Het overzicht van de statistiek van de arbeidsmarkt in

Vorige Pagina Vakantiewerk schoonmaak – Hotels 10-15 uur Groningen 2021-04-15 https://www.ew.nl/vacature/vakantiewerk-schoonmaak-hotels-3/ GroningenSolliciteer nu! Gefeliciteerd! Jij hebt het best betaalde vakantiebaan gevonden. Een afwisselende baan met relaxte werktijden, in een bijzondere werkomgeving: je kunt bij ons aan de slag bij een vier- of vijfsterrenhotel in Groningen. Kom je bij EW Facility Services te werken, dan wacht er een enthousiast team op je. Ben jij een teamspeler en toon jij graag initiatief? Ga jij pro actief te werk waarbij je rekening houdt met de wensen, behoeften en verwachtingen van onze opdrachtgevers en gasten? Dan is de functie van Schoonmaakmedewerker bij EW iets voor jou. Wil je na je vakantiebaan bij ons blijven werken? Dat kan! De functieWat ga je doen?Waar je ook aan de slag gaat, je wordt ingewerkt door je leidinggevende en collega’s uit het team op jouw werklocatie. Je krijg uitleg hoe de werkzaamheden uitgevoerd moeten worden en werkt de eerste twee weken samen met een collega om alles onder de knie te krijgen. Na een inwerkperiode ben je zelfstandig in staat je werk uit te voeren.Werkdagen en werktijden:Je werkt gemiddeld 10 á 15 uur per week tussen 10:00 tot 15:00 uur. Je werkdagen zijn van maandag t/m zondag (flexibel inzetbaar). Je ontvangt je werkrooster altijd een week vooraf via onze handige app H.appy op je smartphone. Zo kan jij overal en altijd jou rooster digitaal inzien.De organisatieEW Facility Services is een facilitair dienstverlener. Hospitality is al dertig jaar het kernbegrip binnen onze dienstverlening. Dit betekent dat wij er alles aan doen om met onze dienstverlening positief bij te dragen aan de beleving van de medewerkers, gasten en/of bezoekers van onze opdrachtgevers. De locaties van onze opdrachtgevers zijn vaak bijzonder. Denk aan vier- of vijfsterrenhotels, musea, cultuurinstellingen, universiteiten en luxe kantoorpanden.Kom je bij EW Facility Services te werken, dan wacht er een enthousiast team op je. Met onze Hospitality Academy ondersteunen wij jouw ambities. Jouw profielWanneer is dit de Vakantiebaan voor jou? Je bent gastvrij Je steekt graag de handen uit de mouwen Je bent minimaal 3 weken beschikbaar tussen 1 juni en 1 septemberJe woont in de directe omgeving van GroningenWij biedenDeze zomer bieden wij jou vakantiewerk met een:All-in uurloon van € 7,50 tot € 13,65, afhankelijk van je leeftijd;Bring a friend bonus van € 50,- netto per persoon die jij voor vakantiewerk aanbrengt!Gezellige collega’s en een mooie werkomgevingMooie werkomgevingOnvergetelijke werkervaring, geen dag is hetzelfde!SolliciterenWil jij gegarandeerd zijn van goedbetaald vakantiewerk bij een vier- of vijfsterrenhotel in Groningen? Schrijf je nu in en kom op gesprek.Meld je aan via onderstaande button (cv niet nodig) en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met mij. Ik ben bereikbaar via telefoonnummer/ WhatsApp: 06-19667031 of e-mail naar [email protected] ik je snel?

Vorige Pagina Medewerkers schoonmaak – Hotels 10-15 uur Groningen 2021-04-22 https://www.ew.nl/vacature/medewerkers-schoonmaak-hotels/ GroningenSolliciteer nu! Zoek jij een goedbetaalde, parttime baan? Word dan onze nieuwe collega in het Housekeeping team bij een van onze top locaties in Groningen. ! Solliciteer direct voor Medewerker Schoonmaak bij EW Facility Services.De functieAls medewerker schoonmaak houd je de hotelkamers, gangen en publieke ruimtes van het hotel schoon. Als team doen jullie het samen. Je staat er niet alleen voor, maar kunt altijd terugvallen op jouw collega’s. Jullie zorgen dat het hotel er elke dag weer netjes en verzorgd uitziet. Bij iedere kamer die je hebt schoongemaakt, trek je met een tevreden gevoel de deur dicht. Jij bezorgt de hotelgasten een prettig verblijf. Tijdens jouw dienst:maak je de bedden opverwissel je het beddengoedmaak je het meubilair en sanitair schoonstofzuig en mop je de vloerenvul je de service items aan.Jouw werktijden hangen af van de exacte locatie waar je gaat werken. In een hotel werk je gemiddeld 5 dagen van maandag tot en met zondag (flexibel inzetbaar). Bij de meeste hotels zijn de werktijden tussen 09.00 - 16.00 uur. Jij kan aangeven hoeveel dagen je wenst te werken zodat wij kunnen kijken welke mogelijkheden wij kunnen bieden.De organisatieEW Facility Services is een facilitair dienstverlener. Hospitality is al dertig jaar het kernbegrip binnen onze dienstverlening. Dit betekent dat wij er alles aan doen om met onze dienstverlening positief bij te dragen aan de beleving van de medewerkers, gasten en/of bezoekers van onze opdrachtgevers. De locaties van onze opdrachtgevers zijn vaak bijzonder. Denk aan vier- of vijfsterrenhotels, musea, cultuurinstellingen, universiteiten en luxe kantoorpanden.Kom je bij EW Facility Services te werken, dan wacht er een enthousiast team op je. Met onze Hospitality Academy ondersteunen wij jouw ambities. Jouw profielErvaring in de schoonmaak is zeer welkom maar geen harde eis. Wij vinden het vooral belangrijk dat je positief en gastvrij bent. Daarnaast:Werk jij graag samen met je collega's;Spreek jij Nederlands en/of Engels;Ben jij iemand die van aanpakken weet;Ben jij flexibel inzetbaar van maandag t/m zondag (in ieder geval 2 weekenden per maand);Woon jij in (de directe omgeving van) Groningen.Wij biedenVanuit de schoonmaak cao zijn er een aantal zaken goed geregeld zoals:Uurloon vanaf 21 jaar van € 11,44 tot € 13,05, afhankelijk van jouw werkervaring;Salaris iedere 4 weken, dus 13 betalingen per jaar;8% vakantiegeld, uitbetaald in mei;10% opbouw van vakantie uren;3,2 % eindejaarsuitkering.Vanuit EW Facility Services bieden jou daarnaast:Leuke collega's in een hecht team;Onze Happy app waardoor je direct jouw loonstrook, rooster, aanvraag voor vrije dagen bij de hand hebt;Een mooie werkomgeving;De mogelijkheid tot het behalen van jouw SVS-diploma (basisopleiding schoonmaak);Trainingen en opleidingen om door te groeien naar bijvoorbeeld Supervisor en Housekeeping Manager;Waardering door complimenten, een kerstpakket en zomergeschenk;De mogelijkheid tot het verdienen van bonussen door het aanbrengen van nieuwe collega's;Een werklocatie vlakbij huis met goede bereikbaarheid.SolliciterenInteresse om te starten als medewerker schoonmaak in Groningen? Reageer dan snel via de sollicitatieknop! Het invullen van je gegevens duurt nog geen minuut. Een cv en/of motivatiebrief is niet verplicht. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met mij. Vanessa via telefoonnummer/WhatsApp: 06-19667031 of e-mail naar [email protected]. Spreek ik je snel?

