Positie invoeren

Het overzicht van de statistiek van de lonen in branche "HRM in "

Ontvang statistische informatie per mail

Het overzicht van de statistiek van de lonen in branche "HRM in "

3 658 € Gemiddeld maandsalaris

Niveau van het gemiddelde loon in banche "HRM" tijdens laatste 12 maanden in

Valuta: EUR USD Jaar: 2021
Op de staafdiagram zijn gegevens van de verandering van het gemiddelde loon in voorgesteld.

Aanbevolen vacatures

Werkvoorbereider / Inkoper - Helmond
Kracht Recruitment, Noord-Brabant, Helmond, NL
Beschrijving functieAls werkvoorbereider / inkoper ben je verantwoordelijk voor de gehele voorbereiding van het project. Je werkt nauw samen met je collega's en het projectteam bestaande uit: planontwikkeling, projectleider, uitvoering en calculatie. Jij bent dé schakel tussen het ontwerptraject en de uitvoering en zorgt ervoor dat er tijdens de uitvoering efficiënt en effectief gebouwd kan worden. Je controleert BIM-modellen, verzorgt de inkoop van het project en zorgt voor de juiste afhandeling van eerstelijns vragen vanuit uitvoering. Als werkvoorbereider / inkoper bij deze organisatie krijg je daarnaast de kans om je organisatiebreed bezig te houden met conceptueel bouwen. EisenpakketVoor het succesvol uitvoeren van deze functie vragen we het volgende: Minimaal een afgeronde MBO-bouwkunde opleiding;Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke rol bij een bouwbedrijf;Kennis van BIM en Conceptueel Bouwen; Bereid om 2 dagen in de week op de projectlocatie te werken.ArbeidsvoorwaardenHet verloop binnen deze organisatie is erg laag, gemiddeld werken medewerkers meer dan 10 jaar bij deze organisatie. Dat is niet voor niks. Buiten de familiare en betrokken cultuur wordt er namelijk ook erg goed voor je gezorgd: Na analyse vanuit de markt blijkt dat de organisatie 10% beter betaald dan het landelijk gemiddelde in de aannemerij;Elke medewerker in de werkvoorbereiding krijgt een leaseauto ter beschikking gesteld in de categorie Passat;Er wordt gezorgd voor gezonde lunches tijdens de pauze; Elke medewerker heeft een persoonlijk opleidingsbudget waar hij gebruik van kan maken om zichzelf verder te ontwikkelen.Beschrijving werkgeverKracht Recruitment bemiddelt midden en hoger kader personeel binnen de technische arbeidsmarkt. Vanuit een groot netwerk in uw branche werven en selecteren wij hoog gekwalificeerd personeel. Via detachering, werving en selectie stromen zij door naar een vaste baan binnen uw organisatie. Desgewenst kunt u ook alle recruitment activiteiten aan ons uitbesteden. Zodat u zich kunt focussen op uw kerntaken en wij vanuit onze Kracht maatwerkoplossingen voor uw personele aangelegenheden verzorgen.Perfect matchen vinden wij vanzelfsprekend, wij willen meer doen. Vanuit een solide klantrelatie streven wij naar een duurzame arbeidsrelatie tussen u en onze kandidaat. Als gespecialiseerd adviseur in uw branche denken wij bovendien mee over hrm, recruitment strategie, opleiding, training en bedrijfskundige aangelegenheden. Door netwerk- en kennisdeling krijgt u nieuwe inzichten en relaties.
Autotechnicus bij Euromaster in Helmond
Dennis: Automotive Recruitment, Noord-Brabant, Helmond, NL
Beschrijving functieWaar ga je aan de slag?Euromaster is een Europees netwerk van service- en verkooppunten voor banden en auto-onderhoud en bedient particuliere klanten, truckklanten, leaseklanten, landbouw- en industrieklanten. Euromaster is aanwezig in 17 Europese landen met 2339 vestigingen. Euromaster Nederland bestaat sinds 1991 en een 100% dochter van de Michelin Groep. Met jaarlijks meer dan 13 miljoen verkochte banden aan meer dan 5 miljoen klanten in de particuliere en zakelijke markt is Euromaster de Europese marktleider in zijn branche. Euromaster is dé betrouwbare bandenpartner voor de zakelijke markt (leasemaatschappijen, transportondernemingen, industrie, landbouw- en grondverzet) en kenmerkt zich als een innovatieve en dynamische organisatie met een informele sfeer.In verband met toename van het werk is het team op de vestiging van Euromaster in Helmond, op zoek naar een nieuwe collega om hen te versterken.Wat ga je doen bij Euromaster Helmond?Als 2e Autotechnicus ben jij verantwoordelijk voor het vakkundig uitvoeren van diverse (kleine) onderhouds- en reparatiewerkzaamheden aan alle merken en typen personenwagens en bedrijfswagens. Ook ben of word jij onze uitlijnspecialist. Daarnaast assisteer je jouw collega’s bij het vervangen van banden en wielen en in de wisselperiode. Een leuke, verantwoordelijke en zeer uitdagende functie in een gezellig team van specialisten.Wat verwachten we van jou?Wat verwacht Euromaster van jou?Wij verwachten dat je al ervaring hebt als 2e Autotechnicus. Daarnaast ben je natuurlijk flexibel, klantgericht en eerlijk en wil je graag werken binnen een leuk en gezellig team van specialisten.Wat mag je van ons verwachten?Wat heeft Euromaster jou te bieden?Samen met Euromaster bieden wij jou een mooie toekomst met mogelijkheden en een salaris dat we individueel afstemmen; Euromaster werkt dan ook met een persoonlijk ontwikkelplan dat ze samen met jou opstellen. Wij bieden je de mogelijkheid op direct een vast contract; Euromaster wil namelijk samen met jou aan een langdurige toekomst werken. Daarnaast willen wij dat jij al jouw mogelijkheden en kennis/kunde bij Euromaster benut. Om je hierbij te helpen hebben zij een volledig eigen vakschool waar zij haar mensen alle mogelijke officiële vakgerelateerde opleidingen biedt. Euromaster en het team op de vestiging in Helmond bieden jou een professionele, leuke werkomgeving met een hecht en sterk team met uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden.Wat ga je verdienen als 2e Autotechnicus?Tussen €1.800 en €2.300 Bruto per maandWelk contract krijg je? Je krijgt direct een contract bij Euromaster Helmond. Jouw recruiter: Dennis Verhoef Word je blij van wat je zojuist hebt gelezen? Je kunt direct solliciteren, maar je mag natuurlijk ook een mailtje sturen of me bellen op 06 1171 8765!Beschrijving werkgeverDennis: Automotive Recruitment is met zijn jarenlange ervaring de linking-pin tussen werkgevers en werkzoekenden in de Automotivebranche. Waar eigenaar Dennis Verhoef ooit begon als autoverkoper is hij inmiddels uitgegroeid tot specialist op het gebied van personeelsmanagement. Bedrijfsleiders, Aftersales Managers, Accountmanagers, Werkplaatschefs en Bandenmonteurs; het is slechts een kleine selectie van de functies waarvoor je bij Dennis: Automotive Recruitment terecht kunt. Dennis hanteert een persoonlijke benadering, heeft veel kandidatenkennis en een groot netwerk. Ben je werkgever en zoek je een nieuwe medewerker? Of ben je werkzoekende en juist op zoek naar een nieuwe werkgever? In beide gevallen is Dennis: Automotive Recruitment de geschikte partner voor jou. Dennis: Automotive Recruitment. Brengt werkgevers en werkzoekenden in de Automotivebranche samen.SpecialismenRecruitment, Automotive, Werving en Selectie, Projectmanagement, Consultancy, HRM, PersoneelsmanagementInfo salarisBruto € 1.500 - € 2.500 p/m
Senior salarisadministrateur
IJK, Helmond, Noord-Brabant
Als senior salarisadministrateur bij IJK weet jij onze klanten optimaal te ontzorgen op het gebied van salarisvraagstukken. Naast het verzorgen van de salarisadministratie, adviseer je diverse onderwijsklanten en verbeter je processen. Hierdoor kom je met alle facetten van het salarisvak in aanraking. Maak kennis met Evi, salarisadviseur bij IJK. Wat ga je bij ons doen? Het controleren en verwerken van aangeleverde mutaties kent voor jou geen verrassingen. Iedere dag ga je de uitdaging aan om snel en secuur te schakelen tussen de diverse klanten en cao’s. Samen met je klantenteam bouw je aan een hechte samenwerking en sta je altijd open voor het beantwoorden van vragen van jouw klanten en neem je hierin een adviserende rol. Je bent scherp in het oplossen van complexe vraagstukken op het gebied van sociale en fiscale wetgeving, arbeidsvoorwaarden en pensioenzaken. Om samen slim te werken spar je wekelijks met je team over hoe jullie de interne en externe processen zo efficiënt en innovatief mogelijk kunnen inrichten. Je hoeft je nooit te vervelen Verbreed jezelf in de rol van e-hrm adviseur, volg VPS of volg de interne opleiding profit payroll professional: een opleiding waarbij je looncomponenten leert in te richten. Jouw profiel Persoonlijk – Mensen omschrijven je als een verbinder en een doorpakker. Door jouw proactieve houding weet je klanten verder te helpen. Je vindt het leuk om zowel zelfstandig als in een team te werken. Samen sta je sterk en leer je van elkaar Professioneel - Als ervaren salarisadministrateur ben je op zoek naar een digitale en professionele werkplek. Een dynamische werkplek, omdat je continu schakelt tussen verschillende klanten en cao's. In het verleden heb je al laten zien dat je dit kan en over een hbo werk- en denkniveau beschikt. Het is een pre als je beschikt over een PDL diploma en ervaring hebt met het systeem AFAS. Wat bieden wij? Alle ruimte voor jouw ontwikkeling De opleidingskalender 2021 biedt verschillende mogelijkheden op het gebied van vakkennis, soft skills en professioneel werken. Een marktconform salaris inclusief 13e maand, uitzicht op een vast dienstverband en een laptop van de zaak. Een jonge en informele organisatie waar ruimte is voor creativiteit, (persoonlijke) ontwikkeling en initiatief met de warmte en gezelligheid van een echt familiebedrijf. Om lekker te ontspannen heb je 28,75 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband. Veel vrijheid om je werk te doen, waaronder flexibele werktijden tussen 07.30 uur en 18.30 uur en in overleg een combinatie tussen thuis en op kantoor werken. Een pensioenregeling, sporten met korting en een gratis lunch op kantoor. Een fijne werkomgeving in een mooi kantoorpand met goede parkeergelegenheid en een inpandige kinderopvang. Veel ruimte om je collega’s ook informeel te leren kennen: feesten, pubquizen, squash, spelletjesavonden, voetbal, filmavonden. Te veel leuks om op te noemen. Een succesvol bedrijf met een professionele en persoonlijke werksfeer. Driessen Groep is in 2018-2019-2020 bekroond met het keurmerk van beste werkgever. Het team Je komt te werken in een team van ongeveer 7 medewerkers: 2 e-hrm adviseurs en 5 salarisadviseurs. Een team te omschrijven als humor, innovatie, toegankelijk en georganiseerd. Iedere werkdag start het team met een stand-up, is er maandelijks een teamreview en leren jullie van andere teams aan de hand van een superscrum. Over IJK Werken bij IJK betekent dat jij het verschil kan maken. Want juist in een steeds digitalere wereld, is de menselijke factor onmisbaar. Dit doe je niet alleen want bij IJK staan collega's voor elkaar klaar en willen samen vooruit. Die drive om het steeds slimmer te doen, dat maakt ons onderscheidend. Je krijgt bij ons alle ruimte om je ideeën te uitten en ontwikkelen. Wij geloven namelijk dat de beste ideeën komen van de werkvloer en zo versterken we elkaar in kennis en expertise. Samen investeren we in de toekomst. Ben je benieuwd naar jouw toekomstige collega's? Volg ons dan op Instagram Interesse? Heb je vragen over de functie of de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Claire Pijnenburg of Naomi Hering, recruiter consultants. Zij zijn bereikbaar via 0492-50 66 60, via whatsapp of via vacaturesijk.nl.
