Positie invoeren

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "Tester in "

Ontvang statistische informatie per mail

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "Tester in "

1 891 € Gemiddeld maandsalaris

Niveau van het gemiddelde loon tijdens de laatste 12 maanden: "Tester in "

Valuta: EUR USD Jaar: 2021 2020
Op de staafdiagram is de verandering van het gimiddelde loon van het beroep Tester in getoond.

Indeling van de "Tester" vacatures in de regionen

Valuta: EUR
Volgens het diagraam zijn er in het grootste aantal vakatures van de beroep Tester in geopend. Op de tweede plaats staat {regionPName2} en op de derde {regionPName3}.

Top van de provincies volgens niveau van het loon voor de branche "Tester"

Valuta: EUR
Volgens de gegevens van onze site het beroep Tester is meest betaalbaar in . Het niveau van het gemiddelde loon bedraagt 3500 eur. Vervolgens gaan Apeldoorn en Nunspeet.

Top van de gelijkaardige vacatures volgens niveau van het loon in

Valuta: EUR
Onder de gelijkaardige beroepen in met het meest hoge loon is Linux-beheerder. Volgens de gegevens van onze site het niveau van het loon bedraagt 4402 eur. Op de tweede plaats staat Databasebeheerder met het loon van 4012 eur en op de derde plaats staat Dynamics Ax-consultant met het loon van 4000 eur.

Aanbevolen vacatures

Senior technisch tester - BelastingTelefoon - Apeldoorn
Werken bij de Overheid, Gelderland, Apeldoorn, NL
Beschrijving functie“Ik zet testautomatisering in om continuous integration en continuous delivery mogelijk te maken. Zodat nieuwe functionaliteiten en (bug)fixes snel beschikbaar zijn. En daar worden mijn collega's en onze gebruikers dan weer heel erg blij van." Gerben, technisch tester.De afdeling Generieke Business Services IV-interactie ontwikkelt en onderhoudt producten voor de interactie tussen de samenleving en de Belastingdienst. De afdeling is georganiseerd als een agile releasetrain (ART) met dertien scrumteams. Om al deze teams gecoördineerd te laten werken, gebruiken we SAFe. Jij gaat als senior technisch tester aan de slag in het scrumteam dat zich bezighoudt met het ontwikkelen van de ondersteuningsprogrammatuur voor de BelastingTelefoon: een belangrijk middel om burgers snel en gericht te helpen. Het is een autonoom team, dat voor een groot deel van zijn releases onafhankelijk is van de ART. We ontwikkelen webapplicaties met veel koppelvlakken door middel van webservices (SOAP en REST) en queues (MQ). De testautomatisering maakt gebruik van de frameworks Selenium, Cucumber en Serenity. Geschreven in Java, net als de webapplicatie.Omdat het team groeit naar continuous delivery, ligt onze focus op testautomatisering. Als senior technisch tester ben je daarin de kartrekker. Je deelt jouw ruime kennis en ervaring van testautomatisering met je team en hebt een duidelijke visie op het testproces en kan daarop aansturen. Je bepaalt de teststrategie, schrijft (automatische) testscripts, werkt met SoapUI, richt mocks in (op WebSphere), interpreteert Splunk (logging) en gaat om met databasetools. Samen werken we voor burgers en bedrijven: de échte gebruikers van wat wij bouwen.Word jij de nieuwe collega van Gerben? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan gerust contact met ons op!EisenpakketJe hebt hbo-niveau en bent gecertificeerd op het gebied van testen.Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met testen, waarvan minimaal vier jaar als testautomatiseerder, bij voorkeur in een Java-omgeving.Je hebt ervaring met het opzetten van testframeworks.Je hebt ervaring met Selenium, Cucumber/Serenity, Maven, Jenkins, automated deployment en Eclipse/IntelliJ.Je hebt ervaring met programmeren in Java.Je hebt ervaring met SoapUI, database tools en SQL.Je kunt werken met Git, Jira en Confluence, of hebt dit snel onder de knie.Je hebt ervaring met het werken in een agile omgeving.Jouw competenties?resultaatgerichtheidflexibiliteitanalysereninitiatiefovertuigingskrachtHerken jij jezelf ook hierin?Jij vindt snel je weg in een team en toont eigenaarschap. Kwaliteit en teambelang heb je hoog in het vaandel. Je houdt je hoofd koel, ook in hectische situaties of bij onverwachte gebeurtenissen. Met jouw creatieve denkwijze en doorzettingsvermogen zie je vooral kansen en mogelijkheden, op weg naar jouw doel: het helpen van burgers en bedrijven.Beschrijving werkgeverWerkenbijdeoverheid is het startpunt van jouw carrière bij de overheid. Je vindt hier een overzicht van vacatures en stages bij de verschillende overheden in Nederland.Zo hoef je als werkzoekende niet alle verschillende websites van individuele overheidsorganisaties te raadplegen om het aanbod van vacatures en stages te bekijken. Werkenbijdeoverheid draagt bij aan eenheid en duidelijkheid als het gaat om werken bij de overheid.Werkenbijdeoverheid wordt beheerd en ontwikkeld door het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. De website is non-commercieel en bevat uitsluitend vacatures van overheidsorganisaties.Info salarisBruto € 3.279 p/mMeer informatie Salaris­niveau schaal 11 Salaris­omschrijvingIn beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen. Maand­salarisMin €3.279 – Max. €5.039 (bruto) Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Minimaal aantal uren per week 32 Maximaal aantal uren per week 36
Software tester; interne functie voor de maatschappij! | Beekbergen
CareerValue B.V., Gelderland, Beekbergen, NL
Beschrijving functieJe wordt onderdeel van een Agile Scrum team dat bestaat uit een Product Owner, een Scrum Master, meerdere Java developers, een functioneel ontwerper en software testers. Gezamenlijk gaan jullie in tweewekelijkse sprints aan de slag met het optimaliseren van de geleverde software. Momenteel is de organisatie sterk aan het investeren in hun technische ontwikkeling, bijvoorbeeld door middel van het leveren van geavanceerde Cloud-oplossingen.Jouw taak is om de geleverde applicaties (Cloud dus maar ook webbased en on-premise) aan de hoogste maatstaven te laten voldoen. Je bent betrokken bij het uitwerken van de testvisie, het opstellen van de user stories en deze vertalen naar test scripts. De regressietesten worden geautomatiseerd en hier zul jij ook actief aan bijdragen. Het is dan ook van belang dat je reeds enige ervaring hebt op het gebied van test automatisering. Het is van ondergeschikt belang met welke tooling je dit hebt opgedaan. Gedurende de sprints bewaak je aspecten als kwaliteit, planning en risico's en schakel je constant met je teamgenoten. Er wordt veel gespard samen en kennisdeling is de norm. Daarnaast juichen ze het toe wanneer je proactief met verbetervoorstellen komt en krijg je de ruimte en vrijheid om zaken op je eigen manier aan te pakken. Al met al een diverse, uitdagende rol waar je als software tester ook nog eens je stempel kunt drukken. Eisenpakket- Je hebt HBO werk- en denkniveau- Je hebt reeds werkervaring als software tester- Je hebt ervaring met Agile werken- Bij voorkeur beschik je over testcertificaten- Je hebt enige ervaring met geautomatiseerd testen- Basiskennis programmeren is een grote plus, zeker wanneer dit Java is- Je bent communicatief sterk, analytisch vaardig, proactief en gedreven- Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschriftBeschrijving werkgeverVoor een informele en prettige werkgever ben ik op zoek naar een software tester. De organisatie ontwikkelt innovatieve applicaties die een hoog maatschappelijk doel dienen. Met behulp van deze applicaties kunnen gebruikers op een gebruiksvriendelijke, gemakkelijke en efficiënte wijze belangrijke informatie ontvangen en managen. Je draagt bij dit bedrijf een steentje bij aan de maatschappij en het is van optimaal belang dat de geleverde software zo optimaal mogelijk wordt opgeleverd. Hierin speel jij een belangrijke rol. De organisatie bestaat uit iets meer dan 50 personen en het IT-team vormt een belangrijke ader. Je komt te werken in een plezierige, platte omgeving waar veel ruimte is voor professionaliteit en plezier. Er wordt veel samengewerkt en kennisdeling is van belang. Zo proberen ze in een informele en productieve setting het maximale uit elkaar én de software te helpen. Daarnaast zijn ook de arbeidsvoorwaarden uitstekend en dit alles zorgt er voor dat het verloop binnen de organisatie ontzettend laag is.Meer informatieArbeidsvoorwaardenHet salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring, echter is veel mogelijk.Daarnaast krijg je bovengemiddeld veel vakantiedagen, ontvang je een winstdeling, worden je reiskosten vergoed, zijn er opleidingsmogelijkheden en is er ruimte voor gezelligheid.Tevens betreft dit een functie voor de lange termijn binnen een financieel zeer solide werkgever.Al met al een uitdagende functie binnen een prettige, professionele werkgever.Is deze functie jou op het lijf geschreven, dan ontvang ik graag je sollicitatie via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..Voor vragen / opmerkingen kun je contact opnemen met Tim Vonk via 06-15490856.SollicitatieprocedureBel 088-8833060 voor contact met Tim Vonk of mail uw CV via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..
