Positie invoeren

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "HR-specialist in "

Ontvang statistische informatie per mail

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "HR-specialist in "

2 700 € Gemiddeld maandsalaris

Niveau van het gemiddelde loon tijdens de laatste 12 maanden: "HR-specialist in "

Valuta: EUR USD Jaar: 2021
Op de staafdiagram is de verandering van het gimiddelde loon van het beroep HR-specialist in getoond.

Indeling van de "HR-specialist" vacatures in de regionen

Valuta: EUR
Volgens het diagraam zijn er in het grootste aantal vakatures van de beroep HR-specialist in geopend. Op de tweede plaats staat {regionPName2} en op de derde {regionPName3}.

Top van de provincies volgens niveau van het loon voor de branche "HR-specialist"

Valuta: EUR
Volgens het diagraam zijn er in het grootste aantal vakatures van de beroep HR-specialist in geopend. Op de tweede plaats staat {regionPName2} en op de derde {regionPName3}.

Top van de gelijkaardige vacatures volgens niveau van het loon in

Valuta: EUR
Onder de gelijkaardige beroepen in met het meest hoge loon is HR Manager. Volgens de gegevens van onze site het niveau van het loon bedraagt 3625 eur. Op de tweede plaats staat HR-coördinator met het loon van 2800 eur en op de derde plaats staat HR-adviseur met het loon van 2778 eur.

Aanbevolen vacatures

Poedercoat specialist - Epe
Allright, Gelderland, Epe, NL
Beschrijving functieDe Poedercoat specialist die wij zoeken heeft een verantwoordelijke functie op de afdeling zodat de orders efficiënt verlopen. Functie omschrijving poedercoat specialist:In overleg met de werkplaats dagelijks opdrachten voor de poedercoat afdeling afstemmen Inplannen en voorbereiden van het productieproces aan de hand van tekeningen van de ordersOpvolgen bewaken van het verloop van de orders Contact met klanten over de voortgang van de poederwerk opdrachtenCalculaties verzorgen van het poederwerk orders Voorraadbeheer van de afdelingInkopen van goederen en grondstoffen.Voorbereiden van het productieproces.Contact met leveranciers en afnemers over het orderverloop en de levering.Oplossen van afwijkingen.Kwaliteitscontroles uitvoeren EisenpakketMinimaal MBO werk- en denkniveau Goede communicatieve vaardighedenGedegen kennis van poedercoaten StressbestendigVerantwoordelijkheidsgevoelPro actief handelen Kennis van MS OfficeErvaring in een soortgelijke functie in een productieomgevingBeschrijving werkgeverAllright maakt er werk van!Allright Uitzendburo is opgericht in 1998 en plaatst mensen naar allerlei soorten bedrijven in de regio. Wij richten ons op:uitzendenpayrollingwerving & selectiedetacheringreplacementcoachingadvies en uitvoering Wet Werk en Zekerheidbemiddeling ZZP'ersondersteuning backoffice / HR takenfinancierings oplossingenmeedenken in bedrijfsstrategieafnemen diverse tests (PPA Persoonlijke Profiel Analyse en STA Specifieke Taak Analyse)overige personele vraagstukkenMeer informatieHet betreft een fulltime functie met uitzicht op een dienstverband bij gebleken geschiktheidEen afwisselende functie met veel vrijheid voor het doorvoeren van verbeteringenRuimte voor persoonlijke ontwikkelingGoede beloning en prima arbeidsvoorwaardenEr heerst een informele werksfeer binnen een platte organisatie
Client Specialist
Adecco, Nijmegen, Gelderland
Je zult aan de slag gaan als recruitment consultant waarin je dedicated staat opgesteld voor een aantal klanten in de regio Nijmegen. In deze rol is geen enkele dag hetzelfde, maar dat vind je heerlijk. De klanten waar je inhouse zit bevinden zich in de voedingsmiddelen industrie met diverse locaties rondom Nijmegen. Samen met je collega’s zorg je er voor dat de klant optimaal wordt bediend. Dit doe je zowel op locatie als vanuit huis. Wat deze functie zo gaaf maakt is dat je onderdeel uitmaakt van zowel Adecco als je klanten. Doordat je van beide partijen weet wat er speelt, kun je jezelf optimaal ontwikkelen. Zo kun je nóg beter worden in je werk.In grote lijnen ziet je takenpakket er zo uit:Als inhouse recruitment consultant ben je verantwoordelijk voor de instroom van nieuwe medewerkers. Je verzorgt rondleidingen en trainingen voor nieuwe medewerkers. Met jouw enthousiasme weet jij nieuwe medewerkers aan je te binden om bij dit mooie bedrijf te komen werken.Naast de werving en selectie ben jij de contactpersoon voor je medewerkers. Gedurende de tijd dat ze werkzaam zijn, blijf jij het eerste aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen. Je kent al je medewerkers bij naam, en toont oprechte interesse in ze zodat ze zich verbonden blijven voelen met zowel Adecco als met het de klant. Je werknemers zijn tenslotte de kracht van de organisatie!Dagelijks sta je direct in contact met jouw klant. Je bent veel met hen in gesprek om de behoeften te peilen én ervoor te zorgen dat ze tevreden zijn met onze dienstverlening. Jouw doel is natuurlijk om hun verwachtingen te overtreffen. Hier zet jij je dagelijks met passie en plezier voor in!Waar ga je werken?Ben je op zoek naar een HR-functie waarin jij jezelf kan gaan ontwikkelen tot een ware professional? Goed nieuws; ons team in de regio Nijmegen heeft een plekje vrij! Wij zijn op zoek naar een ondernemende collega die zich wil storten op deze gave uitdaging. Iets voor jou?Adecco maakt o.a. samen met Modis, Pontoon, Badenoch & Clark en LHH onderdeel uit van de Adecco Group. Het Nederlandse hoofdkantoor is gevestigd in Zaltbommel. Adecco zet haar expertise in voor passende verbintenissen tussen mensen en bedrijven. We helpen individuele mensen, bedrijven en overheden verder. Met informatie, kennis en advies. We geven raad, ondersteunen, trainen en sturen. Als gesprekspartner, als business partner, als coach. Vanuit diepgaande kennis en ervaring.Wat vragen wij?Hbo werk- en denkniveau. Natuurlijk ben je van harte welkom om te solliciteren als je geen afgeronde hbo-opleiding hebt. Een hbo-capaciteitentest is dan onderdeel van de sollicitatieprocedure.Ervaring in recruitment en relatiebeheer is mooi meegenomen, maar nóg belangrijker vinden we je passie en ambitie. Andere zaken:• Een commerciële en flexibele instelling;• Goede communicatieve vaardigheden en de wil om samen met je team mooie resultaten te behalen;•Je bent nieuwsgierig; in mensen, wat hen drijft, waar hun behoefte zit en waar ze het beste tot hun recht komen. Je krijgt hierin alle vrijheid om ervoor te zorgen dat jij het beste uit jezelf én je omgeving kunt halen!• Je bent in het bezit van je rijbewijs.• Naast een excellente beheersing van het Nederlands spreek en schrijf je ook een aardig woordje in het Engels• Een passend salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;• De mogelijkheid om je zelf te ontwikkelen;• Opleidingsmogelijkheden;•Een klein, maar bovenal gezellig team!
