Het overzicht van de statistiek van de lonen in branche "Marketing & PR in Nederland"

Ben jij een HR-adviseur en ben je toe aan een zelfstandige rol? Ben je in staat om op beleidsmatig niveau mee te denken en tegelijkertijd operationele HR-vraagstukken te behandelen en op te lossen? Dan biedt Broekhuis jou een unieke uitdaging! Broekhuis is namelijk op zoek naar een HR-adviseur voor minimaal 32 uur per week.Wat ga je doen?Je bouwt verder aan een stevig HR-fundament. Je adviseert het management van Broekhuis op alle denkbare HR vlakken, zowel beleidsmatig als operationeel. Wat dat precies inhoudt?Je adviseert (Vestigings-)directeuren en afdelingshoofden van de diverse Broekhuis divisies (het dealerbedrijf, autoschadeherstel, fietsen, campers, verhuur en lease). Dit doe je op hun verzoek, maar ook zeker proactiefJe signaleert op welke deelonderwerpen HR-behoefte is en vertaalt deze naar concrete acties die praktisch uitvoerbaar zijnJe treedt op als coach bij kortdurend, frequent en middellang ziekteverzuim en casemanager bij langdurig ziekteverzuim en onderhoudt daartoe nauw contact met externe (arbo)dienstverlenersJe coördineert het werving en selectieproces, waarbij je zorgt dat je Broekhuis als werkgever verder in de markt zetJe vertaalt wijzigingen op het gebied van wet- en regelgeving naar HR-beleid en ziet toe op de naleving van Broekhuis HR beleidJe pakt beleidsonderwerpen op een projectmatige wijze op. Concreet lopende projecten zijn onder andere de Broekhuis Academy en het functiehuisJe zorgt voor een correcte afwikkeling van administratieve processen, bijvoorbeeld op het gebied van vacatures, regelingen en ziekteverzuimHet HR-team van Broekhuis bestaat uit 5 collega’s wat bestaat uit een HR Manager (Anne), HR-Advies (Ricardo en vacature) en HR-administratie (Irene, Britt en Inge). Je werkt ook nauw samen met team Salarisadministratie wat bestaat uit 3 collega’s. Op het gebied van employer branding werk je samen met de afdeling Marketing en zorg je samen met je collega van PR & Branding voor het borgen van de Broekhuis cultuur.Wat bieden wijIn-house sportfaciliteitenEen werkplek in een mooie omgeving naast Kasteel De VanenburgDe faciliteiten om flexibel te werken, zoals een surface laptopEen actieve personeelsvereniging, die leuke uitjes en feesten organiseertLifeCheck: Gratis en anoniem toegang tot artsen, psychologen, (budget)coaches en voedingsdeskundigenEen auto van de zaakEen plezierige en dynamische werkomgeving bij ons familiebedrijfEen aantrekkelijke en afwisselende baan binnen een mensgerichte organisatieWie zoeken wij?In deze rol is het essentieel dat je zelfstandig kan werken. Je bouwt en vertrouwt op jouw deskundigheid en bent als geen ander in staat om HR verder te positioneren in onze organisatie. Je bent op je plek als je denkt in praktische oplossingen en beschikt over een flinke dosis daadkracht. Dit alles zonder in te boeten op je communicatieve vaardigheden. Wij zoeken een nieuwe collega voor minimaal 32 uur per week.In deze rol rapporteer je als HR-Advies direct aan de HR Manager. Je standplaats is Putten, waarbij je af en toe op onze vestigingen aanwezig bent. Wat bied jijEen afgeronde HBO opleiding, bijvoorbeeld HRMMinimaal 4 jaar ervaring in een HR-advies functieJe bent in staat om HR-advies op afstand te geven en te laten slagenJe bent zeer sterk in het stellen van prioriteiten en het maken en opvolgen van planningenJe beschikt over goede kennis van het arbeidsrecht en de Wet verbetering poortwachterJe bent een enthousiaste collega die integer, tactvol is en een goed gevoel voor humor heeftWil jij ons team komen versterken?Herken jij jezelf in bovenstaande vacature? Dan nodigen wij je graag uit om te reageren op deze functie.Dit kan via onderstaande sollicitatiebutton.

FunctieomschrijvingHet gave in de rol van Business Analyst is dat je echt gaat meewerken aan de groei van het bedrijf en de successen die ze boeken. Jij bent op zoek en ontwikkelt strategische initiatieven, om op die manier bij te dragen aan verbeteringen op het gebied van efficiëntie en productiviteit. Met als doel de toekomst van REV’IT! meer vorm te geven.In je rol sta je veel in contact met andere afdelingen om de processen en werkwijze te bekijken en waar mogelijk te verbeteren. Je brengt de bedrijfsbehoeften in kaart en weet in te spelen op de nieuwste ontwikkelingen in de markt. Daarnaast ben je elke dag bezig met de verschillende systemen waarin gewerkt wordt. Evalueren, analyseren en onderhouden.Samen met jouw collega Business Analysten ben je verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van het applicatielandschap en de systemen waarmee gewerkt wordt en zorg jij er uiteindelijk voor dat REV’IT! slimmer, beter en efficiënter te werk gaat.  Tot slot zijn er altijd projecten waar je met je team mee aan de slag gaat, denk aan de implementatie van een nieuw ERP pakket, of de livegang van een nieuwe Supply Chain portal.  Kortom een uitdagende en cruciale functie binnen het bedrijf!FunctieeisenBinnen deze functie van Business Analyst krijg jij de ruimte die jij nodig hebt om deze functie tot een succes te maken. Jij bent een teamplayer en vindt het leuk om met andere afdelingen te schakelen om hun werk makkelijker te maken. En bent een gedreven, ambitieuze professional die het maximale uit zijn werk wilt halen.Verder is het ook belangrijk dat jij jezelf herkent in het onderstaande profiel:Minimaal HBO werk- en denkniveau met een relevantie vooropleiding;Enkele jaren ervaring binnen dit vakgebied;Je bent goed in luisteren en communiceren, om de behoeften van je collega ook echt te bewerkstelligen in de beste oplosssing;Ervaring in een soortgelijke omgeving is een pré;BedrijfsomschrijvingREV'IT! is een jong, groeiend en dynamisch bedrijf, gespecialiseerd in het ontwerp, marketing en verkoop van modieuze motor kleding. Het betreft functionele kleding van de hoogste kwaliteit. Ze opereren vanuit kantoren in Oss en New York City, USA en hebben daarnaast showrooms in Padova (IT), Parijs (FR) en Barcelona (ES). Goed om te weten: Je komt terecht in een goedlopend team met ervaren collega’s. Jullie werken daarom met veel vrijheid en zelfstandigheid.ArbeidsvoorwaardenREV’IT! heeft een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket. Wat begint met een passend en goed salaris, word je betaald naar hetgeen wat je ook verdient. Daarnaast biedt REV’IT!:28 vakantiedagenReiskostenvergoedingWinstuitkeringSportactiviteitenMeerdere toffe feesten;Bij een vast contract de mogelijkheid tot het behalen van je motor rijbewijs;Personeelskorting op REV’IT! kledingEn tot slot bezit REV’IT! van een eigen fitness ruimte!SollicitatieprocedureContactgegevensBedrijfsnaam: Personato Werving & SelectieContactpersoon: Luuk BongersAdres: Keizersveld 91Postcode/plaats: 5803AP VenrayTelefoon: 0478-630 930Email: [email protected]

