Positie invoeren

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "PR Manager in "

Ontvang statistische informatie per mail

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "PR Manager in "

280 € Gemiddeld maandsalaris

Niveau van het gemiddelde loon tijdens de laatste 12 maanden: "PR Manager in "

Valuta: EUR USD Jaar: 2021
Op de staafdiagram is de verandering van het gimiddelde loon van het beroep PR Manager in getoond.

Top van de gelijkaardige vacatures volgens niveau van het loon in

Valuta: EUR
Onder de gelijkaardige beroepen in met het meest hoge loon is PR accountmanager. Volgens de gegevens van onze site het niveau van het loon bedraagt 320 eur. Op de tweede plaats staat PR-assistent met het loon van 280 eur en op de derde plaats staat PR-directeur met het loon van 280 eur.

Aanbevolen vacatures

Teamleider magazijn M/V - Kampen
Werkis / verder met werk, Overijssel, Kampen, NL
Beschrijving functieAls Teamleider Magazijn ben je het aanspreekpunt voor zo’n 50 tot 100 magazijnmedewerkers die in het snel groeiende magazijn werken. Een gedeelte van deze groep bestaat uit flexibele medewerkers, waarvan ook een groep anderstaligen. Ook de Engelse taal spreken is voor jou dus geen probleem. Omdat je met zo’n grote groep afwisselende medewerkers werkt, vinden we het belangrijk dat je toegankelijk bent en over sterke communicatieve vaardigheden bezit om iedereen van de juiste informatie te voorzien. Daarnaast is de planning een groot onderdeel van jouw werk. Het is voor deze taak belangrijk dat je goed overzicht kunt bewaren en planmatig te werk gaat. Samen met de teamleiders magazijn, vers en inbound ben je verantwoordelijk voor het personeel en de processen in het gehele magazijn. Je rapporteer hierover aan de logistiek manager.In de functie van Teamleider Magazijn ben je verantwoordelijk voor:Het logistieke proces in het magazijn samen met de andere logistieke teamleiders;Het signaleren van verbeterpunten in het proces en het aandragen en implementeren van geschikte oplossingen;Het maken en bijsturen van de planning voor zo’n 100 magazijnmedewerkers;De dagelijkse aansturing van de meewerkend voormannen;Het leiden van werkbesprekingen;Het naleven van opgestelde procedures en kwaliteitsstandaarden.Voor de functie als Teamleider magazijn is het belangrijk dat je communicatief sterk bent en leiding kan geven. Een deel van de groep waaraan je leidinggeeft is anderstalig, en goede beheersing van de Engelse taal is dan ook een pré. Je beschikt over een proactieve en oplossingsgerichte werkhouding en durft verantwoordelijkheid te nemen.Ben jij de Teamleider magazijn die wij zoeken? Reageer dan snel door op de groene knop te drukken! Voor extra informatie kun je contact opnemen met Mirande op nummer 038 – 333 83 28!Gevraagd wordtMinimaal hbo werk- en denkniveau;Minimaal drie jaar leidinggevende werkervaring in een soortgelijke functie;Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel schriftelijk als mondeling;Een oog voor processen en planmatig kunnen werken;Nauwkeurigheid en sterke communicatieve vaardigheden;Geen negen tot vijf mentaliteit. Geboden wordtEen marktconform salaris;25 vakantiedagen o.b.v. een 40-urige werkweek;Een reiskostenvergoeding van € 0,19 per kilometer wanneer je verder dan 10 km moet reizen;De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen door middel van gerichte cursussen of trainingen;Onderdeel te kunnen worden van een enthousiast team waar openheid en samenwerking voorop staat;Een uitdagende functie bij een informeel familiebedrijf dat oog heeft voor haar medewerkers.Beschrijving werkgeverVerder met werk is onze missie. Onze core business is het verbinden van opdrachtgevers en kandidaten. We vinden de beste kandidaten voor onze opdrachtgevers