Positie invoeren

Het overzicht van de statistiek van de lonen in branche "Financiën en Accounting in Nederland"

Ontvang statistische informatie per mail

Het overzicht van de statistiek van de lonen in branche "Financiën en Accounting in Nederland"

2 474 € Gemiddeld maandsalaris

Niveau van het gemiddelde loon in banche "Financiën en Accounting" tijdens laatste 12 maanden in Nederland

Valuta: EUR USD Jaar: 2021 2020
Op de staafdiagram zijn gegevens van de verandering van het gemiddelde loon in Nederland voorgesteld.

Verdeeling van de vakatures in de branche "Financiën en Accounting" in Nederland

Valuta: EUR
Op het diagram kunnen jullie zien dat in Nederland meeste vakatures in de branche Financiën en Accounting in open zijn. Op de tweede plaats staat Noord-Holland en op de derde plaats Utrecht.

Top provincies Nederland volgens niveau van het loon in de branche "Financiën en Accounting"

Valuta: EUR
Volgens de statistiek van onze site, Flevoland is de leider in het beloofde gemiddelde loon in branche Financiën en Accounting. Het gemiddelde loon bedraagt 2746 eur. Vervolgens komt er Zuid-Holland en Drenthe te staan.

Aanbevolen vacatures

Accounting Specialist, Amsterdam
Brunel, Amsterdam, Noord-Holland
In de basis ben je verantwoordelijk voor het accuraat verwerken van de financiële verslaglegging. Je controleert maandrekeningen, budgetrekeningen en verschillende rapportages, opgesteld door de controllers. Als Accounting Specialist kijk je daarnaast ook naar het grotere plaatje. Je neemt een onderzoekende positie in en stelt jezelf continu de hoe-, wat- en waaromvragen. Je pluist elk verslag tot op de bodem uit. Verder neem je een adviserende rol op je. Jij weet namelijk het naadje van de kous als het gaat om de financiën van een bedrijf. Knelpunten signaleer jij in een oogwenk, en ook winstkansen merk je vliegensvlug op. Opvallendheden communiceer je zo helder mogelijk naar de betrokken klanten. Uiteraard gebruik je hierbij altijd je commerciële mindset. Je doel is natuurlijk dat beide partijen er gunstiger uitkomen. Functie-eisen: De balans opmaken, het lag je altijd al. Op de middelbare school was economie je favoriete vak. En werken met cijfers? Dat zag je toen al zitten. Je hbo-/wo-studie Economie, Bedrijfseconomie of Accountancy rondde je succesvol af. Je ging aan het werk, waardoor je nu het volgende hebt: Meerdere jaren werkervaring in de financiële sector Een zeer sterk ontwikkeld cijfermatig en analytisch inzicht Uitstekende communicatieve vaardigheden en een goede overtuigingskracht Gedegen kennis van de Engelse taal in woord en geschrift Up-to-date kennis van relevante wet- en regelgeving in binnen- en buitenland Een hele lijst, maar daarom ben je ook specialist Met jouw kennis en ervaring help je zelfs de minder ervaren Accountants gemakkelijk op weg. Ook iets wat van je gevraagd kan worden binnen deze functie, trouwens 50b95006fd04dd3b15821536255826a2
Team Lead Facilities Duitsland Tweetalig DU/NL of DU/EN
Coolblue, NL
Je bent verantwoordelijk voor het mede opzetten en inrichten van nieuwe Coolblue locaties (o.a. kantoor, winkels en (fiets)depots), het afsluiten van facilitaire- en IT contracten en het aansturen van het Facilitair team in Duitsland. Wat doe je als Team Lead Facilities Duitsland Tweetalig DU/NL of DU/EN bij Coolblue? Als Team Lead Facilities creer je samen met je collega’s de beste plek om te werken voor onze vrienden op alle Coolblue locaties in Duitsland. Ook Team Lead Facilities worden bij Coolblue? Lees hieronder of het bij je past. Dit vind je leuk om te doen, Verantwoordelijkheid nemen over het mede opzetten en inrichten van nieuwe Coolblue locaties in Duitsland. Projecten en werkzaamheden weet je efficient te plannen en je houdt het overzicht. Goede contracten afsluiten waar je Coolblue collega's op locatie blij van worden. Bijvoorbeeld, lekkere koffie, goede lunch, nette schoonmaak, etc. Ondersteunen van teamgenoten in het uitvoeren van projecten en werkzaamheden. En als manager zorg je ervoor dat je collega’s het beste uit zichzelf halen. Regelmatig bezoeken van onze locaties in Duitsland en een goede relatie opbouwen met stakeholders. Monitoren en analyseren van alle facilitaire activiteiten en bijsturen en verbeteren waar nodig. Hier herken jij jezelf in, Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur Facility Management op HBO-niveau, 3 tot 5 jaar leidinggevende werkervaring op facilitair gebied, Van stakeholder management word je blij, de depotbazen en storemanagers weten je altijd te vinden, Noordrijn Westfalen is je standplaats, je bent veel op pad, dus je moet bereid zijn om te reizen, Pro-actieve en oplossingsgerichte werkhouding, Flexibel en zet graag een stapje extra, Vlot tweetalig (Duits/Engels of Duits/Nederlands). Dit zoek jij verder in een baan, Geld. Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden. Korting op alle spullen die we verkopen. Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten. 27 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt. Reiskostenvergoeding en pensioenregeling. Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen. Op dit moment werken we thuis wanneer dit mogelijk is. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers. Een baan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux. Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt. Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.
Teamleiter Facility Management Zweisprachig DE/NL oder DE/EN
Coolblue, NL
Du bist verantwortlich für die Mitgestaltung und Einrichtung neuer Coolblue Standorte. Denke an Büros, Ladengeschäfte und (Fahrrad-) Depots/Lager. Neben dem Abschluss von Anlagen- und IT-Verträgen gehört auch die Leitung des Facility Teams Deutschland zu deinen Aufgaben. Wie werde ich Teamleiter Facility Management Zweisprachig DE/NL oder DE/EN bei Coolblue? Als Teamleiter Facility Management bei Coolblue bauchst du, gemeinsam mit deinem Team, den besten Arbeitsplatz für all unsere Kollegen an allen Coolblue Standorten in Deutschland auf. Möchtest du Teamleiter Facility Management bei Coolblue werden? Francine erklärt dir, was du dafür tun musst. Das machst du gerne, Verantwortung übernehmen für die Eröffnung und Mitgestaltung neuer Coolblue Standorte in Deutschland. Projekte effektiv planen und umsetzen und dabei immer den Überblick bewahren. Gute Deals aushandeln und damit deine Kollegen vor Ort mit gutem Kaffee, leckeren Mittagessen und zuverlässigen Reinigungskräften glücklich machen. Dein eigenes Team aufbauen (am Anfang startest du mit 5 Mitgliedern, dein Team wird aber weiter wachsen) und dabei unterstützen, Projekte effizient umzusetzen. Als Manager sorgst du dafür, dass deine Kollegen jeden Tag ihr Bestes geben. Ein gutes Verhältnis zu deinen Stakeholdern aufbauen. Das machst du indem du regelmäßig die verschiedenen Standorte in Deutschland besuchst. Hierin erkennst du dich, Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Bachelor Studium, idealerweise im Bereich Facility Management oder einer vergleichbaren Ausbildung. Du hast mindestens 3 bis 5 Jahre Management Berufserfahrung im Facility Bereich, Stakeholder Management macht dich glücklich. Unsere Depotchefs und Abteilungsleiterinnen wissen immer, wo du zu finden bist. Dein zu Hause ist der Ort an dem du die meiste Zeit arbeitest. Ab und zu bist du auch gerne unterwegs, um die anderen Standorte zu besuchen. Du bist proaktiv und fokussierst dich auf die Lösungen, nicht das Problem. Flexibilität ist dein zweiter Vorname. Du gehst gerne den extra Schritt um dein Team und unsere Kunden glücklich zu machen. Du beherrschst Deutsch und Englisch oder Deutsch und Niederländisch fließend. Du schreibst und sprichst fehlerfrei. Bitte sende uns deine Bewerbung auf Englisch oder Niederländisch. Das ist dir auch noch wichtig an einem Job, Geld. Mit mehr als 30 Schulungen in unserer eigenen Studie Fabrik kannst du (auch digital) jeden Tag ein bisschen besser werden. Rabatt auf alle Artikel, die wir verkaufen. Beispiellos gute Arbeitsatmosphäre. Mit Kollegen, die dich glücklich machen, (digitalen) Partys, Pub-Quiz und anderen Teamaktivitäten. 27 Urlaubstage. Wenn du versprichst wiederzukommen. Urlaubsgeld, damit du deinen Urlaub richtig geniessen kannst. Ein Hauptsitz in Rotterdam, mit einem super schicken Office von dem aus du die besten Fotos machen kannst. Von Rotterdam Centraal läufst du nur 2 Minuten zu Fuß. Im Moment arbeiten wir wenn möglich von zu Hause aus. Natürlich sorgen wir dafür, dass du zu Hause einen Top-Arbeitsplatz hast. Inklusive Schreibtischstuhl, Laptop und blauen Luftschlangen. Raum für neue Initiativen und Ideen. Dafür sind wir immer offen. Ob du eine Woche, einen Monat oder ein Jahr bei uns arbeitest. Anspruchsvolle Arbeit, um sich voll und ganz darauf einzulassen, so dass du gelegentlich vergisst, dass du arbeitest.
