Positie invoeren

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "HR-adviseur in "

Ontvang statistische informatie per mail

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "HR-adviseur in "

3 425 € Gemiddeld maandsalaris

Niveau van het gemiddelde loon tijdens de laatste 12 maanden: "HR-adviseur in "

Valuta: EUR USD Jaar: 2021
Op de staafdiagram is de verandering van het gimiddelde loon van het beroep HR-adviseur in getoond.

Indeling van de "HR-adviseur" vacatures in de regionen

Valuta: EUR
Volgens het diagraam zijn er in het grootste aantal vakatures van de beroep HR-adviseur in geopend. Op de tweede plaats staat {regionPName2} en op de derde {regionPName3}.

Top van de provincies volgens niveau van het loon voor de branche "HR-adviseur"

Valuta: EUR
Volgens het diagraam zijn er in het grootste aantal vakatures van de beroep HR-adviseur in geopend. Op de tweede plaats staat {regionPName2} en op de derde {regionPName3}.

Aanbevolen vacatures

Network Operations Engineer, ISP, Flevoland | Dronten
Solcon Internetdiensten B.V., Flevoland, Dronten, NL
Beschrijving functieLijkt het jou leuk om zowel systeem- als netwerkgericht te willen werken? Zou jij altijd al eens technisch willen apenkooien in een diverse, maar ook complexe omgeving? Dan is het werken voor onze afdeling Network Operations Center (NOC) echt iets voor jou! Wij zijn namelijk op zoek naar een fulltime Network Operations Engineer.Binnen het NOC gebeurt er ontzettend veel. Het beheren, testen, implementeren, onderhouden en optimaliseren van onze netwerken en systemen gebeurt hier allemaal! Hierdoor is het mogelijk om op veel vlakken te exploreren, maar ook te innoveren. Naast het beheersen is het ook de bedoeling dat je, wanneer dit mogelijk is, kijkt naar het innoveren of het optimaliseren hiervan.Om je een beeld te geven van wat je allemaal bij ons kan verwachten op zowel het beheersmatige vlak als de innovatieve kant hebben wij een korte greep uit je werkzaamheden genomen:Zo ben je bezig met het:verzorgen van 2e lijns support richting onze klanten en collega’s van de technische helpdesk;monitoren en onderhouden van onze diverse netwerken;zoeken en toepassen van technologieën voor onze nieuwe of bestaande systemen;proactief optimaliseren van met name onze netwerken;het beheren van ons eigen datacenter;consignatiediensten, ons team zorgt ervoor dat wij 24 x 7 operationeel blijven.EisenpakketWij zoeken een kandidaat die:hbo werk- en denkniveau heeft;affiniteit heeft met systemengineering;die beschikt over kennis en ervaring met beheren van netwerken;bekend is of heeft gewerkt met Linux, maar ook VMware;ervaring heeft met bijvoorbeeld: Ansible, Nagios, Observium, Grafana of Splunk;een passie heeft voor innovatie en onze services iedere dag weer een stukje beter wilt maken;met goede beheersing heeft van de Nederlandse en Engelse taal;een communicatief sterke en enthousiaste teamspeler is;die gestructureerd kan werken en creatief is.Beschrijving werkgeverSolcon heeft een enorme passie voor de technologie achter internet. Al vanaf onze oprichting in 1996. Zo waren we de eerste Nederlandse internet serviceprovider die digitale telefonie en gefilterde internettoegang op de markt bracht. En die voortvarendheid, dat innovatieve, zijn we nooit kwijtgeraakt. Maar wat Solcon onderscheidt van alle andere internetproviders, zijn onze ideeën over mens zijn. Daarmee willen we een positieve en zinvolle bijdrage aan de samenleving leveren.Bij Solcon werken zo'n 100 mensen. Onze hoofdlocatie is gevestigd in Dronten. Wij zijn een zelfstandige dochter van KPN.Meer informatieWat krijg jij voor dit alles?Allereerst natuurlijk een uitdagende functie met veel afwisseling. Er is veel ruimte om jouw expertise voor verschillende projecten in te zetten. Jij komt terecht in een leuk team, waarin jij samen met jouw collega’s werkt voor misschien wel de beste, maar zeker dé leukste internetprovider van Nederland!Onze visie is “Ruimte om mens te zijn”. Bij Solcon mag je dus rekenen op ruime ontwikkel/opleidingsmogelijkheden, veel vrijheid en verantwoordelijkheden, maar ook:een marktconform salaris;goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: reiskostenvergoeding en een pensioenregeling;uiteraard korting op het gebruik van onze diensten en producten.Interesse?Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Bas Broekhuis, HR-adviseur. Bereikbaar via 088-003 2222.Wij voeren een actief referentiebeleid en bekijken het openbare deel van social media. Voor intermediairs geldt dat acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet op prijs wordt gesteld. Een Persoonlijke Profiel Analyse (PPA) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Zo ook het kunnen overhandigen van een Verklaring omtrent Gedrag (VOG).
Network Operations Engineer, ISP, Flevoland
Solcon Internetdiensten B.V., Flevoland, Dronten, NL
FunctieomschrijvingLijkt het jou leuk om zowel systeem- als netwerkgericht te willen werken? Zou jij altijd al eens technisch willen apenkooien in een diverse, maar ook complexe omgeving? Dan is het werken voor onze afdeling Network Operations Center (NOC) echt iets voor jou! Wij zijn namelijk op zoek naar een fulltime Network Operations Engineer.Binnen het NOC gebeurt er ontzettend veel. Het beheren, testen, implementeren, onderhouden en optimaliseren van onze netwerken en systemen gebeurt hier allemaal! Hierdoor is het mogelijk om op veel vlakken te exploreren, maar ook te innoveren. Naast het beheersen is het ook de bedoeling dat je, wanneer dit mogelijk is, kijkt naar het innoveren of het optimaliseren hiervan.Om je een beeld te geven van wat je allemaal bij ons kan verwachten op zowel het beheersmatige vlak als de innovatieve kant hebben wij een korte greep uit je werkzaamheden genomen:Zo ben je bezig met het:verzorgen van 2e lijns support richting onze klanten en collega’s van de technische helpdesk;monitoren en onderhouden van onze diverse netwerken;zoeken en toepassen van technologieën voor onze nieuwe of bestaande systemen;proactief optimaliseren van met name onze netwerken;het beheren van ons eigen datacenter;consignatiediensten, ons team zorgt ervoor dat wij 24 x 7 operationeel blijven.Functie-eisenWij zoeken een kandidaat die:hbo werk- en denkniveau heeft;affiniteit heeft met systemengineering;die beschikt over kennis en ervaring met beheren van netwerken;bekend is of heeft gewerkt met Linux, maar ook VMware;ervaring heeft met bijvoorbeeld: Ansible, Nagios, Observium, Grafana of Splunk;een passie heeft voor innovatie en onze services iedere dag weer een stukje beter wilt maken;met goede beheersing heeft van de Nederlandse en Engelse taal;een communicatief sterke en enthousiaste teamspeler is;die gestructureerd kan werken en creatief is.TaalvaardigheidVereist: NederlandsRijbewijsVereist: Auto (B)Overige infoWat krijg jij voor dit alles?Allereerst natuurlijk een uitdagende functie met veel afwisseling. Er is veel ruimte om jouw expertise voor verschillende projecten in te zetten. Jij komt terecht in een leuk team, waarin jij samen met jouw collega’s werkt voor misschien wel de beste, maar zeker dé leukste internetprovider van Nederland!Onze visie is “Ruimte om mens te zijn”. Bij Solcon mag je dus rekenen op ruime ontwikkel/opleidingsmogelijkheden, veel vrijheid en verantwoordelijkheden, maar ook:een marktconform salaris;goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: reiskostenvergoeding en een pensioenregeling;uiteraard korting op het gebruik van onze diensten en producten.Interesse?Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Bas Broekhuis, HR-adviseur. Bereikbaar via 088-003 2222.Wij voeren een actief referentiebeleid en bekijken het openbare deel van social media. Voor intermediairs geldt dat acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet op prijs wordt gesteld. Een Persoonlijke Profiel Analyse (PPA) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Zo ook het kunnen overhandigen van een Verklaring omtrent Gedrag (VOG).BedrijfsomschrijvingSolcon heeft een enorme passie voor de technologie achter internet. Al vanaf onze oprichting in 1996. Zo waren we de eerste Nederlandse internet serviceprovider die digitale telefonie en gefilterde internettoegang op de markt bracht. En die voortvarendheid, dat innovatieve, zijn we nooit kwijtgeraakt. Maar wat Solcon onderscheidt van alle andere internetproviders, zijn onze ideeën over mens zijn. Daarmee willen we een positieve en zinvolle bijdrage aan de samenleving leveren.Bij Solcon werken zo'n 100 mensen. Onze hoofdlocatie is gevestigd in Dronten. Wij zijn een zelfstandige dochter van KPN.