en de mooiste banen voor onze kandidaten. Daarnaast bieden we ook de diensten loopbaancoaching, casemanagement en Inhouse Service aan.Ontwikkeling en groeiWij geloven dat werk je verder brengt in je ontwikkeling. Ontwikkelingsgericht, ambitieus en betrokkenheid kenmerken onze collega's. We gaan nog een stap verder in het stimuleren van de ontwikkeling van onze medewerkers door middel van Werkis / build your dream en de Werkis Academy. In het licht van onze doelstelling ‘het ontwikkelen van mensen' vinden we het logisch om de ondernemersgeest te stimuleren. We denken verder dan de carrière binnen Werkis.Werkis kiest bewust voor jouw toekomst, welke keuze maak jij?
Online Marketeer M/V
Nederlandwerkt, Kampen, Overijssel
Weet jij informatie altijd naadloos te verwerken in een pakkend stuk? Op zoek naar een functie waarin je de vrijheid krijgt om creatieve ideeën te opperen? Kijk eens naar deze vacature Als online marketeer heb jij dé kennis op gebied van online marketing en content creation in huis. Binnen deze functie hou jij je bezig met de optimalisatie van de website op gebied van functionaliteit en conversie, zet je online campagnes op en creëer je nieuwe content. In samenwerking met de marketing manager zet je acties uit en stem je doelstellingen af. Tot slot ben jij bezig met analyses aan de hand van tooling zoals Google Analytics. Dit alles doe je binnen het marketingteam dat onder de E-commerce divisie valt. Kwaliteiten die jij hiervoor in huis hebt zijn: enthousiasme en leergierigheid, een proactieve en zelfstandige houding en oog voor detail. Je hebt up-to-date kennis op gebied van online marketing en kunt dit onderbouwen met een afgeronde HBO opleiding in combinatie met twee jaar relevante werkervaring. Je houdt van een uitdaging en hebt het lef om jezelf te laten zien Spreekt de vacature van Online Marketeer je aan en wil je deze kans pakken? Reageer dan snel door op de solliciteer direct knop te klikken Heb je nog vragen? Hiervoor kun je contact opnemen met Mirande, zij is te bereiken op: 038-3338328. Bedrijfsomschrijving Het bedrijf waar je voor komt te werken is een totaalleverancier van Aziatische, Afrikaanse en Indiase producten. Bij dit familiebedrijf staat samenwerking en binding centraal. Samen met jouw team ben je verantwoordelijk voor veel variërende taken. Je speelt een waardevolle rol binnen het team en draagt bij aan de winstgevende en duurzame groei van de organisatie. Gevraagd wordt HBO-afgeronde studie met twee jaar relevante werkervaring; Jezelf schriftelijk sterk kunnen uitdrukken in zowel Nederlands als Engels (Duits als pré); Up-to-date kennis van online marketing; Gedreven, leergierig en proactief; Zelfstandig en oog voor detail. Geboden wordt Een passend salaris en goede arbeidsvoorwaarden; Bij goed functioneren kans op een vaste aanstelling; De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen door cursussen en opleidingen; Een uitdagende functie bij een dynamische en snelgroeiende handelsonderneming; Een baan bij een informeel en klantgericht familiebedrijf waar openheid en samenwerking voorop staat; Enthousiaste team met gezellige collega's om mee samen te werken.
Senior HR medewerker
Nederlandwerkt, Kampen, Overijssel
