Positie invoeren

Het overzicht van de statistiek van de lonen in branche "Kunst, Architectuur en Design in "

Ontvang statistische informatie per mail

Het overzicht van de statistiek van de lonen in branche "Kunst, Architectuur en Design in "

3 270 € Gemiddeld maandsalaris

Niveau van het gemiddelde loon in banche "Kunst, Architectuur en Design" tijdens laatste 12 maanden in

Valuta: EUR USD Jaar: 2021 2020
Op de staafdiagram zijn gegevens van de verandering van het gemiddelde loon in voorgesteld.

Verdeeling van de vakatures in de branche "Kunst, Architectuur en Design" in

Valuta: EUR
Op het diagram kunnen jullie zien dat in meeste vakatures in de branche Kunst, Architectuur en Design in open zijn. Op de tweede plaats staat Apeldoorn en op de derde plaats Nijmegen.

Top van de regionen in volgens niveau van het loon in branche "Kunst, Architectuur en Design"

Valuta: EUR
Volgens de statistiek van onze site, Duiven is de leider in het beloofde gemiddelde loon in branche Kunst, Architectuur en Design. Het gemiddelde loon bedraagt 5884 eur. Vervolgens komt er Buren en Geldermalsen te staan.

Aanbevolen vacatures

Bouwkundig Ontwerper Junior
Kracht Recruitment, Gelderland
Heb jij interesse in het ontwerpen van vooruitstrevende gebouwen? Werk je graag in multidisciplinaire teams aan de uitvoering hiervan? Dan is deze vacature iets voor jou Werken vanuit het bouw informatie model (BIM) is wat dit bureau al vanaf dag één doet. Zo weten ze de vertaalslag te maken van een ontwerp naar een realiseerbaar project en nemen dit proces voor hun opdrachtgevers uit handen. Ze voeren diverse advies-, engineeringswerkzaamheden uit en helpen hierbij talloze bedrijven bij het maken van de juiste keuzes in het bouwproces. Het is een middelgroot bedrijf die met een vaste groep van enthousiaste professionals al jaren aan vernieuwende projecten werken. Er heerst een open en informele bedrijfscultuur wat er voor zorgt dat iedereen zich gewaardeerd voelt. Door veel aandacht te besteden aan hun personeel zorgen ze er ook voor dat deze cultuur gewaarborgd blijft. De positieve resultaten die er de afgelopen jaren zijn geboekt hebben er voor gezorgd dat het bedrijf groeiende is. Om deze groei te behouden is uitbreiding van het personeelsbestand een logisch gevolg. Zo is deze vacature dan ook tot stand gekomen.Functie inhoud: Als Bouwkundig Ontwerper vertaal jij de klantwensen en omgevingsfactoren naar een uniek gebouw. Van de herbestemming van oude panden, ontwerpen van bedrijfsgebouwen tot renovatie van rijksmonumenten. Je bent in staat om binnen het team op analytische wijze de projecten vorm te geven en daarbij de projectkaders van techniek, tijd en geld te bewaken. Je verzamelt gegevens, verricht analyses en maakt schetsen en ontwerpen met Revit. Je werkt zelfstandig en nauwkeurig, hebt technisch inzicht en oog voor detail. Je bent een enthousiaste teamspeler en gemotiveerd om te groeien in je ontwikkeling. Taken die je als Bouwkundig Ontwerper uitvoert zijn: Deelnemen aan de bureaupresentatie en bijdragen aan de acquisitie; Opstellen of de analyse van een PVE; - Het doen van locatiestudies en stedenbouwkundige studies; - Het uitvoeren van massa- en materiaalstudies; - Het uitwerken schets ontwerpen en presenteren (sketch up); - Deelname aan prijsvragen; - Het deels uitwerken van VO t/m DO in Revit; - Begeleiden van het bouwproces en bewaken van kwaliteit en architectonische uitgangspunten.Functie eisen: - Werkend vanuit een heldere en klantgerichte architectonische visie; - Afgeronde opleiding in de richting Bouwkunde richting Architectuur (HBO/WO); - Goede beheersing van Revit en ervaring met SketchUp; - Je beschikt over actuele kennis op het gebied van regelgeving, techniek en materiaalgebruik; - Je hebt interesse in architectuur en vormgeving; - Sociaal en communicatief sterk.Geboden wordt: - Salaris: € 2.300 - € 3.000; - 40 vrij in te delen verlofdagen; - Een hechte groep van de beste professionals die continu samen beter worden; - Volop kansen om je verder te ontwikkelen als ontwerper; - Doorgroeimogelijkheden richting Architect/BIM Manager; - Sporten en gezond eten op kosten van de baas; - Voor de oude dag wordt gezorgd middels een goede pensioenregeling.Over het bedrijf: Kracht Recruitment begeleidt hoger kader kandidaten naar de juiste banen binnen de technische arbeidsmarkt. Wij vinden de best passende baan voor ervaren specialisten, managers en directieleden. De dienstverlening van Kracht Recruitment bestaat onder andere uit werving en selectie en detachering. Wij hebben jarenlange ervaring met bemiddelen van hoger kader kandidaten en een hecht relatienetwerk in jouw branche. Wij werken vanuit de wensen, eisen en mogelijkheden van de kandidaat. Alleen op die manier bereiken wij ons doel: werken van uit Kracht Interesse? Bekijk hier de meest recente vacatures. www.vanuitkracht.nl/vacatures Heeft u behoefte aan een gesprek over de mogelijkheden die Kracht Recruitment voor u heeft, stuur dan een mail met een cv naar werkenvanuitkracht.nl
Architect CX | Arnhem
VGZ Arnhem, Huissen, Lingewaard, Arnhem, Gelderland, KS
Vacature Business Solution Architect - Dit is wat je gaat doen Als Architect komt je te werken binnen de afdeling Business Change. De afdeling Business Change helpt de VGZ strategie op te stellen en te verwezenlijken vanuit het perspectief van de Enterprise Architectuur en de daarvan afgeleide onderliggende architecturen (business, data, applicatie, technologie) en ontwerpen. Als Architect heb je als doel dat VGZ zich, met betrekking tot de informatiehuishouding, in al haar geledingen in de gewenste richting ontwikkelt. Binnen de afdeling Business Change realiseer je dit door relevante ontwikkelingen van binnen en buiten VGZ integraal te vertalen naar richtinggevende en vernieuwende beelden, concrete principes, kaders, uitgangspunten, regels en richtlijnen (standaarden). Daarna stopt het voor jou niet. Je draagt namelijk ook bij aan de implementatie door actieve deelname en sturing binnen realisatie- en implementatieteams. Organisatorische positie De Architect opereert vanuit het business team Customer Experience van de afdeling Business Change. Het team is gepositioneerd tussen divisie Klant en Merkpartners en Data Care. Je opereert in een Agile omgeving, in een breed stakeholderveld en spreekt de taal van zowel de business als IT. Verantwoordelijkheden Je bent verantwoordelijk voor de vertaling van business vragen en architectuurdoelstellingen naar de veranderingen in het informatievoorziening landschap op zowel business- applicatie- data en/of infrastructuur gebied. Je stelt hiervoor roadmaps op en zorgt voor afstemming en goedkeuring in nauwe samenwerking met de Enterprise Architect en de Senior Architect. Je ziet toe op een correcte interpretatie en uitvoering van architectuurstandaarden en richtlijnen binnen de organisatie. Je bent mede verantwoordelijk voor het (project)resultaat conform het ontwerp. Je houdt jezelf op de hoogte van in- en externe (strategische) ontwikkelingen, relevante referentiearchitecturen en ontwikkelingen in het vakgebied. Je werkt samen met collega architecten aan Applicatie Portolio Analyses (APA) en adviseert de organisatie hierover. Wat we in elk geval van je vragen: Dit is wat je meebrengt Jij vindt het belangrijk dat het werk dat je doet impact heeft op onze maatschappij. Omdat jij doelgericht bent en nauwkeurig werkt, ben jij in staat om resultaten te behalen. Welke unieke waarden heb jij die ervoor gaan zorgen dat wij ons doel bereiken? Daar zijn wij benieuwd naar. Bovendien staan de volgende zaken op de cv: HBO diploma, bij voorkeur opleiding richting HEAO, Bestuurlijke informatiekunde, Bedrijfskunde en/of Informatica. Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie of een architectuurrol. Kennis van architectuur, kennis van bedrijfsprocessen van een zorgverzekeraar, kennis van systeemontwikkeling; Specifieke kennis en ervaring in het Customer Experience domein; Ervaring met Content Management Systemen, front-end technologie en CRM; Theoretische kennis van en ervaring met verschillende architectuurgebieden en methoden (business-, applicatie-, data-infrastructuurarchitectuur). Kennis van en ervaring met projectmatig werken (inclusief projectbesturing), ontwikkelmethoden en technieken (b.v. Prince, Scrum, RUP als methoden, en Archimate en UML als technieken). Kennis en ervaring met TOGAF en SAFe frameworks Wat verwachten we verder van je? Je draagt bij in de groei die je team en teamleden doormaken op gebied van zelforganisatie. Je geeft actief feedforward en stelt je open op het moment dat je zelf feedforward ontvangt. Je bent in staat om collega’s constructief aan te spreken op ongewenst gedrag. Goede Zorg voor iedereen maak je mogelijk mét iedereen. Dat betekent samenwerken met elkaar aan producten die zinnig zijn voor de maatschappij. Ongeacht wie je bent. Het gaat bij VGZ juist om wie JIJ bent en om JOUW talent. Zo dragen we met diverse teams bij aan onze samenleving en geven we samen zin in werk. 33632d0b1a35e7db2125e648e0cdfe18
Technisch Ontwerper | Freelance | Layer | SOA Architectuur | Modelleren | | Arnhem
Layer, Gelderland, Arnhem, NL
Beschrijving functieVoor een directe eindklant van Layer ben ik per direct op zoek naar een Technisch Ontwerper! Hierbij gaat het om een technische functie waarin nauw samengewerkt wordt met onder andere Business Analisten, Projectleiders en Product Owners. Daarnaast is het van groot belang dat je zorgt voor betrouwbare en foutloze business en technische services. Hierdoor zoeken wij een specialist die ervaring heeft met het modelleren in UML , Kennis heeft van SOA architectuur en ervaring heeft met het ontwikkelen van Web Services, XML en XSD’s! Heb jij ook nog ervaring in de energiesector en ben je per direct of op korte termijn beschikbaar? Neem dan contact met mij op!Eisen:HBO/WO werk- en denkniveauErvaring met modelleren in UMLKennis van SOA architectuurprincipesErvaring met het ontwikkelen van Web Services (XML ,XSD)Werkervaring in de energiesectorAanbod:Regio: GelderlandDuur: 3 MND+Start: ZsmWerkweek: 40 uur per weekUurtarief: i.oBeschrijving werkgeverLayer is hét arbeidsbemiddelingsbureau gespecialiseerd in IT Infrastructuur & Test specialisten.Zoek je een nieuwe uitdaging voor vast dienstverband of een freelance opdracht? Layer heeft het grootste aanbod van vacatures in de regio die aansluiten bij jouw wensen en technische vaardigheden. We staan garant voor een fijne samenwerking, met onze jarenlange ervaring en betrouwbare dienstverlening. We voorzien iedere specialist van passende arbeidsvoorwaarden, dankzij onze technische- marktkennis.