Data Analist Sociaal Domein, fulltime, Dronten | Dronten
Gemeente Dronten, Flevoland, Dronten, NL
Beschrijving functieMaximaal € 4.494,- bij 36 uur | 36 uur | 17,05% Individueel Keuzebudget vrij te bestedenBen jij een enthousiaste analist die zich graag vastbijt in alle beschikbare bronnen van data om trends en signalen te vinden die ons verder gaan helpen? Dan komen we graag met jou in contact!De gemeente Dronten is op zoek naar een enthousiasteData Analist Sociaal DomeinOver de functieBij het Sociaal Domein werken ruim 100 medewerkers die samen verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van Sociale wetgeving, zoals de Jeugdwet, de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en de Participatiewet. Daarnaast wordt het beleid geschreven voor cultuur, onderwijs en sport.Het Sociaal Domein is een zeer dynamisch vakgebied, dat een nauwe relatie heeft met de samenleving in Dronten. Om adequaat te werken in de gemeenschap en om verstandig om te kunnen gaan met de financiële middelen is het van belang data te verzamelen en hier relevante informatie uit te halen. Jij bent degene die dit mogelijk helpt maken, je verzamelt en analyseert en levert hiermee input voor management en beleid.In de gemeente werken we met veel verschillende systemen die gezamenlijk al een berg informatie herbergen. Samen met veel regionale en landelijke informatie biedt dit veel kans om grip te krijgen en nieuwe inzichten te ontdekken. Zo werk je mee aan het leggen van verbanden tussen onze data en data van partners (voorveld/preventie) en de regio zodat we inzicht krijgen in de effecten van onze inzet en verbetermogelijkheden te ontdekken. We zijn de weg richting data-gedreven werken ingeslagen en jouw rol is het inspireren en begeleiden bij het betreden van deze weg.Als data analist ben je eerste aanspreekpunt en sparringpartner voor beleidsmedewerkers en management. Je verzamelt gegevens, je analyseert dit en levert informatie op verzoek, maar probeert ook signalen te ontdekken die bijdragen aan betere sturing op het Sociaal Domein. Je adviseert over beheer en gebruik van gegevens binnen het Sociaal Domein met aandacht voor de privacy van inwoners. Je signaleert en lost (mogelijke) knelpunten in de vastlegging en verwerking van gegevens op.Je werkt in een team met twee functioneel applicatiebeheerders, waar je mee kunt sparren, zowel over inrichting van applicaties als de verweking en presentatie van gegevens. Naaste collega's zijn de (ondersteunend) administrateurs. Verder zoek je de samenwerking met de afdeling Informatiemanagement en de gegevens-analist die hier werkzaam is.De instrumenten waar we binnen het sociaal domein voornamelijk in onze informatiebehoefte voorzien zijn IBM Cognos, een datawarehouse (Pentaho) en natuurlijk Excel en Access.Dit bieden wij Een rol met impact;Werken in ons flexibele kantoorconcept, met alle ruimte om je werk-privé balans te regelen.Een tijdelijke aanstelling voor 2 jaar.Inschaling op basis van ervaring in schaal 10 van de Cao Gemeenten.Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op het bruto maandsalaris. Dit kun je op verschillende manieren besteden.Een goede pensioenregeling bij het ABP.Gratis reizen voor woon-werkverkeer met het openbaar vervoer; wanneer je met de auto naar je werk komt geldt een marktconforme reiskostenvergoeding, eventueel in combinatie fiscale uitruilmogelijkheden binnen het IKB.EisenpakketDit breng je mee Je bent bekend met een gemeentelijk organisatie en met de taken die uitgevoerd worden in het Sociaal DomeinJe hebt een afgeronde passende hbo-opleiding, in de richting van o.a. Business Intelligence, IT, Data Science Grote affiniteit met en kennis van ICT is een vereisteJe hebt ervaring met gemeentelijke systemen zoals verschillende applicaties van Centric (Suites voor het Sociaal Domein, Key2Financien)Je hebt recente ervaring in het beheer van gegevens en het generen van stuurinformatie in IBM Cognos (en framework manager) en het functioneel beheer van een datawarehouseJe hebt ervaring met het beheer van een (Cognos)monitorJe bent in staat de vraag (en de vraag achter de vraag) te vertalen naar een query voor het systeem of een andere methode om informatie te achterhalenJe weet waar gegevens te vinden zijn en hoe deze inzichtelijk gemaakt kunnen wordenJe beschikt over een analytisch, probleemoplossend vermogen en bent stressbestendig.Je bent een volwaardige gesprekspartner voor management en beleid.Je communiceert duidelijk en kunt goed plannen.Er wordt een grote mate van zelfstandigheid, organisatie- en bestuurlijke sensitiviteit en eigen verantwoordelijkheid verwachtJe hebt oog voor verandering, vernieuwing en verbetering.Meer informatieProcedureSolliciteren kan tot 3 mei 2021 via onze sollicitatiepagina. De eerste kennismakingsgesprekken worden gepland in de aansluitende week.Wil je meer weten over de functie en het team waarin je terecht komt? Neem dan contact op teammanager, Chris Aa: 0321 388 212.Voor meer informatie over de selectieprocedure kun je contact opnemen met Dirk Jan Boekhold, HR-adviseur: 0321 388 304.Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.Trefwoorden: Data Analist, Data, Beheer, IT, ICT, Data Science, Business Intelligence, Sociaal Domein, Centric, IBM Cognos, Gemeente, Overheid, Vacature Gemeente Dronten, HBO
Data Analist Sociaal Domein, fulltime, Dronten
Gemeente Dronten, Flevoland, Dronten, NL
FunctieomschrijvingMaximaal € 4.494,- bij 36 uur | 36 uur | 17,05% Individueel Keuzebudget vrij te bestedenBen jij een enthousiaste analist die zich graag vastbijt in alle beschikbare bronnen van data om trends en signalen te vinden die ons verder gaan helpen? Dan komen we graag met jou in contact!De gemeente Dronten is op zoek naar een enthousiasteData Analist Sociaal DomeinOver de functieBij het Sociaal Domein werken ruim 100 medewerkers die samen verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van Sociale wetgeving, zoals de Jeugdwet, de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en de Participatiewet. Daarnaast wordt het beleid geschreven voor cultuur, onderwijs en sport.Het Sociaal Domein is een zeer dynamisch vakgebied, dat een nauwe relatie heeft met de samenleving in Dronten. Om adequaat te werken in de gemeenschap en om verstandig om te kunnen gaan met de financiële middelen is het van belang data te verzamelen en hier relevante informatie uit te halen. Jij bent degene die dit mogelijk helpt maken, je verzamelt en analyseert en levert hiermee input voor management en beleid.In de gemeente werken we met veel verschillende systemen die gezamenlijk al een berg informatie herbergen. Samen met veel regionale en landelijke informatie biedt dit veel kans om grip te krijgen en nieuwe inzichten te ontdekken. Zo werk je mee aan het leggen van verbanden tussen onze data en data van partners (voorveld/preventie) en de regio zodat we inzicht krijgen in de effecten van onze inzet en verbetermogelijkheden te ontdekken. We zijn de weg richting data-gedreven werken ingeslagen en jouw rol is het inspireren en begeleiden bij het betreden van deze weg.Als data analist ben je eerste aanspreekpunt en sparringpartner voor beleidsmedewerkers en management. Je verzamelt gegevens, je analyseert dit en levert informatie op verzoek, maar probeert ook signalen te ontdekken die bijdragen aan betere sturing op het Sociaal Domein. Je adviseert over beheer en gebruik van gegevens binnen het Sociaal Domein met aandacht voor de privacy van inwoners. Je signaleert en lost (mogelijke) knelpunten in de vastlegging en verwerking van gegevens op.Je werkt in een team met twee functioneel applicatiebeheerders, waar je mee kunt sparren, zowel over inrichting van applicaties als de verweking en presentatie van gegevens. Naaste collega's zijn de (ondersteunend) administrateurs. Verder zoek je de samenwerking met de afdeling Informatiemanagement en de gegevens-analist die hier werkzaam is.De instrumenten waar we binnen het sociaal domein voornamelijk in onze informatiebehoefte voorzien zijn IBM Cognos, een datawarehouse (Pentaho) en natuurlijk Excel en Access.Dit bieden wij Een rol met impact;Werken in ons flexibele kantoorconcept, met alle ruimte om je werk-privé balans te regelen.Een tijdelijke aanstelling voor 2 jaar.Inschaling op basis van ervaring in schaal 10 van de Cao Gemeenten.Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op het bruto maandsalaris. Dit kun je op verschillende manieren besteden.Een goede pensioenregeling bij het ABP.Gratis reizen voor woon-werkverkeer met het openbaar vervoer; wanneer je met de auto naar je werk komt geldt een marktconforme reiskostenvergoeding, eventueel in combinatie fiscale uitruilmogelijkheden binnen het IKB.Functie-eisenDit breng je mee Je bent bekend met een gemeentelijk organisatie en met de taken die uitgevoerd worden in het Sociaal DomeinJe hebt een afgeronde passende hbo-opleiding, in de richting van o.a. Business Intelligence, IT, Data Science Grote affiniteit met en kennis van ICT is een vereisteJe hebt ervaring met gemeentelijke systemen zoals verschillende applicaties van Centric (Suites voor het Sociaal Domein, Key2Financien)Je hebt recente ervaring in het beheer van gegevens en het generen van stuurinformatie in IBM Cognos (en framework manager) en het functioneel beheer van een datawarehouseJe hebt ervaring met het beheer van een (Cognos)monitorJe bent in staat de vraag (en de vraag achter de vraag) te vertalen naar een query voor het systeem of een andere methode om informatie te achterhalenJe weet waar gegevens te vinden zijn en hoe deze inzichtelijk gemaakt kunnen wordenJe beschikt over een analytisch, probleemoplossend vermogen en bent stressbestendig.Je bent een volwaardige gesprekspartner voor management en beleid.Je communiceert duidelijk en kunt goed plannen.Er wordt een grote mate van zelfstandigheid, organisatie- en bestuurlijke sensitiviteit en eigen verantwoordelijkheid verwachtJe hebt oog voor verandering, vernieuwing en verbetering.TaalvaardigheidVereist: NederlandsRijbewijsVereist: Auto (B)Overige infoProcedureSolliciteren kan tot 3 mei 2021 via onze sollicitatiepagina. De eerste kennismakingsgesprekken worden gepland in de aansluitende week.Wil je meer weten over de functie en het team waarin je terecht komt? Neem dan contact op teammanager, Chris Aa: 0321 388 212.Voor meer informatie over de selectieprocedure kun je contact opnemen met Dirk Jan Boekhold, HR-adviseur: 0321 388 304.Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.Trefwoorden: Data Analist, Data, Beheer, IT, ICT, Data Science, Business Intelligence, Sociaal Domein, Centric, IBM Cognos, Gemeente, Overheid, Vacature Gemeente Dronten, HBO
Medewerker Technische Dienst - Zeewolde
Slokker Materieeldienst B.V., Flevoland, Zeewolde, NL
Beschrijving functieBij Slokker Materieeldienst zijn wij op zoek naar een ervaren elektrotechnische alleskunner. Een harde werker met een afgeronde opleiding in de elektrotechniek die zich in de praktijk verder wil ontwikkelen in het vak van monteur technische dienst. Je werkt in een gezellig team van 12 collega's en samen zijn we verantwoordelijk voor het succes van Slokker Materieeldienst.Slokker Materieeldienst BV maakt onderdeel uit van de Slokker Groep, een familiebedrijf dat is opgericht in 1935 en sindsdien uitgegroeid tot een speler van betekenis op de markt. Wij zijn een technisch ontwikkelende bouwonderneming, innovatief en toonaangevend in ons werkgebied.De samenwerking met onze zusterbedrijven bij zowel de technische ontwikkeling als de realisatie van de projecten is hierbij een uitgangspunt. De Materieeldienst is actief in de branche verhuur materieel en installaties voor de bouw.Zie voor meer informatie over wie wij zijn en wat wij doen .Slokker Materieeldienst BV te Zeewolde is op zoek naar eenMedewerker Technische Dienst40 uur per weekWat ga je bij ons doen?Verrichten onderhoudswerkzaamheden aan verhuurmaterieelUitvoeren metingen en inspecties conform NEN3140Bij gelegenheid op projecten meewerkenInkopen verbruiksmaterialenVerwerken van de inkoopbonnen/-orders richting administratieIn ontvangst nemen van goederen.VoorraadbeheerSchoonhouden werkplekken TDEisenpakketOpleiding en werkniveau:Elektrotechnische opleidingMBO werk- en denkniveauLicentie en/of certificaat: VCA-VOL (Aanbevolen)Vaardig met computer en meetinstrumentenTechnisch vaardigDe persoon die wij zoeken:Is enthousiast en heeft humorWeet wat aanpakken is en voelt zich verantwoordelijkIs dynamisch en proactiefKan zelfstandig en in teamverband werkenBeschrijving werkgeverSlokker Materieeldienst BV maakt onderdeel uit van de Slokker Groep, een familiebedrijf dat is opgericht in 1935 en sindsdien uitgegroeid tot een speler van betekenis op de markt. Wij zijn een technisch ontwikkelende bouwonderneming, innovatief en toonaangevend in ons werkgebied.De samenwerking met onze zusterbedrijven bij zowel de technische ontwikkeling als de realisatie van de projecten is hierbij een uitgangspunt. De Materieeldienst is actief in de branche verhuur materieel en installaties voor de bouw.Zie voor meer informatie over wie wij zijn en wat wij doen .Info salarisBruto € 2.100 - € 3.100 p/mMeer informatieSlokker Materieeldienst biedt:Een functie voor 40 uur per week met standplaats Zeewolde;Een salaris van minimaal €2.100,- en maximaal €3.100,-, op basis van kennis en ervaring;20 wettelijke verlofdagen per jaar en daarnaast 10 roostervrije dagen,Een individueel budget dat op kalenderjaarbasis is opgebouwd uit:De waarde van 18 verlofdagen (10 roostervrije dagen, 5 bovenwettelijke vakantiedagen en 3 kort verzuim dagen).Vakantiegeld (8%).1,93% Duurzame inzetbaarheid.Je krijgt korting op je ziektekostenverzekering bij Menzis;Je krijgt de mogelijkheid om opleidingen en trainingen te volgen die voor jou als specialist relevant zijn.Ben jij onze nieuwe Medewerker Technische Dienst?Heb jij het in je? Laat dan je cv en motivatie t.a.v. Erika Mous (HR adviseur a.i.) achter via onze sollicitatiepagina.Heb je nog vragen?Neem dan contact op met onze HR adviseur Erika Mous 035 528 43 86 of 06-40 55 96 11.Trefwoorden: Technische Dienst, Techniek, Bouw, Elektrotechniek, VCA-VOL, Monteur, Technisch Medewerker, Medewerker Techniek, MBO, Vacature Zeewolde, Vacature Flevoland
Controller
Kringloopbedrijf Het Goed, Emmeloord, Flevoland
Ben jij een Het Goed controller?Dan bieden wij jouw de kans om ons servicekantoor te komen versterken.We zoeken voor ons servicekantoor een Controller voor 28-38 uur per week, die vestigingen en het management ondersteunt, informeert en adviseert omtrent de financiële gang van zaken.Spreekt dit jou aan? Dan komen wij graag in contact met jou!Over Het GoedHet Goed is een landelijke kringlooporganisatie met 27 kringloopwarenhuizen verspreid over het land. Door de eigentijdse uitstraling en het ruime aanbod bezoeken jaarlijks ruim 3 miljoen mensen onze winkels. De missie van Het Goed is werk maken door hergebruik. Dit doet Het Goed door gebruikte spullen een tweede leven te geven. Alle gebruikte spullen die dagelijks bij vestigingen binnenkomen, worden zorgvuldig gesorteerd. Het gaat om producten als kleding, dekens, schoenen, huisraad, meubels, fietsen, speelgoed, boeken en elektronica. Elk jaar ontvangt Het Goed 30 miljoen kilo textiel en huisraad en ruim 80 procent daarvan wordt hergebruikt. Het grootste deel wordt verkocht in de vestigingen. Voor de spullen die niet meer te verkopen zijn, zoekt Het Goed oplossingen om materialen opnieuw te gebruiken. Hier zijn dagelijks meer dan 1.300 medewerkers met verschillende achtergronden mee bezig.Door haar speciale begeleidingsmethodiek heeft Het Goed de hoogste PSO-certificering ontvangen. Dat houdt in dat Het Goed in Nederland tot de koplopers behoort op het gebied van sociaal ondernemen!Over de functieBinnen Het Goed werken 4 controllers waarvan jij er 1 bent. De afdeling financiën en beheer wordt verder gevormd door administratief medewerkers en medewerkers bedrijfsbureau. Je rapporteert aan de manager financiën en beheer. In de regio werk je nauw samen met regionaal bedrijfsleider en de HR adviseur.Jouw takenpakket:Je bent verantwoordelijk voor de financiële processen in jouw regio(‘s) met daarin een aantal vestigingenJe stelt rapportages op, maakt analyse met toelichtingen t.b.v. management en neemt deel aan de overleggen waarin deze rapportages centraal staanJe bereid jaarwerk controle en rapportage voor en onderhoud contact met accountantJe hebt een actieve rol in het begrotingsproces van jouw vestigingenJe bent sparring partner van de regionaal bedrijfsleider en je pakt jouw financiële rol om de gestelde doelstelling van regio te behalenJe controleert en rapporteert de processen beschreven in de AO/ICJe neemt deel aan c.q. hebt een actieve rol in projecten die gepland en ad hoc van aard zijnJe hebt van nature een drive om financieel gerelateerde processen en rapportages te verbeteren en te optimaliserenJe beschikt over een financieel gerichte opleiding en hebt HBO werk en denkniveau.Daarnaast breng je voldoende relevante werkervaring mee.Je hebt affiniteit met ICT. Kennis van software pakketten als MS office – Excel - Word - Teams, Navision en Qlik is een pre.Je bent analytisch sterk, zoekt pragmatisch oplossingen, je kunt goed samenwerken en communiceert gemakkelijk op alle niveaus.Wat biedt Het Goed jou:Na een gedegen inwerktraject zal je werkzaam zijn binnen een enthousiast team bij de grootste toonaangevende kringlooporganisatie van NederlandSalaris BKN schaal G tot max € 3.331,63. Afhankelijk van ervaring, opleiding en geleverde prestatie zijn er meer doorgroei mogelijkheden.Secundaire voorwaarden zoals: reiskostenvergoeding, 20% personeelskorting en 24 vakantiedagen per jaar. De arbeidsvoorwaarden komen voort uit het arbeidsvoorwaarden handboek van de BKN (branchevereniging kringlooporganisaties)Locatie onafhankelijk werken waaronder thuiswerken is mogelijk. Het servicekantoor is nu gevestigd in Emmeloord, in de toekomst verhuizen wij naar Deventer.Voor meer informatie kun je Ina Stam bereiken via telefoonnummer 06-2313 9879 of kijk op onze website www.hetgoed.nlTijdens de procedure kan social media, zoals LinkedIn geraadpleegd worden en kunnen wij referenties opvragen. Een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure.