Vorige Pagina Meewerkstage – mbo 24-38 uur Groningen 2021-06-07 https://www.ew.nl/vacature/meewerkstage-mbo/ GroningenSolliciteer nu! Eindelijk is dat moment daar dat je als stagiair(e) aan de slag mag. Wil jij jouw kennis van facilitaire dienstverlening inzetten bij een van onze toplocaties? Om echte werkervaring op te doen ga jij stagelopen bij EW Facility Services in Ikea Groningen!De functieJe wilt tijdens jouw stage natuurlijk voelen hoe het werk er later echt aan toe gaat. Dat kan bij EW Facility Services. Als stagiaire in Ikea Groningen ga jij:Schoonmaak werkzaamheden uitvoeren en controleren;Meldingen maken van technische mankementen;Bestellingen maken voor voldoende voorraad;De manager helpen met extra taken waar nodig zoals inventarisatie.Wil jij naast de bovenstaande werkzaamheden ook andere dingen leren? Dan kan jij dit met jouw manager afstemmen. Ook een specifieke opdracht vanuit school is mogelijk.De organisatieEW Facility Services is een facilitair dienstverlener. Hospitality is al dertig jaar het kernbegrip binnen onze dienstverlening. Dit betekent dat wij er alles aan doen om met onze dienstverlening positief bij te dragen aan de beleving van de medewerkers, gasten en/of bezoekers van onze opdrachtgevers. De locaties van onze opdrachtgevers zijn vaak bijzonder. Denk aan vier- of vijfsterrenhotels, musea, cultuurinstellingen, universiteiten en luxe kantoorpanden.Kom je bij EW Facility Services te werken, dan wacht er een enthousiast team op je. Met onze Hospitality Academy ondersteunen wij jouw ambities. Jouw profielJij bent:Een MBO studentMinimaal 4 maanden beschikbaar voor 4 a 5 dagen per week;Harde werker;Teamplayer;Gastgericht.Herken jij je in deze eigenschappen? Dan ga je deze stage zeker leuk vinden.De startdatum van jouw stage is per 1 september. Vakantiedagen spreken wij samen af.Wij biedenJij gaat tijdens jouw stage in Ikea Groningen echte werkervaring opdoen!Daarnaast krijg jij:Een stagevergoeding van 184,00 euro bruto per maand, bij fulltime;Eigen taken en verantwoordelijkheden;De mogelijkheid om jouw stage en opdracht af te stemmen op jouw wens en de voorwaarden vanuit school;De ruimte om vakantiedagen op te nemen;Leuke collega's die jou graag helpen;Mogelijk toekomst perspectief.SolliciterenHeb jij interesse om jouw stage te starten in Ikea Groningen? Reageer dan snel via de sollicitatieknop en voeg je cv en korte motivatiebrief toe.Heb je nog vragen? Neem dan contact op met mij:Vanessa via telefoonnummer/WhatsApp: 06-19667031 of e-mail naar [email protected].

Vorige Pagina Meewerkstage hbo facilitair – Rijksuniversiteit 24-38 uur Groningen 2021-06-07 https://www.ew.nl/vacature/meewerkstage-hbo-facilitair-rijksuniversiteit/ GroningenSolliciteer nu! Eindelijk is dat moment daar dat je als stagiair(e) aan de slag mag. Wil jij jouw kennis van facilitaire dienstverlening inzetten bij onze toplocatie? Om echte werkervaring op te doen ga jij stagelopen bij EW Facility Services in Rijksuniversiteit Groningen!De functieJe wilt tijdens jouw stage natuurlijk voelen hoe het werk er later echt aan toe gaat. Dat kan bij EW Facility Services. Als stagiaire in Rijksuniversiteit Groningen ga jij:Mogelijke opdrachten kunnen zijn: onderzoeken hoe de productiviteit van de schoonmaakmedewerker vergroot kan worden; uniformeren van de werkmethodieken; neerzetten van standaarden. Naast jouw opdracht zullen jouw dagelijkse werkzaamheden met name bestaan uit:Leidinggeven; operationele aansturing van de schoonmaakmedewerkers;Kwaliteitsbewaking; lopen van dagelijkse en maandelijkse controlerondes;Bewaking van de voortgangsregistratie;Open- en sluitactiviteiten;Administratieve taken zoals facturatie, roostering, productiviteit en bestellingen;Verwelkomen en inwerken van schoonmaakmedewerkers.Wil jij naast de bovenstaande werkzaamheden ook andere dingen leren? Dan kan jij dit met jouw manager afstemmen. Ook een specifieke opdracht vanuit school is mogelijk.De organisatieEW Facility Services is een facilitair dienstverlener. Hospitality is al dertig jaar het kernbegrip binnen onze dienstverlening. Dit betekent dat wij er alles aan doen om met onze dienstverlening positief bij te dragen aan de beleving van de medewerkers, gasten en/of bezoekers van onze opdrachtgevers. De locaties van onze opdrachtgevers zijn vaak bijzonder. Denk aan vier- of vijfsterrenhotels, musea, cultuurinstellingen, universiteiten en luxe kantoorpanden.Kom je bij EW Facility Services te werken, dan wacht er een enthousiast team op je. Met onze Hospitality Academy ondersteunen wij jouw ambities. Jouw profielJij bent een expert in multitasking met een behoorlijke dosis energie. Om voor deze stage in aanmerking te komen vragen wij het volgende van jou:Je volgt een hbo opleiding in de richting Facility Management;Je hebt affiniteit met Housekeeping / schoonmaak;Je hebt een hands-on mentaliteit en bent bereid hard te werken om samen een goed resultaat te bereiken;Je kunt zowel zelfstandig als in een team werken;Je voelt je thuis in een luxe omgeving waarin kwaliteit en gastvrijheid centraal staan;Je bent daarnaast enthousiast en flexibel;Jouw ambitie is een leidinggevende functie.Herken jij je in deze eigenschappen? Dan ga je deze stage zeker leuk vinden.De startdatum van jouw stage is per 1 september. Vakantiedagen spreken wij samen af.Wij biedenDit is jouw kans op een stageplek met veel zelfstandigheid en waar initiatief gewaardeerd wordt. Daarnaast natuurlijk ook:Een stagevergoeding van € 275 per 4 weken (op basis van 40 uur);Jouw kans om eigen verantwoordelijkheid te dragen voor jouw taken en projecten;Een mooie werkomgeving;Onderdeel uitmaken van wat wij vinden een top team en bedrijf;En misschien wel het belangrijkste: we bereiden je echt voor op de arbeidsmarkt.SolliciterenWil jij graag bij onze opdrachtgever aan de slag? Stuur jouw cv en vraag naar de mogelijkheden voor een stage met een uitdagende opdracht in jouw omgeving! Heb je nog vragen, stel ze gerust aan onze recruiter via [email protected].

