Positie invoeren

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "Veiligheid Regisseur in "

Ontvang statistische informatie per mail

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "Veiligheid Regisseur in "

2 567 € Gemiddeld maandsalaris

Niveau van het gemiddelde loon tijdens de laatste 12 maanden: "Veiligheid Regisseur in "

Valuta: EUR USD Jaar: 2020
Op de staafdiagram is de verandering van het gimiddelde loon van het beroep Veiligheid Regisseur in getoond.

Indeling van de "Veiligheid Regisseur" vacatures in de regionen

Valuta: EUR
Volgens het diagraam zijn er in het grootste aantal vakatures van de beroep Veiligheid Regisseur in geopend. Op de tweede plaats staat {regionPName2} en op de derde {regionPName3}.

Top van de gelijkaardige vacatures volgens niveau van het loon in

Valuta: EUR
Onder de gelijkaardige beroepen in met het meest hoge loon is Beveiligingstechnicus. Volgens de gegevens van onze site het niveau van het loon bedraagt 3200 eur. Op de tweede plaats staat Conciërge met het loon van 1326 eur en op de derde plaats staat Politie met het loon van 1148 eur.

Aanbevolen vacatures

Projectcoördinator W - Apeldoorn
Continu, Gelderland, Apeldoorn, NL
Beschrijving functieFunctieomschrijving:• Is verantwoordelijk voor het opstellen en uitwerken van het werktuigbouwkundig onderhoudsplan• Is in staat om zelfstandig de werkvoorbereiding hierbij uit te voeren• Evalueert projecten en rapporteert hierover intern• Zorgt voor de bijbehorende werkplannen• Draagt zorg voor de W-projecten die voortkomen uit de MJOP• Rapporteert aan de Contractbeheerder• Draagt bij aan de ontwikkeling van medewerkers en teamsfeer• Meedenken in duurzame oplossingen• Adviserende rol• Aansturen werkvoorbereidersEisenpakketFunctie-eisen:• HBO werk- en denkniveau (voorkeur HIT)• Minimaal 5 jaar ervaring in het onderhoud van gebouw gebonden installaties• Ervaring in prestatiecontracten• In bezig van VOGBeschrijving werkgeverZe zijn groot, maar toch ook klein. En goed in wat ze doen. Van advies, ontwerp en realisatie tot onderhoud en beheer. Hier worden ze alleen nog maar beter in. De focus ligt namelijk op verbeteren, verslimmen en verduurzamen. Dit doen ze door vooruit te kijken en de gebruikers van de wegen, gebouwen en woningen die we bouwen en onderhouden centraal te stellen. Hun welzijn en wensen staan altijd voorop. Net als veiligheid. Ze zetten grote digitale stappen, bieden datagedreven diensten en gaan voor 100% circulair en energieneutraal bouwen. Ze willen de beste werkgever zijn in de sector. Hun kracht? Samenwerken en altijd naar elkaar blijven luisteren. Met plezier naar je werk gaan en de vrijheid om mee te denken, vinden ze belangrijk. Net als jouw verantwoordelijkheidsgevoel voor het werk dat je doet. Wil je jezelf verder ontwikkelen? Jij bent de regisseur van je eigen loopbaan.Meer informatieKlein Metaal CAOgoede secundaire arbeidsvoorwaarden
Werkvoorbereider Beheer en Onderhoud Heijmans (Apeldoorn)
Continu, Gelderland, Apeldoorn, NL
Beschrijving functieKlussen en onderhoud voor tien lopende onderhoudscontracten voor zowel de politie, gevangenissen of rijksgebouwen van begin tot eind plannen? Als werkvoorbereider bouwkunde draai je je hand er niet voor om. Dankzij jouw strakke planning en inzicht loopt alles op rolletjes. Allereerst verdiep je je zoveel mogelijk in een bouwkundig ontwerp. Heb je alle nodige informatie boven tafel? Dan ga je aan de slag met het maken van een voorbereidingsplanning. Welke materialen moet je eerst inkopen? Wat mogen die kosten? En welke mensen zijn hiervoor nodig? Verder houd je je hoofdzakelijk bezig met het inkopen en verschaffen van informatie. Ook ben je nauw betrokken bij de planning en het juiste verloop in de uitvoering. Je onderhoudt contact met