Positie invoeren

Het overzicht van de statistiek van de lonen in branche "Onderwijs in Nederland"

Ontvang statistische informatie per mail

Het overzicht van de statistiek van de lonen in branche "Onderwijs in Nederland"

3 036 € Gemiddeld maandsalaris

Niveau van het gemiddelde loon in banche "Onderwijs" tijdens laatste 12 maanden in Nederland

Valuta: EUR USD Jaar: 2021 2020
Op de staafdiagram zijn gegevens van de verandering van het gemiddelde loon in Nederland voorgesteld.

Verdeeling van de vakatures in de branche "Onderwijs" in Nederland

Valuta: EUR
Op het diagram kunnen jullie zien dat in Nederland meeste vakatures in de branche Onderwijs in open zijn. Op de tweede plaats staat Noord-Holland en op de derde plaats Noord-Brabant.

Top provincies Nederland volgens niveau van het loon in de branche "Onderwijs"

Valuta: EUR
Volgens de statistiek van onze site, Groningen is de leider in het beloofde gemiddelde loon in branche Onderwijs. Het gemiddelde loon bedraagt 3645 eur. Vervolgens komt er Overijssel en Gelderland te staan.

Aanbevolen vacatures

Instructeur Techniek | Zij-instroom Onderwijs - Almere
Metafoor Onderwijs, Almere, Molenbuurt, Almere Buiten, Almere, Flevoland, AT
Docent Techniek - Ben je een ingenieur met ervaring binnen de procestechniek en overweeg je de overstap naar het onderwijs? Lees dan verder over deze mooie kans om als zijinstromer te starten Wat ga je doen? Werk je al jaren binnen de regeltechniek als procestechnoloog, adviseur, productontwerper of energie-expert en ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Krijg je energie van het begeleiden en coachen van (jonge) collega's en zou je hier meer mee willen doen? Dan is de baan als docent procestechniek iets voor jou Als docent procestechniek kun je aan de slag bij één van de mbo-scholen uit het netwerk van Metafoor Onderwijs. Je start als docent in opleiding en wanneer het werken in het onderwijs je goed bevalt kun je van start met het PDG-traject. Een gesubsidieerde opleiding die je na een jaar en 4 maanden afsluit met het Pedagogisch Didactisch Getuigschrift (PDG). Met een PDG ben je bevoegd voor het werken als docent in het mbo. Vakmannen- en vrouwen met veel kennis van en ervaring in de techniek zijn hard nodig in het onderwijs. Om studenten zo goed mogelijk klaar te stomen voor een baan in de techniek zorgen mbo-scholen ervoor dat vakmensen uit de praktijk samenwerken met mbo-studenten. Studenten kunnen levensecht leren doordat zij opdrachten van bijvoorbeeld aannemers krijgen. Omdat het om real life opdrachten gaat, krijgen studenten de kans om ervaring op te doen in het bedrijfsleven. Als docent procestechniek begeleid je hen hierin, weet je hen te inspireren en leer je hen alle vakkennis die ze nodig hebben om hun toekomstige beroep goed uit te voeren. Actuele vakkennis wordt binnengehaald door samenwerkingen met bedrijven uit de regio, maar ook door ervaren ingenieurs om te scholen tot docent. Ben je enthousiast geworden en wil je binnenkort graag aan de slag al docent procestechniek? Dan ontvangen wij graag jouw motivatie en cv Wij bieden: Toegang tot een landelijk groot netwerk van mbo-scholen die we goed kennen, waardoor jij weet of je je er thuis kunt voelen Mogelijkheden voor uitzenden, detachering, inzet als zzp'er of een direct dienstverband bij één van de scholen Inschaling in de LB-schaal van de cao mbo met een maximum salaris van € 4359,- bruto per maand bij fulltime Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33% en 30 vakantiedagen Mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen door het volgen van opleidingen en trainingen Waar ga je werken? Metafoor Onderwijs werkt samen met verschillende mbo-scholen in de regio's Utrecht, Amsterdam, Leiden, Rotterdam, Den Haag, Dordrecht, Apeldoorn, Almere, Apeldoorn en Arnhem. We horen graag wat jouw wensen zijn en kijken dan samen naar de mogelijkheden binnen ons netwerk. Je kunt bij ons terecht voor een oriënterend gesprek of gericht advies om te ontdekken wat echt bij jou past. Wat wij verwachten: Naast een enorme dosis enthousiasme en passie voor jouw vak vragen wij: Een relevant diploma op hbo- of wo-niveau Ruime ervaring als ingenieur binnen de regeltechniek Affiniteit met of ervaring in het begeleiden en coachen van jongvolwassenen De drive om jezelf te blijven ontwikkelen en de bereidheid een PDG-traject te volgen 33632d0b1a35e7db2125e648e0cdfe18
Financieel adviseur Onderwijs / Adviseur Bedrijfsvoering Onderwijs
BMC, Overijssel, OV
Bedrijfsomschrijving Al meer dan 34 jaar levert BMC oplossingen voor vraagstukken binnen de complexe context van de publieke sector. Met een ondernemende mentaliteit en nuchtere aanpak gaan we steeds voor maximaal maatschappelijk resultaat, in ideeën én uitvoeringskracht. We zetten onze expertise en innovatiekracht in om elke dag beter te worden, voor elkaar en onze opdrachtgevers. Voor inwoners, cliënten en leerlingen. We zijn op zoek naar nieuwe, betrokken collega’s die willen meewerken aan een effectieve en betrouwbare overheid. Functieomschrijving Als Financieel adviseur werk je aan boeiende opdrachten in de publieke sector. Ondertussen heb je de zekerheid van een (vast) contract als Adviseur Onderwijs bij BMC, een ideale uitvalsbasis om jezelf te blijven prikkelen en jouw expertise te verdiepen.Afhankelijk van je expertise vervul je opdrachten in het primair onderwijs, speciaal onderwijs, voortgezet onderwijs, beroepsonderwijs of hoger onderwijs. Voorbeelden van opdrachten zijn: het financieel begeleiden van besturen; aan de slag als controller in het VO; het optimaliseren van financieel beleid: waar zit ruimte?; onderwijsprogramma’s vertalen in euro’s; herinrichting van de bedrijfsvoering; het implementeren van nieuwe werkwijzen; inrichten van een Shared Service Center; opdrachtgevers meenemen in financiële dossiers en ; Dit zijn slechts enkele voorbeelden, onze werkelijke opdrachtenportefeuille is vele malen breder. Jouw hoofdtaken in een notendop: adviseren, coachen, begeleiden en/of ;Bij BMC wisselen we graag kennis en ervaringen met elkaar uit om zo elke dag beter te kunnen worden. Zo organiseren we werkgroepen en themabijeenkomsten en kun je trainingen volgen, waar ook jij je steentje aan bijdraagt. Functie-eisen Je hebt een opleiding op minimaal hbo-niveau afgerond als accountant, bestuurskundige of bedrijfseconoom. Je beschikt in ieder geval over 3 tot 5 jaar ervaring op het financiële vlak binnen het onderwijsveld. Je vindt het geen probleem om te reizen. Arbeidsvoorwaarden Het uitstekende werkklimaat van ons expertisebureau vormt de basis. Je komt in dienst bij BMC en krijgt een contract voor 32 tot 40 uur. Daarnaast kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden: Marktconform salaris; Individueel Keuzebudget (Maandelijkse opbouw van 8,76% van maandsalaris. Hierin is 8% vakantiegeld opgenomen.) 36 vakantiedagen op basis van 40 uur; Leaseauto met tankpas of vervoersbudget; Choose-your-own-phone regeling; Laptop; Vaste onkostenvergoeding; Pensioenregeling; Afwisseling in interessante opdrachten; De mogelijkheid om jezelf zowel professioneel als persoonlijk verder te ontwikkelen door gebruik van de trainingen/cursussen van het ontwikkelcentrum (4 uur per week, als onderdeel van je contract). Daarnaast ben je altijd van harte welkom op onze domein avonden, themabijeenkomsten en bij onze werkgroepen, waarbij kennisdeling en netwerken voorop staat. Je volgt een interessante workshop of training. Wanneer het weer mag, doen we dat ook met zijn allen gezamenlijk onder het genot van een hapje en drankje.Werken op ZZP-basis is eventueel ook een mogelijkheid.
Financieel adviseur Onderwijs / Adviseur Bedrijfsvoering Onderwijs
BMC, Amersfoort, Provincie Utrecht, UT
Bedrijfsomschrijving Al meer dan 34 jaar levert BMC oplossingen voor vraagstukken binnen de complexe context van de publieke sector. Met een ondernemende mentaliteit en nuchtere aanpak gaan we steeds voor maximaal maatschappelijk resultaat, in ideeën én uitvoeringskracht. We zetten onze expertise en innovatiekracht in om elke dag beter te worden, voor elkaar en onze opdrachtgevers. Voor inwoners, cliënten en leerlingen. We zijn op zoek naar nieuwe, betrokken collega’s die willen meewerken aan een effectieve en betrouwbare overheid. Functieomschrijving Als Financieel adviseur werk je aan boeiende opdrachten in de publieke sector. Ondertussen heb je de zekerheid van een (vast) contract als Adviseur Onderwijs bij BMC, een ideale uitvalsbasis om jezelf te blijven prikkelen en jouw expertise te verdiepen.Afhankelijk van je expertise vervul je opdrachten in het primair onderwijs, speciaal onderwijs, voortgezet onderwijs, beroepsonderwijs of hoger onderwijs. Voorbeelden van opdrachten zijn: het financieel begeleiden van besturen; aan de slag als controller in het VO; het optimaliseren van financieel beleid: waar zit ruimte?; onderwijsprogramma’s vertalen in euro’s; herinrichting van de bedrijfsvoering; het implementeren van nieuwe werkwijzen; inrichten van een Shared Service Center; opdrachtgevers meenemen in financiële dossiers en ; Dit zijn slechts enkele voorbeelden, onze werkelijke opdrachtenportefeuille is vele malen breder. Jouw hoofdtaken in een notendop: adviseren, coachen, begeleiden en/of ;Bij BMC wisselen we graag kennis en ervaringen met elkaar uit om zo elke dag beter te kunnen worden. Zo organiseren we werkgroepen en themabijeenkomsten en kun je trainingen volgen, waar ook jij je steentje aan bijdraagt. Functie-eisen Je hebt een opleiding op minimaal hbo-niveau afgerond als accountant, bestuurskundige of bedrijfseconoom. Je beschikt in ieder geval over 3 tot 5 jaar ervaring op het financiële vlak binnen het onderwijsveld. Je vindt het geen probleem om te reizen. Arbeidsvoorwaarden Het uitstekende werkklimaat van ons expertisebureau vormt de basis. Je komt in dienst bij BMC en krijgt een contract voor 32 tot 40 uur. Daarnaast kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden: Marktconform salaris; Individueel Keuzebudget (Maandelijkse opbouw van 8,76% van maandsalaris. Hierin is 8% vakantiegeld opgenomen.) 36 vakantiedagen op basis van 40 uur; Leaseauto met tankpas of vervoersbudget; Choose-your-own-phone regeling; Laptop; Vaste onkostenvergoeding; Pensioenregeling; Afwisseling in interessante opdrachten; De mogelijkheid om jezelf zowel professioneel als persoonlijk verder te ontwikkelen door gebruik van de trainingen/cursussen van het ontwikkelcentrum (4 uur per week, als onderdeel van je contract). Daarnaast ben je altijd van harte welkom op onze domein avonden, themabijeenkomsten en bij onze werkgroepen, waarbij kennisdeling en netwerken voorop staat. Je volgt een interessante workshop of training. Wanneer het weer mag, doen we dat ook met zijn allen gezamenlijk onder het genot van een hapje en drankje.Werken op ZZP-basis is eventueel ook een mogelijkheid.