Vorige Pagina Housekeeping Manager nieuw hotel – Groningen 20-30 uur Groningen 2021-06-07 https://www.ew.nl/vacature/housekeeping-manager-nieuw-hotel-groningen/ GroningenSolliciteer nu! Jij bent de leidinggevende die de Housekeeping afdeling gaat opbouwen in dit nieuwe hotel in Groningen! Jij overlegt met de opdrachtgever, doet administratie, controleert kamers en helpt jouw team waar nodig. Jij zorgt ervoor dat alle 123 kamers en alle openbare ruimten iedere dag weer schoon zijn. Jij bent de Housekeeping Manager in het nieuwe hotel in Groningen! Solliciteer direct bij EW Facility Services.De functieAls Housekeeping Manager werk je in een mooi, nieuw hotel in het centrum van Groningen, aan de Grote Markt. Jij zorgt ervoor dat het nieuwe hotel op rolletjes gaat lopen en het hoge kwaliteitsniveau wordt gehanteerd. Daarnaast:Stuur jij een team aan dat bestaat uit een tweetal Supervisors en ongeveer 15 schoonmaakmedewerkers;Ben jij verantwoordelijk voor de naleving van alle gemaakte contractafspraken met het hotel: onder andere de uitvoering van de schoonmaakwerkzaamheden, kwaliteitsrapportages en het dagelijks lopen van de controlerondes;Regel jij de de selectie en introductie van nieuwe medewerkers en stelt zo je eigen team van enthousiaste medewerkers samen;Ben je als hét aanspreekpunt van de opdrachtgever en je team. Kortom, jij zorgt ervoor dat zaken te allen tijde tot in de puntjes geregeld zijn, óok als dat betekent dat je zelf af en toe in de operatie mee moet draaien. Jij werkt ongeveer 25 uur per week tussen 8:00 en 16:00 uur. Je werkt 5 dagen per week. Het hotel is altijd open waardoor jij ook regelmatig in de weekenden werkt.De organisatieEW Facility Services is een facilitair dienstverlener. Hospitality is al dertig jaar het kernbegrip binnen onze dienstverlening. Dit betekent dat wij er alles aan doen om met onze dienstverlening positief bij te dragen aan de beleving van de medewerkers, gasten en/of bezoekers van onze opdrachtgevers. De locaties van onze opdrachtgevers zijn vaak bijzonder. Denk aan vier- of vijfsterrenhotels, musea, cultuurinstellingen, universiteiten en luxe kantoorpanden.Kom je bij EW Facility Services te werken, dan wacht er een enthousiast team op je. Jouw collega's ondersteunen jou tijdens de opening van het hotel. Met onze Hospitality Academy ondersteunen wij jouw ambities. Daarnaast komen de trainers jou en het Housekeeping team opweg helpen.Jouw profielAls Housekeeping Manager heb je een diversiteit aan taken en is geen enkele werkdag hetzelfde. Er is voldoende afwisseling en uitdaging in deze fantastische baan. Om voor deze functie in aanmerking te komen voldoe je aan de volgende eisen:Je bent in het bezit van een afgeronde mbo opleiding, bij voorkeur richting facilitaire dienstverlening of hotelmanagement;Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare relevante leidinggevende ervaring op het gebied van (hotel)schoonmaak;Je voelt je thuis in een luxe omgeving waar kwaliteit en gastvrijheid voorop staan;Je bent een enthousiaste teamplayer die graag samen met collega's werkt;Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en/of Engelse taal;Je woont in de directe omgeving van Groningen.Ervaring met het openen/opstarten van een nieuw hotel en het opbouwen van een nieuw team is geen eis, maar wel mooi meegenomen.Wij biedenJij als Housekeeping Manager te werken in een aantrekkelijke werkomgeving, namelijk een prachtig, nieuw hotel in Groningen! Het is een unieke kans om betrokken te zijn bij de opening van dit hotel. Jij hebt een hoop mooie arbeidsvoorwaarden vanuit de schoonmaak cao, bijvoorbeeld een 3,2% eindejaarsuitkering. Daarnaast krijg jij van uit EW Facility Services:Een salaris tussen 2.200,- en 2.550,- euro o.b.v. een fulltime werkweek;Een dienstverband van 25 tot 30 uur per week;Een contract van 7 maanden waarvan de 1e maand proeftijd;Een reiskostenvergoeding woon-werk verkeer;Korting op één van onze 4 collectieve zorgverzekeraars;Ruimte voor de inbreng van jouw ideeën;Vrijheid in het plannen van jouw eigen agenda;Veel cursussen en trainingen voor jouw (persoonlijke) ontwikkeling;Voldoende doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie;Werken met met leuke collega's die jouw ondersteunen terwijl jij jouw team opbouwt bij dit nieuwe hotel;Deelname aan gezellige borrels, feestjes en een jaarlijks, sportief EW Weekend (wanneer dit weer mag).SolliciterenKrijg jij na het lezen van deze vacature zin om te starten als Housekeeping Manager in een hotel in Groningen bij EW Facility Services? Klik dan snel op de sollicitatiebutton en voeg je cv en korte motivatiebrief toe.Wil je eerst nog meer informatie? Neem dan contact op met onze Recruiter, Madelon van Bemmelen, via telefoon 06 33083399 of e-mail: [email protected]. Een WhatsAppberichtje mag natuurlijk ook. Tot snel!

Vorige Pagina Vakantiewerk schoonmaak – The student Hotel 10-20 uur Groningen 2021-06-07 https://www.ew.nl/vacature/vakantiewerk-schoonmaak-the-student-hotel-2/ GroningenSolliciteer nu! Gefeliciteerd! Jij hebt de best betaalde vakantiebaan gevonden. Een afwisselende baan met relaxte werktijden, in een bijzondere werkomgeving: je kunt bij ons aan de slag in The Student Hotel Groningen!De functieWat ga je doen?Als gast in een hotel vind je het normaal dat alle ruimtes waar je komt, er goed uit zien en schoon zijn. Als jij na het in checken je hotelkamer in komt, plof je graag op het mooi opgemaakte bed, snuffel je in de badkamer tussen de zeepjes en vind je het prettig als de kamer fris ruikt. Daar heb je immers voor betaald. Aan dit resultaat gaat heel wat werk vooraf : op elk van onze hotellocaties werkt dagelijks een team van collega’s aan het creëren van deze fijne en schone omgeving voor de hotelgasten. Als Schoonmaakmedewerker bij EW Facility Services verras jij de hotelgasten graag met de ultieme beleving door de door jou onder handen genomen kamers. Heb je hier nog geen ervaring mee? We helpen je graag, dus geen zorgen : na jouw Vakantiebaan kan jij als de beste een bed strak opmaken en weet je precies hoe je de badkamer weer blinkend krijgt.Bij The Student Hotel Groningen, je wordt ingewerkt door je leidinggevende en collega’s uit het team op jouw werklocatie. Je krijg uitleg hoe de werkzaamheden uitgevoerd moeten worden en werkt de eerste twee weken samen met een collega om alles onder de knie te krijgen. Na een inwerkperiode ben je zelfstandig in staat je werk uit te voeren.Werkdagen/ werkdagen?Je werkt gemiddeld 10 á 20 uur per week van 09:00 tot 15:00 uur. Je werkdagen zijn van maandag t/m zondag (flexibel inzetbaar). Je ontvangt je werkrooster altijd een week vooraf via onze handige app H.appy op je smartphone. Zo kan jij overal en altijd jou rooster digitaal inzien.De organisatieEW Facility Services is een facilitair dienstverlener. Hospitality is al dertig jaar het kernbegrip binnen onze dienstverlening. Dit betekent dat wij er alles aan doen om met onze dienstverlening positief bij te dragen aan de beleving van de medewerkers, gasten en/of bezoekers van onze opdrachtgevers. De locaties van onze opdrachtgevers zijn vaak bijzonder. Denk aan vier- of vijfsterrenhotels, musea, cultuurinstellingen, universiteiten en luxe kantoorpanden.Kom je bij EW Facility Services te werken, dan wacht er een enthousiast team op je. Ben jij een teamspeler en toon jij graag initiatief? Ga jij proactief te werk waarbij je rekening houdt met de wensen, behoeften en verwachtingen van onze opdrachtgevers en gasten? Dan is de functie van Schoonmaakmedewerker bij EW iets voor jou! Jouw profielWanneer is dit de Vakantiebaan voor jou? Je bent gastvrij.Je steekt graag de handen uit de mouwen. Je bent minimaal 3 weken beschikbaar tussen 1 juni en 1 september.Je woont in Groningen of directe omgeving.Wij biedenDeze zomer bieden wij jou vakantiewerk met een:All-in uurloon van € 7,50 tot € 13,65, afhankelijk van je leeftijd;Bring a friend bonus van € 50,- netto per persoon die jij voor vakantiewerk aanbrengt!Gezellige collega’s en een mooie werkomgevingMooie werkomgevingOnvergetelijke werkervaring, geen dag is hetzelfde!SolliciterenWil jij werken als medewerker schoonmaal in Groningen?Reageer dan snel via de sollicitatieknop! Het invullen van je gegevens duurt nog geen minuut. Een cv en/of motivatiebrief is niet verplicht. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met mij: Vanessa via telefoonnummer/WhatsApp: 06-19667031.of e-mail naar [email protected] ik je snel?