UI Designer
I Pulse, Doetinchem, Gelderland
Je bent creatief ingesteld en van elk digitaal design weet je weer een nieuwe beleving te maken. Je wilt meewerken aan creatieve projecten in een enthousiast en informeel team. Dat komt goed uit Dan zijn wij namelijk op zoek naar jou Jouw rol Wij zijn op zoek naar een digitale (UI) designer, die zelfstandig en in teamverband designs kan maken. Je zal je bezighouden met de vertaalslag van functionaliteit naar design. Affiniteit met UX design is hierin een goede aanvulling. We werken met Adobe producten als XD, Photoshop en Illustrator. Naast het designwerk ben je nauw betrokken bij online marketing voor de vertaalslag naar visuals zoals banners en landingspagina’s. Wie we zoeken • Minimaal 1-2 jaar ervaring als ontwerper • Ervaring met Adobe pakket • Affiniteit met UI / UX • Zelfstandig de vertaalslag maken van functionaliteit naar een creatief ontwerp • Affiniteit met online marketing • Je bent een teamplayer en communicatief vaardig • Nederlands sprekend Wat we bieden Als jij de persoon bent die we zoeken, hebben we uiteraard ook wat te bieden. Ten eerste een fijne en ongedwongen werksfeer. Daarnaast biedt I-Pulse een marktconforme beloning die we baseren op jouw kennis en ervaring. Je krijgt de mogelijkheid om je kennis te verbreden en te werken in een jong team: • Marktconforme beloning • Pensioenopbouw • Vast contract • 25 vakantiedagen • Platte organisatiestructuur • Mogelijkheid voor training & opleiding • Vrijmibo met je leuke collega’s • Gezamenlijke lunch • Bedrijfsfitness
Solution architect - Inning en betalingsverkeer - Apeldoorn
Werken voor Nederland, Gelderland, Apeldoorn, NL
Beschrijving functie“De drie belangrijkste onderwerpen voor het deelgebied invordering: de menselijke maat, moderne ondersteuning voor de medewerker en zorgen dat de vele veranderingen uitvoerbaar zijn voor medewerkers en informatievoorziening. Een heel dynamische mix.” Hanneke, solution architect.De ICT-organisatie van de Belastingdienst heet Informatievoorziening, of kortweg IV. Normaal vanuit Apeldoorn, maar nu vanuit huis, werken wij aan álle applicaties die de Belastingdienst gebruikt. Met zo’n 1.600 draaiende applicaties en 3.000 ICT-collega’s behoren we tot een van de grootste ICT-bedrijven van Nederland. We werken volgens de SAFe-methodiek in scrumteams en release trains. Het domein Inning en Betalingsverkeer (I&B) is onderdeel van IV. Wij zorgen voor geld in de schatkist en voor de uitbetaling van toeslagen. Op een efficiënte manier zoveel mogelijk van de verschuldigde belasting innen, dáár draait het om.In jouw rol als solution architect maak je deel uit van het Specificatieteam Kantoor Inning (SKI-team). Het SKI-team is een voorbereidingsteam dat nauw samenwerkt met vier tot vijf ontwikkelteams die agile werken aan het maken van kantoorapplicaties voor de medewerkers van alle belastingkantoren. De collega’s in dit team zijn goed op elkaar ingespeeld en bereiden de opdrachten voor die de ontwikkelteams vervolgens bouwen en testen. Daarnaast is het SKI-team betrokken bij het analyseren van de gewenste veranderingen in de kantoorondersteuning. Denk hierbij aan het opzetten van houtskoolschetsen, een solution architectuur en serviceontwerpen.Jij wordt als solution architect ingezet voor de verschillende agile release trains. Daarnaast neem je deel aan de architectuurboard van I&B voor jouw aspectgebied, en je neemt deel aan het architectuuroverleg. Je geeft vorm aan de door de business gedefinieerde bedrijfsbehoeften en ontwerpt daarbij passende ICT-oplossingen. Je stelt ICT-startarchitectuur op en legt de eisen en kaders vast. Je inventariseert de wijzigingen bij een release en schat de consequenties van een opdracht in. Je brengt de configuratie-items in kaart en voert de architectuurcontrole uit bij projecten, scrumteams, release trains en value streams tijdens de systeemontwikkeling. Verder bestaan je taken uit:Het samen met relevante partijen (business, epic-owners) vaststellen van de impact van voorgenomen wijzigingen op het domein en het verder uitwerken van de gevolgen door onder meer inventarisatie en onderzoek. Je stemt de resultaten af met de Ketentafel Verandering I&B.Het opstellen van een houtskoolschets en bijdragen aan het opstellen van een businesscase voor het maken van de solution architectuur.Het vertalen van de eisen en wensen van de business en het in samenspraak opstellen van de solution architectuur die voldoet aan de eisen van de enterprise-architectuur van de Belastingdienst en de relevante referentiearchitecturen.Het uitdragen van de solution architectuur door deel te nemen aan SAFe-events als PI-planning en Inspect & Adapt.Het afstemmen van de voorgenomen wijzigingen in de informatiearchitectuur met de portfoliomanager en de epic-owners om de gevolgen voor het portfolio van Integratie Business Services I&B te bepalen.Het na akkoord van de solution architectuur bewaken dat de oplossing gerealiseerd wordt conform de uitgewerkte architectuur door toe te zien op ontwerp, bouw en test, het signaleren en zo nodig bijsturen van afwijkingen en het bespreken daarvan met de domeinarchitect/IT-architect.Het optreden als vraagbaak en adviseur voor ontwerpers, bouwers, testers en databasespecialisten tijdens de ontwerp- en realisatiefase van software-ontwikkeltrajecten, zowel wat betreft de inhoud als de te hanteren methodieken.Het samen met andere architecten periodiek beoordelen/reviewen van alle solution architecturen die binnen het domein tot stand komen. Hiervoor neem je ook deel aan of heb je zitting in de architectuurboard.Het vaststellen van non-functionele eisen op domeinniveau en het meedenken over non-functionele eisen op featureniveau.Het uitdragen van de architectuurvisie van I&B naar stakeholders.Het sparren met Product Management over de allocatie in capaciteit van de teams voor het terugdringen van technische schuld.Word jij de nieuwe collega van Hanneke? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Hans van Geenen.EisenpakketJe hebt wo-niveau.Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in een soortgelijke functie.Je hebt kennis van multidisciplinaire vraagstukken en complexe projecten op het gebied van de informatievoorziening (binnen de publieke sector is een pré).Je bent vaardig op het gebied van architectuurbeschrijving/-modellering. Zowel van strikte conceptuele gegevensmodellering (UML, TOGAF en ArchiMate) als van minder strikte varianten.Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met werken onder architectuur en ontwikkelmethoden (Agile).Jouw competenties?analyserenomgevingsbewustzijnorganisatiesensitiviteitovertuigingskrachtplannen en organiserenHerken jij jezelf ook hierin?Als solution architect wil je pionieren in het realiseren van vernieuwende oplossingen. Je vindt het leuk om samen te werken met verschillende disciplines en samen een succesvolle oplossing te implementeren. Door jouw helikopterview en organisatiesensitiviteit signaleer je mogelijkheden en neem je anderen daarin mee. Je bent uitermate goed in staat de verschillende tegengestelde belangen op één lijn te brengen en gezamenlijk tot een gedragen resultaat te komen. Je bent aanjager van verandering met impact en overtuigingskracht. Je brengt daarmee collega’s en zeker ook de dienstverlening telkens een stap verder.Beschrijving werkgeverAls een van de grootste werkgevers van ons land biedt de Rijksoverheid een enorme diversiteit aan werk. Maar waar kom je nu precies terecht als je bij de Rijksoverheid komt werken?Meer dan 90.000 mensen werken bij de Rijksoverheid. Jong, oud, starter, senior, divers en inclusief. Van mbo tot wo-niveau. Binnen heel verschillende vakgebieden. Eén ding hebben ze gemeen: ze willen serieus werk maken van Nederland. Lees hun verhalen waarin zij zelf vertellen wat hun werk zo boeiend maakt.Info salarisBruto € 4.281 - € 6.419 p/mMeer informatie Salaris­niveau schaal 13 Salaris­omschrijvingIn beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen. Maand­salarisMin €4.281 – Max. €6.419 (bruto) Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Minimaal aantal uren per week 32 Maximaal aantal uren per week 36Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit: Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv. Elke week beoordelen we de sollicitaties. Je hoort het dus snel als je in aanmerking komt voor een sollicitatiegesprek. Gezien de huidige maatregelen vinden sollicitatiegesprekken plaats via video-bellen. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren. De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? !Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Solution architect - Inning en betalingsverkeer - Apeldoorn
Werken bij de Overheid, Gelderland, Apeldoorn, NL
Beschrijving functie“De drie belangrijkste onderwerpen voor het deelgebied invordering: de menselijke maat, moderne ondersteuning voor de medewerker en zorgen dat de vele veranderingen uitvoerbaar zijn voor medewerkers en informatievoorziening. Een heel dynamische mix.” Hanneke, solution architect.De ICT-organisatie van de Belastingdienst heet Informatievoorziening, of kortweg IV. Normaal vanuit Apeldoorn, maar nu vanuit huis, werken wij aan álle applicaties die de Belastingdienst gebruikt. Met zo’n 1.600 draaiende applicaties en 3.000 ICT-collega’s behoren we tot een van de grootste ICT-bedrijven van Nederland. We werken volgens de SAFe-methodiek in scrumteams en release trains. Het domein Inning en Betalingsverkeer (I&B) is onderdeel van IV. Wij zorgen voor geld in de schatkist en voor de uitbetaling van toeslagen. Op een efficiënte manier zoveel mogelijk van de verschuldigde belasting innen, dáár draait het om.In jouw rol als solution architect maak je deel uit van het Specificatieteam Kantoor Inning (SKI-team). Het SKI-team is een voorbereidingsteam dat nauw samenwerkt met vier tot vijf ontwikkelteams die agile werken aan het maken van kantoorapplicaties voor de medewerkers van alle belastingkantoren. De collega’s in dit team zijn goed op elkaar ingespeeld en bereiden de opdrachten voor die de ontwikkelteams vervolgens bouwen en testen. Daarnaast is het SKI-team betrokken bij het analyseren van de gewenste veranderingen in de kantoorondersteuning. Denk hierbij aan het opzetten van houtskoolschetsen, een solution architectuur en serviceontwerpen.Jij wordt als solution architect ingezet voor de verschillende agile release trains. Daarnaast neem je deel aan de architectuurboard van I&B voor jouw aspectgebied, en je neemt deel aan het architectuuroverleg. Je geeft vorm aan de door de business gedefinieerde bedrijfsbehoeften en ontwerpt daarbij passende ICT-oplossingen. Je stelt ICT-startarchitectuur op en legt de eisen en kaders vast. Je inventariseert de wijzigingen bij een release en schat de consequenties van een opdracht in. Je brengt de configuratie-items in kaart en voert de architectuurcontrole uit bij projecten, scrumteams, release trains en value streams tijdens de systeemontwikkeling. Verder bestaan je taken uit:Het samen met relevante partijen (business, epic-owners) vaststellen van de impact van voorgenomen wijzigingen op het domein en het verder uitwerken van de gevolgen door onder meer inventarisatie en onderzoek. Je stemt de resultaten af met de Ketentafel Verandering I&B.Het opstellen van een houtskoolschets en bijdragen aan het opstellen van een businesscase voor het maken van de solution architectuur.Het vertalen van de eisen en wensen van de business en het in samenspraak opstellen van de solution architectuur die voldoet aan de eisen van de enterprise-architectuur van de Belastingdienst en de relevante referentiearchitecturen.Het uitdragen van de solution architectuur door deel te nemen aan SAFe-events als PI-planning en Inspect & Adapt.Het afstemmen van de voorgenomen wijzigingen in de informatiearchitectuur met de portfoliomanager en de epic-owners om de gevolgen voor het portfolio van Integratie Business Services I&B te bepalen.Het na akkoord van de solution architectuur bewaken dat de oplossing gerealiseerd wordt conform de uitgewerkte architectuur door toe te zien op ontwerp, bouw en test, het signaleren en zo nodig bijsturen van afwijkingen en het bespreken daarvan met de domeinarchitect/IT-architect.Het optreden als vraagbaak en adviseur voor ontwerpers, bouwers, testers en databasespecialisten tijdens de ontwerp- en realisatiefase van software-ontwikkeltrajecten, zowel wat betreft de inhoud als de te hanteren methodieken.Het samen met andere architecten periodiek beoordelen/reviewen van alle solution architecturen die binnen het domein tot stand komen. Hiervoor neem je ook deel aan of heb je zitting in de architectuurboard.Het vaststellen van non-functionele eisen op domeinniveau en het meedenken over non-functionele eisen op featureniveau.Het uitdragen van de architectuurvisie van I&B naar stakeholders.Het sparren met Product Management over de allocatie in capaciteit van de teams voor het terugdringen van technische schuld.Word jij de nieuwe collega van Hanneke? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Hans van Geenen.EisenpakketJe hebt wo-niveau.Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in een soortgelijke functie.Je hebt kennis van multidisciplinaire vraagstukken en complexe projecten op het gebied van de informatievoorziening (binnen de publieke sector is een pré).Je bent vaardig op het gebied van architectuurbeschrijving/-modellering. Zowel van strikte conceptuele gegevensmodellering (UML, TOGAF en ArchiMate) als van minder strikte varianten.Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met werken onder architectuur en ontwikkelmethoden (Agile).Jouw competenties?analyserenomgevingsbewustzijnorganisatiesensitiviteitovertuigingskrachtplannen en organiserenHerken jij jezelf ook hierin?Als solution architect wil je pionieren in het realiseren van vernieuwende oplossingen. Je vindt het leuk om samen te werken met verschillende disciplines en samen een succesvolle oplossing te implementeren. Door jouw helikopterview en organisatiesensitiviteit signaleer je mogelijkheden en neem je anderen daarin mee. Je bent uitermate goed in staat de verschillende tegengestelde belangen op één lijn te brengen en gezamenlijk tot een gedragen resultaat te komen. Je bent aanjager van verandering met impact en overtuigingskracht. Je brengt daarmee collega’s en zeker ook de dienstverlening telkens een stap verder.Beschrijving werkgeverWerkenbijdeoverheid is het startpunt van jouw carrière bij de overheid. Je vindt hier een overzicht van vacatures en stages bij de verschillende overheden in Nederland.Zo hoef je als werkzoekende niet alle verschillende websites van individuele overheidsorganisaties te raadplegen om het aanbod van vacatures en stages te bekijken. Werkenbijdeoverheid draagt bij aan eenheid en duidelijkheid als het gaat om werken bij de overheid.Werkenbijdeoverheid wordt beheerd en ontwikkeld door het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. De website is non-commercieel en bevat uitsluitend vacatures van overheidsorganisaties.Info salarisBruto € 4.281 p/mMeer informatie Salaris­niveau schaal 13 Salaris­omschrijvingIn beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen. Maand­salarisMin €4.281 – Max. €6.419 (bruto) Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Minimaal aantal uren per week 32 Maximaal aantal uren per week 36