Managing Consultant Onderwijs/ Regionale samenwerking
BMC, Provincie Utrecht, UT
Functieomschrijving BMC is hét expertisebureau in de publieke sector. BMC voert hoogwaardige onderzoeks- en adviesopdrachten uit binnen diverse werkvelden, waaronder binnen het onderwijs. Daarnaast biedt BMC ondersteuning bij de implementatie van verbeteringen in beleid en uitvoering. Werken als managing consultant bij BMC betekent adviseren op topniveau. Praktijkgericht werken aan oplossingen voor complexe maatschappelijke vraagstukken op strategisch niveau.Voor jou als managing consultant betekent dit dat je geen uitdaging uit de weg gaat, dat je altijd op zoek gaat, samen met de opdrachtgever, naar de beste oplossingen. Hierbij durf je buiten de gebaande paden te denken en vooruitstrevend te zijn. Vooroplopen in het vernieuwen en verbeteren van het onderwijs is een drive, die er voor zorgt dat jij als toonaangevend wordt gezien binnen de verschillende markten van het onderwijs van het PO tot aan het HBO. Of je hebt de ambitie én competenties om toonaangevend te worden. Vooroplopen doe je door zichtbaar te zijn. Dit kan bijvoorbeeld door middel van publiceren, gastspreker te zijn op verschillende podia of een blog te schrijven. Maar we horen ook graag van jou wat jouw visie hierop is. Zo leren we van elkaar en werken we met elkaar om BMC een sterk merk te laten zijn en te blijven. Jouw rol Als managing consultant kom je vast in dienst bij BMC. Vanuit die hoedanigheid pak je opdrachten op bij verschillende opdrachtgevers. Soms ook meerdere opdrachten tegelijk. De opdrachten zijn gericht op het verbeteren van de strategie, beleid en/ of uitvoering, waarbij altijd de “eindgebruiker” centraal staat. Omdat opdrachten werkveld overstijgend kunnen zijn, werk je geregeld in teams met verschillende expertises. Dit maakt dat in jouw rol geen dag hetzelfde is en je elke dag weer voor nieuwe uitdagingen komt te staan. Functie-eisen Allereerst, vakmanschap. Je hebt ongeveer 10 jaar ervaring binnen het werkveld of als adviseur en mede daardoor ben je op de hoogte van alle ins en outs binnen het onderwijs. Je houdt de trends bij en leest alle relevante vakliteratuur en onderzoeken. Daarnaast heb je specifieke kennis en ervaring opgebouwd binnen de expertiselijn "Regionale Samenwerking". Binnen het huidige portfolio van ‘Regionale Samenwerking’ onderscheiden we de volgende diensten en producten:• Het opstellen van Regionale Plannen Onderwijs (RPO’s) in het voortgezet onderwijs.• Het opstellen van regiovisies en toekomstverkenningen voor besturen in specifieke regio’s (vaak in gebieden met leerlingendaling).• Het begeleiden van schoolbesturen bij het opstellen en indienen van subsidieaanvragen op het gebied van regionale samenwerking (denk hierbij bijvoorbeeld aan: Sterk Techniek Onderwijs, Incidentele Regeling Leerlingendaling VO 2020).• Het begeleiden van processen van regionale samenwerking binnen po, vo en mbo, zowel horizontaal (met name vo-vo) als verticaal (po-vo; vo-mbo).• Het begeleiden van fusieprocessen tussen scholen of schoolbesturen.• Het onderhouden en organiseren van een leernetwerk voor bestuurders uit het voortgezet onderwijs over het thema ‘Regionale Samenwerking’. • Het begeleiden van mbo- en hbo-instellingen bij het werken met arbeidsmarktdata ten behoeve van een betere aansluiting van de opleidingen op de vragen uit de regionale arbeidsmarkt (samen met arbeidsmarkt-dataspecialisten van Randstad). Arbeidsvoorwaarden Wij bieden jou: werken bij een toonaangevend expertisebureau dat je alle kansen geeft om jouw vakmanschap uit te dragen; de kans om jouw expertise te vergroten en te verbreden door werkveld overstijgend te werken; doorgroeimogelijkheden tot de rol van managing consultant; een marktconform salaris; een goede balans tussen werk en privé, met onder andere 36 vakantiedagen; faciliteiten die jij als topadviseur uiteraard nodig hebt: een telefoon, laptop en leaseauto/mobiliteitsbudget; een fantastische club collega's die voor elkaar door het vuur gaan
Intercedent Onderwijs
Driessen, Helmond, Noord-Brabant
Beschik jij over een flinke portie mensenkennis en ben jij in staat snel de juiste kandidaat op de juiste plek te plaatsen? Heb jij een passie voor het onderwijs en ga jij er samen met ons voor zorgen dat er, zeker in deze bijzondere tijd van COVID-19, altijd een leerkracht voor de klas staat? Dan is de functie van intercedent Onderwijs bij Driessen jou op het lijf geschreven Vanwege zwangerschapsverlof van twee collega’s zijn wij op zoek naar twee tijdelijke collega’s die ons team per 1 juni en 1 juli komen versterken tot het einde van het jaar. Driessen Onderwijs is momenteel echter volop in beweging dus er is zeker kans op verlenging na deze periode. Wat ga je precies doen? Als intercedent Onderwijs ben je samen met jouw collega intercedenten het eerste en belangrijkste aanspreekpunt voor opdrachtgevers en leerkrachten met betrekking tot vervangingsvragen binnen het primair onderwijs. Je werkzaamheden bestaan uit het werven, selecteren en dagelijks inplannen van invalleerkrachten voor onze opdrachtgevers verspreid door heel Nederland. Tevens ben je verantwoordelijk voor de daaraan gerelateerde administratieve activiteiten zoals het voorbereiden van arbeidsovereenkomsten en overige administratieve zaken ten behoeve van deze medewerkers. Jij zorgt ervoor dat alles rondom de inzet van invalleerkrachten tot in de puntjes geregeld is Je verzorgt de planning en inzet van invalleerkrachten ten behoeve van onze opdrachtgevers. Je bent verantwoordelijk voor een eigen klantenportefeuille. Je draagt zorg voor een adequate werving en selectie van nieuwe invalleerkrachten. Je draagt zorg voor een maximale vervullingsgraad overeenkomstig de gemaakte afspraken met onze opdrachtgevers. Je fungeert als vraagbaak voor de allround en complexere vragen voor zowel klantorganisaties, flexibele medewerkers als voor je eigen collega's. Je bent voortdurend op de hoogte van ontwikkelingen op het gebied van wet- en regelgeving binnen de uitzendbranche en de (primair) onderwijssector. Wat vragen wij? Je beschikt over mbo / hbo werk- en denkniveau. Je beschikt bij voorkeur over actuele kennis van de wet- en regelgeving binnen de uitzendbranche en de (primaire) onderwijssector of bent bereid om dit snel te leren. Je hebt ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in de uitzendbranche of je weet ons te overtuigen van jouw geschiktheid Je hebt ervaring en/of affiniteit met de (primaire) onderwijssector. Je kunt oplossingsgericht denken en handelen, bezit overtuigingskracht en bent nauwkeurig. Je beschikt over goede communicatieve eigenschappen en goede gesprekstechnieken. Je bent stressbestendig, kunt goed de rust bewaren en je bent in staat overzicht te houden en prioriteiten te stellen. Je bent 40 uur beschikbaar. Driessen Onderwijs is elke dag geopend van 7.00 tot 19.30 en op zondag van 16.30 tot 19.30. Dit betekent dat je ook wel eens vroeg moet beginnen of 's avonds moet werken, je werkt dan in een vroege of late dienst. Je verricht je werkzaamheden over het algemeen vanuit ons kantoor in Helmond, maar het kan ook voorkomen dat je een opdrachtgever op locatie bezoekt. Bereidheid om te reizen vinden we dus belangrijk. Wat bieden wij? Een tijdelijke functie voor 7 maanden met kans op verlenging, voor 40 uur per week. Een team met enthousiaste collega’s waar samenwerken centraal staat. ?Voldoende vrijheid om jouw ideeën vorm te geven en jezelf persoonlijk en professioneel te ontwikkelen. Ruim 28 vakantiedagen per jaar om lekker te ontspannen voor een goede werk-privé balans. Een goed salaris en een 13e maand. Een informele en laagdrempelige werksfeer waarin jij je zeker snel thuis zal voelen Iedere werkdag een gratis verzorgde (gezonde) lunch en vers fruit. Gezellige borrels en onvergetelijke Driessen-feesten Over Driessen Onderwijs Onderwijs is mensenwerk waarvan de kwaliteit in grote mate wordt bepaald door de inzet van goede professionals, zowel in de klas als daarbuiten. Daarom zetten wij binnen Driessen Onderwijs elke dag alles op alles om mensen die in het onderwijs willen werken te verbinden aan werk. Van basisschool tot wetenschappelijk onderwijs. Op een bevlogen, betrokken en betrouwbare manier dragen wij dagelijks zorg voor het beheren van vervangerspools en het bemiddelen van onderwijsprofessionals op alle niveaus, zowel onderwijsgevend als onderwijsondersteunend. Dit doen wij met een team van specialisten met passie voor het onderwijs én met één duidelijke missie: werkgeluk mogelijk maken in de onderwijssector Interesse? Is je interesse gewekt en ben jij die spin in het web waar onze opdrachtgevers straks niet omheen kunnen? Dan kijken we er naar uit om jou te leren kennen Solliciteren kan via onderstaande button. Heb je vragen over de functie of de organisatie, dan kun je contact opnemen met Marc van Steen, adviseur recruitment, 06 - 10 94 40 17 / Marc.vanSteendriessen.nl.
