Positie invoeren

Het overzicht van de statistiek van de lonen in branche "HRM in "

Ontvang statistische informatie per mail

Het overzicht van de statistiek van de lonen in branche "HRM in "

2 466 € Gemiddeld maandsalaris

Niveau van het gemiddelde loon in banche "HRM" tijdens laatste 12 maanden in

Valuta: EUR USD Jaar: 2021 2020
Op de staafdiagram zijn gegevens van de verandering van het gemiddelde loon in voorgesteld.

Verdeeling van de vakatures in de branche "HRM" in

Valuta: EUR
Op het diagram kunnen jullie zien dat in meeste vakatures in de branche HRM in open zijn. Op de tweede plaats staat Apeldoorn en op de derde plaats Nijmegen.

Top van de regionen in volgens niveau van het loon in branche "HRM"

Valuta: EUR
Volgens de statistiek van onze site, Scherpenzeel is de leider in het beloofde gemiddelde loon in branche HRM. Het gemiddelde loon bedraagt 4200 eur. Vervolgens komt er Zevenaar en Harderwijk te staan.

Aanbevolen vacatures

Corporate Recruiter - kun jij verbinden?, Hoevelaken
High Select, Hoevelaken, Nijkerk, Gelderland, KN
Je plaatst pakkende vacaturesteksten op social media, netwerken en benadert proactief mensen. Je scoort met jouw creativiteit steeds opnieuw en laat geen mogelijkheid onbenut om de aandacht te trekken van goede academici. Daarnaast begrijp je het belang van de juiste persoon op het juiste project binnen het Traineeship, je bent verantwoordelijk voor de match van Trainees op projecten. Je monitort zorgvuldig het wervings-en selectieproces. Je zet waar nodig de juiste acties uit. Je neemt kandidaten op een plezierige manier mee in het wervings-en selectieproces. Je voert op professionele wijze arbeidsvoorwaardengesprekken. Je informeert sollicitanten op deskundige wijze over High Select en het opleidingsprogramma. Je onderhoudt contact met Trainees, beantwoord vragen op HRM gebied en helpt in het organiseren van Traineeships activiteiten. Functie-eisen: Je beschikt over minimaal een MBO/HBO diploma. Je hebt een voorliefde voor het recruitment vak. Je hoeft niet te beschikken over werkervaring als recruiter. Je hebt grote affiniteit met social media en inzicht hoe deze strategisch in te zetten. Je werkhouding valt op door zelfstandigheid en resultaatgerichtheid. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden. 33b4a15966f06029c002ffcf65e1d64e
HR Specialist
Active HR, Barneveld, Gelderland
Ben jij de communicatieve, gestructureerde HR Specialist die we zoeken? Beschik jij over een goede helicopterview en ben je stressbestendig? Dan zoeken wij jou Wat ga je doen? Als HR Specialist ontwikkel en onderhoud je de HR-kernprocessen en HR-documentatie volgens de wetgeving en de interne procedures. Je komt te werken bij een hightec organisatie in de buurt van Amersfoort. Je ondersteunt de HR Manager en ziet toe op de uitvoering van het HR beleid. Ook draag je bij aan de ontwikkeling van nieuw beleid. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en je bent verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van de managers bij HR vraagstukken. Je werkt nauw samen met je collega’s ter plaatse maar ook regelmatig met collega’s van het internationale HR team. Je rapporteert aan de HR Manager. Hoofdwerkzaamheden: Je bent verantwoordelijk voor het proces van personeel werven, behouden en ontwikkelen en adviseert het management hierover. Je doet voorstellen ter verbetering van HR processen en beleid. Je adviseert en ondersteunt je managers met betrekking tot opleidingsverzoeken, functieprofielen, verzuim, etc. Je draagt zorg voor een juiste en tijdige afhandeling van in-, door- en uitstroom van personeel, zodat de juiste personeelsinformatie wordt weergegeven in het personeelssysteem. Je bent aanspreekpunt voor medewerkers als het gaat om HR gerelateerde vragen waaronder CAO en interne regelingen. Wat bieden wij? Een afwisselende baan binnen een groeiende en internationale organisatie Volop kansen om door te groeien en verder te leren Uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals 27 vakantiedagen, 13 ADV dagen (conform CAO) Veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om je eigen tijd in te delen Een marktconform salaris (afhankelijk van leeftijd & ervaring) Wie ben jij? Je beschikt over een afgeronde opleiding HBO Human Resources Management Je hebt 1-3 jaar HR-gerelateerde werkervaring. Je hebt kennis van arbeidswet en regelgeving en bent bekend met HR-systemen Je bent integer, proactief en zelfstandig. Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. Ben je enthousiast geworden? Neem dan contact met ons op Contact Telefoon: 033-2464648 E-mail: nijkerkactive.nl
Manager HR
Lingecollege, Tiel, Gelderland
Het Lingecollege zoekt per 1 juni a.s. een Manager HR (0,8 fte) Het Lingecollege is dé middelbare school voor iedereen uit Tiel en omgeving, al generaties lang. Maar de wereld verandert in een razend tempo. Vandaag bereiden we jongeren voor op een toekomst waarvan we minder dan ooit weten hoe hij er uit gaat zien. Lingecollege. Samen ontdekken. Dit verwachten we van je: Als manager HR ondersteun en begeleid je de leidinggevenden, directeuren en de bestuurder bij het uitvoeren van het personeelsbeleid. Daarnaast geef je leiding aan het team op de HR afdeling (salarisadministrateur, administratief medewerker en jijzelf). Je adviseert over complexe personeelsvraagstukken en houdt vinger aan de pols bij de verzuimbegeleiding. Je blijft actief op de hoogte van de ontwikkelingen op het HR vakgebied en vertaalt dit naar het personeelsbeleid van Lingecollege. Ook vertaal je de ontwikkelingen op het gebied van de CAO VO naar nieuw beleid. Je bent de sparring partner voor het MT en zoekt actief naar de verbinding met de vakgebieden onderwijs, kwaliteit en financiën. Je legt verantwoording af aan de directeur bedrijfsvoering. Je bent adviseur, procesbegeleider en netwerker in één. In schooljaar 2021 – 2022 vernieuwen we veel Denk aan het in gebruik nemen van een verbouwd lyceum, het inzetbaar zijn van de docenten over meerdere niveaus en vier verschillende gebouwen, het aansturen van het primaire proces door één directeur Onderwijs, het centraliseren van de bedrijfsvoering, het standaardiseren van werkprocessen en het intensiever samenwerken tussen de niveaus. Wij vragen van je: · een afgeronde relevante opleiding op HBO niveau; · minimaal 5 jaar werkervaring in een adviserende en/of leidinggevende functie; · ervaring met projectmanagement; · bij voorkeur ervaring op een HR afdeling; · kennis van HR2day en Foleta is een pré. Wij bieden: · een contract voor bepaalde tijd voor één jaar met uitzicht op vast dienstverband; · inschaling in schaal 10 conform cao VO; · aantrekkelijke aanvullende arbeidsvoorwaarden waaronder een fiets- en sportregeling; · de mogelijkheid om mee te denken over de vernieuwingen. Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Marja Verheijen, interim HR adviseur, m.verheijenlingecollege.nl. Reageer direct Ben je enthousiast geworden over de vacature? Stuur je schriftelijke sollicitatie (motivatie met cv) in via meesterbaan.nl . Je kunt tot woensdag 12 mei reageren. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld .
Junior Uitvoerder Wegen, Culemborg
Building Heroes, Culemborg, Gelderland
Be a hero Als Junior Uitvoerder Wegenbouw ben je verantwoordelijk voor de aansturing en begeleiding van verschillende projecten in de grond-, weg- en waterbouw. Deze projecten hebben een divers karakter: van reconstructies in binnenstedelijk gebied, het bouw- en woonrijp maken van locaties tot de aanleg en het onderhoud van rijkswegen. Als Junior Uitvoerder Wegenbouw stuur je de medewerkers en onderaannemers aan en draag je zorg voor een soepele uitvoering en een goede projectadministratie. Daarbij stuur je voortdurend op de aspecten kwaliteit, veiligheid, financiën en tijd. Het doel is om het project binnen de gestelde kaders te realiseren. Daarnaast: Draag je zorg voor een soepel verloop van de projecten; Communiceer je makkelijk en bent duidelijk in wat je van mensen verwacht, maar je bent ook stimulerend; Ben je gewend om in samenwerking met andere bedrijven integraal werk te maken; Ben je probleemoplossend en denk je in mogelijkheden. Benefits Een verrassend veelzijdige baan; Een bedrijf met doorgroeimogelijkheden en opleidingsmogelijkheden; Een bedrijf met een rijke historie en ook reputatie; Collega's die ook van plezier en een feestje houden. Blauwdruk bedrijf Bij onze opdrachtgever neemt de wegenbouw en het onderhoud van wegen een belangrijke plaats in. Direct verbonden met wegenbouw is de productie en verwerking van asfalt. Het bedrijf heeft een eigen asfaltcentrale. De asfaltcentrale is gesitueerd op een centraal gelegen locatie met goede aan- en afvoerwegen. De snel voortschrijdende techniek op het gebied van asfalt vereist zowel in de productiefase als tijdens de verwerking grote aandacht. Nieuwe investeringen in moderne apparatuur zijn voortdurend nodig om te kunnen voldoen aan de wisselende eisen van de markt. Onderzoek naar nieuwe ontwikkelingen vindt plaats in eigen laboratoria. Systematische kwaliteitszorg is een zaak van de hoogste prioriteit. Dagelijks worden vele tientallen monsters van verschillende soorten asfaltmengsels gecontroleerd. Bouwstenen voor succes Hbo of mbo denk- en werkniveau; 3 tot 5 jaar relevante werkervaring als uitvoerder in civiele projecten; Kennis van contractvormen (RAW/UAV(-GC) is een pré; HRM-gerichte instelling (o.a. oog voor ontwikkeling/motivering personeel). 33632d0b1a35e7db2125e648e0cdfe18
Ervaren HRM adviseur
Eminent Groep, Tiel, Gelderland
Het takenpakket ziet er in ieder geval als volgt uit: Eerste aanspreekpunt en sparringpartner voor enkele afdelingen van deze opdrachtgever Je adviseert en ondersteunt het management bij de uitvoering van het HRM beleid (werving personeel, opleidingen, ziekteverzuim etc.) Je maakt deel uit van verandertrajecten binnen de organisatie Je adviseert en ondersteunt ook medewerkers bij onderwerpen als trainingen, wet- en regelgeving, ontwikkelplannen, doorgroeimogelijkheden etc. Tot slot ben je actief betrokken bij het ontwikkelen en implementeren van diverse HRM onderdelen binnen deze aannemer Deze taken voer je uit in een enthousiast team van 5 medewerkers, waarbij samenwerking een belangrijk onderdeel is.
HR adviseur
, Lathum, Zevenaar, Duiven, RE
Als HR adviseur ben jij zelfstandig, ondernemend en proactief. Dit zijn de eigenschappen die jou goed omschrijven In deze rol werk jij volledig zelfstandig op de HR afdeling. Jij draagt de verantwoordelijkheid voor de operationele werkzaamheden en jij signaleert en optimaliseert de verschillende HR processen. Vanwege de hoge afwisseling en verantwoordelijkheid is het belangrijk dat jij goed kunt schakelen tussen de operatie en strategie. De onderneming is volop in ontwikkeling en jij als HR adviseur draagt hieraan bij. Heb jij het vermoeden dat dit jouw nieuwe baan is? Lees dan snel verder wat bieden wij jou Een salaris van €3.000 tot €4.000 o.b.v. ervaring Een contract voor bepaalde tijd Een functie voor 24 uur tot 28 uur is in overleg Duiven Functie vanaf september '21 tot en met januari '22 wie ben jij Om er zeker van te zijn dat jij de HR adviseur bent die wij zoeken vragen wij jou om te voldoen aan de volgende kenmerken: Een afgeronde HBO opleiding op het gebied van Bedrijfskunde of Human Resources Management; Minimaal 2 jaar relevante werkervaring als HR adviseur binnen een dynamische organisatie. Daarnaast ruime en relevante werkervaring met de HR processen; Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift. wat ga je doen In deze rol als HR adviseur sta je met de voeten in de klei en tegelijkertijd houd jij je ogen open voor de mogelijkheden van verbetering van verschillende processen. Jouw takenpakket zou daarom dagelijks verschillen. Hieronder nemen wij jou graag mee in de verwachte werkzaamheden: Jij gaat de operationele werkzaamheden die horen bij in, door- en uitstroom oppakken; Jij bent verantwoordelijk voor de HR- en salarisadministratie. Denk hierbij aan bijvoorbeeld de administratie bij in- en uitdiensttreding; Je bent ook verantwoordelijk voor de invulling en uitvoering van alle HR-instrumenten (waaronder: werving en selectie, verzuim en duurzame inzetbaarheid); Jij neemt het voortouw in projecten, onder andere in het vitaliteitsbeleid, het thuisbeleid en het verder ontwikkelen van performance management ''De juiste man op de juiste plek'' is een uitspraak die bij jou past. Jij bent in staat om het talent van jouw collega's optimaal in te zetten. waar ga je werken De organisatie is beursgenoteerd en is wereldwijd specialistisch in hoogwaardige industriële producten en processen. De organisatie ontwikkelt systeemoplossingen voor water en gas. Wat de organisatie uniek maakt is de constante productontwikkeling en een korte lijn naar eigen productie. Jij bent verantwoordelijk voor 55 FTE. Daarnaast ben jij lid van het MT als vertegenwoordiger van de afdeling HR. sollicitatie Sluit deze vacature aan bij jou wensen en heb jij de kenmerken die worden gevraagd? Dan nodigen wij jou uit om te solliciteren op deze vacature via onze website. Heb je nog vragen over deze vacature? Neem dan gerust contact met ons op Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
Recruiter, Nijmegen
Werkwijzer Werving en Selectie | Uitzenden, Nijmegen, Gelderland
Klaar voor de volgende stap? Maak hem samen met ons. Wij zijn namelijk op zoek naar een nieuwe ervaren recruiter voor ons eigen recruitmentteam Een tijd waar alles verandert is vaak een perfect moment om ook je eigen toekomst te heroverwegen. Ben jij al werkzaam in de recruitment branche en klaar om de volgende stap in jouw carrière te maken? Lees dan verder. Omschrijving Wij zijn de afgelopen 72 jaar in Nijmegen uitgegroeid tot dé specialist in het bemiddelen van kandidaten naar bedrijven in de regio Nijmegen. Door onze aanpak weten opdrachtgever én kandidaat altijd waar zij aan toe zijn. Vooraf leren we de kandidaat goed kennen door o.a. een uitgebreid sollicitatiegesprek. We vinden het belangrijk te zien wie iemand écht is en hoe iemand in het leven staat. Pas wanneer wij overtuigd zijn van de perfecte match gaan we met onze opdrachtgever in gesprek. We bespreken de motieven en ambities met de opdrachtgever om de mogelijkheden te bespreken. Dit doe je uiteraard niet alleen. Met 7 collega’s werk je in informele sfeer aan de toekomst en breng je vraag en aanbod in de arbeidsmarkt bij elkaar. Als volwaardig gesprekspartner zorg je voor overzicht en duidelijkheid bij beide partijen. Omdat je verantwoordelijkheid mag dragen voor het gehele proces krijg je bij Werkwijzer de kans jezelf te ontwikkelen op het gebied van autonomie. Zeg wat je doet, en doe wat je zegt – zo weet iedereen waar hij/zij aan toe is. Je begeleidt het gehele proces, van intake tot voorstel, van plaatsing tot nazorg. Alles om die perfecte match tussen kandidaat en klant waar te maken Hierin heb je ook de vrijheid om met jouw kandidaten nieuwe prospects te benaderen. Hierbij hoort ook dat je goede contacten onderhoudt met de bedrijven waarvoor jij kandidaten aandraagt. Genoeg variatie dus Lokaal gevestigd en al meer dan 70 jaar in het vak. Het oudste uitzendbureau, in de oudste stad van Nederland. Een fantastische combinatie. Met ruim 70 jaar aan ervaring plukken we namelijk nog dagelijks de vruchten van ons mooie verleden. In Nijmegen begonnen in 1948 en 72 jaar later actiever dan ooit te voren in onze keizerstad. Maar, waar we nu staan is minder relevant dan waar we naartoe willen. Werkwijzer heeft ambitieuze groeiambities om de regionale positie nog verder te versterken. Groei jij met ons mee? Functie-eisen: Wie ben je? We zijn op zoek naar een recruiter uit de regio Nijmegen mét ervaring in de uitzend-/recruitmentbranche die zich herkent in onderstaande kernwaarden: Kundig (in het bezit van een HBO opleiding in de richting van bijv. HRM, Commerciële economie of Bedrijfskunde); Betrokken (een oprecht, fijn, sociaal mens); Eigenwijs (durf samen met ons anders te denken); Nieuwsgierig (door middel van jouw gesprekstechnieken zorg je ervoor dat je het gehele verhaal kent, snapt en hiernaar handelt); Doelgericht (je haalt energie uit het werken met onze commerciële organisatiedoelstellingen). 33b4a15966f06029c002ffcf65e1d64e
