Positie invoeren

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "Change Manager in "

Ontvang statistische informatie per mail

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "Change Manager in "

2 700 € Gemiddeld maandsalaris

Niveau van het gemiddelde loon tijdens de laatste 12 maanden: "Change Manager in "

Valuta: EUR USD Jaar: 2021
Op de staafdiagram is de verandering van het gimiddelde loon van het beroep Change Manager in getoond.

Top van de gelijkaardige vacatures volgens niveau van het loon in

Valuta: EUR
Het staafdiagram vergelijkt het gemiddelde salaris voor de zoekopdracht "Change Manager" met het gemiddelde salaris in de administratieve centra van de afgelopen maand.

Aanbevolen vacatures

Manager Ontwerp & Digitalisering - Industrie - E - Rotterdam
Croonwolter&dros, Zuid-Holland, Rotterdam, NL
Beschrijving functieOver de functie In de functie van Manager Engineering & Digitalisering ben je verantwoordelijk voor het opzetten en uitbouwen van de afdeling integrated projects en zal je hier vorderingen moeten maken ten behoeve van de digitalisering van het ontwerp en bouwproces met behulp van innovatieve technische informatiesystemen in de uitvoering van de (technische) projecten binnen de Divisie Industrie. Je werkzaamheden zullen onder andere zijn: Realiseert innovaties en aanpassingen van de huidige werkwijzen. Biedt daarmee onder andere een digitale werkwijze de toekomstige uitdagingen het hoofd;Heeft een duidelijke visie over hoe men door innovaties, zoals Digital Twin, en nieuwe standaarden toekomstige uitdagingen het hoofd kan bieden en weet de medewerkers hierin te motiveren.Het Jaarlijks afstemmen van een operationeel plan met de daarbij behorende SMART doelstellingen om tot realisatie van innovaties en aanpassingen van de huidige werkwijze te komen. Is verantwoordelijk voor de ontwerprealisaties en de implementatie van nieuwe werkwijze, waaronder digitaliseren van het ontwerp en bouwproces conform de doelstellingen;Is financieel verantwoordelijk voor de afdeling en dient te sturen op positief rendement;Is verantwoordelijke voor de ontwikkeling van zijn team en deze in lijn te brengen met de groei van de afdeling;Is verantwoordelijk voor de medewerkerstevredenheid op de afdeling;Draag zorg voor de integrale samenwerking en kennisuitwisseling in de organisatieWettelijke alsook organisatie richtlijnen en vereisten op het gebied van veiligheid, kwaliteit en duurzaamheid worden geborgd en gerealiseerd in de uitvoering van activiteiten binnen de afdeling.EisenpakketErvaringJe hebt minimaal een HBO Technische Bedrijfskunde afgerond en/of een technische opleiding (bijvoorbeeld Informatica);Je hebt HBO/ WO werk- en denkniveau;Je hebt minimaal 8 jaar relevante ervaring binnen Change management en het optimaliseren van bedrijfsprocessen alsmede managementkwaliteiten;Je hebt geruime ervaring op het gebied van ontwerp, realisatie, maintenance, financiële zaken en managementprocessen;Je bent een echte People manager;Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal; Je hebt ICT affiniteit en kennis van semantische informatiestandaarden en -modelleringstechnieken;Je hebt ervaring met BIM, graph databases en digital twin;Je kunt planmatig werken;Je hebt kennis van de normeringen en wet- en regelgeving.Beschrijving werkgeverWaar kom je te werken?Croonwolter&dros Industry is de ‘top of mind’ System Integrator in de doelmarkten Medisch nucleair, Food en Farma, Energie en Water. Industry is al in een vroeg stadium betrokken om een totaaloplossing uit te werken voor haar klanten en deze gedurende de gehele asset life cycle te beheren en te optimaliseren, gericht op maximale toegevoegde waarde tegen optimale kosten. Door de eigen expertise en die van haar ketenpartners op het gebied van proces, technisch ontwerp, realisatie en onderhoud (Asset Management) integraal te combineren, creëert Industry een totaaloplossing die aansluit op de wensen & behoeften van de klanten. Dankzij deze aanpak en succesvol gerealiseerde projecten wordt Industry herkend als partner voor hoogwaardige technische- en technologische oplossingen en meerjarige vervangingsprogramma’s met essentiële bouwstenen als standaardisatie, modulariteit en digitalisatieMeer informatieWat wij biedenNaast een plezierige werksfeer, bieden wij jou een aantrekkelijk salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Maar Croonwolter&dros beloont niet alleen in geld. Wij vinden het belangrijk dat jij alle mogelijkheid krijgt om binnen de organisatie te werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. De techniek staat immers ook geen dag stil. Hiervoor hebben we een eigen portal met een aanbod van meer dan 300 cursussen en/of opleidingen.Hieronder een greep uit onze arbeidsvoorwaarden:- Trainingen en cursussen om je te ontwikkelen tot expert. Ook online in ons online E-learning center.- Winstafhankelijke uitkering- Pensioenregeling PMT- Fietsplan- Bedrijfsfitnessregeling (vergoeding sportschool)- Collectieve verzekeringenAls je bij Croonwolter&dros komt werken, komt jouw zoon of dochter mogelijk in aanmerking voor een studietoelage van Stichting Studiefonds TBI. Het doel van deze stichting is het bijdragen aan de scholing, vorming en studie van kinderen van werknemers van TBI-ondernemingen. Het Studiefonds realiseert dit doel door aan de kinderen van TBI-medewerkers, die daarvoor in aanmerking komen, vanaf de middelbare schoolleeftijd een school- en studietoelage ter beschikking te stellen. De hoogte van deze toelage wordt elk jaar opnieuw vastgesteld en is mede afhankelijk van de kosten van onderwijs, het aantal aanmeldingen én de financiële situatie van Stichting Studiefonds TBI. Interesse?Wil jij ook bij Croonwolter&dros aan de slag? Reageer dan direct via de groene button ‘Solliciteren’. Vul het online formulier zo volledig mogelijk in en voeg jouw CV toe als bijlage. Wij streven er naar om jouw sollicitatie binnen 24 uur in behandeling te nemen.Indien je eerst meer informatie wilt over de vacature of werken bij Croonwolter&dros in het algemeen, neem dan contact op met Randy Bruijntjes op telefoonnummer 06-12635815 of randy.via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Aan het zonder opdracht voorstellen van kandidaten kunnen geen rechten c.q. verplichtingen worden ontleend
Service Consultant Datacenter | Multidisciplinair team | Hybride werkomgeving | Bonusstructuur | Salaris tot maximaal €71K | Rotterdam
Layer, Zuid-Holland, Rotterdam, NL
Beschrijving functieVoor een organisatie met een breed portfolio aan ICT-diensten en samenwerkingsverbanden met een groot aantal gerenommeerde IT-partijen ben ik op zoek naar een Service Consultant Datacenter.OrganisatieDeze Nationaal georiënteerde organisatie richt zich op de zakelijke markt van ICT infrastructuur met portfolio op de gebieden datacenters, collaboration, connectivity, werkplekken en security. Binnen de verschillende business units zijn ze gesegmenteerd naar markt in slagvaardige ondernemende teams om op deze wijze optimaal klanten te bedienen. De focus ligt vooral op Automation & Orchestration, Hybrid Cloud en Internet Of Things, met klanten in de Enterprise markt. Het team bestaat uit ruim 80 gedreven medewerkers waarvan de hoofdlocatie gevestigd is in de buurt van Rotterdam.FunctieIn deze functie als Services Consultant ben je onderdeel van een multidisciplinair team van Service Manager, Client Manager, Change Coördinator en Solution Architect die verantwoordelijk zijn voor de kwaliteit van de dienstverlening en doorontwikkeling van de dienstverlening bij klanten. Binnen het team ben je een sparringspartner voor de klanten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de vaste set van klanten die een langdurige overeenkomst hebben afgesloten met de organisatie.Opstellen roadmap of offertes om de klanten optimaal te ondersteunen en advies te geven;Je adviseert en begeleidt (technische) complexe wijzigingen en/of projecten;Je zorgt dat technische en klantkennis wordt overgedragen en dat deze geborgd wordt binnen de service organisatie;Bij verstoringen met een hoge klantimpact bepaal jij met het team wat er voor nodig is om afspraken op te lossen;Waar nodig spring je bij om met jouw inzichten de teamleden binnen je vakgebied te enthousiasmeren.EisenJe beschikt over minimaal een afgeronde hbo-opleiding;Je hebt kennis van Microsoft server producten, VDI oplossingen, storage omgevingen en Hybrid Cloud;Je beschikt over minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een dienstverlenende organisatie;Je bent in staat collega’s te begeleiden, ondersteunen en motiveren;Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.AanbodSalaris tot maximaal €000 per jaar;Een variabele bonusstructuur;25 vakantiedagen, met flexibele mogelijkheid tot opbouwen;Lease auto, mobiel en laptop van de zaak;Opleidingsbudget en mogelijkheid tot het behalen van certificaten;Hybride werkomgeving;Uitstekende pensioenregeling.Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging en wil je graag werken bij een organisatie waar je het verschil voor diverse organisaties kan maken op het gebied van ICT Infrastructuur? Bel: Lotte van ’t Leven op: 06-82364414 of stuur een mail: via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. Stuur je ook een recent CV mee? Dan kan ik meteen kijken of de ervaring aansluit bij de vereisten!Beschrijving werkgeverLayer is hét arbeidsbemiddelingsbureau gespecialiseerd in IT Infrastructuur & Test specialisten.Zoek je een nieuwe uitdaging voor vast dienstverband of een freelance opdracht? Layer heeft het grootste aanbod van vacatures in de regio die aansluiten bij jouw wensen en technische vaardigheden. We staan garant voor een fijne samenwerking, met onze jarenlange ervaring en betrouwbare dienstverlening. We voorzien iedere specialist van passende arbeidsvoorwaarden, dankzij onze technische- marktkennis.