Solution architect - Inning en betalingsverkeer | Apeldoorn
Werken voor Nederland, Gelderland, Apeldoorn, NL
Beschrijving functie“De drie belangrijkste onderwerpen voor het deelgebied invordering: de menselijke maat, moderne ondersteuning voor de medewerker en zorgen dat de vele veranderingen uitvoerbaar zijn voor medewerkers en informatievoorziening. Een heel dynamische mix.” Hanneke, solution architect.De ICT-organisatie van de Belastingdienst heet Informatievoorziening, of kortweg IV. Normaal vanuit Apeldoorn, maar nu vanuit huis, werken wij aan álle applicaties die de Belastingdienst gebruikt. Met zo’n 1.600 draaiende applicaties en 3.000 ICT-collega’s behoren we tot een van de grootste ICT-bedrijven van Nederland. We werken volgens de SAFe-methodiek in scrumteams en release trains. Het domein Inning en Betalingsverkeer (I&B) is onderdeel van IV. Wij zorgen voor geld in de schatkist en voor de uitbetaling van toeslagen. Op een efficiënte manier zoveel mogelijk van de verschuldigde belasting innen, dáár draait het om.In jouw rol als solution architect maak je deel uit van het Specificatieteam Kantoor Inning (SKI-team). Het SKI-team is een voorbereidingsteam dat nauw samenwerkt met vier tot vijf ontwikkelteams die agile werken aan het maken van kantoorapplicaties voor de medewerkers van alle belastingkantoren. De collega’s in dit team zijn goed op elkaar ingespeeld en bereiden de opdrachten voor die de ontwikkelteams vervolgens bouwen en testen. Daarnaast is het SKI-team betrokken bij het analyseren van de gewenste veranderingen in de kantoorondersteuning. Denk hierbij aan het opzetten van houtskoolschetsen, een solution architectuur en serviceontwerpen.Jij wordt als solution architect ingezet voor de verschillende agile release trains. Daarnaast neem je deel aan de architectuurboard van I&B voor jouw aspectgebied, en je neemt deel aan het architectuuroverleg. Je geeft vorm aan de door de business gedefinieerde bedrijfsbehoeften en ontwerpt daarbij passende ICT-oplossingen. Je stelt ICT-startarchitectuur op en legt de eisen en kaders vast. Je inventariseert de wijzigingen bij een release en schat de consequenties van een opdracht in. Je brengt de configuratie-items in kaart en voert de architectuurcontrole uit bij projecten, scrumteams, release trains en value streams tijdens de systeemontwikkeling. Verder bestaan je taken uit:Het samen met relevante partijen (business, epic-owners) vaststellen van de impact van voorgenomen wijzigingen op het domein en het verder uitwerken van de gevolgen door onder meer inventarisatie en onderzoek. Je stemt de resultaten af met de Ketentafel Verandering I&B.Het opstellen van een houtskoolschets en bijdragen aan het opstellen van een businesscase voor het maken van de solution architectuur.Het vertalen van de eisen en wensen van de business en het in samenspraak opstellen van de solution architectuur die voldoet aan de eisen van de enterprise-architectuur van de Belastingdienst en de relevante referentiearchitecturen.Het uitdragen van de solution architectuur door deel te nemen aan SAFe-events als PI-planning en Inspect & Adapt.Het afstemmen van de voorgenomen wijzigingen in de informatiearchitectuur met de portfoliomanager en de epic-owners om de gevolgen voor het portfolio van Integratie Business Services I&B te bepalen.Het na akkoord van de solution architectuur bewaken dat de oplossing gerealiseerd wordt conform de uitgewerkte architectuur door toe te zien op ontwerp, bouw en test, het signaleren en zo nodig bijsturen van afwijkingen en het bespreken daarvan met de domeinarchitect/IT-architect.Het optreden als vraagbaak en adviseur voor ontwerpers, bouwers, testers en databasespecialisten tijdens de ontwerp- en realisatiefase van software-ontwikkeltrajecten, zowel wat betreft de inhoud als de te hanteren methodieken.Het samen met andere architecten periodiek beoordelen/reviewen van alle solution architecturen die binnen het domein tot stand komen. Hiervoor neem je ook deel aan of heb je zitting in de architectuurboard.Het vaststellen van non-functionele eisen op domeinniveau en het meedenken over non-functionele eisen op featureniveau.Het uitdragen van de architectuurvisie van I&B naar stakeholders.Het sparren met Product Management over de allocatie in capaciteit van de teams voor het terugdringen van technische schuld.Word jij de nieuwe collega van Hanneke? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Hans van Geenen.EisenpakketJe hebt wo-niveau.Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in een soortgelijke functie.Je hebt kennis van multidisciplinaire vraagstukken en complexe projecten op het gebied van de informatievoorziening (binnen de publieke sector is een pré).Je bent vaardig op het gebied van architectuurbeschrijving/-modellering. Zowel van strikte conceptuele gegevensmodellering (UML, TOGAF en ArchiMate) als van minder strikte varianten.Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met werken onder architectuur en ontwikkelmethoden (Agile).Jouw competenties?analyserenomgevingsbewustzijnorganisatiesensitiviteitovertuigingskrachtplannen en organiserenHerken jij jezelf ook hierin?Als solution architect wil je pionieren in het realiseren van vernieuwende oplossingen. Je vindt het leuk om samen te werken met verschillende disciplines en samen een succesvolle oplossing te implementeren. Door jouw helikopterview en organisatiesensitiviteit signaleer je mogelijkheden en neem je anderen daarin mee. Je bent uitermate goed in staat de verschillende tegengestelde belangen op één lijn te brengen en gezamenlijk tot een gedragen resultaat te komen. Je bent aanjager van verandering met impact en overtuigingskracht. Je brengt daarmee collega’s en zeker ook de dienstverlening telkens een stap verder.Beschrijving werkgeverAls een van de grootste werkgevers van ons land biedt de Rijksoverheid een enorme diversiteit aan werk. Maar waar kom je nu precies terecht als je bij de Rijksoverheid komt werken?Meer dan 90.000 mensen werken bij de Rijksoverheid. Jong, oud, starter, senior, divers en inclusief. Van mbo tot wo-niveau. Binnen heel verschillende vakgebieden. Eén ding hebben ze gemeen: ze willen serieus werk maken van Nederland. Lees hun verhalen waarin zij zelf vertellen wat hun werk zo boeiend maakt.Meer informatie Salaris­niveau schaal 13 Salaris­omschrijvingIn beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen. Maand­salarisMin €4.281 – Max. €6.419 (bruto) Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Minimaal aantal uren per week 32 Maximaal aantal uren per week 36Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit: Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv. Elke week beoordelen we de sollicitaties. Je hoort het dus snel als je in aanmerking komt voor een sollicitatiegesprek. Gezien de huidige maatregelen vinden sollicitatiegesprekken plaats via video-bellen. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren. De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? !Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
UX Ontwerper – Utilities & Water
CGI Nederland B.V., Arnhem, Gelderland, GE
Bij het ontwikkelen van producten in een technische omgeving wordt relatief weinig aandacht gegeven aan de gebruikerservaring. Ga jij producten ontwerpen zodat eindgebruikers hun werkzaamheden gemakkelijker, sneller en efficiënter kunnen uitvoeren? Wat ga je doen? Ons team houdt ervan om echt te begrijpen wat bij gebruikers leeft. Daarom ga je als UX Ontwerper met je valhelm op en je veiligheidsschoenen aan mee met de field engineers van onze klanten om er precies achter te komen waar hun wensen en verbeterpunten van IT-tooling liggen. Je interviewt inhoudsdeskundigen over de complexe processen en vertaalt requirements naar overzichtelijke en actiegerichte Customer Journey Maps. Op basis hiervan itereer je snelle low-fidelity wireframes, functioneel passend binnen het IT-landschap van de klant. Je draait user tests met eindgebruikers in de echte wereld op locatie: soms in de bus van de field engineers en soms in een geul vol met modder - jij test op locatie. Je zet de feedback van users om in een high-fidelity design, passend binnen het Design Systeem van de klant. Je verdedigt je ontwerpkeuzes aan stakeholders en adviseert ze over waar verder strategische winst te behalen valt. Wat breng je mee? Je hebt tenminste een HBO-diploma Interaction Design (of vergelijkbaar) en 3 jaar aantoonbare werkervaring als UX designer. Jouw ervaring heb je opgedaan in een technische omgeving, bij voorkeur in de fysieke infra-wereld. Het is een pré als je bij/voor een middelgrote of grote organisatie hebt gewerkt. Je hebt aantoonbare ervaring op het gebied van Design Thinking, User Centered Design, Service Design, UX Research, Usability Testing & Low-/High Fidelity Wireframes. Daarnaast heb je ervaring met het ontwerpen van User Interfaces (UI). Je kan uit de voeten met standaard tooling als XD, Sketch, Figma, UXPin en/of Axure. Bovendien ben je bekend met de technische standaarden binnen webdevelopment (HTML/CSS, Javascript Frameworks, Android, iOS). Ervaring met Photoshop en Illustrator is een pré, evenals kennis van SAP Fiori en het werken in agile teams. Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift. Als persoonlijkheid ben je in staat om onduidelijke en complexe materie te doorgronden en inzichtelijk te maken voor anderen. Je bent verbaal sterk en in staat je ontwerpkeuzes uit te leggen en te verdedigen, zonder star over te komen. We verwelkomen een zelfstandige, onderzoekende en nieuwsgierige collega die altijd de gebruikersbehoefte centraal stelt en op elk niveau binnen de organisatie van de klant (en intern) de waaromvraag stelt, ook bij weerstand. Het hebben van een portfolio is optioneel, maar we zijn wel nieuwsgierig naar het volgende: beschrijf in 250 (of minder) woorden het UX project waar je het meest trots op bent. Waarom ben je hier trots op? Wat waren tegenslagen en hoe heb je die opgelost? Afbeeldingen van halffabricaten en het proces zijn uiteraard welkom. Waar kom je terecht? Je gaat werken voor de Unit Utilities & Water van de sector Vital Civil Infrastructures (VCI). Binnen deze sector hebben we te maken met een diversiteit aan klanten verdeeld over verschillende units. Klanten in onze sector zijn de drinkwater- en energienetwerkbedrijven, het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en ProRail. Ieder marktonderdeel heeft daarbij te maken met zijn eigen uitdagingen. Maar wat ze gemeen hebben is dat ze de vitale civiele infrastructuur van Nederland ontwikkelen, optimaliseren en beheren. En om succesvol te kunnen zijn transformeren zij hun bedrijfsvoering op basis van digitalisatie en werken ze nauw samen met diverse partijen in hun eco-systeem. Het is niet langer hetzelfde nét wat efficiënter doen; nieuwe concepten worden ontwikkeld waarbij slimme IT de enabler is. Ons aanbod We bieden je een vast contract, zodat je meteen baanzekerheid hebt. Daarnaast vinden wij het belangrijk dat iedereen bij ons zich eigenaar van zijn eigen werk voelt. Letterlijk eigenaar, want bij CGI krijg je de mogelijkheid om aandeelhouder te worden en zo mee te delen in onze successen. Verder vinden wij het belangrijk dat jij geïnspireerd blijft, de dingen doet waar jij warm voor loopt en je kunt blijven ontwikkelen. Via onze CGI Academy kun je allerlei relevante trainingen volgen. Wat we nog meer te bieden hebben: een plek in een leuk en hecht team waar we samen met elkaar de verantwoordelijkheid voor ontwikkeling bij onze klanten en medewerkers dragen. Een team waarmee we klantverwachtingen kunnen overtreffen en ons binnen en buiten CGI op de kaart kunnen zetten. Are you ready to Be part of our story? Samen werken we aan diversiteit CGI is een bedrijf van en voor mensen. Wij hechten aan een veilige, diverse werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn. Wij streven naar inclusiviteit op de werkvloer, omdat wij ervan overtuigd zijn dat verschil in achtergrond – bijvoorbeeld in gender, etniciteit of leeftijd - meer en betere ideeën, perspectieven en ervaringen oplevert. Bij ons is iedereen van harte welkom. Interesse? Solliciteer direct We nemen dan zo snel mogelijk contact met je op. Wil je meer informatie over de inhoud van de vacature? Neem contact op met Michael van den Berg (Director Consulting Services) via tel: of per mail . Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met recruiter Jolanda Beelen via of via naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs
Ontwerper/bestekschrijver Water, Klimaat en Landschap - Arnhem
Arcadis, Gelderland, Arnhem, NL