Recruiter, Apeldoorn
Tempo team Nederland, NL, Apeldoorn, Gelderland
De tijd van post & pray is voorbij Als ervaren recruitment specialist schud jij een wervingsstrategie voor een schaars profiel zo uit je mouw. Je bouwt actief aan een community van kandidaten die ervaring hebben binnen de transport sector. Jij brengt deze top-kandidaten en pareltjes van vacatures samen en weet zo de ideale match te maken Met jouw enthousiasme en overtuiging bind je hem of haar aan het netwerk van Tempo Team Transport. Relatiebeheer In deze rol maakt het eigenlijk niet uit waar je woont. Je kunt werken waar je wilt, vanuit huis, of na Corona, op een vestiging van Tempo Team die bij jou in de buurt zit. Samen met je collega recruiters ben je verantwoordelijk om te schakelen met de intercedentes door het gehele land. Met elkaar zorgen jullie ervoor dat onze klanten de beste nieuwe vrachtwagenchauffeurs kunnen verwelkomen. Hiervoor is het belangrijk dat je alle ins en outs van de verschillende vakgebieden en vacatures kent (mede met behulp van een data gedreven app die schaarste kan inschatten). Jouw recruitment expertise delen binnen Tempo Team Transport Alles wat je moet weten over recruitment leer je bij ons. Vervolgens deel jij jouw kennis actief binnen de organisatie, bijvoorbeeld door kennissessies en trainingen te organiseren. Jij bent onze expert op het gebied van sourcing en recruitment. Over jou Naast dat wij het belangrijk vinden dat je minimaal over hbo werk- en denkniveau beschikt en dat jij als persoon denkt in kansen en gepassioneerd jouw vak beoefent, zien wij graag het volgende bij jou terug: je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar, maar bij voorkeur 40 uur; je vindt het leuk om online te speuren en bent thuis in verschillende search methodes en –tools; je bent een kei in het vergroten van onze online zichtbaarheid, waardoor we goed vindbaar zijn voor de vrachtwagenchauffeurs; jij blijft graag op de hoogte van de beste manier van sourcen. Je bijt je vast in de nieuwste technologieën. Hier word jij blij van; je bent communicatief en analytisch sterk, maar weet vooral mensen aan je te binden. heb je toevallig al ervaring in het sourcen naar vrachtwagenchauffeurs? Of al ervaring in de transport branche? Dat zou mooi meegenomen zijn. Je bent bovenal erg vasthoudend. Dat zit in je karakter. Je geeft niet snel op en er zijn wat jou betreft altijd meerdere wegen die naar Rome leiden. je beheerst de Nederlandse taal vloeiend in woord en geschrift. Het team van Tempo Team Transport Wij richten ons op de bemiddeling van vrachtwagenchauffeurs en bieden ook diverse opleidingstrajecten aan. Deze vakmensen zijn schaars, daarom werken we altijd vanuit de kandidaat. Voor hen zoeken wij de best passende baan. Waar wij in geloven? Werkplezier, persoonlijke aandacht, eerlijkheid, groei en betrokkenheid. Dat is dan ook wat je van ons mag verwachten Jij gaat samen met je collega's bouwen aan dit toffe bedrijf Je manager is Burak Irak . Wat krijg je van ons? Mensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een mooi arbeidsvoorwaardenpakket: fulltime, uitdagende baan als (remote) recruitment specialist transport, waarin geen dag hetzelfde is de vrijheid om je werk naar eigen inzicht in te vullen en je eigen agenda in te delen, waardoor je de beste resultaten haalt; ruime doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie; laptop en telefoonabonnement die je ook privé kan gebruiken en eens per twee jaar een bijdrage van €225 voor de aanschaf van een smartphone; 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag, plus een ruim benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen geld, extra vrije dagen of bijv. een sport abonnement; bruto startsalaris tussen de € 2.100,- en € 2.600,- bruto per maand o.b.v. 40 uur per week (afhankelijk van ervaring). Word onze nieuwe recruitment specialist? Wil jij samen met vakgenoten het verschil maken bij een toonaangevende organisatie? Dan leren we jou graag kennen. Solliciteer direct of neem contact op met Jacquelien Walman, Talent Acquisition Specialist, via jacquelien.walmanrandstadgroep.nl of stuur me gerust een whats app Dat kan naar 0645322593. 33632d0b1a35e7db2125e648e0cdfe18
Intercedent, Nijkerk
Tempo team Nederland, NL, Nijkerk, Gelderland
Hoppa Dat was een gaaf gesprek met een klant. Je kan jouw team blij maken met twee nieuwe vacatures. Lekker gefixt. Nu twee toppers vinden die blij zullen zijn met deze banen. Hoe bepaal je helemaal zelf. Vacature online, selecteren, gesprekken voeren en je hebt ze gevonden. Yes Zij blij, klant blij, jij blij Als intercedent ben je belangrijk voor werkzoekenden, bedrijven en werkenden. Je helpt mensen aan een baan waar ze blij van worden, helpt klanten aan nieuw personeel en ondersteunt jouw flexwerkers in HR zaken rondom hun werk. Dat geeft voldoening Dit houdt je bezig als intercedent Ga jij als tafelvoetbalkoning(in) het weekend in? Huh, wordt er hier niet gewerkt dan? Zeker wel, maar juist de afwisseling tussen hard werken en hard ontspannen is onze gouden formule. Ssssst, niet doorvertellen hoor. Als intercedent ben je altijd druk, maar het is juist die hectiek en afwisseling waar jij energie van krijgt. Blije klanten en flexwerkers regel je niet door even met je vingers te knippen. Al krijg jij het vast soepeltjes voor elkaar. Wat doe je als intercedent eigenlijk allemaal? Jouw baan begint bij vacatures bij klanten. Je bezoekt daarom vaak (nieuwe) klanten en hier komt jouw slimme koppie goed bij van pas. Je denkt zoveel mogelijk mee met de klant over personele vraagstukken. Wie weet kan Tempo-Team helpen. Je gaat zowel online als offline op zoek naar de best passende mensen voor de vacatures van jouw klanten. Je gaat in gesprek met mensen die jouw vestiging binnen lopen en met sollicitanten die online hebben gereageerd op jouw zelf geschreven pakkende vacaturetekst. Alles voor de beste matches Je bent eigenlijk ook werkgever voor jouw flexwerkers. Naast dat je ze door het sollicitatieproces begeleidt, help je ze ook verder tijdens hun werk. Denk aan vragen over hun salaris en cao, een nieuwe opdracht of coaching in loopbaanontwikkeling. Jouw werkplek Dat is de vestiging in Nijkerk en Amersfoort. Het thuishonk waar jullie plannen smeden, resultaten bespreken, hard werken, lekker lunchen en natuurlijk ook veel lachen met elkaar. Jouw dreamteam bestaat uit jouw manager, Edwin en één ervaren intercedent collega. Ze maken graag kennis met je Spiegeltje spiegeltje… Wij vinden het belangrijk dat jij goed naar jezelf kunt kijken. Laten we daar gelijk maar mee beginnen. Om te rocken als intercedent bij Tempo-Team herken jij jezelf in deze punten. Koppie koppie Je hebt hbo werk- en denkniveau; Geen berg aan ervaring, maar commerciële pit en winnaarsmentaliteit zit wel in je. Wij leren je de rest, deal? “Ik heb het nog nooit gedaan, dus ik denk dat ik het wel kan”. Pippi Langkous is jouw tweede naam. Leren en jezelf ontwikkelen doe je graag. Je durft fouten te maken. Vrijheid en verantwoordelijkheid. Dat krijg je hier, dus daar moet je mee om kunnen gaan. Doe onderzoek, zet je doelen, zie kansen, maak beslissingen en run de toko Je bent graag in contact met mensen. Je kan goed luisteren en je inleven, waardoor precies weet hoe je jouw klanten, kandidaten en collega’s het beste kunt helpen. Loopt je dag helemaal anders? Geen probleem toch. Je bent flexibel en ziet niet snel reden voor stress. Even prioriteren, schuiven en opgelost. Dit krijg je van ons Als intercedent bij Tempo-Team krijg je een baan met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en werkplezier. En dan hebben we het nog niet eens over jouw team gehad. Plus, je krijgt meer. Tussen de €2100 - €2700 bruto eurootjes per maand als basis. Met bonussen en een top aandelenregeling. Een opleidingsaanbod waarin je kunt zwemmen zo groot. Hup, pak je koffers. Hier krijg je 8,5% vakantiegeld, 25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Een persoonlijk benefit budget van ruim 12%. Extraatje Que? Geen zorgen, dit leggen we je nog uit. Ook is alles geregeld rondom laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen. Intercedent worden, dat lijkt je wel wat? Yes Wat leuk dat je nieuwsgierig bent geworden. Bij vragen mag je altijd even mailen naar onze Talent Acquisition Specialist naar caroline.van.son randstadgroep.nl. Al zeker van je zaak? Mooi Solliciteer dan door op de ‘solliciteer nu’ button te klikken. We spreken je graag snel. 33632d0b1a35e7db2125e648e0cdfe18
Intercedent Harderwijk
Randstad Corporate Recruitment, Harderwijk, Gelderland
Functieomschrijving Goed personeel vinden. En het liefst ook nog snel. Het is iets waar veel bedrijven mee worstelen. Gelukkig ben jij er Jij laat directies en HR-managers zien hoe Randstad kan helpen en neemt ze de vacatures van a tot z uit handen. Zo los je niet alleen hun personeelsvraagstukken op, je helpt ook dagelijks mensen aan een mooie baan. wat ga je doen? Jij bent een matchmaker pur sang; elke dag opnieuw breng jij de juiste partijen samen. Zo weet je proactief nieuwe klanten aan Randstad te binden. Maar je slaat ook de brug tussen de klant en nieuwe medewerkers. Je kunt je baan beschouwen als een 360-graden rol waarin je continu van pet wisselt. Heb je bedrijven uit jouw regio ervan overtuigd een samenwerking met Randstad aan te gaan? Dan ben je niet alleen de accountbeheerder, maar ook de recruiter die de vacatures invult. Je schrijft vacatureteksten, zoekt actief de beste kandidaten en voert sollicitatiegesprekken. Heb je matches tot stand gebracht, dan stel je de contracten op en blijf je als werkgever de flexwerkers begeleiden. waar werk je? Nieuwe klanten benaderen doe je vanachter je bureau, maar ook door op pad te gaan Klanten voor je winnen lukt nog altijd het best als ze jou in de ogen kunnen aankijken. En dus zit je veelvuldig om tafel met de directie, teamleiders of HR-managers van potentiële klanten. Het is aan jou om hun HR-vraagstukken scherp te krijgen en te laten zien hoe Randstad daarin kan ondersteunen. met wie werk je samen? In de eerste plaats met de andere intercedenten, waaronder Karlijnen Marianne in je team en Martine als jouw nieuwe manager. Natuurlijk sta je ook heel dicht bij je klanten. Je houdt continu een vinger aan de pols bij de vijftien tot dertig klanten die je beheert. over jou - hbo werk-en denkniveau (enige) ervaring in klantcontact en/of de commerciële dienstverlening het lef om doelgericht in te spelen op kansen een kei in plannen, organiseren en prioriteren flexibel: je hebt de souplesse om verschillende rollen tegelijk te vervullen en goed om te gaan met de wisselende werkdruk doorzetter die niet stopt voordat de deal gesloten is overtuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus, van directie tot flexkrachten. waarom Randstad? Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als sales intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie ; dit bieden we jou - veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland uitstekende doorgroeimogelijkheden salaris €2100 - €2500 goede mobiliteitsregeling en laptop een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag choose your own phone regeling met werkgeversbijdrage van € 225,- een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om twee keer per jaar een outperformance bonus te behalen. word jij onze nieuwe sales intercedent? Wil jij Randstad en nieuwe klanten aan elkaar koppelen voor een langdurige samenwerking? Solliciteer direct op neem voor meer infomatie contact op met onze Talent Acquisition Specialist Albert-Jan van Olst. Dat kan via .
