Positie invoeren

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "Enterprise Architect in "

Ontvang statistische informatie per mail

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "Enterprise Architect in "

640 € Gemiddeld maandsalaris

Niveau van het gemiddelde loon tijdens de laatste 12 maanden: "Enterprise Architect in "

Valuta: EUR USD Jaar: 2021
Op de staafdiagram is de verandering van het gimiddelde loon van het beroep Enterprise Architect in getoond.

Indeling van de "Enterprise Architect" vacatures in de regionen

Valuta: EUR
Volgens het diagraam zijn er in het grootste aantal vakatures van de beroep Enterprise Architect in geopend. Op de tweede plaats staat {regionPName2} en op de derde {regionPName3}.

Top van de provincies volgens niveau van het loon voor de branche "Enterprise Architect"

Valuta: EUR
Volgens het diagraam zijn er in het grootste aantal vakatures van de beroep Enterprise Architect in geopend. Op de tweede plaats staat {regionPName2} en op de derde {regionPName3}.

Top van de gelijkaardige vacatures volgens niveau van het loon in

Valuta: EUR
Onder de gelijkaardige beroepen in met het meest hoge loon is Linux-beheerder. Volgens de gegevens van onze site het niveau van het loon bedraagt 4402 eur. Op de tweede plaats staat Databasebeheerder met het loon van 4012 eur en op de derde plaats staat Dynamics Ax-consultant met het loon van 4000 eur.

Aanbevolen vacatures

Informatiearchitect
Radboud Universiteit Nijmegen, Nijmegen, Gelderland
Wordt jij onze nieuwe informatiearchitect? Functieomschrijving Wij zoeken een ervaren informatiearchitect voor het domein Onderwijs en Leven Lang Ontwikkelen om haar of zijn bijdrage te leveren aan de grote uitdagingen die in dit domein op ons afkomen: studentmobiliteit, de mens centraal in de behoefte om zich te blijven ontwikkelen, flexibele leerpaden, de snelle veranderingen en innovaties op het gebied van onderwijs, de expliciete doelstelling van de Radboud Universiteit om aan al deze ontwikkelingen bij te dragen en daarmee een significante contributie te leveren aan de maatschappij. Dit wordt ondersteund door (Enterprise)architectuur en informatiemanagement die zich voortdurend blijven doorontwikkelen in reactie op veranderende behoeften, nieuwe technische mogelijkheden, veranderende wet- en regelgeving, enzovoort. De informatiearchitect Onderwijs en Leven Lang Ontwikkelen fungeert in een team van informatie- en ICT-architecten, functioneel aangestuurd door de Enterprise architect. De onderwijsorganisaties van de Radboud Universiteit – denk aan het academisch onderwijs, de Radboud Academy en de profit-units – zijn de belangrijkste stakeholders. Er is een dagelijkse samenwerking met en bij de opdrachtgevers, informatiemanagers, collega-architecten en projectleiders. Het architectenteam is gezamenlijk verantwoordelijk voor het ontwerpen en implementeren van de informatiearchitectuur voor alle domeinen binnen de Radboud Universiteit. De informatiearchitecten ontwikkelen, adviseren over en bewaken de uitvoering van de informatiearchitectuurprincipes, -richtlijnen en -kaders, zowel voor gemeenschappelijke als gespecialiseerde systemen en oplossingen en hebben een verbindende rol tussen de vragende partijen (opdrachtgevers, functioneel beheer en gebruikers), de leverende partijen (de I-organisatie) en de omgeving bij de analyse van de vraagstelling en de totstandkoming van (nieuwe) oplossingen. Met de nieuwe functie van de informatiearchitect Onderwijs en Leven Lang Ontwikkelen maakt de universiteit een begin met domeingerichte specialisaties in het architectenteam. De kernactiviteiten van de functie zijn: • Vervaardigen van documentatie m.b.t. de informatiearchitectuur en gegevensmodellen. • Inpassen van nieuwe applicaties en informatiestromen/processen in de informatiearchitectuur. • Opstellen, uitdragen, toelichten en bewaken van te hanteren standaarden en principes bij het gebruik van de informatiearchitectuur. • De verbindende factor zijn tussen de stakeholders en de I-organisatie door samen met de relevante informatiemanagers de stakeholders te adviseren over oplossingen voor hun vraagstukken. • Analyseren van de (bedrijfs)doelstellingen bij projectinitiaties, het toetsen of de voorgenomen uitgangspunten en randvoorwaarden aansluiten bij de bestaande (Enterprise)architectuur en in lijn zijn met de architectuurprincipes; adviseren over mogelijke oplossingsrichting en de gekozen oplossing toetsen aan alle vigerende architectuurprincipes, wet- en regelgeving, beleidsprincipes en afspraken zijn hierbij belangrijke gereedschappen. • Processen van de stakeholders in kaart te brengen en afbeelden op de Enterprise architectuur teneinde te komen tot meer coherentie en congruentie in het I-landschap. • Participeren namens de Radboud Universiteit en de interne stakeholders in relevante landelijke gremia in het domein, in de rol van architect. Wij vragen Ten minste twee jaar aantoonbare ervaring met informatiearchitectuur, in het bijzonder op het gebied van onderwijsadministratieve en onderwijsondersteunende processen. Ervaring met het toepassen en verder ontwikkelen van Enterprise architectuur is een pre. • Kennis van en ervaring met architectuurmethodieken (zoals TOGAF, DYA, Archimate) en -systemen (zoals Archi). • Een academisch kennis- en denkniveau, analytisch vermogen, visie, creativiteit, adviesvaardigheden, organisatiesensitiviteit, goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden, daadkracht, overtuigingskracht en het vermogen om zowel zelfstandig als in een team en op verschillende niveaus en met verschillende doelgroepen samen te werken. • Kennis van en een visie op hedendaagse ontwikkelingen op het gebied van (organisatieoverstijgende) onderwijsondersteunende en onderwijsadministratieve processen. • Kennis van service oriented architecture en de benadering van dienstverlening vanuit de relevante doelgroepen. • Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van informatieverwerking, informatiebeveiliging en privacy, met bijzondere aandacht voor de kwesties die het domein Onderwijs aangaan. • Kennis van en ervaring met (hybrid) cloud-omgevingen en -oplossingen. Wij bieden Aanstelling: 32 - 40 uur per week. • Maximum salaris per maand € 5.127,- bruto op basis van een 38-urige werkweek (salarisschaal 11). • Het salaris is afhankelijk van opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring. Een aanloopschaal kan tot de mogelijkheden behoren. • Het salaris is exclusief 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. • Contractduur: 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband. • De gewenste datum indiensttreding is 1 november 2020.
ECM Integration Specialist | Apeldoorn
iSense, Gelderland, Apeldoorn, NL
Beschrijving functieWil jij werken in een organisatie met één van de grootste en meest complexe omgevingen van Nederland. Wil je verantwoordelijk zijn voor een infrastructuur die miljarden documenten verwerkt? Lees dan snel verder!Ontwerpen, bouwen en testen van alle diensten m.b.t. ECM;Constant verbeteren van de omgeving;Nauw samenwerken met je collega's.EisenpakketHBO werk- en denk niveau, gelieve in de richting van IT;Je hebt minimaal 1 jaar ervaring IBM-middlewareproducten zoals Websphere Application Server (versie 8.x/9.x), JBoss, WebLogic of Apache Tomcat;Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met IBM ECM, of hebt ervaring met Alfresco of Documentum;Je hebt ervaring met het ontwerpen van Enterprise oplossingen en het adviseren hierover;Pre: je ervaring met scripting in Phyton en/of Bash en met packaging (RPM).Beschrijving werkgeverJe komt als Integratie Specialist ECM te werken in de regio Deventer/Apeldoorn bij een van de meest complexe IT omgevingen van Nederland. De organisatie is constant in beweging en bezig met de nieuwste tools en technieken, het is een platform waar immers miljoenen (!) gebruikers van afhankelijk zijn. De organisatie werkt met grote hoeveelheden data, zij richten zich zowel op de B2B als B2C markten en zijn pionier binnen hun gebied van expertise. Binnen deze organisatie is sprake van miljarden documenten die zijn opgeslagen in diverse systemen.Het team ECM, bestaande uit 12 collega's, levert de infrastructuur uit aan zijn interne klanten. Je komt te werken op het snijvlak van operating systems en middleware. Je gaat bijdragen aan het realiseren van enterprise-oplossingen, waarin ontwerpen, documenteren en scripten belangrijke taken zijn. Doelgericht ga je aan de slag voor de interne klanten van het platform. Al deze werkzaamheden zullen zich voornamelijk op infrastructuur niveau bevinden. Tooling waar je onder andere mee aan de slag gaat zijn Websphere AS, DB2 databases en OS zoals Windows en Linux. De omgeving staat nooit stil, je bent continu bezig met innovatie. Als ECM System Engineer staat daarmee jouw kennis en kunnen niet stil, je werkt graag samen met andere teamleden en brengt jouw kennis over en leert weer van collega's, dit geeft jou de motivatie om te blijven groeien in kennis en ervaring!Doordat de omgeving constant in beweging is, is er ruimte voor zowel een Architect, een Integratie Specialist en een System Engineer (Senior en Medior). Dus zit jij bijvoorbeeld momenteel in de detachering en wil je graag minder reizen en hele goede secundaire arbeidsvoorwaarden? Dan is dit zeker iets voor jou!Meer informatieArbeidsvoorwaardenNaast een goed salaris ontvang je ook de volgende secundaire punten;8% Vakantiegeld;Een eindejaarsuitkering;Flexibel ouderschapsverlof;Goede studie en opleidingsmogelijkheden;Goede reiskostenregeling;Goede pensioenregeling;En een persoonlijk budget!