Beschrijving functieWat ga je doen?Het team Engineering & Contracting breidt uit! Daarom zijn we op zoek naar ontwerpers/bestekschrijvers voor onze marktgroep Water, Klimaat en Landschap.Chris Ruijter, teamleider, vat deze functie kernachtig samen: “Als een spin in het web verzamel jij informatie van verschillende specialisten. Jij zorgt vervolgens voor de vertaling naar concrete ontwerpen en contracten. Steeds vaker is BIM daarbij een belangrijk onderdeel van ons werk. Samen met de project- en ontwerpleiders zorg je voor hoogstaande producten. Hierbij kom je in aanraking met grote én kleine projecten in het landelijk gebied.”Als ontwerper/bestekschrijver werk je aan civiel- en cultuurtechnische projecten op het vlak van watermanagement en gebiedsinrichting. Denk daarbij aan beekherstel, natuurinrichting, dijkversterking, gemalen, stuwen, etc. Je gaat onder andere aan de slag met:Het opstellen van ontwerp- en productspecificaties;Het opstellen en uitwerken van ontwerpen op diverse uitwerkingsniveaus in diverse applicaties;Het uitvragen en coördineren van conditionerende onderzoeken;Het schrijven van bestekken en/of contracten;Het ondersteunen bij het maken van offertes;Je werkt nauw samen met projectleiders, toezichthouders/toetsers, ontwerpers en andere specialisten. Denk aan ecologen, landschapsontwerpers, milieudeskundigen en constructeurs. Samen komen we tot een integraal ontwerp; dat maakt jouw werk afwisselend en uniek!Naast het systematisch ontwerpen krijg je de ruimte om innovaties en nieuwe technieken (over materiaalgebruik, rekenregels en ontwerpmethoden) toe te passen. Het gebruik van BIM en SE is een belangrijk onderdeel van je werkzaamheden. We verwachten dat je actief deelneemt aan de toepassing en ontwikkeling daarvan. Wat vragen wij?Wij zoeken gedreven collega’s die het leuk vinden om steeds aan andere opdrachten te werken. Je bent proactief en neemt initiatief. Zelfstandig werken gaat je goed af, waarbij je hulp van collega’s inschakelt wanneer dat nodig is. Goede communicatieve vaardigheden zijn daarbij onmisbaar. Voor de samenwerking met onze collega’s buiten Nederland is het belangrijk dat je Engels goed is, zowel in woord als in schrift. Daarnaast zoeken we een collega met:Een afgeronde hbo-opleiding in een van de volgende vakgebieden: cultuurtechniek, civiele techniek, tuin- en landschapsinrichting of land- en watermanagement;Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie. Starters met ambitie zich te ontwikkelen nodigen we ook uit om te reageren;Ervaring met AutoCAD en het opstellen van RAW-bestekken.Kennis en/of ervaring met Civil-3D, Revit, SE en UAV-gc zien we zeker als een pre! Wat bieden wij?Waar je ook werkt, wat je ook doet, als Arcadiaan draag jij bij aan onze missie “Improving quality of life”. Dat is wat ons verbindt en inspireert. We geven de toekomst vorm vanuit verschillende perspectieven en bouwen aan duurzame relaties. Samen willen we onze wereld verbeteren. Met vijf kernwaarden bouwen we aan onze Arcadis cultuur: People First, Integriteit, Klantsucces, Samenwerking en Duurzaamheid. Onze cultuur helpt jou je eigen carrière vorm te geven. Samen met onze klanten werk jij aan uitdagende en duurzame projecten. Denk hierbij aan (digitaal) ontwerp, advisering, engineering, project- en managementdiensten in de natuurlijke en gebouwde omgeving.Arcadis biedt jou een functie met veel vrijheid om je werk zelfstandig in te vullen binnen een ambitieus en gedreven team. Daarnaast werk je regelmatig samen met collega’s van andere disciplines. Kenmerkend voor onze cultuur zijn inclusiviteit, diversiteit en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Op deze onderwerpen voeren we verschillende activiteiten uit.   Arcadis geeft jou de ruimte om ideeën verder te ontwikkelen en biedt goede ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden. Wij hanteren marktconforme arbeidsvoorwaarden, waaronder 30 vakantiedagen, flexibele werktijden en een resultaat afhankelijke winstuitkering. Op onze website vind je meer informatie over ons bedrijf.Heb je vragen?Voor meer informatie kun je contact opnemen met Emilie Dogterom, recruiter, via telefoonnummer 06 2920 7527 of via emilie.via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. Wij ontvangen graag jouw CV en brief via de sollicitatiebutton in de vacature op .Uitzend-, detacherings- en W&S-bureaus hoeven niet te reageren, acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. #LI-EmDoBeschrijving werkgeverVan klimaatverandering tot razendsnelle verstedelijking. Onze wereld wordt steeds complexer. De ruimte in steden moet optimaal worden benut en onontgonnen land moet bewoonbaar worden gemaakt. Juist op deze terreinen creëren wij buitengewone en duurzame oplossingen. Onze mensen werken gezamenlijk aan het creëren van meerwaarde door gebouwde en natuurlijke elementen naadloos in te passen in hun omgeving. Van winkelcentra in Shanghai tot een nieuwe metro in Doha en het terugdringen van luchtvervuiling in Los Angeles. Arcadis. Improving quality of life.
Enterprise Data Architect
Alliander, Arnhem, Gelderland
Jouw energie Overzicht houden over de totale datavoorziening van Alliander, dat is jouw missie. En als jij vindt dat het beter kan: ga je gang. Neem ons mee in de ontwikkeling van een enterprisebrede data-architectuur. Hoe? Door te zorgen voor de integraliteit van de bijbehorende en onderliggende datamodellen op domeinniveau. Een hele mond vol, maar feitelijk heb jij aan een half woord al genoeg om te begrijpen wat we daarmee bedoelen. Je bent verantwoordelijk voor de selectie en implementatie van methoden, technieken en tooling voor datamanagement en data-governance op enterpriseschaal. En je kunt uitstekend adviseren over enterprise-architectuur, business-architectuur en digitalisering. Data-eigenaren en stewards vertrouwen op je expertise bij het ontwerp en de implementatie van data-architectuur en de praktische toepassing van verschillende modellen, methoden en technieken. Zo werk jij aan de energie van vandaag én morgen: ontwikkelen en borgen van de organisatiebrede data-architectuur en overkoepelende informatiemodellen, in samenwerking met data domeinmanagers, data-architecten en data designers. zorgen voor heldere architectuurkaders waarbinnen IT-solutions en platformen worden ontwikkeld. eindverantwoordelijkheid dragen voor de totstandkoming en integraliteit van het geheel aan kaders en richtlijnen op het gebied van datamanagement en data-governance. verantwoordelijkheid nemen voor de selectie en toepassing van standaarden, methoden, technieken en tooling op het gebied van datamanagement en data-governance. toezien op de aansluiting van de gegevensdomeinen op de organisatiebrede data-architectuur. Jouw werkgever Wij zijn Alliander, een groep waarin verschillende bedrijven actief zijn waaronder Liander, Qirion en Kenter. Voor miljoenen Nederlanders ontwikkelen én beheren we het energienet. Dat is hard werken, zeker nu de energietransitie in volle gang is. We zijn dan ook blij dat we kunnen rekenen op de kennis en kunde van onze 7.000 vakmensen. Met elkaar bedenken en realiseren we technisch slimme oplossingen die het energienet klaarmaken voor de toekomst. In een duurzame toekomst met alleen duurzame energiebronnen vormen betrouwbare data de basis van onze bedrijfsvoering. Zonnepanelen, windmolens, batterijen, de overgang naar slimme meters, laadpalen en smartboxes zorgen voor een enorme groei in de hoeveelheid en soorten data. Het structureren en het vindbaar, toegankelijk en (her)bruikbaar maken van die data is de taak van de Data Office. Een fonkelnieuwe afdeling binnen onze organisatie, waar jij deel van gaat uitmaken. Samen met je nieuwe collega’s licht je de hele organisatie door om te kijken wat er anders en beter kan op het gebied van datamanagement en data-governance. Op dit moment zijn onze data vaak nog ongestructureerd, maar ze vormen wel de basis van onze bedrijfsvoering. De energietransitie is dus een dubbele transitie: van fossiel naar duurzaam en van dataluw naar datagedreven, met behulp van digitalisering en automatisering. Aan jou de taak om de kansen die dit met zich meebrengt te benutten. Je krijgt er alle ruimte voor. Jouw arbeidsvoorwaarden Jij hebt de energie, wij bieden je de ruimte. Ruimte om het beste uit jezelf te halen, daar worden we immers allemaal beter van. Jij, Alliander en vooral onze klanten. En er is meer. Voor deze vacature kan je rekenen op (o.b.v. een 38-urige werkweek): tot wel € 8.617 (schaal 12) bruto per maand. Een vast contract na 1 jaar. Een keuzebudget (IKB) van minstens 18% van het jaarsalaris. Je kunt dit laten uitbetalen of er bijvoorbeeld extra verlofdagen of ouderschapsverlof van kopen. Een duurzaam inzetbaarheid budget (DIB) van € 500,- dat je kunt inzetten voor bijvoorbeeld loopbaanontwikkeling, een sportabonnement en/of arbo-proof thuiswerkmeubilair. Een ABP-pensioen waarvan Alliander 70% betaalt. Een vaste eindejaarsuitkering van 5,94%. Een brutobijdrage van € 360,- en kortingen bij de afname van een aanvullende verzekering als je een collectieve ziektekostenverzekering bij Zilveren Kruis Achmea hebt. Een laptop en mobiele telefoon, anders: Bring Your Own Device. Bij Alliander is het er allemaal en we hebben het op een rij gezet op www.werkenbijalliander.com/jouw-arbeidsvoorwaarden. Jouw achtergrond Met jouw energie blink je uit als enterprise data architect. Je bent gewend om veel ballen tegelijk in de lucht te houden. Omdat je tactisch en strategisch goed onderlegd bent, ben je de aangewezen persoon om te sparren met de Raad van Bestuur. Die zit namelijk te wachten op jouw expertise en jouw visie. Uiteraard verwachten we van je dat je een vernieuwende kijk op data hebt. Je volgt de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van automatisering en digitalisering op de voet en weet deze te vertalen naar nieuwe producten voor Alliander. Ook ben je de persoon met: een wo-werk- en -denkniveau. minimaal 7 jaar werkervaring als enterprise data architect of in een vergelijkbare functie. ervaringen in grote omgevingen met complexe informatievoorzieningen en enterprise-architectuur. een sterk analytisch vermogen en een technische achtergrond. Jouw actie We hebben ruimte voor jouw energie Solliciteer op deze vacature en doe dit sowieso voor 14-06-2021. Meer informatie over de vacature? Schakel met Chantal Lopulalan, corporate recruiter Informatietechnologie via chantal.lopulalanalliander.com. Goed van start gaan Wij screenen alle sollicitanten vanuit goed werkgeverschap. Zo weten we zeker dat we op alle fronten een match zijn en een langdurige werkperiode tegemoet kunnen gaan. Want een goed begin is het halve werk, toch? Hoe zo’n screening er precies uitziet, kan variëren per vacature. Om je er een duidelijk beeld bij te geven, verwijs ik je graag naar https://werkenbij.alliander.com/arbeidsvoorwaarden/informatie-screening/. Hier kan je er alles over lezen. Recruiter Chantal Lopulalan Telefoonnummer: 31 (6) 15681789
Senior Data Architect
Alliander, Duiven, Gelderland
Jouw energie Zorgen dat bij alle medewerkers in onze organisatie het lampje gaat en blijft branden als jij langs bent geweest. Techniek is een vak apart en het is niet iedereen gegeven om die technische kennis over te brengen naar de business. Jij krijgt hier energie van. Je adviseert de business developments binnen digitalisering en neemt deel aan de data-domeinteams bij de implementatie van de dataverwerking en integratie. Volg je het nog? Dan ben jij de aangewezen persoon om de datavoorziening en de achterliggende data-architectuur Allianderbreed in de gaten te houden. Zo werk jij aan de energie van vandaag én morgen: uitwisselen, ontwikkelen en toepassen van jouw kennis op het gebied van (domein)referentiemodellen en standaarden, om deze toe te passen in het werk. zorgen voor het juiste gebruik van de informatie over uitwisselingsstandaarden en datamodel-standaarden. ontwikkelen van datamodellen (van bedrijfsobjectenmodel tot concept en logisch datamodel) van of binnen een gegevensdomein. afstemmen en vastleggen van informatiebehoefte met de businessgebruikers dan wel met de product owners en hun teams. toezien op de juiste toepassing van datamodellering en datamodellen in de organisatie-eenheden en de digitaliseringsteams. adviseren en ondersteunen bij de implementatie en het aandragen van oplossingen voor mogelijke issues. Jouw werkgever Wij zijn Alliander, een groep waarin verschillende bedrijven actief zijn waaronder Liander, Qirion en Kenter. Voor miljoenen Nederlanders ontwikkelen én beheren we het energienet. Dat is hard werken, zeker nu de energietransitie in volle gang is. We zijn dan ook blij dat we kunnen rekenen op de kennis en kunde van onze 7.000 vakmensen. Met elkaar bedenken en realiseren we technisch slimme oplossingen die het energienet klaarmaken voor de toekomst. In een duurzame toekomst met alleen duurzame energiebronnen vormen betrouwbare data de basis van onze bedrijfsvoering. Zonnepanelen, windmolens, batterijen, de overgang naar slimme meters, laadpalen en smartboxes zorgen voor een enorme groei in de hoeveelheid en soorten data. Het structureren en het vindbaar, toegankelijk en (her)bruikbaar maken van die data is de taak van de Data Office. Een fonkelnieuwe afdeling binnen onze organisatie, waar jij deel van gaat uitmaken. Samen met je nieuwe collega’s licht je de hele organisatie door om te kijken wat er anders en beter kan op het gebied van datamanagement en data-governance. Op dit moment zijn onze data vaak nog ongestructureerd, maar ze vormen wel de basis van onze bedrijfsvoering. De energietransitie is dus een dubbele transitie: van fossiel naar duurzaam en van dataluw naar datagedreven, met behulp van digitalisering en automatisering. Aan jou de taak om de kansen die dit met zich meebrengt te benutten. Je krijgt er alle ruimte voor. Jouw arbeidsvoorwaarden Jij hebt de energie, wij bieden je de ruimte. Ruimte om het beste uit jezelf te halen, daar worden we immers allemaal beter van. Jij, Alliander en vooral onze klanten. En er is meer. Voor deze vacature kun je rekenen op (o.b.v. een 38-urige werkweek): tot wel € 5.884 (schaal 10) bruto per maand. een vast contract na 1 jaar. een keuzebudget (IKB) van minstens 18% van het jaarsalaris. Je kunt dit laten uitbetalen of er bijvoorbeeld extra verlofdagen of ouderschapsverlof van kopen. een duurzaam inzetbaarheid budget (DIB) van € 500,- dat je kunt inzetten voor bijvoorbeeld loopbaanontwikkeling, een sportabonnement en/of arbo-proof thuiswerkmeubilair. een ABP-pensioen waarvan Alliander 70% betaalt. een vaste eindejaarsuitkering van 5,94%. een brutobijdrage van € 360,- en kortingen bij de afname van een aanvullende verzekering als je een collectieve ziektekostenverzekering bij Zilveren Kruis Achmea hebt. een laptop en mobiele telefoon, anders: Bring Your Own Device. Bij Alliander is het er allemaal en we hebben het op een rij gezet op www.werkenbijalliander.com/jouw-arbeidsvoorwaarden. Jouw achtergrond Met jouw energie blink je uit als senior data designer. Je bent een échte IT-deskundige en vanuit die expertise perfect om een architectuur te ontwikkelen en uit te rollen. Je hoort, ziet, spreekt, ruikt en ademt data. Een extra pluspunt is dat je deze expertise ook nog eens goed over de bühne kunt brengen in een adviserende en sturende rol. Dat maakt dat je ook buiten je team om een volwaardig gesprekspartner bent op jouw vakgebied. Je bent doortastend, doorziet zaken snel en weet je creativiteit om te zetten in even oorspronkelijke als innovatieve architectuur-oplossingen voor de organisatie. Ook ben je de persoon met: een hbo-werk- en -denkniveau. ten minste 5 jaar werkervaring als data designer of in een vergelijkbare functie. ruime kennis van data-architectuur, diverse datamodellen, technieken, methodieken en tooling. ervaring in grote omgevingen met complexe informatievoorzieningen en enterprise-architectuur. een sterk analytisch vermogen en een technische kennis die er zijn mag. expertise op een breed gebied. Jouw actie We hebben ruimte voor jouw energie Solliciteer op deze vacature en doe dit sowieso voor 14-06-2021. Meer informatie over de vacature? Schakel met Chantal Lopulalan, corporate recruiter Informatietechnologie via chantal.lopulalanalliander.com. Goed van start gaan Wij screenen alle sollicitanten vanuit goed werkgeverschap. Zo weten we zeker dat we op alle fronten een match zijn en een langdurige werkperiode tegemoet kunnen gaan. Want een goed begin is het halve werk, toch? Hoe zo’n screening er precies uitziet, kan variëren per vacature. Om je er een duidelijk beeld bij te geven, verwijs ik je graag naar https://werkenbij.alliander.com/arbeidsvoorwaarden/informatie-screening/. Hier kan je er alles over lezen. Recruiter Chantal Lopulalan Telefoonnummer: 31 (6) 15681789
