAO PO. Solliciteer later Solliciteren kost slechts enkele minuten.
Data en informatie adviseur | Lelystad
Werken bij de Overheid, Flevoland, Lelystad, NL
Beschrijving functieHet inventariseren, combineren en analyseren van data binnen en buiten Rijkswaterstaat Midden-Nederland (RWS MN). En deze vertalen naar kwalitatief hoogwaardige en presenteerbare informatie. Dat is wat jij, vanuit Utrecht of Lelystad, doet als data en informatie adviseur. Dankzij jou maken wij effectief gebruik van gegevens bij advisering en aansturing.Zo maak jij de Nederlandse infrastructuur veilig en betrouwbaarVoor jou en je drie collega’s van het team Managementcyclus is het managementcontract de basis van jullie handelen. Continu onderzoeken jullie waar we qua financiën, formatie en mijlpalen staan én waar we volgens het contract moeten staan. Over dat verschil adviseer je het management- en directieteam van RWS MN. Daarnaast help je de afdelingshoofden bij een optimale uitvoering van het managementcontract. Hierbij pak je een proactieve signaleringsfunctie. Zie jij bijvoorbeeld dat een bepaald afdelingshoofd over het afgesproken percentage inhuur heen dreigt te gaan? Dan geef je dat direct aan zodat deze collega kan bijsturen.Continu heb je in beeld of we al dan niet op koers liggen met het behalen van onze strategische doelen. De gegevens haal je overal vandaan. Zo haal je personeelsdata op bij de HRM-afdeling, ga je in gesprek met assetmanagers om regionale areaalinformatie boven tafel te krijgen en praat je met collega’s van Rijkswaterstaat Corporate Dienst over de financiën. Zie je iets geks in deze data? Een grote afwijking of onverwachte koersverandering? Dan duik je daar dieper in om te checken of de gegevens wel kloppen. Pas daarna zet je je bevindingen om in adviezen en analyses. Zo voorkom je dat je aan de slag gaat met verkeerde of incomplete data.Naast dat je druk bezig bent met het hier en nu, blik je ook terug en vooruit. Zo evalueer je het managementcontract van vorig jaar. Hoe is het gegaan en wat kunnen we verbeteren? Daarnaast richt je je op het contract van volgend jaar. Waar willen we naartoe? En wat is er nodig om daar te komen? Soms komen de data niet pasklaar uit de systemen rollen. Gelukkig is dat voor jou geen probleem. Creatief als je bent, vind je altijd een manier om de gewenste informatie op te halen.Wat wij aan jou waarderenInitiatiefrijk, enthousiast en leergierig: dat ben jij zeker. Je staat open voor nieuwe ontmoetingen, ontwikkelingen en ervaringen, en denkt graag out of the box. Daarnaast sta je communicatief stevig in je schoenen. Je bent dan ook niet bang om kritische vragen te stellen. Dankzij je helikopterview houd je overzicht. En met je stevige analytische vaardigheden kom je snel tot de kern van zaken. Je werkt graag en goed samen. Uiteraard ben je goed in je vak; hierbij laat je ook je potentie tot groei zien.Meer weten?Solliciteer direct, wij kijken ernaar uit! Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Alle gesprekken vinden momenteel online plaats. Wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie? Bel of app met Monika Zavodska, afdelingshoofd Bedrijfsvoering, 06-46366807. Zij staat je graag te woord.In verband met de ontwikkelingen rondom het coronavirus heeft Rijkswaterstaat een aangepaste selectieprocedure en werken we vanuit huis. De meest actuele informatie vind je via deze link.Eisenpakketminimaal een hbo-diploma in een wiskundige, bedrijfskundige, (bedrijfs)economische of informatiemanagementrichting;minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare rol;kennis van SAP en SAS en andere analysetools, of je hebt de ambitie je deze systemen snel eigen te maken;ervaring of affiniteit met bedrijfseconomische processen, financiën, data-analyse, monitoring en evaluatie.Beschrijving werkgeverWerkenbijdeoverheid is het startpunt van jouw carrière bij de overheid. Je vindt hier een overzicht van vacatures en stages bij de verschillende overheden in Nederland.Zo hoef je als werkzoekende niet alle verschillende websites van individuele overheidsorganisaties te raadplegen om het aanbod van vacatures en stages te bekijken. Werkenbijdeoverheid draagt bij aan eenheid en duidelijkheid als het gaat om werken bij de overheid.Werkenbijdeoverheid wordt beheerd en ontwikkeld door het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. De website is non-commercieel en bevat uitsluitend vacatures van overheidsorganisaties.Info salarisBruto € 3.279 p/mMeer informatie Salaris­niveau schaal 11 Maand­salarisMin €3.279 – Max. €5.039 (bruto) Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd. Minimaal aantal uren per week 32 Maximaal aantal uren per week 36
ICT Support Medewerker | Almere
Jeveka, Flevoland, Almere, NL
Beschrijving functieICT Support MedewerkerFulltime | Almere Ons familiebedrijf staat bekend om haar professionele aanpak en stimulerende werkomgeving. Dit doen wij door continue te investeren in onze mensen, klanten, producten en leveranciers. Samen met ruim 100 collega's werken we bewust aan kwaliteit, duidelijkheid en vertrouwen.Jeveka is al ruim 83 jaar een innovatieve internationale technische groothandel in bevestigingsartikelen en aanverwante gereedschappen. Wereldwijd leveren, ontwikkelen en adviseren wij over klantspecifieke oplossingen, merkartikelen en specials. Daarnaast leveren we standaardartikelen uit voorraad. Wij bouwen aan langdurige relaties met onze klanten uit o.a. de hightechindustrie en specialistische machinebouw.De afdeling IT is een jonge, dynamische afdeling die meebeweegt met de behoefte van Jeveka en bestaat uit 4 enthousiaste medewerkers met ieder hun eigen kennis en specialisme in zijn of haar vakgebied.De afdeling automatiseert bestaande processen, maar introduceert nieuwe systemen,  integreert deze of koppelt ze aan bestaande oplossingen.Dat is niet altijd gemakkelijk, want de ontwikkelingen gaan razendsnel.Verder zorgt de afdeling voor de continuïteit, stabiliteit en veiligheid van de ICT-omgeving.Daarnaast fungeert IT als een soort helpdesk en leveren we support met betrekking tot hardware, software en applicaties. Storingen en vragen van collega's worden als het even kan direct opgelost.Momenteel zijn wij bezig met de implementatie van de volgende fases van een nieuw ERP systeem, een nieuwe Cloud telefooncentrale en een nieuw HRM systeem.Genoeg afwisseling en uitdaging dus!Voor onze Servicedesk zijn wij op zoek naar een nieuwe collega.Ben je technisch vaardig, oplossingsgericht, staat de klant bij jou op de eerste plaats en beantwoord jij graag alle IT-vragen van onze klanten? Solliciteer dan snel op deze vacature!TAKEN:Aannemen en registreren van storingsmeldingenGoed inzicht krijgen in de storingsmeldingen en deze oplossenUitrollen van nieuwe werkplekken van medewerkersOpstellen van handleidingen en instructies geven aan gebruikersBijwerken en bijhouden van TopDeskUitvoeren van installatiewerkzaamhedenOpzetten en bijhouden van een kennisbankOndersteuning bieden bij facilitaire zakenEisenpakketFUNCTIE-EISEN:Afgeronde mbo-niveau 4 opleiding binnen het vakgebied ICTBekend met Windowsomgevingen, zoals: Windows10, Windows server, AzureErvaring met netwerkstructuren (TCP/IP / VLAN)Ervaring met het opzetten en onderhouden van een Microsoft 365 omgevingKennis van en ervaring met een ticket-registratiesysteemKlant- en servicegerichtJij bent het eerste aanspreekpunt voor de eindgebruikers en weet moeiteloos hun problemen op te lossen of deze naar de juiste persoon door te zetten. Door je communicatie skills heeft iedereen het gevoel dat ze bij jou in goede handen zijn en zorg jij dat ze weer vlot aan de slag kunnen. Je neemt initiatief, analyseert de vraagstukken vlot en pakt werkzaamheden gestructureerd aan. Tot slot, jij laat je niet gauw gek maken en wordt blij als je met nieuwe producten aan de slag kan.Info salarisBruto € 2.000 - € 2.500 p/mMeer informatieWAT WIJ BIEDEN:Jeveka biedt naast een zeer concurrerend salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 vakantiedagen en 12 ATV dagen, een persoonlijk opleidingsbudget, een goede studiekostenregeling en een goede pensioenregeling, een uitdagende functie binnen een groeiende onderneming met volop mogelijkheden je verder te ontwikkelen. Jeveka hecht waarde aan een goede werk-/privébalans.Het salaris voor deze functie bedraagt minimaal € 2.000,- en maximaal € 2.500,- bruto per maand. De hoogte van het salaris is mede afhankelijk van je leeftijd, opleiding en (relevante) werkervaring.Bij Jeveka werken wij met z'n allen aan een mooi bedrijfsresultaat. Dat wordt gewaardeerd met een mooie winstuitkering, die we met z'n allen delen!SolliciteerWil je ons team komen versterken als Supportmedewerker ICT? Dan horen we graag van je via de sollicitatiebutton!Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.Trefwoorden: ICT support medewerker, customer service, ICT, Windows10, Windows server, Azure, Microsoft 365, servicedesk ICT, vacature Almere, fulltime
