Positie invoeren

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "Financieel specialist in "

Ontvang statistische informatie per mail

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "Financieel specialist in "

1 700 € Gemiddeld maandsalaris

Niveau van het gemiddelde loon tijdens de laatste 12 maanden: "Financieel specialist in "

Valuta: EUR USD Jaar: 2020
Op de staafdiagram is de verandering van het gimiddelde loon van het beroep Financieel specialist in getoond.

Indeling van de "Financieel specialist" vacatures in de regionen

Valuta: EUR
Volgens het diagraam zijn er in het grootste aantal vakatures van de beroep Financieel specialist in geopend. Op de tweede plaats staat {regionPName2} en op de derde {regionPName3}.

Top van de gelijkaardige vacatures volgens niveau van het loon in

Valuta: EUR
Onder de gelijkaardige beroepen in met het meest hoge loon is Payroll Manager. Volgens de gegevens van onze site het niveau van het loon bedraagt 4600 eur. Op de tweede plaats staat Financieel adviseur met het loon van 4014 eur en op de derde plaats staat Krediet analist met het loon van 2100 eur.

Aanbevolen vacatures

Projectleider Werktuigbouwkunde - Flevoland - Lelystad
Polanski & Partners, Flevoland, Lelystad, NL
Beschrijving functieFunctieomschrijving: Als Projectleider ben je bij deze organisatie operationeel en financieel verantwoordelijk voor projecten in de utiliteit. Deze projecten spelen zich af in het onderwijs, zorgsector, culturele sector etc... Het zijn voornamelijk projecten waarbij je dichtbij de klant staat om de wensen voor het project in kaart te brengen. Met andere woorden, je hebt weinig te maken met vooraf uitgekauwde opdrachten.Het is een gevarieerde functie waarbij je meerdere projecten tegelijk onder je hoede hebt. Om deze projecten goed te laten verlopen stuur je een team aan van werkvoorbereiders, tekenaars en monteurs aan. Ook zorg je ervoor dat de onderaannemers de juiste sturing krijgen.Je monitort op factoren als tijd, geld en kwaliteit, zodat jij de financiële en technische doelstellingen weet te realiseren.EisenpakketGezocht profiel:Hbo werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding richting de installatietechniekErvaring opgedaan in een relevante functie binnen utiliteitsprojectenSterke communicatieve en organisatorische vaardighedenJe bent in staat projecten met verschillende doorlooptijden te plannen, ondersteunen en coördinerenBeschrijving werkgeverPolanski & Partners is specialist op het gebied van werving & selectie en detachering van professionals voor een groot netwerk aan opdrachtgevers binnen de installatiebranche.Of u nu als kandidaat of opdrachtgever een relatie aangaat met Polanski & Partners, met ons bedrijfsmodel gebaseerd op transparantie, focus en persoonlijke benadering bereiken wij samen het beoogde doel!-Polanski & Partners richt zich primair op de installatiebranche-De focus ligt op het midden en hogere kader-Wij richten ons daarbij op vaste aanstellingen, detavast en detachering-De marktkennis van onze gespecialiseerde consultants blijft actueel-Onze doelstelling is om met zowel kandidaat als opdrachtgever een duurzame relatie aan te gaanMeer informatieArbeidsvoorwaardenSalarisindicatie tot €5000 bruto per maand, afhankelijk van werkervaring en kennis;Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden conform cao metaal en techniek;Werken binnen een uitdagende omgeving bij aansprekende opdrachtgevers;Ruimte voor het volgen van vakgerichte opleidingen en cursussen;
Werkvoorbereider Elektrotechniek - Almere
Ymatch, Flevoland, Almere, NL
Beschrijving functieVoor onze opdrachtgever in almere, Flevoland, zijn wij op zoek naar een Werkvoorbereider Elektrotechniek om het team te komen versterken. Het betreft een functie voor 40 uur per week. Deze vacature is op basis van werving & selectie. Dit betekent dat je direct op contract komt bij de opdrachtgever!In deze functie ben je bezig met de volgende werkzaamheden:Onderhouden van contacten met klanten, leveranciers, (onder)aannemers en het afhandelen van alle daaruit voortkomende acties;Uitvoeren van offertevergelijkingen en het bestellen van projectmaterialen;Opstellen en bijwerken van projectplanningen;Bijhouden van de projectadministratie;Maken van installatietekeningen en werkinstructies;EisenpakketVoor deze functie zijn wij op zoek naar iemand met de volgende capaciteiten / opleidingen:Een afgeronde technische opleiding op niveau 4: MTS-Elektro- of Energietechniek of gelijkwaardigKennis van MS Office 2010 (Excel, Word, Outlook)Enige jaren ervaring in een soortgelijke functieKennis van Accountview is een preEen proactieve kandidaat met verantwoordelijkheidsgevoel, die zowel zelfstandig als in teamverband kan functionerenGoede communicatieve vaardighedenGoede kennis van de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk)Redelijke kennis van de Duitse taalBeschrijving werkgeverWij zijn specialist in het bemiddelen van gekwalificeerd technisch personeel. Ymatch maakt de juiste match tussen opdrachtgevers en kandidaten in de bouw, de techniek en de commercie. Zoek je een startersbaan of ben je op zoek naar de volgende stap in je carière? Wij gaan met je aan de slag! We werken met u als kandidaat en zoeken de beste nieuwe werkgever Gemiddeld 3 afspraken met potentieel werkgevers na een gesprek met ons Altijd 1000+ actuele vacatures Persoonlijk contact en een directe benadering Kennis van uw vakgebied en bekend in de brancheMeer informatieDirect in dienst: Deze vacature betreft een vast dienstverband bij de opdrachtgever direct in dienst. De voorwaarden voor dit dienstverband worden besproken in de gesprekken met de opdrachtgever zelf. Ymatch brengt de opdrachtgever een éénmalige vergoeding in rekening voor het aanbrengen van jou als kandidaat.Het aanbod van de opdrachtgever;Een fulltime dienstverband voor bepaalde tijd, wat bij gebleken geschiktheid wordt omgezet in een vast dienstverband;Een prima salaris afhankelijk van opleiding, leeftijd en ervaring;Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, conform CAO Technische Groothandel;Opleidingsmogelijkheden;Een prettige en informele werksfeer bij een financieel gezonde onderneming.