Technisch tester - BelastingTelefoon - Apeldoorn
Werken voor Nederland, Gelderland, Apeldoorn, NL
Beschrijving functie“Ik zet testautomatisering in om continuous integration en continuous delivery mogelijk te maken. Zodat nieuwe functionaliteiten en (bug)fixes snel beschikbaar zijn. En daar worden mijn collega's en onze gebruikers dan weer heel erg blij van." Gerben, technisch tester.De afdeling Generieke Business Services IV-interactie ontwikkelt en onderhoudt producten voor de interactie tussen de samenleving en de Belastingdienst. De afdeling is georganiseerd als een agile releasetrain (ART) met dertien scrumteams. Om al deze teams gecoördineerd te laten werken, gebruiken we SAFe. Jij gaat als technisch tester aan de slag in het scrumteam dat zich bezighoudt met het ontwikkelen van de ondersteuningsprogrammatuur voor de BelastingTelefoon: een belangrijk middel om burgers snel en gericht te helpen. Het is een autonoom team, dat voor een groot deel van zijn releases onafhankelijk is van de ART. We ontwikkelen webapplicaties met veel koppelvlakken door middel van webservices (SOAP en REST) en queues (MQ). De testautomatisering maakt gebruik van de frameworks Selenium, Cucumber en Serenity. Geschreven in Java, net als de webapplicatie.Omdat het team groeit naar continuous delivery, ligt onze focus op testautomatisering. Als technisch tester heb je vaker met dit bijltje gehakt en hoeven we je dus weinig te vertellen op testgebied. Je ‘infecteert’ het team met kwaliteit en werkplezier. Je bepaalt de teststrategie, je schrijft (automatische) testscripts, werkt met SoapUI, richt mocks in (op WebSphere), interpreteert Splunk (logging) en gaat om met databasetools. Samen werken we voor burgers en bedrijven: de écht gebruikers van wat wij bouwen. Word jij de nieuwe collega van Gerben? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan gerust contact met ons op!EisenpakketJe hebt hbo-niveau en bent gecertificeerd op het gebied van testen.Je hebt minimaal drie jaar ervaring met testen, waarvan minimaal 2 jaar als testautomatiseerder, bij voorkeur in een Java-omgeving.Je hebt ervaring met het aanpassen van bestaande testframeworks.Je hebt ervaring met Selenium, Cucumber/Serenity, Maven, Jenkins, automated deployment, Eclipse/IntelliJ.Je hebt ervaring met programmeren in Java.Je hebt ervaring met SoapUI, database tools en SQL.Je kunt werken met Git, Jira en Confluence, of hebt dit snel onder de knie.Je hebt ervaring met het werken in een agile omgeving.Jouw competenties?resultaatgerichtheidflexibiliteitanalysereninitiatiefovertuigingskrachtHerken jij jezelf ook hierin?Jij vindt snel je weg in een team en toont eigenaarschap. Kwaliteit en teambelang heb je hoog in het vaandel. Je houdt je hoofd koel, ook in hectische situaties of bij onverwachte gebeurtenissen. Met jouw creatieve denkwijze en doorzettingsvermogen zie je vooral kansen en mogelijkheden, op weg naar jouw doel: het helpen van burgers en bedrijven.Beschrijving werkgeverAls een van de grootste werkgevers van ons land biedt de Rijksoverheid een enorme diversiteit aan werk. Maar waar kom je nu precies terecht als je bij de Rijksoverheid komt werken?Meer dan 90.000 mensen werken bij de Rijksoverheid. Jong, oud, starter, senior, divers en inclusief. Van mbo tot wo-niveau. Binnen heel verschillende vakgebieden. Eén ding hebben ze gemeen: ze willen serieus werk maken van Nederland. Lees hun verhalen waarin zij zelf vertellen wat hun werk zo boeiend maakt.Info salarisBruto € 2.756 - € 4.430 p/mMeer informatie Salaris­niveau schaal 10 Salaris­omschrijvingIn beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen. Maand­salarisMin €2.756 – Max. €4.430 (bruto) Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Minimaal aantal uren per week 32 Maximaal aantal uren per week 36Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit: Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv. Gezien de huidige maatregelen vinden sollicitatiegesprekken plaats via video-bellen. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren. De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? !Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Senior technisch tester - BelastingTelefoon - Apeldoorn
Werken voor Nederland, Gelderland, Apeldoorn, NL
Beschrijving functie“Ik zet testautomatisering in om continuous integration en continuous delivery mogelijk te maken. Zodat nieuwe functionaliteiten en (bug)fixes snel beschikbaar zijn. En daar worden mijn collega's en onze gebruikers dan weer heel erg blij van." Gerben, technisch tester.De afdeling Generieke Business Services IV-interactie ontwikkelt en onderhoudt producten voor de interactie tussen de samenleving en de Belastingdienst. De afdeling is georganiseerd als een agile releasetrain (ART) met dertien scrumteams. Om al deze teams gecoördineerd te laten werken, gebruiken we SAFe. Jij gaat als senior technisch tester aan de slag in het scrumteam dat zich bezighoudt met het ontwikkelen van de ondersteuningsprogrammatuur voor de BelastingTelefoon: een belangrijk middel om burgers snel en gericht te helpen. Het is een autonoom team, dat voor een groot deel van zijn releases onafhankelijk is van de ART. We ontwikkelen webapplicaties met veel koppelvlakken door middel van webservices (SOAP en REST) en queues (MQ). De testautomatisering maakt gebruik van de frameworks Selenium, Cucumber en Serenity. Geschreven in Java, net als de webapplicatie.Omdat het team groeit naar continuous delivery, ligt onze focus op testautomatisering. Als senior technisch tester ben je daarin de kartrekker. Je deelt jouw ruime kennis en ervaring van testautomatisering met je team en hebt een duidelijke visie op het testproces en kan daarop aansturen. Je bepaalt de teststrategie, schrijft (automatische) testscripts, werkt met SoapUI, richt mocks in (op WebSphere), interpreteert Splunk (logging) en gaat om met databasetools. Samen werken we voor burgers en bedrijven: de échte gebruikers van wat wij bouwen.Word jij de nieuwe collega van Gerben? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan gerust contact met ons op!EisenpakketJe hebt hbo-niveau en bent gecertificeerd op het gebied van testen.Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met testen, waarvan minimaal vier jaar als testautomatiseerder, bij voorkeur in een Java-omgeving.Je hebt ervaring met het opzetten van testframeworks.Je hebt ervaring met Selenium, Cucumber/Serenity, Maven, Jenkins, automated deployment en Eclipse/IntelliJ.Je hebt ervaring met programmeren in Java.Je hebt ervaring met SoapUI, database tools en SQL.Je kunt werken met Git, Jira en Confluence, of hebt dit snel onder de knie.Je hebt ervaring met het werken in een agile omgeving.Jouw competenties?resultaatgerichtheidflexibiliteitanalysereninitiatiefovertuigingskrachtHerken jij jezelf ook hierin?Jij vindt snel je weg in een team en toont eigenaarschap. Kwaliteit en teambelang heb je hoog in het vaandel. Je houdt je hoofd koel, ook in hectische situaties of bij onverwachte gebeurtenissen. Met jouw creatieve denkwijze en doorzettingsvermogen zie je vooral kansen en mogelijkheden, op weg naar jouw doel: het helpen van burgers en bedrijven.Beschrijving werkgeverAls een van de grootste werkgevers van ons land biedt de Rijksoverheid een enorme diversiteit aan werk. Maar waar kom je nu precies terecht als je bij de Rijksoverheid komt werken?Meer dan 90.000 mensen werken bij de Rijksoverheid. Jong, oud, starter, senior, divers en inclusief. Van mbo tot wo-niveau. Binnen heel verschillende vakgebieden. Eén ding hebben ze gemeen: ze willen serieus werk maken van Nederland. Lees hun verhalen waarin zij zelf vertellen wat hun werk zo boeiend maakt.Info salarisBruto € 3.279 - € 5.039 p/mMeer informatie Salaris­niveau schaal 11 Salaris­omschrijvingIn beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen. Maand­salarisMin €3.279 – Max. €5.039 (bruto) Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Minimaal aantal uren per week 32 Maximaal aantal uren per week 36Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit: Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv. Gezien de huidige maatregelen vinden sollicitatiegesprekken plaats via video-bellen. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren. De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? !Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Agile software tester binnen informele organisatie | Duiven
CareerValue B.V., Gelderland, Duiven, NL
Beschrijving functieSamen met je collega tester ga je aan de slag om de kwaliteit van de geleverde software te optimaliseren. Er wordt gewerkt in een Agile team met sprints van twee weken. Je stelt zelf user stories op, brengt risico's in kaart, je voert testen uit (onder andere acceptatietesten) en zorgt naderhand voor een optimale documentatie en terugkoppeling richting het team. Momenteel is de organisatie aan het investeren in test automatisering en het is dan ook van belang dat je hiermee aan de slag wil en kan gaan.Omdat de applicaties uit verschillende modulen bestaan, is je werk divers en uitdagend.Eisenpakket- Je hebt HBO werk- en denkniveau- Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als tester- Je hebt ervaring binnen Agile teams- Je hebt enige ervaring met geautomatiseerd testen- Je bent gedreven, communicatief en sociaal- Je beheerst de Nederlandse taalBeschrijving werkgeverDeze platte, informele organisatie in Duiven is op zoek naar een Agile software tester ter uitbreiding van het huidige team. Het bedrijf heeft een zeer succesvolle en uitgebreide database applicatie in de markt staan die met name in de Benelux door veel bedrijven wordt gebruikt. De applicatie is in .NET geschreven en wordt gebruikt door retailers waarbij er zeer veel functionaliteiten zitten binnen de applicatie. Denk hierbij aan een CRM, een verkoopmodule, magazijnbeheer, diverse financiële applicatie maar ook logistieke processen en koppelingen naar derden. Het IT team bestaat uit een man of 10 waarvan 7 developers en twee testers.Binnen het bedrijf heerst er een prettige, familiaire sfeer waar veel ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling, plezier en een goede balans tussen werk en privé.Meer informatieArbeidsvoorwaardenHet salaris is afhankelijk van je kennis en ervaring.Daarnaast ontvang je aspecten als vakantiegeld, reiskostenvergoeding, een prima pensioen, collectieve verzekering, personeelsuitjes en meer.Heb jij interesse in deze uitdagende, interne testing vacature?Dan ontvang ik graag je cv via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.SollicitatieprocedureBel 088-8833060 voor contact met Tim Vonk of mail uw CV via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..
