Positie invoeren

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "Operationeel Manager in "

Ontvang statistische informatie per mail

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "Operationeel Manager in "

3 500 € Gemiddeld maandsalaris

Niveau van het gemiddelde loon tijdens de laatste 12 maanden: "Operationeel Manager in "

Valuta: EUR USD Jaar: 2020
Op de staafdiagram is de verandering van het gimiddelde loon van het beroep Operationeel Manager in getoond.

Indeling van de "Operationeel Manager" vacatures in de regionen

Valuta: EUR
Volgens het diagraam zijn er in het grootste aantal vakatures van de beroep Operationeel Manager in geopend. Op de tweede plaats staat {regionPName2} en op de derde {regionPName3}.

Top van de gelijkaardige vacatures volgens niveau van het loon in

Valuta: EUR
Onder de gelijkaardige beroepen in met het meest hoge loon is Afdelingsmanager. Volgens de gegevens van onze site het niveau van het loon bedraagt 3489 eur. Op de tweede plaats staat Document Controller met het loon van 3203 eur en op de derde plaats staat Projectleider met het loon van 3026 eur.

Aanbevolen vacatures

Operationeel Manager
RecruitMens, Tiel, Gelderland
Ben jij als ervaren en ambitieuze manager op zoek naar een dynamische uitdaging binnen een groeiende organisatie? Heb jij daarnaast ook een agrarisch profiel en ben je een echt mensen-mens? Dan ben jij wellicht de nieuwe Operationeel Manager van Van Vulpen Veevoeders. Over de functie Van Vulpen Veevoeders is actief in de dynamische veevoerbranche en verkoopt bijproducten en ruwvoer. Om de groei van de komende jaren verder mee vorm te geven is de komst van een Operationeel Manager gewenst. Als faciliterende manager groei je in- en met onze organisatie mee. Je geeft mede richting aan onder andere de productie- en verkoop teams. Daarnaast ben je ook betrokken op de vlakken IT, marketing, HR en finance. Je bedrijfskundige- en procesmatige kennis en visie is vooral nodig om operationeel en strategisch bij te dragen aan de verdere groei van de organisatie. Over de organisatie Van Vulpen is een dynamische onderneming die zich heeft gespecialiseerd in de afzet van reststromen uit de levensmiddelenindustrie en in de afzet van landbouwproducten. Deze producten worden door ons vermarkt aan onder andere agrarische ondernemers als veevoer. Met veel passie en inzet is Van Vulpen Veevoeders in de afgelopen vijfentwintig jaar gegroeid tot een volwassen onderneming met een duidelijke specialisatie. Geef jij als nieuwe collega mede vorm aan de groei in de komende jaren?Over jou Je hebt een afgeronde HBO/WO studie in de bedrijfskundige of gelijksoortige richting; Je hebt een agrarisch werk- of studieprofiel of op andere wijze sterke affiniteit met de agrarische sector; Je bent een echte people manager en je management stijl is hoofdzakelijk faciliterend; Je beschikt over een goede helicopterview en analytische vaardigheden; Je bent een teamspeler en een integer persoon; Je hebt affiniteit met IT; Je bent fulltime beschikbaar; Je hebt respect voor collega’s met een geloofsovertuiging. Voor jou Een boeiende management positie en prachtige uitdaging binnen een groeiende en dynamische organisatie; Vrijheid en verantwoordelijkheid om je functie goed uit te kunnen oefenen; Een fulltime dienstverband met volop mogelijkheden om je binnen je rol en de organisatie verder te ontwikkelen; Een sfeervolle werkomgeving; Goed salaris en secundaire voorwaarden. Klinkt dit goed? Mooi Dan ontvangen wij graag je CV. Tot snel Van Vulpen Veevoeders heeft RecruitMens gevraagd om te ondersteunen met de werving & selectie van deze vacature. Het gaat om een rechtstreeks dienstverband.
Ervaren IT manager met technische achtergrond gezocht
CareerValue B.V., Gelderland, Apeldoorn, NL
FunctieomschrijvingJe komt hier een brede en uitdagende functie vervullen, waarin je de manager van het IT team wordt. Je zult hier naast het aansturen van de medewerkers ook veel bezig met de strategie van de IT afdeling, oftewel je zult ook veel bezig met het organisatorische stuk van IT. Voor deze functie zoeken ze iemand die zowel technisch als strategisch sterk is. Om je IT team goed te kunnen coachen wordt er een technische achtergrond van je gevraagd, je hebt hierdoor kennis van infrastructuren, security en programmeren. Je hebt daarnaast een visie op IT en infrastructuur die je goed kunt overbrengen naar een plan. Deze organisatie is vooruitstrevend en gaat graag mee in nieuwe trends, het is dan ook prettig als je nieuwe technieken in de gaten houdt en bekijkt welke van toepassing kunnen zijn om de IT te verbeteren binnen deze organisatie. Je zult hier medewerkers van diverse niveaus onder je krijgen, de een heeft meer begeleiding en coaching nodig dan de ander en jij weet dit feilloos aan te voelen. In deze functie ben je verantwoordelijk voor kantoorautomatisering (KA), applicaties en de infrastructuur. Je wordt onderdeel van het management en weet vanuit je functie goed te schakelen tussen het IT team en de rest van de organisatie. Je bent als het ware een verbinder tussen diverse afdelingen. Gezien deze organisatie groeiende is en grootste plannen heeft om de IT afdeling te optimaliseren, zorg jij ervoor dat de omgeving toekomstbestendig is en vernieuwd wordt. Samen met je team zorg je voor een optimale infrastructuur waarbij ook rekening gehouden wordt met security aspecten. Je zult op IT vlak tevens het aanspreekpunt zijn voor leveranciers, waarbij je verantwoordelijk bent voor de budgetten. Al met al zul je dus een functie vervullen waarin je zowel je team verder helpt en coacht, zelf technisch sterk bent en ontwikkelingen in de gaten houdt, en verbinder bent tussen diverse lagen en externe partijen.Functie-eisenOmdat deze functie de nodige kennis en ervaring vereist, zijn ze op zoek naar iemand die zich herkent in onderstaand profiel:– vanaf 8 jaar ervaring in een leidinggevende functie;– je hebt een technische opleiding afgerond (bij voorkeur op wo-niveau);– je bent vaardig in het omzetten van je visie en strategie naar een operationeel en tactisch plan;– je hebt ervaring met de introductie van nieuwe IT platformen binnen een organisatie en het managen van transities;– je hebt ervaring met Agile werken;– je hebt kennis van security/informatiebeveiliging, infrastructuur en programmeren;– je bent analytisch sterk en communicatief vaardig.TaalvaardigheidHandig om te kunnen: NederlandsOverige infoArbeidsvoorwaardenNaast deze uitdagende functie, ontvang je natuurlijk ook een goed verzorgd arbeidsvoorwaardenpakket. Zo krijg je onder andere:– een goed salaris dat is gebaseerd op je kennis, kunde en ervaring;– een groeipad;– winstdeling;– een erg nette pensioenregeling;– 26 vakantiedagen;– ADV dagen;– veel mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen door scholing en het behalen van certificaten;– mogelijkheid tot thuiswerken.Interesse in deze functie? Solliciteer dan door je cv via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. te sturen!SollicitatieprocedureBel 088-8833060 voor contact met Denise Zwarts of mail uw CV via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..BedrijfsomschrijvingVoor onze klant ben ik op zoek naar een ervaren IT manager met technische achtergrond en goed ontwikkelde softskills. Je komt hier een organisatie versterken met meerdere takken onder zich die technische oplossingen verzorgen voor klanten. Deze organisatie is momenteel bezig met grote sprongen richting de toekomst, gezien zij vooral op technisch gebied grote ontwikkelingen doormaken. Momenteel zoeken ze dan ook iemand die toekomstgericht is en ontwikkelingen nauw in de gaten houdt. De infrastructuur heeft al mooie stappen gemaakt, en momenteel zoeken zij iemand om de transitie te optimaliseren. De functie is naast technisch inhoudelijk, ook een functie waarin veel vrijheid ligt, ze graag jouw visie horen en je een leuk team onder je krijgt om te coachen.
