Positie invoeren

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "actuaris in Nederland"

Ontvang statistische informatie per mail

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "actuaris in Nederland"

3 501 € Gemiddeld maandsalaris

Niveau van het gemiddelde loon tijdens de laatste 12 maanden: "actuaris in Nederland"

Valuta: EUR USD Jaar: 2021 2020
Op de staafdiagram is de verandering van het gimiddelde loon van het beroep actuaris in Nederland getoond.

Indeling van de "actuaris" vacatures in de regionen Nederland

Valuta: EUR
Volgens het diagraam zijn er in Nederland het grootste aantal vakatures van de beroep actuaris in geopend. Op de tweede plaats staat {regionPName2} en op de derde {regionPName3}.

Top provincies Nederland volgens niveau van het loon voor de beroep "actuaris"

Valuta: EUR
Volgens het diagraam zijn er in Nederland het grootste aantal vakatures van de beroep actuaris in geopend. Op de tweede plaats staat {regionPName2} en op de derde {regionPName3}.

Top van de gelijkaardige vacatures volgens niveau van het loon in Nederland

Valuta: EUR
Onder de gelijkaardige beroepen in Nederland met het meest hoge loon is Payroll Manager. Volgens de gegevens van onze site het niveau van het loon bedraagt 4600 eur. Op de tweede plaats staat Hypotheekspecialist met het loon van 3825 eur en op de derde plaats staat manager Verzekeringen met het loon van 3750 eur.

Aanbevolen vacatures

Traineeship Actuarieel rekenaar
House of Bèta, Rotterdam, Zuid-Holland
Als actuarieel talent ben je anders dan de rest. Waar de meeste mensen schrikken van een wiskundige vraag, gaan jouw ogen stralen. We hebben het dan niet over de tafel van drie en de stelling van Pythagoras. We bedoelen actuele vraagstukken als hoeveel geldreserve een pensioenfonds of verzekeraar moet aanhouden om haar diensten op de lange termijn aan te kunnen blijven bieden. Of welke risico’s een pensioenfonds of verzekeraar loopt met de huidige bedrijfsvoering en strategie. Met deze vraagstukken ga jij je als young professional bezighouden in het traineeship Actuarieel Rekenaar. Het ontwikkeltraject in het traineeship Actuarieel Rekenaar De basis van ons traineeship Actuarieel Rekenaar bestaat uit drie onderdelen. Kennismaking met House of Bèta, collega’s en ons opleidingsaanbod tijdens de onboarding Waardevolle praktijkervaring opdoen bij toonaangevende klanten in de financiële dienstverlening Doorlopend opleidingen via ons Brain Development Lab, waar de theoretische basis van jouw ontwikkeling wordt gelegd en je begint met Actuarieel Rekenen, VBA/Excel en vaardigheidstrainingen De opdrachten: aan de slag met verzekeringswiskunde In het traineeship Actuarieel Rekenaar ga je op detacheringsbasis werkervaring opdoen bij verzekeraars en pensioenfondsen zoals Nationale-Nederlanden, a.s.r. en PGGM. Je gaat bijvoorbeeld aan de slag met de berekening van geldreserves en de financiële risico’s die jouw opdrachtgever loopt. Doorgroeien staat bij een jonge organisatie als House of Bèta centraal. Zodra je voldoende operationele ervaring hebt opgedaan, ga je aan de slag met berekeningen op strategisch- en portefeuilleniveau of ga je modellen en tools bouwen. Waarmee je voor opdrachtgevers bedrijfsprocessen optimaliseert, rapportages perfectioneert en op het gebied van werkprocessen innoveert. Zo stomen we je samen klaar voor een rol als consultant, data-analist, modelleur of actuarieel analist. De opleidingen voor jou als trainee Actuarieel Rekenaar Met onze opleidingen breid jij je theoretische kennis en vaardigheden uit. Als trainee Actuarieel Rekenaar volg je intensieve opleidingen zoals Actuarieel Rekenen, SQL, VBA, Agile/Scrum en Inleiding Financial Risk. Een master Actuariële Wetenschappen kan een mooi vervolg zijn om officieel de titel van actuaris te behalen Je persoonlijke ontwikkeling en groei vinden wij even belangrijk als inhoudelijke kennis, daarom hebben we allerlei vaardigheidstrainingen