IT Solution Manager | Almere
DeRecruiter.nl, Flevoland, Almere, NL
Beschrijving functieFunctie omschrijving IT Solution Manager Als IT Solution Manager ken jij alle ins en outs op het gebied van software. Ben jij degene die alles op alles zet om eigen platformen en software, al dan niet in samenwerking met partners, perfect te laten functioneren? Jij zorgt ervoor dat alles helder, duidelijk en met enthousiasme wordt overgebracht naar klanten en de business. Je wordt verantwoordelijk voor projecten met een sterke software component. Je bent de linking pin met onze ontwikkelteams, voorziet ze van de juiste input, en daagt de gekozen oplossingen uit. Je draagt er zorg voor dat de oplevering en de wensen vanuit de business naadloos op elkaar aansluiten. Je bent doortastend en gedreven, en weet door middel van verbinding en samenwerking de verschillende teams en stakeholders voor hetzelfde doel te laten werken.De belangrijkste taken van de IT Solution Manager zijn:Jij bent de expert en het aanspreekpunt voor jouw projecten, zowel intern als extern met software dienstverlenende partijen;Je schakelt direct met de medewerkers van Architectuur, Design, Development en Test, en kent de details waar ze mee bezig zijn;Je brengt voortdurend overzicht voor alle leden van je projectteam, over doelen, verwachtingen, beslissingen en deadlines;Je plant je team zorgvuldig, en blijft kalm wanneer onverwachte gebeurtenissen je planning door de war gooien;Je houdt de verschillende stakeholders van je project effectief op de hoogte. Je bent de stem van de business naar development toe, en andersom. Functie eisen IT Solution Manager HBO/WO werk- en denkniveau;Minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van ICT, waaronder als ontwikkelaar;Aantoonbare ervaring en affiniteit met softwaredienstverlening en integratie trajecten;Uitstekende communicatieve vaardigheden en zeer goed in overtuigen, betrekken en meenemen van de interne organisatie en de partners;Je bent nieuwsgierig, doelgericht, initiatiefrijk, gestructureerd en sociaal;Je schrikt er niet voor terug om je een groot kennisdomein - dat van de zorgfinanciering - eigen te maken, of je brengt deze kennis mee vanuit je ervaring;Ervaring met cloudapplicaties en/of softwarekoppelingen zien we als een voordeel;Je herkent jezelf in de kernwaarden van de organisatie: authentiek, betrouwbaar, no nonsense, vooruitstrevend. Je collega's Het IT Architecture & Development team is verantwoordelijk voor het (her)ontwerp van bedrijfsprocessen, het ICT platform en de benodigde infrastructuur. De uitdaging van het team zit erin om de juiste balans tussen business en IT te waarborgen. In totaal heb je ruim 50 IT collega’s over meerdere afdelingen in Nederland, en verschillende (deels nearshore) ontwikkelteams. ArbeidsvoorwaardenZelfstandige en afwisselende functie;De gelegenheid om je talent verder te ontwikkelen in de praktijk;Meegroeien in een dynamische, financieel gezonde en intern informele organisatie;Marktconform salaris en een jaarlijkse bonusregeling;Pensioenregeling met een lage werknemersbijdrage;25 vakantiedagen en kans op 2 extra bonusdagen;Een toffe en moderne werkgever met een prachtig hoofdkantoor die je daarnaast de mogelijkheid biedt om deels thuis te werken.Beschrijving werkgeverHet is 2012 als Ramon de Meijer en Sita Keilman besluiten dat het anders kan. Of beter gezegd: anders móét. Hun visie op recruitment is namelijk net even anders dan ze tot nu toe bij verschillende bureaus hebben gezien. Ramon en Sita zien een recruitmentbureau voor zich met consultants die niet slechts hun best doen, maar het ‘gewoon regelen'. Een recruitmentbureau dat klanten én kandidaten weet te verrassen en altijd een stapje extra zet. Het liefst rennend. Een recruitmentbureau waar commitment en persoonlijke aandacht kernwoorden zijn dus. En waar een ongekende drive voor het beste resultaat de rode draad is. Uit díe ambitie is de Recruiter ontstaan.Het verschil makenInmiddels zijn we uitgegroeid tot dé specialist op het gebied van werving en selectie, met een kantoor in Utrecht en Amsterdam. Vanuit deze kantoren – of op locatie – werken we dagelijks om het verschil te kunnen maken voor onze opdrachtgevers en kandidaten. Dit doen we met trots en plezier, want dat vinden wij het allerbelangrijkste. Wij hebben de mooiste functies op het gebied van ICT, HR, sales & marketing, management én meer. Ons netwerk bestaat vooral uit hoogopgeleide kandidaten. Om welk vakgebied of contractvorm het ook gaat, onze consultants gaan alleen voor de beste match. En die beste match kun je met een gerust hart aan ons toevertrouwen, want met gespecialiseerde, betrokken en ervaren consultants gaan we alleen voor het beste resultaat. Zo maken wij het verschil.