F&O Dynamics 365 Consultant
Michael Page, Rotterdam
About Our ClientThe Client is one of the worlds leading pharmaceutical producing companies and provide consumers with a broad range of medicinal products. They have a global presence.Job DescriptionAnalyze and define the business requirements by considering the technical feasibility, the budget, the timing, and the existing architecture to meet our GxP quality requirementsConvert requirements into functional specifications, which is the basis for the technical analysis and the work programImplement the entire project scope and range from problem detection to overseeing and providing support for the implementationTrain and coach internal users so they efficiently use the applicationsServe as an account manager for companies as well as promoting the Information Management strategyContinuously promote and stimulate agile development and drive continuous improvement of quality regarding the IT application landscapeThe Successful ApplicantExperience with Microsoft Dynamics AX, Dynamics 365 (WMS, Purchase, Sales, Manufacturing)Experience with the Microsoft Power Platform (PowerApps, PowerBI, Flows)Knowledge of Prince2, Lean, Scrum and/or Agile methodologiesAbility to lead cross-border projectsAbility to bring innovative solutions and work independently in a result-driven can-do cultureChange ambassador with keen interest in Business processesExcellent command of the English language, spoken and written.What's on OfferCompetitive Salary, Healthcare, Pension, Bonus, Car allowance/Travel Allowance, Lease car, Laptop, Mobile
HSE and Sustainability Manager
ABB (Available in 2 locations), George Hintzenweg, Rotterdam, Zuid-Holland, NL
About the company Het ABB-concern is een internationale onderneming met vestigingen in bijna 100 landen. In totaal werken er ongeveer 117.000 mensen. ABB is marktleider op de gebieden energie- en automatiseringstechnologie en helpt nutsbedrijven, industriële klanten en eindgebruikers hun prestaties te verbeteren terwijl tegelijkertijd de gevolgen voor het milieu afnemen. Om de klanten optimaal van dienst te zijn, heeft ABB haar krachten gebundeld in divisies waarin zoveel mogelijk samenhangende kennis en ervaring bijeengebracht zijn. Op die manier kunnen wij u optimaal van dienst zijn. Power Products & Power SystemsDiscrete Automation and MotionLow Voltage ProductsProcess Automation Job HSE and Sustainability ManagerTake your next career step at ABB with a global team that is energizing the transformation of society and industry to achieve a more productive, sustainable future. At ABB, we have the clear goal of driving diversity and inclusion across all dimensions: gender, LGBTQ+, abilities, ethnicity and generations. Together, we are embarking on a journey where each and every one of us, individually and collectively, welcomes and celebrates individual differences.You will be heading the Health, Safety and Environmental (HSE) as well as Sustainability function for the Services domain, assisting managers and employees to deliver a high-performing culture through clear line management accountability and a competent organization in the E-mobility Services business area. You will push improvements in health, safety and environment (HSE) performance to ensure a high-performing health and safety culture as well as a strong focus on the environment. Reporting to the Division Services Manager you will lead by example, applying your in-depth HSE knowledge to provide solutions and advice to address a variety of issues.Your responsibilitiesDriving continuous improvement by implementing the Group HSE and Sustainability management system, training and improvement programs for the Services ActivityOverseeing the Safety certification path for Field Service Engineers (Internal ABB and External Authorized contractors) providing input and gathering support from ABBContinuously verifying HSE requirements for Electrical Safety in Service in cooperation with ABBPeriodically communicating with and supporting Local Service Units for the product related HSE requirements and ensuring, in cooperation with the local HSE advisors, that all the general HSE related requirements are met in all countries where E-mobility is present with the Services functionDeveloping, identifying the relevant training activities or needs, defining or delivering various training programsReporting HSE incidents, feedbacks on lessons learned and best practice from Services and across ABB to management and employees.Empowering the management team to grasp obligations and liability, local HSE law and ABB requirements, and how to drive behavioral change.Implementing policies and standards, ensuring that the area of responsibility is audited according to program for audit and assisting line managers and supervisors in understanding obligations, liability and how to fulfill their roles, according to local HSE law and ABB Group policy, instructions and standardsFacilitating HSE risk assessments by line management, ensuring all processes and corrective actions are implemented.Reporting on performance of ABB Sustainability goals, KPIs and HSE incidents.Raising awareness of and winning commitment to ABB Group sustainability targets.Planning and executing HSE and Sustainability projects, managing resources and reporting on goals and progress.Your backgroundBachelor Degree in Science/Engineering or equivalent with additional professional qualifications in HSE & Safety Management Systems.At least 5 years of experience in international and production company, working as HSE manager or RSPP responsibleAn experience in electrical companies, knowledge of electrical components and risk related to them would be a plusThe ability to manage complex issues and work in cross-functional teamsA collaborative, solution-focused approach and strong written and spoken communication skillsGraduated in engineering or HSE fieldGood knowledge of EnglishA previous experience in service function would be a plusAbility to travel internationally to ABB and customer locationsMore about usWe offer you a varying and responsible job in an international concern which feels very strongly about the development of its staff. You will have the freedom to assume a whole variety of responsibilities within a quickly evolving environment. You can also count on a competitive compensation package in line with your capabilities and experience. Interested? Register your CV and apply online via www.abb.nl by clicking on ‘Careers’. For questions you can contact Robel Kidanemariam, Talent Partner, via 010 - 407 82 14 or soll@nl.abb.com. Keywords Elektronicabedrijven , Aandrijftechniek , ABB , HSE medewerker , Manager , Bachelor , Communication
Project Manager IT
Simens, Rotterdam, Netherlands
Mendix is on a mission to enable anyone in any organization – from the marketing coordinator to the software developer to the CEO – to create things that are transformational for their company.  We are fundamentally reinventing the way applications are created and we’re reinventing the future of software development.  Sounds ambitious, right?  We agree.Not to brag, but nearly 4,000 organizations worldwide, including KLM, Medtronic, Merck, and Philips, rely on Mendix to build web and mobile applications.  Thousands of our customers use our platform to delight their clients and empower their employees. It’s no surprise that we’re a recognized Leader by Gartner and Forrester in a red-hot market expected to exceed $21 billion by 2022.  Ok, maybe we did want to brag a little.  But we’re proud of what we’ve accomplished…and…we’re humble enough to admit that we need you to make us even more effective.Mendix has grown and expanded fast - from start-up to scale up. In order to improve the scalability of the internal organization, the new department, Program and Change, has started to define and manage the impact of IT solutions and processes on the organizational structure, competencies and skills, organization culture, performance and readiness for change.The role:In the role of Project Manager IT you will have responsibility for the design and delivery of the change management IT- enabled organizational transformation programs. You are responsible for the technical side of the projects assigned to you. By nature you will take ownership of planning/budget and will ensure goals and objectives are achieved with high quality and delivering on expected business value. You know how to successfully mitigate risks and issues and will play a lead role in communicating effectively with all stakeholders involved. You will be well versed in Agile techniques and exhibit the agility mindset. You'll play a key role in communicating between internal departments and external parties working closely together with the IT program director, business analyst and the application services and infrastructure services team members. You’ll be the liaison between business and IT to successfully implement organizational changes. Your responsibilities will be: You own and drive projects from start to completion in a distributed, matrix environment applying most appropriate project management methodologies and principalsYou will drive the successful business implementationYou provide clear communication to team members and relevant stakeholdersYou drive your teams in a pro-active and passionate way, being best in class yourselfYou develop and execute detailed project plans, schedules, dependencies, critical paths and other required project collateral following standard methodologies or agile methodologies You will be successful in this role if you have a good few years of relevant experience in a project management or change manager role in a complex environmentyou are IPMA-C or Prince2 practitioner certifiedyou have a background in IT, preferably in software or a product development areayou are an excellent communicator (in English and in Dutch)you have the ability of successfully handling multiple projects and working with global cross organization teams to ensure project successare experienced in driving infrastructure migrations (preferred)and with a very strong attention to detail and an eye for quality and consistencyhave excellent stakeholder management skillshave the personal characteristics of being intelligent, analytic, highly driven, hands-on, self-learningOur Guiding PrinciplesWhile we live on different continents, speak different languages, and work on different things, we are bound by our “MendixBlue” guiding principles.  Being “MendixBlue” means that you live the culture, and you consistently improve it as we grow.  It’s kind of a big deal.We put the customer first.  Without our customers, we have no business.  So, if you act in the best interest of our customers, always…you belong here.We think big. We work to have a meaningful, lasting impact on the world.  So, if you aim high and think long term…you belong here.We innovate.  We want to be what happens next.  So, if you ask “what if?” and work to find a way or make one…you belong here. We nurture talent.  We look, not just at the sum of what an individual has done, but at the potential of who they can be.  So, if you’re up for learning from your failures…you belong here.We hear every voice.  Inflated egos don’t last here, humility does.  So, if you share credit and ensure that the best ideas win – regardless of who they come from…you belong here.We own it.  If something needs doing, we do it. So, if you focus on the outcome, and take initiative to get it done…you belong here.We have fun.  We use laughter as a common language.  We can ask for help and we’re happy to give it.  So, if you find joy and purpose in what you do…you belong here.Make your career at Mendix.There are precious few jobs that let you create the future. But you’ll find one at Mendix. We are at a pivotal time in our company’s existence: where rapid growth meets stable funding.  This is the time for industrious people to raise their hands to solve the next generation of problems. Mendix is a place where ambitious people can thrive; where you can identify an issue, propose a solution, and build the structure to make it happen.Important to know: Mendix is a Siemens business, which means we’re backed by the resources and stability of one of the world’s largest and most forward-looking enterprises. Think: job security.Since our company was founded in 2005, our aim has been to create a great work environment for people at all stages in their careers. That’s why we are so pleased and honored that we were rated a top Cloud Computing Company to work for in 2019, based on feedback from our employees on Glassdoor. With offices in the Netherlands, the UK, Germany, and the US, (and more coming), we provide an international playground to truly impact the world through low-code.Organization: Digital IndustriesCompany: Mendix Technology B.V.Experience Level: Experienced ProfessionalJob Type: Full-time
Team Lead Data Broker (Data Hub)
Simens, Rotterdam, Netherlands