sales intercedent Ede
Randstad Corporate Recruitment, Ede, Gelderland
Functieomschrijving Als sales intercedent ben je een matchmaker pur sang. Netwerken, sales en acquisitie: hier word je enthousiast van. Je weet net zo makkelijk nieuwe klanten aan je te binden als nieuwe kandidaten. Elke dag heb je samen met je team impact op onze maatschappij, omdat je mensen helpt met het vinden van ;→ Lees ook: dit houdt een baan als intercedent bij Randstad precies in wat bieden wij jou- €2100 - €2500 salaris Uitzicht op een vast dienstverband Bovenop je bruto maandsalaris nog meer dan 12% benefit budget Thuiswerkplek; 1x €750 te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek Groei en ontwikkeling; een breed assortiment aan aanvullende opleidingen Een interessante bonusregeling Doorgroeimogelijkheden, bekijk hier de loopbaanpaden wie ben jij Energiek, zo word je vaak omschreven door familie en vrienden. Beren op de weg? Die zie je niet snel. Ook kan je makkelijk hoofd- en bijzaken scheiden. Verder:- Heb je hbo werk- en denkniveau; Heb je bij voorkeur al wat werkervaring in een commerciële functie, bijvoorbeeld als callcenter medewerker of commercieel medewerker binnen- of buitendienst; Heb je lef en overtuigingskracht; Ben je een kei in plannen, organiseren en prioriteren; Krijg je een kick van koude acquisitie (nieuwe klanten binnenhalen). wat ga je doen Wat doet een sales intercedent? Veel ballen hoog houden op een dag: je hebt namelijk een breed pakket aan verantwoordelijkheden. Je belangrijkste taak is nieuwe relaties bouwen. Veel bedrijven worstelen met goed én snel personeel vinden. Aan jou de eer om directies en HR-managers te laten zien hoe Randstad kan helpen. Dit doe je door:- Goed samen te werken met je bestaande klanten en ze lekker tevreden houden. Je hebt ook elke dag het doel om meer vacatures te vervullen dan ; Met koude acquisitie nieuwe klanten aan Randstad verbinden. Vanwege corona doe je dit vooral telefonisch en via videogesprekken, maar zodra het weer kan gewoon ; Vaak aan tafel te zitten met de directie, teamleiders of HR-managers van (potentiële) klanten. Je stelt de juiste vragen om te zorgen dat zij hun vraag scherp krijgen. En je laat daarna natuurlijk zien hoe Randstad het personele vraagstuk kan ; Als sales intercedent heb je - naast relaties bouwen - nog meer taken:- Je schrijft pakkende vacatureteksten. Je zoekt de beste kandidaten voor deze vacatures. Je voert fijne ; Je stelt contracten op. Je onderhoudt contact met de mensen die je hebt aangenomen, bijvoorbeeld over het volgen van een opleiding of om te checken of ze nog blij zijn met hun baan. Als sales intercedent ben je zo ook de werkgever van de medewerkers die je ; waar ga je werken Je gaat werken op onze vestiging in Ede aan de Brouwerstraat bij het centrum. Gelegen in een prachtige omgeving met aansprekende klanten werk je vanuit het gezellige en enthousiaste team onder leiding van Martine, samen met je directe collega's Marjolein, Annerie, Miriam en Jessie. sollicitatie Wil je werken als sales intercedent bij Randstad? Leuk Solliciteer dan vandaag nog via onze ;Heb je nog vragen? Neem dan contact op met mij Albert-Jan van Olst (Talent Acquisition Specialist) Ik ben ook makkelijk bereikbaar via WhatsApp en mail
Account Specialist
Trendiy, Nunspeet, Gelderland, nunspeet
Account Specialist Vacaturedetails Werkgebied Gelderland Nunspeet Contract Fulltime Opleidingsniveau HBO Salaris € 2.450,- tot € 3.000,- Ter uitbreiding van het Sales team wij zijn op zoek naar een Account Specialist. Jouw belangrijkste taken zijn als volgt: - Aanspreekpunt voor de (assistent) inkoper van het hoofdkantoor van een grote DHZ keten; - Initiëren, uitvoeren en interpreteren van verkoop- en rendementsanalyses op account, product- en productgroep niveau; - Onderhouden en uitbouwen van een goede relatie met de account; - Organiseren en begeleiden van collectiewisselingen, ombouwen en bouwmarktacties; - Op een efficiënte wijze samenwerken met de andere afdelingen, zodat de gemaakte afspraken tijdig en juist worden nagekomen; - Het doen van voorstellen aan de accountmanager ten aanzien van het accountbeleid en de uitvoering ervan; - Samen met de accountmanager schrijven en uitvoeren van het jaarlijkse accountplan; - Bewaken, doen van aanbevelingen en zo nodig bijsturen van het rendement van de klant op basis van periodieke analyses en omtrent condities en projecten; - Het maken van voorstellen voor promotionele uitingen en zorgen voor een goede interne afstemming hiervan; - Het begeleiden en uitvoeren van installatieorders; - Het verzorgen van de administratieve borging en invoering van gemaakte afspraken als het gaat om prijzen, collecties, schappenplannen en promoties; - Ondersteunt, indien nodig, ook andere accountteams. Profiel: - Opleiding op HBO niveau (HEAO-CE), met 2 tot 4 jaar werkervaring; - Enige ervaring met projectmatige aanpak en projectleiding; - Je beheerst de Engelse taal (schriftelijk en mondeling) - Beheersing van de Franse taal (schriftelijk en mondeling) is een pre; - Organisatorisch en commercieel inzicht; - Administratieve vaardigheden en sterk analytisch vermogen; - Werkt gestructureerd en accuraat, maar is tevens flexibel; - Is stressbestendig, een teamplayer en afmaker; - Heeft (snel) inzicht in consequenties van besluitvorming en handelen voor andere afdelingen en werkt afdeling overschrijdend; - Klantvriendelijke en servicegerichte instelling; - Goede communicatieve vaardigheden; - Resultaatgericht. Wat bieden wij? - Een baan bij een groeiend bedrijf met stijlvolle producten; - Een salaris tussen de € 2.450,- en € 3.000,- op fulltime basis; - Prima ontwikkelingsmogelijkheden o.a. d.m.v. trainingen; - Open en leuke werksfeer, waar hard werken en plezier maken hand-in-hand gaan. De organisatie: Geïnspireerd op de laatste trends en innovaties ontwerpen, ontwikkelen en produceren wij een collectie raamdecoratie van hoogwaardige kwaliteit voor bouwmarkten, woningdiscounters en webshops in heel Europa. Met een persoonlijke benadering en optimale ondersteuning ontzorgen wij onze retailpartners en helpen hen bij een succesvolle verkoop van onze producten. Werken bij Trendiy betekent werken bij een zeer succesvolle, internationale onderneming met een ambitieus en gedreven team. Inclusief buitenlandse vestigingen telt Trendiy ruim 170 medewerkers, waarvan er ruim 140 werkzaam zijn in Nunspeet. Er heerst een informele sfeer waar collega's in een hecht teamverband werken. Wij zijn een ambitieuze, professionele organisatie waar ruimte is voor ontwikkeling, vrijheid en waar een ieder zijn eigen verantwoordelijkheid neemt. Als onderdeel van de B&C Groep met ongeveer 800 medewerkers in heel Europa hebben we de ambitie om onze internationale grenzen verder te verkennen. Sinds kort is Trendiy onderdeel van Springs Window Fashions. We willen de komende jaren sterk blijven groeien en willen in die groei kwaliteit en service van het hoogste niveau blijven verlenen aan onze klanten. Kom jij ons team versterken? Solliciteren kan via bovenstaande oranje button Voor meer informatie kunt u contact opnemen met onze HR Business Partner, Monique van Exel. Zij is bereikbaar op telefoonnummer 0341-277744. Solliciteren Werkzaamheden Aanspreekpunt voor de (assistent) inkoper van het hoofdkantoor van een grote DHZ keten; - Initiëren, uitvoeren en interpreteren van verkoop- en rendementsanalyses op account, product- en productgroep niveau; - Onderhouden en uitbouwen van een goede relatie met de account; - Organiseren en begeleiden van collectiewisselingen, ombouwen en bouwmarktacties; - Op een efficiënte wijze samenwerken met de andere afdelingen, zodat de gemaakte afspraken tijdig en juist worden nagekomen; - Het doen van voorstellen aan de accountmanager ten aanzien van het accountbeleid en de uitvoering ervan; - Samen met de accountmanager schrijven en uitvoeren van het jaarlijkse accountplan; - Bewaken, doen van aanbevelingen en zo nodig bijsturen van het rendement van de klant op basis van periodieke analyses en omtrent condities en projecten; - Het maken van voorstellen voor promotionele uitingen en zorgen voor een goede interne afstemming hiervan; - Het begeleiden en uitvoeren van installatieorders; - Het verzorgen van de administratieve borging en invoering van gemaakte afspraken als het gaat om prijzen, collecties, schappenplannen en promoties; - Ondersteunt, indien nodig, ook andere accountteams. Wensen Opleiding op HBO niveau (HEAO-CE), met 2 tot 4 jaar werkervaring; - Enige ervaring met projectmatige aanpak en projectleiding; - Je beheerst de Engelse taal (schriftelijk en mondeling) - Beheersing van de Franse taal (schriftelijk en mondeling) is een pre; - Organisatorisch en commercieel inzicht; - Administratieve vaardigheden en sterk analytisch vermogen; - Werkt gestructureerd en accuraat, maar is tevens flexibel; - Is stressbestendig, een teamplayer en afmaker; - Heeft (snel) inzicht in consequenties van besluitvorming en handelen voor andere afdelingen en werkt afdeling overschrijdend; - Klantvriendelijke en servicegerichte instelling; - Goede communicatieve vaardigheden; - Resultaatgericht. Werkomgeving Een baan bij een groeiend bedrijf met stijlvolle producten; - Een salaris tussen de € 2.450,- en € 3.000,- op fulltime basis; - Prima ontwikkelingsmogelijkheden o.a. d.m.v. trainingen; - Open en leuke werksfeer, waar hard werken en plezier maken hand-in-hand gaan.