leveranciers, vraagt offertes op die je vervolgens boordeelt en zorgt dat materiaal op tijd aanwezig is. Vaak ben je te vinden op de bouwlocatie. Hier werk je nauw samen met onder meer de projectleider, engineer, hoofduitvoerder en de leidinggevend monteur. Je berekent of er meer- of minderwerk is, ziet erop toe dat de werkzaamheden volgens planning verlopen en checkt tussentijds ook of het financiële plaatje nog klopt. EisenpakketJij wilt de klant ontzorgen. Daarom denk je altijd twee stappen vooruit. In een hectische omgeving kun je snel schakelen; over meerdere contracten die tegelijkertijd lopen weet jij prima het overzicht te bewaken. Communicatief ben je sterk. Jij kunt met iedereen een goed gesprek voeren en snapt wat er gevraagd wordt. Verder heb je:Minimaal een mbo 4-diploma bouwkunde of vergelijkbaar niveau.Minimaal 3 jaar ervaring als werkvoorbereider.Je kan je goed vinden in ADHOC werk.Beschrijving werkgeverBij Heijmans hebben we aandacht voor vakmanschap en staat veiligheid voorop. We zijn groot, maar toch ook klein. En goed in wat we doen. Van advies, ontwerp en realisatie tot onderhoud en beheer. Wat we bedenken, kunnen we ook maken. Daar zijn we dan ook trots op. Onze kracht? Samenwerken, naar elkaar blijven luisteren en altijd gaan voor het beste resultaat. Als collega’s stimuleren we elkaar om iedere dag beter te worden. De vrijheid om mee te denken en met plezier naar je werk gaan vinden wij belangrijk. Net als jouw verantwoordelijkheidsgevoel voor het werk dat je doet. Wil je jezelf verder ontwikkelen? Jij bent de regisseur van je eigen loopbaan.Meer informatieWaar je rekening mee kan houden zijn;Een goed salaris op basis van jou kennis en ervaringen.Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Bouw & Infra.Veel groeimogelijkheden, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s.Goede balans tussen werk en privé: ze sturen je op tijd naar huis en houden het aantal overuren in de gaten.Een laptop en een smartphone van de zaak.
Werkvoorbereider E Utiliteit Services (Apeldoorn)
Continu, Gelderland, Apeldoorn, NL
Beschrijving functieKlussen en onderhoud voor tien lopende onderhoudscontracten van begin tot eind plannen? Als ervaren werkvoorbereider elektrotechniek draai je je hand er niet voor om. Dankzij jouw strakke planning en inzicht loopt alles op rolletjes. Zo zorg je dat ziekenhuizen de beste noodstroomvoorziening krijgen, de elektriciteit van datacentra nooit uitvalt en het personeel in overheidsgebouwen altijd hun werk blijven doen. Maar wat ga je nou precies doen? Je komt als werkvoorbereider te werken binnen het team van beheer en onderhoud. In deze functie heb jij de regie over de service en onderhoud aan uiteenlopende elektrotechnische installaties. Dit zal je gaan doen voor een tiental vaste relaties vanuit het kantoor in Apeldoorn. Het kan gaan om het onderhoud van een ledverlichtingssysteem, maar ook om complexer werk, zoals ervoor zorgen dat de intelligente systemen in de gebouwen altijd met elkaar blijven communiceren. Als werkvoorbereider zorg je dat alle afspraken tijdig worden ingepland, materialen op tijd zijn en dat de juiste monteurs en onderaannemers worden ingeschakeld om de klus te klaren. Daarnaast houd je de deadline scherp in de gaten en grijp je in wanneer de klok begint te tikken. Ook verzorg je een correcte administratiebegeleiding en archivering. Dat je meerdere ballen tegelijk in de lucht houdt voor verschillende opdrachtgevers maakt jouw werk extra uitdagend. Komt de klant met een nieuwe aanvraag, dan stel jij de kostprijscalculatie op en zorg je dat de klus wordt uitgevoerd. Je denkt ook verder: waarom voeren we dit onderhoud eigenlijk uit? En kan het beter of efficiënter? Uiteindelijk is jouw doel een zo prettig mogelijk werk- en leefklimaat