Positie invoeren

Het overzicht van de statistiek van de lonen in branche "HRM in Nederland"

Ontvang statistische informatie per mail

Het overzicht van de statistiek van de lonen in branche "HRM in Nederland"

2 389 € Gemiddeld maandsalaris

Niveau van het gemiddelde loon in banche "HRM" tijdens laatste 12 maanden in Nederland

Valuta: EUR USD Jaar: 2021 2020
Op de staafdiagram zijn gegevens van de verandering van het gemiddelde loon in Nederland voorgesteld.

Verdeeling van de vakatures in de branche "HRM" in Nederland

Valuta: EUR
Op het diagram kunnen jullie zien dat in Nederland meeste vakatures in de branche HRM in open zijn. Op de tweede plaats staat Noord-Brabant en op de derde plaats Noord-Holland.

Top provincies Nederland volgens niveau van het loon in de branche "HRM"

Valuta: EUR
Volgens de statistiek van onze site, Flevoland is de leider in het beloofde gemiddelde loon in branche HRM. Het gemiddelde loon bedraagt 2963 eur. Vervolgens komt er Zeeland en Noord-Brabant te staan.

Aanbevolen vacatures

PHP Developer | HRM administratie | Salaris tot €4.250,- per maand | Eindhoven
BOLD Company, Noord-Brabant, Eindhoven, NL
Beschrijving functieJij ziet het meteen als iets gedaan moet worden. Jij bent die PHP developer die graag bouwt. Je duikt de diepte in maar staat niet stil en kan ook in de breedte werken. Samen met de anderen blijf je jezelf ontwikkelen. Contact met klanten vind je ook geen probleem en helpt ze graag op weg. Jij en je 2 directe PHP development collega's sparren over vraagstukken en bedenken hoe je iets het beste aan kunt pakken. Een beetje humor tussendoor om het luchtig te houden is ook iets wat je belangrijk vindt, samen een lunch pakken, even die nieuwe game testen kan je waarderen.EisenpakketHBO diploma is je basis;Je weet je weg al een paar jaar te vinden met PHP5, OOP, MS SQL.Ook werk je al een aantal jaar professioneel met GIT;PHP development is niet zomaar je werk, het is ook je hobby;Je bent collegiaal.AanbodSalaris mogelijk tot €4.250,- bruto per maand;25 vakantiedagen; Flexibele werktijden met de mogelijkheid om thuis te werken;Reiskostenvergoeding;Uitstekende doorgroeimogelijkheden;Platte organisatie;Uitdaging;Trainingsmogelijkheden.Beschrijving werkgeverMet een klantenbestand van meer dan honderd klanten weet deze kleine organisatie in Eindhoven  zich uitstekend staande te houden. De tools die zij aan hun klanten bieden zijn innoverend en zorgen ervoor dat de klant efficiënt te werk kan gaan. Doordat dit bedrijf het belangrijk vind om het leven van de klant makkelijker te maken, spreken zij hen regelmatig. Het doel is; weinig handelingen met optimaal gebruik. Hier komen de PHP developers om de hoek kijken. Op het moment is dit team 2 man sterk. Klein maar fijn dus. De organisatie ziet zich als een bedrijf waar vrijheid, aandacht, humor en collegialiteit belangrijk is. Klinkt dit als een warm bad voor jou? Meer informatieVoor meer informatie over deze vacature en andere mogelijkheden kun je contact opnemen met mij op 088 - 0184 700 of stuur mij een mail via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. Ik praat je graag bij over deze vacature en/of wellicht over andere interessante IT vacatures binnen jouw specialisme. Is deze vacature niet wat je zoekt, maar ken je iemand die wellicht bij deze vacature past? Laat het ons dan weten! Wij hebben namelijk een aantrekkelijk beloningssysteem wat jij zeker kan waarderen.
Functioneel Beheerder AFAS HRM | Waalwijk
DeRecruiter.nl, Noord-Brabant, Waalwijk, NL
Beschrijving functieFunctie omschrijving Functioneel Beheerder AFAS HRMVan Mossel Automotive Groep groeit en de HR afdeling is op zoek naar een specialist die zich gaat vastbijten op de kansen die er op het gebied van AFAS HRM en Payroll liggen. Hiermee ben jij de schakel tussen HRM en ICT en zorg je ervoor dat de HR systemen het werk van je HR collega's makkelijker en sneller maken!Wat ga je doen?Als Functioneel Beheerder AFAS HRM zorg jij voor het beheren van de processen en workflows in AFAS, zodat de software efficiënt en effectief werkt. Hierbij ben je ook kritisch op de huidige HR processen en adviseer je over het optimaliseren van deze processen. Uiteraard neem je hierbij de gebruiksvriendelijkheid en zelfredzaamheid van je interne klant als uitgangspunt. In hoofdlijnen bestaan jouw werkzaamheden uit:Functioneel beheren, (door)ontwikkelen en optimaliseren van AFAS HRM & Payroll;Inventariseert de wensen en behoeften en weet deze door te vertalen naar functionaliteiten en workflows;Begeleiden van wijzigingen/releases van begin tot eind;Je verzorgt en verbetert (standaard) HRM rapportages en ad hoc overzichten uit Profit;Gaat op een projectmatige manier aan de slag met de openstaande wensen in de applicatie. Te denken valt aan:Uitbreiden DocumentmanagementUitbreiden workflows, bestaande beheren en optimaliserenVerbeteren van rapportagesBieden van gebruikersondersteuning;Lost incidenten op, analyseert problemen en draagt oplossingen aan;Richt de applicatie in, documenteert deze en instrueert eindgebruikers;Als Functioneel Beheerder HRM ben je onderdeel van het HR team en rapporteer je aan de HR Directeur. Functie eisen Functioneel Beheerder AFAS HRMJij bent sterk in het optimaliseren van processen en systemen en denkt daarbij altijd vanuit efficiëntie en gebruiksvriendelijkheid. Je weet van aanpakken en je vindt het prettig om de volledige verantwoordelijkheid te nemen voor de werking van de software. Daarnaast herken jij jezelf in onderstaand profiel:HBO werk- en denkniveau;Minimaal 2 jaar ervaring in een rol waarbij je verantwoordelijk was voor functioneel beheer van (HR) softwareJe hebt ervaring met het beheren van AFAS en/of ProfitJe beschikt over goede communicatieve vaardigheden;Je kan het overzicht houden en bewaren, ook als er druk op je wordt uitgeoefend;Je bent woonachtig in regio Waalwijk en minimaal 32 uur per week beschikbaar. ArbeidsvoorwaardenIn 70 jaar tijd is de Van Mossel Automotive Groep uitgegroeid tot het grootste autobedrijf van Nederland. Naast ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei bieden we je een baan waarbij je veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid krijgt. Samen met je HR collega’s zorg jij voor de uitvoering van het personeelsbeleid, waardoor onze medewerkers in staat zijn om iedere dag onze belofte ‘Voor mobiliteit, voor iedereen’ waar te maken. Daarnaast kun je rekenen op:Een salaris passend bij jouw ervaringReiskostenvergoeding vanaf 10 kilometer enkele reisMogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen en te verdiepen in het beheren van AFAS24 vakantiedagen per jaar (op basis van fulltime)Pensioenregeling8% vakantiegeldEn natuurlijk een leuke baan binnen een snel groeiende organisatie!Beschrijving werkgeverHet is 2012 als Ramon de Meijer en Sita Keilman besluiten dat het anders kan. Of beter gezegd: anders móét. Hun visie op recruitment is namelijk net even anders dan ze tot nu toe bij verschillende bureaus hebben gezien. Ramon en Sita zien een recruitmentbureau voor zich met consultants die niet slechts hun best doen, maar het ‘gewoon regelen'. Een recruitmentbureau dat klanten én kandidaten weet te verrassen en altijd een stapje extra zet. Het liefst rennend. Een recruitmentbureau waar commitment en persoonlijke aandacht kernwoorden zijn dus. En waar een ongekende drive voor het beste resultaat de rode draad is. Uit díe ambitie is de Recruiter ontstaan.Het verschil makenInmiddels zijn we uitgegroeid tot dé specialist op het gebied van werving en selectie, met een kantoor in Utrecht en Amsterdam. Vanuit deze kantoren – of op locatie – werken we dagelijks om het verschil te kunnen maken voor onze opdrachtgevers en kandidaten. Dit doen we met trots en plezier, want dat vinden wij het allerbelangrijkste. Wij hebben de mooiste functies op het gebied van ICT, HR, sales & marketing, management én meer. Ons netwerk bestaat vooral uit hoogopgeleide kandidaten. Om welk vakgebied of contractvorm het ook gaat, onze consultants gaan alleen voor de beste match. En die beste match kun je met een gerust hart aan ons toevertrouwen, want met gespecialiseerde, betrokken en ervaren consultants gaan we alleen voor het beste resultaat. Zo maken wij het verschil.