Facilitair Manager in Tiel
StudentenWerk, Tiel
Beschrijving FunctieomschrijvingAls Facilitair Manager werk je samen met het team aan een optimale gastbeleving bij het grootste horeca familiebedrijf van Nederland. Een mooie manier om jezelf te ontwikkelen bij een familiebedrijf dat iedereen kent! Werken bij Van der Valk betekent werken vol toewijding en elke dag het beste uit jezelf halen. Ondernemen zit in ons DNA en mede daardoor blijven we groeien. Facilitair Manager (38 uur)Als Facilitair Manager is er bij Van der Valk meer mogelijk dan je denkt. Tijdens je inwerkperiode doorloop je alle facetten van jouw afdelingen. Je grijpt je kans om alles over ons hotel te leren. Dagelijks haal jij het beste uit jezelf en je collega’s. Je weet daarnaast als geen ander wat gastvrijheid is en kunt dit goed overbrengen op alle collega’s. Bij ons luidt de slogan namelijk: “wij zeggen geen nee, maar bieden een alternatief”.Als Facilitair Manager ben jij de spin in het web binnen Hotel Tiel. Je bent vanuit deze rol verantwoordelijk voor de coördinatie en operationele aansturing van de afdeling Technische Dienst en onze Carwash en houdt hierbij rekening met de drukte en de hoeveelheid gasten in ons hotel. Door een nauwe samenwerking met de andere afdelingen zorg je ervoor dat onze gasten van een zeer comfortabel verblijf kunnen genieten. In deze functie is de werkverdeling ongeveer de helft voor de afdeling Technische Dienst en de helft ten behoeve van de Carwash. Verder bestaan de werkzaamheden uit:Je bent verantwoordelijk voor het personeelsbeheer van de diverse afdelingen, waarbij je de efficiency niet uit het oog verliest.Je geeft operationeel leiding aan de afdeling Technische Dienst en Carwash.Je houdt toezicht op de uitvoeringskwaliteit van de werkzaamheden en op het nakomen van afspraken door externe bedrijven.Je bent vraagbaak voor de overige afdelingen binnen ons hotel.Je houdt de planning bij en zorgt voor het actueel houden van de onderhoudsschema’s, groenvoorzieningen en vergelijking van offertes.Je weet te schakelen en snel in te grijpen bij storingen en bent aanspreekpunt bij schades.Jouw profielJe zit vol met energie en vindt het leuk om met het team te zorgen voor goed werkende faciliteiten. Jij begeleidt je collega’s en bent voor hen een betrouwbaar aanspreekpunt. Je motiveert en enthousiasmeert de teams en legt de nadruk op hun tevredenheid en ontwikkeling. Je hebt zelfkennis, bent kritisch en je bent altijd bezig met wat beter kan.Gastvrijheid betekent voor jou nét die stap extra zetten om ervoor te zorgen dat onze gasten het hotel verlaten met een glimlach.  En:Minimaal een MBO4-diploma, aangevuld met 3 jaar leidinggevende ervaring in een relevante omgeving;je bent zelfstandig maar kunt ook goed werken in teamverband;je bent enthousiast en gastvrij;je hebt goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;Je bent in het bezig van goede communicatieve vaardigheden;Je bent flexibel inzetbaar, ook tijdens de weekenden en de feestdagen.Als je ook nog ervaring in de hotelbranche en/of een technische achtergrond hebt, dan zou dat mooi meegenomen zijn maar is geen vereiste. Affiniteit met ons hotel natuurlijk wel.Wat wij biedenJe kunt je ontwikkelen in een veelzijdige functie.  Wij zijn een groeiende organisatie met innovatie als drijfveer. Ondernemen zit in ons DNA en mede daardoor blijven we groeien en innoveren en bieden wij volop kansen. Je hoeft ze alleen nog maar te pakken.Je ontvangt een marktconform salaris;Verder heb je een functie binnen een familiebedrijf met een gezellige werksfeer waar teamwork de basis van het succes is.Je ontvangt een family and friends membercard die jou korting geeft op o.a. overnachtingen, in onze restaurants en onze Carwellness wasstraat.Mogelijkheid tot sporten bij Fitnessclub Tiel tegen een kleine vergoeding.En het belangrijkste, wij bieden jou uitdagend werk in een groot en leuk team!Wie zijn wij?Al 150 jaar gastvrij! Van der Valk Hotel Tiel maakt onderdeel uit van het grootste horeca familiebedrijf van Nederland. Centraal gelegen in de Betuwe, direct aan de A15, ligt Van der Valk Hotel Tiel. Het 16 verdiepingen tellende hotel beschikt over 185 moderne hotelkamers waarvan 4 nieuwe suites nu in aanbouw zijn, en een congrescentrum met 17 zalen. Het Hotel beschikt over 3 restaurants en 3 bars waaronder een SIXX Skybar, een Van der Valk Vitaal, een zwembad en fitness. Het hotel heeft een Casino en een Carwash. De centrale ligging, de goede bereikbaarheid en de ruime parkeergelegenheid maken het hotel tot de ontmoetingsplaats van deze regio. RegioGelderlandLocatieAfdelingFacilitairDienstverbandFulltimeTalenNederlandsOpleidingsniveauMBOWerkervaring2 tot 5 jaarArbeidstijd per week38
Front Office Manager in Zaltbommel
StudentenWerk, Zaltbommel
Beschrijving FunctieomschrijvingOnze Front Office Manager gaat ons na vijf jaar verlaten om zijn droom te verwezenlijken en daarom zijn wij op zoek naar een nieuwe collega. Wil jij werken in een jonge en dynamische organisatie? Heb jij een hands-on mentaliteit en zet jij nét dat stapje extra om de verwachtingen van de gasten te overtreffen? Dan is dit jouw kans!ALS FRONT OFFICE MANAGER…Ben jij verantwoordelijk voor een team van 6 receptionisten en een assistent-Front Office Manager. Iedere dag is anders, dat maakt je werk lekker afwisselend. Naast het uitvoeren van operationele taken houd jij je bezig met het aannemen, begeleiden en coachen van jouw team. Je zorgt ervoor dat alle kamers tiptop in orde zijn en je stimuleert up- en cross-selling. Je rapporteert en adviseert de Operationeel Manager en directie en zorgt dat de teamdoelstellingen worden behaald.WIE WIJ ZOEKENWij zoeken iemand die leiding wil geven aan een jong en gemotiveerd team van receptionisten. Je bent gastgericht en jouw communicatieve en sociale vaardigheden zijn uitstekend. Jij motiveert, stimuleert en coacht jouw team om de verwachtingen van onze gasten te overtreffen.HERKEN JIJ JEZELF HIERIN?Je staat graag op de vloer tussen de medewerkers.Je bent representatief en enthousiast.Je vindt het leuk om zowel in een team te werken als zelfstandig taken op te pakken.Je beheerst de Nederlandse als Engelse taal uitstekend in woord en geschrift.Ervaring met Hotel Concepts is een pré.Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als (Assistent) Front Office Manager. WAT BIEDEN WIJ JOU?Wij bieden een mooie afwisselende functie waarin je jezelf kunt ontwikkelen. We willen graag lang met je samenwerken, dus na twee contracten van een jaar is het onze intentie om met elkaar te blijven werken. Je salaris is conform de Horeca cao. Bijscholen is mogelijk met onze gratis interne trainingen, afgestemd op jouw persoonlijke doelen. Tenslotte krijg je een leuke personeelskorting bij andere Van der Valk Hotels.WE VINDEN JE EXTRA LEUK WANNEER…Je niet meer dan 30 kilometer van het hotel woont én je snel beschikbaar bent.DIT WORDT JOUW WERKPLEKVan der Valk Hotel Zaltbommel–A2 is sinds 2017 geopend. Je gaat dus werken in een nieuw hotel! Het hotel beschikt over 117 hotelkamers, een sfeervol à la carte restaurant, Live Cooking buffet, 13 vergaderruimten, een loungebar met groot terras en een eigen fitnessruimte. Kortom, voldoende diversiteit om onze gasten een heerlijk verblijf te bieden.SOLLICITEER NU! Word jij onze nieuwe Front Office Manager? Solliciteer via onderstaand formulier of mail je sollicitatie naar t.a.v. Dieke de Laat. Voor vragen, bel of app Dieke gerust via 06-18215130.RegioGelderlandLocatieAfdelingReceptieDienstverbandFulltimeTalenNederlands, EngelsOpleidingsniveauHotelschoolWerkervaring2 tot 5 jaarArbeidstijd per week38
Business partner | Manager
WerkTalent, Apeldoorn, Gelderland
Ben je iemand met grenzeloze ambities, wil je altijd winnen en heb jij een ondernemend karakter? Dan ben je degene die WerkTalent zoekt in de functie van Business Partner. In deze rol krijg je vrijheden en inkomsten die horen bij het ondernemerschap, maar je hoeft hier geen eigen vermogen voor te investeren Wij willen jou laten groeien en snelle stappen laten maken in het gebied/ omgeving dat jij goed kent en dit alles met een team dat jij zelf om je heen gaat verzamelen. Omdat je verantwoordelijk bent voor je eigen vestiging is je werkdag eigenlijk nooit hetzelfde. De ene dag ben je bezig met klantbezoeken en matchen van kandidaten. De andere dag bezoek je een netwerkborrel en ben je bezig met het schrijven van vacatureteksten. Dit alles met als doel om te scoren en je vestiging te laten groeien. In eerste instantie ga je alleen aan de slag om de “basis” van je vestiging te gaan leggen. In deze tijd leer jij je collega’s van de andere vestigingen kennen en neem je ook een kijkje bij andere Business Partners in de keuken. Zij zullen jou ook met raad en daad willen bijstaan. Intern hebben wij een tweetal collega’s die jou in de eerste fase daadwerkelijk helpen en samen met jou gaan zorgen voor succes Als deze basis gelegd is bouwen we samen met jou verder aan de fundering van je vestiging. Je gaat een team om je heen creëren en samen met hen en ons gaan we een lange termijn verbintenis met elkaar aan. Allereerst is deze baan voor jou een kans om alles uit jezelf te halen en aan je eigen toekomst te werken. Wat ons betreft blijft het namelijk niet bij één vestiging, maar is de sky the limit. WerkTalent wil doorgroeien naar 50 vestigingen en daar hebben we ook jou hard bij nodig. Dit betekent veel ruimte voor initiatief, persoonlijke ontwikkeling en je kan je ondernemersgeest de vrije loop laten. Wat ga je doen? • Realiseren van de door jouw gestelde begroting voor jouw vestiging: Dit is het uitgangspunt van onze samenwerking. Je vrijheid is groot, maar dit doel moet wel behaald worden, daar investeren wij tenslotte in. Uiteraard zijn wij er altijd voor je als je even wilt sparren en krijg je ondersteuning vanuit ons Shared Service Centre. • Coachen van jouw medewerkers: Het is aan jou om het maximale uit je mensen te halen. Graag willen we dat onze mensen zich ontwikkelen en kansen krijgen binnen WerkTalent zodat ze op den duur hun eigen vestiging kunnen krijgen. De WerkTalent Academy ondersteunt je hierin. • Uitbouwen van je klantenbestand: Hoe ga je de markt veroveren? Waarop ga je je richten? Dagelijkse vraagstukken waarop alleen jij het antwoord hebt. • Communiceren met de Operationeel Directeur over successen en afwijkingen: Ondernemen doe je samen. Zowel de voordelen als de nadelen willen we graag met je delen. Open communicatie hierin is dan ook zeer belangrijk.