FunctieomschrijvingAls Area Sales Manager ben je verantwoordelijk voor het internationaal verder in de markt zetten van de diensten van SPGPrints. Je behartigt de klantrelatie en genereert nieuwe kwalitatieve leads, waarin je veelal samenwerkt met lokale agenten en distribiteurs. Jij bekijkt welke markten groeipotentieel hebben en welke toepassingen van SPGPrints ingezet kunnen worden om deze markten te bedienen én verder uit te breiden. Het portfolio dat je hierbij behartigt is breed en varieert van toepassingen, met name in het segment van luxe wijn-labels, printed electronics, bio-sensoren, flexibele solar panels en het bedrukken van bankbiljetten. Jouw klanten zijn met name in Europa gevestigd, waarbij het op termijn mogelijk is dat je ook buiten de Europese grenzen komt te werken. Als ambassadeur van SPGPrints ben je in staat de wensen en behoeften van klanten te vertalen naar commerciële kansen. Verder bestaan jouw taken en verantwoordelijkheden onder andere uit:Opbouwen van wereldwijde relaties met (potentiële) klanten in jouw productportfolio;Introduceren, promoten en verkopen van de producten uit het portfolio;Bezoeken en onderhouden van contacten met (potentiële) klanten;Adviseren van de klant op technisch gebied en het volgen van relevante marktontwikkelingen en hierop anticiperen;Technische problemen van de klant vertalen naar commerciële oplossingen;Het opstellen van een salesplan en het realiseren van de doelstellingen op het gebied van omzet, marge en groei.FunctieeisenVoor deze rol is het belangrijk dat je beschikt over de juiste persoonlijkheid en de drive hebt om te willen scoren. Je hebt jouw eerste ervaring opgedaan in een internationale commerciële rol en weet zodoende welke invloed cultuurverschillen hebben binnen de zakelijke dienstverlening. Verder beschik je over:Technische of commerciële opleiding op HBO-niveau;Minimaal 5 jaar sales ervaring in een internationale salesomgeving en bij voorkeur met het conceptueel verkopen van technische producten;Ervaren en daadkrachtig in Sales, maar ook als relatiebouwer;Sterk in verkoop-, marketing- en onderhandelingstechnieken;Beschikt over technische affiniteit en technisch inzicht;Je bent communicatief sterk en bent in staat anderen te overtuigen;Proactief en resultaatgericht;Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal, waarbij het spreken van de Duitse taal een grote pré is;Bereidheid om internationaal te reizen (ongeveer 50% van je tijd).Overkoepelend is het voor SPGPrints belangrijk dat je met een gezonde dosis drivé en ‘can do’ mentaliteit bij ze binnen stapt. Voorbeelden waarin je overtuigingskracht hebt laten zien of waarin de doorzetter in jou naar boven komt, kun je ons feilloos geven. Een tikkeltje eigenwijs en het geven van je eigen mening wordt zeker gewaardeerd!BedrijfsomschrijvingHet bankbiljet in je hand, de jurk of blouse die je draagt, het etiket op het flesje water waaruit je drinkt, het behang op de muur: grote kans dat ze bedrukt zijn met de druk- en printsystemen van SPGPrints. SPGPrints is wereldwijd marktleider op het gebied van geavanceerde druk- en printsystemen en gebruiksgoederen (consumables) voor de textiele, industriële en grafische markt.Ons hoofdkantoor is gevestigd in Boxmeer. Daarnaast hebben wij vestigingen in Europa, Azië en Noord- en Zuid Amerika. In Boxmeer zijn ca. 400 medewerkers werkzaam, wereldwijd telt onze organisatie ca. 1.300 medewerkers. 99% van onze omzet wordt buiten Nederland gerealiseerd.Onze kernactiviteiten zijn:Rotatiezeefdruksystemen voor de textiele, industriële grafische industrie;Digitale printsystemen voor de textiele en grafische industrie;Gebruiksgoederen (consumables) voor de textiele, industriële en grafische industrie, waaronder rotatiezeefdruk sjablonen, lakken en (digitale) inkten;Levering van services en spare parts.ArbeidsvoorwaardenSPGPrints biedt een concurrerend salaris, bonusregeling, 40 vakantie- en ADV-dagen, winstuitkering en collectief pensioen en verzekeringen. Daarnaast krijg je de beschikking over een auto van de zaak en kunnen alle gemaakte kosten worden gedeclareerd. Hierbij kun je onder andere denken aan vlieg- en overnachtingskosten. Daarnaast is er veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling.SollicitatieprocedureContactgegevensBedrijfsnaam: Personato Werving & SelectieContactpersoon: Sven ZegersAdres: Keizersveld 91Postcode/plaats: 5803AP VenrayTelefoon: 0478-630 930Email: [email protected]

What you will do:Prospect new business and schedule meetings with potential partnersWrite and review texts to ensure the correct translation and use of languageFollow up on new opportunities and qualify quotesRequirements: Who you are:Experience of working in a commercial environmentAbility to communicate at C2 level in Danish or Swedish and preferably have C1 written level of Swedish and DanishAn understanding of the renewable energy market in the Nordics is a plusAbility to work independently to research and follow up with business opportunitiesAvailable to work from the office 16 - 40 hours per weekSalary Benefits: What our client offers:Opportunity for long term as you will be part of the company growthPart of an international team and fun office environmentContract for 16-40 hours per weekSalary 2600 based on 40 hoursAbout the company: Our client is a growing scale-up who connect clients with their local specialists and are driving sustainable business across new regions. They are looking for a colleague to join their Amsterdam office and support the role out of new business in the Nordic Market.

We offer a position in the Mathematics of Imaging & AI group within the Department of Applied Mathematics (AM) at the University of Twente (UT). We are looking for a highly committed research scientist whose focus is at the interface of data science and nonlinear analysis of PDEs and inverse problems. This includes for instance the theory of uncertainty quantification, harmonic analysis, geometric deep learning or data-driven reduced modelling with impact in the mathematics of scientific machine learning. You will actively develop your mathematical profile as well as collaborations within the multi-disciplinary research context at the UT; for example, within the MDS or SACS clusters, the Digital Society Institute (DSI) or within the TechMed Centre. On a national level you will be supported by the NWO sectorplan Beta and will profit from engagement in a strategic research initiative (SRI) on “Bridging Numerical Analysis and Machine Learning” of the 4TU Applied Math Institute or the national NWO AI & Mathematics network. You will be involved in the teaching program of the department of Applied Mathematics at the Bachelor and Master level, and the department also supplies service teaching to other programmes and faculties. and you will transfer your specific expertise to the master program.[BB1] During the first three years, you will acquire the University Teaching Qualification (UTQ). The research and teaching share is 50/50, with a reduction of teaching to 30% during the first three years. Are you ready to take on this challenge and join our team?Requirements: You are passionate about innovative research, illustrated by publications in international journals.You are ready to take up the challenge to acquire research grants, either via personal schemes, such as within the now Innovational Research Incentives Scheme (VENI/VIDI/VICI) and the European Research Council, or in collaboration with others.You have excellent communication skills, allowing efficient interaction with colleagues from other departments and are proficient in English.You have acquired a PhD degree and have a strong affinity with- and training in inverse problems, PDEs, uncertainty quantification, learning theory, nonlinear analysis, numerical analysis or scientific computing.The UT and the faculty of EEMCS are inclusive toward underrepresented groups and strives to increase the proportion of female staff. Female applicants are particularly welcome.Salary Benefits: You will work in a lively, and inspiring working environment with enthusiastic colleagues in an organization focusing on internationalization and a high degree of responsibility and independence.We offer a position with an initial contract of one year, with the prospect of a permanent contract after a positive evaluation. Part-time is negotiable. Criteria for evaluation comprise a strong track record of publications, evaluation of teaching capacities and a demonstrated ability to acquire funding and to achieve an international network and reputation;The position is at Assistant- or Associate Professor level, with a monthly salary ranging from € 4.332,-- (scale 11) to € 8.025,-- (scale 14) gross depending on qualifications.The terms of employment are in accordance with the Dutch Collective Labour Agreement for Universities (CAO) and include a holiday allowance of 8% of the gross annual salary and a year-end bonus of 8.3%.We are a family-friendly institution that offers parental leave (both paid and unpaid) and career support for partners. We offer excellent professional and personal development programs and a secondary remuneration package including a travel allowance.Work Hours: 40 hours per weekAddress: Drienerlolaan 5