HBO stage: HRM Marketing & Sales in Eindhoven
StudentenWerk, Eindhoven
Beschrijving Functiebeschrijving Tijdens deze stage ontdek je wat het vak HR Officer binnen DAF inhoudt. Je werkt tijdens je stage samen met de leidinggevenden van de werkvloer, de arbodienst en collega’s binnen HR. Je krijgt de kans om jezelf tot een young professional te ontwikkelen onder uitstekende begeleiding en ondersteuning. Je speelt een actieve rol spelen in één van de vele projecten en draait mee in de praktijk, waarbij jouw inbreng van eigen initiatieven en ideeën steeds wordt aangemoedigd. Ook is er voldoende ruimte om je eigen werkzaamheden en tijd in te delen zodat het werken aan schoolopdrachten geen enkel probleem is.De belangrijkste werkzaamheden tijdens jouw stage zijn:Contractbeheer (over in-, door- en uitstroom);Het behandelen van vragen van medewerkers (van ouderschapsverlof tot salarisvragen);Kleine HR projecten binnen de afdeling Marketing & Sales als binnen de HR organisatie;Mondelinge- en schriftelijke communicatie;Verzorgen van management informatie;Deelnemen aan vergaderingen;Verbeter projecten waarbij je een proces probeert te verbeteren met nieuwe inzichten. Jouw profiel Een enthousiaste HBO-student die de opleiding Human Resource Management volgt en op zoek is naar een leerzame stageplaats. Je bent beschikbaar vanaf september 2021. Afdeling De afdeling Marketing & Sales is verantwoordelijk voor de wereldwijde verkopen van de trucks en de diensten van DAF . De afdeling bestaat uit ongeveer 420 medewerkers in Eindhoven (HQ) en 650 medewerkers in de 13 landenvestigingen. Ons HR team bestaat uit twee HR Managers die samen verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van het HR beleid binnen DAF. Wij bieden Een kijkje in de keuken bij een grote, internationale organisatie;Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid. We staan open voor jouw initiatieven en afhankelijk van de opdracht zie je jouw resultaten terug op de werkvloer;Een ervaren coach en begeleider, waar je veel van kunt leren en die klaar staat om je verder te helpen;Een stagevergoeding van € 375,- (HBO) bruto per maand op fulltime basis;Een reiskostenvergoeding, als je niet in het bezit bent van een studentenreisproduct;Een huisvestingsvergoeding, als je tijdelijk een kamer huurt in de buurt van DAF.Elke stagiaire krijgt de kans om deel te nemen aan het  . Tijdens dit event leer je andere stagiaires kennen en kom je meer te weten over DAF / PACCAR!Benieuwd hoe studenten hun stage bij DAF ervaren? Lees  verhalen van onze oud-stagiaires.
Functioneel Beheerder AFAS HRM
DeRecruiter.nl, Noord-Brabant, Waalwijk, NL
FunctieomschrijvingFunctie omschrijving Functioneel Beheerder AFAS HRMVan Mossel Automotive Groep groeit en de HR afdeling is op zoek naar een specialist die zich gaat vastbijten op de kansen die er op het gebied van AFAS HRM en Payroll liggen. Hiermee ben jij de schakel tussen HRM en ICT en zorg je ervoor dat de HR systemen het werk van je HR collega's makkelijker en sneller maken!Wat ga je doen?Als Functioneel Beheerder AFAS HRM zorg jij voor het beheren van de processen en workflows in AFAS, zodat de software efficiënt en effectief werkt. Hierbij ben je ook kritisch op de huidige HR processen en adviseer je over het optimaliseren van deze processen. Uiteraard neem je hierbij de gebruiksvriendelijkheid en zelfredzaamheid van je interne klant als uitgangspunt. In hoofdlijnen bestaan jouw werkzaamheden uit:Functioneel beheren, (door)ontwikkelen en optimaliseren van AFAS HRM & Payroll;Inventariseert de wensen en behoeften en weet deze door te vertalen naar functionaliteiten en workflows;Begeleiden van wijzigingen/releases van begin tot eind;Je verzorgt en verbetert (standaard) HRM rapportages en ad hoc overzichten uit Profit;Gaat op een projectmatige manier aan de slag met de openstaande wensen in de applicatie. Te denken valt aan:Uitbreiden DocumentmanagementUitbreiden workflows, bestaande beheren en optimaliserenVerbeteren van rapportagesBieden van gebruikersondersteuning;Lost incidenten op, analyseert problemen en draagt oplossingen aan;Richt de applicatie in, documenteert deze en instrueert eindgebruikers;Als Functioneel Beheerder HRM ben je onderdeel van het HR team en rapporteer je aan de HR Directeur. Functie eisen Functioneel Beheerder AFAS HRMJij bent sterk in het optimaliseren van processen en systemen en denkt daarbij altijd vanuit efficiëntie en gebruiksvriendelijkheid. Je weet van aanpakken en je vindt het prettig om de volledige verantwoordelijkheid te nemen voor de werking van de software. Daarnaast herken jij jezelf in onderstaand profiel:HBO werk- en denkniveau;Minimaal 2 jaar ervaring in een rol waarbij je verantwoordelijk was voor functioneel beheer van (HR) softwareJe hebt ervaring met het beheren van AFAS en/of ProfitJe beschikt over goede communicatieve vaardigheden;Je kan het overzicht houden en bewaren, ook als er druk op je wordt uitgeoefend;Je bent woonachtig in regio Waalwijk en minimaal 32 uur per week beschikbaar. ArbeidsvoorwaardenIn 70 jaar tijd is de Van Mossel Automotive Groep uitgegroeid tot het grootste autobedrijf van Nederland. Naast ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei bieden we je een baan waarbij je veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid krijgt. Samen met je HR collega’s zorg jij voor de uitvoering van het personeelsbeleid, waardoor onze medewerkers in staat zijn om iedere dag onze belofte ‘Voor mobiliteit, voor iedereen’ waar te maken. Daarnaast kun je rekenen op:Een salaris passend bij jouw ervaringReiskostenvergoeding vanaf 10 kilometer enkele reisMogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen en te verdiepen in het beheren van AFAS24 vakantiedagen per jaar (op basis van fulltime)Pensioenregeling8% vakantiegeldEn natuurlijk een leuke baan binnen een snel groeiende organisatie!BedrijfsomschrijvingHet is 2012 als Ramon de Meijer en Sita Keilman besluiten dat het anders kan. Of beter gezegd: anders móét. Hun visie op recruitment is namelijk net even anders dan ze tot nu toe bij verschillende bureaus hebben gezien. Ramon en Sita zien een recruitmentbureau voor zich met consultants die niet slechts hun best doen, maar het ‘gewoon regelen'. Een recruitmentbureau dat klanten én kandidaten weet te verrassen en altijd een stapje extra zet. Het liefst rennend. Een recruitmentbureau waar commitment en persoonlijke aandacht kernwoorden zijn dus. En waar een ongekende drive voor het beste resultaat de rode draad is. Uit díe ambitie is de Recruiter ontstaan.Het verschil makenInmiddels zijn we uitgegroeid tot dé specialist op het gebied van werving en selectie, met een kantoor in Utrecht en Amsterdam. Vanuit deze kantoren – of op locatie – werken we dagelijks om het verschil te kunnen maken voor onze opdrachtgevers en kandidaten. Dit doen we met trots en plezier, want dat vinden wij het allerbelangrijkste. Wij hebben de mooiste functies op het gebied van ICT, HR, sales & marketing, management én meer. Ons netwerk bestaat vooral uit hoogopgeleide kandidaten. Om welk vakgebied of contractvorm het ook gaat, onze consultants gaan alleen voor de beste match. En die beste match kun je met een gerust hart aan ons toevertrouwen, want met gespecialiseerde, betrokken en ervaren consultants gaan we alleen voor het beste resultaat. Zo maken wij het verschil.