IT Solution Manager
DeRecruiter.nl, Flevoland, Almere, NL
FunctieomschrijvingFunctie omschrijving IT Solution Manager Als IT Solution Manager ken jij alle ins en outs op het gebied van software. Ben jij degene die alles op alles zet om eigen platformen en software, al dan niet in samenwerking met partners, perfect te laten functioneren? Jij zorgt ervoor dat alles helder, duidelijk en met enthousiasme wordt overgebracht naar klanten en de business. Je wordt verantwoordelijk voor projecten met een sterke software component. Je bent de linking pin met onze ontwikkelteams, voorziet ze van de juiste input, en daagt de gekozen oplossingen uit. Je draagt er zorg voor dat de oplevering en de wensen vanuit de business naadloos op elkaar aansluiten. Je bent doortastend en gedreven, en weet door middel van verbinding en samenwerking de verschillende teams en stakeholders voor hetzelfde doel te laten werken.De belangrijkste taken van de IT Solution Manager zijn:Jij bent de expert en het aanspreekpunt voor jouw projecten, zowel intern als extern met software dienstverlenende partijen;Je schakelt direct met de medewerkers van Architectuur, Design, Development en Test, en kent de details waar ze mee bezig zijn;Je brengt voortdurend overzicht voor alle leden van je projectteam, over doelen, verwachtingen, beslissingen en deadlines;Je plant je team zorgvuldig, en blijft kalm wanneer onverwachte gebeurtenissen je planning door de war gooien;Je houdt de verschillende stakeholders van je project effectief op de hoogte. Je bent de stem van de business naar development toe, en andersom. Functie eisen IT Solution Manager HBO/WO werk- en denkniveau;Minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van ICT, waaronder als ontwikkelaar;Aantoonbare ervaring en affiniteit met softwaredienstverlening en integratie trajecten;Uitstekende communicatieve vaardigheden en zeer goed in overtuigen, betrekken en meenemen van de interne organisatie en de partners;Je bent nieuwsgierig, doelgericht, initiatiefrijk, gestructureerd en sociaal;Je schrikt er niet voor terug om je een groot kennisdomein - dat van de zorgfinanciering - eigen te maken, of je brengt deze kennis mee vanuit je ervaring;Ervaring met cloudapplicaties en/of softwarekoppelingen zien we als een voordeel;Je herkent jezelf in de kernwaarden van de organisatie: authentiek, betrouwbaar, no nonsense, vooruitstrevend. Je collega's Het IT Architecture & Development team is verantwoordelijk voor het (her)ontwerp van bedrijfsprocessen, het ICT platform en de benodigde infrastructuur. De uitdaging van het team zit erin om de juiste balans tussen business en IT te waarborgen. In totaal heb je ruim 50 IT collega’s over meerdere afdelingen in Nederland, en verschillende (deels nearshore) ontwikkelteams. ArbeidsvoorwaardenZelfstandige en afwisselende functie;De gelegenheid om je talent verder te ontwikkelen in de praktijk;Meegroeien in een dynamische, financieel gezonde en intern informele organisatie;Marktconform salaris en een jaarlijkse bonusregeling;Pensioenregeling met een lage werknemersbijdrage;25 vakantiedagen en kans op 2 extra bonusdagen;Een toffe en moderne werkgever met een prachtig hoofdkantoor die je daarnaast de mogelijkheid biedt om deels thuis te werken.BedrijfsomschrijvingHet is 2012 als Ramon de Meijer en Sita Keilman besluiten dat het anders kan. Of beter gezegd: anders móét. Hun visie op recruitment is namelijk net even anders dan ze tot nu toe bij verschillende bureaus hebben gezien. Ramon en Sita zien een recruitmentbureau voor zich met consultants die niet slechts hun best doen, maar het ‘gewoon regelen'. Een recruitmentbureau dat klanten én kandidaten weet te verrassen en altijd een stapje extra zet. Het liefst rennend. Een recruitmentbureau waar commitment en persoonlijke aandacht kernwoorden zijn dus. En waar een ongekende drive voor het beste resultaat de rode draad is. Uit díe ambitie is de Recruiter ontstaan.Het verschil makenInmiddels zijn we uitgegroeid tot dé specialist op het gebied van werving en selectie, met een kantoor in Utrecht en Amsterdam. Vanuit deze kantoren – of op locatie – werken we dagelijks om het verschil te kunnen maken voor onze opdrachtgevers en kandidaten. Dit doen we met trots en plezier, want dat vinden wij het allerbelangrijkste. Wij hebben de mooiste functies op het gebied van ICT, HR, sales & marketing, management én meer. Ons netwerk bestaat vooral uit hoogopgeleide kandidaten. Om welk vakgebied of contractvorm het ook gaat, onze consultants gaan alleen voor de beste match. En die beste match kun je met een gerust hart aan ons toevertrouwen, want met gespecialiseerde, betrokken en ervaren consultants gaan we alleen voor het beste resultaat. Zo maken wij het verschil.