Trainee E-HRM consultant
IJK, Helmond, Noord-Brabant
Geen harde IT-er, maar de schakel tussen HRM en ICT Dat is wat je als E-HRM consultant bent en dat ga je met dit fulltime traineeship leren. Als E-HRM consultant ben je de spin in het web van alles wat bij de klant binnen het softwarepakket AFAS gebeurt. Je maakt de vertaling vanuit de behoeften van de klant en richt deze in als digitale en efficiënte processen. Ward Versleijen, trainee 2020: “ Het traineeship van IJK was een leerzame en vooral prettige manier om kennis te maken met de wereld van AFAS. In combinatie met een toffe groep en een kundige trainer, is dit voor mij een denderende start in het werkveld geweest”. Hoe ziet het traineeship eruit? Het traineeship start per 1 september 2021 voor een periode van een half jaar, waarbij de focus ligt op jouw persoonlijke- en professionele groei. Tijdens het traineeship leer jij IJK en het softwarepakket AFAS kennen en leer je door middel van de soft skill trainingen meer over jezelf Samen volg je cursussen en word je begeleid door ervaren collega’s. Daarnaast word je toegewezen aan een team waardoor je aan de slag gaat met wat je leert. Gedurende de tijd werk je steeds zelfstandiger en krijg je meer verantwoordelijkheden, met als doel om na dit traineeship door te stromen in de rol van (junior) AFAS consultant. Wat is je rol als E-HRM consultant? Als AFAS consultant ondersteun je klanten op locatie bij AFAS vraagstukken en ben je verantwoordelijk voor de optimalisaties en inrichtingen van processen in de software van AFAS. Daarbij richt je nieuwe modules in of optimaliseer je bestaande inrichting, zodat deze beter aansluit op de bedrijfsvoering van de klant. Daarnaast ondersteun je in het reguliere (functioneel) beheer van AFAS. Na de zomervakantie begeleid je klanten bij de implementatie naar een nieuwe AFAS omgeving. Maak kennis met Raoul, AFAS consultant bij IJK. Wie ben jij? Afgestudeerd op HBO/WO niveau. Je bent tijdens het traineeship fulltime (40 uur) beschikbaar. Affiniteit met ICT. Je hoeft geen harde ICT’er te zijn, maar je moet het leuk vinden om het softwarepakket AFAS eigen te maken. Affiniteit met HRM processen: jij zorgt ervoor dat de klant en je collega’s zo efficiënt mogelijk werken. Communicatief en analytisch ben je sterk. Tijdens gesprekken met de klant kom je tot de kern van het probleem en weet je dit te vertalen naar een AFAS oplossing. Reisbaarheid door het land. Waarom IJK? Veel vrijheid om je werk te doen, waaronder flexibele werktijden tussen 07.30 uur en 18.30 uur en in overleg een combinatie tussen thuis, bij de klant en op kantoor werken. Uitdagend werk om helemaal in op te gaan en ruim 28 vakantiedagen om lekker te ontspannen voor een goede werk-privé balans. Een prima salaris dat hoort bij een startersfunctie van € 2.200, een 13e maand en een laptop. En ook een pensioenregeling, sporten met korting en een gratis lunch op kantoor. Veel ruimte om je collega’s ook informeel te leren kennen: feesten, pubquizen, squash, spelletjesavonden, voetbal, filmavonden. Te veel leuks om op te noemen. Een succesvol bedrijf met een professionele en persoonlijke werksfeer. Driessen Groep is in 2018-2019-2020 bekroond met het keurmerk van beste werkgever. Wie zijn wij? Werken bij IJK betekent dat jij het verschil kan maken. Want juist in een steeds digitalere wereld, is de menselijke factor onmisbaar. Dit doe je niet alleen want bij IJK staan collega's voor elkaar klaar en willen samen vooruit. Die drive om het steeds slimmer te doen, dat maakt ons onderscheidend. Je krijgt bij ons alle ruimte om je ideeën te uiten en ontwikkelen. Wij geloven namelijk dat de beste ideeën komen van de werkvloer en zo versterken we elkaar in kennis en expertise. Samen investeren we in de toekomst. Interesse? Laat je motivatie en cv achter via de sollicitatiebutton. Heb je vragen over deze functie? Neem dan contact op met Naomi Hering of Claire Pijnenburg, Recruitment Consultants, via 0492 – 50 66 60, whatsapp of vacaturesijk.nl.
Trainee salarisconsultant
IJK, Helmond, Noord-Brabant
Als trainee salarisconsultant ben jij goed met HRM cijfers en analytisch sterk Je zorgt voor een vlekkeloze salarisadministratie bij de klanten en je bent continu bezig met de daarbij horende hr procesverbeteringen. Simone Stienen, trainee salarisadministrateur: ‘“Het traineeship was voor mij de perfecte kans om een carrière switch te maken. Je krijgt alle trainingen en begeleiding die je nodig hebt om het werkveld te kunnen betreden. Naast hard werken is er ook nog tijd voor gezelligheid. Voor mij is dit de ideale combinatie.” Hoe ziet het programma eruit? Het traineeship start per 1 september 2021 voor een periode van een half jaar, waarbij de focus ligt op jouw persoonlijke- en professionele groei. Samen met een aantal andere trainees leer jij IJK en het softwarepakket AFAS kennen, maar leer je door middel van coaching en soft skill trainingen ook jezelf kennen Samen volg je cursussen, waaronder PDL en word je begeleid door ervaren collega’s. Daarnaast word je toegewezen aan een team waardoor je direct aan de slag gaat met wat je leert. Gedurende de tijd werk je steeds zelfstandiger en krijg je meer verantwoordelijkheden, met als doel om na dit traineeship door te stromen in de rol van (junior) salarisconsultant. Wat is je rol als salarisconsultant? Als salarisconsultant ben je iedere dag met 1001 dingen bezig. Dit loopt uiteen van allround werkzaamheden, zoals dagelijkse stromingen (muteren, controleren en het bijhouden van het systeem) tot aan een duik in het diepe waarbij je het AFAS systeem optimaliseert en komt met procesverbeteringen. Daarnaast adviseer en begeleid ik klanten over en naar verbeteringen. Ik kom bij nieuwe klanten, klanten die bijvoorbeeld nog geen kennis of ervaring hebben met AFAS. Bij dat soort trajecten ben ik verantwoordelijk voor ‘training on the job’. Maak kennis met Mike, salarisconsultant bij IJK. Wij vragen Afgestudeerd op HBO/WO niveau. Je vindt het leuk om mee te denken in processen en casuïstiek bij klanten op te pakken. Je bent tijdens het traineeship fulltime - 40 uur beschikbaar. Naast een ongekende drive om elke dag met plezier je klanten te ontzorgen, ben je kwaliteitsgericht, stressbestendig en communicatief vaardig. Jij bent de specialist bij de klant. Reisbaarheid door het land. Wij bieden Veel vrijheid om je werk te doen, waaronder flexibele werktijden tussen 07.30 uur en 18.30 uur en in overleg een combinatie tussen thuis, bij de klant en op kantoor werken. Uitdagend werk om helemaal in op te gaan en ruim 28 vakantiedagen om lekker te ontspannen voor een goede werk-privé balans. Een prima salaris dat hoort bij een startersfunctie van € 2.200, een 13e maand en een laptop. En ook een pensioenregeling, sporten met korting en een gratis lunch op kantoor. Veel ruimte om je collega’s ook informeel te leren kennen: feesten, pubquizen, squash, spelletjesavonden, voetbal, filmavonden. Te veel leuks om op te noemen. Een succesvol bedrijf met een professionele en persoonlijke werksfeer. Driessen Groep is in 2018-2019-2020 bekroond met het keurmerk van beste werkgever. Over IJK Werken bij IJK betekent dat jij het verschil kan maken. Want juist in een steeds digitalere wereld, is de menselijke factor onmisbaar. Dit doe je niet alleen want bij IJK staan collega's voor elkaar klaar en willen samen vooruit. Die drive om het steeds slimmer te doen, dat maakt ons onderscheidend. Je krijgt bij ons alle ruimte om je ideeën te uiten en ontwikkelen. Wij geloven namelijk dat de beste ideeën komen van de werkvloer en zo versterken we elkaar in kennis en expertise. Samen investeren we in de toekomst. Solliciteren? Laat je motivatie en cv achter via de sollicitatiebutton. Heb je vragen over deze functie? Neem dan contact op met Naomi Hering of Claire Pijnenburg, Recruitment Consultants, via 0492 – 50 66 60, whatsapp of vacaturesijk.nl.