die jouw skillset naar een volgend level tillen. Het beste uit jezelf halen, vinden wij enorm belangrijk. De coaching van jouw People Manager Een traineeship bij House of Bèta betekent niet alleen mooie opdrachten, kennisopleidingen en vaardigheidstrainingen. Vooral ook coaching op professioneel en persoonlijk vlak van jouw eigen People Manager. Een sparringpartner én jouw belangrijkste aanspreekpunt binnen House of Bèta. Jullie maken kennis tijdens het tweede sollicitatiegesprek. Leren elkaar nóg beter kennen in de onboarding en gaan een duurzame relatie met elkaar aan. Samen met jouw People Manager ga je op zoek naar die stip op de horizon zet je de juiste stappen in die richting. Wat bieden we onze Bèta’s? Startsalaris van € 2.100,- bruto (op basis van 40 uur per week), een bonusregeling én vakantiegeld Een salaris dat snel met je meegroeit Coaching op elk gewenst moment van jouw People Manager Een leaseauto met tankpas, om te rijden naar je werk én privé te gebruiken Genoeg ruimte om door te groeien en jezelf te ontwikkelen Wat vragen we van onze Bèta’s? Net klaar met je hbo- of wo-studie (voorkeur naar een bèta studie) De ambitie om te groeien op professioneel en persoonlijk vlak Goed, nee geweldig met cijfers; analytisch en scherp Enthousiast over detachering en daarmee ook flexibel ingesteld Woonachtig in de Randstad
Traineeship Actuarieel rekenaar
House of Bèta, Utrecht, Provincie Utrecht
Als actuarieel talent ben je anders dan de rest. Waar de meeste mensen schrikken van een wiskundige vraag, gaan jouw ogen stralen. We hebben het dan niet over de tafel van drie en de stelling van Pythagoras. We bedoelen actuele vraagstukken als hoeveel geldreserve een pensioenfonds of verzekeraar moet aanhouden om haar diensten op de lange termijn aan te kunnen blijven bieden. Of welke risico’s een pensioenfonds of verzekeraar loopt met de huidige bedrijfsvoering en strategie. Met deze vraagstukken ga jij je als young professional bezighouden in het traineeship Actuarieel Rekenaar. Het ontwikkeltraject in het traineeship Actuarieel Rekenaar. De basis van ons traineeship Actuarieel Rekenaar bestaat uit drie onderdelen. Kennismaking met House of Bèta, collega’s en ons opleidingsaanbod tijdens de onboarding Waardevolle praktijkervaring opdoen bij toonaangevende klanten in de financiële dienstverlening Doorlopend opleidingen via ons Brain Development Lab, waar de theoretische basis van jouw ontwikkeling wordt gelegd en je begint met Actuarieel Rekenen, VBA/Excel en vaardigheidstrainingen De opdrachten: aan de slag met verzekeringswiskunde In het traineeship Actuarieel Rekenaar ga je op detacheringsbasis werkervaring opdoen bij verzekeraars en pensioenfondsen zoals Nationale-Nederlanden, a.s.r. en PGGM. Je gaat bijvoorbeeld aan de slag met de berekening van geldreserves en de financiële risico’s die jouw opdrachtgever loopt. Doorgroeien staat bij een jonge organisatie als House of Bèta centraal. Zodra je voldoende operationele ervaring hebt opgedaan, ga je aan de slag met berekeningen op strategisch- en portefeuilleniveau of ga je modellen en tools bouwen. Waarmee je voor opdrachtgevers bedrijfsprocessen optimaliseert, rapportages perfectioneert en op het gebied van werkprocessen innoveert. Zo stomen we je samen klaar voor een rol als consultant, data-analist, modelleur of actuarieel analist. De opleidingen voor jou als trainee Actuarieel Rekenaar Met onze opleidingen breid jij je theoretische kennis en vaardigheden uit. Als trainee Actuarieel Rekenaar volg je intensieve opleidingen zoals Actuarieel Rekenen, SQL, VBA, Agile/Scrum en Inleiding Financial Risk. Een master Actuariële Wetenschappen kan een mooi vervolg zijn om officieel de titel van actuaris te behalen Je persoonlijke ontwikkeling en groei vinden wij even belangrijk als inhoudelijke kennis, daarom hebben we allerlei vaardigheidstrainingen die jouw skillset naar een volgend level tillen. Het beste uit jezelf