Technisch Applicatiebeheerder
DeRecruiter.nl, Flevoland, Almere, NL
FunctieomschrijvingDe functie Als Technisch Applicatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor het beheren, onderhouden en installeren van complexe applicaties binnen de OTAP straten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de operationele documentatie van de systemen en voor het configuratiemanagement van de OTAP straat. Je verzorgt het pro- en reactief beheer van het applicatie platform en de automatische proces monitoring. Jouw profiel Een afgeronde hbo opleiding op het gebied van Technische Bedrijfskunde of Informatica;Vakgerichte opleiding/training/cursus gevolgd op het gebied van technisch applicatiebeheer;2 tot 5 jaar relevante werkervaring op het gebied van beheren van applicaties;Kennis van ASL 2;Kennis van BiSL/ITIL is een pré;Ervaring met SQL databases, monitoring, administratie en automatisering;Ervaring met Windows georiënteerde applicaties;Ervaring met Linux;Kennis van .NET is een pré.Verder is het belangrijk dat je doelgericht te werk gaat, initiatieven neemt en toegewijd afspraken nakomt. Infomedics is een professionele organisatie waar kwaliteit en nauwkeurigheid hoog in het vaandel staan. Je bent bereid om buiten kantoortijden geplande werkzaamheden uit te voeren. De volgende competenties passen goed bij jou: stressbestendig, analytisch vermogen, helikopterview, organisatie- en coördinatievermogen, goede communicatieve vaardigheden. Het teamHet Business Improvement Management/ICT team is verantwoordelijk voor het (her)ontwerp van bedrijfsprocessen, ICT platform en de benodigde infrastructuur. De uitdaging van het team zit erin om de juiste balans tussen business en IT te waarborgen. Het team bestaat uit 23 zelfstandige IT professionals. Dit team is te omschrijven als hecht, gezellig, ambitieus en is sterk gedreven om te werken aan verdere professionalisering van de organisatie. BedrijfscultuurOnze klant is Infomedics. En zij gaan voor zorgeloze zorg. Ze regelen de facturering en het debiteurenbeheer voor ruim 7500 zorgverleners. Zodat zij zich kunnen concentreren op waar ze het best in zijn: het bieden van goede zorg. Elk jaar versturen ze namens hun klanten zo’n 35 miljoen rekeningen naar ruim 13 miljoen mensen in Nederland en loopt er zo’n 3 miljard door onze boeken. En going strong: want ze groeien nog steeds! Tegelijkertijd bouwen ze iedere dag verder aan ons eigen state-of-the-art IT-systeem dat ervoor zorgt dat alle processen snel, effectief en veilig verlopen.Het werk doen ze met zo’n 250 collega’s. Allemaal toppers, op allerlei afdelingen. Ze hebben IT'ers, heel veel collega's op de Servicedesk voor Klanten en Zorgconsumenten, een uitgebreid Salesteam, medewerkers bij de afdeling Finance en Risk, HR-collega's en Marketing specialisten. Je mag jezelf zijn bij Infomedics, en zij zetten persoonlijke- en professionele groei, uitdaging en werkplezier voorop. Ze zeggen weleens: “Bring yourself”, en verblijd hun met jouw persoonlijkheid, kennis en kunde! Dan zorgen zij voor de rest.ArbeidsvoorwaardenZelfstandige en afwisselende functie als Applicatiebeheerder met goede samenwerking binnen een dynamisch team;Open, vriendschappelijke en professionele sfeer met korte communicatielijnen;De kans om mee te groeien in een dynamische en financieel gezonde organisatie;25 vakantiedagen plus 2 extra bonusdagen;Marktconform salaris en een jaarlijkse bonusregeling;Pensioenregeling met een lage werknemersbijdrage;Fietsregeling;Regelmatig personeelsuitjes.De sollicitatieprocedureHet eerste gesprek is met de direct leidinggevende en HR. Een assessment (IQ- en persoonlijkheidstest) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Tevens kan personeelsscreening, binnen de geldende wet- en regelgeving, deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Daarnaast is het belangrijk om te weten dat het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig is om de functie te kunnen vervullen.BedrijfsomschrijvingHet is 2012 als Ramon de Meijer en Sita Keilman besluiten dat het anders kan. Of beter gezegd: anders móét. Hun visie op recruitment is namelijk net even anders dan ze tot nu toe bij verschillende bureaus hebben gezien. Ramon en