VDH SELECTIE ZOEKT: 5 LEDEN RAAD VAN TOEZICHT PASSEND ONDERWIJS ZEEUWS-VLAANDEREN
VDH Selectie, Terneuzen, Zeeland
VIJF LEDEN RAAD VAN TOEZICHT (inclusief voorzitter) VOOR SAMENWERKINGSVERBANDEN PASSEND ONDERWIJS ZEEUWS-VLAANDEREN (Terneuzen – Sluis – Hulst) OVER SAMENWERKINGSVEBAND PASSEND ONDERWIJS ZEEUWS-VLAANDEREN Met de Wet Passend Onderwijs zijn in 2014 verplicht samenwerkingsverbanden passend onderwijs ingesteld door de schoolbesturen (regulier en speciaal onderwijs samen). Het swv heeft als doel een samenhangend geheel van ondersteuningsvoorzieningen binnen en tussen de scholen te realiseren en wel zodanig dat leerlingen een ononderbroken ontwikkelingsproces kunnen doormaken, en leerlingen die extra ondersteuning behoeven een zo passend mogelijke plaats in het onderwijs te geven. Zowel het primair onderwijs als het voortgezet onderwijs hebben separaat in 2013 een Samenwerkingsverband Passend Onderwijs Zeeuws-Vlaanderen opgericht. Bij aanvang was het uitgangspunt een beleidsarm samenwerkingsverband met een grote autonomie bij de individuele schoolbesturen. Passend bij het karakter van het samenwerkingsverband is toen gekozen voor een compact governancemodel, waarin schoolbesturen zowel vanuit het intern toezicht als bestuur grip houden op het beleid en functioneren van het samenwerkingsverband. Ontwikkelingen Inmiddels is het passend onderwijs Zeeuws-Vlaanderen toe aan een volgende stap. Men wil nóg meer nadruk leggen op samenwerking (in plaats van op autonomie) en op de gezamenlijke verantwoordelijkheid voor alle leerlingen in de regio. De autonome schoolbesturen willen elkaar versterken en -letterlijk- samenwerken aan de gezamenlijke ambitie. Om dit mogelijk te maken wordt de governance zodanig gewijzigd dat er sprake is van één personele unie voor zowel Samenwerkingsverband POVZ als voor Samenwerkingsverband VOZV. Genoemde ontwikkelingen in combinatie met vertrekkende toezichthouders, is passend onderwijs Zeeuws-Vlaanderen op zoek naar een voorzitter en vier leden voor de nieuw samen te stellen Raad van Toezicht. BESTURINGSSTRUCTUUR In de gekozen besturingsstructuur is er sprake van scheiding tussen bestuur en toezicht. De scheiding van de toezichtfunctie (Raad van Toezicht) en bestuursfunctie (schoolbesturen primair onderwijs, voortgezet onderwijs en speciaal onderwijs) dragen bij aan de gewenste rolzuiverheid. De Raad van Toezicht wordt volledig extern samengesteld, met onafhankelijke leden. Alle respectievelijke schoolbesturen zijn lid van het bestuur en dragen verantwoordelijkheid voor met name de beleidsvoorbereiding en -uitvoering van passend onderwijs. Het bestuur is verantwoordelijk en doet dat door vooral kaders vast te stellen waarbinnen de directeur, zijn ondersteuning, en de scholen samen de uitvoering vorm kunnen geven. Er wordt gewerkt volgens de Code Goed Bestuur VO/PO en de Wet bestuur en toezicht rechtspersonen (WBTR). ONDERSTEUNEND BUREAU Om goed uitvoering te kunnen geven aan het beleid passend onderwijs (verwoord in het Ondersteuningsplan) is er - in aansluiting op de aangepaste governance - tevens een ondersteunend bureau opgericht. Dit bureau heeft als kernkwaliteit; zicht op de onderwijsbehoeften van leerlingen en op het aanbod dat daarbij past. Het bureau is verantwoordelijk voor de uitvoering van het vastgestelde beleid uit het Ondersteuningsplan. Daarnaast voert het bureau eigen beleid (dat past binnen het kader van het Ondersteuningsplan). Het bestaat uit een directeur en een aantal medewerkers. DE FUNCTIE LID RAAD VAN TOEZICHT De raad van toezicht is binnen de Stichting belast met het (interne) toezicht. In dat kader is de raad van toezicht traditioneel belast met: het fungeren als klankbord voor het bestuur, door mee te denken en door zijn ervaring, kennis en kunde daartoe ter beschikking te stellen; het als volwaardige/professionele tegenkracht, namens de samenleving, toezicht houden op het functioneren van het bestuur; het al of niet verlenen van goedkeuring aan door het bestuur te nemen majeure besluiten (bijvoorbeeld ondersteuningsplan, jaarplan, begroting, jaarverslag); het zorgdragen voor een goed functionerende raad van toezicht. De bevoegdheden van de raad van toezicht zijn nader uitgewerkt in de statuten. SAMENSTELLING EN TAKEN De leden van de Raad van Toezicht brengen een combinatie mee van enerzijds kennis/expertise van een werkveld (onderwijs, sociaal domein, jeugdzorg, arbeidsmarkt etc.) en anderzijds specifieke deskundigheid (bedrijfseconomisch, financiën, bedrijfsvoering, communicatie, HRM). Een lid wordt benoemd op voordracht van beide OPR’s (Ondersteuningsplanraden; medezeggenschapsorganen waarin ouders en medewerkers van zowel PO als van VO vertegenwoordigd zijn). De belangrijkste algemene profielkenmerken van de leden van de raad van toezicht zijn als volgt te omschrijven: actief in en ruime ervaring met besturen/toezichthouden in een complexe, maatschappelijk georiënteerde organisatie; actuele kennis van en inzicht in maatschappelijke ontwikkelingen in relatie tot het onderwijs en het passend onderwijs in het bijzonder en de politiek-bestuurlijke processen in de regio; kennis van en inzicht in bestuurlijke en politieke besluitvormingsprocessen; bewust zijn van het maatschappelijk belang en de maatschappelijke opdracht van de Stichting; niet slechts een deelbelang vertegenwoordigen maar oog hebben voor alle belangen binnen het werkveld waar de Stichting actief is; een actuele visie op (passend) onderwijs en het maatschappelijke belang daarvan; vaardigheid in het netwerken; koersvast en bindend vermogen; in staat om vanuit een toezichthoudende rol relevante maatschappelijke ontwikkelingen te herkennen en waar nodig in te zetten om de koers van het swv te kunnen verbeteren; in staat zijn tot onafhankelijke oordeelsvorming over het bestuurlijk strategisch handelen met betrekking tot het behalen van de algehele doelstelling van de Stichting. Voor de rol van voorzitter geldt specifiek: vermogen om op natuurlijke wijze de voorzittersfunctie te vervullen; persoonlijkheid die bindt en dit combineert met richting geven; stimulerend en inspirerend; heeft een netwerk in een van de volgende sectoren: politiek-, bestuurlijk-, wetenschappelijk en/of onderwijs; sterke en scherpe gesprekspartner voor de voorzitter(s) van het bestuur. Vanzelfsprekend is complementariteit en diversiteit (in brede zin) wenselijk bij de samenstelling van de nieuwe Raad. COMPETENTIES De leden van Raad van Toezicht brengen idealiter de volgende competenties mee: · (breed) maatschappelijk betrokken en georiënteerd; · strategisch vermogen; · visie op onderwijs, in het bijzonder op passend onderwijs; · richtinggevend (op hoofdlijnen); · inspirerend en stimulerend; · netwerkvaardig en proactief (in het leggen van verbanden en zoeken naar verbinding); · reflectief en aanspreekbaar; · analytisch, lef en kritisch positief. OPDRACHT RAAD VAN TOEZICHT Naast invulling van de traditionele taken en rollen van toezicht (klankbord/adviseur, houden van toezicht) is het van belang dat de RvT deze rollen in samenhang en in balans invulling geeft. Juist om de rolzuiverheid te bevorderen tussen toezicht en bestuur vraagt dit in de eerste fase na de start om ‘scherpte en alertheid’ van alle primair betrokkenen. Elkaar hierop durven bevragen en aanspreken is van belang om de nog autonome schoolbesturen te versterken en om aan de gezamenlijke ambitie te kunnen werken. Een letterlijke blik naar buiten, ook over de grenzen van Zeeuws-Vlaanderen, kan hierbij heel nuttig en dienstbaar zijn. Oók dit vraagt zorgvuldige afstemming tussen de toezichthouder en het bestuur. Tevens is het wenselijk dat de nieuwe Raad van Toezicht bijdraagt aan de formulering van het nieuwe beleidsplan voor de komende vier jaar. PERSOONSKENMERKEN Teamspeler, samenwerkingsgericht. Open en transparant, communicatief vaardig. Bruggenbouwer met strategisch en reflectief vermogen. AANSTELLING & HONORERING Voor een lid raad van toezicht is de vergoeding € 3.500,00 bruto per jaar. De voorzitter ontvangt een vergoeding van € 5.000,00 bruto per jaar. De Raad van Toezicht vergadert circa 6 maal per jaar. PROCEDURE Deze werving en selectieprocedure wordt begeleid door Djamilla van der Heijden/ VDH Selectie. Zij verricht de voorselectie. Maandag 7 juni 2021 worden alle potentieel passende kandidaten schriftelijk aan de opdrachtgever gepresenteerd. Een eerste korte kennismaking vindt plaats op donderdag 10 juni tussen 14.00-21.00 uur. Een verdiepende ronde vindt plaats op 16 juni en 17 juni tussen 18.00-21.00 uur. De commissie bestaat onder andere uit enkele bestuurders van de deelnemende scholen en twee leden van de OPR. SOLLICITEREN Voor informatie kunt u contact opnemen met Djamilla van der Heijden/ senior adviseur VDH Selectie, telefonisch te bereiken via nummer 06-86 86 34 37. Hebt u belangstelling in deze boeiende rol dan zien wij uw cv en motivatiebrief graag vóór 16 mei 2021 tegemoet. Reageren kan via www.vdhselectie.nl (uploaden cv en motivatiebrief) of via het e-mailadres: infovdhselectie.nl
Beleidsmedewerker Jeugd(hulp) met aandachtsgebied onderwijs - Gemeente Leiden
Gemeente Leiden, Leiden, Zuid-Holland
WIJ bieden een baan waar afwisseling dagelijkse praktijk is en kwaliteit de norm. Als beleidsmedewerker Jeugdhulp ben jij dé expert op het gebied van onderwijs. Je levert een belangrijke bijdrage aan de opgave op het gebied van Jeugdhulp, namelijk: “Passende en betaalbare hulp voor jeugdigen die het echt nodig hebben.” Je volgt de nieuwste ontwikkelingen in het jeugddomein, zowel in de subregio, de regio, als landelijk, en bent in staat om de vertaalslag van visie naar beleid en uitvoering te maken. Bovendien kom je graag met voorstellen voor een andere aanpak en/of nieuwe ideeën. Je hebt een regionaal en landelijk netwerk of bent in staat dat te creëren. Je hebt de belangrijke taak om binnen het segment Onderwijs de beoogde veranderingen te bewerkstelligen. We streven binnen het segment o.a. naar collectieve inzet, afbakening van (Passend) Onderwijs- Jeugdhulp en doorstroom naar het Onderwijs. Naast de gecontracteerde jeugdhulpaanbieders is de samenwerking met het Onderwijs belangrijk. Intern ben je een verbindende factor, door de samenwerking met de subregionale collega’s Onderwijs. Als beleidsmedewerker Jeugdhulp lever je ook een bijdrage aan de segment overstijgende onderwerpen zoals afbakening met andere domeinen, cliënt participatie, samenwerking zorgverzekeraar, aanpak wachtlijsten en E-health. Deze opgave pak je op namens alle gemeenten en je werkt samen met andere collega’s die ook een regio brede opgave hebben. De onderwerpen worden in na aanstelling definitief bepaald. JIJ houdt van je vak en je barst van de ideeën Je bent op het terrein van jeugdhulp aantoonbaar een ervaren adviseur. Je hebt inzicht, houdt het overzicht en weet mensen en thema's te verbinden om samen tot de gewenste resultaten te komen. Je hebt een brede blik op het terrein. Je kunt opereren binnen het bestuurlijke krachtenveld, hebt ervaring met bestuurlijke advisering en daarin ben je effectief. Je bent iemand die weet hoe je moet overtuigen en motiveren en die het leuk vindt om vanuit de gemeente in partnerschap samen te werken met het onderwijs en op bredere segementoverstijgende beleidsopgaven jeugdhulp. Daarnaast vragen wij van jou: Je handelt resultaatgericht; Je kunt goed analyseren, bent een verbinder/ weet mensen te binden; Je bent creatief en hebt een uitstekende omgevingssensitiviteit; Je hebt ten aanzien van besteding en beheer van financiële middelen een zakelijke instelling; Je bent een vlotte (bestuurlijke) schrijver; je beschikt over een afgeronde Hbo/ Wo opleiding. Voor een behoorlijk deel karakteriseert het werk zich door hectiek, hoge werkdruk, deadlines, onvoorspelbaarheid en politiek gevoelige dossiers. ONS TEAM programma Jeugdhulp Leidse regio is volop in beweging. Jouw toekomstige werkomgeving bestaat uit jouw collega’s van het programmateam Jeugdhulp Leidse regio (Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest, Zoeterwoude). Het programmateam bestaat uit beleidsadviseurs van de vier deelnemende gemeenten. Vanuit deze thuisbasis werk je namens de Leidse regio aan regionale jeugdhulp opgaven in de regio Holland Rijnland. Dit doe je samen met collega’s van de 12 andere gemeenten binnen de regio Holland Rijnland (Binnen HR zijn 3 sub regio’s: Leidse Regio, regio Duin en Bollen en de Rijnstreek.) Er is daarnaast een regionale inkooporganisatie (TWO) die namens alle gemeenten zorgt voor het contractmanagement e.d. van de jeugdhulpaanbieders. Ook hier werk je nauw mee samen. Recent is een nieuwe Inkoop specialistische jeugdhulp afgerond. De jeugdhulp hebben we verdeeld in 7 segmenten (behandeling met verblijf, wonen, dagbesteding, ambulant, jeugdhulp op school, crisis en veiligheid) en een overkoepeld segment voor overstijgende thema’s. Op deze manier kunnen we meer verdiepen op de transformatie die nodig is. Vanaf 2022 zijn de jeugdhulp aanbieders in deze segmenten gecontracteerd. AANBOD voor jou is een salaris van maximaal € 5.169,- bruto bij een 36-urige werkweek (schaal 11); Jaarcontract met de intentie tot vast. Sfeer waarin we met inzet en plezier werken aan het beste resultaat voor onze burgers. Professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling, bijvoorbeeld met het brede aanbod aan workshops en cursussen van onze 'Academie71'. Prima secundaire arbeidsvoorwaarden , die je via een Individueel Keuzebudget zelf kunt kiezen. Invloed op je werktijden: gedeeltelijk thuiswerken is de norm. Een mobiele telefoon en laptop (Surface) krijg je ter beschikking. ENTHOUSIAST geworden? We zien je sollicitatie graag uiterlijk 31 mei 2021 tegemoet. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van de 7 juni. Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Hafida Bardai, programmamanager Jeugd, via 06-11 41 53 29. Heb je vragen over het sollicitatieproces, neem dan contact op met Marjolein van der Meij, recruiter, via 06 – 3633 8450. Houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt. Voor deze vacature werven wij in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties. Website: http://www.eenvacaturebij.nl/Gemeente-Leiden-5142.html Trefwoorden: Beleidsmedewerker Jeugd(hulp) met aandachtsgebied onderwijs, Vacature, HBO WO, Beleid / Bestuur, Overheid / Publieke sector, Zuid-Holland, Leiden Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Relatiemanager Onderwijs
Stichting VO content, NL, Utrecht
Relatiemanager Onderwijs ( fte) Startdatum 1 augustus/september 2021Heb je ervaring als relatiemanager/accountmanager binnen het (voortgezet) onderwijs? Heb jij kennis van de ontwikkelingen binnen de educatieve leermiddelenmarkt? Ben je een verbinder en ben je sterk in relatiebeheer? Dan zoeken wij jou Wat ga je doen? Als relatiemanager onderwijs onderhoud je zelfstandig contact met scholen (landelijk). Jouw portefeuille bestaat uit scholen in het voortgezet onderwijs. Vanuit jouw rol breng je de behoeften vanuit de scholen (nog beter) in kaart en gebruik je hierin jouw kennis over ontwikkelingen die spelen in de educatieve markt.De focus in deze functie ligt op het (verder) op- en uitbouwen en onderhouden van bestaande relaties (scholen). Je bent veel bij onze scholen te vinden, zo’n 70% van jouw tijd ben je (op locatie) in gesprek met onderwijsprofessionals over ons digitaal leermateriaal en professionaliseringsaanbod. Bovendien ondersteun je scholen bij het formuleren en realiseren van duurzame ontwikkeling rond thema’s als onderwijsvisie, leermiddelenbeleid, professionele ontwikkeling en digitalisering. En of je nu een afspraak hebt met een directielid, een docent of een schoolleider: je bent een gespreks- en sparringpartner die op elk gewenst niveau met een school om tafel kan.Vraagstukken waar jij energie van krijgt zijn: hoe kunnen wij ons huidige aanbod aanscherpen zodat scholen hier nog meer profijt van hebben? Of welk lidmaatschapsmodel zou hier het beste bij aansluiten? Met jouw eigentijdse ideeën weet jij nieuwe scholen te interesseren en te bewegen om meer uit hun lidmaatschap bij VO-content te halen. Verder is het belangrijk dat je onze scholen begeleidt bij de implementatie van ons aanbod en de noodzakelijke acties uitzet die hieruit voortkomen.Verder houd je je bezig met: het opstellen en uitvoeren van een commercieel jaarplan in samenwerking met jouw collega’s het opstellen en uitvoeren van een retentieplan en een groeiplan voor nieuwe scholen het maken van rapportages en verslaglegging het afleggen van schoolbezoeken projectmanagement het maken van afspraken: je krijgt hierbij wel hulp van een van jouw collega’s het CRM systeem: jij weet kansen te signaleren bij (potentiële) scholen Het team De afdeling marketing & support bestaat uit: Judith (business manager), Monique (communicatiespecialist), Jeroen (marketingspecialist), Karin (administratief medewerker), helpdeskmedewerker en de relatiemanager (jij?). Jouw profiel Hbo- werk- en denkniveau Je hebt circa 5-8 jaar relevante werkervaring opgedaan in een soortgelijke functie waarvan enkele jaren binnen het (voortgezet) onderwijs/ de educatieve sector Je bent 32-40 uur per week beschikbaar en je kunt uiterlijk 1 september 2021 starten Je bent ondernemend, representatief en je weet hoe je mensen kunt enthousiasmeren en overtuigen Je hebt eenuitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift Je kunt goed overweg met geautomatiseerde systemen Je herkent jezelf in het volgende: zelfstarter, lef, communicatief vaardig, verbinder, nieuwsgierig, integer, resultaatgericht, initiatiefrijk en humor. Wat bieden we jou? Een goed salaris: deze functie is ingeschaald in schaal 10 of 11 (CAO VO) - het salaris is afhankelijk van jouw relevante werkervaring Een eindejaarsuitkering van 8% 8% vakantiegeld Een jaarcontract met optie tot verlenging Maar liefst 53 vakantiedagen (inclusief feestdagen) op basis van een fulltime dienstverband Pensioenregeling (ABP) Laptop, GSM en dataverbruik vergoeding Opleidingsmogelijkheden: we stimuleren ontwikkeling en bieden goede opleidingsmogelijkheden om jouw kennis en vaardigheden te verdiepen of te verbreden Reiskostenvergoeding of mobiliteitsoplossing De mogelijkheid om (deels) vanuit huis te werken (ook na Covid-19) Een jaarlijks georganiseerd uitje voor het hele bedrijf, uitgebreid samen kerst vieren, zo nu en dan een borrel met collega’s en de mogelijkheid om dagelijks (na Covid-19) gezamenlijk te lunchen met lunch van de Buurtboer. Leuke, betrokken collega’s De mogelijkheid om bij te dragen aan kwaliteitsverbetering en innovatie van het voortgezet onderwijs. Sollicitatieprocedure Heb je interesse in deze functie en voldoe je aan het profiel? Stuur dan snel jouw CV inclusief korte motivatie (in 1 PDF) naar ons via de ‘ solliciteer button ’.Als je geselecteerd bent op basis van jouw CV en motivatie dan wordt er spoedig een korte telefonische intake met je ingepland door onze recruiter Stephanie. Als je positief door de telefonische intake heen bent gekomen, plannen we zo snel mogelijk een eerste sollicitatiegesprek met jou in. Voor deze functie kun je maximaal twee gespreksrondes verwachten. Een persoonlijkheidstest maakt onderdeel uit van de procedure.De eerste gespreksrondes vinden uiterlijk 9 juli 2021 plaats (mogelijk eerder indien je per 1 augustus zou kunnen starten). Heb je vragen over deze functie? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Stephanie Klink via . Wie zijn wij? Stichting VO-content is een organisatie die scholen ondersteunt bij het vormgeven van ‘leren en onderwijzen op maat’. VO-content gelooft dat door leren en onderwijzen op maat, de kwaliteit en flexibiliteit van het onderwijs beter wordt.VO-content werkt aan haar doelen door open en digitaal leermateriaal aan te bieden en door training en begeleiding op maat te geven aan onderwijsprofessionals. Daarnaast werkt VO-content ook samen met partners zodat innovaties in de sector gestalte krijgen en bijdragen aan een aantrekkelijk toekomstperspectief voor de onderwijssector. Doel hierbij is om gewenste ontwikkelingen te stimuleren en tot oplossingen te komen voor belemmeringen die in de praktijk ;Stichting VO-content is opgericht door scholen en de VO-raad. Zij is een maatschappelijke organisatie en werkt zonder winstoogmerk. Meer dan 400 scholen voor voortgezet onderwijs zijn nu deelnemer van ;Wij zijn gehuisvest in een modern pand naast station Utrecht Overvecht en werken hier met flexibele werkplekken verspreid over verschillende verdiepingen. De bedrijfscultuur kan het beste omschreven worden als collegiaal informeel en toegankelijk. Er heerst een prettige werksfeer. VO-content is een organisatie waar je kansen hebt om jezelf verder te ontwikkelen. Er is ruimte voor jouw ideeën en initiatieven. Ondernemende mensen die kansen zien en pakken passen dan ook goed binnen VO-content.Neem gerust een kijkje op onze website voor meer informatie: VO-content respecteert de privacy van haar sollicitanten. Als je bij VO-content solliciteert, verstrek je aan ons bepaalde persoonsgegevens, zoals NAW-gegevens, geslacht, geboortedatum, in sommige gevallen een foto en gegevens over je opleidings- en arbeidsverleden. VO-content verwerkt die gegevens in overeenstemming met de geldende wet- en regelgeving op het gebied van privacy en bescherming van persoonsgegevens. Voor deze vacature wensen wij geen gebruik te maken van (recruitment) bureaus
Accountintercedent Onderwijs
Randstad Groep, NL, Amsterdam-Duivendrecht
Ben jij toe aan een volgende stap? Voor Randstad Onderwijs regio Noord West zijn we op zoek naar een accountintercedent. Goed kunnen luisteren en een dubbele portie mensenkennis. Dat is wat je nodig hebt Maak kennis met de functie van recruiter bij Randstad Onderwijs Jij bent het aanspreekpunt voor onze scholen én de uitzendkrachten. Het is aan jou om de wensen van beide partijen bij elkaar te brengen. In deze rol is geen een dag hetzelfde Op een creatieve manier vind jij goede docenten, je spart met directeuren, teamleiders en HR-managers over de lopende HR-vraagstukken, ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en de Randstad Vakschool. Met jou als hun vaste gesprekspartner weten ze dat het goed komt, jij weet wat er speelt in de onderwijsbranche en adviseert deskundig. Daarnaast zet jij alles op alles om de vacatures snel en goed in te vullen. Zijn de juiste mensen gevonden? Dan bereid je ze met vragen of een rollenspel goed voor op hun gesprek bij de school. Want je wilt natuurlijk wel dat het klikt: jouw doel is langdurige samenwerkingen tot stand brengen. Als accountintercedent bij Onderwijs heb je een maatschappelijk belangrijke rol en doe jij betekenisvol werk. over jou overtuigende en stevige gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus, van directie tot docenten je hebt een afgeronde hbo-opleiding affiniteit en passie voor de onderwijsbranche prettige en motiverende persoonlijkheid en gedreven om altijd voor het beste resultaat te gaan; voor de klant, de flexwerker én Randstad flexibel: je hebt de souplesse om verschillende rollen tegelijk te vervullen en goed om te gaan met de wisselende werkdruk waarom Randstad? Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als recruiter onderwijs interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. dit bieden we jou veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan een bruto maandsalaris tussen € 2200,- en € 2500,- (afhankelijk van je werkervaring) 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen word onze nieuwe recruiter onderwijs? Help jij onze klanten aan de juiste kandidaat en draag je zo bij aan succesvolle samenwerkingen? Neem contact op met onze talent specialist Sazia Otto via 06 - 82 62 13 82 . Ook kun je terecht voor meer informatie bij Aart Scharloo, operationeel manager en bereikbaar op 06-11512426.
