Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "HR in "

FunctieomschrijvingHOE ZIET JE DAG ERUIT.+ We starten altijd met een team dagstart.+ M.b.v. Salesforce volg jij je leads en prospects op.+ Je belt vrijblijvend de hot email hits na.  + Je werkt samen met online marketeer om alle campagne/lead/prospect flow’s maximaal te schalen en te integreren tussen web, mailcampagnes en Salesforce.+ Je stemt nieuwe leads en prospect intern af en bewaakt het ‘leads to deal’ proces​.​+ Je werkt iedere dag aan je eigen strategische (kwartaal)doelen.+ Je denkt creatief mee aan nieuwe product/markt proposities, campagnes en events​.​Functie-eisenWIJ ZIEN DIT GRAAG TERUG.+ Minimaal 3 jaar ervaring als sales medewerker.+ Je bent oplossingsgericht.+ Jouw verkoopstijl is; ‘Concept Selling’​.+ Knetter zelfstandig en ​ownership.+ Mega resultaat​- en klantgericht.+ Ambities om snel te groeien richting Acquisition Manager (buiten)​.​BedrijfsomschrijvingRate​.nl​ is een award winning feedback platform. Wij brengen organisaties dichterbij hun klanten en medewerkers met krachtige alles-in-1 software om feedback op te halen en om te zetten in klant- en medewerker gerichte acties. Dat doen we met slimme technologieën en research in AI en Voice Recognition. We werken in een compact team vanuit het Groothandelsgebouw in Rotterdam. Om ons team te versterken zoeken wij een ervaren (binnen) Acquisitie Scout met ambitie om snel naar buiten te gaan.KLEIN TEAM. GROOTSE PLANNEN.Als ‘​Aquisition Scout’ weet jij als geen ander hoe jij van leads een ‘hot prospects’ maakt en om hen vervolgens (mede) te converteren naar enthousiaste klant! Je werkt veel samen met de Online Marketeer en het belteam t.b.v. online en offline campagnes. Bij grote accounts trek je samen met de directeur op. Naast het werven van nieuwe klanten, ben je ook verantwoordelijk voor het werven van de beste talents voor onze TalentPoolArbeidsvoorwaardenJIJ ZIET DIT GRAAG TERUG.+ Goed basissalaris met hele interessante bonussen.+ Super enthousiaste en betrokken collega’s die er allemaal voor gaan.+ Fulltime dienstverband met interessante bonusregeling. + Flexibiliteit in uren en thuiswerkmogelijkheden.+ Doorgroeimogelijkheden richting Acquisition Manager (buiten)SollicitatieprocedureNIET VIES VAN AANPAKKENDe sfeer bij ons: niet lullen, maar bouwen:-). Ben jij ook zo’n type? En werk je graag in een jong en ambitieus team met de nieuwste innovaties? Dan hebben we je er graag bij. Bel of Whatsapp Inge Proost via 06-15896011 voor meer informatie of stuur jouw reactie per mail naar [email protected] alle recruiters: wij vinden onze collega’s zelf. Jullie hulp is niet nodig én niet gewenst.ContactgegevensBedrijfsnaam: sQoutContactpersoon: Werving- en selectiebureau sQoutAdres: Rivium 2e straat 24Postcode/plaats: 2909 LG Capelle aan den IJsselTelefoon: 010-2427595Email: [email protected]

The positionIn close cooperation with key stakeholders (our hiring managers, our centralized hiring desk (‘FlexOord’), our training desk (‘Academy Support’) and our supplier base) within Van Oord, the Category Manager is responsible to strategically optimize sourcing requirements, related sourcing models and the right mix of suppliers resulting in value for money pricing, quality and mitigation of risks with the aim of achieving competitive advantage and distinctive value. The main categories this position focuses globally on are:Hiring of all temporary labour;Managing recruitment agencies;Assisting the Learning & Development department on procurement activities.In addition, our centralized hiring desk (Flexoord) uses a VMS system that enables us to improve the entire hiring process. The optimization of this process will require attention, expertise and support from the Category Manager. You are responsible for both categories as mentioned above, besides this responsibility you will be the inspirational team lead for the team. This team consists of 3 colleagues; a contract manager, category manager engineering & consultancy and category manager/project manager temporary labour – learning & development. And you will work very closely with the centralized operational teams, Flexoord for temporary labour and Academy Support