halen, vinden wij enorm belangrijk. De coaching van jouw People Manager Een traineeship bij House of Bèta betekent niet alleen mooie opdrachten, kennisopleidingen en vaardigheidstrainingen. Vooral ook coaching op professioneel en persoonlijk vlak van jouw eigen People Manager. Een sparringpartner én jouw belangrijkste aanspreekpunt binnen House of Bèta. Jullie maken kennis tijdens het tweede sollicitatiegesprek. Leren elkaar nóg beter kennen in de onboarding en gaan een duurzame relatie met elkaar aan. Samen met jouw People Manager ga je op zoek naar die stip op de horizon zet je de juiste stappen in die richting. Wat bieden we onze Bèta’s? Startsalaris van € 2.100,- bruto (op basis van 40 uur per week), een bonusregeling én vakantiegeld Een salaris dat snel met je meegroeit Coaching op elk gewenst moment van jouw People Manager Een leaseauto met tankpas, om te rijden naar je werk én privé te gebruiken Genoeg ruimte om door te groeien en jezelf te ontwikkelen Wat vragen we van onze Bèta’s? Net klaar met je hbo- of wo-studie (voorkeur naar een bèta studie) De ambitie om te groeien op professioneel en persoonlijk vlak Goed, nee geweldig met cijfers; analytisch en scherp Enthousiast over detachering en daarmee ook flexibel ingesteld Woonachtig in de Randstad
Traineeship Actuarieel Rekenaar, Den Bosch
House of Bèta, 's-Hertogenbosch, Noord-Brabant, Den Bosch
Als actuarieel talent ben je anders dan de rest. Waar de meeste mensen schrikken van een wiskundige vraag, gaan jouw ogen stralen. We hebben het dan niet over de tafel van drie en de stelling van Pythagoras. We bedoelen actuele vraagstukken als hoeveel geldreserve een pensioenfonds of verzekeraar moet aanhouden om haar diensten op de lange termijn aan te kunnen blijven bieden. Of welke risico’s een pensioenfonds of verzekeraar loopt met de huidige bedrijfsvoering en strategie. Met deze vraagstukken ga jij je als young professional bezighouden in het traineeship Actuarieel Rekenaar. Het ontwikkeltraject in het traineeship Actuarieel Rekenaar De basis van ons traineeship Actuarieel Rekenaar bestaat uit drie onderdelen. Kennismaking met House of Bèta, collega’s en ons opleidingsaanbod tijdens de onboarding Waardevolle praktijkervaring opdoen bij toonaangevende klanten in de financiële dienstverlening Doorlopend opleidingen via ons Brain Development Lab, waar de theoretische basis van jouw ontwikkeling wordt gelegd en je begint met Actuarieel Rekenen, VBA/Excel en vaardigheidstrainingen De opdrachten: aan de slag met verzekeringswiskunde In het traineeship Actuarieel Rekenaar ga je op detacheringsbasis werkervaring opdoen bij verzekeraars en pensioenfondsen zoals Nationale-Nederlanden, a.s.r. en PGGM. Je gaat bijvoorbeeld aan de slag met de berekening van geldreserves en de financiële risico’s die jouw opdrachtgever loopt. Doorgroeien staat bij een jonge organisatie als House of Bèta centraal. Zodra je voldoende operationele ervaring hebt opgedaan, ga je aan de slag met berekeningen op strategisch- en portefeuilleniveau of ga je modellen en tools bouwen. Waarmee je voor opdrachtgevers bedrijfsprocessen optimaliseert, rapportages perfectioneert en op het gebied van werkprocessen innoveert. Zo stomen we je samen klaar voor een rol als consultant, data-analist, modelleur of actuarieel analist. De opleidingen voor jou als trainee Actuarieel Rekenaar Met onze opleidingen breid jij je theoretische kennis en vaardigheden uit. Als trainee Actuarieel Rekenaar volg je intensieve opleidingen zoals Actuarieel Rekenen, SQL, VBA, Agile/Scrum en Inleiding Financial Risk. Een master Actuariële Wetenschappen kan een mooi vervolg zijn om officieel de titel van actuaris te behalen Je persoonlijke ontwikkeling en groei vinden wij even belangrijk als inhoudelijke kennis, daarom hebben we allerlei vaardigheidstrainingen die jouw skillset naar een volgend level tillen. Het beste uit jezelf halen, vinden wij enorm belangrijk. De coaching van