You are responsible for translating the company's objectives into marketing plans to further strengthen our client's position in Belgium. You know how to create content that helps meet the needs of their customers. You continuously improve the webshop, social media, online campaigns, and advertisements to reach customers.In addition to your marketing tasks, you also coordinate the other responsibilities of the Dutch-speaking team (marketing, sales support, and category management). You represent the team, assist your colleagues with daily business, and track all relevant KPIs. You are an inspiring colleague who can support the team in achieving their goals.In short, it's a dynamic job where you can fully utilize your talents!Key Responsibilities:Develop and implement marketing plans to enhance the presence in Belgium.Create compelling content tailored to the needs of B2B customers.Continuously optimize our webshop, social media channels, online campaigns, and advertisements to reach and engage customers effectively.Coordinate and oversee the activities of the Dutch-speaking team, including marketing, sales support, and category management.Serve as a spokesperson for the team and assist colleagues with daily tasks.Monitor and analyze relevant KPIs to measure performance and identify areas for improvement.Requirements: You have at bachelors or masters degree preferably in MarketingYou speak fluently Dutch and EnglishYou have experience with Google AnalyticsYou are proactive and have an analytical mindsetYou live in the area of WaalwijkSalary Benefits: It’s a dynamic job in which you get the chance to take your own responsibility.A challenging job in a young, informal company with lots of opportunities for growth and a positive atmosphereA salary that matches your contribution to the companyTravel allowanceA solid pension plan25 holidays a yearAbout the company: Our client makes the conversion of a commercial vehicle (a van) easy. In their webshop customers find everything they need for their van. They sell in The Netherlands, Belgium, Luxemburg, France and Germany. They are growing fast and that’s why they are on a constant lookout for new colleagues to join their motivated and fun team. They work in a dynamic and informal atmosphere where intrinsic motivation and taking responsibility are important values.

Our client is searching for an ambitious Product Marketing Manager to spearhead growth within the Home Ambiance sector, particularly in the fragranced candles and reed diffusers segment.The roleAs the Product Marketing Manager Fragrance, you are heading the company’s fragrance category team that’s playing a very important role in the success of the company brand across Europe. Fragranced candles and reed diffusers are together the biggest segment in the Home Ambiance market and have plenty of growth potential.In this role you’ll combine the overall business responsibility for the product category with in-depth expertise of the fragrance market dynamics (consumers, customers, competition). You are externally focused: you collect market insights (consumers, shoppers and customers), understand the company’s internal financials and capabilities and combine this into winning marketing & sales plans that create value for consumers and customers.One of the most important responsibilities of the role is to ensure the perfect product portfolio. This includes optimising the current product portfolio, development of new innovations and successful market introductions of the innovations.You are working closely with many stakeholders like innovation, Project Management Office, Business Units (sales & brand activation), finance, traffic management and demand & supply planning.Key duties and responsibilities:Translate the company goals and brand choices into a multi-year fragrance category plan.Define the product portfolio strategy (short, mid, long term).Understand and optimise the financial performance of the fragrance category with a main focus on cost prices (value engineering), consumer pricing and product mix.Initiate new product developments in close collaboration with the innovation team, our studio, fragrance specialist to make sure projects are delivered in time and in full.Be the fragranced category expert towards Business Units (sales / brand activation / shopper marketing) and to customers.Identify market trends and where needed initiate specific market research.Lead, coach and develop team member(s) embracing the company’s values.RequirementsYou have a bachelor’s degree or comparable and at least 8-10 years’ experience in a relevant position in product management, trade marketing or category management, preferably within FMCG. You are analytical, are result driven and have a commercial drive.You have excellent communication and collaboration skills, experience in leading without power as well as good organisational and time management skills.The offerA challenging role at the heart of an international organisation with growth potential, development opportunities and good working conditions. You will be working for a strongly developing family company selling its products and brands across various markets in Europe and beyond.Does this sound like the role for you? Apply directly or contact us at [email protected] for more information!Please note: Candidates must be based in and eligible to work in the Netherlands. Beware of scams; we never request payment or financial info during the hiring process.

This opening is the result of a long-standing intense collaboration between the research group Metal Science and Technology at UGent and the department of Materials Science and Engineering at TU-Delft, which has taken the form of exchanges of academic staff and students between the departments involved since 2005. This opening represents the TU Delft's side of a full time position in which the successful candidate will perform 0.5 FTE at TU Delft and 0.5 FTE at UGent. The two part-time mandates, one at UGent and one at TU-Delft, must be occupied by one and the same person, enhancing the synergy between both institutions. See this link for the UGEnt position: http://tinyurl.com/3rkp7n9zHigh-tech material characterisation is situated at the heart of the field of Metals Technology. This includes a broad spectrum of advanced observation techniques including electron microscopy (both SEM and TEM), X-ray diffraction and physical characterisationtechniques. Microstructure observation is not a goal in itself but is part of the investigation of the physical processes at the (sub-)microstructural scale that are responsible for functional material properties, e.g. mechanical properties of advanced steel grades. Equally important is the connection with current evolutions in metal-making processes, such as thermo-mechanical rolling or 3D printing, which allow the microstructure to be designed and created so as to reach the desired application properties. It is therefore not only important that the position is occupied by someone who has a thorough knowledge of experimental material characterization, but who also has an extensive theoretical knowledge of the materials models that form the basis of understanding physical materials processes. This is required also in order to seamlessly link the experimental research to the computational research activities in the relevant departments, e.g. in the field of applied thermodynamics and crystal plasticity when simulating solid-state transformations in metal alloys.The successful candidate will be part of the microstructure team at MSE, participating in meetings for exchange of research ideas and the proposal of new fields. Most of the current research activities at the microstructure team at MSE concern phase transformations in steels, but also other alloys such as titanium alloys and high-entropy alloys. Both computational and experimental research of the successful candidate will be supported through collaborations with other researchers of the department, such as from the areas of computational design, corrosion and mechanical behaviour.The educational tasks will include a contribution to the Master programme Materials Science and Engineering in core courses and electives, as well as supervision of Bachelor and Master students in student projects.The department Materials & Science Engineering (MSE) operates in a Cooperative Principal Investigator (CPI) organisation, which optimises the internal communication and involvement of all personnel in managing the Department. The CPI organisation implies that each principal investigator (member of the scientific staff) has her or his distinct responsibility for a research line within the strategy of the Department and for the corresponding education tasks. This model acknowledges the independence and responsibility of all staff members, since each member of the scientific staff is expected to develop and employ her or his own research line. More experienced staff members have a mentor-like relation with younger colleagues rather than a hierarchical relation. The CPI organisation aims to stimulate interaction throughout the research themes of the Department. The model at MSE is “cooperative” because the scientific staff collectively share the responsibility for finances and strategic choices of the Department.Requirements: A Ph.D. degree in Materials Science and Engineering or a closely related field, like Physics or Chemistry.Post-doctoral experience.Track record and international recognition in the area of understanding microstructure behaviour and development down to the atomic scale.An affinity with the research currently taking place in the departments at Delft and Ghent.Vision for strenghening the collaboration and synergy between both departments.Skills and enthusiasm to contribute to the educational responsibilities.Proven excellent communication skills and open-minded personality.Considering that the Deparment of MSE follows a CPI approach in governance, the successful applicant will have a collaborative spirit and will be able to look into the excellence of the Department as a whole in terms of strategy and development.Track record in initiating new projects and independently acquiring funding, preferably demonstrated through acquisition of personal grants.Excellent cooperation experience with industrial partners and external research institutions. Salary Benefits: This position is offered as an Academic Career Track position (0.8 – 1.0 FTE). During the Academic Career Track, we expect you to grow towards an Associate Professor position within a maximum of eight years, for which a position will be available. With other Academic Career Track colleagues, you will participate in the Academic Career Track Development programme, where you are offered ample opportunities to develop yourself in the areas of Education, Research, Societal Impact & Innovation, and Leadership & Organisation. You will regularly discuss your development and results with senior staff based on a personalized development plan and performance criteria agreed upon at the start of your Academic Career Track. You will start with a temporary contract that will be converted to a permanent contract no later than 12 -18 months after a positive evaluation, based on continuous confidence in your development potential and fit in the organisation.Inspiring, excellent education is our central aim. We expect you to obtain a University Teaching Qualification (UTQ) within three years if you have less than five years of teaching experience. This is provided by the TU Delft UTQ programme as part of the Academic Career Track Development programme. TU Delft sets high standards for the English competency of the teaching staff. The TU Delft offers training to improve English competency. If you do not speak Dutch, we offer courses to learn the Dutch language within three years.The salary for a Academic Career Track (Assistant Professor) position is min. €4.332,- to max. €6.737,- per month gross.For exceptionally strong and experienced candidates, an Associate Professor position can be considered.For an Associate Professor position different terms of employment apply. Depending on background and experience, the salary can range from min. € 6.002,-to max. €8.025,- per month gross.Salary and benefits are in accordance with the Collective Labour Agreement for Dutch Universities. The TU Delft offers a customisable compensation package, discounts on health insurance, and a monthly work costs contribution. Flexible work schedules can be arranged and you can work partly from home.For international applicants, TU Delft has the Coming to Delft Service. This service addresses the needs of new international employees and those of their partners and families. The Coming to Delft Service offers personalised assistance during the preparation of the relocation, finding housing and schools for children (if applicable). In addition, a Dual Career Programme for partners is offered. The Coming to Delft Service will do their best to help you settle in the Netherlands.Work Hours: 19 hours per weekAddress: Mekelweg 2