ICT Support Medewerker
Jeveka, Flevoland, Almere, NL
FunctieomschrijvingICT Support MedewerkerFulltime | Almere Ons familiebedrijf staat bekend om haar professionele aanpak en stimulerende werkomgeving. Dit doen wij door continue te investeren in onze mensen, klanten, producten en leveranciers. Samen met ruim 100 collega's werken we bewust aan kwaliteit, duidelijkheid en vertrouwen.Jeveka is al ruim 83 jaar een innovatieve internationale technische groothandel in bevestigingsartikelen en aanverwante gereedschappen. Wereldwijd leveren, ontwikkelen en adviseren wij over klantspecifieke oplossingen, merkartikelen en specials. Daarnaast leveren we standaardartikelen uit voorraad. Wij bouwen aan langdurige relaties met onze klanten uit o.a. de hightechindustrie en specialistische machinebouw.De afdeling IT is een jonge, dynamische afdeling die meebeweegt met de behoefte van Jeveka en bestaat uit 4 enthousiaste medewerkers met ieder hun eigen kennis en specialisme in zijn of haar vakgebied.De afdeling automatiseert bestaande processen, maar introduceert nieuwe systemen,  integreert deze of koppelt ze aan bestaande oplossingen.Dat is niet altijd gemakkelijk, want de ontwikkelingen gaan razendsnel.Verder zorgt de afdeling voor de continuïteit, stabiliteit en veiligheid van de ICT-omgeving.Daarnaast fungeert IT als een soort helpdesk en leveren we support met betrekking tot hardware, software en applicaties. Storingen en vragen van collega's worden als het even kan direct opgelost.Momenteel zijn wij bezig met de implementatie van de volgende fases van een nieuw ERP systeem, een nieuwe Cloud telefooncentrale en een nieuw HRM systeem.Genoeg afwisseling en uitdaging dus!Voor onze Servicedesk zijn wij op zoek naar een nieuwe collega.Ben je technisch vaardig, oplossingsgericht, staat de klant bij jou op de eerste plaats en beantwoord jij graag alle IT-vragen van onze klanten? Solliciteer dan snel op deze vacature!TAKEN:Aannemen en registreren van storingsmeldingenGoed inzicht krijgen in de storingsmeldingen en deze oplossenUitrollen van nieuwe werkplekken van medewerkersOpstellen van handleidingen en instructies geven aan gebruikersBijwerken en bijhouden van TopDeskUitvoeren van installatiewerkzaamhedenOpzetten en bijhouden van een kennisbankOndersteuning bieden bij facilitaire zakenFunctie-eisenFUNCTIE-EISEN:Afgeronde mbo-niveau 4 opleiding binnen het vakgebied ICTBekend met Windowsomgevingen, zoals: Windows10, Windows server, AzureErvaring met netwerkstructuren (TCP/IP / VLAN)Ervaring met het opzetten en onderhouden van een Microsoft 365 omgevingKennis van en ervaring met een ticket-registratiesysteemKlant- en servicegerichtJij bent het eerste aanspreekpunt voor de eindgebruikers en weet moeiteloos hun problemen op te lossen of deze naar de juiste persoon door te zetten. Door je communicatie skills heeft iedereen het gevoel dat ze bij jou in goede handen zijn en zorg jij dat ze weer vlot aan de slag kunnen. Je neemt initiatief, analyseert de vraagstukken vlot en pakt werkzaamheden gestructureerd aan. Tot slot, jij laat je niet gauw gek maken en wordt blij als je met nieuwe producten aan de slag kan.TaalvaardigheidVereist: NederlandsSalarisinformatieBruto € 2.000 - € 2.500 p/mOverige infoWAT WIJ BIEDEN:Jeveka biedt naast een zeer concurrerend salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 vakantiedagen en 12 ATV dagen, een persoonlijk opleidingsbudget, een goede studiekostenregeling en een goede pensioenregeling, een uitdagende functie binnen een groeiende onderneming met volop mogelijkheden je verder te ontwikkelen. Jeveka hecht waarde aan een goede werk-/privébalans.Het salaris voor deze functie bedraagt minimaal € 2.000,- en maximaal € 2.500,- bruto per maand. De hoogte van het salaris is mede afhankelijk van je leeftijd, opleiding en (relevante) werkervaring.Bij Jeveka werken wij met z'n allen aan een mooi bedrijfsresultaat. Dat wordt gewaardeerd met een mooie winstuitkering, die we met z'n allen delen!SolliciteerWil je ons team komen versterken als Supportmedewerker ICT? Dan horen we graag van je via de sollicitatiebutton!Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.Trefwoorden: ICT support medewerker, customer service, ICT, Windows10, Windows server, Azure, Microsoft 365, servicedesk ICT, vacature Almere, fulltime
Accountmanager
Van Meijel Automatisering B.V., Emmeloord, Noordoostpolder
Krijg je energie van het adviseren van klanten hoe zij succesvol kunnen digitaliseren? Ben jij de verbindende schakel tussen onze organisatie en onze klanten? Dan zoeken wij jou Dit vind je leuk om te doen Als accountmanager is het jouw uitdaging om onze klanten succesvoller te maken. Maar wat is succes? Dat hangt af van wat de klant wilt bereiken. Samen ga je op zoek naar de onderliggende vraag. Vervolgens weet je dit met behulp van een business case om te zetten naar een passend advies. Je bent op verschillende gespreksniveaus binnen de klantorganisatie actief: van directie tot de business. Je bent je bewust dat bepaalde adviezen ingrijpende veranderingen in de werkwijze van de klant kunnen inhouden. Kortom, als accountmanager dien je veel te schakelen tussen veranderingen, die operationeel van aard zijn, maar ook tot strategische verbeteringen in de digitale werkwijze van onze relaties leiden. Wat ga je doen in deze functie Als accountmanager ga jij proactief relaties onderhouden en verder opbouwen met je klanten. Dit gebeurt zowel op operationeel als strategisch niveau. De operationele overleggen vinden steeds vaker online plaats, de meetings van strategische aard vinden plaats op locatie bij de klant. Je weet altijd welke ambities en doelen je klant heeft en hoe je hier goed op in kunt spelen. Een ander onderdeel van je functie is het organiseren van en opvolging geven aan strategiesessies en gebruikersdagen, voor klanten en/of diverse klantgroepen. Waar je terecht komt Je komt terecht binnen het Customer Success Team. Dit team richt zich op het tevreden houden van klanten en zorgt ervoor dat een klant groeit in het gebruik van ons platform. Dit doen we met een team van acht personen, met een mooie mix tussen ervaring én nieuw talent. Er zijn volop mogelijkheden om nieuwe initiatieven te ontplooien, die helpen om het team- en klantsucces te vergroten. Wat verwachten we van jou? Je hebt een HBO- of WO-opleiding afgerond, bijvoorbeeld Commerciële Economie of bedrijfskunde; Je hebt ervaring binnen een Customer Success-, accountmanagement- of salesteam. Je bent resultaatgericht: je weet een opportunity om te zetten in een opdracht; Je hebt ervaring om een gesprekspartner te zijn op strategisch niveau; Je werkt graag zelfstandig en wilt graag klanten succesvoller maken; Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van je verkooptarget, bewaken van terugkerende inkomsten én de klanttevredenheid; Ervaring in de bouwindustrie en/of IT is een pré. Wat bieden we jou? Een marktconform salaris en voldoende mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling; Mooie middel- en grote klanten om te bedienen; Een goede premievrij pensioenregeling en uiteraard een MacBook, Iphone en lease-auto; Om de vrijdag een VanMeijel Café met (digitale) presentaties en een gezellige borrel; Vrijheid en zelfstandigheid in het uitoefenen van je functie (ook de mogelijkheid om vanuit huis te werken); Een fris familiebedrijf, een innovatieve werkomgeving en je komt in een leuk team terecht. Enthousiast geworden? Denk jij de accountmanager te zijn die wij zoeken? We maken graag kennis met je. Solliciteer dan hieronder Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Peter Winkeler, commercieel manager, (06-20 11 59 73) of Tamara Priet, HRM, (06-57 60 30 65).