Cobol-tester | Apeldoorn
Werken voor Nederland, Gelderland, Apeldoorn, NL
Beschrijving functie"Geweldig dat ik kan bijdragen aan de ICT-besturing van de Belastingdienst van de toekomst. Als Cobol-tester krijg ik de ruimte om bezig te zijn met innovatieve ontwikkelingen en werk ik nauw samen binnen een klein team. Ik blijf leren en dat geeft veel energie en voldoening.", medewerker team toezicht van de Belastingdienst. Het team toezicht binnen generieke business services van de Belastingdienst bestaat uit ongeveer twintig medewerkers die zich voornamelijk bezighouden met onderhoud aan en beheer van diverse applicaties. Ons team is compact en ondersteunend ingesteld. We leveren graag goede kwaliteit, zonder dat dit ten koste gaat van de productiviteit. Elkaar helpen bij vraagstukken zit in ons DNA. We werken aan het realiseren van een digitaal klantbeeld. Daarbij worden op het mainframe gegevens uit bronnen ontsloten, en gepresenteerd in een Java-web-frontend. Hiervoor ontwikkelen en onderhouden we meerdere applicaties die worden gebruikt door de ongeveer tienduizend medewerkers binnen het toezichtproces van de Belastingdienst.In jouw rol van Cobol-tester richt je je op het ontwikkelen van Cobol-componenten binnen de afdeling toezicht. Je gaat primair aan de slag met het ontwikkelen en beheren van het ontsluitingsproces. Samen met je collega’s maak je deel uit van één van de twee scrumteams binnen toezicht. Met de zeven collega’s binnen je scrumteam, de product-owner en de gebruikers werk je aan het (door)ontwikkelen, onderhouden en borgen van de continuïteit van diverse toezichtapplicaties. Dit doen jullie in sprints van twee weken. De resultaatverantwoordelijkheid dragen jullie uiteraard samen.Als Cobol-tester lever je, in samenwerking met je teamleden, een kwalitatief goede applicatie op die makkelijk te onderhouden is. De nadruk van jouw opdracht ligt op het testen van de applicaties. Dit doe je uiteraard zelfstandig waarbij je je nieuwe kennis snel eigen maakt.Word jij onze nieuwe colleg? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Berry Denekamp, via 06 - 52 41 25 86.EisenpakketJe hebt aantoonbaar hbo-niveau en minimaal vijf jaar ervaring als tester.Je hebt brede kennis van het opstellen van testdocumentatie.Je hebt brede kennis van TMap Next.Je hebt brede kennis van de tooling CICS, DB2, MQ, JCL, TSO, ARCTL, SQL en GIT Jira.Je bent bekend met het mainframe platform Z/OS.Je hebt kennis van Jira/Confluence en Endevor.Je hebt ervaring met het werken in een scrumteam.Jouw competenties?analyserensamenwerkenzelfontwikkelingvoortgangscontroleklantgerichtheidHerken jij jezelf ook hierin?Oog voor resultaat en een goed gevoel voor de wensen van de klant: jij hebt het beide. Nieuwe vraagstukken en uitdagingen pak jij, dankzij je expertise, probleemloos op. Grenzen? Die zijn er in jouw visie om verlegd te worden. En is een opdracht niet helemaal helder? Dan vraag jij door tot alles duidelijk is. Zelfstandig, assertief en proactief als je bent, stel je altijd de juiste vragen en kijk je verder dan de opdracht. Daarnaast zoek je altijd naar ruimte voor verbetering. Als teamplayer werk je graag en goed samen en communiceer je makkelijk met gebruikers, product-owners en je teamleden. Mede dankzij je gevoel voor humor ben je helemaal op je plek in de professionele en tegelijkertijd informele werksfeer binnen onze scrumteams.Beschrijving werkgeverAls een van de grootste werkgevers van ons land biedt de Rijksoverheid een enorme diversiteit aan werk. Maar waar kom je nu precies terecht als je bij de Rijksoverheid komt werken?Meer dan 90.000 mensen werken bij de Rijksoverheid. Jong, oud, starter, senior, divers en inclusief. Van mbo tot wo-niveau. Binnen heel verschillende vakgebieden. Eén ding hebben ze gemeen: ze willen serieus werk maken van Nederland. Lees hun verhalen waarin zij zelf vertellen wat hun werk zo boeiend maakt.Meer informatie Salaris­niveau schaal 10 Salaris­omschrijvingIn beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen. Maand­salarisMin €2.756 – Max. €4.430 (bruto) Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Minimaal aantal uren per week 32 Maximaal aantal uren per week 36Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren. De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? !Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Software Tester vastgoedbranche - Nijmegen | Nijmegen
Testing Professionals, Gelderland, Nijmegen, NL
Beschrijving functieBen je een Software Tester en wil je meewerken aan een zelfontwikkelde software? Werk je graag bij een succesvol internationaal bedrijf welke marktleider is in wat zijn doen? Hecht je veel waarde aan kwaliteit in jouw werk? Lees dan gauw verder!De zelfontwikkelde software van het bedrijf ontwikkelt door. Om de hoge kwaliteit van de software te behouden en nieuwe functionaliteiten in de software aan te leggen, zijn ze op zoek naar een Software Tester. In totaal werken bij het bedrijf 6 testers in scrum teams en het doel is om het testing team in de komende jaren verder uit te breiden.Jouw rol als Software Tester is zeer omvangrijk. Je communiceert verbeterende manieren van werken met jouw team om bug preventie te bereiken. Daarom hecht je veel waarde aan kwaliteit. Daarnaast speel je een belangrijke rol in de fase voor de oplevering van de software. Je zorgt voor de waarborging van de kwaliteit van softwarespecificaties, codeontwerpen en regressietesten. Het testen van de software doe je door middel van testtools als; QF-Test, JUnit, Selenium en NeoLoad. Tot slot maak je testontwerpen en je stuurt op zowel de functionele als de technische kwaliteit van de softwareontwikkeling. Op deze manier draag je bij aan de software en daarbij wereldwijd aan het succes voor vele bedrijven!Dit zijn zoal jouw verantwoordelijkheden. Maar hiernaast ben je als persoon ook sociaal, leergierig en behulpzaam. Wanneer jouw collega's niet weten hoe ze iets moeten doen, ben jij bereid om hen te helpen. Andersom werkt het natuurlijk net zo wanneer jij hulp nodig hebt. Zo vormen jullie een goed team van Software Testers.EisenpakketJe beschikt over een HBO werk- en denkniveau;Je hebt minimaal 3 jaar testervaring;Goede beheersing van de Engelse taal zowel in woord als geschrift;Affiniteit met de financiële sector/accountancy is een pré; Ervaring met QF-Test, JUnit, Selenium en/of NeoLoad is een pré;Je bent sociaal, leergierig en beschikt over een analytisch denkvermogen.Beschrijving werkgeverDeze organisatie is een familiebedrijf welke 38 jaar terug is ontstaan op een zolderkamer. De beste ideeën beginnen klein want ondertussen zijn ze uitgegroeid tot een internationale softwareleverancier en zijn ze marktleider in het zogenoemde 'Magic Quadrant voor IWMS van Gartner'. Deze titel is ook terecht want hun business bestaat uit een hoog kwalitatief zelfontwikkelde software waarmee ze hun klanten in de vastgoed en faciliteiten management branche te hulp staan. Dit zijn klanten als Unilever, Ahold Delhaize en Carglass. Hiernaast bieden ze hun dienstverlening aan ruim 2500 klanten over 40 landen. Middels hun software zorgen ze voor verbeteringen in: efficiency, klanttevredenheid en innovatie. Dit doen zij met een club van meer dan 750 medewerkers vanuit vestigingen in 12 landen. Hiervan werken ruim 90 medewerkers aan de software kant. Hun missie is om de beste te zijn in het leveren van in-house software oplossingen.Dat het bedrijf succesvol is, blijft niet onopgemerkt. In 2019 zijn ze uitgeroepen tot 'Leader' in het Green Quadrant voor Integrated Workplace Management Systems (IWMS). Door de vele behaalde successen is het bedrijf enorm aan het groeien. Daarom willen ze hun testteam uitbreiden met een Software Tester. Je komt te werken in een nieuw gebouw in Nijmegen. Werk je zittend, staand, geconcentreerd? Het kantoor is afgestemd op jouw behoeftes!Niet alleen is hun dienstverlening succesvol, maar zo ook de werksfeer. Er heerst een fijne cultuur waar iedereen voor elkaar zorgt, waar werk-privé balans hoog staat en waar rekening wordt gehouden met jou. Stabiliteit en zekerheid staan hoog in het vaandel bij dit bedrijf. Er vinden geen onverwachte veranderingen plaats. Dat de werksfeer goed is, is terug te zien aan het lage verloop en terugkerende medewerkers na een switch van werkgever.Meer informatieEen marktconform salaris gebaseerd op jouw kennis/ervaring; Winstdeling van 2,5%;Persoonlijke bonus van 2,5%;Goede pensioenregeling; Reiskostenvergoeding;25 vakantiedagen;Een bijdrage voor jouw zorgverzekering; Laptop van de zaak;Training mogelijkheden;Diverse verzekeringen: ANW hiaatverzekering, arbeidsongeschiktheidsverzekering en ongevallen verzekering.Voor vragen en/of opmerkingen kan je ons altijd bellen op 020 – 82030755 of mailen via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.