Sita zien een recruitmentbureau voor zich met consultants die niet slechts hun best doen, maar het ‘gewoon regelen'. Een recruitmentbureau dat klanten én kandidaten weet te verrassen en altijd een stapje extra zet. Het liefst rennend. Een recruitmentbureau waar commitment en persoonlijke aandacht kernwoorden zijn dus. En waar een ongekende drive voor het beste resultaat de rode draad is. Uit díe ambitie is de Recruiter ontstaan.Het verschil makenInmiddels zijn we uitgegroeid tot dé specialist op het gebied van werving en selectie, met een kantoor in Utrecht en Amsterdam. Vanuit deze kantoren – of op locatie – werken we dagelijks om het verschil te kunnen maken voor onze opdrachtgevers en kandidaten. Dit doen we met trots en plezier, want dat vinden wij het allerbelangrijkste. Wij hebben de mooiste functies op het gebied van ICT, HR, sales & marketing, management én meer. Ons netwerk bestaat vooral uit hoogopgeleide kandidaten. Om welk vakgebied of contractvorm het ook gaat, onze consultants gaan alleen voor de beste match. En die beste match kun je met een gerust hart aan ons toevertrouwen, want met gespecialiseerde, betrokken en ervaren consultants gaan we alleen voor het beste resultaat. Zo maken wij het verschil.
Manager Operations
FreshRecruitment Food & Agri B.V., Rutten, Noordoostpolder, FL
DEGROENE AGRI koel- en vrieshuizenManager Operations DE GROENE AGRI BV is een familiebedrijf, actief in de logistieke dienstverlening, op het gebied van op- en overslag van zijn gespecialiseerd in beluchte, gekoelde en ingevroren producten voor land-, tuin- en bosbouw, zoals pootaardappelen, zaai- en plantuien, wortelen, witlofpennen, knolselderij, kruiden en ; Kwaliteit en vakmanschap staan hoog in het vaandel, waarbij er een team van productspecialisten werkzaam zijn, die van de verschillende producten veel kennis hebben. Daarbij biedt DE GROENE AGRI extra diensten aan zoals het sorteren van aardappelen/plantuien/wortelen/witlofpennen. Verder het wassen en verpakken van wortelen. De producten van derden worden op een hoogwaardig kwaliteitsniveau opgeslagen. Voor klanten zijn zij een betrouwbare partner en een flexibele en servicegerichte dienstverlener die op een snelle en efficiënte wijze werkt. Wat opvallend is aan dit bedrijf is dat er een grote piek is tijdens de oogsttijd, periode september t/m november. Dan komt er in korte tijd veel aanvoer opgang. Aansluitend in het voorjaar daarop volgende worden de meeste producten weer uitgeleverd. Door de enorme groei die het bedrijf de afgelopen jaren heeft doorgemaakt is er behoefte aan versterking van het management. Functie Processen verbeteren en medewerkers ontwikkelen. Verantwoordelijk voor de algehele dagelijkse leiding, planning en organisatie. Medewerkers coachen en ontwikkelen, voeren van functioneringsgesprekken. Taken toewijzen en delegeren van verantwoordelijkheden aan medewerkers. Je staat midden in de processen en bent een voorbeeld voor je omgeving. Bewaken vankwaliteit en veiligheid bedrijfsbreed. Opstellen van een jaarplan, plannen van uitgaven, analyseren van afwijkingen en het initiëren van verbeterpunten. Commercieel betrokken zijn en meedenken over de te volgen strategische koers. Leveren van periodieke (wekelijkse) managementoverzichten aan de directie. Rapporteren aan de directie en leidinggeven aan Hoofd Bedrijfsbureau en productspecialisten. Profiel Je hebt agrarische roots en stelt de mens centraal.Functie-eisen: Minimaal HBO werk- en denkniveau aangevuld met relevante opleidingen. Ervaring in een leidinggevende functie. Ervaring binnen de agrarische- of foodsector is een must. Beheersing van Nederlandse, Duitse (ivm klanten) en Engelse ( inleners). Operationeel ben je sterk en je hebt een commerciële antenne. Gewend om klantgericht-en resultaatgericht te werken. Ervaring met het werken in een dynamische omgeving. Ervaring met het werken met een ERP systeem en een Financieel Dashboard. Competenties: Hands-on mentaliteit. Communicatief vaardig. Kwaliteits- en veiligheidsbewust. Integer/betrouwbaar. Planmatig werken. Flexibel, stressbestendig. Standplaats Rutten in Flevoland. Goed bereikbaar vanuit bijvoorbeeld Almere, Lelystad, Zwolle, Heerenveen en Leeuwarden. Aanbod