HR / Payroll specialist - AFAS
Conclusion, Utrecht, Provincie Utrecht, utrecht
HR / Payroll specialist - AFAS Medior Utrecht, Nederland 40 uur Marty Cremer mcremerconclusion.nl 31 (0)683135918 Over deze vacature Check dit HR - Payroll specialist. Bij Conclusion AFAS Solutions krijg je een baan met inhoud. Werk dat ertoe doet, zoals het: Adviseren van klanten over hun bedrijfsprocessen op het gebied van finance, HR en payroll. Realiseren en inrichten van volledig geautomatiseerde procesgestuurde systemen. Hoe dit er concreet uitziet? Je werkt voor verschillende klanten. Samen met hen onderzoek je wat er nodig is om salarisverwerkingen zo goed mogelijk geregeld en geautomatiseerd te krijgen. Bij de ene klant duik je in de inrichting van een uitbetaling, bij de andere in die van een inhouding. Bij weer andere opdrachtgevers verbeter je bijvoorbeeld het indiensttredingsproces en integreer je dat met payroll. Elke klantvraag is even interessant. Je komt altijd met een scherpe analyse en levert maatwerk met de AFAS-software op het gebied van finance, HR en payroll. Je werkt bij je klanten met verschillende cao's en regelingen. Die maak je jezelf eigen, zodat je goed kunt inspelen op vragen. Ons service center voorzie je van de juiste informatie. En terwijl de klant efficiënter werkt, converteer jij data naar AFAS. Zo zorg jij dat alles op rolletjes blijft lopen. Laat jij een onvergetelijke indruk achter? Onze identiteit Conclusion AFAS Solutions (CAS) biedt unieke dienstverlening op het gebied van AFAS-software. Want wij hebben niet alleen kennis van Profit, Insite en Outsite in huis, wij weten die kennis te combineren met de expertise uit ons ecosysteem. En dat geeft een extra dimensie aan ons werk. Wij zijn een werkmaatschappij van Conclusion, de meest veelzijdige werkgever van Nederland. Bij ons ontwikkel je jezelf zowel in de diepte als in de breedte, met de mooiste opdrachten binnen ons vakgebied. We zijn onderdeel van Conclusion, en pakken het allemaal nét even anders aan. Conclusion is een organisatie met meer dan 25 verschillende bedrijven in 1 ecosysteem. Met ruim 1.750 collega's verbeteren we met technologische oplossingen, kritische bedrijfsprocessen van onze klanten. We werken samen als het kan en hebben op het juiste moment, de juiste mensen aan tafel. Experts in hun vakgebied, die elkaar aanvullen, scherp houden en uitdagingen vanuit verschillende perspectieven bekijken. Daar zit onze kracht. Lef en ondernemerschap helpen ons hierin. Met af en toe het nodige vuurwerk onderling, bereiken we het beste resultaat. Dat is onze aanpak. Ook de jouwe? Dan zit je als HR - Payroll specialist goed bij Conclusion AFAS Solutions in Utrecht. Jou missen we nog Jij bent te herkennen aan je brede kennis van AFAS of vergelijkbaar pakket en pizza als lunch. Vinden mensen je extravert? Of juist introvert? Mag allebei, want verschil moet er zijn. Voor deze functie ben je vooral communicatief en dienstverlenend. Anderen zijn er al genoeg, dus blijf vooral lekker jezelf. Dat is alles wat we vragen. Alhoewel, als payroll specialist heb je natuurlijk verstand van zaken, waaronder: Methoden, technieken en geautomatiseerde tools voor het maken van rapportages en analyses. Managementinformatie op het gebied van verzuim, HR en finance. Bedrijfs-, HRM- en payroll-processen. Voor deze functie heb je minimaal een mbo-werk- en denkniveau en zeker 3 jaar werkervaring, bij voorkeur als AFAS HR - Payroll specialist. Waardering voor je werk In deze rol krijg je een contract voor 32 tot 40 uur per week. Omdat wij erop vertrouwen dat jij uitblinkt als payroll specialist bieden we een contract voor onbepaalde tijd met daarbovenop (op basis van een fulltime dienstverband): Salaris dat past bij je kennis en ervaring. Een bonusregeling is part of the deal. Leaseauto, telefoon en laptop. Veel mogelijkheden om kennis uit te bouwen via cursussen, trainingen en opleidingen. Je gaat onder meer voor de AFAS-certificeringen. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden. Maandelijks een uitgebreide borrel met band of dj op het hoofdkantoor in Utrecht. Mogelijkheden om te sporten samen met collega's. Dagelijks een verse biologische lunch. Trek je conclusie en solliciteer Benieuwd naar andere projecten die nu lopen? Ik, Marty Cremer, recruiter, kan je er alles over vertellen. Je bereikt me via 0683 135 918 en mcremerconclusion.nl. Liever inhoudelijk sparren met een aanstaande collega? Ik breng je graag in contact Wij zijn altijd op zoek naar goede kandidaten vandaar dat de vacature open blijft staan. Solliciteer je direct en heb je het juiste profiel, dan maken we snel een afspraak op een moment dat het jou uitkomt. Werkzaamheden Benieuwd naar andere projecten die nu lopen? Ik, Marty Cremer, recruiter, kan je er alles over vertellen. Je bereikt me via 0683 135 918 en mcremerconclusion.nl. Liever inhoudelijk sparren met een aanstaande collega? Ik breng je graag in contact Wij zijn altijd op zoek naar goede kandidaten vandaar dat de vacature open blijft staan. Solliciteer je direct en heb je het juiste profiel, dan maken we snel een afspraak op een moment dat het jou uitkomt. Wensen Jij bent te herkennen aan je brede kennis van AFAS of vergelijkbaar pakket en pizza als lunch. Vinden mensen je extravert? Of juist introvert? Mag allebei, want verschil moet er zijn. Voor deze functie ben je vooral communicatief en dienstverlenend. Anderen zijn er al genoeg, dus blijf vooral lekker jezelf. Dat is alles wat we vragen. Alhoewel, als payroll specialist heb je natuurlijk verstand van zaken, waaronder: Methoden, technieken en geautomatiseerde tools voor het maken van rapportages en analyses. Managementinformatie op het gebied van verzuim, HR en finance. Bedrijfs-, HRM- en payroll-processen. Voor deze functie heb je minimaal een mbo-werk- en denkniveau en zeker 3 jaar werkervaring, bij voorkeur als AFAS HR - Payroll specialist. Waardering voor je werk Werkomgeving In deze rol krijg je een contract voor 32 tot 40 uur per week. Omdat wij erop vertrouwen dat jij uitblinkt als payroll specialist bieden we een contract voor onbepaalde tijd met daarbovenop (op basis van een fulltime dienstverband): Salaris dat past bij je kennis en ervaring. Een bonusregeling is part of the deal. Leaseauto, telefoon en laptop. Veel mogelijkheden om kennis uit te bouwen via cursussen, trainingen en opleidingen. Je gaat onder meer voor de AFAS-certificeringen. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden. Maandelijks een uitgebreide borrel met band of dj op het hoofdkantoor in Utrecht. Mogelijkheden om te sporten samen met collega's. Dagelijks een verse biologische lunch.
Associate Degree / HBO Meewerkstagiair HRM
Bax Music Goes, Goes, Zeeland
ASSOCIATE DEGREE / HBO MEEWERKSTAGIAIR HRM Bax Music zoekt een enthousiaste stagiair(e) Human Resource Management (HRM) om het HR team te komen versterken. Wat ga je doen: Als HRM stagiair(e) werk je mee op de afdeling met alle voorkomende werkzaamheden en draai je volledig mee in het team. Je bent bezig met het correct verwerken van de personeelsadministratie in verschillende systemen, Daarnaast ben je mede verantwoordelijke voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers. Zo plaats je vacatures, screen je cv’s, nodig je kandidaten uit voor een gesprek en help je mee met de introductie van nieuwe medewerkers. Naast deze werkzaamheden is er ook ruimte voor verschillende projecten afhankelijk van behoefte van de organisatie en richtlijnen vanuit je studie (interne communicatie, functieprofielen ect.). Je hebt: een passie voor HRM en je wilt graag meer leren; een pro actieve houding en komt met verbetervoorstellen. Je bent: bezig is met een relevante associate degree of hbo opleiding; minimaal 24 uur per week beschikbaar is; zelfstandig; communicatief en organisatorisch sterk is; Daarnaast herken je je in onze merkwaarden: Maak de klant blij: Zorg dat je een expert bent Gebruik je enthousiasme Zet de eerste stap Bied je hulp aan Durf het anders te doen Bereik meer met minder Doe wat je zegt Maak de klant blij Wij bieden: een uitdagende stage met veel ruimte voor zelfstandigheid, innovativiteit en ruimte om ervaring op te doen op de afdeling HR; persoonlijke begeleiding van een HR adviseur; ruimte om 1 dag per week te werken aan opdrachten vanuit je opleiding; een goede sfeer met tafelvoetbal en tafeltennis in de pauzes; een optie om twee keer per week gratis te bootcampen; personeelskorting op het assortiment van Bax Music; een stagevergoeding; gratis fruit op de werkvloer. Over Bax Music: Bax Music is de grootste online muziekwinkel van de Benelux, en de toekomstig grootste muziekwinkel van Europa. Momenteel zijn we actief in Nederland, België, Frankrijk, Engeland, Duitsland, Italië, Spanje en Zweden. Met honderdduizenden pakketten die jaarlijks verstuurd worden en miljoenen unieke bezoekers per jaar is Bax Music marktleider in de Benelux op het gebied van licht, geluid, muziekinstrumenten, producer- en DJ-gear. Onze hoofdkantoor is gevestigd in Goes en wij hebben een kantoor in Amsterdam. Onze megastores staan in Goes, Amsterdam, Rotterdam en Antwerpen. 