Office Assistant met marketing taken
, Ugchelen, Apeldoorn, HK
Is duurzaamheid een belangrijk thema voor jou? En past de titel Office Assistant bij je? Dan zijn we op zoek naar jou Als Office Assistant kun jij namelijk impact maken bij de verduurzaming van alle gebouwen in Nederland. Hoe? Dat lees je hier wat bieden wij jou Structurele baan met kans op vast dienstverband € 2200,- tot € 2600,- bruto per maand, bij 40 uur In Apeldoorn, later 1 a 2 dgn per week in Naarden ruimte voor eigen onder-nemerschap en experimenten 40 uur, vanaf 32 uur is bespreekbaar gave projecten voor grote klanten wie ben jij Als Office Assistant beheers je in ieder geval de secretariële vaardigheden. En heb je zeker ook interesse in duurzaamheid. Verder ben je een energiek en ondernemend persoon en pas je goed binnen een ambitieuze cultuur. Uitdagingen worden namelijk niet uit de weg gegaan. En verder: Je hebt na het HAVO/VWO een HBO-opleiding succesvol afgerond, bijv. Facilitair Management, OfficeManagement, HTRO, Commerciële Economie, HRM Je werkt planmatig en met structuur Je hebt goede digitale skills en weet je goed uit te drukken in het Nederlands én Engels Je bent ondernemend en waar jij kansen ziet, pak je ze wat ga je doen Als Office Assistant heb je een afwisselende job en is er ruimte voor eigen inbreng. Elke Office Assistant heeft een eigen aandachtsgebied. Die van jou wordt Marketing. Je zult ondersteunende taken op dit vlak gaan verrichten. Het volgende kun je in ieder geval verwachten: Coördineren en organiseren van evenementen, congressen en vergaderingen Onderhouden van de bedrijfswebsite en social media Coördineren en meeschrijven van nieuwsbrieven Directeuren en collega's ondersteunen waar nodig, bijvoorbeeld door het ideale cadeau te scoren of een uitgebreide lunch te regelen Overige ondersteunende taken (agendabeheer, administratie, communicatie en inkoop bedrijfsartikelen) waar ga je werken CFP is een organisatie waar een toegankelijke start-up sfeer hangt, maar waar gestreefd wordt naar maximale performance. Je komt te werken bij een organisatie die echt impact heeft op de Nederlandse duurzaamheid van gebouwen. Er wordt de komende jaren flink geïnvesteerd. Met als reden één van de grootste duurzaamheidswinsten van Nederland te bewerkstelligen. Daar wil je toch onderdeel van zijn? een platte, toegankelijke organisatie met zelfsturende teams je komt te werken in een hecht team van 4 andere collega’s. In totaal werken er ongeveer 30 collega’s successen worden er samen gevierd de werksfeer onder collega's is betrokken en gedreven, samen voor het succes er is oog voor jouw persoonlijke ontwikkeling, allereerst in de breedte; wellicht financiële administratie of HRM sollicitatie Klinkt goed toch? Dit buitenkansje als Office Assistant wil je niet missen. We kijken erg uit naar je sollicitatie Laat ons wel even weten waarom je interesse hebt en welke skills je al hebt opgedaan. Solliciteren kan tot 1 juli 2021. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
HR stagiaire
Webhelp, Ede, Gelderland
Als stagiaire werk je mee bij het HR SSC, deze afdeling bestaat uit 4 HR medewerkers en een Teammanager. Het HR SSC biedt administratieve en organisatorische ondersteuning voor alle personeelsmutaties binnen heel Webhelp Nederland. De inhoud van de stage is divers. Tijdens de stage ligt de focus op zoveel mogelijk ervaren van facetten van het HRM-werkveld. Tijdens deze stage krijg jij jouw eigen taken en verantwoordelijkheden. Dit geeft jou de kans snel onze organisatie te leren kennen en jouw persoonlijke en professionele vaardigheden te ontwikkelen. Je wordt begeleid door de Teammanager en collega HR medewerkers. Jouw taken zullen onder andere bestaan uit: Het verwerken van diverse mutaties in het nieuwe systeem Synergie HR; Het beantwoorden van diverse vragen van medewerkers/leidinggevenden inzake arbeidsvoorwaarden, contracten of andere personeel gerelateerde vragen; Het opstellen, verwerken en archiveren van diverse brieven/overeenkomsten; Alle andere voorkomende zaken op een HRM-afdeling. Stuur dan je motivatie en cv, uiterlijk 01 juni 2021 naar Zahira Khidous via onderstaande sollicitatiebutton. Wil je meer informatie over wat deze stage inhoud, dan kan je altijd een e-mail sturen naar de Teammanager van het HR SSC, Sherina Ghafoerkhan via sherina.ghafoerkhanwebhelp.com. Voor deze stage zit jij in het derde of vierde jaar van de MBO/HBO-opleiding HR, P&A of gerelateerd. Jij werkt gestructureerd, weet prioriteiten te stellen. Je beschikt over een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Als persoon ben jij enthousiast, leergierig, sociaal en integer. Voor deze stage ben jij 4 dagen per week beschikbaar. Het om een stageduur van minimaal 10 maanden Een goede begeleiding in je stage, een marktconforme stagevergoeding, maar bovenal een inhoudelijk stevige, afwisselende en leerzame meewerkstage in een dynamisch en informeel bedrijf. Dat staat straks goed op jouw cv
Teamleider waterzuiveringsbeheer
Waterschap Rivierenland, Tiel, Gelderland
Schoon en veilig water. Daar zorgt jouw beheerteam in de regio Betuwe/Rijk van Nijmegen en Maas en Waal voor. Door je kriskras door de regio te bewegen, weet jij precies wat er bij rioolwaterzuiveringsinstallaties speelt. Word jij de nieuwe teamleider die het team Zuiveringsbeheer verder helpt ontwikkelen? Over jouw werk In het oostelijke deel van ons beheergebied staan 4 grote en 10 kleine rioolwaterzuiveringen, 80 rioolgemalen en 4 energiefabrieken voor slibverwerking. Hier zorgen in totaal zo’n 20 gedreven vakmensen er dagelijks voor dat ons rioolwater gezuiverd wordt. Jij bent als teamleider verantwoordelijk voor dit beheerteam. Je zorgt onder meer voor verbinding tussen de collega’s van de verschillende locaties. Zodat ze bijvoorbeeld kunnen bijspringen als er op een andere locatie een calamiteit of groot onderhoudsproject is. Daarnaast ben je als teamleider lid van het MT van de afdeling Technische Installaties. Je zoekt en stimuleert samenwerking met je collega’s van vergunningen en handhaving, bijvoorbeeld wanneer jouw team een toename van drugsafval of mest signaleert dat illegaal in het riool is geloosd. Jij voelt aan hoe je interne werkprocessen verbetert én stimuleert jouw teamleden in hun ontwikkeling. Zo creëer jij een prettige werkomgeving voor vakmensen die klaar zijn voor de toekomst. Als teamleider waterzuiveringsbeheer: draag je bij aan het professioneel management en goed georganiseerde processen van het team en de afdeling; stimuleer je onderzoek naar optimalisatie van werkprocessen voor transport, zuiveringen en slibverwerking; draag je bij aan de formulering en uitvoering van de visie en doelstellingen van de afdeling en vertaal je die naar jouw team; bouw je een brug tussen de teams die op het hoofdkantoor werken en jouw operationele team buiten; voer je HRM-taken uit, waaronder het coachen van medewerkers in hun ontwikkeling; ga je voor continue verbetering door het gesprek aan te gaan met medewerkers in je team. neem