Profit payroll professional
IJK, Helmond, Noord-Brabant
Als profit payroll professional bij IJK verzorg je naast de salarisadministratie van verschillende klanten uit de publieke sector óók de inrichting van looncomponenten, payrollworkflows en complexe salarisvraagstukken. Je bent geïnteresseerd in de achtergrond van de loonberekeningen, het systeem AFAS en procesverbeteringen Nog geen ervaring in inrichtingsvraagstukken? Geen probleem, wij bieden je de interne opleiding ‘profit payroll professional’: een opleiding waarbij je specialist wordt in het inrichten van looncomponenten. Wat ga je als profit payroll professional doen? Zorgdragen voor een volledige en adequate loon- en payrollprocesinrichting binnen AFAS Profit zodat het systeem optimaal is ingericht waardoor menselijke inspanning geen (of zo min mogelijk) toegevoegde waarde heeft in het totale payrollproces. Afhandelen van (specialistische) salarisvraagstukken Zorgdragen voor de controle en verwerking van aangeleverde mutaties ten behoeve van de personeels- en salarisadministratie; Adviseren over een optimale en professionele inrichting van de personeels- en salarisadministratie richting klanten en collega’s Adviseren op het gebied van sociale en fiscale wetgeving, arbeidsvoorwaarden en pensioenreglement; Processen lopen mede dankzij jou zo efficiënt mogelijk. Je signaleert de knelpunten en mogelijke optimalisaties, denkt mee in oplossingen en haakt indien gewenst de e-hrm adviseur aan. Repeterende mutaties zijn jouw startsein om te denken in oplossingen Zorgdragen voor een correcte aansluiting van salarisadministratie en financiële administratie; Verzorgen van loonaangiftes, input jaarrekeningen, wachtgeldberekeningen, opstellen en bewaking van de begroting voor de post personeelskosten; etc. Administratieve werkzaamheden t.b.v. de personeelsadministratie; Fungeren als allround vraagbaak voor de klanten; Voortdurend op de hoogte blijven van ontwikkelingen van het vakgebied, software en ontwikkelingen binnen klanten. Wie ben jij? Persoonlijk – Mensen omschrijven je als een verbinder, een kartrekker en een doorpakker. Binnen het team neem jij het initiatief voor procesverbeteringsprojecten en motiveer je teamleden hierin. Om tot het beste resultaat te komen leg je de verbinding met je collega salarisadviseurs binnen je team, met de e-hrm adviseurs maar ook met collega’s uit andere outsourcingteams. Professioneel - Als ervaren salarisadministrateur ben je op zoek naar een digitale en professionele werkplek. Een werkplek waar jij je kan ontwikkelen op het gebied van salaris inrichtingsvraagstukken. Je beschikt voor een HBO werk- en denkniveau, hebt 2 a 3 jaar AFAS ervaring, een PDL diploma en ervaring in Excel. We zijn op zoek naar iemand die minimaal 28 uur per week beschikbaar is. Wat bieden wij? Veel vrijheid om je werk parttime of fulltime te doen, waaronder flexibele werktijden tussen 07.30 uur en 18.30 uur en in overleg een combinatie tussen thuis en op kantoor werken. Alle ruimte voor jouw ontwikkeling De opleidingskalender 2021 biedt verschillende mogelijkheden op het gebied van vakkennis, soft skills en professioneel werken. Een marktconform salaris inclusief 13e maand, uitzicht op een vast dienstverband en een laptop van de zaak. Een dynamische en persoonlijke organisatie waar ruimte is voor ieders zeggen en denken. De open en gezellige sfeer van een echt familiebedrijf overheerst in elk team. Met zijn allen hebben we twee keer per jaar een feest waar lang over na gepraat wordt. Uitdagend werk om helemaal in op te gaan en ruim 28 vakantiedagen om lekker te ontspannen voor een goede werk-privé balans. Een goede pensioenregeling, waarvan tweederde door de werkgever betaald wordt. IJK is onderdeel van de Driessen Groep, in 2018-2019-2020 bekroond met het keurmerk van beste werkgever. Over IJK Werken bij IJK betekent dat jij het verschil kan maken. Want juist in een steeds digitalere wereld, is de menselijke factor onmisbaar. Dit doe je niet alleen want bij IJK staan collega's voor elkaar klaar en willen samen vooruit. Die drive om het steeds slimmer te doen, dat maakt ons onderscheidend. Je krijgt bij ons alle ruimte om je ideeën te uitten en ontwikkelen. Wij geloven namelijk dat de beste ideeën komen van de werkvloer en zo versterken we elkaar in kennis en expertise. Samen investeren we in de toekomst. Interesse? Laat je motivatie en cv achter via de sollicitatiebutton. Heb je vragen over deze functie? Neem dan contact op met Naomi Hering of Claire Pijnenburg, Recruitment Consultants, via 0492 – 50 66 60, whatsapp of vacaturesijk.nl
Verzuimconsulent
Driessen, Helmond, Noord-Brabant
Ben jij op zoek naar een HRM startersfunctie waarbij je echt de diepte in duikt? Of ben je al enkele jaren werkzaam in het HR-vakgebied en wil je je verder specialiseren? Dan is de functie van Verzuimconsulent bij Driessen echt wat voor jou Iedere melding van arbeidsongeschiktheid is anders. Jij bent als Verzuimconsulent de aangewezen persoon om met je kunde en expertise een goede inventarisatie te maken van de situatie. Door snel te schakelen en goede gesprekstechnieken, weet jij de situatie te doorgronden en adequaat op te pakken. Daarbij ben je administratief sterk, maar verlies je de klantgerichtheid v.w.b. de interne en externe klant niet uit het oog. Om jouw werk goed te kunnen doen, is het natuurlijk belangrijk dat jij alle ins en outs kent van de wet- en regelgeving (Wet verbetering Poortwachter). Geen zorgen, daar helpen wij je bij. Door middel van een gedegen inwerkperiode leren we jou alle kneepjes van het vak Jouw standplaats wordt onze prachtige locatie in Helmond. Wat ga je bij ons doen? De ziekmeldingen worden digitaal of telefonisch verricht, je neemt de ziekmeldingen aan en/of verwerkt ze verder in het systeem. Je beantwoordt vragen die in het verlengde van verzuim en re-integratie optreden, van zowel medewerker, opdrachtgever of overige betrokkenen; Indien er sprake is van middellang of langdurig verzuim draag jij er zorg voor dat er in de eerste 3 weken van het verzuim de juiste stappen worden genomen o.b.v. de interne verzuimprocedure, het advies bedrijfsarts, het Ziektewet beleid en de Wet Verbetering Poortwachter. Na de 3e week zorg je voor een overdracht aan de casemanager; Je zorgt voor een ultieme samenwerking tussen alle betrokken partijen om tot snelle en duurzame re-integratie van de zieke medewerker te komen; Je bewaakt dat er voldaan wordt aan de richtlijnen en wet- en regelgeving; Is er sprake van een casus waarbij juridische ondersteuning nodig is? Dan ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze juristen en HR adviseurs; Je zorgt voor een correcte aanvraag en verwerking van WAZO- en vangnet gerelateerde uitkeringen; Je draagt bij aan de optimalisering en professionalisering van de dienstverlening op het gebied van verzuimpreventie en verzuimbegeleiding met als resultaat reductie van het verzuim en WIA-instroom; Je werkt intensief samen met de casemanagers uit jouw regio en ondersteunt bij de advisering van opdrachtgevers. Op deze manier zorg je voor maatwerkoplossingen op het gebied van re-integratie, (preventieve) aanpak en wet- en regelgeving inzake verzuim bij de opdrachtgevers. Wat vragen we? Je beschikt over hbo werk- en denkniveau; Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk en hebt ervaring in telefonische gespreksvoering; Je hebt bij voorkeur kennis van de domeinen verzuim, Wet verbetering Poortwachter, arbo, re-integratie en/of Ziektewet; Je bent toegankelijk voor zowel de flexibele medewerker als opdrachtgever; Je kunt op basis van je inzicht en gevoel een beslissing nemen in het belang van het re-integratietraject; Je kunt en durft mensen aan te spreken op gedrag, activiteiten en resultaten; Je bent oplossingsgericht en bezit overtuigingskracht. Wat bieden we? Een leuke, afwisselende baan waarin je zowel zelfstandig als in teamverband kunt werken. Je werkt met enthousiaste collega’s die graag met elkaar samenwerken en voor elkaar inspringen. Daarnaast bieden wij: Een functie voor minimaal 32 tot 40 uur per week; Een goed salaris en een 13e maand; Voldoende vakantiedagen om lekker te ontspannen voor een goede werk-privé balans; Alle ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling en doorontwikkeling in het domein van verzuim; Elke werkdag een gratis verzorgde (gezonde) lunch en vers fruit; Een flexibele werkplek met de mogelijkheid om thuis te werken; Een succesvol bedrijf met een professionele en persoonlijke werksfeer; Driessen Groep is in 2020 bekroond?met?het keurmerk van beste werkgever Over Driessen Bij Driessen zetten we elke dag alles op alles om mensen die binnen de publieke sector willen werken te verbinden aan werk. Elke dag opnieuw maken wij met veel enthousiasme en expertise het verschil bij onze opdrachtgevers, flexibele medewerkers en kandidaten. We werken vanuit verschillende locaties in het land voor prachtige opdrachtgevers zoals de Rechtbanken, verschillende gemeenten, Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO), belastingdienst, ministeries en de Sociale Verzekeringsbank (SVB). Dagelijks zijn er in het hele land zo’n 10.000 talenten via ons aan het werk die op hun beurt weer miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door Interesse? Solliciteer via?de button "direct solliciteren"?en vertel ons waarom deze baan jou op het lijf is geschreven. Heeft bovenstaande nog niet al jouw vragen beantwoord? Neem gerust contact op met Nick van Broekhoven via 0492-50 66 66.
