Positie invoeren

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "Afdelingsmanager in "

Ontvang statistische informatie per mail

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "Afdelingsmanager in "

3 489 € Gemiddeld maandsalaris

Niveau van het gemiddelde loon tijdens de laatste 12 maanden: "Afdelingsmanager in "

Valuta: EUR USD Jaar: 2021
Op de staafdiagram is de verandering van het gimiddelde loon van het beroep Afdelingsmanager in getoond.

Indeling van de "Afdelingsmanager" vacatures in de regionen

Valuta: EUR
Volgens het diagraam zijn er in het grootste aantal vakatures van de beroep Afdelingsmanager in geopend. Op de tweede plaats staat {regionPName2} en op de derde {regionPName3}.

Top van de provincies volgens niveau van het loon voor de branche "Afdelingsmanager"

Valuta: EUR
Volgens het diagraam zijn er in het grootste aantal vakatures van de beroep Afdelingsmanager in geopend. Op de tweede plaats staat {regionPName2} en op de derde {regionPName3}.

Top van de gelijkaardige vacatures volgens niveau van het loon in

Valuta: EUR
Onder de gelijkaardige beroepen in met het meest hoge loon is Document Controller. Volgens de gegevens van onze site het niveau van het loon bedraagt 3203 eur. Op de tweede plaats staat Projectleider met het loon van 3026 eur en op de derde plaats staat Medewerker Front Office met het loon van 2902 eur.

Aanbevolen vacatures

Coördinator CSA regio Gelderland
TMI, Arnhem, Gelderland
Voor een ziekenhuis in de regio Gelderland zijn wij op zoek naar een coördinator CSA voor 36 uur per week. Het betreft een functie van bepaalde tijd met uitzicht op een verlenging. Solliciteer direct en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Jouw taken als coördinator CSA Als coördinator CSA ben je vooral verantwoordelijk voor het creëren van een leer- en werkklimaat, waarin de medewerkers samen met jou het zorgproces optimaal ondersteunen. Hierbij houd je de tevredenheid en ontwikkelingen van jouw personeel goed in de gaten. Ook ben je medeverantwoordelijk voor continue kwaliteitsverbetering en innovatie op je afdeling. Je legt verantwoording af aan jouw afdelingsmanager CSA. De CSA afdeling van het ziekenhuis bestaat uit 28 fte. Wij vragen: De opleiding Medewerker Steriele Medische Hulpmiddelen afgerond; Mbo management opleiding succesvol afgerond, bij voorkeur ervaring in een vergelijkbare functie; Zelfstandigheid en verantwoordelijkheid; Goede communicatieve vaardigheden. Wij bieden: Een marktconform salaris: Goede reiskostenvergoeding; Een functie voor bepaalde tijd van 36 uur per week; Een dynamische functie met veel verantwoordelijkheid en vrijheid tot het nemen van eigen initiatief. tmi
Service Technicus Dagdienst Eerbeek.
NL-Techniek, Gelderland, Eerbeek, NL
Beschrijving functieOrganisatie omschrijvingWerk jij graag als Service Technicus in de dagdienst? En dit tegen uitstekende arbeidsvoorwaarden en in een complexe en uitdagende fabriek? Solliciteer dan snel en gemakkelijk op deze Vacature Service Technicus Dagdienst Eerbeek.De organisatie is een wereldwijde en toonaangevende organisatie op het gebied van kartonfabricage. Zij zijn in Europa een van de grootste producenten van verpakkingen van vouwkarton. De productie van zowel karton- als verpakkingen vindt plaats in diverse landen binnen Europa. In Gelderland staat sinds 350 jaar een kartonfabriek van dit concern. In de karakteristieke industriële panden staan technisch hoogwaardige machines waarmee vakkundige medewerkers het proces realiseren van boomstam tot karton.Binnen de organisatie vervult de Technische Dienst een belangrijke rol bij het in stand houden en verbeteren van de productiemiddelen. De Technische Dienst bestaat uit diverse divisies met elk een eigen focus. Als Service Technicus val je onder de afdeling Magazijn, Maximo en Infrastructuur (MMI). Is je interesse gewekt en voldoe jij aan de gevraagde eisen? Solliciteer dan direct!Functie omschrijvingOndanks Covid-19 gaat het goed met deze organisatie en zijn ze aan het uitbreiden. Hierdoor zijn ze op zoek naar een Service Technicus die veelzijdige werkzaamheden gaat verrichten. Je zal verantwoordelijk zijn voor de infrastructuur van het fabrieksterrein. Dit houdt in: onder andere onderhoud van gebouwen, wegen, riolering en intern transport.Overige taken zijn:Werkopdrachten aannemen, prioriteren en uitvoeren;Oplossingen bedenken en onderhoudswerkzaamheden;Zorg dragen voor een goede staat en onderhoud aan gebouwen, riolering en wegen op het terrein;Rekening houden met financiële- en productieaspecten bij uitvoer van werkzaamheden;Storingen melden, oplossen en schakelen met collega’s en externe leveranciers;Rapporteren aan de afdelingsmanager;Administratieve werkzaamheden;Bij deze organisatie ervaren medewerkers veel vrijheid waarbij een grote mate van zelfstandigheid en initiatief van je wordt gevraagd. Daarbij opereer je in teamverband, waarin je (met enthousiasme, humor en ondersteuning) samen werkt aan vernieuwing en mooie producten. De aantrekkelijke maat van de sector en de fabrieken zorgt voor een betrokken werkomgeving, waar mensen hun carrière steeds verder kunnen ontwikkelen.Ons aanbodSalaris tussen €2.300 en €3.050 bruto per maand;13e maand;13 ATV dagen;68 uur extra ATV uren met mogelijkheid om deze af te kopen;Voordelige pensioenregeling;Vakantiegeld;Reiskosten vergoeding;Mogelijkheid tot deelname collectieve ziektekostenverzekering;Uitdagende functie in dagdienst;Uitzicht op een vast contract;Veel ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden;Wij vragenIn het bezit zijn van een technische MBO 4 diploma richting bouwkunde of vergelijkbaar;Ervaring in een soortgelijke functie;In het bezit zijn van een heftruckcertificaat en VCA is een pré;Accuraat, goed kunnen plannen en communicatief vaardig;Goed overzicht kunnen houden en zelfstandig kunnen werken;Ervaring met Maximo of een vergelijkbaar onderhoudsbeheersysteem is een pré;Voldoende beheersing van de Engelse en Duitse taal (mondeling als schriftelijk).Enthousiast? Solliciteer dan snel en gemakkelijk via de knop hieronder.Beschrijving werkgeverNL-Techniek verbindt professionals in de procesindustrie. Door onze jarenlange ervaring in deze branche zijn de beste werkgevers bij jou in de regio onze opdrachtgever. Vinden van een nieuwe baan is een tijdrovende klus, dat nemen wij graag van je over. Wij beschikken over een ruim aanbod aan vacatures in vrijwel heel Nederland. Dit zijn vaak vacatures die niet op de websites van onze opdrachtgevers zijn geplaatst. Dus wil jij op gesprek bij dié passende organisatie bij jou in de buurt? NL-Techniek regelt het voor je!Wij zijn gespecialiseerd in vacatures op technisch gebied, zoals vacatures voor procesoperator, mechanisch operator, monteur technische dienst of productieleider.Info salarisBruto € 2.300 - € 3.050 p/m
Lead Engineer Piping - Arnhem
Dosign B.V., Gelderland, Arnhem, NL
Beschrijving functieVoor één van haar opdrachtgevers is Dosign op zoek naar een Lead Engineer Piping in de regio Arnhem. De opdrachtgever betreft een multidisciplinair ingenieursbureau, welke opereert in de voedingsmiddelen, chemische, en farmaceutische industrie. Deze opdrachtgever verzorgt complete ingenieursprojecten, vanaf ontwerp tot en met de realisatie van deze. De opdrachten betreffen hier zowel greenfield als brownfield projecten.Heb jij een commerciële instelling, uitstekende communicatieve vaardigheden, en uitvoerige relevante werkervaring? Dan is Dosign op zoek naar jou!Taken en verantwoordelijkheden:Leiden van de discipline Piping binnen projecten;Leveren van technische ondersteuning binnen projecten;Leveren van ontwerpen binnen de gestelde eisen, in acht nemend tijd, budget, kwaliteit, veiligheid en wettelijke voorschriften;Tot uitvoering brengen van interne en externe procedures;Rapporteren aan de afdelingsmanager/projectmanager;Bewaken van kwaliteit van de belangrijkste documenten;Voorbereiden en beoordelen van offerte-evaluaties;Evalueren van het geleverde werk, alvorens een project wordt uitgevoerd.EisenpakketEen Bachelor of Master diploma in een technische richting;Ten minste 10 jaar relevante werkervaring, ook binnen functies als teamleider;Duurzaamheid, veiligheid, en rendementsverbeteringen staan hoog bij jou in het vaandel;Je hebt kennis van de regels van het classificatiebureau, en de vormgeving van codes;Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.Beschrijving werkgeverDosign, het verbindende element in de techniek. Sinds 1985 is onze kernactiviteit de inzet van hoogopgeleide technici (Dosigners) binnen de R&D, Engineering en (construction) management. Deze inzet is bij geselecteerde bedrijven waarin jouw interesse, kennis en vaardigheden maximaal tot zijn recht komt.