jij, afhankelijk van kennis en ervaring, (op termijn) deel aan wachtdiensten. Over jouw team De afdeling Technische Installaties is verantwoordelijk voor het beheer, de bediening en het onderhoud van de zuiveringen en rioolgemalen. Ook onderhouden we de installaties voor het watersysteem en de waterkeringen. De afdeling bestaat uit circa 115 medewerkers en is verdeeld over 6 teams van ongeveer 15 tot 25 medewerkers. Jij bent verantwoordelijk voor het operationele team Zuiveringsbeheer in het oosten (Betuwe/Rijk van Nijmegen en Maas en Waal). Dit team bestaat uit 20 vakbekwame procesoperators die altijd paraat staan en waarvan de meerderheid dit werk al jaren doet. Elke dag beheren en bedienen zij onze installaties zeer gedreven en gepassioneerd. Integrale afstemming en samenwerking is een uitdaging, want onze omgeving verandert snel. Het team is dan ook in transitie van een lokaal ingerichte naar een integrale werkwijze. Je bezoekt de verschillende locaties, werkt nauw samen met je collega-teamleiders in het westen van het beheergebied (regio Beneden-Linge/Altena en Bommelerwaard) én maakt deel uit van het 7-koppig MT van de afdeling. Ons aanbod Een fulltime baan als teamleider waterzuiveringsbeheer voor 36 uur per week bij een dynamische organisatie. Verder bieden wij: Een salaris tussen € 3.635,- en € 5.095,- bruto per maand (schaal 11) op basis van 36 uur per week. Je exacte salaris bepalen we aan de hand van opleiding en ervaring. Om te beginnen een jaarcontract en bij goed functioneren een vaste aanstelling. De mogelijkheid om zelf je tijd in te delen en thuis te werken. Een goede pensioenregeling. Een Individueel KeuzeBudget (IKB) ter waarde van 21% van je salaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering). Het IKB kun je voor verschillende doelen inzetten, zoals verlof of het uit laten betalen. Reiskosten- en/of thuiswerkvergoeding. Een Persoonlijk Basis Budget (PBB) van € 6.000,- voor opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Over jou Een veilige haven creëren waarin mensen zich kunnen ontwikkelen en kunnen groeien. Laat dat maar aan jou over. Met jouw coachende en verbindende manier van leidinggeven motiveer je teamleden om het beste uit zichzelf te halen. Je denkt innovatief en durft ook buiten de gebaande paden te treden. En door jouw zeer resultaatgerichte instelling krijg jij zaken gedaan. Verder heb je: Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van procestechniek of milieutechniek. Ervaring met leidinggeven. Ervaring met het uitvoeren van HR-beleid, waaronder het begeleiden van veranderingen. Kennis van proces- en risicomanagement en van relevante wet- en regelgeving (kwaliteit, arbeidsomstandigheden en milieu). Een rijbewijs B. Over ons: wij zijn water In het prachtige, waterrijke gebied tussen de Rijn, de Lek en de Maas zorgen wij – Waterschap Rivierenland – voor droge voeten en schoon oppervlaktewater. We zuiveren afvalwater, onderhouden sloten en vaarten, verstevigen dijken, leggen vispassages aan en beheren polderwegen. Kortom, wij doen belangrijke dingen voor ‘onze inwoners’ op het gebied van water, veiligheid, recreatie en werk. Duurzaamheid en maatschappelijke relevantie staan bij ons dan ook hoog in het vaandel. Want wij zijn water. Jij ook? Dompel je dan onder in de wondere waterwereld van Waterschap Rivierenland en solliciteer gelijk naar de functie van teamleider waterzuiveringsbeheer. Hoe kun je solliciteren? Wil jij als teamleider waterzuiveringsbeheer een belangrijke rol spelen bij Waterschap Rivierenland? Reageer dan z.s.m. via de sollicitatieknop onderaan deze pagina. De vacature sluit zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden. Wil je eerst nog wat meer informatie? Dan mag je altijd bellen met André van Aken, afdelingshoofd Technische Installaties, via 06-52083467 of stuur een mail naar a.van.akenwsrl.nl. In verband met het coronavirus volgen wij de adviezen van het RIVM, de GGD, de Veiligheidsregio en de Rijksoverheid. Gesprekken voeren we, in overleg met kandidaten, op ons kantoor in Tiel en/of online. Goed om te weten: een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Waterschap Rivierenland zoekt graag zelf zijn kandidaten, dus deze vacature is géén uitnodiging tot acquisitie.
Manager HR
KION, NL, Nijmegen, GE
Zie jij waar mensen goed in zijn en waar hun talenten liggen? Ben jij een sterke verbinder die professionals stimuleert in hun persoonlijke ontwikkeling? Krijg je energie van het aansturen van een groot en zelfstandig HR team? Dan ben jij wellicht de bevlogen manager HR die wij zoeken Bij KION bieden wij jou een uitdagende werkplek op een nieuw ingerichte afdeling met volop ontwikkelmogelijkheden. Wat ga je doen? De functie van teammanager HR is een nieuwe rol binnen KION. Per 1 juni 2021 wordt de structuur binnen KION gewijzigd. Dit met als doel de executiekracht binnen de organisatie te versterken. Daarom is er onder andere voor gekozen om het team HR aan te laten sturen door een teammanager.Als teammanager HR ben je verantwoordelijk voor het HR team. Hieronder vallen HR Beleid en Advies, personeelsadministratie, stagebureau, recruitment en arbeidsmarktcommunicatie.Je zorgt ervoor dat de dienstverlening binnen het HR team wordt gewaarborgd en op korte en lange termijn aansluit bij de wensen van de organisatie, bij maatschappelijke ontwikkelingen en bij marktontwikkelingen en -eisen. Binnen de gestelde kaders ben je integraal verantwoordelijk voor de visiebepaling, ontwikkeling, vaststelling, uitvoering en realisatie van de diverse HR thema’s. Je legt in deze functie verantwoording af aan de directeur Beleid & Support. Je bent verantwoordelijk voor: Het ontwikkelen en realiseren van de HR-strategie en -beleid; Het verder verstevigen van het team HR binnen de organisatie ; Vanuit dienend leiderschap leiding geven het team; Het coördineren van werkprocessen. Dit heb jij: HBO/Academisch werk- en denkniveau; Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in een leidinggevende HR rol; Kennis van trends en ontwikkelingen binnen het HR landschap en verandermanagement; Kennis van en inzicht in maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en relevante wetgeving; Verbindende vaardigheden en in staat op verschillende niveaus in de organisatie te schakelen; Een open en stevige persoonlijkheid; Een flinke dosis humor en creativiteit. Wij bieden: Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week In eerste instantie een contract voor een jaar, waarna overleg plaats vindt over de toekomst Salariëring conform schaal 11, maximaal € 4853,00 bruto per maand 36 uur Een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een reiskostenregeling, fietsplan en een gunstige pensioenregeling Een heel leuk team met enthousiaste professionals Een leuke functie met veel ruimte voor eigen initiatief Ontwikkelmogelijkheden Wie zijn wij? KION is dé kinderopvangorganisatie van Nijmegen en omgeving. Wij geven de kinderen een plek waar zij kunnen groeien en ontwikkelen. KION biedt verschillende vormen van kinderopvang. Wij hebben ruim 150 vestigingen, ongeveer 1200 medewerkers en 125 gastouders. Op het Servicebureau aan de Wijchenseweg in Nijmegen zit onder andere de afdeling Directie Beleid & Support waaronder de afdeling HR valt. Een belangrijke strategisch doel van KION is om snel en wendbaar in te spelen op veranderingen. We kijken wat er buiten gebeurt en vertalen dat naar wat het binnen vraagt. Een continu proces waar onze HR afdeling dagelijks actief mee aan de slag is en waar je als Teammanager een belangrijke rol in hebt. Reageren? Heb je interesse in deze vacature? We leren je graag kennen Stuur vóór 1 juni 2021 jouw cv en korte motivatie naar onze recruiters Fabienne en Lonneke via het online sollicitatieformulier. We nemen op korte termijn contact met je op. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met manager Beleid en Advies, Annette Kraaijeveld. Zij is bereikbaar op telefoonnummer: of per mail: opvragen van een VOG en referenties zijn een vast onderdeel van de procedure.Acquisitie worden niet op prijs gesteld.