Als webdesigner bij ons bedrijf ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van onze website www.idetrading.com/nl/. Je werkt nauw samen met ons team om onze visie om te zetten in aantrekkelijke en functionele website voor zowel nationaal al internationaal.Ons bedrijf:Idétrading Electronics is samen met zusterorganisaties Brandsma en Cematic-Electric een belangrijke schakel in de distributie van elektrotechnische producten binnen de Benelux. Wij vertegenwoordigen met name buitenlandse fabrikanten die louter producten van A-kwaliteit produceren. Deze producten vinden hun weg naar elektrotechnische en industriële grootverbruikers en groothandels binnen de Benelux. Daarnaast zijn wij actief op de Europese markten. De producten die wij verhandelen zijn aanwezig in nagenoeg elk denkbare toepassing waar elektrotechniek in huist. Denk hierbij Industriële en Militaire Connectoren, Draad & kabel, Kabelbinders, Krimpkous, Markeerproducten, Relais & Schakelaars, Sensoren en Industriële verwarmingskabels. Onze producten zijn terug te vinden in talloze marken zoals o.a. automotive, industrie, procesindustrie, petrochemie, luchtvaart, defensie, energietechniek, MRO, offshore, (semi-)overheid, groothandels of huishoudelijke toepassingen.Binnen ons bedrijf werken wij met een “klein” team van circa 12 medewerkers, maar hebben wij een grote impact op de markten die wij bedienen. Samenwerking en voor elkaar klaar staan houden wij hoog in het vaandel wat tevens de persoonlijke aandacht voor elkaar bevorderd. Wij houden van duurzame relaties, niet alleen met onze klanten en leveranciers, maar vooral met onze medewerkers. Iedere nieuwe collega komt terecht in een warm bad.Ons gezonde familiebedrijf is ambitieus, heeft een visie en heeft haar blik vast op de toekomst. Collega’s zetten zich elke dag in om het bedrijf gezond te houden, verder uit te bouwen en de kansen te pakken waar die zich voordoen. Rust en vertrouwen in combinatie met jong denken en meegaan met de huidige tijd geeft een bijzondere werksfeer. We houden van traditioneel, en tevens vooruitstrevend werken.Daarom zoeken wij naar iemand die niet alleen voldoet aan de functieomschrijving, maar tevens ook de spirit heeft om hierbij aan te sluiten en actief mee wilt doen. Zogezegd een goede energie mee te brengen.De functie:Ontwerpen en ontwikkelen van landingpages en productpagina’s.Creëren van zowel Nederlandse als Engelse pagina’s en content die aantrekkelijk en goed leesbaar zijn voor onze internationale klanten.Integreren van Google Analytics om de prestaties van de website te volgen en te analyseren.Onderhouden en updaten van bestaande artikelen op onze website om een optimale gebruikerservaring te garanderen.Samenwerken met onze externe partner voor het optimaliseren van onze webpagina.Gebruik van Channable voor het beheren en optimaliseren van productfeeds in samenwerking met onze externe partner.Jouw profiel:Aantoonbare ervaring als webdesigner.Je hebt oog voor detail en streeft naar perfectie in elk aspect van het designproces.Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.(Diepgaande) Kennis van webdesign-tools en -technologieën, waaronder HTML, CSS, JavaScript en WordPress.Ervaring met WooCommerce is een pré.Analytisch denkvermogen en de mogelijkheid om gegevens te interpreteren met behulp van Google Analytics.Creatief, nauwkeurig en in staat om zelfstandig te werken, maar ook als teamspeler.Wat wij bieden:Een dynamische werkomgeving waarin je je vaardigheden kunt ontwikkelen en uitbreiden.Vrijheid in het maken van je eigenwerkwijze voor het onderhouden en uitbreiden van onze website.Een goed salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden.Een informele en ambitieuze werkomgeving met vrijheid en verantwoordelijkheid als uitgangspunten.Laptop van de zaak.Winstuitkering.24 Vakantiedagen.Reiskostenvergoeding vanaf 10km.Het delen van kennis en ervaring om jou naar een hoger niveau te tillen.Klinkt dit als de perfecte uitdaging voor jou? Stuur dan je cv en portfolio naar [email protected]. We kijken ernaar uit om van je te horen!