Manager Operations
FreshRecruitment Food & Agri B.V., Rutten, Noordoostpolder, FL
DEGROENE AGRI koel- en vrieshuizenManager Operations DE GROENE AGRI BV is een familiebedrijf, actief in de logistieke dienstverlening, op het gebied van op- en overslag van zijn gespecialiseerd in beluchte, gekoelde en ingevroren producten voor land-, tuin- en bosbouw, zoals pootaardappelen, zaai- en plantuien, wortelen, witlofpennen, knolselderij, kruiden en ; Kwaliteit en vakmanschap staan hoog in het vaandel, waarbij er een team van productspecialisten werkzaam zijn, die van de verschillende producten veel kennis hebben. Daarbij biedt DE GROENE AGRI extra diensten aan zoals het sorteren van aardappelen/plantuien/wortelen/witlofpennen. Verder het wassen en verpakken van wortelen. De producten van derden worden op een hoogwaardig kwaliteitsniveau opgeslagen. Voor klanten zijn zij een betrouwbare partner en een flexibele en servicegerichte dienstverlener die op een snelle en efficiënte wijze werkt. Wat opvallend is aan dit bedrijf is dat er een grote piek is tijdens de oogsttijd, periode september t/m november. Dan komt er in korte tijd veel aanvoer opgang. Aansluitend in het voorjaar daarop volgende worden de meeste producten weer uitgeleverd. Door de enorme groei die het bedrijf de afgelopen jaren heeft doorgemaakt is er behoefte aan versterking van het management. Functie Processen verbeteren en medewerkers ontwikkelen. Verantwoordelijk voor de algehele dagelijkse leiding, planning en organisatie. Medewerkers coachen en ontwikkelen, voeren van functioneringsgesprekken. Taken toewijzen en delegeren van verantwoordelijkheden aan medewerkers. Je staat midden in de processen en bent een voorbeeld voor je omgeving. Bewaken vankwaliteit en veiligheid bedrijfsbreed. Opstellen van een jaarplan, plannen van uitgaven, analyseren van afwijkingen en het initiëren van verbeterpunten. Commercieel betrokken zijn en meedenken over de te volgen strategische koers. Leveren van periodieke (wekelijkse) managementoverzichten aan de directie. Rapporteren aan de directie en leidinggeven aan Hoofd Bedrijfsbureau en productspecialisten. Profiel Je hebt agrarische roots en stelt de mens centraal.Functie-eisen: Minimaal HBO werk- en denkniveau aangevuld met relevante opleidingen. Ervaring in een leidinggevende functie. Ervaring binnen de agrarische- of foodsector is een must. Beheersing van Nederlandse, Duitse (ivm klanten) en Engelse ( inleners). Operationeel ben je sterk en je hebt een commerciële antenne. Gewend om klantgericht-en resultaatgericht te werken. Ervaring met het werken in een dynamische omgeving. Ervaring met het werken met een ERP systeem en een Financieel Dashboard. Competenties: Hands-on mentaliteit. Communicatief vaardig. Kwaliteits- en veiligheidsbewust. Integer/betrouwbaar. Planmatig werken. Flexibel, stressbestendig. Standplaats Rutten in Flevoland. Goed bereikbaar vanuit bijvoorbeeld Almere, Lelystad, Zwolle, Heerenveen en Leeuwarden. Aanbod Informele werksfeer, veel verantwoordelijkheden en ruimte voor initiatief. Arbeidsvoorwaarden zijn passend bij de functie binnen dit ambitieuze familiebedrijf. Reageren DE GROENE AGRIheeft de Werving en Selectie voor de vacature van Manager Operationsexclusief uitbesteed aan meer informatie kun je terecht bij Bob Verburg, telefonisch bereikbaar op uitsluitend via Uitgebreide informatie over de organisatie is te vinden op Een persoonlijkheidsvragenlijst maakt onderdeel uit van de procedure. FreshRecruitment is specialist in Food & Agri vacatures voor Bachelors en Masters. Onze mensen zijn vakkundige professionals die als zelfstandig ondernemer samenwerken. Wij werken met een omvangrijke database, social media en gerichte wervingscampagnes. International recruitment met een groot netwerk ( Europa, Azië, Afrika, Zuid-Amerika) De marktgebieden zijn: Food, Agri, Retail (FMCG/ OOH), Levensmiddelentechnologie, Food Technology, Nutrition, Biobased, Life Sciences, AnimalScienes, Agro chemicals, Veterinaire pharma, Techniek, Horticulture, Plant Sciences, OrganicAgriculture, Sierteelt en Tuinbouw. De functiespecialisaties, zowel vaste als interim posities zijn: General Manager(s), Directie, Sales & Marketing, Financieel, Human Resources (HRM), Operations, Logistiek (Supply Chain), Inkoop, Buyer, Trader, Research & Development (R&D), Voedingsmiddelentechnoloog, Nutritionist, Kwaliteit (QA / QESH), Engineering, Projectmanagement en Procestechnologie.