Tester | Apeldoorn
Werken voor Nederland, Gelderland, Apeldoorn, NL
Beschrijving functie“Burgers en bedrijven rekenen op goed werkende systemen bij de Belastingdienst. Wij hanteren alle mogelijke testvormen, handmatig en geautomatiseerd, zodat functionaliteit, bruikbaarheid, performance en beveiliging van die systemen gewaarborgd zijn. Overal en altijd, voor een miljoenenpubliek. Zo maken we het verschil!” Harrie van Langen, softwaretester bij de BelastingdienstDe afdeling generieke business services IV-interactie (GBS IV-interactie) ontwikkelt en onderhoudt producten die bedoeld zijn voor de interactie tussen de samenleving en de Belastingdienst. Denk aan de portalen, formulieren en authenticatie- en autorisatievoorzieningen voor burgers en bedrijven. Daarnaast verzorgen we de IT-ondersteuning van de BelastingTelefoon. Op deze manier staan we dicht bij de samenleving. Want de burgers en bedrijven zijn de échte gebruikers van wat gebouwd wordt.GBS IV-interactie is georganiseerd als een releasetrain met dertien scrumteams van elk zeven tot elf collega’s. Binnen de teams is veel ruimte voor informeel contact. Hoe dat wordt ingevuld, hangt van het team af, maar je kunt denken aan samen pannenkoeken eten of een maandelijkse (momenteel digitale) borrel. Om al deze gezellige teams gecoördineerd te laten werken, maken we gebruik van SAFe. Binnen deze kaders verzorgen de teams de systeemontwikkeling. Elke drie maanden is er een program-increment-event. Daarin wordt door en voor alle teams de planning voor de komende drie maanden opgesteld. Deze planning verdelen we weer in sprints van twee weken. Als tester ben je onderdeel van één van de scrumteams die globaal bestaan uit drie soorten: Teams waar zaken als identificatie, authenticatie, autorisatie en web-security belangrijke onderwerpen zijn. Dit zijn de teams van de ondertekenservices. Teams die zich concentreren op het ontwikkelen van formulieren, zoals de verschillende aangiftebiljetten. Teams die zich richten op het ontwikkelen van de portalen waarin de formulieren worden gebruikt en waarin de contacten met burgers en bedrijven worden gelegd.Voor alle teams geldt dat je samen met collega’s werkt aan het hele ontwikkeltraject. Daarbij hoort refinement van de opdracht, het begroten en inplannen van taken, het testen en het demonstreren van de functionaliteit aan gebruikers c.q. opdrachtgevers.Jij richt je concreet op het testen en oplossen van storingen en problemen, het versiebeheer op releases en documentatie en het configuratiebeheer. Ook zorg je voor het inrichten en onderhouden van testomgevingen en het (mede) opzetten van geautomatiseerd testen. Ook voer je integratie- en acceptatietesten uit of assisteert daarbij. Uiteraard geldt bij alles dat je oog hebt voor security- en kwaliteitsaspecten. Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Harrie? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Berend, Emile of Jorinde.EisenpakketJe hebt aantoonbaar hbo-niveau, wat bijvoorbeeld blijkt uit een hbo-diploma.Je hebt minimaal drie jaar ervaring als tester.Je hebt een TMap Next Foundation-, TMap Next manager- of ISTQB-certificaat behaald.Je hebt kennis van Selenium en/of Robot Framework.Je hebt kennis van Maven en, indien je bij ondertekenservices gaat werken, van SAML.Je hebt bij voorkeur kennis van Bitbucket, Jira en Confluence.Je kunt zowel mondeling als schriftelijk uitstekend communiceren in het Nederlands.Jouw competenties?inzetsamenwerkenresultaatgerichtheidflexibiliteitcreativiteitHerken jij jezelf ook hierin?Ontwikkelingen rond het testen volg je op de voet en waar nodig deel je je kennis. Je hebt affiniteit met programmeren en bent thuis in verschillende frameworks, óf je kunt je die snel eigen maken. Bovendien kun je goed functioneren binnen een scrumteam.Beschrijving werkgeverAls een van de grootste werkgevers van ons land biedt de Rijksoverheid een enorme diversiteit aan werk. Maar waar kom je nu precies terecht als je bij de Rijksoverheid komt werken?Meer dan 90.000 mensen werken bij de Rijksoverheid. Jong, oud, starter, senior, divers en inclusief. Van mbo tot wo-niveau. Binnen heel verschillende vakgebieden. Eén ding hebben ze gemeen: ze willen serieus werk maken van Nederland. Lees hun verhalen waarin zij zelf vertellen wat hun werk zo boeiend maakt.Meer informatie Salaris­niveau schaal 9 Salaris­omschrijvingIn beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen. Maand­salarisMin €2.824 – Max. €3.990 (bruto) Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Minimaal aantal uren per week 32 Maximaal aantal uren per week 36Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je maandinkomen deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit: Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv. Gezien de huidige maatregelen vinden sollicitatiegesprekken plaats via video-bellen. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? !Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Tester Acceptatie Beveiliging - Stroe
Unica Security, Gelderland, Stroe, NL
Beschrijving functieBeveiligingstechniek en -systemen testen op diverse locaties door Nederland is jouw vak. Je controleert voor de oplevering aan de opdrachtgever de volledige functionele (samen)werking van toegang-, inbraak-, camera-, gronddetectie- en intercomsystemen. Aan de hand van een testrapport neem jij de verantwoordelijkheid om een installatie te keuren. Vind je een storing? Dan leg je deze terug bij de uitvoering, en adviseer je vanuit je kennis en ervaring. Daarbij communiceer je met de projectleiders, je team en de opdrachtgever om een maximaal resultaat af te leveren. Want kwaliteit, daar sta jij voor.Je bent een vakman of - vrouw met ervaring in de beveiligingstechniek. Je bent nog steeds leergierig en ambitieus. Want bij deze opdrachtgever en direct al bij het eerste unieke, waanzinnige beveiligingsproject ga je werken met de beste en innovatieve beveiligingssystemen. Dan is de functie van Test Engineer een prima stap voor je doorgroei.EisenpakketJe bent klantgericht, betrouwbaar en initiatiefrijk. Verder heb je of ben je:MBO 4 of hoger diploma richting techniek Oog voor detail, kwaliteit en veiligheidErvaring met planmatig werkenDirect en helder communicerendKennis en ervaring om storingen te kunnen signaleren en testen( is een pré)Ervaring in beveiligingstechniek en systeemkennis (is een pré)Prettig in de omgang met collega’s en leidinggevendenFlexibele werkhouding om te kunnen aanpassen aan werkomgevingVCA op zak, of die verzorgen wijRijbewijs BVoor deze functie volgt een screening.Beschrijving werkgeverUnica is dé allround technisch dienstverlener van Nederland en trendsetter in duurzame innovaties, die alle vraagstukken op het gebied van techniek in en om gebouwen oplost. Denk aan het toepassen van oplossingen op het gebied van installatietechniek, energie, ICT, internet of things (IOT) en smart buildings die bijdragen aan functionele, gezonde en veilige leef- en werkomgevingen. Unica zet de wensen en behoeften van klanten om in een kwalitatieve oplossing op maat. Met een slagvaardig netwerk van negen bedrijvenclusters, meer dan 3.000 medewerkers en een omzet van € 539 miljoen behoort Unica tot de grootste technisch dienstverleners van Nederland.Meer informatieBij Unica investeren we in jou. We vinden het belangrijk dat jij je professioneel kunt ontwikkelen. Bij ons maak je het verschil in techniek én dienstverlening; onze slogan is niet voor niets ‘Samen maken wij de toekomst’. Veel van onze collega’s volgen ieder jaar opleidingen, trainingen en cursussen op het gebied van (installatie)techniek, werktuigbouw en commerciële- en managementvaardigheden. Jij binnenkort ook?Daarnaast kun je rekenen op o.a.:een goed salaris;een goede pensioenregeling;winstdelingsregeling;reiskostenvoorzieningen;25 vakantiedagen en 13 adv-dagen;collectiviteitskorting op je zorgverzekering bij Zilveren Kruis en CZ.
Software Tester sales branche - Nijmegen | Nijmegen
Testing Professionals, Gelderland, Nijmegen, NL
Beschrijving functieWerk jij graag aan een vernieuwend product in een internationale niche markt? Dan zit je met deze vacature helemaal goed!Als software tester ga je in teamverband werken aan het modulaire e-commerce platform, welke uit 25 labels bestaat. Er wordt middels Agile gewerkt en je bent met name betrokken bij handmatig- en geautomatiseerd testen van de PHP- en Ruby applicaties en services. De ontwikkelaars testen nu veel handmatig en er wordt een stuk geautomatiseerd getest in een continuous integration omgeving. Door de sterke groei van het bedrijf is er de behoefte om testing meer te structureren en te borgen. Jij bent degene die verantwoordelijkheid neemt en ideeën en aanbevelingen durft aan te dragen waarmee testing nog beter gaat worden.Persoonlijke ontwikkeling is key voor het bedrijf en naast jouw ervaren collega’s is er de gelegenheid om kennissessies te bezoeken en opleidingen te volgen. Daarnaast is er ook de mogelijkheid om je in de breedte te ontwikkelen, bijvoorbeeld door plaats te nemen in werkgroepen als Usability of Quality Assurance.Dingen die dit jaar op de agenda staan of waar nu aan wordt gewerkt zijn: continuous integration mbv Jenkins, geautomatiseerd testen opnemen in de Agile ontwikkelmethode, continuous delivery, content delivery network, security, uitbreiden van het monitoring systeem en het in gebruik nemen van een beter logging systeem en code review tool. Genoeg uitdagingen waar jij je als software tester dus volop in kunt storten!EisenpakketHBO werk- en denkniveau;Ervaring met end-to-end software testing;Ervaring met performance testing, Ruby, Selenium, Travis en/of Capybara is een pré;Enige ervaring met script- of programmeertalen;Je beschikt over een analytisch denkvermogen en bent een teamplayer.Beschrijving werkgeverDit bedrijf richt zich op het verkopen van digitale diensten en producten als games, prepaid beltegoed en ook dingen als Google Play cards, iTunes cards en anderen. Grote kans dat je van hun diensten gebruik hebt gemaakt want ze verwerken dagelijks 14.000 orders. Zij kopen deze tegoeden op en verkopen deze weer aan de consument. Ze zijn de enige partij die dit op wereldwijd niveau doet en ze zijn momenteel zelfs bezig om iets te doen wat nog geen enkel ander bedrijf is gelukt: directe verkoper worden van Apple tegoed!Het is een jong bedrijf waar momenteel 40 mensen werkzaam zijn waarvan 13 programmeurs. Er is momenteel een vacature voor een ervaren software tester die graag meewerkt aan hun vernieuwende diensten. Er staan wat grote projecten op stapel. Zo wordt er momenteel hard gewerkt aan het opzetten en uitbouwen van een wereldwijd opwaardeer en money transfer platform. Daarnaast moeten ze voldoen aan de strenge eisen van Apple. Hun directe samenwerking met Apple als reseller zou zoals gezegd een unicum zijn wat genoeg zegt over de niche waarin ze opereren.Meer informatieMarktconform salaris;Aantrekkelijke pensioenregeling;Bonusregeling tot wel 5% extra op je jaarsalaris;Opleidingsbudget en persoonlijke ontwikkeling;Reiskostenvergoeding;25 vakantiedagen met de mogelijkheid om dagen bij te sparen;Flexibele werktijden;Volledig vergoede lunch;Leuke werkuitjesVeel ruimte voor eigen inbreng;Mogelijkheid om een bijdrage te leveren aan een internationaal en groeiend product.Voor vragen en/of opmerkingen kan je ons altijd bellen op 020 – 82030755 of mailen via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.