Teamleider waterzuiveringsbeheer, Tiel
Waterschap Rivierenland, Tiel, Gelderland
Schoon en veilig water. Daar zorgt jouw beheerteam in de regio Betuwe/Rijk van Nijmegen en Maas en Waal voor. Door je kriskras door de regio te bewegen, weet jij precies wat er bij rioolwaterzuiveringsinstallaties speelt. Word jij de nieuwe teamleider die het team Zuiveringsbeheer verder helpt ontwikkelen? Over jouw werk In het oostelijke deel van ons beheergebied staan 4 grote en 10 kleine rioolwaterzuiveringen, 80 rioolgemalen en 4 energiefabrieken voor slibverwerking. Hier zorgen in totaal zo’n 20 gedreven vakmensen er dagelijks voor dat ons rioolwater gezuiverd wordt. Jij bent als teamleider verantwoordelijk voor dit beheerteam. Je zorgt onder meer voor verbinding tussen de collega’s van de verschillende locaties. Zodat ze bijvoorbeeld kunnen bijspringen als er op een andere locatie een calamiteit of groot onderhoudsproject is. Daarnaast ben je als teamleider lid van het MT van de afdeling Technische Installaties. Je zoekt en stimuleert samenwerking met je collega’s van vergunningen en handhaving, bijvoorbeeld wanneer jouw team een toename van drugsafval of mest signaleert dat illegaal in het riool is geloosd. Jij voelt aan hoe je interne werkprocessen verbetert én stimuleert jouw teamleden in hun ontwikkeling. Zo creëer jij een prettige werkomgeving voor vakmensen die klaar zijn voor de toekomst. Als teamleider waterzuiveringsbeheer: draag je bij aan het professioneel management en goed georganiseerde processen van het team en de afdeling; stimuleer je onderzoek naar optimalisatie van werkprocessen voor transport, zuiveringen en slibverwerking; draag je bij aan de formulering en uitvoering van de visie en doelstellingen van de afdeling en vertaal je die naar jouw team; bouw je een brug tussen de teams die op het hoofdkantoor werken en jouw operationele team buiten; voer je HRM-taken uit, waaronder het coachen van medewerkers in hun ontwikkeling; ga je voor continue verbetering door het gesprek aan te gaan met medewerkers in je team. neem jij, afhankelijk van kennis en ervaring, (op termijn) deel aan wachtdiensten. Over jouw team De afdeling Technische Installaties is verantwoordelijk voor het beheer, de bediening en het onderhoud van de zuiveringen en rioolgemalen. Ook onderhouden we de installaties voor het watersysteem en de waterkeringen. De afdeling bestaat uit circa 115 medewerkers en is verdeeld over 6 teams van ongeveer 15 tot 25 medewerkers. Jij bent verantwoordelijk voor het operationele team Zuiveringsbeheer in het oosten (Betuwe/Rijk van Nijmegen en Maas en Waal). Dit team bestaat uit 20 vakbekwame procesoperators die altijd paraat staan en waarvan de meerderheid dit werk al jaren doet. Elke dag beheren en bedienen zij onze installaties zeer gedreven en gepassioneerd. Integrale afstemming en samenwerking is een uitdaging, want onze omgeving verandert snel. Het team is dan ook in transitie van een lokaal ingerichte naar een integrale werkwijze. Je bezoekt de verschillende locaties, werkt nauw samen met je collega-teamleiders in het westen van het beheergebied (regio Beneden-Linge/Altena en Bommelerwaard) én maakt deel uit van het 7-koppig MT van de afdeling. Ons aanbod Een fulltime baan als teamleider waterzuiveringsbeheer voor 36 uur per week bij een dynamische organisatie. Verder bieden wij: Een salaris tussen € 3.635,- en € 5.095,- bruto per maand (schaal 11) op basis van 36 uur per week. Je exacte salaris bepalen we aan de hand van opleiding en ervaring. Om te beginnen een jaarcontract en bij goed functioneren een vaste aanstelling. De mogelijkheid om zelf je tijd in te delen en thuis te werken. Een goede pensioenregeling. Een Individueel KeuzeBudget (IKB) ter waarde van 21% van je salaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering). Het IKB kun je voor verschillende doelen inzetten, zoals verlof of het uit laten betalen. Reiskosten- en/of thuiswerkvergoeding. Een Persoonlijk Basis Budget (PBB) van € 6.000,- voor opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Over jou Een veilige haven creëren waarin mensen zich kunnen ontwikkelen en kunnen groeien. Laat dat maar aan jou over. Met jouw coachende en verbindende manier van leidinggeven motiveer je teamleden om het beste uit zichzelf te halen. Je denkt innovatief en durft ook buiten de gebaande paden te treden. En door jouw zeer resultaatgerichte instelling krijg jij zaken gedaan. Verder heb je: Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van procestechniek of milieutechniek. Ervaring met leidinggeven. Ervaring met het uitvoeren van HR-beleid, waaronder het begeleiden van veranderingen. Kennis van proces- en risicomanagement en van relevante wet- en regelgeving (kwaliteit, arbeidsomstandigheden en milieu). Een rijbewijs B. Over ons: wij zijn water In het prachtige, waterrijke gebied tussen de Rijn, de Lek en de Maas zorgen wij – Waterschap Rivierenland – voor droge voeten en schoon oppervlaktewater. We zuiveren afvalwater, onderhouden sloten en vaarten, verstevigen dijken, leggen vispassages aan en beheren polderwegen. Kortom, wij doen belangrijke dingen voor ‘onze inwoners’ op het gebied van water, veiligheid, recreatie en werk. Duurzaamheid en maatschappelijke relevantie staan bij ons dan ook hoog in het vaandel. Want wij zijn water. Jij ook? Dompel je dan onder in de wondere waterwereld van Waterschap Rivierenland en solliciteer gelijk naar de functie van teamleider waterzuiveringsbeheer. Hoe kun je solliciteren? Wil jij als teamleider waterzuiveringsbeheer een belangrijke rol spelen bij Waterschap Rivierenland? Reageer dan z.s.m. via de sollicitatieknop onderaan deze pagina. De vacature sluit zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden. Wil je eerst nog wat meer informatie? Dan mag je altijd bellen met André van Aken, afdelingshoofd Technische Installaties, via 06-52083467 of stuur een mail naar a.van.akenwsrl.nl. In verband met het coronavirus volgen wij de adviezen van het RIVM, de GGD, de Veiligheidsregio en de Rijksoverheid. Gesprekken voeren we, in overleg met kandidaten, op ons kantoor in Tiel en/of online. Goed om te weten: een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Waterschap Rivierenland zoekt graag zelf zijn kandidaten, dus deze vacature is géén uitnodiging tot acquisitie. 33b4a15966f06029c002ffcf65e1d64e
Zorg recruiter, Nijmegen
Werkwijzer Werving en Selectie | Uitzenden, Nijmegen, Gelderland
Toe aan een nieuwe of volgende stap? Zoek je een plek waarin je jezelf kan blijven ontwikkelen en veel variatie hebt in je werkzaamheden? Dan is dit wellicht een passende baan voor jou. Wij zijn namelijk op zoek naar een Zorg Recruiter voor ons eigen recruitmentteam Heb jij affiniteit met de zorg en vind je het leuk om commercieel bezig te zijn? Lees dan verder. Omschrijving Wij zijn de afgelopen 72 jaar in Nijmegen uitgegroeid tot dé specialist in het bemiddelen van kandidaten naar bedrijven in de regio Nijmegen. Door onze aanpak weten opdrachtgever én kandidaat altijd waar zij aan toe zijn. Vooraf leren we de kandidaat goed kennen door o.a. een uitgebreid sollicitatiegesprek. We vinden het belangrijk te zien wie iemand écht is en hoe iemand in het leven staat. Pas wanneer wij overtuigd zijn van de perfecte match gaan we met onze opdrachtgever in gesprek. We bespreken de motieven en ambities met de opdrachtgever om de mogelijkheden te bespreken. Als Zorg Recruiter heb je een iets andere rol dan je collega's. Je bent alleen verantwoordelijk voor de Zorg tak van Werkwijzer. Dit betekent dat je in deze functie meerdere petten op hebt. Je bent verantwoordelijk voor zowel de sales, werving en selectie, relatiebeheer met je klanten en zorgt er voor dat de Zorg tak van Werkwijzer blijft groeien Je hebt contacten met verschillende zorg professionals en zorginstellingen. Je weet wat er in de zorg speelt en bent hierdoor een fijne gesprekspartner voor zowel je kandidaten als klanten. Lokaal gevestigd en al meer dan 70 jaar in het vak. Het oudste uitzendbureau, in de oudste stad van Nederland. Een fantastische combinatie. Met ruim 70 jaar aan ervaring plukken we namelijk nog dagelijks de vruchten van ons mooie verleden. In Nijmegen begonnen in 1948 en 72 jaar later actiever dan ooit te voren in onze keizerstad. Maar, waar we nu staan is minder relevant dan waar we naartoe willen. Werkwijzer heeft ambitieuze groeiambities om de regionale positie nog verder te versterken. Groei jij met ons mee? Functie-eisen: Wie ben je? We zijn op zoek naar een recruiter uit de regio Nijmegen mét ervaring in de uitzend-/recruitmentbranche die zich herkent in onderstaande kernwaarden: Je hebt affiniteit met de zorg; Kundig (in het bezit van een HBO opleiding in de richting van bijv. HRM, Commerciële economie of Bedrijfskunde); Betrokken (een oprecht, fijn, sociaal mens); Eigenwijs (durf samen met ons anders te denken); Nieuwsgierig (door middel van jouw gesprekstechnieken zorg je ervoor dat je het gehele verhaal kent, snapt en hiernaar handelt); Doelgericht (je haalt energie uit het werken met onze commerciële organisatiedoelstellingen). 33b4a15966f06029c002ffcf65e1d64e