ASP.NET VB developer met affiniteit voor financiën? Dit is wat jij zoekt! | Den Haag
Star Apple, Zuid-Holland, Den Haag, NL
Beschrijving functieDeze partij, gespecialiseerd op het gebied van elektronische betaaldiensten is ter uitbreiding van het team op zoek naar een ASP.NET developer. Vanuit Den Haag ontwikkelt deze partij inhouse software voor met name de MKB bedrijven in Europa. Denk hierbij aan het complete pakket, van de pinautomaten tot aan de software die de transacties verwerkt. Omdat het een relatief kleine organisatie betreft met zo’n 15 man in dienst, is dit bedrijf erg flexibel naar de ruim 15.000 klanten toe en staan ze open voor inbreng van het team.In het 4 man sterke IT-team is geen dag hetzelfde, omdat het werk zo afwisselend is. Je bent breed inzetbaar en kunt onder meer uit de voeten met ASP.NET VB, SQL Server, JQuery en HTML. De projecten waar je aan werkt lopen uiteen van het implementeren van software in de terminals tot aan de software achter de transactie verwerking. Met de 2 developers, infrastructuurspecialist en de hands-on IT-manager werk je samen om de klant in al zijn wensen te voorzien. Je kunt dit team het best omschrijven als een gezellige betrokken club.Wat heb je nodig?– HBO werk- en denkniveau– Minimaal 1 jaar ervaring met ASP.NET VB en SQL Server– Ervaring met HTML is een pré– Goede beheersing van Engelse taal– Je bent een zelfstandig, proactief en hebt affiniteit met financiële dienstverleningAanbod:– Salaris €3.500,- tot €4.750,- (Afhankelijk van kennis en ervaring)– Vakantiegeld in mei– 25 vakantiedagen– Thuiswerken in overleg mogelijk– Reiskostenvergoeding– Samen lunchen in het centrum van Den Haag op vrijdagmiddag, de leukste uitjes en borrels.Is dit de volgende stap in jouw carrière? Neem dan nu contact via 088-32 18 123 of 06-28193055 en vraag naar Jordy Tichem!Direct solliciteren kan via of mail je cv naar Beschrijving werkgeverStarApple is een gespecialiseerd werving & selectie bureau dat uitsluitend opereert in de IT branche en waar de wensen en eisen van de kandidaat - jij dus - centraal staan.Hoe moet je dat zien? Contact verloopt op de manier en het tijdstip dat jij aangeeft. Zie StarApple als een 'one stop shop' voor ICT-banen. Je praat met een consultant en neemt je wensen en huidige situatie met ons door zodat wij voor jou zo duidelijk en direct mogelijk kunnen aangeven wat jij precies zoekt in je nieuwe functie bij je potentiële nieuwe werkgever.Onze focus ligt voornamelijk op Microsoft .NET, PHP, JAVA, Testing en Beheer. Ook richten wij ons op DBA, ERP en CRM. Mocht jouw ambitie breder liggen kun je dit uiteraard bij ons aangeven.Om een zo goed mogelijke brug te slaan tussen IT en het recruitment proces heeft StarApple een ontwikkelaar in dienst. Op deze manier kunnen wij de technische ambities van kandidaten goed begrijpen en curriculum vitae goed beoordelen om zowel op persoonlijk als technisch vlak de beste kandidaat te introduceren.Info salarisBruto € 3.500 - € 4.750 p/m
ASP.NET VB developer met affiniteit voor financiën? Dit is wat jij zoekt! | Den Haag
Star Apple, Zuid-Holland, Den Haag, NL
Beschrijving functieASP.NET VB developer met affiniteit voor financiën? Dit is wat jij zoekt!Deze partij, gespecialiseerd op het gebied van elektronische betaaldiensten is ter uitbreiding van het team op zoek naar een ASP.NET developer. Vanuit Den Haag ontwikkelt deze partij inhouse software voor met name de MKB bedrijven in Europa. Denk hierbij aan het complete pakket, van de pinautomaten tot aan de software die de transacties verwerkt. Omdat het een relatief kleine organisatie betreft met zo’n 15 man in dienst, is dit bedrijf erg flexibel naar de ruim 15.000 klanten toe en staan ze open voor inbreng van het team.In het 4 man sterke IT-team is geen dag hetzelfde, omdat het werk zo afwisselend is. Je bent breed inzetbaar en kunt onder meer uit de voeten met ASP.NET VB, SQL Server, JQuery en HTML. De projecten waar je aan werkt lopen uiteen van het implementeren van software in de terminals tot aan de software achter de transactie verwerking. Met de 2 developers, infrastructuurspecialist en de hands-on IT-manager werk je samen om de klant in al zijn wensen te voorzien. Je kunt dit team het best omschrijven als een gezellige betrokken club.Wat heb je nodig?– HBO werk- en denkniveau– Minimaal 1 jaar ervaring met ASP.NET VB en SQL Server– Ervaring met HTML is een pré– Goede beheersing van Engelse taal– Je bent een zelfstandig, proactief en hebt affiniteit met financiële dienstverleningAanbod:– Salaris €3.500,- tot €4.750,- (Afhankelijk van kennis en ervaring)– Vakantiegeld in mei– 25 vakantiedagen– Thuiswerken in overleg mogelijk– Reiskostenvergoeding– Samen lunchen in het centrum van Den Haag op vrijdagmiddag, de leukste uitjes en borrels.Is dit de volgende stap in jouw carrière? Neem dan nu contact via 088-32 18 123 of 06-28193055 en vraag naar Rik Braal!Direct solliciteren kan via of mail je cv naar Beschrijving werkgeverStarApple is een gespecialiseerd werving & selectie bureau dat uitsluitend opereert in de IT branche en waar de wensen en eisen van de kandidaat - jij dus - centraal staan.Hoe moet je dat zien? Contact verloopt op de manier en het tijdstip dat jij aangeeft. Zie StarApple als een 'one stop shop' voor ICT-banen. Je praat met een consultant en neemt je wensen en huidige situatie met ons door zodat wij voor jou zo duidelijk en direct mogelijk kunnen aangeven wat jij precies zoekt in je nieuwe functie bij je potentiële nieuwe werkgever.Onze focus ligt voornamelijk op Microsoft .NET, PHP, JAVA, Testing en Beheer. Ook richten wij ons op DBA, ERP en CRM. Mocht jouw ambitie breder liggen kun je dit uiteraard bij ons aangeven.Om een zo goed mogelijke brug te slaan tussen IT en het recruitment proces heeft StarApple een ontwikkelaar in dienst. Op deze manier kunnen wij de technische ambities van kandidaten goed begrijpen en curriculum vitae goed beoordelen om zowel op persoonlijk als technisch vlak de beste kandidaat te introduceren.Info salarisBruto € 3.500 - € 4.750 p/m
ASP.NET VB developer met affiniteit voor financiën? Dit is wat jij zoekt!
Star Apple, Zuid-Holland, Den Haag, NL
FunctieomschrijvingASP.NET VB developer met affiniteit voor financiën? Dit is wat jij zoekt!Deze partij, gespecialiseerd op het gebied van elektronische betaaldiensten is ter uitbreiding van het team op zoek naar een ASP.NET developer. Vanuit Den Haag ontwikkelt deze partij inhouse software voor met name de MKB bedrijven in Europa. Denk hierbij aan het complete pakket, van de pinautomaten tot aan de software die de transacties verwerkt. Omdat het een relatief kleine organisatie betreft met zo’n 15 man in dienst, is dit bedrijf erg flexibel naar de ruim 15.000 klanten toe en staan ze open voor inbreng van het team.In het 4 man sterke IT-team is geen dag hetzelfde, omdat het werk zo afwisselend is. Je bent breed inzetbaar en kunt onder meer uit de voeten met ASP.NET VB, SQL Server, JQuery en HTML. De projecten waar je aan werkt lopen uiteen van het implementeren van software in de terminals tot aan de software achter de transactie verwerking. Met de 2 developers, infrastructuurspecialist en de hands-on IT-manager werk je samen om de klant in al zijn wensen te voorzien. Je kunt dit team het best omschrijven als een gezellige betrokken club.Wat heb je nodig?– HBO werk- en denkniveau– Minimaal 1 jaar ervaring met ASP.NET VB en SQL Server– Ervaring met HTML is een pré– Goede beheersing van Engelse taal– Je bent een zelfstandig, proactief en hebt affiniteit met financiële dienstverleningAanbod:– Salaris €3.500,- tot €4.750,- (Afhankelijk van kennis en ervaring)– Vakantiegeld in mei– 25 vakantiedagen– Thuiswerken in overleg mogelijk– Reiskostenvergoeding– Samen lunchen in het centrum van Den Haag op vrijdagmiddag, de leukste uitjes en borrels.Is dit de volgende stap in jouw carrière? Neem dan nu contact via 088-32 18 123 of 06-28193055 en vraag naar Rik Braal!Direct solliciteren kan via of mail je cv naar TaalvaardigheidVereist: EngelsSalarisinformatieBruto € 3.500 - € 5.000 p/mBedrijfsomschrijvingStarApple is een gespecialiseerd werving & selectie bureau dat uitsluitend opereert in de IT branche en waar de wensen en eisen van de kandidaat - jij dus - centraal staan.Hoe moet je dat zien? Contact verloopt op de manier en het tijdstip dat jij aangeeft. Zie StarApple als een 'one stop shop' voor ICT-banen. Je praat met een consultant en neemt je wensen en huidige situatie met ons door zodat wij voor jou zo duidelijk en direct mogelijk kunnen aangeven wat jij precies zoekt in je nieuwe functie bij je potentiële nieuwe werkgever.Onze focus ligt voornamelijk op Microsoft .NET, PHP, JAVA, Testing en Beheer. Ook richten wij ons op DBA, ERP en CRM. Mocht jouw ambitie breder liggen kun je dit uiteraard bij ons aangeven.Om een zo goed mogelijke brug te slaan tussen IT en het recruitment proces heeft StarApple een ontwikkelaar in dienst. Op deze manier kunnen wij de technische ambities van kandidaten goed begrijpen en curriculum vitae goed beoordelen om zowel op persoonlijk als technisch vlak de beste kandidaat te introduceren.