Sales intercedent Arnhem, Arnhem
Randstad Nederland, NL, Arnhem, Gelderland
Als sales intercedent ben je een matchmaker pur sang. Netwerken, sales en acquisitie: hier word je enthousiast van. Je weet net zo makkelijk nieuwe klanten aan je te binden als nieuwe kandidaten. Elke dag heb je samen met je team impact op onze maatschappij, omdat je mensen helpt met het vinden van werk. → Lees ook: dit houdt een baan als intercedent bij Randstad precies in wat bieden wij jou €2100 - €2500 salaris Uitzicht op een vast dienstverband Bovenop je bruto maandsalaris nog meer dan 12% benefit budget Thuiswerkplek; 1x €750 te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek Groei en ontwikkeling; een breed assortiment aan aanvullende opleidingen Een interessante bonusregeling Doorgroeimogelijkheden, bekijk hier de loopbaanpaden wie ben jij Energiek, zo word je vaak omschreven door familie en vrienden. Beren op de weg? Die zie je niet snel. Ook kan je makkelijk hoofd- en bijzaken scheiden. Verder: Heb je hbo werk- en denkniveau; Heb je bij voorkeur al wat werkervaring in een commerciële functie, bijvoorbeeld als callcenter medewerker of commercieel medewerker binnen- of buitendienst; Heb je lef en overtuigingskracht; Ben je een kei in plannen, organiseren en prioriteren; Krijg je een kick van koude acquisitie (nieuwe klanten binnenhalen). wat ga je doen Wat doet een sales intercedent? Veel ballen hoog houden op een dag: je hebt namelijk een breed pakket aan verantwoordelijkheden. Je belangrijkste taak is nieuwe relaties bouwen. Veel bedrijven worstelen met goed én snel personeel vinden. Aan jou de eer om directies en HR-managers te laten zien hoe Randstad kan helpen. Dit doe je door: Goed samen te werken met je bestaande klanten en ze lekker tevreden houden. Je hebt ook elke dag het doel om meer vacatures te vervullen dan gisteren. Met koude acquisitie nieuwe klanten aan Randstad verbinden. Vanwege corona doe je dit vooral telefonisch en via videogesprekken, maar zodra het weer kan gewoon face-to-face. Vaak aan tafel te zitten met de directie, teamleiders of HR-managers van (potentiële) klanten. Je stelt de juiste vragen om te zorgen dat zij hun vraag scherp krijgen. En je laat daarna natuurlijk zien hoe Randstad het personele vraagstuk kan oplossen. Als sales intercedent heb je - naast relaties bouwen - nog meer taken: Je schrijft pakkende vacatureteksten. Je zoekt de beste kandidaten voor deze vacatures. Je voert fijne sollicitatiegesprekken. Je stelt contracten op. Je onderhoudt contact met de mensen die je hebt aangenomen, bijvoorbeeld over het volgen van een opleiding of om te checken of ze nog blij zijn met hun baan. Als sales intercedent ben je zo ook de werkgever van de medewerkers die je vindt. waar ga je werken Je gaat werken vanuit onze vestiging in Arnhem. Een prachtig kantoor aan de rand van het centrum. In je pauze haal je regelmatig wat lekkers, ga je even snel een winkel in of maak je een prachtige wandeling langs het water Collega Masiwa over het werken bij Randstad Arnhem " Uiteraard ben ik bij Randstad gekomen omdat ik andere mensen wilde helpen in een van de belangrijkste aspecten van hun leven. Ik wilde een bijdrage leveren die écht van toegevoegde waarde is in een mensenleven, voor mij was het antwoord al snel: werk. Dat ik daar ook nog eens heel veel leuke, gezellige en verschillende collega's bij kreeg, is een leuke extra Veel van die collega's zijn inmiddels ook mijn vrienden geworden, zo gezellig is het werken op kantoor Arnhem met soms dezelfde en soms nieuwe of andere gezichten om me heen.'' sollicitatie Wil je werken als sales intercedent bij Randstad? Leuk Solliciteer dan vandaag nog via onze website. Heb je nog vragen? Ben je bijvoorbeeld benieuwd hoe je inwerkperiode eruit ziet in deze nieuwe (tijdelijke) digitale werkwereld? Neem dan contact op met mij, Albert-Jan van Olst (Talent Acquisition Specialist) via 06-22020441. Ik ben ook makkelijk bereikbaar via WhatsApp en mail ( albert-jan.van.olstrandstadgroep.nl) 33632d0b1a35e7db2125e648e0cdfe18
Sales intercedent Ede, Ede
Randstad Nederland, NL, Ede, Gelderland
Als sales intercedent ben je een matchmaker pur sang. Netwerken, sales en acquisitie: hier word je enthousiast van. Je weet net zo makkelijk nieuwe klanten aan je te binden als nieuwe kandidaten. Elke dag heb je samen met je team impact op onze maatschappij, omdat je mensen helpt met het vinden van werk. → Lees ook: dit houdt een baan als intercedent bij Randstad precies in wat bieden wij jou €2100 - €2500 salaris Uitzicht op een vast dienstverband Bovenop je bruto maandsalaris nog meer dan 12% benefit budget Thuiswerkplek; 1x €750 te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek Groei en ontwikkeling; een breed assortiment aan aanvullende opleidingen Een interessante bonusregeling Doorgroeimogelijkheden, bekijk hier de loopbaanpaden wie ben jij Energiek, zo word je vaak omschreven door familie en vrienden. Beren op de weg? Die zie je niet snel. Ook kan je makkelijk hoofd- en bijzaken scheiden. Verder: Heb je hbo werk- en denkniveau; Heb je bij voorkeur al wat werkervaring in een commerciële functie, bijvoorbeeld als callcenter medewerker of commercieel medewerker binnen- of buitendienst; Heb je lef en overtuigingskracht; Ben je een kei in plannen, organiseren en prioriteren; Krijg je een kick van koude acquisitie (nieuwe klanten binnenhalen). wat ga je doen Wat doet een sales intercedent? Veel ballen hoog houden op een dag: je hebt namelijk een breed pakket aan verantwoordelijkheden. Je belangrijkste taak is nieuwe relaties bouwen. Veel bedrijven worstelen met goed én snel personeel vinden. Aan jou de eer om directies en HR-managers te laten zien hoe Randstad kan helpen. Dit doe je door: Goed samen te werken met je bestaande klanten en ze lekker tevreden houden. Je hebt ook elke dag het doel om meer vacatures te vervullen dan gisteren. Met koude acquisitie nieuwe klanten aan Randstad verbinden. Vanwege corona doe je dit vooral telefonisch en via videogesprekken, maar zodra het weer kan gewoon face-to-face. Vaak aan tafel te zitten met de directie, teamleiders of HR-managers van (potentiële) klanten. Je stelt de juiste vragen om te zorgen dat zij hun vraag scherp krijgen. En je laat daarna natuurlijk zien hoe Randstad het personele vraagstuk kan oplossen. Als sales intercedent heb je - naast relaties bouwen - nog meer taken: Je schrijft pakkende vacatureteksten. Je zoekt de beste kandidaten voor deze vacatures. Je voert fijne sollicitatiegesprekken. Je stelt contracten op. Je onderhoudt contact met de mensen die je hebt aangenomen, bijvoorbeeld over het volgen van een opleiding of om te checken of ze nog blij zijn met hun baan. Als sales intercedent ben je zo ook de werkgever van de medewerkers die je vindt. waar ga je werken Je gaat werken op onze vestiging in Ede aan de Brouwerstraat bij het centrum. Gelegen in een prachtige omgeving met aansprekende klanten werk je vanuit het gezellige en enthousiaste team onder leiding van Martine , samen met je directe collega's Marjolein , Annerie, Miriam en Jessie . sollicitatie Wil je werken als sales intercedent bij Randstad? Leuk Solliciteer dan vandaag nog via onze website. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met mij Albert-Jan van Olst (Talent Acquisition Specialist) via.06-22020441. Ik ben ook makkelijk bereikbaar via WhatsApp en mail ( albert-jan.van.olstrandstadgroep.nl). 33632d0b1a35e7db2125e648e0cdfe18
Social Media Specialist
TS Health Products BV, Harderwijk, Gelderland
Op ons hoofdkantoor in Harderwijk bouwen we met onze afdeling marketing bij aan de commerciële doelstellingen van T.S. Health Products. Daarnaast bouwen we continu aan het merk en imago van onze producten met als doel onze positie in de markt te handhaven én te verbeteren. Dit doen we door dagelijks te communiceren met mensen die geïnteresseerd zijn in een gezonde en natuurlijke levensstijl. Denk hierbij aan bijvoorbeeld TV, radio, folders, advertenties, winkelcommunicatie, online, social media en diverse speciale projecten. Met een super leuk en gedreven marketingteam werken wij hier vol enthousiasme aanKrijg jij energie van de social media? Ben jij positief ingesteld en heb je humor? Ben jij een echte storyteller? Heb jij voor elke situatie wel een creatieve oplossing paraat? Dan kijken we uit naar een online ontmoeting met jouw De functie: Samen met je naaste collega ben je medeverantwoordelijk voor alle social media accounts (Facebook, Instagram, LinkedIn en YouTube). Jij initieert, bedenkt, creëert en plaatst content op alle social kanalen. Jij bent de spil van community management. Je denkt mee over de social strategie en zet campagnes uit. Je zet briefings uit en beoordeelt de output. Je speelt in op online trends en dagelijkse actualiteiten. Je implementeert nieuwe tools en functionaliteiten. Je rapporteert over en analyseert de kwalitatieve en kwantitatieve resultaten van social media. Dit ben jij: Je hebt minimaal een Hbo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting communicatie of journalistiek. Minimaal 2 jaar werkervaring binnen een vergelijkbare functie, inclusief aantoonbare ervaring in het bedenken en plaatsen van content op diverse social kanalen. Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend en je bent een ervaren copywriter. Je hebt affiniteit met en bent altijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van sociale media. Je bent een ervaren en gedreven storyteller en vindt het leuk om creatief in te haken op de actualiteit. Je bent een teamspeler met een hands-on mentaliteit en gewend je werk af te stemmen met je directe collega. Je bent flexibel en je kunt je moeiteloos aanpassen aan de dynamische wereld waarin we ons bevinden. Beheersing van Adobe Photoshop/In design, Woo Commerce en Google Analytics is een must. Ervaring met Coosto en Magento, is een pré. Jij weet wie onze fans op de socials zijn en wat ze willen zien. Natuurlijke gezondheid is een way of life en je wilt daar iedereen graag over vertellen Je bent fulltime en flexibel beschikbaar (als het werk gedaan moet worden regel je dat, maakt niet uit wanneer). Wat hebben wij jouw te bieden: Een gedegen inwerktraject waarin we je kennis laten maken met onze organisatie, processen, cultuur en mensen. Een unieke, zelfstandig functie met veel verantwoordelijkheid, vrijheid en impact binnen een groeiend familiebedrijf dat volop in beweging is. Goede arbeidsvoorwaarden en volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Interesse?Dan zien wij jouw sollicitatie zo snel mogelijk tegemoet Voor eventuele vragen over de inhoud van de functie dan kun je het beste contact opnemen Marcel de Wilde, Marketing Manager Benelux via telefoonnummer 0341 – 462 121. Wil je direct solliciteren? Klik dan op de button en upload je CV en motivatie ter attentie van Jeanette van Wijk, HR Manager. Een casus maakt onderdeel uit van de procedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
sales intercedent Ede
Randstad Groep, Ede, Gelderland
Als sales intercedent ben je een matchmaker pur sang. Netwerken, sales en acquisitie: hier word je enthousiast van. Je weet net zo makkelijk nieuwe klanten aan je te binden als nieuwe kandidaten. Elke dag heb je samen met je team impact op onze maatschappij, omdat je mensen helpt met het vinden van werk. ? Lees ook: dit houdt een baan als intercedent bij Randstad precies in wat bieden wij jou €2100 - €2500 salaris Uitzicht op een vast dienstverband Bovenop je bruto maandsalaris nog meer dan 12% benefit budget Thuiswerkplek; 1x €750 te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek Groei en ontwikkeling; een breed assortiment aan aanvullende opleidingen Een interessante bonusregeling Doorgroeimogelijkheden, bekijk hier de loopbaanpaden wie ben jij Energiek, zo word je vaak omschreven door familie en vrienden. Beren op de weg? Die zie je niet snel. Ook kan je makkelijk hoofd- en bijzaken scheiden. Verder: Heb je hbo werk- en denkniveau; Heb je bij voorkeur al wat werkervaring in een commerciële functie, bijvoorbeeld als callcenter medewerker of commercieel medewerker binnen- of buitendienst; Heb je lef en overtuigingskracht; Ben je een kei in plannen, organiseren en prioriteren; Krijg je een kick van koude acquisitie (nieuwe klanten binnenhalen). wat ga je doen Wat doet een sales intercedent? Veel ballen hoog houden op een dag: je hebt namelijk een breed pakket aan verantwoordelijkheden. Je belangrijkste taak is nieuwe relaties bouwen. Veel bedrijven worstelen met goed én snel personeel vinden. Aan jou de eer om directies en HR-managers te laten zien hoe Randstad kan helpen. Dit doe je door: Goed samen te werken met je bestaande klanten en ze lekker tevreden houden. Je hebt ook elke dag het doel om meer vacatures te vervullen dan gisteren. Met koude acquisitie nieuwe klanten aan Randstad verbinden. Vanwege corona doe je dit vooral telefonisch en via videogesprekken, maar zodra het weer kan gewoon face-to-face. Vaak aan tafel te zitten met de directie, teamleiders of HR-managers van (potentiële) klanten. Je stelt de juiste vragen om te zorgen dat zij hun vraag scherp krijgen. En je laat daarna natuurlijk zien hoe Randstad het personele vraagstuk kan oplossen. Als sales intercedent heb je - naast relaties bouwen - nog meer taken: Je schrijft pakkende vacatureteksten. Je zoekt de beste kandidaten voor deze vacatures. Je voert fijne sollicitatiegesprekken. Je stelt contracten op. Je onderhoudt contact met de mensen die je hebt aangenomen, bijvoorbeeld over het volgen van een opleiding of om te checken of ze nog blij zijn met hun baan. Als sales intercedent ben je zo ook de werkgever van de medewerkers die je vindt. waar ga je werken Je gaat werken op onze vestiging in Ede aan de Brouwerstraat bij het centrum. Gelegen in een prachtige omgeving met aansprekende klanten werk je vanuit het gezellige en enthousiaste team onder leiding van Martine, samen met je directe collega's Marjolein, Annerie, Miriam en Jessie. sollicitatie Wil je werken als sales intercedent bij Randstad? Leuk Solliciteer dan vandaag nog via onze website. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met mij Albert-Jan van Olst (Talent Acquisition Specialist) via.06-22020441. Ik ben ook makkelijk bereikbaar via WhatsApp en mail (albert-jan.van.olstrandstadgroep.nl).
HR Specialist
Active HR, Barneveld, Gelderland
Ben jij de communicatieve, gestructureerde HR Specialist die we zoeken? Beschik jij over een goede helicopterview en ben je stressbestendig? Dan zoeken wij jou Wat ga je doen? Als HR Specialist ontwikkel en onderhoud je de HR-kernprocessen en HR-documentatie volgens de wetgeving en de interne procedures. Je komt te werken bij een hightec organisatie in de buurt van Amersfoort. Je ondersteunt de HR Manager en ziet toe op de uitvoering van het HR beleid. Ook draag je bij aan de ontwikkeling van nieuw beleid. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en je bent verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van de managers bij HR vraagstukken. Je werkt nauw samen met je collega’s ter plaatse maar ook regelmatig met collega’s van het internationale HR team. Je rapporteert aan de HR Manager. Hoofdwerkzaamheden: Je bent verantwoordelijk voor het proces van personeel werven, behouden en ontwikkelen en adviseert het management hierover. Je doet voorstellen ter verbetering van HR processen en beleid. Je adviseert en ondersteunt je managers met betrekking tot opleidingsverzoeken, functieprofielen, verzuim, etc. Je draagt zorg voor een juiste en tijdige afhandeling van in-, door- en uitstroom van personeel, zodat de juiste personeelsinformatie wordt weergegeven in het personeelssysteem. Je bent aanspreekpunt voor medewerkers als het gaat om HR gerelateerde vragen waaronder CAO en interne regelingen. Wat bieden wij? Een afwisselende baan binnen een groeiende en internationale organisatie Volop kansen om door te groeien en verder te leren Uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals 27 vakantiedagen, 13 ADV dagen (conform CAO) Veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om je eigen tijd in te delen Een marktconform salaris (afhankelijk van leeftijd & ervaring) Wie ben jij? Je beschikt over een afgeronde opleiding HBO Human Resources Management Je hebt 1-3 jaar HR-gerelateerde werkervaring. Je hebt kennis van arbeidswet en regelgeving en bent bekend met HR-systemen Je bent integer, proactief en zelfstandig. Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. Ben je enthousiast geworden? Neem dan contact met ons op Contact Telefoon: 033-2464648 E-mail: nijkerkactive.nl
sales intercedent Arnhem
Randstad Groep, Arnhem, Gelderland
Als sales intercedent ben je een matchmaker pur sang. Netwerken, sales en acquisitie: hier word je enthousiast van. Je weet net zo makkelijk nieuwe klanten aan je te binden als nieuwe kandidaten. Elke dag heb je samen met je team impact op onze maatschappij, omdat je mensen helpt met het vinden van werk. ? Lees ook: dit houdt een baan als intercedent bij Randstad precies in wat bieden wij jou €2100 - €2500 salaris Uitzicht op een vast dienstverband Bovenop je bruto maandsalaris nog meer dan 12% benefit budget Thuiswerkplek; 1x €750 te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek Groei en ontwikkeling; een breed assortiment aan aanvullende opleidingen Een interessante bonusregeling Doorgroeimogelijkheden, bekijk hier de loopbaanpaden wie ben jij Energiek, zo word je vaak omschreven door familie en vrienden. Beren op de weg? Die zie je niet snel. Ook kan je makkelijk hoofd- en bijzaken scheiden. Verder: Heb je hbo werk- en denkniveau; Heb je bij voorkeur al wat werkervaring in een commerciële functie, bijvoorbeeld als callcenter medewerker of commercieel medewerker binnen- of buitendienst; Heb je lef en overtuigingskracht; Ben je een kei in plannen, organiseren en prioriteren; Krijg je een kick van koude acquisitie (nieuwe klanten binnenhalen). wat ga je doen Wat doet een sales intercedent? Veel ballen hoog houden op een dag: je hebt namelijk een breed pakket aan verantwoordelijkheden. Je belangrijkste taak is nieuwe relaties bouwen. Veel bedrijven worstelen met goed én snel personeel vinden. Aan jou de eer om directies en HR-managers te laten zien hoe Randstad kan helpen. Dit doe je door: Goed samen te werken met je bestaande klanten en ze lekker tevreden houden. Je hebt ook elke dag het doel om meer vacatures te vervullen dan gisteren. Met koude acquisitie nieuwe klanten aan Randstad verbinden. Vanwege corona doe je dit vooral telefonisch en via videogesprekken, maar zodra het weer kan gewoon face-to-face. Vaak aan tafel te zitten met de directie, teamleiders of HR-managers van (potentiële) klanten. Je stelt de