Facility manager - Beveiliging
Independent Recruiters, Gelderland, Arnhem, NL
FunctieomschrijvingFacility manager - BeveiligingWerken voor rechtvaardigheid en veiligheid in onze samenleving. Wij zoeken een facilitair manager die een team versterkt en laat groeien in een publieke omgeving en openbare orde. Je kent het facilitair werkveld goed als het gaat om hoe je je beweegt in een wereld van dienstverlening en beveiliging. Ben jij die ervaren leidinggevende die het beste uit het team haalt? Dan ben ik op zoek naar jou!Functieomschrijving Facility manager - BeveiligingAls Facility manager beveiliging ben je, samen met jouw team van 35 teamleden, hét visitekaartje van de organisatie. Jij geeft in de operatie direct leiding aan het team en je houdt je bezig met de ontwikkeling van je medewerkers. Je toont waardering en je zorgt ervoor dat deze ervaren beveiligers hun werk zo goed en zo alert mogelijk kunnen doen. Je denkt in mogelijkheden, en weet een probleem om te buigen naar een oplossing. Dagelijks ben je expert op het gebied van gastvrijheid en meer dan alleen het ontvangst. Samen met het team beveiliging ben jij verantwoordelijk voor een veilige toegang en openbare orde als het gaat de gehele organisatie en de bedrijfshulpverlening binnen de panden. Hierbij weten jij en je team de balans te houden tussen controle en gastvrijheid, maar wordt er ook opgetreden waar nodig. Een van de grote uitdagingen, is het enerzijds zorgen voor een gastvrij ontvangst in onze, voor publiek toegankelijke, gebouwen en tegelijkertijd toezien op een gecontroleerde en veilige omgeving. Er wordt gewerkt op onze locaties in het oosten van het land. Daarmee ben je op meerdere locaties verantwoordelijk voor de dagelijkse bedrijfsvoering van jouw team en dit doe je na afstemming met alle stakeholders.Verder: Ben je een ervaren leidinggevende met een mooie track record. Je bent in staat om een team te laten ontwikkelen en je zorgt dat alle teamleden voor ogen hebben wat hun bijdrage is binnen de organisatie. Draag je zorg voor een adequate en efficiënte bezetting, planning en inzet van de medewerkers. Ben je goed in het signaleren en oppakken van mogelijkheden om de dienstverlening te verbeteren, verbreden en/of te verdiepen. Hierbij neem je initiatieven en integreer je nieuwe ontwikkelingen. Bekijk en organiseer je werkprocessen in afstemming én samenwerking met de verschillende stakeholders. Richt je je op het realiseren van team doelstellingen op het gebied van veiligheid , gezondheid en wet- en regelgeving. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor budget en het jaarplan van de facilitaire dienst. Ben je verantwoordelijk voor de BHV-organisatie. Dit alles doe je niet alleen. Je werkt samen met de beveiliging coördinator als het gaat om het optimaliseren van processen en de uitvoer hiervan. Samen met 2 andere leidinggevenden en het hoofd van de facilitaire dienst vorm je het management team. Functiecriteria Facility manager - BeveiligingJe hebt ervaring als leidinggevende met kennis en ervaring op het gebied van facilitaire dienstverlening en/of beveiliging en weet wat dat betekent voor het werken in een team. Kennis van het werkveld van Facility heb je en blijf je voortdurend ontwikkelen, kennis van Beveiliging is een grote pré. Je stuurt op basis van vertrouwen en verbinding en bent in staat resultaten te boeken. Je toont initiatief en hebt aantoonbare ervaring met het werken in een dynamische en veranderende omgeving. Daarnaast ben je flexibel ingesteld. Het helpen groeien en ontwikkelen van je team , het geven en ontvangen van feedback zijn onderdeel van je werk en je staat stevig in je schoenen. Je hebt oog voor de medewerkers en motiveert hen in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling. Je geeft ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en zelfredzaamheid van medewerkers. Jij hebt: Een volledig afgeronde HBO opleiding security management of opleiding facility management met affiniteit voor het vakgebied beveiliging Ruime leidinggevende ervaring aan ervaren professionals in een publieke en/of zakelijke omgeving. Ervaring met een coachende en faciliterende stijl van leidinggeven. Je bent doel- en resultaatgericht. Kennis van en ervaring met het organiseren en aansturen van de Bedrijfs Hulp Verlening (BHV). Operationeel en Strategisch inzicht en de kennis en ervaring dit te vertalen. Ervaring met Roosters & Planning. De aanbieding Facility manager - BeveiligingWat kun je verwachten in deze mooie vacature:Een goede werksfeer en uitdagend en afwisselend werk in een interessante omgeving. Een complete en mooie CAO; Een salaris tussen € 3200,- ben € 4000,- bruto per maand op basis van 36 uur; Een individueel keuze budget (vakantie-uitkering en eindejaarsuitkering en bovenwettelijke vakantie-uren en leeftijdsuren). Je kunt een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Verlof van 144 uur en 21,6 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur; Pensioenopbouw, goede regelingen voor ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en vergoeding woonwerkverkeer.Functie-eisenJe hebt ervaring als leidinggevende met kennis en ervaring op het gebied van facilitaire dienstverlening en/of beveiliging en weet wat dat betekent voor het werken in een team. Kennis van het werkveld van Facility heb je en blijf je voortdurend ontwikkelen, kennis van Beveiliging is een grote pré. Je stuurt op basis van vertrouwen en verbinding en bent in staat resultaten te boeken. Je toont initiatief en hebt aantoonbare ervaring met het werken in een dynamische en veranderende omgeving. Daarnaast ben je flexibel ingesteld. Het helpen groeien en ontwikkelen van je team , het geven en ontvangen van feedback zijn onderdeel van je werk en je staat stevig in je schoenen. Je hebt oog voor de medewerkers en motiveert hen in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling. Je geeft ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en zelfredzaamheid van medewerkers. Jij hebt: Een volledig afgeronde HBO opleiding security management of opleiding facility management met affiniteit voor het vakgebied beveiliging Ruime leidinggevende ervaring aan ervaren professionals in een publieke en/of zakelijke omgeving. Ervaring met een coachende en faciliterende stijl van leidinggeven. Je bent doel- en resultaatgericht. Kennis van en ervaring met het organiseren en aansturen van de Bedrijfs Hulp Verlening (BHV). Operationeel en Strategisch inzicht en de kennis en ervaring dit te vertalen. Ervaring met Roosters & Planning.SalarisinformatieBruto € 4.000 p/mBedrijfsomschrijvingIndependent Recruiters is hét werving, selectie & executive search bureau voor de financiële dienstverlening, ICT en multinationals. Wij zijn gespecialiseerd in het bemiddelen van professionals en managers in deze sectoren. Onze consultants zijn gespecialiseerd in de volgende vakgebieden:Finance & Control Sales, Marketing & Communicatie Verzekeringen ICT Audit Wholesale Banking & Investment Banking Retail Banking Private Banking / Vermogensbeheer Econometristen / Wiskundigen
Operationeel Teamleider
Kenter, Duiven, Gelderland
Jouw energie Als Operationeel Teamleider binnen onze klantgerichte organisatie ben je verantwoordelijk voor de aansturing van een team (10-15FTE) bestaande uit binnen én buitendienst medewerkers. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de correcte (fysieke) uitvoering rondom meetdiensten. Jij maakt deel uit van de energietransitie door: aanspreekpunt te zijn voor het team; jij zorgt ervoor dat je team alle tools en kennis heeft om het werk uit te voeren; je draagt de verantwoordelijkheid voor de uitvoering van de werkpakketten en klantopdrachten; je zorgt er voor een optimale samenwerking met de overige afdelingen binnen kenter; je draagt actief bij aan een positieve veiligheidscultuur en daagt je team uit om volgens de geldende veiligheidschriften te werken. We werken veilig of niet; je bent in staat om een team te coachen en te ontwikkelen, je helpt de team-leden met hun loopbaan en ontwikkeling. Jouw werkgever Kenter is een jonge en groeiende organisatie binnen Alliander met ongeveer 350 professionals. We helpen onze klanten in het verduurzamen en realiseren een betrouwbare aansluiting op het energienet, van ontwerp en installatie tot onderhoud en beheer. Dit doen we door continu te innoveren, te verbeteren en vooral door samen te werken. Met plezier Jouw arbeidsvoorwaarden Jij hebt de energie, wij bieden je de ruimte. Ruimte om het beste uit jezelf te halen, daar worden we immers allemaal beter van. Jij, Alliander en vooral onze klanten. En er is meer. Voor deze vacature kan je rekenen op (o.b.v. een 38-urige werkweek): tot wel €5.027,- (schaal 9) bruto per maand. op fulltime basis een Persoonlijk Budget van 18% van het jaarsalaris. elk jaar 36 uur (4,5 dag) extra spaarverlof. een ABP-pensioen waarvan Alliander 70% betaalt. een vaste eindejaarsuitkering van 5,94%. een laptop en mobiele telefoon, anders: Bring Your Own Device. En omdat je in deze functie ook werkplek inspecties doet, zit er ook een lease auto bij deze functie. En nog veel meer Bij Alliander verbaas je je over de fijne arbeidsvoorwaarden. We hebben ze voor je op een rij gezet Arbeidsvoorwaarden. Jouw achtergrond Je voelt je thuis in een enerzijds technische, maar zeker ook mensgerichte- en professionele cultuur, die aan een grote verandering onderhevig is en waarbij duidelijke communicatie belangrijk is. Je neemt verantwoordelijkheid en zorgt voor een team wat gezamenlijk doelstellingen behaalt. Als teamleider houdt jij je bezig met het verder verbeteren en professionaliseren van jouw team. Dit doe je door middel van effectief coachen en je geeft medewerkers de ruimte om verder te groeien. Ook ben je de man/vrouw met: een afgeronde elektrotechnische HBO opleiding of een technische MBO opleiding aangevuld met een (niet technische) HBO opleiding minimaal 2 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring; VCA Leidinggevenden communicatieve vaardigheden gericht op het onderhouden van contacten en samenwerking met collega’s en klanten; ervaring met het aansturen van verbeterprojecten, nog beter als je al bekend bent met Lean Six Sigma; je hebt al enige kennis van de energiebranche en van de ontwikkelingen in de energiemarkt. Jouw actie We hebben ruimte voor jouw energie Solliciteer op deze vacature en doe dit sowieso voor 18-06-2021. Meer informatie over de vacature? Schakel met Guido van der Lugt, Manager Operations Meetdiensten, via telefoonnummer M 06 14 54 24 75. Voor meer informatie over de selectieprocedure kun je contact opnemen met Koen van den Bosch, corporate recruiter via koen.van.den.boschalliander.com of via telefoonnummer M 06 482 01 646 Goed van start gaan Wij screenen alle sollicitanten vanuit goed werkgeverschap. Zo weten we zeker dat we op alle fronten een match zijn en een langdurige werkperiode tegemoet kunnen gaan. Want een goed begin is het halve werk, toch? Hoe zo’n screening er precies uitziet, kan variëren per vacature. Om je er een duidelijk beeld bij te geven, verwijs ik je graag naar Screening Hier kan je er alles over lezen. Recruiter Koen van den Bosch Telefoonnummer: 31 (6) 48201646
Operational Manager bij Profile Car & Tyreservice Koos van Elk Arnhem
Dennis: Automotive Recruitment, Gelderland, Arnhem, NL