Coördinator Ambulante Gezinsprofessional SKJ | Management | 2.800 - 3.800
WR.nl Solliciteren, Lelystad, Flevoland
Jouw vaste baan Coördinator Ambulante Gezinsprofessional SKJ | Management Lelystad € 2800 - € 3800 Bij welk bedrijf je gaat werken Wij zijn een multiculturele zorginstelling voor kraamzorg. Ben jij een leidinggevende zorg? Heb je ervaring binnen de ambulante gezinsbegeleiding? Vaste baan: Coördinator Ambulante Gezinsprofessional SKJ | HBO WO | 2.800 - 3.800 | Coördinator Ambulante Gezinsprofessional Wij zijn een multiculturele zorginstelling voor jeugdigen, ouderen en vrouwen in de kraamtijd. Wij bieden een uitdagende functie met de focus op ontwikkeling en dit in een jonge en dynamische organisatie met korte lijnen en weinig hiërarchie. Vanuit ons hart voor de zorg en de wens om kwetsbare groepen te helpen, realiseren we gerichte en laagdrempelige hulpverlening. En daarmee streven wij naar het optimale resultaat voor onze cliënten. Welke taken horen bij een Coördinator Ambulante Gezinsprofessional SKJ Voor de vacature als Coördinator Ambulante Gezinsprofessional Lelystad HBO WO ga je het volgende doen: Als Coördinator Ambulante Jeugd en Gezinsprofessional geef je leiding aan ongeveer vijftien medewerkers. Je voert functioneringsgesprekken, zorgt voor passende re-integratietrajecten en richt je op een ontwikkelingsgericht werkklimaat binnen je team. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de hulpverlening die je team verleent en wordt daarbij inhoudelijk ondersteund door een werkbegeleider. Ook onderhoudt je intensief contacten met externe partijen die bij de zorg van de cliënten betrokken zijn en volg je de ontwikkelingen die binnen je regio spelen op de voet. Door alle ervaringen die je, zowel intern als extern de zorggroep, opdoet geef je gevraagd en ongevraagd relevante input en vorm aan de beleidsvorming binnen de zorggroep. Uiteraard horen er ook managementrapportagetaken bij deze functie en neem je deel aan diverse overlegvormen om de zorg en de kwaliteit van de dienstverlening van onze zorggroep als organisatie te waarborgen. Ter versterking van ons team zijn we op zoek naar een gemotiveerde Coördinator Ambulante Gezinsprofessional, die past in deze rol. Jouw specificaties Jij hebt een relevante afgeronde HBO- of WO opleiding; In het bezit van een SKJ registratie; Minimaal vijf jaar werkervaring binnen de ambulante gezinsbegeleiding; Je maakt gemakkelijk contact met diverse doelgroepen op verschillende niveaus; Je stimuleert een team mede door te denken in oplossingen; Goede communicatieve vaardigheden. Het is van belang dat je goed Nederlands spreekt; Je woont in de omgeving van Lelystad, Almere, Dronten, Emmeloord en Harderwijk. Wat maakt werken bij deze werkgever zo leuk? We zoeken iemand voor de lange termijn. We hebben een goede sfeer. Daarom investeren we ook in onze medewerkers. Daarnaast word je goed ingewerkt. En daarbij bieden wij uitgebreide studiemogelijkheden. Over het salaris gesproken. De salarismogelijkheden zijn gunstig en hangen af van jouw niveau. Daarbij spelen zowel jouw mogelijkheden, ervaring en opleiding een rol. Jij wordt goed beloond, voor wat jij kan. WR begeleidt jou naar een nieuwe werkgever. Vandaar dat dit een aantrekkelijke baan is voor jou. Reageer daarom snel. WR schat de range voor het brutosalaris globaal in op Euro 2.800 tot Euro 3.800. Dit is per maand, o.b.v. een 40-urige werkweek. Daarnaast zijn er goede secundaire regelingen. Bij deze vacature is het mogelijk ook parttime te werken. WR streeft naar een goede match. Wij weten wat er speelt en zijn daarom heel waardevol voor jou. Op deze wijze wordt dit een stap voorwaarts. Dit geldt ook voor je salaris. Tenslotte gaat het om een vaste baan. WR doet Werving en Selectie voor vaste banen en dus GEEN detachering. Ga de uitdaging aan Voor deze vacature is in de buurt wonen handig. Wij zitten in Lelystad, dus als jij in Harderwijk, Almere, Lelystad, Fl of Flevoland. woont dan is dat gunstig. Solliciteer nu direct met de button solliciteren. Dan krijg je direct antwoord. Vervolgens wordt jouw sollicitatie direct opgepakt. Dit doet de recruiter voor deze werkgever. WR voor een Vaste Baan. Zo werken wij snel en goed. Stuur direct je CV mee, dat werkt het snelst. Verder kan je daarna nog informatie doorgeven. Na het solliciteren volgen nog vragen. Reageer direct op deze advertentie en wij kunnen direct kijken of we een kennismakingsgesprek kunnen regelen.
Stage & Afstuderen: Opdracht User Experience
Van Meijel Automatisering B.V., Emmeloord, Noordoostpolder
Ben jij klaar om de verbinding tussen de klantbehoeften en de software te leggen? Ga jij de uitdaging aan om bij ons de user experience te verbeteren? Maak dan kennis met VanMeijel Doen waar je goed in bent Bij VanMeijel geloven we dat doen waar je goed in bent en de regie hebben over je eigen ontwikkeling ervoor zorgen dat je plezier hebt in je stage. Daarom kijken we naar jouw drijfveren. Wat zijn jouw ambities? Wat geeft jou energie? Matchen jouw drijfveren met wie wij zijn? Aanleiding van de opdracht Innovaties in de IT volgen elkaar snel op. Er zijn de afgelopen jaren tal van nieuwe technologieën op de markt gekomen die het gebruik van IT structureel hebben veranderd. Niet alleen de technologische mogelijkheden, maar ook de manier waarop eindgebruikers met IT omgaan verandert snel. Millennials zijn vergroeid met hun telefoon én dit betekent ook wat voor bedrijfssoftware. Hierdoor veranderen bijvoorbeeld ook de eisen aan de user experience. VanMeijel wil graag op deze veranderende behoeftes inspelen met haar software. Dit ga je doen In deze onderzoeksopdracht ga jij op zoek naar verbetering in de user experience van onze software. Ons pakket is breed wat betekent dat je in je onderzoek diverse focusgebieden zal bepalen. De gebieden waar de gemiddelde eindgebruiker van onze software het meest mee te maken heeft. Het uitgangspunt moet zijn dat de user interface zo intuïtief is dat de eindgebruiker zonder extra instructies zijn weg in onze applicatie kan vinden. Een uitdagend onderzoek omdat processen veel verschillen bij onze klanten. Wat jij krijgt Begeleiding vanuit je team, bestaande uit professionals; De ruimte en vrijheid om zelf ideeën uit te werken; Een stagevergoeding. Wat wij in jou zoeken Creativiteit, en je bent in staat om met ons te brainstormen; We waarderen je input: je durft je eigen ideeën vorm te geven en ons advies te geven; Je kunt met ons meedenken in de vraag “wat maakt dat iets een goede user experience is”; Je volgt een HBO opleiding in de richting van User Experience. Enthousiast geworden? Wij zijn benieuwd hoe jij jezelf nog wilt ontwikkelen, wij helpen jou daar graag bij Solliciteer via onderstaand formulier Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Tamara Priet, HRM, (06-57 60 30 65).
Autotechnicus (1e) bij Profile Car & Tyreservice Emmeloord
Dennis: Automotive Recruitment, Flevoland, Emmeloord, NL