Vorige Pagina Medewerker schoonmaak – Ikea 20-20 uur Groningen 2021-06-07 https://www.ew.nl/vacature/medewerker-schoonmaak-ikea/ GroningenSolliciteer nu! Zoek jij een afwisselende baan in de schoonmaak in een bijzondere omgeving? Jij kunt werken bij Ikea in Groningen als Medewerker Schoonmaak.De functieJij kunt aan de slag als medewerker schoonmaak bij IKEA Groningen. In een leuk en betrokken team ben jij samen met je collega’s verantwoordelijk voor het schoonhouden van de winkel. Hier vallen onder meer de werkplekken, de keuken, het restaurant, het sanitair en de winkelafdelingen onder.Werktijden en uren:Je werkt gemiddeld 15 tot 20 uur per week.Je werktijden zijn afwisselend van maandag tot en met zondag, voornamelijk van 06:00 t/m 10:00 uur.Jouw werkdagen en diensten bepalen we samen. We plannen vier weken vooruit. Jouw rooster kun je terugvinden in onze handige app Happy.De organisatieEW Facility Services is een facilitair dienstverlener. Hospitality is al dertig jaar het kernbegrip binnen onze dienstverlening. Dit betekent dat wij er alles aan doen om met onze dienstverlening positief bij te dragen aan de beleving van de medewerkers, gasten en/of bezoekers van onze opdrachtgevers. De locaties van onze opdrachtgevers zijn vaak bijzonder. Denk aan vier- of vijfsterrenhotels, musea, cultuurinstellingen, universiteiten en luxe kantoorpanden.Kom je bij EW Facility Services te werken, dan wacht er een enthousiast team op je. Met onze Hospitality Academy ondersteunen wij jouw ambities. Jouw profielVoor deze functie is ervaring geen vereiste maar zeker een pré. Graag leren wij jou alle kneepjes van het schoonmaak vak maar we vragen ook wat van jou:Je spreekt goed Nederlands en/of Engels;Je hebt zichtbaar plezier in je werk en dat straal je ook uit naar de opdrachtgever;Je werkt graag samen met je collega's;Je woont in Groningen of directe omgeving.Wij biedenVanuit de schoonmaak cao zijn er een aantal zaken goed geregeld zoals:Uurloon vanaf 21 jaar € 11,44 tot € 13,05Salaris per 4 weken, dus 13 betalingen per jaar8% vakantiegeld3,2 % eindejaarsuitkeringWij van EW Facility Services bieden jou daarnaast: Leuke collega's in een hecht teamOnze Happy app: direct je loonstrook, rooster, aanvraag voor vrije dagen bij de handMooie werkomgevingTraining en opleiding om door te groeien naar bijvoorbeeld voorwerkerWaardering door complimenten, een kerstpakket en zomergeschenkDe mogelijkheid extra bonussen te ontvangen voor het aanbrengen van collega's.SolliciterenInteresse om te starten als medewerker schoonmaak? Reageer dan snel via de sollicitatieknop! Het invullen van je gegevens duurt nog geen minuut. Een cv en/of motivatiebrief is niet verplicht.Heb je nog vragen? Neem dan contact op met mij. Mijn naam is Vanessa en je kunt mij bereiken via telefoonnummer/WhatsApp:0619667031. Graag vertel ik jou wat jouw mogelijkheden zijn!

Capelli Haarmodelife is art, live it in color!Wij streven altijd naar een persoonlijke aanpak en dat jij, als klant, de deur uitstapt met een kapsel waar je van gehoopt had. We kijken altijd naar het totaalplaatje, waarbij we inschatten wat goed bij jouw gezicht past. We geven hier graag passend advies bij. Bij Capelli Haarmode vinden we het belangrijk om in te spelen op jouw behoeftes: ben je toe aan een ‘me time’ momentje of vind je het leuk om gezellig te kletsen? Onze salon biedt de faciliteiten voor beide. De sfeer, de muziek, een heerlijk kopje koffie en een leuk magazine maken dat jij je even in een oase van rust waant. Capelli is onderdeel van Tuinenga Kapsalons, deze heeft inmiddels 4 vestigingen en blijft groeien! Wil jij je verder ontwikkelen bij de TK-familie? Bekijk dan snel de vacatures! Interesse in een andere vestiging? We zijn altijd opzoek naar nieuw talent! Functie eisen: • ervaring als kapper (minimaal 1 jaar) • zelfstandig en vakkundig kunnen knippen, kleuren, föhnen • flexibele instelling, geen 9-5 mentaliteit • stressbestendig • spontaan • passie voor het vak • je bent verzorgd, servicegericht en altijd vriendelijkWij bieden: • een uitstekend salaris • een plezierige werkomgeving met een grote mate van zelfstandigheidHeb je interesse? Dan willen we graag eens met je kennismaken!contact: via sollicitatieformulier of bel naar 0503115152, vraag dan naar Kim Walvius.

Kom jij bij de TK-familie?Tuinenga Kapsalons is opgestart in 1950 in hartje Groningen. Begonnen als herenkapper, inmiddels gegroeid tot trendkapper met 4 vestigingen. Deze vestigingen zijn 2 om 2 verdeeld in Groningen en Drenthe.   De TK-familie heeft 4 standplaatsen namelijk:Tuinenga Kapsalons (Groningen)Capelli haarmode (Groningen)Haarstudio Grolloo (Drenthe)Hairstudio New Image Smilde (Drenthe)Op dit moment zijn wij op zoek naar meerdere allround- en top-stylisten. Onder andere voor de vestiging Capelli en Haarstudio Grolloo! Heb jij je oog laten vallen op een andere vestiging? Schroom dan niet toch te reageren op de vacature, we zijn namelijk altijd opzoek naar enthousiaste talenten die zich willen doorontwikkelen en onderdeel willen zijn van een leuk team vol specialisten!Wij bieden:een uitstekend salariseen plezierige werkomgeving met een grote mate van zelfstandigheidtrainingen en cursussen van Keune Haircosmetics om jouw baan nog leuker te makenmogelijkheden om mee te doen aan competities zoals The Keune Hairstylist Awards en Coiffure Awards (in 2021 hebben 2 medewerkers van de TK-familie de eerste prijs binnen gesleept in de categorie Keune True Beauty en Avant Garde, dat wil jij toch ook?!)verschillende doorgroeimogelijkhedenuitzicht op een vaste aanstelling Functie eisen:ervaring als kapper (minimaal 1 jaar)zelfstandig en vakkundig kunnen knippen, kleuren, föhnenflexibele instelling, geen 9-5 mentaliteitstressbestendigspontaanpassie voor het vakje bent verzorgd, servicegericht en altijd vriendelijkHeb je interesse?Dan willen we graag eens met je kennismaken!

Geriatrie en/of Oncologie, OedeemfysiotherapeutWij zijn direct op zoek naar een bevlogen en enthousiaste collega om ons team te versterken. Onze praktijk is gevestigd in het centrum van Groningen. Met een persoonlijke enactieve benadering begeleiden en behanden wij onze patiënten. Onze praktijk is gespecialseerd in de behandeling van ouderen met bijbehorende problematiek en mensen met chonische aandoeningen, o.a. COPD, CVA, Oncologie, CI, MS, Parkinson.Heb jij affiniteit met deze doelgroep en wil jij jouw expertise inzetten om mensen op weg te helpen naar positieve gezondheid, dan zoek wij jou. Het hebben van bepaalde specialisaties heeft onze vorkeur, o.a. master Geriatrie en/of Oncologie, oedeemfysiotherapeut, aansluiting bij het Chronisch Zorgnet en/of ParkinsonNet.Jouw profiel:Je hebt de opleiding tot algemeen fysiotherapeut afgerond.Je hebt affiniteit met ouderen en/of chronische aandoeningen.Je bent ondernemend en je hebt en actieve benaderingJe street naar het bieden van excellente zorg.Je bent leergierig en ontwikkelt je graag op vaktechnisch en persoonijk vlak.Je vindt ht leuk om samen te werken op mono- en multidisciplinair gebied.Wat bieden wij:20 urige werkweek, in overleg te bepalen.een veelzijdig klein team, met enthousiaste collega's.een positieve en actieve werkomgeving in een moderne praktijk.een omgening waar veel ruimte is voor ontwikkelin en persoonlijke groei.een salaris gebaseerd op je ervaring met goede arbeidsvoorwaarden.Herken je je in dit profiel en vindt je het leuk om kennis te komen maken?Solliciteer dan snel!Stuur je CV en je motivatie brief naar [email protected] t.a.v. Janny Visser.