Informele werksfeer, veel verantwoordelijkheden en ruimte voor initiatief. Arbeidsvoorwaarden zijn passend bij de functie binnen dit ambitieuze familiebedrijf. Reageren DE GROENE AGRIheeft de Werving en Selectie voor de vacature van Manager Operationsexclusief uitbesteed aan meer informatie kun je terecht bij Bob Verburg, telefonisch bereikbaar op uitsluitend via Uitgebreide informatie over de organisatie is te vinden op Een persoonlijkheidsvragenlijst maakt onderdeel uit van de procedure. FreshRecruitment is specialist in Food & Agri vacatures voor Bachelors en Masters. Onze mensen zijn vakkundige professionals die als zelfstandig ondernemer samenwerken. Wij werken met een omvangrijke database, social media en gerichte wervingscampagnes. International recruitment met een groot netwerk ( Europa, Azië, Afrika, Zuid-Amerika) De marktgebieden zijn: Food, Agri, Retail (FMCG/ OOH), Levensmiddelentechnologie, Food Technology, Nutrition, Biobased, Life Sciences, AnimalScienes, Agro chemicals, Veterinaire pharma, Techniek, Horticulture, Plant Sciences, OrganicAgriculture, Sierteelt en Tuinbouw. De functiespecialisaties, zowel vaste als interim posities zijn: General Manager(s), Directie, Sales & Marketing, Financieel, Human Resources (HRM), Operations, Logistiek (Supply Chain), Inkoop, Buyer, Trader, Research & Development (R&D), Voedingsmiddelentechnoloog, Nutritionist, Kwaliteit (QA / QESH), Engineering, Projectmanagement en Procestechnologie.
Recruiter
Randstad Groep, Lelystad, Flevoland
Wil jij als pionier een nieuwe kandidaten markt aantrekken in Almere of Lelystad? Dit is je kans Er wordt een nieuw team opgezet, waar jij onderdeel van kan zijn. Beter gezegd: jij kan dit team samen met een sales collega vanaf scratch opzetten. We zijn op zoek naar een ondernemend iemand die door middel van netwerken en slimme innovatieve wervingskanalen kandidaten aan zich kan binden Wat bieden wij jou? €2300 - €2700 salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden ; Uitzicht op een vast dienstverband; Thuiswerkplek: 1x €750 te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek; Groei en ontwikkeling: een breed assortiment aan aanvullende opleidingen; Een interessante bonusregeling; Doorgroeimogelijkheden, bekijk hier de loopbaanpaden ; Een fijne onboarding en een goede werksfeer in een ondernemend team Wie ben jij? Iemand met interesse in de ander, een flinke dosis mensenkennis en klantgerichte instelling. Verder; Heb je hbo werk- en denkniveau; Je hebt recruitment ervaring of sterke affiniteit met recruitment; Flexibiliteit en de souplesse om ook onder druk lekker en constructief te werken en het overzicht te houden; Je bent een innovatieve netwerker die organisatorisch sterk is, barst van de initiatieven en kansen weet te benutten; Je hebt affiniteit met data driven recruitment. Wat ga je doen? Samen met jouw sales collega een nieuw team opzetten in een kansrijke markt, dmv het aantrekken van nieuwe klanten, kandidaten en opzetten van processen; Creatief werven dmv het inzetten van innovatieve wervingsmiddelen, zoals het aangaan van een samenwerking met gemeenten/ROC’s; Hele werving en selectie proces van diverse profielen bij uiteenlopende organisaties. Je werft administratief personeel, magazijnmedewerkers, HR medewerkers en veel meer; Relatiebeheer. De klant overtuigen van jouw kandidaat en het vertrouwen van de klant winnen door het opbouwen en behouden van een goede relatie; Zodra de klant een vraag heeft mbt HR hierop inspelen dmv inzetten van de middelen binnen randstad. Lijkt deze vacature iets wat bij jou past? Solliciteer dan direct Heb je vragen? Ben je bijvoorbeeld benieuwd hoe je inwerkperiode eruit ziet in deze nieuwe (tijdelijke) digitale werkwereld? Neem dan even contact op met mij - Jacquelien Walman (Talent Acquisition Specialist) via jacquelien.walmanrandstadgroep.nl of stuur gerust een whatsapp bericht naar 0645322593
Systeembeheerder | Almere
iSense, Flevoland, Almere, NL