Technisch tester - BelastingTelefoon - Apeldoorn
Werken bij de Overheid, Gelderland, Apeldoorn, NL
Beschrijving functie“Ik zet testautomatisering in om continuous integration en continuous delivery mogelijk te maken. Zodat nieuwe functionaliteiten en (bug)fixes snel beschikbaar zijn. En daar worden mijn collega's en onze gebruikers dan weer heel erg blij van." Gerben, technisch tester.De afdeling Generieke Business Services IV-interactie ontwikkelt en onderhoudt producten voor de interactie tussen de samenleving en de Belastingdienst. De afdeling is georganiseerd als een agile releasetrain (ART) met dertien scrumteams. Om al deze teams gecoördineerd te laten werken, gebruiken we SAFe. Jij gaat als technisch tester aan de slag in het scrumteam dat zich bezighoudt met het ontwikkelen van de ondersteuningsprogrammatuur voor de BelastingTelefoon: een belangrijk middel om burgers snel en gericht te helpen. Het is een autonoom team, dat voor een groot deel van zijn releases onafhankelijk is van de ART. We ontwikkelen webapplicaties met veel koppelvlakken door middel van webservices (SOAP en REST) en queues (MQ). De testautomatisering maakt gebruik van de frameworks Selenium, Cucumber en Serenity. Geschreven in Java, net als de webapplicatie.Omdat het team groeit naar continuous delivery, ligt onze focus op testautomatisering. Als technisch tester heb je vaker met dit bijltje gehakt en hoeven we je dus weinig te vertellen op testgebied. Je ‘infecteert’ het team met kwaliteit en werkplezier. Je bepaalt de teststrategie, je schrijft (automatische) testscripts, werkt met SoapUI, richt mocks in (op WebSphere), interpreteert Splunk (logging) en gaat om met databasetools. Samen werken we voor burgers en bedrijven: de écht gebruikers van wat wij bouwen. Word jij de nieuwe collega van Gerben? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan gerust contact met ons op!EisenpakketJe hebt hbo-niveau en bent gecertificeerd op het gebied van testen.Je hebt minimaal drie jaar ervaring met testen, waarvan minimaal 2 jaar als testautomatiseerder, bij voorkeur in een Java-omgeving.Je hebt ervaring met het aanpassen van bestaande testframeworks.Je hebt ervaring met Selenium, Cucumber/Serenity, Maven, Jenkins, automated deployment, Eclipse/IntelliJ.Je hebt ervaring met programmeren in Java.Je hebt ervaring met SoapUI, database tools en SQL.Je kunt werken met Git, Jira en Confluence, of hebt dit snel onder de knie.Je hebt ervaring met het werken in een agile omgeving.Jouw competenties?resultaatgerichtheidflexibiliteitanalysereninitiatiefovertuigingskrachtHerken jij jezelf ook hierin?Jij vindt snel je weg in een team en toont eigenaarschap. Kwaliteit en teambelang heb je hoog in het vaandel. Je houdt je hoofd koel, ook in hectische situaties of bij onverwachte gebeurtenissen. Met jouw creatieve denkwijze en doorzettingsvermogen zie je vooral kansen en mogelijkheden, op weg naar jouw doel: het helpen van burgers en bedrijven.Beschrijving werkgeverWerkenbijdeoverheid is het startpunt van jouw carrière bij de overheid. Je vindt hier een overzicht van vacatures en stages bij de verschillende overheden in Nederland.Zo hoef je als werkzoekende niet alle verschillende websites van individuele overheidsorganisaties te raadplegen om het aanbod van vacatures en stages te bekijken. Werkenbijdeoverheid draagt bij aan eenheid en duidelijkheid als het gaat om werken bij de overheid.Werkenbijdeoverheid wordt beheerd en ontwikkeld door het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. De website is non-commercieel en bevat uitsluitend vacatures van overheidsorganisaties.Info salarisBruto € 2.756 p/mMeer informatie Salaris­niveau schaal 10 Salaris­omschrijvingIn beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen. Maand­salarisMin €2.756 – Max. €4.430 (bruto) Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Minimaal aantal uren per week 32 Maximaal aantal uren per week 36
Tester / Monteur Machinebouw - Harderwijk
Edison, Gelderland, Harderwijk, NL
Beschrijving functieFunctieomschrijving Tester / Monteur MachinebouwAls Tester/ Monteur ben je verantwoordelijk voor het functioneel testen van machines, zowel mechanisch als elektrisch. Je test het vakmanschap van de montage van machines. Incidenteel help je met het afbouwen van machines of van onderdelen van machines. Je ziet toe op de algemene kwaliteit van machines en daarnaast leg je testrapportages vast. Functie eisen Tester / Monteur MachinebouwJe hebt een MBO opleiding afgerond in de richting van Mechatronica of Elektrotechniek;Je hebt kennis van PLC besturingssystemen;Je heb goede mechanische en elektrotechnische kennis. Bedrijfsprofiel EdisonVoor lifetime development.Edison heeft oog voor jouw belang. We zoeken verbinding en creëren vervolgens de beste oplossingen voor jou als persoon. Dit doen we in jouw carrièrepad, maar ook in jouw ontwikkeling en opleiding. We willen een optimale bijdrage leveren in alles wat we doen en streven daarbij naar het hoogst haalbare. Bedrijfsprofiel OpdrachtgeverToonaangevende procesoplossingen en duurzame waardeketens.Onze opdrachtgever is opgericht in 1860 als familiebedrijf en is nog steeds een familiebedrijf. Ondertussen zit de 5e generatie in de raad van bestuur. Het bedrijf biedt verwerkingsoplossingen voor voedsel, diervoeders en geavanceerde materialen. In combinatie met een wereldwijd servicenetwerk, applicatiecentra en trainingsaanbod zorgt het bedrijf voor het beste rendement op investeringen in de industrie.''Onze oplossingen en technologieën voor granen en voedsel(GF) helpen fabrikanten veilige en gezonde eindproducten te maken voor voeding voor mens en dier.'' -CEO GRAINS &FOODArbeidsvoorwaardenJe krijgt een salaris, afhankelijk van kennis en ervaring, variërend tussen €2500 - €3500 ;Je krijgt een goed arbeidsvoorwaardenpakket, met o.a. reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een pensioenregeling via Edison;Je krijgt volop ruimte voor doorgroeimogelijkheden en zelfontplooiing, hierin krijg je ondersteuning van Edison door gezamenlijk een opleidings- en ontwikkelingstraject op te stellen met een budget tot €2000,- ;Je krijgt voldoende ruimte voor eigen initiatieven en ideeën.Beschrijving werkgeverWie zijn we?Edison is een projectmanagement organisatie met talent in 4 technische disciplines. Wij als Edison Projectmanagement B.V. selecteren onze juiste medewerkers voor opdrachtgevers binnen techniek in de disciplines bouwmanagement, industrie, infra en installatietechniek.Voor wie?Edison medewerkers hebben een MBO+, HBO en/ of universitair technische achtergrond. Zij willen hun talenten en capaciteiten inzetten en ontwikkelen bij één van onze opdrachtgevers. Wij zetten ons in voor een juiste, succesvolle match met een persoonlijke en open benadering naar beide partijen toe. Edison medewerkers kenmerken zich door een passie voor het vak en een drive om zichzelf en anderen te ontwikkelen.Waarom Edison?Edison heeft oog voor jouw belang. We zoeken verbinding met jou en creëren vervolgens de beste oplossingen voor jou als persoon. In je carrièrepad, maar ook in jouw ontwikkeling en opleiding. We willen een optimale bijdrage leveren in alles wat we doen en streven daarin naar het hoogst haalbare.Info salarisBruto € 2.500 - € 3.500 p/m
Technisch tester - BelastingTelefoon | Apeldoorn
Werken voor Nederland, Gelderland, Apeldoorn, NL
Beschrijving functie“Ik zet testautomatisering in om continuous integration en continuous delivery mogelijk te maken. Zodat nieuwe functionaliteiten en (bug)fixes snel beschikbaar zijn. En daar worden mijn collega's en onze gebruikers dan weer heel erg blij van." Gerben, technisch tester.De afdeling Generieke Business Services IV-interactie ontwikkelt en onderhoudt producten voor de interactie tussen de samenleving en de Belastingdienst. De afdeling is georganiseerd als een agile releasetrain (ART) met dertien scrumteams. Om al deze teams gecoördineerd te laten werken, gebruiken we SAFe. Jij gaat als technisch tester aan de slag in het scrumteam dat zich bezighoudt met het ontwikkelen van de ondersteuningsprogrammatuur voor de BelastingTelefoon: een belangrijk middel om burgers snel en gericht te helpen. Het is een autonoom team, dat voor een groot deel van zijn releases onafhankelijk is van de ART. We ontwikkelen webapplicaties met veel koppelvlakken door middel van webservices (SOAP en REST) en queues (MQ). De testautomatisering maakt gebruik van de frameworks Selenium, Cucumber en Serenity. Geschreven in Java, net als de webapplicatie.Omdat het team groeit naar continuous delivery, ligt onze focus op testautomatisering. Als technisch tester heb je vaker met dit bijltje gehakt en hoeven we je dus weinig te vertellen op testgebied. Je ‘infecteert’ het team met kwaliteit en werkplezier. Je bepaalt de teststrategie, je schrijft (automatische) testscripts, werkt met SoapUI, richt mocks in (op WebSphere), interpreteert Splunk (logging) en gaat om met databasetools. Samen werken we voor burgers en bedrijven: de écht gebruikers van wat wij bouwen. Word jij de nieuwe collega van Gerben? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan gerust contact met ons op!EisenpakketJe hebt hbo-niveau en bent gecertificeerd op het gebied van testen.Je hebt minimaal drie jaar ervaring met testen, waarvan minimaal 2 jaar als testautomatiseerder, bij voorkeur in een Java-omgeving.Je hebt ervaring met het aanpassen van bestaande testframeworks.Je hebt ervaring met Selenium, Cucumber/Serenity, Maven, Jenkins, automated deployment, Eclipse/IntelliJ.Je hebt ervaring met programmeren in Java.Je hebt ervaring met SoapUI, database tools en SQL.Je kunt werken met Git, Jira en Confluence, of hebt dit snel onder de knie.Je hebt ervaring met het werken in een agile omgeving.Jouw competenties?resultaatgerichtheidflexibiliteitanalysereninitiatiefovertuigingskrachtHerken jij jezelf ook hierin?Jij vindt snel je weg in een team en toont eigenaarschap. Kwaliteit en teambelang heb je hoog in het vaandel. Je houdt je hoofd koel, ook in hectische situaties of bij onverwachte gebeurtenissen. Met jouw creatieve denkwijze en doorzettingsvermogen zie je vooral kansen en mogelijkheden, op weg naar jouw doel: het helpen van burgers en bedrijven.Beschrijving werkgeverAls een van de grootste werkgevers van ons land biedt de Rijksoverheid een enorme diversiteit aan werk. Maar waar kom je nu precies terecht als je bij de Rijksoverheid komt werken?Meer dan 90.000 mensen werken bij de Rijksoverheid. Jong, oud, starter, senior, divers en inclusief. Van mbo tot wo-niveau. Binnen heel verschillende vakgebieden. Eén ding hebben ze gemeen: ze willen serieus werk maken van Nederland. Lees hun verhalen waarin zij zelf vertellen wat hun werk zo boeiend maakt.Meer informatie Salaris­niveau schaal 10 Salaris­omschrijvingIn beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen. Maand­salarisMin €2.756 – Max. €4.430 (bruto) Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Minimaal aantal uren per week 32 Maximaal aantal uren per week 36Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit: Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv. Gezien de huidige maatregelen vinden sollicitatiegesprekken plaats via video-bellen. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren. De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? !Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Senior technisch tester - BelastingTelefoon | Apeldoorn
Werken voor Nederland, Gelderland, Apeldoorn, NL
Beschrijving functie“Ik zet testautomatisering in om continuous integration en continuous delivery mogelijk te maken. Zodat nieuwe functionaliteiten en (bug)fixes snel beschikbaar zijn. En daar worden mijn collega's en onze gebruikers dan weer heel erg blij van." Gerben, technisch tester.De afdeling Generieke Business Services IV-interactie ontwikkelt en onderhoudt producten voor de interactie tussen de samenleving en de Belastingdienst. De afdeling is georganiseerd als een agile releasetrain (ART) met dertien scrumteams. Om al deze teams gecoördineerd te laten werken, gebruiken we SAFe. Jij gaat als senior technisch tester aan de slag in het scrumteam dat zich bezighoudt met het ontwikkelen van de ondersteuningsprogrammatuur voor de BelastingTelefoon: een belangrijk middel om burgers snel en gericht te helpen. Het is een autonoom team, dat voor een groot deel van zijn releases onafhankelijk is van de ART. We ontwikkelen webapplicaties met veel koppelvlakken door middel van webservices (SOAP en REST) en queues (MQ). De testautomatisering maakt gebruik van de frameworks Selenium, Cucumber en Serenity. Geschreven in Java, net als de webapplicatie.Omdat het team groeit naar continuous delivery, ligt onze focus op testautomatisering. Als senior technisch tester ben je daarin de kartrekker. Je deelt jouw ruime kennis en ervaring van testautomatisering met je team en hebt een duidelijke visie op het testproces en kan daarop aansturen. Je bepaalt de teststrategie, schrijft (automatische) testscripts, werkt met SoapUI, richt mocks in (op WebSphere), interpreteert Splunk (logging) en gaat om met databasetools. Samen werken we voor burgers en bedrijven: de échte gebruikers van wat wij bouwen.Word jij de nieuwe collega van Gerben? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan gerust contact met ons op!EisenpakketJe hebt hbo-niveau en bent gecertificeerd op het gebied van testen.Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met testen, waarvan minimaal vier jaar als testautomatiseerder, bij voorkeur in een Java-omgeving.Je hebt ervaring met het opzetten van testframeworks.Je hebt ervaring met Selenium, Cucumber/Serenity, Maven, Jenkins, automated deployment en Eclipse/IntelliJ.Je hebt ervaring met programmeren in Java.Je hebt ervaring met SoapUI, database tools en SQL.Je kunt werken met Git, Jira en Confluence, of hebt dit snel onder de knie.Je hebt ervaring met het werken in een agile omgeving.Jouw competenties?resultaatgerichtheidflexibiliteitanalysereninitiatiefovertuigingskrachtHerken jij jezelf ook hierin?Jij vindt snel je weg in een team en toont eigenaarschap. Kwaliteit en teambelang heb je hoog in het vaandel. Je houdt je hoofd koel, ook in hectische situaties of bij onverwachte gebeurtenissen. Met jouw creatieve denkwijze en doorzettingsvermogen zie je vooral kansen en mogelijkheden, op weg naar jouw doel: het helpen van burgers en bedrijven.Beschrijving werkgeverAls een van de grootste werkgevers van ons land biedt de Rijksoverheid een enorme diversiteit aan werk. Maar waar kom je nu precies terecht als je bij de Rijksoverheid komt werken?Meer dan 90.000 mensen werken bij de Rijksoverheid. Jong, oud, starter, senior, divers en inclusief. Van mbo tot wo-niveau. Binnen heel verschillende vakgebieden. Eén ding hebben ze gemeen: ze willen serieus werk maken van Nederland. Lees hun verhalen waarin zij zelf vertellen wat hun werk zo boeiend maakt.Meer informatie Salaris­niveau schaal 11 Salaris­omschrijvingIn beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen. Maand­salarisMin €3.279 – Max. €5.039 (bruto) Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Minimaal aantal uren per week 32 Maximaal aantal uren per week 36Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit: Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv. Gezien de huidige maatregelen vinden sollicitatiegesprekken plaats via video-bellen. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren. De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? !Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Senior Software Tester zorgverzekeraar - Arnhem | Arnhem
Testing Professionals, Gelderland, Arnhem, NL
Beschrijving functieHeb je affiniteit met de zorg en wil je dit combineren met passie voor Software Testing? Wil je werken bij een innovatieve organisatie met een oog voor de medewerker? Lees gauw verder!Als Senior Software Tester draag je bij aan de visie van de organisatie door de kwaliteit van de opgeleverde features te waarborgen. Je werkt met een team professionals volgens de scrummethodiek. Dit doe je door jouw kritische blik te werpen gedurende het hele testproces die je van A-Z doorloopt. Zo beoordeel jij de requirements en acceptatie criteria van de tests en werp je een kritische blik naar de impact/risico's. Ook stel je testscenario's op die je later gebruikt voor de testuitvoering. Waar mogelijk zorg je ervoor dat de testscenario's worden geautomatiseerd. Je weet de testresultaten uiteindelijk nauwkeurig vast te stellen en beoordelen. Je bespreekt jouw bevindingen met een dosis sterke communicatieve vaardigheden met de belangrijke stakeholders. Kortom ben je de expert als het gaat om kwaliteit.EisenpakketHBO werk- en denkniveau;Minimaal 3 jaar werkervaring als Senior Software Tester;Ervaring met Agile, Gherkin en een Azure DevOps omgeving;Ervaring met (PL) SQL, SoapUI pro, Selenium en/of Postman is een pré.Beschrijving werkgeverDe organisatie waar jij komt te werken is een zorgverzekeraar zonder winstoogmerk. Hun verhaal begon ooit met een aantal Nijmeegse timmerlieden die een gezamenlijk potje hebben gemaakt voor wanneer iemand ziek werd. Vandaag de dag richten zij zich op zinnige zorg, oftewel de zorg zowel nu als in de toekomst goed en betaalbaar te houden voor iedereen. Doordat zij met deze visie te werk gaan, onderscheiden zij zich van andere zorgverzekeraars. Samen met heel wat zorgverleners realiseren zij deze zinnige zorg door slimme initiatieven zoals mindfulness bij een beginnende depressie en zo nog veel meer. Zo maken ziekenhuizen, GGZ-instellingen en thuiszorgorganisaties daar een onderdeel van. Het is een organisatie die nooit stilstaat door de vele technische veranderingen die in een rap tempo plaatsvinden.Deze organisatie, met een oog voor de medewerker, is gevestigd in Arnhem en Eindhoven. Om de sterke visie na te leven, zijn zij op zoek naar een Senior Software Tester in Arnhem. Hun moderne kantoorpand, waar veel groen aanwezig is, is een plek waar je veel energie van krijgt. Er wordt gewerkt in zelfsturende teams waar collega's een hoge mate van verantwoordelijkheid beschikken. Een oog voor de medewerker is er zeker, want persoonlijke ontwikkeling wordt van alle kanten aangespoord. Naast het werken in zelfsturende teams, werken zij tijd en plaats onafhankelijk waardoor flexibiliteit modelijk is. Kortom, het is een innoverende organisatie die niet stilstaat. Hierdoor kom je te werken in een omgeving waar jij jouw innovatieve ideeën in kan brengen en jezelf ultiem kan ontwikkelen.Info salarisBruto € 57,00 p/uMeer informatieEen aantrekkelijk marktconform salaris;Oog voor jou als medewerker;Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling met een jaarlijks opleidingsbudget van € 500,-;Dertiende maand;Aantrekkelijke pensioenregeling;Werkgeversbijdrage voor jouw zorgverzekering van € 57,- bruto per maand;Een modern kantoor en tijdelijk goede faciliteiten voor jouw thuiswerkplek.Voor vragen en/of opmerkingen kan je ons altijd bellen op 020 – 82030755 of mailen via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.