Beschrijving functieWaar ga je aan de slag?Profile Car & Tyreservice Koos van Elk is een mooi en gezond familiebedrijf met vier regionale vestigingen (Arnhem, Duiven, Heteren en Huissen). Zij zijn al jaren onderdeel van Profile Car & Tyreservice (één van de grote universele garageformules) en staan in de wijde omgeving bekend om de goede service en kwaliteit van het werk maar ook vanwege de innovatie en transparantie waar men continue mee bezig is. De algehele werksfeer is zeer prettig en collegiaal te noemen en de medewerkers werken hier dan ook zeer graag.In de garage onderhouden en repareren zij alle merken en type auto’s. Het werk en de klantenkring is dan ook zeer divers te noemen.De kernwoorden die op Koos van Elk en zijn vestigingen van toepassing zijn: hechte club, kwaliteit, innovatief, transparant, onderdeel van landelijk opererende universele garageformule en zeer fijne werkgever!Wat ga je doen bij Profile Car & Tyreservice Koos van Elk?Als Operationeel Manager ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken op alle vestigingen. De vestigingsmanagers rapporteren aan jou en samen met hun zorg jij ervoor dat er een groei in omzet, onderhanden werk en personeel (aantallen, kennis en kunde) is.Daarnaast ben jij (mede) verantwoordelijk voor het personeelsbeleid op de vestigingen en voer jij sollicitatiegesprekken, functioneringsgesprekken en ben je verantwoordelijk voor het scholings- en cursusbeleid.Jij rapporteert rechtstreeks aan de eigenaar (Koos van Elk).Een leuke, afwisselende en zeer verantwoordelijke baan dus waarbij je de kans krijgt om het verschil te maken!Wat verwachten we van jou?Jij hebt al ervaring als (Operationeel of Aftersales) Manager en het is belangrijk dat je al ervaring hebt binnen de automotive. Jij kan goed hoofdzaken van bijzaken onderscheiden en vindt het geen probleem om tussen verschillende vestigingen te werken. Verder ben jij op zoek naar meer uitdaging en verantwoordelijkheid in jouw functie en wil je werken bij een leuk, gezond en sterk groeiend familiebedrijf.Wat mag je van ons verwachten?Je ontvangt een goed salaris en mag werken in een sfeervolle omgeving met veel verantwoordelijkheden en kansen! De sfeer tussen de collega’s is zeer fijn en familiair.Voor jou liggen er zeer veel mogelijkheden klaar om jezelf verder te ontwikkelen! Een mooie kans dus!Wat ga je verdienen als Operationeel Manager?Het salaris is zeer goed, maar Koos van Elk bespreekt dat graag persoonlijk met jou.Welk contract krijg je? Je krijgt direct een contract bij Profile Car & Tyreservice Koos van Elk. Jouw recruiter: Dennis Verhoef Word je blij van wat je zojuist hebt gelezen? Je kunt direct solliciteren, maar je mag natuurlijk ook een mailtje sturen of me bellen op 06 1171 8765!Beschrijving werkgeverDennis: Automotive Recruitment is met zijn jarenlange ervaring de linking-pin tussen werkgevers en werkzoekenden in de Automotivebranche. Waar eigenaar Dennis Verhoef ooit begon als autoverkoper is hij inmiddels uitgegroeid tot specialist op het gebied van personeelsmanagement. Bedrijfsleiders, Aftersales Managers, Accountmanagers, Werkplaatschefs en Bandenmonteurs; het is slechts een kleine selectie van de functies waarvoor je bij Dennis: Automotive Recruitment terecht kunt. Dennis hanteert een persoonlijke benadering, heeft veel kandidatenkennis en een groot netwerk. Ben je werkgever en zoek je een nieuwe medewerker? Of ben je werkzoekende en juist op zoek naar een nieuwe werkgever? In beide gevallen is Dennis: Automotive Recruitment de geschikte partner voor jou. Dennis: Automotive Recruitment. Brengt werkgevers en werkzoekenden in de Automotivebranche samen.SpecialismenRecruitment, Automotive, Werving en Selectie, Projectmanagement, Consultancy, HRM, Personeelsmanagement
Facility manager - Beveiliging | Arnhem
Independent Recruiters, Gelderland, Arnhem, NL
Beschrijving functieFacility manager - BeveiligingWerken voor rechtvaardigheid en veiligheid in onze samenleving. Wij zoeken een facilitair manager die een team versterkt en laat groeien in een publieke omgeving en openbare orde. Je kent het facilitair werkveld goed als het gaat om hoe je je beweegt in een wereld van dienstverlening en beveiliging. Ben jij die ervaren leidinggevende die het beste uit het team haalt? Dan ben ik op zoek naar jou!Functieomschrijving Facility manager - BeveiligingAls Facility manager beveiliging ben je, samen met jouw team van 35 teamleden, hét visitekaartje van de organisatie. Jij geeft in de operatie direct leiding aan het team en je houdt je bezig met de ontwikkeling van je medewerkers. Je toont waardering en je zorgt ervoor dat deze ervaren beveiligers hun werk zo goed en zo alert mogelijk kunnen doen. Je denkt in mogelijkheden, en weet een probleem om te buigen naar een oplossing. Dagelijks ben je expert op het gebied van gastvrijheid en meer dan alleen het ontvangst. Samen met het team beveiliging ben jij verantwoordelijk voor een veilige toegang en openbare orde als het gaat de gehele organisatie en de bedrijfshulpverlening binnen de panden. Hierbij weten jij en je team de balans te houden tussen controle en gastvrijheid, maar wordt er ook opgetreden waar nodig. Een van de grote uitdagingen, is het enerzijds zorgen voor een gastvrij ontvangst in onze, voor publiek toegankelijke, gebouwen en tegelijkertijd toezien op een gecontroleerde en veilige omgeving. Er wordt gewerkt op onze locaties in het oosten van het land. Daarmee ben je op meerdere locaties verantwoordelijk voor de dagelijkse bedrijfsvoering van jouw team en dit doe je na afstemming met alle stakeholders.Verder: Ben je een ervaren leidinggevende met een mooie track record. Je bent in staat om een team te laten ontwikkelen en je zorgt dat alle teamleden voor ogen hebben wat hun bijdrage is binnen de organisatie. Draag je zorg voor een adequate en efficiënte bezetting, planning en inzet van de medewerkers. Ben je goed in het signaleren en oppakken van mogelijkheden om de dienstverlening te verbeteren, verbreden en/of te verdiepen. Hierbij neem je initiatieven en integreer je nieuwe ontwikkelingen. Bekijk en organiseer je werkprocessen in afstemming én samenwerking met de verschillende stakeholders. Richt je je op het realiseren van team doelstellingen op het gebied van veiligheid , gezondheid en wet- en regelgeving. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor budget en het jaarplan van de facilitaire dienst. Ben je verantwoordelijk voor de BHV-organisatie. Dit alles doe je niet alleen. Je werkt samen met de beveiliging coördinator als het gaat om het optimaliseren van processen en de uitvoer hiervan. Samen met 2 andere leidinggevenden en het hoofd van de facilitaire dienst vorm je het management team. Functiecriteria Facility manager - BeveiligingJe hebt ervaring als leidinggevende met kennis en ervaring op het gebied van facilitaire dienstverlening en/of beveiliging en weet wat dat betekent voor het werken in een team. Kennis van het werkveld van Facility heb je en blijf je voortdurend ontwikkelen, kennis van Beveiliging is een grote pré. Je stuurt op basis van vertrouwen en verbinding en bent in staat resultaten te boeken. Je toont initiatief en hebt aantoonbare ervaring met het werken in een dynamische en veranderende omgeving. Daarnaast ben je flexibel ingesteld. Het helpen groeien en ontwikkelen van je team , het geven en ontvangen van feedback zijn onderdeel van je werk en je staat stevig in je schoenen. Je hebt oog voor de medewerkers en motiveert hen in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling. Je geeft ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en zelfredzaamheid van medewerkers. Jij hebt: Een volledig afgeronde HBO opleiding security management of opleiding facility management met affiniteit voor het vakgebied beveiliging Ruime leidinggevende ervaring aan ervaren professionals in een publieke en/of zakelijke omgeving. Ervaring met een coachende en faciliterende stijl van leidinggeven. Je bent doel- en resultaatgericht. Kennis van en ervaring met het organiseren en aansturen van de Bedrijfs Hulp Verlening (BHV). Operationeel en Strategisch inzicht en de kennis en ervaring dit te vertalen. Ervaring met Roosters & Planning. De aanbieding Facility manager - BeveiligingWat kun je verwachten in deze mooie vacature:Een goede werksfeer en uitdagend en afwisselend werk in een interessante omgeving. Een complete en mooie CAO; Een salaris tussen € 3200,- ben € 4000,- bruto per maand op basis van 36 uur; Een individueel keuze budget (vakantie-uitkering en eindejaarsuitkering en bovenwettelijke vakantie-uren en leeftijdsuren). Je kunt een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Verlof van 144 uur en 21,6 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur; Pensioenopbouw, goede regelingen voor ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en vergoeding woonwerkverkeer.EisenpakketJe hebt ervaring als leidinggevende met kennis en ervaring op het gebied van facilitaire dienstverlening en/of beveiliging en weet wat dat betekent voor het werken in een team. Kennis van het werkveld van Facility heb je en blijf je voortdurend ontwikkelen, kennis van Beveiliging is een grote pré. Je stuurt op basis van vertrouwen en verbinding en bent in staat resultaten te boeken. Je toont initiatief en hebt aantoonbare ervaring met het werken in een dynamische en veranderende omgeving. Daarnaast ben je flexibel ingesteld. Het helpen groeien en ontwikkelen van je team , het geven en ontvangen van feedback zijn onderdeel van je werk en je staat stevig in je schoenen. Je hebt oog voor de medewerkers en motiveert hen in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling. Je geeft ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en zelfredzaamheid van medewerkers. Jij hebt: Een volledig afgeronde HBO opleiding security management of opleiding facility management met affiniteit voor het vakgebied beveiliging Ruime leidinggevende ervaring aan ervaren professionals in een publieke en/of zakelijke omgeving. Ervaring met een coachende en faciliterende stijl van leidinggeven. Je bent doel- en resultaatgericht. Kennis van en ervaring met het organiseren en aansturen van de Bedrijfs Hulp Verlening (BHV). Operationeel en Strategisch inzicht en de kennis en ervaring dit te vertalen. Ervaring met Roosters & Planning.Beschrijving werkgeverIndependent Recruiters is hét werving, selectie & executive search bureau voor de financiële dienstverlening, ICT en multinationals. Wij zijn gespecialiseerd in het bemiddelen van professionals en managers in deze sectoren. Onze consultants zijn gespecialiseerd in de volgende vakgebieden:Finance & Control Sales, Marketing & Communicatie Verzekeringen ICT Audit Wholesale Banking & Investment Banking Retail Banking Private Banking / Vermogensbeheer Econometristen / WiskundigenInfo salarisBruto € 4.000 p/m
Operationeel Inkoper
BERG Toys, Ede, Gelderland
Inspiring active play! Dát is de missie van BERG. Kinderen lekker buiten laten spelen op geweldige skelters, trampolines en andere buitenspeelgoed. Wil jij een bijdrage leveren aan actief speelplezier? Dan is deze functie iets voor jou! We dagen je uit om met jouw inkoopervaring en professionele aanpak ons team te komen versterken in een groeiende en internationale organisatie. Wij zijn op zoek naar een:Operationeel InkoperEde, fulltimeDit ga je doen Als operationeel inkoper ben je verantwoordelijk voor een correcte order entry en een gedegen administratieve verwerking. Je bewaakt de levertermijnen en roept bestellingen af bij de leveranciers waarmee contracten zijn afgesproken. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het beheer van stamgegevens, de controle van facturen en ben je aanspreekpunt voor allerhande vragen omtrent inkoop. Naast deze operationele inkoop verantwoordelijkheden ondersteun je de senior inkoper en inkoopmanager en lever je een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering van de afdeling Inkoop. Je bent verantwoordelijk voor: Zelfstandige functie met alle uitdagingen van een internationaal speelveld waarbij regelmatig stevig onderhandeld moet worden. De geleverde kwaliteit en het up-to-date houden van het ERP-systeem. Het doorgronden van de gebruikte productie technieken en dit zie je als een mooie uitdaging. Bezoek je één- à tweemaal per jaar de leveranciers in Azië. Basis tot succes: Met vier kernwaarden: passionate, connected, creative en learning organization wil BERG de missie ‘Inspiring Active Play’ waar maken. Daarom zien wij graag bij jou: Mbo-denk- en -werkniveau en affiniteit met techniek. Minimaal 3 jaar relevante werkervaring met B2B-inkoopactiviteiten. Goede beheersing van Excel is een must. Kennis van ERP-systemen, waarbij kennis van Microsoft Dynamics geldt als een pre. Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels (mondeling en schriftelijk). Kennis van Duitse taal is mooi meegenomen. Jij bent een nauwkeurige en stevige persoonlijkheid die floreert in een hectische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Wat biedt BERG jou Je komt te werken binnen een klein team van collega’s. Werkplezier en samenwerking, daar draait het om binnen het team. Hard werken wisselen we af met leuke activiteiten. De sfeer is open en informeel, er is veel aandacht voor professionele en persoonlijke ontwikkeling en ruimte voor initiatief en invloed op je eigen werk. Naast een prima salaris, krijg je bij BERG extra’s zoals: 25 verlofdagen. 7 adv-dagen. Opbouw van je pensioen. Personeelskorting. Interne fitness mogelijkheden. Jouw reactie En? Ga jij de uitdaging aan? Stel je dan aan ons voor door te solliciteren op deze vacature via het sollicitatieformulier. Heb je vragen over deze functie en/of het werken bij BERG? Evita Valster (HR-Officer) en Peter Andeweg (Manager Purchase) beantwoorden ze graag via 0318-46 71 71. Kijk ook op www.bergtoys.com/nl voor meer informatie over onze organisatie.Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Een tip voor een nieuwe collega wel.