Beschrijving functieWaar ga je aan de slag?Profile Car & Tyreservice Flevobanden is een mooi en gezond bedrijf met zeven regionale vestigingen. Zij zijn al jaren onderdeel van Profile Car & Tyreservice (één van de grote universele garageformules) en staan in de wijde omgeving bekend om de goede service en kwaliteit van het werk maar ook vanwege de innovatie en transparantie waar men continue mee bezig is. De algehele werksfeer is familiair, zeer prettig en collegiaal te noemen en de medewerkers werken hier dan ook zeer graag.De vestiging in Emmeloord is Premium Partner voor diverse Leasemaatschappijen. Dit betekent dat er onderhoud uitgevoerd wordt aan alle merken en typen voertuigen in de leeftijd van 0 tot 12 jaar. Een fijne en goede werkgever met een mooie en veelzijdige klantenkring en werkzaamheden dus!Wat ga je doen bij Profile Car & Tyreservice Flevobanden Emmeloord?Als 1e Autotechnicus (APK) bij Profile Car & Tyreservice Emmeloord ben je verantwoordelijk voor reparatie- en onderhoudswerkzaamheden aan alle types en modellen personenwagens en lichte bedrijfswagens. Ook ben jij verantwoordelijk voor het uitvoeren van APK-keuringen en daaraan gelieerde werkzaamheden.Je komt te werken in een werkplaats waar je bent voorzien van alle gereedschappen en waar je samen werkt met een hecht team van fijne collega’s.Wat verwachten we van jou?Om de functie goed uit te kunnen voeren beschik je in ieder geval over een afgeronde opleiding tot 1e Autotechnicus / Automonteur eventueel aangevuld met geldige APK-papieren. Bij voorkeur heb je naast deze opleiding nog andere trainingen of cursussen gevolgd om je kennis uit te breiden.Wat mag je van ons verwachten?– Markt- en CAO-conform salaris– Keurige en moderne werkomgeving met up-to-date gereedschap en apparatuur– Collegiale en goede werksfeer– Woonachtig in de ruime omgeving van EmmeloordWat ga je verdienen als 1e Autotechnicus APK?Tussen €2.300 en €2.800 Bruto per maandWelk contract krijg je? Je krijgt direct een contract bij Profile Car & Tyreservice Emmeloord Jouw recruiter: Dennis Verhoef Word je blij van wat je zojuist hebt gelezen? Je kunt direct solliciteren, maar je mag natuurlijk ook een mailtje sturen of me bellen op 06 1171 8765!Beschrijving werkgeverDennis: Automotive Recruitment is met zijn jarenlange ervaring de linking-pin tussen werkgevers en werkzoekenden in de Automotivebranche. Waar eigenaar Dennis Verhoef ooit begon als autoverkoper is hij inmiddels uitgegroeid tot specialist op het gebied van personeelsmanagement. Bedrijfsleiders, Aftersales Managers, Accountmanagers, Werkplaatschefs en Bandenmonteurs; het is slechts een kleine selectie van de functies waarvoor je bij Dennis: Automotive Recruitment terecht kunt. Dennis hanteert een persoonlijke benadering, heeft veel kandidatenkennis en een groot netwerk. Ben je werkgever en zoek je een nieuwe medewerker? Of ben je werkzoekende en juist op zoek naar een nieuwe werkgever? In beide gevallen is Dennis: Automotive Recruitment de geschikte partner voor jou. Dennis: Automotive Recruitment. Brengt werkgevers en werkzoekenden in de Automotivebranche samen.SpecialismenRecruitment, Automotive, Werving en Selectie, Projectmanagement, Consultancy, HRM, Personeelsmanagement
HR Manager (MT-lid)
Métier B.V., Creil, Noordoostpolder
Wat ga je doen? Ben jij pas blij als alle medewerkers tevreden zijn? Wil jij in een bedrijf met meer dan honderd mensen toch iedereen kennen? Zit jij tijdens de vrijdagmiddagborrel net zo graag met de betonmachinist als met de directeur aan tafel? En houd je van structureren, aanpakken en adviseren? Dan zoekt Faber Betonpompen jou Je structureert de personeelszaken De personeelsadministratie is bij jou in de juiste handen. Hoe ziet dat eruit? Je brengt overzicht en structuur aan in het beleid. Alle data klopt cijfermatig precies. Medewerkers hebben de juiste contracten. De personeelsdocumenten en -procedures voldoen aan de wet- en regelgeving. Het personeelshandboek is compleet en actueel. En zijn er vragen over arbeidsvoorwaarden, salarismutaties, ontslagprocedures of ziekteverzuim? Dan informeer jij medewerkers en MT op duidelijke wijze. Zo zorg jij ervoor dat de gehele personeelsadministratie binnen no-time gestructureerd op orde is. Er zijn diverse voorstellen om het personeelsbeleid te optimaliseren. Jij filtert de belangrijkste en haalbare ideeën daaruit en zet die om in concrete plannen. Bij jou zijn dat geen uitgebreide beleidsdocumenten, want jij houdt van overzichtelijk en to-the-point. Je legt jouw doordachte plannen voor aan het hands-on MT, waarna je het liefst zo snel mogelijk van start gaat met de uitvoer. Je zet je in voor de gezondheid en inzetbaarheid van de medewerkers Een tweede prioriteit waar je mee aan de slag gaat, is duurzame inzetbaarheid. Door de werkdruk, lange dagen van de machinisten en gemiddeld hogere leeftijd van de werknemers is vitaliteit een bijzonder aandachtspunt. Je richt je op het wel en wee van je collega’s. Jij richt je hierbij op de processen en verdiept je in het ziekteverzuim, de pensioenen en de veiligheid. Daarbij begrijp je heel goed dat de machinisten niet halverwege een betonstort kunnen stoppen en dat efficiëntie ook een rol speelt. Je stuurt een parttime collega aan die de praktische uitvoering op zich neemt, van een bosje bloemen brengen bij een zieke medewerker tot advies geven over gezonder leven. Je hebt oog voor het organisatiebelang, maar het welzijn, de gezondheid en tevredenheid van de werknemers staan voorop Werving & selectie en instroom Verder ga je bezig met de employer branding. Je vergroot de zichtbaarheid van Faber als werkgever. En je zorgt ervoor dat Faber een bedrijf wordt waar mensen maar al te graag willen werken. Ook leg en onderhoud je contacten met scholen rondom de verschillende vestigingen. De gesprekken worden door de vestigingen zelf gevoerd. Jij richt processen rondom werving en selectie in en borgt de uitvoering hiervan. Bij instroom van nieuwe medewerkers zorg je dat het contract juist is opgemaakt, voer je een startgesprek en reik je het personeelshandboek uit. Ook zorg je dat praktische zaken als sleutels en auto geregeld zijn. Daarnaast zet je de gesprekscyclus in gang, regel je interne scholing en ben je beschikbaar voor coaching – zowel van nieuwe medewerkers als van leidinggevenden. Organisatie-indeling Samen met de directeur buig je je over de organisatie-indeling. Met vier vestigingen en collega’s die verspreid door het hele land werken, is het de vraag wat je centraal wilt regelen en wat niet. Hoe richt je het functiehuis opnieuw in? Wat is een logische structuur van de afdelingen? Wat is efficiënt, werkbaar én prettig voor de medewerkers? Je geeft je onafhankelijke advies aan de directeur en na akkoord bespreken jullie dit binnen het MT. Daarbij staan samenwerking, verbinding en ontwikkeling centraal. Standplaats: Creil
Weekendkracht (8 uur)
C & A, Dronten, Flevoland
Wil jij je passie voor mode optimaal combineren met je studie of een druk privéleven? Ben je op zoek naar een afwisselende bijbaan met gezellige collega’s? Dan is de functie van verkoopmedewerker bij C&A echt iets voor jou Als weekendkracht bij C&A kom je terecht in een team van betrokken collega’s die met plezier hun handen uit de mouwen steken. Onze visie is ‘het beste uit onze mensen halen’. Op de winkelvloer van C&A maak jij als eerste kennis met de nieuwste collecties en trends. Jij zorgt dat onze klanten zich welkom voelen in de winkel en straalt enthousiasme en plezier uit als je hen helpt. Is het even rustig, dan zorg jij er samen met je collega’s voor dat de winkel er netjes en inspirerend uit ziet. Ben je 16 jaar of ouder, dan mag je ook achter de kassa staan. Dankzij de afwisselende werkzaamheden vliegt de dag voorbij We geloven in ondernemende mensen met teamspirit en hebben een motiverende samenwerkingscultuur. Geloof jij hier ook in? Kom dan ons team versterken Wat je verder mag verwachten: een salaris volgens de cao Retail Non-Food; aantrekkelijke pensioenregeling. De eigen bijdrage is 2%; ruim 10 vakantiedagen op basis van een werkweek van 16 uur, vergoeding van de reiskosten en 8% vakantiegeld; een personeelskortingspas van 20%; 50% korting op werkkleding die je zelf bij C&A uit mag kiezen; als onderdeel van de C&A-familie bouwen wij graag samen met jou aan onze toekomstplannen; een servicekantoor die de filialen onder andere ondersteunt op het gebied van Marketing en Communicatie, HRM, ICT en Financiën. Wat breng jij mee? Je bent op de hoogte van de modetrends. Met oprechte interesse vind je het leuk om onze klanten op het gebied van fashion te adviseren. Jij ziet wanneer klanten behoeften hebben aan advies en stapt op dat moment op ze af. Door het stellen van de juiste vragen, weet jij de wensen te achterhalen en welk product als beste bij de klant past. Klanten lopen bij jou altijd met een tevreden gevoel naar buiten. Verder vragen wij: minimaal mbo werk- en denkniveau. een integriteitscontrole via het waarschuwingsregister van de Stichting Frauderegister Detailhandel is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Direct solliciteren of meer weten? Direct solliciteren op de vacature van weekendkracht? Solliciteer dan nu via de sollicitatiebutton. Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met het Recruitment Team, via recruitmentnlcanda.com. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