HR Interim Professional
rvdb, Almere, Flevoland
hr interim professional, dit is je uitdaging Wil jij jouw talenten ontdekken, jezelf ontwikkelen en doorgroeien van HR Medewerker of (junior) HR Adviseur naar HR Business Partner? Ben jij ambitieus en werk je hard om je resultaten te behalen? Met een team van Interim Professionals en Talent Managers bieden wij je de kans om in ons vierjarige Interim Professional ontwikkelprogramma uitdagende HR opdrachten uit te voeren. Afhankelijk van je werkervaring stroom je of in jaar één of in jaar twee van het ontwikkelprogramma in. Je gaat aan de slag bij verschillende opdrachtgevers in diverse branches. Hierbij kan je denken aan organisaties als Heineken, Sunweb, Booking.com en VolkerWessels, organisaties in de non-profit sector als de Radboud Universiteit of het IJsselland Ziekenhuis of juist binnen een kleinere organisatie. Daarnaast ga je aan de slag met je persoonlijke ontwikkeling middels intervisie en trainingen. Binnen het ontwikkelprogramma stap je uit je comfort zone en ga je continu nieuwe uitdagingen aan. Hierdoor ligt het niveau hoog en heb je een steile leercurve. Zo speel je mee op het hoogste HR niveau. dit staat jou als hr interim professional bij Rvdb te wachten De kans om je binnen het HR werkveld verder te ontwikkelen op zowel operationeel, tactisch als strategisch vlak; kijkend naar jouw eerdere werkervaring stroom je ofwel in het eerste ofwel in het tweede jaar in van het ontwikkelprogramma; afhankelijk van je niveau word je ingezet in HR (project) rollen variërend van HR Officer tot HR Manager bij diverse (internationale) organisaties; adviseren over en ondersteunen bij verschillende HR vraagstukken. Denk hierbij aan onderwerpen als recruitment, verzuim, verloop, reorganisaties, learning & development en performance management; je krijgt naast vakinhoudelijke trainingen over HR trends en ontwikkelingen ook diverse trainingen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling en volgt intervisie bij een professionele coach. de uitdaging ga je aan bij Rvdb Jaarlijks spreken we bij Rvdb meer dan 2000 HR professionals. Over waar zij mee bezig zijn, waar ze in hun loopbaan staan en hoe ze zich willen ontwikkelen. Dit proberen we te verbinden aan onze opdrachtgevers die continu op zoek zijn naar nieuwe talenten en een HR-oplossing op maat. We blijven in gesprek met onze opdrachtgevers om samen de beste kwaliteit te kunnen bieden. We weten hierdoor welke HR vraagstukken leven en door scherpte in de gesprekken aan te brengen komen we tot pragmatische oplossingen. We helpen organisaties door het hele land in een breed scala aan branches zoals Retail, FMCG, industrie, overheid en zorg. Rvdb is een HR dienstverlener met ruim 100 betrokken collega’s. Als HR Interim Professional versterk jij het “Interim Professional team”. Jouw bevlogenheid, flexibiliteit, positieve energie en gezonde dosis humor voegen veel toe aan deze omgeving en uiteraard aan de virtuele borrels. Zodra de Covid-maatregelen het toelaten, zien we je ook graag op onze borrels, teamuitjes, zomer-bbq, skireis en het legendarische Rvdb kerstfeest. Ben je op opdracht, dan pak je de trein naar jouw opdrachtgever in bijvoorbeeld Amsterdam, Rotterdam, Utrecht, Eindhoven, den Bosch of Leiden. De opdrachten liggen verspreid door het hele land. Vanuit het ideaal gelegen hoofdkantoor van Rvdb kijk je uit op de Arena. Je stapt uit bij station Amsterdam Bijlmer Arena en loopt in 1 minuut naar het hoofdkantoor, waar je de lift pakt naar de 12e verdieping. dit bieden wij jou Fulltime baan en een startsalaris tussen € 2.300,- en € 2.900,- per maand; actief aan de slag met persoonlijke ontwikkeling middels trainingen als persoonlijk leiderschap en gesprekstechnieken; ervaring opdoen in uiteenlopende branches, organisaties en HR rollen; veelbelovende doorgroeimogelijkheden binnen het ontwikkelprogramma en daarna; opbouwen van een groot HR netwerk, een team van mede HR Interim Professionals en gebruik maken van de expertise in huis bij Rvdb; sterke secundaire voorwaarden waaronder 27 vakantiedagen, een pensioenregeling en een NS Business Card. dit breng jij mee Afgeronde HBO of WO opleiding in de richting van HRM, Bedrijfskunde (Business Administration), Bestuurskunde, Arbeids- en Organisatie Psychologie, Personeels- en Organisatiewetenschappen, Commerciële Economie of soortgelijke studierichtingen; tot maximaal vier jaar werkervaring; duidelijke visie op HR; affiniteit met het HR werkveld; een hoge mate van energie en de ambitie om hard te werken aan jouw HR carrière; je bent bevlogen, flexibel, doelgericht en hebt een vernieuwende blik en een proactieve houding. solliciteren naar de vacature hr interim professional? Ben je geïnteresseerd? Solliciteer dan direct. We maken graag kennis met je. Nieuw bij Rvdb? Wanneer je solliciteert maken wij direct een account voor je aan in RAY. Een platform waarin jij centraal staat. Hierin wordt het nog makkelijker om een fantastische baan te vinden doordat bijvoorbeeld alle HR vacatures van Nederland hier verzameld zijn. Let op: Vanwege de nieuwe privacy wetgeving is het belangrijk dat jij jezelf registreert voor RAY. Je gaat dan akkoord met onze privacy statement. Cv's en motivaties via de mail kunnen wij niet in behandeling nemen. Meer lezen? Een hr interim professional vertelt Lees hier de blog 'kom in beweging, streef naar eenvoud' van onze hr interim professional Hans Knook. Hij neemt je in zijn blog mee met de waarde van eenvoud, een kernwaarde die hij mede door het Rvdb IP programma heeft ontdekt. Nog vragen? Onze collega Marjolijn van der Gronden neemt alle tijd om antwoord te geven via 06-46023935 of via m.vandergrondenrvdb.nl
(Senior) Intercedent(e)
Trend People, Almere, Flevoland, ALMERE
In een modern kantoorpand, vlakbij het bruisende stadshart van Almere stap je binnen en begroet je de altijd vrolijke beheerder van het pand. Je maakt je eerste cappuccino van de dag en neemt -lekker sportief- de trap naar de eerste verdieping. Je collega heeft de eerste mails al beantwoord en checkt de jobboards op werkzoekenden die bij de actuele vacatures passen. Haar enthousiasme belooft weer een paar mooie matches Jullie gaan van start met het ochtendoverleg, waarin alle lopende zaken worden besproken en de werkzaamheden worden verdeeld. Geen dag is hetzelfde. Jij bent accountmanager, recruiter, werkgever en adviseur in één en… you love it Introductie Trend People Almere is één van onze nieuwere vestigingen en klanten en opdrachten binnenhalen, is dan ook een groot onderdeel van jouw takenpakket. Net als het in kaart brengen en uitbreiden van het huidige werkgebied. Het is dus belangrijk dat jij in staat bent om de dienstverlening van Trend in een duidelijk verhaal over te brengen aan (potentiële) klanten. Over de functie Om je klanten te bedienen en de openstaande vacatures in te vullen, heb je kandidaten nodig. En dus ben jij dagelijks op zoek naar de beste kandidaten om je vacatures mee in te vullen. Je zoekt naar de juiste profielen op de diverse jobboards en social media en je bedenkt creatieve inkoopacties. Ook voer je kennismakingsgesprekken met kandidaten met maar één doel: deze kandidaten bemiddelen naar dé perfecte baan. Dit alles in combinatie met de bijbehorende hr- en loonadministratie, waarbij het van belang is dat jouw kennis van recente wet- en regelgeving altijd up to date is. Ben jij de ondernemende (senior) intercedent(e) die wij zoeken voor onze vestiging in Almere en is dit binnenkort jouw werkdag? Wat bieden wij jou Goed salaris en provisieregeling; Intensieve inwerkperiode; Persoonlijk ontwikkeltraject met (interne) trainingen (Trend Academy, zie folder); Een enorm enthousiaste en gedreven collega; Een fulltime dienstverband (32-40 uur per week); 25 vakantiedagen en 6,5 ADV dagen; Overige secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en reiskostenvergoeding. Wat vragen wij van jou HBO- of WO werk- en denkniveau; Enige commerciële stage- en of werkervaring; Ondernemerschap en een proactieve werkhouding; Het vermogen vlot te communiceren zowel in woord als in geschrift; Kunnen omgaan met de dagelijkse hectiek van de dag; Doelgericht kunnen werken en een resultaatgerichte mentaliteit; In bezit van een rijbewijs. Solliciteren Trend People Trend People is geen ‘gewoon’ uitzendbureau, maar een fullservice organisatie waar het draait om vakkundige bemiddeling in diverse sectoren. Het gaat hierbij om functies op mbo-, hbo- en wo-niveau, zowel tijdelijk als vast en op detacheringsbasis. Vanuit een sterk vestigingennet in Midden-Nederland werken wij intensief met elkaar samen om voor bedrijven en kandidaten het beste resultaat tot stand te brengen. Kwaliteit, aandacht voor mensen en altijd gefocust op het creëren van meerwaarde, dat is waar wij als Trend People voor staan. Onze hoge kwaliteitsnorm komt terug in alle processen. Of het nu gaat om het voorstellen van kandidaten, om het facturatieproces, of om het nakomen van gemaakte afspraken: bij Trend People is het leveren van kwaliteit het uitgangspunt. Herken jij jezelf in bovenstaande vacature? Dan nodigen wij je graag uit om te reageren op deze functie. Reageren kan via de sollicitatiebutton of mail je cv naar jullietta.calmerotrend.nl t.a.v. Jullietta Calmero. Voor vragen of meer informatie kan je uiteraard bellen naar 085-2735839.