HRM Stagiair
, Bijlmer Centrum, Amsterdam, Diemen, TC
Zoek jij naar een meewerkstage waarin je de vrijheid krijgt om jezelf te ontwikkelen binnen een professionele en leuke organisatie? Ben jij bereid om het beste in jezelf en andere naar boven te halen in een dynamische omgeving? Lees dan snel verder en maak een feestje van je stage de aankomende periode wat bieden wij jou Een marktconforme stagevergoeding Een leuke, uitdagende stage Een jong team met betrokken collega’s Mogelijkheden om jezelf te ontplooien wie ben jij Je hebt MBO4 / HBO denkniveau Je bent sociaal en enthousiast Je bent niet bang de telefoon op te pakken Je bent een aanpakker, ondernemend en pakt graag het initiatief Je bent woonachtig in Amsterdam of omgeving wat ga je doen Je gaat stagelopen bij het hoofdkantoor van Randstad Groep Nederland in Diemen. Binnen Randstad GO ben je onderdeel van een commercieel en gedreven team. Je gaat je bezighouden met het koppelen van kortdurende klussen aan verschillende mensen over heel Nederland waarbij je medeverantwoordelijk bent voor een kandidatenpool van meer dan 15.000 mensen Verder ben je vooral bezig met operationele taken zoals telefoonverkeer afhandelen, screenen van kandidaten, klanten benaderen en andere voorkomende werkzaamheden. Echter zijn dit slechts de standaard taken; hoe meer jij kunt en wilt, hoe meer je bij ons ook mag doen Jij maakt je eigen stage Interviewen, je vraagt sollicitanten het hemd van het lijf tijdens telefonische intakes en interviews. Verwonderen van sollicitanten door ze het hele proces te begeleiden met een persoonlijke aanpak. Mensen blij maken met een nieuwe baan Jij bent graag de tussenpersoon voor de kandidaten en opdrachtgevers van Randstad Go. Go jobs schrijven en publiceren, zodat deze aantrekkelijk in de app komen Aanmeldingen behandelen en doorverwijzen. talenten met één druk op de knop helpen aan werk. waar ga je werken Binnen Randstad GO krijg je alle ruimte om zelf invulling te geven aan jouw manier van werken Natuurlijk wordt je hierbij begeleid en ondersteund door de collega’s om je heen en wordt je aangezet om mee te denken over het helpen groeien van het platform van Randstad GO waarbij jouw mening en point of view als zeer waardevol wordt gezien. Als stagiair krijg je al veel verantwoordelijkheden. De nadruk ligt bij ons op het meelopen in het team, maar een afstudeeronderzoek behoort zeker tot de mogelijkheden. Heel leerzaam dus en niet te vergeten ook heel gezellig sollicitatie Per direct kan je al aan de slag bij GO, echter is het ook mogelijk om per september te starten Klinkt dit interessant voor jou? Neem dan gerust contact op met mij om hierover verder te sparren. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
HRM/Payroll Business Consultant, Vianen (UT)
Vionq, NL, Vianen (UT), Utrecht
HRM/Payroll Business Consultant worden bij Vionq? Reageer dan snel Functieomschrijving Dagelijks spreek je medewerkers van onze klanten om hun bedrijfsprocessen te optimaliseren met behulp van de software van AFAS. Dit vraagt veel van je creativiteit en je nieuwsgierigheid. Het is geen probleem voor je om snel te kunnen schakelen, aangezien je gemiddeld 5 verschillende opdrachtgevers per week spreekt en daarbij de snelle hulplijn kan zijn voor collega’s en opdrachtgevers. Vandaag de dag kan je niet meer in-je-uppie de opdrachtgever ontzorgen. Via het werken in teams kunnen we ervoor zorgen dat collega’s elkaar ondersteunen bij vraagstukken. Altijd met het doel het optimale aan de opdrachtgever te kunnen bieden. Aangezien samenwerken essentieel is doen wij veel leuke dingen samen. Kantoordagen, etentjes, teamuitjes, weekendje weg en een eindejaarsfeest. Work hard, play hard is ook voor ons een bekende uitdrukking. De job van een Vionq consultant is uitdagend en vraagt veel van je. Het maakt ook dat je een leercurve pakt waar je “als je groot bent” nog met veel plezier op terug kan kijken. Wij vragen Om HRM/Payroll Business Consultant te worden dien je aantoonbare relevante HRM/Payroll werkervaring te hebben en te beschikken over minimaal HBO werk- en denkniveau. Heb jij bijvoorbeeld meerdere jaren gewerkt als HR medewerker, HR adviseur of Payroll specialist en heb je affiniteit met de software van AFAS dan kom jij in aanmerking voor deze uitdagende functie. Vind je het leuk om met collega's over HRM/Payroll vraagstukken gecombineerd met AFAS Profit te sparren en lijkt het je nog leuker om jouw kennis over te dragen aan onze opdrachtgevers? Wacht dan niet langer en solliciteer op deze functie. Wij bieden Onze salarissen zijn competitief en worden afgestemd op basis van de combinatie van werkervaring, proceskennis en AFAS ervaring. Ben jij voor onze klanten succesvol om specifieke processen in AFAS te borgen, dan belonen we dat. We gaan ervan uit dat je minimaal 32 uur bij ons aan de slag gaat. Ondanks het feit dat we tegenwoordig veel thuiswerken bieden we een lease-auto. Voor het thuiswerken krijg je minimaal een laptop en waar nodig richten we je hele thuiswerkplek in. Om goed te kunnen communiceren gebruiken we nog steeds een telefoon met Airpods, dus ook die horen ook bij het pakket. Uiteraard hebben we een goede pensioenregeling en aanverwante relevante personele verzekeringen. Wij hebben de overtuiging dat onze mensen lekker in hun vel moeten zitten om het vak optimaal te kunnen uitvoeren. Iedereen heeft bij ons de mogelijkheid om via een sportcoach (oud Vionqer) mee te doen aan bootcamps (persoonlijk of in een groep). Daarnaast maakt vrijwel iedere Vionqer gebruik van persoonlijke coaching waarbij jouw persoonlijke ontwikkeling centraal staat. 19b32e075590e967d914f1213be031a7
Ervaren HRM adviseur
Eminent Groep, Tiel, Gelderland
Het takenpakket ziet er in ieder geval als volgt uit: Eerste aanspreekpunt en sparringpartner voor enkele afdelingen van deze opdrachtgever Je adviseert en ondersteunt het management bij de uitvoering van het HRM beleid (werving personeel, opleidingen, ziekteverzuim etc.) Je maakt deel uit van verandertrajecten binnen de organisatie Je adviseert en ondersteunt ook medewerkers bij onderwerpen als trainingen, wet- en regelgeving, ontwikkelplannen, doorgroeimogelijkheden etc. Tot slot ben je actief betrokken bij het ontwikkelen en implementeren van diverse HRM onderdelen binnen deze aannemer Deze taken voer je uit in een enthousiast team van 5 medewerkers, waarbij samenwerking een belangrijk onderdeel is.
HR Adviseur
Van Nes + Plaisier personeelsdiensten b.v., Klaaswaal, Cromstrijen
Als HR-adviseur ga jij fulltime aan de slag op de HRM afdeling van onze internationale opdrachtgever in de Hoeksche Waard. Je bent thuis in arbeidsrecht en daarbij het geven van juridisch advies. Bij deze functie hoort een marktconform salaris tussen de €3.000 - €4.500 bruto per maand waarbij je jaarlijks stappen blijft maken. Je treedt direct in dienst Als HR-adviseur heb je een adviserende rol om geschillen te voorkomen, op te lossen of te beslechten. Je moet het leuk vinden om ingewikkelde juridische vraagstukken te vertalen naar overzichtelijke keuzes en daarbij oplossingsgericht te werk gaan. Dat kunnen individuele (ontslag)dossiers zijn, maar ook meeromvattende zaken over bijvoorbeeld personeelsbeleid, verzuim of arbeidsvoorwaarden. Je bent dan ook niet bang om (ongewenst)advies te geven binnen jouw vakgebied HRM. Dit doe jij op een empatische manier dat met jouw communicatieve vaardigheden geen probleem zal zijn. Daarnaast ondersteun je ook in de operationele taken zoals, verzuim, in- door en uitstroom, performance management, werving & selectie en overige beleidsmatige HRM projecten.