Digital Marketing Manager NavingoOm onze ambities voor Navingo waar te maken zoeken wij een stevige Digital Marketing Manager. Hier krijg je de kans om een eigen stempel te drukken op de (digitale) marketing en de verdere uitbouw daarvan binnen de organisatie.Wie zijn wij?Navingo is een mediabedrijf dat ruim 20 jaar geleden is opgezet vanuit de passie voor  online en de maritieme en offshore energy sector. In 20 jaar heeft de organisatie zich ontwikkeld van één website naar een bedrijf dat de maritieme en offshore energy werelden verbindt en inspireert in de reis richting duurzame oplossingen. Navingo is bekend in deze sectoren. Navingo biedt wereldwijde platforms waarin ideeën, informatie en mensen elkaar vinden en faciliteert de groei die organisaties in deze sector willen realiseren. Dit doen we met onder andere onze merken Offshore Energy, OffshoreWind.biz, DredgingToday.com en Navingo Career. Deze producten zijn een begrip binnen Europa en daarbuiten. We werken voor veel bedrijven in de sector, van groot naar klein, waaronder de gerenommeerde bedrijven Mammoet, Damen, Van Oord, bp, TotalEnergies Huisman Equipment en Jumbo Maritime.Kernproducten zijn gespreid over verschillende kanalen; online, print en fysiek. Daaronder vallen websites, nieuwsbrieven, tijdschriften, het carrière platform (online vacaturebank en jaarlijkse carrière beurs) en fysieke events. Het jaarlijkse event Offshore Energy Exhibition & Conference (OEEC) in de RAI in Amsterdam trekt jaarlijks meer dan 500 exposanten en 7.000 bezoekers uit de hele wereld. Onze nieuwsbrieven bereiken dagelijks meer dan 100.000 CEO’s en managers van bedrijven in de maritieme en offshore energy sectoren. De nieuwswebsites worden maandelijks bezocht door meer dan 400.000 unieke bezoekers. Kortom, een groot internationaal bereik én de ambitie dit verder uit te breiden. We investeren daarom verder in onze digitale marketing.Ons marketing team is toegewijd en ondersteunt met de juiste software om het verschil te maken. De cultuur binnen Navingo is pragmatisch, gericht op klantwaarde en op commerciële groei.Wat ga je bij ons doen? In deze nieuwe rol geef je leiding aan het marketingcommunicatie team van 4 medewerkers. Naast een marcom specialist bestaat het team uit een content marketeer, product owner en een marketing data analist. Daarnaast stuur je externe bureaus aan op specifieke onderdelen zoals SEO en website optimalisatie. Je bent strategisch sparring partner voor de Managing Director van Navingo en neemt zelf beslissingen binnen de strategische kaders. Je vertaalt met jouw team de groeiambities naar een marketingmix die resultaten laat zien en je professionaliseert de (digitale) marketing. Je brengt daarvoor kennis en ervaring mee van weboptimalisatie en funnel management. Jouw natuurlijke vertrekpunt is de klantrelatie. Je bent een groot voorstander van automatiseren en het schaalbaar inrichten van processen en businessmodellen en hebt hier bij voorkeur ervaring in.Vanuit kennis, ervaring en data sla je de brug met sales en weet je hen proactief te ondersteunen met prospects, campagnes en middelen. Vanwege de opzet en omvang van het team is het van belang dat je een sturende rol hebt die soms operationeel kan zijn op het niveau van campagnes of middelen. Jouw kennis en ervaring draag je daarmee over aan het team zodat ook zij groeien in hun professionaliteit.Kortom, een brede en afwisselende functie waarin je echt jóuw stempel mag drukken op de inrichting en groei van onze onderneming en onze internationale merken. Vanwege het strategisch kader van de rol, heb je veel mogelijkheid om deze zelf vorm te geven.  Je houdt je onder andere bezig met:Leidinggeven aan het marketingcommunicatie team en externe bureausVerder uitbouwen van de data gedreven (digitale) marketing strategie en het vertalen hiervan naar omzet gedreven campagnes en communicatiemiddelen Het bepalen van de gewenste ROI van campagnesProfessionaliseren van bestaande systemen, processen en middelen en niet bang zijn daar keuzes in te maken; behouden of vernieuwen.Optimaliseren van de klantreis, vooral in de eerste en laatste fases van het sales procesRapporteren over de commerciële bijdrage van marketing en communicatie activiteiten Budget bepaling van de marketing functieHerken jij je in onderstaande?Je hebt hbo denk- en werkniveau en aantoonbare ervaring en resultaten geboekt met digitale (B2B) marketingJe bent resultaatgericht en weet gesprekspartners binnen en buiten Navingo te inspireren en uit te dagen op basis van ervaring, kennis en dataJe bent bekend met verschillende relevante systemen en applicaties (o.a. Copernica,  Salesforce, Google Analytics)Je ziet kansen in de markt en durft de vrijheid te pakken hier snel op in te springenZelfstarter. Weet binnen een dynamische organisatie koers te houdenGoede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in de Nederlandse en Engelse taalLeidinggevende ervaring is vereistBij voorkeur affiniteit met de maritieme en/of offshore energy sector(en)Wat maakt dit een interessante baan?Een uitdagende en groeiende (inter-)nationale onderneming met korte lijnen in een zeer dynamisch marktsegment. De kans om zelf vorm te geven aan de professionalisering van de marketingcommunicatie en een eigen team op en uit te bouwen. Hier maak je de stap naar een bredere, leidinggevende rol. Bijdragen aan een duurzamere toekomst in de maritieme en offshore energy sectoren. Ruimte om strategie te bepalen en te sparren binnen het MT. Naast een goed salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden biedt deze baan je een prettige werksfeer binnen een open en leergierige bedrijfscultuur waar veel ruimte is voor jouw persoonlijke ontwikkeling.Beschik jij over de gevraagde kennis en ervaring en wil je in aanmerking komen voor deze functie? Stuur dan je CV aangevuld met een motivatiebrief naar [email protected]. Een externe assessment zal onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.. Wil je meer informatie? Neem dan contact op via dit e-mail adres, laat je telefoonnummer achter en dan wordt je teruggebeld.Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

As a marketer, you'll spearhead the development and execution of marketing strategies and campaigns to promote our products/services in the Polish market, driving our growth. Your responsibilities will also involve content creation, including blogs and newsletters for our customers, all managed from our Ter Apel location, home to our marketing department. An inherent understanding and passion for the Polish market are essential. If you're passionate about marketing, strategic thinking, and results-oriented work, detailed information about the role is provided below.Key Responsibilities:Implement marketing strategies and plans specifically tailored for the Polish market.Manage and execute marketing campaigns across various platforms, including social media, SEO/SEA, email marketing, and events.Analyze market and competitive trends to identify opportunities and maintain our competitive edge.Content creation.Collaborate closely with the international marketing team and other departments to coordinate marketing activities and materials.Foster relationships with external partners and agencies for marketing support.Regularly report to your supervisor on marketing campaign performance, setting goals for continuous improvement.Requirements: Excellent written and spoken Polish and English (Dutch is a big plus)Bachelor's or Master's degree in Marketing, Business Administration, or a related field.Proven marketing experience and in-depth knowledge of the Polish market.Strong proficiency in digital marketing tools, including email marketing and marketing automation.Familiarity with Adobe programs is advantageous.Excellent analytical skills and the ability to translate data into actionable insights.Results-driven, creative thinker, and adept problem solver.Experience in international marketing is a plus.You have valid working permitSalary Benefits: Stimulating, challenging, and diverse work in a rapidly expanding company with a European footprint, featuring flat hierarchies and swift decision-making processesFull-time employment (32-40 hours) with regular working hours (Monday to Friday, 8 am to 5 pm)A nurturing corporate culture with an open-door policy and appreciative interactionsBenefits such as fresh fruits and regular company eventsHybrid work possibility About the company: Our client rapidly growing company specializing in e-commerce and with stores in Denmark, Germany, Poland; and it is one of the leading suppliers of LED lighting in the agricultural sector.

FunctieomschrijvingBouw als SEA consultant mee en maak echte impact bij Yelflow in Utrecht. In een dynamische omgeving ben je niet slechts een van velen, maar krijg je ruimte voor jouw inbreng en bepaal je zelf je carrièrepad. Bij Yelflow luisteren we naar jouw visie en geef je vorm aan de koers van onze ontwikkeling. Je krijgt hiervoor een prima salaris tussen de € 42.000 en €65.000 met daarnaast een mobiliteitsbudget en je werkt natuurlijk hybride. Dit ga je doen bij YelflowBij Yelflow neem je de leiding over jouw eigen klanten en werk je nauw samen met het team. Je vertaalt de doelstellingen van onze klanten naar een strategie voor zoekmachine-adverteren (SEA). Het voornaamste doel is het beheren van SEA-accounts en het voortdurend automatiseren van deze campagnes. Ons team bestaat uit deskundige specialisten in payed, personalisatie en enkele allrounders. Jouw rol is om de diensten op het gebied van SEA verder te ontwikkelen. We werken flexibel, vanuit huis, op kantoor of bij de klant, waardoor het werk gevarieerd blijft.  Wie is Yelflow?Yelflow is een startup die zich richt op het automatiseren en personaliseren van de digitale marketing. Met een duidelijke focus op e-commerce. Wij werken met de beste tools uit de markt voor hele toffe organisaties zoals Gio Coffee, Vaartland, Basic-Fit, de Jong Intra Vakanties en meerIntern en extern werken we vanuit 3 kernwaarden:Vertrouwen: vanuit Yelflow dat je keuzes maakt die goed zijn voor de opdrachtgever, Yelflow en jezelf (in willekeurige volgorde);Verantwoordelijkheid: voor het resultaat van onze opdrachtgevers en het beste voor Yelflow;Vrijheid: om te werken waar/wanneer je wilt maar ook om je eigen carrièrepad uit te stippelen;Corné (oprichter) wil het beste voor de mensen die met hem gaan samenwerken. Yelflow is een start-up. Deze omgeving biedt jou de kans om te pionieren. Er is veel ruimte voor eigen initiatief. Jij krijgt als ervaren SEA specialist dan ook ruimte om mee vorm te geven aan het op- en uitbouwen van Yelflow en aan je eigen functie.Functie-eisenOm succesvol te zijn als SEA consultant bij Yelflow in Utrecht vragen we het volgende:2 tot 5 jaar SEA ervaring, bij voorkeur binnen een e-commerce omgeving Ervaring met feedmanagement (Channable) en automatisering Je wordt blij van het behalen van resultaten Je bent ondernemend Je scoort bonuspunten als je ervaring hebt met scripts, maar dit is niet noodzakelijkArbeidsvoorwaardenAls SEA consultant bij Yelflow in Utrecht bij, vinden wij het belangrijk dat je goede voorwaardengeboden krijgt. We zorgen goed voor onze collega’s en daarom bieden wij jou het volgende:Een uitstekend salaris. Voor een medior tussen de € 3.250 en € 4.000 en voor een senior tussen de € 4.000 en €5.000 per maandMobiliteitsbudget. Bij keuze voor een EV een hoger budget26 vakantiedagen, alleen die houden we niet bij, we gaan uit van vertrouwenEen prima pensioenregeling en een onbeperkt opleidingsbudgetWerken waar jij dat het beste kunt doen, bij de klant, op kantoor of vanuit huis.SollicitatieprocedureContactgegevensBedrijfsnaam: FYGIContactpersoon: Jan van der LaanAdres: Pelenerf 12Postcode/plaats: 3861 PR NijkerkTelefoon: 0657148703Email: [email protected]