Medior Data Architect
Alliander, Duiven, Gelderland
Jouw energie De introductie van het nieuwe Data Office-team is het moment om onze data op een gestructureerde manier vast te leggen. Samen met je nieuwe collega’s lever jij ons de energie die deze doelstelling mogelijk maakt. Vanuit je technische achtergrond adviseer jij de business developments binnen digitalisering en neem je deel aan de data-domeinteams bij de implementatie van de dataverwerking en integratie. Om er zeker van te zijn dat iedereen binnen de organisatie je begrijpt, leg je dit in iets andere bewoordingen uit. Zo werk jij aan de energie van vandaag én morgen: uitwisselen, ontwikkelen en toepassen van jouw kennis op het gebied van (domein)referentiemodellen en standaarden. zorgen voor het juiste gebruik van de informatie over uitwisselingsstandaarden en datamodel-standaarden. ontwikkelen van datamodellen (van bedrijfsobjectenmodel tot concept en logisch datamodel) van of binnen een gegevensdomein. afstemmen en vastleggen van informatiebehoefte met de businessgebruikers dan wel met de product owners en hun teams. toezien op de juiste toepassing van datamodellering en datamodellen in de organisatie-eenheden en de digitaliseringsteams. adviseren en ondersteunen bij de implementatie en het aandragen van oplossingen voor mogelijke issues. Jouw werkgever Wij zijn Alliander, een groep waarin verschillende bedrijven actief zijn waaronder Liander, Qirion en Kenter. Voor miljoenen Nederlanders ontwikkelen én beheren we het energienet. Dat is hard werken, zeker nu de energietransitie in volle gang is. We zijn dan ook blij dat we kunnen rekenen op de kennis en kunde van onze 7.000 vakmensen. Met elkaar bedenken en realiseren we technisch slimme oplossingen die het energienet klaarmaken voor de toekomst. In een duurzame toekomst met alleen duurzame energiebronnen vormen betrouwbare data de basis van onze bedrijfsvoering. Zonnepanelen, windmolens, batterijen, de overgang naar slimme meters, laadpalen en smartboxes zorgen voor een enorme groei in de hoeveelheid en soorten data. Het structureren en het vindbaar, toegankelijk en (her)bruikbaar maken van die data is de taak van de Data Office. Een fonkelnieuwe afdeling binnen onze organisatie, waar jij deel van gaat uitmaken. Samen met je nieuwe collega’s licht je de hele organisatie door om te kijken wat er anders en beter kan op het gebied van datamanagement en data-governance. Op dit moment zijn onze data vaak nog ongestructureerd, maar ze vormen wel de basis van onze bedrijfsvoering. De energietransitie is dus een dubbele transitie: van fossiel naar duurzaam en van dataluw naar datagedreven, met behulp van digitalisering en automatisering. Aan jou de taak om de kansen die dit met zich meebrengt te benutten. Je krijgt er alle ruimte voor. Jouw arbeidsvoorwaarden Jij hebt de energie, wij bieden je de ruimte. Ruimte om het beste uit jezelf te halen, daar worden we immers allemaal beter van. Jij, Alliander en vooral onze klanten. En er is meer. Voor deze vacature kan je rekenen op (o.b.v. een 38-urige werkweek): tot wel € 5.027 (schaal 9) bruto per maand. een vast contract na 1 jaar. een keuzebudget (IKB) van minstens 18% van het jaarsalaris. Je kunt dit laten uitbetalen of er bijvoorbeeld extra verlofdagen of ouderschapsverlof van kopen. een duurzaam inzetbaarheid budget (DIB) van € 500,- dat je kunt inzetten voor bijvoorbeeld loopbaanontwikkeling, een sportabonnement en/of arbo-proof thuiswerkmeubilair. Een ABP-pensioen waarvan Alliander 70% betaalt. een vaste eindejaarsuitkering van 5,94%. een brutobijdrage van € 360,- en kortingen bij de afname van een aanvullende verzekering als je een collectieve ziektekostenverzekering bij Zilveren Kruis Achmea hebt. een laptop en mobiele telefoon, anders: Bring Your Own Device. Bij Alliander is het er allemaal en we hebben het op een rij gezet op www.werkenbijalliander.com/jouw-arbeidsvoorwaarden. Jouw achtergrond Met jouw energie blink je uit als medior data designer. Je bent een rasechte IT’er. Vakinhoudelijk sterk en ook in communicatief opzicht een topper. Dat maakt dat jij weet hoe je de techniek naar de business vertaalt. Omdat je in alle hoeken van de organisatie komt, weet je vaak als eerste wat er speelt. Je voelt onmiddellijk aan waaraan behoefte is, maar houdt daarbij ook rekening met eventuele gevoeligheden. Met jouw creativiteit weet jij de vraag vanuit de organisatie om te zetten in vernieuwende ideeën en concepten voor datamodellen. Om het draagvlak voor jouw voorstellen te vergroten, zoek je organisatiebreed de samenwerking op. Ook ben je de persoon met: een hbo-werk- en -denkniveau. Ten minste 3 jaar werkervaring als data designer of in een vergelijkbare functie. ruime kennis van data-architectuur, diverse datamodellen, technieken, methodieken en tooling. ervaring in grote omgevingen met complexe informatievoorzieningen en enterprise-architectuur. een sterk analytisch vermogen, een technische achtergrond en een volwaardig gesprekspartner met betrekking tot data-architectuur. expertise binnen een specifiek toepassingsgebied. Jouw actie We hebben ruimte voor jouw energie Solliciteer op deze vacature en doe dit sowieso voor 14-06-2021. Meer informatie over de vacature? Schakel met Chantal Lopulalan, corporate recruiter Informatietechnologie via chantal.lopulalanalliander.com. Goed van start gaan Wij screenen alle sollicitanten vanuit goed werkgeverschap. Zo weten we zeker dat we op alle fronten een match zijn en een langdurige werkperiode tegemoet kunnen gaan. Want een goed begin is het halve werk, toch? Hoe zo’n screening er precies uitziet, kan variëren per vacature. Om je er een duidelijk beeld bij te geven, verwijs ik je graag naar https://werkenbij.alliander.com/arbeidsvoorwaarden/informatie-screening/. Hier kan je er alles over lezen. Recruiter Chantal Lopulalan Telefoonnummer: 31 (6) 15681789
Senior Architect
VGZ, Arnhem, Gelderland
Samen met zorgverleners zetten wij ons in voor betere zorg tegen lagere kosten. Zinnige zorg noemen we dat. Als Senior Architect bij VGZ heb jij een grote rol in de transformatie van de zorg, voor nu en in de toekomst. Als Senior Architect ben je werkzaam op de afdeling Business Change, welke de VGZ strategie helpt op te stellen en te verwezenlijken vanuit het perspectief van de Enterprise Architectuur en de daarvan afgeleide onderliggende architecturen en ontwerpen. Dit is wat je gaat doen Als Senior Architect werk je samen met de divisie Zorg aan het verwezenlijken van de VGZ strategie. Met jouw business team Zorg heb je als doel dat VGZ zich met betrekking tot de informatiehuishouding in al haar geledingen in de gewenste richting ontwikkelt. Je realiseert dit door relevante ontwikkelingen van binnen en buiten VGZ binnen de kaders van de enterprise architectuur integraal te vertalen naar richtinggevende en vernieuwende beelden en roadmaps. Daarna stopt het voor jou niet. Je draagt ook bij aan realisatie van de roadmaps. Als Senior Architect werk je nauw samen met de collega’s in het business team Zorg, de andere business teams én de Enterprise Architect. Je brengt jouw kennis en ervaring over op je collega’s, je inspireert hen en coacht ze naar een hoger niveau. Organisatorische positie De Architect opereert vanuit het business team Zorg van de afdeling Business Change. Het team is gepositioneerd tussen divisie Zorg en Data Care. Je opereert in een Agile omgeving, in een breed stakeholderveld en spreekt de taal van zowel de business als IT. Verantwoordelijkheden Je bent verantwoordelijk voor de vertaling van business vragen en architectuurdoelstellingen naar de veranderingen in het informatievoorziening landschap op zowel business- applicatie- data en/of infrastructuur gebied; Je ziet toe op een correcte interpretatie en uitvoering van architectuurstandaarden en richtlijnen binnen de organisatie. Je bent mede verantwoordelijk voor het resultaat conform het ontwerp; Je houdt jezelf op de hoogte van in- en externe (strategische) ontwikkelingen, relevante referentiearchitecturen en ontwikkelingen in het vakgebied; Je onderhoudt een relatie met je stakeholders en je bent vertrouwd adviseur van het management en de business; Je neemt initiatief om binnen jouw domein de langere termijn uit te werken. Samen transformeren we de zorg. Wat betekent dat voor jou? Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen en jouw persoonlijke groei. Samen kijken we wat er bij jou speelt en hoe we jou kunnen helpen. Op deze manier krijg jij ruimte om met jouw talent te werken aan projecten, binnen een omgeving waar expertise en innovatieve ideeën centraal staan. Daarnaast bieden we jou:? Een salaris tussen de €4567,- en €6524- B/M op basis van 38 uur; Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en de verbreding van je inzetbaarheid; Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar die je naar eigen idee mag inzetten; Vakantiegeld (8%) en dertiende maand (8,33%); Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen; Zorgverzekering via de VGZ-personeelscollectiviteit; Naast aantrekkelijke kortingen, ontvang je een werkgeversbijdrage van € 57,- bruto per maand op een VGZ zorgverzekering; Het gezondste kantoor van Nederland; Gedurende je dienstverband bij VGZ krijg je een volledig verzorgde thuiswerkplek ter beschikking gesteld; Een workinghome toeslag van maximaal €75,00 per maand op basis van 38 uur. Dit is wat je meebrengt Jij vindt het belangrijk dat het werk dat je doet impact heeft op onze maatschappij. Omdat jij doelgericht bent en nauwkeurig werkt, ben jij in staat om resultaten te behalen. We zijn opzoek naar de architect 3.0, oftewel de architect die aan storytelling en stakeholder management doet i.p.v. de business met ingewikkelde archimate views probeert te overtuigen. Bovendien staan de volgende zaken op de cv: Minimaal WO-diploma bij voorkeur Bestuurlijke informatiekunde, Bedrijfskunde en/of Informatica; Minimaal 5 jaar in een vergelijkbare functie of architectuurrol waarvan minimaal 1 jaar in een senior rol; Kennis van architectuur, kennis van bedrijfsprocessen van een zorgverzekeraar, kennis van systeemontwikkeling; Theoretische kennis van en ervaring met verschillende architectuurgebieden en methoden (business-, applicatie-, data-infrastructuurarchitectuur); Kennis van en ervaring met projectmatig werken (inclusief projectbesturing), ontwikkelmethoden en technieken (b.v. Archimate, TOGAF en SAFe); Ervaring met Content Management Systemen, front-end technologie en CRM. Wat verwachten we verder van je? Je hebt ervaring met het werken in een team en hebt ervaring met het coachen van collega architecten; Je draagt bij in de groei die je team en teamleden doormaken op gebied van zelforganisatie; Je geeft actief feedforward en stelt je open op het moment dat je zelf feedforward ontvangt; Je bent in staat om collega’s constructief aan te spreken op ongewenst gedrag. Goede Zorg voor iedereen maak je mogelijk mét iedereen. Dat betekent samenwerken met elkaar aan producten die zinnig zijn voor de maatschappij. Ongeacht wie je bent. Het gaat bij VGZ juist om wie JIJ bent en om JOUW talent. Zo dragen we met diverse teams bij aan onze samenleving en geven we samen zin in werk. Met hart voor Zinnige Zorg De zorg in Nederland is goed, en dat willen we graag zo houden, want goede zorg is voor iedereen onmisbaar. Maar hoe moet dat, als er te weinig personeel is en de kosten blijven stijgen? Onze aanpak: we zetten ons al een aantal jaar samen met zorgverleners in voor betere zorg voor de patiënt tegen lagere kosten. Zinnige zorg noemen we dat. We stimuleren zorginstellingen om slimme initiatieven van zorgverleners over te nemen. Dit leidt vaak tot meer tijd voor de patiënt, betere adviezen en digitale oplossingen om meer patiënten snel te kunnen behandelen. Samen, ongeacht wie je bent, hoe je denkt en waar je vandaan komt, kunnen we nog meer bereiken. VGZ. Met hart voor Zinnige zorg. Klaar om samen de zorg vooruit te brengen? Solliciteer nu op de vacature van Senior Architect via onderstaande sollicitatiebutton. We zijn benieuwd naar de reden waarom je bij ons wilt komen werken. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Denise van Beek, Recruiter bij Coöperatie VGZ.