HRM/Payroll Business Consultant
Vionq, Vianen, Provincie Utrecht
HRM/Payroll Business Consultant worden bij Vionq? Reageer dan snel Functieomschrijving Dagelijks spreek je medewerkers van onze klanten om hun bedrijfsprocessen te optimaliseren met behulp van de software van AFAS. Dit vraagt veel van je creativiteit en je nieuwsgierigheid. Het is geen probleem voor je om snel te kunnen schakelen, aangezien je gemiddeld 5 verschillende opdrachtgevers per week spreekt en daarbij de snelle hulplijn kan zijn voor collega’s en opdrachtgevers. Vandaag de dag kan je niet meer in-je-uppie de opdrachtgever ontzorgen. Via het werken in teams kunnen we ervoor zorgen dat collega’s elkaar ondersteunen bij vraagstukken. Altijd met het doel het optimale aan de opdrachtgever te kunnen bieden. Aangezien samenwerken essentieel is doen wij veel leuke dingen samen. Kantoordagen, etentjes, teamuitjes, weekendje weg en een eindejaarsfeest. Work hard, play hard is ook voor ons een bekende uitdrukking. De job van een Vionq consultant is uitdagend en vraagt veel van je. Het maakt ook dat je een leercurve pakt waar je “als je groot bent” nog met veel plezier op terug kan kijken. Wij vragen Om HRM/Payroll Business Consultant te worden dien je aantoonbare relevante HRM/Payroll werkervaring te hebben en te beschikken over minimaal HBO werk- en denkniveau. Heb jij bijvoorbeeld meerdere jaren gewerkt als HR medewerker, HR adviseur of Payroll specialist en heb je affiniteit met de software van AFAS dan kom jij in aanmerking voor deze uitdagende functie. Vind je het leuk om met collega's over HRM/Payroll vraagstukken gecombineerd met AFAS Profit te sparren en lijkt het je nog leuker om jouw kennis over te dragen aan onze opdrachtgevers? Wacht dan niet langer en solliciteer op deze functie. Wij bieden Onze salarissen zijn competitief en worden afgestemd op basis van de combinatie van werkervaring, proceskennis en AFAS ervaring. Ben jij voor onze klanten succesvol om specifieke processen in AFAS te borgen, dan belonen we dat. We gaan ervan uit dat je minimaal 32 uur bij ons aan de slag gaat. Ondanks het feit dat we tegenwoordig veel thuiswerken bieden we een lease-auto. Voor het thuiswerken krijg je minimaal een laptop en waar nodig richten we je hele thuiswerkplek in. Om goed te kunnen communiceren gebruiken we nog steeds een telefoon met Airpods, dus ook die horen ook bij het pakket. Uiteraard hebben we een goede pensioenregeling en aanverwante relevante personele verzekeringen. Wij hebben de overtuiging dat onze mensen lekker in hun vel moeten zitten om het vak optimaal te kunnen uitvoeren. Iedereen heeft bij ons de mogelijkheid om via een sportcoach (oud Vionqer) mee te doen aan bootcamps (persoonlijk of in een groep). Daarnaast maakt vrijwel iedere Vionqer gebruik van persoonlijke coaching waarbij jouw persoonlijke ontwikkeling centraal staat.
Trainee E-HRM consultant
IJK, Helmond, Noord-Brabant
Geen harde IT-er, maar de schakel tussen HRM en ICT Dat is wat je als E-HRM consultant bent en dat ga je met dit fulltime traineeship leren. Als E-HRM consultant ben je de spin in het web van alles wat bij de klant binnen het softwarepakket AFAS gebeurt. Je maakt de vertaling vanuit de behoeften van de klant en richt deze in als digitale en efficiënte processen. Ward Versleijen, trainee 2020: “ Het traineeship van IJK was een leerzame en vooral prettige manier om kennis te maken met de wereld van AFAS. In combinatie met een toffe groep en een kundige trainer, is dit voor mij een denderende start in het werkveld geweest”. Hoe ziet het traineeship eruit? Het traineeship start per 1 september 2021 voor een periode van een half jaar, waarbij de focus ligt op jouw persoonlijke- en professionele groei. Tijdens het traineeship leer jij IJK en het softwarepakket AFAS kennen en leer je door middel van de soft skill trainingen meer over jezelf Samen volg je cursussen en word je begeleid door ervaren collega’s. Daarnaast word je toegewezen aan een team waardoor je aan de slag gaat met wat je leert. Gedurende de tijd werk je steeds zelfstandiger en krijg je meer verantwoordelijkheden, met als doel om na dit traineeship door te stromen in de rol van (junior) AFAS consultant. Wat is je rol als E-HRM consultant? Als AFAS consultant ondersteun je klanten op locatie bij AFAS vraagstukken en ben je verantwoordelijk voor de optimalisaties en inrichtingen van processen in de software van AFAS. Daarbij richt je nieuwe modules in of optimaliseer je bestaande inrichting, zodat deze beter aansluit op de bedrijfsvoering van de klant. Daarnaast ondersteun je in het reguliere (functioneel) beheer van AFAS. Na de zomervakantie begeleid je klanten bij de implementatie naar een nieuwe AFAS omgeving. Maak kennis met Raoul, AFAS consultant bij IJK. Wie ben jij? Afgestudeerd op HBO/WO niveau. Je bent tijdens het traineeship fulltime (40 uur) beschikbaar. Affiniteit met ICT. Je hoeft geen harde ICT’er te zijn, maar je moet het leuk vinden om het softwarepakket AFAS eigen te maken. Affiniteit met HRM processen: jij zorgt ervoor dat de klant en je collega’s zo efficiënt mogelijk werken. Communicatief en analytisch ben je sterk. Tijdens gesprekken met de klant kom je tot de kern van het probleem en weet je dit te vertalen naar een AFAS oplossing. Reisbaarheid door het land. Waarom IJK? Veel vrijheid om je werk te doen, waaronder flexibele werktijden tussen 07.30 uur en 18.30 uur en in overleg een combinatie tussen thuis, bij de klant en op kantoor werken. Uitdagend werk om helemaal in op te gaan en ruim 28 vakantiedagen om lekker te ontspannen voor een goede werk-privé balans. Een prima salaris dat hoort bij een startersfunctie van € 2.200, een 13e maand en een laptop. En ook een pensioenregeling, sporten met korting en een gratis lunch op kantoor. Veel ruimte om je collega’s ook informeel te leren kennen: feesten, pubquizen, squash, spelletjesavonden, voetbal, filmavonden. Te veel leuks om op te noemen. Een succesvol bedrijf met een professionele en persoonlijke werksfeer. Driessen Groep is in 2018-2019-2020 bekroond met het keurmerk van beste werkgever. Wie zijn wij? Werken bij IJK betekent dat jij het verschil kan maken. Want juist in een steeds digitalere wereld, is de menselijke factor onmisbaar. Dit doe je niet alleen want bij IJK staan collega's voor elkaar klaar en willen samen vooruit. Die drive om het steeds slimmer te doen, dat maakt ons onderscheidend. Je krijgt bij ons alle ruimte om je ideeën te uiten en ontwikkelen. Wij geloven namelijk dat de beste ideeën komen van de werkvloer en zo versterken we elkaar in kennis en expertise. Samen investeren we in de toekomst. Interesse? Laat je motivatie en cv achter via de sollicitatiebutton. Heb je vragen over deze functie? Neem dan contact op met Naomi Hering of Claire Pijnenburg, Recruitment Consultants, via 0492 – 50 66 60, whatsapp of vacaturesijk.nl.
Stagiair(e) HRM
STB, Eindhoven, Noord-Brabant
HRM-Stagiair(e) Als stagiair(e) op onze HR afdeling ondersteun jij met een frisse blik de HR-manager op alle vlakken van HR. Denk hierbij aan recruitment, ziekteverzuim, beoordelingscyclus, medewerkersbetrokkenheid etc. Er zijn vele projecten die nu lopen, waar jij een deel van kunt uitmaken. Ook bieden we voldoende ruimte om aan je schoolopdrachten te werken. Kortom, een veelzijdige stage waar jij de theorie vanuit je opleiding kunt toepassen en praktijk ervaring op kunt doen! Functie-eisen: Je volgt een HBO opleiding richting HRM Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift De stage duur minimaal 20 weken  Jouw STB-DNA: Teamplayer Proactief Communicatief sterk Initiatief nemer Dit krijg je als STB-Collega: Passende stagevergoeding Reiskostenvergoeding Vrije dagen in overleg Ruimte voor schoolopdrachten Ruimte om jezelf te ontwikkelen BEN JIJ SIMPLY THE BEST? STB – vol uit Service Technisch Beheer – is een familiebedrijf met locaties in Eindhoven en Houten. STB is een specialist op het gebied van technisch beheer, met eigen technici wordt het preventief en correctief onderhoud van klimaatinstallaties in, voornamelijk, utiliteitspanden uitgevoerd. Dit doen wij voor ongeveer 1200 bedrijfspanden door heel Nederland. Wij doen dit binnen onze groeiende organisatie met circa 100 medewerkers. Door dat het een familiebedrijf is proef je ook dat je werkt voor een sociale organisatie. Wij staan voor kwaliteit, veiligheid, service en een klantgerichte, persoonlijke benadering. Kortom de persoonlijke aandacht vanuit directie en collega’s; we kennen jou en waarderen jou! Ben je enthousiast geworden of wil je meer informatie? Solliciteer direct of neem contact met ons op via 088-266 0179.