Beschrijving functieWil jij als Systeembeheerder echt wat betekenen voor de maatschappij? Kom je werken bij een bedrijf dat al onze hulpverleners steunt met hun IT-oplossingen? Wist je dat zij zonder deze IT-oplossingen de straat niet op gaan? Lees snel verder voor meer informatie!Beheren van Nederlands belangrijkste IT-omgevingen bestaande uit zowel Windows- als Linuxomgevingen;Bij incidenten kom je snel met een passende oplossing en voorkom je dat dit soort incidenten in de toekomst nogmaals kunnen gebeuren;Nauw samenwerken met klanten en collega’s voor een optimale workflow. Dit gebeurt zowel telefonisch, per mail en indien nodig zal je op locatie werkzaamheden verrichten;Uitvoeren van proactief beheer zodat je mogelijke incidenten altijd een stap voor bent;Testen van hardware voordat deze in de omgeving wordt geplaatst;Uitvoeren van implementaties, integraties en migraties;De IT-omgeving dient 24/7 beschikbaar te zijn, daarom heb je eens in de 7 weken waakdienst. (hier zijn goede afspraken over gemaakt, zowel financieel alsmede werk- en privébalans);Kennisontwikkeling en -overdacht, zodat je kan optreden als vraagbaak naar jouw collega’s.EisenpakketJe beschikt over hbo werk en denkniveau, bij voorkeur aangetoond met een diploma; Minimaal 2 jaar werkervaring als systeembeheerder, system engineer, IT-specialist, NOC-engineer of een vergelijkbare rol;Naast jezelf specialiseren ben je ook nieuwsgierig naar andere specialisaties, waardoor je allround inzetbaar bent; Je hebt ruime werkervaring met het beheer van diverse Servers en OS’en (Windows en Linux), enige netwerkervaring (OSI model) en virtualisatie (VMware en/of Citrix);Daarnaast zou het ontzettend fijn zijn als je ook ervaring hebt met het beheer van storage oplossingen (HP en/of Dell) en Monitoring (Nagios, Zabbix). Of je wil je hier in ieder geval bekwaam in maken;Je hebt uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift; In het bezit van een rijbewijs B. Beschrijving werkgeverDeze organisatie is gevestigd in de regio van Almere en haar bedrijfsvoering is essentieel voor alle hulpverleners in Nederland. Je moet de verantwoordelijkheden die bij jouw rol als Systeembeheerder komen kijken dan wel kunnen en willen dragen. Gelukkig kom je in een leuk, enthousiast en gedreven team van 6 collega's terecht waar je altijd op kunt bouwen.Het allerbelangrijkste is dat deze kritische systemen blijven draaien, maar dan ook echt blijven draaien! Er is geen ruimte voor haperingen of downtime, want dit zou zelfs kunnen betekenen dat er gewonden vallen. In geval van problemen moet je dan ook snel het probleem kunnen achterhalen. Hiervoor heb je zowel diepgaande als brede kennis nodig van verschillende producten zoals Windows en Linux servers, diverse OS’en, virtualisatie software, storage oplossingen en netwerkproducten. Een echte allround rol dus.Daarnaast wordt de inzet van deze IT-oplossingen steeds belangrijker en worden er steeds meer eisen gesteld aan de IT-oplossingen. Daarom zal je ook veel bezig zijn met innovatie en vernieuwingen. Ook zullen deze hoogwaardige IT-oplossingen uitgerold worden naar andere branches, waar beschikbaarheid essentieel is.De omgeving bestaat onder andere uit: Windows Server, Linux Server, Active Directory, Powershell, Citrix, VMware Horizon, VMware ESXi, diverse netwerkcomponenten, monitoring, HP3Par en DELL EMC.Help jij onze hulpverleners en zorg jij dat zij altijd kunnen terugvallen op hun betrouwbare IT-systemen? Maak jezelf blij met deze uitdagende rol, waar er veel aandacht is voor persoonlijke ontwikkeling en groei!Herken je jezelf hierin? Solliciteer dan nu! Of wil je meer weten over de rol of het bedrijf? Neem dan contact op met Lorenzo Schenk via 0182 - 756 527 of via l.via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. Meer informatieArbeidsvoorwaardenTot 4000 euro o.b.v. een 40-urige werkweek en afhankelijk van jouw kennis en ervaring;Lease auto;Prestatiegerichte bonusregeling;Vergoedingen voor lopen van storingsdiensten (305 euro extra), indien je in actie moet komen dan krijg je daarbovenop nog een overwerkregeling; Goede pensioenregeling; Vakantiegeld 8%;collectieve ziektekostenverzekering;25 Vakantiedagen met mogelijkheid tot bijkopen van 6 dagen;Uitgebreide academie, met verschillende trainingen; Veel aandacht voor ontwikkeling en groei, maar zeker ook een goede balans tussen werk en privé; Jaarlijkse groei van het salaris o.b.v. beoordelingen variërend van 0-4% extra.