Architect CX | Arnhem
VGZ Arnhem, Huissen, Lingewaard, Arnhem, Gelderland, KS
Vacature Business Solution Architect - Dit is wat je gaat doen Als Architect komt je te werken binnen de afdeling Business Change. De afdeling Business Change helpt de VGZ strategie op te stellen en te verwezenlijken vanuit het perspectief van de Enterprise Architectuur en de daarvan afgeleide onderliggende architecturen (business, data, applicatie, technologie) en ontwerpen. Als Architect heb je als doel dat VGZ zich, met betrekking tot de informatiehuishouding, in al haar geledingen in de gewenste richting ontwikkelt. Binnen de afdeling Business Change realiseer je dit door relevante ontwikkelingen van binnen en buiten VGZ integraal te vertalen naar richtinggevende en vernieuwende beelden, concrete principes, kaders, uitgangspunten, regels en richtlijnen (standaarden). Daarna stopt het voor jou niet. Je draagt namelijk ook bij aan de implementatie door actieve deelname en sturing binnen realisatie- en implementatieteams. Organisatorische positie De Architect opereert vanuit het business team Customer Experience van de afdeling Business Change. Het team is gepositioneerd tussen divisie Klant en Merkpartners en Data Care. Je opereert in een Agile omgeving, in een breed stakeholderveld en spreekt de taal van zowel de business als IT. Verantwoordelijkheden Je bent verantwoordelijk voor de vertaling van business vragen en architectuurdoelstellingen naar de veranderingen in het informatievoorziening landschap op zowel business- applicatie- data en/of infrastructuur gebied. Je stelt hiervoor roadmaps op en zorgt voor afstemming en goedkeuring in nauwe samenwerking met de Enterprise Architect en de Senior Architect. Je ziet toe op een correcte interpretatie en uitvoering van architectuurstandaarden en richtlijnen binnen de organisatie. Je bent mede verantwoordelijk voor het (project)resultaat conform het ontwerp. Je houdt jezelf op de hoogte van in- en externe (strategische) ontwikkelingen, relevante referentiearchitecturen en ontwikkelingen in het vakgebied. Je werkt samen met collega architecten aan Applicatie Portolio Analyses (APA) en adviseert de organisatie hierover. Wat we in elk geval van je vragen: Dit is wat je meebrengt Jij vindt het belangrijk dat het werk dat je doet impact heeft op onze maatschappij. Omdat jij doelgericht bent en nauwkeurig werkt, ben jij in staat om resultaten te behalen. Welke unieke waarden heb jij die ervoor gaan zorgen dat wij ons doel bereiken? Daar zijn wij benieuwd naar. Bovendien staan de volgende zaken op de cv: HBO diploma, bij voorkeur opleiding richting HEAO, Bestuurlijke informatiekunde, Bedrijfskunde en/of Informatica. Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie of een architectuurrol. Kennis van architectuur, kennis van bedrijfsprocessen van een zorgverzekeraar, kennis van systeemontwikkeling; Specifieke kennis en ervaring in het Customer Experience domein; Ervaring met Content Management Systemen, front-end technologie en CRM; Theoretische kennis van en ervaring met verschillende architectuurgebieden en methoden (business-, applicatie-, data-infrastructuurarchitectuur). Kennis van en ervaring met projectmatig werken (inclusief projectbesturing), ontwikkelmethoden en technieken (b.v. Prince, Scrum, RUP als methoden, en Archimate en UML als technieken). Kennis en ervaring met TOGAF en SAFe frameworks Wat verwachten we verder van je? Je draagt bij in de groei die je team en teamleden doormaken op gebied van zelforganisatie. Je geeft actief feedforward en stelt je open op het moment dat je zelf feedforward ontvangt. Je bent in staat om collega’s constructief aan te spreken op ongewenst gedrag. Goede Zorg voor iedereen maak je mogelijk mét iedereen. Dat betekent samenwerken met elkaar aan producten die zinnig zijn voor de maatschappij. Ongeacht wie je bent. Het gaat bij VGZ juist om wie JIJ bent en om JOUW talent. Zo dragen we met diverse teams bij aan onze samenleving en geven we samen zin in werk. 33632d0b1a35e7db2125e648e0cdfe18
Project architect | Apeldoorn
YER, Gelderland, Apeldoorn, NL
Beschrijving functieOver deze vacatureWeet jij een goede infrastructuur te realiseren die miljarden documenten kan verwerken zodat burgers en bedrijven beter en sneller geholpen kunnen worden? Wil jij op een snel ontwikkelende afdeling aan de slag, welke verantwoordelijk is voor het lifecycle-management en het generieke beheer van de infrastructuur van de systemen? Dan ben jij wie we zoeken!FunctieIn jouw rol van projectarchitect ga je binnen het bedrijf aan de slag op het snijvlak van operating systemen en middleware. Vanuit een team onderzoek en draag je bij aan het ontwerpen van enterprise oplossingen. Klantwensen weet je vanuit de Architectuur te vertalen naar features en je onderhoudt de teambacklog. Met relevante stakeholders stem je deze backlog af en stel je prioriteiten. Je focust op de IBM-infrastructuur en het bijbehorende dienstaanbod. Hierbij maak je onder meer gebruik van Webshpere Application Server, DB2-databases en operating systems zoals Windows en Linux.Als projectarchitect neem jij je collega's mee in de nieuwste technieken. Denk hierbij aan Cloud Platform Hosting. Ook coach je je teamleden in hun ontwikkeling. Zo krijg je alle ruimte om je te verdiepen in vernieuwende technieken. Deze nieuwe kennis deel je vervolgens met je directe collega's.EisenpakketProfielJe hebt een aantoonbaar wo werk- en denkniveau en bij voorkeur een ICT-diploma.Je hebt minimaal drie jaar ervaring met IBM-middleware producten zoals Websphere Application Server (versie 8.x/9.x), JBoss, WebLogic of Apache Tomcat.Je hebt minimaal drie jaar ervaring met ECM-producten zoals FileNet, Alfresco of Documentum.Je hebt bij voorkeur ervaring met scripting in Phyton en/of Bash en met packaging (RPM).Je hebt ervaring met het ontwerpen van enterprise-oplossingen en het geven van advies hierover.Je hebt goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.Beschrijving werkgeverBedrijfBinnen deze organisatie zijn er miljarden documenten opgeslagen in diverse systemen. Deze ongestructureerde informatie moet adequaat gemanaged worden.Info salarisBruto € 3.842 - € 5.710 p/mMeer informatieAanbodSalarisniveau: schaal 12Salarisomschrijving: In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.Maandsalaris: Min € 3.842 - € 5.710 (bruto)Minimum aantal uren per week: 32Maximum aantal uren per week: 40
Netwerk Engineer | Impact maken in de zorg | Arnhem
Layer, Gelderland, Arnhem, NL
Beschrijving functieRealiseer een snelle gegevensoverdracht voor zorgverleners | CCNP, CCDP | Leaseauto, laptop en telefoon |Tot €65KWil jij deel uitmaken van een compact team van netwerk enthousiasten binnen een organisatie die al bijna 20 jaar specialist is op het gebied van netwerk?Wil je graag projecten draaien waarbij je iets voor mensen kan betekenen?Lees dan snel verder!FunctieDe rol van Netwerk Engineer betekent werken in een brede en afwisselende functie. Je bent om te beginnen verantwoordelijk voor het beheren en vernieuwen van complexe infrastructuren. Je gaat je bezighouden met het beheer van de backbone netwerkinfrastructuur en het vertalen van klantvragen naar oplossingen. Jij draagt de verantwoordelijkheid voor je eigen projecten. Tot slot zul je ook deelnemen aan de presales kant. Het komt dus voor dat je samen met de accountmanager op stap zult gaan om een opgezet plan van meer technische informatie te voorzien bij de klant wanneer die daar om vraagt.Voorbeeld projectMeerdere zorgparken met diverse locaties in Nederland van een netwerk en internet voorzien.Oude situatie: met een paar vaste pc’s was het mogelijk om informatie te delen en konden patiënten en gasten geen gebruik maken van internet.Behaalde resultaat: De zorgverleners kunnen nu direct met de tablet de informatie aan de digitale dossiers toevoegen. Ook is het voortaan mogelijk om de patiënten die voorzien zijn van een zogenaamde “tag” te volgen. Hierdoor kan de zorgverlenende instantie direct schakelen wanneer een dergelijke patiënt zich in zones begeeft waar deze absoluut niet mag komen en kunnen zij op die manier de veiligheid van deze patiënten waarborgen.OrganisatieDe organisatie heeft zich sinds 2002 gefocust op de data- en informatieverbindingen. Het klantenportfolio is zeer divers en door heel Nederland verspreid: van MKB-bedrijven tot aan gemeentes en zorginstellingen. De organisatie is ruim 40 man sterk en jij gaat onderdeel uitmaken van het netwerk team dat bestaat uit één Enterprise Architect, een vijftal engineers waar je inhoudelijk mee kunt sparren en een tweetal junior engineers die jouw graag om advies vragen.EisenCCNP / CCDP certificeringMinimaal 3 jaar relevante werkervaringKennis van of ervaring met IPSEC en of OSPFAanbodsalaris tot € 65.000pensioenregeling (toenemend werkgeversdeel naarmate jij langer in dienst bent)Leaseauto, laptop en mobiel van de zaakvaste dag thuiswerken is bespreekbaaronkostenvergoeding (€ 57 p/m) voor een kopje koffie onderwegtijd voor tijd wanneer je moet overwerkenHeeft bovenstaande je interesse gewekt en zou je graag willen solliciteren? Neem dan contact op met Ellis van Beek✆ +31 (0)6 – 13 80 95 40  via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.Job ID: # 8405Beschrijving werkgeverLayer is hét arbeidsbemiddelingsbureau gespecialiseerd in IT Infrastructuur & Test specialisten.Zoek je een nieuwe uitdaging voor vast dienstverband of een freelance opdracht? Layer heeft het grootste aanbod van vacatures in de regio die aansluiten bij jouw wensen en technische vaardigheden. We staan garant voor een fijne samenwerking, met onze jarenlange ervaring en betrouwbare dienstverlening. We voorzien iedere specialist van passende arbeidsvoorwaarden, dankzij onze technische- marktkennis.Info salarisBruto € 5.417 p/m
Architect CX | Arnhem
VGZ, Gelderland, Arnhem, NL
Beschrijving functieDit is wat je gaat doenAls Architect komt je te werken binnen de afdeling Business Change. De afdeling Business Change helpt de VGZ strategie op te stellen en te verwezenlijken vanuit het perspectief van de Enterprise Architectuur en de daarvan afgeleide onderliggende architecturen (business, data, applicatie, technologie) en ontwerpen. Als Architect heb je als doel dat VGZ zich, met betrekking tot de informatiehuishouding, in al haar geledingen in de gewenste richting ontwikkelt. Binnen de afdeling Business Change realiseer je dit door relevante ontwikkelingen van binnen en buiten VGZ integraal te vertalen naar richtinggevende en vernieuwende beelden, concrete principes, kaders, uitgangspunten, regels en richtlijnen (standaarden). Daarna stopt het voor jou niet. Je draagt namelijk ook bij aan de implementatie door actieve deelname en sturing binnen realisatie- en implementatieteams. Organisatorische positieDe Architect opereert vanuit het business team Customer Experience van de afdeling Business Change. Het team is gepositioneerd tussen divisie Klant en Merkpartners en Data Care. Je opereert in een Agile omgeving, in een breed stakeholderveld en spreekt de taal van zowel de business als IT.Verantwoordelijkheden Je bent verantwoordelijk voor de vertaling van business vragen en architectuurdoelstellingen naar de veranderingen in het informatievoorziening landschap op zowel business- applicatie- data en/of infrastructuur gebied. Je stelt hiervoor roadmaps op en zorgt voor afstemming en goedkeuring in nauwe samenwerking met de Enterprise Architect en de Senior Architect.Je ziet toe op een correcte interpretatie en uitvoering van architectuurstandaarden en richtlijnen binnen de organisatie. Je bent mede verantwoordelijk voor het (project)resultaat conform het ontwerp. Je houdt jezelf op de hoogte van in- en externe (strategische) ontwikkelingen, relevante referentiearchitecturen en ontwikkelingen in het vakgebied. Je werkt samen met collega architecten aan Applicatie Portolio Analyses (APA) en adviseert de organisatie hierover. EisenpakketDit is wat je meebrengtJij vindt het belangrijk dat het werk dat je doet impact heeft op onze maatschappij. Omdat jij doelgericht bent en nauwkeurig werkt, ben jij in staat om resultaten te behalen. Welke unieke waarden heb jij die ervoor gaan zorgen dat wij ons doel bereiken? Daar zijn wij benieuwd naar.Bovendien staan de volgende zaken op de cv: HBO diploma, bij voorkeur opleiding richting HEAO, Bestuurlijke informatiekunde, Bedrijfskunde en/of Informatica.Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie of  een architectuurrol.Kennis van  architectuur, kennis van bedrijfsprocessen van een zorgverzekeraar, kennis van systeemontwikkeling;Specifieke kennis en ervaring in het Customer Experience domein;Ervaring met Content Management Systemen, front-end technologie en CRM;Theoretische kennis van en ervaring met verschillende architectuurgebieden en methoden (business-, applicatie-,  data-infrastructuurarchitectuur).Kennis van en ervaring met projectmatig werken (inclusief projectbesturing),  ontwikkelmethoden en technieken (b.v. Prince, Scrum, RUP als methoden, en  Archimate en UML als technieken).Kennis en ervaring met TOGAF en SAFe frameworksWat verwachten we verder van je?Je draagt bij in de groei die je team en teamleden doormaken op gebied van zelforganisatie.Je geeft actief feedforward en stelt je open op het moment dat je zelf feedforward ontvangt. Je bent in staat om collega’s constructief aan te spreken op ongewenst gedrag.Goede Zorg voor iedereen maak je mogelijk mét iedereen. Dat betekent samenwerken met elkaar aan producten die zinnig zijn voor de maatschappij. Ongeacht wie je bent. Het gaat bij VGZ juist om wie JIJ bent en om JOUW talent. Zo dragen we met diverse teams bij aan onze samenleving en geven we samen zin in werk.Beschrijving werkgeverMet hart voor Zinnige ZorgDe zorg in Nederland is goed, en dat willen we graag zo houden, want goede zorg is voor iedereen onmisbaar. Maar hoe moet dat, als er te weinig personeel is en de kosten blijven stijgen? Onze aanpak: we zetten ons al een aantal jaar samen met zorgverleners in voor betere zorg voor de patiënt tegen lagere kosten. Zinnige zorg noemen we dat. We stimuleren zorginstellingen om slimme initiatieven van zorgverleners over te nemen. Dit leidt vaak tot meer tijd voor de patiënt, betere adviezen en digitale oplossingen om meer patiënten snel te kunnen behandelen.Samen, ongeacht wie je bent, hoe je denkt en waar je vandaan komt, kunnen we nog meer bereiken. VGZ. Met hart voor Zinnige zorg.Info salarisBruto € 4.082 - € 5.831 p/mMeer informatieSamen transformeren wij de zorg. Wat betekent dat voor jou?Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen en jouw persoonlijke groei. Samen kijken we wat er bij jou speelt en hoe we jou kunnen helpen. Op deze manier krijg jij ruimte om met jouw unieke talent te werken aan projecten, binnen een omgeving waar expertise en innovatieve ideeën centraal staan.Daarnaast bieden we jou: Een salaris tussen de € 4082,- en € 5831,- B/M (Salarisschaal I van de CAO van VGZ)Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en de verbreding van je inzetbaarheidEen persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaarVakantiegeld (8%) en dertiende maand (8,33%)Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ PensioenZorgverzekering via de VGZ-personeelscollectiviteit. Naast aantrekkelijke kortingen, ontvang je een werkgeversbijdrage van € 57,- bruto per maandHet gezondste kantoor van Nederland.