Inkoper
Brandweer Flevoland, Almere, Flevoland
Brandweer Flevoland is op zoek naar een Inkoper 36 uur per week Brandweer Flevoland is een dynamische organisatie, met werk dat er toe doet Het beschermen en redden van mensen en dieren staat centraal in het werk dat we uitvoeren en de organisatie die wij zijn. Brandweer Flevoland is onderdeel van Veiligheidsregio Flevoland. De Veiligheidsregio is een samenwerkingsverband van gemeenten, brandweer, GHOR, politie en andere hulpdiensten op het gebied van rampenbestrijding en crisisbeheersing. Het bestuur van de Veiligheidsregio wordt gevormd door de zes burgemeesters van de gemeenten Almere, Lelystad, Dronten, Noordoostpolder, Zeewolde en Urk. Vanwege de intensieve samenwerking met Brandweer Gooi en Vechtstreek bestaat voor de beide organisaties een gezamenlijk team Facilitaire Zaken, dat verantwoordelijk is voor huisvesting en gebouwbeheer, receptie, contractbeheer, centrale inkoop en (Europese) aanbestedingen. Dit team werkt tevens met verschillende externe partijen samen. Ter versterking van dat team zijn we op zoek naar een inkoper. Wat doet een Inkoper? Als inkoper begeleid en ondersteun je het centrale inkoopproces van de beide brandweerorganisaties. Jij bent vanuit jouw rol verantwoordelijk voor de inkoop van, tankautospuiten tot kleding en van helmen tot ICT, telefonie en schoonmaak. Jij adviseert en ondersteunt onze interne klanten en werkt in projectgroepen samen in de beide regio’s. In dit team krijg jij de kans jezelf verder te ontwikkelen tot allround inkoper. Daarnaast: ondersteun je bij (Europese) aanbestedingen; begeleid je zelfstandig onderhandse inkooptrajecten; vertaal je de wensen en behoeften van interne klanten in concrete inkoopvraagstukken; voer je contractbesprekingen met externe partijen en stel je contracten op. Wie zoeken wij? Je bent als inkoper een verbindende schakel in diverse inkoopprocessen, zowel intern als extern. Jij bent in staat om een relatie op te bouwen met interne en externe klanten en weet het inkoopbeleid voor het voetlicht te brengen. Je hebt al ervaring met het zelfstandig begeleiden van inkooptrajecten en neemt daar jouw omgeving in mee. Als inkoper neem je graag je verantwoordelijkheid, je bent bestuurlijk sensitief en werkt accuraat. Daarnaast: heb je een afgeronde HBO opleiding, bijvoorbeeld in de richting Facilitair Management; Nevi 1 publiek diploma is een pre, of ben je bereid deze te behalen; heb je minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie; breng je vakinhoudelijke expertise en bij voorkeur ervaring in het publiek domein mee; heb je kennis en / of ervaring met (Europese) aanbestedingen. Wat biedt Brandweer Flevoland jou? De functie van inkoper is een boeiende en uitdagende functie in niet één, maar twee organisaties die volop in beweging zijn. Je wordt onderdeel van een klein enthousiast team met 3 inkopers en 2 adviseurs contractmanagement, dat via korte lijnen met elkaar samenwerkt en gedreven is om samen sterker te worden. Geen dag is hetzelfde. En je krijgt ruimte om zelf verder te groeien. Als inkoper ben je vaak bij je klant, dit betekent werken in de beide regio’s op diverse locaties. De functie is ingeschaald in schaal 9. Daarbij hoort: een maximaal bruto maandsalaris van € 4.048,- op basis van een 36-urige werkweek (fulltime); 17,05 % Individueel Keuze Budget (IKB: bestaande uit 8% vakantiegeld, 6,75% eindejaarsuitkering, 1,5% levensloopbijdrage en 0,8% bovenwettelijk verlof), dat je kunt laten uitbetalen of kunt gebruiken voor extra vakantiedagen etc.; diverse opleidingsmogelijkheden onder andere via Good Habbitz; een tegemoetkoming in de kosten voor de zorgverzekering. Inschaling hangt af van kennis en ervaring. Omdat Brandweer Flevoland onderdeel is van Veiligheidsregio Flevoland, is het personeel in dienst van de Veiligheidsregio. Daarnaast biedt Veiligheidsregio Flevoland goede secundaire arbeidsvoorwaarden, denk aan een goede pensioenregeling bij ABP, flexibele werktijden enz. Aanstelling vindt allereerst plaats voor de duur van 1 jaar eventueel in de aanloopschaal, met de intentie om dit daarna om te zetten in een vast dienstverband. Meer informatie Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Bert Koopmanschap, teamleider Facilitaire Zaken. Hij is bereikbaar via telefoonnummer: 06-55716032 of per e-mail b.koopmanschapbrandweerflevoland.nl. Voor vragen met betrekking tot de selectieprocedure kun je contact opnemen met Pauline Schilderman, HR Adviseur via 06-22676131 of p.schildermanbrandweerflevoland.nl. Solliciteren op de functie van Inkoper Je kunt solliciteren door ons je CV en motivatie te sturen. Dat kan tot 10 juni 2021 via onze sollicitatiepagina door te klikken op de solliciteerbutton . Vervolgens wordt na de briefselectie een eerste gespreksronde wordt gepland via MS teams. Daarna volgt een tweede sollicitatiegesprek. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Vanwege de intensieve samenwerking, zal de selectiecommissie bestaan uit collega’s van zowel Brandweer Flevoland als Brandweer Gooi en Vechtstreek. Deze vacature is tegelijkertijd in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op het vervullen van de functie. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Inkoper, Inkoop, Facilitair, Facilitair Management, NEVI, Overheid, Brandweer Flevoland
Medewerker Research & Development
HG international, NL, Almere, FL
Wij zijn HG Met de slogan ‘HG, doet wat het belooft’ staat ons merk als een huis. Bijna iedereen heeft wel een product van HG in hun keukenkastje staan of heeft ervan gehoord – ook in het buitenland Wij zijn marktleider in de Benelux met vestigingen in onder andere België, Spanje, Italië en Engeland. Wat veel mensen echter niet weten, is dat HG alles zelf doet. Met trots. Zo produceren wij alles vanuit onze fabriek in Almere-Buiten en ontstaan daar ook al onze recepten. Nu zijn wij op zoek naar een medewerker Research & Development om in de toekomst nog meer fantastische producten in de markt te brengen.Onze afdeling Technology & Research is het hart van de organisatie. In dit team werken de afdelingen wetgeving, QC & R&D samen om zo hoogwaardig mogelijke recepten te laten ontstaan en verder te ontwikkelen. Als medewerker R&D ontwikkel, en test je nieuwe recepturen die uiteindelijk uit de fabriek moeten komen. Wat ga je doen? Ontwikkelen van nieuwe recepturen, het testen en analyseren van de testresultaten en deze rapporteren aan de teamleider R&D; Het komen met verbetervoorstellen voor ontwikkelings- of bestaande recepten. Het zorgvuldig bijhouden van de gedane testen in projectvorm. Uitvoeren van concurrentieonderzoek; Opstellen van recepten op basis van bestaande recepten, literatuur, gegevens van leveranciers en praktijkervaring Adviseren van Consumentenservice op basis van gedane onderzoeken. Functievereisten Wie ben jij? Onze nieuwe collega’s leren we graag beter kennen tijdens een tweetal gesprekken, maar voordat we een kop koffie gaan drinken, willen we wel graag een aantal dingen terugzien qua ervaring en competenties: Minimaal een afgeronde MBO niveau 3 opleiding in de Chemie; Enige werkervaring op het lab is een pré; Woonachtig in de directe omgeving van Almere; Goede kennis van MS Office, specifiek Excel Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift Wat heeft HG te bieden Wanneer je enthousiast bent geraakt over de uitdaging die deze functie te bieden heeft, vertellen we natuurlijk ook graag wat je verder van ons kan verwachten. Onder andere: een goed marktconform salaris; bonusregeling; reiskostenvergoeding; 25 vakantiedagen op fulltime basis; Pensioenregeling; een dynamische werkplek op onze productielocatie; goede bereikbaarheid met zowel auto als OV Nog vragen? Onze collega Kasper O’Brien (HR Adviseur) neemt alle tijd om antwoord te geven. Je kan hem een mailtje sturen via naar de functie van medewerker Research & Development bij HG? Dat kan Wij ontvangen dan graag jouw CV en korte motivatie Je kan van ons binnen 5 werkdagen een reactie verwachten.Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
HR Businesspartner
Aalberts integrated piping systems, NL, Zeewolde, FL
Bij Aalberts integrated piping systems koop je geen product maar en oplossing. Dat geldt ook voor onze medewerkers, want bij ons vind je niet alleen werk maar een loopbaan. Om dit ook daadwerkelijk te kunnen realiseren hebben wij momenteel een super uitdagende en veelzijdige vacature voor de functie van HR Businesspartner Wil jij samen met ons altijd een stap vooruitdenken en blijven innoveren? Houd jij ervan om complexe vraagstukken op te pakken en jouw professionele advies te geven? Maar ben jij bovenal een echt mensenmens en heb je een sterke persoonlijkheid? Dan hoor jij bij ons Dit ga je doenUitdagend en veelzijdig, maar wat houdt dat nou eigenlijk precies in? Als HR Businesspartner bij Aalberts IPS ben je een waardevolle sparringpartner voor stakeholders binnen de verschillende afdelingen. Je bent nauw betrokken bij uiteenlopende complexe vraagstukken rondom de business en onze medewerkers. Denk hierbij onder andere aan onderwerpen zoals in-, uit- en doorstroom, talentontwikkeling, strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid of changemanagement. Hierbij is er volop ruimte voor eigen inbreng en ideeën. Samen gaan we kijken welke thema’s we gaan oppakken om van daaruit onze mensen en de organisatie ècht verder te kunnen gaan helpen. Kortom, een brede HR-rol, van operationeel tot strategisch niveau, waarmee jij als HR Business partner iedere dag het verschil kan maken, voor en met onze organisatie. Jouw kennis en kunde ga je inzetten voor onze locatie in Zeewolde en een aantal afdelingen in Hilversum. Het team bestaat uit een HR Manager, twee HR Businesspartners (waarvan deze vacature er één is), recruitment en een