Promotie en Campagne Manager
ANWB, Harderwijk, Gelderland
Heb jij een voorliefde voor Retail? Ben jij in staat om commerciële doelstellingen door te vertalen naar prijs- en promotiestrategieën? Vind jij het leuk om te sparren met onze inkoop- en campagne teams, met als resultaat de meest kansrijke promoties voor onze media middelen mix? Dan zijn wij op zoek naar jou Waar ga je aan werken? Wij maken graag gebruik van je expertise als het gaat om: Het vertalen van de marketingkalender (campagnes en thema’s naar een promotie jaarplan) Het coördineren van alle promotie communicatie, zowel online als offline en schakelt met de stakeholders uit het promotieproces (van Merchandise planning tot inkoop en de kanaalspecialisten) Bewaking van de kwaliteit en volledigheid van het promotionele proces Beoordelen en challengen van de voorgestelde artikelen en actie-mechanismes Mede verantwoordelijk voor het behalen van de gestelde promotie doelstellingen in termen van omzet, marge & traffic Je stemt de inzet van de wekelijkse promotieactiviteiten tijdig af met collega’s/specialisten Je verzorgt de briefing per promotie wissel voor alle betrokkenen en bent aanspreekpunt bij vragen Je bewaakt de planning voor de verschillende afdelingen en controleert de input/briefings op volledigheid en juistheid Je hebt wekelijkse afstemming met de stakeholders van het promotieproces om tot het beste resultaat te komen Je duikt diep de data in om de resultaten van promoties en campagnes te analyseren. Je adviseert stakeholders op basis van data-inzichten Je bewaakt het promotiebudget en draagt bij aan projecten die promoties elke dag beter maken Je geeft richting en sturing aan het campagne team en bent aanspreekpunt voor de stakeholders in de organisatie op gebied van promotie Als promotiemanager ben je verantwoordelijk voor de promotiecampagnes en geeft zowel strategisch als operationeel richting aan het campagne team. Hierin weet je met jouw ervaring de juiste balans te vinden tussen branding en promotie om tot de meest succesvolle media inzet te komen. Je begeleidt het gehele promotieproces met de bijbehorende backplanning. Je hebt kennis van diverse media kanalen en weet hiermee impact te maken op het juiste moment. Als promotiemanager schakel je met diverse stakeholders, zoals de inkoopteams, merchandise en planning afdeling en het e-commerce team. Je bent strategisch sparringpartner voor de marketing manager en werkt mee aan het vormgeven van het marketing jaarplan. De media kanalen waar jij je mee bezig houdt variëren van de print folder, tot Point of Sale en social media communicatie. Je weet promotieplannen feilloos door te vertalen naar mediakanalen en monitort de effectiviteit van de promoties. Waar nodig stuur je op wekelijkse basis bij. Hebben we een match? Je beschikt tenminste over een passend hbo-diploma en bent een echte verbinder. Verder vragen wij: Minimaal 5 jaar werkervaring in het coördineren van promoties en communicatie in non-food Retail Bewezen leiderschapsprofiel, circa 3 jaar in de rol van teamlead of manager Je weet resultaten om te zetten naar concrete acties en 'hoe' deze te realiseren Commercieel gevoel: Koopmanschap en intrinsieke interesse in consumentengedrag Je vindt het leuk om het vertrouwen van jouw stakeholders te winnen en ze te overtuigen Excel kent geen geheimen voor je Wat is ons aanbod aan jou? Salaris tussen €2.975,31 en €4.585,98 op fulltime basis (38 uur) Eindejaarsuitkering van 5,58 % ANWB lidmaatschap en Wegenwacht abonnement voor je auto of je fiets Bijdrage in woon-werkverkeer voor de auto Volledige vergoeding van je woon-werkverkeer voor het OV 182,4 vakantie-uren per jaar (obv gemiddeld 38 uur per week) Social impact day: 1 dag per jaar betaald verlof voor vrijwilligersactiviteiten Volop trainings-, opleidings-, en ontwikkelingsmogelijkheden Diverse collectiviteiten waaraan je deel kunt nemen, met interessante kortingen en regelingen op alle ANWB producten en diensten Waar werk je in de organisatie? Je komt in een jong en enthousiast team te werken. Het marketing team bestaat uit het online- en offline media team. Het team werkt samen met diverse afdelingen binnen de organisatie, zoals inkoop, e-commerce, verkoopservice en merchandise en planning.
Manager klantadvies Skar Groep 32 tot 36 uur
Skar, Arnhem, Gelderland
Voor de afdeling Klantadvies zoekt SKAR Groep een krachtige manager met een commercieel randje. SKAR Groep is onderdeel van Wij zijn JONG en bestaat uit SKAR (Arnhem), KWINK (Veenendaal) en Spelenderwijs (Ede). Dagelijks zetten wij ons in om de ontwikkeling van kinderen te verrijken door het bieden van kinderopvang op zo'n 90 locaties. Binnen deze uitdagende functie overzie je het gehele speelveld (operationeel tot strategische) van de afdeling. Je bent verantwoordelijk voor de aansturing en coaching van de 10 collega's werkzaam op de afdeling Klantadvies én ben je sparringpartner van directie en MT. Een unieke functie voor iemand met een procesmatige (commerciële) achtergrond, leidinggevende ervaring en een hart voor werken bij een organisatie met een groot maatschappelijk karakter. Dit doe jij. Op de afdeling klantadvies komen per telefoon, web of email alle plaatsing- en mutatievraagstukken binnen die ouders hebben omtrent de (potentiële) opvang van hun kind(eren). Samen met 10 collega's breng je deze vragen voor de merken SKAR, Kwink en Spelenderwijs zo optimaal mogelijk samen met het aanbod. Elke Klantadviseur is verantwoordelijk voor een aantal locaties. De afdeling klantadvies heeft zowel een adviserende als commerciële rol naar klant en organisatie. Jij geeft leiding aan deze afdeling met de volgende resultaatgebieden: - Je ontwikkelt (mede) en realiseert beleid Jij vertaalt strategische beleid naar (commerciële) doelstellingen voor de afdeling klantadvies. Jij ontwikkelt hiervoor een (meerjaren)plan en verbetert, harmoniseert, implementeert en ontwikkelt huidige werkprocessen door waarbij de klant centraal staat. - Je begeleidt, coacht en faciliteert je medewerkers Je geeft leiding aan 8 klantadviseurs en 2 serviceteam medewerkers. Je stimuleert, coacht en begeleidt in overeenstemming met de leiderschapspijlers van de organisatie. Je inspireert medewerkers om zelf de regie over hun ontwikkeling te pakken, en geeft ruimte aan talent. - Je behaalt financiële doelstellingen Je bent verantwoordelijk voor de begroting en budget van de afdeling klantadvies. - Je geeft advies Je bent het aanspreekpunt voor inhoudelijke vragen voor de afdeling klantadvies, sparringpartner van directie en MT. Je signaleert trends in vraagstukken van ouders welke je niet alleen meeneemt op jouw eigen afdeling, maar ook oppakt met jouw contactpersonen op de diverse locaties. - Je optimaliseert werkprocessen Je speelt in op ontwikkelingen in de markt, bijvoorbeeld vraagstukken van ouders, en vertaalt deze naar processen voor de afdeling klantadvies. Ook ben je betrokken bij diverse projecten op Wij zijn jong niveau. Zo heb je een stevige rol bij het jaarlijks tot stand laten komen van de productportefeuille en tarieven. Je blijft innoveren, experimenteren, leren en verbeteren. - Je onderhoudt jouw netwerk Zowel intern als extern onderhoud je jouw netwerk en leg je de verbinding. Je bevordert hiermee niet alleen de samenwerking op jouw afdeling, maar ook met de rest van de organisatie. Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature). Solliciteren? Solliciteer direct via onderstaande button. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld . Een contract voor 32 tot 36 uur (fulltime bij ons, 4x9 is mogelijk, werktijden bespreekbaar); Een mooi salaris conform CAO Kinderopvang, schaal 12 (min. €4.002,- tot €5.458,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week); Eindejaarsuitkering van 2%; Bijna 6 weken vakantie per jaar; Bijdrage in de pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn; Tegemoetkoming in de reiskosten woon-werkverkeer of een vergoeding van je OV-abonnement; Korting op je zorgverzekering en sportabonnement.