Coördinator CSA regio Gelderland
TMI, Arnhem, Gelderland
Voor een ziekenhuis in de regio Gelderland zijn wij op zoek naar een coördinator CSA voor 36 uur per week. Het betreft een functie van bepaalde tijd met uitzicht op een verlenging. Solliciteer direct en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.Jouw taken als coördinator CSAAls coördinator CSA ben je vooral verantwoordelijk voor het creëren van een leer- en werkklimaat, waarin de medewerkers samen met jou het zorgproces optimaal ondersteunen. Hierbij houd je de tevredenheid en ontwikkelingen van jouw personeel goed in de gaten. Ook ben je medeverantwoordelijk voor continue kwaliteitsverbetering en innovatie op je afdeling. Je legt verantwoording af aan jouw afdelingsmanager CSA. De CSA afdeling van het ziekenhuis bestaat uit 28 fte.Wij vragen: De opleiding Medewerker Steriele Medische Hulpmiddelen afgerond; Mbo management opleiding succesvol afgerond, bij voorkeur ervaring in een vergelijkbare functie; Zelfstandigheid en verantwoordelijkheid; Goede communicatieve vaardigheden. Wij bieden:- Een marktconform salaris: Goede reiskostenvergoeding; Een functie voor bepaalde tijd van 36 uur per week; Een dynamische functie met veel verantwoordelijkheid en vrijheid tot het nemen van eigen initiatief. tmi
Lead Engineer Piping, Arnhem
Dosign Engineering, NL, Arnhem, Gelderland
Voor één van haar opdrachtgevers is Dosign op zoek naar een Lead Engineer Piping in de regio Arnhem. De opdrachtgever betreft een multidisciplinair ingenieursbureau, welke opereert in de voedingsmiddelen, chemische, en farmaceutische industrie. Deze opdrachtgever verzorgt complete ingenieursprojecten, vanaf ontwerp tot en met de realisatie van deze. De opdrachten betreffen hier zowel greenfield als brownfield projecten. Heb jij een commerciële instelling, uitstekende communicatieve vaardigheden, en uitvoerige relevante werkervaring? Dan is Dosign op zoek naar jou Taken en verantwoordelijkheden: Leiden van de discipline Piping binnen projecten; Leveren van technische ondersteuning binnen projecten; Leveren van ontwerpen binnen de gestelde eisen, in acht nemend tijd, budget, kwaliteit, veiligheid en wettelijke voorschriften; Tot uitvoering brengen van interne en externe procedures; Rapporteren aan de afdelingsmanager/projectmanager; Bewaken van kwaliteit van de belangrijkste documenten; Voorbereiden en beoordelen van offerte-evaluaties; Evalueren van het geleverde werk, alvorens een project wordt uitgevoerd. Functie-eisen: Functie eisen: Een Bachelor of Master diploma in een technische richting; Ten minste 10 jaar relevante werkervaring, ook binnen functies als teamleider; Duurzaamheid, veiligheid, en rendementsverbeteringen staan hoog bij jou in het vaandel; Je hebt kennis van de regels van het classificatiebureau, en de vormgeving van codes; Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. 19b32e075590e967d914f1213be031a7
Senior customer service medewerker CEVA Logistics Wijchen
Manpower, NL, Wijchen, GE
Dit ga je doen Senior customer service medewerker CEVA Logistics Wijchen Heb jij minimaal drie jaar ervaring in een leidinggevende rol? Bijvoorbeeld als teammanager, senior customer service medewerker of vergelijkbaar? Kun je dit combineren met een hbo-diploma (of hoger) en ben je op korte termijn beschikbaar? Dan heeft CEVA Logistics wellicht de baan voor jou Als senior customer service medewerker stuur je een team van negen collega’s aan en zorg je voor verbeterde afdelingsresultaten. Hoe je dit doet? Dat is aan jou In ruil voor jouw inzet kun je een brutomaandsalaris tot € ,- verwachten en nog vele extra’s. Hoe deze er precies uitzien? Dat lees je hieronder Manpower is op zoek naar een senior customer service medewerker voor CEVA Logistics in Wijchen. Als senior customer service medewerker ben je verantwoordelijk voor het organiseren van de customer service- en transportplanning activiteiten. Je doet dit op de Control Tower in Nijmegen. Op deze locatie ga jij je verder bezighouden met het ontwikkelen en onderhouden van de relatie met diverse klanten. Je handelt altijd vanuit ‘best interests’en zorgt ervoor dat er altijd een compromis gesloten kan worden. Verder neem jij de dagelijkse coaching van je team voor je rekening en weet je dagelijkse taken zodanig aan te sturen dat escalaties voorkomen worden. Doen deze zich toch wel voor? Dan weet je deze feilloos op te lossen. Tot slot pak je de volgende taken op: Optimaliseren van de afdelingsresultaten Doorvoeren van verbeteringen en opzetten van projecten Monitoren van KPI’s Bewaken van de georganiseerde en uitgevoerde transporten door externen en het opvragen van quotes Signaleren van afwijkingen in de dagdagelijkse operatie Rapporteren van jouw bevindingen aan de Office Supervisor Dit krijg je Brutosalaris van € ,- tot € ,- per maand Reiskostenvergoeding van € 0,14 per kilometer Parttime en fulltime mogelijkheden van 32 tot 40 uur per week Kans op contractuele overname (bij goed functioneren) Ontwikkelingsmogelijkheden Pensioenopbouw via Manpower na 26 gewerkte weken Gratis toegang tot Manpower Academy, het e-learning platform van Manpower Hier ga je werkenWat maakt het werken bij dit bedrijf leuk? CEVA Logistics, een van 's werelds grootste logistieke dienstverleners. CEVA is op zoek naar gemotiveerde en getalenteerde collega's die een uitdagende baan in de logistiek nastreven. Zij zijn loyaal en betrokken bij hun personeel en vragen van jou dat je je 100% in kunt zetten voor de klant. Dit betekent dat je flexibel moet zijn, maar hier krijg je ook wat voor terug Werktijden In deze functie werk je van maandag tot en met vrijdag tijdens reguliere kantoortijden. Dit neem je mee Minimaal een hbo-diploma Ten minste drie jaar werkervaring in de logistiek en klantenservice, in een aansturende en/of coachende rol, bijvoorbeeld als senior customer service medewerker, teamleider customer service, afdelingsmanager of vergelijkbaar Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift (in verband met klantcontact) Ervaring met en kennis van Microsoft Office applicaties (Word, Excel en Outlook) Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week Tot slot zou het handig zijn wanneer je in (de buurt van) Wijchen, Nijmegen, Oss, Arnhem of Beuningen woont.
2 Adviseurs Financiën taakgroepen Samenleving en Bestuur & Ondersteuning (doorlopende werving)
Meerinzicht, Harderwijk, Gelderland
2 Adviseurs Financiën taakgroepen Samenleving en Bestuur & Ondersteuning (doorlopende werving) Heb jij een flinke dosis ambitie en ben je analytisch en communicatief ingesteld? Heb jij een helicopterview en kun je op elk moment het overzicht leveren? Vind jij het daarnaast een uitdaging om je bijdrage te leveren aan het verder ontwikkelen van ons team? Dan zijn wij op zoek naar jou Voor ons team Financiën zijn wij op zoek naar: 2 Adviseurs Financiën taakgroepen Samenleving en Bestuur & Ondersteuning 32-36 uur per week Bij Meerinzicht maken mensen het verschil. Meerinzicht is dé organisatie die voor de gemeenten Ermelo, Harderwijk en Zeewolde de adviserende, faciliterende en uitvoerende taken met betrekking tot bedrijfsvoering verricht. Ook verricht Meerinzicht taken op het gebied van zorg, werk en inkomen, jeugd en leerling zaken. De laatste twee worden ook uitgevoerd voor de gemeenten Elburg, Nunspeet, Oldebroek. Een groot en sterk samenwerkingsverband waarbij een goede dienstverlening en ondersteuning aan de gemeenten ons hoofddoel is. Klantgerichtheid, een proactieve serviceverlening en een hart voor de samenleving zijn hierbij heel belangrijk. Dit vraagt om een ondernemende, efficiënte en procesgerichte werkwijze, waarbij de samenwerking met elkaar en de klant niet uit het oog wordt verloren. Zo gaan wij op weg om Meerinzicht de beste uitvoeringsorganisatie van Nederland te maken, zodat elke gemeente haar ambities kan verwezenlijken. En aangezien de samenleving continu verandert, zijn wij ook blijvend in ontwikkeling. Hier ga je werken De afdeling Financiën behoort tot het Domein Bedrijfsvoering en verzorgt de financiën voor de gemeenten Ermelo, Harderwijk, Zeewolde en natuurlijk Meerinzicht zelf. Daarbij is de afdeling verantwoordelijk voor de financiële advisering op alle gemeentelijke beleidsterreinen, de planning- en control cyclus (bijv. kadernota, begroting etc.) en het bijhouden van de financiële administraties. Door samenwerking met de andere afdelingen wordt de verbinding tussen beleid en uitvoering gerealiseerd. Financieel adviseur Bestuur en Ondersteuning: Adviseren projecten en initiatieven voor het taakveld Bestuur en ondersteuning meer specifiek vraagstukken rondom facilitair, overhead, belastingen en HRM. Je bent het aanspreekpunt/sparringpartner voor budgethouders van B&O ook ten aanzien van de verbonden partijen (Veiligheidsregio VRF en VNOG) in de regio. Financieel adviseur Samenleving: Adviseren projecten en initiatieven voor het taakveld Samenleving meer specifiek projecten