Word onderdeel van ons duurzame succesverhaal: Geef je EP-carrière een vervolg bij Ecocert Amsterdam!Bij Ecocert zijn we op zoek naar een gedreven en enthousiaste EP adviseur, met gepaste ervaring en natuurlijk vol motivatie voor de volgende uitdaging binnen onze splinternieuwe Ecocert vestiging in Amsterdam.Samen met jou streven wij de ambitie na om de meest kwalitatief toonaangevende formulegestuurde serviceorganisatie te zijn, waar klanten graag kopen, medewerkers met plezier werken en ondernemers zich vol vertrouwen bij aansluiten. Dus, ben jij goed in je werk en gaat jouw hart sneller kloppen van deze ambitie? Dan komen we graag met jou in contact!Wat ga je doen?Als EP adviseur bij Ecocert bestaan je werkzaamheden uit het uitvoeren van gebouwinspecties, het verwerken van de opnamegegevens, het berekenen van energielabels, het bedenken en doorrekenen van duurzaamheidsmaatregelen en het opstellen van functionele adviezen welke aansluiten bij de wensen van de opdrachtgever. Door het werken aan omvangrijke projecten ontwikkel jij jezelf als adviseur nog verder en werk jij daarnaast mee aan productontwikkeling. Ook draag jij de verantwoordelijkheid voor jouw eigen klanten en relaties. Waar bij Ecocert jouw professionele capaciteiten groeien, groeien jouw arbeidsvoorwaarden mee. Je werkt deels op kantoor, deels op locatie en deels vanuit huis. Je standplaats is Amsterdam, waar je omringd bent door ervaren collega’s waarmee je op niveau kunt sparren.Wie zijn wij?Ecocert is één van de grotere bedrijven in de energieadvisering in Nederland. De dagelijkse werkzaamheden bestaan uit het opstellen van energielabels voor gebouwen en advisering op welke wijze een vastgoedeigenaar zijn of haar vastgoed kan verduurzamen. Dit doen wij voor alle typen commercieel en maatschappelijk vastgoed en voor woningportefeuilles.​Klanten van Ecocert zijn voornamelijk gemeenten, bedrijven, beleggers en woningcorporaties. Ecocert heeft zich in de afgelopen jaren vanuit Groningen hard ontwikkeld tot één van de meest innovatieve koplopers van Nederland binnen de branche. Onder andere middels een franchiseformule, waaronder inmiddels drie andere vestigingen in Emmen, Zwolle & Utrecht actief zijn. Dit doen wij door zelf veel te investeren in software, productaanbod en kwaliteitsborging. Ecocert blijft zich door ontwikkelen en de marktpositie als innovatieve voorloper behouden.Wie zoeken we?Je hebt een afgeronde MBO of HBO opleiding.Je hebt één of meerdere EP-diploma’s: W/B, W/D, U/B en U/D (NTA8800).Je kan zelfstandig werken maar bent ook in staat om samen te werken met je collega’s, mede om elkaar te helpen en de organisatie te helpen groeien.Je hebt een authentieke en energieke persoonlijkheid.Je bent in het bezit van een autorijbewijs en je bent woonachtig binnen een bereisbare afstand van Amsterdam.Je hebt de voorkeur om de inspecties uit te werken op kantoor. Daar waar je je collega’s in de ogen kan aankijken en met elkaar de sfeer creëert.Wat bieden we?Een passend salaris op basis jouw ervaring en prestaties tussen €2.600,- en €4.000,-. Plus een prestatie afhankelijke bonus.25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.Een elektrische auto van de zaak: Volkswagen ID.3.Opleidingen en doorgroeimogelijkheden binnen onze snelgroeiende organisatie.Een uitdagende en dynamische baan met voldoende verantwoordelijkheid.Een team van enthousiaste, betrokken en gezellige collega’s.Een rustige werkplek op kantoor zodat je je inspecties geconcentreerd kan uitwerken.

Droomt iedere bloemist(e) niet van ...Het maken van prachtige kunst bestaande uit verse, geurige bloemen. Want een bloemstuk zegt zoveel meer dan woorden.

We are looking for an early career researcher with an interest in family dynamics and social development, intergenerational transmission, or gene-environment interplay to work with existing data from the TRAILS and TRAILS NEXT study. The focus of the research is flexible within the larger context of social development but should show some connection to the research in the ERC Starting Grant project CAPE (https://kretschmertina.wordpress.com/erc-cape/) or the ERC Consolidator Grant project PAR2 (https://kretschmertina.wordpress.com/erc-cog-par2/) or the research of Prof. Tina Kretschmer more generally. The postdoctoral researcher should also take an active role in the research group, including contributing to research meetings, writing retreats, and mentoring PhD researchers on a day to day basis. Depending on experience and timing, there might be the possibility to contribute to a new project on social network influence on parenting, with options to realize own research ideas. The position offers the opportunity to develop your own research line in the environment of a successful group, network, expand your methodological skills, be mentored in applying for research funding, and gain further experience in writing up research for publication, mostly in developmentally oriented journals. OrganizationThe University of Groningen is a research university with a global outlook, deeply rooted in Groningen, City of Talent. Quality has had top priority for four hundred years, and with success: the University is currently in or around the top 100 on several influential ranking lists. The Faculty of Behavioural and Social Sciences excels in teaching and research in the fields of human behaviour, thinking, learning, and how people live together. We work on societal issues and problems that people experience in daily life. Central to this is individual and societal resilience and ways to enhance these. To this end, we focus on the topics of migration, the environment and climate, health, upbringing and education, the protection of vulnerable minorities, and sustainable partnerships. The Faculty of Behavioural and Social Sciences employs over 650 staff members. For more information about the faculty please check the link https://www.rug.nl/gmw/Requirements: We are looking for a candidate who - has a PhD in a social or behavioural science (at least manuscript completed at time of taking up the postdoc position), ideally with a longitudinal or gene-environment focus- has gained experience and is increasingly independent in publishing research results in international journals- is skilled in quantitative methodology.Salary Benefits: We offer in accordance with the Collective Labour Agreement for Dutch Universities: - a salary based on qualifications and experience of starting at € 3,226 up to € 4,332 (salary scale 10, number 7) gross per month with a fulltime contract- possibility to work part-time (0.8 FTE or 1.0 FTE)- a holiday allowance of 8% gross annual income and an 8.3% end-of-year bonus- excellent secondary terms of employment- a temporary appointment for a specified period of 18 months.Starting date: As soon as possibleWork Hours: 38 hours per weekAddress: Broerstraat 5

Since its foundation in 1614, the University of Groningen has established an international reputation as a dynamic and innovative university offering high-quality teaching and research. Its 34,000 students are encouraged to develop their own individual talents through challenging study- and career paths. The University of Groningen is an international centre of knowledge: It belongs to the best research universities in Europe and is allied with prestigious partner universities and networks worldwide.The Faculty of Arts is a large, dynamic faculty in the heart of the city of Groningen. It has more than 5000 students and 700 staff members, who are working at the frontiers of knowledge every day. The Faculty offers a wide range of degree programmes: 15 Bachelor's programmes and over 35 Master's specialisations. Our research, which is internationally widely acclaimed, covers Media and Journalism Studies, Information Sciences and Digital Humanities, Archaeology, Cultural Studies, History, International Relations, Language and Literary Studies, and Linguistics.Excellent research assessments and growing student numbers enable the Department of Media Studies and Journalism to hire an assistant professor of Media Studies and Digital Humanities.We are looking for candidates that have an interdisciplinary research agenda at the intersection of Media Studies and Digital Humanities, focusing on media research and/or data studies, combined with an expertise in computational and digital methods. Applicants are able to apply digital tools to study textual, visual and social media data, and are able to critically reflect on the application of such tools and on data sets. We welcome applications from researchers whose work explores large data sets from media archives and media platforms. Candidates should able to teach computational and digital methods on BA and MA level.The successful candidate is expected to teach in our BA and MA programs in Media Studies as well as the Minor and MA programs Digital Humanities, and to contribute to our research programme. The position combines teaching (60%) and research (40%).Media Studies and Digital Humanities in GroningenThe international, English-taught BA programme in Media Studies focuses on the social and informative functions of media. It is rooted in the humanities but also draws upon methods and paradigms developed in the social sciences and other disciplines. The degree aims to provide students with a thorough understanding of the affordances of different platforms and the interplay between them; the political and economic underpinnings of media systems; patterns of use, production and content; and the functions and impact of media in culture and society. Throughout the curriculum it provides a comparative perspective by studying media in their cultural, historical, economic, political and international contexts. It has an annual enrolment of 120-140 students from all parts of the world.The three MA programmes in Media Studies, “Social Media and Society”, “Datafication and Digital Literacy” and ‘Media Creation and Innovation’, provide students with cutting-edge knowledge of the digital transformations that profoundly change society. The MA programmes in Journalism focus on high quality reporting in a cross-media setting with a strong focus on digital skills and innovation, and combine academic reflection with academic skills. Our BA and MA programmes rank first among all Media Studies programmes in the Netherlands in the national student survey.The MA programme Digital Humanities is a 60 EC track within the MA Communication and Information Science. It is a highly interdisciplinary programme embedded in the Faculty of Arts: it looks at culture, language and history through the lens of digital methods. The programme offers a systematic way to incorporate computational methods in humanities research. The MA relation with Media Studies is strong in the more theoretical oriented courses that contains a critical approach to data and tools but also teaches analytical and creative digital methods.Research is conducted within the Centre for Digital Humanities and the Centre for Media and Journalism Studies. Its strategic themes focus on “Citizenship and Inclusion in Digital Societies”, “Data Infrastructures & Algorithmic Practices”, “New Interdependencies of Journalism” and “Cultures of Media Production”. Members of the Centre have been successful in recent years in attracting external research funding. If appointed, the candidates are expected to actively contribute to a vibrant research environment. They are provided ample support in applying for bids with national and international funding agencies.The successful applicant is expected to- teach and supervise students in the undergraduate and graduate programmes of Media Studies and Digital Humanities. International candidates will teach solely in English. They are expected to follow a Dutch language course- participate actively in curriculum development, design and administration of course modules- generate world-class research and publications at the intersection of media studies and digital cultures - pursue research grants and other forms of external funding- participate actively in international research networks and build international collaborations- participate actively in the activities of the interdisciplinary research centres for Media and Journalism Studies (CMJS) and Digital Humanities (CDH).Requirements: In addition to a number of basic requirements set by the University of Groningen, such as excellent social and communication skills, presentation skills, coaching skills and a results-oriented attitude, we are looking for candidates who have- a PhD in Media Studies, Communication and Information Studies, Digital Humanities, Computational Social Sciences or related fields- wide-ranging experience in research in media studies combined with a track record in computational and digital methods - teaching experience at university level and proven didactic abilities- gained their University Teaching Qualification or are prepared to do so within two years- an excellent research track record, including relevant publications- an outstanding national and international academic network as well as strong contacts with professionals in the field- willingness to make substantial contributions to the development of the Department’s research and educational programmes- organisational experience and skills- excellent command of English (at least CEFR B2/C1 level for reading, listening, writing and speaking), and the willingness to learn Dutch in due course.Salary Benefits: We offer you in accordance with the Collective Labour Agreement for Dutch Universities- a salary based on qualifications and experience of between € 4,332 and € 5,929 (scale 11 CAO Dutch Universities) gross per month for a full time position a full-time position (1.0 FTE)- a holiday allowance of 8% gross annual income- an 8.3% end-of-the-year allowance- attractive employee benefits such as the Employee Choice Model, Employment Conditions and a good pension and leave plan.The appointment will be initially for a period of four years, with the possibility of appointment for an indefinite period (permanent contract). This will be determined based on an appraisal, which will be made after 3 years, as well as the needs of the programme. The conditions of employment comply with the Collective Labour Agreement for the University of Groningen (Collective Labour Agreement Dutch Universities 2022-2023, available in English at www.vsnu.nl).Work Hours: 38 hours per weekAddress: Broerstraat 5