Accountmanager
Van Meijel Automatisering, Emmeloord, Noordoostpolder, emmeloord
Accountmanager Fulltime Emmeloord Geplaatst 1 maand geleden Krijg je energie van het adviseren van klanten hoe zij succesvol kunnen digitaliseren? Ben jij de verbindende schakel tussen onze organisatie en onze klanten? Dan zoeken wij jou Dit vind je leuk om te doen Als accountmanager is het jouw uitdaging om onze klanten succesvoller te maken. Maar wat is succes? Dat hangt af van wat de klant wilt bereiken. Samen ga je op zoek naar de onderliggende vraag. Vervolgens weet je dit met behulp van een business case om te zetten naar een passend advies. Je bent op verschillende gespreksniveaus binnen de klantorganisatie actief: van directie tot de business. Je bent je bewust dat bepaalde adviezen ingrijpende veranderingen in de werkwijze van de klant kunnen inhouden. Kortom, als accountmanager dien je veel te schakelen tussen veranderingen, die operationeel van aard zijn, maar ook tot strategische verbeteringen in de digitale werkwijze van onze relaties leiden. Wat ga je doen in deze functie Als accountmanager ga jij proactief relaties onderhouden en verder opbouwen met je klanten. Dit gebeurt zowel op operationeel als strategisch niveau. De operationele overleggen vinden steeds vaker online plaats, de meetings van strategische aard vinden plaats op locatie bij de klant. Je weet altijd welke ambities en doelen je klant heeft en hoe je hier goed op in kunt spelen. Een ander onderdeel van je functie is het organiseren van en opvolging geven aan strategiesessies en gebruikersdagen, voor klanten en/of diverse klantgroepen. Waar je terecht komt Je komt terecht binnen het Customer Success Team. Dit team richt zich op het tevreden houden van klanten en zorgt ervoor dat een klant groeit in het gebruik van ons platform. Dit doen we met een team van acht personen, met een mooie mix tussen ervaring én nieuw talent. Er zijn volop mogelijkheden om nieuwe initiatieven te ontplooien, die helpen om het team- en klantsucces te vergroten. Wat verwachten wij van jou? HBO- of WO-opleiding afgerond, bijvoorbeeld Commerciële Economie of Bedrijfskunde; Je hebt ervaring binnen een Customer Success-, accountmanagement- of salesteam. Je bent resultaatgericht: je weet een opportunity om te zetten in een opdracht; Je hebt ervaring om een gesprekspartner te zijn op strategisch niveau; Je werkt graag zelfstandig en wilt graag klanten succesvoller maken; Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van je verkooptarget, bewaken van terugkerende inkomsten én de klanttevredenheid; Ervaring in de bouwindustrie en/of IT is een pré. Wat bieden we jou? Een marktconform salaris en voldoende mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling; Mooie middel- en grote klanten om te bedienen; Om de vrijdag een VanMeijel Café met (digitale) presentaties en een gezellige borrel; Vrijheid en zelfstandigheid in het uitoefenen van je functie (ook de mogelijkheid om vanuit huis te werken); Een fris familiebedrijf, een innovatieve werkomgeving en je komt in een leuk team terecht. Enthousiast geworden? Denk jij de accountmanager te zijn die wij zoeken? We maken graag kennis met je. Solliciteer dan hieronder Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Peter Winkeler, commercieel manager, (06-20 11 59 73) of Tamara Priet, HRM, (06-57 60 30 65). Tamara Priet Meer weten? Voor vragen over deze functie kun je contact met mij opnemen. Bel of stuur een WhatsApp bericht naar 06 - 57 60 30 65, of neem contact met me op via het contactformulier of per mail. Tamara Priet - HR Vacaturekenmerken Categorie Customer Success no_file_chosen Kies bestand… Online solliciteren Voornaam Achternaam Woonplaats E-mailadres Een geldig e-mailadres is verplicht. Telefoon (vast) Een geldig telefoonnummer is verplicht. Telefoon (mobiel) Een geldig telefoonnummer is verplicht. Geboortedatum Opleiding Hoe heb je ons gevonden? Vacaturesite LinkedIn Facebook Google Krant Overige Motivatie Sollicitatiebrief Voeg uw C.V. toe Neem contact met ons op Bekijk alle vacatures Volg & deel ons Facebook Youtube Twitter © 2019 Van Meijel Automatisering Duit 8 8305 BB Emmeloord Privacy Werkzaamheden Krijg je energie van het adviseren van klanten hoe zij succesvol kunnen digitaliseren? Ben jij de verbindende schakel tussen onze organisatie en onze klanten? Dan zoeken wij jou Als accountmanager is het jouw uitdaging om onze klanten succesvoller te maken. Maar wat is succes? Dat hangt af van wat de klant wilt bereiken. Samen ga je op zoek naar de onderliggende vraag. Vervolgens weet je dit met behulp van een business case om te zetten naar een passend advies. Je bent op verschillende gespreksniveaus binnen de klantorganisatie actief: van directie tot de business. Je bent je bewust dat bepaalde adviezen ingrijpende veranderingen in de werkwijze van de klant kunnen inhouden. Kortom, als accountmanager dien je veel te schakelen tussen veranderingen, die operationeel van aard zijn, maar ook tot strategische verbeteringen in de digitale werkwijze van onze relaties leiden. Wat ga je doen in deze functie Als accountmanager ga jij proactief relaties onderhouden en verder opbouwen met je klanten. Dit gebeurt zowel op operationeel als strategisch niveau. De operationele overleggen vinden steeds vaker online plaats, de meetings van strategische aard vinden plaats op locatie bij de klant. Je weet altijd welke ambities en doelen je klant heeft en hoe je hier goed op in kunt spelen. Een ander onderdeel van je functie is het organiseren van en opvolging geven aan strategiesessies en gebruikersdagen, voor klanten en/of diverse klantgroepen. Waar je terecht komt Je komt terecht binnen het Customer Success Team. Dit team richt zich op het tevreden houden van klanten en zorgt ervoor dat een klant groeit in het gebruik van ons platform. Dit doen we met een team van acht personen, met een mooie mix tussen ervaring én nieuw talent. Er zijn volop mogelijkheden om nieuwe initiatieven te ontplooien, die helpen om het team- en klantsucces te vergroten. Wensen HBO- of WO-opleiding afgerond, bijvoorbeeld Commerciële Economie of Bedrijfskunde; Je hebt ervaring binnen een Customer Success-, accountmanagement- of salesteam. Je bent resultaatgericht: je weet een opportunity om te zetten in een opdracht; Je hebt ervaring om een gesprekspartner te zijn op strategisch niveau; Je werkt graag zelfstandig en wilt graag klanten succesvoller maken; Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van je verkooptarget, bewaken van terugkerende inkomsten én de klanttevredenheid; Ervaring in de bouwindustrie en/of IT is een pré. Werkomgeving Een marktconform salaris en voldoende mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling; Mooie middel- en grote klanten om te bedienen; Om de vrijdag een VanMeijel Café met (digitale) presentaties en een gezellige borrel; Vrijheid en zelfstandigheid in het uitoefenen van je functie (ook de mogelijkheid om vanuit huis te werken); Een fris familiebedrijf, een innovatieve werkomgeving en je komt in een leuk team terecht.