jouw People Manager Een traineeship bij House of Bèta betekent niet alleen mooie opdrachten, kennisopleidingen en vaardigheidstrainingen. Vooral ook coaching op professioneel en persoonlijk vlak van jouw eigen People Manager. Een sparringpartner én jouw belangrijkste aanspreekpunt binnen House of Bèta. Jullie maken kennis tijdens het tweede sollicitatiegesprek. Leren elkaar nóg beter kennen in de onboarding en gaan een duurzame relatie met elkaar aan. Samen met jouw People Manager ga je op zoek naar die stip op de horizon zet je de juiste stappen in die richting. Wat bieden we onze Bèta’s? Startsalaris van € 2.100,- bruto (op basis van 40 uur per week), een bonusregeling én vakantiegeld Direct een vast contract Een salaris dat snel met je meegroeit Coaching op elk gewenst moment van jouw People Manager Genoeg ruimte om door te groeien en jezelf te ontwikkelen Een leaseauto met bijbehorende tankpas voor zakelijk én privé gebruik Wat vragen we van onze Bèta’s? Net klaar met je hbo- of wo-studie (voorkeur naar een bèta studie) De ambitie om te groeien op professioneel en persoonlijk vlak Goed, nee geweldig met cijfers; analytisch en scherp Enthousiast over detachering en daarmee ook flexibel ingesteld Woonachtig in de Randstad Werk maken van deze vacature? Solliciteer op het traineeship Actuarieel Rekenaar en vertel ons waarom jij de geschikte kandidaat bent. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem contact op met Tobias. tobias.weierhouseofbeta.nl 06 – 52 39 28 75 33b4a15966f06029c002ffcf65e1d64e
Traineeship Actuarieel Rekenaar, Amsterdam
House of Bèta, Amsterdam, Noord-Holland
Als actuarieel talent ben je anders dan de rest. Waar de meeste mensen schrikken van een wiskundige vraag, gaan jouw ogen stralen. We hebben het dan niet over de tafel van drie en de stelling van Pythagoras. We bedoelen actuele vraagstukken als hoeveel geldreserve een pensioenfonds of verzekeraar moet aanhouden om haar diensten op de lange termijn aan te kunnen blijven bieden. Of welke risico’s een pensioenfonds of verzekeraar loopt met de huidige bedrijfsvoering en strategie. Met deze vraagstukken ga jij je als young professional bezighouden in het traineeship Actuarieel Rekenaar. Het ontwikkeltraject in het traineeship Actuarieel Rekenaar De basis van ons traineeship Actuarieel Rekenaar bestaat uit drie onderdelen. Kennismaking met House of Bèta, collega’s en ons opleidingsaanbod tijdens de onboarding Waardevolle praktijkervaring opdoen bij toonaangevende klanten in de financiële dienstverlening Doorlopend opleidingen via ons Brain Development Lab, waar de theoretische basis van jouw ontwikkeling wordt gelegd en je begint met Actuarieel Rekenen, VBA/Excel en vaardigheidstrainingen De opdrachten: aan de slag met verzekeringswiskunde In het traineeship Actuarieel Rekenaar ga je op detacheringsbasis werkervaring opdoen bij verzekeraars en pensioenfondsen zoals Nationale-Nederlanden, a.s.r. en PGGM. Je gaat bijvoorbeeld aan de slag met de berekening van geldreserves en de financiële risico’s die jouw opdrachtgever loopt. Doorgroeien staat bij een jonge organisatie als House of Bèta centraal. Zodra je voldoende operationele ervaring hebt opgedaan, ga je aan de slag met berekeningen op strategisch- en portefeuilleniveau of ga je modellen en tools bouwen. Waarmee je voor opdrachtgevers bedrijfsprocessen optimaliseert, rapportages perfectioneert en op het gebied van werkprocessen innoveert. Zo stomen we je samen klaar voor een rol als consultant, data-analist, modelleur of actuarieel analist. De opleidingen voor jou als trainee Actuarieel Rekenaar Met onze opleidingen breid jij je theoretische kennis en vaardigheden uit. Als trainee Actuarieel Rekenaar volg je intensieve opleidingen zoals Actuarieel Rekenen, SQL, VBA, Agile/Scrum en Inleiding Financial Risk. Een master Actuariële Wetenschappen kan een mooi vervolg zijn om officieel de titel van actuaris te behalen Je persoonlijke