PR & Comms Specialist Our TeamWe advocate for the positive impact travelling can have in the world. We are Eurail and we have all the stops to take our customers’ curiosity further.If we are going to inspire the world, then we need the right people around us. We are proud of our culture at Eurail, underpinned by our established company values that define and guide what is important to our people. We’re a diverse team of talented colleagues (from 50 countries!) who have a real curiosity for the world around them.We strive to ensure that all of our people have the chance to innovate, influence and grow. With our international team (working hybrid from our HQ in Utrecht and/or from your home in the Netherlands), we believe that creative thinking and diversity help to improve our brands and ultimately create a unique and repeatable experience for our customers.Your roleYou’ll be joining the Creatives and Communications team – the team that focuses on best-in-class storytelling for Eurail, covering the full customer journey.As part of your role you’ll be:Supporting the PR Manager in developing and driving a global PR and communications strategy, goals, budget, tactics, measurement, and evaluation.Enhancing the company’s voice and presence through content creator and media collaborations.Organising and supervising individual and group press and creator trips.Managing press inbox enquiries with the support of the PR & Comms coordinator.Planning and coordinating events, fairs and conferences. Managing a network of agencies and service providers, including carrying out quarterly calls and agreement updates.You’ll be involved in: Supporting for the PR and communications response to crisis situations.Supporting the team in planning, writing, preparation, and distribution of engaging communications materials including news and press releases, articles, blog and social media posts, media kits, presentations, FAQs and other updates on behalf of Eurail.Co-operating with colleagues across the organization to align plans and activities and ensure an integrated approach.Evaluating and reporting on our PR efforts to ensure continuous improvement and innovation. What we’re looking forWe’re looking for talented people who go ‘One Stop Further’ and have the same mindset as us, being forward-thinking, results-driven, caring and embracing diversity.In terms of your experience and strengths, we’re looking for; 3-5 years relevant work experience within public relations and communications field within a dynamic, fast-faced environment.Proactive, with a hands-on attitude and are highly self-driven.Relationship-builder with strong inter-personal skills and good team-player.Good understanding of the modern, international media landscape.Experience in project management and execution of PR campaigns and initiatives, including setting targets and evaluationSkills in public speaking and presentation.Experience in balancing the needs of multiple stakeholders, while being comfortable taking decisions Ability to prioritize and oversee multiple projects while meeting deadlines.Creative yet practical mind.Excellent verbal and written English communication skills.In addition, its bonus points if you have…Knowledge of the SAFe framework and/or the agile way of workingA love of sustainable travel!Already hold the correct documents to work in the NetherlandsBasic knowledge of design tools is a plus Our offerYou have the flexibility to manage when and where you work, with our hybrid way of working. Whether you need collaborative, quiet or social time, either face-to-face or online, everything is possible, but keep in mind that it’s necessary to come to the office some days per week. A complimentary NS train card to travel across the Netherlands for work and leisure.An annual free Interrail travel pass for you and a companion (and any immediate dependents), so you can explore Europe with your family or friends and share the same experiences as our customers.Unlimited access to OpenUp psychologists to enhance mental well-being.An annual team trip across Europe to experience our product first-hand.Support for your work-life balance through a generous personal allowance.The autonomy to develop your own personal and professional growth plan using your individual annual training budget.An enhanced annual leave package of 28-30 days, plus study days, volunteer days, and Good Friday. Salary Scale: 58, Monthly gross salary (excluding 8% allowance): from € 3312 to € 4500 based on experience.Diversity, inclusion and belongingTravelling is about making connections. Our culture reflects and represents the communities that our product proudly connects. We share our traveller’s natural curiosity, passion for adventure and embrace of new experiences. We offer a safe environment where you can bring your whole self to work, recognising that our strength lies in our differences and our values. Through self-organising teams that encompass a diverse range of views, skills and backgrounds, we encourage a culture of openness, curiosity and flexibility - attributes vital to deepening our shared understanding of customer perspectives. And just as travel is about discovery, we are on a continuous journey to make our culture even more inclusive.Curious to apply?Apply directly via our website (https://jobs.eurail.com/en/vacancies).We'll ask you to share your resume in English (our business language) and tell us why you're excited about Eurail and this particular role. It doesn't hurt to be creative; we love to see your personality shine through.To show off your skills, we may also ask you to complete a short assessment as part of the processIf we feel you might be a good fit, the next step is a fairly informal interview with some of your potential new team members. For you, this is helpful to understand if Eurail is your ideal workplace, and for us, it tells us more about the value you would bring.In the meantime…Following your application, we will provide you with an update, even if you are unsuccessful. We appreciate the effort it takes to apply for a new role so we ensure that we respond to every candidate.If you’re curious to know more, why not check us out on LinkedIn and get a feel for our culture, our values, and our place in the world. And we’re eager to answer any questions you might have too… just send them over to [email protected] and our People & Culture team will pick them up.Requirements: .

De functieAls Allround Marketing Coördinator ben je verantwoordelijk voor het coördineren, bewaken en uitvoeren van de marketingactiviteiten van onze opdrachtgever, van branding, PR en promotie-uitingen tot leadgeneratie en online marketing. Je stuurt met veel energie externe partners aan. Je stelt prioriteiten, inspireert, activeert en bewaakt uitvoering en resultaat. Daarnaast werk je actief mee in verscheidene marketingprojecten (afhankelijk van je kennis en voorkeuren). De functie is voor 24-32 uren per week in te vullen.Je profielJe hebt HBO werk- en denkniveau, aangevuld met relevante ervaring in marketing en de coördinatie van marketingactiviteiten. Je beschikt over een brede up up-to-date marketingkennis. Je bent projectmatig sterk, goed in plannen en multitasken, je behoudt het overzicht. Je bent hands-on, proactief en communicatief sterk. In een klein team ben jij op je best en je bent een echte verbinder.Onze opdrachtgever biedtEen uitdagende en verantwoordelijke marketing coördinatie functie binnen een succesvolle, snelgroeiende scaleup. Er is volop ruimte voor initiatief en nieuwe ideeën. En dat binnen een informeel bedrijf dat elke dag verbetert, met super leuke gezellige collega’s en toffe team uitjes. De arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend met een prima salaris, deelname aan de pensioenregeling, vergoeding van je reiskosten en mogelijkheden voor opleiding / training.De organisatieOnze opdrachtgever verbindt de wijk door middel van een buurtpunten-netwerk, mensen uit de buurt, waar consumenten hun pakketten kunnen ophalen, verzenden en retourneren. Met een bewezen concept van pakketbezorging en andere diensten via buurtgenoten bouwt de organisatie aan een internationale oplossing voor de first-mile en last-mile logistiek. De BuurtPunten ontvangen pakketten vanuit verschillende bronnen (o.a. DHL, DPD en UPS) voor hun wijkgenoten. Deze pakketten worden door het BuurtPunt thuisbezorgd of kunnen daar later afgehaald worden. Zo is iedereen blij! In 2016 is onze opdrachtgever begonnen als startup, fast forward naar nu en de organisatie is gegroeid naar een echte scale-up met een netwerk van ruim 600 BuurtPunten die samen elke maand meer dan 350.000 pakketten voor de wijk aannemen, uitgeven en bezorgen.InlichtingenGerben Wijnja+31(0)71-5249271SolliciterenBen jij een Marketing Coördinator die verder wil bouwen aan de marketing binnen een succesvolle scaleup? Dan nodigen wij jou graag uit te solliciteren. Zend hiertoe je motivatie + CV aan Gerben Wijnja: [email protected]. Wil je eerst meer informatie over onze opdrachtgever, de afdeling en/of de functie? Neem dan contact op met Gerben op 06-51611104 of stuur een e-mail. Wij kijken uit naar je sollicitatie!

