Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "Teamleider in "

Vacature Ben jij op zoek naar een uitdagende baan als teamleider bij een groot internationaal bedrijf in Rotterdam? Dan hebben wij nu de ideale functie voor jou! Wat ga je doen?Als teamleider stuurt je dagelijks het team van 15 support agents aan en zorg je ervoor dat alles in goede banen loopt. Je houdt overzicht over de dagelijkse werkzaamheden, de binnenkomende telefoontjes en de sfeer op de werkvloer. Als aanspreekpunt ben je een vraagbaak voor je collega's. Ook zal je veel in contact staan met de klanten van jouw werkgever. Je onderhoudt alle relaties en zorgt ervoor dat iedere klant voldoende aandacht krijgt. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het beheren van het budget van jouw afdeling. Een mooie rol met veel veelzijdigheid bij een internationale topwerkgever die hoog aangeschreven staat! Wat bieden wij?Met jouw rol als teamleider komen er veel verschillende voordelen voor je bij kijken! Zo krijg je een uitstekend salaris dat tussen de 3000 en 4500 per maand ligt. Je krijgt direct een jaarcontract dat uiteindelijk omgezet wordt in een vast contract als alles goed gegaan is dat jaar. Bij deze werkgever krijg je ook nog eens een sportvergoeding, een gezondheidsbudget, een thuiswerkvergoeding, een mooie pensioenregeling, collectieve zorgverzekeringsmogelijkheden, gezellige en gedreven collega's, leuke personeelsuitjes en bedrijfsfeestjes, en nog veel meer!  Wie ben jij?Als geschikte kandidaat heb je een afgeronde opleiding op HBO- of WO niveau (richting maakt niet uit). Je hebt al eerder in een leidinggevende functie zoals meewerkend voorman/vrouw, teamleider of vestigingsmanager gewerkt. Verder spreek je goed Nederlands en Engels, en bij voorkeur ook Duits. Tot slot ben je voor 32 tot 40 uur per week beschikbaar en ben je woonachtig in omgeving Rotterdam. Ben je na het lezen van deze vacature enthousiast geworden? Wacht dan niet langer en solliciteer vandaag nog!  Recruiter Recruitment

Wil jij in de grootste haven van Europa de scheepvaart vlot en veilig door de haven begeleiden? Word dan VTS Operator in de haven van Rotterdam! In augustus 2024 kan jij starten met jouw opleiding tot VTS Operator! Wat ga je doen?In ons werkgebied, de drukke Rotterdamse haven, moeten zeevaart, binnenvaart en pleziervaart hun weg vinden. Als VTS-operator ben jij de regisseur voor schepen die elkaar nog niet kunnen zien, maar elkaar wel zullen tegenkomen. Je begeleidt dagelijks honderden scheepsbewegingen vanaf de Van Brienenoordbrug tot 65 km op zee; soms zijn er wel tachtig gesprekken in een uur via de marifoon tussen verschillende schepen en de Verkeerscentrale. Het werkgebied is verdeeld in verschillende sectoren, als VTS-operator begeleid je elk uur een ander deel van het havengebied. Jouw missie: Vaarweggebruikers op tijd voorzien van cruciale verkeersinformatie voor een vlotte en veilige doorvaart.Als VTS-operator maak jij het verschil in een omgeving die er écht toe doet. Je werkt in een gevarieerd rooster, met zowel ochtend-, middag- als avonddiensten.De opleiding:De opleiding tot VTS-operator wordt door ons voor jou betaald, sterker nog, je krijgt direct salaris! De opleiding duurt ongeveer 9 maanden en bestaat uit twee onderdelen, de Initial Training en de Sector Training. De Initial Training vindt plaats bij het opleidingsinstituut NNVO. Deze opleiding wordt gevolgd samen met kandidaten uit andere VTS-regio’s. Hier wordt gewerkt met herkenbare praktijksituaties waarbij stap voor stap wordt bijgebracht hoe je een complex verkeersbeeld kan interpreteren, de verkeersdeelnemers moeten informeren en de wijze waarop. Ook het samenwerken met andere belanghebbenden krijgt de aandacht. Na het volgen van deze 18 weken durende opleiding heb je het landelijke basisdiploma gehaald.De Sector Training vindt plaats op de Verkeerscentrale Botlek. Tijdens de Sector Training krijg je on-the-job begeleiding van ervaren collega’s, leer je werken onder druk in een gedigitaliseerde omgeving en ontwikkel je de benodigde vaardigheden. In +/- 80 wachten in de volcontinue doet de aspirant praktijkervaring op om zelfstandig dienst te kunnen doen. De aandacht is gericht op: kennis van het havengebied en de daar gevestigde bedrijven (topografie), omgaan met lokale omstandigheden en verkeersstromen, het optreden als havenautoriteit en toepassen van wet- en regelgeving en geleerde procedures.De opleiding start twee keer per jaar, één klas in het voorjaar en één klas in het najaar! De eerst volgende opleiding gaat in Augustus 2024 van start. De selectiedagen voor deze opleiding vinden plaats op 15, 22 en 29 april. Wat bieden we jou?De opleiding tot VTS-operator is veeleisend en daar staat dan ook een flink pakket arbeidsvoorwaarden tegenover! Bij de start van je opleiding ontvang je direct al een salaris van minstens € 45.000 bruto per jaar (inclusief vakantiegeld en 13e maand), dit loopt tijdens je verdere loopbaan als VTS-operator verder op. Na het afronden van de Initial training verdien je ongeveer € 57.000 bruto per jaar (inclusief onregelmatigheidstoeslag, vakantiegeld en 13de maand). En het mooie is: je krijgt niet alleen salaris, maar