creëren voor de gebruikers van het gebouw. Dit allemaal doe jij op de locatie van het contract, vanuit huis of op kantoor. EisenpakketDit ben jij:Jij wilt de klant ontzorgen. Daarom denk je altijd twee stappen vooruit. In een hectische omgeving kun je snel schakelen; over meerdere contracten die tegelijkertijd lopen weet jij prima het overzicht te bewaken. Communicatief ben je sterk. Jij kunt met iedereen een goed gesprek voeren en snapt wat er gevraagd wordt. Daarnaast kan jij goed out of the box denken en kun je gemakkelijk met een frisse en nieuwe inbreng komen. Verder heb je:Minimaal een MBO 4 Diploma binnen de Elektrotechniek;Minimaal 5 jaar ervaring als werkvoorbereider of in een vergelijkbare functie;Bij voorkeur ervaring in de buitendienst. Beschrijving werkgeverSamen met zo'n 170 collega's werk je voor een team Heijmans Bouw en Techniek Apeldoorn. Hier pakken jij en je bouw- en installatiecollega's de meest uiteenlopende projecten op. In de gezondheidszorg, bij de overheid, datacenters of in de hightech-cleanindustrie. Opdrachtgevers zijn o.a. de universiteiten, Belastingdienst of penitentiaire inrichtingen. Loopt een onderhoudscontract ten einde? Dan vinden we samen een nieuw contract dat bij je past. Heijmans, wie zijn wij eigenlijk? Wij zijn enorm groot, maar toch ook weer klein. Met meerdere regionale vestigingen die houden korte lijnen hebben zijn wij goed in wat doen. Van advies, ontwerp en realisatie tot onderhoud en beheer. Hier worden we alleen nog maar beter in. Onze focus ligt namelijk op verbeteren, verslimmen en verduurzamen. Dit doen we door vooruit te kijken en de gebruikers van de wegen, gebouwen en woningen die we bouwen en onderhouden centraal te stellen. Hun welzijn en wensen staan altijd voorop. Net als veiligheid. We zetten grote digitale stappen, bieden datagedreven diensten, gaan voor 100% circulair en energieneutraal bouwen en willen de beste werkgever zijn in onze sector. Onze kracht? Samenwerken en altijd naar elkaar blijven luisteren. Met plezier naar je werk gaan en de vrijheid om mee te denken vinden wij belangrijk. Net als jouw verantwoordelijkheidsgevoel voor het werk dat je doet. Wil je jezelf verder ontwikkelen? Jij bent de regisseur van je eigen loopbaan!SollicitatieprocedureAls hofleverancier van Heijmans zal Continu je begeleiden van tevoren, tijdens en na de gesprekken richting je nieuwe baan. Wij weten alles over deze vacature en het bedrijf. Wij zorgen ervoor dat je goed voorbereid de sollicitatieprocedure in gaat. Welke vragen zijn verstandig om te stellen? Welke dresscode hanteert een koploper eigenlijk? Welke antwoorden moet ik voorbereiden? Wij weten het allemaal en helpen je om alles uit het gesprek te halen.Meer informatieWat je van ons kan verwachten?Een jaar contract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden;Een goed salaris afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Salarisrange van (€ 2.900 - € 3.600);Een prettige werksfeer: als collega's staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren, mits het weer toegelaten is;Een warm welkom: je krijgt letterlijk een Heijmans-welkomstpakket. Tijdens twee introductiedagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf, daarna volg je drie maanden een inwerktraject. Jouw persoonlijke buddy wijst je de weg en beantwoord je vragen;Veel groeimogelijkheden, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega's;Goede balans tussen werk en privé: we sturen je op tijd naar huis en houden het aantal overuren in de gaten;Een smartphone;Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO kleinmetaal.
Jeugdconsulent
Maandag, Arnhem, Gelderland