juiste vragen om te zorgen dat zij hun vraag scherp krijgen. En je laat daarna natuurlijk zien hoe Randstad het personele vraagstuk kan oplossen. Als sales intercedent heb je - naast relaties bouwen - nog meer taken: Je schrijft pakkende vacatureteksten. Je zoekt de beste kandidaten voor deze vacatures. Je voert fijne sollicitatiegesprekken. Je stelt contracten op. Je onderhoudt contact met de mensen die je hebt aangenomen, bijvoorbeeld over het volgen van een opleiding of om te checken of ze nog blij zijn met hun baan. Als sales intercedent ben je zo ook de werkgever van de medewerkers die je vindt. waar ga je werken Je gaat werken vanuit onze vestiging in Arnhem. Een prachtig kantoor aan de rand van het centrum. In je pauze haal je regelmatig wat lekkers, ga je even snel een winkel in of maak je een prachtige wandeling langs het water Collega Masiwa over het werken bij Randstad Arnhem "Uiteraard ben ik bij Randstad gekomen omdat ik andere mensen wilde helpen in een van de belangrijkste aspecten van hun leven. Ik wilde een bijdrage leveren die écht van toegevoegde waarde is in een mensenleven, voor mij was het antwoord al snel: werk. Dat ik daar ook nog eens heel veel leuke, gezellige en verschillende collega's bij kreeg, is een leuke extra Veel van die collega's zijn inmiddels ook mijn vrienden geworden, zo gezellig is het werken op kantoor Arnhem met soms dezelfde en soms nieuwe of andere gezichten om me heen.'' sollicitatie Wil je werken als sales intercedent bij Randstad? Leuk Solliciteer dan vandaag nog via onze website. Heb je nog vragen? Ben je bijvoorbeeld benieuwd hoe je inwerkperiode eruit ziet in deze nieuwe (tijdelijke) digitale werkwereld? Neem dan contact op met mij, Albert-Jan van Olst (Talent Acquisition Specialist) via 06-22020441. Ik ben ook makkelijk bereikbaar via WhatsApp en mail (albert-jan.van.olstrandstadgroep.nl)
Intercedent
Randstad Groep, Doetinchem, Gelderland
Als intercedent ben je een matchmaker pur sang. Netwerken, sales en acquisitie: hier word je enthousiast van. Je weet net zo makkelijk (nieuwe) klanten aan je te binden als kandidaten. Elke dag heb je samen met je team impact op onze maatschappij, omdat je mensen helpt met het vinden van werk. ? Lees ook: dit houdt een baan als intercedent bij Randstad precies in wat bieden wij jou Een bruto maandsalaris van €2200,- tot €2500,- op fulltime basis; Uitzicht op een vast dienstverband; Bovenop je bruto maandsalaris nog meer dan 12% benefit budget; Thuiswerkplek; 1x €750 te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek; Groei en ontwikkeling; een breed assortiment aan aanvullende opleidingen; Een interessante bonusregeling; Doorgroeimogelijkheden, bekijk hier de loopbaanpaden . wie ben jij Energiek, zo word je vaak omschreven door familie en vrienden. Beren op de weg? Die zie je niet snel. Ook kan je makkelijk hoofd- en bijzaken scheiden. Verder: Heb je hbo werk- en denkniveau; Heb je bij voorkeur al wat werkervaring in een commerciële functie, bijvoorbeeld als callcenter medewerker of commercieel medewerker binnen- of buitendienst; Heb je lef en overtuigingskracht; Ben je een kei in plannen, organiseren en prioriteren; Werk je graag met mensen; En ben je minimaal 32, maar bij voorkeur 40 uur per week beschikbaar. wat ga je doen Wat doet een intercedent? Veel ballen hoog houden op een dag: je hebt namelijk een breed pakket aan verantwoordelijkheden. Je belangrijkste taak is relaties bouwen. In de Achterhoek heeft Randstad een sterk netwerk en zitten klanten met name in de logistieke- en productiesector. Veel bedrijven worstelen met goed én snel personeel vinden. Aan jou de eer om directies en HR-managers te laten zien hoe Randstad kan helpen Dit doe je door: Goed samen te werken met je bestaande klanten en ze lekker tevreden houden. Je hebt ook elke dag het doel om meer vacatures te vervullen dan gisteren; Met koude acquisitie nieuwe klanten aan Randstad verbinden. Vanwege corona doe je dit vooral telefonisch en via videogesprekken, maar zodra het weer kan gewoon face-to-face; Vaak aan tafel te zitten met de directie, teamleiders of HR-managers van (potentiële) klanten. Je stelt de juiste vragen om te zorgen dat zij hun vraag scherp krijgen. En je laat daarna natuurlijk zien hoe Randstad het personele vraagstuk kan oplossen. Als intercedent heb je - naast relaties bouwen - nog meer taken: Je schrijft pakkende vacatureteksten; Je zoekt de beste kandidaten voor deze vacatures; Je voert fijne sollicitatiegesprekken; Je stelt contracten op; Je onderhoudt contact met de mensen die je hebt aangenomen, bijvoorbeeld over het volgen van een opleiding of om te checken of ze nog blij zijn met hun baan. Als sales intercedent ben je zo ook de werkgever van de medewerkers die je vindt. waar ga je werken Je gaat werken op onze vestiging in Doetinchem aan de Raadhuisstraat, samen met je directe collega Felix, Nu werken we allemaal vanuit huis, maar zodra het weer veilig kan, werk je samen met je collega’s op kantoor. De vestiging in Doetinchem is ook uitvalsbasis voor verschillende andere collega's, dus je hebt altijd een fijn team om je heen. De collega’s met wie je samenwerkt zijn stuk voor stuk enthousiast, positief, sociaal, gedreven en commercieel ingesteld. Iedereen wil en kan je veel leren. We houden van een informele sfeer en er is altijd ruimte voor gezelligheid. Lekker werken en veel lachen Daar gaan we voor. Je manager Stephanie is er altijd voor je. Samen bespreek je je targets, maar natuurlijk ook je ambitie en persoonlijke ontwikkeling. Randstad helpt je groeien. sollicitatie Wil je werken als sales intercedent bij Randstad? Leuk Solliciteer dan vandaag nog via onze website. Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met mij, Albert-Jan van Olst (Talent Acquisition Specialist) via 06-22020441. Ik ben ook makkelijk bereikbaar via WhatsApp en mail (albert-jan.van.olstrandstadgroep.nl)
Recruiter, Arnhem
Tempo team Nederland, NL, Arnhem, Gelderland
Vind jij de beste mensen voor de vacatures van onze klanten CBR, Medipoint, Radboud Universiteit en Elis? Als recruiter benader je actief kandidaten en maak je perfecte matches. Dankbaar werk. Dus solliciteer De juiste persoon op de juiste plek. Dat is waar jij voor zorgt. Elke dag komen vacatures en sollicitaties binnen en het is aan jou om goede matches te maken. Als recruiter bij Tempo-Team ben jij de eerste schakel in het wervingsproces. Onze klanten willen medewerkers en natuurlijk liever gisteren dan vandaag. Het is dus belangrijk dat je snel de beste kandidaten weet te selecteren. Zo ziet jouw functie eruit Voldoen sollicitanten aan de harde én zachte criteria? Wat zijn het voor types, wat drijft hen en passen ze bij onze klanten? Antwoorden op deze en veel meer vragen haal jij via telefonische intakegesprekken boven tafel. Je bent gezond nieuwsgierig, stelt de juiste vragen en kunt goed luisteren – ook, of misschien vooral, tussen de regels door. Is er een match? Dan nodig je de kandidaat uit voor een persoonlijk gesprek of plan je een kennismaking in bij de klant. Daarnaast hou je de administratie netjes bij, schrijf je vacatureteksten en zet je originele wervingsacties op touw. Daarnaast ben je ook nauw in contact met onze klanten, waarbij je met ze schakelt over alles wat met werving te maken heeft. Waar & met wie werk je Je werkt dagelijks samen intercedenten Naomi en Rianne en met onze recruiter Sofie. Ook schakel je veel met andere collega-intercedenten uit de regio en met jouw manager Bas. Nu natuurlijk nog vanuit huis, maar anders op de vestiging in Arnhem en Nijmegen. Natuurlijk ben je ook wekelijks bij jouw klanten te vinden. Er wordt hard gewerkt, veel lol gemaakt en resultaten worden gevierd. We zijn ook eerlijk tegen elkaar in feedback, want dan kom je samen verder. Maar wij werken vooral met elkaar, hebben dingen voor elkaar over en stellen team prioriteiten. Wij kunnen niet wachten op de tijd dat we weer teamuitjes kunnen organiseren en de vrijdagmiddagborrel weer nieuw leven kunnen inblazen Als recruiter Tempo-Team Uitzenden… ben je verantwoordelijk voor het werven en selecteren van kandidaten en voor het invullen van de vacatures bij onze klanten in de zakelijke dienstverlening. Onderhoud je contact met onze klanten over nieuwe vacatures, de forecast, kwaliteit van de instroom en lopende wervingen. bouw je (pro)actief een goed bestand van flexwerkers op. laat je je niet uit het veld slaan. Kost het moeite om aan de vraag van de klant te voldoen, dan zie jij dit als een uitdaging en zet je een tandje bij. vergaar je bij je klanten en je collega’s informatie om goede vacatureteksten te kunnen schrijven. Je plaatst deze online en op social media. krijg je de mogelijkheid om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma. Dit heb jij in huis Hbo-werk- en denkniveau en iets van ervaring in de zakelijke dienstverlening (denk hierbij aan een stage in recruitment of HR, een bijbaan in een callcenter voor zakelijke klanten of leidinggevende in de horeca of retail). Goede communicatieve vaardigheden. Je bent niet op je mondje gevallen, weet hoe je een goed gesprek moet voeren met klant en kandidaat en ook schriftelijk ben je sterk. Je bent actiegericht, gedreven en een echte aanpakker Flexibiliteit, stressbestendigheid en goed kunnen plannen, organiseren en prioriteren. Je bent enthousiast, gedreven en resultaatgericht. Jij zet alles op alles om mens en werk te verbinden. Je durft nieuwe dingen uit te proberen en vernieuwend te werken. De quote “ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk wel dat ik het kan” past wel bij jou Je woont in de directe omgeving van Arnhem en wil minimaal 32 uur per week werken. Waarom Tempo-Team? Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nu niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn. Hoe wij te omschrijven zijn? Als een energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken, maar ook altijd in zijn voor gezelligheid. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor Arbeidsvoorwaarden Mensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website. Kort samengevat: een goede werksfeer in een ondernemend team veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen een bruto maandsalaris tussen € 2.100,- en € 2.600,- (afhankelijk van je werkervaring) 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van € 225) een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding een bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om een outperformance bonus te behalen. Ben jij onze nieuwe recruiter? Zie jij jezelf al aan het werk als recruiter bij Tempo-Team? Dan maken we graag kennis met jou Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel (of app) dan Hanneke Reutelingsperger, Talent Acquisition Specialist, via 06-43000793 of e-mail hanneke.reutelingspergerrandstadgroep.nl . 33632d0b1a35e7db2125e648e0cdfe18
Learning and Development Specialist
ANWB, Harderwijk, Gelderland
Jouwavontuur? Wij zijn op zoek naar een HR Learning & Development specialist voor ANWB Retail in Harderwijk Waar ga je aan werken? Als onze Learning & Development Specialist hebben wij een mooie uitdaging voor jou, waaronder: Ontwikkelen en uitvoeren van een opleidingsplan, in lijn met de strategie van ANWB Retail Ontwikkelen van modules, interne en externe opleidingen en trainingen in lijn met het door jou opgestelde ANWB Retail opleidingsplan Adviseren en het zijn van een sparringpartner voor het management als het gaat om leer- en ontwikkelvraagstukken Vertalen van ANWB brede Learning & Development initiatieven, zodanig dat ze aansluiten bij de ANWB Retail organisatie Als vertegenwoordiger van ANWB Retail deelnemen in Learning & Development projecten op ANWB breed niveau Optimaliseren van ons aanbod in de Retail Academy, en het up-to-date houden van de online leeromgeving Uitvoeren, evalueren en optimaliseren van bestaande programma’s, zoals Stap vooruit (performance cyclus), Welkom (onboarding) en onze arbeidsmarktcommunicatie Als Learning & Development specialist ben jij binnen ANWB Retail verantwoordelijk voor alle vraagstukken rondom ontwikkeling, training en opleiding van zowel medewerkers als leidinggevenden. Jij vertaalt onze visie op leren en ontwikkelen naar passende oplossingen die aansluiten bij de strategie van ANWB Retail. Daarnaast onderzoek je de opleidingsbehoefte en adviseer je leidinggevenden over Learning & Development vraagstukken. Jij borgt, evalueert en optimaliseert de reeds ontwikkelde programma’s; zoals onze performance cyclus, welkomstprogramma en de Retail Academy. Jij fungeert tot slot als de linking pin in ANWB brede initiatieven op het gebied van Learning & Development. Hebben we een match? Je gaat aan de slag voor het werkveld Retail. Ervaring als Learning & Development specialist bij een Retail organisatie zou daarom een voorsprong betekenen. Daarnaast versterk jij het People & Communications team met de volgende kwaliteiten: WO werk en denkniveau, in het gebied van HRM, Opleidingskunde of Organisatiewetenschappen Minimaal 3 jaar relevante ervaring binnen Learning & Development Jij neemt openlijk eigenaarschap om verandering/vernieuwing teweeg te brengen Je kent een projectmatige werkaanpak met zichtbaar resultaat Ervaring met verbeter- en verandertrajecten Je bent optimistisch, werkt graag samen en hebt lef Wat is ons aanbod aan jou? Bruto maandsalaris tot maximaal 4.585,98 euro o.b.v. fulltime (38 uur) Eindejaarsuitkering van 5,58 % ANWB lidmaatschap en Wegenwacht abonnement voor je auto of je fiets Bijdrage in woon-werkverkeer voor de auto Volledige vergoeding van je woon-werkverkeer voor het OV 182,4 vakantie-uren per jaar (obv gemiddeld 38 uur per week) Social impact day: 1 dag per jaar betaald verlof voor vrijwilligersactiviteiten Volop trainings-, opleidings-, en ontwikkelingsmogelijkheden Diverse collectiviteiten waaraan je deel kunt nemen, met interessante kortingen en regelingen op alle ANWB producten en diensten Waar werk je in de organisatie? De HR Learning & Development specialist is werkzaam bij de dochter organisatie ANWB Retail met als werklocatie Harderwijk. Je treedt dus in dienst bij ANWB Retail. Je werkt intensief samen met het team welke bestaat uit twee HR Businesspartners die verantwoordelijk zijn voor de ANWB Winkels (circa 80 winkels) en het kantoor in Harderwijk, de HR Manager en de Manager Communicatie. Samen maken wij het verschil ANWB Retail is er voor iedereen die graag actief is. Of je nu jong of niet meer zo jong bent, alleen, samen of met een gezin. Bij ons heb je altijd meer voordeel van je ANWB-lidmaatschap. We verrassen je met onze vertrouwde én vernieuwende producten en diensten en bieden je een simpele en inspirerende shopervaring in onze winkels en webwinkel. Bij ANWB Retail werken we samen vol vertrouwen en optimisme, om jou steeds weer zo goed mogelijk op pad te helpen. Met een gezonde dosis lef, want wij geloven dat jij je wereld zo groot kunt maken als je zelf wilt. Wij zorgen dat jij onbezorgd de wereld kunt ontdekken.
Recruiter, Nijmegen
Werkwijzer Werving en Selectie | Uitzenden, Nijmegen, Gelderland
Klaar voor de volgende stap? Maak hem samen met ons. Wij zijn namelijk op zoek naar een nieuwe ervaren recruiter voor ons eigen recruitmentteam Een tijd waar alles verandert is vaak een perfect moment om ook je eigen toekomst te heroverwegen. Ben jij al werkzaam in de recruitment branche en klaar om de volgende stap in jouw carrière te maken? Lees dan verder. Omschrijving Wij zijn de afgelopen 72 jaar in Nijmegen uitgegroeid tot dé specialist in het bemiddelen van kandidaten naar bedrijven in de regio Nijmegen. Door onze aanpak weten opdrachtgever én kandidaat altijd waar zij aan toe zijn. Vooraf leren we de kandidaat goed kennen door o.a. een uitgebreid sollicitatiegesprek. We vinden het belangrijk te zien wie iemand écht is en hoe iemand in het leven staat. Pas wanneer wij overtuigd zijn van de perfecte match gaan we met onze opdrachtgever in gesprek. We bespreken de motieven en ambities met de opdrachtgever om de mogelijkheden te bespreken. Dit doe je uiteraard niet alleen. Met 7 collega’s werk je in informele sfeer aan de toekomst en breng je vraag en aanbod in de arbeidsmarkt bij elkaar. Als volwaardig gesprekspartner zorg je voor overzicht en duidelijkheid bij beide partijen. Omdat je verantwoordelijkheid mag dragen voor het gehele proces krijg je bij Werkwijzer de kans jezelf te ontwikkelen op het gebied van autonomie. Zeg wat je doet, en doe wat je zegt – zo weet iedereen waar hij/zij aan toe is. Je begeleidt het gehele proces, van intake tot voorstel, van plaatsing tot nazorg. Alles om die perfecte match tussen kandidaat en klant waar te maken Hierin heb je ook de vrijheid om met jouw kandidaten nieuwe prospects te benaderen. Hierbij hoort ook dat je goede contacten onderhoudt met de bedrijven waarvoor jij kandidaten aandraagt. Genoeg variatie dus Lokaal gevestigd en al meer dan 70 jaar in het vak. Het oudste uitzendbureau, in de oudste stad van Nederland. Een fantastische combinatie. Met ruim 70 jaar aan ervaring plukken we namelijk nog dagelijks de vruchten van ons mooie verleden. In Nijmegen begonnen in 1948 en 72 jaar later actiever dan ooit te voren in onze keizerstad. Maar, waar we nu staan is minder relevant dan waar we naartoe willen. Werkwijzer heeft ambitieuze groeiambities om de regionale positie nog verder te versterken. Groei jij met ons mee? Functie-eisen: Wie ben je? We zijn op zoek naar een recruiter uit de regio Nijmegen mét ervaring in de uitzend-/recruitmentbranche die zich herkent in onderstaande kernwaarden: Kundig (in het bezit van een HBO opleiding in de richting van bijv. HRM, Commerciële economie of Bedrijfskunde); Betrokken (een oprecht, fijn, sociaal mens); Eigenwijs (durf samen met ons anders te denken); Nieuwsgierig (door middel van jouw gesprekstechnieken zorg je ervoor dat je het gehele verhaal kent, snapt en hiernaar handelt); Doelgericht (je haalt energie uit het werken met onze commerciële organisatiedoelstellingen). 33b4a15966f06029c002ffcf65e1d64e
Bedrijfsarts regio Gelderland, Nijmegen
BKV, NL, Nijmegen, Gelderland