ontwikkeling en groei vinden wij even belangrijk als inhoudelijke kennis, daarom hebben we allerlei vaardigheidstrainingen die jouw skillset naar een volgend level tillen. Het beste uit jezelf halen, vinden wij enorm belangrijk. De coaching van jouw People Manager Een traineeship bij House of Bèta betekent niet alleen mooie opdrachten, kennisopleidingen en vaardigheidstrainingen. Vooral ook coaching op professioneel en persoonlijk vlak van jouw eigen People Manager. Een sparringpartner én jouw belangrijkste aanspreekpunt binnen House of Bèta. Jullie maken kennis tijdens het tweede sollicitatiegesprek. Leren elkaar nóg beter kennen in de onboarding en gaan een duurzame relatie met elkaar aan. Samen met jouw People Manager ga je op zoek naar die stip op de horizon zet je de juiste stappen in die richting. Wat bieden we onze Bèta’s? Startsalaris van € 2.100,- bruto (op basis van 40 uur per week), een bonusregeling én vakantiegeld Direct een vast contract Een salaris dat snel met je meegroeit Coaching op elk gewenst moment van jouw People Manager Genoeg ruimte om door te groeien en jezelf te ontwikkelen Een leaseauto met bijbehorende tankpas voor zakelijk én privé gebruik Wat vragen we van onze Bèta’s? Net klaar met je hbo- of wo-studie (voorkeur naar een bèta studie) De ambitie om te groeien op professioneel en persoonlijk vlak Goed, nee geweldig met cijfers; analytisch en scherp Enthousiast over detachering en daarmee ook flexibel ingesteld Woonachtig in de Randstad Werk maken van deze vacature? Solliciteer op het traineeship Actuarieel Rekenaar en vertel ons waarom jij de geschikte kandidaat bent. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem contact op met Tobias. tobias.weierhouseofbeta.nl 06 – 52 39 28 75 33b4a15966f06029c002ffcf65e1d64e
Traineeship Actuarieel Rekenaar, Rotterdam
House of Bèta, Rotterdam, Zuid-Holland
Als actuarieel talent ben je anders dan de rest. Waar de meeste mensen schrikken van een wiskundige vraag, gaan jouw ogen stralen. We hebben het dan niet over de tafel van drie en de stelling van Pythagoras. We bedoelen actuele vraagstukken als hoeveel geldreserve een pensioenfonds of verzekeraar moet aanhouden om haar diensten op de lange termijn aan te kunnen blijven bieden. Of welke risico’s een pensioenfonds of verzekeraar loopt met de huidige bedrijfsvoering en strategie. Met deze vraagstukken ga jij je als young professional bezighouden in het traineeship Actuarieel Rekenaar. Het ontwikkeltraject in het traineeship Actuarieel Rekenaar De basis van ons traineeship Actuarieel Rekenaar bestaat uit drie onderdelen. Kennismaking met House of Bèta, collega’s en ons opleidingsaanbod tijdens de onboarding Waardevolle praktijkervaring opdoen bij toonaangevende klanten in de financiële dienstverlening Doorlopend opleidingen via ons Brain Development Lab, waar de theoretische basis van jouw ontwikkeling wordt gelegd en je begint met Actuarieel Rekenen, VBA/Excel en vaardigheidstrainingen De opdrachten: aan de slag met verzekeringswiskunde In het traineeship Actuarieel Rekenaar ga je op detacheringsbasis werkervaring opdoen bij verzekeraars en pensioenfondsen zoals Nationale-Nederlanden, a.s.r. en PGGM. Je gaat bijvoorbeeld aan de slag met de berekening van geldreserves en de financiële risico’s die jouw opdrachtgever loopt. Doorgroeien staat bij een jonge organisatie als House of Bèta centraal. Zodra je voldoende operationele ervaring hebt opgedaan, ga je aan de slag met berekeningen op strategisch- en portefeuilleniveau of ga je modellen en tools bouwen. Waarmee je voor opdrachtgevers bedrijfsprocessen optimaliseert, rapportages perfectioneert en op het gebied van werkprocessen innoveert. Zo stomen we je samen klaar voor een rol als consultant, data-analist, modelleur of actuarieel analist. De opleidingen voor jou als trainee Actuarieel Rekenaar Met onze opleidingen breid jij je theoretische kennis en vaardigheden uit. Als trainee Actuarieel