ECM Architect | Apeldoorn
iSense, Gelderland, Apeldoorn, NL
Beschrijving functieWil jij werken in een organisatie met één van de grootste en meest complexe omgevingen van Nederland. Wil je verantwoordelijk zijn voor een infrastructuur die miljarden documenten verwerkt? Lees dan snel verder! Ontwerpen, bouwen en testen van alle diensten m.b.t. ECM;Constant verbeteren van de omgeving;Nauw samenwerken met je collega's.EisenpakketWO werk- en denk niveau, gelieve in de richting van IT;Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met IBM-middlewareproducten zoals Websphere Application Server (versie 8.x/9.x), JBoss, WebLogic of Apache Tomcat;Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met ECM-producten zoals FileNet, Alfresco of Documentum;Pre: je hebt ervaring met scripting in Phyton en/of Bash en met packaging (RPM);Beschrijving werkgeverJe komt als Architect ECM te werken in de regio Deventer/Apeldoorn bij een van de meest complexe IT omgevingen van Nederland. De organisatie is constant in beweging en bezig met de nieuwste tools en technieken, het is een platform waar immers miljoenen (!) gebruikers van afhankelijk zijn. De organisatie werkt met grote hoeveelheden data, zij richten zich zowel op de B2B als B2C markten en zijn pionier binnen hun gebied van expertise. Binnen deze organisatie is sprake van miljarden documenten die zijn opgeslagen in diverse systemen.Het team ECM, bestaande uit 12 collega's, levert de infrastructuur uit aan zijn interne klanten. Je komt als Architect te werken op het snijvlak van operating systems en middleware. Je gaat onderzoeken en ontwerpen bijdragen aan de enterprise-oplossingen. Deze werkzaamheden zullen zich voornamelijk op infrastructuur niveau bevinden. De interne klant wensen vertaal je naar de de mogelijkheden binnen ECM. Tooling waar je onder andere mee aan de slag gaat zijn Websphere AS, DB2 databases en OS zoals Windows en Linux. De omgeving staat nooit stil en je bent continu bezig met innovatie. Als ECM Architect staat daarmee jouw kennis en kunnen niet stil. Je werkt graag samen met je teamleden en je zorgt ervoor dat jullie elkaar naar een hoger niveau tillen zodat je blijft groeien in kennis en ervaring! Doordat de omgeving constant in beweging is, is er ruimte voor zowel een Architect, een Integratie Specialist en een System Engineer (Senior en Medior). Dus zit jij bijvoorbeeld momenteel in de detachering en wil je graag minder reizen en hele goede secundaire arbeidsvoorwaarden? Dan is dit zeker iets voor jou!Meer informatieArbeidsvoorwaardenNaast een goed salaris ontvang je ook de volgende secundaire punten;8% Vakantiegeld;Een eindejaarsuitkering;Flexibel ouderschapsverlof;Goede studie en opleidingsmogelijkheden;Goede reiskostenregeling;Goede pensioenregeling;En een persoonlijk budget!
ECM Architect
iSense, Gelderland, Apeldoorn, NL
FunctieomschrijvingWil jij werken in een organisatie met één van de grootste en meest complexe omgevingen van Nederland. Wil je verantwoordelijk zijn voor een infrastructuur die miljarden documenten verwerkt? Lees dan snel verder! Ontwerpen, bouwen en testen van alle diensten m.b.t. ECM;Constant verbeteren van de omgeving;Nauw samenwerken met je collega's.Functie-eisenWO werk- en denk niveau, gelieve in de richting van IT;Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met IBM-middlewareproducten zoals Websphere Application Server (versie 8.x/9.x), JBoss, WebLogic of Apache Tomcat;Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met ECM-producten zoals FileNet, Alfresco of Documentum;Pre: je hebt ervaring met scripting in Phyton en/of Bash en met packaging (RPM);SalarisinformatieBruto € 3.500 - € 4.900 p/mOverige infoArbeidsvoorwaardenNaast een goed salaris ontvang je ook de volgende secundaire punten;8% Vakantiegeld;Een eindejaarsuitkering;Flexibel ouderschapsverlof;Goede studie en opleidingsmogelijkheden;Goede reiskostenregeling;Goede pensioenregeling;En een persoonlijk budget!BedrijfsomschrijvingJe komt als Architect ECM te werken in de regio Deventer/Apeldoorn bij een van de meest complexe IT omgevingen van Nederland. De organisatie is constant in beweging en bezig met de nieuwste tools en technieken, het is een platform waar immers miljoenen (!) gebruikers van afhankelijk zijn. De organisatie werkt met grote hoeveelheden data, zij richten zich zowel op de B2B als B2C markten en zijn pionier binnen hun gebied van expertise. Binnen deze organisatie is sprake van miljarden documenten die zijn opgeslagen in diverse systemen.Het team ECM, bestaande uit 12 collega's, levert de infrastructuur uit aan zijn interne klanten. Je komt als Architect te werken op het snijvlak van operating systems en middleware. Je gaat onderzoeken en ontwerpen bijdragen aan de enterprise-oplossingen. Deze werkzaamheden zullen zich voornamelijk op infrastructuur niveau bevinden. De interne klant wensen vertaal je naar de de mogelijkheden binnen ECM. Tooling waar je onder andere mee aan de slag gaat zijn Websphere AS, DB2 databases en OS zoals Windows en Linux. De omgeving staat nooit stil en je bent continu bezig met innovatie. Als ECM Architect staat daarmee jouw kennis en kunnen niet stil. Je werkt graag samen met je teamleden en je zorgt ervoor dat jullie elkaar naar een hoger niveau tillen zodat je blijft groeien in kennis en ervaring! Doordat de omgeving constant in beweging is, is er ruimte voor zowel een Architect, een Integratie Specialist en een System Engineer (Senior en Medior). Dus zit jij bijvoorbeeld momenteel in de detachering en wil je graag minder reizen en hele goede secundaire arbeidsvoorwaarden? Dan is dit zeker iets voor jou!
Solution architect Loonheffingen - Apeldoorn
Werken bij de Overheid, Gelderland, Apeldoorn, NL
Beschrijving functie“Ons team van 10 enthousiaste architecten werkt nauw samen en draagt zo bij aan een eerlijke en zorgvuldige heffing en inning van loonbelasting en premies (circa €170 miljard). We verzamelen miljarden gegevens voor een groot aantal afnemers, zoals de UWV en CBS.” Jelco Bosma, Lead ArchitectIntegratie Business Services Loonheffingen richt zich op het gehele proces- en applicatielandschap van Loonheffingen. Dat behelst onder andere de loonaangifteprocessen, processen werkgeversadministratie en buitenland processen. Daarnaast is een belangrijk aandachtsgebied binnen Loonheffingen de invoering van nieuwe wetgeving en modernisering van het huidige applicatielandschap. Als Solution Architect van de Informatie Voorziening (IV) binnen de Belastingdienst begeef je je op het snijvlak van de IT en de business. Met jouw sterke coördinatie skills en je diepgaande kennis van zowel IT als business maak jij het verschil binnen het complexe landschap. Dit complexe landschap maakt het voor de juiste Solution Architect zo uitdagend om bij Loonheffing te werken. Samen met je collega's geef je de modernisering van het landschap vorm, terwijl de uiterst kritische systemen uiteraard operationeel moeten blijven.Werkzaamheden en takenAdviseren en beantwoorden van vragenUitvoering van UitvoeringsToetsen (UT's)Ordenen, bijhouden en rapporteren van de repositoryOpstellen van solution Architecturen, Impact Analyses en architectuur adviezenParticiperen bij het opstellen van de Domein ArchitectuurUitvoeren van architectuur controlEisenpakketJe hebt wo-niveau, bij voorkeur met opleiding in een ICT richtingJe beschikt over kennis van SOAJe denkt AgileJe beschikt over kennis van de methodes en tooling die binnen de Belastingdienst en IV worden gebruikt,zoals requirement management, BPMN, Archimate, UML, Business Enterprise Studio, maar ook SCRUM en SAFe.Kennis van de Loonaangifte keten is een préJouw competentiesAnalyserenCreativiteitOrganisatie sensitiviteitOvertuigingskrachtResultaatgerichtheidHerken jij jezelf hier ook in?Kun jij iets unieks aan het huidige architectuur team van Loonheffingen toevoegen? Ben je toe aan een nieuwe uitdaging en wil je samen met ons het business en applicatielandschap van Loonheffingen volledig moderniseren? Maar kun je ook snel schakelen op het niveau van nieuwe wetgeving (UT)? Ben je junior architect en wil je een volgende stap maken?Dan adviseer ik je zeker om te reageren.Beschrijving werkgeverWerkenbijdeoverheid is het startpunt van jouw carrière bij de overheid. Je vindt hier een overzicht van vacatures en stages bij de verschillende overheden in Nederland.Zo hoef je als werkzoekende niet alle verschillende websites van individuele overheidsorganisaties te raadplegen om het aanbod van vacatures en stages te bekijken. Werkenbijdeoverheid draagt bij aan eenheid en duidelijkheid als het gaat om werken bij de overheid.Werkenbijdeoverheid wordt beheerd en ontwikkeld door het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. De website is non-commercieel en bevat uitsluitend vacatures van overheidsorganisaties.Info salarisBruto € 170 p/uMeer informatie Salaris­niveau schaal 12 Maand­salarisMin €3.842 – Max. €5.710 (bruto) Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Contract­duur - Minimaal aantal uren per week 32 Maximaal aantal uren per week 36
Solution architect Loonheffingen - Apeldoorn
Werken voor Nederland, Gelderland, Apeldoorn, NL
Beschrijving functie“Ons team van 10 enthousiaste architecten werkt nauw samen en draagt zo bij aan een eerlijke en zorgvuldige heffing en inning van loonbelasting en premies (circa €170 miljard). We verzamelen miljarden gegevens voor een groot aantal afnemers, zoals de UWV en CBS.” Jelco Bosma, Lead ArchitectIntegratie Business Services Loonheffingen richt zich op het gehele proces- en applicatielandschap van Loonheffingen. Dat behelst onder andere de loonaangifteprocessen, processen werkgeversadministratie en buitenland processen. Daarnaast is een belangrijk aandachtsgebied binnen Loonheffingen de invoering van nieuwe wetgeving en modernisering van het huidige applicatielandschap. Als Solution Architect van de Informatie Voorziening (IV) binnen de Belastingdienst begeef je je op het snijvlak van de IT en de business. Met jouw sterke coördinatie skills en je diepgaande kennis van zowel IT als business maak jij het verschil binnen het complexe landschap. Dit complexe landschap maakt het voor de juiste Solution Architect zo uitdagend om bij Loonheffing te werken. Samen met je collega's geef je de modernisering van het landschap vorm, terwijl de uiterst kritische systemen uiteraard operationeel moeten blijven.Werkzaamheden en takenAdviseren en beantwoorden van vragenUitvoering van UitvoeringsToetsen (UT's)Ordenen, bijhouden en rapporteren van de repositoryOpstellen van solution Architecturen, Impact Analyses en architectuur adviezenParticiperen bij het opstellen van de Domein ArchitectuurUitvoeren van architectuur controlEisenpakketJe hebt wo-niveau, bij voorkeur met opleiding in een ICT richtingJe beschikt over kennis van SOAJe denkt AgileJe beschikt over kennis van de methodes en tooling die binnen de Belastingdienst en IV worden gebruikt,zoals requirement management, BPMN, Archimate, UML, Business Enterprise Studio, maar ook SCRUM en SAFe.Kennis van de Loonaangifte keten is een préJouw competentiesAnalyserenCreativiteitOrganisatie sensitiviteitOvertuigingskrachtResultaatgerichtheidHerken jij jezelf hier ook in?Kun jij iets unieks aan het huidige architectuur team van Loonheffingen toevoegen? Ben je toe aan een nieuwe uitdaging en wil je samen met ons het business en applicatielandschap van Loonheffingen volledig moderniseren? Maar kun je ook snel schakelen op het niveau van nieuwe wetgeving (UT)? Ben je junior architect en wil je een volgende stap maken?Dan adviseer ik je zeker om te reageren.Beschrijving werkgeverAls een van de grootste werkgevers van ons land biedt de Rijksoverheid een enorme diversiteit aan werk. Maar waar kom je nu precies terecht als je bij de Rijksoverheid komt werken?Meer dan 90.000 mensen werken bij de Rijksoverheid. Jong, oud, starter, senior, divers en inclusief. Van mbo tot wo-niveau. Binnen heel verschillende vakgebieden. Eén ding hebben ze gemeen: ze willen serieus werk maken van Nederland. Lees hun verhalen waarin zij zelf vertellen wat hun werk zo boeiend maakt.Info salarisBruto € 3.842 - € 5.710 p/mMeer informatie Salaris­niveau schaal 12 Maand­salarisMin €3.842 – Max. €5.710 (bruto) Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Contract­duur - Minimaal aantal uren per week 32 Maximaal aantal uren per week 36Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.*Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de interne kandidaat geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit: Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren. De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? !Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Solution architect Loonheffingen | Apeldoorn
Werken voor Nederland, Gelderland, Apeldoorn, NL
Beschrijving functie“Ons team van 10 enthousiaste architecten werkt nauw samen en draagt zo bij aan een eerlijke en zorgvuldige heffing en inning van loonbelasting en premies (circa €170 miljard). We verzamelen miljarden gegevens voor een groot aantal afnemers, zoals de UWV en CBS.” Jelco Bosma, Lead ArchitectIntegratie Business Services Loonheffingen richt zich op het gehele proces- en applicatielandschap van Loonheffingen. Dat behelst onder andere de loonaangifteprocessen, processen werkgeversadministratie en buitenland processen. Daarnaast is een belangrijk aandachtsgebied binnen Loonheffingen de invoering van nieuwe wetgeving en modernisering van het huidige applicatielandschap. Als Solution Architect van de Informatie Voorziening (IV) binnen de Belastingdienst begeef je je op het snijvlak van de IT en de business. Met jouw sterke coördinatie skills en je diepgaande kennis van zowel IT als business maak jij het verschil binnen het complexe landschap. Dit complexe landschap maakt het voor de juiste Solution Architect zo uitdagend om bij Loonheffing te werken. Samen met je collega's geef je de modernisering van het landschap vorm, terwijl de uiterst kritische systemen uiteraard operationeel moeten blijven.Werkzaamheden en takenAdviseren en beantwoorden van vragenUitvoering van UitvoeringsToetsen (UT's)Ordenen, bijhouden en rapporteren van de repositoryOpstellen van solution Architecturen, Impact Analyses en architectuur adviezenParticiperen bij het opstellen van de Domein ArchitectuurUitvoeren van architectuur controlEisenpakketJe hebt wo-niveau, bij voorkeur met opleiding in een ICT richtingJe beschikt over kennis van SOAJe denkt AgileJe beschikt over kennis van de methodes en tooling die binnen de Belastingdienst en IV worden gebruikt,zoals requirement management, BPMN, Archimate, UML, Business Enterprise Studio, maar ook SCRUM en SAFe.Kennis van de Loonaangifte keten is een préJouw competentiesAnalyserenCreativiteitOrganisatie sensitiviteitOvertuigingskrachtResultaatgerichtheidHerken jij jezelf hier ook in?Kun jij iets unieks aan het huidige architectuur team van Loonheffingen toevoegen? Ben je toe aan een nieuwe uitdaging en wil je samen met ons het business en applicatielandschap van Loonheffingen volledig moderniseren? Maar kun je ook snel schakelen op het niveau van nieuwe wetgeving (UT)? Ben je junior architect en wil je een volgende stap maken?Dan adviseer ik je zeker om te reageren.Beschrijving werkgeverAls een van de grootste werkgevers van ons land biedt de Rijksoverheid een enorme diversiteit aan werk. Maar waar kom je nu precies terecht als je bij de Rijksoverheid komt werken?Meer dan 90.000 mensen werken bij de Rijksoverheid. Jong, oud, starter, senior, divers en inclusief. Van mbo tot wo-niveau. Binnen heel verschillende vakgebieden. Eén ding hebben ze gemeen: ze willen serieus werk maken van Nederland. Lees hun verhalen waarin zij zelf vertellen wat hun werk zo boeiend maakt.Meer informatie Salaris­niveau schaal 12 Maand­salarisMin €3.842 – Max. €5.710 (bruto) Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Contract­duur - Minimaal aantal uren per week 32 Maximaal aantal uren per week 36Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.*Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de interne kandidaat geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit: Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren. De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? !Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Solution architect - Inning en betalingsverkeer - Apeldoorn
Werken voor Nederland, Gelderland, Apeldoorn, NL
Beschrijving functie“De drie belangrijkste onderwerpen voor het deelgebied invordering: de menselijke maat, moderne ondersteuning voor de medewerker en zorgen dat de vele veranderingen uitvoerbaar zijn voor medewerkers en informatievoorziening. Een heel dynamische mix.” Hanneke, solution architect.De ICT-organisatie van de Belastingdienst heet Informatievoorziening, of kortweg IV. Normaal vanuit Apeldoorn, maar nu vanuit huis, werken wij aan álle applicaties die de Belastingdienst gebruikt. Met zo’n 1.600 draaiende applicaties en 3.000 ICT-collega’s behoren we tot een van de grootste ICT-bedrijven van Nederland. We werken volgens de SAFe-methodiek in scrumteams en release trains. Het domein Inning en Betalingsverkeer (I&B) is onderdeel van IV. Wij zorgen voor geld in de schatkist en voor de uitbetaling van toeslagen. Op een efficiënte manier zoveel mogelijk van de verschuldigde belasting innen, dáár draait het om.In jouw rol als solution architect maak je deel uit van het Specificatieteam Kantoor Inning (SKI-team). Het SKI-team is een voorbereidingsteam dat nauw samenwerkt met vier tot vijf ontwikkelteams die agile werken aan het maken van kantoorapplicaties voor de medewerkers van alle belastingkantoren. De collega’s in dit team zijn goed op elkaar ingespeeld en bereiden de opdrachten voor die de ontwikkelteams vervolgens bouwen en testen. Daarnaast is het SKI-team betrokken bij het analyseren van de gewenste veranderingen in de kantoorondersteuning. Denk hierbij aan het opzetten van houtskoolschetsen, een solution architectuur en serviceontwerpen.Jij wordt als solution architect ingezet voor de verschillende agile release trains. Daarnaast neem je deel aan de architectuurboard van I&B voor jouw aspectgebied, en je neemt deel aan het architectuuroverleg. Je geeft vorm aan de door de business gedefinieerde bedrijfsbehoeften en ontwerpt daarbij passende ICT-oplossingen. Je stelt ICT-startarchitectuur op en legt de eisen en kaders vast. Je inventariseert de wijzigingen bij een release en schat de consequenties van een opdracht in. Je brengt de configuratie-items in kaart en voert de architectuurcontrole uit bij projecten, scrumteams, release trains en value streams tijdens de systeemontwikkeling. Verder bestaan je taken uit:Het samen met relevante partijen (business, epic-owners) vaststellen van de impact van voorgenomen wijzigingen op het domein en het verder uitwerken van de gevolgen door onder meer inventarisatie en onderzoek. Je stemt de resultaten af met de Ketentafel Verandering I&B.Het opstellen van een houtskoolschets en bijdragen aan het opstellen van een businesscase voor het maken van de solution architectuur.Het vertalen van de eisen en wensen van de business en het in samenspraak opstellen van de solution architectuur die voldoet aan de eisen van de enterprise-architectuur van de Belastingdienst en de relevante referentiearchitecturen.Het uitdragen van de solution architectuur door deel te nemen aan SAFe-events als PI-planning en Inspect & Adapt.Het afstemmen van de voorgenomen wijzigingen in de informatiearchitectuur met de portfoliomanager en de epic-owners om de gevolgen voor het portfolio van Integratie Business Services I&B te bepalen.Het na akkoord van de solution architectuur bewaken dat de oplossing gerealiseerd wordt conform de uitgewerkte architectuur door toe te zien op ontwerp, bouw en test, het signaleren en zo nodig bijsturen van afwijkingen en het bespreken daarvan met de domeinarchitect/IT-architect.Het optreden als vraagbaak en adviseur voor ontwerpers, bouwers, testers en databasespecialisten tijdens de ontwerp- en realisatiefase van software-ontwikkeltrajecten, zowel wat betreft de inhoud als de te hanteren methodieken.Het samen met andere architecten periodiek beoordelen/reviewen van alle solution architecturen die binnen het domein tot stand komen. Hiervoor neem je ook deel aan of heb je zitting in de architectuurboard.Het vaststellen van non-functionele eisen op domeinniveau en het meedenken over non-functionele eisen op featureniveau.Het uitdragen van de architectuurvisie van I&B naar stakeholders.Het sparren met Product Management over de allocatie in capaciteit van de teams voor het terugdringen van technische schuld.Word jij de nieuwe collega van Hanneke? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Hans van Geenen.EisenpakketJe hebt wo-niveau.Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in een soortgelijke functie.Je hebt kennis van multidisciplinaire vraagstukken en complexe projecten op het gebied van de informatievoorziening (binnen de publieke sector is een pré).Je bent vaardig op het gebied van architectuurbeschrijving/-modellering. Zowel van strikte conceptuele gegevensmodellering (UML, TOGAF en ArchiMate) als van minder strikte varianten.Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met werken onder architectuur en ontwikkelmethoden (Agile).Jouw competenties?analyserenomgevingsbewustzijnorganisatiesensitiviteitovertuigingskrachtplannen en organiserenHerken jij jezelf ook hierin?Als solution architect wil je pionieren in het realiseren van vernieuwende oplossingen. Je vindt het leuk om samen te werken met verschillende disciplines en samen een succesvolle oplossing te implementeren. Door jouw helikopterview en organisatiesensitiviteit signaleer je mogelijkheden en neem je anderen daarin mee. Je bent uitermate goed in staat de verschillende tegengestelde belangen op één lijn te brengen en gezamenlijk tot een gedragen resultaat te komen. Je bent aanjager van verandering met impact en overtuigingskracht. Je brengt daarmee collega’s en zeker ook de dienstverlening telkens een stap verder.Beschrijving werkgeverAls een van de grootste werkgevers van ons land biedt de Rijksoverheid een enorme diversiteit aan werk. Maar waar kom je nu precies terecht als je bij de Rijksoverheid komt werken?Meer dan 90.000 mensen werken bij de Rijksoverheid. Jong, oud, starter, senior, divers en inclusief. Van mbo tot wo-niveau. Binnen heel verschillende vakgebieden. Eén ding hebben ze gemeen: ze willen serieus werk maken van Nederland. Lees hun verhalen waarin zij zelf vertellen wat hun werk zo boeiend maakt.Info salarisBruto € 4.281 - € 6.419 p/mMeer informatie Salaris­niveau schaal 13 Salaris­omschrijvingIn beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen. Maand­salarisMin €4.281 – Max. €6.419 (bruto) Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Minimaal aantal uren per week 32 Maximaal aantal uren per week 36Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit: Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv. Elke week beoordelen we de sollicitaties. Je hoort het dus snel als je in aanmerking komt voor een sollicitatiegesprek. Gezien de huidige maatregelen vinden sollicitatiegesprekken plaats via video-bellen. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren. De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? !Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Solution architect - Inning en betalingsverkeer - Apeldoorn