Accountintercedent Onderwijs, Amsterdam-Duivendrecht
Randstad Nederland, NL, Amsterdam-Duivendrecht, Noord-Holland
Ben jij toe aan een volgende stap? Voor Randstad Onderwijs regio Noord West zijn we op zoek naar een accountintercedent. Goed kunnen luisteren en een dubbele portie mensenkennis. Dat is wat je nodig hebt Maak kennis met de functie van recruiter bij Randstad Onderwijs Jij bent het aanspreekpunt voor onze scholen én de uitzendkrachten. Het is aan jou om de wensen van beide partijen bij elkaar te brengen. In deze rol is geen een dag hetzelfde Op een creatieve manier vind jij goede docenten, je spart met directeuren, teamleiders en HR-managers over de lopende HR-vraagstukken, ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en de Randstad Vakschool. Met jou als hun vaste gesprekspartner weten ze dat het goed komt, jij weet wat er speelt in de onderwijsbranche en adviseert deskundig. Daarnaast zet jij alles op alles om de vacatures snel en goed in te vullen. Zijn de juiste mensen gevonden? Dan bereid je ze met vragen of een rollenspel goed voor op hun gesprek bij de school. Want je wilt natuurlijk wel dat het klikt: jouw doel is langdurige samenwerkingen tot stand brengen. Als accountintercedent bij Onderwijs heb je een maatschappelijk belangrijke rol en doe jij betekenisvol werk. over jou overtuigende en stevige gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus, van directie tot docenten je hebt een afgeronde hbo-opleiding affiniteit en passie voor de onderwijsbranche prettige en motiverende persoonlijkheid en gedreven om altijd voor het beste resultaat te gaan; voor de klant, de flexwerker én Randstad flexibel: je hebt de souplesse om verschillende rollen tegelijk te vervullen en goed om te gaan met de wisselende werkdruk waarom Randstad? Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als recruiter onderwijs interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. dit bieden we jou veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan een bruto maandsalaris tussen € 2200,- en € 2500,- (afhankelijk van je werkervaring) 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen word onze nieuwe recruiter onderwijs? Help jij onze klanten aan de juiste kandidaat en draag je zo bij aan succesvolle samenwerkingen? Neem contact op met onze talent specialist Sazia Otto via 06 - 82 62 13 82 . Ook kun je terecht voor meer informatie bij Aart Scharloo, operationeel manager en bereikbaar op 06-11512426. 33632d0b1a35e7db2125e648e0cdfe18
Tijdelijke fulltime (32-40u per week) vacatures in het hoger onderwijs
StudiJob Uitzendbureau, Amsterdam, Noord-Holland
Tijdelijke vacatures bij grote onderwijsinstellingen (32-40u per week) Om welke vacatures gaat het? Voor verschillende opdrachtgevers in het hoger onderwijs hebben wij ook dit jaar weer interessante vacatures ontvangen. Het gaat voornamelijk om administratieve en organisatorische functies waar je contact hebt met studenten, docenten en collega’s. De functies staan in het teken van de voorbereiding voor het nieuwe collegejaar. Je werkzaamheden zullen onder andere bestaan uit: Administratief verwerken van allerlei zaken omtrent de studenten administratie; o Cijferadministratie; o Vak-aanmelding; o (Her)inschrijving voor nieuw collegejaar. In behandeling nemen van de vragen van studenten zowel telefonisch als per mail; Schakelen met relevante afdelingen om specifieke vragen en verzoeken af te handelen. Naar wie zijn wij op zoek? Herken je jezelf in de volgende omschrijving? Recent afgestudeerd en je aan het oriënteren welke baan perfect bij je past; Op zoek naar een functie waar je een steentje bij kan dragen aan het onderwijs; Je wil een switch maken richting het onderwijs maar moet de eerste stap nog maken. Voldoe jij aan 1 van bovenstaande punten, dan zijn onze vacatures een mooie kans Uit ervaring weten wij dat deze tijdelijke opdrachten een ideale springplank zijn voor een mooie loopbaan bij bijvoorbeeld de Universiteit van Amsterdam. In deze tijdelijke functies leer je: Hoe de systemen werken en krijg je grip op hoe een dergelijke grote onderwijsinstelling draait; In een team te werken met strakke deadlines; Ben je in contact met studenten/docenten/collega's en draag je bij aan de kwaliteit van het onderwijs. Deze opgedane kennis geeft je een mooie voorsprong bij je volgende sollicitaties in deze sector Ben je nog niet zeker van je ideale loopbaan? Dan kan je tijdens je werk ook nog gebruik maken van trainingen en loopbaanbegeleiding via StudiJob. Zo heb je een stabiel inkomen en werk je in de tussentijd aan de volgende stap in je loopbaan Looptijd en inschaling: De belangrijkste voorwaarden op een rij: Deze functies starten in de loop van juni en begin juli en hebben een looptijd tot medio oktober; De functies verschillen in verantwoordelijkheidsniveau. Het bruto uurloon is afhankelijk van leeftijd en relevante werkervaring, maar ligt naar verwachting tussen de €13,- en de €16,- per uur; Omdat het om een piekondersteuning gaat is het belangrijk dat je aangeeft of je vakantieplannen hebt. In juli is een vakantie van max. 2 weken bespreekbaar, in augustus max. 1 week, afhankelijk van de deadlines van de opdrachtgevers; Als uitzendkracht kun je bij StudiJob kosteloos deelnemen aan trainingen en kun je gebruik maken van professionele loopbaanbegeleiding op maat. Interesse? Ben jij op zoek naar een leuke baan en ten minste 4 dagen per week beschikbaar? Heb jij nog geen plannen voor de zomer en het najaar en wil je relevante werkervaring opdoen? Of wil je graag in het onderwijs aan de slag maar lukt het nog niet om een mooie plek te vinden? Neem dan vooral contact met ons op via onderstaande button. Stuur je cv en een korte introductie mee en geef aan wat je vakantieplannen zijn. Wij plannen vervolgens een kennismakingsgesprek en nemen de openstaande vacatures door om te kijken wat het beste bij je wensen aansluit
Docent Algemene Techniek Beukenrode Onderwijs
Beukenrode Onderwijs, Doorn, Provincie Utrecht
Beukenrode Onderwijs zoekt per 1 augustus 2021 een docent Algemene Techniek voor 0,5. Verbinding maken met leerlingen en samen met hen op een inspirerende en bevlogen wijze aan jouw vak werken. Dat is waar jij als docent algemene techniek in uitblinkt. Met aandacht en oprechte interesse voor de leerlingen haal je het beste in ze naar boven. Bij Beukenrode Onderwijs werk je aan zowel de persoonlijke ontwikkeling van de leerling als aan de ontwikkeling op je vakgebied. Deze vacature onderscheidt zich, omdat jij: bij Beukenrode Onderwijs lesgeeft aan kleine klassen op onze school goede begeleiding krijgt, ook al ben je een ervaren docent de mogelijkheid krijgt om je pedagogisch en (vak)didactisch verder te bekwamen onze doelgroep een veilige plek mag bieden zodat zij zich verder kunnen ontwikkelen kansen biedt aan onze leerlingen om volwaardig deel te nemen aan onze maatschappij deel gaat uitmaken van een team van enthousiaste collega's CVO Groep Zuidoost-Utrecht Als open christelijke scholengroep voor het voortgezet onderwijs in Zuidoost-Utrecht doen we er alles aan om een fijne en veilige leeromgeving te creëren. Dat doen we met 6 verschillende scholen met elk hun eigen karakter. Wij spelen als CVO Groep in op ontwikkelingen in de samenleving en anticiperen op maatschappelijke behoeftes. Kwaliteit bieden aan leerlingen en ouders, voortdurend op zoek gaan naar verbeteringen en een inspirerende werkomgeving bieden aan medewerkers, daar doen we het voor. De CVO Groep Zuidoost-Utrecht heeft een samenwerkingsverband met hogeschool HAN (ALO-opleiding) en Hogeschool Utrecht en de Universiteit Utrecht. Beukenrode Onderwijs Doorn Beukenrode Onderwijs (cluster 4) heeft als opdracht om op adaptieve wijze onderwijs te geven aan jongeren met specifieke hulpvragen op het gebied van complexe gedrag- en leerproblematiek. Het onderwijs is afgestemd op de aard van de problematiek en streeft naar het optimaal benutten van de ontwikkelingsmogelijkheden van de jongere. Leerlingen krijgen onderwijs en ondersteuning op maat. Op Beukenrode Onderwijs is het mogelijk een regulier vmbo diploma te behalen. Jouw achtergrond Jij voelt je aangesproken door de opdracht van Beukenrode Onderwijs en jij wilt graag een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van onze leerlingen, maar zeker ook aan de ontwikkeling van ons team. En om dat te kunnen doen heb jij: de bevoegd- of bekwaamheid om als docent algemene techniek te werken of je bent in de eindfase van de opleiding affiniteit met leerlingen uit het speciaal onderwijs enthousiasme om een actieve bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van de school Wat we jou bieden Wij snappen dat in een nieuwe werkomgeving begeleiding essentieel is voor een goede start. Daarom krijg je een goede begeleiding om je op weg te helpen. Dat is slechts het begin, want daarnaast mag je rekenen op passende arbeidsvoorwaarden conform de cao-po, zoals: een jaarcontract, met uitzicht op een vaste aanstelling salaris dat afhankelijk is van je werkervaring in L11 of L12 een financiële tegemoetkoming in reis- en verhuiskosten de mogelijkheid om opleidingen te volgen korting op een collectieve zorgverzekering via de CVO Groep deelname aan een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering Direct solliciteren Reageer op deze vacature door op de sollicitatiebutton te klikken en je gegevens in te vullen. Jouw motivatie en cv kun je uploaden en meezenden met het formulier. De vacature sluit op 14 juni 2021. Wil je meer informatie over de vacature? Neem dan contact op met onze school via e-mail adminbeukenrodeonderwijs.nl of tel (0343) 413883. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Leerkracht Voortgezet Speciaal Onderwijs (rec 3) in Zaandam