rondom verbouwing nieuw zwembad, subsidieverstrekkingen, onderwijs en cultuur voor de gemeente Ermelo. Je bent het aanspreekpunt/sparringpartner voor budgethouders en projectleiders binnen het taakveld Samenleving. Daarnaast werk je voor beide functies mee aan het (mede) opstellen van financiële beleidsnotities en verordeningen. Als adviseur denk je mee op het gebied van voorstellen, adviezen en beleidsnota’s en breng je in kaart wat de financiële gevolgen zijn. De functie: Je gaat als adviseur aan de slag in een afdeling die in opbouw is. De belangrijkste aandachtsgebieden van de functie zijn: Je bent financieel aanspreekpunt/sparringpartner voor diverse beleidsterreinen; Als financieel professional neem je deel aan projecten op het gebied taakveld waarin je onderdeel uitmaakt; Je fungeert als sparringpartner voor de collega’s, inclusief die van andere financiële vakgroepen; Je initieert en denkt mee over verbetervoorstellen op het gebied van kwaliteit en efficiency. Je bent een echte teamplayer, maar ook in staat om dingen zelfstandig op te pakken. Je hebt een HBO werk- en denkniveau op financieel economisch gebied en een flinke dosis ambitie. Voor jou is het een uitdaging om je bijdrage te leveren aan het verder ontwikkelen van ons team. Je hebt een helikopterview en kunt op elk moment het overzicht leveren. Je bent sterk analytisch en communicatief ingesteld. Je weet goed mondeling en schriftelijk over je werk te communiceren. Daarbij beschik je over de nodige politieke sensitiviteit. Je hebt een accurate werkwijze en vindt het leuk om met het team goede resultaten neer te zetten. Wij vinden voor beide functies belangrijk: Werkervaring als aanspreekpunt voor budgethouders; Kennis en ervaring van BBV; Ruime gemeente ervaring op financieel terrein; Zelfstandig kunnen opstellen van financiële verordeningen’; Een pré is ervaring met een Gemeenschappelijke regeling en kunnen werken met applicaties zoals financiële applicaties Unit 4 Financials, Cognos en Excel. Een fijne werksfeer, collegiale samenwerking, openheid, vertrouwen, eigen verantwoordelijkheid en zelfstandigheid. Wij bieden je: Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met bij goed functioneren uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd; Afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris in schaal 11 (minimaal € 3.561,- / maximaal € 5.169,- bruto per maand op basis van 36 uur per week), gebaseerd op de HR21 functie van Adviseur III; Een individueel keuzebudget van 17,05%. Goede secundaire regelingen, waaronder een reiskostenregeling, een regeling ouderschapsverlof, zorgverlof, aan- en verkoop van verlof en de mogelijkheid om flexibel te werken. Laten we kennismaken Zijn wij op zoek naar jou? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton. Geef in je motivatiebrief aan op welk adviseurschap je reageert: Als je vragen hebt over de inhoud van de vacature kun je die stellen aan Redouan Maanach, afdelingsmanager, via 085-1108267. René Broekhof, HR Adviseur, beantwoordt graag vragen over de sollicitatieprocedure via 085-2108200. Vervolg procedure: We hebben geen einddatum om te reageren. We bekijken elke reactie zodra deze is ontvangen en proberen zo snel mogelijk te reageren en duidelijkheid te geven over het vervolg. Zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden voor deze vacature, sluiten we de vacature. Dus heb je interesse, reageer dan zo snel mogelijk Hoewel een persoonlijke kennismaking onze voorkeur heeft, kan het zijn dat in de huidige situatie dit toch via videobellen gaat plaatsvinden. Onze organisatie volgt de richtlijnen van het RIVM, waardoor we persoonlijk contact voorlopig zo veel mogelijk proberen te voorkomen. Na de brievenselectie bepalen we op welke wijze de eerste kennismaking gaat plaatsvinden. Als we kiezen voor videobellen en we jou daarvoor willen uitnodigen, dan nemen we van te voren contact met je op over hoe het werkt en of het voor jou mogelijk is. Tot slot: Heb je hier vragen over? Dan kun je ook contact opnemen met de procedurebegeleider van de vacature. Noteer zijn of haar gegevens, want deze zijn na het verstrijken van de reactietermijn niet langer zichtbaar. Bij vragen over de procedure voor deze vacature kun je contact opnemen met onderstaande contactpersoon. Meerinzicht is de samenwerking van de gemeenten Ermelo, Harderwijk en Zeewolde. Meerinzicht werkt voor een regio met ca. 100.000 inwoners. Wil je graag bij ons stagelopen? Doe dan nu een open inschrijving voor een stageplek. Wij bekijken vervolgens of er mogelijkheden zijn. Als dat het geval is, nemen we direct contact met je op.
Lead Engineer Piping - Arnhem
Dosign B.V., Arnhem, NL, Arnhem, Gelderland
Lead Engineer - Voor één van haar opdrachtgevers is Dosign op zoek naar een Lead Engineer Piping in de regio Arnhem. De opdrachtgever betreft een multidisciplinair ingenieursbureau, welke opereert in de voedingsmiddelen, chemische, en farmaceutische industrie. Deze opdrachtgever verzorgt complete ingenieursprojecten, vanaf ontwerp tot en met de realisatie van deze. De opdrachten betreffen hier zowel greenfield als brownfield projecten. Heb jij een commerciële instelling, uitstekende communicatieve vaardigheden, en uitvoerige relevante werkervaring? Dan is Dosign op zoek naar jou Taken en verantwoordelijkheden: Leiden van de discipline Piping binnen projecten; Leveren van technische ondersteuning binnen projecten; Leveren van ontwerpen binnen de gestelde eisen, in acht nemend tijd, budget, kwaliteit, veiligheid en wettelijke voorschriften; Tot uitvoering brengen van interne en externe procedures; Rapporteren aan de afdelingsmanager/projectmanager; Bewaken van kwaliteit van de belangrijkste documenten; Voorbereiden en beoordelen van offerte-evaluaties; Evalueren van het geleverde werk, alvorens een project wordt uitgevoerd. Wat wij verwachten: Functie eisen: Een Bachelor of Master diploma in een technische richting; Ten minste 10 jaar relevante werkervaring, ook binnen functies als teamleider; Duurzaamheid, veiligheid, en rendementsverbeteringen staan hoog bij jou in het vaandel; Je hebt kennis van de regels van het classificatiebureau, en de vormgeving van codes; Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. 33632d0b1a35e7db2125e648e0cdfe18
Manager Afdeling Woningbouw - Nijmegen
Polanski & Partners, Gelderland, Nijmegen, NL
Beschrijving functieFunctie omschrijving In de functie van afdelingsmanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de afdeling woningbouw bestaande uit 17 fte (monteurs , werkvoorbereiders en planners). Jouw verantwoordelijkheden liggen intern bij een effectief personeelsbeleid. Je zal je bezighouden met de aansturing en de ontwikkeling van de medewerkers. Je staat open voor de adviezen en inbreng van de medewerkers, je weet hen te motiveren en ondersteunt hen in de ontwikkeling d.m.v. bijscholing. Je voert functioneringsgesprekken en bent betrokken bij het selecteren van nieuwe medewerkers. Doordat jij over goede sociale vaardigheden beschikt ben je prettig in de omgang met opdrachtgevers en het personeel. Daarnaast bewaak je processen zoals inkoop en de planning. Je bent ook het eerste aanspreekpunt voor de opdrachtgevers van deze afdeling. Zo heb je bijvoorbeeld veel contact met woningbouwverenigingen waarmee je afspraken maakt over de uit te voeren werkzaamheden. Jouw doel is om een zo goed mogelijk financieel resultaat voor de organisatie te behalen, en de opdrachtgever zo tevreden mogelijk te houden door de kwaliteit te waarborgen.EisenpakketGezocht profiel:Enkele jaren ervaring in een leidinggevende functie binnen de techniekKennis van de gebouwgebonden techniek en bij voorkeur de woningsectorEen ondernemende mentaliteit met een goede blik op de ontwikkelingen op de marktJe bent in staat om op alle niveaus binnen de organisatie de acterenBeschrijving werkgeverPolanski & Partners is specialist op het gebied van werving & selectie en detachering van professionals voor een groot netwerk aan opdrachtgevers binnen de installatiebranche.Of u nu als kandidaat of opdrachtgever een relatie aangaat met Polanski & Partners, met ons bedrijfsmodel gebaseerd op transparantie, focus en persoonlijke benadering bereiken wij samen het beoogde doel!-Polanski & Partners richt zich primair op de installatiebranche-De focus ligt op het midden en hogere kader-Wij richten ons daarbij op vaste aanstellingen, detavast en detachering-De marktkennis van onze gespecialiseerde consultants blijft actueel-Onze doelstelling is om met zowel kandidaat als opdrachtgever een duurzame relatie aan te gaan
Traineeship Business Banking
Talent&Pro, Nijmegen, Gelderland