HRM Medewerker
De Uitzendmakelaars, Gammelke, Oldenzaal, Enschede, DA
Voor een groot Schildersbedrijf in Twente. P&O Medewerker. Registratie en verwerking van projecturen van Schilders en overige medewerkers. Bijhouden in projectadminstratie. Contact onderhouden met projectleiders over voortgang en ziekte registratie. Minimale opleiding MBO
Medewerker Servicedesk HRM - Servicepunt71
Servicepunt71, Leiden, Zuid-Holland
WIJ bieden een leuke, dynamische functie bij de Servicedesk HRM, waarbij geen dag hetzelfde is. Samen met je collega's vorm je een hecht team en ben je het eerste aanspreekpunt voor alle HR-vragen van o.a. leidinggevenden, medewerkers en directe collega’s. Jullie zorgen gezamenlijk voor een vlotte en correcte afhandeling van de vragen, zowel telefonisch als per mail. De vragen gaan bijvoorbeeld over salaris, arbeidsvoorwaarden, verlof, verzuim, vacatures en opleidingen. Voor complexere vragen werk je nauw samen met HRM adviseurs en specialisten. Andere werkzaamheden die bij jouw functie horen zijn: Het bijhouden van de personeelsadministratie; Het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken bij indiensttreding van nieuwe medewerkers; Administratieve werkzaamheden o.a. in het werving- en selectieproces en de verzuimadministratie; Het opstellen van maatwerkbrieven en overeenkomsten; Je kijkt met een kritisch oog naar de huidige processen en regelingen en werkt mee aan het continu doorvoeren van verbeteringen en het verhogen van de kwaliteit van onze dienstverlening. JIJ bent een aanpakker, communicatief vaardig en administratief sterk. Je hebt een dienstverlenende, proactieve en resultaatgerichte instelling. Door jouw kennis en expertise kun je veel vragen direct beantwoorden. Je vraagt goed door en kan hierdoor de vraag achter de vraag achterhalen. Jouw oplossingsgerichtheid komt hierbij ook goed van pas. Je kan goed werken onder tijdsdruk en kan snel schakelen. Je hebt grote affiniteit met computersystemen en nieuwe programma’s maak je je snel eigen. Vanzelfsprekend beschik je over goede communicatieve vaardigheden, zowel verbaal als schriftelijk. Verder vragen wij van jou: Minimaal mbo 4 werk- en denkniveau; Kennis van administratieve HR processen en relevante wet- en regelgeving; Aantoonbare ervaring met systemen als Beaufort, Youforce en TIM is een pré; Servicedeskervaring in het verstrekken van informatie en geven van advies (zowel telefonisch als schriftelijk) is een pré. ONS TEAM Servicedesk HRM is onlangs uitgebreid met onze voormalige HRM Backoffice. Zo bouwen we door aan sterk en goed georganiseerde HRM dienstverlening. Het is een gezellig team van nauw betrokken medewerkers, waarin collegialiteit hoog in het vaandel staat. De collega’s zijn altijd bereid elkaar te helpen, bij te springen bij drukte en elkaars taken waar te nemen. We voelen ons gezamenlijk verantwoordelijk voor het eindresulaat. Daarnaast is er veel ruimte voor jouw ideeën en intitiatieven, zodat we met elkaar het werk nog beter én leuker kunnen maken. Hierbij stellen een aantal van onze collega’s zich voor: Samira ; “Als servicedesk proberen wij iedereen die met een hulpvraag of opdracht komt, zo goed mogelijk te ondersteunen en verder te helpen en we doen dit echt samen als hecht team. Er is geen betere afsluiter van de dag dan de wetenschap dat je iemand goed op weg hebt kunnen helpen en dat is bij ons op de afdeling toch wel echt waar wij het met zijn allen voor doen’’ Brigitte ; “Wat ik vooral leuk vind aan mijn werk is dat ik de arbeidsvoorwaarden op een toegankelijke manier kan uitleggen aan een toekomstige medewerker en daarbij oplossingsgericht bezig kan zijn.” AANBOD voor jou is een salaris van maximaal € 3.591,- bruto bij een 36-urige werkweek (schaal 8); Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband; Sfeer waarin we met inzet en plezier werken aan het beste resultaat voor onze partners; Professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling, bijvoorbeeld met het brede aanbod aan workshops en cursussen van onze eigen 'Academie71'; Prima secundaire arbeidsvoorwaarden, die je via een Individueel Keuzebudget zelf kunt kiezen; Invloed op je werktijden: gedeeltelijk thuiswerken is de norm; Een laptop en eventueel mobiele telefoon krijg je ter beschikking. ENTHOUSIAST geworden? We zien je sollicitatie graag uiterlijk 8 juni tegemoet. De sollicitatiegesprekken staan gepland in de week van 14 juni 2021. Wil je meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Lennard Beuk, via 071 - 516 7541. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Patricia de Beer, recruiter, via telefoonnummer 06 - 5275 7940. Voor deze vacature werven wij in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties. Na de sluitingstermijn verdwijnt de vacaturetekst van de website. Wil je de tekst bewaren, sla deze dan tijdig op. Website: http://www.eenvacaturebij.nl/Servicepunt71-24800.html Trefwoorden: Medewerker Servicedesk HRM, Vacature, MBO, Overheid / Publieke sector, Zuid-Holland, Leiden Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Medewerker HRM (32-36 uur)
Lavans B.V., Helmond, Noord-Brabant
Concreet is dit wat je doet: Als medewerker HRM sta je midden in de organisatie en ben je het aanspreekpunt voor vragen van medewerkers en ondersteun je leidinggevenden bij de uitvoering van ons personeelsbeleid. Je houdt je bezig met alle HR-gerelateerde zaken zoals werving & selectie, onboarding, opleidingen & trainingen en verzuimbegeleiding. Tevens zorg je samen met je collega voor de juiste vastlegging van de personeelsadministratie, het signaleren van aflopende contracten, registratie van opleidingen, dossiervorming, opstellen van arbeidsovereenkomsten, contractverlengingen en diverse overige operationele zaken. Daarnaast zie je toe op het juist toepassen van wet- en regelgeving, verzorg je het management van rapportages en ben je continu bezig met optimalisatie van HR-processen. In deze rol is geeneen dag hetzelfde. De ene dag zet je bijvoorbeeld een vacature uit, voer je een exitgesprek en beantwoord je vragen van medewerkers en een andere dag maak je een introductieschema voor een nieuwe medewerker, screen je een aantal nieuwe CV’s die zijn binnengekomen, beantwoord je mails van deze potentiële kandidaten en organiseer je een workshop voor collega’s. Samen met één HR-collega vervul je deze rol. Daarnaast werk je nauw samen met collega’s van afdeling loonadministratie. En heb je regelmatig een overleg met collega’s en management. Begaan zijn met mensen is vanzelfsprekend omdat je hen een "zorgeloze omgeving wil bieden". Met jouw aanpak zorg je ervoor dat alles op rolletjes loopt. Je werkt zelfstandig en durft kritisch te zijn. Ook ben jij in staat om in een dynamische omgeving met verschillende taken tegelijk bezig te zijn en kan je de juiste prioriteiten stellen. Je bent iemand die discreet, accuraat en oplossingsgericht te werk gaat. Je bent stressbestendig en hebt een flexibele instelling. Je houdt van actief bezig zijn en hebt de drive om jouw HR-kennis continue actueel te houden. Wat je meeneemt Aandacht voor mensen en een open persoonlijkheid; Actuele kennis van ontwikkelingen in het vakgebied HRM (wet- en regelgeving en juridische kennis); Een afgeronde opleiding HRM op HBO-niveau en een paar