Zaan Primair, Zaandam, Zaanstad
Dynamica XL bestaat uit vier onderwijslocaties voor (voortgezet) speciaal (basis)onderwijs en een Dienstencentrum. Op onze locatie aan de Nieuwendamstraat ontstaat een vacature als Leerkracht van een VSO groep. De groep bestaat uit gemiddeld 12 leerlingen. Kenmerkend voor onze leerlingen op deze locatie is dat ze extra ondersteuning nodig hebben bij de zelfredzaamheid en zelfstandigheid. Een behulpzaam en fijn team kenmerkt de school. Wij zoeken een collega die een diploma PABO heeft ruime ervaring heeft als leerkracht kan coachen en begeleiden duidelijke grenzen heeft, en kinderen positief benadert breed inzetbaar is affiniteit heeft met kinderen in het speciaal onderwijs daadkrachtig en flexibel is een open, lerende en vragende houding heeft Tot de aanbeveling strekt als je kennis en ervaring hebt mbt PBS ervaring hebt in het speciaal onderwijs kennis hebt van en/of ervaring hebt met autisme Wij bieden een prettige sfeer en een uitdagend takenpakket samenwerking met zeer gemotiveerde collega’s salarisschaal L11 conform CAO Primair Onderwijs (min. € 2758 en max. € 4434 bruto per maand bij fulltime dienstverband) Wonen in de Zaanstreek In samenwerking met gemeente en woningbouwvereniging kunnen we betaalbare woonruimte aanbieden in Zaanstad. Eén van de voorwaarden is dat je minimaal 32 uur bij Zaan Primair in dienst moet komen. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Lisette Vet via 0615409995 of via pozaanprimair.nl .
Hoofd Zorg in Onderwijs Tandheelkunde
Radboudumc, Nijmegen, Gelderland, nijmegen
Vacatures 98883-Hoofd-Zorg-in-Onderwijs-TandheelkundeOver de vacature16 uur per week Bepaalde tijd 1 jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd Schaal 12 min € 4763 - max € 6122 bruto per maand bij volledig dienstverband Sluitingsdatum: 23 juni 2021 wijzijnradboudumc, jij ook? Functie Als hoofd Zorg in Onderwijs (Zio) ben je in staat om de wensen en eisen die aan onderwijs en zorg gesteld worden met elkaar te verbinden. Je draagt zorg voor de uitvoering en implementatie van het vastgestelde afdelingsbeleid, met name gericht op de organisatie van de patiëntenzorg. Je adviseertlees meerAfdelingDe afdeling Tandheelkunde van het Radboudumc verzorgt onderwijs, doet onderzoek en verleent patiëntenzorg op het brede terrein van de tandheelkunde. Dat doen we persoonsgericht en innovatief.lees meerProfielWe zijn op zoek naar een tandarts met ruime ervaring. Daarnaast is het fijn als je kennis van het onderwijs van de opleiding Tandheelkunde hebt, maar dit is geen vereiste. Je hebt organisatietalent, bent een stevige gesprekspartner en je kunt je uitstekend uitdrukken in woord en op papier. lees meerLaten we kennismaken Arbeids­voorwaardenWerken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. Maar er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwenlees meerSollicitatie­procedureGraag ontvangen we je sollicitatie vóór vrijdag 23 juni 2021. We nemen daarna snel contact met je op. De eerste gespreksronde vindt plaats eind juni 2021. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.lees meerContactHeb je nog vragen over deze functie, neem dan contact op met Monique Leclercq , tactisch manager pijler onderwijs Tandheelkunde via 06 14 05 72 04. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer direct’.lees meerVind de baan die bij je past Job alertGeen vacature missen? Ontvang onze nieuwste vacatures direct in je mailboxaanmelden
Managing Consultant Onderwijs/ Regionale samenwerking
BMC Groep, NL
Samen naar beter OnderwijsOver de functieBMC is hét expertisebureau in de publieke sector. BMC voert hoogwaardige onderzoeks- en adviesopdrachten uit binnen diverse werkvelden, waaronder binnen het onderwijs. Daarnaast biedt BMC ondersteuning bij de implementatie van verbeteringen in beleid en uitvoering. Werken als managing consultant bij BMC betekent adviseren op topniveau. Praktijkgericht werken aan oplossingen voor complexe maatschappelijke vraagstukken op strategisch niveau.Voor jou als managing consultant betekent dit dat je geen uitdaging uit de weg gaat, dat je altijd op zoek gaat, samen met de opdrachtgever, naar de beste oplossingen. Hierbij durf je buiten de gebaande paden te denken en vooruitstrevend te zijn. Vooroplopen in het vernieuwen en verbeteren van het onderwijs is een drive, die er voor zorgt dat jij als toonaangevend wordt gezien binnen de verschillende markten van het onderwijs van het PO tot aan het HBO. Of je hebt de ambitie én competenties om toonaangevend te worden. Vooroplopen doe je door zichtbaar te zijn. Dit kan bijvoorbeeld door middel van publiceren, gastspreker te zijn op verschillende podia of een blog te schrijven. Maar we horen ook graag van jou wat jouw visie hierop is. Zo leren we van elkaar en werken we met elkaar om BMC een sterk merk te laten zijn en te blijven.Jouw rolAls managing consultant kom je vast in dienst bij BMC. Vanuit die hoedanigheid pak je opdrachten op bij verschillende opdrachtgevers. Soms ook meerdere opdrachten tegelijk. De opdrachten zijn gericht op het verbeteren van de strategie, beleid en/ of uitvoering, waarbij altijd de “eindgebruiker” centraal staat. Omdat opdrachten werkveld overstijgend kunnen zijn, werk je geregeld in teams met verschillende expertises. Dit maakt dat in jouw rol geen dag hetzelfde is en je elke dag weer voor nieuwe uitdagingen komt te staan.Functie-eisenAllereerst, vakmanschap. Je hebt ongeveer 10 jaar ervaring binnen het werkveld of als adviseur en mede daardoor ben je op de hoogte van alle ins en outs binnen het onderwijs. Je houdt de trends bij en leest alle relevante vakliteratuur en onderzoeken. Daarnaast heb je specifieke kennis en ervaring opgebouwd binnen de expertiselijn "Regionale Samenwerking". Binnen het huidige portfolio van ‘Regionale Samenwerking’ onderscheiden we de volgende diensten en producten:• Het opstellen van Regionale Plannen Onderwijs (RPO’s) in het voortgezet onderwijs.• Het opstellen van regiovisies en toekomstverkenningen voor besturen in specifieke regio’s (vaak in gebieden met leerlingendaling).• Het begeleiden van schoolbesturen bij het opstellen en indienen van subsidieaanvragen op het gebied van regionale samenwerking (denk hierbij bijvoorbeeld aan: Sterk Techniek Onderwijs, Incidentele Regeling Leerlingendaling VO 2020).• Het begeleiden van processen van regionale samenwerking binnen po, vo en mbo, zowel horizontaal (met name vo-vo) als verticaal (po-vo; vo-mbo).• Het begeleiden van fusieprocessen tussen scholen of schoolbesturen.• Het onderhouden en organiseren van een leernetwerk voor bestuurders uit het voortgezet onderwijs over het thema ‘Regionale Samenwerking’. • Het begeleiden van mbo- en hbo-instellingen bij het werken met arbeidsmarktdata ten behoeve van een betere aansluiting van de opleidingen op de vragen uit de regionale arbeidsmarkt (samen met arbeidsmarkt-dataspecialisten van Randstad). CompetentiesNaast de generieke eisen die gesteld worden aan de functie van managing consultant zoeken we specifiek naar kandidaten die:· kennis hebben van relevante wet- en regelgeving op het gebied van regionale samenwerking (WVO, WPO, WEB, WMS);· inzicht hebben in het krachtenveld op het gebied van regionale samenwerking (balans tussen concurrentie en samenwerking tussen besturen; rol gemeenten; rol OCW; rol Inspectie; rol bonden; rol medezeggenschap; rol toezichthouders);· in staat zijn data (leerlingenaantallen, prognoses, fte’s, euro’s, arbeidsmarktdata) systematisch te analyseren, te synthetiseren en te duiden;· goede procesbegeleiders zijn zowel naar de harde kant (plannen en organiseren) als de zachte kant (persoonlijke en organisatiesensitiviteit; ‘gevoelige zaken’ bespreekbaar maken);· in staat zijn om de bestuurlijke werkelijkheid te verbinden aan de werkvloer.ArbeidsvoorwaardenWij bieden jou:werken bij een toonaangevend expertisebureau dat je alle kansen geeft om jouw vakmanschap uit te dragen;de kans om jouw expertise te vergroten en te verbreden door werkveld overstijgend te werken;doorgroeimogelijkheden tot de rol van managing consultant;een marktconform salaris;een goede balans tussen werk en privé, met onder andere 36 vakantiedagen;faciliteiten die jij als topadviseur uiteraard nodig hebt: een telefoon, laptop en leaseauto/mobiliteitsbudget;een fantastische club collega's die voor elkaar door het vuur gaanInclusiviteit en diversiteitUiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.BeroepsonderwijsNederlandVast 40 uur per week