Business Support Medewerker
, Ugchelen, Apeldoorn, HK
Is duurzaamheid een belangrijk thema voor jou? En past de titel Business Support Medewerker bij je? Dan zijn we op zoek naar jou Als Business Support Medewerker kun jij namelijk impact maken bij de verduurzaming van alle gebouwen in Nederland. Hoe? Dat lees je hier wat bieden wij jou Structurele baan met kans op vast dienstverband € 2200,- tot € 2600,- bruto per maand, bij 40 uur In Apeldoorn, later 1 a 2 dgn per week in Naarden ruimte voor eigen onder-nemerschap en experimenten 40 uur, vanaf 32 uur is bespreekbaar gave projecten voor grote klanten wie ben jij Als Business Support Medewerker beheers je in ieder geval de secretariële vaardigheden. En heb je zeker ook interesse in duurzaamheid. Verder ben je een energiek en ondernemend persoon en pas je goed binnen een ambitieuze cultuur. Uitdagingen worden namelijk niet uit de weg gegaan. En verder: Je hebt na het HAVO/VWO een HBO-opleiding succesvol afgerond, bijv. Facilitair Management, OfficeManagement, HTRO, Commerciële Economie, HRM Je werkt planmatig en met structuur Je hebt goede digitale skills en weet je goed uit te drukken in het Nederlands én Engels Je bent ondernemend en waar jij kansen ziet, pak je ze wat ga je doen Als Business Support Medewerker heb je een afwisselende job en is er ruimte voor eigen inbreng. Elke Business Support Medewerker heeft een eigen aandachtsgebied. Die van jou wordt Marketing. Je zult ondersteunende taken op dit vlak gaan verrichten. Het volgende kun je in ieder geval verwachten: Coördineren en organiseren van evenementen, congressen en vergaderingen Onderhouden van de bedrijfswebsite en social media Coördineren en meeschrijven van nieuwsbrieven Directeuren en collega's ondersteunen waar nodig, bijvoorbeeld door het ideale cadeau te scoren of een uitgebreide lunch te regelen Overige ondersteunende taken (agendabeheer, administratie, communicatie en inkoop bedrijfsartikelen) waar ga je werken CFP is een organisatie waar een toegankelijke start-up sfeer hangt, maar waar gestreefd wordt naar maximale performance. Je komt te werken bij een organisatie die echt impact heeft op de Nederlandse duurzaamheid van gebouwen. Er wordt de komende jaren flink geïnvesteerd. Met als reden één van de grootste duurzaamheidswinsten van Nederland te bewerkstelligen. Daar wil je toch onderdeel van zijn? een platte, toegankelijke organisatie met zelfsturende teams je komt te werken in een hecht team van 4 andere collega’s. In totaal werken er ongeveer 30 collega’s successen worden er samen gevierd de werksfeer onder collega's is betrokken en gedreven, samen voor het succes er is oog voor jouw persoonlijke ontwikkeling, allereerst in de breedte; wellicht financiële administratie of HRM sollicitatie Klinkt goed toch? Dit buitenkansje als Business Support Medewerker wil je niet missen. We kijken erg uit naar je sollicitatie Laat ons wel even weten waarom je interesse hebt en welke skills je al hebt opgedaan. Solliciteren kan tot 1 juli 2021. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
HR business partner (interim)
Adecco, Arnhem, Gelderland
Sta jij open voor een interim HR opdracht van augustus 2021 tot januari 2022? Ben jij bereidt om naast je operationele werkzaamheden ook op tactisch en strategisch niveau mee te denken? Dan hebben we wellicht een leuke opdracht voor je Als HR business partner ben jij lid van het MT, maar ben je ook namens de medewerkers de HR vertegenwoordiger. Het leuke aan deze functie is dat je naast de dagelijkse operationele werkzaamheden ook verantwoordelijk bent op tactisch en strategisch niveau. De werkzaamheden bestaan onder andere uit: Het uitvoeren van de HR- en salarisadministratie. Het in orde maken van de administratie bij in- en uitdiensttreding. Je bent ook verantwoordelijk voor de invulling en uitvoering van alle HR instrumenten (waaronder werving- en selectie en verzuim). Maar gezien de COVID-19 situatie ben jij de initiatiefnemer als er ingespeeld moet worden op de actuele situatie met betrekking tot bijvoorbeeld thuiswerken of het nemen van maatregelen die intern doorgevoerd moeten worden. Al met al een afwisselende HR functie. Het betreft een functie ter vervanging van zwangerschapsverlof. Je bent vanaf medio augustus tot januari 2022 beschikbaar Waar ga je werken? Het bedrijf is opgericht in 1966 en richtte zich in eerste instantie op het produceren van messing draaidelen. In de loop der jaren is de focus verschoven richting het ontwikkelen en leveren van technische & logistieke systeemoplossingen voor gas en water. Van de hoofdaansluiting op het troittor tot in de meterkast van de woning. De producten vinden haar weg richting netbeheerders en infra aannemers, groothandelaren en installateurs in de Benelux en vele landen daarbuiten. Het bedrijf ontwikkelt, produceert en levert vanuit haar locatie in Duiven. Wat vragen wij? Een afgerond HBO opleiding in de richting van Human Resources Management. Aangezien je in korte tijd wordt ingewerkt zijn we op zoek naar een HR professional die minimaal 2 jaar werkervaring heeft. Een goede beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal in woord en geschrift. Je bent 3 dagen in de week beschikbaar in de periode van augustus tot en met januari 2022. WAT BIEDEN WIJ? Wij bieden een afwisselende baan op de HR-afdeling van een bedrijf dat volop in beweging is. Een aantrekkelijk salaris van € 3000,- tot € 4000,- bruto per maand. Dit is mede afhankelijk van je leeftijd en ervaring. Een reiskostenvergoeding per kilometer Beloning conform CAO Klein Metaal. Interesse? Solliciteer vóór 13 juni 2021. Eerst graag meer weten? Bel of e-mail dan met Heaven Been op 06 22 19 49 55 of heaven.beenadecco.nl
HR Medewerker / HR Adviseur
Brandwise, Ede, Gelderland
Wekelijks gaan onze medewerkers het land in om in hun regio de diverse supermarkten te ondersteunen. Zelf zijn we als bedrijf gevestigd in EDE. Voor deze collega's in Ede en het land zoeken we een rots in de branding. Een collega die HR is. Een collega die waakt over de contracten, een collega die gaat over de ziekte, een collega die de verhalen van de medewerkers kent, een collega die als eerste het aanspreekpunt van- en het gezicht van HR is. De titel die ik in de vacature schrijf is HR Medewerker / HR Adviseur. Het is hier voor de duidelijkheid geen adviseursfunctie met plannen maken, rapporten schrijven en zinloze verbetervoorstellen opstellen. Je staat hier met de voeten in de klei. Je bent hier HR in alle geledingen van het bedrijf. Het takenpakket zal o.a. bestaan uit: Contracten, (in-dienst, uit-dienst, functiewijzigingen etc). Contacten met de arbo dienst alsmede het beheer van de ziekenboeg. Het meedenken over probleemsituaties, Het meedenken over het wel en wee, echter bovenal het te-woord staan en beantwoorden van allerhande zaken en vragen van onze medewerkers. Wat wij het liefste zien is: Een MBO/HBO HR achtergrond met enige ervaring op- en in het werkveld. Wij werken grotendeels met AFAS, dus als je dit mee kunt brengen is dit zeker welkom. Persoonskenmerken: zelflerend en reflecteren; individueel en tegelijkertijd een teamplayer; tegelijkertijd nauwkeurig en gedreven; gemakkelijk te benaderen en eigenlijk gewoon iemand die voor de job staat. Iemand die ons (leuke) team komt versterken en er gewoon voor wil gaan. Wat kun je van ons verwachten: 28 vakantiedagen Goede sfeer Goed bereikbaar met auto en openbaar vervoer Het liefste zoeken we iemand voor 40 uur in de week. Prima salaris, de salarisrange voor deze functie loopt in eerste instantie van 2700 tot 3000. Na goed functioneren en bewezen diensten spreken we verder over een andere range. Als je wilt kun je bij ons heel snel beginnen Voor ik het vergeet. De naam van het bedrijf is Brandwise en we zitten op de Bonnetstraat 37 6718XN te EDE. Bij vragen kun je ons bereiken op 0624539592. Graag reacties naar salarisadministratiebrandwisegroup.nl Ps, mijn naam is Harrie Korf Spreekt deze vacature je aan neem dan gerust contact op of klik op de button SOLLICITEREN