jaar relevante werkervaring; Affiniteit met recruitment; Goede communicatieve en sociale vaardigheden; Kennis of ervaring met Afas Profit / Insite is een pré; Een flexibele instelling; Een proactieve houding en een hands-on mentaliteit. En dit bieden wij jou: · Een veelzijdige baan in een modern en innovatief bedrijf; · Een marktconform salaris (indicatie) en eindejaarsuitkering; · Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden; · Veel ruimte en mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen; Bij Lavans hechten we veel waarde aan eigen inzicht en initiatief. Je krijgt dan ook veel ruimte om zelfstandig invulling te geven aan je functie. En natuurlijk geven we je ruime gelegenheid om ons te leren kennen – en wij jou. Nieuwe collega’s starten daarom met een uitgebreid introductieprogramma. Meer over - wie weet - jouw toekomstige werkgever Lavans verhuurt bedrijfskleding, schoonloopmatten, wissers en poetsdoeken aan meer dan 10.000 bedrijven door heel Nederland. Al deze producten blijven in optimale conditie omdat we ze regelmatig terughalen naar onze wasserij in Helmond. Na een professionele schoonmaak- en onderhoudsbeurt gaan ze weer terug naar de klant. We leveren ook alles wat bedrijven nodig hebben voor hygiënisch schoon sanitair. Zoals handdoekrollen, zeepdispensers en desinfectiematerialen. We ‘ontzorgen’ de klant met onze producten, diensten én een grote glimlach. Werken bij Lavans betekent: werken voor onze klanten, medewerkers én voor jezelf. Want jezelf als persoon ontwikkelen is het speerpunt van ons personeelsbeleid. Als jij in beweging blijft, blijft Lavans dat ook. Dit maakt ons uniek: We zijn een echt familiebedrijf. Onze ‘familie’ bestaat uit ongeveer 220 medewerkers die zich dagelijks met hart en ziel inzetten voor een vaste groep klanten. Ze zijn collegiaal en betrokken, voelen zich verantwoordelijk en onze klanten merken dat. Naast ons hoofdkantoor en wasserij in Helmond hebben we servicedepots verspreid door heel Nederland én een kledingatelier in Noord-Macedonië, waar nog eens 50 collega’s werkzaam zijn. Ons bedrijf is meer dan 90 jaar oud en toch hypermodern. Sterker nog: we zijn één van de meest innovatieve bedrijven in onze branche. Dat zie je aan onze wasserij, ons wagenpark én aan hoe we omgaan met onze medewerkers. Duurzaamheid staat voorop, want als familiebedrijf denken we ook aan de generaties na ons. Wat denk je, zou jij je thuis kunnen voelen bij onze familie? Voel jij je aangesproken? Reageer dan direct via het online sollicitatieformulier op onze website www.lavans.nl. Vergroot je kansen door een treffende motivatiebrief te schrijven waaruit duidelijk blijkt: · Wie jij bent; · Waarom je bij Lavans wilt werken; · Waarom jij dé kandidaat bent voor deze functie. Heb je vragen over deze functie, neem dan contact op met Margo Strijbosch (Medewerker HRM) via 06 – 28 88 76 24. We horen graag van je
E-HRM adviseur AFAS
Driessen BV, Helmond, Noord-Brabant
Geen harde ICT-er, maar de schakel tussen HRM en ICT: dat is wat je als E-HRM adviseur bent. Als E-HRM adviseur maak je de vertaling tussen de digitale behoeften van onderwijsklanten en AFAS. Daarnaast werk je samen met je team bij het implementeren van nieuwe klanten voor IJK. Kortom, je bent een onmisbare schakel in onze dienstverlening richting onze klanten en zorgt ervoor dat AFAS zijn toegevoegde waarde blijft behouden binnen het totale IJK dienstverleningspakket. ' Als e-hrm'er sta je continu in ontwikkeling. Je neemt een kijkje in verschillende 'keukens', schakelt met verschillende contactpersonen, vliegt casussen aan en je gaat altijd op zoek naar de beste oplossing,' Laury Oostelbos, e-hrm adviseur. Wat is je rol als E-HRM adviseur? Als E-HRM adviseur heb je een vergelijkbare functie met die van een functioneel beheerder bij een organisatie. Met het verschil dat deze rol naar IJK is geoutsourcet, waardoor je meerdere onderwijsklanten bedient. Jij draagt zorg voor het beheer, de optimalisatie en de inrichting van AFAS voor jouw klanten. Samen met je collega’s die de salarisdienstverlening voor de klant verzorgen kijk je naar de huidige HRM processen. Moeten AFAS processen worden geoptimaliseerd? Heeft een klant behoefte aan een nieuwe AFAS inrichting of bepaalde managementinformatie? Zijn zij op de hoogte van de nieuwe wet & regelgevingen en wat heeft dat voor een effect op het huidige systeem? Allerlei aspecten waarin jij adviseert en wat je vervolgens weet in te richten in het systeem AFAS. Daarnaast ben je continu op de hoogte van marktontwikkelingen, signaleer je behoeftes en zorg je dat je IJK collega’s zo efficiënt mogelijk gebruik maken van AFAS. Maak kennis met Eline, E-HRM adviseur bij IJK. Wij vragen Een HBO/WO diploma. Kennis en ervaring met AFAS functioneel beheer, optimalisatie en/of inrichtingsvraagstukken, dit is een must. Affiniteit met HRM processen: jij zorgt ervoor dat de klant en je collega’s zo efficiënt mogelijk werken. Communicatief en analytisch ben je sterk. Tijdens gesprekken met de klant kom je tot de kern van het probleem en weet je dit te vertalen naar een AFAS oplossing. Van dynamiek krijg je energie Je vindt het fijn om te schakelen tussen verschillende klanten en te sparren met collega’s. Wij bieden Een marktconform salaris inclusief 13e maand, uitzicht op een vast dienstverband en een laptop van de zaak.?? Veel vrijheid om je werk te doen, waaronder flexibele werktijden tussen 07.30 en 18.30 uur?en in overleg een combinatie tussen thuis en op kantoor werken. ? Een dynamische functie waarbij ontwikkeling centraal staat. Veel ruimte om je collega’s ook informeel te leren kennen: feesten,?pubquizzen, squash, spelletjesavonden, voetbal, filmavonden. Te veel leuks om op te noemen.?? Dagelijks een gratis en gezonde lunch in onze brasserie. Uitdagend werk om helemaal in op te gaan en ruim 28 vakantiedagen om lekker te ontspannen voor een goede werk-privé balans. Een werkgever waarbij jouw werkgeluk voorop staat en bekroond is als beste Werkgever 2018-2019-2020. Benieuwd naar je nieuwe werkplek bij IJK? Neem hier alvast een kijkje bij ons binnen. Het team ' Het kan druk zijn, maar het is en blijft altijd gezellig We zoeken elkaar op en fixen het samen, ' Laury Oostelbos, e-hrm adviseur. Je komt binnen een team van 3 a 4 e-hrm adviseurs en salarisadviseurs te werken. Samen bedien je een dertigtal onderwijsklanten. Over IJK Werken bij IJK betekent dat jij het verschil kan maken. Want juist in een steeds digitalere wereld, is de menselijke factor onmisbaar. Dit doe je niet alleen want bij IJK staan collega's voor elkaar klaar en willen samen vooruit. Die drive om het steeds slimmer te doen, dat maakt ons onderscheidend. Je krijgt bij ons alle ruimte om je ideeën te uitten en ontwikkelen. Wij geloven namelijk dat de beste ideeën komen van de werkvloer en zo versterken we elkaar in kennis en expertise. Samen investeren we in de toekomst. Solliciteren? Enthousiast geworden? Aarzel dan niet en laat je motivatie en CV achter via de sollicitatiebutton. De sollicitatieprocedure zal bestaan uit een aantal gesprekken en een assessment. Heb je vragen over deze functie? Neem dan contact op met Claire Pijnenburg of Naomi Hering, recruitment consultants, via 0492 – 50 66 60, via whatsapp of vacaturesijk.nl.