for safety training, both allocated within HR.Your responsibilitiesCollect, analyse and verify (complex) sourcing information about both categories, and assess market information, supplier profiles and new relevant opportunities;Evaluate, in close cooperation with various stakeholders/business units, existing sourcing needs and develop new distinctive sourcing strategies supported by solid business cases;Present and implement the proposed sourcing strategies and realize quick win improvement initiatives;Negotiate and evaluate contracts, supported by the contract manager and our legal department, to secure terms and conditions that are in the best interest of Van Oord and are outstanding in the market;Develop, maintain and enhance, together with your colleagues, relationships with key (global) suppliers and ensure an excellent service level;Ensure a competitive advantage by identifying and developing supplier, sourcing and tooling innovations and product improvements;Manage the team of 3 colleagues and create preconditions for the team to function optimally.Job requirementsIn this position you are category manager and team lead and have at least 5 years’ experience in managing a small team of professionals. As a Procurement Professional you have demonstrated experience in developing and executing complex sourcing strategies. You seek opportunities, think out of the box and apply creativity in this category.Furthermore, you bring along:BSc or MSc degree in HRM or Business Administration;More than 10 years of work experience in the hiring of temporary labour;Relevant knowledge of (Dutch) labor law, e.g. working with ZZP’ers (independent contractors), mitigating risk on WKA/inlenersaansprakelijkheid;Experience working with of one or more VMS-tools;Knowledge of the maritime industry, especially in an international (project) environment and preferably in the fields of crewing, secondment recruitment and payroll solutions;Strong analytical, problem solving and negotiation skills;Self-starter, results driven, hands-on and a can do mentality;Experience in coaching, motivating and managing team members/peers;Ability to adapt to the diversity of internal clients and suppliers;Good communication skills in English, both spoken and written.We offerWe offer you a position in which you will make a significant contribution to our mission of 'building a better world for future generations'. In addition, we offer you:A salary in line with your responsibilities and experience;An attractive travel allowance (€0.31 per km)- and home working allowance (€2.15- per day);Additional allowances for working on board/on project sites abroad;32 holidays (of which a maximum of 7 are collective);Variable bonus, depending on company results, among other things;An attractive pension scheme;Possibility of collective health insurance (Van Oord pays for your supplementary package);Flexible home working arrangement; on a full-time basis, you can work from home for 2 days.Extensive development opportunities, including a very comprehensive online academy via Goodhabitz;Communities to join, such as: Young Van Oord, Van Oord Women and the Van Oord staff association;Various events and sports activities, including winter sports, sailing weekend, cycling and motorcycling.About Van OordVan Oord is a Dutch family-owned company with more than 150 years of experience as an international marine contractor. The focus is on dredging and marine construction, offshore wind, offshore infrastructure and infrastructure in the Netherlands. Its head office is in Rotterdam. Van Oord employs 4,700 staff, who worked on 187 projects in 35 countries in 2021. The fleet consists of about 70 vessels and a large amount of special-purpose and auxiliary equipment. Van Oord delivers marine ingenuity by using smart, innovative and sustainable solutions to create a better world for future generations.Do you want to be a part of Van Oord?Are you interested? Apply via the application form below. Do you have any questions? Please contact Xander de Cock.Do you like to know more about and want to stay informed of other vacancies within Van Oord? Climb aboard and follow us on LinkedIn, Instagram, Vimeo and Facebook!