Heb jij ervaring met het voeren van proeftijd-, evaluatie- en exitgesprekken? Beantwoord jij gemakkelijk vragen rondom ziekteverzuim en verlof? En ben jij een stevige sparringpartner voor teamleiders en managers? Dan zijn we opzoek naar jou Het is maandagochtend half 9, het begin van een nieuwe uitdagende werkweek als Senior HR medewerker bij Asia Express Food. Je start de computer op en scrolt door de algemene HR-mailbox. Om negen uur volgt een overleg met het HR team. Jij hebt een aantal lopende zaken die je graag wil bespreken met het team, waaronder een opleidingstraject. Direct hierna word je gebeld door de Teamleider Magazijn. Een vraag m.b.t. het verzuimtraject van een logistiek medewerker, jij pakt het dossier erbij en gaat aan de slag met zijn vraag. De rest van jouw ochtend gebruik jij om een aantal contractevaluaties voor te bespreken met Teamleiders. Jij krijgt energie van een afwisselend takenpakket en jij weet goed prioriteiten te stellen. Jouw dagen zijn dynamisch en nooit hetzelfde Jij ondersteunt de organisatie ten aanzien van alle HR-aspecten en zorgt ervoor dat het HR beleid op de juiste manier uitgerold wordt. Jij bent samen met de HR medewerkers en de HR manager binnen de organisatie het aanspreekpunt voor vragen over personeelszaken en denkt mee over het HR beleid. Het is belangrijk dat je energie krijgt van zowel operationele als tactische werkzaamheden. Kortom, je steekt graag de handen uit de mouwen én je denkt proactief mee. In de functie van Senior HR medewerker ben je o.a. verantwoordelijk voor: Het beantwoorden van interne vragen van medewerkers/teamleiders; Het uitvoeren van Arbo gerelateerde werkzaamheden, zoals het begeleiden van verzuimtrajecten; Het voeren en/of bijwonen van proeftijd-, evaluatie- en exitgesprekken; Het beheren en op de juiste manier inrichten onze personeelssystemen Unit 4 en Dyflexis; Het samen met de medewerkers oppakken van ontwikkelings- en/of scholingsvragen; Het ontwikkelen van het HR-beleid en navolging geven op het bestaande beleid; Het adviseren van teamleiders en managers m.b.t. personele vraagstukken. Spreekt de vacature van Senior HR medewerker jou aan, en durf je de uitdaging aan te gaan? Solliciteer dan direct door op de groene knop te klikken. Heb je nog vragen? Dat Kan Hiervoor kun je contact op nemen met Mirande. Zij is te bereiken op: 038-3338328. Bedrijfsomschrijving Als Senior HR medewerker ga je aan de slag bij een snel groeiende internationale organisatie waarbij je terecht komt in een ambitieuze, dynamische en professionele werkomgeving. Dit bedrijf houdt zich bezig met het importeren van Aziatische en Afrikaanse food en non-food producten om vervolgens te verhandelen over de Europese markt. Verantwoordelijkheid, verbondenheid en saamhorigheid staan bij deze organisatie centraal. Gevraagd wordt Minimaal een afgeronde hbo opleiding in de richting van HRM; Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie; Kennis over actuele wet/regelgeving en kennis van de Arbowetgeving; Ervaring met Unit 4 en/of Dyflexis is een pré; Communicatieve vaardigheden en empathisch vermogen; Een enthousiaste, proactieve en servicegerichte instelling; Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift, goede beheersing van de Engelse taal is een pré. Geboden wordt Een goed salaris; Een vaste aanstelling bij goed functioneren; 25 vakantiedagen o.b.v. een 40-urige werkweek; Een reiskostenvergoeding van € 0,19 per kilometer wanneer je verder dan 10 km moet reizen; De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen door middel van gerichte cursussen of trainingen; Onderdeel te kunnen worden van een enthousiast team waar openheid en samenwerking voorop staat; Een uitdagende functie bij een informeel familiebedrijf dat oog heeft voor haar medewerkers.
Quality Engineer
Webasto, Kampen, Overijssel