externe salarisadministrateur. Het betreft een functie voor minimaal 36 uur per week en je gaat jouw werkzaamheden uitvoeren vanuit onze locaties in Hilversum en Zeewolde. Dit verwachten wij van jouNet als wij kijk je graag vooruit en weet je mensen hierin mee te krijgen. Communiceren op verschillende niveaus is voor jou geen enkel probleem. Jij bent expert binnen jouw vakgebied en je deinst er dan ook niet voor terug om een “stevig” advies te geven. Naast dat je proactief en ondernemend bent weet je ook voldoende draagvlak te creëren voor zowel jouw eigen ideeën als die van de HR-afdeling. Je bent in staat om verschillende belangen tegen elkaar af te wegen en vooral plannen om te zetten in acties. Verder: heb je een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM; heb je minimaal 5 jaar werkervaring als HR-Adviseur/HR-Businesspartner; kent de (actuele) wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht, verzuim- en arbeidsvoorwaarden voor jou geen geheimen; heb je affiniteit met een technische organisatie; is het een grote pre als je kennis hebt van de cao Metalektro. Dit mag jij van ons verwachtenJe gaat aan de slag in een zeer gedreven werkomgeving. Onze organisatie is groot genoeg om je professioneel te kunnen ontwikkelen, maar ook zeker klein genoeg om daadwerkelijk het verschil te kunnen maken. Je krijgt alle ruimte om invulling te geven aan het nemen van initiatief en je persoonlijke ontwikkeling. We zijn financieel gezond, waardoor we gericht kunnen en blijven investeren in een betere toekomst. We bieden je een uitstekend salaris passend bij jouw kennis, ervaring en capaciteiten. Naast de mogelijkheid op een vast dienstverband bieden wij je uitstekende ; Hierbij kun je denken aan: 8% vakantiegeld Winstuitkering 27 vakantiedagen 7 collectieve adv-dagen Pensioenregeling met 50% werkgeversbijdrage Reiskostenvergoeding Collectieve ziektekostenverzekering Vrijwillige WGA-hiaatregeling Over onsAalberts integrated piping systems levert kwaliteitsproducten binnen de installatiebranche. Vanuit onze eigen productielocatie in Nederland leveren wij door heel Europa én daar buiten onze leidingsystemen en appendages. Wij bieden het breedste en diepste aanbod in betrouwbare knel-, groef- press- en pushsystemen van dik- en dunwandig metaal of ;Met 90 jaar ervaring en een schat aan kennis zijn we uitgegroeid tot een betrouwbare partner, waar elk van de circa 300 medewerkers zich dagelijks hard voor ;Dynamisch, innovatief, prestatie- en resultaatgericht zijn kernwoorden waar het binnen Aalberts integrated piping systems dagelijks om draait.Ondanks het mondiale werken, kunnen we op lokaal niveau snel schakelen en blijven we investeren in innovatie. Zo zijn we succesvol geworden. En we zijn vastberaden om dat ook vooral te blijven Wil je kennis met ons maken of wil je meer weten? Je bent van harte welkomBen je nieuwsgierig naar de functie van HR Businesspartner en wil je graag meer informatie? Neem dan contact op met Vanjuska Visser (corporate recruiter). Haar telefoonnummer is . Vanjuska is elke werkdag tot 21:00 uur bereikbaar. Reageren Wil je direct reageren? Dan zien we jouw CV met motivatie graag tegemoet via onderstaande ‘solliciteerknop’. Sluit deze vacature niet helemaal aan bij jouw wensen, maar heb je wel interesse en werkervaring binnen de installatiebranche? Kijk dan eens naar onze andere vacatures, stel een Job Alert in of stuur een open sollicitatie
HR Business partner
Aalbert integrated piping systems, Zeewolde, Flevoland
Bij Aalberts integrated piping systems koop je geen product maar en oplossing. Dat geldt ook voor onze medewerkers, want bij ons vind je niet alleen werk maar een loopbaan. Om dit ook daadwerkelijk te kunnen realiseren hebben wij momenteel een super uitdagende en veelzijdige vacature voor de functie van HR Business partner Wil jij samen met ons altijd een stap vooruitdenken en blijven innoveren? Houd jij ervan om complexe vraagstukken op te pakken en jouw professionele advies te geven? Maar ben jij bovenal een echt mensenmens en heb je een sterke persoonlijkheid? Dan hoor jij bij ons Dit ga je doen Uitdagend en veelzijdig, maar wat houdt dat nou eigenlijk precies in? Als HR Business partner bij Aalberts IPS ben je een waardevolle sparringpartner voor stakeholders binnen de verschillende afdelingen. Je bent nauw betrokken bij uiteenlopende complexe vraagstukken rondom de business en onze medewerkers. Denk hierbij onder andere aan onderwerpen zoals in-, uit- en doorstroom, talentontwikkeling, strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid of changemanagement. Hierbij is er volop ruimte voor eigen inbreng en ideeën. Samen gaan we kijken welke thema’s we gaan oppakken om van daaruit onze mensen en de organisatie ècht verder te kunnen gaan helpen. Kortom, een brede HR-rol, van operationeel tot strategisch niveau, waarmee jij als HR Business partner iedere dag het verschil kan maken, voor en met onze organisatie. Jouw kennis en kunde ga je inzetten voor onze locatie in Zeewolde en een aantal afdelingen in Hilversum. Het team bestaat uit een HR Manager, twee HR Business partners (waarvan deze vacature er één is), recruitment en een externe salarisadministrateur. Het betreft een functie voor minimaal 36 uur per week en je gaat jouw werkzaamheden uitvoeren vanuit onze locaties in Hilversum en Zeewolde. Dit verwachten wij van jou Net als wij kijk je graag vooruit en weet je mensen hierin mee te krijgen. Communiceren op verschillende niveaus is voor jou geen enkel probleem. Jij bent expert binnen jouw vakgebied en je deinst er dan ook niet voor terug om een “stevig” advies te geven. Naast dat je proactief en ondernemend bent weet je ook voldoende draagvlak te creëren voor zowel jouw eigen ideeën als die van de HR-afdeling. Je bent in staat om verschillende belangen tegen elkaar af te wegen en vooral plannen om te zetten in acties. Verder: heb je een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM; heb je minimaal 5 jaar werkervaring als HR-Adviseur/HR-Business partner; kent de (actuele) wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht, verzuim- en arbeidsvoorwaarden voor jou geen geheimen; heb je affiniteit met een technische organisatie; is het een grote pre als je kennis hebt van de cao Metalektro. Dit mag jij van ons verwachten Je gaat aan de slag in een zeer gedreven werkomgeving. Onze organisatie is groot genoeg om je professioneel te kunnen ontwikkelen, maar ook zeker klein genoeg om daadwerkelijk het verschil te kunnen maken. Je krijgt alle ruimte om invulling te geven aan het nemen van initiatief en je persoonlijke ontwikkeling. We zijn financieel gezond, waardoor we gericht kunnen en blijven investeren in een betere toekomst. We bieden je een uitstekend salaris passend bij jouw kennis, ervaring en capaciteiten. Naast de mogelijkheid op een vast dienstverband bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden. Hierbij kun je denken aan: 8% vakantiegeld Winstuitkering 27 vakantiedagen 7 collectieve adv-dagen Pensioenregeling met 50% werkgeversbijdrage Reiskostenvergoeding Collectieve ziektekostenverzekering Vrijwillige WGA-hiaatregeling Over ons Aalberts integrated piping systems levert kwaliteitsproducten binnen de installatiebranche. Vanuit onze eigen productielocatie in Nederland leveren wij door heel Europa én daar buiten onze leidingsystemen en appendages.Wij bieden het breedste en diepste aanbod in betrouwbare knel-, groef- press- en pushsystemen van dik- en dunwandig metaal of kunststof. Met 90 jaar ervaring en een schat aan kennis zijn we uitgegroeid tot een betrouwbare partner, waar elk van de circa 300 medewerkers zich dagelijks hard voor maakt. Dynamisch, innovatief, prestatie- en resultaatgericht zijn kernwoorden waar het binnen Aalberts integrated piping systems dagelijks om draait. Ondanks het mondiale werken, kunnen we op lokaal niveau snel schakelen en blijven we investeren in innovatie. Zo zijn we succesvol geworden. En we zijn vastberaden om dat ook vooral te blijven Wil je kennis met ons maken of wil je meer weten? Je bent van harte welkom Ben je nieuwsgierig naar de functie van HR Businesspartner en wil je graag meer informatie? Neem dan contact op met Vanjuska Visser (corporate recruiter). Haar telefoonnummer is 06-43 83 82 75. Vanjuska is elke werkdag tot 21:00 uur bereikbaar. Reageren Wil je direct reageren? Dan zien we jouw CV met motivatie graag tegemoet via onderstaande ‘solliciteerknop’. Sluit deze vacature niet helemaal aan bij jouw wensen, maar heb je wel interesse en werkervaring binnen de installatiebranche? Kijk dan eens naar onze andere vacatures, stel een Job Alert in of stuur een open sollicitatie
Medewerker Administratieve Organisatie/ Interne Beheersing (AO/IB)
Meerinzicht, NL, Zeewolde, FL