Tracer ElektrotechniekRegio Zuid Nederland tot RotterdamWil jij onderdeel zijn van een leuk en jong team met diversiteit in werkzaamheden? Gaat jouw hart sneller kloppen van elektra en ben je nauwkeurig? Dan zijn wij op zoek naar jouWat houdt deze functie in?Als Tracer ben je verantwoordelijk voor de reguliere (onderhouds)werkzaamheden en instrumentatie en elektrotechniek in een industriële omgeving. Je werkzaamheden zijn o.a.:- Het monteren van tracinginstallaties;- Je werkt volgens veiligheidsinstructies.Wil je weten hoe andere collegas het werk bij Bilfinger ervaren? Lees hier hun verhaal.Wat bieden wij jou?Een compleet arbeidsvoorwaardenpakket.:Een salaris op basis van de cao Metaal and Techniek.:8 vakantiegeld over je bruto jaarsalaris.:Reiskostenvergoeding.:Een tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling.:25 vakantiedagen en 13 adv:dagen : conform CAO Metaal and Techniek.:Een goede pensioenregeling : conform CAO.:Een collectieve ziektekostenverzekering.:Ruime carrière: en opleidingsmogelijkheden. Je bepaalt zelf het tempo waarin je groeit en je jezelf ontwikkelt.:Een hecht, enthousiast en ervaren team waarin je veel nieuwe vaardigheden kunt opdoen;Wat heb jij te bieden?Je bent leergierig en bereid om te jezelf te ontwikkelen.- Je hebt een elektrische of mechanische achtergrond;- Je bent in het bezit van een rijbewijs/voertuig;- Je bent in het bezit van VCA, of de bereidheid deze te behalen;- Je hebt kennis van de norm NEN 3140 of bent bereid deze te behalen;- Je bent accuraat en flexibel;- Je beheerst de Nederlandse taal goed, in woord en geschrift.ContactVoor vragen kan je contact opnemen met Judith van der Heijden, Sr. HR Business Partner op telefoonnummer +31 6 20 11 38 40.Wacht niet langer met reageren en stuur direct je sollicitatie inWij zijn BilfingerBilfinger Industrial Services is dé multidisciplinaire partner voor projecten en onderhoudswerkzaamheden aan industriële assets. Onze toegevoegde waarde ligt in onze jarenlange kennis en ervaring, onze brede dienstverlening en een optimale focus op een veilig en efficiënt verloop van werkzaamheden. De waarden HSEQ, integriteit, vertrouwen en respect, veerkracht en verantwoordelijkheid staan bij ons hoog in het vaandel.Ons brede servicepakket bestaat o.a. uit isolatie, steigerbouw, painting, tracing, asbestverwijdering, vuurbescherming, lawaaibeheersing en rope access.Wij zijn actief in de marktsectoren petrochemie, chemie, olie en gas, farma, food, energie, staal en maritiem. Wereldwijd telt Bilfinger zo'n 36.000 medewerkers. In Nederland en België werken dagelijks meer dan 1.300 medewerkers vanuit onze acht vestigingen. Daarnaast werken er voor Bilfinger nog eens 1.200 medewerkers via VCU:gecertificeerde bedrijven. Ons hoofdkantoor in Nederland bevindt zich in Rotterdamse haven.Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Aan het zonder opdracht voorstellen van kandidaten kunnen geen rechten c.q. verplichtingen worden ontleend.

HR Business PartnerWe are serving the Swiss market as Switzerland’s leading IT & Telecom company. We are actively driving digitalization and networking, and tapping new paths for our customers and our employees. To do so we are and act trustworthy, committed and curious.Since 2019, we have been building up the coolest DevOps Center with 400+ employees at the top of the World Trade Center in the heart of Rotterdam. The Local Service Team is responsible to support our employees with our different departments: Office management, Community, Marketing and Employer Branding, Talent Acquisition, Finance, IT Service management, Compliancy and HR.Within the Local Service Team, we are looking for a passionate HR professional, who has a lean way of working mindset and appreciate the team collaboration.The role As HR Business Partner for the DevOps Center you are responsible for tactical HR and (hands-on) operational HR duties. Key objective is managing performance and retaining the best employees within the People first organization mindset.Meanwhile driving HR topics to enrich existing policies, for example: diversity, learning & development, health & safetly, compensation & benefits, and many more.You will shape local and overreaching HR processes with other DevOps Center and Swisscom Switzerland, matching: budget, growth, local law and compliance.Requirements: What you will do  Translate business goals and strategy into optimal people processes that are scalable, pragmatic, and adaptable to unique and changing business needs;Be the single point of contact. Influence change initiatives, develop management plans, manage stakeholders and most of all our employees;Recommend new approaches and methods to drive continuous improvements in business objectives, productivity, and HR development within the company;Effectively coach at all levels of the organisation and demonstrate success in driving career retention, absence, and rewards programs;Providing service oriented HR operational activities with the objective to make this lean as possible;Drive HR digitalization projects together within local service team;Draft policies to ensure harmonious treatment of all employees and address Legal & labour law challenges including internal and external audits;Overseeing budgeting and payroll activities, compliance to local labour laws, implementing changes to employment conditions or staff manual;Steering and coaching HR team members and external HR service provider.   Who will be a great fitExcellent level of proficiency in English, Dutch nice to have;Minimum 5 years of experience as HR Business partner;Living in the Netherlands; we do not provide relocation for this role;Experience managing stakeholders in a matrix organistion;Have good written and verbal communication, including high-quality document preparation and presentation skills;Experience in HR / Data analytics and making decision based on data pointsExcellent tactical planning and operational execution skills, the ability to integrate and align strategy, people, and activities across functions, processes, teams and company locations.Knowledge of Dutch labour law including employment regulations.Soft-skillsTeam player;Take ownership and leading change;Flexibility and lean way of work;Having a sense of humor.Perks Agile working environment;Attractive salary compensation based on your proven experience;Flexible working time model, hybrid and work from home alowance;Monthly allowance of EUR 200 for telephone/internet;Paid training days and access to Swisscom learning platforms;Commuting allowance;Contribution towards your future savings;Monthly contribution to the health insurance of EUR 230 gross;Gym subscription, Tax advice, and language course paid by the company.

