Positie invoeren

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "Vestigingsmanager in "

Ontvang statistische informatie per mail

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "Vestigingsmanager in "

3 600 € Gemiddeld maandsalaris

Niveau van het gemiddelde loon tijdens de laatste 12 maanden: "Vestigingsmanager in "

Valuta: EUR USD Jaar: 2020
Op de staafdiagram is de verandering van het gimiddelde loon van het beroep Vestigingsmanager in getoond.

Indeling van de "Vestigingsmanager" vacatures in de regionen

Valuta: EUR
Volgens het diagraam zijn er in het grootste aantal vakatures van de beroep Vestigingsmanager in geopend. Op de tweede plaats staat {regionPName2} en op de derde {regionPName3}.

Top van de gelijkaardige vacatures volgens niveau van het loon in

Valuta: EUR
Onder de gelijkaardige beroepen in met het meest hoge loon is Administrateur. Volgens de gegevens van onze site het niveau van het loon bedraagt 3500 eur. Op de tweede plaats staat Projectleider met het loon van 2907 eur en op de derde plaats staat Manager met het loon van 2868 eur.

Aanbevolen vacatures

Vestigingsmanager Verduurzaming & Vastgoedonderhoud - Emmeloord
Edison, Flevoland, Emmeloord, NL
Beschrijving functieFunctieomschrijving Je bent een natuurlijk leider:Je stuurt werkvoorbereiding en de projectleiders in de productie aan. Je bent benaderbaar en toegankelijk voor de vaklieden (ca. 50) en teamleiders in de teams, de projectleiding en werkvoorbereiding. Je hebt daartoe een hands-on managementstijl en je beweegt je gemakkelijk op verschillende niveaus binnen de organisatie. Je bent de verbindende factor in het bedrijf en draagt zorg voor een goede sfeer. Je bent verantwoordelijk voor de lange termijn planning, de toewijzing van teams en inkoop van capaciteit -en onderaanneming. Je bent lid van het Management Team en je draagt bij aan de realisatie van de visie en strategie.Je realiseert klant- en bewonerstevredenheid:Hoge klant- en bewonerstevredenheid is een belangrijk doel wat wij nastreven. Je draagt er zorg voor dat de randvoorwaarden die hiervoor nodig zijn geborgd worden in de vestiging en daarmee ook gerealiseerd worden. Je bent daarbij het gezicht naar de klant op projectniveau en werkt nauw met hen samen.Je bereikt resultaten:Je bent P&L verantwoordelijk als ook voor de realisatie van projecten en projectresultaten. Je doelen zijn hierbij ambitieus maar haalbaar en je kan dit goed overbrengen aan de medewerkers binnen het bedrijf en hen hierin meenemen en begeleiden. Ook ben je verantwoordelijk voor de beoordeling van de projectplannen in overleg met de klant zodra de projecten in uitvoering genomen kunnen worden. Daartoe werk je nauw samen met de Manager Planontwikkeling & Programmering van de Planvoorbereiding. Je rapporteert aan de directie.Je ontwikkelt de organisatie:Je bent proactief in het door ontwikkelen van processen, systemen en mensen binnen de vestiging. Door je kennis van zaken coach je medewerkers in hun werkzaamheden om gezamenlijk de projectbeheersing, kwaliteit en kwantiteit van uitvoering en samenwerking naar een hoger niveau te tillen. Je draagt zorg voor een cultuur van leren en continue verbeteren. Je initieert vernieuwingen en je professionaliseert de organisatie. Je geeft vorm aan de uitvoering van het personeelsbeleid binnen de kaders van het beleid en je realiseert goed functionerende teams en gemotiveerde en loyale medewerkers. Je bent in staat nieuwe medewerkers aan de organisatie te binden. Je werkt hierbij nauw samen met professionals uit de centrale organisatie.Functie eisen Een HBO werk- en denkniveau;Een open, energieke en verbindende persoonlijkheid;Een teamspeler, sfeerbouwer, communicatief vaardig; Een ondernemer met lef;Je bent besluitvaardig en doortastend;Je bent organisatorisch sterk; Ervaring in en affiniteit met integraal vastgoedonderhoud en co-creatie is een pre. Bedrijfsprofiel EdisonVoor lifetime development.Edison heeft oog voor jouw belang. We zoeken verbinding en creëren vervolgens de beste oplossingen voor jou als persoon. Dit doen we in jouw carrièrepad, maar ook in jouw ontwikkeling en opleiding. We willen een optimale bijdrage leveren in alles wat we doen en streven daarbij naar het hoogst haalbare.Bedrijfsprofiel OpdrachtgeverDe vestiging in Emmeloord is een sterk groeiende vestiging van onze