Ben jij all about big money en ontdek jij graag hoe het er in de financiële dienstverlening voor zakelijke klanten aan toe gaat? Dan hebben we speciaal voor jou het traineeship Business Banking in de aanbieding. Dit traineeship onderscheidt zich van onze andere talent programma’s door een focus op financieel advies voor ondernemend Nederland. Dus, pak jij dingen graag net wat groter aan en heb jij de ambitie om de next Blendle, het familiebakkerijtje, of de biologische groenteboer financieel vooruit te helpen? Wordt dan dé zakelijke specialist binnen de bancaire sector met het traineeship Business Banking Over het traineeship Business Banking Het traineeship Business Banking bestaat uit een aantal vaste onderdelen: Wíj verwelkomen je met een gaaf en leerzaam onboardingprogramma Jíj doet de nodige werkervaring op bij verschillende bancaire opdrachtgevers Samen scherpen we met trainingen en opleidingen je vaardigheden en kennis continu aan Starten in de banksector Dankzij de opleidingen Wft Basis, Lean Yellow Belt en training in Effectief Communiceren die je tijdens de onboarding volgt ben jij klaar voor je eerste opdracht. Je start als Talent. Dat betekent leren, werken en vooral ook leren werken. Je verdiept je bij de opdrachtgever in verschillende financiële basisproducten: internationaal betalingsverkeer, lease-producten en financiering van ondernemingen. Van webshops en start-ups, tot de financiële afdelingen van MKB’s en multinationals: deze klanten van de bank bellen joú met vragen over de te nemen stappen. De mogelijkheden binnen de zakelijke markt De financiële advisering voor de zakelijke markt biedt uiteenlopende mogelijkheden voor starters. Je kan aan de slag als Zakelijk Ondersteuner, waarin jij je onderdompelt in de administratie en processen rondom kredietverlening. Of je wordt voorgesteld op een rol als Financieel Klantspecialist, waar jij het eerste aanspreekpunt bent voor vragen die jij dankzij je Wft’s vliegensvlug weet te beantwoorden. Ben je meer iemand die zijn tijd neemt om dingen uit te zoeken, dan ga jij op de backoffice zakelijke klanten natrekken als CDD-analist in het kader van de Wet ter voorkoming van witwassen en financiering van terrorisme (Wwft). Onze grootste bancaire klanten zijn de grootste banken van Nederland, waaronder dus Rabobank, ABN AMRO, ING en De Volksbank. Specialiseren in de Pro-fase van het traineeship Heb jij de nodige meters gemaakt als young financial professional? Next up, specialisatie Als Professional ga jij voor de zwaardere rollen. Adviseur Grootzakelijk bijvoorbeeld, waarbij jij je bezig houdt met grote internationaal ondernemende klanten, bedrijfsoverdracht en risicobeheer. Misschien blijkt leidinggeven jou in het bloed te zitten, bijvoorbeeld als Afdelingsmanager. Of ben je een kei in het analyseren en beoordelen van complexe financieringsaanvragen. Natuurlijk ideaal voor een opdracht als Kredietspecialist.Ook bij deze Pro-fase hoort een opleidingstraject dat gericht is op jouw behoeften. Je wordt verder geschoold in producten als Betalingsverkeer, Cashmanagement en Zekerheden & Ondernemingsvormen. Daarnaast werk je via onze Academy aan jouw managementskills door opleidingen als Management Development, Prince2, Lean Six Sigma Green Belt en Agile Scrum Foundation. Geen overbodige luxe, want in de Pro-opdrachten wordt van je verwacht dat je een stevige gesprekspartner bent. Wat biedt Talent&Pro? Een toegewijd team van collega’s bij een Best Workplace Een bevlogen People Manager die werkt voor jouw ontwikkeling Mooie, leerzame opdrachten bij verschillende grote banken (36 of 40 uur per week) Startsalaris van € 2.100,- bruto (op basis van 40 uur per week), een bonusregeling én vakantiegeld Een salaris dat snel met je meegroeit Leaseauto, mét tankpas waarmee je zowel zakelijk als privé kunt rijden Wie ben jij als trainee Business Banking? (Bijna) hbo of wo afgestudeerd en starter op de arbeidsmarkt Je bent gemotiveerd en wilt je ontwikkelen in de financiële dienstverlening Je praat makkelijk, bent assertief en kunt snel schakelen Je bent flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering Je woont in de Randstad of bent dat op korte termijn van plan Je hebt een rijbewijs Solliciteer het traineeship Business Banking Je weet nu wat wij belangrijk vinden. Denk jij dat je goed bij ons past? Solliciteer, en vertel ons vooral waarom dat zo is. Voor vragen kun je terecht bij Fleur Riko via fleur.rikotalent-pro.com. Bellen voor een goed gesprek mag natuurlijk ook: 06-83 49 01 38.
Allround Systeembeheerder
Meerinzicht, Gelderland, Ermelo, NL
FunctieomschrijvingAllround Systeembeheerder 36 uur | ErmeloVind je het leuk om vanuit jouw expertise een bijdrage te leveren aan het vervangings- en verandertraject op het gebied van de technische infrastructuur?  Het team Informatiebeheer & Automatisering is op zoek naar een allround systeembeheerder. Hier ga je werkenBij Meerinzicht maken mensen het verschil. Meerinzicht is dé organisatie die voor de gemeentenErmelo, Harderwijk en Zeewolde de adviserende, faciliterende en uitvoerende taken met betrekking tot bedrijfsvoering verricht. Ook verricht Meerinzicht taken op het gebied van zorg, werk en inkomen, jeugd en leerling zaken. De laatste twee worden ook uitgevoerd voor de gemeenten Elburg, Nunspeet, Oldebroek en Putten. Een groot en sterk samenwerkingsverband waarbij een goede dienstverlening en ondersteuning aan de gemeenten ons hoofddoel is. Klantgerichtheid, een proactieve serviceverlening en een hart voor de samenleving zijn hierbij heel belangrijk. Dit vraagt om een ondernemende, efficiënte en procesgerichte werkwijze. Waarbij de samenwerking met elkaar en de klant niet uit het oog wordt verloren. Zo gaan wij op weg om Meerinzicht de beste uitvoeringsorganisatie van Nederland te maken, zodat elke gemeente haar ambities kan verwezenlijken. En aangezien de samenleving continu verandert, zijn wij ook blijvend in ontwikkeling. Het team Informatiebeheer & Automatisering is verantwoordelijk voor het aanbieden, beheren en innoveren van de gemeentelijke ICT-infrastructuur in al zijn aspecten. Het team bestaat uit 11 vaste medewerkers. Het team is ingericht met 2de en 3de lijn structuur, waarbij de 1ste lijn ingericht is bij het team ICT Services (“de helpdesk”) van afdeling I&A. De collega's in volgen ontwikkelingen in de markt met belangstelling en de benodigde trainingen.Waar nodig worden er verbetervoorstellen gedaan en uitgevoerd. Er heerst een grote mate van zelfstandigheid binnen het team.Er is geen sprake van een zogenaamde regisseursrol. Lopen collega's tegen problemen aan, dan lossen de collega's die voornamelijk zelf op. De werkzaamheden die daarvoor nodig zijn voeren de collega's zelf uit. Saai wordt het dus nooit! Dit ga je doenJouw hoofdtaak is het mede (proactief) beheren van de technische infrastructuur. Je weet flexibel te schakelen tussen deze werkzaamheden en hebt de ambitie om mee te groeien in een werkveld waarin veranderingen zich snel opvolgen. Dat vraagt een wendbaarheid en lerend vermogen van jou.In 2020 is een vervangings- en verandertraject gestart, vooral op het gebied van de technische infrastructuur. Deze uitdaging ga jij samen met jouw teamleden oppakken en verder uitbouwen. Ook participeer je binnen projecten als adviseur en/of coördinator.Binnen ons team is werksfeer en samenwerking erg belangrijk. Dat vind jij ook. In situaties waarin veel tegelijk op ons afkomt weet jij je rust te bewaren en deze rust ook over te dragen op het team.Afwijkende werktijden horen bij de functie en zijn voor jou geen probleem.Functie-eisenJouw talentenHbo werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde technische opleiding.Aantoonbare werkervaring in de gevraagde werk- en kennisgebieden.Zelf oplossend vermogen bezitten en uitdragen.Samenwerken.Gestructureerd kunnen werken (wijzigingsbeheer e.d.).Informatie helder kunnen overbrengen.Kennis van de Nederlandse en Engels taal in woord en geschrift.Gevraagde kennisgebieden:VMware (VDI, Server enz.).Back-up en Storage oplossingen.Netwerken: VPN, VLAN, Wifi, AAA en Firewall.Powershell/VBS scripting.ITIL/BISL Agile/Scrum en het kunnen toepassen hiervan.Microsoftproducten.Het is een pre als je over de volgende kennis beschikt:Ivanti Workspace, Automation en Identity DirectorTOPdeskCisco/Fortinet netwerkcomponentenGemeentelijk landschapBeheerpakketten: MDM, Monitoring InfrastructuurAffiniteit met OracleAffiniteit met Microsoft SQLGoogle WorkspaceApple mobile devices.Dit krijg je van onsMeerinzicht biedt je een uitdagende baan met veel vrijheden in een collegiale cultuur, een fijne werksfeer, collegiale samenwerking, openheid, vertrouwen, eigen verantwoordelijkheid en zelfstandigheid.Een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week voor de duur van één jaar, met bij goed functioneren uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.Afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris in schaal 9, met een minimumsalaris van € 2.756, - en maximaal € 4.048, - gebaseerd op de HR21 functie van (Medewerker Systemen II).Een individueel keuzebudget van 17,05%.Goede secundaire regelingen, waaronder een reiskostenregeling, een regeling ouderschapsverlof, zorgverlof, aan- en verkoop van verlof en de mogelijkheid om flexibel te werken.TaalvaardigheidVereist: Engels, NederlandsOverige infoLaten we kennismakenZijn wij op zoek naar jou? Solliciteren kan tot en met maandag 31 mei 2021 via de sollicitatiebutton.De gesprekken vinden plaats op: woensdagochtend 9 juni 2021 en een mogelijk tweede gesprek op vrijdagochtend 11 juni 2021. Reserveer deze data alvast in jouw agenda.Vragen over de inhoud van de vacature kun je stellen aan Johan Kluijs, afdelingsmanager I&A, tel.085 - 11 08182. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.Trefwoorden: Allround Systeembeheerder, fulltime, ICT, HBO, Ermelo, techniek, systeembeheer, ervaren