Medewerker HRM (32-36 uur)
Lavans B.V., Helmond, Noord-Brabant
Concreet is dit wat je doet: Als medewerker HRM sta je midden in de organisatie en ben je het aanspreekpunt voor vragen van medewerkers en ondersteun je leidinggevenden bij de uitvoering van ons personeelsbeleid. Je houdt je bezig met alle HR-gerelateerde zaken zoals werving & selectie, onboarding, opleidingen & trainingen en verzuimbegeleiding. Tevens zorg je samen met je collega voor de juiste vastlegging van de personeelsadministratie, het signaleren van aflopende contracten, registratie van opleidingen, dossiervorming, opstellen van arbeidsovereenkomsten, contractverlengingen en diverse overige operationele zaken. Daarnaast zie je toe op het juist toepassen van wet- en regelgeving, verzorg je het management van rapportages en ben je continu bezig met optimalisatie van HR-processen. In deze rol is geeneen dag hetzelfde. De ene dag zet je bijvoorbeeld een vacature uit, voer je een exitgesprek en beantwoord je vragen van medewerkers en een andere dag maak je een introductieschema voor een nieuwe medewerker, screen je een aantal nieuwe CV’s die zijn binnengekomen, beantwoord je mails van deze potentiële kandidaten en organiseer je een workshop voor collega’s. Samen met één HR-collega vervul je deze rol. Daarnaast werk je nauw samen met collega’s van afdeling loonadministratie. En heb je regelmatig een overleg met collega’s en management. Begaan zijn met mensen is vanzelfsprekend omdat je hen een "zorgeloze omgeving wil bieden". Met jouw aanpak zorg je ervoor dat alles op rolletjes loopt. Je werkt zelfstandig en durft kritisch te zijn. Ook ben jij in staat om in een dynamische omgeving met verschillende taken tegelijk bezig te zijn en kan je de juiste prioriteiten stellen. Je bent iemand die discreet, accuraat en oplossingsgericht te werk gaat. Je bent stressbestendig en hebt een flexibele instelling. Je houdt van actief bezig zijn en hebt de drive om jouw HR-kennis continue actueel te houden. Wat je meeneemt Aandacht voor mensen en een open persoonlijkheid; Actuele kennis van ontwikkelingen in het vakgebied HRM (wet- en regelgeving en juridische kennis); Een afgeronde opleiding HRM op HBO-niveau en een paar jaar relevante werkervaring; Affiniteit met recruitment; Goede communicatieve en sociale vaardigheden; Kennis of ervaring met Afas Profit / Insite is een pré; Een flexibele instelling; Een proactieve houding en een hands-on mentaliteit. En dit bieden wij jou: · Een veelzijdige baan in een modern en innovatief bedrijf; · Een marktconform salaris (indicatie) en eindejaarsuitkering; · Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden; · Veel ruimte en mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen; Bij Lavans hechten we veel waarde aan eigen inzicht en initiatief. Je krijgt dan ook veel ruimte om zelfstandig invulling te geven aan je functie. En natuurlijk geven we je ruime gelegenheid om ons te leren kennen – en wij jou. Nieuwe collega’s starten daarom met een uitgebreid introductieprogramma. Meer over - wie weet - jouw toekomstige werkgever Lavans verhuurt bedrijfskleding, schoonloopmatten, wissers en poetsdoeken aan meer dan 10.000 bedrijven door heel Nederland. Al deze producten blijven in optimale conditie omdat we ze regelmatig terughalen naar onze wasserij in Helmond. Na een professionele schoonmaak- en onderhoudsbeurt gaan ze weer terug naar de klant. We leveren ook alles wat bedrijven nodig hebben voor hygiënisch schoon sanitair. Zoals handdoekrollen, zeepdispensers en desinfectiematerialen. We ‘ontzorgen’ de klant met onze producten, diensten én een grote glimlach. Werken bij Lavans betekent: werken voor onze klanten, medewerkers én voor jezelf. Want jezelf als persoon ontwikkelen is het speerpunt van ons personeelsbeleid. Als jij in beweging blijft, blijft Lavans dat ook. Dit maakt ons uniek: We zijn een echt familiebedrijf. Onze ‘familie’ bestaat uit ongeveer 220 medewerkers die zich dagelijks met hart en ziel inzetten voor een vaste groep klanten. Ze zijn collegiaal en betrokken, voelen zich verantwoordelijk en onze klanten merken dat. Naast ons hoofdkantoor en wasserij in Helmond hebben we servicedepots verspreid door heel Nederland én een kledingatelier in Noord-Macedonië, waar nog eens 50 collega’s werkzaam zijn. Ons bedrijf is meer dan 90 jaar oud en toch hypermodern. Sterker nog: we zijn één van de meest innovatieve bedrijven in onze branche. Dat zie je aan onze wasserij, ons wagenpark én aan hoe we omgaan met onze medewerkers. Duurzaamheid staat voorop, want als familiebedrijf denken we ook aan de generaties na ons. Wat denk je, zou jij je thuis kunnen voelen bij onze familie? Voel jij je aangesproken? Reageer dan direct via het online sollicitatieformulier op onze website www.lavans.nl. Vergroot je kansen door een treffende motivatiebrief te schrijven waaruit duidelijk blijkt: · Wie jij bent; · Waarom je bij Lavans wilt werken; · Waarom jij dé kandidaat bent voor deze functie. Heb je vragen over deze functie, neem dan contact op met Margo Strijbosch (Medewerker HRM) via 06 – 28 88 76 24. We horen graag van je
Salarisadviseur
IJK, Helmond, Noord-Brabant
Ben je momenteel salarisadministrateur en wil je jezelf blijven uitdagen en ontwikkelen? Dan helpen we je graag verder. Als salarisadviseur bij IJK kom je te werken in een dynamische omgeving, waarin je met elkaar verantwoordelijk bent voor de salarisadministratie van verschillende klanten uit de publieke sector. De dynamiek in klanten en CAO's, de sparmomenten met mede salarisadviseurs, persoonlijke gesprekken en de interne cursussen zorgen dat je jezelf blijft ontwikkelen. Nieuwsgierig hoe jouw dag er dan precies uit ziet? Check het blogbericht ‘Een kijkje in de werkdag van een salarisadviseur bij IJK’. Wat ga je doen? Naast het verwerken van de salarisadministratie voor klanten uit de onderwijs- zorg of overheidssector, ben je continu bezig met adviseren en procesverbeteringen. De volgende punten behoren tot jouw dagelijkse werkzaamheden: Processen lopen mede dankzij jou zo efficiënt mogelijk. Je signaleert de knelpunten en mogelijke optimalisaties, denkt mee in oplossingen en haakt indien gewenst de e-hrm adviseur aan. Repeterende mutaties zijn jouw startsein om te denken in oplossingen Klanten adviseer je proactief. Je weet de verwachtingen van onze klanten te overtreffen door hen telkens een stap voor te zijn en te verrassen met nieuwe oplossingen rondom processen en nieuwe wet- en regelgeving. Je bent scherp in het oplossen van vraagstukken op het gebied van sociale en fiscale wetgeving, arbeidsvoorwaarden en pensioenzaken en voert deze zelfstandig uit. Je hoeft je nooit te vervelen Verbreed jezelf in de rol van e-hrm adviseur, volg VPS of volg de interne opleiding profit payroll professional: een opleiding waarbij je specialist wordt in het inrichten van looncomponenten. Maak kennis met Evi, salarisadviseur bij IJK. Wat breng je mee? Persoonlijk – Mensen omschrijven je als een verbinder en een doorpakker. Door jouw proactieve houding weet je klanten verder te helpen. Je vindt het leuk om zowel zelfstandig als in een team te werken. Samen sta je sterk en leer je van elkaar Professioneel - Als ervaren salarisadviseur ben je op zoek naar een digitale en professionele werkplek. Een dynamische werkplek, omdat je continu schakelt tussen verschillende klanten en cao's. In het verleden heb je al laten zien dat je dit kan en over een hbo werk- en denkniveau beschikt. Het is een pre als je beschikt over een PDL diploma en ervaring hebt met het systeem AFAS. Wat bieden wij? Veel vrijheid om je werk parttime of fulltime te doen, waaronder flexibele werktijden en in overleg een combinatie tussen thuis en op kantoor werken. Alle ruimte voor jouw ontwikkeling Onze jaarlijkse opleidingskalender biedt verschillende mogelijkheden op het gebied van vakkennis, soft skills en professioneel werken. Zo bieden wij bijvoorbeeld de interne opleiding ‘profit payroll professional’ aan: een opleiding waarbij je specialist wordt in de looninrichting binnen AFAS. Een marktconform salaris inclusief 13e maand, uitzicht op een vast dienstverband en een laptop van de zaak. Een dynamische en persoonlijke organisatie waar ruimte is voor ieders zeggen en denken. De open en gezellige sfeer van een echt familiebedrijf overheerst in elk team. Met zijn allen hebben we twee keer per jaar een feest waar lang over na gepraat wordt. Uitdagend werk om helemaal in op te gaan en ruim 28 vakantiedagen om lekker te ontspannen voor een goede werk-privé balans. Een goede pensioenregeling, waarvan tweederde door de werkgever betaald wordt. IJK is onderdeel van de Driessen Groep, in 2018-2019-2020 bekroond met het keurmerk van beste werkgever. Het team Je komt te werken in een team van ongeveer 7 medewerkers: 2 e-hrm adviseurs en 5 salarisadviseurs. Dit zijn allen zelfstandige professionals die elkaar helpen bij vraagstukken, samen leren en ontwikkelen en werken volgens de scrum methode. Zo starten jullie de werkdag met een stand-up, is er maandelijks een teamreview en leren jullie van andere teams aan de hand van een superscrum. Over IJK Werken bij IJK betekent dat jij het verschil kan maken. Want juist in een steeds digitalere wereld, is de menselijke factor onmisbaar. Dit doe je niet alleen want bij IJK staan collega's voor elkaar klaar en willen samen vooruit. Die drive om het steeds slimmer te doen, dat maakt ons onderscheidend. Je krijgt bij ons alle ruimte om je ideeën te uitten en te ontwikkelen. Wij geloven namelijk dat de beste ideeën komen van de werkvloer en zo versterken we elkaar in kennis en expertise. Samen investeren we in de toekomst. Ben je benieuwd naar jouw toekomstige collega's? Volg ons dan op Instagram Interesse? Sollicieer of neem contact op met Claire Pijnenburg of Naomi Hering, recruitment consulants. Zij zijn bereikbaar op 0492-506660, via whatsapp of via vacaturesijk.nl.