Mendix is on a mission to enable anyone in any organization – from the marketing coordinator to the software developer to the CEO – to create things that are transformational for their company.  We are fundamentally reinventing the way applications are created and we’re reinventing the future of software development.  Sounds ambitious, right?  We agree.Not to brag, but nearly 4,000 organizations worldwide, including KLM, Medtronic, Merck, and Philips, rely on Mendix to build web and mobile applications.  Thousands of our customers use our platform to delight their clients and empower their employees. It’s no surprise that we’re a recognized Leader by Gartner and Forrester in a red-hot market expected to exceed $21 billion by 2022.  Ok, maybe we did want to brag a little.  But we’re proud of what we’ve accomplished…and…we’re humble enough to admit that we need you to make us even more effective.The Data Hub group:In the Data Hub group, we’re building an innovative low-code data integration platform called Data Hub. Our product aims to solve a fundamental challenge for businesses: enabling people to take the data across their company and use it effectively. Data Hub takes on the challenge of getting rid of all the friction of trying to find and use data by offering a solution that simplifies this process from start to finish.  Data Hub is the newest member of the Mendix Product family, and because of this our product group will be operating as a start-up within Mendix. This presents a rather unique opportunity to experience a period of hyper growth combined with the perks of being part of a larger company. You can expect ample opportunity for both personal as professional growth.The Position:As a Team Lead in R&D you have a key role in developing the innovative Data Hub solutions for our customers. The Team Lead is responsible for managing the team and its delivery on a day to day basis.  Having a longer term focus of developing, challenging, and growing the team and its capabilities. Driving the continuous improvement process from a software development, team culture and personal development perspective is key the the rapid growth of the Data Hub Group. As a Team Lead recruitment is an important part of the job. Besides the team focus, you have a strong focus on innovation and product development by delivering value in increments with your team. For this you work closely with the product manager and the team to break down the long term goals in actionable steps. This includes identifying challenges and risk, leading investigation to new and existing technologies and drive decision making towards implementation.Your main challenges and responsibilities will be:Hiring great people and building a great team where you are accountable for the team’s progress.To build a team that will endlessly strive for improvementTo drive the journey to learn together, grow as individuals and enjoy the effects of increased productivity by applying rhythm and achieving a state of flowBeing a hands-on leader that loves to be part of a team working together to solve complex problems.About you:You are a senior in the software development field with 5+ years of relevant experienceYou have a product-mindset and are able to break down desired business and product outcomes into features and capabilities that can be delivered by the teams sprint after sprint.You have experience in collaborating with people, your understanding of different personality types helps you to be a more successful Team LeadYou have led teams that are responsible for supporting software and services in production.You understand how to balance incidents with product development and are driven to improve and automate processes to increase customer satisfaction and reduce cost.You have a good understanding that value is created through people, you know how to balance results with a people-oriented approachYou can maintain a healthy rhythm by delivering results and continuously investing in the built-in quality systemYou have experience in leading teams that offer a full Saas product. Practices like DevOps and GitOps, CI/CD automated infrastructure provisioning are a plus.You are experienced in managing complex problems and leading changeYou have a “getting things done” approach with a goal-oriented mindsetOur Guiding PrinciplesWhile we live on different continents, speak different languages, and work on different things, we are bound by our “MendixBlue” guiding principles.  Being “MendixBlue” means that you live the culture, and you consistently improve it as we grow.  It’s kind of a big deal.We put the customer first.  Without our customers, we have no business.  So, if you act in the best interest of our customers, always…you belong here.We think big. We work to have a meaningful, lasting impact on the world.  So, if you aim high and think long term…you belong here.We innovate.  We want to be what happens next.  So, if you ask “what if?” and work to find a way or make one…you belong here. We nurture talent.  We look, not just at the sum of what an individual has done, but at the potential of who they can be.  So, if you’re up for learning from your failures…you belong here.We hear every voice.  Inflated egos don’t last here, humility does.  So, if you share credit and ensure that the best ideas win – regardless of who they come from…you belong here.We own it.  If something needs doing, we do it. So, if you focus on the outcome, and take initiative to get it done…you belong here.We have fun.  We use laughter as a common language.  We can ask for help and we’re happy to give it.  So, if you find joy and purpose in what you do…you belong here.Make your career at Mendix.There are precious few jobs that let you create the future. But you’ll find one at Mendix. We are at a pivotal time in our company’s existence: where rapid growth meets stable funding.  This is the time for industrious people to raise their hands to solve the next generation of problems. Mendix is a place where ambitious people can thrive; where you can identify an issue, propose a solution, and build the structure to make it happen.Important to know: Mendix is a Siemens business, which means we’re backed by the resources and stability of one of the world’s largest and most forward-looking enterprises. Think: job security.Since our company was founded in 2005, our aim has been to create a great work environment for people at all stages in their careers. That’s why we are so pleased and honored that we were rated a top Cloud Computing Company to work for in 2019, based on feedback from our employees on Glassdoor. With offices in the Netherlands, the UK, Germany, and the US, (and more coming), we provide an international playground to truly impact the world through low-code.Organization: Digital IndustriesCompany: Mendix Technology B.V.Experience Level: Experienced ProfessionalJob Type: Full-time
Digital Program Lead e-Mobility
ABB (Delft, Zuid-Holland, Netherlands), George Hintzenweg, Rotterdam, Zuid-Holland, NL
About the company Het ABB-concern is een internationale onderneming met vestigingen in bijna 100 landen. In totaal werken er ongeveer 117.000 mensen. ABB is marktleider op de gebieden energie- en automatiseringstechnologie en helpt nutsbedrijven, industriële klanten en eindgebruikers hun prestaties te verbeteren terwijl tegelijkertijd de gevolgen voor het milieu afnemen. Om de klanten optimaal van dienst te zijn, heeft ABB haar krachten gebundeld in divisies waarin zoveel mogelijk samenhangende kennis en ervaring bijeengebracht zijn. Op die manier kunnen wij u optimaal van dienst zijn. Power Products & Power SystemsDiscrete Automation and MotionLow Voltage ProductsProcess Automation Job Digital Program Lead e-MobilityTake your next career step at ABB with a global team that is energizing the transformation of society and industry to achieve a more productive, sustainable future. At ABB, we have the clear goal of driving diversity and inclusion across all dimensions: gender, LGBTQ+, abilities, ethnicity and generations. Together, we are embarking on a journey where each and every one of us, individually and collectively, welcomes and celebrates individual differences.Over the last decade ABB has consistently invested in delivering power for the transportation of tomorrow, bringing the digital and physical worlds together. Since entering the e-Mobility market a decade ago, ABB has sold more than 17,000 DC fast chargers across more than 80 countries. We are now the partner of choice for the world’s biggest electric vehicle OEMs and nationwide EV charging network operators. The exciting developments within this sector perfectly align with our Mission to Zero initiative, aiming to support cleaner and greener communities for all. From intelligent insights to complete electrification solutions, ABB has the resources and technological leadership to make our customer’s e-mobility vision a safe, smart, and sustainable reality. Services is at the heart of the strategy of the ABB E-mobility division with the ambition to further turn it into a growth engine. In this critical role, you will be leading the digital transformation of the Services organization encompassing all initiatives around new offerings, customer experience and service processes. You will be the undisputable voice of the customer and you will coordinate with all division functions to make it happen. Reporting to the Services Division Manager, you will play a strategic role in building a next generation best in class service organization in line with the Division strategy.Your responsibilitiesBuild and drive digital transformation plan for the Services groupConstantly interact with customers and translate their needs into requirements that are actionable by the technical digital teamsSelect digital initiatives according to business cases and strategyLead transformation across all aspects of the Services Business: new offers, improved customer experience, service end to end processesOwn and prioritize resource and budget for all program related activitiesInfluence all part of the organization to maximize digital opportunities including R&D, Product Management, Solutions. Address product data structure, connectivity, cloud infrastructure…Work closely with Customer Quality to develop a thorough predictivity model within ServicesReport on program organizational and financial performance with all stakeholdersCommunicate efficiently with all levels of hierarchyRepresent and advocate for Services within all digital related cross functional initiativesDevelop and reinforce digital culture within the organizationYour backgroundAt least 5 years of experience in a digital transformation roleA true customer centric and agile mindsetThe ability to be a Business Partner to different parts within the organizationA solid Program Management practiceA global mindset, creative thinker with an openness to change, development and adaptabilityTechnically savvy. Able to bridge the gap between business and technical experts.A team player and team builder, who can empower a team of specialists. Ability to interact with people at all levels within the organization.BSC in Computer Science or related fieldA previous experience in service organization would be a plusMore about usWe offer you a varying and responsible job in an international concern which feels very strongly about the development of its staff. You will have the freedom to assume a whole variety of responsibilities within a quickly evolving environment. You can also count on a competitive compensation package in line with your capabilities and experience. Interested? Register your CV and apply online via www.abb.nl by clicking on ‘Careers’. For questions you can contact Robel Kidanemariam, Talent Partner, via 010 - 407 80 07 or soll@nl.abb.com. Keywords Elektronicabedrijven , Aandrijftechniek , ABB , Digital Program Lead e-Mobility , Bachelor , Computer Science
Development Product / Project manager e-Mobility
ABB (Eindhoven, Noord-Brabant, Netherlands), George Hintzenweg, Rotterdam, Zuid-Holland, NL
About the company Het ABB-concern is een internationale onderneming met vestigingen in bijna 100 landen. In totaal werken er ongeveer 117.000 mensen. ABB is marktleider op de gebieden energie- en automatiseringstechnologie en helpt nutsbedrijven, industriële klanten en eindgebruikers hun prestaties te verbeteren terwijl tegelijkertijd de gevolgen voor het milieu afnemen. Om de klanten optimaal van dienst te zijn, heeft ABB haar krachten gebundeld in divisies waarin zoveel mogelijk samenhangende kennis en ervaring bijeengebracht zijn. Op die manier kunnen wij u optimaal van dienst zijn. Power Products & Power SystemsDiscrete Automation and MotionLow Voltage ProductsProcess Automation Job Development Product / Project manager e-MobilityTake your next career step at ABB with a global team that is energizing the transformation of society and industry to achieve a more productive, sustainable future. At ABB, we have the clear goal of driving diversity and inclusion across all dimensions: gender, LGBTQ+, abilities, ethnicity and generations. Together, we are embarking on a journey where each and every one of us, individually and collectively, welcomes and celebrates individual differences.ABB is market leader in fast charging solutions which enable 15-30 min. charging time for electric cars, a game-changing technology which allows mass adoption of clean transportation. Next to charging systems, our web-connected fast charging solutions offer a wide range of connectivity features such as remote monitoring, remote management & assistance, payment system and smart-grid integration. In the beginning of 2018 the application team was created inside the EV product group to become the innovative group of people who can act, feel and create like a startup inside a large corporate organization. In 2019 we have doubled the team and this year we can grow again to be able to serve the need for innovation in this very rapidly evolving market which will change the world of transportation and energy management significantlyYour responsibilitiesFor our solution development team in Eindhoven, we are looking for a:Development Product / Project manager e-MobilityIn this challenging job you coordinate and execute new development project to the highest degree in a new, fast-moving industry, Electric Vehicle Charging. These projects can vary battery storage systems, fuel cells, controllers, mobile solutions, containerization etc.In this role you will coordinate efficiently with multiple stakeholders, internals and externals. The main goal is to execute your project, based on the agreements with the internal/external customer based on requirements, if available, otherwise you are the person to collect them.A project can mean, can contain, making a proto type, proof of concept or even a one off but if the product is successful you will also be responsible to make a product out of it for mass production.Production can be in our own production facilities al or can be a contract manufacturing unit.Your mission is to ensure that project operations are executed in accordance with company procedures, quality standards, health, safety & environment requirements, financial