Since its foundation in 1614, the University of Groningen has established an international reputation as a dynamic and innovative university offering high-quality teaching and research. Its 34,000 students are encouraged to develop their individual talents through challenging study- and career paths. The University of Groningen is an international centre of knowledge: It belongs to the best research universities in Europe and is allied with prestigious partner universities and networks worldwide.The Faculty of Arts is a large, dynamic faculty in the heart of the city of Groningen. It has more than 5000 students and 700 staff members, who are working at the frontiers of knowledge every day. The Faculty offers a wide range of degree programmes: 15 Bachelor's programmes and over 35 Master's specialisations. Our internationally acclaimed research includes Media and Journalism Studies, Archaeology, Cultural Studies, History, International Relations, Language and Literary Studies, and Linguistics.Excellent research assessments and growing student numbers enable the Media Studies and Journalism programme to hire an assistant professor of Media and Digital Culture.We are looking for candidates with a research agenda focusing on emerging issues at the intersection of media and the study of digital cultures: For instance, studies of how the next generation of digital and network technologies play a formative role in the practice of everyday life, culture and society; explorations into how digital cultures are being imagined, developed and experience through techno-economic practices and networks. We also welcome applications from researchers whose work explores the entanglement of algorithmic designs with shifting patterns of media and platform ownership and control. An interest in the intersection of gender, race, and class power dynamics and experience in conducting comparative research are also welcome.Successful candidates should be able to teach classes in theory and method, have experience with mixed method and multi-sited research at the online-offline nexus that includes but is not confined to ethnographic methods. We are looking for candidates who can teach courses in media studies on the BA and MA level, and contribute to our research programme. The position combines teaching (60%) and research (40%).Media Studies in GroningenThe international, English-taught BA programme in Media Studies focuses on the social and informative functions of media. It is rooted in the humanities but also draws upon methods and paradigms developed in the social sciences and other disciplines. The degree aims to provide students with a thorough understanding of the affordances of different platforms and the interplay between them; the political and economic underpinnings of media systems; patterns of use, production and content; and the functions and impact of media in culture and society. Throughout the curriculum it provides a comparative perspective by studying media in their cultural, historical, economic, political and international contexts. “Digital Cultures” is one of the profile students can choose in the second year of the programme. It has an annual enrolment of 120-140 students from all parts of the world.The MA programmes “Social Media and Society”, “Datafication and Digital Literacy” and ‘Media Creation and Innovation’ provide students with cutting-edge knowledge of the digital transformations that profoundly change society. The MA programmes in Journalism focus on high quality reporting in a cross-media setting with a strong focus on digital skills and innovation, and combine academic reflection with academic skills. Our BA and MA programmes rank first among all Media Studies programmes in the Netherlands in the national student survey.Research is conducted within the interdisciplinary Centre for Media and Journalism Studies. Its strategic themes focus on “Citizenship and Inclusion in Digital Societies”, “Data Infrastructures & Algorithmic Practices”, “New Interdependencies of Journalism” and “Cultures of Media Production”. Members of the Centre have been successful in attracting external research funding. If appointed, you are expected to actively contribute to a vibrant research environment. Staff are given ample support in applying for research funding with national and international funding agencies.The successful applicant is expected to- teach and supervise students in the department’s undergraduate and graduate programmes. International candidates will teach solely in English. They are expected to follow a Dutch language course- participate actively in curriculum development, design and administration of course modules- generate world-class research and publications at the intersection of media studies and digital cultures - pursue research grants and other forms of external funding- participate actively in international research networks and build international collaborations- participate actively in the activities of the interdisciplinary research Centre for Media and Journalism Studies.Requirements: In addition to a number of basic requirements set by the University of Groningen, such as excellent social and communication skills, presentation skills, coaching skills and a results-oriented attitude, we are looking for candidates who have- a PhD in Media Studies, Communication Studies, or related fields in the Social Sciences and Humanities- wide-ranging knowledge of theory and research on digital cultures and media from an interdisciplinary and mixed method perspective- teaching experience at university level and proven didactic abilities- gained their University Teaching Qualification or are prepared to do so within two years- an excellent research track record, including relevant publications- an outstanding national and international academic network as well as strong contacts with professionals in the field- willingness to make substantial contributions to the development of the Department’s research and educational programmes- organisational experience and skills- excellent command of English (at least CEFR B2/C1 level for reading, listening, writing and speaking), and the willingness to learn Dutch in due course.Salary Benefits: We offer you in accordance with the Collective Labour Agreement for Dutch Universities:- a salary based on qualifications and experience of between € 4,332 and € 5,929 (scale 11 CAO Dutch Universities) gross per month for a full time position a full-time position (1.0 FTE)- a holiday allowance of 8% gross annual income- an 8.3% end-of-the-year allowance- attractive employee benefits such as the Employee Choice Model, Employment Conditions and a good pension and leave plan.The appointment will be initially for a period of four years, with the possibility of appointment for an indefinite period (permanent contract). This will be determined based on an appraisal, which will be made after 3 years, as well as the needs of the programme. The conditions of employment comply with the Collective Labour Agreement for the University of Groningen (Collective Labour Agreement Dutch Universities 2022-2023, available in English at www.vsnu.nl).Work Hours: 38 hours per weekAddress: Broerstraat 5