Salarisadministrateur
IJK, Helmond, Noord-Brabant
Van de traditionele salarisadministrateur naar next level. Dat is wat je als salarisadministrateur in deze functie gaat verwezenlijken. Naast de salarisadministratie ben je namelijk continu bezig met advisering en procesverbeteringen voor jouw klanten uit de publieke sector. Je treft dus een verschuiving van ‘verwerken’ naar controleren, verbeteren en vooral adviseren richting jouw klanten. Nieuwsgierig hoe jouw dag er dan precies uit ziet? Check het blogbericht ‘maak kennis met Evi, salarisadviseur bij IJK. Wat ga je doen? De basis van jouw takenpakket ligt in het verwerken van de salarisadministratie voor klanten uit de onderwijs-, zorg- of overheidssector. Daarnaast behoren de volgende punten tot jouw dagelijkse werkzaamheden: Payroll processen lopen mede dankzij jou zo efficiënt mogelijk. Je signaleert de knelpunten en mogelijke optimalisaties, denkt mee in oplossingen en haakt indien gewenst de e-hrm adviseur aan. Repeterende mutaties zijn jouw startsein om te denken in oplossingen Je bent scherp in het oplossen van vraagstukken op het gebied van sociale en fiscale wetgeving, arbeidsvoorwaarden en pensioenzaken en voert deze zelfstandig uit Klanten adviseer je proactief. Je weet de verwachtingen van onze klanten te overtreffen door hen telkens een stap voor te zijn en te verrassen met nieuwe oplossingen rondom processen. Klanten hoeven zich dankzij jou niet proactief bezig te houden met de wet- en regelgeving Bij nieuwe ontwikkelingen neem jij de klant mee en kom je direct met een advies. Je hoeft je nooit te vervelen Verbreed jezelf in de rol van e-hrm adviseur, volg VPS of volg de interne opleiding profit payroll professional: een opleiding waarbij je specialist wordt in de loonrichting binnen AFAS. Wie ben jij? Persoonlijk – Mensen omschrijven je als een verbinder en een doorpakker. Door jouw pro-actieve houding weet je klanten verder te helpen. Je vindt het leuk om zowel zelfstandig als in een team te werken. Samen sta je sterk en leer je van elkaar Professioneel - Als ervaren salarisadministrateur ben je op zoek naar een digitale en professionele werkplek. Een dynamische werkplek, omdat je continu schakelt tussen verschillende klanten en CAO's. In het verleden heb je al laten zien dat je dit kan en over een HBO werk- en denkniveau beschikt. Het is een pré als je beschikt over een PDL diploma en ervaring hebt met het systeem AFAS. Waarom IJK? Veel vrijheid om je werk parttime of fulltime te doen, waaronder flexibele werktijden en in overleg een combinatie tussen thuis en op kantoor werken. Alle ruimte voor jouw ontwikkeling Onze jaarlijkse opleidingskalender biedt verschillende mogelijkheden op het gebied van vakkennis, soft skills en professioneel werken. Zo bieden wij bijvoorbeeld de interne opleiding ‘profit payroll professional’ aan: een opleiding waarbij je specialist wordt in de looninrichting binnen AFAS. Een marktconform salaris inclusief 13e maand, uitzicht op een vast dienstverband en een laptop van de zaak. Een dynamische en persoonlijke organisatie waar ruimte is voor ieders zeggen en denken. De open en gezellige sfeer van een echt familiebedrijf overheerst in elk team. Met zijn allen hebben we twee keer per jaar een feest waar lang over na gepraat wordt. Uitdagend werk om helemaal in op te gaan en ruim 28 vakantiedagen om lekker te ontspannen voor een goede werk-privé balans. Een goede pensioenregeling, waarvan tweederde door de werkgever betaald wordt. IJK is onderdeel van de Driessen Groep, in 2018-2019-2020 bekroond met het keurmerk van beste werkgever. Een fijne werkomgeving in een nieuw kantoorpand met goede parkeergelegenheid en een inpandige kinderopvang. Over IJK Werken bij IJK betekent dat jij het verschil kan maken. Want juist in een steeds digitalere wereld, is de menselijke factor onmisbaar. Dit doe je niet alleen want bij IJK staan collega's voor elkaar klaar en willen samen vooruit. Die drive om het steeds slimmer te doen, dat maakt ons onderscheidend. Je krijgt bij ons alle ruimte om je ideeën te uitten en ontwikkelen. Wij geloven namelijk dat de beste ideeën komen van de werkvloer en zo versterken we elkaar in kennis en expertise. Samen investeren we in de toekomst. Interesse? Solliciteer of neem contact op met Claire Pijnenburg of Naomi Hering, recruitment consultants. Zij zijn bereikbaar op 0492-506660, via WhatsApp of via vacaturesijk.nl.
Interne salarisconsultant
IJK, Helmond, Noord-Brabant
Jij bent de salarisspecialist die houdt van kennis deling, diversiteit en jezelf continu ontwikkelen. Jij houdt van afwisseling, maar wil niet meer elke dag naar een externe klant? Dan hebben wij de functie voor jou Als interne salarisconsultant ben je namelijk de ‘vliegende salaris kiep’ van IJK en sta je nooit stil. Jij ondersteunt waar nodig de outsourcingsteams bij het verzorgen van de salarisadministratie van de klanten. Een piek in de werkzaamheden? Jij verzorgt samen met de andere salarisadministrateurs de salarisadministratie voor klanten uit de onderwijs-, zorg- en overheidssector. Een collega met zwangerschapsverlof? Jij vervangt deze collega naadloos. Projecten rondom procesverbeteringen? Door jouw brede werkervaring leg je bruggen tussen teams en zorg je voor verbeterslagen. Kortom een consultancy rol maar dan intern. Een rol in verschillende IJK teams, voor verschillende klanten, maar altijd vanaf twee werklocaties – thuis of bij ons op kantoor in Helmond. Wat ga je doen? Je bent scherp in het oplossen van complexe vraagstukken op het gebied van sociale en fiscale wetgeving, arbeidsvoorwaarden en pensioenzaken. Hierdoor ben je vraagbaak voor klanten en voor eigen collega’s. Iedere dag ga je de uitdaging aan om snel en secuur te schakelen tussen de diverse klanten en cao’s. Het zorgdragen voor de controle en verwerking van (digitaal) aangeleverde mutaties voor een correcte aansluiting van de salaris- en financiële administratie. Processen lopen mede dankzij jou zo efficiënt mogelijk. Je signaleert de knelpunten en mogelijke optimalisaties, denkt mee in oplossingen en haakt indien gewenst de e-hrm adviseur aan. Het adviseren van klanten over het gebruik van een optimale en professionele (salaris)inrichting van AFAS; Om samen slim te werken spar je wekelijks met je huidige team over hoe jullie de interne en externe processen zo efficiënt en innovatief mogelijk kunnen inrichten. Wie ben jij? Salarisadministratie is jouw specialiteit en passie Recentelijke werkervaring is een must om klanten en collega’s te kunnen adviseren. Goede kennis van AFAS is een pré. HBO/WO werk- en denkniveau. Door de verschillende klanten maak je CAO’s snel eigen, je legt verbanden en komt snel tot de kern van een probleem. Je bent bij voorkeur fulltime maar minimaal 28 uur per week beschikbaar en vindt het uitdagend om in verschillende teams te werken. Als persoon hou je van aanpakken en diversiteit. Je vliegt in waar nodig Tenslotte ben je intrinsiek gemotiveerd om de klant én collega’s vooruit te helpen. Met jouw communicatieve skills ben jij een ware kameleon en pas je jezelf op iedere situatie aan. Waarom IJK? Veel vrijheid om je werk parttime of fulltime te doen, waaronder flexibele werktijden en in overleg een combinatie tussen thuis en op kantoor werken. Alle ruimte voor jouw ontwikkeling Onze jaarlijkse opleidingskalender biedt verschillende mogelijkheden op het gebied van vakkennis, soft skills en professioneel werken. Zo bieden wij bijvoorbeeld de interne opleiding ‘profit payroll professional’ aan: een opleiding waarbij je specialist wordt in de looninrichting binnen AFAS. Een marktconform salaris inclusief 13e maand, uitzicht op een vast dienstverband en een laptop van de zaak. Een dynamische en persoonlijke organisatie waar ruimte is voor ieders zeggen en denken. De open en gezellige sfeer van een echt familiebedrijf overheerst in elk team. Met zijn allen hebben we twee keer per jaar een feest waar lang over na gepraat wordt. Uitdagend werk om helemaal in op te gaan en ruim 28 vakantiedagen om lekker te ontspannen voor een goede werk-privé balans. Een goede pensioenregeling, waarvan tweederde door de werkgever betaald wordt. IJK is onderdeel van de Driessen Groep, in 2018-2019-2020 bekroond met het keurmerk van beste werkgever. Wie zijn wij? Werken bij IJK betekent dat jij het verschil kan maken. Want juist in een steeds digitalere wereld, is de menselijke factor onmisbaar. Dit doe je niet alleen want bij IJK staan collega's voor elkaar klaar en willen samen vooruit. Die drive om het steeds slimmer te doen, dat maakt ons onderscheidend. Je krijgt bij ons alle ruimte om je ideeën te uiten en ontwikkelen. Wij geloven namelijk dat de beste ideeën van de werkvloer komen en zo versterken we elkaar in kennis en expertise. Samen investeren we in de toekomst. Interesse? Solliciteer of neem contact op met Naomi Hering of Claire Pijnenburg, recruitment consultants, zij zijn bereikbaar op 0492-506660, via Whatsapp of via vacaturesijk.nl. Tot ijk
E-HRM adviseur AFAS
IJK, Helmond, Noord-Brabant