ICT Architect (32-40 uur) Apeldoorn (werken op afstand mogelijk) brede architectuurkennis / ervaring | Apeldoorn
Monuta Apeldoorn, Ugchelen, Apeldoorn, Gelderland, AM
Vacature Enterprise Architect - ICT Architect (32 – 40 uur) Apeldoorn (werken op afstand mogelijk) Monuta heeft een ICT-landschap, dat volop in beweging is om aan de snel veranderende eisen en wensen van de business te kunnen voldoen. Zoek jij een nieuwe uitdagende rol in het hart van de veranderingen en dynamiek waar Monuta zich in bevindt? Wij zijn op zoek naar een ervaren ICT- architect, voor 32 – 40 uur, die kansen voor onze klanten en gebruikers ziet en deze graag wil realiseren in een toekomstbestendig ICT-landschap. de baan Als ICT Architect help je inhoudelijk de ICT veranderingen vorm te geven: vooruitstrevend zijn op technologisch gebied, digitalisering en werken onder architectuur, rekening houdend met de wettelijke vereisten voor ons verzekeringsbedrijf. Binnen Monuta zijn we bezig met de transitie van een (voornamelijk) On Premise landschap naar een SaaS landschap. Daardoor is integratie tussen bouwblokken, goede koppelingen, data-integriteit en security cruciaal. Je houdt je primair bezig met architectuur op het gebied van applicaties en integratie. Omdat we een klein architectenteam zijn, met jou erbij 6, verdelen we de kennis zo breed mogelijk, dus als je bredere architectuurkennis en -ervaring hebt, zijn we extra blij met je. Je draagt bij aan de enterprise architectuur en maakt voor projecten de PSA's. Daarnaast heb je een toetsende rol om te zorgen dat we ook op lange termijn een passend ICT-landschap hebben. Je hebt een duidelijke visie en krijgt de ruimte om Monuta verder te helpen. Je weet met jouw kennis, energie en overtuigingskracht collega's mee te krijgen in de dynamiek waarin Monuta zich continu bevindt. Strategische doelstellingen zet je om naar technologische oplossingen, je past actief stakeholder management toe, je gaat samenwerkingen aan en je weet waar nodig de juiste externe partijen aan Monuta te binden. Wanneer vind jij deze baan aantrekkelijk? Als je iemand bent die: zich thuis voelt in een omgeving met korte lijnen en weinig politiek, waardoor je snelheid kunt maken; verandering wil helpen vormen en uitvoeren en dus een leidende rol wil hebben bij de gave reis waar we mee bezig zijn; graag in een mooi klein team werkt om samen de organisatie in beweging te krijgen en te houden; zijn/haar communicatieve en analytische kant steeds inzet om verbinding te leggen op inhoud, technologie maar ook met de totale ICT organisatie. het team Je komt te werken onder Bert Duiverman, Manager Architectuur a.i., bij wie openheid en vertrouwen sleutelwoorden zijn in de samenwerking. Je krijgt veel ruimte om zelf invulling te geven aan de doelstellingen. Het team bestaat uit 6 collega's met hun eigen kennis- en domeingebied die elkaar aanvullen én ook tegenwicht bieden. Wat we in elk geval van je vragen: de kandidaat Als meest ideale kandidaat heb je het volgende in huis: een afgeronde academische opleiding; een visie op IT trends en ontwikkelingen en ervaring om deze door een organisatie effectief toe te laten passen; een aantal jaar generieke architectuurkennis en -ervaring; jouw ervaring heb je opgedaan bij middelgrote tot grote bedrijven. Verder zijn deze persoonskenmerken essentieel voor het succes in deze functie: overtuigingskracht: jij weet enthousiast jouw visie over te brengen en collega's mee te krijgen in de veranderingen waar we voor staan; innoverend vermogen: je staat voor vernieuwing en andere, soms onbewandelde, wegen inslaan; resultaatgerichtheid: je legt de lat hoog, formuleert uitdagende (maar haalbare) doelstellingen; organisatiesensitiviteit; je weet je feilloos door de verschillende lagen van Monuta te bewegen; sympathieke persoonlijkheid waar collega's graag een extra stap voor willen zetten. 33632d0b1a35e7db2125e648e0cdfe18
SAP Solution Architect | Apeldoorn
Agrifirm Apeldoorn Apeldoorn, Apeldoorn, Gelderland
Vacature Solution Architect - SAP Solution Architect - Order to Cash & Demand to Supply Werk jij graag binnen een innovatieve IT afdeling met onder andere de nieuwste releases van S/4HANA? Wil jij ook wel eens zien wat het resultaat is van jouw werk na een implementatie? Dan zijn wij op zoek naar jou Functie Agrifirm is voor haar “One Way of Working” programma op zoek naar een SAP Solution Architect Order to Cash (OtC) & Demand to Supply (DtS). Het betreft een functie voor 32-40 uur per week waarbij je vanuit huis werkt en deels vanuit ons hoofdkantoor in Apeldoorn (direct gelegen aan de A50). Doelstelling van het “One Way of Working” programma is om de end-to-end processen zoveel mogelijk te harmoniseren over alle business onderdelen en regio’s heen, een meer procesgerichte manier van werken te introduceren en een global systeem voor haar wereldwijde organisatie te implementeren. Daarbij implementeren we een breed pallet aan modules waaronder SAP SD, CRM Cloud for Customer, Credit Management en SAP Transportation Management. Een ambitieus programma waarbij reeds enkele jaren gebouwd is aan een template en nu in een verder gevorderd stadium zit van optimalisatie en roll-out. Innovatie en ontwikkeling zijn een belangrijk onderdeel van onze strategie binnen Agrifirm en IT. Als SAP Solution Architect heb je een cruciale rol in het maken van de vertaalslag tussen business en ICT. Je werkt nauw samen met onze Business Process Leads en werkt business requirements op conceptueel en/of technisch niveau uit tot één of meerdere architecturen/oplossingsrichtingen. Vervolgens zorg je voor de realisatie van een werkende oplossing door intensieve samenwerking en regie voering met onze externe IT partner. Hier fungeer je als sparringpartner en bewaak je de kwaliteit en kosten van de geleverde oplossing. Gezamenlijk zijn de Solution Architects verantwoordelijk voor het applicatie architectuur model van Agrifirm en de ontwikkeling ervan. Een greep uit de verantwoordelijkheden van de Solution Architect: Analyseert de impact van de functionele eisen op de architectuur en adviseert de BPO organisatie hoe de wederzijdse impact beheersbaar kan worden op eigen vakgebied;; Stelt samen met het team van architecten de kaders, principes en kwaliteitsaspecten van de software architectuur en draagt dit uit naar derde partijen; Adviseert en valideert de change requests vanuit de business; Beoordeelt de voorgestelde ICT-oplossingen Brengt architecturale expertise binnen het OWW programma en projecten; Vernieuwen en doorontwikkelen van de SAP OtC & DtS applicaties en de integratie met andere systemen; Neemt deel aan (internationale) projecten binnen Agrifirm in diverse rollen (als projectleider of projectmedewerker). De SAP Solution Architect OtC & DtS rapporteert aan de Group IT Manager Business Applications. Profiel Een afgeronde HBO opleiding richting IT en/of Sales, of Supply Chain; Werkervaring binnen diverse grote IT omgevingen; Aantoonbare implementatie, consultancy, technische ervaring op het gebied van SAP Sales en/of Logistiek; Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal is een must (mondeling en schriftelijk). Dit ben jij Je bent geïnteresseerd in het vakgebied en zorgt dat je door kennisvergaring en opleidingen up-to-date blijft; Je bent proactief, gestructureerd, oplossingsgericht, communicatief vaardig, klantgericht en je bent een teamplayer die goed kan samenwerken met collega’s en interne klanten; Je onderscheidt je door vernieuwend, creatief en analytisch te werken en neemt kennis mee uit vorige beheerrollen; Je zorgt voor draagvlak bij je collega’s voor de nieuwe oplossingen die jij aandraagt. Wat mag je van ons verwachten? Een uitdagende functie (32-40 uur) binnen een enthousiast en betrokken team waar samenwerking en resultaat centraal staan. Als collega bij Agrifirm ontvang je: Een uitgebreid inwerkprogramma; Een goed salaris; Circa 36 vrije dagen (ca. 23 vakantiedagen & 13 ATV o.b.v. fulltime); Laptop & Iphone; Goede secundaire arbeidsvoorwaarden; Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden via onze Agrifirm Academy; Een innovatieve IT afdeling waar wij werken met de nieuwste releases van S/4HANA, MDG, GRC, SAP Treasury en SuccessFactors om onze klantwensen waar te maken. Royal Agrifirm Group De visie van Agrifirm is om elke dag te werken aan een verantwoorde voedselketen voor toekomstige generaties. Wij willen ervoor zorgen dat we iedereen betaalbaar, gezond en duurzaam voedsel kunnen blijven aanbieden. Agrifirm levert daarom kwalitatief hoogstaande producten als diervoeders, producten voor de teelt van gewassen en professioneel advies. Agrifirm is circa 120 jaar geleden opgericht in Nederland en is nu een toonaangevende, agrarische coöperatie met een internationaal netwerk van dochterbedrijven gevestigd in 16 landen in Europa, Zuid-Amerika en Azië en een wereldwijd distributienetwerk. Het hoofdkantoor is gevestigd in Apeldoorn en met ruim 3.000 betrokken medewerkers werkt Agrifirm iedere dag aan een gezonde toekomst voor boer én maatschappij. Ben jij onze nieuwe collega die het verschil weet te maken? Dan ligt er een mooie carrière voor je in het verschiet bij Agrifirm Voor meer informatie kun je contact opnemen met Sela Ford, Corporate Recruiter op 06 – 13 18 49 76. Solliciteren kan via onze website of andere portals; graag via de ' Solliciteer ' button. Je reactie (cv en motivatie) kan je richten aan Sela Ford. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Hoewel we het aanbod van hulp waarderen, accepteert Agrifirm geen ongevraagde cv's van wervingsbureaus. Alle cv's die door wervingsbureaus worden ingediend bij Agrifirm via e-mail, internet of rechtstreeks zonder een geldige schriftelijke overeenkomst worden beschouwd als eigendom van Agrifirm. Er worden geen kosten betaald indien de betreffende kandidaat wordt aangenomen door Agrifirm. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure. Waarom werken bij Agrifirm? Bij Royal Agrifirm Group zijn we gepassioneerd door landbouw. We willen het verschil maken, zorgen voor de toekomst en ambitieuze doelen halen. Samen kunnen we de beste zijn en wereldwijd relevante impact creëren. Bij Agrifirm werk je mee aan een verantwoorde voedselketen voor de toekomstige generaties. 33632d0b1a35e7db2125e648e0cdfe18
Ontwerper kabels en leidingen
Eminent Groep, Arnhem, Gelderland
Voor de afdeling kabels en leiding van deze aannemer is Eminent op zoek naar een Autocad ontwerper. Wil jij werken in een leuk en dynamisch team met de mogelijkheid om je in de toekomst te ontwikkelen tot zelfstandig engineer? Dan zijn wij op zoek naar jou Wij staan zowel open voor kandidaten die net een technische opleiding op MBO of HBO niveau hebben afgerond als voor meer ervaren tekenaars. De volgende taken behoren tot de functie; Het maken van tekeningen/ontwerpen volgens afgesproken specificaties Overleg plegen met zowel je collega’s als externe opdrachtgevers Indienen en bespreken van tekeningen bij de externe opdrachtgever Aanpassen van tekeningen in overleg met- of in opdracht van je leidinggevende Het vroegtijdig signaleren van manco’s Naast bovenstaande functietaken kunnen er nog enkele bijkomen in overleg met de opdrachtgever.