HR Manager
Boni Supermarkt, Nijkerk, Gelderland
HR Manager Wil jij met een leuk team de vervolgstap zetten in de verdere professionalisering van de HR afdeling? Dan zoeken wij jou! In deze baan als HR manager bij Boni Supermarkt heb jij zowel een operationeel als strategisch takenpakket. Wat houdt deze functie in? In de rol van HR Manager bij Boni Supermarkt geef je leiding aan het HR team, die bestaat uit een Junior HR adviseur, een HR adviseur, een HR Medewerker en een AFAS beheerder. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de afdeling receptie, die ook de afdeling HR ondersteunt. Jij bent een (strategisch) adviseur op het gebied van HR voor de directie en het managementteam. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het HRM beleid en de implementatie daarvan. Je rapporteert aan de financieel directeur. Daarnaast houd jij je bezig met: Het begeleiden van mooie HR projecten zoals employer branding, e-learning, performance management en duurzame inzetbaarheid; Het ontwikkelen van strategisch HRM beleid (bijvoorbeeld het HR jarenplan en de begroting) en het bewaken van de implementatie ervan; Inrichten, bewaken en bijsturen van HR processen, zoals verbetertrajecten, dossieropbouw, de salarisverwerking en het thuiswerkbeleid; Tot in de puntjes uitzoeken van zaken omtrent arbeidsrecht, het schakelen met de externe advocaat hierover en het vervolgens adviseren van managers over complexe verzuim- en ontslagzaken. Contact onderhouden met externe partijen, zoals de collectieve zorgverzekeraar of de arbodienst; Inzetten, bespreken en interpreteren van werving & selectie; Boni is volop in verandering en het is dan ook een goed moment om in te stappen. Binnen de HR afdeling krijgen wij veel vrijheid om onze eigen invulling aan het jaarplan en beleid te geven. Wat gaan wij jou bieden? Een uitdagende functie waarbij jij jouw kwaliteiten kunt inzetten; De mogelijkheid om in company trainingen te volgen (o.a. timemanagement & persoonlijk leiderschap); 24 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur) met de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen; De mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan; Personeelskorting in onze Boni filialen; Een persoonlijk opleidingsbudget; De mogelijkheid om deels thuis te werken; De mogelijkheid tot flexibele werktijden; Een professioneel team om mee samen te werken, waarbij gezelligheid ook belangrijk is; Gezellige teamuitjes, (digitale) meet-ups en een tafeltennistafel op de afdeling. Wie is Boni? Boni is een supermarktbedrijf en heeft 44 supermarktlocaties met ruim 2.700 medewerkers. Werken bij Boni betekent werken in een dynamische omgeving. Bij Boni werken we met veel passie en zorgen we er samen voor dat we voldoen aan de kwaliteitsnormen van onze klanten tegen acceptabele kosten. Persoonlijke ontwikkeling, professionaliteit en de wil om elke dag te verbeteren staan zowel binnen het team als in de hele organisatie centraal. Boni is volop in verandering waarin ook jij de kans, ruimte en vrijheid krijgt om mede vorm te geven aan Boni nieuwe stijl. We vinden jouw mening belangrijk; het tonen van initiatief wordt dan ook zeer gewaardeerd! En ons HR Team? Samen met de hele organisatie zijn wij elke dag weer hard aan het werk om bestaande processen te verbeteren en nieuwe processen in te richten. De HR afdeling is in verandering en wij zijn continu op zoek naar verbetering en professionalisering. Jouw initiatief daarin is belangrijk! Waar hard gewerkt wordt moet ook van tijd tot tijd hard gelachen worden! Een flinke dosis humor is dus wel een vereiste bij ons op de afdeling. Een potje tafeltennis op het werk of één keer per maand samen borrelen (als het straks allemaal weer kan) vinden wij erg leuk! Wie ben jij? Je hebt een WO/HBO-diploma op zak. Het liefst in de richting van HRM of organisatiepsychologie; Je hebt minimaal 8 jaar relevante werkervaring binnen het HR werkveld; Je hebt ervaring met het (zelfstandig) aansturen van een team en hebt up to date HR kennis; Je hebt bewezen dat je strategische HR thema’s naar advies kan vertalen en bent daarin sparringpartner en adviseur voor het MT en de lijn; Je bent daadkrachtig en kan goed motiveren en coachen; Je bent een initiatiefrijk persoon met verfrissende ideeën; Met jouw positieve instelling weet je bij iedereen een lach op het gezicht te toveren; Wij werken met AFAS, waardoor veel werkzaamheden geautomatiseerd zijn. Het zou mooi zijn als je hier bekend mee bent. Ben jij tijdens het lezen van deze vacature enthousiast geworden? Als HR Manager weet jij hoe belangrijk het is om goed te motiveren waarom jij geschikt bent voor een functie. Wij lezen dit dan ook graag in je motivatiebrief. Daarnaast ontvangen wij uiteraard een cv. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Marcel van Raalte, HR & Commercieel Manager op 033 - 24 73 131.
ECommerce Operations Manager, Varsseveld
Euro Planit, Varsseveld, Oude IJsselstreek, Gelderland
Vind je het leuk om bedrijfsprocessen te verbeteren door te automatiseren en heb je passie voor techniek? Dan is dit wellicht je volgende uitdaging Dit ga je doen Je belangrijkste verantwoordelijkheid in de functie van Operations Manager E Commerce is het zorgen voor een efficiënt en effectief dagelijks operationeel beheer van de e-commercesite. Je neemt de leiding over de succesvolle uitrol van nieuwe e-commerce features en functionaliteiten evenals het optimalisatie programma van de processen. Als E-commerce Operations Manager ondersteun je het e-commerceteam en werk je cross functioneel samen met andere afdelingen. Je takenpakket bestaat uit het uitdragen en monitoren van het operationeel beleid, commerciële en financiële verantwoordelijkheden, beheren en bewaken van processen, realiseren van kwaliteitsdoelstellingen. Het betreft een E-commerce startup maar binnen een stabiele en al gevestigde groep. Met dezelfde passie, innovatie en vrijheid als bij een kleine startup, maar je krijgt via de groep de mogelijkheid en middelen om snel uit te rollen. De fundering is gelegd bij deze start up nu zoeken we collega’s die helpen het huis te ontwerpen en te bouwen. Je werkt mee aan een toekomstig platform waarmee de dienstverlening via het web wordt aangeboden. Hierbij ga je de kennis en ervaring uit 7 organisaties vertalen naar een centrale, klantgerichte oplossing Om deze functie succesvol te vervullen beschik je over voldoende kennis en ervaring op het gebied van logistiek en management, sociale vaardigheden en overtuigingskracht, onderhandelingsvaardigheden en een analytisch vermogen. Als Operations Manager E Commercie realiseer je een zodanige efficiënte en effectieve afhandeling van de in- en uitgaande goederenstromen, dat deze binnen de daarvoor gestelde tijd en met de vastgelegde kwaliteitsnormen gereed staan voor transport conform de logistieke klantplanning en de KPI's. Ook realiseer je dat de opslag van goederen voor klanten efficiënt, doelmatig en volgens de afspraken met de klant (KPI) gaat plaatsvinden. Tevens ben je verantwoordelijk voor een goede communicatie met de klant en bewaak je samen met je team de klant- en medewekerstevredenheid. Over ons De missie van deze groep in de technische maakindustrie is het ondersteunen van hun klanten in hun groeiambities, door het bieden van een platform van expertise, kennis en (machinale) bewerkingen. Samenwerken, het beste resultaat bereiken, zorgen voor mensen en omgeving en gemak van zaken doen zijn elementen die in het hoofd en in het hart van elke medewerker van deze groep zitten. Belangrijke strategische pilaren zijn : Circulariteit – groei met zorg; Klantvertrouwen – leveren van innovatieve oplossingen; Medewerkers – ‘great place to work’; 1 platform – efficiënt, breed en eenvoudig om zaken mee te doen; ‘Buy & Build’ – vergroten van schaal en groeicapaciteit; Wat bieden wij? Je krijgt de ruimte om jezelf en het team te ontwikkelen en op te bouwen; Flexibele werktijden en -locatie; Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden (CAO Metaal-Techniek, 39 vakantie/adv dagen); Gedreven collega’s met veel kennis en passie voor hun vak; Een uitdagende functie in een no-nonsense bedrijfscultuur; Meer informatie De opdrachtgever heeft Euro Planit ingeschakeld voor de Werving & Selectie van deze vacature. Heb je vragen of wil je meer informatie vraag dan naar Ingrid Olivier (i.oliviereuroplanit.nl of 0575 - 555518) Functie-eisen: Je hebt aantoonbare kennis en ervaring in een E-commerce omgeving; Je bent sterk in het analyseren en opzetten van bedrijfsprocessen en weet hier vervolgens ook praktische invulling aan te geven; Je hebt kennis van productie en logistieke automatiseringspakketten; Je hebt inzicht en ervaring met ERP- en OMS (Order Management Systems), fulfilmentprocessen, Google Analytics; Je hebt al enige ervaring met leidinggeven/coachen; Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau (Technische Bedrijfskunde of WTB); Je beheerst de Nederlandse én Engelse taal in woord en geschrift; 33b4a15966f06029c002ffcf65e1d64e
Productie planner / Productie Manager
VMT BV, NL, Culemborg, GE