Rekenaar volg je intensieve opleidingen zoals Actuarieel Rekenen, SQL, VBA, Agile/Scrum en Inleiding Financial Risk. Een master Actuariële Wetenschappen kan een mooi vervolg zijn om officieel de titel van actuaris te behalen Je persoonlijke ontwikkeling en groei vinden wij even belangrijk als inhoudelijke kennis, daarom hebben we allerlei vaardigheidstrainingen die jouw skillset naar een volgend level tillen. Het beste uit jezelf halen, vinden wij enorm belangrijk. De coaching van jouw People Manager Een traineeship bij House of Bèta betekent niet alleen mooie opdrachten, kennisopleidingen en vaardigheidstrainingen. Vooral ook coaching op professioneel en persoonlijk vlak van jouw eigen People Manager. Een sparringpartner én jouw belangrijkste aanspreekpunt binnen House of Bèta. Jullie maken kennis tijdens het tweede sollicitatiegesprek. Leren elkaar nóg beter kennen in de onboarding en gaan een duurzame relatie met elkaar aan. Samen met jouw People Manager ga je op zoek naar die stip op de horizon zet je de juiste stappen in die richting. Wat bieden we onze Bèta’s? Startsalaris van € 2.100,- bruto (op basis van 40 uur per week), een bonusregeling én vakantiegeld Direct een vast contract Een salaris dat snel met je meegroeit Coaching op elk gewenst moment van jouw People Manager Genoeg ruimte om door te groeien en jezelf te ontwikkelen Een leaseauto met bijbehorende tankpas voor zakelijk én privé gebruik Wat vragen we van onze Bèta’s? Net klaar met je hbo- of wo-studie (voorkeur naar een bèta studie) De ambitie om te groeien op professioneel en persoonlijk vlak Goed, nee geweldig met cijfers; analytisch en scherp Enthousiast over detachering en daarmee ook flexibel ingesteld Woonachtig in de Randstad Werk maken van deze vacature? Solliciteer op het traineeship Actuarieel Rekenaar en vertel ons waarom jij de geschikte kandidaat bent. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem contact op met Tobias. tobias.weierhouseofbeta.nl 06 – 52 39 28 75 33b4a15966f06029c002ffcf65e1d64e
Traineeship Actuarieel Rekenaar, Zwolle
House of Bèta, Zwolle, Overijssel
Als actuarieel talent ben je anders dan de rest. Waar de meeste mensen schrikken van een wiskundige vraag, gaan jouw ogen stralen. We hebben het dan niet over de tafel van drie en de stelling van Pythagoras. We bedoelen actuele vraagstukken als hoeveel geldreserve een pensioenfonds of verzekeraar moet aanhouden om haar diensten op de lange termijn aan te kunnen blijven bieden. Of welke risico’s een pensioenfonds of verzekeraar loopt met de huidige bedrijfsvoering en strategie. Met deze vraagstukken ga jij je als young professional bezighouden in het traineeship Actuarieel Rekenaar. Het ontwikkeltraject in het traineeship Actuarieel Rekenaar De basis van ons traineeship Actuarieel Rekenaar bestaat uit drie onderdelen. Kennismaking met House of Bèta, collega’s en ons opleidingsaanbod tijdens de onboarding Waardevolle praktijkervaring opdoen bij toonaangevende klanten in de financiële dienstverlening Doorlopend opleidingen via ons Brain Development Lab, waar de theoretische basis van jouw ontwikkeling wordt gelegd en je begint met Actuarieel Rekenen, VBA/Excel en vaardigheidstrainingen De opdrachten: aan de slag met verzekeringswiskunde In het traineeship Actuarieel Rekenaar ga je op detacheringsbasis werkervaring opdoen bij verzekeraars en pensioenfondsen zoals Nationale-Nederlanden, a.s.r. en PGGM. Je gaat bijvoorbeeld aan de slag met de berekening van geldreserves en de financiële risico’s die jouw opdrachtgever loopt. Doorgroeien staat bij een jonge organisatie als House of Bèta centraal. Zodra je voldoende operationele ervaring hebt opgedaan, ga je aan de slag met berekeningen op strategisch- en portefeuilleniveau of ga je modellen en tools bouwen. Waarmee je voor opdrachtgevers bedrijfsprocessen optimaliseert, rapportages perfectioneert en op het gebied van werkprocessen innoveert. Zo stomen we je samen klaar