Zeewolde | 36 uur | schaal 9 | hbo | Reageer uiterlijk 22 juni Meerinzicht heeft een openstaande vacature voor een: Medewerker Administratieve Organisatie/ Interne Beheersing (AO/IB) Hou jij je graag bezig met interne controles, vind je het leuk adviezen te geven voor verbetering en fungeer jij graag als vraagbaak dan zijn wij op zoek naar jou. Hier ga je werken Bij Meerinzicht maken mensen het verschil. Meerinzicht is dé organisatie die voor de gemeenten Ermelo, Harderwijk en Zeewolde de adviserende, faciliterende en uitvoerende taken met betrekking tot bedrijfsvoering verricht. Ook verricht Meerinzicht taken op het gebied van zorg, werk en inkomen, jeugd en leerling zaken.De laatste twee worden ook uitgevoerd voor de gemeenten Elburg, Nunspeet en Oldebroek. Een groot en sterk samenwerkingsverband waarbij een goede dienstverlening en ondersteuning aan de gemeenten centraal staan. Klantgerichtheid, een proactieve serviceverlening en een hart voor de samenleving zijn hierbij heel belangrijk. Dit vraagt om een ondernemende, efficiënte en procesgerichte werkwijze. Waarbij de samenwerking met elkaar en de klant niet uit het oog wordt verloren. Zo gaan wij op weg om Meerinzicht de beste uitvoeringsorganisatie van Nederland te maken, zodat elke gemeente haar ambities kan verwezenlijken. En aangezien de samenleving continu verandert, zijn wij ook blijvend in ontwikkeling.De afdeling Financiën behoort tot het Domein Bedrijfsvoering en verzorgt de financiën voor de gemeenten Ermelo, Harderwijk, Zeewolde en natuurlijk Meerinzicht zelf. Daarbij is de afdeling verantwoordelijk voor de financiële advisering op alle gemeentelijke beleidsterreinen, de planning- en control cyclus (bijv. kadernota, begroting etc.) en het bijhouden van de financiële administraties. Door samenwerking met de andere afdelingen wordt de verbinding tussen beleid en uitvoering gerealiseerd. Een belangrijk onderdeel hiervan is het cluster AO/IB. Dit ga je doen Meerinzicht wil de interne controle verder door ontwikkelen waarbij de focus meer komt te liggen op het gebied van beheersing (AO/IB). Samen met de collega’s van werk je mee aan de totstandkoming van het jaarplan voor de gemeenten en MIZ en doe je mee in het uitvoeren van het plan. De interne controles zullen zoveel mogelijk gericht zijn om op basis van een risicoanalyse de effectiviteit te toetsen van de reeds aanwezige beheersingsmaatregelen, het rapporteren daarover en het geven van adviezen voor verbetering. Een belangrijk uitgangspunt daarbij is dat afstemming plaatsvindt met de accountant, zodat deze kan volstaan met een minimale hoeveelheid werkzaamheden. De functie Het (jaarlijks) actualiseren van het intern controleplan. Het opstellen van risicoanalyses voor de processen. Het beschrijven en vastleggen van procesbeschrijvingen en beheersingsmaatregelen. Het uitvoeren van controles op basis van het controleplan/risicoanalyses. Het adviseren over verbetering van de administratieve organisatie/interne beheersing. Het rapporteren over de uitkomsten van de uitgevoerde controles. Het fungeren als aanspreekpunt/vraagbaak voor de accountant. Jouw talenten Je hebt een HBO werk- en denkniveau en een flinke dosis ambitie. Daarnaast heb je ervaring met het uitvoeren van VIC werkzaamheden specifiek voor het domein sociaal. Voor jou is het een uitdaging om je bijdrage te leveren aan het verder ontwikkelen van ons team. Je hebt een helikopterview en kunt op elk moment het overzicht leveren. Je bent sterk analytisch en communicatief ingesteld. Je weet goed mondeling en schriftelijk over je werk te communiceren. Daarbij beschik je over de nodige politieke sensitiviteit. Je hebt een accurate werkwijze en vindt het leuk om met het team goede resultaten neer te zetten. Een echte teamplayer maar ook in staat om dingen zelfstandig op te pakken. Dit krijg je van ons Afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris in schaal 9 (minimaal € , -/ maximaal € , - bruto per maand op basis van 36 uur per week), gebaseerd op de HR21 functie van Medewerker Beleidsuitvoering II. Een individueel keuzebudget van 17,05%. Een uitstekende reiskostenregeling. Laten we kennismaken Zijn wij op zoek naar jou? Solliciteren kan tot en met 22 juni 2021 via de sollicitatiebutton. De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op maandagmiddag 28 juni 2021.Als je vragen hebt over de inhoud van de vacature kun je die stellen aan Redouan Maanach, afdelingsmanager Financiën, via . René Broekhof HR Adviseur, beantwoordt graag vragen over de sollicitatieprocedure via .Heb je hier vragen over? Dan kun je ook contact opnemen met de procedure begeleider van de vacature. Noteer zijn of haar gegevens, want deze zijn na het verstrijken van de reactietermijn niet langer zichtbaar.Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.Trefwoorden: Administratieve Organisatie, administratief medewerker, interne beheersing, fulltime, Zeewolde, HBO, VIC werkzaamheden, ervaren
HR Interim Professional
rvdb, NL, Almere, FL
hr interim professional, dit is je uitdaging Wil jij jouw talenten ontdekken, jezelf ontwikkelen en doorgroeien van HR Medewerker of (junior) HR Adviseur naar HR Business Partner? Ben jij ambitieus en werk je hard om je resultaten te behalen? Met een team van Interim Professionals en Talent Managers bieden wij je de kans om in ons vierjarige Interim Professional ontwikkelprogramma uitdagende HR opdrachten uit te voeren. Afhankelijk van je werkervaring stroom je of in jaar één of in jaar twee van het ontwikkelprogramma in. Je gaat aan de slag bij verschillende opdrachtgevers in diverse branches. Hierbij kan je denken aan organisaties als Heineken, Sunweb, en VolkerWessels, organisaties in de non-profit sector als de Radboud Universiteit of het IJsselland Ziekenhuis of juist binnen een kleinere organisatie.Daarnaast ga je aan de slag met je persoonlijke ontwikkeling middels intervisie en trainingen. Binnen het ontwikkelprogramma stap je uit je comfort zone en ga je continu nieuwe uitdagingen aan. Hierdoor ligt het niveau hoog en heb je een steile leercurve. Zo speel je mee op het hoogste HR niveau. dit staat jou als hr interim professional bij Rvdb te wachten De kans om je binnen het HR werkveld verder te ontwikkelen op zowel operationeel, tactisch als strategisch vlak; kijkend naar jouw eerdere werkervaring stroom je ofwel in het eerste ofwel in het tweede jaar in van het ontwikkelprogramma; afhankelijk van je niveau word je ingezet in HR (project) rollen variërend van HR Officer tot HR Manager bij diverse (internationale) organisaties; adviseren over en ondersteunen bij verschillende HR vraagstukken. Denk hierbij aan onderwerpen als recruitment, verzuim, verloop, reorganisaties, learning & development en performance management; je krijgt naast vakinhoudelijke trainingen over HR trends en ontwikkelingen ook diverse trainingen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling en volgt intervisie bij een professionele coach. de uitdaging ga je aan bij Rvdb Jaarlijks spreken we bij Rvdb meer dan 2000 HR professionals. Over waar zij mee bezig zijn, waar ze in hun loopbaan staan en hoe ze zich willen ontwikkelen. Dit proberen we te verbinden aan onze opdrachtgevers die continu op zoek zijn naar nieuwe talenten en een HR-oplossing op maat. We blijven in gesprek met onze opdrachtgevers om samen de beste kwaliteit te kunnen bieden. We weten hierdoor welke HR vraagstukken leven en door scherpte in de gesprekken aan te brengen komen we tot pragmatische oplossingen. We helpen organisaties door het hele land in een breed scala aan branches zoals Retail, FMCG, industrie, overheid en zorg. Rvdb is een HR dienstverlener met ruim 100 betrokken collega’s. Als HR Interim Professional versterk jij het “Interim Professional team”. Jouw bevlogenheid, flexibiliteit, positieve energie en gezonde dosis humor voegen veel toe aan deze omgeving en uiteraard aan de virtuele borrels. Zodra de Covid-maatregelen het toelaten, zien we je ook graag op onze borrels, teamuitjes, zomer-bbq, skireis en het legendarische Rvdb kerstfeest. Ben je op opdracht, dan pak je de trein naar jouw opdrachtgever in bijvoorbeeld Amsterdam, Rotterdam, Utrecht, Eindhoven, den Bosch of Leiden. De opdrachten liggen verspreid door het hele land. Vanuit het ideaal gelegen hoofdkantoor van Rvdb kijk je uit op de Arena. Je stapt uit bij station Amsterdam Bijlmer Arena en loopt in 1 minuut naar het hoofdkantoor, waar je de lift pakt naar de 12e verdieping. dit bieden wij jou Fulltime baan en een startsalaris tussen € ,- en € ,- per maand; actief aan de slag met persoonlijke ontwikkeling middels trainingen als persoonlijk leiderschap en gesprekstechnieken; ervaring opdoen in uiteenlopende branches, organisaties en HR rollen; veelbelovende doorgroeimogelijkheden binnen het ontwikkelprogramma en daarna; opbouwen van een groot HR netwerk, een team van mede HR Interim Professionals en gebruik maken van de expertise in huis bij Rvdb; sterke secundaire voorwaarden waaronder 27 vakantiedagen, een pensioenregeling en een NS Business Card. dit breng jij mee Afgeronde HBO of WO opleiding in de richting van HRM, Bedrijfskunde (Business Administration), Bestuurskunde, Arbeids- en Organisatie Psychologie, Personeels- en Organisatiewetenschappen, Commerciële Economie of soortgelijke studierichtingen; tot maximaal vier jaar werkervaring; duidelijke visie op HR; affiniteit met het HR werkveld; een hoge mate van energie en de ambitie om hard te werken aan jouw HR carrière; je bent bevlogen, flexibel, doelgericht en hebt een vernieuwende blik en een proactieve houding. solliciteren naar de vacature hr interim professional? Ben je geïnteresseerd? Solliciteer dan direct. We maken graag kennis met je.Nieuw bij Rvdb? Wanneer je solliciteert maken wij direct een account voor je aan in RAY. Een platform waarin jij centraal staat. Hierin wordt het nog makkelijker om een fantastische baan te vinden doordat bijvoorbeeld alle HR vacatures van Nederland hier verzameld zijn.Let op: Vanwege de nieuwe privacy wetgeving is het belangrijk dat jij jezelf registreert voor RAY. Je gaat dan akkoord met onze privacy statement. Cv's en motivaties via de mail kunnen wij niet in behandeling nemen. Meer lezen? Een hr interim professional vertelt Lees hier de blog 'kom in beweging, streef naar eenvoud' van onze hr interim professional Hans Knook. Hij neemt je in zijn blog mee met de waarde van eenvoud, een kernwaarde die hij mede door het Rvdb IP programma heeft ontdekt. Nog vragen? Onze collega Marjolijn van der Gronden neemt alle tijd om antwoord te geven via of via [at]
Medewerker Administratieve Organisatie/ Interne Beheersing (AO/IB)
Meerinzicht, Zeewolde, Flevoland