Senior Functioneel Beheerder Financiën met coachende capaciteiten | Dordrecht
Servicecentrum Drechtsteden, Zuid-Holland, Dordrecht, NL
Beschrijving functieSenior Functioneel Beheerder Financiën met coachende capaciteitenDordrecht, 32-36 uur per weekVacaturenummer 77741Je zorgt voor het goed functioneren van de financiële systemen en het up-to-date blijven van de inrichting en programmatuur. Vanuit een coördinerende rol draag je zorg voor een optimale planning, je stuurt en coacht je collega's bij waar nodig. In een complex netwerk weet jij als verbinder de krachten te bundelen en zo een stap te maken.Wat ga je doen?Je coördineert de reguliere en projectmatige werkzaamheden van de functioneel beheerders. Er zijn veel wisselende werkzaamheden, aan zowel de gebruikers als de technische kant. Dit vraagt om flexibiliteit en snel schakelen tussen de verschillende projecten. Je draait mee in de dagelijkse praktijk, waarbij je toezicht houdt op de kwaliteit en planning. Je stemt regelmatig af met de teamleiders over de planning en eventuele knelpunten in de dagelijkse werkzaamheden en lopende projecten.Je bent de spil in de communicatie, intern en extern. Je zet een lijn uit hoe de vragen binnen komen en welke voorrang krijgen. Dit betekent soms een spanningsveld, waarin je verbindend optreedt en vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken benadert. Je vindt het leuk om partijen aan elkaar te verbinden, waarbij je de follow-up van beide kanten goed in de gaten houdt.De afdeling en het werkveld zijn volop in ontwikkeling. Momenteel ligt de nadruk op de overgang naar SaaS. Het buitenhuis plaatsen van data, maakt dat we op een andere manier moeten gaan werken. Je volgt actief de ontwikkelingen m.b.t. leveringsmethodieken (SaaS, On-Premise, Cloud) en vertaalt deze ontwikkelingen door naar onze werkprocessen.Als Senior Functioneel Beheerder Financiën ben je verantwoordelijk voor een optimale samenwerking en het bijsturen van interne werkprocessen rondom beheer en gebruikersondersteuning. Je legt alle kennis die aanwezig is vast in werkinstructies, zodat de kennis ook gewaarborgd blijftEisenpakketWat neem je mee?Minimaal een relevante afgeronde hbo-opleiding.Minimaal 3 jaar aantoonbare relevante werkervaring.Je bent een verbinder die het vakgebied en de processen van Financiën goed kent en weet hoe ze vertaald worden in ICT-oplossingen.De subadministraties Debiteuren en Crediteuren en een Grootboek hebben voor jou geen geheimen.Je hebt ervaring met het testen en in productie nemen van nieuwe versies van het financiële systeem.Kennis van en ervaring met Key2Financiën van Centric en IBM Cognos is een pre.Je kan medewerkers coachend aansturen en zorgen voor structuur binnen het team.Begrip van en inzicht in leveranciers- en contractmanagement.Als servicegerichte organisatie die sterk inzet op het gebruik van moderne technieken zoals SAAS, Cloud, robotisering, etc. zoeken we een kandidaat die de brug kan vormen tussen de financiële gebruikersorganisatie en de ICT-organisatie.Met jouw sterke communicatieve vaardigheden schakel jij makkelijk op verschillende niveaus met klanten, collega's van de financiële afdeling en ICT. Vanuit een mensgerichte benadering weet jij op een laagdrempelige manier de angel bij een probleem eruit te halen. Dit vraagt om een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen! Je stuurt op een besluitvaardige, coachende wijze collega's aan, waarbij je aandacht hebt voor het optimaliseren van de kwaliteit en kwantiteit van de dienstverlening.Waar kom je te werken?Je wordt onderdeel van Team Ontwikkeling en Functioneel Beheer Financiën. Samen met de andere teams van de financiële afdeling zorg je ervoor dat de systemen aansluiten bij de kaders waarbinnen de werkzaamheden van de afdeling worden uitgevoerd. Het team werkt actief mee met vernieuwingen in de processen en informatiesystemen van de afdelingen. Het team bestaat uit een functioneel beheerder, drie senior functioneel beheerders en een medewerker ontwikkeling. Kenmerkend voor ons team zijn humor en de gezamenlijke verantwoordelijkheid. We doen het echt met elkaar!Wie zijn wij?Het Servicecentrum Drechtsteden (SCD) is de verbindende kracht achter zeven gemeenten en een aantal regionale organisaties binnen de Drechtsteden. We bieden ondersteunende diensten op het gebied van Financiën, Juridische Zaken, Personeel & Organisatie, Facilitair Management, ICT, Documentaire Informatie Voorziening, en Communicatie.Naast het leveren van kwaliteit in dienstverlening staan plezier in het werk en de persoonlijke ontplooiing van onze medewerkers centraal. Iedere uitdaging binnen onze regio is een kans om jouw talent verder te ontwikkelen. Wij zijn ondernemend. Bij ons mag je vragen stellen maar durf vooral ook te doen.In onze organisatie werken we met vier kernwaarden die ons richting geven: Professioneel, Empathisch, Eigenaarschap en Lef. We gaan ervan uit dat deze ook voor jou vanzelfsprekend zijn in je werk en in je samenspel met collega's en onze klanten.Wat bieden we jou?Wij bieden je een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband in een jonge organisatie met volop ontwikkelingskansen. Door ons samenwerkingsverband zijn we in staat om over organisatiegrenzen heen te kijken.De functie is ingeschaald in schaal 10 (cao SGO) en bedraagt maximaal € 4.494,- per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van je opleiding en werkervaring behoort inschaling in schaal 11 met een maximum van € 5.169,- op basis van 36 uur tot de mogelijkheid.Wij zijn een moderne werkgever. Jij krijgt bij ons uitstekende arbeidsvoorwaarden op het gebied van flexibele werktijden, pensioen, verlofregelingen, reiskosten en studiefaciliteiten. Daarnaast beschik je als medewerker over een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit (of een deel hiervan) te laten uitbetalen of er vakantie-uren van te kopen. Kijk op onze webstie voor al onze arbeidsvoorwaarden.Solliciteren of meer weten?Je kunt direct online solliciteren via de sollicitatiebutton. Reageer voor 17 mei 2021.Voor inhoudelijke vragen over deze functie en de procedure kun je contact opnemen met de teamleiders van de afdeling financiën: Sander van Dongen (06 - 19 26 83 88) of Carin van Vark (06 - 23 01 49 81). Voor vragen over de W&S procedure mag je contact opnemen met team Werving via 078 - 770 8030.Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.Info salarisBruto € 4.494 p/mMeer informatie Ben jij een verbinder die het vakgebied en de processen van Financiën goed kent en weet hoe ze vertaald worden in ICT-oplossingen? Lees dan snel verder!