Spreekt dit jou aan? Je bent de medische schakel tussen klanten en hun werknemers en voorziet hun van advies omtrent ziekteverzuim en vitaliteit. Gevestigd op een prachtige locatie in het centrum van Nijmegen Jouw nieuwe baan Als bedrijfsarts ben je minimaal 24 uur per week beschikbaar voor deze uitdagende baan. In deze functie ben je de medische schakel tussen de klanten en hun werknemers door ze gevraagd maar ook ongevraagd van advies te voorzien over ziekteverzuim maar ook vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Je werkt zowel vanuit kantoor als op locaties van de klanten. Jouw nieuwe werkplek Een prachtige kantoorlocatie, centraal gelegen, met sfeervolle werkplekken en vele voorzieningen is waar jij aan de slag gaat Je komt te werken in een team dat bestaat uit vier bedrijfsartsen, een HR-specialist en een secretariaat. Wat breng je mee? Jij bent niet zomaar een arts, maar iemand die graag wil bijdragen aan het tot een succes maken van waar deze organisatie voor staat en waar ze naartoe willen. Dit doen zij niet alleen, maar met jou Jouw input is hierbij namelijk van groot belang want jouw mening speelt een belangrijke rol bij de verdere totstandkoming van hun dienstverlening. Bij voorkeur heb je al een aantal jaar ervaring als arbo-, of bedrijfsarts en kunt klanten op professionele wijze adviseren en inspireren. Jouw advies en standpunt is gebaseerd op jouw kennis over de gevolgen van verzuim, zowel voor de werkgever als de werknemer. Arbeidsvoorwaarden Deze organisatie vraagt veel, maar je krijgt er ook veel voor terug. Zij bieden je de kans om mee te groeien in het bedrijf met veel eigen inbreng en daarnaast een uitstekend marktconform salaris Ook ontvang je een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket met onder andere, 25 vakantiedagen, een laptop, reiskostenvergoeding, goede pensioenregeling, interessante doorgroeimogelijkheden en diverse personeelsuitjes Verdere informatie Voor uitgebreide informatie kun je contact opnemen met Senior Consultant Healthcare Roy Looijkens 31 888 – 22 55 88 of mobiel 31 6 – 81 08 80 61. Zijn e-mailadres: roybkv.jobs. Is deze vacature niet helemaal wat je zoekt? Geef je baanwensen door via de job alert , dan ontvang je passende vacatures. 19b32e075590e967d914f1213be031a7
Salesadviseur omgeving Apeldoorn/Zwolle, Apeldoorn
Randstad Nederland, Apeldoorn, Gelderland
Jij hebt bewezen succesvol te zijn in een salesfunctie Outplacement en talentmobiliteit hebben jouw affiniteit Op een overtuigende manier bied jij oplossingen die écht aansluiten bij de klantvraag. Wil jij een vervolgstap in een snelle omgeving waar service en technologie voorop staan? Lees dan verder want wij zijn op zoek naar jou in de rol van Salesadviseur bij RiseSmart in de driehoek Apeldoorn, Arnhem, Amersfoort. RiseSmart is de innovatieleider in de outplacement en talentmobiliteit. We bieden een persoonlijke aanpak ondersteund door vooruitstrevende technologie om mensen te ondersteunen tijdens hun carrière en een blijvende impact te hebben in hun leven. wat ga je doen? Vanuit jouw regionale marktplan benader jij organisaties met vraagstukken op het gebied van talent mobility, outplacement, duurzame inzetbaarheid, re-integratie tweede spoor en participatie. Door regelmatig gesprekken te voeren op tactisch en strategisch niveau weet je wat er speelt. Jij weet precies hoe Randstad RiseSmart daarin het verschil kan maken. De juiste oplossing bieden die aansluit bij de wensen van onze klanten en deelnemers, dat is jouw opdracht Jouw dag bestaat uit het benaderen van warme en koude leads: netwerken intern en extern zodat je weet wat er speelt; het voeren van inhoudelijke gesprekken bij klanten waarbij je zowel met HR managers en directeuren, de OR maar ook vakbonden om tafel zit; het schrijven van tenders/voorstellen samen met het team en het vervolgens presenteren bij je klant; ervoor zorgen dat je up to date blijft als het gaat om de wet en regelgeving en ontwikkelingen in de branche; het regisseren van het gehele salestraject. met wie werk je samen? Net zo belangrijk als een goede relatie met de klant in de driehoek Arnhem, Apeldoorn, Amersfoort opbouwen, is het onderhouden van je interne Randstad netwerk. Want in deze zelfstandige functie werk je natuurlijk wel samen. Dat doe je met je collega’s in het sales & accountteam onder de gedreven aansturing en coaching van Martine van Randstad RiseSmart, maar ook met collega’s van andere onderdelen van Randstad, zodat je geen kans onbenut laat over jou Naast de reeds genoemde affiniteit met outplacement en talentmobiliteit is het onderstaande op jou van toepassing: gesprekken met prospects en het aanbieden van de juiste oplossing daar krijg jij energie van; je hebt ervaring opgedaan in de sales en je durft met ongebruikelijke oplossingen te komen om nieuwe opdrachten binnen te halen; je bent een geboren netwerker die investeert in relaties en weet dat salestrajecten tijd kosten maar jij weet op het juiste moment versnelling aan te brengen; je hebt zelfinzicht en reflectief vermogen; je hebt lef, flair en een flinke dosis enthousiasme die aanstekelijk is; ervaring met stakeholdermanagement en goed ontwikkelde organisatiesensitiviteit; je hebt een afgeronde HBO opleiding en bent bereid je verder te ontwikkelen. waarom Randstad? Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als Salesadviseur interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen . Als nummer één HR-dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat: Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland Een salaris tussen de €2500,- en €4000,- afhankelijk van je werkervaring 25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslag Laptop en goede mobiliteitsregeling Een ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical. Interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt. Solliciteren Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou Solliciteer via de link. Voor meer informatie kan je contact opnemen met Patricia Hofstede, Talent Acquisition Specialist op telefoonnummer 06-22910046 of via patricia.hofstederandstadgroep.nl 33632d0b1a35e7db2125e648e0cdfe18
Salesadviseur omgeving Apeldoorn/Zwolle
Randstad Groep, Apeldoorn, Gelderland
Jij hebt bewezen succesvol te zijn in een salesfunctie Outplacement en talentmobiliteit hebben jouw affiniteit Op een overtuigende manier bied jij oplossingen die écht aansluiten bij de klantvraag. Wil jij een vervolgstap in een snelle omgeving waar service en technologie voorop staan? Lees dan verder want wij zijn op zoek naar jou in de rol van Salesadviseur bij RiseSmart in de driehoek Apeldoorn, Arnhem, Amersfoort. RiseSmart is de innovatieleider in de outplacement en talentmobiliteit. We bieden een persoonlijke aanpak ondersteund door vooruitstrevende technologie om mensen te ondersteunen tijdens hun carrière en een blijvende impact te hebben in hun leven. wat ga je doen? Vanuit jouw regionale marktplan benader jij organisaties met vraagstukken op het gebied van talent mobility, outplacement, duurzame inzetbaarheid, re-integratie tweede spoor en participatie. Door regelmatig gesprekken te voeren op tactisch en strategisch niveau weet je wat er speelt. Jij weet precies hoe Randstad RiseSmart daarin het verschil kan maken. De juiste oplossing bieden die aansluit bij de wensen van onze klanten en deelnemers, dat is jouw opdracht Jouw dag bestaat uit het benaderen van warme en koude leads: netwerken intern en extern zodat je weet wat er speelt; het voeren van inhoudelijke gesprekken bij klanten waarbij je zowel met HR managers en directeuren, de OR maar ook vakbonden om tafel zit; het schrijven van tenders/voorstellen samen met het team en het vervolgens presenteren bij je klant; ervoor zorgen dat je up to date blijft als het gaat om de wet en regelgeving en ontwikkelingen in de branche; het regisseren van het gehele salestraject. met wie werk je samen? Net zo belangrijk als een goede relatie met de klant in de driehoek Arnhem, Apeldoorn, Amersfoort opbouwen, is het onderhouden van je interne Randstad netwerk. Want in deze zelfstandige functie werk je natuurlijk wel samen. Dat doe je met je collega’s in het sales & accountteam onder de gedreven aansturing en coaching van Martine van Randstad RiseSmart, maar ook met collega’s van andere onderdelen van Randstad, zodat je geen kans onbenut laat over jou Naast de reeds genoemde affiniteit met outplacement en talentmobiliteit is het onderstaande op jou van toepassing: gesprekken met prospects en het aanbieden van de juiste oplossing daar krijg jij energie van; je hebt ervaring opgedaan in de sales en je durft met ongebruikelijke oplossingen te komen om nieuwe opdrachten binnen te halen; je bent een geboren netwerker die investeert in relaties en weet dat salestrajecten tijd kosten maar jij weet op het juiste moment versnelling aan te brengen; je hebt zelfinzicht en reflectief vermogen; je hebt lef, flair en een flinke dosis enthousiasme die aanstekelijk is; ervaring met stakeholdermanagement en goed ontwikkelde organisatiesensitiviteit; je hebt een afgeronde HBO opleiding en bent bereid je verder te ontwikkelen. waarom Randstad? Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als Salesadviseur interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. Als nummer één HR-dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat: Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland Een salaris tussen de €2500,- en €4000,- afhankelijk van je werkervaring 25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslag Laptop en goede mobiliteitsregeling Een ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical. Interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt. Solliciteren Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou Solliciteer via de link. Voor meer informatie kan je contact opnemen met Patricia Hofstede, Talent Acquisition Specialist op telefoonnummer 06-22910046 of via patricia.hofstederandstadgroep.nl