wij betalen ook je volledige opleiding én je bent gegarandeerd van een baan na het succesvol doorlopen van je opleiding! Daarnaast bieden wij nog uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 5 weken vakantie per jaar, de mogelijkheden om vakantie uren bij te kopen en een 33,6 urige werkweek. Als aspirant VTS-operator sta je aan het begin van je carrière binnen het Havenbedrijf. Je kunt doorgroeien naar een tweede verkeerspost (Verkeerscentrale Hoek van Holland) waarbij je grotere schepen in je gebied krijgt en in de toekomst een doorstroom naar bijvoorbeeld de functie van Floormanager of Teamleider binnen de afdeling Verkeersafhandeling.Ook zijn er VTS-operators die meewerken aan technische innovaties, betrokken zijn bij de ontwikkeling van nieuwe gespreksprocedures of voorlichting geven op scholen en carrièrebeurzen. Binnen onze internationale werkomgeving is er altijd wel een plek te vinden die past bij jouw ambities. Misschien ben jij wel onze toekomstige Havenmeester! AfdelingsinformatieDe Divisie Havenmeester heeft vanwege haar publieke taak een speciale positie binnen het Havenbedrijf Rotterdam met als doel de scheepvaart vlot, veilig, schoon en beveiligd te begeleiden. De afdeling Verkeersafhandeling is onderdeel van de Divisie Havenmeester en verantwoordelijk voor de operationele verkeersafhandeling door middel van verkeersbegeleiding en het bedienen van bruggen en sluizen. Verkeersbegeleiding gaat over het monitoren, adviseren en indien nodig het instrueren van de scheepvaart.Bij de afdeling Verkeersafhandeling werken zo’n 110 gedreven professionals met trots en passie. Een groot deel van onze collega’s komt uit de scheepvaart en de marine dus we spreken allemaal dezelfde taal. De afdeling is onderverdeeld in verschillende hechte teams, er is een informele sfeer en vooral veel werkplezier.Wat vragen wij van jou?Om aan de opleiding te beginnen, heb je minimaal een mbo-4 diploma en nautische affiniteit nodig, bij voorkeur met nautische werkervaring. Stressbestendigheid, focus, ruimtelijk inzicht en verantwoordelijkheidsgevoel zijn essentieel. Voor de functie van VTS-operator zoeken we naar specifieke persoonlijkheidskenmerken en competenties: • Focus - Als VTS-operator ben je alert en geconcentreerd aan het werk. Steeds kijk je of de verkeerssituatie loopt zoals verwacht en jouw instructies goed worden uitgevoerd. Ook moet je alert zijn op onverwachte of ongebruikelijke situaties. Om scherp te blijven is er voldoende ruimte voor ontspanning en (verplichte) pauze zodat je daarna weer geconcentreerd aan de slag kan. Je kunt immers niet eindeloos geconcentreerd blijven.• Overzicht creëren- De Rotterdamse haven is de grootste haven van Europa met veel in- en uitgaand scheepsverkeer. Als VTS-operator leid je dit verkeer met behulp van radarschermen, vlot, veilig en efficiënt door de haven. Je creëert door het juist interpreteren van je radarscherm een overzicht van alle schepen in jouw aandachtsgebied en je ziet hierdoor of er conflicten tussen schepen ontstaan of gaan ontstaan. Door de juiste procedures te volgen zorg je er vervolgens voor dat deze conflicten worden opgelost. Ook denk je steeds vooruit over hoe dit plaatje gaat veranderen in de toekomst. Je scant hiervoor continu je omgeving, buiten, of op het radarscherm.• Duidelijk communiceren - Je stem is de enige link tussen jou en de schepen en is daarom heel belangrijk. Je moet hiervoor altijd rustig en duidelijk blijven in wat je zegt en er mag geen twijfel zijn in de boodschap die je als VTS-operator overbrengt. • Overtuigingskracht - Een VTS-operator handelt altijd proactief en neemt de leiding. Juist in onverwachte situaties is het belangrijk om snel te kunnen handelen. Je moet in dit werk voldoende vertrouwen hebben om de leiding te nemen en de situatie naar je hand te zetten, ook als je niet alle informatie voor handen hebt.Om als VTS-operator te werken, is het belangrijk dat je beschikt over sterke cognitieve vaardigheden. Daarom is een game-based assessment gericht op het in kaart brengen van jouw cognitieve vaardigheden een onmisbaar onderdeel van de sollicitatieprocedure. Diversiteit en inclusieWe zijn ervan overtuigd dat iedereen, ongeacht achtergrond, leeftijd, geloof, geslacht, seksuele voorkeur, nationaliteit, neurodiversiteit, en alle andere variaties die we kennen of nog niet erkennen, een unieke bijdrage kan leveren. Deze overtuiging is niet alleen de kern van ons diversiteitsbeleid, maar ook de motor achter ons streven naar inclusie.Wij koesteren de diversiteit van onze medewerkers, omdat we geloven dat het de sleutel is tot ons succes en groei. Door verschillende perspectieven en ervaringen samen te brengen, worden we niet alleen effectiever, maar ook innovatiever en creatiever. We streven ernaar een werkomgeving te creëren waarin iedereen zich gewaardeerd en gerespecteerd voelt, ongeacht hun achtergrond.Ons wervings- en selectieproces is gebaseerd op competenties en talent, zonder vooroordelen of discriminatie. We streven er altijd naar om de beste kandidaat te selecteren, waarbij we erkennen dat diversiteit een bron van kracht is die ons in staat stelt om succesvol te zijn in een steeds veranderende wereld.