Klachtbehandelaar Rijvaardigheid
Werken Bij Centraal Bureau Rijvaardigheidsbewijzen, Arnhem, Gelderland
Klachtbehandelaar Rijvaardigheid 16 tot 37.5 uur | HAVO | Arnhem | Het CBR is voor de divisie Rijvaardigheid in Arnhem op zoek naar twee parttime bevlogen, ervaren en servicegerichte Klachtbehandelaars. Ben jij op zoek naar een uitdaging waar geen dag hetzelfde is en sta je stevig in je schoenen? Dan zien we jou hopelijk snel op onze afdeling terug naar zoekresultaten Zet in favorieten Laden E-mail deze vacature Het CBR is voor de divisie Rijvaardigheid in Arnhem op zoek naar twee parttime bevlogen, ervaren en servicegerichte Klachtbehandelaars. Ben jij op zoek naar een uitdaging waar geen dag hetzelfde is en sta je stevig in je schoenen? Dan zien we jou hopelijk snel op onze afdeling Klachtbehandelaar Rijvaardigheid Zet in favorieten Laden E-mail deze vacature IN DEZE FUNCTIE Ga je klachten en ombudsmanzaken afhandelen. Het soort klachten dat je gaat afhandelen is heel divers. Je moet hierbij denken aan klachten over de uitslag van het examen (kandidaten zijn het dan niet eens met het oordeel van de examinator), de houding en/of het optreden van de examinator en de examenomstandigheden (er zijn dan bepaalde zaken voorgevallen tijdens het examen die een kandidaat als minder prettig heeft ervaren). Je bent daarom ijzersterk in het analyseren en onderzoeken van de klacht/ombudsmanzaak en in het horen van belanghebbenden. Wat belangrijk is in deze functie is dat je de resultaten van het onderzoek goed kunt verwoorden in een afhandelingsbrief/reactie voor de ombudsman. Daarnaast gaat het informeren van de divisiemanager en/of afdelingsmanager en alle interne belanghebbenden over de afhandeling van de klachten je goed af en kun je goed duidelijk maken wat de stand van zaken is. Het signaleren van terugkomende knelpunten (in het klachtproces) is bekend terrein voor je en je schroomt niet om uit te spreken aan het management hoe bepaalde processen beter kunnen (managementinformatie). Vervolgens ga je verbeteracties uitzetten naar aanleiding van deze knelpunten en monitor je de opvolging. Als Klachtbehandelaar word je actief betrokken bij activiteiten en overleggen in het kader van de klachtenprocedure. Je bent een echte spil in het klachtenproces HET CBR VRAAGT mbo/hbo werk- en denkniveau; kennis van klachtbehandelingstechnieken en basiskennis van mediation (pre) uitgebreide en aantoonbare kennis van Excel en andere relevante interne systemen; integriteit en het bezitten van een organisatie brede blik behoren tot belangrijke vaardigheden; goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid; goede beheersing van de Nederlandse taal; nauwkeurigheid, zorgvuldigheid; flexibiliteit met betrekking tot werkzaamheden en werktijden; representativiteit Een taaltoets maakt onderdeel uit van deze procedure. HET CBR BIEDT Een afwisselende, brede en zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid. Je komt in een organisatie te werken dat een informele laagdrempelige sfeer kent en welke volop in verandering is. daarnaast bieden wij een professionele, dynamische en informele werkomgeving met enthousiaste collega's, een open werksfeer en ruimte voor eigen initiatief en zelfontplooiing; 2 parttime posities een jaarcontract, met uitzicht op verlenging of een vast dienstverband; een salaris van minimaal 2886,41 Euro met een uitloop tot maximaal 3444,74 Euro per maand, 8% vakantietoeslag, 8.33% eindejaarsuitkering, op basis van 37,5 uur; een fulltime werkweek (maar minimaal 4 dagen is bespreekbaar); volop trainings-, opleidings-, en ontwikkelingsmogelijkheden; in de huidige situatie is thuiswerken onze standaard, maar ook in de toekomst zal thuiswerken tot de mogelijkheden behoren; een mensgerichte organisatiecultuur met een mooi maatschappelijk doel, gekenmerkt door een gezonde werk-privé balans; goede secundaire arbeidsvoorwaarden; zoals een goede verlofregeling, pensioenopbouw via het ABP en een fantastisch team. Er wordt gevraagd naar een Verklaring Omtrent het Gedrag. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. BEDRIJFSINFORMATIE De divisie Rijvaardigheid staat voor het ontwikkelen en afnemen van de praktijkexamens voor het rijbewijs voor de personenauto, personenauto met aanhangwagen, motor, bromfiets en brommobiel. Daarnaast neemt zij tussentijdse toetsen af bij aspirant-bestuurders. Ook beoordeelt zij de rijvaardigheid van bestuurders tijdens een rijvaardigheidsonderzoek dat wordt ingesteld op aangeven van de politie. Jaarlijks neemt de divisie Rijvaardigheid meer dan 700.000 praktijkexamens en toetsen af. Dat gebeurt vanuit 54 praktijkexamencentra verspreid over het land. De divisie Rijvaardigheid is verdeeld in de units vakopleidingen, planning, praktijkexamens en productmanagement. Voor ondersteuning heeft zij een secretariaat en informatiemanagement. In totaal telt deze divisie bijna 670 medewerkers. Om de kwaliteit en uniformiteit van de praktijkexamens te waarborgen, werkt Rijvaardigheid met een uitgebreid systeem van periodieke bijscholing, coaching en monitoring van de examinatoren. Daarbij streeft zij naar voortdurende verbetering van de dienstverlening met als basis het kwaliteitskeurmerk ISO 9001:2015. Werkzaamheden Ga je klachten en ombudsmanzaken afhandelen. Het soort klachten dat je gaat afhandelen is heel divers. Je moet hierbij denken aan klachten over de uitslag van het examen (kandidaten zijn het dan niet eens met het oordeel van de examinator), de houding en/of het optreden van de examinator en de examenomstandigheden (er zijn dan bepaalde zaken voorgevallen tijdens het examen die een kandidaat als minder prettig heeft ervaren). Je bent daarom ijzersterk in het analyseren en onderzoeken van de klacht/ombudsmanzaak en in het horen van belanghebbenden. Wat belangrijk is in deze functie is dat je de resultaten van het onderzoek goed kunt verwoorden in een afhandelingsbrief/reactie voor de ombudsman. Daarnaast gaat het informeren van de divisiemanager en/of afdelingsmanager en alle interne belanghebbenden over de afhandeling van de klachten je goed af en kun je goed duidelijk maken wat de stand van zaken is. Het signaleren van terugkomende knelpunten (in het klachtproces) is bekend terrein voor je en je schroomt niet om uit te spreken aan het management hoe bepaalde processen beter kunnen (managementinformatie). Vervolgens ga je verbeteracties uitzetten naar aanleiding van deze knelpunten en monitor je de opvolging. Als Klachtbehandelaar word je actief betrokken bij activiteiten en overleggen in het kader van de klachtenprocedure. Je bent een echte spil in het klachtenproces Wensen mbo/hbo werk- en denkniveau; kennis van klachtbehandelingstechnieken en basiskennis van mediation (pre) uitgebreide en aantoonbare kennis van Excel en andere relevante interne systemen; integriteit en het bezitten van een organisatie brede blik behoren tot belangrijke vaardigheden; goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid; goede beheersing van de Nederlandse taal; nauwkeurigheid, zorgvuldigheid; flexibiliteit met betrekking tot werkzaamheden en werktijden; representativiteit Werkomgeving Een afwisselende, brede en zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid. Je komt in een organisatie te werken dat een informele laagdrempelige sfeer kent en welke volop in verandering is. daarnaast bieden wij een professionele, dynamische en informele werkomgeving met enthousiaste collega's, een open werksfeer en ruimte voor eigen initiatief en zelfontplooiing; 2 parttime posities een jaarcontract, met uitzicht op verlenging of een vast dienstverband; een salaris van minimaal 2886,41 Euro met een uitloop tot maximaal 3444,74 Euro per maand, 8% vakantietoeslag, 8.33% eindejaarsuitkering, op basis van 37,5 uur; een fulltime werkweek (maar minimaal 4 dagen is bespreekbaar); volop trainings-, opleidings-, en ontwikkelingsmogelijkheden; in de huidige situatie is thuiswerken onze standaard, maar ook in de toekomst zal thuiswerken tot de mogelijkheden behoren; een mensgerichte organisatiecultuur met een mooi maatschappelijk doel, gekenmerkt door een gezonde werk-privé balans; goede secundaire arbeidsvoorwaarden; zoals een goede verlofregeling, pensioenopbouw via het ABP en een fantastisch team.