Tester Middleware zorgverzekeraar - Arnhem | Arnhem
Testing Professionals, Gelderland, Arnhem, NL
Beschrijving functieHeb je affiniteit met de zorg en wil je dit combineren met passie voor Software Testing? Wil je werken bij een innovatieve organisatie met een oog voor de medewerker? Lees gauw verder!Als Tester Middleware kom je te werken binnen het Services & Integration team. Dit team richt zich op middleware ontwikkeling waardoor apps en services aan elkaar kunnen worden gekoppeld. Dit doen zij met Oracle Fusion Middleware (OFM). Jouw functie is veelzijdig waar jij van A-Z met alle test facetten in aanraking komt. Beginnend met een intake, strategiebepaling en opstellen van doelen. Daarna maak je je klaar voor het uiteindelijke doel: testen. Dit doe je door een testontwerp op te stellen. Met jouw nauwkeurigheid weet je de testresultaten duidelijk vast te stellen en beoordelen. Je werkt tijdens dit proces nauw samen met ontwikkelaars en weet hen daarom ook van jouw sterke mening te overtuigen. Tot slot ben je ook een belangrijke sparringpartner voor jouw collega's waarin jij jouw visie met ze deelt. Samen zorgen jullie voor een mooie ontwikkeling van het team.EisenpakketHBO werk- en denkniveau;Minimaal 5 jaar werkervaring als Software Tester;Ervaring met Agile;Ervaring met Selenium, SoapUI en/of Gherkin is een pré.Beschrijving werkgeverDe organisatie waar jij komt te werken is een zorgverzekeraar zonder winstoogmerk. Hun verhaal begon ooit met een aantal Nijmeegse timmerlieden die een gezamenlijk potje hebben gemaakt voor wanneer iemand ziek werd. Vandaag de dag richten zij zich op zinnige zorg, oftewel de zorg zowel nu als in de toekomst goed en betaalbaar te houden voor iedereen. Doordat zij met deze visie te werk gaan, onderscheiden zij zich van andere zorgverzekeraars. Samen met heel wat zorgverleners realiseren zij deze zinnige zorg door slimme initiatieven zoals mindfulness bij een beginnende depressie en zo nog veel meer. Zo maken ziekenhuizen, GGZ-instellingen en thuiszorgorganisaties daar een onderdeel van. Het is een organisatie die nooit stilstaat door de vele technische veranderingen die in een rap tempo plaatsvinden.Deze organisatie, met een oog voor de medewerker, is gevestigd in Arnhem en Eindhoven. Om de sterke visie na te leven, zijn zij op zoek naar een Tester Middleware in Arnhem. Hun moderne kantoorpand, waar veel groen aanwezig is, is een plek waar je veel energie van krijgt. Er wordt gewerkt in zelfsturende teams waar collega's een hoge mate van verantwoordelijkheid beschikken. Een oog voor de medewerker is er zeker, want persoonlijke ontwikkeling wordt van alle kanten aangespoord. Naast het werken in zelfsturende teams, werken zij tijd en plaats onafhankelijk waardoor flexibiliteit modelijk is. Kortom, het is een innoverende organisatie die niet stilstaat. Hierdoor kom je te werken in een omgeving waar jij jouw innovatieve ideeën in kan brengen en jezelf ultiem kan ontwikkelen.Info salarisBruto € 57,00 p/uMeer informatieEen aantrekkelijk marktconform salaris;Oog voor jou als medewerker;Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling met een jaarlijks opleidingsbudget van € 500,-;Dertiende maand;Aantrekkelijke pensioenregeling;Werkgeversbijdrage voor jouw zorgverzekering van € 57,- bruto per maand;Een modern kantoor en tijdelijk goede faciliteiten voor jouw thuiswerkplek.Voor vragen en/of opmerkingen kan je ons altijd bellen op 020 – 82030755 of mailen via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.
Tester Middleware zorgverzekeraar - Arnhem
Testing Professionals, Gelderland, Arnhem, NL
FunctieomschrijvingHeb je affiniteit met de zorg en wil je dit combineren met passie voor Software Testing? Wil je werken bij een innovatieve organisatie met een oog voor de medewerker? Lees gauw verder!Als Tester Middleware kom je te werken binnen het Services & Integration team. Dit team richt zich op middleware ontwikkeling waardoor apps en services aan elkaar kunnen worden gekoppeld. Dit doen zij met Oracle Fusion Middleware (OFM). Jouw functie is veelzijdig waar jij van A-Z met alle test facetten in aanraking komt. Beginnend met een intake, strategiebepaling en opstellen van doelen. Daarna maak je je klaar voor het uiteindelijke doel: testen. Dit doe je door een testontwerp op te stellen. Met jouw nauwkeurigheid weet je de testresultaten duidelijk vast te stellen en beoordelen. Je werkt tijdens dit proces nauw samen met ontwikkelaars en weet hen daarom ook van jouw sterke mening te overtuigen. Tot slot ben je ook een belangrijke sparringpartner voor jouw collega's waarin jij jouw visie met ze deelt. Samen zorgen jullie voor een mooie ontwikkeling van het team.Functie-eisenHBO werk- en denkniveau;Minimaal 5 jaar werkervaring als Software Tester;Ervaring met Agile;Ervaring met Selenium, SoapUI en/of Gherkin is een pré.SalarisinformatieBruto € 57,00 p/uOverige infoEen aantrekkelijk marktconform salaris;Oog voor jou als medewerker;Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling met een jaarlijks opleidingsbudget van € 500,-;Dertiende maand;Aantrekkelijke pensioenregeling;Werkgeversbijdrage voor jouw zorgverzekering van € 57,- bruto per maand;Een modern kantoor en tijdelijk goede faciliteiten voor jouw thuiswerkplek.Voor vragen en/of opmerkingen kan je ons altijd bellen op 020 – 82030755 of mailen via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.BedrijfsomschrijvingDe organisatie waar jij komt te werken is een zorgverzekeraar zonder winstoogmerk. Hun verhaal begon ooit met een aantal Nijmeegse timmerlieden die een gezamenlijk potje hebben gemaakt voor wanneer iemand ziek werd. Vandaag de dag richten zij zich op zinnige zorg, oftewel de zorg zowel nu als in de toekomst goed en betaalbaar te houden voor iedereen. Doordat zij met deze visie te werk gaan, onderscheiden zij zich van andere zorgverzekeraars. Samen met heel wat zorgverleners realiseren zij deze zinnige zorg door slimme initiatieven zoals mindfulness bij een beginnende depressie en zo nog veel meer. Zo maken ziekenhuizen, GGZ-instellingen en thuiszorgorganisaties daar een onderdeel van. Het is een organisatie die nooit stilstaat door de vele technische veranderingen die in een rap tempo plaatsvinden.Deze organisatie, met een oog voor de medewerker, is gevestigd in Arnhem en Eindhoven. Om de sterke visie na te leven, zijn zij op zoek naar een Tester Middleware in Arnhem. Hun moderne kantoorpand, waar veel groen aanwezig is, is een plek waar je veel energie van krijgt. Er wordt gewerkt in zelfsturende teams waar collega's een hoge mate van verantwoordelijkheid beschikken. Een oog voor de medewerker is er zeker, want persoonlijke ontwikkeling wordt van alle kanten aangespoord. Naast het werken in zelfsturende teams, werken zij tijd en plaats onafhankelijk waardoor flexibiliteit modelijk is. Kortom, het is een innoverende organisatie die niet stilstaat. Hierdoor kom je te werken in een omgeving waar jij jouw innovatieve ideeën in kan brengen en jezelf ultiem kan ontwikkelen.
Tester omgeving Arnhem | Arnhem
RGN-hoofdkantoor Randstad, Gelderland, Arnhem, NL
Beschrijving functieBen jij flexibel beschikbaar en bereid om jouw steentje bij te dragen om bedrijven te ondersteunen in de huidige gang van zaken rondom het coronavirus? Wij zijn op zoek een tester en vertellen je graag meer!wat bieden wij jouSalaris tussen de €10,96 en €13,86;Bijdragen aan een maatschappelijk doel;wie ben jijVoor deze functie zijn wij op zoek naar iemand die per direct beschikbaar is. Daarnaast is het van belang dat je een auto (en een rijbewijs B) hebt, omdat je zelf naar de locaties rijdt. Ook vinden wij het belangrijk dat je flexibel bent, omdat je nooit precies weet wanneer je opgeroepen zal worden.Per direct beschikbaar;Beschikking over een auto (en een rijbewijs B);Flexibel inzetbaar, waarbij je minimaal 3 volledige dagen van de week (inclusief weekend) oproepbaar bent;Je bent zelfstandig en communicatief vaardig, omdat je de werkzaamheden als individu zal gaan uitvoeren;Minimaal een afgeronde mbo niveau 4 opleiding (richting zorg/gezondheid is een grote pré).wat ga je doenVoor een bedrijf dat zich inzet voor duurzame inzetbaarheid van personeel voor organisaties zijn wij op korte termijn op zoek naar ondersteuning van de flexibele pool. Jouw werkzaamheden zullen bestaan uit het afnemen van testen bij medewerkers van deze organisaties op hun thuislocatie. Voorafgaand wordt er van jou gevraagd op de testmiddelen op te halen in Arnhem en vervolgens door te rijden naar de desbetreffende locatie van de te testen persoon. Op voorhand neem je deze persoon mee met wat je gaat doen en wat deze persoon kan verwachten. Vervolgens zal je middels 2 wattips de test afnemen middels een “swap” vanuit de neus en een “swap” vanuit de keel. Naderhand zal je de persoon meenemen in het vervolg protocol en zal je de test weer terugbrengen naar kantoor. Per dienst zal er minimaal 3 uur aan werkzaamheden gerekend worden inclusief reistijd. Oproepen vinden plaats van maandag tot en met zondag van 08:00 tot 20:00. Een oproep vindt vaak op de dag zelf pas plaats. Ook staat het niet vast hoeveel uur je structureel per week werkt. Je moet dus flexibel zijn.Testen afnemen op verschillende locaties;Testmiddelen ophalen en afgenomen testen wegbrengen.waar ga je werkenZoals eerder benoemd richt het bedrijf zich op gezondheid en vitaliteit van de medewerkers van organisaties. Dit doen zij op beleidsmatig niveau, maar ook op operationeel niveau. De huidige maatschappij is veranderd door de grote impact van het coronavirus. Hierdoor wilt het bedrijf op korte termijn snelle en efficiënte ondersteuning aanbieden voor het afnemen van PCR-testen voor personeelsleden met klachten van verschillende organisaties.Kan je niet wachten om aan de slag te gaan, solliciteer dan snel! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.Beschrijving werkgeverAl meer dan 52 jaar speelt Randstad actief een toonaangevende rol in de arbeidsmarkt. Wij helpen mensen bij het vinden van een baan en geven hun carrières vorm. We staan bedrijven bij om hun doelstellingen te realiseren met de inzet van de beste mensen en de meest innovatieve maatwerkoplossingen.Wij hebben een landelijk dekkend vestigingsnetwerk van waaruit onze medewerkers dagelijks in gesprek staan met onze klanten en kandidaten. Wij denken graag met u mee. Net zoals we dat doen met de duizenden mensen die dagelijks via Randstad aan de slag zijn en de organisaties die van onze diensten gebruikmaken.Info salarisBruto € 10,96 - € 13,86 p/uMeer informatieSollicitatieprocedureJe maakt een 'mijn Randstad' account aan om te kunnen reageren op onze vacatures. Dit doe je automatisch wanneer je voor het eerst een sollicitatie afrond bij Randstad, heel eenvoudig dus. Via je 'mijn Randstad' account beheer je gemakkelijk je gegevens en gaan je volgende sollicitaties nog sneller!