voor een rol als consultant, data-analist, modelleur of actuarieel analist. De opleidingen voor jou als trainee Actuarieel Rekenaar Met onze opleidingen breid jij je theoretische kennis en vaardigheden uit. Als trainee Actuarieel Rekenaar volg je intensieve opleidingen zoals Actuarieel Rekenen, SQL, VBA, Agile/Scrum en Inleiding Financial Risk. Een master Actuariële Wetenschappen kan een mooi vervolg zijn om officieel de titel van actuaris te behalen Je persoonlijke ontwikkeling en groei vinden wij even belangrijk als inhoudelijke kennis, daarom hebben we allerlei vaardigheidstrainingen die jouw skillset naar een volgend level tillen. Het beste uit jezelf halen, vinden wij enorm belangrijk. De coaching van jouw People Manager Een traineeship bij House of Bèta betekent niet alleen mooie opdrachten, kennisopleidingen en vaardigheidstrainingen. Vooral ook coaching op professioneel en persoonlijk vlak van jouw eigen People Manager. Een sparringpartner én jouw belangrijkste aanspreekpunt binnen House of Bèta. Jullie maken kennis tijdens het tweede sollicitatiegesprek. Leren elkaar nóg beter kennen in de onboarding en gaan een duurzame relatie met elkaar aan. Samen met jouw People Manager ga je op zoek naar die stip op de horizon zet je de juiste stappen in die richting. Wat bieden we onze Bèta’s? Startsalaris van € 2.100,- bruto (op basis van 40 uur per week), een bonusregeling én vakantiegeld Direct een vast contract Een salaris dat snel met je meegroeit Coaching op elk gewenst moment van jouw People Manager Genoeg ruimte om door te groeien en jezelf te ontwikkelen Een leaseauto met bijbehorende tankpas voor zakelijk én privé gebruik Wat vragen we van onze Bèta’s? Net klaar met je hbo- of wo-studie (voorkeur naar een bèta studie) De ambitie om te groeien op professioneel en persoonlijk vlak Goed, nee geweldig met cijfers; analytisch en scherp Enthousiast over detachering en daarmee ook flexibel ingesteld Woonachtig in de Randstad Werk maken van deze vacature? Solliciteer op het traineeship Actuarieel Rekenaar en vertel ons waarom jij de geschikte kandidaat bent. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem contact op met Tobias. tobias.weierhouseofbeta.nl 06 – 52 39 28 75 33b4a15966f06029c002ffcf65e1d64e
Traineeship Actuarieel Rekenaar, Groningen
House of Bèta, Groningen, Provincie Groningen
Als actuarieel talent ben je anders dan de rest. Waar de meeste mensen schrikken van een wiskundige vraag, gaan jouw ogen stralen. We hebben het dan niet over de tafel van drie en de stelling van Pythagoras. We bedoelen actuele vraagstukken als hoeveel geldreserve een pensioenfonds of verzekeraar moet aanhouden om haar diensten op de lange termijn aan te kunnen blijven bieden. Of welke risico’s een pensioenfonds of verzekeraar loopt met de huidige bedrijfsvoering en strategie. Met deze vraagstukken ga jij je als young professional bezighouden in het traineeship Actuarieel Rekenaar. Het ontwikkeltraject in het traineeship Actuarieel Rekenaar De basis van ons traineeship Actuarieel Rekenaar bestaat uit drie onderdelen. Kennismaking met House of Bèta, collega’s en ons opleidingsaanbod tijdens de onboarding Waardevolle praktijkervaring opdoen bij toonaangevende klanten in de financiële dienstverlening Doorlopend opleidingen via ons Brain Development Lab, waar de theoretische basis van jouw ontwikkeling wordt gelegd en je begint met Actuarieel Rekenen, VBA/Excel en vaardigheidstrainingen De opdrachten: aan de slag met verzekeringswiskunde In het traineeship Actuarieel Rekenaar ga je op detacheringsbasis werkervaring opdoen bij verzekeraars en pensioenfondsen zoals Nationale-Nederlanden, a.s.r. en PGGM. Je gaat bijvoorbeeld aan de slag met de berekening van geldreserves en de financiële risico’s die jouw opdrachtgever loopt. Doorgroeien staat bij een jonge organisatie als House of Bèta centraal. Zodra je voldoende operationele ervaring hebt opgedaan, ga je aan de slag met