Je bent onderweg naar een afspraak als je ineens een bericht binnenkrijgt. Het gezin waar jij als consulent verantwoordelijk voor bent heeft je nodig Je schakelt snel, belt het gezin op en stelt zelfstandig direct de juiste mensen op de hoogte. Door jouw kennis van de Jeugdwet weet jij precies welke opties er voor het gezin zijn Voor verschillende gemeenten in Gelderland ben ik op zoek naar een jeugdconsulent. Je gaat op bezoek bij gezinnen om de zorgbehoefte in kaart te brengen. Samen met het gezin stel je een maatwerkplan op gebaseerd op het principe 1 gezin, 1 plan, 1 regisseur. De veiligheid van de kinderen staat hierbij altijd centraal. Allereerst onderzoek je of het eigen netwerk van het gezin kan worden ingeschakeld. Zo niet? Dan beoordeel je of de inzet van andere professionals of specialisten noodzakelijk is. Je komt in aanraking met zowel enkelvoudige als complexe problematiek. Als jeugdconsulent ben jij zelfstandig, ondernemend en ben jij hét aanspreekpunt voor het gezin. Je stelt een plan van aanpak op, hakt knopen door en kijkt naar de mogelijkheden van het gezin en het eigen netwerk. Vanuit jouw functie als jeugdconsulent ben jij verantwoordelijk voor het hele proces. Van de aanvraag, tot de huisbezoeken en tot de uiteindelijke beschikking. Verder heb jij Minimaal een jaar ervaring als jeugdbeschermer of jeugdconsulent (harde eis) Ervaring met het regie voeren over een eigen caseload Jouw ruime kennis van de Jeugdwet paraat Word jij enthousiast van deze vacature en pas jij binnen het profiel? Solliciteer dan snel
Zij-instromer (onderwijs 0,7-1,0 wtf)
De Onderwijsspecialisten, Arnhem, Gelderland
Speciaal op zoek naar een zij-instromer als jij Gezocht: een vastberaden, energieke en doortastende zij-instromer voor De Toekomst in Ede die samen onderwijs wil geven, een warm hart heeft voor leerlingen met speciale behoeften en de verbinding kan maken met onze leerlingen (0,7 - 1,0 wtf). Het zij-instroomprogramma is een tweejarig traject waarin jij je eerst als onderwijsondersteuner gaat voorbereiden op het assessment. Heb je het assessment behaald? Dan kijken we samen hoe we het vervolg inrichten. Misschien dat je al in het eerste jaar als leraar voor de klas kunt staan en tegelijkertijd een opleidingsprogramma op maat volgt. Heb je andere behoeften? Dan gaan we samen in gesprek. Onze kernwaarden passie, veiligheid, samen en vindingrijk zijn van toepassing op de wijze waarop jij de zaken aanpakt. Wij zoeken een enthousiaste collega. Misschien ben jij dat wel Dan is het fijn om wat meer te weten over de school. We geven je een kort inkijkje. De school Wij bieden speciaal voortgezet onderwijs aan zo'n 140 leerlingen van 12 tot 20 jaar met een verstandelijke, lichamelijke of meervoudige beperking. We helpen jongeren om zich optimaal te ontplooien in een omgeving die bij hen past. Dat merk je meteen als je de school binnenloopt. De Toekomst is een stoere, uitdagende én veilige omgeving om te leren en te leven. We doen wat werkt: het doel bepaalt de actie. En alles wat wij doen, moet zinvol zijn voor de toekomst van de jongere. Kijk voor meer informatie op www.toekomst-ede.nl De school is onderdeel van De Onderwijsspecialisten. Word jij zij-instromer bij de Onderwijsspecialisten? Expertise en enthousiasme voor het vak zit iedere Onderwijsspecialist in de genen: wij willen elke leerling laten groeien. Is dat ook jouw ambitie? Check dan onderstaande punten en oordeel zelf: is er een match of niet? Dit is waar je het voor doet Laten groeien van leerlingen met speciale behoeften. Samen onderwijs geven: samen met je leerlingen, samen met je collega's, samen met de ouders en samen met andere betrokkenen. Een hechte band opbouwen met leerlingen: betrokken maatwerk tot achter de komma, met oog voor talenten en uitdagingen. Volop ruimte voor eigen regie over je loopbaan: jij kiest en professionaliseert, De Onderwijsspecialisten denkt mee