Recruiter
ABC Professionals, Almere, Flevoland
Functieomschrijving : Voor de vacature van recruiter techniek (minimaal 32 uur) zoeken we een Recruitmentspecialist met affiniteit met de technische sector. De kern van de functie is bereiken, verleiden en binden van talent met een technische achtergrond. Je bent dé specialist voor het vinden van goed gekwalificeerde medewerkers op MBO en HBO niveau binnen het technische vakgebied voor diverse opdrachtgevers. Voor deze opdrachtgevers levert de recruiter een belangrijke bijdrage in het salesproces door kennis van de kandidatenmarkt toe te voegen in dit proces. Het gaat hier om een inschatting van haalbaarheid, snelheid en vindbaarheid van profielen. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit het: Werven van diverse kandidaten op MBO en HBO niveau door het inzetten van de meest effectieve online wervingsmiddelen; Creëren van een pool met geschikte inzetbare kandidaten; Schrijven en plaatsen van vacatureteksten op vacaturesites; Uitwerken van cv's i.v.m. aanbieding bij relaties Plaatsen van vacatures op diverse vacatures sites en deze up to date houden Doorzetten van binnen gekomen solliciaties naar projectmanagers Uitnodigen van kandidaten voor sollicitatie gesprekken Afwijzen van solliciaten Voeren van kandidaat gesprekken, selecteren en advies geven aan de kandidaat over zijn talent en carrière perspectief; Matchen van kandidaat en opdracht. Wij hebben als doel dat de recruiter uiteindelijk zal doorgroeien naar de functie van Projectmanager. Functie eisen: Voor de vacature van recruiter zoeken we mensen met passie voor recruitment. Je bent een doorzetter, resultaatgericht en neemt verantwoordelijkheid. Je bent marktbewust en durft kansen die er liggen op een creatieve en ondernemende manier aan te pakken. Daarnaast beschik je over: Minimaal MBO werk- en denkniveau; Minimaal 1 jaar recruitmentervaring in de arbeidsbemiddeling. Bedrijfsprofiel: ABC Professionals is een organisatie, gespecialiseerd in het ondersteunen van technisch georiënteerde bedrijven. ABC Professionals is dé technische dienstverlener in onder andere de volgende sectoren: bouw, industrie, utiliteit, weg en waterbouw, olie en gas (on- en offshore), chemie en installatietechniek.
Senior Adviseur Verbijzonderde Interne Controle
Provincie Flevoland, Lelystad, Flevoland
Ben jij op zoek naar een functie waarin jij het college van Gedeputeerde Staten en onze directie en organisatie adviseert op het gebied van rechtmatig financieel handelen en het verder optimaliseren van de bedrijfsvoeringsprocessen? Ben jij bovendien specialist op het gebied van verbijzonderde interne controles met een sterkte focus op financiële rechtmatigheid? Lees dan verder Waar kom je te werken? Je maakt deel uit van de eenheid Financiën binnen de afdeling Concernzaken. De eenheid Financiën is o.a. verantwoordelijk voor: De planning en control cyclus: de P&C-cyclus. Deze cyclus geeft inzicht wat we doen en nog moeten doen. Wat we bereikt hebben en nog willen bereiken. Wat het gekost heeft wat het nog gaat kosten. De eenheid Financiën maakt de begroting, jaarstukken de perspectief- en zomernota. De financiële kaderstelling en advisering. Het financieel toezicht op gemeenten en gemeenschappelijke regelingen. Advisering over fiscale onderwerpen, risicomanagement en de verbijzonderde interne controle. De financiële administratie van Flevoland. Jouw toekomstige baan? Als Senior Adviseur Verbijzonderde Interne Controle (VIC) ben jij de regisseur van de verbijzonderde interne controles binnen provincie Flevoland. De VIC heeft een sterkte nadruk op financiële rechtmatigheid en getrouwheid maar dient ook ter optimalisatie van de bedrijfsvoering. In de rol van de senior adviseur VIC verstrek je het college zekerheid over de rechtmatigheid van de jaarrekening. Je inventariseert samen met jouw collega’s de risico’s en beheersmaatregelen in de bedrijfsprocessen en je bent verantwoordelijk voor een passende controleaanpak op de geïdentificeerde risico’s. Deze risico-inventarisatie en controleaanpak vertaal je jaarlijks in het Interne Controlplan voor het college. De controles voer je samen met naaste collega’s uit en/of voert daar een review op uit. Op grond van deze werkzaamheden kom je tot een onafhankelijk en objectief oordeel. Dit oordeel rapporteer je aan directie en college van Gedeputeerde Staten. Naast de genoemde controlerende taken ben je ook verantwoordelijk het actueel houden van de financiële kaders van Flevoland. Wil jij je talenten graag inzetten bij provincie Flevoland? Reageer dan vóór 26 juli a.s. via onderstaande button . Graag ontvangen wij een motivatiebrief van je met daarin jouw ervaring als (senior) adviseur met interne controle(s), bedrijfsvoering en binnen het (openbaar) bestuur. Wil je eerst meer weten over deze vacature, kijk dan op onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature). Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld . Een salaris van minimaal € 3.996,22 en maximaal € 5.708,87 (schaal 12) bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding; Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het Individuele Keuze Budget van circa 22% boven op je maandelijkse salaris, de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen, een goede pensioenregeling, een laptop van de zaak en een NS Business Card; Een persoonlijk opleidingsbudget van € 5.000; Een dienstverband voor 1 jaar met bij goed functioneren uitzicht op een vaste aanstelling; Een werkplek op 2 minuten lopen van station Lelystad en een volledig ingerichte en ergonomische thuiswerkplek.