Traineeship E-HRM adviseur
IJK, Helmond, Noord-Brabant
Geen harde ICT-er, maar de schakel tussen HRM en ICT Dat is wat je als E-HRM adviseur bent en dat ga je met dit fulltime traineeship leren. Als E-HRM adviseur ben je de spin in het web van alles wat met een klantomgeving binnen het softwarepakket AFAS gebeurt. Je maakt de vertaling vanuit de behoeften van de eindgebruikers en richt deze in als digitale en efficiënte processen. Daarnaast werk je samen met je team bij het implementeren van nieuwe klanten voor IJK. Kortom, je bent een onmisbare schakel in onze dienstverlening richting onze klanten. Ward Versleijen, trainee E-HRM adviseur: “Het traineeship van IJK was een leerzame en vooral prettige manier om kennis te maken met de wereld van AFAS. In combinatie met een toffe groep en een kundige trainer, is dit voor mij een denderende start in het werkveld geweest”. Hoe ziet het programma eruit? Het traineeship start per 1 september 2021 voor een periode van een half jaar, waarbij de focus ligt op jouw persoonlijke- en professionele groei. Tijdens het traineeship leer jij IJK en het softwarepakket AFAS kennen en leer je door middel van de soft skill trainingen meer over jezelf Samen volg je cursussen en word je begeleid door ervaren collega’s. Daarnaast word je toegewezen aan een team waardoor je aan de slag gaat met wat je leert. Gedurende de tijd werk je steeds zelfstandiger en krijg je meer verantwoordelijkheden, met als doel om na dit traineeship door te stromen in de rol van E-HRM adviseur op het IJK kantoor in Helmond. Maak kennis met Sander Geraarts, gestart als trainee en inmiddels e-hrm adviseur. Wat is je rol als E-HRM adviseur? Als E-HRM adviseur heb je een vergelijkbare functie met die van een functioneel beheerder bij een organisatie. Met het verschil dat deze rol naar IJK is geoutsourcet. Jij draagt zorg voor het beheer en de inrichting van AFAS voor nieuwe en bestaande klanten. Samen met je collega’s die de salarisdienstverlening voor de klant verzorgen kijk je met een AFAS-bril op naar de huidige HRM processen. Moeten AFAS processen worden geoptimaliseerd? Heeft een klant behoefte aan een nieuwe AFAS inrichting of bepaalde managementinformatie? Zijn zij op de hoogte van de nieuwe wet- en regelgevingen en wat heeft dat voor een effect op het huidige systeem? Allerlei aspecten waarin jij adviseert en wat je vervolgens weet in te richten in het systeem AFAS. Daarnaast ben je continu op de hoogte van marktontwikkelingen, signaleer je behoeftes en zorg je dat je IJK collega’s zo efficiënt mogelijk gebruik maken van AFAS. Kortom allerlei AFAS vragen komen bij jou terecht en jij weet de oplossing Wij vragen Een HBO/WO diploma. Je bent tijdens het traineeship 40 uur beschikbaar. Affiniteit met ICT. Je hoeft geen harde ICT’er te zijn, maar je moet het leuk vinden om het softwarepakket AFAS eigen te maken. Affiniteit met HRM processen: jij zorgt ervoor dat de klant en je collega’s zo efficiënt mogelijk werken. Communicatief en analytisch ben je sterk. Tijdens gesprekken met de klant kom je tot de kern van het probleem en weet je dit te vertalen naar een AFAS oplossing. Wij bieden Veel vrijheid om je werk te doen, waaronder flexibele werktijden tussen 07.30 uur en 18.30 uur en in overleg een combinatie tussen thuis en op kantoor werken. Uitdagend werk om helemaal in op te gaan en ruim 28 vakantiedagen om lekker te ontspannen voor een goede werk-privé balans. Een prima startsalaris van € 2.200, een 13e maand en een laptop. Bij het succesvol afronden van je traineeship verhogen we je salaris per de volgende maand naar € 2.400,00 bruto per maand. En ook een pensioenregeling, sporten met korting en een gratis lunch op kantoor. Veel ruimte om je collega’s ook informeel te leren kennen: feesten, pubquizen, squash, spelletjesavonden, voetbal, filmavonden. Te veel leuks om op te noemen. Een succesvol bedrijf met een professionele en persoonlijke werksfeer. Driessen Groep is in 2018-2019-2020 bekroond met het keurmerk van beste werkgever. Benieuwd naar je nieuwe werkplek bij IJK? Neem hier alvast een kijkje bij ons binnen. Over IJK Werken bij IJK betekent dat jij het verschil kan maken. Want juist in een steeds digitalere wereld, is de menselijke factor onmisbaar. Dit doe je niet alleen want bij IJK staan collega's voor elkaar klaar en willen samen vooruit. Die drive om het steeds slimmer te doen, dat maakt ons onderscheidend. Je krijgt bij ons alle ruimte om je ideeën te uiten en ontwikkelen. Wij geloven namelijk dat de beste ideeën komen van de werkvloer en zo versterken we elkaar in kennis en expertise. Samen investeren we in de toekomst. Solliciteren? Laat je motivatie en cv achter via de sollicitatiebutton. Heb je vragen over deze functie? Neem dan contact op met Naomi Hering of Claire Pijnenburg, Recruitment Consultants, via 0492 – 50 66 60, whatsapp of vacaturesijk.nl.
HR Business Partner
HetUitzendbureau.nl, Den Ham, Zuidhorn
HR Business Partner HR Bussiness Partner Voor onze opdrachtgever zijn we op zoek naar een HR Business Partner. Het betreft een ambitieuze en groeiende organisatie met ongeveer 350 medewerkers. Je komt terecht in een familiebedrijf met een dynamische werkomgeving, enthousiaste collega's en een plezierige werksfeer. Onze organisatie is volop in beweging en daarin lever jij een belangrijke bijdrage. Samen met je collega's van HR, houd jij je bezig met het ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van operationeel en tactisch HR beleid. Thema's als digitalisering, development, duurzame inzetbaarheid, wetgeving, verzuim en groei van de organisatie spreken jou aan. Samen met jou zal gekeken worden waar jouw kennis en interesse ligt, om vervolgens jouw takenpakket vast te stellen. Je gaat samen werken met 4 collega's van de HR afdeling voor tevreden klanten en werkplezier voor iedere medewerker, zodat de ambitieuze doelen van van onze opdrachtgever kunnen worden behaald. Wat wij van jou verwachten Om je taken goed uit te kunnen oefenen bezit jij de volgende ervaring en vaardigheden: Je hebt een afgeronde Hbo opleiding (bij voorkeur HRM) en minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een (hands-on) HR adviesrol; je hebt goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. Daarnaast is het een pré als je de Duitse taal beheerst; kennis van AFAS en Excel is een pré; je bent sociaal, flexibel, accuraat, oplossingsgericht en innovatief; je bezit over organisatiesensitiviteit, hebt een helicopterview en legt gemakkelijk contact; je durft lef te tonen, kunt snel schakelen en zowel zelfstandig als in teamverband werken; je vindt het leuk om binnen een (internationale) commerciële profit organisatie te werken. Wat je van ons mag verwachten Als je bij ons komt werken dan weet je zeker dat je: een goed salaris ontvangt; komt te werken in een gezellig, informeel team; een uitdagende functie krijgt, waar plezier in je werk voorop staat; de mogelijkheid krijgt om jouw ambities waar te maken; de mogelijkheid krijgt om vakgerichte opleidingen en cursussen te volgen; gebruik kunt maken van onze sportactiviteiten zoals onze eigen fitnessruimte; terecht komt in een familiebedrijf met een no-nonsense cultuur. Enthousiast geworden? Dan leren wij jou graag kennen Wil je meer informatie over de vacature? Bel dan met Berrie Bolhoeve 06-14559360 of Rick Bolmer 06-48973184. Solliciteren kan per mail; denhamhetuitzendbureau.nl
Afstudeerstagiair HRM / Toegepast Psycholoog
Pro Assistance BV, Amsterdam, Noord-Holland
“Wat zoekt generatie Y (geboren tussen 1986 en 2000) op de management ondersteunende arbeidsmarkt? Hoe kan Pro Assistance deze doelgroep nog beter aan zich binden en hoe kan zij haar dienstverlening hierop aanpassen?” Studeer jij HBO Human Resource Management of HBO Toegepaste Psychologie (of een andere relevante opleiding)? Wij hebben een leuke en interessante afstudeeropdracht voor jou Wat doe je zoal? Wij zijn op zoek naar een HRM of Psychologie student die onderzoek gaat doen naar hoe wij generatie Y (geboren tussen 1986 en 2000) nog beter kunnen binden en boeien. Wat maakt de secretariële arbeidsmarkt interessant voor deze doelgroep? Wat trekt hen aan en wat drijft hen? Wil deze generatie hybride werken? Wat maakt een functie interessant voor deze doelgroep? Aan de hand van de resultaten van dit onderzoek willen wij de kwaliteit van onze service optimaliseren. Lijkt het jou interessant om deze vraagstukken te onderzoeken? Wie zijn wij? Fish where the big fish are. Zes woorden die precies zeggen waarom Pro Assistance anders is dan de rest. Wij bestaan 18 jaar en hebben kantoren in Amsterdam en Rotterdam. Pro Assistance bemiddelt ervaren secretaressen voor management support functies. Wij durven te zeggen dat wij in Nederland de autoriteit zijn op het gebied van vaste en tijdelijke ondersteunende functies als (directie) secretaresse, office manager, personal assistant of management assistent. Wij richten ons op het hogere segment binnen alle soorten organisaties; van multinationals tot start-ups. Persoonlijk, kwaliteit, professioneel: daar staan we voor. We vormen een hecht team van zes personen dat goed op elkaar is ingespeeld. Zo kunnen we stabiliteit en continuïteit aan onze opdrachtgevers en kandidaten bieden. De sfeer kenmerkt zich door enthousiasme, gedrevenheid en relativering. Wat wij vragen: Je hebt: Affiniteit met werving en selectie Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal Je bent: Een HRM of Toegepaste Psychologie student Onderzoekend Bereid regelmatig naar Amsterdam te komen Proactief en communicatief sterk, in woord en geschrift Goed in plannen en professioneel in je handelen Een leuk en positief ingesteld mens Wat wij bieden: Een hecht team dat jou graag verder helpt bij jouw onderzoek; aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling Een afstudeeropdracht waarin je jouw expertise kan toepassen Kennis en ervaring opdoen binnen de werving en selectie van management ondersteuners Gedurende het afstudeeronderzoek zal je 1-op-1 begeleiding krijgen Een corona-proof kantoor Geïnteresseerd ? Lijkt jou dit een leuk afstudeeronderzoek? Dan ontvangen wij graag jouw CV en motivatie. Je krijgt altijd binnen enkele dagen een reactie.