Medewerker Administratieve Organisatie/ Interne Beheersing (AO/IB) 36 uur | Zeewolde Hou jij je graag bezig met interne controles, vind je het leuk adviezen te geven voor verbetering en fungeer jij graag als vraagbaak dan zijn wij op zoek naar jou. Hier ga je werken Bij Meerinzicht maken mensen het verschil. Meerinzicht is dé organisatie die voor de gemeenten Ermelo, Harderwijk en Zeewolde de adviserende, faciliterende en uitvoerende taken met betrekking tot bedrijfsvoering verricht. Ook verricht Meerinzicht taken op het gebied van zorg, werk en inkomen, jeugd en leerling zaken. De laatste twee worden ook uitgevoerd voor de gemeenten Elburg, Nunspeet en Oldebroek. Een groot en sterk samenwerkingsverband waarbij een goede dienstverlening en ondersteuning aan de gemeenten centraal staan. Klantgerichtheid, een proactieve serviceverlening en een hart voor de samenleving zijn hierbij heel belangrijk. Dit vraagt om een ondernemende, efficiënte en procesgerichte werkwijze. Waarbij de samenwerking met elkaar en de klant niet uit het oog wordt verloren. Zo gaan wij op weg om Meerinzicht de beste uitvoeringsorganisatie van Nederland te maken, zodat elke gemeente haar ambities kan verwezenlijken. En aangezien de samenleving continu verandert, zijn wij ook blijvend in ontwikkeling. De afdeling Financiën behoort tot het Domein Bedrijfsvoering en verzorgt de financiën voor de gemeenten Ermelo, Harderwijk, Zeewolde en natuurlijk Meerinzicht zelf. Daarbij is de afdeling verantwoordelijk voor de financiële advisering op alle gemeentelijke beleidsterreinen, de planning- en control cyclus (bijv. kadernota, begroting etc.) en het bijhouden van de financiële administraties. Door samenwerking met de andere afdelingen wordt de verbinding tussen beleid en uitvoering gerealiseerd. Een belangrijk onderdeel hiervan is het cluster AO/IB. Dit ga je doen Meerinzicht wil de interne controle verder door ontwikkelen waarbij de focus meer komt te liggen op het gebied van beheersing (AO/IB). Samen met de collega’s van werk je mee aan de totstandkoming van het jaarplan voor de gemeenten en MIZ en doe je mee in het uitvoeren van het plan. De interne controles zullen zoveel mogelijk gericht zijn om op basis van een risicoanalyse de effectiviteit te toetsen van de reeds aanwezige beheersingsmaatregelen, het rapporteren daarover en het geven van adviezen voor verbetering. Een belangrijk uitgangspunt daarbij is dat afstemming plaatsvindt met de accountant, zodat deze kan volstaan met een minimale hoeveelheid werkzaamheden. De functie Het (jaarlijks) actualiseren van het intern controleplan. Het opstellen van risicoanalyses voor de processen. Het beschrijven en vastleggen van procesbeschrijvingen en beheersingsmaatregelen. Het uitvoeren van controles op basis van het controleplan/risicoanalyses. Het adviseren over verbetering van de administratieve organisatie/interne beheersing. Het rapporteren over de uitkomsten van de uitgevoerde controles. Het fungeren als aanspreekpunt/vraagbaak voor de accountant. Jouw talenten Je hebt een HBO werk- en denkniveau en een flinke dosis ambitie. Daarnaast heb je ervaring met het uitvoeren van VIC werkzaamheden specifiek voor het domein sociaal. Voor jou is het een uitdaging om je bijdrage te leveren aan het verder ontwikkelen van ons team. Je hebt een helikopterview en kunt op elk moment het overzicht leveren. Je bent sterk analytisch en communicatief ingesteld. Je weet goed mondeling en schriftelijk over je werk te communiceren. Daarbij beschik je over de nodige politieke sensitiviteit. Je hebt een accurate werkwijze en vindt het leuk om met het team goede resultaten neer te zetten. Een echte teamplayer maar ook in staat om dingen zelfstandig op te pakken. Dit krijg je van ons Afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris in schaal 9 (minimaal € 2.756, -/ maximaal € 4.048, - bruto per maand op basis van 36 uur per week), gebaseerd op de HR21 functie van Medewerker Beleidsuitvoering II. Een individueel keuzebudget van 17,05%. Een uitstekende reiskostenregeling. Laten we kennismaken Zijn wij op zoek naar jou? Solliciteren kan tot en met 22 juni 2021 via de sollicitatiebutton. De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op maandagmiddag 28 juni 2021. Als je vragen hebt over de inhoud van de vacature kun je die stellen aan Redouan Maanach, afdelingsmanager Financiën, via 085-1108267. René Broekhof HR Adviseur, beantwoordt graag vragen over de sollicitatieprocedure via 085-1108200. Heb je hier vragen over? Dan kun je ook contact opnemen met de procedure begeleider van de vacature. Noteer zijn of haar gegevens, want deze zijn na het verstrijken van de reactietermijn niet langer zichtbaar. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Administratieve Organisatie, administratief medewerker, interne beheersing, fulltime, Zeewolde, HBO, VIC werkzaamheden, ervaren
Medewerker Administratieve Organisatie/ Interne Beheersing (AO/IB)
Meerinzicht, Zeewolde, Flevoland
Zeewolde | 36 uur | schaal 9 | hbo | Reageer uiterlijk 22 juni Meerinzicht heeft een openstaande vacature voor een: Medewerker Administratieve Organisatie/ Interne Beheersing (AO/IB) Hou jij je graag bezig met interne controles, vind je het leuk adviezen te geven voor verbetering en fungeer jij graag als vraagbaak dan zijn wij op zoek naar jou. Hier ga je werken Bij Meerinzicht maken mensen het verschil. Meerinzicht is dé organisatie die voor de gemeenten Ermelo, Harderwijk en Zeewolde de adviserende, faciliterende en uitvoerende taken met betrekking tot bedrijfsvoering verricht. Ook verricht Meerinzicht taken op het gebied van zorg, werk en inkomen, jeugd en leerling zaken. De laatste twee worden ook uitgevoerd voor de gemeenten Elburg, Nunspeet en Oldebroek. Een groot en sterk samenwerkingsverband waarbij een goede dienstverlening en ondersteuning aan de gemeenten centraal staan. Klantgerichtheid, een proactieve serviceverlening en een hart voor de samenleving zijn hierbij heel belangrijk. Dit vraagt om een ondernemende, efficiënte en procesgerichte werkwijze. Waarbij de samenwerking met elkaar en de klant niet uit het oog wordt verloren. Zo gaan wij op weg om Meerinzicht de beste uitvoeringsorganisatie van Nederland te maken, zodat elke gemeente haar ambities kan verwezenlijken. En aangezien de samenleving continu verandert, zijn wij ook blijvend in ontwikkeling. De afdeling Financiën behoort tot het Domein Bedrijfsvoering en verzorgt de financiën voor de gemeenten Ermelo, Harderwijk, Zeewolde en natuurlijk Meerinzicht zelf. Daarbij is de afdeling verantwoordelijk voor de financiële advisering op alle gemeentelijke beleidsterreinen, de planning- en control cyclus (bijv. kadernota, begroting etc.) en het bijhouden van de financiële administraties. Door samenwerking met de andere afdelingen wordt de verbinding tussen beleid en uitvoering gerealiseerd. Een belangrijk onderdeel hiervan is het cluster AO/IB. Dit ga je doen Meerinzicht wil de interne controle verder door ontwikkelen waarbij de focus meer komt te liggen op het gebied van beheersing (AO/IB). Samen met de collega’s van werk je mee aan de totstandkoming van het jaarplan voor de gemeenten en MIZ en doe je mee in het uitvoeren van het plan. De interne controles zullen zoveel mogelijk gericht zijn om op basis van een risicoanalyse de effectiviteit te toetsen van de reeds aanwezige beheersingsmaatregelen, het rapporteren daarover en het geven van adviezen voor verbetering. Een belangrijk uitgangspunt daarbij is dat afstemming plaatsvindt met de accountant, zodat deze kan volstaan met een minimale hoeveelheid werkzaamheden. De functie Het (jaarlijks) actualiseren van het intern controleplan. Het opstellen van risicoanalyses voor de processen. Het beschrijven en vastleggen van procesbeschrijvingen en beheersingsmaatregelen. Het uitvoeren van controles op basis van het controleplan/risicoanalyses. Het adviseren over verbetering van de administratieve organisatie/interne beheersing. Het rapporteren over de uitkomsten van de uitgevoerde controles. Het fungeren als aanspreekpunt/vraagbaak voor de accountant. Jouw talenten Je hebt een HBO werk- en denkniveau en een flinke dosis ambitie. Daarnaast heb je ervaring met het uitvoeren van VIC werkzaamheden specifiek voor het domein sociaal. Voor jou is het een uitdaging om je bijdrage te leveren aan het verder ontwikkelen van ons team. Je hebt een helikopterview en kunt op elk moment het overzicht leveren. Je bent sterk analytisch en communicatief ingesteld. Je weet goed mondeling en schriftelijk over je werk te communiceren. Daarbij beschik je over de nodige politieke sensitiviteit. Je hebt een accurate werkwijze en vindt het leuk om met het team goede resultaten neer te zetten. Een echte teamplayer maar ook in staat om dingen zelfstandig op te pakken. Dit krijg je van ons Afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris in schaal 9 (minimaal € 2.756, -/ maximaal € 4.048, - bruto per maand op basis van 36 uur per week), gebaseerd op de HR21 functie van Medewerker Beleidsuitvoering II. Een individueel keuzebudget van 17,05%. Een uitstekende reiskostenregeling. Laten we kennismaken Zijn wij op zoek naar jou? Solliciteren kan tot en met 22 juni 2021 via de sollicitatiebutton. De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op maandagmiddag 28 juni 2021. Als je vragen hebt over de inhoud van de vacature kun je die stellen aan Redouan Maanach, afdelingsmanager Financiën, via 085-1108267. René Broekhof HR Adviseur, beantwoordt graag vragen over de sollicitatieprocedure via 085-1108200. Heb je hier vragen over? Dan kun je ook contact opnemen met de procedure begeleider van de vacature. Noteer zijn of haar gegevens, want deze zijn na het verstrijken van de reactietermijn niet langer zichtbaar. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Administratieve Organisatie, administratief medewerker, interne beheersing, fulltime, Zeewolde, HBO, VIC werkzaamheden, ervaren