Senior tester | Apeldoorn
Werken voor Nederland, Gelderland, Apeldoorn, NL
Beschrijving functie"Opdrachten hebben grootschalige impact op bijvoorbeeld ondernemers of autobezitters De resultaten uit het productieproces zijn direct zichtbaar. Als senior tester binnen team Lokale Informatievoorziening (LIV) voel ik mij verantwoordelijk voor zowel de proces- als productkwaliteit.” Mario, lead test en kwaliteit bij team LIV.Het organisatieonderdeel Generieke Business-Services van de Belastingdienst werkt met de nieuwste ontwikkeltools en realiseert diverse voorzieningen voor alle ketens binnen de Belastingdienst. Van ontbrekende onderdelen voor onze primaire processen tot volledige voorzieningen voor het heffen en innen van en het toezichthouden op belastingen. En voorzieningen voor de bedrijfsvoering en het mededelenproces. Ook ontwikkelen we scripts (robots) waarmee we handmatige processen volledig kunnen automatiseren.De werkzaamheden voeren we uit in kleine zelfsturende teams die samen een passende ontwikkelmethodiek kiezen. Onze projecten duren nooit langer dan vier maanden en leveren altijd toegevoegde waarde voor onze uitvoerende organisatie en burgers en bedrijven in Nederland.In de rol van senior tester denk je mee over de (project)aanpak voor functionele tests in voortbrengingstrajecten. Je stelt een plan van aanpak op en voert de voorbereiding, uitvoering en afronding uit. In voorkomende gevallen begeleid je collega's uit de gebruikersorganisatie bij de uitvoering van gebruikers(acceptatie)testen. Je werkt in kortcyclisch verband (zoals agile en kanban), maar ook watervalgebaseerd en rapporteert over de voorgang en het eindresultaat. Om de kwaliteit van het testproces naar een hoger plan te tillen, pak je een voortrekkers- en adviesrol. Daarbij focus je op de dynamiek van het team en de werkzaamheden. Op basis daarvan maak je goede en onderbouwde afwegingen tussen een pragmatische aanpak en meer structurele verbeteringen.In jouw rol van senior tester til je met je brede kennis van testmethodieken én gedegen kennis van testautomatisering onze applicaties naar een hoger plan. Je werkdag begint meestal met een sessie waarin de teamleden van LIV vertellen over de voortgang van het project, en wat goed en minder goed gaat. Jij staat binnen de groep bekend als degene die een inhoudelijke vraagbaak is en tegelijkertijd ook ogen en oren openhoudt voor suggesties, aanpak en verbetervoorstellen van anderen. De combinatie van vakinhoudelijke kennis, technische kennis en het openstaan voor input van collega's stellen jou in staat om hier een planmatige aanpak op te definiëren, zodat noodzakelijke werkzaamheden goed gestroomlijnd worden. Kwaliteitsbewaking (op zowel proces- als productkwaliteit) uit zich ook door kritisch om te gaan met zowel in- als externe stakeholders.Word jij de nieuwe collega van Mario? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Robert-Jan.EisenpakketJe hebt hbo-niveau en bij voorkeur een diploma in een voor de functie relevante richting.Je hebt minimaal drie jaar aantoonbare en relevante werkervaring in een soortgelijke functie.Je hebt affiniteit met informatievoorziening, geautomatiseerde systemen en automatisering in het algemeen.Je hebt kennis van en ervaring met testautomatisering (bedenken aanpak, inrichten, scripts maken en linken van testontwerpen aan scripts).Je hebt bij voorkeur een visie op de manier waarop testautomatisering het best tot z'n recht komt.Je hebt bij voorkeur kennis van en ervaring met programmeertalen als VBA en Python.Jouw competenties?oordeelsvorminganalyserensamenwerkenresultaatgerichtheidzelfstandigHerken jij jezelf ook hierin?Zonder meegaand te zijn, kun jij zowel binnen je team als naar buiten de rol de verbindende factor aannemen. Je begrijpt waar ontwikkelaars zich op richten en ziet de meerwaarde van kennisdeling. Daarvoor zet je je goede communicatieve vaardigheden in. Ook zelf leer je graag en wil je jezelf blijven ontwikkelen. Je kunt goed in teamverband werken, neemt graag het initiatief en investeert in een relevant netwerk dat je goed onderhoudt.Beschrijving werkgeverAls een van de grootste werkgevers van ons land biedt de Rijksoverheid een enorme diversiteit aan werk. Maar waar kom je nu precies terecht als je bij de Rijksoverheid komt werken?Meer dan 90.000 mensen werken bij de Rijksoverheid. Jong, oud, starter, senior, divers en inclusief. Van mbo tot wo-niveau. Binnen heel verschillende vakgebieden. Eén ding hebben ze gemeen: ze willen serieus werk maken van Nederland. Lees hun verhalen waarin zij zelf vertellen wat hun werk zo boeiend maakt.Meer informatie Salaris­niveau schaal 10 Salaris­omschrijvingIn beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen. Maand­salarisMin €2.756 – Max. €4.430 (bruto) Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Minimaal aantal uren per week 32 Maximaal aantal uren per week 36Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit: Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren. De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? !Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Java Tester | Apeldoorn
De Staffing Groep, Gelderland, Apeldoorn, NL
Beschrijving functieJe functioneert al minimaal 3 jaar als java Tester op medior danwel senior niveau;Minimaal 3 jaar kennis en ervaring met het interpreteren van testontwerpen van anderen;Minimaal 3 jaar ervaring met testen van Web-java applicaties in een Agile werkomgeving en voelt je daarin thuis;Minimaal 2 jaar ervaring met het opstellen en begeleiden van Gebruikers acceptatietests;Minimaal 3 jaar ervaring met het opzetten van geautomatiseerde regressietesten in Selenium Webdriver icm Robotframework.WensenJe hebt aantoonbaar HBO-werk- en denkniveau;Je bent minimaal 5 jaar ervaring als Java tester;Je hebt goede kennis van het opstellen Testdocumentatie;Je hebt goede kennis van TMAP Next,Je bent bekend met het mainframe platform Z/OS;Je hebt goede kennis van tooling: RobotFramework, Jenkin, GIT Jira Je bent Pro-actief;Je bent een team-player en je hebt gevoel voor humor;Je communiceert makkelijk met gebruikers, product-owners en je teamleden.CompetentiesAnalyserenSamenwerkenZelfontwikkelingVoortgangscontroleKlantgerichtheidEisenpakketJe wordt als Java tester ingezet bij het ontwikkelen van Web Java-applicaties en web services binnen de afdeling Toezicht van de Belastingdienst IV organisatie. Samen met je collega’s maak je deel uit van één van de 2 scrumteams binnen Toezicht. In sprints van 2 weken levert het team telkens een ‘shippable product’ op. Specifiek ga je samen met collega’s in je scrumteam, de productowner en gebruikers werken aan het (door-) ontwikkelen, onderhouden en borgen van de continuïteit van diverse Toezicht applicaties. Met jouw expertise lever je in samenwerking met je teamleden een kwalitatief goede applicatie op die ook goed onderhoudbaar is. Onderdeel daarvan is natuurlijk een goed werkende geautomatiseerde regressietest. We maken hiervoor gebruik van verschillende tools waaronder Selenium Webdriver i.c.m. Robotframework. De nadruk van jouw opdracht zal komen te liggen op het testen van de applicaties en het opzetten van automatische regresssietesten met behulp van het genoemde framework. We verwachten van je dat je dit zelfstandig kan doen. Het team waarbinnen je werkt bestaat uit 9 personen. Achtergrond opdrachtBinnen GBS (Generieke Business Services) team Toezicht bestaat uit een 20 tal medewerkers die zich voornamelijk bezig houden met onderhoud en beheer van diverse applicaties. Het team is heel compact en ondersteunend ingesteld. We leveren graag goede kwaliteit, maar dit gaat niet te koste van de productiviteit. Elkaar helpen bij vraagstukken zit in ons dna en dit stralen we ook uit.Opdracht informatie Interesse?Stuur ons dan uiterlijk 13 mei 2021, voor 17.00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.De locatie van de uit te voeren werkzaamheden kan i.v.m. COVID-19 afwijken.De werkzaamheden kunnen eventueel vanuit huis worden uitgevoerd.Op deze aanvraag mogen helaas geen ZZP'ers worden aangeboden!Beschrijving werkgeverBelastingdienst te Apeldoorn.