targets, and schedule commitments.You have to be able to coordinate and oversee development and standardize project processes to continually improve effectiveness of project execution. This is especially challenging because you will be operating in a rapidly growing dynamic EV business. Nevertheless you will also be fully supported by an enthusiastic multi-cultural professional team.How your day could look like:You will make the bridge between an idea and a product. Setting up a project plan,Translating crazy idea’s coming from Sales, into an executable project by means of gathering requirements and making a project plan considering time and budget.Visit a production facility in order start a production of your new product or system.Initiating a test procedure to do the end of line test of a product and follow up the implementation of it.Agree with all the stakeholders globally on your project plan: what the processes and escalation paths in different situations will be during the project. Also clearly agreeing the roles and responsibilities, change management and when/how the project will be fully handed over to the local operation teams.Joining the solution team meeting.Regular interactions with, the “ back end” like: Global Product Management, global customer service handling order processes, production including customizations, logistics especially cross continental, digital customer care for our cloud services, global service for support and training, but you also support the local service so they can do installation/commissioning and have a good SLA agreement in place, etc.. all of this to make sure your project will meet the goal and after that will smoothly flow into operation.Regularly give a presentation and report to the main ABB internal stakeholders on the projects whereabouts reviewing the: status, challenges, budget, risks and how you mitigated the risks and unforeseen contractual changes.Have dinner to build relations but also have urgent meetings with key internal or external stakeholders. So serving as an escalation point for individual and systemic project management issues within the project execution.Provide / organize training to both internal and external stakeholders on technical aspects and implementation of EVCI product portfolio and business.Enjoy lunch in our new facility in Eindhoven or in our new facility in Delft, if needed, with your direct colleagues.Organize a Steco for the gate owners together with the gate assessor.Your backgroundDegree (BSc) or Master in technical engineering (preferred an allrounder) . Could also be that you have an engineering degree (BSc) or Master(s), followed by project management training and substantial project management experience.Senior or mid-career level of experience is required on project management.General knowledge in power electronics products, e.g. chargers, UPS systems and voltage conditioners, will be highly appreciated.Experience in managing and working with sub-contractors internally and externally.Willing to travel, expected to become about 20%-30% average depending on the project, but now during covid it’s reduced to a minimum and all the project managers working mainly from home.Living in the Netherlands (region Eindhoven), you have very good communication skills (written & verbal) in English. Dutch is a plus but not required.You enjoy working in a young and dynamic team of highly motivated professionals with a great team spirit serving the EV business worldwide. Also you take pleasure in team bonding events organized several times a year by the team.More about usWe offer you a varying and responsible job in an international concern which feels very strongly about the development of its staff. You will have the freedom to assume a whole variety of responsibilities within a quickly evolving environment. You can also count on a competitive compensation package in line with your capabilities and experience. Interested? Register your CV and apply online via www.abb.nl by clicking on ‘Careers’. For questions you can contact Robel Kidanemariam, Talent Partner, via 010 - 407 80 07 or soll@nl.abb.com. Keywords Elektronicabedrijven , Aandrijftechniek , ABB , Projectmanager , Bachelor , Master , Communication , Logistics , Medior , Senior
Payroll Analyst
Talisman Software, Rotterdam, Zuid-Holland
The purpose of the job is to maintain all Personnel administration, payroll and benefits related aspects of employee data within the HR information systems. Ensure accuracy, timeliness, compliance with global and local company policies, local laws and regulations. Provide support on employee data requests and reporting. Responsibilities and Accountabilities Processing and execution of SAP NL payroll including Payroll accounting and all annualactivities. More detailed: - 70% - Perform as many simulations as needed to ensure Payrolls are properly controlled - Execute Payroll driver - Checks, corrects, final exits - Produces periods remuneration statements and all annual statements Arranged bank transfers (with NL&BE payroll manager)Performs all periodic and annual subsequent payroll activities: - 15% - Transmissions to Dutch tax authorities and Social Affairs - Wage returns - Social Affairs - Government Statistics Annual StatementsExecution of all year-end activities following detailed discussion and review with/by HRIS – 5% Quarterly integration testing support for BE and NL – 5% HRIM & Payroll for BE payroll gross (net is outsourced) – 5% - HRIM Data entry for BE Payroll at vendor’s system - BE reporting - BE benefits admin Education 1. Bachelor Degree 2. PDL qualification Work Experience 1. 5 years’ work experience in a similar function within an international matrix organization 2. Experience with complex and international payroll 3. Experience with HR Analytics Critical Competencies/Behaviors 1. Analytical 2. Accurate 3. Open to Change 4. Drives Results 5. Customer focus 6. Cultivates innovation Skills/Systems 1. SAP 2. MyConnection - SuccessFactors 3. Strong computer skills and proficiency in Microsoft Office Languages 1. Dutch 2. English
Program Manager Digital Products
Van Oord, Rotterdam, Zuid-Holland
Als Program Manager Digital Products geef je een boost aan de energie van de mensen die betrokken zijn bij het VO:X Data Program. Jouw focus ligt op het behalen van resultaten: het aantonen van de waarde van digital voor en met de business Je houdt toezicht op de ontwikkeling en implementatie van data gerelateerde projecten binnen Van Oord. Dit houdt in dat je alle aspecten van de projecten plant, budgetteert en documenteert (incl. rapportage en voortgangsbewaking). Daarbij houd je het grotere geheel in de gaten: is de oplossing waar het projectteam aan werkt schaalbaar voor een organisatie als Van Oord? En draagt het bij aan de grotere digitaliseringsstrategie? Met datamanagement en wat wij noemen digital movement streef je naar een uitzonderlijke klantervaring, verhoogde operational excellence en bedrijfsgroei. Je rapporteert aan de Program Director van de Digital Transformation (VO:X) en samen met een team digitale pioniers ben je verantwoordelijk voor het aanjagen van de digitale transformatie van Van Oord door middel van ontwikkeling van digitale producten. Je maakt hierbij deel uit van een team dat een start-up vibe heeft binnen een corporate organisatie. VO:X Data is niet zomaar een verbeterprogramma. Het is een groei mindset met een digitale twist die zal leiden tot een sneeuwbaleffect binnen Van Oord. Wil jij erbij zijn als we het eerste stappen maken? Jouw verantwoordelijkheden Je zorgt ervoor dat alle digitale verbeterprojecten op tijd, binnen scope en binnen budget worden opgeleverd. Je werkt samen met de Digital Product Leads en stemt pilot/projectdoelen en KPI's op elkaar af. Voor elk project ontwikkel je een gedetailleerd projectplan om de implementatietijdlijn, capaciteitsbehoeften en voortdurende betrokkenheid vanuit de business te beheren. Daarnaast zal je: De Digital Product Leads coachen bij het gebruik van Agile waarden; Zorgen voor een continue informatiestroom naar de stakeholders; Best practices en learnings ontwikkelen en delen met de business units om het roll-out en scale up proces continu te verbeteren; Interne middelen coördineren voor een vlekkeloze uitvoering; Ontwikkelen van standaard kaders met betrekking tot Agile principes. Uw succes zal worden gemeten door: Tijdige en succesvolle uitrol van projecten; Projecten leveren meetbare impact of kostenbesparingen op; Soepele business transitie van bestaande situatie naar een Van Oord-specifieke multidisciplinaire manier van werken; Digitale capability ontwikkeling in de business units. Functie-eisen Je bent een tech savvy innovator en herkent jezelf in uitspraken als: 'weet verandering binnen de business aan te jagen', 'heeft een manier om iemands taal te spreken', 'brengt een nooit eindigende stroom van oplossingen naar het team'. We zouden het geweldig vinden als je ervaring hebt met digitalisering in een maritieme omgeving, met daar bovenop: Een masterdiploma, bij voorkeur in een bedrijfskundige richting; Ten minste 5 jaar ervaring met het managen van grootschalige digitale projecten volgens Agile principes Ervaring met het omzetten van strategie naar praktijk (change management); Kennis/ervaring met de design thinking/agile manier van werken; Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk. Wij bieden We geven je de verantwoordelijkheid en vrijheid om succesvol bij te dragen aan het voltooien van innovatieve digitale productontwikkelingen in een uitdagende internationale werkomgeving. Daarnaast bieden we een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket afgestemd op jouw achtergrond en ervaring. Het pakket bevat onder andere: een “start-up” werksfeer: ondernemend, jong, dynamisch en innovatief; een salaris dat past bij jouw verantwoordelijkheden en ervaring; 32 verlofdagen waarvan max. 7 dagen kunnen worden aangemerkt als collectieve verlofdagen; een pensioenregeling; een variabele bonus; uitgebreide leer- en (persoonlijke) ontwikkelingsmogelijkheden; een adequate reiskostenvergoeding; collectieve zorgverzekering (optioneel); flexibele werkuren. Over Van Oord Van Oord is een wereldwijd actieve en toonaangevende aannemer van bagger-, waterbouwkundige en offshore projecten (olie, gas en wind). Wij zijn een innovatieve partner voor onze opdrachtgevers en dragen al meer dan honderd jaar bij aan de infrastructuur voor de wereld van morgen. Onze mensen zijn betrokken, ondernemende professionals met een passie voor water en technologie. Wil jij bij Van Oord komen werken? Interesse? Solliciteer dan nu via onderstaand sollicitatieformulier Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Sandra de Waal. Meer weten over en op de hoogte blijven van andere vacatures binnen Van Oord? Kom aan boord en volg ons ook op LinkedIn, Instagram, Vimeo en Facebook Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Sandra de Waal 31 8 88 26 85 99
Program Manager Digital Products
Van Oord (Rotterdam), Schaardijk, Rotterdam, Zuid-Holland, NL
About the company Marine ingenuity is what Van Oord is all about.In just a few words, we will show you in the clearest possible terms what we do, how we do it, and what sets us apart. We see ourselves as a passionate, smart, international marine contractor eager to excel in challenging circumstances. Projects that are extensive, complex, and that have preferably never been done before are our strength. An example is Palm Jumeirah, one of the three palm islands in Dubai. The palm leaves were constructed before the breakwater was completed, which involved a risk of erosion. The reclamation was therefore scheduled in such a way that the slowly-growing breakwater could still provide maximum protection during the installation of this so called Eighth Wonder of the World. As it is one of the few structures that can be seen from outer space. Another example is the Belwind offshore wind farm on the Bligh Bank, around 50 kilometres from the Belgian coast. We only had 15 months for the design, engineering, procurement and installation of 56 foundations, power cables and the complete electrical infrastructure, including a substation at 25nm offshore and grid connection onshore. A time record! And how about our installation of a gravity-based structure in the Arkuntun Dagi gas and oil field: a short ice-free time window and only one chance to get it right - imagine installing a concrete foundation structure at the seabed under those circumstances. Our successful partnership with our Russian partner earned us the RusPrix Award 2013. Our employees are the heart of our organisation and make a crucial contribution to the success of the company. We are guided by their talents and skills. Excellent employee benefits, training and professional development, and an international working language (English) ensure equal opportunities for all. The Van Oord Academy is our own in-house learning centre designed to support the development of a series of career paths: Operations Pools, Engineering & Estimating, Survey, Fleet, and Ship Management. Entrepreneurial technical graduates who want to seriously participate in exciting projects are invited to apply for our Technical Traineeship. It is a one-year programme meant to show you how crucial ingenuity is in making every project a success by offering projects worldwide. We are looking forpeople to reinforce our team who will not simply apply their knowledge, but enrich the projects with great thinking. Ingenious people visit vanoord.com/careers. Do not hesitate to contact our Recruitment department for any questions about our vacancies. The department can be reached at +31 (0) 88 8268756, or send an e-mail to recruitment@vanoord.com. Job Als Program Manager Digital Products geef je een boost aan de energie van de mensen die betrokken zijn bij het VO:X Data Program. Jouw focus ligt op het behalen van resultaten: het aantonen van de waarde van digital voor en met de business!Je houdt toezicht op de ontwikkeling en implementatie van data gerelateerde projecten binnen Van Oord. Dit houdt in dat je alle aspecten van