Senior Functioneel Beheerder Financiën met coachende capaciteiten
Servicecentrum Drechtsteden, Zuid-Holland, Dordrecht, NL
FunctieomschrijvingSenior Functioneel Beheerder Financiën met coachende capaciteitenDordrecht, 32-36 uur per weekVacaturenummer 77741Je zorgt voor het goed functioneren van de financiële systemen en het up-to-date blijven van de inrichting en programmatuur. Vanuit een coördinerende rol draag je zorg voor een optimale planning, je stuurt en coacht je collega's bij waar nodig. In een complex netwerk weet jij als verbinder de krachten te bundelen en zo een stap te maken.Wat ga je doen?Je coördineert de reguliere en projectmatige werkzaamheden van de functioneel beheerders. Er zijn veel wisselende werkzaamheden, aan zowel de gebruikers als de technische kant. Dit vraagt om flexibiliteit en snel schakelen tussen de verschillende projecten. Je draait mee in de dagelijkse praktijk, waarbij je toezicht houdt op de kwaliteit en planning. Je stemt regelmatig af met de teamleiders over de planning en eventuele knelpunten in de dagelijkse werkzaamheden en lopende projecten.Je bent de spil in de communicatie, intern en extern. Je zet een lijn uit hoe de vragen binnen komen en welke voorrang krijgen. Dit betekent soms een spanningsveld, waarin je verbindend optreedt en vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken benadert. Je vindt het leuk om partijen aan elkaar te verbinden, waarbij je de follow-up van beide kanten goed in de gaten houdt.De afdeling en het werkveld zijn volop in ontwikkeling. Momenteel ligt de nadruk op de overgang naar SaaS. Het buitenhuis plaatsen van data, maakt dat we op een andere manier moeten gaan werken. Je volgt actief de ontwikkelingen m.b.t. leveringsmethodieken (SaaS, On-Premise, Cloud) en vertaalt deze ontwikkelingen door naar onze werkprocessen.Als Senior Functioneel Beheerder Financiën ben je verantwoordelijk voor een optimale samenwerking en het bijsturen van interne werkprocessen rondom beheer en gebruikersondersteuning. Je legt alle kennis die aanwezig is vast in werkinstructies, zodat de kennis ook gewaarborgd blijftFunctie-eisenWat neem je mee?Minimaal een relevante afgeronde hbo-opleiding.Minimaal 3 jaar aantoonbare relevante werkervaring.Je bent een verbinder die het vakgebied en de processen van Financiën goed kent en weet hoe ze vertaald worden in ICT-oplossingen.De subadministraties Debiteuren en Crediteuren en een Grootboek hebben voor jou geen geheimen.Je hebt ervaring met het testen en in productie nemen van nieuwe versies van het financiële systeem.Kennis van en ervaring met Key2Financiën van Centric en IBM Cognos is een pre.Je kan medewerkers coachend aansturen en zorgen voor structuur binnen het team.Begrip van en inzicht in leveranciers- en contractmanagement.Als servicegerichte organisatie die sterk inzet op het gebruik van moderne technieken zoals SAAS, Cloud, robotisering, etc. zoeken we een kandidaat die de brug kan vormen tussen de financiële gebruikersorganisatie en de ICT-organisatie.Met jouw sterke communicatieve vaardigheden schakel jij makkelijk op verschillende niveaus met klanten, collega's van de financiële afdeling en ICT. Vanuit een mensgerichte benadering weet jij op een laagdrempelige manier de angel bij een probleem eruit te halen. Dit vraagt om een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen! Je stuurt op een besluitvaardige, coachende wijze collega's aan, waarbij je aandacht hebt voor het optimaliseren van de kwaliteit en kwantiteit van de dienstverlening.Waar kom je te werken?Je wordt onderdeel van Team Ontwikkeling en Functioneel Beheer Financiën. Samen met de andere teams van de financiële afdeling zorg je ervoor dat de systemen aansluiten bij de kaders waarbinnen de werkzaamheden van de afdeling worden uitgevoerd. Het team werkt actief mee met vernieuwingen in de processen en informatiesystemen van de afdelingen. Het team bestaat uit een functioneel beheerder, drie senior functioneel beheerders en een medewerker ontwikkeling. Kenmerkend voor ons team zijn humor en de gezamenlijke verantwoordelijkheid. We doen het echt met elkaar!Wie zijn wij?Het Servicecentrum Drechtsteden (SCD) is de verbindende kracht achter zeven gemeenten en een aantal regionale organisaties binnen de Drechtsteden. We bieden ondersteunende diensten op het gebied van Financiën, Juridische Zaken, Personeel & Organisatie, Facilitair Management, ICT, Documentaire Informatie Voorziening, en Communicatie.Naast het leveren van kwaliteit in dienstverlening staan plezier in het werk en de persoonlijke ontplooiing van onze medewerkers centraal. Iedere uitdaging binnen onze regio is een kans om jouw talent verder te ontwikkelen. Wij zijn ondernemend. Bij ons mag je vragen stellen maar durf vooral ook te doen.In onze organisatie werken we met vier kernwaarden die ons richting geven: Professioneel, Empathisch, Eigenaarschap en Lef. We gaan ervan uit dat deze ook voor jou vanzelfsprekend zijn in je werk en in je samenspel met collega's en onze klanten.Wat bieden we jou?Wij bieden je een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband in een jonge organisatie met volop ontwikkelingskansen. Door ons samenwerkingsverband zijn we in staat om over organisatiegrenzen heen te kijken.De functie is ingeschaald in schaal 10 (cao SGO) en bedraagt maximaal € 4.494,- per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van je opleiding en werkervaring behoort inschaling in schaal 11 met een maximum van € 5.169,- op basis van 36 uur tot de mogelijkheid.Wij zijn een moderne werkgever. Jij krijgt bij ons uitstekende arbeidsvoorwaarden op het gebied van flexibele werktijden, pensioen, verlofregelingen, reiskosten en studiefaciliteiten. Daarnaast beschik je als medewerker over een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit (of een deel hiervan) te laten uitbetalen of er vakantie-uren van te kopen. Kijk op onze webstie voor al onze arbeidsvoorwaarden.Solliciteren of meer weten?Je kunt direct online solliciteren via de sollicitatiebutton. Reageer voor 17 mei 2021.Voor inhoudelijke vragen over deze functie en de procedure kun je contact opnemen met de teamleiders van de afdeling financiën: Sander van Dongen (06 - 19 26 83 88) of Carin van Vark (06 - 23 01 49 81). Voor vragen over de W&S procedure mag je contact opnemen met team Werving via 078 - 770 8030.Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.TaalvaardigheidVereist: NederlandsHandig om te kunnen: EngelsOverige infoBen jij een verbinder die het vakgebied en de processen van Financiën goed kent en weet hoe ze vertaald worden in ICT-oplossingen? Lees dan snel verder!
raad van toezicht voor lid financiën en bedrijfsvoering
Radar Inc. De Bevindingen, Rotterdam, Zuid-Holland
Home > Nieuws > Vacature raad van toezicht voor lid financiën en bedrijfsvoering Vacature raad van toezicht voor lid financiën en bedrijfsvoering RADAR Inc. bevordert gelijke behandeling. We vinden het belangrijk dat iedereen zichtbaar zichzelf mag zijn en gelijke kansen krijgt in de samenleving. Daar zetten we ons elke dag voor in, samen met betrokken vrijwilligers, maatschappelijke organisaties, overheid en bedrijfsleven. In achtendertig jaar ontwikkelde RADAR Inc. zich van een idealistische vrijwilligersorganisatie naar een maatschappelijke organisatie. Onder RADAR Inc. ressorteren drie werkmaatschappijen: RADAR, Art.1 en IDEM Rotterdam, met in totaal 43 medewerkers. De organisatie wordt geleid door een raad van bestuur en heeft een raad van toezicht, conform de Governancecode Sociaal Werk. Een lid van onze raad van toezicht bereikt per 26 november 2021 de maximale zittingstermijn. Dit betekent dat wij op zoek zijn naar een gedreven toezichthouder en collega met gedegen kennis van financiën en bedrijfsvoering om de raad van toezicht te versterken. De kandidaat zal tevens tot voorzitter van de auditcommissie worden benoemd. Raad van toezicht De raad van toezicht (rvt) van RADAR Inc. bestaat uit vijf toezichthouders met elk een expertisegebied. De zittingstermijn is vier jaar, met de optie voor nogmaals 4 jaar. De rvt houdt integraal toezicht op de algemene gang van zaken in de organisatie en op het functioneren van de raad van bestuur (rvb). De rvt toetst of de rvb zich bij de beleidsvorming en -uitvoering houdt aan zijn doelstellingen en taken. Verder ziet de rvt erop toe dat de wet- en regelgeving wordt nageleefd, de financiën op orde zijn en relevante risico’s worden onderkend en in voldoende mate beheerst. De rvt komt regulier vijf keer per jaar in vergadering bijeen. Daarnaast vindt er periodiek een strategieoverleg plaats met het managementteam en zijn de leden incidenteel aanwezig bij bijeenkomsten van de organisatie. De vergaderingen vinden plaats in de avonduren, op locatie in Rotterdam of digitaal. Een rvt-lid ontvangt een vergoeding binnen de kaders van de Governance Code. Kleurbeeld: RADAR Inc. is volop in ontwikkeling 2021: focus op de basis verstevigen In 2020 bleek dat het voor 2021 geraamde tekort mogelijk de reserves kon overstijgen. Een extern bureau onderzocht versneld de financiën, bedrijfsvoering en governance van RADAR Inc. De bevindingen brachten een heldere analyse en zicht op (toekomst)perspectief en prioriteiten. De begroting 2021 is inmiddels vastgesteld, met een voorzien tekort dat de reserves niet overstijgt. Hierbij is een extra acquisitieopdracht geformuleerd. Overige maatregelen en prioriteiten betreffen het optimaliseren van de bedrijfsvoering, investeren in de toekomstbestendigheid van de organisatie en de kwaliteit van de dienstverlening. 