en faciliteert. Waardering voor jouw inbreng over drijfveren, doelen en manieren om de ambitieuze toekomst waar te maken. Dit breng je mee Jij bent hbo/wo-opgeleid en hebt affiniteit met het (speciaal) onderwijs. Jij hebt relevante werkervaring opgedaan met onze doelgroep of het geven van onderwijs (opgedaan middels je vorige werkervaring, en/of het geven van coaching, workshops of het geven van lessen). Jij staat stevig in je schoenen om de uitdaging met onze jongeren aan te gaan. Jij werkt graag samen met je collega's om het beste in leerlingen naar boven te halen. Je hebt zichtbaar plezier in werken met onze jongeren bij het wie het leren niet vanzelf gaat. Je bent pedagogisch sterk en hebt talent voor het bedenken van activerende en motiverende werkvormen. Ons aanbod Een aanstelling van 0,7 - 1,0 wtf, het aantal uren is in overleg. Als je start met het zij-instroomtraject op de Pabo word je hiervan voor 0,1 wtf vrijgesteld om de opleiding te volgen bij een hogeschool naar keuze. In eerste instantie word je aangesteld als onderwijsondersteuner in schaal 5. Na het behalen van het geschiktheidsassessment en bij start van de opleiding word je aangesteld als leraar en ontvang je als zij-instromer een salaris in schaal L10. Je werkt volgens de cao primair onderwijs en we bieden je in eerste instantie een jaarcontract aan. Ook word je gedurende het traject begeleid door een coach. Stap je aan boord? Je krijgt alle ruimte om verder te leren: we bieden ontwikkelmogelijkheden en opleidingsprogramma's, zowel inhoudelijk als verbredend. Je bent regisseur van je eigen loopbaan. Solliciteren Ben jij de collega die we zoeken? Verras ons dan vandaag nog (of uiterlijk 13 juni) met je sollicitatiebrief en cv door op onderstaande sollicitatiebutton te klikken Je kunt je brief richten aan Paula Janssen, directeur. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 22 juni a.s. Heb je nog vragen? Paula beantwoordt ze graag. Je kunt haar bereiken op telefoonnummer 06 - 10 69 58 95. Bij gelijke geschiktheid heeft een medewerker van De Onderwijsspecialisten met een vast dienstverband voorrang. Wij werven graag onze eigen kandidaat. Uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren. De sollicitatiegesprekken vinden plaats conform de richtlijnen van het RIVM. Referentienummer:21-081 Werkweek 0,7 - 1,0 FTE Over De Toekomst Wie zijn De Onderwijsspecialisten? Bij De Onderwijsspecialisten hebben we hart voor leerlingen met speciale behoeften. Wij willen dat ieder kind kan groeien. Daarom hebben we aandacht en tijd voor al onze leerlingen. Ons onderwijs stemmen we af op wat zij nodig hebben. Daarvoor verlaten we regelmatig de gebaande paden. En hoewel ieder kind zijn eigen behoeftes heeft, is ons onderwijs altijd gericht op groei en ontwikkeling. Voor onze leerlingen, maar ook voor de leraren. Je kunt bijvoorbeeld gebruik maken van een uitgebreid opleidings- en scholingsaanbod. Je krijgt alle steun en hulp die je nodig hebt om elke dag weer een beetje beter te worden in je vak. Vanuit je collega's én vanuit de organisatie. Want onderwijs geven we bij De Onderwijsspecialisten samen. Met z'n allen vinden we telkens weer nieuwe oplossingen om onze leerlingen vooruit te helpen. Dat vraag creativiteit, want in het speciaal onderwijs gaan dingen vaak nét even anders dan anders. Pittig? Soms wel. Maar je staat er nooit alleen voor. Binnen De Onderwijsspecialisten gaan we in alles wat we doen terug naar de kern: onze leerlingen. We dagen medewerkers in alle lagen van de organisatie uit om los te komen van bureaucratie en systeemdenken, en te kijken naar wat hier en nu en in toekomst nodig is om het verschil te maken voor en met onze leerlingen. Nieuwsgierig? Meer informatie vind je op www.deonderwijsspecialisten.nl/werken-bij.