Ben jij een resultaatgerichte en enthousiaste professional met een passie voor de tuinbouw sector? Heb je ervaring in sales en ben je in staat om relaties op te bouwen en te onderhouden? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wij zoeken een gedreven Sales Medewerker die ons team komt versterken en bijdraagt aan de verdere groei van ons bedrijf in de tuinbouw sector.Functieomschrijving:Als Sales Medewerker ben je verantwoordelijk voor het genereren van nieuwe business en het onderhouden van bestaande klantrelaties. Je werkt nauw samen met klanten om hun behoeften te begrijpen en op maat gemaakte oplossingen aan te bieden. Daarnaast houd je trends en ontwikkelingen in de tuinbouw sector nauwlettend in de gaten en speel je hierop in.Taken en verantwoordelijkheden:Identificeren van potentiële klanten en marktkansenOpbouw en onderhouden van sterke relaties met bestaande klantenAdviseren van klanten over onze producten en het bieden van oplossingenOnderhandelen en sluiten van verkoopovereenkomstenBijdragen aan de ontwikkeling van verkoop- en marketingstrategieënRapporteren van marktontwikkelingen en concurrentieanalysesHet behalen van gestelde verkoopdoelen en targetsFunctie-eisen:HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een commerciële richtingAantoonbare ervaring in een vergelijkbare salesfunctie, bij voorkeur in de tuinbouw sectorUitstekende communicatieve vaardigheden en een commerciële instellingZelfstandig, proactief en resultaatgerichtAffiniteit met diverse gewassen in de tuinbouw is een préErvaring met Microsoft Word, Excel en Outlook is een vereisteAls je ervaring hebt met Floriday en Olsthoorn automatisering dan is dat een pluspuntEen uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschriftIn het bezit van rijbewijs BInteresse?Ben je gemotiveerd en geïnteresseerd in deze functie?Stuur dan je CV en motivatiebrief naar het mailadres: [email protected] kijken ernaar uit om jou te verwelkomen in ons team!Montis Zuidplas B.V.Oogstpad 142752 AG Moerkapellewww.montisplant.nl

Hertoghs advocaten is een advocatenkantoor, gespecialiseerd in fiscale procedures en financiële fraude zaken. Wij werken op ons kantoor samen om onze cliënten de hoogste kwaliteit en het optimale resultaat te bieden. Iedere collega draagt daaraan zijn steentje bij. Wij hebben vestigingen in Breda en in Amsterdam.Voor ons kantoor in Breda zijn op zoek naar eenallround medewerker communicatie & PR (24 uur)die, in een duobaan, ons kantoor verder op de kaart zet.Als communicatie & PR-medewerker beheer je onze website en social media. In deze functie ben je een belangrijke communicatieschakel, enerzijds intern voor onze advocaten, anderzijds extern voor onze relaties. Daarnaast bewaak je de huisstijl en ben je contactpersoon voor de webdesigner, drukkerij en vormgever. Ook denk je actief mee over huidige en nieuwe (online) PR-activiteiten en bied je ondersteuning bij de organisatie van seminars en webinars.Wij bieden:Een uitdagende en verantwoordelijke job op een dynamisch kantoor met een uitstekende reputatie en goede arbeidsvoorwaarden. Je komt te werken in een team van inspirerende en veelzijdige collega's met wie je nauw samenwerkt.Wat verwachten wij van jou?Je hebt een afgeronde HBO-opleiding Communicatie;Je voelt je thuis in een zakelijke omgeving;Je kunt goed uit de voeten met relevante software (onder meer WordPress, SEO, Semrush, MailChimp, Google Analytics en Canva;Je weet hoe je social media (LinkedIn, Instagram en andere relevante socials) op een effectieve manier kunt inzetten;Je bent een kei in het schrijven en redigeren van teksten in foutloos Nederlands;Je volgt trends in communicatie en AI op de voet;Je bent communicatief vaardig, zelfstandig, gedreven, creatief, ondernemend en een echte teamplayer;Ook ben je analytisch, accuraat en kritisch.Geïnteresseerd?Voor meer informatie kun je contact opnemen met Pia Vorsselmans (officemanager). Of mail haar direct je motivatiebrief (met cv en cijferlijst).

In het kortOver Wealth Management (WM)ABN AMRO Wealth Managment heeft een ambitieuze groeistrategie voor de komende jaren en is op zoek naar gedreven en enthousiaste collega's om onderdeel hiervan te zijn. We zoeken een Senior Marketeer voor op ons hoofdkantoor in Amsterdam. ABN AMRO MeesPierson : voor klanten met een vermogen vanaf 500K : is marktleider in Nederland en heeft de ambitie om in de geografische gebieden waar ABN AMRO als Wealth Manager actief is (NL, BE, DE en FR) de eerste keuze te zijn in Noordwest:Europa voor vermogende, ondernemende klanten.Je werkAls marketingmanager binnen Wealth Management ben je verantwoordelijk voor het verankeren van de WM 'brand: en marketing' strategie in de organisatie en het realiseren van de groeidoelstellingen. Je orkestreert de organisatie achter de doelstellingen, waardoor we de commerciële ambities waar kunnen maken. Je rapporteert aan het hoofd Marketing and Branding WM. Belangrijkste verantwoordelijkheden::Bieden van de juiste markervaring door strategische marketingplannen te creëren en implementeren van de verschillende subsegmenten binnen Wealth Management.:Een consistent geïntegreerde, organisatie brede benadering van merk, marketing en communicatie. Dit kan ook internationaal zijn.:Initiëren, meten en verbeteren van nieuwe marketinginitiatieven die bijdragen aan de merkwaarden.:Definiëren en verbeteren van de PR:strategie van WMNL i.s.m. Media relaties.:Deelnemen aan bankbrede strategische projecten die een WM:marketingvisie vereisen (bijv. Duurzaamheid, Inclusief bankieren).Waar kom je te werken?Onder verantwoordelijkheden van het marketingteam Wealth Management vallen strategische ambities en doelstellingen zoals positionering van de private bank, groeidoestellingen, merkprestaties en NPS. Het team is verantwoordelijk voor het definiëren en implementeren van de strategie door winnende proposities te identificeren en ontwikkelen, en via de juiste kanalen naar klanten te brengen.Je profielJe bent een teamspeler met sterke communicatieve vaardigheden en een ondernemersmentaliteit. Je brengt structuur, opereert vanuit feiten en data. Je neemt graag verantwoordelijkheid. Daarnaast werk je graag samen met andere teams binnen de bank zowel in NL als internationaal en ben je niet bang om senior stakeholders uit te dagen en nieuwe ideeën op tafel te brengen. Je hebt kennis en ervaring of affiniteit met het luxury segment.Ideale ervaring::Minimaal 8 jaar senior ervaring in het initiëren en vormgeven van marketingplannen.:Can:do mentaliteit en het vermogen om je omgeving te enthousiasmeren.:Bewezen trackrecord en impact met marketingresultaten:Sterke ervaring met het managen van in: en externe stakeholders in een complexe omgeving.:Drive om altijd te verbeteren.:Strategische en tactische ervaring met marketing, communicatie en data and analytics.:Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in Engel en Nederlands (native).Wij bieden:De kans om het beste uit jezelf te halen, flexibele uren te werken en voldoende ruimte om zowel persoonlijk als professioneel te groeien. De mogelijkheid om proactief aan je vitaliteit en fitheid te werken:Schaal 11:Een aanvullend uitkeringsbudget van 11, dat je kunt besteden aan aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden:Een persoonlijk ontwikkelingsbudget:Een OV:jaarkaart of reisbudget, afhankelijk van de functie:Een solide pensioenregelingInteresse?Heb je interesse? Solliciteer dan op deze functie of neem contact op met voor meer informatie. We are looking forward to meeting youDisclaimer externe recruitmentbureausExterne recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om cvs te mogen indienen. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.