2021-2024: breder aansluiten bij behoeften en opgaven van bestaande én nieuwe opdrachtgevers Vooruitzicht is dat RADAR Inc. nog dichter aansluit bij behoeften en ontwikkelingen in de maatschappij, de expertise inzet voor en met een breder palet aan opdrachtgevers en opgaven. Helpend hierbij zijn basisprincipes vanuit portfoliomanagement. Dit versterkt en rationaliseert het ontwikkelen van relevante dienstverlening vanuit de visie en missie van RADAR Inc., capaciteit(en) van de medewerkers en partners en meerwaarde voor opdrachtgevers. Die behoefte is groeiende, zo blijkt ook uit recente maatschappelijke ontwikkelingen, inzichten en bewegingen: Blacklivematters als beweging met zeggingskracht, uitkomsten van parlementair onderzoek naar uitvoeringsorganisaties en kinderopvangtoeslag, discriminatie op de woningmarkt et cetera. De urgentie neemt toe en wordt steeds breder onderschreven, het maatschappelijk speelveld is volop in beweging, RADAR Inc. kan en moet kansen benutten én creëren. Je geeft actief invulling aan de rol van toezichthouder conform de Governance Code. Je toont hierbij inzicht in de verhouding rvb-rvt en bent toegerust om de rvb en rvt met raad en als klankbord terzijde te staan. Je bent voldoende betrokken en beschikbaar hiervoor. Je oefent in teamverband toezicht uit, vanuit onafhankelijkheid en gericht op constructieve reflectie en aanmoediging. Hierbij ben je goed in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden. Je hebt kennis en/of ervaring op het gebied van toezicht. Je brede maatschappelijke belangstelling en netwerk bieden je inzicht in relevante maatschappelijke en politieke verhoudingen en ontwikkelingen. Specifiek profiel voor het expertisegebied financieel & bedrijfsvoering: Achtergrond in bedrijfsvoering en financiën, in een (eind)verantwoordelijke rol. Tevens voorzitter van de auditcommissie van de rvt die toezicht houdt op financiën, planning en control, in het bijzonder maar niet uitsluitend: werking van de interne beheersings- en controlesystemen; naleving van de relevante wet- en regelgeving en het toezicht op de werking van gedragscodes; financiële informatieverschaffing op inhoud, proces, timing en duiding; formuleren van de controleopdracht aan de externe accountant, eventueel inclusief de beoordeling van andere financiële gegevens dan opgenomen in de jaarrekening; kennisname van de bevindingen van de externe accountant met betrekking tot de jaarrekening, rechtmatigheid en zorgvuldigheid, risico’s en maatregelen etc; naleving van aanbevelingen en opvolging van opmerkingen van de externe accountant. Inhoudelijke vragen over deze vacature? Neem dan contact op met: Marinus Elenbaas, huidige rvt-lid financieel& bedrijfsvoering, via 06-51242778 of m.elenbaasradar.nl Gemma Lago, voorzitter van de raad van toezicht RADAR Inc., via 06-48974830 of g.lagoradar.nl Herken je je in het profiel? Dan is je sollicitatie welkom Mail jouw motivatie en cv uiterlijk 17 mei 2021 aan directiesecretaris Iris Kappelle, via i.kappelleradar.nl. De eerste kennismaking met de rvt vindt plaats op de avond van 15 en 16 juni 2021. Hierna volgt een nadere kennismaking met de rvb en een vertegenwoordiging van de rvt. Voorafgaand aan deze gesprekken ontvang je een meer uitgebreid inhoudelijk informatiepakket. Bij het werven hebben wij aandacht voor een representatieve afspiegeling van de maatschappij binnen de raad van toezicht.
Schadebehandelaar Hypotheek en Vermogen
Work On, Utrecht, Provincie Utrecht
Vacaturebeschrijving In een team van 4 – 6 collega’s start jij in een rol als bemiddelaar waarbij je telefonisch vragen en cases inventariseert, waar mogelijk al beantwoordt en voor nadere afhandeling doorzet naar jouw collega. Een uitdagende functie om meer te leren over het vak en op eigen tempo door te groeien naar een gespecialiseerde rol. Je hebt hiervoor al wel een WFT basis en een WFT hypothecair of WFT vermogen nodig. Heb je de een al, kan je de ander gaan behalen om jouw klanten van een passend advies te kunnen voorzien. De inhoud van verzekeringen is natuurlijk nogal serious business. Hoef ik jou al niet meer te vertellen natuurlijk, maar belangrijk dus dat jij deze stof behapbaar en op een begrijpelijke manier kan toelichten in gesprekken met je klant. Hoe jij deze gesprekken voert en wat jouw stijl is, mag je helemaal zelf bepalen hier. Jij doet het op jouw manier, jouw collega weer op haar/zijn manier. De enige voorwaarden is dat je ten alle tijden servicegericht bent. Waar kom jij te werken? Je komt terecht tussen een leuke club collega's die zich stuk voor stuk hard maken voor een ideale klantbeleving van en bij deze opdrachtgever. Het kantoor alleen al een reden om vandaag nog te solliciteren. Het is modern, licht en open. En daarnaast bevat het kantoor volop flexplekken. Alle vrijheid om zelfstandig aan de slag te gaan dus. Je werkt nu ook veel thuis en zal na corona ook vanuit huis blijven werken. Maar nu even over de dienstenverlening. Deze specialist biedt (onafhankelijk) advies aan klanten op het gebied van verzekeren, sparen, inkomen, en pensioen en hypotheken. Dat betekent dat jij een schakel gaat zijn tussen de klant en verzekeraar. Aan verantwoordelijkheid geen gebrek.Ook aan plezier niet overigens. De organisatie heeft zijn eigen vereniging die allerlei leuke activiteiten in de vorm van borrels en weekendjes weg organiseert. Hoe ziet jouw werkdag eruit? In het begin ben je wat vaker op kantoor aanwezig om goed ingewerkt te worden en jouw collega’s te ontmoeten. Daarna kan je makkelijker vanuit huis werken en zal deze balans ook ná de corona-crisis zo’n 60 – 40 blijven (60% thuis, 40% op kantoor). Ik neem je mee in hoe jouw dag er zoal uit kan zien. Voor het voorbeeld werk je op deze dinsdag vanuit kantoor je hebt een kop koffie gepakt en de belangrijkste vragen uit je mail al beantwoordt de telefoon gaat, een klant heeft een vraag en wil graag een kopie van zijn polis opvragen jij signaleert deze vraag met de passende wedervraag: waarom wil hij een kopie van de polis opvragen? Dit kan belangrijk zijn voor de afhandeling. in dit geval is de klant zijn administratie aan het ordenen en mist hij deze kopie. Geen probleem, jij vraagt deze op en stuurt de kopie toe. de volgende klant belt met een vraag over haar vermogensverzekering. Wat zijn de mogelijkheden en waar moet ze rekening mee houden? Je inventariseert de primaire behoefte en weet: dit is een vraag voor de commercieel adviseur, je zet het telefoontje door naar je collega. naast het beantwoorden en inventariseren van vragen signaleer je verbetermogelijkheden en pak je eigen projecten op om samen met aan de organisatie te blijven bouwen. Herken jij jezelf hier in? Nieuwsgierig bent naar de financiële en verzekeringswereld en je je hier in wil ontwikkelen Jouw portfolio aan WFT's wil uitbreiden binnen de specialisatie hypotheken en vermogen minimaal MBO4 niveau hebt en al een WFT basis op zak hebt (of daar voor aan het studeren bent) klantgericht werkt en een echte teamplayer bent je een sterk analytisch vermogen hebt om klanten zo snel mogelijk van een passende oplossing te voorzien veel lol wil maken met collega’s naast je operationele werkzaamheden Wat krijg je ervoor terug? Dit is een hele toffe werkplek. Echt. Het kantoor is prachtig, jij en je collega’s kennen elkaar allemaal en er is veel ruimte om met jouw talenten je functie in te richten. Wat krijg je er nog meer voor terug een passend salaris tussen de €2120 en €3000 bruto o.b.v. kennis en ervaring een standaard 13e maand vrije tijd in de vorm van 27 vakantiedagen bij fulltime dienstverband veel aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling een pensioensregeling reiskostenvergoeding aandacht en werkplezier in de vorm van uitjes, borrels en andere teamactiviteiten Enthousiast geworden? Solliciteer direct via de button. Toch nog vragen of wil je gewoon je enthousiasme delen (snappen wij) kan je contact opnemen via titiawork-on.nl of 030 636 5009.