Allround Systeembeheerder | Ermelo
Meerinzicht, Gelderland, Ermelo, NL
Beschrijving functieAllround Systeembeheerder 36 uur | ErmeloVind je het leuk om vanuit jouw expertise een bijdrage te leveren aan het vervangings- en verandertraject op het gebied van de technische infrastructuur?  Het team Informatiebeheer & Automatisering is op zoek naar een allround systeembeheerder. Hier ga je werkenBij Meerinzicht maken mensen het verschil. Meerinzicht is dé organisatie die voor de gemeentenErmelo, Harderwijk en Zeewolde de adviserende, faciliterende en uitvoerende taken met betrekking tot bedrijfsvoering verricht. Ook verricht Meerinzicht taken op het gebied van zorg, werk en inkomen, jeugd en leerling zaken. De laatste twee worden ook uitgevoerd voor de gemeenten Elburg, Nunspeet, Oldebroek en Putten. Een groot en sterk samenwerkingsverband waarbij een goede dienstverlening en ondersteuning aan de gemeenten ons hoofddoel is. Klantgerichtheid, een proactieve serviceverlening en een hart voor de samenleving zijn hierbij heel belangrijk. Dit vraagt om een ondernemende, efficiënte en procesgerichte werkwijze. Waarbij de samenwerking met elkaar en de klant niet uit het oog wordt verloren. Zo gaan wij op weg om Meerinzicht de beste uitvoeringsorganisatie van Nederland te maken, zodat elke gemeente haar ambities kan verwezenlijken. En aangezien de samenleving continu verandert, zijn wij ook blijvend in ontwikkeling. Het team Informatiebeheer & Automatisering is verantwoordelijk voor het aanbieden, beheren en innoveren van de gemeentelijke ICT-infrastructuur in al zijn aspecten. Het team bestaat uit 11 vaste medewerkers. Het team is ingericht met 2de en 3de lijn structuur, waarbij de 1ste lijn ingericht is bij het team ICT Services (“de helpdesk”) van afdeling I&A. De collega's in volgen ontwikkelingen in de markt met belangstelling en de benodigde trainingen.Waar nodig worden er verbetervoorstellen gedaan en uitgevoerd. Er heerst een grote mate van zelfstandigheid binnen het team.Er is geen sprake van een zogenaamde regisseursrol. Lopen collega's tegen problemen aan, dan lossen de collega's die voornamelijk zelf op. De werkzaamheden die daarvoor nodig zijn voeren de collega's zelf uit. Saai wordt het dus nooit! Dit ga je doenJouw hoofdtaak is het mede (proactief) beheren van de technische infrastructuur. Je weet flexibel te schakelen tussen deze werkzaamheden en hebt de ambitie om mee te groeien in een werkveld waarin veranderingen zich snel opvolgen. Dat vraagt een wendbaarheid en lerend vermogen van jou.In 2020 is een vervangings- en verandertraject gestart, vooral op het gebied van de technische infrastructuur. Deze uitdaging ga jij samen met jouw teamleden oppakken en verder uitbouwen. Ook participeer je binnen projecten als adviseur en/of coördinator.Binnen ons team is werksfeer en samenwerking erg belangrijk. Dat vind jij ook. In situaties waarin veel tegelijk op ons afkomt weet jij je rust te bewaren en deze rust ook over te dragen op het team.Afwijkende werktijden horen bij de functie en zijn voor jou geen probleem.EisenpakketJouw talentenHbo werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde technische opleiding.Aantoonbare werkervaring in de gevraagde werk- en kennisgebieden.Zelf oplossend vermogen bezitten en uitdragen.Samenwerken.Gestructureerd kunnen werken (wijzigingsbeheer e.d.).Informatie helder kunnen overbrengen.Kennis van de Nederlandse en Engels taal in woord en geschrift.Gevraagde kennisgebieden:VMware (VDI, Server enz.).Back-up en Storage oplossingen.Netwerken: VPN, VLAN, Wifi, AAA en Firewall.Powershell/VBS scripting.ITIL/BISL Agile/Scrum en het kunnen toepassen hiervan.Microsoftproducten.Het is een pre als je over de volgende kennis beschikt:Ivanti Workspace, Automation en Identity DirectorTOPdeskCisco/Fortinet netwerkcomponentenGemeentelijk landschapBeheerpakketten: MDM, Monitoring InfrastructuurAffiniteit met OracleAffiniteit met Microsoft SQLGoogle WorkspaceApple mobile devices.Dit krijg je van onsMeerinzicht biedt je een uitdagende baan met veel vrijheden in een collegiale cultuur, een fijne werksfeer, collegiale samenwerking, openheid, vertrouwen, eigen verantwoordelijkheid en zelfstandigheid.Een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week voor de duur van één jaar, met bij goed functioneren uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.Afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris in schaal 9, met een minimumsalaris van € 2.756, - en maximaal € 4.048, - gebaseerd op de HR21 functie van (Medewerker Systemen II).Een individueel keuzebudget van 17,05%.Goede secundaire regelingen, waaronder een reiskostenregeling, een regeling ouderschapsverlof, zorgverlof, aan- en verkoop van verlof en de mogelijkheid om flexibel te werken.Meer informatieLaten we kennismakenZijn wij op zoek naar jou? Solliciteren kan tot en met maandag 31 mei 2021 via de sollicitatiebutton.De gesprekken vinden plaats op: woensdagochtend 9 juni 2021 en een mogelijk tweede gesprek op vrijdagochtend 11 juni 2021. Reserveer deze data alvast in jouw agenda.Vragen over de inhoud van de vacature kun je stellen aan Johan Kluijs, afdelingsmanager I&A, tel.085 - 11 08182. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.Trefwoorden: Allround Systeembeheerder, fulltime, ICT, HBO, Ermelo, techniek, systeembeheer, ervaren
Coördinator CSA regio Gelderland, Arnhem
TMI, Arnhem, Gelderland
Voor een ziekenhuis in de regio Gelderland zijn wij op zoek naar een coördinator CSA voor 36 uur per week. Het betreft een functie van bepaalde tijd met uitzicht op een verlenging. Solliciteer direct en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Jouw taken als coördinator CSA Als coördinator CSA ben je vooral verantwoordelijk voor het creëren van een leer- en werkklimaat, waarin de medewerkers samen met jou het zorgproces optimaal ondersteunen. Hierbij houd je de tevredenheid en ontwikkelingen van jouw personeel goed in de gaten. Ook ben je medeverantwoordelijk voor continue kwaliteitsverbetering en innovatie op je afdeling. Je legt verantwoording af aan jouw afdelingsmanager CSA. De CSA afdeling van het ziekenhuis bestaat uit 28 fte. Wij vragen: De opleiding Medewerker Steriele Medische Hulpmiddelen afgerond; Mbo management opleiding succesvol afgerond, bij voorkeur ervaring in een vergelijkbare functie; Zelfstandigheid en verantwoordelijkheid; Goede communicatieve vaardigheden. Wij bieden: Een marktconform salaris: Goede reiskostenvergoeding; Een functie voor bepaalde tijd van 36 uur per week; Een dynamische functie met veel verantwoordelijkheid en vrijheid tot het nemen van eigen initiatief. tmi 33b4a15966f06029c002ffcf65e1d64e
ICT Traineeship - Start september 2021
Stichting Bureau Krediet Registratie, Tiel, Gelderland
Functieomschrijving Wil jij ervaring opdoen in een organisatie met een maatschappelijk doel? En begeleiding krijgen van niemand anders dan onze Solutions Architect? Dan helpen we je daar graag bij. Vanaf 1 september 2021 start ons tweede jaar op rij het ICT Traineeship. Dit programma hebben we speciaal ontwikkeld voor jou: een hbo’er of wo’er met ambitie om structureel door te groeien binnen onze organisatie en daarmee een kcikstart te geven aan je carrière . Daarom Stichting BKR Onze non-profit organisatie heeft een maatschappelijk doel: het voorkomen van overkreditering en problematische schuldsituaties. We zijn 24/7 relevant voor financieel Nederland omdat we een belangrijke rol spelen in het Nederlandse financiële verkeer. Zonder onze informatie kunnen kredietaanbieders geen kredieten of hypotheken verstrekken. Het ICT Traineeship Je traineeship start op de ICT-afdeling. In de eerste periode maak je kennis met onze IT-experts. Je leert de IT-organisatie in vogelvlucht kennen en je krijgt de manier van werken (Agile / BizDevOps) uitgelegd. Ook loop je bij alle afdelingen een paar dagen mee zodat je snel een beeld krijgt van alle IT-activiteiten en je je snel thuis bij onze IT-organisatie. Na je start op de ICT-afdeling ga je ervaring opdoen op verschillende afdelingen waarmee ICT schakelt. Zo leer je snel de organisatie kennen en weet je als geen ander wat er op ICT-vlak speelt in de business. Je gaat projecten doen van zo’n 6 weken die altijd een raakvlak hebben met de systemen waarmee je later gaat werken. Je kijkt bijvoorbeeld naar diverse Saas-oplossingen van onze producten. In