Geen harde ICT-er, maar de schakel tussen HRM en ICT: dat is wat je als E-HRM adviseur bent. Als E-HRM adviseur maak je de vertaling tussen de digitale behoeften van onderwijsklanten en AFAS. Daarnaast werk je samen met je team bij het implementeren van nieuwe klanten voor IJK. Kortom, je bent een onmisbare schakel in onze dienstverlening richting onze klanten en zorgt ervoor dat AFAS zijn toegevoegde waarde blijft behouden binnen het totale IJK dienstverleningspakket. ' Als e-hrm'er sta je continu in ontwikkeling. Je neemt een kijkje in verschillende 'keukens', schakelt met verschillende contactpersonen, vliegt casussen aan en je gaat altijd op zoek naar de beste oplossing,' Laury Oostelbos, e-hrm adviseur. Wat is je rol als E-HRM adviseur? Als E-HRM adviseur heb je een vergelijkbare functie met die van een functioneel beheerder bij een organisatie. Met het verschil dat deze rol naar IJK is geoutsourcet, waardoor je meerdere onderwijsklanten bedient. Jij draagt zorg voor het beheer, de optimalisatie en de inrichting van AFAS voor jouw klanten. Samen met je collega’s die de salarisdienstverlening voor de klant verzorgen kijk je naar de huidige HRM processen. Moeten AFAS processen worden geoptimaliseerd? Heeft een klant behoefte aan een nieuwe AFAS inrichting of bepaalde managementinformatie? Zijn zij op de hoogte van de nieuwe wet & regelgevingen en wat heeft dat voor een effect op het huidige systeem? Allerlei aspecten waarin jij adviseert en wat je vervolgens weet in te richten in het systeem AFAS. Daarnaast ben je continu op de hoogte van marktontwikkelingen, signaleer je behoeftes en zorg je dat je IJK collega’s zo efficiënt mogelijk gebruik maken van AFAS. Maak kennis met Eline, E-HRM adviseur bij IJK. Wij vragen Een HBO/WO diploma. Kennis en ervaring met AFAS functioneel beheer, optimalisatie en/of inrichtingsvraagstukken, dit is een must. Affiniteit met HRM processen: jij zorgt ervoor dat de klant en je collega’s zo efficiënt mogelijk werken. Communicatief en analytisch ben je sterk. Tijdens gesprekken met de klant kom je tot de kern van het probleem en weet je dit te vertalen naar een AFAS oplossing. Van dynamiek krijg je energie Je vindt het fijn om te schakelen tussen verschillende klanten en te sparren met collega’s. Wij bieden Een marktconform salaris inclusief 13e maand, uitzicht op een vast dienstverband en een laptop van de zaak.?? Veel vrijheid om je werk te doen, waaronder flexibele werktijden tussen 07.30 en 18.30 uur?en in overleg een combinatie tussen thuis en op kantoor werken. ? Een dynamische functie waarbij ontwikkeling centraal staat. Veel ruimte om je collega’s ook informeel te leren kennen: feesten,?pubquizzen, squash, spelletjesavonden, voetbal, filmavonden. Te veel leuks om op te noemen.?? Dagelijks een gratis en gezonde lunch in onze brasserie. Uitdagend werk om helemaal in op te gaan en ruim 28 vakantiedagen om lekker te ontspannen voor een goede werk-privé balans. Een werkgever waarbij jouw werkgeluk voorop staat en bekroond is als beste Werkgever 2018-2019-2020. Benieuwd naar je nieuwe werkplek bij IJK? Neem hier alvast een kijkje bij ons binnen. Het team ' Het kan druk zijn, maar het is en blijft altijd gezellig We zoeken elkaar op en fixen het samen, ' Laury Oostelbos, e-hrm adviseur. Je komt binnen een team van 3 a 4 e-hrm adviseurs en salarisadviseurs te werken. Samen bedien je een dertigtal onderwijsklanten. Over IJK Werken bij IJK betekent dat jij het verschil kan maken. Want juist in een steeds digitalere wereld, is de menselijke factor onmisbaar. Dit doe je niet alleen want bij IJK staan collega's voor elkaar klaar en willen samen vooruit. Die drive om het steeds slimmer te doen, dat maakt ons onderscheidend. Je krijgt bij ons alle ruimte om je ideeën te uitten en ontwikkelen. Wij geloven namelijk dat de beste ideeën komen van de werkvloer en zo versterken we elkaar in kennis en expertise. Samen investeren we in de toekomst. Solliciteren? Enthousiast geworden? Aarzel dan niet en laat je motivatie en CV achter via de sollicitatiebutton. De sollicitatieprocedure zal bestaan uit een aantal gesprekken en een assessment. Heb je vragen over deze functie? Neem dan contact op met Claire Pijnenburg of Naomi Hering, recruitment consultants, via 0492 – 50 66 60, via whatsapp of vacaturesijk.nl.
Traineeship E-HRM adviseur
IJK, Helmond, Noord-Brabant
Geen harde ICT-er, maar de schakel tussen HRM en ICT Dat is wat je als E-HRM adviseur bent en dat ga je met dit fulltime traineeship leren. Als E-HRM adviseur ben je de spin in het web van alles wat met een klantomgeving binnen het softwarepakket AFAS gebeurt. Je maakt de vertaling vanuit de behoeften van de eindgebruikers en richt deze in als digitale en efficiënte processen. Daarnaast werk je samen met je team bij het implementeren van nieuwe klanten voor IJK. Kortom, je bent een onmisbare schakel in onze dienstverlening richting onze klanten. Ward Versleijen, trainee E-HRM adviseur: “Het traineeship van IJK was een leerzame en vooral prettige manier om kennis te maken met de wereld van AFAS. In combinatie met een toffe groep en een kundige trainer, is dit voor mij een denderende start in het werkveld geweest”. Hoe ziet het programma eruit? Het traineeship start per 1 september 2021 voor een periode van een half jaar, waarbij de focus ligt op jouw persoonlijke- en professionele groei. Tijdens het traineeship leer jij IJK en het softwarepakket AFAS kennen en leer je door middel van de soft skill trainingen meer over jezelf Samen volg je cursussen en word je begeleid door ervaren collega’s. Daarnaast word je toegewezen aan een team waardoor je aan de slag gaat met wat je leert. Gedurende de tijd werk je steeds zelfstandiger en krijg je meer verantwoordelijkheden, met als doel om na dit traineeship door te stromen in de rol van E-HRM adviseur op het IJK kantoor in Helmond. Maak kennis met Sander Geraarts, gestart als trainee en inmiddels e-hrm adviseur. Wat is je rol als E-HRM adviseur? Als E-HRM adviseur heb je een vergelijkbare functie met die van een functioneel beheerder bij een organisatie. Met het verschil dat deze rol naar IJK is geoutsourcet. Jij draagt zorg voor het beheer en de inrichting van AFAS voor nieuwe en bestaande klanten. Samen met je collega’s die de salarisdienstverlening voor de klant verzorgen kijk je met een AFAS-bril op naar de huidige HRM processen. Moeten AFAS processen worden geoptimaliseerd? Heeft een klant behoefte aan een nieuwe AFAS inrichting of bepaalde managementinformatie? Zijn zij op de hoogte van de nieuwe wet- en regelgevingen en wat heeft dat voor een effect op het huidige systeem? Allerlei aspecten waarin jij adviseert en wat je vervolgens weet in te richten in het systeem AFAS. Daarnaast ben je continu op de hoogte van marktontwikkelingen, signaleer je behoeftes en zorg je dat je IJK collega’s zo efficiënt mogelijk gebruik maken van AFAS. Kortom allerlei AFAS vragen komen bij jou terecht en jij weet de oplossing Wij vragen Een HBO/WO diploma. Je bent tijdens het traineeship 40 uur beschikbaar. Affiniteit met ICT. Je hoeft geen harde ICT’er te zijn, maar je moet het leuk vinden om het softwarepakket AFAS eigen te maken. Affiniteit met HRM processen: jij zorgt ervoor dat de klant en je collega’s zo efficiënt mogelijk werken. Communicatief en analytisch ben je sterk. Tijdens gesprekken met de klant kom je tot de kern van het probleem en weet je dit te vertalen naar een AFAS oplossing. Wij bieden Veel vrijheid om je werk te doen, waaronder flexibele werktijden tussen 07.30 uur en 18.30 uur en in overleg een combinatie tussen thuis en op kantoor werken. Uitdagend werk om helemaal in op te gaan en ruim 28 vakantiedagen om lekker te ontspannen voor een goede werk-privé balans. Een prima startsalaris van € 2.200, een 13e maand en een laptop. Bij het succesvol afronden van je traineeship verhogen we je salaris per de volgende maand naar € 2.400,00 bruto per maand. En ook een pensioenregeling, sporten met korting en een gratis lunch op kantoor. Veel ruimte om je collega’s ook informeel te leren kennen: feesten, pubquizen, squash, spelletjesavonden, voetbal, filmavonden. Te veel leuks om op te noemen. Een succesvol bedrijf met een professionele en persoonlijke werksfeer. Driessen Groep is in 2018-2019-2020 bekroond met het keurmerk van beste werkgever. Benieuwd naar je nieuwe werkplek bij IJK? Neem hier alvast een kijkje bij ons binnen. Over IJK Werken bij IJK betekent dat jij het verschil kan maken. Want juist in een steeds digitalere wereld, is de menselijke factor onmisbaar. Dit doe je niet alleen want bij IJK staan collega's voor elkaar klaar en willen samen vooruit. Die drive om het steeds slimmer te doen, dat maakt ons onderscheidend. Je krijgt bij ons alle ruimte om je ideeën te uiten en ontwikkelen. Wij geloven namelijk dat de beste ideeën komen van de werkvloer en zo versterken we elkaar in kennis en expertise. Samen investeren we in de toekomst. Solliciteren? Laat je motivatie en cv achter via de sollicitatiebutton. Heb je vragen over deze functie? Neem dan contact op met Naomi Hering of Claire Pijnenburg, Recruitment Consultants, via 0492 – 50 66 60, whatsapp of vacaturesijk.nl.