Werken bij de Overheid, Gelderland, Apeldoorn, NL
Beschrijving functie“De drie belangrijkste onderwerpen voor het deelgebied invordering: de menselijke maat, moderne ondersteuning voor de medewerker en zorgen dat de vele veranderingen uitvoerbaar zijn voor medewerkers en informatievoorziening. Een heel dynamische mix.” Hanneke, solution architect.De ICT-organisatie van de Belastingdienst heet Informatievoorziening, of kortweg IV. Normaal vanuit Apeldoorn, maar nu vanuit huis, werken wij aan álle applicaties die de Belastingdienst gebruikt. Met zo’n 1.600 draaiende applicaties en 3.000 ICT-collega’s behoren we tot een van de grootste ICT-bedrijven van Nederland. We werken volgens de SAFe-methodiek in scrumteams en release trains. Het domein Inning en Betalingsverkeer (I&B) is onderdeel van IV. Wij zorgen voor geld in de schatkist en voor de uitbetaling van toeslagen. Op een efficiënte manier zoveel mogelijk van de verschuldigde belasting innen, dáár draait het om.In jouw rol als solution architect maak je deel uit van het Specificatieteam Kantoor Inning (SKI-team). Het SKI-team is een voorbereidingsteam dat nauw samenwerkt met vier tot vijf ontwikkelteams die agile werken aan het maken van kantoorapplicaties voor de medewerkers van alle belastingkantoren. De collega’s in dit team zijn goed op elkaar ingespeeld en bereiden de opdrachten voor die de ontwikkelteams vervolgens bouwen en testen. Daarnaast is het SKI-team betrokken bij het analyseren van de gewenste veranderingen in de kantoorondersteuning. Denk hierbij aan het opzetten van houtskoolschetsen, een solution architectuur en serviceontwerpen.Jij wordt als solution architect ingezet voor de verschillende agile release trains. Daarnaast neem je deel aan de architectuurboard van I&B voor jouw aspectgebied, en je neemt deel aan het architectuuroverleg. Je geeft vorm aan de door de business gedefinieerde bedrijfsbehoeften en ontwerpt daarbij passende ICT-oplossingen. Je stelt ICT-startarchitectuur op en legt de eisen en kaders vast. Je inventariseert de wijzigingen bij een release en schat de consequenties van een opdracht in. Je brengt de configuratie-items in kaart en voert de architectuurcontrole uit bij projecten, scrumteams, release trains en value streams tijdens de systeemontwikkeling. Verder bestaan je taken uit:Het samen met relevante partijen (business, epic-owners) vaststellen van de impact van voorgenomen wijzigingen op het domein en het verder uitwerken van de gevolgen door onder meer inventarisatie en onderzoek. Je stemt de resultaten af met de Ketentafel Verandering I&B.Het opstellen van een houtskoolschets en bijdragen aan het opstellen van een businesscase voor het maken van de solution architectuur.Het vertalen van de eisen en wensen van de business en het in samenspraak opstellen van de solution architectuur die voldoet aan de eisen van de enterprise-architectuur van de Belastingdienst en de relevante referentiearchitecturen.Het uitdragen van de solution architectuur door deel te nemen aan SAFe-events als PI-planning en Inspect & Adapt.Het afstemmen van de voorgenomen wijzigingen in de informatiearchitectuur met de portfoliomanager en de epic-owners om de gevolgen voor het portfolio van Integratie Business Services I&B te bepalen.Het na akkoord van de solution architectuur bewaken dat de oplossing gerealiseerd wordt conform de uitgewerkte architectuur door toe te zien op ontwerp, bouw en test, het signaleren en zo nodig bijsturen van afwijkingen en het bespreken daarvan met de domeinarchitect/IT-architect.Het optreden als vraagbaak en adviseur voor ontwerpers, bouwers, testers en databasespecialisten tijdens de ontwerp- en realisatiefase van software-ontwikkeltrajecten, zowel wat betreft de inhoud als de te hanteren methodieken.Het samen met andere architecten periodiek beoordelen/reviewen van alle solution architecturen die binnen het domein tot stand komen. Hiervoor neem je ook deel aan of heb je zitting in de architectuurboard.Het vaststellen van non-functionele eisen op domeinniveau en het meedenken over non-functionele eisen op featureniveau.Het uitdragen van de architectuurvisie van I&B naar stakeholders.Het sparren met Product Management over de allocatie in capaciteit van de teams voor het terugdringen van technische schuld.Word jij de nieuwe collega van Hanneke? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Hans van Geenen.EisenpakketJe hebt wo-niveau.Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in een soortgelijke functie.Je hebt kennis van multidisciplinaire vraagstukken en complexe projecten op het gebied van de informatievoorziening (binnen de publieke sector is een pré).Je bent vaardig op het gebied van architectuurbeschrijving/-modellering. Zowel van strikte conceptuele gegevensmodellering (UML, TOGAF en ArchiMate) als van minder strikte varianten.Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met werken onder architectuur en ontwikkelmethoden (Agile).Jouw competenties?analyserenomgevingsbewustzijnorganisatiesensitiviteitovertuigingskrachtplannen en organiserenHerken jij jezelf ook hierin?Als solution architect wil je pionieren in het realiseren van vernieuwende oplossingen. Je vindt het leuk om samen te werken met verschillende disciplines en samen een succesvolle oplossing te implementeren. Door jouw helikopterview en organisatiesensitiviteit signaleer je mogelijkheden en neem je anderen daarin mee. Je bent uitermate goed in staat de verschillende tegengestelde belangen op één lijn te brengen en gezamenlijk tot een gedragen resultaat te komen. Je bent aanjager van verandering met impact en overtuigingskracht. Je brengt daarmee collega’s en zeker ook de dienstverlening telkens een stap verder.Beschrijving werkgeverWerkenbijdeoverheid is het startpunt van jouw carrière bij de overheid. Je vindt hier een overzicht van vacatures en stages bij de verschillende overheden in Nederland.Zo hoef je als werkzoekende niet alle verschillende websites van individuele overheidsorganisaties te raadplegen om het aanbod van vacatures en stages te bekijken. Werkenbijdeoverheid draagt bij aan eenheid en duidelijkheid als het gaat om werken bij de overheid.Werkenbijdeoverheid wordt beheerd en ontwikkeld door het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. De website is non-commercieel en bevat uitsluitend vacatures van overheidsorganisaties.Info salarisBruto € 4.281 p/mMeer informatie Salaris­niveau schaal 13 Salaris­omschrijvingIn beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen. Maand­salarisMin €4.281 – Max. €6.419 (bruto) Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Minimaal aantal uren per week 32 Maximaal aantal uren per week 36
Solution architect - Inning en betalingsverkeer | Apeldoorn
Werken voor Nederland, Gelderland, Apeldoorn, NL
Beschrijving functie“De drie belangrijkste onderwerpen voor het deelgebied invordering: de menselijke maat, moderne ondersteuning voor de medewerker en zorgen dat de vele veranderingen uitvoerbaar zijn voor medewerkers en informatievoorziening. Een heel dynamische mix.” Hanneke, solution architect.De ICT-organisatie van de Belastingdienst heet Informatievoorziening, of kortweg IV. Normaal vanuit Apeldoorn, maar nu vanuit huis, werken wij aan álle applicaties die de Belastingdienst gebruikt. Met zo’n 1.600 draaiende applicaties en 3.000 ICT-collega’s behoren we tot een van de grootste ICT-bedrijven van Nederland. We werken volgens de SAFe-methodiek in scrumteams en release trains. Het domein Inning en Betalingsverkeer (I&B) is onderdeel van IV. Wij zorgen voor geld in de schatkist en voor de uitbetaling van toeslagen. Op een efficiënte manier zoveel mogelijk van de verschuldigde belasting innen, dáár draait het om.In jouw rol als solution architect maak je deel uit van het Specificatieteam Kantoor Inning (SKI-team). Het SKI-team is een voorbereidingsteam dat nauw samenwerkt met vier tot vijf ontwikkelteams die agile werken aan het maken van kantoorapplicaties voor de medewerkers van alle belastingkantoren. De collega’s in dit team zijn goed op elkaar ingespeeld en bereiden de opdrachten voor die de ontwikkelteams vervolgens bouwen en testen. Daarnaast is het SKI-team betrokken bij het analyseren van de gewenste veranderingen in de kantoorondersteuning. Denk hierbij aan het opzetten van houtskoolschetsen, een solution architectuur en serviceontwerpen.Jij wordt als solution architect ingezet voor de verschillende agile release trains. Daarnaast neem je deel aan de architectuurboard van I&B voor jouw aspectgebied, en je neemt deel aan het architectuuroverleg. Je geeft vorm aan de door de business gedefinieerde bedrijfsbehoeften en ontwerpt daarbij passende ICT-oplossingen. Je stelt ICT-startarchitectuur op en legt de eisen en kaders vast. Je inventariseert de wijzigingen bij een release en schat de consequenties van een opdracht in. Je brengt de configuratie-items in kaart en voert de architectuurcontrole uit bij projecten, scrumteams, release trains en value streams tijdens de systeemontwikkeling. Verder bestaan je taken uit:Het samen met relevante partijen (business, epic-owners) vaststellen van de impact van voorgenomen wijzigingen op het domein en het verder uitwerken van de gevolgen door onder meer inventarisatie en onderzoek. Je stemt de resultaten af met de Ketentafel Verandering I&B.Het opstellen