UI Designer, Doetinchem
I Pulse, Doetinchem, Gelderland
Je bent creatief ingesteld en van elk digitaal design weet je weer een nieuwe beleving te maken. Je wilt meewerken aan creatieve projecten in een enthousiast en informeel team. Dat komt goed uit Dan zijn wij namelijk op zoek naar jou Jouw rol Wij zijn op zoek naar een digitale (UI) designer, die zelfstandig en in teamverband designs kan maken. Je zal je bezighouden met de vertaalslag van functionaliteit naar design. Affiniteit met UX design is hierin een goede aanvulling. We werken met Adobe producten als XD, Photoshop en Illustrator. Naast het designwerk ben je nauw betrokken bij online marketing voor de vertaalslag naar visuals zoals banners en landingspagina’s. Wie we zoeken • Minimaal 1-2 jaar ervaring als ontwerper • Ervaring met Adobe pakket • Affiniteit met UI / UX • Zelfstandig de vertaalslag maken van functionaliteit naar een creatief ontwerp • Affiniteit met online marketing • Je bent een teamplayer en communicatief vaardig • Nederlands sprekend Wat we bieden Als jij de persoon bent die we zoeken, hebben we uiteraard ook wat te bieden. Ten eerste een fijne en ongedwongen werksfeer. Daarnaast biedt I-Pulse een marktconforme beloning die we baseren op jouw kennis en ervaring. Je krijgt de mogelijkheid om je kennis te verbreden en te werken in een jong team: • Marktconforme beloning • Pensioenopbouw • Vast contract • 25 vakantiedagen • Platte organisatiestructuur • Mogelijkheid voor training & opleiding • Vrijmibo met je leuke collega’s • Gezamenlijke lunch • Bedrijfsfitness 19b32e075590e967d914f1213be031a7
Ontwerper/bestekschrijver Water, Klimaat en Landschap
Arcadis, Arnhem, Gelderland
Het team Engineering & Contracting breidt uit Daarom zijn we op zoek naar ontwerpers/bestekschrijvers voor onze marktgroep Water, Klimaat en Landschap. Chris Ruijter, teamleider, vat deze functie kernachtig samen: “Als een spin in het web verzamel jij informatie van verschillende specialisten. Jij zorgt vervolgens voor de vertaling naar concrete ontwerpen en contracten. Steeds vaker is BIM daarbij een belangrijk onderdeel van ons werk. Samen met de project- en ontwerpleiders zorg je voor hoogstaande producten. Hierbij kom je in aanraking met grote én kleine projecten in het landelijk gebied.” Als ontwerper/bestekschrijver werk je aan civiel- en cultuurtechnische projecten op het vlak van watermanagement en gebiedsinrichting. Denk daarbij aan beekherstel, natuurinrichting, dijkversterking, gemalen, stuwen, etc. Je gaat onder andere aan de slag met: Het opstellen van ontwerp- en productspecificaties; Het opstellen en uitwerken van ontwerpen op diverse uitwerkingsniveaus in diverse applicaties; Het uitvragen en coördineren van conditionerende onderzoeken; Het schrijven van bestekken en/of contracten; Het ondersteunen bij het maken van offertes; Je werkt nauw samen met projectleiders, toezichthouders/toetsers, ontwerpers en andere specialisten. Denk aan ecologen, landschapsontwerpers, milieudeskundigen en constructeurs. Samen komen we tot een integraal ontwerp; dat maakt jouw werk afwisselend en uniek Naast het systematisch ontwerpen krijg je de ruimte om innovaties en nieuwe technieken (over materiaalgebruik, rekenregels en ontwerpmethoden) toe te passen. Het gebruik van BIM en SE is een belangrijk onderdeel van je werkzaamheden. We verwachten dat je actief deelneemt aan de toepassing en ontwikkeling daarvan. Wij zoeken gedreven collega’s die het leuk vinden om steeds aan andere opdrachten te werken. Je bent proactief en neemt initiatief. Zelfstandig werken gaat je goed af, waarbij je hulp van collega’s inschakelt wanneer dat nodig is. Goede communicatieve vaardigheden zijn daarbij onmisbaar. Voor de samenwerking met onze collega’s buiten Nederland is het belangrijk dat je Engels goed is, zowel in woord als in schrift. Daarnaast zoeken we een collega met: Een afgeronde hbo-opleiding in een van de volgende vakgebieden: cultuurtechniek, civiele techniek, tuin- en landschapsinrichting of land- en watermanagement; Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie. Starters met ambitie zich te ontwikkelen nodigen we ook uit om te reageren; Ervaring met AutoCAD en het opstellen van RAW-bestekken. Kennis en/of ervaring met Civil-3D, Revit, SE en UAV-gc zien we zeker als een pre Waar je ook werkt, wat je ook doet, als Arcadiaan draag jij bij aan onze missie “ Improving quality of life ”. Dat is wat ons verbindt en inspireert. We geven de toekomst vorm vanuit verschillende perspectieven en bouwen aan duurzame relaties. Samen willen we onze wereld verbeteren. Met vijf kernwaarden bouwen we aan onze Arcadis cultuur: People First, Integriteit, Klantsucces, Samenwerking en Duurzaamheid. Onze cultuur helpt jou je eigen carrière vorm te geven. Samen met onze klanten werk jij aan uitdagende en duurzame projecten. Denk hierbij aan (digitaal) ontwerp, advisering, engineering, project- en managementdiensten in de natuurlijke en gebouwde omgeving. Arcadis biedt jou een functie met veel vrijheid om je werk zelfstandig in te vullen binnen een ambitieus en gedreven team. Daarnaast werk je regelmatig samen met collega’s van andere disciplines. Kenmerkend voor onze cultuur zijn inclusiviteit, diversiteit en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Op deze onderwerpen voeren we verschillende activiteiten uit. Arcadis geeft jou de ruimte om ideeën verder te ontwikkelen en biedt goede ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden. Wij hanteren marktconforme arbeidsvoorwaarden , waaronder 30 vakantiedagen, flexibele werktijden en een resultaat afhankelijke winstuitkering. Op onze website vind je meer informatie over ons bedrijf. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Emilie Dogterom, recruiter, via telefoonnummer 06 2920 7527 of via emilie.dogteromarcadis.com . Wij ontvangen graag jouw CV en brief via de sollicitatiebutton in de vacature op www.werkenbijarcadis.nl . Uitzend-, detacherings- en W&S-bureaus hoeven niet te reageren, acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. LI-EmDo
Hoofd Graphic Design
Artez Hogeschool voor de Kunsten., Arnhem, Gelderland
Hoofd Graphic Design Arnhem English version below ArtEZ Hogeschool voor de Kunsten behoort tot de grote kunsthogescholen in Nederland. ArtEZ verzorgt bachelor- en masteropleidingen op het gebied van beeldende kunst, mode, vormgeving, architectuur, muziek, dans en theater. Het brede onderwijsaanbod biedt ruimte voor discipline overstijgende samenwerking. De hogeschool heeft circa 3000 studenten en 900 docenten en andere medewerkers. Het onderwijs wordt verzorgd in Arnhem, Enschede en Zwolle. Het College van Bestuur en de ondersteunende diensten zijn geconcentreerd in Arnhem. Graphic Design aan de academie Art & Design Arnhem leidt grafisch ontwerpers op die kritisch reflecteren op de wereld om hen heen. Zij werken aan projecten en producten die relaties creëren tussen mensen en gemeenschappen, tussen het podium en het publiek. We leiden designers op die een diep begrip van vakmanschap combineren met een kritische en experimentele benadering van media en instrumenten. We zijn per direct op zoek naar een: Hoofd Graphic Design Arnhem (0,6 FTE) Je profiel Je bent als ervaren designer goed op de hoogte van actuele ontwikkelingen op het gebied van grafisch ontwerpen. Je beheerst de Engelse taal in woord en geschrift. Ook beschik je over een analytisch denkvermogen en bent in staat te anticiperen en te reflecteren op ontwikkelingen in het werkveld. Je hebt minimaal een opleiding op HBO/WO-niveau en beschikt over ervaring in een vergelijkbare functie en/of aantoonbare sterke kwaliteiten op het gebied van onderwijsorganisatie. Je beschikt bij voorkeur over een lesbevoegdheid en/ of BKE-certificaat of bent op termijn bereid hierin te investeren. Je combineert een sterke visie op kunstonderwijs met een aantoonbare passie voor het werk van een grafisch ontwerper. Je bent in staat om deze inhoudelijke visie op anderen over te dragen en mensen hierin aan te sturen, te enthousiasmeren en te verbinden. Je kan helder communiceren, verbaal en tekstueel, en weet de kracht van de opleiding over te brengen, zowel binnen als buiten de muren van de academie. Van jou als hoofd worden visie, faciliterend leiderschap en besluitvaardigheid verwacht. Je bent benaderbaar en je bent kundig en zorgvuldig op het terrein van management en organisatie. Je competenties Je bent flexibel, empathisch en staat stevig in je schoenen. Je bent voor medewerkers en studenten altijd betrouwbaar. Binnen het team van hoofden die leidinggeven aan opleidingen binnen de academie, ben je standvastig, heb je oog voor het grotere geheel en toon je inventiviteit in het werken aan antwoorden op vraagstukken. Je bent constructief, kunt goed met kritiek omgaan en maakt gemakkelijk contact met anderen. Je houdt van netwerken en bent in staat een goed netwerk op te bouwen en te onderhouden. Uiteraard ben je breed georiënteerd en geïnteresseerd. Je werkzaamheden Graphic Design Arnhem (GDA) bestaat uit een toegankelijke community. Het curriculum onderzoekt de discipline van grafisch ontwerpen binnen de context van geschiedenis, mediatheorie en filosofie evenals die van technologische en sociale ontwikkelingen. Binnen de opleiding zijn respect voor autonomie en authenticiteit, een diepe waardering voor vaardigheden en ambachtelijkheid, engagement bij de wereld om ons heen en ruimte voor experiment en innovatie van grote betekenis. Je helpt als hoofd deze waarden te verankeren in de opleiding en gaat voor in deze cultuur. Process-based learning en gesprekken over werk op basis van wederkerigheid zijn daarbij kernelementen. De opleiding, die volledig Engelstalig is, vraagt om een grote betrokkenheid bij de studenten, sterke inzet, aanwezigheid op de academie en de bereidheid om op flexibele tijden te werken (aanwezigheid bij open dagen, examens, beoordelingen, e.d.). Bijzondere aandacht gaat uit naar de overdracht van traditionele en nieuwe kennis en kunde, en de ontwikkeling van toekomstige. Diversiteit binnen de opleiding is zeer belangrijk, deze draagt bij aan een lerende, veerkrachtige en cultureel diverse gemeenschap. Intercultureel bewustzijn en bekwaamheid ten aanzien van communicatie zijn in dat kader dan ook gewenste kwaliteiten voor een opleidingshoofd. Als hoofd geef je leiding aan het proces van visie- en onderwijsontwikkeling van de opleiding. Dit doe je in samenspraak met de directie, docenten en studenten, aansluitend bij het werkveld en passend binnen de meerjarenvisie van de academie. Je vertaalt deze visie in professioneel onderwijs, passend binnen de randvoorwaarden van ArtEZ en de academie Art & Design Arnhem. Je bent samen met de directie van ArtEZ en de academie Art & Design Arnhem verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen en uitdragen van de identiteit van de opleiding en de academie. Je werkt nauw samen met de coördinator van de opleiding. Ook werk je samen met je collega-hoofden aan de onderlinge afstemming van de opleidingen en studierichtingen binnen Art & Design Arnhem. Tevens ben je verantwoordelijk voor de financiën, het personeel en de kwaliteit van de opleiding. Verder vertegenwoordig je de opleiding in overleggen binnen ArtEZ, maar ook daarbuiten met het werkveld. Ons aanbod Je krijgt een tijdelijk contract voor 1 jaar voor 0,6 FTE. Bij wederzijdse tevredenheid bestaat de mogelijkheid tot een permanente aanstelling. Het bruto maandsalaris bedraagt minimaal € 5.092,01 en maximaal € 6.202,13 (Functie Hoofd Opleiding B, schaal 13) op basis van een 36-urige werkweek. Naast een informele en open werksfeer bieden wij aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden volgens de CAO-HBO zoals een vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,3% en goede studie- en ontwikkelingsmogelijkheden. De werkzaamheden vinden voornamelijk plaats op locatie Arnhem. Sollicitatie en informatie ArtEZ hecht veel waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in diverse samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Wie zich hierdoor geïnspireerd voelt wordt uitgenodigd om te solliciteren. Solliciteren kan tot en met 21 juni 2021. De eerste gespreksronde vindt plaats op 5 juli en de tweede ronde op 7 juli. Informatie kan ingewonnen worden bij Sharon Gesthuizen, directeur Art & Design