Traineeship salarisadministratie
IJK, Helmond, Noord-Brabant
Als trainee salarisadministratie ben jij goed met HRM cijfers en analytisch sterk Samen met jouw team zorg je voor een vlekkeloze salarisadministratie voor onze klanten en ben je continu bezig met de daarbij horende hr procesverbetering. Daarnaast sta je klaar voor jouw klanten en adviseert hen bij complexe vraagstukken. Kortom salarisadministratie waarbij de verbinding richting de klant en procesoptimalisatie het verschil maken. Een traineeship waarin je de kans krijgt om het salarisvak eigen te maken Sophie van de Berg, junior salarisadministrateur: ‘Na 3 maanden kan ik nog steeds zeggen dat ik het onwijs naar mijn zin heb. Waarom? Sfeer en flexibiliteit Er is genoeg te doen, maar ook zeker ruimte voor een praatje met collega’s. Daarnaast kan ik mijn 40-urige werkweek flexibel indelen qua werktijden en werkplekken. Hierdoor heb ik een fijne werk-prive balans.‘ Hoe ziet het programma eruit? Het traineeship start per 1 september 2021 voor een periode van een half jaar, waarbij de focus ligt op jouw persoonlijke- en professionele groei. Samen met een aantal andere trainees leer jij IJK en het softwarepakket AFAS kennen, maar leer je door middel van coaching en soft skill trainingen ook jezelf kennen Samen volg je cursussen, waaronder PDL en word je begeleid door ervaren collega’s. Daarnaast word je toegewezen aan een team waardoor je direct aan de slag gaat met wat je leert. Gedurende de tijd werk je steeds zelfstandiger en krijg je meer verantwoordelijkheden, met als doel om na dit traineeship door te stromen in de rol van salarisadviseur op het hoofdkantoor van IJK in Helmond. Wat is je rol als salarisadministrateur? Als trainee salarisadministratie bij IJK weet jij onze klanten optimaal te ontzorgen op het gebied van (personeels- en) salarisvraagstukken. Je volgt salaris- en CAO-wijzigingen op de voet. Naast het uitvoeren van de salarisadministratie hou jij jezelf bezig met procesverbetering en vervul je een adviesrol. Jouw persoonlijke aanpak zorgt hier voor de succesfactor. Dat is wat je als salarisadministrateur bij IJK doet en daar word je met dit fulltime traineeship voor opgeleid. Kortom, je bent een onmisbare schakel in onze dienstverlening. Maak kennis met Carmen, gestart als trainee en inmiddels salarisadviseur. Wij vragen Een HBO/WO diploma. Je vindt het leuk om mee te denken in processen en casuïstiek met klanten op te pakken. Je bent tijdens het traineeship 40 uur beschikbaar. Een sterk analytisch vermogen en cijfermatig inzicht. Naast een ongekende drive om elke dag met plezier je klanten te ontzorgen, ben je kwaliteitsgericht, stressbestendig en communicatief vaardig. Nieuwsgierig en staat open voor verbetering. Wij bieden Veel vrijheid om je werk te doen, waaronder flexibele werktijden tussen 07.30 uur en 18.30 uur en in overleg een combinatie tussen thuis en op kantoor werken. Uitdagend werk om helemaal in op te gaan en ruim 28 vakantiedagen om lekker te ontspannen voor een goede werk-privé balans. Een prima startsalaris van € 2.200, een 13e maand en een laptop. Bij het succesvol afronden van je traineeship verhogen we je salaris per de volgende maand naar € 2.400,00 bruto per maand. En ook een pensioenregeling, sporten met korting en een gratis lunch op kantoor. Veel ruimte om je collega’s ook informeel te leren kennen: feesten, pubquizen, squash, spelletjesavonden, voetbal, filmavonden. Te veel leuks om op te noemen. Een succesvol bedrijf met een professionele en persoonlijke werksfeer. Driessen Groep is in 2018-2019-2020 bekroond met het keurmerk van beste werkgever. Benieuwd naar je nieuwe werkplek bij IJK? Neem hier alvast een kijkje bij ons binnen. Over IJK Werken bij IJK betekent dat jij het verschil kan maken. Want juist in een steeds digitalere wereld, is de menselijke factor onmisbaar. Dit doe je niet alleen want bij IJK staan collega's voor elkaar klaar en willen samen vooruit. Die drive om het steeds slimmer te doen, dat maakt ons onderscheidend. Je krijgt bij ons alle ruimte om je ideeën te uiten en ontwikkelen. Wij geloven namelijk dat de beste ideeën komen van de werkvloer en zo versterken we elkaar in kennis en expertise. Samen investeren we in de toekomst. Solliciteren? Laat je motivatie en cv achter via de sollicitatiebutton. Heb je vragen over deze functie? Neem dan contact op met Naomi Hering en Claire Pijnenburg, Recruitment Consultants, via 0492 – 50 66 60, whatsapp of vacaturesijk.nl.
Medewerker Functioneel Beheer - ROC Ter AA
Nederland Onderwijs Vacature, Helmond
Taken en verantwoordelijkheden BedrijfsprofielROC Ter AA is een regionaal opleidingencentrum met de hoofdvestiging in Helmond.ROC Ter AA realiseert beroepsonderwijs, volwassenenonderwijs en algemeen vormend onderwijs.  Daarbij begeleiden wij jongeren en volwassenen naar de toekomst. Dat doen we door samen met hen de passie en het succes te zoeken in vakmanschap en werk, deelname aan de maatschappij en in ‘blijven leren’. De kernwaarden die ons met elkaar verbinden en waarin we elkaar herkennen, zijn: persoonlijk, kwaliteit en passie in vakmanschap. Het is onze ambitie om voor studenten en bedrijven in de regio de beste keus te zijn.ROC Ter AA is een regionaal opleidingencentrum met de hoofdvestiging in Helmond. Wij verzorgen beroepsonderwijs en educatie aan jongeren, volwassenen, werkenden en werkzoekenden. In de MBO Keuzegids 2020 is ROC Ter AA het hoogst genoteerde regionaalopleidingscentrum van Brabant. Op die positie zijn we trots! Wij zijn voor de dienst Informatiemanagement per direct op zoek naar een Medewerker Functioneel Beheer. Wat houdt de functie in?De dienst Informatiemanagement is volop in beweging. Als medewerker Functioneel Beheer begeleid je continue nieuwe projecten waarin de software implementatie aan de orde is. Daarnaast ben je bezig met het optimaliseren van het functioneel beheer van bestaande applicaties zoals: het studenteninformatiesysteem Eduarte, meldingensysteem TopDesk,  roosterpakket Xedule en Power BI voor management informatie.Je volgt de ontwikkelingen in de software, begeleidt de implementatie van nieuwe modules, voert testen uit, hebt rechtstreeks contact met de leverancier en onderhoudt nauw contact met de gebruikers. Je bent voor de applicaties de sparringpartner voor teamleiders en directie. Je ontwikkelt en geeft trainingen en door middel van rapportages voorzie je de organisatie van de juiste informatie. Je ondersteunt gebruikers, behandelt eerste- en tweedelijns incidenten en bewaakt de afhandeling daarvan. Daarnaast neem je deel in projectteams en/of leid je zelfstandig projecten. Word je hiervan enthousiast? Dan nodigen wij je van harte uit te solliciteren!   Profiel kandidaat Wat vragen wij? Je beschikt over een relevante HBO opleiding, relevante werkervaring is een pré;Je bent bekend met projectmatig werken;Je bent analytisch sterk, je weet snel verbanden te leggen;Je communiceert gemakkelijk, je kunt anderen inspireren en hebt een klantgerichte houding;Je hebt ervaring met het implementeren van een HRM/financieel pakket;Je hebt ervaring met het beheren van applicaties en optimaliseren van processen;Je hebt ervaring met het ontwikkelen en geven van trainingen;Je hebt ervaring met de boven genoemde applicaties;Je hebt ervaring met programmeren in C Sharp, Groovy en DAX;Je bent bekend met Offices365 en creatief in het opzetten van een SharePoint; Ben je net afgestudeerd of in de laatste fase van je ICT-opleiding en ben je op zoek naar een leuke uitdagende eerste baan? Schroom niet om te solliciteren!  Geboden wordt Wat kunnen wij jou bieden?Je gaat deel uitmaken van een gedreven team van collega’s die passie hebben om de applicaties naadloos aan te laten sluiten bij de wensen van de gebruikers. Het is een zelfstandig en professioneel team, gericht op vernieuwing en innovatie in nauwe afstemming met de andere afdelingen. Onze cultuur is informeel en open en de lijnen zijn kort, waardoor je je snel ‘thuis’ zult voelen. Wij bieden je een jaarcontract met mogelijkheid tot verlenging. De functie is ingeschaald in schaal 9 cao mbo (maximaal €3.916,- bruto). We bieden daarnaast een eindejaarsuitkering van 8,33% en op fulltime basis 9,5 week vakantie.  Solliciteer later Solliciteren kost slechts enkele minuten.