Consultant Onderwijs
Morgens, Leiden, Zuid-Holland
Functieomschrijving De organisatieMorgens (45 medewerkers) is in 2001 opgericht vanuit de overtuiging dat we organisaties blijvend fitter kunnen maken. Onze klanten in de zorg, publieke sector, energiesector, zakelijke dienstverlening en het onderwijs waarderen Morgens om z’n pragmatische, resultaatgerichte aanpak. We gaan niet voor dikke rapporten, maar brengen beweging in teams en organisaties, en laten medewerkers groeien in hun werk, zodat ze - ook als Morgens al lang weer weg is - zelf iedere dag verbeteren. Ook binnen het team van Morgens staat Continu Verbeteren centraal. We dagen elkaar uit, leren van elkaar en - niet onbelangrijk - hebben veel plezier met elkaar.Morgens werkt landelijk vanuit standplaats Leiden, waarbij we na Corona ook de ambitie hebben om twee dagen per week vanuit huis te werken. De functieVoor onderwijsinstellingen is het zaak om continu mee te bewegen met de ontwikkelingen in het onderwijs én daarbuiten. Bij iedere onderwijsinstelling zijn thema’s als studiesucces, efficiënte onderwijslogistiek, studentgerichtheid en de verbinding met het werkveld actueel. Het onderwijs van Morgen is in staat om zich constant te verbeteren. Zo’n organisatie vraagt om sterk leiderschap, eigenaarschap van medewerkers en vertrouwen om samen te werken. Slagvaardiger worden. Het probleemoplossend vermogen vergroten. Dit vraagt om grote transformaties.Als Consultant Onderwijs bij Morgens krijg je een zelfstandige en verantwoordelijke rol in deze transformaties. In deze markt zien wij ruimte om samen met de docenten/ onderzoekers te verbeteren. Met als uiteindelijke doel de onderwijs- en onderzoekskwaliteit te laten toenemen. Je hebt een belangrijke rol in de ontwikkeling van ons profiel en de verdere groei in de onderwijsmarkt. Geen dag is hetzelfde. Zo kan je in de ochtend een strategische workshop begeleiden voor een managementteam, heb je daarna met een collega een salesgesprek bij een potentiële klant en eindig je de dag met een kick-off met je nieuwe opdrachtgever.Wat biedt Morgens jou?Je maakt deel uit van het hechte Morgens-team, waarin wij met passie werken aan het leveren van toegevoegde waarde aan onze klanten en aan het realiseren van verdere groei;Je krijgt veel verantwoordelijkheid en een zelfstandige rol in opdrachten;Je krijgt de verantwoordelijkheid om onze positie in de onderwijsmarkt verder te ontwikkelen en je bent accountverantwoordelijk voor meerdere klanten;Trainingen, opleidingen en individuele coaching;Uitstekende arbeidsvoorwaarden waaronder: Een salaris passend bij jouw functie en werkervaring; Een zuinige en duurzame leaseauto en/of NS business card; 25 vakantiedagen per jaar; Laptop en telefoon;Een pensioenregeling;Doorgroeimogelijkheden naar senior consultant.Een gezellig team met jaarlijkse activiteiten zoals teamuitjes, het jaarlijkse kerstdiner en wintersport. Op vrijdagen hebben wij regelmatig Morgens-dagen waar ruimte is voor teambuilding, de ontwikkeling van Morgens, kennisoverdracht en natuurlijk de vrijdagmiddagborrel. Momenteel organiseren wij deze activiteiten op een "Corona-proof" wijze. Functievereisten ProfielJe hebt een afgeronde WO opleiding; Je hebt 2 tot 4 jaar werkervaring in een consultancy functie in de zakelijke dienstverlening of in een adviesrol bij een onderwijsinstelling in de rol van programma- of projectmanager, adviseur of leidinggevende;Je analytische vaardigheden zijn uitstekend;Je verstaat de kunst van verbeteren. Je hebt ervaring met verandermanagement en hebt gevoel voor de ‘zachte kant';Je bent enthousiast, positief ingesteld, betrokken en resultaatgericht;Je hebt een krachtige persoonlijkheid en hebt de ambitie om door te groeien in het adviesvak; Pré: ervaring met continu verbeteren / lean six sigma. Solliciteren?Heb je interesse in deze functie? Stuur je CV en motivatie. Voor telefonische informatie kan je contact opnemen met Lotte Slootmaekers, telefoonnummer 071-33 13640.
BAS Onderwijs & NGO Consultant
Farrow +Dutch, Den Haag, Zuid-Holland
Onderwijs & NGO Finance Consultant Ben jij een expert op het gebied van finance en heb je een brede kennis van de onderwijssector? Lees dan snel verder, want dan zijn wij op zoek naar jou Binnen het onderwijs is er veel ruimte vrijgekomen voor subsidiering. Wat nu zorgt voor enorme druk binnen diverse financiële afdelingen. En hier kom jij om de hoek kijken. Als finance specialist stel jij de juiste vragen aan onze onderwijsklanten, assisteer je bij vraagstukken en weet jij de beste oplossing te implementeren. Denk aan onderwijsklanten zoals de Haagse Hogeschool, Universiteit van Leiden en ROC Amsterdam. Met jouw kennis van o.a. Business Control, Financial Control en Data Anaylitics & Reporting kun jij de opdrachtgever optimaal adviseren en ondersteunen. Zo ziet de functie eruit: Als finance consultant op het gebied van onderwijs en NGO ga jij de behoeften van de opdrachtgever inventariseren. Vervolgens breng je ze in kaart en ga je aan de slag met het inzichtelijk maken van de gewenste managementinformatie. Jouw finance skills komen het beste tot hun recht in het maken van rapportages, dashboards en procesoptimalisaties. Je krijgt de ruimte om de opdracht zelf vorm te geven en managet de verwachtingen richting de klant in samenspraak met jouw accountmanager. Met je kritische houding ga je zelfstandig aan de slag met de verwachte implementaties en werkzaamheden. Signaleer je kansen voor verbetering? Laat ze vooral niet liggen. Door jouw persoonlijke aanpak, bied je meerwaarde. Jij komt met een duurzame oplossing die de gehele financiële functie bij de opdrachtgever verbetert en/of ondersteunt. Opdrachtgever blij? Jij ook blij Wat neem je mee?- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding richting finance; Je hebt enkele jaren ervaring (als bijbaan) in een soortgelijke sector; Je beschikt over subsidiekennis en wet- en regelgeving is voor jou geen onbekend terrein; Heb je ook kennis van SAP en/of AFAS? Kom maar door Je bent communicatief vaardig en beheerst de Nederlandse taal zowel in woord als geschrift; Je bent flexibel, energiek en stressbestendig; Je beschikt over organisatiesensitiviteit; Je bent woonachtig in de Randstad (drie van de vier grote steden zijn voor jou met gemak te bereiken); Je hebt een goede zelfreflectie. Dit wordt jouw nieuwe baan, omdat:- je korte lijnen hebt met opdrachtgevers en je de grootste kans hebt op de leukste opdrachten waarin jij in de lead staat voor het verbeterproces; je door de diversiteit aan opdrachten enorm snel leert en veel werkervaring opdoet; je een contract krijgt voor onbepaalde tijd; je maandelijks een aantrekkelijk brutosalaris ontvangt tussen de € 2.491, - en € 4.200, - (afhankelijk van je opleiding en ervaring); je gebruik kunt maken van een leaseauto of ov-jaarkaart; je kunt genieten van een mooie bonusregeling; jij optimaal wordt begeleid in jouw ontwikkeling en jij een opleiding kunt volgen met focus op jouw vakgebied. Keuze gemaakt? Wij kunnen niet wachten om je te spreken Een eerste kennismaking vindt plaats met Rob Hounjet en Leonie Jacobs van Farrow. Hierna vindt er een kennismakingsgesprek plaats met een accountmanager van BAS en Jeroen Mossinkoff (recruitment). Gevolgd door een assessment, IQ en EQ test (LTP-assessment). Vervolgens maak je kennis met andere accountmanagers. En als laatste heb je een gesprek met de directeur/eigenaar van BAS. Een referentiecheck maakt deel uit van de procedure. Heb je nog vragen? Onze collega Leonie Jacobs staat voor je klaar en je kunt haar bereiken via 06-18910085 of leoniefarrow.nl .