van een houtskoolschets en bijdragen aan het opstellen van een businesscase voor het maken van de solution architectuur.Het vertalen van de eisen en wensen van de business en het in samenspraak opstellen van de solution architectuur die voldoet aan de eisen van de enterprise-architectuur van de Belastingdienst en de relevante referentiearchitecturen.Het uitdragen van de solution architectuur door deel te nemen aan SAFe-events als PI-planning en Inspect & Adapt.Het afstemmen van de voorgenomen wijzigingen in de informatiearchitectuur met de portfoliomanager en de epic-owners om de gevolgen voor het portfolio van Integratie Business Services I&B te bepalen.Het na akkoord van de solution architectuur bewaken dat de oplossing gerealiseerd wordt conform de uitgewerkte architectuur door toe te zien op ontwerp, bouw en test, het signaleren en zo nodig bijsturen van afwijkingen en het bespreken daarvan met de domeinarchitect/IT-architect.Het optreden als vraagbaak en adviseur voor ontwerpers, bouwers, testers en databasespecialisten tijdens de ontwerp- en realisatiefase van software-ontwikkeltrajecten, zowel wat betreft de inhoud als de te hanteren methodieken.Het samen met andere architecten periodiek beoordelen/reviewen van alle solution architecturen die binnen het domein tot stand komen. Hiervoor neem je ook deel aan of heb je zitting in de architectuurboard.Het vaststellen van non-functionele eisen op domeinniveau en het meedenken over non-functionele eisen op featureniveau.Het uitdragen van de architectuurvisie van I&B naar stakeholders.Het sparren met Product Management over de allocatie in capaciteit van de teams voor het terugdringen van technische schuld.Word jij de nieuwe collega van Hanneke? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Hans van Geenen.EisenpakketJe hebt wo-niveau.Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in een soortgelijke functie.Je hebt kennis van multidisciplinaire vraagstukken en complexe projecten op het gebied van de informatievoorziening (binnen de publieke sector is een pré).Je bent vaardig op het gebied van architectuurbeschrijving/-modellering. Zowel van strikte conceptuele gegevensmodellering (UML, TOGAF en ArchiMate) als van minder strikte varianten.Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met werken onder architectuur en ontwikkelmethoden (Agile).Jouw competenties?analyserenomgevingsbewustzijnorganisatiesensitiviteitovertuigingskrachtplannen en organiserenHerken jij jezelf ook hierin?Als solution architect wil je pionieren in het realiseren van vernieuwende oplossingen. Je vindt het leuk om samen te werken met verschillende disciplines en samen een succesvolle oplossing te implementeren. Door jouw helikopterview en organisatiesensitiviteit signaleer je mogelijkheden en neem je anderen daarin mee. Je bent uitermate goed in staat de verschillende tegengestelde belangen op één lijn te brengen en gezamenlijk tot een gedragen resultaat te komen. Je bent aanjager van verandering met impact en overtuigingskracht. Je brengt daarmee collega’s en zeker ook de dienstverlening telkens een stap verder.Beschrijving werkgeverAls een van de grootste werkgevers van ons land biedt de Rijksoverheid een enorme diversiteit aan werk. Maar waar kom je nu precies terecht als je bij de Rijksoverheid komt werken?Meer dan 90.000 mensen werken bij de Rijksoverheid. Jong, oud, starter, senior, divers en inclusief. Van mbo tot wo-niveau. Binnen heel verschillende vakgebieden. Eén ding hebben ze gemeen: ze willen serieus werk maken van Nederland. Lees hun verhalen waarin zij zelf vertellen wat hun werk zo boeiend maakt.Meer informatie Salaris­niveau schaal 13 Salaris­omschrijvingIn beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen. Maand­salarisMin €4.281 – Max. €6.419 (bruto) Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Minimaal aantal uren per week 32 Maximaal aantal uren per week 36Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit: Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv. Elke week beoordelen we de sollicitaties. Je hoort het dus snel als je in aanmerking komt voor een sollicitatiegesprek. Gezien de huidige maatregelen vinden sollicitatiegesprekken plaats via video-bellen. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren. De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? !Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Medior Data Architect
Alliander, Gelderland, Duiven, NL
FunctieomschrijvingJe hebt ruime kennis van data-architectuur. Samenwerken voelt voor jou als iets heel natuurlijks. Je vult en voelt anderen perfect aan. Met jouw kennis en je empathisch vermogen. Wel bijzonder voor iemand met een technische achtergrond. Dat moet je koesteren. Zullen wij ook doen. Jouw creativiteit en inspiratie is onmisbaar om een verbeteringsslag op het gebied van data door te voeren in onze organisatie.Jouw energieDe introductie van het nieuwe Data Office-team is het moment om onze data op een gestructureerde manier vast te leggen. Samen met je nieuwe collega’s lever jij ons de energie die deze doelstelling mogelijk maakt. Vanuit je technische achtergrond adviseer jij de business developments binnen digitalisering en neem je deel aan de data-domeinteams bij de implementatie van de dataverwerking en integratie. Om er zeker van te zijn dat iedereen binnen de organisatie je begrijpt, leg je dit in iets andere bewoordingen uit. Zo werk jij aan de energie van vandaag én morgen:uitwisselen, ontwikkelen en toepassen van jouw kennis op het gebied van (domein)referentiemodellen en standaarden.zorgen voor het juiste gebruik van de informatie over uitwisselingsstandaarden en datamodel-standaarden.ontwikkelen van datamodellen (van bedrijfsobjectenmodel tot concept en logisch datamodel) van of binnen een gegevensdomein.afstemmen en vastleggen van informatiebehoefte met de businessgebruikers dan wel met de product owners en hun teams.toezien op de juiste toepassing van datamodellering en datamodellen in de organisatie-eenheden en de digitaliseringsteams.adviseren en ondersteunen bij de implementatie en het aandragen van oplossingen voor mogelijke issues.Jouw werkgeverWij zijn Alliander, een groep waarin verschillende bedrijven actief zijn waaronder Liander, Qirion en Kenter. Voor miljoenen Nederlanders ontwikkelen én beheren we het energienet. Dat is hard werken, zeker nu de energietransitie in volle gang is. We zijn dan ook blij dat we kunnen rekenen op de kennis en kunde van onze 7.000 vakmensen. Met elkaar bedenken en realiseren we technisch slimme oplossingen die het energienet klaarmaken voor de toekomst.In een duurzame toekomst met alleen duurzame energiebronnen vormen betrouwbare data de basis van onze bedrijfsvoering. Zonnepanelen, windmolens, batterijen, de overgang naar slimme meters, laadpalen en smartboxes zorgen voor een enorme groei in de hoeveelheid en soorten data. Het structureren en het vindbaar, toegankelijk en (her)bruikbaar maken van die data is de taak van de Data Office. Een fonkelnieuwe afdeling binnen onze organisatie, waar jij deel van gaat uitmaken. Samen met je nieuwe collega’s licht je de hele organisatie door om te kijken wat er anders en beter kan op het gebied van datamanagement en data-governance. Op dit moment zijn onze data vaak nog ongestructureerd, maar ze vormen wel de basis van onze bedrijfsvoering. De energietransitie is dus een dubbele transitie: van fossiel naar duurzaam en van dataluw naar datagedreven, met behulp van digitalisering en automatisering. Aan jou de taak om de kansen die dit met zich meebrengt te benutten. Je krijgt er alle ruimte voor.Jouw arbeidsvoorwaardenJij hebt de energie, wij bieden je de ruimte. Ruimte om het beste uit jezelf te halen, daar wordenwe immers allemaal beter van. Jij, Alliander en vooral onze klanten. En er is meer. Voor dezevacature kan je rekenen op (o.b.v. een 38-urige werkweek): tot wel € 5.027 (schaal 9) bruto per maand.een vast contract na 1 jaar.een keuzebudget (IKB) van minstens 18% van het jaarsalaris. Je kunt dit laten uitbetalen of er bijvoorbeeld extra verlofdagen of ouderschapsverlof van kopen.een duurzaam inzetbaarheid budget (DIB) van € 500,- dat je kunt inzetten voor bijvoorbeeld loopbaanontwikkeling, een sportabonnement en/of arbo-proof thuiswerkmeubilair.Een ABP-pensioen waarvan Alliander 70% betaalt.een vaste eindejaarsuitkering van 5,94%.een brutobijdrage van € 360,- en kortingen bij de afname van een aanvullende verzekering als je een collectieve ziektekostenverzekering bij Zilveren Kruis Achmea hebt.een laptop en mobiele telefoon, anders: Bring Your Own Device.Bij Alliander is het er allemaal en we hebben het op een rij gezet op .Jouw achtergrondMet jouw energie blink je uit als medior data designer. Je bent een rasechte IT’er. Vakinhoudelijk sterk en ook in communicatief opzicht een topper. Dat maakt dat jij weet hoe je de techniek naar de business vertaalt. Omdat je in alle hoeken van de organisatie komt, weet je vaak als eerste wat er speelt. Je voelt onmiddellijk aan waaraan behoefte is, maar houdt daarbij ook rekening met eventuele gevoeligheden. Met jouw creativiteit weet jij de vraag vanuit de organisatie om te zetten in vernieuwende ideeën en concepten voor datamodellen. Om het draagvlak voor jouw voorstellen te vergroten, zoek je organisatiebreed de samenwerking op. Ook ben je de persoon met:een hbo-werk- en -denkniveau.Ten minste 3 jaar werkervaring als data designer of in een vergelijkbare functie.ruime kennis van data-architectuur, diverse datamodellen, technieken, methodieken en tooling.ervaring in grote omgevingen met complexe informatievoorzieningen en enterprise-architectuur.een sterk analytisch vermogen, een technische achtergrond en een volwaardig gesprekspartner met betrekking tot data-architectuur.expertise binnen een specifiek toepassingsgebied.Jouw actieWe hebben ruimte voor jouw energie! Solliciteer op deze vacature en doe dit sowieso voor 14-06-2021.Meer informatie over de vacature? Schakel met Chantal Lopulalan, corporate recruiter Informatietechnologie via chantal.via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..Goed van start gaanWij screenen alle sollicitanten vanuit goed werkgeverschap. Zo weten we zeker dat we op alle fronten een match zijn en een langdurige werkperiode tegemoet kunnen gaan. Want een goed begin is het halve werk, toch? Hoezo’n screening er precies uitziet, kan variëren per vacature. Om je er een duidelijk beeld bij te geven, verwijs ik je graag naar . Hier kan je er alles over lezen.RecruiterChantal LopulalanTelefoonnummer:+31 (6) 15681789BedrijfsomschrijvingAlliander bereidt zich voor op haar rol en taak als netwerkbedrijf van de toekomst; door via innovatie snel slimme oplossingen te ontwikkelen en te implementeren. Oplossingen waarmee we de maatschappelijke kosten van onze energievoorziening beperken en waarmee iedereen onder gelijke condities toegang houdt tot betrouwbare, bereikbare en duurzame energie.