opdrachtgever met een omzet van ca. 15-20 miljoen EUR. Projecten worden hoofdzakelijk uitgevoerd in de regio Amsterdam. Zij zijn een toonaangevend en financieel gezond familiebedrijf die al bijna 60 jaar actief is als betrouwbaar vastgoedonderhoudsbedrijf op het gebied van renovatie, (gevel)onderhoud en energiebesparing. Zij hebben vestigingen in Zwolle, Wehl, Amsterdam en Emmeloord. Vanuit de vestiging Emmeloord werken zij in co-creatie voor woningbouwcoöperatie Ymere. Zo ontzorgen zij de klant op het gebied van planvorming tot oplevering aan bestaand vastgoed met product- en procesinnovaties. Er is een lange termijn focus, sterke klantgerichtheid, een uitstekende marktreputatie en betrokken, vakkundige en creatieve medewerkers. De vestigingen worden vanuit de centrale organisatie in Zwolle ondersteund door professionals op het gebied van Commercie, Financiën, ICT en HRM & KAM. ArbeidsvoorwaardenVestigingsmanager zijn bij onze opdrachtgever betekent dat je een aantrekkelijke en vooral veelzijdige baan hebt met een grote mate van zelfstandigheid, waar je eigen inbreng gewaardeerd en gestimuleerd wordt. Je werkt in een dynamische omgeving waarin je als professional uitgedaagd wordt. Je krijgt de ruimte om je verder te ontwikkelen en je wordt goed begeleid vanuit de directie. Daar bovenop kennen wij uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een representatieve auto.Beschrijving werkgeverWie zijn we?Edison is een projectmanagement organisatie met talent in 4 technische disciplines. Wij als Edison Projectmanagement B.V. selecteren onze juiste medewerkers voor opdrachtgevers binnen techniek in de disciplines bouwmanagement, industrie, infra en installatietechniek.Voor wie?Edison medewerkers hebben een MBO+, HBO en/ of universitair technische achtergrond. Zij willen hun talenten en capaciteiten inzetten en ontwikkelen bij één van onze opdrachtgevers. Wij zetten ons in voor een juiste, succesvolle match met een persoonlijke en open benadering naar beide partijen toe. Edison medewerkers kenmerken zich door een passie voor het vak en een drive om zichzelf en anderen te ontwikkelen.Waarom Edison?Edison heeft oog voor jouw belang. We zoeken verbinding met jou en creëren vervolgens de beste oplossingen voor jou als persoon. In je carrièrepad, maar ook in jouw ontwikkeling en opleiding. We willen een optimale bijdrage leveren in alles wat we doen en streven daarin naar het hoogst haalbare.
Veiligheidscoördinator
FreshRecruitment Food & Agri B.V., NL, Rutten, FL
GROENVRIES BV koel- en vrieshuizenVeiligheidscoördinator GROENVRIES BV is een familiebedrijf, actief in de logistieke dienstverlening, op het gebied van op- en overslag van verwarmde, gekoelde en diepgevroren levensmiddelen. De producten van derden worden op een hoogwaardig kwaliteitsniveau opgeslagen. Voor klanten zijn zij een betrouwbare partner en een flexibele en servicegerichte dienstverlener die op een snelle en efficiënte wijze werkt. De rol die ze hebben, is de schakel zijn van productielocatie tot klant of verwerker, waarbij zij ‘zeggen wat ze doen en doen wat ze zeggen’ om de kwaliteit en voedselveiligheid van het product optimaal te garanderen. GROENVRIES BV is IFS Logistics gecertificeerd, deze wereldwijde certificering biedt een optimale borging voor het kwaliteits- en voedselveiligheidsvraagstuk. Het zusterbedrijf DE GROENE AGRI BV richt zich op de opslag van agrarische en tuinbouw gerelateerde productenvoor derden. Deze producten worden belucht, gekoeld en of ingevroren bewaart. DE GROENE AGRI is GLOBAL en Bio gecertificeerd. Beide bedrijven stellen zich ten doel om te allen tijde snel en flexibel in te spelen op de sterk veranderende technische ontwikkelingen, zodat zij aan de wensen en eisen van de klant kunnen blijven voldoen.In deze functie heb je een mix tussen bureauwerkzaamheden en de praktische opvolging/uitvoering in deze ; Functie Focus op veiligheid en bewustwording creëren. In de rol van Preventiemedewerker het realiseren van nog betere arbeidsomstandigheden. En de hieraangekoppelde wet en regelgeving uitrollen in de organisaties. In de rol van Beheerder BMI (brandmeldinstallatie) draag je zorg voor de dagelijkse, wekelijkseen overige periodieke controles incl. schriftelijke documentatie. Tevens sta je in nauw contact met onderhoudspartijen, gemeente, provincie, certificerende