De Webasto Groep is een wereldwijde partner in innovatieve systemen voor vrijwel alle producenten in de automotive/mobiele sector en is een van de 100 topleveranciers in deze industrie. Haar kernactiviteiten omvat het ontwikkelen, produceren van zonnedaken, panoramadaken en cabriodaken, almede verwarmingssystemen voor alle soorten aandrijvingen. Daarnaast bouwt Webasto met batterijsystemen en laadoplossingen haar productportfolio uit op het gebied van elektromobiliteit. In 2020 realiseerde de Webasto Groep een omzet van 3,3 miljard euro en heeft zij meer dan 14.000 werknemers op meer dan 50 locaties (met meer dan 30 productielocaties) wereldwijd. Het hoofdkantoor van het in 1901 opgerichte bedrijf, is gevestigd in Stockdorf, vlakbij München (Duitsland). De Quality Engineer is onder andere verantwoordelijk voor kwaliteitscontroles, opvolgen en verbeteren van interne processen, klachtenafhandeling, verhogen kwaliteitsbewustzijn binnen de organisatie, beoordelen leveranciers en het uitvoeren van interne audits. Hij/Zij legt verantwoording af aan de Quality Manager. Verantwoordelijkheden: De administratieve en fysieke afhandeling van de afgekeurde goederen. Je onderhoudt intensief contact met de toeleveranciers over de voortgang van deze non conformities. Je analyseert klachten en treedt correctief op ten einde de klacht op te lossenBeoordelen of de producten, materialen en halffabricaten voldoen aan de vastgestelde kwaliteitsnormen en of de gevonden meetresultaten passen binnen de toegestane toleranties. (ISO9001 & in de toekomst ook ISO14001)Onderzoeken van de oorzaak bij relevante afwijking/afkeurJe houdt je bezig met het optimaliseren van de interne kwaliteitsborgingsystemenControle op de uitvoer van de processen en bewerking van de productenAfhandeling van klachten, interne afkeur en leveranciers fouten en initieert correctieve maatregelen bij terechte klachten Vereisten: Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveauKennis van ISO9001 & ISO14001Kennis van SAP is een grote préTechnisch inzicht is belangrijk Uitstekende beheersing Nederlands (spelling en grammatica), goede beheersing Engels (woord en geschrift), Duits is een préHet MS Office pakket heeft weinig geheimen voor je Wat bieden wij? Wij bieden je een zelfstandige en uitdagende functie binnen een gezonde en innovatieve onderneming. Je maakt deel uit van een team van prima opgeleide professionals die hard willen werken in een informele cultuur met korte communicatielijnen. Tevens bestaat de mogelijkheid tot het volgen van cursussen om de persoonlijke ontwikkeling te bevorderen. Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket maakt het aanbod compleet. Webasto volgt de FOCWA CAO binnen Metaal & Techniek (Carrosseriebedrijf), maar kent een beloningsregeling die boven CAO-niveau ligt en een pensioenregeling met een aantrekkelijke verdeling: 76,5% voor rekening werkgever en 23,5 % voor rekening werknemer. Een WIA-verzekering maakt onderdeel uit van ons pakket, geheel voor rekening werkgever. Wij bieden een collectieve ziektekostenregeling aan met daaraan gekoppeld een maandelijkse werkgeversbijdrage, een fietsplan en een winstdelingsregeling. Onze cultuur Met het corporate ONE Webasto programma geeft Webasto vorm aan de toekomst. Ons inspireert de passie voor ons bedrijf en voor een gemeenschappelijke cultuur, waarin wij samenwerken. Om deze samenwerking te stimuleren en te versterken, zijn onze wereldwijd geldige waarden voor alle medewerkers in het leven geroepen. Verantwoordelijkheid met visiePassie voor kwaliteit en innovatieHart voor klantenPlezier in samenwerking en verbetering Aanstekelijk optimisme Deze waarden vormen het raamwerk voor onze omgang met elkaar en met ons klanten en zakenrelaties. Neem contact op: Mocht je interesse hebben in deze functie en voldoen aan de gestelde eisen, reageer dan zo spoedig mogelijk. Stuur je motivatie met CV naar judith.van.der.slootwebasto.com. Vermeld duidelijk de functie waarnaar je solliciteert. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met: Hans Kwappenberg, telefoon: 31 (0) 6-22922020 Webasto Thermo & Comfort Benelux BV | Postbus 41 – 8260AA – Kampen - NL www.webasto.com/nl/over-webasto/werken-bij-webasto/vacatures/