(Medior) Process Engineer Coolbluebezorgt Tweetalig DE/NL of DE/EN
Coolblue, NL
Als Process Engineer CoolblueBezorgt ontwerp, implementeer en verbeter je de processen op het eerste CoolblueBezorgt depot in Duitsland. Hierdoor heb je grote impact op de efficiëntie en kwaliteit van onze leveringen aan de Duitse klant. Wat doe je als Process Engineer Coolbluebezorgt Tweetalig DE/NL of DE/EN bij Coolblue? Jouw hart gaat sneller kloppen van het doen van analyses en het verbeteren van processen. Je weet altijd de juiste collega’s te vinden om jouw procesverbeteringen te implementeren binnen de operatie van Coolbluebezorgt. Process Engineer CoolblueBezorgt Duitsland worden? Steph legt je uit hoe je dat doet. Dit vind je leuk om te doen, Afstemmen van bestaande Nederlandse/Belgische processen op de nieuwe Duitse operatie en deze succesvol implementeren, Ontwerpen, verbeteren en implementeren van nieuwe en bestaande processen. Signaleren en minimaliseren van verspilling in bestaande processen. Een projectplan opstellen en een projectteam samenstellen. Samenwerken met de Operationeel Manager Duitsland, Teamleiders en projectteams en ervoor zorgen dat iedere nieuwe procedure zorgvuldig wordt uitgerold. Begeleiden en monitoren van de implementatie. Hier herken jij jezelf in, WO werk- en denkniveau, 2-3 jaar ervaring in projectmanagement, Je spreekt en schrijft vloeiend Duits en Engels. Nederlands is mooi meegenomen, Ervaring met de LEAN-methodiek is een pré, net als het verbeteren van logistieke processen en het managen van een project, Creatief in het bedenken van oplossingen en zien van mogelijkheden, Nauwkeurig in het maken van planningen, Stakeholders up to date houden van de voortgang van het project, In het bezit van een rijbewijs, Dit zoek jij verder in een baan, Geld. Korting op alle spullen die we verkopen. Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling. 27 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt. Een baan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux en Duitsland. Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt. Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent. We ontvangen je brief graag in het Engels of Nederlands.
Hypotheekadviseur en Service, Amsterdam
Brunel, Amsterdam, Noord-Holland
Binnen deze bank werkt men met verschillende pijlers. NPS is een belangrijke pijler, dus je moet in staat zijn om de klanten te verassen. Communicatie met de klant vind plaats via telefoon en webcam. Kennis van de systemen en processen heeft een pre maar is geen vereiste. Kwaliteit van advies is een andere belangrijke pijler. Ervaring met goede vastlegging van het gegeven advies is dus van groot belang. Heb jij die ervaring nog niet, maar leer jij snel? Dan willen wij jou er graag bij hebben Als laatste zijn ze bij de bank actief op het gebied van Market Testing; ze testen vernieuwingen in hypotheekprocessen en/of klantcommunicatie met de klanten. Functie-eisen: Competenties en functie-eisen die belangrijk zijn: Wft Basis, Wft Hypothecair Krediet en Wft Vermogen Goed contact kunnen maken met klanten Duidelijke mondelinge communicatie In staat zijn om klanten in beweging te krijgen Analytisch zijn, secuur werken en tesultaatgericht zijn Flexibiliteit is belangrijk; af en toe een avonddienst en/of een zaterdag dienst. 50b95006fd04dd3b15821536255826a2
Paid Search marketing Specialist Duitsland - Tweetalig DE/Nl of DE/EN
Coolblue, Rotterdam, Zuid-Holland
Je bent verantwoordelijk voor het optimaliseren van de performance van Google Ads, Bing en Prijsvergelijker kanalen voor Wat doe je als Paid Search marketing Specialist Duitsland - Tweetalig DE/Nl of DE/EN bij Coolblue? Ben jij gek op data analyse en marketing en zoek je een functie waarin jij inzichten uit data direct om kan zetten naar acties die het resultaat van Coolblue in Duitsland verbeteren? Ga dan aan de slag als Paid Search Marketing Specialist en wordt expert op het gebied van Google Ads, Bing en Prijsvergelijkers. Step legt je uit hoe je Paid Search Marketing Specialist Duitsland bij Coolblue wordt. Dit vind je leuk om te doen Het optimaliseren van de Google Ads, Bing and Prijsvergelijker campagnes voor Nieuwe kansen vinden door grote hoeveelheden data te analyseren A/B testen opzetten om ons resultaat iedere dag te verbeteren Experimenteren met de nieuwste beta's van Google en Bing Samenwerken met andere collega's in Team Duitsland om het gehele Duitsland resultaat te verbeteren Bevindingen en resultaten presenteren in maandelijkse demo’s, want iedereen is super nieuwsgierig Hier herken jij jezelf in Je spreekt vloeiend Duits. Daarnaast begrijp je als geen ander hoe de Duitse consument tikt. Je communiceert probleemloos in het Engels met je collega's. Nederlands is een pre Je hebt een afgeronde WO-Master opleiding, bij voorkeur in de richting van Bedrijfskunde, Economie of Marketing Goed met cijfers. Je weet complexe data te vertalen naar concrete inzichten en actiepunten. Affiniteit met online marketing. Ervaring met Google Ads is een pre Circa 1 jaar werkervaring in een soortgelijke rol Dit zoek jij verder in een baan Geld. Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden. Korting op alle spullen die we verkopen. Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten. 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt. Reiskostenvergoeding en pensioenregeling. Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen. Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt. Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent. Een platte organisatie in de breedste zin van het woord. Zo kun je gewoon een biertje drinken met de baas. Op dit moment werken we thuis wanneer dit mogelijk is. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
Paid Search marketing Specialist Duitsland - Tweetalig DE/Nl of DE/EN
Coolblue, Rotterdam, Zuid-Holland
Je bent verantwoordelijk voor het optimaliseren van de performance van Google Ads, Bing en Prijsvergelijker kanalen voor Coolblue.de. Wat doe je als Paid Search marketing Specialist Duitsland - Tweetalig DE/Nl of DE/EN bij Coolblue? Ben jij gek op data analyse en marketing en zoek je een functie waarin jij inzichten uit data direct om kan zetten naar acties die het resultaat van Coolblue in Duitsland verbeteren? Ga dan aan de slag als Paid Search Marketing Specialist en wordt expert op het gebied van Google Ads, Bing en Prijsvergelijkers. Step legt je uit hoe je Paid Search Marketing Specialist Duitsland bij Coolblue wordt. Dit vind je leuk om te doen, Het optimaliseren van de Google Ads, Bing and Prijsvergelijker campagnes voor Coolblue.de, Nieuwe kansen vinden door grote hoeveelheden data te analyseren, A/B testen opzetten om ons resultaat iedere dag te verbeteren, Experimenteren met de nieuwste beta's van Google en Bing, Samenwerken met andere collega's in Team Duitsland om het gehele Duitsland resultaat te verbeteren, Bevindingen en resultaten presenteren in maandelijkse demo’s, want iedereen is super nieuwsgierig, Hier herken jij jezelf in, Je spreekt vloeiend Duits. Daarnaast begrijp je als geen ander hoe de Duitse consument tikt. Je communiceert probleemloos in het Engels met je collega's. Nederlands is een pre, Je hebt een afgeronde WO-Master opleiding, bij voorkeur in de richting van Bedrijfskunde, Economie of Marketing, Goed met cijfers. Je weet complexe data te vertalen naar concrete inzichten en actiepunten. Affiniteit met online marketing. Ervaring met Google Ads is een pre, Circa 1 jaar werkervaring in een soortgelijke rol, Dit zoek jij verder in een baan, Geld. Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden. Korting op alle spullen die we verkopen. Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten. 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt. Reiskostenvergoeding en pensioenregeling. Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen. Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt. Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent. Een platte organisatie in de breedste zin van het woord. Zo kun je gewoon een biertje drinken met de baas. Op dit moment werken we thuis wanneer dit mogelijk is. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
Paid Search marketing Specialist Duitsland - Tweetalig DE/Nl of DE/EN
Coolblue, Ridderkerk, Zuid-Holland, Rotterdam
Je bent verantwoordelijk voor het optimaliseren van de performance van Google Ads, Bing en Prijsvergelijker kanalen voor Coolblue.de. Wat doe je als Paid Search marketing Specialist Duitsland - Tweetalig DE/Nl of DE/EN bij Coolblue? Ben jij gek op data analyse en marketing en zoek je een functie waarin jij inzichten uit data direct om kan zetten naar acties die het resultaat van Coolblue in Duitsland verbeteren? Ga dan aan de slag als Paid Search Marketing Specialist en wordt expert op het gebied van Google Ads, Bing en Prijsvergelijkers. Step legt je uit hoe je Paid Search Marketing Specialist Duitsland bij Coolblue wordt. Dit vind je leuk om te doen, Het optimaliseren van de Google Ads, Bing and Prijsvergelijker campagnes voor Coolblue.de, Nieuwe kansen vinden door grote hoeveelheden data te analyseren, A/B testen opzetten om ons resultaat iedere dag te verbeteren, Experimenteren met de nieuwste beta's van Google en Bing, Samenwerken met andere collega's in Team Duitsland om het gehele Duitsland resultaat te verbeteren, Bevindingen en resultaten presenteren in maandelijkse demo’s, want iedereen is super nieuwsgierig, Hier herken jij jezelf in, Je spreekt vloeiend Duits. Daarnaast begrijp je als geen ander hoe de Duitse consument tikt. Je communiceert probleemloos in het Engels met je collega's. Nederlands is een pre, Je hebt een afgeronde WO-Master opleiding, bij voorkeur in de richting van Bedrijfskunde, Economie of Marketing, Goed met cijfers. Je weet complexe data te vertalen naar concrete inzichten en actiepunten. Affiniteit met online marketing. Ervaring met Google Ads is een pre, Circa 1 jaar werkervaring in een soortgelijke rol, Dit zoek jij verder in een baan, Geld. Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden. Korting op alle spullen die we verkopen. Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten. 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt. Reiskostenvergoeding en pensioenregeling. Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen. Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt. Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent. Een platte organisatie in de breedste zin van het woord. Zo kun je gewoon een biertje drinken met de baas. Op dit moment werken we thuis wanneer dit mogelijk is. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