instantie en de particuliere brandmeldcentrale. Opvolgen van technische storing incl. eenvoudige (onderhouds)werkzaamheden. Medewerkers coachen en ontwikkelen op het gebied van (brand) en ongevraagd geef je advies over bedrijfsveiligheid zowel binnen de organisaties als aan directie. Als Hoofd BHV beheer je het bedrijfsnoodplan en calamiteitenplan. Daarnaast organiseer je BHV- en veiligheidstrainingen en de hieraan gekoppelde oefeningen. Waarbij ook periodiek contact is met externe onderhoudspartijen, gemeente en hier aan gerelateerde instanties zoals brandweer. Opstellen van een jaarplan, plannen van uitgaven, analyseren van afwijkingen en het initiëren van verbeterpunten gerelateerd aan veiligheid. Organiseren en inplannen van jaarlijkse keuringen door externe partijen. Leveren van periodieke (maandelijks) managementoverzichten aan de directie. Je zult rapporteren aan de Vestigingsmanager. Profiel Het kwaliteits- en veiligheidsbewustzijn in de organisatie vergroten. Functie-eisen: Gerichte opleiding, bijvoorbeeld Levensmiddelentechnologie, Veiligheidskunde of vergelijkbaar. Een aantal jaren werkervaring bij voorkeur binnen een bedrijf binnen de foodsector. Technische affiniteit, mee kunnen denken in en uitvoeren van (technische) oplossingen. Je bent gewend om met projecten en kwaliteitsmanagementsystemen te werken. Competenties: Communicatief vaardig. Hands-on mentaliteit. Technisch onderlegt. Kwaliteits- en veiligheidsbewust. Sterk in plannen en organiseren. Integer/betrouwbaar. Flexibel, stressbestendig. Standplaats Rutten in Flevoland. Goed bereikbaar vanuit bijvoorbeeld Almere, Lelystad, Zwolle, Heerenveen en Leeuwarden. Aanbod Informele werksfeer, veel verantwoordelijkheden en ruimte voor initiatief. Arbeidsvoorwaarden zijn passend bij de functie binnen dit ambitieuze familiebedrijf. Reageren GROENVRIES BVheeft de Werving en Selectie voor de vacature van veiligheidscoördinator exclusief uitbesteed aan meer informatie kun je terecht bij Bob Verburg, telefonisch bereikbaar op uitsluitend via Uitgebreide informatie over de organisatie is te vinden op .Een persoonlijkheidsvragenlijst maakt onderdeel uit van de procedure.
Vestigingsmanager
Woonexpress Almere, Almere, Flevoland
Vestigingsmanager? Er had net zo goed omzet-koning of klantcoach op je visitekaartje kunnen staan. Voor Woonexpress Almere zoeken wij een vestigingsmanager voor 37uur per week. Vestigingsmanager? Er had net zo goed omzet-koning of klantcoach op je visitekaartje kunnen staan. Van ochtendbriefing met het gehele team, het sjouwen van die nieuwe paars-fluwelen bank naar de perfecte plek, tot het coachen van collega Simone in haar salesvaardigheden: aan afwisseling en uitdaging geen gebrekJij benut als commerciële vestigingsmanager elke kans die je ziet door: precies te weten aan welke knoppen je bij je collega’s moet draaien om het beste resultaat te bewerkstelligen. het goede voorbeeld te geven en collega’s te laten leren van jouw verkoopgesprekken. samen met je team een leuke actie te bedenken waarmee je vroegtijdig weet te anticiperen op de potentiële omzetdaling in de weken na Pasen of Kerst. In jouw toekomstige Woonexpress winkel in Almere werken 9 collega’s, die met elkaar omgaan alsof ze familie zijn. De werksfeer is erg goed. Of zoals een collega dit omschrijft: “Een tevreden klant is een ambassadeur van ; Onze medewerkers maken het verschil. En daarom krijg je van ons: - een goed salaris, passend bij je kennis en ervaring. bonussen en een reiskostenvergoeding (vanaf 10 km, met een maximum van €214 netto per maand). direct een vast contract. volop carrièrekansen, mede dankzij onze eigen academy. een ‘bedankje’ van €650 bruto, bij het aandragen van een nieuwe collega. korting op al onze producten en op je zorgverzekering. Wij zijn Woonexpress. En wie ben jij? Heb jij eigenschappen die passen bij ons én bij de vacature vestigingsmanager? Neem bijvoorbeeld jouw enthousiasmerende karakter en jouw stressbestendigheid. Ook heb je in huis:- minimaal een hbo-werk- en -denkniveau. leidinggevende werkervaring in de retail/detailhandel, in een optiek, in een kledingwinkel of bijvoorbeeld in een autozaak. een vrije agenda in de weekenden en op feestdagen. een rijbewijs B. Ben jij Woonexpress? Laat van je horen en solliciteer Vragen? Neem dan contact op met Tessa van Tent via WhatsApp of mobiel .