Medior Data Architect | Duiven
Alliander, Gelderland, Duiven, NL
Beschrijving functieJe hebt ruime kennis van data-architectuur. Samenwerken voelt voor jou als iets heel natuurlijks. Je vult en voelt anderen perfect aan. Met jouw kennis en je empathisch vermogen. Wel bijzonder voor iemand met een technische achtergrond. Dat moet je koesteren. Zullen wij ook doen. Jouw creativiteit en inspiratie is onmisbaar om een verbeteringsslag op het gebied van data door te voeren in onze organisatie.Jouw energieDe introductie van het nieuwe Data Office-team is het moment om onze data op een gestructureerde manier vast te leggen. Samen met je nieuwe collega’s lever jij ons de energie die deze doelstelling mogelijk maakt. Vanuit je technische achtergrond adviseer jij de business developments binnen digitalisering en neem je deel aan de data-domeinteams bij de implementatie van de dataverwerking en integratie. Om er zeker van te zijn dat iedereen binnen de organisatie je begrijpt, leg je dit in iets andere bewoordingen uit. Zo werk jij aan de energie van vandaag én morgen:uitwisselen, ontwikkelen en toepassen van jouw kennis op het gebied van (domein)referentiemodellen en standaarden.zorgen voor het juiste gebruik van de informatie over uitwisselingsstandaarden en datamodel-standaarden.ontwikkelen van datamodellen (van bedrijfsobjectenmodel tot concept en logisch datamodel) van of binnen een gegevensdomein.afstemmen en vastleggen van informatiebehoefte met de businessgebruikers dan wel met de product owners en hun teams.toezien op de juiste toepassing van datamodellering en datamodellen in de organisatie-eenheden en de digitaliseringsteams.adviseren en ondersteunen bij de implementatie en het aandragen van oplossingen voor mogelijke issues.Jouw werkgeverWij zijn Alliander, een groep waarin verschillende bedrijven actief zijn waaronder Liander, Qirion en Kenter. Voor miljoenen Nederlanders ontwikkelen én beheren we het energienet. Dat is hard werken, zeker nu de energietransitie in volle gang is. We zijn dan ook blij dat we kunnen rekenen op de kennis en kunde van onze 7.000 vakmensen. Met elkaar bedenken en realiseren we technisch slimme oplossingen die het energienet klaarmaken voor de toekomst.In een duurzame toekomst met alleen duurzame energiebronnen vormen betrouwbare data de basis van onze bedrijfsvoering. Zonnepanelen, windmolens, batterijen, de overgang naar slimme meters, laadpalen en smartboxes zorgen voor een enorme groei in de hoeveelheid en soorten data. Het structureren en het vindbaar, toegankelijk en (her)bruikbaar maken van die data is de taak van de Data Office. Een fonkelnieuwe afdeling binnen onze organisatie, waar jij deel van gaat uitmaken. Samen met je nieuwe collega’s licht je de hele organisatie door om te kijken wat er anders en beter kan op het gebied van datamanagement en data-governance. Op dit moment zijn onze data vaak nog ongestructureerd, maar ze vormen wel de basis van onze bedrijfsvoering. De energietransitie is dus een dubbele transitie: van fossiel naar duurzaam en van dataluw naar datagedreven, met behulp van digitalisering en automatisering. Aan jou de taak om de kansen die dit met zich meebrengt te benutten. Je krijgt er alle ruimte voor.Jouw arbeidsvoorwaardenJij hebt de energie, wij bieden je de ruimte. Ruimte om het beste uit jezelf te halen, daar wordenwe immers allemaal beter van. Jij, Alliander en vooral onze klanten. En er is meer. Voor dezevacature kan je rekenen op (o.b.v. een 38-urige werkweek): tot wel € 5.027 (schaal 9) bruto per maand.een vast contract na 1 jaar.een keuzebudget (IKB) van minstens 18% van het jaarsalaris. Je kunt dit laten uitbetalen of er bijvoorbeeld extra verlofdagen of ouderschapsverlof van kopen.een duurzaam inzetbaarheid budget (DIB) van € 500,- dat je kunt inzetten voor bijvoorbeeld loopbaanontwikkeling, een sportabonnement en/of arbo-proof thuiswerkmeubilair.Een ABP-pensioen waarvan Alliander 70% betaalt.een vaste eindejaarsuitkering van 5,94%.een brutobijdrage van € 360,- en kortingen bij de afname van een aanvullende verzekering als je een collectieve ziektekostenverzekering bij Zilveren Kruis Achmea hebt.een laptop en mobiele telefoon, anders: Bring Your Own Device.Bij Alliander is het er allemaal en we hebben het op een rij gezet op .Jouw achtergrondMet jouw energie blink je uit als medior data designer. Je bent een rasechte IT’er. Vakinhoudelijk sterk en ook in communicatief opzicht een topper. Dat maakt dat jij weet hoe je de techniek naar de business vertaalt. Omdat je in alle hoeken van de organisatie komt, weet je vaak als eerste wat er speelt. Je voelt onmiddellijk aan waaraan behoefte is, maar houdt daarbij ook rekening met eventuele gevoeligheden. Met jouw creativiteit weet jij de vraag vanuit de organisatie om te zetten in vernieuwende ideeën en concepten voor datamodellen. Om het draagvlak voor jouw voorstellen te vergroten, zoek je organisatiebreed de samenwerking op. Ook ben je de persoon met:een hbo-werk- en -denkniveau.Ten minste 3 jaar werkervaring als data designer of in een vergelijkbare functie.ruime kennis van data-architectuur, diverse datamodellen, technieken, methodieken en tooling.ervaring in grote omgevingen met complexe informatievoorzieningen en enterprise-architectuur.een sterk analytisch vermogen, een technische achtergrond en een volwaardig gesprekspartner met betrekking tot data-architectuur.expertise binnen een specifiek toepassingsgebied.Jouw actieWe hebben ruimte voor jouw energie! Solliciteer op deze vacature en doe dit sowieso voor 14-06-2021.Meer informatie over de vacature? Schakel met Chantal Lopulalan, corporate recruiter Informatietechnologie via chantal.via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..Goed van start gaanWij screenen alle sollicitanten vanuit goed werkgeverschap. Zo weten we zeker dat we op alle fronten een match zijn en een langdurige werkperiode tegemoet kunnen gaan. Want een goed begin is het halve werk, toch? Hoezo’n screening er precies uitziet, kan variëren per vacature. Om je er een duidelijk beeld bij te geven, verwijs ik je graag naar . Hier kan je er alles over lezen.RecruiterChantal LopulalanTelefoonnummer:+31 (6) 15681789Beschrijving werkgeverAlliander bereidt zich voor op haar rol en taak als netwerkbedrijf van de toekomst; door via innovatie snel slimme oplossingen te ontwikkelen en te implementeren. Oplossingen waarmee we de maatschappelijke kosten van onze energievoorziening beperken en waarmee iedereen onder gelijke condities toegang houdt tot betrouwbare, bereikbare en duurzame energie.
Senior Architect
VGZ, Arnhem, Gelderland
Samen met zorgverleners zetten wij ons in voor betere zorg tegen lagere kosten. Zinnige zorg noemen we dat. Als Senior Architect bij VGZ heb jij een grote rol in de transformatie van de zorg, voor nu en in de toekomst. Als Senior Architect ben je werkzaam op de afdeling Business Change, welke de VGZ strategie helpt op te stellen en te verwezenlijken vanuit het perspectief van de Enterprise Architectuur en de daarvan afgeleide onderliggende architecturen en ontwerpen. Dit is wat je gaat doen Als Senior Architect werk je samen met de divisie Zorg aan het verwezenlijken van de VGZ strategie. Met jouw business team Zorg heb je als doel dat VGZ zich met betrekking tot de informatiehuishouding in al haar geledingen in de gewenste richting ontwikkelt. Je realiseert dit door relevante ontwikkelingen van binnen en buiten VGZ binnen de kaders van de enterprise architectuur integraal te vertalen naar richtinggevende en vernieuwende beelden en roadmaps. Daarna stopt het voor jou niet. Je draagt ook bij aan realisatie van de roadmaps. Als Senior Architect werk je nauw samen met de collega’s in het business team Zorg, de andere business teams én de Enterprise Architect. Je brengt jouw kennis en ervaring over op je collega’s, je inspireert hen en coacht ze naar een hoger niveau. Organisatorische positie De Architect opereert vanuit het business team Zorg van de afdeling Business Change. Het team is gepositioneerd tussen divisie Zorg en Data Care. Je opereert in een Agile omgeving, in een breed stakeholderveld en spreekt de taal van zowel de business als IT. Verantwoordelijkheden Je bent verantwoordelijk voor de vertaling van business vragen en architectuurdoelstellingen naar de veranderingen in het informatievoorziening landschap op zowel business- applicatie- data en/of infrastructuur gebied; Je ziet toe op een correcte interpretatie en uitvoering van architectuurstandaarden en richtlijnen binnen de organisatie. Je bent mede verantwoordelijk voor het resultaat conform het ontwerp; Je houdt jezelf op de hoogte van in- en externe (strategische) ontwikkelingen, relevante referentiearchitecturen en ontwikkelingen in het vakgebied; Je onderhoudt een relatie met je stakeholders en je bent vertrouwd adviseur van het management en de business; Je neemt initiatief om binnen jouw domein de langere termijn uit te werken. Samen transformeren we de zorg. Wat betekent dat voor jou? Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen en jouw persoonlijke groei. Samen kijken we wat er bij jou speelt en hoe we jou kunnen helpen. Op deze manier krijg jij ruimte om met jouw talent te werken aan projecten, binnen een omgeving waar expertise en innovatieve ideeën centraal staan. Daarnaast bieden we jou:? Een salaris tussen de €4567,- en €6524- B/M op basis van 38 uur; Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en de verbreding van je inzetbaarheid; Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar die je naar eigen idee mag inzetten; Vakantiegeld (8%) en dertiende maand (8,33%); Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen; Zorgverzekering via de VGZ-personeelscollectiviteit; Naast aantrekkelijke kortingen, ontvang je een werkgeversbijdrage van € 57,- bruto per maand op een VGZ zorgverzekering; Het gezondste kantoor van Nederland; Gedurende je dienstverband bij VGZ krijg je een volledig verzorgde thuiswerkplek ter beschikking gesteld; Een workinghome toeslag van maximaal €75,00 per maand op basis van 38 uur. Dit is wat je meebrengt Jij vindt het belangrijk dat het werk dat je doet impact heeft op onze maatschappij. Omdat jij doelgericht bent en nauwkeurig werkt, ben jij in staat om resultaten te behalen. We zijn opzoek naar de architect 3.0, oftewel de architect die aan storytelling en stakeholder management doet i.p.v. de business met ingewikkelde archimate views probeert te overtuigen. Bovendien staan de volgende zaken op de cv: Minimaal WO-diploma bij voorkeur Bestuurlijke informatiekunde, Bedrijfskunde en/of Informatica; Minimaal 5 jaar in een vergelijkbare functie of architectuurrol waarvan minimaal 1 jaar in een senior rol; Kennis van architectuur, kennis van bedrijfsprocessen van een zorgverzekeraar, kennis van systeemontwikkeling; Theoretische kennis van en ervaring met verschillende architectuurgebieden en methoden (business-, applicatie-, data-infrastructuurarchitectuur); Kennis van en ervaring met projectmatig werken (inclusief projectbesturing), ontwikkelmethoden en technieken (b.v. Archimate, TOGAF en SAFe); Ervaring met Content Management Systemen, front-end technologie en CRM. Wat verwachten we verder van je? Je hebt ervaring met het werken in een team en hebt ervaring met het coachen van collega architecten; Je draagt bij in de groei die je team en teamleden doormaken op gebied van zelforganisatie; Je geeft actief feedforward en stelt je open op het moment dat je zelf feedforward ontvangt; Je bent in staat om collega’s constructief aan te spreken op ongewenst gedrag. Goede Zorg voor iedereen maak je mogelijk mét iedereen. Dat betekent samenwerken met elkaar aan producten die zinnig zijn voor de maatschappij. Ongeacht wie je bent. Het gaat bij VGZ juist om wie JIJ bent en om JOUW talent. Zo dragen we met diverse teams bij aan onze samenleving en geven we samen zin in werk. Met hart voor Zinnige Zorg De zorg in Nederland is goed, en dat willen we graag zo houden, want goede zorg is voor iedereen onmisbaar. Maar hoe moet dat, als er te weinig personeel is en de kosten blijven stijgen? Onze aanpak: we zetten ons al een aantal jaar samen met zorgverleners in voor betere zorg voor de patiënt tegen lagere kosten. Zinnige zorg noemen we dat. We stimuleren zorginstellingen om slimme initiatieven van zorgverleners over te nemen. Dit leidt vaak tot meer tijd voor de patiënt, betere adviezen en digitale oplossingen om meer patiënten snel te kunnen behandelen. Samen, ongeacht wie je bent, hoe je denkt en waar je vandaan komt, kunnen we nog meer bereiken. VGZ. Met hart voor Zinnige zorg. Klaar om samen de zorg vooruit te brengen? Solliciteer nu op de vacature van Senior Architect via onderstaande sollicitatiebutton. We zijn benieuwd naar de reden waarom je bij ons wilt komen werken. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Denise van Beek, Recruiter bij Coöperatie VGZ.