FunctieomschrijvingTechnical Consultant ApplicationsEuropoort Rotterdam, fulltimeWil jij de specialist worden van onze applicaties? En heb je een aantal jaar ervaring met het testen van nieuwe applicaties? Dan zijn we op zoek naar jou!Functieomschrijving:Je draagt verantwoordelijkheid voor het testen, voorbereiden en installeren van bestaande en nieuwe applicaties voor onze klanten. Jij bent de specialist op het gebied van onze applicaties en je zorgt ervoor dat de implementatie met betrekking tot de applicaties bij onze klanten goed verloopt. Uiteraard adviseer jij over eventuele verbeteringen aan de applicaties. Je geeft ondersteuning aan collega’s bij werkzaamheden op locatie, je bent verantwoordelijk voor het technisch up-to-date houden van onze Engineers met betrekking tot applicaties, software-updates en de benodigde IP kennis.Wat we van je vragen?Je hebt minstens 2 jaar relevante ervaring in een soortgelijke functie, aangevuld met een relevante opleiding op minimaal mbo-niveau.Uitstekende kennis van Windows, Windows applicaties en IP-connectiviteit.Bij voorkeur heb je kennis van en ervaring met Microsoft SQL, Cloud oplossingen, MDM en Push-to-Talk over 4G/5G.Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en je bent een goede gesprekspartner.Je bent een teamspeler en een enthousiaste zelfstandige collega.Je bent accuraat, nauwkeurig en je gaat proactief te werk.Wat bieden we?Een uitdagende functie als Technical Application Consultant bij een vooruitstrevend bedrijf. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen en actief bij te dragen aan het bedrijfssucces.Veel ruimte om jezelf te ontwikkelen tot een ware professional.Begeleiding door ervaren collega’s.Een marktconform salaris.Keuze uit een leaseauto.Gezellige lunches, wekelijkse borrels en meerdere malen per jaar leuke bedrijfsuitjes.25 vrije dagen per jaar.Een goed verzekeringspakket, pensioensregeling en een bonusregeling.Een fulltime functie met uitzicht op een vast contract.Flash Connectivity GroupFlash Private Mobile Networks is de grootste verhuurder van communicatieoplossingen in Nederland en België en system integrator van missiekritische communicatie- en informatienetwerken. Die combinatie maakt ons krachtig. Met drie sterke merken binnen de Flash Connectivity Group (Flash Private Mobile Networks, 2WAY en PrioCom) bieden we klanten de beste technologische oplossingen om de veiligheid en efficiency van processen en medewerkers te verbeteren.Onze kracht is onze dienstverlening. Die we in samenspraak met onze klanten steeds verder optimaliseren, zodat zij hun werk nog efficiënter en makkelijker kunnen uitvoeren. Alleen door de enorme inzet en motivatie van onze 120 medewerkers op 3 locaties kan onze dienstverlening ook echt succesvol zijn.Als we de beste willen zijn voor onze klanten, dan moeten we ook de beste medewerkers binnenhalen en het beste uit onze medewerkers halen. Daarom investeren we in persoonlijke ontwikkeling, werkplezier en vitaliteit. Met bijzondere aandacht voor het delen van trots en erkenning, het vieren van successen en samenwerking.Sollicitatieprocedure:Je schriftelijke sollicitatie kun je per e-mail richten aan [email protected]. Zodra wij je sollicitatie in goede orde ontvangen hebben kun je binnen 48 uur een telefonische of schriftelijke terugkoppeling verwachten. Voor nadere informatie over de functie en Flash kun je contact opnemen met afdeling HR via 0181-250025.Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