HR Business Partner
TenneT B.V., NL, GE
ArnhemYour tasks and responsibilities The HR Business Partner (HRBP) is the sparring partner and internal coach for managers and employees and gives solicited and unsolicited feedback and advice on the development of both the leaders and the (cross boarder) teams within the units. Based on the People roadmap the HR BP supports the (management)teams in development/execution of HR topics such as strategic workforce management, leadership & culture, development, etc. The HRBP provides 2nd line support to business line managers in his/her column, and works closely with the centres of expertise to execute our strategy 'people at the heart of TenneT' Improve execution of HR key processes within talent review, people development and performance management Advise and contribute to a sound organization design in accordance with existing frameworks for Organisational Design, Reward & Benefits principles and other related policies while ensuring good employee relations with co-determination bodies Advice the management (and, partly individual employees) on employee career at TenneT: Individual advice including ensuring flawless execution of People administration for employees; advice on onboarding/ reward & remuneration/ career development/ employability & vitality / termination aligned with the centers of expertise within our People department (PPL) Being an active member of the People department and contributing pro-actively to strengthen our service capability Contributing on the following People topics: Play a key role in creating, supporting and implementing change management plans that maximize employee engagement Play a key role in creating standards for organisational design that organise our people and work at their best to be able to accomplish our TenneT objectives Play a role in specific cross-border PPL project The HR Business Partner reports to the Lead HR BP, who is stationed in Germany and is overall responsible to give support to a specific board column within TenneT. Your profile Bachelor/master graduate or equivalent with 3-8 years relevant work experience Your competencies: Analytical and advisory skills Knowledge of change management and organisational design Communication (written and oral) skills in English, Dutch and/or German Empathic, service oriented, organisational and political sensitivity Can do mentality and business focus Resilient, perseverance and self-confident Healthy sense of humour and ability to connect We offerTenneT offers a high profile and responsible function within an interesting and dynamic international working ;You will receive a salary with excellent secondary conditions as regulated by the sector-CAO TSO such as: Salary : job level 8 (€ - € ) or job level 9 (€ - € ) gross per month based on a full-time contract (job level depending on knowledge and experience); 43 vacation days (based on a full-time contract); 6% end of year bonus; 8% holiday allowance; Contribution of € 60,- gross per month for health insurance; A company-wide program with various activities in the field of vitality; Plenty of opportunities to further develop yourself, including through training and education; Flexible working hours and working at home is possible. ConditionsAn assessment can be part of the application procedure. At entry, TenneT performs a Pre-Employment Screening (NL). Duty station for this function is Arnhem. Part-time contract is possible. At least 32 hours. Closing date: Further informationThe People unit is responsible for the development and implementation of the HR strategy, talent acquisition and development, consultancy to board and management on HR related issues (business partner) and state of the art HR services to management and employees in order to support TenneT in its ambition to be a Top Employer. The aim of the People unit is to support the strategy of TenneT threefold: 1) bring out the best in our people 2) build leadership that empowers and 3) organise our people and work at their best to be able to accomplish our TenneT objectives.
HR Business Partner
TenneT B.V., Gelderland, GE
Arnhem Your tasks and responsibilities The HR Business Partner (HRBP) is the sparring partner and internal coach for managers and employees and gives solicited and unsolicited feedback and advice on the development of both the leaders and the (cross boarder) teams within the units. Based on the People roadmap the HR BP supports the (management)teams in development/execution of HR topics such as strategic workforce management, leadership & culture, development, etc. The HRBP provides 2nd line support to business line managers in his/her column, and works closely with the centres of expertise to execute our strategy 'people at the heart of TenneT' Improve execution of HR key processes within talent review, people development and performance management Advise and contribute to a sound organization design in accordance with existing frameworks for Organisational Design, Reward & Benefits principles and other related policies while ensuring good employee relations with co-determination bodies Advice the management (and, partly individual employees) on employee career at TenneT: Individual advice including ensuring flawless execution of People administration for employees; advice on onboarding/ reward & remuneration/ career development/ employability & vitality / termination aligned with the centers of expertise within our People department (PPL) Being an active member of the People department and contributing pro-actively to strengthen our service capability Contributing on the following People topics: Play a key role in creating, supporting and implementing change management plans that maximize employee engagement Play a key role in creating standards for organisational design that organise our people and work at their best to be able to accomplish our TenneT objectives Play a role in specific cross-border PPL project The HR Business Partner reports to the Lead HR BP, who is stationed in Germany and is overall responsible to give support to a specific board column within TenneT. Your profile Bachelor/master graduate or equivalent with 3-8 years relevant work experience Your competencies: Analytical and advisory skills Knowledge of change management and organisational design Communication (written and oral) skills in English, Dutch and/or German Empathic, service oriented, organisational and political sensitivity Can do mentality and business focus Resilient, perseverance and self-confident Healthy sense of humour and ability to connect We offerTenneT offers a high profile and responsible function within an interesting and dynamic international working ;You will receive a salary with excellent secondary conditions as regulated by the sector-CAO TSO such as: Salary : job level 8 (€ - € ) or job level 9 (€ - € ) gross per month based on a full-time contract (job level depending on knowledge and experience); 43 vacation days (based on a full-time contract); 6% end of year bonus; 8% holiday allowance; Contribution of € 60,- gross per month for health insurance; A company-wide program with various activities in the field of vitality; Plenty of opportunities to further develop yourself, including through training and education; Flexible working hours and working at home is possible. ConditionsAn assessment can be part of the application procedure. At entry, TenneT performs a Pre-Employment Screening (NL). Duty station for this function is Arnhem. Part-time contract is possible. At least 32 hours. Closing date: Further informationThe People unit is responsible for the development and implementation of the HR strategy, talent acquisition and development, consultancy to board and management on HR related issues (business partner) and state of the art HR services to management and employees in order to support TenneT in its ambition to be a Top Employer. The aim of the People unit is to support the strategy of TenneT threefold: 1) bring out the best in our people 2) build leadership that empowers and 3) organise our people and work at their best to be able to accomplish our TenneT objectives.