Randomness and random shapes can be found everywhere around us, for example the shape of a tree is influenced by random interactions both between and within its cells, and random external influences. This random growth causes trees in nature to have self-similar, fractal-like properties. Underlying random growth also makes our backyard oak look remarkably similar to other structures in nature and systems of human design, such as the shape of river systems; the circulatory system in animals; and the connectivity structure of the internet and digital social networks. Broccolis looking like trees is a consequence of a universality principle in random structures: the precise random dynamics of cell growth in the two organisms is different, but those differences have a negligible effect on the overall structure.The goal of this PhD project is to examine universality in random trees and graphs. (Morally, you will rigorously prove what it takes to look like a broccoli.) The focus will lie on directed graphs (in which edges have directions) and dynamical trees and graphs (in which the connectivity structure evolves over time). This research requires the PhD candidate to develop new combinatorial sampling methods, and to use techniques from (stochastic) analysis to study limiting properties. The PhD candidate will acquire skills that are broadly applicable in combinatorics and analysis, and in discrete and continuous probability theory. The objective of the temporary position is the production of a number of research articles in peer-reviewed scientific journals and conference proceedings, which together will form the basis of a thesis leading to a PhD degree (Dr) at the University of Groningen. The position comes with a light teaching duty. The candidate will become a member of the Probability and Statistics Group of the Mathematics Department and will work under the supervision of Serte Donderwinkel.OrganisationFounded in 1614, the University of Groningen enjoys an international reputation as a dynamic and innovative institution of higher education offering high-quality teaching and research. Flexible study programmes and academic career opportunities in a wide variety of disciplines encourage the 34,000 students and researchers alike to develop their own individual talents. As one of the best research universities in Europe, the University of Groningen has joined forces with other top universities and networks worldwide to become a truly global center of knowledge.Requirements: The successful candidate should- have a Master’s degree or equivalent in mathematics or another relevant field with sufficient mathematical content; preferably with a focus on combinatorics or probability theory- have good English language and communication skills.Salary Benefits: We offer you, following the Collective Labour Agreement for Dutch Universities- a salary of € 2,770 gross per month in the first year, up to a maximum of € 3,539 gross per month in the fourth and final year for a full-time working week- a holiday allowance of 8% gross annual income and an 8.3% year-end bonus- a full-time position (1.0 FTE).The successful candidate will first be offered a temporary position of one year with the option of renewal for another three years. Prolongation of the contract is contingent on sufficient progress in the first year to indicate that a successful completion of the PhD thesis within the next three years is to be expected. A PhD training programme is part of the agreement and the successful candidate will be enrolled in the Graduate School of Science and Engineering.Preferred starting date: September 1 (or in consultation with the candidate)Work Hours: 38 hours per weekAddress: Broerstraat 5

Without biological membranes, there would be no life as we know it. Transport of molecules and information across these membranes is carried out by integral membrane protein channels, receptors, pumps and transporters. Living cells maintain chemical gradients and electrical potential differences across their membranes using proteins that represent the majority of all current drug targets. Therefore, membrane proteins have been the focus of intense efforts to obtain high resolution macromolecular structure information. However, the current lack of experimental methods to carry out time-resolved structural studies of membrane proteins at physiological temperatures and under physiological gradients leaves a gigantic blind spot is our mechanistic understanding. This project is a part of an ERC-funded consortium that will address this challenge by bringing together complementary expertise in membrane protein biology, time-resolved structural studies, photochemistry and nano fabrication methods. The role of the PhD working in this position will be to design, synthesize and evaluate new light-activated molecules to deliver protein transport substrates with unprecedented efficiency. Within this team, the PhD student will be supported, among others, by a dedicated postdoc researcher with expertise in quantum chemistry for guiding the development of light-activated molecules.OrganizationThe vacancy is within the newly formed Department of Medicinal Chemistry, Photopharmacology and Imaging at the Groningen Research Institute of Pharmacy, Faculty of Science and Engineering, University of Groningen. The ERC-funded (ERC Synergy GRAIL) project aims at providing molecular basis for the instant, photochemical release of ligands for proteins studied in unprecedented level of structural dynamics using equipment developed by the GRAIL consortium.The University of Groningen (founded in 1614) has a long tradition of academic excellence, being one of the oldest research universities in Europe. The University is currently in or around the top 100 on several influential ranking lists. Currently approximately 34,000 students are enrolled and about 1,500 PhD students work on their theses. The city of Groningen is a historic town and among the ten biggest cities in The Netherlands. It is a vibrant student town with a direct train connection to Schiphol Airport near Amsterdam.The Groningen Research Institute of Pharmacy (GRIP) is part of the Faculty of Science and Engineering (FSE) of the University of Groningen and collaborates closely with the University Medical Center Groningen (UMCG). The pharmaceutical and medical research within GRIP and the UMCG is very multidisciplinary. This project aims to develop light-activation processes for the emerging field of time-resolved structural biology, fitting perfectly into the fundamental and applied work performed in the Department of Medicinal Chemistry, Photopharmacology and Imaging at GRIP. Requirements: We are looking for an enthusiastic and talented PhD candidate with- a M.Sc. degree in (Synthetic) Organic Chemistry- research experience in the field of photochemistry, photocleavable protecting groups and/or photopharmacology will be seen as a strong asset- capacity to think analytically and creatively- high motivation- ability to work in an international team and collaborate with several research centres in Europe in a streamlined and professional way- an integrative and cooperative personality with excellent communicative and social skills- fluent proficiency in English – written and oral.Applicants whose first language is not English must submit evidence of competency in English, please see University of Groningen’s English Language Requirements for details.Salary Benefits: We offer you in accordance with the Collective Labour Agreement for Dutch Universities- a salary of € 2,770 (salary scale PhD candidates) gross per month in the first year, up to a maximum of € 3,539 gross per month in the fourth and final year, based on a full-time position- a holiday allowance of 8% gross annual income an 8.3% year-end bonus- a temporary position of one year with the option of renewal for another three years; prolongation of the contract is contingent on sufficient progress in the first year to indicate that you will successfully complete your PhD thesis within the next three years. A PhD training programme is part of the agreement.The preferred starting date is between September 1st and October 1st 2024.Work Hours: 38 hours per weekAddress: Broerstraat 5

In het kortVind jij het leuk medische ondernemers en specialisten te helpen hun dromen te verwezenlijken en bij te dragen aan een duurzamere wereld? En wil jij een vliegende carrièrestart maken met verantwoordelijkheid en een verdiepend persoonlijk ontwikkelingsprogramma? Start dan nu als trainee Medical Business BankerJe werkAls Medical Business Banker ben je verantwoordelijk voor het advies richting onze klant. Je draagt zorg voor het resultaat van deze klantgroep en jouw eigen portefeuille. Balans tussen klanttevredenheid, volumes, rendement en risicobeheersing vind je belangrijk. Je vergroot de loyaliteit van bestaande klanten en verwijst klanten door waar nodig. Je bent verantwoordelijk voor zo'n 300 klantrelaties.Je spreekt klanten op kantoor of via beeldbankieren. Klanten ervaren hierdoor persoonlijk en deskundig advies van specialisten die kennis hebben van hun vakgebied. Je hebt zoekt contact met intermediairs(tussenpersonen). Dit is onze voornaamste bron voor acquisitie.WerkomgevingDe afdeling bediend 1e en 2e lijns medici, maar ook professionals als advocaten, notarissen en sporters. De afdeling is georganiseerd op basis van clusters. In deze clusters wordt kennis, expertise en complexiteit gebundeld.Het team heeft een jaar van herorganiseren achter de rug en is klaar om door te groeien in ons vakgebied. We willen met veel energie onze klanten bedienenWe werken hybride. Dat betekent dat jij werkt daar waar je het beste je werk kan doen. Dat zal de ene keer op kantoor zijn en een andere keer vanuit huis.TraineeshipTijdens het traineeship ontdek je in 18 maanden wat werken bij de bank jou kan bieden. We leiden je op voor je eerste functie en geven je de ruimte om een stevige basis te ontwikkelen voor je verdere loopbaan. Dit doen wij door het bieden van verschillende elementen in het traineeship zoals masterclasses, rotaties en opdrachten. Zo bouw je binnen no:time een netwerk op en leer je de bank nog beter kennen. Na het traineeship stroom je uit in de rol als Medical Business Banker.Je werkt actief aan het vergroten van je vakinhoudelijke kennis en volgt een opleidingsprogramma zodat jij optimaal je werk kan doen. Aanvullend bieden we je de unieke kans om het Boost Your Growth:programma van The School of Life te volgen, waar je aan de slag gaat met het ontwikkelen van jouw persoonlijk leiderschap. Door middel van opdrachten krijg je inzicht in jezelf als professional. Zo ontdek je hoe jouw talent het best tot zijn recht komt. Natuurlijk staan je manager, naaste collega's en mentor voor je klaar om jou te begeleiden en te coachen. Na het traineeship stroom je uit als Medical Business Banker in hetzelfde team.Je profielJe bent klantgericht en een actieve netwerker. Het is voor jou geen probleem om klanten ook digitaal in gesprek te gaan en neemt je klanten hier ook in mee. Je hebt recent een hbo: of wo:opleiding afgerond, bij voorkeur Economie, Bedrijfskunde, Sustainability, Rechten of Finance Je hebt maximaal twee jaar werkervaring Je hebt een actieve houding en kan goed reflecteren Je bent klantgericht en beschikt je over een commerciële instelling Een goede beheersing van de Nederlandse taal vereist (i.v.m. het schrijven van kredietvoorstellen en het klantcontact).Uiteraard hoef jij niet over elke vaardigheid uit het beschreven profiel te beschikken. Juist de potentie om vaardigheden te ontwikkelen is wat jouw talent zichtbaar maakt tijdens het traineeship.Wij biedenEen plek op een dynamische afdeling. Waar je de ruimte krijgt om het beste uit jezelf te halen, flexibel te werken en te groeien : zowel persoonlijk als professioneel. Bijvoorbeeld met je jaarlijkse ontwikkelbudget van EUR1.000,: en ons vitaliteitsprogramma.- Een 36:urige werkweek met een marktconform salaris vanaf EUR3500,: per maand- Een aanvullend benefit budget van 11, waarmee je flexibel arbeidsvoorwaarden kunt kopen- Een OV:jaarabonne