Ken jij TK Maxx al?TK Maxx is een warenhuis met een gigantische selectie mode, schoenen en accessoires voor vrouwen, mannen en kinderen van grote merken, voor kleine prijzen. Daarnaast is er een uitgebreid beauty aanbod en een grote home afdeling. TK Maxx inkopers speuren het hele jaar door de wereld af om de beste merken te vinden voor een fractie van de adviesprijs.Ontdek een bedrijf dat groeit en dat ook jou de ruimte geeft om te groeien. Wij leveren elke dag nieuwe producten waardoor je de kans krijgt om in een dynamische en uitdagende omgeving te leren, en te werken. Onze teams bestaan uit mensen die allemaal over een succesvolle combinatie van eigenschappen beschikken zoals enthousiasme, flexibiliteit, energie en inzichtAls BBL student aan de slag in de winkelAls student ga tijdens deze periode leren hoe je als eerste verkoopmedewerker / teamleider in een winkel werkt. Je bent het visitekaartje van onze winkel, helpt klanten, geeft ze tips en helpt ze bij de kassa. Je leert hoe je roosters maakt, groepen mensen aanstuurt en coacht. Ook leer je hoe je de winkel inricht en hoe je op een efficiente manier met vrachtverwerking om gaat. Uiteraard hoort klantenservice hier ook bij: hoe zorgen wij er voor dat klanten een unieke ervaring krijgen?Je komt het beste tot je recht in deze functie wanneer je::Zelfstandigheid bent:Klantgericht kunt handelen:Flexibel werkt:Oplossingsgericht denkt:Doorzettingsvermogen hebtIn ruil daarvoor kun je het volgende verwachten::Een uurloon exclusief vakantiegeld en toeslagen.Dat geld komt er nog bovenop:Contract van 12:16 :20 : 25 uur:24 vakantiedagen (bij fulltime dienstverband):Reiskostenvergoeding (als je meer dan 10 km van de winkel woont):8 vakantiegeld:Pensioenregeling:Personeelskorting EN we organiseren een aantal keer per jaardubbel:discount:weekenden:Collectieve zorgverzekering:Uitstekende begeleiding:Concrete doorgroeimogelijkheden:Ontwikkelingsprogrammas:Een dynamische en kleurrijke werkomgeving:De primeur van al onze artikelen, zodat jij er elke ochtend als eerste bij kunt zijnBij TK Maxx zijn wij zuinig op onze medewerkers. Het liefst houden wij jou tot aan je pensioen in dienst. We begeleiden je, zodat je stappen kunt maken in de retail. Na deze BBL periode kijken we samen welke mogelijkheden er voor jou zijn om te blijven. TK Maxx groeit en daarom zijn er altijd opties. Zowel nationaal als internationaal. We kijken waar jouw kracht ligt, en op welke plek binnen de organisatie jij het meest tot je recht komt.Bij TK Maxx zijn er heel veel mogelijkheden om iets nieuws te ontdekken. Elke nieuwe dag betekent nieuwe producten en een nieuwe kans om retail opnieuw uit tevinden. Bij TK Maxx is een constant veranderende en altijd gastvrije omgeving iets dat in elk merk en elke winkel te vinden is.Sollicitaties zijn welkom van iedereen. We maken geen onderscheid op basis van leeftijd, handicap, geslacht, geslachtsverandering, huwelijk en geregistreerd partnerschap, zwangerschap en moederschap, ras, religie of overtuiging en/of seksuele geaardheid