Projectmanager
IJK, Helmond, Noord-Brabant
Heb jij affiniteit met bedrijfs- en procesoptimalisaties? Wil je jezelf ontwikkelen als business partner voor onze klanten? Groei dan in de rol van projectmanager bij IJK Samen met twee ervaren projectmanagers houd je je bezig met het begeleiden van implementaties van de software van AFAS en conversies bij klanten uit de publieke sector. Je bent de schakel tussen de klant en IJK, houdt overzicht en prioriteert continu. Samen maak je projectplannen, ben je verantwoordelijk voor het behalen hiervan en vier je successen Wat ga je doen? Ondersteunen van de projectmanagers bij de volgende onderdelen, om zo het vak onder de knie te krijgen: Opstellen calculaties – opstellen van calculaties aan de hand van een bestek of uitvraag van de klant. Projectplan - inrichting van de projectorganisatie, de projectplanning en de beschikbare IJK consultants. Samen stel je doelen op en communiceer je in de vorm van een projectplan. Aansturen projectteam – aansturing van het interne projectteam bestaande uit e-HRM consultants, salarisadviseurs en conversiespecialist. Projectbewaking – continu bewaken van het budget, de planning en de kwaliteit van het project. Je bent kritisch naar de gemaakte consultancy uren en stelt bij waar nodig. Communicatieplan - communicatie over het project door middel van onder andere voortgangsrapportages en rapporteren over RFC’s. Daarbij manage je verwachtingen bij klanten, collega’s en stakeholders binnen het traject en acteert daarbij op continu wijzigende factoren (intern en extern). Evaluatie – Samen vier je successen en evalueer je over verbeterpunten. Professionaliseren – Je draagt continu proactief verbeteringen aan om de processen te verbeteren en kwaliteit van de werkzaamheden te vergroten. Wie ben jij? Je hebt affiniteit met bedrijfs-/procesoptimalisatie en IT systemen. Een afgeronde HBO/WO opleiding. Minimaal twee jaar werkervaring. Ervaring met projectmanagement en AFAS is een pré, geen must. Leergierig en positief kritisch. Jij ontwikkelt jezelf verder in de rol van projectmanager. Als projectmanager zorg je dat alle projecten gestroomlijnd langs elkaar heen lopen. Hiervoor beschik je over een helicopterview, stressbestendigheid en kan je goed prioriteren. Communicatief sterk: het is voor jou geen probleem om een goed en stevig gesprek met de klant te voeren. Waarom IJK? We gaan graag in gesprek over jouw salaris incl. voorwaarden zoals: een 13e maand, onkostenvergoeding van € 70 netto per maand, laptop, iPhone en een auto van de zaak. Een?dynamische en persoonlijke organisatie?waar ruimte is voor ieders zeggen en denken. De open en gezellige sfeer van een echt familiebedrijf overheerst in elk team. Met zijn allen hebben we twee keer per jaar een feest waar lang over na gepraat wordt. Uitdagend werk om parttime of fulltime helemaal in op te gaan en?ruim 28 vakantiedagen?om lekker te ontspannen voor een goede werk-privé balans. Dagelijks een gratis en gezonde lunch in onze brasserie op het IJK kantoor. Een goede pensioenregeling, waarvan tweederde door de werkgever betaald wordt. IJK is onderdeel van de Driessen Groep, in 2018-2019-2020 bekroond met het keurmerk van beste werkgever. Een klantenkring binnen de publieke sector door het gehele land. Wie zijn wij? Werken bij IJK betekent dat jij het verschil kan maken. Want juist in een steeds digitalere wereld, is de menselijke factor onmisbaar. Dit doe je niet alleen want bij IJK staan collega's voor elkaar klaar en willen samen vooruit. Die drive om het steeds slimmer te doen, dat maakt ons onderscheidend. Je krijgt bij ons alle ruimte om je ideeën te uiten en ontwikkelen. Wij geloven namelijk dat de beste ideeën van de werkvloer komen en zo versterken we elkaar in kennis en expertise. Samen investeren we in de toekomst. Interesse? Solliciteer of neem contact op met Naomi Hering of Claire Pijnenburg, recruitment consultants, zij zijn bereikbaar op 0492-506660, via?Whatsapp?of via vacaturesijk.nl. Tot ijk
Loopbaancoach
Driessen, Helmond, Noord-Brabant
Is bijdragen aan het werkgeluk van anderen voor jou een belangrijke drijfveer? Zoek jij een betekenisvolle baan waarin je medewerkers in hun werk en carrière écht verder helpt? Dan is de functie van Loopbaancoach bij Driessen geknipt voor jou Voor Driessen is werkgeluk een belangrijk uitgangspunt. Niet voor niets is onze slogan: happy employees make happy customers. Vanuit ons Goed Werkgeverschapsmodel zijn wij dagelijks actief bezig met het duurzaam en succesvol bijdragen aan het werkgeluk van onze (potentiële) medewerkers. Kernthema’s hierin zijn mobiliteit en duurzame inzetbaarheid. Loopbaancoaching vormt een belangrijk HR-instrument dat we daartoe inzetten. Wat ga je bij ons doen? Samen met onze andere loopbaancoach ben je verantwoordelijk voor de coachingstrajecten bij zowel onze populatie flexmedewerkers (3-hoeksverhouding) als onze eigen medewerkers. Deze populatie is zeer divers, qua leeftijd, functie, geografisch etc. Op basis van het profiel van de coachee bepalen jullie samen welke coach het beste gekoppeld kan worden. Na het intake-/klikgesprek analyseer je de situatie en coachvraag op basis waarvan je het best passende coachingstraject voorstelt. Vervolgens draag je zorg voor een adequate en effectieve uitvoering van het loopbaancoachingstraject, waarbij de coachee in regie is en jij als coach het doel voor ogen houdt, confronteert en bijstuurt. Je verplaatst je in de coachee op het gebied van persoonlijkheid, werkvermogen, competenties en ambities en zet adequate professionele coachtechnieken in om hem/haar inzicht te geven in zichzelf en zijn/haar (arbeidsmarkt-) mogelijkheden. Je helpt de coachee met het doorvertalen van kansen in concrete doelstellingen en acties. Als loopbaancoach kun je in geval van herplaatsing van een van onze flexmedewerkers ook voor (korte) coachingstrajecten worden ingezet door een van onze business units en/of HRM-afdeling. Je weet de uitkomsten van een coachingstraject eventueel ook (commercieel) om te zetten in een passend advies voor de opdrachtgever/werkgever. Je voert de coachingstrajecten digitaal, fysiek of hybride uit, verspreid over het gehele land Samen met de andere loopbaancoach bouw je onze nog redelijk nieuwe dienst loopbaancoaching verder uit als onderdeel van de pijler Mobiliteit. Dit doe je door coachingstrajecten aan de man te brengen, onze trajectopties te optimaliseren, onze dienst in de schijnwerpers te plaatsen, subsidiemogelijkheden te onderzoeken etc. Wat vragen we? Een mens- of organisatiegerichte opleiding op HBO-niveau Een geaccrediteerde aanvullende (post-HBO)opleiding tot professioneel coach, loopbaancoach of soortgelijk Een Noloc- of Nobco-registratie of -certificering is een pré Minimaal 3 jaar ervaring in het coachen van gedragsverandering Ervaring met toonaangevende en succesvolle coach- en testmethodieken Kennis van arbeidsbemiddeling, jobcoaching en outplacement Een netwerker die ondernemend, integer en resultaatgericht is Ervaring in het coachen van groepen is een pré Wat bieden we? Zelfstandige, afwisselende functie met veel ruimte tot eigen invulling Dynamische werkomgeving met enthousiaste collega’s en een informele sfeer Mogelijkheden tot verdere persoonlijke ontwikkeling binnen eigen functie Arbeidsomvang van 16 uur per week, met mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken Marktconform salaris met goede arbeidsvoorwaarden Over Driessen Bij Driessen zetten we elke dag alles op alles om mensen die binnen de publieke sector willen werken te verbinden aan werk. Elke dag opnieuw maken wij met veel enthousiasme en expertise het verschil bij onze opdrachtgevers, flexibele medewerkers en kandidaten. We werken vanuit verschillende locaties in het land voor prachtige opdrachtgevers zoals de Rechtbanken, verschillende gemeenten, Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO), belastingdienst, ministeries en de Sociale Verzekeringsbank (SVB). Dagelijks zijn er in het hele land zo’n 10.000 talenten via ons aan het werk die op hun beurt weer miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door Interesse? Is je interesse gewekt en sta jij al in de startblokken om ons team te komen versterken? Dan kijken we er naar uit om jou te leren kennen Solliciteren kan via onderstaande button. Heb je vragen over de functie of de organisatie, dan kun je contact opnemen met Mira van den Boogaard, manager afdeling HRM via mira.vandenboogaarddriessen.nl
HRM-consultant
Reijn, Helmond, Noord-Brabant
WIJ ZOEKEN HRM TALENT Ben jij een HRM professional met hart voor de publieke sector? En wil jij verschillende organisaties in deze sector op HR-gebied verder helpen? Lees dan snel verder Als HRM consultant word jij die professional die, in dienst van Reijn (onderdeel van de Driessen Groep), op tijdelijke HR-opdrachten bij onze klanten in de publieke sector werkzaam is. Je levert met jouw frisse blik, enthousiasme en gedrevenheid een essentiële bijdrage aan HRM bij onze klanten. Wat doet een HRM consultant? Je biedt HRM advies aan onze klanten in de breedste zin van het woord, op interim of projectbasis. Zo kun je een HR-afdeling uit de brand helpen door capaciteitsproblemen (bijvoorbeeld door zwangerschapsverlof of uitval van een collega), of word je juist gevraagd om een project of specifieke klus op te pakken. Denk hierbij aan het ontwikkelen van HR-beleid, implementeren van nieuwe wet- en regelgeving of het aanpakken van een specifiek thema. De thema’s waarvoor organisaties bij ons aankloppen zijn onder andere: werkgeluk, duurzame inzetbaarheid, strategische personeelsplanning en recruitment. Maar een HRM consultant bij Reijn werkt niet alleen bij en voor onze klanten, een HRM consultant van Reijn is ook actief bezig met het uitdragen van kennis om anderen en zichzelf persoonlijk en professioneel te laten groeien. Dat doe je bijvoorbeeld door: Actief delen van kennis door het schrijven van inhoudelijke artikelen, geven van trainingen of verzorgen van presentaties; Oog hebben voor ontwikkelingen in de markt en deze vertalen naar kansen en mogelijkheden voor Reijn en onze klanten; Actief bijdragen aan productontwikkeling; Deelnemen aan intervisies met collega consultants. Deze baan past bij jou als je: Het leuk vindt om steeds voor andere organisaties in de publieke sector te werken; Je netwerk actief onderhoudt en zowel online als offline zichtbaar bent; Energie krijgt van kansen spotten en hier het goede gesprek over voeren; 3 tot 5 jaar ervaring hebt als HRM’er, bij voorkeur in de publieke sector; Jezelf omschrijft als klantgerichte probleemoplosser; Je nieuwsgierigheid en frisse blik op de juiste momenten niet voor je kunt houden; Ondernemend, zelfredzaam en flexibel bent; Een sterke wil hebt om te ontdekken, groeien en niet bang bent om daar ook voor te investeren; Het niet erg vindt om te reizen; Je volledig herkend in de kernwaarden van Reijn; Verbinding Aandacht Karakter (VAK). What’s in it for you? Heul veul (zoals we in Helmond zeggen), namelijk: Een baan waarin je continue persoonlijk en professioneel kunt blijven groeien; Betrokken en enthousiaste collega’s die (ook op afstand) graag met elkaar samenwerken en elkaar helpen; Een ontwikkelprogramma met de andere consultants waarin samen groeien als HRM’er, consultant en individu centraal staat; Veel ruimte voor eigen initiatieven; Een goed salaris, een vaste 13e maand, auto van de zaak, laptop, IPhone en ruim 28 vakantiedagen (bij fulltime dienstverband); Een inspirerende, jonge en informele organisatie waar ruimte is voor creativiteit, initiatief en kennisdeling; Werken in een modern pand, met gratis fruit en een gezonde lunch (als je binnen bent); Een authentieke bedrijfscultuur die met geen pen valt te beschrijven; De leukste feestjes tijdens onze “Goed Bekend Dagen’. Nieuwsgierig geworden? Kijk vooral eens op onze LinkedInpagina Reijn. Je krijgt hier ook een indruk van ons splinternieuwe pand, gevestigd op de Human Campus van de Driessen Groep. Enthousiast? Reageer dan via de ‘sollicitatie button’Wil je meer informatie? Neem dan contact op met Wendy Springvloet, manager HRM consultancy, via 06 – 11 51 24 13 of mail naar wendy.springvloetreijnprofessionals.nl.