overleg met je begeleider, vaak een afdelingsmanager, kun je ook meewerken aan het verbeteren van de IT van de afdeling. In de laatste periode van je traineeship kom je terug bij IT en bepaal je definitief bij welk team je gaat werken. Dit kan een Agile-ontwikkelteam zijn waar je aan de slag kunt als full stack developer. Maar dit kan ook het Cloud Competence Centre (voor Azure engineers) of de CIO Office zijn waar je je kunt specialiseren als architect of security expert. Begeleiding van onze Solutions Architect Onze Solutions Architect is je mentor tijdens het hele traineeship. Elke maand bekijken jullie samen hoe je je ontwikkelt en op welke manier je je verder kunt ontwikkelen. Naast de standaardopleidingen als ‘professioneel presenteren’ en ‘Agile BizDevOps’ is er ook ruimte voor je eigen inbreng. Door de combinatie van training on the job en gerichte opleidingen kun je optimaal je eigen ontwikkeling in de praktijk brengen. Jouw mogelijkheden Een ICT Traineeship bij Stichting BKR is een goede basis voor een je carrière. Ons traineeship duurt 1 jaar en levert je daarna een vast dienstverband bij ICT op. Je ontwikkelt je op persoonlijk vlak door je werk, de trainingen en de begeleiding die je krijgt. En je krijgt een duidelijk beeld van het financiële systeem en de schuldenproblematiek in Nederland en de (internationale) ontwikkelingen op het gebied van kredietregistratie. Binnen onze organisatie zijn er goede doorgroeimogelijkheden. En bovendien ben je na een aantal jaren ervaring bij ons interessant voor financiële dienstverleners, IT-bedrijven, consultancy bedrijven en (semi-)overheidsinstanties. Wie ben jij? We zijn benieuwd naar wie je bent. We zoeken iemand: met een relevante hbo- of wo-opleiding. bij voorkeur met affiniteit met de financiële wereld. die klantgericht is en graag in teams samenwerkt. die passie voor zijn werk heeft. die innovatief is en zijn enthousiasme daarin overbrengt. die zich wil ontwikkelen en van uitdaging houdt. die resultaatgericht is en onder druk kan werken. Dit kan je van ons verwachten Een goed startsalaris dat aanvangt tussen de EUR 2.300 en EUR 2.600. Uiteraard groeit dit mee met je ontwikkeling. Goede carriere doorgroeimogelijkheden. Persoonlijke begeleiding door onze Solutions Architect. 8% vakantiegeld. Een 13e maand. Een performance based bonus. 27 vakantiedagen die steeds meer worden. Eigen laptop. Een goede bijdrage aan je pensioen. Studiebudget voor trainingen en studies. Mogelijkheid om je studielening te helpen af te lossen. Thuiswerkondersteuning. jaarlijks EUR 1.000 netto (te besteden aan bijv. thuiswerkomgeving, niet-werkgerelateerde training etc.). Een full sized game room in fantastische inspratieloods incl. o.a. Mariokart op een 77" scherm, een Deutsche Meister, een VR Race Experience etc. En nog meer Interesse en kennismaken Hebben we je interesse gewekt? Ik hoop het Uiteraard kan je solliciteren via de sollicitatieknop. Maar mocht je op voorhand nog aanvullende vragen hebben, dan kan je altijd even vrijblijvend contact opnemen met Lukas Geurts, onze recruitmentmanager. Stuur een mailtje naar l.geurtsbkr.nl of bel gerust: 06-54 32 44 33. Tot ziens bij Stichting BKR
Supervisor Food and Beverage in Tiel
StudentenWerk, Tiel
Beschrijving FunctieomschrijvingAls Supervisor F&B werk je samen met het team aan een optimale gastbeleving bij het grootste horeca familiebedrijf van Nederland. Een mooie manier om jezelf te ontwikkelen bij een bedrijf dat iedereen kent!Supervisor F&B (38 uur)Als Supervisor F&B is er bij Van der Valk meer mogelijk dan je denkt. Je weet wat gastvrijheid is en kunt dit als geen ander overdragen: wij zeggen geen nee, maar bieden een alternatief. Daarnaast zijn er volop kansen om door te groeien en kun je bij ons flexibele (horeca)uren werken.De baan Je komt afwisselend te werken op één van de Food & Beverage afdelingen binnen Hotel Tiel en bent daarin flexibel inzetbaar. Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding en uitvoering van de taken in het restaurant, zo sta je onze hotelgasten te woord, wijs je werkzaamheden toe aan onze medewerkers en geef je daarbij de juiste aanwijzingen en instructies als supervisor Bediening.Verder:Signaleer je verwachte tekortkomingen;Ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse personeelsplanning van de dag;Coach en motiveer je jouw collega’s binnen de verschillende F&B-teams;Werk je mee op de werkvloer;Controleer je de naleving van de regels rondom hygiëne en schoonmaakwerkzaamheden volgens de HACCP-voorschriften;Draag je zorg voor processen, zoals urenregistratie en verlof;Lever je input rondom personeelsbeheer (verzuim, functioneren en werving & selectie);Rapporteer je aan jouw afdelingsmanager(s).Wie ben jij?Je zit vol met energie en vindt het leuk om met het team te zorgen voor een goed draaiende F&B-afdeling. Je bent vriendelijk tegen je gasten en je collega’s. Jij begeleidt je collega’s en bent voor hen een betrouwbaar aanspreekpunt. Je motiveert en enthousiasmeert het team en legt de nadruk op hun tevredenheid en ontwikkeling.Gastvrijheid betekent voor jou nét die stap extra zetten om ervoor te zorgen dat onze gasten het hotel verlaten met een glimlach. En:Je hebt minimaal een aantal jaar relevante werkervaring;Je bent flexibel inzetbaar, ook ‘s avonds en/of in het weekend;Je kunt goed werken in teamverband;Je bent enthousiast en gastvrij;Je bent een persoon met een groot oplossend vermogen en bent stressbestendig.Wat wij biedenJe kunt je ontwikkelen in een veelzijdige functie. Wij zijn een groeiende organisatie met innovatie als drijfveer. Daarnaast bieden wij volop doorgroeimogelijkheden en omdat ondernemen in ons DNA zit liggen er genoeg kansen. Je hoeft ze alleen nog maar te pakken.Je ontvangt een salaris conform horeca cao.Verder heb je een functie binnen een bedrijf met een gezellige werksfeer waar teamwork de basis van het succes is.Je ontvangt een family and friends membercard die jou korting geeft op o.a. overnachtingen en in onze restaurants. Met deze pas kun je ook gratis sporten in onze fitnessclub.En het belangrijkste, wij bieden jou uitdagend werk in een groot, leuk en vooral trots hotelteam!Wie zijn wij? Al 150 jaar gastvrij! Van der Valk Hotel Tiel maakt onderdeel uit van het grootste horeca familiebedrijf van Nederland. Centraal gelegen in de Betuwe, direct aan de A15, ligt Van der Valk Hotel Tiel. Het 16 verdiepingen tellende hotel beschikt over 185 moderne hotelkamers waarvan 4 nieuwe suites nu in aanbouw zijn, en een congrescentrum met 17 zalen. Het Hotel beschikt over 3 restaurants en 3 bars waaronder een SIXX Skybar, een Van der Valk Vitaal, een zwembad en fitness. Het hotel heeft een Casino en een Carwash. De centrale ligging, de goede bereikbaarheid en de ruime parkeergelegenheid maken het hotel tot de ontmoetingsplaats van deze regio.Heb je interesse in deze functie?Solliciteer dan direct door je motivatie en CV te mailen naar Afdeling HR, via het e-mailadres solliciteren@tiel.valk.com.Voor meer informatie over de vacature kun je terecht op onze site www.hoteltiel.com, of bellen naar 0344-881005.RegioGelderlandLocatieAfdelingBedieningDienstverbandFulltimeTalenNederlands, EngelsOpleidingsniveauMBOWerkervaring2 tot 5 jaarArbeidstijd per week38
Afdelingsmanager Vers in Culemborg
StudentenWerk, Culemborg
Beschrijving Afdelingsmanager VersWat ga je doen?In deze functie ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding, omzet en het resultaat van de versafdelingen. Je maakt de personeelsplanning, zorgt voor controle, instructie en toezicht, de handhaving van onder andere het hygiëneplan en stelt een commercieel afdelingsplan op. Tevens maak je deel uit van het kader en ben je medeverantwoordelijk voor het totale beleid van de supermarkt.Wie ben je?• Je hebt uitstekende sociale vaardigheden• Je hebt een goed gevoel voor service en klantvriendelijkheid• Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel• Je beschikt over leidinggevende capaciteiten• Je bent flexibel• je toont inzet en bent enthousiastWat bieden we je?Werken bij PLUS is werken met plezier, met leuk en afwisselend werk en mogelijkheden om door te groeien. Er zijn binnen PLUS diverse manieren om jezelf te ontwikkelen. De drive komt van jou, de begeleiding van ons. Ondernemerschap staat voorop. Denk mee. Onderneem mee.Kom je werken in een klantvriendelijk, enthousiast en energiek team?