Jouw functie als Productie planner / Productie Manager (aankomend) Als Productie planner bij VMT ben je de schakel tussen Werkvoorbereiding, Engineering en de individuele productie afdelingen met teamleiders. Je bent verantwoordelijk voor de totale productieplanning van VMT, rekening houdend met lever- en doorlooptijden, productieprocessen en materiaalbeschikbaarheid. Je ondersteunt de teamleiders met de juiste prioriteitsbepaling en ziet toe op een efficiënte, integrale performance van onze productie faciliteiten. Wat vragen wij? Jij bent in staat om een complex geheel te overzien, de juiste belangen af te wegen en op basis van objectieve criteria de juiste keuzes te maken. Je bent een spil in het web en neemt graag de verantwoordelijkheid. Je ondersteunt afdelingen en helpt met het oplossen van knelpunten. Kennis en inzicht van productieprocessen en producten is cruciaal. Operationeel en technisch inzicht en relevante achtergrond Analytisch en creatief Kennis van productiemethoden, materiaal en gereedschappen Ervaring met planning in ERP (Ridder iQ is een pré) Wat bieden wij? Jouw startsalaris is conform cao Metaal en Techniek en afhankelijk van je kennis en ervaring Reiskosten, overwerktoeslag en goede pensioenregeling 39 urige werkweek, 25 vakantiedagen en 6 ADV dagen Een baan vol verantwoordelijkheden en kansen met flexibele werktijden in het bedrijf van de toekomst, met een volledig digitale fabriek, moderne machines, robots en een grote ambitie’ Tal van doorgroei mogelijkheden VMT is een groeiend familiebedrijf met goede, informele sfeer en gezelligheid. Er wordt hard gewerkt en we doen regelmatig iets leuks met elkaar (los van de vrijdagmiddag borrel). Werken bij VMT Met onze innovatieve metaaltechniek maken we bij VMT ieder product en ieder proces intelligenter én efficiënter. Door slimme software te gebruiken, laten we ons hightech machinepark optimaal renderen en creëren we perfecte condities voor onze toegewijde engineers. We kijken verder dan metaal en bedenken ook oplossingen met andere materialen. Alles om producten beter te maken. Dit doen we voor een groot klantenbestand met een leuk team vol enthousiaste medewerkers, vanuit ons pand aan de Pascalweg 18 in Culemborg. Interesse? Met innovatieve metaaltechniek ieder product en proces intelligenter én efficiënter maken. Dat is het doel van VMT. Wil jij daaraan bijdragen als productie planner? Solliciteer dan via het sollicitatieformulier. Heb je eerst nog vragen of wil je meer informatie? Neem dan telefonisch contact met ons op via en vraag naar Kees Verschoor of Henry Wisse.Op reacties van uitzendbureaus of detachering wordt niet gereageerd
Business partner | Manager
WerkTalent, Ugchelen, Apeldoorn, NG
Ben je iemand met grenzeloze ambities, wil je altijd winnen en heb jij een ondernemend karakter? Dan ben je degene die WerkTalent zoekt in de functie van Business Partner. In deze rol krijg je vrijheden en inkomsten die horen bij het ondernemerschap, maar je hoeft hier geen eigen vermogen voor te investeren Wij willen jou laten groeien en snelle stappen laten maken in het gebied/ omgeving dat jij goed kent en dit alles met een team dat jij zelf om je heen gaat verzamelen. Omdat je verantwoordelijk bent voor je eigen vestiging is je werkdag eigenlijk nooit hetzelfde. De ene dag ben je bezig met klantbezoeken en matchen van kandidaten. De andere dag bezoek je een netwerkborrel en ben je bezig met het schrijven van vacatureteksten. Dit alles met als doel om te scoren en je vestiging te laten groeien. In eerste instantie ga je alleen aan de slag om de "basis" van je vestiging te gaan leggen. In deze tijd leer jij je collega's van de andere vestigingen kennen en neem je ook een kijkje bij andere Business Partners in de keuken. Zij zullen jou ook met raad en daad willen bijstaan. Intern hebben wij een tweetal collega's die jou in de eerste fase daadwerkelijk helpen en samen met jou gaan zorgen voor succes Als deze basis gelegd is bouwen we samen met jou verder aan de fundering van je vestiging. Je gaat een team om je heen creëren en samen met hen en ons gaan we een lange termijn verbintenis met elkaar aan. Allereerst is deze baan voor jou een kans om alles uit jezelf te halen en aan je eigen toekomst te werken. Wat ons betreft blijft het namelijk niet bij één vestiging, maar is de sky the limit. WerkTalent wil doorgroeien naar 50 vestigingen en daar hebben we ook jou hard bij nodig. Dit betekent veel ruimte voor initiatief, persoonlijke ontwikkeling en je kan je ondernemersgeest de vrije loop laten. Wat ga je doen? • Realiseren van de door jouw gestelde begroting voor jouw vestiging: Dit is het uitgangspunt van onze samenwerking. Je vrijheid is groot, maar dit doel moet wel behaald worden, daar investeren wij tenslotte in. Uiteraard zijn wij er altijd voor je als je even wilt sparren en krijg je ondersteuning vanuit ons Shared Service Centre. • Coachen van jouw medewerkers: Het is aan jou om het maximale uit je mensen te halen. Graag willen we dat onze mensen zich ontwikkelen en kansen krijgen binnen WerkTalent zodat ze op den duur hun eigen vestiging kunnen krijgen. De WerkTalent Academy ondersteunt je hierin. • Uitbouwen van je klantenbestand: Hoe ga je de markt veroveren? Waarop ga je je richten? Dagelijkse vraagstukken waarop alleen jij het antwoord hebt. • Communiceren met de Operationeel Directeur over successen en afwijkingen: Ondernemen doe je samen. Zowel de voordelen als de nadelen willen we graag met je delen. Open communicatie hierin is dan ook zeer belangrijk. Arbeidsvoorwaarden Je komt terecht in een grote familie van bevlogen ondernemers, accountmanagers en intercedenten. Geen standaard uitzendbureau, maar één met een eigen stempel. We zijn een beetje maf, maar zeer serieus als het gaat om ons vak. Verder bieden wij jou: •Salaris is € 3.250,- per maand op fulltime basis ( 25% winstuitkering) •25 vakantiedagen die aangevuld worden met 6,5 Adv-dagen •Auto, laptop en telefoon van de zaak •Dagelijkse gezamenlijke gratis lunch met je collega's •Locatie is samen te bepalen (in dit geval moet je denken aan omgeving Apeldoorn) Wij zorgen ervoor dat je werkt in de plaats waar je je thuis voelt en waar je netwerk zich bevindt.
ECommerce Operations Manager
Euro Planit Personeelsdiensten, Varsseveld, Oude IJsselstreek, HP
Vind je het leuk om bedrijfsprocessen te verbeteren door te automatiseren en heb je passie voor techniek? Dan is dit wellicht je volgende uitdaging Je belangrijkste verantwoordelijkheid in de functie van Operations Manager E Commerce is het zorgen voor een efficiënt en effectief dagelijks operationeel beheer van de e-commercesite. Je neemt de leiding over de succesvolle uitrol van nieuwe e-commerce features en functionaliteiten evenals het optimalisatie programma van de processen. Als E-commerce Operations Manager ondersteun je het e-commerceteam en werk je cross functioneel samen met andere afdelingen. Je takenpakket bestaat uit het uitdragen en monitoren van het operationeel beleid, commerciële en financiële verantwoordelijkheden, beheren en bewaken van processen, realiseren van kwaliteitsdoelstellingen. Het betreft een E-commerce startup maar binnen een stabiele en al gevestigde groep. Met dezelfde passie, innovatie en vrijheid als bij een kleine startup, maar je krijgt via de groep de mogelijkheid en middelen om snel uit te rollen. De fundering is gelegd bij deze start up nu zoeken we collega's die helpen het huis te ontwerpen en te bouwen. Je werkt mee aan een toekomstig platform waarmee de dienstverlening via het web wordt aangeboden. Hierbij ga je de kennis en ervaring uit 7 organisaties vertalen naar een centrale, klantgerichte oplossing Om deze functie succesvol te vervullen beschik je over voldoende kennis en ervaring op het gebied van logistiek en management, sociale vaardigheden en overtuigingskracht, onderhandelingsvaardigheden en een analytisch vermogen. Als Operations Manager E Commercie realiseer je een zodanige efficiënte en effectieve afhandeling van de in- en uitgaande goederenstromen, dat deze binnen de daarvoor gestelde tijd en met de vastgelegde kwaliteitsnormen gereed staan voor transport conform de logistieke klantplanning en de KPI's. Ook realiseer je dat de opslag van goederen voor klanten efficiënt, doelmatig en volgens de afspraken met de klant (KPI) gaat plaatsvinden. Tevens ben je verantwoordelijk voor een goede communicatie met de klant en bewaak je samen met je team de klant- en medewekerstevredenheid. Salarisomschrijving €3500 - €4500 per maand
Project Manager Infratechniek - Apeldoorn
SPIE Apeldoorn, Apeldoorn, NL, Apeldoorn, Gelderland
Projectmanager Civiel - Werk jij graag aan mooie infra projecten. Wil je dynamiek en afwisseling in je werk? We zoeken nu per direct een ervaren kandidaat met aantoonbare UAV-GC kennis en kunde. Alleen dan komen we graag met je in contact. Niet ‘gewoon een baan’ . Ben jij die gedreven projectmanager die zijn team en de projecten naar een hoger niveau brengt? Dit gaat jou lukken omdat je als Projectmanager: Een spilfunctie bekleed en intensief samenwerkt en contact onderhoudt met opdrachtgevers, collega’s en concullega’s; Een bijdrage levert als vestiging MT-lid aan het opstellen van het business- en jaarplan voor de vestiging binnen de kaders van het Spie Infratechniek businessplan; Eindverantwoordelijke bent voor meerdere projecten, samen met een team van uitvoerders, monteurs, grondwerkers, werkvoorbereiders en administratieve krachten. Je bent een goede motivator als operationeel leidinggevende van dit team; Het business- en jaarplan voor dit team vertaald in een operationeel plan. Je ziet toe op de uitvoering en je stuurt indien nodig bij zodat de doelstellingen van het team ten aanzien van omzet, resultaat en werkkapitaal op effectieve en efficiënte wijze worden gerealiseerd; Een commercieel plan opstelt welke je samen met je team realiseert. Dit doe je door invulling te geven aan cross- en up selling, bestaande klanten te behouden en new business te werven. Je bent het visitekaartje van Spie en zorgt voor een goede relatie met de klant; Zorgdraagt voor periodieke rapportages, volgens de geldende procedures en kaders. Zo nodig informeer je de Business Unitmanager pro-actief, zodat deze optimaal geïnformeerd is over de huidige en toekomstige (financiële) stand van zaken en tijdig bijsturingmaatregelen kan treffen als dat noodzakelijk is; Zorgdraagt voor de uitvoering en naleving van de wet- en regelgeving en het beleid met betrekking tot, Safety, Health, Environment en Quality. Zodanig dat de condities voor personeel en omgeving en de werkzaamheden aantoonbaar voldoen aan wet- en regelgeving; Kennis en inzicht hebt van lopende projectcontracten met bijbehorend bestek; Zelfstandig prijsafspraken kan maken voor meer- en minderwerk; Zorg draagt voor tijdige project oplevering en de werkbegroting up to date houdt. Niet ‘gewoon een bedrijf’. SPIE Infratechniek is partner in de slimme openbare ruimte. We zijn marktleider op het gebied van openbare verlichting en zorgen samen met beheerders, aannemers en andere opdrachtgevers voor verkeersregeling in de breedste zin van het woord, camerabewaking en smart-city ontwikkeling. Door altijd mee te ontwikkelen met de laatste technologische innovaties kunnen wij een afgewogen dienstenpakket bieden aan onze klanten. Dit dienstenpakket richt zich op de engineering, realisatie, service en onderhoud van verkeersinfra gerelateerde (onderhoud)werkzaamheden. Met ruim 350 loyale vakmannen- en vrouwen vormt het team SPIE Infratechniek een hechte club waar er altijd oprechte aandacht is voor iedereen. Zo word je met open armen ontvangen en goed ingewerkt. Je kan rekenen op mooie werkzaamheden en een lange loopbaan bij SPIE Infratechniek, als het aan ons ligt. Ook krijg je de kans om je verder te scholen door het volgen van diverse cursussen Niet ‘gewoon’ een set arbeidsvoorwaarden. Om precies te zijn bieden we voor deze functie op basis van 40 uur per week: om te starten een jaarcontract. een maandsalaris dat afhankelijk is van leeftijd, opleiding en ervaring. een auto van de zaak die je ook privé mag rijden. een PMT-pensioenregeling waarvan SPIE ongeveer 2/3 deel betaalt. Voor later. 