Accountancy Administrateur Administratiekantoor MBO | IT
WR, Bennekom, Ede, VE
Bij welk bedrijf je gaat werken: Wij zijn meer dan een traditioneel accountantskantoor. Ben jij een ervaren administrateur? Heb je een afgeronde MBO-opleiding? Administrateur Administratiekantoor | MBO | 2.400 - 3.400 | Administrateur Administratiekantoor Hier kom je terecht in een kwalitatief en deskundig team waar bovendien een informele sfeer hangt. Met onze betrokken en pro-actieve houding voorzien wij ondernemers van financieel, juridisch en HRM advies. Wij zijn een accountantskantoor, wat in het bijzonder gespecialiseerd is in het ondersteunen van ondernemers op diverse gebieden. Binnen alle marktsegmenten zijn wij zowel regionaal als nationaal actief. Welke taken horen bij een Accountancy Administrateur Administratiekantoor MBO: Voor de vacature als Administrateur Administratiekantoor Ede MBO ga je het volgende doen: Het boeken van inkoop-, verkoop- en kostenfacturen m.b.v. Exact online. Het importeren van digitale dagafschriften en koppelen daarvan met de administratie. Het importeren en /of maken van koppelingen met overige applicaties ('scan&herken' en audition). Het samenstellen van jaarrekeningen. Ter versterking van ons team zijn we op zoek naar een gemotiveerde Administrateur Administratiekantoor. Die dus past in deze rol. Reageer direct op deze advertentie. Zo kunnen wij direct kijken of we een kennismakingsgesprek kunnen regelen. Voor deze vacature vragen wij Administrateur Administratiekantoor administrateur, debiteurenadministratie en crediteurenadministratie Dit ben jij: Je hebt een afgeronde financiële MBO-opleiding. Je hebt minimaal vier tot vijf jaar werkervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur bij een accountants- of administratiekantoor. Enige kennis van salarisadministraties en affiniteit met IT is een pre. Verder beschik je over goede communicatieve en sociale vaardigheden. Het is van belang dat je goed Nederlands spreekt. Je bent oplossingsgericht en praktisch ingesteld. Een teamplayer, maar ook goed in staat om zelfstandig te werken. Je straalt enthousiasme en energie uit. Een cliëntgerichte instelling hebben is een must. Je woont in de omgeving van Ede, Arnhem, Nieuwegein, Amersfoort en Wageningen. Wat maakt werken bij deze werkgever zo leuk?: We zoeken iemand voor de lange termijn. We hebben een goede sfeer. Daarom investeren we ook in onze medewerkers. Daarnaast word je goed ingewerkt. En daarbij bieden wij uitgebreide studiemogelijkheden. Over het salaris gesproken. De salarismogelijkheden zijn gunstig en hangen af van jouw niveau. Daarbij spelen zowel jouw mogelijkheden, ervaring en opleiding een rol. Jij wordt goed beloond, voor wat jij kan. WR begeleidt jou naar een nieuwe werkgever. Vandaar dat dit een aantrekkelijke baan is voor jou. Reageer daarom snel. WR schat de range voor het brutosalaris globaal in op Euro 2.400 tot Euro 3.400. Dit is voor een per maand, o.b.v. Een 40-urige werkweek. Daarnaast zijn er goede secundaire regelingen. WR streeft naar een goede match. Wij weten wat er speelt en zijn daarom heel waardevol voor jou. Op deze wijze wordt dit een stap voorwaarts. Dit geldt ook voor je salaris. Tenslotte gaat het om een vaste baan. WR doet Werving en Selectie voor vaste banen en dus GEEN detachering. Solliciteer binnen enkele muisklikken: Voor deze vacature is in de buurt wonen handig. Wij zitten in Ede, dus als jij in Wezep, Aalten, Putten, Zaltbommel of Groenlo woont dan is dat gunstig. Maar ook Ede, Oosterhout, Beesd en Geldermalsen zijn prima. Woon je in Wolfheze, Nijkerk of Tiel en zie je de vacature zitten, reageer dan zeker ook. En dat geldt ook voor Vorden, Duiven, Culemborg of Harderwijk deze woonplaatsen zijn ook dichtbij. Ermelo, Zevenaar en Doetinchem liggen ook gunstig als het gaat om de reisafstand. Solliciteer nu direct met de button solliciteren. Dan krijg je direct antwoord. Vervolgens wordt jouw sollicitatie direct opgepakt. Dit doet de recruiter voor deze werkgever. WR voor een Vaste Baan. Zo werken wij snel en goed. Stuur direct je CV mee, dat werkt het snelst. Verder kan je daarna nog informatie doorgeven. Na het solliciteren volgen nog vragen.
ZZP Monsternemer regio Zeeland, Brabant en Zuid-Holland
Eurofins, Wageningen, Gelderland
BedrijfsomschrijvingEurofins Scientific is een internationaal beursgenoteerd life sciences bedrijf dat haar klanten voorziet van hoogwaardig laboratoriumonderzoek en advies. Eurofins is wereldwijd marktleider op het gebied van bio-analytische testen voor levensmiddelen, water, milieu, cosmetica, farmaceutische producten en contract research voor agro science. Daarnaast is Eurofins één van de grootste aanbieders ter wereld in testing en laboratorium services in genomics, forensics, CDMO, advanced material sciences, medicijnontwikkeling en clinical studies. Eurofins maakt daarbij gebruik van een unieke hoeveelheid analysemethoden en een ongekend hoog kennisniveau en expertise. Eurofins bestaat wereldwijd uit ruim 50.000 medewerkers, verdeeld over 800 hyper moderne laboratoria en is actief in 50 landen met een pro-forma omzet van 5.4€ in 2020. Naast zeer sterke autonome groei met velen eigen start-ups heeft Eurofins in 2020 in verschillende landen een totaal van ruim 25 acquisities gedaan. Eurofins Agro Nederland is informatieleverancier en kennispartner voor de akker- en tuinbouw, melkveehouderij en glastuinbouwsector. Met een compleet pakket van monstername, innovatieve analyses en heldere adviezen geven wij ondernemers in de agrarische sector handvatten voor productiezekerheid en rendementsverbetering. Op jaarbasis worden ruim 500.000 monsters geanalyseerd. Eurofins Agro Nederland heeft een vestiging in Wageningen een biedt werk aan ongeveer 300 medewerkers.VacatureomschrijvingBen je op zoek naar (extra) werk in de agrarische sector met veel zelfstandigheid, regelmatig klantencontact en volop ontwikkeling? Dan is dit misschien wel wat voor jouJe bent verantwoordelijk voor monstername in zowel de akker- en tuinbouw en veehouderij. Je neemt monsters van onder andere grond, gewas, mais- en graskuilen. Als monsternemer sta je dicht bij de klant.Het is belangrijk dat je op een professionele manier werkt en bereid bent om te leren. Als monsternemer heb je namelijk de nodige kennis over wetgeving en monstername nodig. De monsters die in ons laboratorium in Wageningen geanalyseerd gaan worden, verwerk je op een zorgvuldige manier. Als monsternemer zorg je dat je goed op de hoogte bent en blijft van de producten en diensten van Eurofins Agro.Functie-eisenVoor deze functie vragen wij de volgende vaardigheden en eigenschappen:Agrarische werkervaring;Een afgeronde agrarische opleiding (bij voorkeur MAS);In het bezit van een rijbewijs (B);Je bent bereid om de handen uit de mouwen te steken;Flexibel (door seizoensinvloeden hebben we vaak te maken met ‘piekbelasting’);Bereid om bij te leren (wetgeving, vakkennis);Een goed netwerk in de agrarische sector is een pré.Aanvullende informatieOns aanbodWij bieden een functie waar je veel vrijheid krijgt om de werkzaamheden op een voor jou geschikt moment uit te voeren. Bij deze functie hoort een beloning op basis van de gerealiseerde productie en een aantrekkelijke provisie regeling.Ge nteresseerd?Ben jij iemand die graag werkt in de buitenlucht en graag zelf de planning voor de rest van de dag bepaalt? Reageer dan via het sollicitatieformulier of per post naar Eurofins Agro t.a.v. afdeling HRM, Postbus 170, 6700 AD te Wageningen. Voor vragen kun je contact opnemen met Belinda te Winkel, Business Unit Manager Field Services, telefoonnummer: 06 11782847.SummaryType: Full-timeFunction: Production