de projecten plant, budgetteert en documenteert (incl. rapportage en voortgangsbewaking). Daarbij houd je het grotere geheel in de gaten: is de oplossing waar het projectteam aan werkt schaalbaar voor een organisatie als Van Oord? En draagt het bij aan de grotere digitaliseringsstrategie? Met datamanagement en wat wij noemen digital movement streef je naar een uitzonderlijke klantervaring, verhoogde operational excellence en bedrijfsgroei.Je rapporteert aan de Program Director van de Digital Transformation (VO:X) en samen met een team digitale pioniers ben je verantwoordelijk voor het aanjagen van de digitale transformatie van Van Oord door middel van ontwikkeling van digitale producten. Je maakt hierbij deel uit van een team dat een start-up vibe heeft binnen een corporate organisatie. VO:X Data is niet zomaar een verbeterprogramma. Het is een groei mindset met een digitale twist die zal leiden tot een sneeuwbaleffect binnen Van Oord. Wil jij erbij zijn als we het eerste stappen maken?Jouw verantwoordelijkhedenJe zorgt ervoor dat alle digitale verbeterprojecten op tijd, binnen scope en binnen budget worden opgeleverd. Je werkt samen met de Digital Product Leads en stemt pilot/projectdoelen en KPI's op elkaar af. Voor elk project ontwikkel je een gedetailleerd projectplan om de implementatietijdlijn, capaciteitsbehoeften en voortdurende betrokkenheid vanuit de business te beheren. Daarnaast zal je:De Digital Product Leads coachen bij het gebruik van Agile waarden;Zorgen voor een continue informatiestroom naar de stakeholders;Best practices en learnings ontwikkelen en delen met de business units om het roll-out en scale up proces continu te verbeteren;Interne middelen coördineren voor een vlekkeloze uitvoering;Ontwikkelen van standaard kaders met betrekking tot Agile principes.Uw succes zal worden gemeten door:Tijdige en succesvolle uitrol van projecten;Projecten leveren meetbare impact of kostenbesparingen op;Soepele business transitie van bestaande situatie naar een Van Oord-specifieke multidisciplinaire manier van werken;Digitale capability ontwikkeling in de business units.Functie-eisenJe bent een tech savvy innovator en herkent jezelf in uitspraken als: 'weet verandering binnen de business aan te jagen', 'heeft een manier om iemands taal te spreken', 'brengt een nooit eindigende stroom van oplossingen naar het team'. We zouden het geweldig vinden als je ervaring hebt met digitalisering in een maritieme omgeving, met daar bovenop:Een masterdiploma, bij voorkeur in een bedrijfskundige richting;Ten minste 5 jaar ervaring met het managen van grootschalige digitale projecten volgens Agile principesErvaring met het omzetten van strategie naar praktijk (change management);Kennis/ervaring met de design thinking/agile manier van werken;Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.Wij biedenWe geven je de verantwoordelijkheid en vrijheid om succesvol bij te dragen aan het voltooien van innovatieve digitale productontwikkelingen in een uitdagende internationale werkomgeving. Daarnaast bieden we een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket afgestemd op jouw achtergrond en ervaring. Het pakket bevat onder andere:een “start-up” werksfeer: ondernemend, jong, dynamisch en innovatief;een salaris dat past bij jouw verantwoordelijkheden en ervaring;32 verlofdagen waarvan max. 7 dagen kunnen worden aangemerkt als collectieve verlofdagen;een pensioenregeling;een variabele bonus;uitgebreide leer- en (persoonlijke) ontwikkelingsmogelijkheden;een adequate reiskostenvergoeding;collectieve zorgverzekering (optioneel);flexibele werkuren.Over Van OordVan Oord is een wereldwijd actieve en toonaangevende aannemer van bagger-, waterbouwkundige en offshore projecten (olie, gas en wind). Wij zijn een innovatieve partner voor onze opdrachtgevers en dragen al meer dan honderd jaar bij aan de infrastructuur voor de wereld van morgen. Onze mensen zijn betrokken, ondernemende professionals met een passie voor water en technologie.Wil jij bij Van Oord komen werken?Interesse? Solliciteer dan nu via onderstaand sollicitatieformulier! Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Sandra de Waal.Meer weten over en op de hoogte blijven van andere vacatures binnen Van Oord? Kom aan boord en volg ons ook op LinkedIn, Instagram, Vimeo en Facebook!Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.Sandra de Waal+31 8 88 26 85 99 Keywords Aannemerij , Waterbouw , Bagger , Offshore , Maritiem , Van Oord , Program Manager , WO , Infrastructuur , Medior , Senior
Finance Transformation Manager
Trailer Services Trailermode Solutions, NL, Rotterdam, ZH
TIP has almost doubled the size of the business over the past few years. TIP is progressing well integrating their newly acquired businesses. This results in significant challenges within the finance organization. All controls and aligning of policies and procedures need to ensure integrity and timely financial reporting across all their entities and geographies in accordance with local GAAP and IFRS. At the same time, TIP has started up a Finance Transformation initiative with a focus on process standardization and automation, replacing mundane activities by more value-added activities. This Vision for Finance will accommodate the current and possibly future expansion of TIP and will allow timely decision making in their business. TIP is seeking an experienced finance professional with a Big 4 audit background to drive and coordinate the annual audit cycle with their external auditors and all their internal stakeholders. Outside the audit season, you will be part of their enthusiastic Finance Transformation team. You can make a real difference and create impact by driving process improvements and automation within the finance function. You will report to the Corporate Accounting Director, who leads the Financial Controlling team of TIP. You are part of an international team of 18 finance professionals based in Amsterdam, Germany and Poland. This team is responsible for most of all accounting, controlling and (external) reporting activities for all legal entities in the TIP Group. The Finance Transformation Manager role is the perfect launching pad to start your career in Finance TIP Job description Outside the annual audit cycle, you lead and participate in various Finance Transformation initiatives, focusing on standardization, automation and process improvements within the Finance Function (March – September); You lead the coordination of the annual external audit of the TIP Group together with their external auditors, which includes both the Group audit as well as all over 20 statutory audits of all legal entities in the TIP Group; You work with our external auditors to design the audit approach and you propose improvements that drive further efficiencies in terms of cost and time savings; You coordinate the audit internally in TIP across all business locations and you ensure audit requirements and the timing thereof are well understood by all internal stakeholders; You ensure that that all documentation shared with the external auditors is of good quality and is delivered on time. Requirements At least 5-8 years’ experience in a Big 4 Audit firm, where you have led multiple audit assignments simultaneously for international clients; Experience in driving audit efficiencies, including automation; Excellent planning, coordination, and project management skills to ensure deadlines are met; Positive can-do attitude and energy level; you are results driven; Embrace change and challenge the status quo; Passionate about and have a proven track record in identifying and implementing best practices in financial accounting processes; IT savvy, you know how to and what to find in challenging IT landscapes; Excellent communication and influencer skills at all levels across the business. Tip Trailer Services TIP is one of Europe and Canada’s leading equipment service providers. They specialize in trailer and truck leasing, rental, maintenance and repair, as well as other value-added services, and provide these to transportation and logistics customers across all our markets. Headquartered in Amsterdam, TIP serves our customers from 129 locations in 18 countries across Europe and Canada. With approximately 108,000 units in our fleet, TIP is considered an industry leader, with one of the largest and most diverse trailer and truck fleets in Europe and Canada. In addition to maintaining their fleet, TIP also provide maintenance and repair, together with other value-added services, for approximately 55,000 equivalent units belonging to our customers. Their services include everything from specifying and sourcing equipment, to financing, daily operations, telematics-based digital and connected services, maintenance and repair, in addition to the buying and selling of used assets. Their customers therefore only need to work with one service partner: TIP. TIP simplifies their fleet management and enables them to focus on their core business activities. TIP has over 3200 employees worldwide, coming from a diversity of backgrounds and Cultures. At TIP we embrace cultural diversity. They all belong to the “TIP family”. More information? Please contact or call /
Logistiek manager
Amazon Nederland, Rozenburg, Rotterdam
As an Area Manager, you’ll have responsibility for the day to day management of a Delivery Station, providing leadership to Shift Managers, Operations Supervisors, Operations Assistants and Delivery Service Providers, coordinating external agency relationships and performance. This team will be entrepreneurial, wear many hats, and work in a highly collaborative environment that’s more start-up than big company. We’re in unchartered waters, doing what’s never been done. The adopted attitude is that no idea is a bad idea, and the best ideas are the ones that should be tested and tried. You will need to thrive and deliver results in an ambiguous, innovative, progressive environment. If you have a quality focused, customer-centric industry background which carries with it experience of working in a exciting, ever changing and ambiguous environment (such as manufacturing, the military or engineering for example) we'd like to hear from you. Overseeing the operation that focuses on the delivery of Amazon orders direct to customers Support your team of Shift Managers and the operations leadership team in daily management of the delivery station, including allocating labor, directing meetings, assigning job responsibilities, and communicating with internal and external suppliers, including agency management representatives and their drivers. Working to KPIs such as Delivery On Time, First Time Delivery and Enhancing Customer Service Being obsessed by metrics and diving deep to find root causes quickly, to bring about improvements Finds practical and simple solutions to complex problems without sacrificing quality or core functionality Ability to utilize exceptional problem-solving, and communication skills to influence business and technical audiences Map business requirements, understand business process, study and analyze workflows, design solutions. Continuously utilize software and hardware tools to ensure normal day to day operations. Ensure associates have proper tools to perform the job and coordinate repair or replacement when needed. Communicate daily metrics and report exceptions BASIC QUALIFICATIONS Degree qualification or equivalent Has knowledge and experience in direct-to-customer fulfilment operations as well as high-quality technical, problem-solving, and communication skills Experience defining projects, collecting requirements, designing process solutions A forward thinker, with an ability to handle high levels of ambiguity and thrive on change. Solid written and verbal communication skills; ability to communicate effectively and build partnership relationships with both agency management representatives and their delivery providers Fluency in both Dutch and English Experience with performance metrics and process improvement with demonstrable problem solving skills and investigative skills Ability to work for different managers: we move managers around to meet business needs and as our business grows you need to adapt to changes in management Direct management experience for employees and their performan Willingness to work flexible schedules/shifts/areasAbout our rewardsWe’ll expect you to go the extra mile, but we’ll also make sure you’re well rewarded. As well as a competitive salary and stock units, we offer a whole host of other benefits, including an employee discount. There are other, more intangible rewards too. Like our commitment to your development, a refreshing lack of hierarchy, the chance to work with some of the brightest minds in the industry, plenty of team spirit and an informal atmosphere – suits and ties are few and far between. About us Operations make sure we live up to our promise: to deliver Earth’s biggest selection of products around the world come rain, hail or snow. We want to be a company where customers from every country will recognise, value and trust our products and our services. But getting the right product to the right place at the right time – every time – is no easy task. Explore our website – check out the stores, read some customer reviews and learn about our programmes. You can also visit our investor relations and PR sites to have a look at our last annual report and read recent announcements about partnerships and product launches. Yes, we’ll expect a lot of you and we’ll stretch you constantly with all sorts of challenges. But you’ll never feel like you’re going it alone. We’ll give you all the help you need to do the best job possible and encourage you to develop every day. Plus you’ll be part of a supportive team, working with colleagues, learning from them and collaborating to get the job not just done, but done brilliantly. And with all of us behind you, you’ll achieve more than you ever thought you Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build.Standard ImagesProtecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.