Senior Beleidsmedewerker Jeugdpreventie En CJG Coördinator - Gemeente Oegstgeest
Gemeente Oegstgeest, Oegstgeest, Zuid-Holland
WIJ bieden jou een uitdagende en dynamische functie als Senior beleidsmedewerker preventief jeugdbeleid, waarbij je ook de rol van projectleider preventieakkoord jeugd én Coördinator van het Centrum voor Jeugd en gezin vervult. Kortom, aan afwisseling geen gebrek in deze functie Voor Preventief jeugdbeleid adviseer je het bestuur, beheer je het netwerk op dit domein in het dorp en bevorder je de samenwerking met partijen. Je zorgt voor Subsidieverstrekking aan en verantwoording door diverse partijen in het dorp. Je signaleert trends/behoeften op het gebied van opvoeden en opgroeien en vertaalt deze naar concrete acties. Als projectleider preventieakkoord jeugd zorg je voor de planvorming, het bewaken van de voortgang en het schrijven van rapportages op basis van monitoring. Je bewaakt de budgetten, onderhoudt het netwerk en geeft vorm aan de communicatie. Als projectleider ben je ook verantwoordelijk voor de uitvoering van het jaarlijkse actieprogramma. Je bent zelf actiehouder van een aantal acties en hebt overleg met de andere actiehouders. Als coördinator Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG) ben je verantwoordelijk voor het programma van preventieve activiteiten van het CJG. Maar ook voor de budgetbewaking van het CJG, het coördineren en organiseren van communicatie rondom het CJG en de in- en externe profilering van het CJG. Je organiseert en coördineert de interne en externe samenwerking. Met name draag je bij aan de start van de nieuwe Toegang. Tot slot zorg je voor het praktische reilen en zeilen van het CJG. Het gaat daarbij onder andere om huisvestingsvraagstukken. JIJ bent een inventieve en bevlogen verbinder; je bent een kei in het initiëren, onderhouden en uitbreiden van relaties met zowel collega’s als externe samenwerkingspartners. Je kunt opereren in zowel het bestuurlijke als het maatschappelijke krachtenveld. Je bent een toegankelijk persoon; collega’s kloppen graag bij je aan met een (coach)vraag en je bent een stevige gesprekspartner. Je zet alles wat je in huis hebt in om het verschil te maken en resultaten te behalen: creativiteit, energie en vastbeslotenheid. Daarnaast ben je flexibel, vernieuwend en pragmatisch. Je hebt gevoel voor politieke verhoudingen en bent bestuurlijk sensitief. Jouw communicatieve vaardigheden zijn uitstekend, zowel mondeling als in tekst. Verder beschik je over: Hbo/wo werk- en denkniveau; Minimaal drie jaar aantoonbare beleidservaring, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie; Goede kennis van preventief jeugdbeleid en jeugdhulpbeleid; Gevoel voor het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving. ONS TEAM Maatschappij is verantwoordelijk voor het sociaal beleid binnen Oegstgeest. Dit betreft sport, jeugd, cultuur, onderwijs, zorg en welzijn. Daarnaast is de afdeling verantwoordelijk voor de uitvoering van de Participatiewet (werk en inkomen) de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (Wmo in het Sociaal Team Oegstgeest) en Jeugdhulp. Collega Judith vertelt je graag iets meer over haar werk en het team. Judith: Ik werk samen met mijn betrokken en bevlogen collega’s van team Maatschappij hard, maar met veel plezier aan het bereiken van maatschappelijke doelen. Mijn takenpakket is divers en de lijnen zijn kort. Kortom, Oegstgeest is een fijne gemeente om in te wonen en om voor te werken ONS AANBOD voor jou is een leuke en afwisselende functie in een team van enthousiaste en betrokken collega’s. Afhankelijk van jouw ervaring en opleiding bedraagt het salaris maximaal € 4.494,- (schaal 10). Verder hebben we voor jou: Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband Invloed op je werktijden: gedeeltelijk thuiswerken is de norm, zeker onder de huidige omstandigheden. De rechtspositie van de sector gemeenten, zoals vastgelegd in de cao voor gemeenteambtenaren met pensioenregeling via het ABP. Sfeer waarin we met inzet en plezier werken aan het beste resultaat voor onze burgers. Een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling, bijvoorbeeld met het brede aanbod aan workshops en cursussen van onze 'Academie71'. Prima secundaire arbeidsvoorwaarden, die je via een Individueel Keuzebudget zelf kunt kiezen. ENTHOUSIAST geworden? We zien je sollicitatie graag uiterlijk 6 juni 2021 tegemoet. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 11 juni 2021. Wil je eerst meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Ineke van Vliet, teammanager Maatschappij, via 06 – 2825 8710. Heb je vragen over het sollicitatieproces, neem dan contact op met Marjolein van der Meij, recruiter, via tel. 06 – 3633 8450. Na de sluitingstermijn verdwijnt de vacaturetekst van de website. Wil je de tekst bewaren, sla deze dan tijdig op. Website: http://www.eenvacaturebij.nl/Gemeente-Oegstgeest-5073.html Trefwoorden: Senior Beleidsmedewerker Jeugdpreventie En CJG Coördinator , Vacature, HBO, Beleid / Bestuur, Overheid / Publieke sector, Zuid-Holland, Oegstgeest Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Paid Search marketing Specialist Duitsland - Tweetalig DE/Nl of DE/EN
Coolblue, Vlaardingen, Zuid-Holland, Rotterdam
Je bent verantwoordelijk voor het optimaliseren van de performance van Google Ads, Bing en Prijsvergelijker kanalen voor Coolblue.de. Wat doe je als Paid Search marketing Specialist Duitsland - Tweetalig DE/Nl of DE/EN bij Coolblue? Ben jij gek op data analyse en marketing en zoek je een functie waarin jij inzichten uit data direct om kan zetten naar acties die het resultaat van Coolblue in Duitsland verbeteren? Ga dan aan de slag als Paid Search Marketing Specialist en wordt expert op het gebied van Google Ads, Bing en Prijsvergelijkers. Step legt je uit hoe je Paid Search Marketing Specialist Duitsland bij Coolblue wordt. Dit vind je leuk om te doen, Het optimaliseren van de Google Ads, Bing and Prijsvergelijker campagnes voor Coolblue.de, Nieuwe kansen vinden door grote hoeveelheden data te analyseren, A/B testen opzetten om ons resultaat iedere dag te verbeteren, Experimenteren met de nieuwste beta's van Google en Bing, Samenwerken met andere collega's in Team Duitsland om het gehele Duitsland resultaat te verbeteren, Bevindingen en resultaten presenteren in maandelijkse demo’s, want iedereen is super nieuwsgierig, Hier herken jij jezelf in, Je spreekt vloeiend Duits. Daarnaast begrijp je als geen ander hoe de Duitse consument tikt. Je communiceert probleemloos in het Engels met je collega's. Nederlands is een pre, Je hebt een afgeronde WO-Master opleiding, bij voorkeur in de richting van Bedrijfskunde, Economie of Marketing, Goed met cijfers. Je weet complexe data te vertalen naar concrete inzichten en actiepunten. Affiniteit met online marketing. Ervaring met Google Ads is een pre, Circa 1 jaar werkervaring in een soortgelijke rol, Dit zoek jij verder in een baan, Geld. Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden. Korting op alle spullen die we verkopen. Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten. 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt. Reiskostenvergoeding en pensioenregeling. Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen. Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt. Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent. Een platte organisatie in de breedste zin van het woord. Zo kun je gewoon een biertje drinken met de baas. Op dit moment werken we thuis wanneer dit mogelijk is. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
Lid Raad van Toezicht - met aandachtsgebied financiën
De Wilg via Bosman & Vos, Utrecht, Provincie Utrecht