Stage Human Resource Management
Van Meijel Automatisering, Emmeloord, Noordoostpolder, emmeloord
Stage Human Resource Management Stage Emmeloord Geplaatst 9 maanden geleden Ben jij op zoek naar een (meewerk)stage met een uitdagend HR-vraagstuk? Lijkt het je leuk om beleid te schrijven of onderzoek te doen en wat daadwerkelijk in de organisatie gebruikt gaat worden? Dan zoeken wij jou Meewerkstage met of zonder beleids/onderzoeksvraagstuk Je kunt breed HR ervaring op gaan doen, omdat je als teamlid gaat meedraaien op onze HR-afdeling. Ook hebben we diverse opdrachten liggen waar je mee aan de slag kunt gaan. We vragen van jou, als HR-professional, dat je het leuk vindt om in een team te werken, dat je makkelijk kan schakelen tussen verschillende werkzaamheden en het leuk vindt om op zoek te gaan naar nieuwe talenten. Wij snappen dat je voor school een onderzoeksopdracht zal moeten uitvoeren, daar krijg je bij ons dan ook alle ruimte voor en we helpen je erbij. Samen zullen wij op zoek gaan naar een uitdagende opdracht die bij jouw past en waar VanMeijel ook echt iets mee gaat doen. Wat bieden we jou? Wij bieden jou een werkplek op de HR-afdeling, waar je de mogelijkheid krijgt om aan een uitdagend vraagstuk te werken en mee te draaien in taken zoals W&S, personeelsadministratie en andere HR-vraagstukken. Je krijgt een compensatie in de vorm van een stagevergoeding, op basis van een 40-urige werkweek krijg je €300,-. Wat verwachten we van jou? Je volgt de opleiding HRM en je bent beschikbaar vanaf augustus/september 2021; Je bent ambitieus en leergierig en je wilt er alles uit halen om van je stage een succes te maken; Er is een mogelijkheid om 1 a 2 dagen vanuit huis te werken; Verder beschik je over een gezonde dosis zelfredzaamheid en ben je niet bang om initiatief te tonen. Waarom VanMeijel? Wij helpen bouwbedrijven al meer dan 30 jaar met digitalisering. De markt waarop wij ons richten is dynamisch. Dat gecombineerd met de snel veranderende technologie vraagt om een organisatie en medewerkers die zich continu blijven ontwikkelen. Onze organisatie bestaat momenteel uit 110 medewerkers. Er zijn altijd ontwikkelingen in het HR-vakgebied en daar willen wij graag in meegroeien. Enthousiast geworden? Ben je enthousiast geworden van deze opdracht en kan jij niet wachten om met deze opdracht aan de slag te gaan? Aarzel niet en stuur je motivatie, cv of videopitch naar Tamara Priet (tprietvanmeijel.nl) of bel/WhatsApp ons: 06 - 57 60 30 65. Tamara Priet Meer weten? Voor vragen over deze functie kun je contact met mij opnemen. Bel of stuur een WhatsApp bericht naar 06 - 57 60 30 65, of neem contact met me op via het contactformulier of per mail. Tamara Priet - HR Vacaturekenmerken Categorie HRM, Staf, Stage, Student Online solliciteren Voornaam Achternaam Woonplaats E-mailadres Een geldig e-mailadres is verplicht. Telefoon (vast) Een geldig telefoonnummer is verplicht. Telefoon (mobiel) Een geldig telefoonnummer is verplicht. Geboortedatum Opleiding Hoe heb je ons gevonden? Vacaturesite LinkedIn Facebook Google Krant Overige Motivatie Sollicitatiebrief Voeg uw C.V. toe Neem contact met ons op Bekijk alle vacatures Volg & deel ons Facebook Youtube Twitter © 2019 Van Meijel Automatisering Duit 8 8305 BB Emmeloord Privacy Werkzaamheden Ben jij op zoek naar een (meewerk)stage met een uitdagend HR-vraagstuk? Lijkt het je leuk om beleid te schrijven of onderzoek te doen en wat daadwerkelijk in de organisatie gebruikt gaat worden? Dan zoeken wij jou Werkomgeving Je kunt breed HR ervaring op gaan doen, omdat je als teamlid gaat meedraaien op onze HR-afdeling. Ook hebben we diverse opdrachten liggen waar je mee aan de slag kunt gaan. We vragen van jou, als HR-professional, dat je het leuk vindt om in een team te werken, dat je makkelijk kan schakelen tussen verschillende werkzaamheden en het leuk vindt om op zoek te gaan naar nieuwe talenten. Wij snappen dat je voor school een onderzoeksopdracht zal moeten uitvoeren, daar krijg je bij ons dan ook alle ruimte voor en we helpen je erbij. Samen zullen wij op zoek gaan naar een uitdagende opdracht die bij jouw past en waar VanMeijel ook echt iets mee gaat doen. Wij bieden jou een werkplek op de HR-afdeling, waar je de mogelijkheid krijgt om aan een uitdagend vraagstuk te werken en mee te draaien in taken zoals W&S, personeelsadministratie en andere HR-vraagstukken. Je krijgt een compensatie in de vorm van een stagevergoeding, op basis van een 40-urige werkweek krijg je €300,-. Wat verwachten we van jou? Je volgt de opleiding HRM en je bent beschikbaar vanaf augustus/september 2021; Je bent ambitieus en leergierig en je wilt er alles uit halen om van je stage een succes te maken; Er is een mogelijkheid om 1 a 2 dagen vanuit huis te werken; Verder beschik je over een gezonde dosis zelfredzaamheid en ben je niet bang om initiatief te tonen.
Junior Directiesecretaresse
Van Meijel Automatisering, Emmeloord, Noordoostpolder, emmeloord
Junior Directiesecretaresse (m/v) Fulltime Emmeloord Geplaatst 17 uur geleden Jij regelt het wel Als directiesecretaresse heb je een belangrijke, ondersteunende functie ten aanzien van directieteam en het managementteam. Onze organisatie is groeiend en daarom zijn we per direct op zoek naar een: junior directiesecretaresse Wat wij zoeken Je steekt graag de handen uit de mouwen en voert op zorgvuldige wijze je werkzaamheden uit. Dit doe je door goed te plannen en te organiseren, maar als de situatie erom vraagt, schakel je net zo makkelijk over naar plan B: jij kunt uitstekend met stress om gaan. Hierbij blijf je rustig en prettig in je manier van communiceren en handelen. Je bent verantwoordelijk voor een effectieve en efficiënte ondersteuning van de directie (drie leden). Indien je tijd over hebt, dan kun je ondersteuning bieden aan de collega's van het managementteam. Je bent servicegericht, ondernemend en initiatiefrijk en je weet hoe je zaken voor elkaar krijgt. Belangrijk daarbij is dat je overzicht hebt en dat je steeds beter leert wat er speelt binnen onze business. Zorgvuldigheid, integriteit en alertheid zijn voor jou kenmerkende eigenschappen. Waar ga je de komende tijd mee bezig? Prioriteiten stellen op basis van de wat voor de directie het belangrijkste is. Je draagt zorg voor effectieve en goed voorbereide overleggen van directie en management, door het vroegtijdig beschikbaar hebben van voorbereidende stukken en ruimte te reserveren voor voorbereiding. Ook zul je regelmatig uitzoekklussen uitvoeren, waarvan je het resultaat verwoord in een advies aan de directie of het MT. Ook ben je voor een aantal overige werkzaamheden het aanspreekpunt, denk hierbij aan hotelovernachtingen, diners, vergaderafspraken plannen en incentives naar medewerkers. Jouw kennis en ervaring Je hebt minimaal HBO-niveau in de richting van Bedrijfskunde, communicatie en/of directiesecretaresse/managementassistent; Je hebt goede communicatieve vaardigheden en je hebt een proactieve werkhouding; Je vindt het leuk om te notuleren en acties te bewaken; Je beschikt over goede beheersing van de Nederlandse en de Engelse taal zowel mondeling als schriftelijk. Wat bieden we je? Werken bij VanMeijel betekent een goed arbeidsvoorwaardenpakket met onder andere een marktconform salaris, opleidingsmogelijkheden en veel zelfstandigheid en vrijheid voor ideeën. In deze functie sta jij aan het stuur van je eigen ontwikkeling en is er ruimte om jezelf persoonlijk en vakinhoudelijk te ontwikkelen. Een volgende stap in onze organisatie bijvoorbeeld richting Consultancy of het customer success team behoort ook tot de mogelijkheden. Wij hebben een premievrije pensioenregeling en zorgen voor gezellige momenten met elkaar. Er is een goede balans tussen thuiswerken en samen met je collega's op ons kantoor. Daarnaast vinden we het ook leuk om (online) personeelsuitjes te organiseren. Waarom VanMeijel? Wij zijn gespecialiseerd in automatisering van bouwbedrijven. Grote en middelgrote bouworganisaties in de Infra, B&U en Industriële Dienstverlening maken gebruik van onze systemen en diensten. Onze uitdaging is om, met onze IT oplossingen en als innovatiepartner, een bijdrage te leveren aan een efficiënt bouwproces en deze ondanks de complexiteit, laagdrempelig en intuïtief