Technical Service Engineer Benelux
BP, Netherlands, Europoort, Rotterdam, Refinery
Grade IResponsible for providing basic technical advice and support regarding BP/Castrol products and their application based on developing technical knowledge, helping to resolve specific technical problems and assisting with the provision of technical training to internal staff and external customers where required, in order to improve overall customer satisfaction. The scope of the role will influence the grade – this can include financial accountability, geographical scope, leadership responsibilities and overall level of responsibility. Job Advert As part of bp, Castrol lubricants is widely acknowledged as the world’s leading specialist provider of lubricant solutions. Although best known for our expertise in developing lubricants for cars and bikes, we also produce lubricants that directly affect our daily lives in other, less noticeable ways such as in gas and electricity production, transport industries, construction and earth moving vehicles and not forgetting lubricants for the marine sector and for industry in general.Would you like to discover how our diverse, hardworking people are leading the way in making energy cleaner and better – and how you can play your part in our world-class team?Join us and advance your career as aTechnical Service Engineer (Marine) BeneluxThe Technical Service Engineer plans, organizes and delivers differentiated level of technical service to customers and target prospects consistent with the Global Marine & Energy (GME) technical offer and in support of sector strategies.Join us and make a difference by: Consultant to Castrol’s high value customers as the one stop shop for their complex lubricant questions and applications needs. Coordinate the activities of a technical services team, under the guidance of the Area Technical Services Manager, in order to effectively deliver a differentiated level of technical service to our customers.Support the technical and sales teams to demonstrate measurable value delivered through our products & technical servicesBuild skillful knowledge of the relevant Technical services offers. In this role You will:Prepare and maintain up to date a Schedule of recommended lubricants for customer assets. Make appropriate recommendations regarding the use of products in vessel’s applications aligned with Marine and Energy Technical Databases.Responding to customers’ (and sales/customer service) technical queries on product, application, operational conditions and ensure customer satisfaction. Conduct basic technical troubleshooting. (in close co-operation with Product Managers) and make appropriate recommendations.Administer a central used oil analysis program for required assets and utilize the data to create recommendations directly with customer and account manager. Establish and maintain strong technical relationships with customers, key regional OEMs, and stakeholders within the wider BP group and the Lubricants organization. Clearly demonstrate the differentiated value of our offers (products and services) to customers and target prospects.Coordinating and conducting visit within our HSSE guidelines and after appropriate training to ships and yards for inspection, lubrication surveys, change-over visits.We have the following requirements:Diploma/Tertiary Technical Qualification in Engineering, machinery maintenance, plant & asset reliability, or adjacent field with relevant experienceA minimum of 3 years of sailing experience as a Class 2 Engineer and above or equivalent experience build in the Shipping or Oil & Gas industry of vessel operations and technologies used. Condition based maintenance experience is beneficialFluent English (must) and Dutch language knowledge desirableA self-starting personality, strong communication and (after)sales skills are very important in this roleAbility to develop, maintain and build new relationships with customers, OEMs and Industry bodiesLeverages resources and own networks to achieve goals and objectives Understanding of shipping, oil & gas market and global dynamics, trends, regulatory environment desirable Driving license (lease car is provided) to visit and service your customers on siteProven abilities of dealing with and influencing multiple internal and external stakeholders both within and outside the organization is essential for success in this role.
Manager CRM and Sales Excellence - Leading European Customs Partner
Charisma-Tec GmbH, Rotterdam, South Holland, nl
Manager CRM and Sales Excellence - Leading European Customs Partner Standort: RotterdamOur CustomerCharisma-Tec is an industry recruiting agency for the transportation and logistics industry.Our customer is an European leading and neutral digital customs partner. Become a team member of a fast pacing company that stands for knowledge, customs compliance and efficient IT solutions.We are looking for a driven driven Manager CRM and Sales Excellence to successfully deliver the CRM roadmap and sales effectiveness improvements across the international organization. Your ResponsibilitiesLead the implementation and continued rollout and establishment of the chosen CRM platform, processes and concepts across the international countries, working closely with country organizations ensuring successful implementation and adoptionLead and execute international sales effectiveness initiatives and projects on marketing & sales processes, organization, tooling and informationBuild relations and liaise with regional and other stakeholders to understand needs and requirements, encourage adoption and participation, and ensure value creationLead the execution of the CRM roadmap, responsible for the CRM solutionKey contact for the CRM supplier and implementation partnerProject manage cross-functional teams delivering new CRM country/entity roll-outs and functional releasesDeliver and manage release planning and rollout planningPromote CRM, act as a championEstablish and manage the CRM support model and governance serving as key contact for change requests, support and questions on CRM, driving continuous review and ongoing development of the solutionCoordinate local key user support on configuring local settings (e.g. picklist values and other country-specific fields) in the CRM system, develop local reports/list views, local user administrationDevelop CRM manual and training, guiding and supporting materials and deliver training supportSafeguard and monitor the pan-European CRM business and functional blueprint Your ProfileMaster degree preferably in Business or Marketing>5 years experience in implementing and leading CRM in a commercial environmentAble to manage complex projects/programsExcellent technical knowledge of CRM set-upB2B commercial experience in sales, marketing, sales support and/or sales managementStrong in stakeholder managementExcellent organizational and planning skillsGood understanding of Microsoft Office applicationsWillingness to travelFlexible approach to working conditions and hoursFluent in English, other languages an advantageCustomer-focused, accountable/integer, good communication skills, analytical, team player, enthusiastic and energetic, high-performance drive
Junior category manager subsea cables
Van Oord (Rotterdam), Schaardijk, Rotterdam, Zuid-Holland, NL
About the company Marine ingenuity is what Van Oord is all about.In just a few words, we will show you in the clearest possible terms what we do, how we do it, and what sets us apart. We see ourselves as a passionate, smart, international marine contractor eager to excel in challenging circumstances. Projects that are extensive, complex, and that have preferably never been done before are our strength. An example is Palm Jumeirah, one of the three palm islands in Dubai. The palm leaves were constructed before the breakwater was completed, which involved a risk of erosion. The reclamation was therefore scheduled in such a way that the slowly-growing breakwater could still provide maximum protection during the installation of this so called Eighth Wonder of the World. As it is one of the few structures that can be seen from outer space. Another example is the Belwind offshore wind farm on the Bligh Bank, around 50 kilometres from the Belgian coast. We only had 15 months for the design, engineering, procurement and installation of 56 foundations, power cables and the complete electrical infrastructure, including a substation at 25nm offshore and grid connection onshore. A time record! And how about our installation of a gravity-based structure in the Arkuntun Dagi gas and oil field: a short ice-free time window and only one chance to get it right - imagine installing a concrete foundation structure at the seabed under those circumstances. Our successful partnership with our Russian partner earned us the RusPrix Award 2013. Our employees are the heart of our organisation and make a crucial contribution to the success of the company. We are guided by their talents and skills. Excellent employee benefits, training and professional development, and an international working language (English) ensure equal opportunities for all. The Van Oord Academy is our own in-house learning centre designed to support the development of a series of career paths: Operations Pools, Engineering & Estimating, Survey, Fleet, and Ship Management. Entrepreneurial technical graduates who want to seriously participate in exciting projects are invited to apply for our Technical Traineeship. It is a one-year programme meant to show you how crucial ingenuity is in making every project a success by offering projects worldwide. We are looking forpeople to reinforce our team who will not simply apply their knowledge, but enrich the projects with great thinking. Ingenious people visit vanoord.com/careers. Do not hesitate to contact our Recruitment department for any questions about our vacancies. The department can be reached at +31 (0) 88 8268756, or send an e-mail to recruitment@vanoord.com. Job 150 kilometer onderzeese kabel. Dat is wat we gaan gebruiken in het nieuwe offshore windmolenpark bij Hollandse Kust Noord. Voor toekomstige projecten verwachten we niets minder dan de sterkste inkoopstrategie.Samen met drie collega's ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van inkoopstrategieën voor onderzeese kabels tijdens alle fasen van onze projecten: tender, voorbereiding en uitvoering. In nauwe samenwerking met de directe stakeholders binnen Van Oord Offshore Wind, zorg je ervoor dat we partnerships hebben met onze leveranciers van de hoogste kwaliteit en met tegelijkertijd een interessante prijsstelling. Jouw focus: tenders winnen, toegevoegde waarde, concurrentievoordeel, kostenefficiëntie en risicoreductie.Jouw verantwoordelijkhedenAls Junior Category Manager Subsea Cables ben je het eerste aanspreekpunt voor alle vraagstukken op het gebied van onderzeese kabels. Samen met de stakeholders bepaal je de eisen en ontwikkel je nieuwe en onderscheidende strategieën voor de gehele kabel supply chain. Je zorgt ervoor dat deze strategieën worden geïmplementeerd en geëvalueerd. Verder:doe je onderzoek naar bestaande inkoopmethoden en geef je aan waar synergie en verbeteringen mogelijk zijn, bijvoorbeeld: werkpakketten definiëren die geschikt zijn voor raamovereenkomsten;weet je precies met wie we zaken doen door leveranciers te identificeren en te prekwalificeren;houd