25 vakantiedagen 13 adv-dagen. Dat tikt lekker aan. een winstdelingsregeling. alle kansen voor verdere ontwikkeling en opleiding. Je hoeft ze alleen maar te grijpen. Niet ‘gewoon een medewerker’. Dagelijks moeten wij het verschil maken om bij onze klanten op onze top te presteren. Dat vragen wij van al onze medewerkers. Dus ook van jou als Projectmanager. Om het verschil te kunnen maken, zul je op de hoogte moeten zijn van alle projecten. Daarbovenop: Beschik je over een HBO diploma bij voorkeur richting Elektrotechniek aangevuld met commerciële ervaring (of vice versa); Heb je minimaal 5 jaar ervaring met project-, contract- financieel en HR management; Beschik je over grondige kennis van en ervaring met aanbestedingen, relevante wettelijke bepalingen, social return en financieringsconcepten; Kennis van alle aspecten van projectmanagement en je kan acteren met klantengroepen op hoger bestuurlijk niveau; Heb je aantoonbare ervaring met UAV-GC contracten en juridische aspecten met betrekking tot bestekken; UAV-GC kennis en kunde is een vereiste anders hoef je niet te solliciteren. Heb je een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal zowel in woord als geschrift (Engels is een pré); Ben je in het bezit van een geldig VCA (VOL) certificaat of bereid deze te behalen.; Is een goede kennis van procedures, handboeken (ISO 9001): regels, voorschriften, richtlijnen, normen en wettelijke bepalingen; Jou persoonlijk profiel komt overeen met onderstaande punten’ Je hebt natuurlijk overwicht en bezit leidinggevende, commerciële en tactische vaardigheden; Je bent kwaliteit- en servicegericht; Je communiceert makkelijk op elk niveau; Je stimuleert en motiveert het projectteam om gezamenlijk een gerealiseerd project met een positief eindresultaat af te sluiten; In stressvolle situaties blijf je rustig; Discretie is voor jou vanzelfsprekend. Gewoon solliciteren. Ben jij de persoon die geen genoegen meer neemt met een gewone baan bij een gewone werkgever? Solliciteer dan direct op deze vacature voor Projectmanager. Wij zoeken een Projectmanager voor de regio Noord Oost. In deze regio hebben wij een kantoor in zowel Apeldoorn als in Wijster. Je gaat je bezig houden met een tweetal projecten. Een in Almere en de andere in Nijmegen. We zijn met spoed op zoek dus reageer snel dan drinken we snel een kop koffie of thee samen Heb je vragen? Schakel met Angelique Timmers, Corporate Recruiter via WhatsApp 06-22669667 of via mailadres: angelique.timmersspie.com Wij zoeken voor deze functie een kandidaat die in loondienst wil werken bij SPIE. Het aanbieden van kandidaten als detacheringsbureau zonder mogelijkheid tot overname wordt niet op prijs gesteld. Hierbij plaatst SPIE ook de kanttekening dat de voorkeur uitgaat naar een kandidaat via eigen werving. Aan cv's die ongevraagd worden aangeleverd kunnen geen rechten worden ontleend . 33632d0b1a35e7db2125e648e0cdfe18
Operations Manager
Conclusion, Apeldoorn, Gelderland
Over deze vacatureWacht eens even, Operations Manager. Bij Flex-ID krijg je een baan met inhoud en krijg je de kans om mee te werken aan onze nationale veiligheid. Werk dat ertoe doetHoe dit er concreet uitziet? Dagelijks werken wij met drie Agile teams aan SUMMIT. Ieder team heeft zijn eigen focus area als het aan komt op de applicatie en zijn eigen specialisten op dit gebied. De programmeertalen van SUMMIT zijn .Net / C# en Angular. Wij ontwikkelen op basis van de Agile principes gecombineerd met Waterval projectmanagement methodes. Deze combinatie gebruiken we bewust omdat onze klanten nog voornamelijk werken op basis van de Waterval methode en wij er natuurlijk voor willen zorgen dat zij tevreden zijn. Want als onze klanten tevreden zijn, dan voegen wij ECHT iets toe aan onze maatschappij. Deze affiniteit met het veiliger maken van Nederland en het ondersteunen van de Nationale Politie, de Koninklijke Marechaussee en vele andere opsporingsdiensten is dan ook wat onze mensen onderscheidt. Zo maak jij het verschil bij Flex-ID:• Het spreekt je aan om onze klanten te helpen en bij te dragen aan onze maatschappij;• Voor het contact met onze stakeholders ben jij een ervaren gesprekpartner en heb je bij voorkeur al eens gewerkt met (één van) onze klanten.• Jij bent een ervaren manager / scrum master, change management is niet nieuw voor jou; • In een rol als project manager heb je ervaring opgedaan met het behalen en balanceren van project doelstellingen i.c.m. het contact met de klanten, de teams en het management waaraan je rapporteert; • Je bent proactief en je hebt een probleemoplossend karakter met veel oog voor detail.Onze identiteitFlex-ID ontwikkelt SUMMIT, een software applicatie die door nagenoeg heel rechercherend Nederland wordt gebruikt (Politie, Koninklijke Marechaussee, FIOD, enz.). Het is een registratie applicatie waarin data wordt opgeslagen en dossiers worden opgebouwd voordat ze bijvoorbeeld naar het Openbaar Ministerie gaan. Hierdoor draagt SUMMIT bij aan de veiligheid van onze maatschappij. We ontwikkelen en onderhouden een gebruiksvriendelijke en robuuste webapplicatie. Het resultaat? Tevreden rechercheurs en complete digitale dossiers waarover recht gesproken kan wordenWe zijn onderdeel van Conclusion, en pakken het allemaal nét even anders aan. Conclusion is een organisatie met meer dan 25 verschillende bedrijven in één ecosysteem. Met ruim 1.750 collega’s verbeteren we met technologische oplossingen, kritische bedrijfsprocessen van onze klanten. We werken samen als het kan en hebben op het juiste moment, de juiste mensen aan tafel. Experts in hun vakgebied, die elkaar aanvullen, scherp houden en uitdagingen vanuit verschillende perspectieven bekijken. Daar zit onze kracht. Lef en ondernemerschap helpen ons hierin. Met af en toe het nodige vuurwerk onderling, bereiken we het beste resultaat. Dat is onze aanpak. Ook de jouwe? Dan zit je als Operations Manager goed bij Flex-ID in Apeldoorn.Jou missen we nogJij bent te herkennen aan je daadkracht en vermogen om zaken ‘voor elkaar’ te krijgen en je scherpe mensenkennis.Vinden mensen je een workaholic? Of ben je juist op zoek naar balans tussen je werk en familie? Mag allebei, want verschil moet er zijn. Voor deze functie ben je vooral goed in het plannen van je eigen werk en het realiseren van de doelstellingen. Anderen zijn er al genoeg, dus blijf vooral lekker jezelf. Dat is alles wat we vragen. Alhoewel, als Operations Manager heb je natuurlijk verstand van zaken zoals: Minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende in een Agile / Waterval omgevingErvaring met project & programma management zoals Agile, SCRUM, Prince II, ITIL, LEAN, ISO (9001 - 27001)Een sterke link met IT en software ontwikkeling. Denk hierbij aan kennis van programmeren, databases, Elastic Search, Docker, Service Oriented Architecture, CI/CDBasiskennis van tools als Azure DevOps en JIRAKennis van of ervaring met een van onze klanten of de strafrechtketen is een pré.Kennis van de AVG en de WPG en WBSO is een pré. Voor deze functie heb je HBO/WO werk en denkniveau. Aangevuld met minimaal 5 jaar werkervaring als leidinggevende of project manager in de IT / Software ontwikkeling.Waardering voor je werkIn deze rol krijg je een contract voor 32-40 uur per week. Omdat wij erop vertrouwen dat jij uitblinkt als Operationeel Manager bieden we daarbovenop (op basis van een fulltime dienstverband):• Contract voor één jaar met de intentie om te verlengen voor onbepaalde tijd.• Een salaris dat past bij je kennis en ervaring. • Mogelijkheden om kennis uit te bouwen via cursussen, trainingen en opleidingen.• Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden. • Laptop en smartphone.• Leaseauto of mobiliteitsvergoeding.• Goed pensioen.• Maandelijks een uitgebreide borrel met band of dj op het hoofdkantoor in Utrecht (als dat weer mag).• Mogelijkheden om te sporten samen met collega’s.Trek je conclusie en solliciteerBenieuwd naar andere projecten die nu lopen? Ik, Carola van der Linden, Directeur Flex-ID, kan je er alles over vertellen. Je bereikt me via 06 53 94 10 68 en clindenconclusion.nl. Liever inhoudelijk sparren met een aanstaande collega? Ik breng je graag in contact Solliciteer je direct en heb je het juiste profiel, dan maken we snel een afspraak op een moment dat het jou uitkomt.
Manager HR
ISO Group, Gameren, Zaltbommel
• Operationeel/beleidsmatig verantwoordelijk voor hr, maakt robuuste groei mogelijk, organiseert instroom. • Businesspartner in organisatie en keten, rapporteert aan algemeen directeur, levert bijdrage aan SHEQ.