te maken. Enthousiast geworden? Wij zijn benieuwd hoe jij jezelf nog wilt ontwikkelen, wij helpen jou daar graag bij Solliciteer via onderstaand formulier Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Tamara Priet, HRM, (06-57 60 30 65). Tamara Priet Meer weten? Voor vragen over deze functie kun je contact met mij opnemen. Bel of stuur een WhatsApp bericht naar 06 - 57 60 30 65, of neem contact met me op via het contactformulier of per mail. Tamara Priet - HR Vacaturekenmerken Categorie Bedrijfskunde, Starter no_file_chosen Kies bestand… Online solliciteren Voornaam Achternaam Woonplaats E-mailadres Een geldig e-mailadres is verplicht. Telefoon (vast) Een geldig telefoonnummer is verplicht. Telefoon (mobiel) Een geldig telefoonnummer is verplicht. Geboortedatum Opleiding Hoe heb je ons gevonden? Vacaturesite LinkedIn Facebook Google Krant Overige Motivatie Sollicitatiebrief Voeg uw C.V. toe Neem contact met ons op Bekijk alle vacatures Volg & deel ons Facebook Youtube Twitter © 2019 Van Meijel Automatisering Duit 8 8305 BB Emmeloord Privacy Werkzaamheden Jij regelt het wel Als directiesecretaresse heb je een belangrijke, ondersteunende functie ten aanzien van directieteam en het managementteam. Onze organisatie is groeiend en daarom zijn we per direct op zoek naar een: junior directiesecretaresse Wat wij zoeken Je steekt graag de handen uit de mouwen en voert op zorgvuldige wijze je werkzaamheden uit. Dit doe je door goed te plannen en te organiseren, maar als de situatie erom vraagt, schakel je net zo makkelijk over naar plan B: jij kunt uitstekend met stress om gaan. Hierbij blijf je rustig en prettig in je manier van communiceren en handelen. Je bent verantwoordelijk voor een effectieve en efficiënte ondersteuning van de directie (drie leden). Indien je tijd over hebt, dan kun je ondersteuning bieden aan de collega's van het managementteam. Je bent servicegericht, ondernemend en initiatiefrijk en je weet hoe je zaken voor elkaar krijgt. Belangrijk daarbij is dat je overzicht hebt en dat je steeds beter leert wat er speelt binnen onze business. Zorgvuldigheid, integriteit en alertheid zijn voor jou kenmerkende eigenschappen. Waar ga je de komende tijd mee bezig? Prioriteiten stellen op basis van de wat voor de directie het belangrijkste is. Je draagt zorg voor effectieve en goed voorbereide overleggen van directie en management, door het vroegtijdig beschikbaar hebben van voorbereidende stukken en ruimte te reserveren voor voorbereiding. Ook zul je regelmatig uitzoekklussen uitvoeren, waarvan je het resultaat verwoord in een advies aan de directie of het MT. Ook ben je voor een aantal overige werkzaamheden het aanspreekpunt, denk hierbij aan hotelovernachtingen, diners, vergaderafspraken plannen en incentives naar medewerkers. Wensen Je hebt minimaal HBO-niveau in de richting van Bedrijfskunde, communicatie en/of directiesecretaresse/managementassistent; Je hebt goede communicatieve vaardigheden en je hebt een proactieve werkhouding; Je vindt het leuk om te notuleren en acties te bewaken; Je beschikt over goede beheersing van de Nederlandse en de Engelse taal zowel mondeling als schriftelijk. Werkomgeving Werken bij VanMeijel betekent een goed arbeidsvoorwaardenpakket met onder andere een marktconform salaris, opleidingsmogelijkheden en veel zelfstandigheid en vrijheid voor ideeën. In deze functie sta jij aan het stuur van je eigen ontwikkeling en is er ruimte om jezelf persoonlijk en vakinhoudelijk te ontwikkelen. Een volgende stap in onze organisatie bijvoorbeeld richting Consultancy of het customer success team behoort ook tot de mogelijkheden.
Software Tester
Van Meijel Automatisering, Emmeloord, Noordoostpolder, emmeloord
Software Tester Fulltime Eindhoven Geplaatst 11 uur geleden Beschik jij over analytisch denkvermogen én heb jij een scherp oog voor detail? Wil jij de beste kwaliteit leveren? Lees dan gauw verder Wat houdt de functie in? Als software tester is het jouw doel om de eindgebruikers te verwennen met een uitstekende kwaliteit van onze software. Je bent in staat in de huid van de klant te kruipen en vanuit dat perspectief onze software te testen. Dit doe je door het gebruik van de door jouw gemaakte test robots. Deze test robots testen de software op allerlei verschillende manieren. Je zult onderdeel gaan uitmaken van ons hechte team in Eindhoven. Wat bieden we je? Werken bij VanMeijel betekent een goed arbeidsvoorwaardenpakket met onder andere een marktconform salaris, opleidingsmogelijkheden en veel zelfstandigheid en vrijheid voor ideeën. In deze functie sta jij aan het stuur van je eigen ontwikkeling en is er ruimte om jezelf persoonlijk en vakinhoudelijk te ontwikkelen. Wij hebben een premievrije pensioenregeling en zorgen voor gezellige momenten met elkaar. Er is een goede balans tussen thuiswerken, op locatie bij de klant en samen met je collega's op ons kantoor. Daarnaast vinden we het ook leuk om (online) personeelsuitjes te organiseren. Wat verwachten we van je? We vinden het van belang dat je in bezit bent van een afgeronde HBO- of WO- opleiding, bijvoorbeeld (technische) informatica. Voor deze functie is het nodig dat je al ervaring hebt met testautomatisering, testmethodieken én het is een pré als je beschikt over kennis van JavaScript. Je bent pas echt een match met onze vacature als je zelfredzaam en kritisch bent. Daarnaast heb je en een scherp oog voor kwaliteit. Waarom VanMeijel? Wij zijn gespecialiseerd in automatisering van bouwbedrijven, waarbij innovatie en kwaliteit voorop staat. We zijn een ambitieuze organisatie, we weten waar we goed in zijn, maar zoeken ook altijd naar verbeteringen in onze processen en werkwijzen. Enthousiast geworden? Wij zijn benieuwd hoe jij jezelf nog wilt ontwikkelen, wij helpen jou daar graag bij Solliciteer via onderstaand formulier Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Theo van Meijel (06-54 98 77 61) of met Tamara Priet, HRM, (06-57 60 30 65). Tamara Priet Meer weten? Voor vragen over deze functie kun je contact met mij opnemen. Bel of stuur een WhatsApp bericht naar 06 - 57 60 30 65, of neem contact met me op via het contactformulier of per mail. Tamara Priet - HR Vacaturekenmerken Categorie Development, Specialist, Starter no_file_chosen Kies bestand… Online solliciteren Voornaam Achternaam Woonplaats E-mailadres Een geldig e-mailadres is verplicht. Telefoon (vast) Een geldig telefoonnummer is verplicht. Telefoon (mobiel) Een geldig telefoonnummer is verplicht. Geboortedatum Opleiding Hoe heb je ons gevonden? Vacaturesite LinkedIn Facebook Google Krant Overige Motivatie Sollicitatiebrief Voeg uw C.V. toe Neem contact met ons op Bekijk alle vacatures Volg & deel ons Facebook Youtube Twitter © 2019 Van Meijel Automatisering Duit 8 8305 BB Emmeloord Privacy Werkzaamheden Als software tester is het jouw doel om de eindgebruikers te verwennen met een uitstekende kwaliteit van onze software. Je bent in staat in de huid van de klant te kruipen en vanuit dat perspectief onze software te testen. Dit doe je door het gebruik van de door jouw gemaakte test robots. Deze test robots testen de software op allerlei verschillende manieren. Je zult onderdeel gaan uitmaken van ons hechte team in Eindhoven. Wensen We vinden het van belang dat je in bezit bent van een afgeronde HBO- of WO- opleiding, bijvoorbeeld (technische) informatica. Voor deze functie is het nodig dat je al ervaring hebt met testautomatisering, testmethodieken én het is een pré als je beschikt over kennis van JavaScript. Je bent pas echt een match met onze vacature als je zelfredzaam en kritisch bent. Daarnaast heb je en een scherp oog voor kwaliteit. Werkomgeving Werken bij VanMeijel betekent een goed arbeidsvoorwaardenpakket met onder andere een marktconform salaris, opleidingsmogelijkheden en veel zelfstandigheid en vrijheid voor ideeën. In deze functie sta jij aan het stuur van je eigen ontwikkeling en is er ruimte om jezelf persoonlijk en vakinhoudelijk te ontwikkelen. Wij hebben een premievrije pensioenregeling en zorgen voor gezellige momenten met elkaar. Er is een goede balans tussen thuiswerken, op locatie bij de klant en samen met je collega's op ons kantoor. Daarnaast vinden we het ook leuk om (online) personeelsuitjes te organiseren.