je stakeholders pro-actief op de hoogte met duidelijke overzichten die je vertaalt naar potentiële waardeproposities;deel je veelvuldig je marktkennis binnen Van Oord.Functie-eisenJe wilt je technische kennis van kabels combineren met je affiniteit met commercie en de maritieme industrie. Wij waarderen het als je NEVI 2, CIPS niveau 5 en kennis van FIDIC contracten hebt (of dat je je hierin wilt verdiepen). Jouw lef, ondernemerschap, nieuwsgierigheid en pragmatische instelling zorgen ervoor dat onze Supply Chain zich blijft ontwikkelen. Je bent kritisch op een positieve manier, flexibel maar tegelijkertijd doortastend. Je beheerst de kunst van het luisteren. Daarnaast beschik je over:een master diploma in een technische richting (bijv. Civiele of Elektrotechniek);0 - 2 jaar werkervaring;de aanleg om uitgebreide kennis te verwerven over offshore wind hoogspanningskabels;de bereidheid om 5 tot 10% van je tijd in het buitenland te werken;een uitstekende beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;de eagerness om te gaan met change management en de implementatie van strategische initiatieven.Wij biedenEen afwisselende functie waarin je deel uitmaakt van een expertiseteam dat voor onze klanten winnende strategieën ontwikkelt met betrekking tot Subsea Cables en aangrenzende scopes. Om dit te bereiken fungeer je als een omgekeerde account manager die het leverancierslandschap volledig doorgrondt. Je krijgt de vrijheid om zowel je technische vaardigheden als je persoonlijke competenties te ontwikkelen. Daarnaast bieden wij:de mogelijkheid om te werken in een senior team dat je in staat stelt om te groeien;de omgeving om je technisch en commercieel te ontwikkelen;een omgeving waarin je moet communiceren met ingenieurs tot en met de managing director;een carrière binnen het grootste bedrijfsonderdeel van Van Oord met de grootste groeiambitie;een salaris dat past bij je verantwoordelijkheden en ervaring;flexibele werktijden;een uitstekende pensioenregeling;een variabele bonus;uitgebreide leer- en ontwikkelingsmogelijkheden;een adequate reiskostenvergoeding.Over Van OordVan Oord is een wereldwijd actieve en toonaangevende aannemer van bagger-, waterbouwkundige en offshore projecten (olie, gas en wind). Wij zijn een innovatieve partner voor onze opdrachtgevers en dragen al meer dan honderd jaar bij aan de infrastructuur voor de wereld van morgen. Onze mensen zijn betrokken, ondernemende professionals met een passie voor water en technologie.Wil jij bij Van Oord komen werken?Interesse? Solliciteer dan nu via onderstaand sollicitatieformulier! Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Mattanja de Geus. Werkdagen: Maandag t/m Donderdag.Meer weten over en op de hoogte blijven van andere vacatures binnen Van Oord? Kom aan boord en volg ons ook op LinkedIn, Instagram, Vimeo en Facebook!Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.Mattanja de Geus06 11 04 26 75 Keywords Aannemerij , Waterbouw , Bagger , Offshore , Maritiem , Van Oord , Manager , Master , Elektrotechniek , Infrastructuur , Nevi , Junior , Medior , Senior
Manager procesindustrie
Nederlandwerkt, Oude Westen, Rotterdam, GD
Functieomschrijving Functie inhoud Als (IT) procesmanager ben je werkzaam in het Operations team binnen de pijler Informatie & Technologie en ben je mede verantwoordelijk voor de IT beheerprocessen. Je bent hoofdverantwoordelijk voor het release management proces. Daarnaast lever je ondersteuning aan andere processen, zoals het change management of incident management (eventueel ook deelname aan de piketdienst). Je ondersteunt diverse teams met het continu verbeteren van hun processen middels Lean. Jouw verantwoordelijkheden zijn onder andere: Beleid Je draagt bij aan het actualiseren en opstellen van beleid, richtlijnen en procedures voor een of meerdere I&T-processen. Je bent verantwoordelijk voor de implementatie, de borging en verbetering van dit proces. Control en evaluatie Je stelt criteria, normen en standaarden op voor het coördineren van de werkzaamheden van personen, afdelingen en instanties die zijn betrokken bij de uitvoering voor een of meerdere I&T-processen Advies Je voorziet de verantwoordelijke manager gevraagd en ongevraagd van rapportages en adviezen ter verbetering van het proces waarvoor je verantwoordelijk bent. Je bent aanspreekpunt en verantwoordelijk voor de communicatie en coördinatie rond de I&T-processen naar de opdrachtgever en gebruikers. Coördinatie Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van de vier wekelijkse HiX release. Dit doe je door op operationeel en tactisch niveau contacten te onderhouden, draagvlak te creëren en afstemming te vinden. Werkomgeving Het Erasmus MC is een gloednieuw, award winning ziekenhuis in hartje Rotterdam, waar technologische innovatie en wetenschap samenkomen in hoogwaardige derdelijns patiëntenzorg. Waar onderzoekers en zorgprofessionals werken aan een gezonde toekomst. Je maakt deel uit van de pijler Informatie & Technologie, waar 350 professionals dagelijks de organisatie, patiëntenzorg en de wetenschap ondersteunen door professionele ICT-ondersteuning en oplossingen. De dynamiek en veelzijdigheid van de pijler bieden je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Profiel Je hebt een hbo of universitaire opleiding, bijvoorbeeld in Bedrijfskunde/ Bedrijfskundige Informatica, Bestuurskunde en/of Management. Minimaal 2 jaar relevante werkervaring op zowel het gebied van procesmanagement binnen complexe organisaties is een pre. Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met ISM of ITIL en Lean. Ervaring met agile werken is een pre. Jij hebt jezelf als operationeel coördinerende procesmanager bewezen binnen grote, complexe organisaties. Met jouw kennis en kunde neem je verantwoordelijkheid en zorg je voor een soepel lopend releasemanagementproces. Je werkt gestructureerd, hebt analytisch inzicht en ziet snel waar verbetering mogelijk is. Vanuit je gedrevenheid heb je oog voor het groepsbelang, draag je actief bij in het delen van kennis en ben je in staat je collega’s te coachen. Je bent klantgericht en organisatiesensitief en bent in staat om een netwerk op te bouwen en in te zetten. Je beschikt over goede advies- en gespreksvaardigheden, hebt overtuigingskracht en bent zeer ondernemend. Wat bieden wij Een uitdagende functie binnen het grootste Universitair Medisch Centrum (UMC) van Nederland met hoge ambities op het gebied van zorg, onderwijs en onderzoek. Je ontvangt een contract met uitzicht op een vast dienstverband. Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.615,- (schaal 10) bij Originele vacature is te vinden op StepStone.nl – Maak nu een Jobagent aan op StepStone en vind je droombaan https://bit.ly/2KRdz1g Vind gelijkaardige jobs, informatie over werkgevers en carrièretips op StepStone.nl
Category manager subsea cables
Van Oord, Rotterdam, Zuid-Holland
150 kilometer onderzeese kabel. Dat is wat we gaan gebruiken in het nieuwe offshore windmolenpark bij Hollandse Kust Noord. Voor toekomstige projecten verwachten we niets minder dan de sterkste inkoopstrategie. Samen met drie collega's ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van inkoopstrategieën voor onderzeese kabels tijdens alle fasen van onze projecten: tender, voorbereiding en uitvoering. In nauwe samenwerking met de directe stakeholders binnen Van Oord Offshore Wind, zorg je ervoor dat we partnerships hebben met onze leveranciers van de hoogste kwaliteit en met tegelijkertijd een interessante prijsstelling. Jouw focus: enabler om tenders te winnen, toegevoegde waarde, concurrentievoordeel, kostenefficiëntie en risicoreductie. Jouw verantwoordelijkheden Als Category Manager Subsea Cables ben je het eerste aanspreekpunt voor alle vraagstukken op het gebied van onderzeese kabels. Samen met de stakeholders bepaal je de eisen en ontwikkel je nieuwe en onderscheidende strategieën voor de gehele kabel supply chain. Je zorgt ervoor dat deze strategieën worden geïmplementeerd en geëvalueerd. Verder: doe je onderzoek naar bestaande inkoopmethoden en geef je aan waar synergie en verbeteringen mogelijk zijn, bijvoorbeeld: werkpakketten definiëren die geschikt zijn voor raamovereenkomsten; weet je precies met wie we zaken doen door leveranciers te identificeren en te prekwalificeren; houd je stakeholders pro-actief op de hoogte met duidelijke overzichten die je vertaalt naar potentiële waardeproposities; deel je veelvuldig je marktkennis binnen Van Oord. Functie-eisen Je wilt je technische kennis van kabels combineren met je affiniteit met commercie en de maritieme industrie. Wij waarderen het als je NEVI 2, CIPS niveau 5 en kennis van FIDIC contracten hebt (of dat je je hierin wilt verdiepen). Jouw lef, ondernemerschap, nieuwsgierigheid en pragmatische instelling zorgen ervoor dat onze Supply Chain zich blijft ontwikkelen. Je bent kritisch op een positieve manier, flexibel maar tegelijkertijd doortastend. Je beheerst de kunst van het luisteren. Daarnaast beschik je over: een master diploma in een technische richting (bijv. Civiele of Elektrotechniek); 10 jaar relevante werkervaring; uitgebreide kennis over offshore wind hoogspanningskabels; de bereidheid om 5 tot 10% van je tijd in het buitenland te werken; een uitstekende beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk; de eagerness om te gaan met change management en de implementatie van strategische initiatieven. Wij bieden Een afwisselende functie waarin je deel uitmaakt van een expertiseteam dat voor onze klanten winnende strategieën ontwikkelt met betrekking tot Subsea Cables en aangrenzende scopes. Om dit te bereiken fungeer je als een omgekeerde account manager die het leverancierslandschap volledig doorgrondt. Je krijgt de vrijheid om zowel je technische vaardigheden als je persoonlijke competenties te ontwikkelen. Daarnaast bieden wij: de mogelijkheid om te werken in een senior team dat je in staat stelt om te groeien; de omgeving om je technisch en commercieel te ontwikkelen; een omgeving waarin je moet communiceren met ingenieurs tot en met de managing director; een carrière binnen het grootste bedrijfsonderdeel van Van Oord met de grootste groeiambitie; een salaris dat past bij je verantwoordelijkheden en ervaring; flexibele werktijden; een uitstekende pensioenregeling; een variabele bonus; uitgebreide leer- en ontwikkelingsmogelijkheden; een adequate reiskostenvergoeding. Over Van Oord Van Oord is een wereldwijd actieve en toonaangevende aannemer van bagger-, waterbouwkundige en offshore projecten (olie, gas en wind). Wij zijn een innovatieve partner voor onze opdrachtgevers en dragen al meer dan honderd jaar bij aan de infrastructuur voor de wereld van morgen. Onze mensen zijn betrokken, ondernemende professionals met een passie voor water en technologie. Wil jij bij Van Oord komen werken? Interesse? Solliciteer dan nu via onderstaand sollicitatieformulier Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Mattanja de Geus. Werkdagen: Maandag t/m Donderdag. Meer weten over en op de hoogte blijven van andere vacatures binnen Van Oord? Kom aan boord en volg ons ook op LinkedIn, Instagram, Vimeo en FacebookAcquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Mattanja de Geus 06 11 04 26 75
Junior category manager subsea cables
Van Oord, Rotterdam, Zuid-Holland