Vacature Service Technicus Dagdienst Eerbeek., Eerbeek
NL Techniek, Eerbeek, Brummen, Gelderland
Ondanks Covid-19 gaat het goed met deze organisatie en zijn ze aan het uitbreiden. Hierdoor zijn ze op zoek naar een Service Technicus die veelzijdige werkzaamheden gaat verrichten. Je zal verantwoordelijk zijn voor de infrastructuur van het fabrieksterrein. Dit houdt in: onder andere onderhoud van gebouwen, wegen, riolering en intern transport. Overige taken zijn: Werkopdrachten aannemen, prioriteren en uitvoeren; Oplossingen bedenken en onderhoudswerkzaamheden; Zorg dragen voor een goede staat en onderhoud aan gebouwen, riolering en wegen op het terrein; Rekening houden met financiële- en productieaspecten bij uitvoer van werkzaamheden; Storingen melden, oplossen en schakelen met collega’s en externe leveranciers; Rapporteren aan de afdelingsmanager; Administratieve werkzaamheden; Bij deze organisatie ervaren medewerkers veel vrijheid waarbij een grote mate van zelfstandigheid en initiatief van je wordt gevraagd. Daarbij opereer je in teamverband, waarin je (met enthousiasme, humor en ondersteuning) samen werkt aan vernieuwing en mooie producten. De aantrekkelijke maat van de sector en de fabrieken zorgt voor een betrokken werkomgeving, waar mensen hun carrière steeds verder kunnen ontwikkelen. Functie-eisen: In het bezit zijn van een technische MBO 4 diploma richting bouwkunde of vergelijkbaar; Ervaring in een soortgelijke functie; In het bezit zijn van een heftruckcertificaat en VCA is een pré; Accuraat, goed kunnen plannen en communicatief vaardig; Goed overzicht kunnen houden en zelfstandig kunnen werken; Ervaring met Maximo of een vergelijkbaar onderhoudsbeheersysteem is een pré; Voldoende beheersing van de Engelse en Duitse taal (mondeling als schriftelijk). 19b32e075590e967d914f1213be031a7
Manager Productie
Eurofins, Barneveld, Gelderland
Company DescriptionEurofins Scientific is een internationaal beursgenoteerd bedrijf dat haar klanten voorziet van hoogwaardig laboratoriumonderzoek en advies. Eurofins is wereldwijd marktleider op het gebied van bio-analytische testen voor voeding, water, milieu en farmaceutische producten. Daarnaast is Eurofins één van de grootste aanbieders ter wereld in een groeiend aantal andere markten zoals bijvoorbeeld de agrarische sector of op het gebied van genomics. Eurofins maakt daarbij gebruik van een unieke hoeveelheid analysemethoden en een ongekend hoog kennisniveau en expertise. Eurofins bestaat wereldwijd uit ruim 50.000 medewerkers, verdeeld over 800 hyper moderne laboratoria en is actief in 50 landen met een pro-forma omzet van 5.4€ in 2020. Naast zeer sterke autonome groei met velen eigen start-ups heeft Eurofins in 2020 in verschillende landen een totaal van ruim 25 acquisities gedaan. De geaccrediteerde laboratoria van Eurofins Milieu bieden in Nederland een uitgebreid pakket aan chemische, fysische en biologische analyses in alle milieu matrices. Door jarenlange ervaring heeft zij uitvoerige kennis op het gebied van zowel routinematige analyses als niet standaard analyses waaronder analyses van bijzondere verbindingen en microverontreinigingen. Eurofins is marktleider op het gebied van specialistisch onderzoek; opdrachtgevers zijn onder meer waterkwaliteitsbeheerders, Rijkswaterstaat, provinciale en gemeentelijke overheden, milieu-adviesbureaus, industrie en aannemers. Circa 600 gemotiveerde deskundigen verzorgen het traject van monstername tot aan de digitale rapportage van de analyseresultaten. Analyses vinden voornamelijk plaats in de grote laboratoria in Amsterdam (Eurofins Omegam) en Barneveld (Eurofins AnalyticJob DescriptionVoor ons laboratorium in Barneveld zijn we op zoek naar een Afdelingsmanager Het doel van de functie van Afdelingsmanager is zorg dragen voor de realisatie van de afdelingsdoelstellingen conform het vastgestelde strategische beleid en het realiseren van veranderingsprojecten op middellange- en lange termijn van ons milieu laboratorium. Naast het borgen van productie, planning, efficiëntie en de continue verbetering van processen en methoden (oa door middel van automatisering en robotisering), ligt de focus ook op groei.De functie:Als afdelingsmanager leidt en implementeer je projecten c.q. beleid binnen je afdeling, zodanig dat de vooraf vastgestelde projectresultaten conform planning, budget en kwaliteitseisen behaald worden.Direct leiding geven aan afdelingshoofden en teamleiders en indirect leiding geven aan circa 40-60 medewerkers; planning, instroom, training en ontwikkeling.Als afdelingsmanager geef je richting en leiding aan je afdeling(en), zodanig dat:De bedrijfsvoering op een effectieve en efficiënte wijze plaatsvindt;Managementinformatie te allen tijde beschikbaar is en de werkomstandigheden en werksfeer optimaal zijn;Verantwoordelijkheden en bevoegdheden verdeeld zijn en de inrichting van de afdelingsprocessen optimaal is en ge ntegreerd met andere bedrijfsprocessen.Als afdelingsmanager ontwikkelt en realiseer je het afdelingsbeleid, zodanig dat:De continu teit en de autonome groei van de afdelingen gewaarborgd zijn;Onderzoek naar o.a. de haalbaarheid van investeringen (risicoanalyses en prognoses) geleid is;Afdelingsplan en –doelstellingen op basis van het businessplan en organisatiedoelstellingen zijn opgesteldFunctioneren als sparring partner van de Operationeel managerVerantwoordelijkheid dragen voor compliance ten aanzien van de accreditaties.Realiseren van de financiële doelstellingen van de organisatie door o.a. sturing op kosten en efficiëntie.QualificationsDe ideale kandidaat is in staat zijn afdelingen naar een hoger niveau te tillen en voor rust en structuur te zorgen waardoor een verdere groei kan worden verwezenlijkt. Hij/zij is bewezen succesvol en weet een cultuur van continu verbeteren te realiseren en het team op een positieve manier uit te dagen en te coachen. Conceptueel en strategisch denken, maar ook goede en effectieve communicatie met alle medewerkers zijn daarin belangrijke aspecten.HBO/WO niveau richting operationeel verbeteren.Minimaal 4 jaar soortgelijke werkervaring.Affiniteit en ervaring met een productie omgeving.Trackrecord in verbetermethodieken, zoals toepassing van LEAN ed.Sterk analytisch onderlegd en in bezit van groot leervermogen.Zelf startend, ondernemend en een gezonde dosis lef.Communicatief sterk.Natuurlijk leiderschap.Inventief, zelfstandig met sterk oog voor het team.Creatief, pragmatisch en energiek.Resultaatgericht en overtuigend.Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.Drive en ambitie om verder te groeien binnen de Eurofins organisatie.Additional InformationWat bieden wij?Een baan waarbij jij komt te werken in een professioneel laboratorium met enthousiaste en deskundige collega’s. Werk waarbij je met de juiste inzet en mogelijkheden meer werkzaamheden kunt leren, zodat je meer haalt uit zowel jezelf als je baan en mogelijk kunt doorgroeien.Ben jij de persoon die wij zoeken? Voldoe je aan bovenstaand profiel en ben je ge nteresseerd in een informele, betrokken en prettige werksfeer, dan zien we graag je CV en motivatie tegemoet. Je kunt solliciteren via de sollicitatiebutton.Meer weten?Meer informatie over deze vacature kun je inwinnen bij de afdeling HR op telefoonnummer 0342 426367 / 369Een assesment maakt onderdeel uit van de procedureSummaryType: Full-timeFunction: Production
Senior customer service medewerker CEVA Logistics Wijchen
Manpower, Wijchen, Gelderland, GE
Over de functie Senior customer service medewerker CEVA Logistics Wijchen Heb jij minimaal drie jaar ervaring in een leidinggevende rol? Bijvoorbeeld als teammanager, senior customer service medewerker of vergelijkbaar? Kun je dit combineren met een hbo-diploma (of hoger) en ben je op korte termijn beschikbaar? Dan heeft CEVA Logistics wellicht de baan voor jou Als senior customer service medewerker stuur je een team van negen collega’s aan en zorg je voor verbeterde afdelingsresultaten. Hoe je dit doet? Dat is aan jou In ruil voor jouw inzet kun je een brutomaandsalaris tot € ,- verwachten en nog vele extra’s. Hoe deze er precies uitzien? Dat lees je hieronder Manpower is op zoek naar een senior customer service medewerker voor CEVA Logistics in Wijchen. Als senior customer service medewerker ben je verantwoordelijk voor het organiseren van de customer service- en transportplanning activiteiten. Je doet dit op de Control Tower in Nijmegen. Op deze locatie ga jij je verder bezighouden met het ontwikkelen en onderhouden van de relatie met diverse klanten. Je handelt altijd vanuit ‘best interests’en zorgt ervoor dat er altijd een compromis gesloten kan worden. Verder neem jij de dagelijkse coaching van je team voor je rekening en weet je dagelijkse taken zodanig aan te sturen dat escalaties voorkomen worden. Doen deze zich toch wel voor? Dan weet je deze feilloos op te lossen. Tot slot pak je de volgende taken op: Optimaliseren van de afdelingsresultaten Doorvoeren van verbeteringen en opzetten van projecten Monitoren van KPI’s Bewaken van de georganiseerde en uitgevoerde transporten door externen en het opvragen van quotes Signaleren van afwijkingen in de dagdagelijkse operatie Rapporteren van jouw bevindingen aan de Office Supervisor Dit krijg je Brutosalaris van € ,- tot € ,- per maand Reiskostenvergoeding van € 0,14 per kilometer Parttime en fulltime mogelijkheden van 32 tot 40 uur per week Kans op contractuele overname (bij goed functioneren) Ontwikkelingsmogelijkheden Pensioenopbouw via Manpower na 26 gewerkte weken Gratis toegang tot Manpower Academy, het e-learning platform van Manpower Wat wij vragen Minimaal een hbo-diploma Ten minste drie jaar werkervaring in de logistiek en klantenservice, in een aansturende en/of coachende rol, bijvoorbeeld als senior customer service medewerker, teamleider customer service, afdelingsmanager of vergelijkbaar Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift (in verband met klantcontact) Ervaring met en kennis van Microsoft Office applicaties (Word, Excel en Outlook) Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week Tot slot zou het handig zijn wanneer je in (de buurt van) Wijchen, Nijmegen, Oss, Arnhem of Beuningen woont. Over het bedrijf Wat maakt het werken bij dit bedrijf leuk? CEVA Logistics, een van 's werelds grootste logistieke dienstverleners. CEVA is op zoek naar gemotiveerde en getalenteerde collega's die een uitdagende baan in de logistiek nastreven. Zij zijn loyaal en betrokken bij hun personeel en vragen van jou dat je je 100% in kunt zetten voor de klant. Dit betekent dat je flexibel moet zijn, maar hier krijg je ook wat voor terug Werktijden In deze functie werk je van maandag tot en met vrijdag tijdens reguliere kantoortijden. Minimaal een hbo-diploma Ten minste drie jaar werkervaring in de logistiek en klantenservice, in een aansturende en/of coachende rol, bijvoorbeeld als senior customer service medewerker, teamleider customer service, afdelingsmanager of vergelijkbaar Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift (in verband met klantcontact) Ervaring met en kennis van Microsoft Office applicaties (Word, Excel en Outlook) Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week Tot slot zou het handig zijn wanneer je in (de buurt van) Wijchen, Nijmegen, Oss, Arnhem of Beuningen woont. Minimaal een hbo-diploma Ten minste drie jaar werkervaring in de logistiek en klantenservice, in een aansturende en/of coachende rol, bijvoorbeeld als senior customer service medewerker, teamleider customer service, afdelingsmanager of vergelijkbaar Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift (in verband met klantcontact) Ervaring met en kennis van Microsoft Office applicaties (Word, Excel en Outlook) Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week Tot slot zou het handig zijn wanneer je in (de buurt van) Wijchen, Nijmegen, Oss, Arnhem of Beuningen woont.