Informatiearchitect, Nijmegen
Radboud Universiteit Nijmegen, Nijmegen, Gelderland
Wordt jij onze nieuwe informatiearchitect? Functieomschrijving Wij zoeken een ervaren informatiearchitect voor het domein Onderwijs en Leven Lang Ontwikkelen om haar of zijn bijdrage te leveren aan de grote uitdagingen die in dit domein op ons afkomen: studentmobiliteit, de mens centraal in de behoefte om zich te blijven ontwikkelen, flexibele leerpaden, de snelle veranderingen en innovaties op het gebied van onderwijs, de expliciete doelstelling van de Radboud Universiteit om aan al deze ontwikkelingen bij te dragen en daarmee een significante contributie te leveren aan de maatschappij. Dit wordt ondersteund door (Enterprise)architectuur en informatiemanagement die zich voortdurend blijven doorontwikkelen in reactie op veranderende behoeften, nieuwe technische mogelijkheden, veranderende wet- en regelgeving, enzovoort. De informatiearchitect Onderwijs en Leven Lang Ontwikkelen fungeert in een team van informatie- en ICT-architecten, functioneel aangestuurd door de Enterprise architect. De onderwijsorganisaties van de Radboud Universiteit – denk aan het academisch onderwijs, de Radboud Academy en de profit-units – zijn de belangrijkste stakeholders. Er is een dagelijkse samenwerking met en bij de opdrachtgevers, informatiemanagers, collega-architecten en projectleiders. Het architectenteam is gezamenlijk verantwoordelijk voor het ontwerpen en implementeren van de informatiearchitectuur voor alle domeinen binnen de Radboud Universiteit. De informatiearchitecten ontwikkelen, adviseren over en bewaken de uitvoering van de informatiearchitectuurprincipes, -richtlijnen en -kaders, zowel voor gemeenschappelijke als gespecialiseerde systemen en oplossingen en hebben een verbindende rol tussen de vragende partijen (opdrachtgevers, functioneel beheer en gebruikers), de leverende partijen (de I-organisatie) en de omgeving bij de analyse van de vraagstelling en de totstandkoming van (nieuwe) oplossingen. Met de nieuwe functie van de informatiearchitect Onderwijs en Leven Lang Ontwikkelen maakt de universiteit een begin met domeingerichte specialisaties in het architectenteam. De kernactiviteiten van de functie zijn: • Vervaardigen van documentatie m.b.t. de informatiearchitectuur en gegevensmodellen. • Inpassen van nieuwe applicaties en informatiestromen/processen in de informatiearchitectuur. • Opstellen, uitdragen, toelichten en bewaken van te hanteren standaarden en principes bij het gebruik van de informatiearchitectuur. • De verbindende factor zijn tussen de stakeholders en de I-organisatie door samen met de relevante informatiemanagers de stakeholders te adviseren over oplossingen voor hun vraagstukken. • Analyseren van de (bedrijfs)doelstellingen bij projectinitiaties, het toetsen of de voorgenomen uitgangspunten en randvoorwaarden aansluiten bij de bestaande (Enterprise)architectuur en in lijn zijn met de architectuurprincipes; adviseren over mogelijke oplossingsrichting en de gekozen oplossing toetsen aan alle vigerende architectuurprincipes, wet- en regelgeving, beleidsprincipes en afspraken zijn hierbij belangrijke gereedschappen. • Processen van de stakeholders in kaart te brengen en afbeelden op de Enterprise architectuur teneinde te komen tot meer coherentie en congruentie in het I-landschap. • Participeren namens de Radboud Universiteit en de interne stakeholders in relevante landelijke gremia in het domein, in de rol van architect. Wij vragen Ten minste twee jaar aantoonbare ervaring met informatiearchitectuur, in het bijzonder op het gebied van onderwijsadministratieve en onderwijsondersteunende processen. Ervaring met het toepassen en verder ontwikkelen van Enterprise architectuur is een pre. • Kennis van en ervaring met architectuurmethodieken (zoals TOGAF, DYA, Archimate) en -systemen (zoals Archi). • Een academisch kennis- en denkniveau, analytisch vermogen, visie, creativiteit, adviesvaardigheden, organisatiesensitiviteit, goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden, daadkracht, overtuigingskracht en het vermogen om zowel zelfstandig als in een team en op verschillende niveaus en met verschillende doelgroepen samen te werken. • Kennis van en een visie op hedendaagse ontwikkelingen op het gebied van (organisatieoverstijgende) onderwijsondersteunende en onderwijsadministratieve processen. • Kennis van service oriented architecture en de benadering van dienstverlening vanuit de relevante doelgroepen. • Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van informatieverwerking, informatiebeveiliging en privacy, met bijzondere aandacht voor de kwesties die het domein Onderwijs aangaan. • Kennis van en ervaring met (hybrid) cloud-omgevingen en -oplossingen. Wij bieden Aanstelling: 32 - 40 uur per week. • Maximum salaris per maand € 5.127,- bruto op basis van een 38-urige werkweek (salarisschaal 11). • Het salaris is afhankelijk van opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring. Een aanloopschaal kan tot de mogelijkheden behoren. • Het salaris is exclusief 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. • Contractduur: 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband. • De gewenste datum indiensttreding is 1 november 2020. 19b32e075590e967d914f1213be031a7
ICT Architect (32-40 uur) Apeldoorn (werken op afstand mogelijk) brede architectuurkennis / ervaring | Apeldoorn
Monuta Apeldoorn, Ugchelen, Apeldoorn, Gelderland, AM
Vacature Enterprise Architect - ICT Architect (32 – 40 uur) Apeldoorn (werken op afstand mogelijk) Monuta heeft een ICT-landschap, dat volop in beweging is om aan de snel veranderende eisen en wensen van de business te kunnen voldoen. Zoek jij een nieuwe uitdagende rol in het hart van de veranderingen en dynamiek waar Monuta zich in bevindt? Wij zijn op zoek naar een ervaren ICT- architect, voor 32 – 40 uur, die kansen voor onze klanten en gebruikers ziet en deze graag wil realiseren in een toekomstbestendig ICT-landschap. de baan Als ICT Architect help je inhoudelijk de ICT veranderingen vorm te geven: vooruitstrevend zijn op technologisch gebied, digitalisering en werken onder architectuur, rekening houdend met de wettelijke vereisten voor ons verzekeringsbedrijf. Binnen Monuta zijn we bezig met de transitie van een (voornamelijk) On Premise landschap naar een SaaS landschap. Daardoor is integratie tussen bouwblokken, goede koppelingen, data-integriteit en security cruciaal. Je houdt je primair bezig met architectuur op het gebied van applicaties en integratie. Omdat we een klein architectenteam zijn, met jou erbij 6, verdelen we de kennis zo breed mogelijk, dus als je bredere architectuurkennis en -ervaring hebt, zijn we extra blij met je. Je draagt bij aan de enterprise architectuur en maakt voor projecten de PSA's. Daarnaast heb je een toetsende rol om te zorgen dat we ook op lange termijn een passend ICT-landschap hebben. Je hebt een duidelijke visie en krijgt de ruimte om Monuta verder te helpen. Je weet met jouw kennis, energie en overtuigingskracht collega's mee te krijgen in de dynamiek waarin Monuta zich continu bevindt. Strategische doelstellingen zet je om naar technologische oplossingen, je past actief stakeholder management toe, je gaat samenwerkingen aan en je weet waar nodig de juiste externe partijen aan Monuta te binden. Wanneer vind jij deze baan aantrekkelijk? Als je iemand bent die: zich thuis voelt in een omgeving met korte lijnen en weinig politiek, waardoor je snelheid kunt maken; verandering wil helpen vormen en uitvoeren en dus een leidende rol wil hebben bij de gave reis waar we mee bezig zijn; graag in een mooi klein team werkt om samen de organisatie in beweging te krijgen en te houden; zijn/haar communicatieve en analytische kant steeds inzet om verbinding te leggen op inhoud, technologie maar ook met de totale ICT organisatie. het team Je komt te werken onder Bert Duiverman, Manager Architectuur a.i., bij wie openheid en vertrouwen sleutelwoorden zijn in de samenwerking. Je krijgt veel ruimte om zelf invulling te geven aan de doelstellingen. Het team bestaat uit 6 collega's met hun eigen kennis- en domeingebied die elkaar aanvullen én ook tegenwicht bieden. Wat we in elk geval van je vragen: de kandidaat Als meest ideale kandidaat heb je het volgende in huis: een afgeronde academische opleiding; een visie op IT trends en ontwikkelingen en ervaring om deze door een organisatie effectief toe te laten passen; een aantal jaar generieke architectuurkennis en -ervaring; jouw ervaring heb je opgedaan bij middelgrote tot grote bedrijven. Verder zijn deze persoonskenmerken essentieel voor het succes in deze functie: overtuigingskracht: jij weet enthousiast jouw visie over te brengen en collega's mee te krijgen in de veranderingen waar we voor staan; innoverend vermogen: je staat voor vernieuwing en andere, soms onbewandelde, wegen inslaan; resultaatgerichtheid: je legt de lat hoog, formuleert uitdagende (maar haalbare) doelstellingen; organisatiesensitiviteit; je weet je feilloos door de verschillende lagen van Monuta te bewegen; sympathieke persoonlijkheid waar collega's graag een extra stap voor willen zetten. 33632d0b1a35e7db2125e648e0cdfe18
Informatie Analist
Stichting Bureau Krediet Registratie, Tiel, Gelderland
Als non-profit organisatie werkt Stichting BKR werkt dag aan het financieel welzijn van Nederland. Dit doen wij door de registratie van kredieten en het betaalgedrag daarop. Zo hebben we zo’n 11 miljoen mensen geregistreerd omdat ze ooit een krediet afsloten of een betalingsachterstand hebben of hadden. Stichting BKR helpt kredietaanbieders ook bij de voorkoming van (identiteits)fraude. Onze info helpt aanbieders in hun beslissing om iemand geld te lenen en dat iemand een krediet afsluit dat bij hem past. Daarnaast helpen we gemeenten om schulden bij hun inwoners op tijd te signaleren. Zo zorgen we ervoor dat we problematische schulden en fraude in het financiële verkeer voorkomen. Stichting BKR werkt nauw samen met ministeries, gemeenten, schuldhulpverleningsinstanties en kredietaanbieders. Vanwege herinrichting van onze werkprocessen zijn Business Analyse en Informatie Analyse samengevoegd tot een uitdagende en veelzijdige functie. Binnen de afdeling ICT is Stichting BKR hierdoor op zoek naar een kandidaat voor deze nieuwe functie van Informatie Analist . De functie Als Informatie Analist ben jij met je collega’s continue bezig om onze business te helpen met diverse vraagstukken die we hebben op het gebied van businessprocessen, informatiestromen en het ontwerpen/verbeteren van ondersteunende ICT functionaliteiten. Denk hierbij vooral aan de volgende vier invalshoeken: Behoefteanalyse & informatieanalyse, Analyse en Ontwerp van onze applicaties, Management van veranderingen in onze bedrijfsprocessen, Procesverbetering. Dit begint met het scherp krijgen van de juiste (business) vraag. Hiervoor heb je actief contact met jouw interne stakeholders over de uitdagingen waar we mee te maken hebben; hoe we bij Stichting BKR concreet onze werkzaamheden verrichten; hoe we correct met diverse security en privacy certificeringen om dienen te gaan en hoe we nog slimmer onze klantbediening kunnen inrichten en hoe we deze met ICT functionaliteiten kunnen ondersteunen. Jouw proactieve instelling speelt hier een cruciale rol in: Je registreert-, beoordeelt- en bespreekt implicaties van zowel de informatievoorziening alsook de bedrijfsvoering en ondersteunt diverse ICT oplossingen. Oplossingen zouden verbeterde manieren van werken kunnen zijn (procesverbetering), en/of nieuwe of verbeterde (ICT) functionaliteiten in Cloud-toepassingen. Deze moeten dan ontworpen en getest worden en in gebruik te worden genomen. Anderzijds kunnen het juist kleinere tweaks betreffen die helpen met het efficiënter borgen van informatie en het verbeteren van onze informatiediensten bij onze externe klanten zoals kredietaanbieders. Denk hierbij ook aan begrippen als Business Process Management, Lean Management, Business Continuity Management en Kennismanagement . Jouw achtergrond Je hebt een afgeronde HBO/WO studie en minimaal 4 jaar relevante werkervaring; Je hebt ervaring met analyse en ontwerp in geautomatiseerde systemen (applicatieontwikkeling); Je hebt ervaring met informatiemanagement/functioneel ontwerp - Unified Modeling Language (UML) is een pré; Je hebt ervaring met Usecases; Je bent bekend met Moduleer tooling en bereid om met Enterprise Architect (leren) te werken; Je hebt affiniteit - of ervaring met BPNM, TOGAF, DMN, Domein modellering, Usecase specification, Wireframe, Archimate, Corticon. Mocht je dit niet voldoende beheersen, dan sta je open om het met onze hulp eigen te maken; Kennis van procesmanagement (Lean) en Agile/Scrum methodiek is gewenst; Kennis van functioneel beheer en business impact analyse is gewenst; Je hebt Ervaring met gangbare methoden voor het (her)ontwerpen en het beschrijven van bedrijfsprocessen en informatiestromen; Kennis van Business Rules Engineering (RuleExpress) is een pré; Kennis van kredietregistratie, reglementen en handleidingen is een pré; Kennis van het BKR klantveld (Financiële Dienstverlening) is een pré; Je beheerst de Nederlandse taal. Competenties Goed kunnen luisteren; Oordeelsvorming; Probleemanalyse; Kwaliteitsgerichtheid; Samenwerken; Procesmatig denken en werken; Sterk in zowel mondelinge als schriftelijke communicatie; Overtuigingskracht & Besluitvaardig; Organisatiesensitiviteit; Initiatief nemend.