150 kilometer onderzeese kabel. Dat is wat we gaan gebruiken in het nieuwe offshore windmolenpark bij Hollandse Kust Noord. Voor toekomstige projecten verwachten we niets minder dan de sterkste inkoopstrategie. Samen met drie collega's ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van inkoopstrategieën voor onderzeese kabels tijdens alle fasen van onze projecten: tender, voorbereiding en uitvoering. In nauwe samenwerking met de directe stakeholders binnen Van Oord Offshore Wind, zorg je ervoor dat we partnerships hebben met onze leveranciers van de hoogste kwaliteit en met tegelijkertijd een interessante prijsstelling. Jouw focus: tenders winnen, toegevoegde waarde, concurrentievoordeel, kostenefficiëntie en risicoreductie. Jouw verantwoordelijkheden Als Junior Category Manager Subsea Cables ben je het eerste aanspreekpunt voor alle vraagstukken op het gebied van onderzeese kabels. Samen met de stakeholders bepaal je de eisen en ontwikkel je nieuwe en onderscheidende strategieën voor de gehele kabel supply chain. Je zorgt ervoor dat deze strategieën worden geïmplementeerd en geëvalueerd. Verder: doe je onderzoek naar bestaande inkoopmethoden en geef je aan waar synergie en verbeteringen mogelijk zijn, bijvoorbeeld: werkpakketten definiëren die geschikt zijn voor raamovereenkomsten; weet je precies met wie we zaken doen door leveranciers te identificeren en te prekwalificeren; houd je stakeholders pro-actief op de hoogte met duidelijke overzichten die je vertaalt naar potentiële waardeproposities; deel je veelvuldig je marktkennis binnen Van Oord. Functie-eisen Je wilt je technische kennis van kabels combineren met je affiniteit met commercie en de maritieme industrie. Wij waarderen het als je NEVI 2, CIPS niveau 5 en kennis van FIDIC contracten hebt (of dat je je hierin wilt verdiepen). Jouw lef, ondernemerschap, nieuwsgierigheid en pragmatische instelling zorgen ervoor dat onze Supply Chain zich blijft ontwikkelen. Je bent kritisch op een positieve manier, flexibel maar tegelijkertijd doortastend. Je beheerst de kunst van het luisteren. Daarnaast beschik je over: een master diploma in een technische richting (bijv. Civiele of Elektrotechniek); 0 - 2 jaar werkervaring; de aanleg om uitgebreide kennis te verwerven over offshore wind hoogspanningskabels; de bereidheid om 5 tot 10% van je tijd in het buitenland te werken; een uitstekende beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk; de eagerness om te gaan met change management en de implementatie van strategische initiatieven. Wij bieden Een afwisselende functie waarin je deel uitmaakt van een expertiseteam dat voor onze klanten winnende strategieën ontwikkelt met betrekking tot Subsea Cables en aangrenzende scopes. Om dit te bereiken fungeer je als een omgekeerde account manager die het leverancierslandschap volledig doorgrondt. Je krijgt de vrijheid om zowel je technische vaardigheden als je persoonlijke competenties te ontwikkelen. Daarnaast bieden wij: de mogelijkheid om te werken in een senior team dat je in staat stelt om te groeien; de omgeving om je technisch en commercieel te ontwikkelen; een omgeving waarin je moet communiceren met ingenieurs tot en met de managing director; een carrière binnen het grootste bedrijfsonderdeel van Van Oord met de grootste groeiambitie; een salaris dat past bij je verantwoordelijkheden en ervaring; flexibele werktijden; een uitstekende pensioenregeling; een variabele bonus; uitgebreide leer- en ontwikkelingsmogelijkheden; een adequate reiskostenvergoeding. Over Van Oord Van Oord is een wereldwijd actieve en toonaangevende aannemer van bagger-, waterbouwkundige en offshore projecten (olie, gas en wind). Wij zijn een innovatieve partner voor onze opdrachtgevers en dragen al meer dan honderd jaar bij aan de infrastructuur voor de wereld van morgen. Onze mensen zijn betrokken, ondernemende professionals met een passie voor water en technologie. Wil jij bij Van Oord komen werken? Interesse? Solliciteer dan nu via onderstaand sollicitatieformulier Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Mattanja de Geus. Werkdagen: Maandag t/m Donderdag. Meer weten over en op de hoogte blijven van andere vacatures binnen Van Oord? Kom aan boord en volg ons ook op LinkedIn, Instagram, Vimeo en Facebook Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Mattanja de Geus 06 11 04 26 75
Category manager subsea cables
Van Oord (Rotterdam), Schaardijk, Rotterdam, Zuid-Holland, NL
About the company Marine ingenuity is what Van Oord is all about.In just a few words, we will show you in the clearest possible terms what we do, how we do it, and what sets us apart. We see ourselves as a passionate, smart, international marine contractor eager to excel in challenging circumstances. Projects that are extensive, complex, and that have preferably never been done before are our strength. An example is Palm Jumeirah, one of the three palm islands in Dubai. The palm leaves were constructed before the breakwater was completed, which involved a risk of erosion. The reclamation was therefore scheduled in such a way that the slowly-growing breakwater could still provide maximum protection during the installation of this so called Eighth Wonder of the World. As it is one of the few structures that can be seen from outer space. Another example is the Belwind offshore wind farm on the Bligh Bank, around 50 kilometres from the Belgian coast. We only had 15 months for the design, engineering, procurement and installation of 56 foundations, power cables and the complete electrical infrastructure, including a substation at 25nm offshore and grid connection onshore. A time record! And how about our installation of a gravity-based structure in the Arkuntun Dagi gas and oil field: a short ice-free time window and only one chance to get it right - imagine installing a concrete foundation structure at the seabed under those circumstances. Our successful partnership with our Russian partner earned us the RusPrix Award 2013. Our employees are the heart of our organisation and make a crucial contribution to the success of the company. We are guided by their talents and skills. Excellent employee benefits, training and professional development, and an international working language (English) ensure equal opportunities for all. The Van Oord Academy is our own in-house learning centre designed to support the development of a series of career paths: Operations Pools, Engineering & Estimating, Survey, Fleet, and Ship Management. Entrepreneurial technical graduates who want to seriously participate in exciting projects are invited to apply for our Technical Traineeship. It is a one-year programme meant to show you how crucial ingenuity is in making every project a success by offering projects worldwide. We are looking forpeople to reinforce our team who will not simply apply their knowledge, but enrich the projects with great thinking. Ingenious people visit vanoord.com/careers. Do not hesitate to contact our Recruitment department for any questions about our vacancies. The department can be reached at +31 (0) 88 8268756, or send an e-mail to recruitment@vanoord.com. Job 150 kilometer onderzeese kabel. Dat is wat we gaan gebruiken in het nieuwe offshore windmolenpark bij Hollandse Kust Noord. Voor toekomstige projecten verwachten we niets minder dan de sterkste inkoopstrategie.Samen met drie collega's ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van inkoopstrategieën voor onderzeese kabels tijdens alle fasen van onze projecten: tender, voorbereiding en uitvoering. In nauwe samenwerking met de directe stakeholders binnen Van Oord Offshore Wind, zorg je ervoor dat we partnerships hebben met onze leveranciers van de hoogste kwaliteit en met tegelijkertijd een interessante prijsstelling. Jouw focus: enabler om tenders te winnen, toegevoegde waarde, concurrentievoordeel, kostenefficiëntie en risicoreductie.Jouw verantwoordelijkhedenAls Category Manager Subsea Cables ben je het eerste aanspreekpunt voor alle vraagstukken op het gebied van onderzeese kabels. Samen met de stakeholders bepaal je de eisen en ontwikkel je nieuwe en onderscheidende strategieën voor de gehele kabel supply chain. Je zorgt ervoor dat deze strategieën worden geïmplementeerd en geëvalueerd. Verder:doe je onderzoek naar bestaande inkoopmethoden en geef je aan waar synergie en verbeteringen mogelijk zijn, bijvoorbeeld: werkpakketten definiëren die geschikt zijn voor raamovereenkomsten;weet je precies met wie we zaken doen door leveranciers te identificeren en te prekwalificeren;houd je stakeholders pro-actief op de hoogte met duidelijke overzichten die je vertaalt naar potentiële waardeproposities;deel je veelvuldig je marktkennis binnen Van Oord.Functie-eisenJe wilt je technische kennis van kabels combineren met je affiniteit met commercie en de maritieme industrie. Wij waarderen het als je NEVI 2, CIPS niveau 5 en kennis van FIDIC contracten hebt (of dat je je hierin wilt verdiepen). Jouw lef, ondernemerschap, nieuwsgierigheid en pragmatische instelling zorgen ervoor dat onze Supply Chain zich blijft ontwikkelen. Je bent kritisch op een positieve manier, flexibel maar tegelijkertijd doortastend. Je beheerst de kunst van het luisteren. Daarnaast beschik je over:een master diploma in een technische richting (bijv. Civiele of Elektrotechniek);10 jaar relevante werkervaring;uitgebreide kennis over offshore wind hoogspanningskabels;de bereidheid om 5 tot 10% van je tijd in het buitenland te werken;een uitstekende beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;de eagerness om te gaan met change management en de implementatie van strategische initiatieven.Wij biedenEen afwisselende functie waarin je deel uitmaakt van een expertiseteam dat voor onze klanten winnende strategieën ontwikkelt met betrekking tot Subsea Cables en aangrenzende scopes. Om dit te bereiken fungeer je als een omgekeerde account manager die het leverancierslandschap volledig doorgrondt. Je krijgt de vrijheid om zowel je technische vaardigheden als je persoonlijke competenties te ontwikkelen. Daarnaast bieden wij:de mogelijkheid om te werken in een senior team dat je in staat stelt om te groeien;de omgeving om je technisch en commercieel te ontwikkelen;een omgeving waarin je moet communiceren met ingenieurs tot en met de managing director;een carrière binnen het grootste bedrijfsonderdeel van Van Oord met de grootste groeiambitie;een salaris dat past bij je verantwoordelijkheden en ervaring;flexibele werktijden;een uitstekende pensioenregeling;een variabele bonus;uitgebreide leer- en ontwikkelingsmogelijkheden;een adequate reiskostenvergoeding.Over Van OordVan Oord is een wereldwijd actieve en toonaangevende aannemer van bagger-, waterbouwkundige en offshore projecten (olie, gas en wind). Wij zijn een innovatieve partner voor onze opdrachtgevers en dragen al meer dan honderd jaar bij aan de infrastructuur voor de wereld van morgen. Onze mensen zijn betrokken, ondernemende professionals met een passie voor water en technologie.Wil jij bij Van Oord komen werken?Interesse? Solliciteer dan nu via onderstaand sollicitatieformulier! Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Mattanja de Geus. Werkdagen: Maandag t/m Donderdag.Meer weten over en op de hoogte blijven van andere vacatures binnen Van Oord? Kom aan boord en volg ons ook op LinkedIn, Instagram, Vimeo en Facebook!Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.Mattanja de Geus06 11 04 26 75 Keywords Aannemerij , Waterbouw , Bagger , Offshore , Maritiem , Van Oord , Manager , Master , Elektrotechniek , Infrastructuur , Nevi , Medior , Senior