Financieel adviseur Onderwijs / Adviseur Bedrijfsvoering Onderwijs
BMC Groep, Amersfoort, Provincie Utrecht
BMC Samen naar BeterOver de functieAls Financieel adviseur werk je aan boeiende opdrachten in de publieke sector. Ondertussen heb je de zekerheid van een (vast) contract als Adviseur Onderwijs bij BMC, een ideale uitvalsbasis om jezelf te blijven prikkelen en jouw expertise te verdiepen.Afhankelijk van je expertise vervul je opdrachten in het primair onderwijs, speciaal onderwijs, voortgezet onderwijs, beroepsonderwijs of hoger onderwijs. Voorbeelden van opdrachten zijn:het financieel begeleiden van besturen;aan de slag als controller in het VO;het optimaliseren van financieel beleid: waar zit ruimte?;onderwijsprogramma’s vertalen in euro’s;herinrichting van de bedrijfsvoering;het implementeren van nieuwe werkwijzen;inrichten van een Shared Service Center;opdrachtgevers meenemen in financiële dossiers en jaarrekeningen. Dit zijn slechts enkele voorbeelden, onze werkelijke opdrachtenportefeuille is vele malen breder. Jouw hoofdtaken in een notendop: adviseren, coachen, begeleiden en/of leidinggeven. Bij BMC wisselen we graag kennis en ervaringen met elkaar uit om zo elke dag beter te kunnen worden. Zo organiseren we werkgroepen en themabijeenkomsten en kun je trainingen volgen, waar ook jij je steentje aan bijdraagt.Functie-eisenJe hebt een opleiding op minimaal hbo-niveau afgerond als accountant, bestuurskundige of bedrijfseconoom. Je beschikt in ieder geval over 3 tot 5 jaar ervaring op het financiële vlak binnen het onderwijsveld. Je vindt het geen probleem om te reizen.CompetentiesJe bent ondernemend, omgevingsbewust en resultaatgericht. Ook beschik je over een sterk analytisch vermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden, wat je tot een stevige gesprekspartner bij onze opdrachtgevers maakt.ArbeidsvoorwaardenHet uitstekende werkklimaat van ons expertisebureau vormt de basis. Je komt in dienst bij BMC en krijgt een contract voor 32 tot 40 uur. Daarnaast kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden:Marktconform salaris;Individueel Keuzebudget (Maandelijkse opbouw van 8,76% van maandsalaris. Hierin is 8% vakantiegeld opgenomen.)36 vakantiedagen op basis van 40 uur;Leaseauto met tankpas of vervoersbudget;Choose-your-own-phone regeling;Laptop;Vaste onkostenvergoeding;Pensioenregeling;Afwisseling in interessante opdrachten;De mogelijkheid om jezelf zowel professioneel als persoonlijk verder te ontwikkelen door gebruik van de trainingen/cursussen van het ontwikkelcentrum (4 uur per week, als onderdeel van je contract).Daarnaast ben je altijd van harte welkom op onze domein avonden, themabijeenkomsten en bij onze werkgroepen, waarbij kennisdeling en netwerken voorop staat. Je volgt een interessante workshop of training. Wanneer het weer mag, doen we dat ook met zijn allen gezamenlijk onder het genot van een hapje en drankje.Werken op ZZP-basis is eventueel ook een mogelijkheid.BMC - werken als adviseurBedrijfsinformatieAl meer dan 34 jaar levert BMC oplossingen voor vraagstukken binnen de complexe context van de publieke sector. Met een ondernemende mentaliteit en nuchtere aanpak gaan we steeds voor maximaal maatschappelijk resultaat, in ideeën én uitvoeringskracht. We zetten onze expertise en innovatiekracht in om elke dag beter te worden, voor elkaar en onze opdrachtgevers. Voor inwoners, cliënten en leerlingen. We zijn op zoek naar nieuwe, betrokken collega’s die willen meewerken aan een effectieve en betrouwbare overheid.Inclusiviteit en diversiteitUiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.Voortgezet OnderwijsAmersfoortDetachering 32 uur per week
Senior Consultant Onderwijs
Morgens, Leiden, Zuid-Holland
Functieomschrijving Morgens (45 medewerkers) is in 2001 opgericht vanuit de overtuiging dat we organisaties blijvend fitter kunnen maken. Onze klanten in de zorg, publieke sector, energiesector, zakelijke dienstverlening en het onderwijs waarderen Morgens om z’n pragmatische, resultaatgerichte aanpak. We gaan niet voor dikke rapporten, maar brengen beweging in teams en organisaties, en laten medewerkers groeien in hun werk, zodat ze - ook als Morgens al lang weer weg is - zelf iedere dag verbeteren. Ook binnen het team van Morgens staat Continu Verbeteren centraal. We dagen elkaar uit, leren van elkaar en - niet onbelangrijk - hebben veel plezier met elkaar.Morgens werkt landelijk vanuit standplaats Leiden, waarbij we na Corona ook de ambitie hebben om twee dagen per week vanuit huis te werken. FunctieomschrijvingMorgens zoekt een nieuwe collega Vanwege de sterke groei van Morgens zijn wij op zoek naar een Senior Consultant Onderwijs.Voor onderwijsinstellingen is het zaak om continu mee te bewegen met de ontwikkelingen in het onderwijs én daarbuiten. Bij iedere onderwijsinstelling zijn thema’s als studiesucces, efficiënte onderwijslogistiek, studentgerichtheid en de verbinding met het werkveld actueel. Het onderwijs van Morgen is in staat om zich constant te verbeteren. Zo’n organisatie vraagt om sterk leiderschap, eigenaarschap van medewerkers en vertrouwen om samen te werken. Slagvaardiger worden. Het probleemoplossend vermogen vergroten. Dit vraagt om grote transformaties.Als Senior Consultant Onderwijs bij Morgens werk je aan deze transformaties. Je leidt als project- of programmamanager complexe verandertrajecten en draagt commerciële verantwoordelijkheid voor klanten in de onderwijsmarkt. In deze markt zien wij ruimte om samen met de docenten / onderzoekers te verbeteren. Met als uiteindelijke doel de onderwijs- en onderzoekskwaliteit te laten toenemen. Je leidt als project- of programmamanager complexe verandertrajecten en draagt direct commerciële verantwoordelijkheid naar onze klanten in de onderwijsmarkt. Tevens heb je een belangrijke rol in de ontwikkeling van ons profiel en de verdere groei in de onderwijsmarkt. Geen dag is hetzelfde. Zo kan je in de ochtend een strategische workshop begeleiden voor een managementteam, heb je daarna met een collega een salesgesprek bij een potentiële klant en eindig je de dag met het geven van een interne training over programmamanagement voor onze junior en medior collega’s.Wat biedt Morgens jou?Je maakt deel uit van het hechte Morgens-team, waarin wij met passie werken aan het leveren van toegevoegde waarde aan onze klanten en aan het realiseren van verdere groei;Je krijgt veel verantwoordelijkheid en een zelfstandige rol in opdrachten;Je krijgt de verantwoordelijkheid om onze positie in de onderwijsmarkt verder te ontwikkelen en je bent accountverantwoordelijk voor meerdere klanten.Trainingen, opleidingen en individuele coaching;Uitstekende arbeidsvoorwaarden waaronder: Een salaris passend bij jouw functie en werkervaringEen zuinige en duurzame leaseauto en NS business card25 vakantiedagen per jaarLaptop en telefoonEen pensioenregelingDoorgroeimogelijkheden naar principal consultantEen gezellig team met jaarlijkse activiteiten zoals teamuitjes, het jaarlijkse kerstdiner en wintersport. Op vrijdagen hebben wij regelmatig Morgens-dagen waar ruimte is voor teambuilding, de ontwikkeling van Morgens, kennisoverdracht en natuurlijk de vrijdagmiddagborrel. Deze evenementen organiseren wij momenteel op een corona-proof wijze. Functievereisten Je hebt een afgeronde WO opleiding; Je hebt meer dan 10 jaar werkervaring in een consultancy functie of bij een onderwijsorganisatie in de rol van programma- of projectmanager; Je hebt een bewezen trackrecord in de onderwijswereld (HBO/WO), weet wat er speelt binnen het onderwijs;Je analytische vaardigheden zijn uitstekend;Je verstaat de kunst van verbeteren. Je hebt ervaring met verandermanagement en hebt gevoel voor de ‘zachte kant’;Je bent goed in leidinggeven aan projectteams en (junior) collega’s en vindt dit leuk om te doen;Je bent enthousiast, positief ingesteld, betrokken en resultaatgericht;Je hebt een krachtige persoonlijkheid en bent een gesprekspartner op directieniveau;Pré: ervaring met continu verbeteren / lean six sigma.Solliciteren?Heb je interesse in deze functie? Stuur je CV en motivatie. Voor telefonische informatie kan je contact opnemen met Lotte Slootmaekers, telefoonnummer 071-33 13640.
Managing consultant Onderwijs Expertiselijn Netwerkorganisatie en IKC
BMC Groep, NL
Samen naar beter onderwijsOver de functieBMC is hét expertisebureau in de publieke sector. BMC voert hoogwaardige onderzoeks- en adviesopdrachten uit binnen diverse werkvelden, waaronder binnen het onderwijs. Daarnaast biedt BMC ondersteuning bij de implementatie van verbeteringen in beleid en uitvoering. Werken als managing consultant bij BMC betekent adviseren op topniveau. Praktijkgericht werken aan oplossingen voor complexe maatschappelijke vraagstukken op strategisch niveau.Voor jou als managing consultant betekent dit dat je geen uitdaging uit de weg gaat, dat je altijd op zoek gaat, samen met de opdrachtgever, naar de beste oplossingen. Hierbij durf je buiten de gebaande paden te denken en vooruitstrevend te zijn. Vooroplopen in het vernieuwen en verbeteren van het onderwijs is een drive, die er voor zorgt dat jij als toonaangevend wordt gezien binnen de verschillende markten van het onderwijs van het PO tot aan het HBO. Of je hebt de ambitie én competenties om toonaangevend te worden. Vooroplopen doe je door zichtbaar te zijn. Dit kan bijvoorbeeld door middel van publiceren, gastspreker te zijn op verschillende podia of een blog te schrijven. Maar we horen ook graag van jou wat jouw visie hierop is. Zo leren we van elkaar en werken we met elkaar om BMC een sterk merk te laten zijn en te blijven.Jouw rolAls managing consultant kom je vast in dienst bij BMC. Vanuit die hoedanigheid pak je opdrachten op bij verschillende opdrachtgevers. Soms ook meerdere opdrachten tegelijk. De opdrachten zijn gericht op het verbeteren van de strategie, beleid en/ of uitvoering, waarbij altijd de “eindgebruiker” centraal staat. Omdat opdrachten werkveld overstijgend kunnen zijn, werk je geregeld in teams met verschillende expertises. Dit maakt dat in jouw rol geen dag hetzelfde is en je elke dag weer voor nieuwe uitdagingen komt te staan.Functie-eisenAllereerst, vakmanschap. Je hebt ongeveer 10 jaar ervaring binnen het werkveld of als adviseur en mede daardoor ben je op de hoogte van alle ins en outs binnen het onderwijs. Je houdt de trends bij en leest alle relevante vakliteratuur en onderzoeken. Daarnaast heb je specifieke kennis en ervaring opgebouwd binnen de expertiselijn Netwerksamenwerking.Het huidige aanbod vanuit de expertise lijn Netwerk Organisatie en IKC bestaat uit:advies op samenwerking binnen netwerkorganisaties zoals samenwerkingsverbanden passend onderwijs en IKC’s; advies bij aansluitingsvraagstukken tussen onderwijs, zorg en jeugd(hulp);advies op ontwikkelingsgericht aanbod voor kinderen met een complexe zorgbehoefte (onderwijszorgarrangementen); advies op de inrichting van een dekkend netwerk voor passend onderwijs in een regio (evaluatie en herijking van ondersteuningsplannen);advies op / begeleiding bij de evaluatie en herijking van schoolondersteuningsprofielen;scholing- en trainingen gericht op het versterken van de bestuurlijke gemeenschap voor samenwerkingsverbanden passend onderwijs;advies op governance en inrichtingsvraagstukken samenwerkingsverbanden passend onderwijs;procesbegeleiding kwaliteits(zorg)vraagstukkenprocesbegeleiding visieontwikkeling;intervisie, coaching en begeleiding van leidinggevenden en teams;CompetentiesDe bovengenoemde opdrachten vragen om specifieke inhoudelijke expertise. We verwachten dan ook dat de adviseur:in staat is data systematisch te analyseren, te synthetiseren en te duiden;praktijkonderzoek kan verrichten langs heldere methodische lijnen;inzicht heeft in de werkwijzen van OCW, de Inspectie, de sectororganisaties en andere belangenorganisaties in het onderwijs; kennis heeft van wet- en regelgeving met betrekking tot onderwijs en jeugd;expertise heeft met betrekking tot belangrijke voorwaarden voor goed onderwijs in relatie tot (onderwijs)ondersteuningsvragen, goede netwerksamenwerking, verbindend leiderschap, professionele cultuur en kwaliteitszorg;over expertise beschikt met betrekking tot het bestuurlijk handelen;voldoende kennis heeft van het realiseren van een samenhangend geheel van ondersteuningsvoorzieningen binnen en tussen de scholen en de organisatie en bedrijfsvoering daarvan.ArbeidsvoorwaardenWij bieden jou:werken bij een toonaangevend expertisebureau dat je alle kansen geeft om jouw vakmanschap uit te dragen;de kans om jouw expertise te vergroten en te verbreden door werkveld overstijgend te werken;doorgroeimogelijkheden tot de rol van managing consultant;een marktconform salaris;een goede balans tussen werk en privé, met onder andere 36 vakantiedagen;faciliteiten die jij als topadviseur uiteraard nodig hebt: een telefoon, laptop en leaseauto/mobiliteitsbudget;een fantastische club collega's die voor elkaar door het vuur gaanInclusiviteit en diversiteitUiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.Voortgezet OnderwijsNederlandVast 40 uur per week