Lid Raad van Toezicht - met aandachtsgebied financiën Stichting De Wilg ondersteunt mensen met een (licht) verstandelijke beperking en/of psychische kwetsbaarheid in het duurzaam actief meedoen in onze diverse samenleving. Dit doet De Wilg door het creëren van ontmoetingen op basis van gedeelde interesses. De activiteiten van De Wilg vormen een goede basis voor persoonlijke ontwikkeling en sociale contacten. Dit alles doen ze met de inzet van vrijwilligers, het ‘voor en door principe’ en in samenwerking met de sociale partners in de stad. Bij De Wilg zijn 23 medewerkers in dienst en bijna 200 vrijwilligers actief. De Wilg wordt gesubsidieerd door de gemeente Utrecht en het budget is € 1 miljoen. Met passende ondersteuning kan iedereen meedoen in de maatschappij. Om uitval te voorkomen is expertise en ervaring noodzakelijk. Om duurzaam mee te kunnen doen is het belangrijk om een breed spectrum aan activeringsmogelijkheden te bieden: meedoen aan activiteiten, meewerken, vrijwilligerswerk binnen De Wilg, (bijzonder) vrijwilligerswerk buiten De Wilg. Zo kan iedereen mee doen aan wat op dat moment, voor die persoon passend is. De interesses en mogelijkheden staan voorop, niet de kwetsbaarheid of beperking. Het werken in de keten, met de sociale partners, versterkt de mogelijkheden voor alle mensen met een beperking. Zo wordt de diverse expertise optimaal benut. De kernwaarden van De Wilg zijn Ontmoeten, delen en genieten, Totaal jezelf, Respect en waardigheid, Denken in mogelijkheden en Kansen benutten. De website geeft een mooi beeld van de organisatie: www.dewilg.nl. De Wilg maakte deel uit van stichting MEE(r) groep. Per 1 januari 2021 is De Wilg zelfstandig verder gegaan. Momenteel is er een tijdelijke tweehoofdige Raad van Toezicht. Het is de bedoeling dat per 1 juli 2021 een nieuwe raad start. Recent is de nieuwe voorzitter benoemd en nu zoekt de Wilg twee nieuwe leden. Deze vacature gaat specifiek in op het financiële profiel. De Raad van Toezicht De RvT is het orgaan dat in lijn met de recente ontwikkelingen in governance toezicht houdt op, en werkgever is van, de directeur-bestuurder. Tevens toetst zij de besluitvorming en geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies aan de directeur-bestuurder. Zij fungeert als klankbord voor de directeur - bestuurder en keurt, daar waar de statuten dat voorschrijven, de besluiten goed. De raad vervult in- en extern een ambassadeursrol, waarbij de RvT optreedt als belangenbehartiger en verantwoording aflegt aan de buitenwereld. Het is de kunst van een goede raad om te schakelen en balanceren tussen afstand en nabijheid; toezichthouden en klankbord zijn; persoonlijke betrokkenheid en bestuurlijke distantie; stevig positie nemen en goed kunnen luisteren. De onderwerpen waarop de raad toezicht houdt zijn onder andere: de missie en visie van de organisatie; ontwikkeling, uitvoering en evaluatie van de strategie; de organisatie en haar prestaties; het werkklimaat en de kwaliteit van het vertegenwoordigend overleg; het functioneren van de directeur-bestuurder; belangrijke externe ontwikkelingen; de relatie met de belangrijkste stakeholders en de externe reputatie; de statutair voorgeschreven taken. De raad volgt de governance code van de NVTZ. De Wilg is op zoek naar toezichthouders die volgens de uitgangspunten van modern toezicht hun rol willen uitoefenen. Toezichthouders die zich verbonden voelen met de organisatie en open en constructief contact hebben met de directeur-bestuurder, personeelsvergadering en vrijwilligersraad. Samen vormen zij een collegiaal team dat diversiteit belangrijk vindt en een goede afspiegeling van de maatschappij is. Naast de genoemde aandachtsgebieden in de profielen vullen de leden elkaar ook in persoonlijke kwaliteiten en stijl aan. De leden van de Raad van Toezicht functioneren onafhankelijk, zonder last of ruggespraak en vertegenwoordigen geen (deel)belangen. Voor dit profiel zoeken we een kandidaat met een financiële achtergrond en - expertise. Je beschikt daarbij over de algemene competenties van toezichthouders: onderschrijven van de missie, visie en strategie van De Wilg; onderschrijven van de principes van modern toezicht; analytisch werk- en denkniveau; in staat uitdagende vragen te stellen; in staat rolvast en rolbewust een kritische en constructieve dialoog met de directeur-bestuurder te voeren; een juiste balans tussen betrokkenheid en bestuurlijke afstand; het vermogen en de attitude om de directeur-bestuurder met raad en als klankbord terzijde te staan en om het beleid van de stichting en het functioneren van de directeur-bestuurder te toetsen; in staat om de werkgeversrol naar de directeur-bestuurder te vervullen; kennis en inzicht in maatschappelijke en politieke ontwikkelingen; relevante maatschappelijke netwerken, vooral ten aanzien van de gemeente Utrecht; teamspelers die zich inzetten voor het organisatiebelang; nemen het initiatief ten aanzien van de eigen ontwikkeling als toezichthouder; verantwoordelijkheidsgevoel en een onafhankelijke opstelling; staan met beide benen in de maatschappij. Het is relevant om volledig ongebonden en onafhankelijk te zijn. Vanzelfsprekend kan er geen sprake zijn van inhoudelijke en/of persoonlijke belangenverstrengeling. Vergoeding en procedure De vergoeding voor deze nevenfunctie bedraagt € 2.500, per jaar. De Wilg handelt deze procedure zelf af en Bosman & Vos biedt voor deze positie haar website en haar netwerk aan. Dit betekent dat geïnteresseerden kunnen hun motivatie en cv kunnen sturen naar n.dejongedewilg.nl. Meer informatie is verkrijgbaar via mw. Nicole de Jonge, directeur – bestuurder contactinformatie of via Hugo van de Kamp voorzitter Raad van Toezicht per 1 juni aanstaande). De inschrijftermijn voor deze nevenfunctie sluit op 4 juni 2021. (Recruiter) Bosman & Vos adviseert vooral organisaties in het sociaal domein (zorg, welzijn, overheid)en andere non profitorganisaties. Wij doen dat Lees meer Hou mij op de hoogte van nieuwe vergelijkbare vacatures Bohn Stafleu van Loghum Walmolen 1, 3994 DL Houten
Vlogger Duitsland Tweetalig DU/NL of DU/EN
Coolblue, Rotterdam, Zuid-Holland
Je maakt als Productvideo Maker/ Vlogger relevante en aantrekkelijke vlogs over de producten die Coolblue in Duitsland aanbiedt. Wat doe je als Vlogger Duitsland Tweetalig DU/NL of DU/EN bij Coolblue? Je maakt als Vlogger relevante en aantrekkelijke vlogs over de producten die Coolblue in Duitsland aanbiedt. Als onderdeel van Team Duitsland ben je op de hoogte van alle (nieuwe) belangrijke producten op coolblue.de. Met jouw enthousiaste, klantgerichte en specialistische video's maak je klanten en collega’s blij. Ook Vlogger Duitsland worden bij Coolblue? Lees hieronder of het bij je past. Dit vind je leuk om te doen, Klantgerichte video's maken, zoals product reviews en tutorials over verschillende producten op coolblue.de. Gestructureerd en zelfstandig werken. Videoproducties draaien, door zelf scripts te schrijven, te filmen en te monteren. Productspecificaties te vertalen naar relevante, klantgerichte inzichten. Hier herken jij jezelf in, Hier herken jij jezelf in, Je bent fan van consumentenelectronica. Je hebt hbo werk- en denkniveau. Je hebt een zeer goede beheersing van het Duits, zowel mondeling als schriftelijk. Je kunt autonoom werken en schroomt niet om actief hulp te vragen. Je bent in staat om je goed in te leven in onze Duitse klanten en hun (product)behoeften. Je houdt ervan om voor de camera te staan. Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar. Dit zoek jij verder in een baan, Geld. Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden. Korting op alle spullen die we verkopen. Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten. 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt. Reiskostenvergoeding en pensioenregeling. Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen. Op dit moment werken we thuis wanneer dit mogelijk is. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers. Een baan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux. Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt. Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.
Vlogger Duitsland Tweetalig DU/NL of DU/EN
Coolblue, Ridderkerk, Zuid-Holland, Rotterdam
Je maakt als Productvideo Maker/ Vlogger relevante en aantrekkelijke vlogs over de producten die Coolblue in Duitsland aanbiedt. Wat doe je als Vlogger Duitsland Tweetalig DU/NL of DU/EN bij Coolblue? Je maakt als Vlogger relevante en aantrekkelijke vlogs over de producten die Coolblue in Duitsland aanbiedt. Als onderdeel van Team Duitsland ben je op de hoogte van alle (nieuwe) belangrijke producten op coolblue.de. Met jouw enthousiaste, klantgerichte en specialistische video's maak je klanten en collega’s blij. Ook Vlogger Duitsland worden bij Coolblue? Lees hieronder of het bij je past. Dit vind je leuk om te doen, Klantgerichte video's maken, zoals product reviews en tutorials over verschillende producten op coolblue.de. Gestructureerd en zelfstandig werken. Videoproducties draaien, door zelf scripts te schrijven, te filmen en te monteren. Productspecificaties te vertalen naar relevante, klantgerichte inzichten. Hier herken jij jezelf in, Hier herken jij jezelf in, Je bent fan van consumentenelectronica. Je hebt hbo werk- en denkniveau. Je hebt een zeer goede beheersing van het Duits, zowel mondeling als schriftelijk. Je kunt autonoom werken en schroomt niet om actief hulp te vragen. Je bent in staat om je goed in te leven in onze Duitse klanten en hun (product)behoeften. Je houdt ervan om voor de camera te staan. Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar. Dit zoek jij verder in een baan, Geld. Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden. Korting op alle spullen die we verkopen. Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten. 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt. Reiskostenvergoeding en pensioenregeling. Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen. Op dit moment werken we thuis wanneer dit mogelijk is. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers. Een baan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux. Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt. Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.