Functie omschrijving: Als Front-end developer is het je taak om in samenwerking met je collega’s technisch goede eindproducten op te leveren. Je stemt met de vormgever(s) de mogelijkheden van een functioneel en grafisch ontwerp af. Het aangeleverde ontwerp bouw je om tot een werkende en technische goede website. Je hebt gevoel voor zowel layout als techniek.Daarnaast pas je een aangeleverd ontwerp toe in een vast stramien en kun je snel omschakelen om kleinere klussen uit te voeren.Belangrijke eigenschap; je bent communicatief vaardig om met meerdere teams samen te kunnen werken.Is dat wat je wilt en maak jij van een 0 een 1, neem dan snel contact met ons op! Wie weet kun je volgende week al met ons aan de slag! Functie Eisen: MBO+/HBO werk- en denkniveauMinimaal 3 jaar relevante werkervaringErvaring met PHPKennis van Laravel/blade templatingErvaring met maatwerk! Wordpress>Ervaring met Javascript/jQueryErvaring met HTML (5)Ervaring met CSS(3), Sass/Less Kennis & ervaring: Ervaring met JavaScript frameworks (Grunt, NodeJS, etc.)Ervaring met react of angular en de wens om te leren werken met andere technieken zoals SvelteKennis van versiebeheer(GIT)Ervaring met het ontwikkelen van e-mail templatesBekend met SEO en weet hoe dit toe te passenHet is een pré als je ervaring hebt met, of kennis hebt van:Django Templating languageGoogle Analytics/TagmanagerErvaring met Adobe CC Wat bieden wij? Wij bieden je een boeiende baan bij een open, gedreven, gezellige en creatieve organisatie, waarin je jouw skills ten volle kunt inzetten. Je krijgt de kans je te ontwikkelen door het volgen van een cursus of opleiding om door te kunnen groeien naar andere functies binnen het bedrijf.We hebben, zodra we allemaal weer op kantoor gaan werken, een gezonde fruitvoorziening en een schoonmaakster voor bij je thuis zodat je goed kan uitrusten en niet ook nog je huishouden hoeft te doen. Daarnaast krijg je maar liefst 29 dagen vakantie bij 1 fte (40 uur) een oudedagsvoorziening om naar eigen inzicht in te zetten en bij een vast contract de mogelijkheid om mee te doen aan het fietsenplan.Stuur je motivatie, C.V. en eventueel enkele voorbeelden van je code.

We are seeking a highly motivated and qualified PhD student to join our research project PROMISE, focusing on the taboo surrounding loneliness among older migrants, as well as the cultural adaptation and evaluation of interventions. This pioneering project aims to shed light on and understand the often-overlooked issue of loneliness among older migrants, coming from non-European backgrounds. By delving into the diverse manifestations and underlying factors contributing to this loneliness, we aim to gain new scientific insights. Ultimately, we seek to understand the nature and origins of the taboo surrounding loneliness for migrants and develop culturally sensitive interventions to address it. This new knowledge will be translated into practical tools and adjusted interventions to effectively reach and support lonely older migrants.This is a full-time position for 48 months based at the University of Groningen with a substantial amount of time to be spent at NIDI in the Hague. The initial appointment will be for a period of 1 year. After positive evaluation, the appointment will be extended for another 3 years. The successful candidate will work closely with a multidisciplinary team of researchers and stakeholders. The tasks of the PhD candidate are- conduct research that results in a dissertation and is in line with the objectives and requirements of the project- conduct qualitative and mixed-methods research to explore the taboo surrounding loneliness among older migrants- conduct in-depth interviews with older migrants from diverse backgrounds, utilizing the photo-elicitation method, and their children- support in developing a training program for professionals and volunteers to break the taboo surrounding loneliness among older migrants and evaluation of this program- development of taboo-related elements in loneliness interventions- support in adjusting existing interventions and evaluating them- write and publish scientific articles reporting research findings resulting in a PhD thesis defended at the University of Groningen- share scientific knowledge with the general public through various communication channels.OrganisationThe University of Groningen is a research university with a global outlook, deeply rooted in Groningen, City of Talent. Quality has had top priority for four hundred years, and with success: the University is currently in or around the top 100 on several influential ranking lists.The Faculty of Behavioural and Social Sciences excels in teaching and research in the fields of human behaviour, thinking, learning, and how people live together. We work on societal issues and problems that people experience in daily life. Central to this is individual and societal resilience and how to increase this. To this end, we focus on the topics of migration, the environment and climate, health, upbringing and education, the protection of vulnerable minorities, and sustainable partnerships. The Faculty of Behavioural and Social Sciences employs over 650 staff members. For more information about the Faculty please check the link https://www.rug.nl/gmw/.The Department of Sociology in Groningen provides a Bachelor's degree and a Master's degree. The one-year Master's program focuses on policy issues. Students choose a specialization: Crime and Security, Health, Care and Welfare, Work and the Life-Course or Politics, Society & Policy. There is one English track: Social Networks in a Sustainable Society. In addition, there is a two-year educational master, which prepares for a career as a secondary school teacher in social studies. The Department also participates in the two-year faculty research master, which trains students to become an academic researcher.Requirements: For this position you are expected to- have a (research) master's degree in Sociology (or a related discipline)- have a good academic track record- proficiency in qualitative research methods and methodologies- fluency in English and Dutch, with proficiency in another language spoken by the interviewee groups from China, Iran, and Turkey. Dutch proficiency is an essential requirement as the PhD project focuses on and involves close cooperation with societal partners in the Netherlands, concentrating on loneliness among older migrants- excellent writing and presentation skills, in both English and Dutch- strong interpersonal skills and creativity- passion for research and a desire to make a meaningful contribution to addressing loneliness among older migrants- be enthusiastic about writing international publications and a dissertation- have good social and communication skills and are willing to work with other team members- be enthusiastic about translating scientific insights into practical guidelines and advice- have good organizational skills and the motivation to organize and realize data collection- have demonstrable competences as conceptual capacity, presenting, planning and organizing and monitoring.Salary Benefits: We offer you in accordance with the Collective Labour Agreement for Dutch Universities- a salary of € 2,770 gross per month in the first year of the appointment, rising to € 3,539 gross per month in the fourth year for a full-time position- a holiday allowance of 8% gross annual income an 8.3% end-of-the-year allowance- attractive secondary terms of employment- the position is classified in accordance with the University Job Classification (UFO) system; the UFO profile is PhD candidate- a temporary employment of 1.0 FTE for a period of four years. You will first be employed for a period of one year. After a positive result and development interview, the contract will be extended for the remaining period of three years.Intended starting date: 1-9-2024Work Hours: 38 hours per weekAddress: Broerstraat 5