Je werkABN AMRO staat als bank midden in de maatschappij. Onze strategie is een persoonlijke bank in de digitale tijd te zijn. Als senior communicatieadviseur ben jij een belangrijke schakel in het vertalen van die strategie en de prioriteiten die daarmee gepaard gaan in communicatie naar maatschappij en collega's. Samen met je collega's werk je op belangrijke (verander:)projecten en thema's die spelen binnen jouw aandachtsgebied : in dit geval Corporate Banking : en verzorg je, samen met je collega's, de in: en externe communicatie van strategie tot uitvoering (end to end). Zo ben je onder andere betrokken bij de inhoudelijke voorbereiding van interne bijeenkomsten en produceer je content voor verschillende doelgroepen (intern en extern). Hiermee lever je een belangrijke bijdrage aan het versterken van onze reputatie en aan het creëren van trots en betrokkenheid bij collega's, die er iedere dag op de best mogelijke manier willen zijn voor onze klanten. Je bent een sparring partner voor de Chief Commercial Officer van Corporate Banking. Je beperkt je hierin niet alleen tot wat er binnen de organisatie zelf gebeurt, maar bent ook op de hoogte van wat er buiten speelt en weet dit naar binnen te brengen. Corporate Banking heeft een groeiambitie in Noordwest Europa en heeft met ABN AMRO Clearing een wereldwijde positie.:Je hebt inzicht in de strategische doelstellingen, de interne en externe uitdagingen van de bank en adviseert over de in: en externe communicatiestrategie en :aanpak om onze doelstellingen te halen.:Samen met je collega's bedenk je creatieve communicatieconcepten die bijdragen aan onze doelstellingen en voert die vervolgens uit.:Je treedt op als adviseur van de Executive Board : in dit geval de Chief Commercial Officer Corporate Banking : en geeft advies over de effectiviteit van zijn communicatie.:Je faciliteert open en transparante communicatie rondom belangrijke thema's of prioriteiten.:Je speelt : in nauwe afstemming met je collega woordvoerder in het team :een belangrijke rol bij communicatieplannen en contentproductie voor de externe positionering van onze bank en haar Executive Board leden.:Je werkt nauw samen met collega's en neemt hun input, inzicht en kennis van de portefeuille mee.:Je zorgt inhoudelijk voor een duidelijke en consistente story line:Je rapporteert hierarchisch aan de CoE Lead Corporate Communications en functioneel aan de Product Owner Corporate Communications Client UnitsJe werkomgevingJe komt te werken binnen het Center of Expertise Corporate Communications, onderdeel van Brand, Marketing and Communications. In het Corporate Communications team werken ongeveer 35 collega's die zich bezig houden met interne en externe communicatie, media relaties, PR, content productie en vertalingen. Je profiel:Je bent een stevige communicatieprofessional en hebt ervaring met in: en externe communicatie:Je staat sterk in je schoenen en beschikt over een flinke dosis organisatiesensitiviteit:Je hebt een goed beeld van wat er speelt en leeft bij onze klanten en in de maatschappij en neemt die mee in je advisering en plannen:Je weet prioriteiten te stellen en bent in staat 'nee' te verkopen als de situatie daarom vraagt:Je bent een echte teamplayer met humor. Maar ook een netwerker die actief de samenwerking met anderen opzoekt:Je kan strategisch denken en werken, maar steekt net zo lief de handen uit de mouwen:Je bent flexibel en als het nodig is, sta je klaar, ook als dat buiten de standaard werktijden is:Je bent in staat om buiten naar binnen te brengen:Je hebt uitstekende kennis van de Engelse taal (in woord en geschrift)We bieden:Het weergegeven bruto maandsalaris is op basis van een 36:urige werkweek inclusief vakantiegeld en benefit budget:Een benefit budget waarmee je extra arbeidsvoorwaarden kunt kopen. Als je niets koopt, wordt het maandelijks uitbetaald:5 weken per jaar vakantie. Je hebt de mogelijkheid om vier weken per jaar bi

The Bijvoet Centre for Biomolecular Research at Utrecht University invites applications for an Assistant Professor or Associate Professor position in the areas of molecular biology, biochemistry, and biophysics (broadly defined). Your job As an Assistant/Associate Professor at the Bijvoet Centre for Biomolecular Research, you can contribute to cutting-edge research and mentor future scientists.The Bijvoet Centre focuses on investigating the structure and function of biomolecules at the molecular scale. In this position, you will use modern experimental approaches to study protein and/or ribonucleoprotein function, including (but not limited to) single-molecule, super-resolution imaging or spectroscopic approaches. You will join the vibrant research environment of the Bijvoet Centre, where you will develop an internationally recognised research programme and successfully apply for external funding. Through teaching activities, which include the supervision of Bachelor's, Master's and PhD candidates, you will contribute to the education of the next generation of STEM workers.Requirements: For this position, we require you to have a PhD degree and postdoctoral experience with a track record of research accomplishments. Ideally, you also recognise yourself in having: international experience;the vision and perseverance to build an independent research line, funded through national, European and other international grant opportunities;the ambition to actively participate in teaching at the BSc and MSc levels;a collaborative mindset in research and teaching.Salary Benefits: We offer: a position for 18 months. Following a positive evaluation after those 18 months, this will be converted into a permanent contract;a work week of 32 to 40 hours with a gross monthly salary between €4,332 and €6,737 (salary scale 11-12 under the Collective Labour Agreement for Dutch Universities (CAO NU)) for assistant professor, and between €6,002 to €8,025 (scale 13-14 under the Collective Labour Agreement for Dutch Universities (CAO NU)) for associate professor;8% holiday pay and 8.3% year-end bonus;a pension scheme, partially paid parental leave and flexible terms of employment based on the CAO NU;access to state-of-the-art research infrastructure;a fully funded position for a PhD candidate for four years.In addition to the terms of employment laid down in the CAO NU, Utrecht University has a number of schemes and facilities of its own for employees. This includes schemes facilitating professional development, leave schemes and schemes for sports and cultural activities, as well as discounts on software and other IT products. We also offer access to additional employee benefits through our Terms of Employment Options Model. In this way, we encourage our employees to continue to invest in their growth. For more information, please visit Working at Utrecht University.Work Hours: 32 - 40 hours per weekAddress: Padualaan 8

As a Financial Operations Associate, you'll oversee daily financial record management for our global webshops, maintaining purchase, sales, and banking data accuracy. Collaborating with colleagues, your role ensures financial integrity and supports the team with administrative tasks.Responsibilities:Processing and verifying both incoming and outgoing invoices and financial transactions.Managing accounts payable and receivable.Maintaining and reviewing daily financial records.Executing invoice payments.Handling journal entries.Organizing and storing financial documentation.Contributing suggestions for process enhancements.Requirements: Fluency in English and Dutch both written and verbal (German is a big plus)Completion of education in financial operations Relevant experience in a similar capacity.Proficiency in software relevant to financial operations, including Microsoft Office applications (Outlook, Excel, and Word) and Exact.Strong accounting, numerical skills and familiarity with digital environments.Proactive, collaborative, and self-directed approach to work.Attention to detail and accountability for deliverables.You have valid working permitYou have your own transportation to get to the officeSalary Benefits: Stimulating, challenging, and diverse work in a rapidly expanding company with a European footprint, featuring flat hierarchies and swift decision-making processesFull-time employment (32-40 hours) with regular working hours (Monday to Friday, 8 am to 5 pm)A nurturing corporate culture with an open-door policy and appreciative interactionsBenefits such as fresh fruits and regular company eventsHybrid work possibility after training period (no deadline)About the company: Our client rapidly growing company specializing in e-commerce and with stores in Denmark, Germany, Poland; and it is one of the leading suppliers of LED lighting in the agricultural sector.