Arnhem, s.gesthuizenartez.nl Zie voor informatie over de studierichting Graphic Design Arnhem (GDA): https://www.artez.nl/en/course/graphic-design Meer info over het werken bij ArtEZ: https://www.artez.nl/dit-is-artez/vacatures/werken-bij-artez Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Online screening, bijvoorbeeld via databanken, zoekmachines en sociale netwerken, kunnen deel uitmaken van deze selectieprocedure. English Version Head of Graphic Design ArtEZ University of the Arts is one of the largest art academies in the Netherlands. ArtEZ offers bachelor and master programmes in the fields of visual art, fashion, design, architecture, music, dance and theatre. Its broad range of courses offers scope for multidisciplinary collaboration.The university has approximately 3000 students and 900 lecturers and other staff. Education is provided in Arnhem, Enschede and Zwolle. The Executive Board and the supporting services are concentrated in Arnhem. Graphic Design Arnhem (GDA) at the Art & Design Arnhem academy educates designers who critically reflect on the world around them. They work on projects and products that create and facilitate relations between people and communities, between the stage and the public. We educate designers who pair a deep understanding of craft with a critical and experimental approach to media and tools. We are looking for a: Head of Graphic Design Arnhem (0,6 FTE) Your profile As an experienced designer, you are well informed about current developments in the field of (graphic) design and the arts. You have a good command of the English language, both verbally and in writing. As an analytical thinker, you are able to anticipate and reflect on developments in the field. You are educated at HBO / WO level and are experienced in a comparable position and / or have demonstrable strong qualities in the field of educational organizations. You preferably have a teaching qualification and/or BKE certificate or are prepared to invest in this in due course. You combine a strong vision on art education with a verifiable passion for the work of a graphic designer. You have the ability to transfer your vision to others and to guide, enthuse and connect people in this. You are a clear communicator, both verbally and textually, and you know how to represent the program and its defining qualities, both within and outside the walls of the academy. Vision, facilitating leadership and decisiveness are expected from you as the head of the Graphic Design department. You are approachable and you are skilled and careful in the field of management and organization. Your competence You are flexible, empathetic and stand your ground. You are always reliable for employees and students. You are driven to learn from and with others in the department and the school. Being a part of the wider team of all the departments within our academy, you are steadfast, you have an eye for the bigger picture and you show inventiveness in working on answers to issues. You are constructive, you can handle criticism well and making contact is easy for you. You enjoy networking and know how to build and maintain a good network. Naturally, you are broadly oriented and interested. Your work Based on an accessible community, the GDA program investigates the graphic design discipline within the context of history, media theory and philosophy as well as the context of technological and social developments. While being critically involved in the world around us, at GDA autonomy and authenticity, skills and craftmanship, space for the experiment and innovation determine our highly valued standards. As a head, you stimulate and anchor these values in the department and you take lead in this culture. In line with that and based on reciprocity, core elements for the program are process-based learning and feedback sessions. The program, which is fully in English, requires thorough involvement with the students, strong commitment, presence at the academy and the willingness to work at flexible times (presence at open days, exams, assessments, etc.). Particular attention is paid to the transfer of traditional and new knowledge and skills, and the development of future ones. Diversity within the study program is very important, it contributes to a learning, resilient community with many different cultures. Intercultural awareness and communication competence are therefore important assets. As head, you lead the process of visionary and educational development of the study program. You do this in consultation with the management, teachers and students, connecting with the professional field and in line with the academy's and the department’s long-term vision. You translate this vision into professional education, in line with the preconditions of ArtEZ and the Academy of Art & Design Arnhem. Together with the management of ArtEZ and the Art & Design Arnhem academy, you are responsible for further developing and propagating the identity of the academy. In this you work together as a team with the coordinator of the department. You will also work with your fellow heads to coordinate the courses and disciplines within Art & Design Arnhem. The finances, the personnel and the quality of the education are your responsibilities. You represent the study program in consultations and deliberations within ArtEZ, but also outside of the school, in communicating with the professional field. Our offer You will be given a temporary contract for 1 years for 0.6 FTE. Upon mutual satisfaction, there is the possibility of a permanent contract. The gross monthly salary is a minimum of € 5,092.01 and a maximum of € 6,202.13 (Position Head of Department B, scale 13) based on a 36-hour working week. Besides an informal and open working atmosphere, we offer attractive employment conditions in accordance with the CAO-HBO such as a holiday allowance of 8%, an end-of-year bonus of 8.3% and good study and development opportunities. The work takes place mainly at the Arnhem location. Application and information ArtEZ values a diverse and inclusive organisation. Working in diverse teams makes us more effective, innovative and the work more enjoyable. Anyone who feels inspired by this is invited to apply. The closing date for applications is the 21st of June 2021. The first interview round takes place on July 5 and the second round on July 7. Information can be obtained from Sharon Gesthuizen, director of Art & Design Arnhem, s.gesthuizenartez.nl For more information on the study program Graphic Design: https://www.artez.nl/en/course/graphic-design More information about working at ArtEZ: https://www.artez.nl/dit-is-artez/vacatures/werken-bij-artez Acquisition in response to this vacancy is not appreciated. Online screening, for example via databases, search engines and social networks, may form part of this selection procedure.
Ontwerper IT-applicaties | Apeldoorn
Belastingdienst Apeldoorn, Ugchelen, Apeldoorn, Gelderland, PS
Vacature Applicatie Developer - Ontwerper IT-applicaties Functieomschrijving “Afspraken vastleggen met werkgevers. Informatie uitwisselen met het UWV en andere partijen. En de loonaangifteberichten ontvangen en verwerken. En dat alles volgens wet- en regelgeving. Dat is echte een uitdaging.” Frank, ontwerper Integratie Business Services Loonheffingen. Herkenbare IT-oplossingen van en voor de Belastingdienst voortbrengen en leveren. Dat is de missie van Integratie Business Services (IBS). Hierbij worden generieke en specifieke voorzieningen geïntegreerd tot compleet werkende IT-oplossingen. De afdeling IBS Loonheffingen is verantwoordelijk voor adviesregie, architectuur, ontwerp, bouw, test, integratie, (gebruikers)documentatie en het implementatierijp opleveren van de aangepaste bedrijfsprocessen en de informatievoorziening binnen de keten Loonheffingen. Voor inkomsten is dit meer dan € 150 miljard en de uitkering van tegemoetkomingen meer dan € 800 miljoen. We zijn verantwoordelijk voor de integratie van de gehele oplossing die gerealiseerd kan worden door de eigen teams van IBS Loonheffingen, (Generieke Business Services)en raakvlakken binnen IBS. IBS Loonheffingen stemt de architectuur af, stuurt de realisatie en de planning via de realisatieteams en verstrekt de opdrachten naar de raakvlakken, zoals CBS, UVW en SVB. We nemen de lead bij testen over de onderdelen heen en stemmen af met de business-owner (productmanagement) over prioritering en implementatie- en releasemomenten. Samen met de keten Loonheffingen staan we de komende jaren voor grote uitdagingen. De Europese en nationale wet- en regelgeving is sterk in beweging. Daarnaast is het applicatielandschap verouderd. Om aan wet- en regelgeving te kunnen blijven voldoen moet het applicatielandschap worden gemoderniseerd, waarbij we gebruikmaken van state-of-the-art architectuurprincipes en technologieën. Hierbij maken we voortdurend de afweging tussen het tijdig voldoen aan de eisen van wetgeving en business en realiseren van een robuust en wendbaar applicatielandschap om dit ook in de toekomst te kunnen doen. Als ervaren ontwerper ben je multidisciplinair inzetbaar. We zoeken meerdere ontwerpers die aan de slag gaan met de refactorprojecten vernieuwing werkgeversadministratie, vernieuwing privégebruik auto en vernieuwing heffing loonbelasting en premie werknemers- en volksverzekering. De genoemde applicaties zijn technisch verouderd en worden herbouwd met behulp van Java/Angular. De vernieuwing werkgeversadministratie wordt gehost via z/OS, vernieuwing privégebruik auto via IPAS en vernieuwing heffing loonbelasting en premie werknemers- en volksverzekering via Mainframe. Op basis van de solution architectuur stellen we ontwerpdocumenten op (epics/features/userstory's). Naast de technische veranderingen worden processen aangepast, actualiseren we beschrijvingen en houden we rekening met de requirements. Als senior ontwerper ben je vormend bezig bij de inrichting van het team, de uit te voeren werkzaamheden en de te hanteren processen. In een agile/scrumteam ontwerp je userstory's waarmee jouw IT-collega's functionaliteiten kunnen bouwen. Daarnaast zorg je dat userstory's in de realisatie en implementatie juist worden geïnterpreteerd en omgezet in werkende programmatuur. Jij wilt graag de inhoud begrijpen, en bent in staat deze uit te leggen aan je collega's. Met jouw ruime kennis en ervaring kun je met gemak userstory's schrijven, procesmodellen en schermontwerpen maken, het meldingenoverzicht onderhouden en beslisbomen opstellen. De procesmodellen en de beslisbomen worden opgesteld met de tool Enterprise Studio. Kennis en ervaring van deze tool en notatiewijze is een pre. Ook kun je een inventarisatie maken van de samenloop van situaties, en een of meerdere statusdiagram(men) opstellen. Daarnaast wordt verwacht dat je snel inzicht hebt in de samenhang van de te leveren resultaten. De userstory's hebben de diepgang van een usecase. Waar in een usecase ook de techniek beschreven wordt, ontbreekt die in de userstory's. Deze beperken zich tot het beschrijven van de functionaliteiten die de gebruiker nodig heeft om de werkzaamheden te kunnen uitvoeren. Hoewel je geen usecases schrijft, kun je die wel reviewen om te verifiëren of de userstory's op correcte wijze zijn verwerkt. Word jij de nieuwe collega van Frank? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op Erik Hamelers. Wat we in elk geval van je vragen: Je hebt minimaal hbo-niveau, wat bijvoorbeeld blijkt uit jouw diploma. Je hebt minimaal drie jaar ervaring in een soortgelijke functie. Je spreekt en schrijft goed Nederlands. Je hebt kennis en ervaring met service oriented design. Je hebt bij voorkeur ervaring met agile werken, bij voorkeur volgens SAFe en BiZZdesign Enterprise Studio. Jouw competenties? analyseren klantgerichtheid flexibiliteit resultaatgerichtheid samenwerken Herken jij jezelf ook hierin? Je bent een teamplayer, wilt het beste uit jezelf en anderen halen en laat graag mensen van verschillende disciplines en onderdelen samenwerken aan het resultaat. Hierbij kies je graag voor een agile aanpak. Verder ben je het gewend om met een groot en complex applicatielandschap te werken. En je bent gedreven, enthousiast en maakt graag gebruik van de vele ontwikkelmogelijkheden die we aanbieden. 33632d0b1a35e7db2125e648e0cdfe18