FunctieomschrijvingFunctioneel ApplicatiebeheerderEuropoort Rotterdam, fulltimeWil je werken bij een persoonlijk en ambitieus bedrijf? Waar jouw commerciële talent optimaal gewaardeerd wordt? Dan is dit de functie voor jou!Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde Functioneel Applicatiebeheerder om ons dynamische IT-team te versterken! Ben jij de probleemoplosser die altijd een antwoord heeft op de vraag “Hoe werkt dit?” Lees snel verder en ontdek hoe jij kunt bijdragen aan onze applicatie-excellentie.Functieomschrijving:Jij bent de go-to persoon voor alles wat met bedrijfsapplicaties te maken heeft, zoals o.a. Exact Globe, Synergy, onze maatwerkapplicatie, Power BI en ons Service management systeem. Je houdt ze soepel draaiende en staat altijd klaar om problemen op te lossen. Updates en patches zijn voor jou een piece of cake. Je zorgt samen met de technisch beheerder ervoor dat onze applicaties up-to-date en veilig blijven. Als brug tussen gebruikers en IT, begrijp je de behoeften van beide werelden en vertaal je deze naar functionele oplossingen. Je werkt aan het testen en implementeren van nieuwe functionaliteiten en verbeteringen, in samenwerking met een team van key-users. Als troubleshooter sta je altijd klaar om incidenten op te lossen en gebruikersvragen te beantwoordenWat we van je vragen?Een afgeronde hbo-opleiding of mbo-4 met hbo-werk- en -denkniveau in IT of een vergelijkbare richting.Je bent flexibel om ook regelmatig op het kantoor van 2WAY te werken.Je hebt ervaring in het beheren van bedrijfsapplicaties en het oplossen van functionele uitdagingen.Communicatieve vaardigheden waar collega’s jaloers op zijn. Jij maakt technische taal begrijpelijk.Je ziet uitdagingen als kansen en hebt een scherp analytisch denkvermogen.Je bent een teamspeler die bijdraagt aan een positieve werkomgeving.Wat bieden we?Een inspirerende werkomgeving waar jouw ideeën welkom zijn en waar je de ruimte krijgt om te groeien.De kans om je te specialiseren in bedrijfsapplicaties en een directe impact te hebben op onze dagelijkse operaties.Een competitief salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.Gezellige lunches, wekelijkse borrels en leuke bedrijfsuitjes.25 vrije dagen per jaar.Een goed verzekeringspakket, pensioensregeling en bonusregeling.Een fulltime functie met uitzicht op een vast contract.Flash Connectivity GroupFlash Private Mobile Networks is de grootste verhuurder van communicatieoplossingen in Nederland en België en system integrator van missiekritische communicatie- en informatienetwerken. Die combinatie maakt ons krachtig. We bieden onze klanten de beste technologische oplossingen om de veiligheid en efficiency van processen en medewerkers te verbeteren.Onze kracht is onze dienstverlening. Die we in samenspraak met onze klanten steeds verder optimaliseren, zodat zij hun werk nog efficiënter en makkelijker kunnen uitvoeren. Alleen door de enorme inzet en motivatie van onze 120 medewerkers op 3 locaties kan onze dienstverlening ook echt succesvol zijn.Als we de beste willen zijn voor onze klanten, dan moeten we ook de beste medewerkers binnenhalen en het beste uit onze medewerkers halen. Daarom investeren we in persoonlijke ontwikkeling, werkplezier en vitaliteit. Met bijzondere aandacht voor het delen van trots en erkenning, het vieren van successen en samenwerking.Sollicitatieprocedure:Je schriftelijke sollicitatie kun je per e-mail richten aan [email protected]. Zodra wij je sollicitatie in goede orde ontvangen hebben kun je binnen 48 uur een telefonische of schriftelijke terugkoppeling verwachten. Voor nadere informatie over de functie kun je contact opnemen met de afdeling HR via 0181-250025.Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.