berekeningen op strategisch- en portefeuilleniveau of ga je modellen en tools bouwen. Waarmee je voor opdrachtgevers bedrijfsprocessen optimaliseert, rapportages perfectioneert en op het gebied van werkprocessen innoveert. Zo stomen we je samen klaar voor een rol als consultant, data-analist, modelleur of actuarieel analist. De opleidingen voor jou als trainee Actuarieel Rekenaar Met onze opleidingen breid jij je theoretische kennis en vaardigheden uit. Als trainee Actuarieel Rekenaar volg je intensieve opleidingen zoals Actuarieel Rekenen, SQL, VBA, Agile/Scrum en Inleiding Financial Risk. Een master Actuariële Wetenschappen kan een mooi vervolg zijn om officieel de titel van actuaris te behalen Je persoonlijke ontwikkeling en groei vinden wij even belangrijk als inhoudelijke kennis, daarom hebben we allerlei vaardigheidstrainingen die jouw skillset naar een volgend level tillen. Het beste uit jezelf halen, vinden wij enorm belangrijk. De coaching van jouw People Manager Een traineeship bij House of Bèta betekent niet alleen mooie opdrachten, kennisopleidingen en vaardigheidstrainingen. Vooral ook coaching op professioneel en persoonlijk vlak van jouw eigen People Manager. Een sparringpartner én jouw belangrijkste aanspreekpunt binnen House of Bèta. Jullie maken kennis tijdens het tweede sollicitatiegesprek. Leren elkaar nóg beter kennen in de onboarding en gaan een duurzame relatie met elkaar aan. Samen met jouw People Manager ga je op zoek naar die stip op de horizon zet je de juiste stappen in die richting. Wat bieden we onze Bèta’s? Startsalaris van € 2.100,- bruto (op basis van 40 uur per week), een bonusregeling én vakantiegeld Direct een vast contract Een salaris dat snel met je meegroeit Coaching op elk gewenst moment van jouw People Manager Genoeg ruimte om door te groeien en jezelf te ontwikkelen Een leaseauto met bijbehorende tankpas voor zakelijk én privé gebruik Wat vragen we van onze Bèta’s? Net klaar met je hbo- of wo-studie (voorkeur naar een bèta studie) De ambitie om te groeien op professioneel en persoonlijk vlak Goed, nee geweldig met cijfers; analytisch en scherp Enthousiast over detachering en daarmee ook flexibel ingesteld Woonachtig in de Randstad Werk maken van deze vacature? Solliciteer op het traineeship Actuarieel Rekenaar en vertel ons waarom jij de geschikte kandidaat bent. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem contact op met Tobias. tobias.weierhouseofbeta.nl 06 – 52 39 28 75 33b4a15966f06029c002ffcf65e1d64e
Traineeship Actuarieel Rekenaar, Den Haag
House of Bèta, Den Haag, Zuid-Holland
Als actuarieel talent ben je anders dan de rest. Waar de meeste mensen schrikken van een wiskundige vraag, gaan jouw ogen stralen. We hebben het dan niet over de tafel van drie en de stelling van Pythagoras. We bedoelen actuele vraagstukken als hoeveel geldreserve een pensioenfonds of verzekeraar moet aanhouden om haar diensten op de lange termijn aan te kunnen blijven bieden. Of welke risico’s een pensioenfonds of verzekeraar loopt met de huidige bedrijfsvoering en strategie. Met deze vraagstukken ga jij je als young professional bezighouden in het traineeship Actuarieel Rekenaar. Het ontwikkeltraject in het traineeship Actuarieel Rekenaar De basis van ons traineeship Actuarieel Rekenaar bestaat uit drie onderdelen. Kennismaking met House of Bèta, collega’s en ons opleidingsaanbod tijdens de onboarding Waardevolle praktijkervaring opdoen bij toonaangevende klanten in de financiële dienstverlening Doorlopend opleidingen via ons Brain Development Lab, waar de theoretische basis van jouw ontwikkeling wordt gelegd en je begint met Actuarieel Rekenen, VBA/Excel en vaardigheidstrainingen De opdrachten: aan de slag met verzekeringswiskunde In het traineeship Actuarieel Rekenaar ga je op detacheringsbasis werkervaring opdoen bij verzekeraars en pensioenfondsen zoals Nationale-Nederlanden, a.s.r. en PGGM. Je gaat bijvoorbeeld aan de slag met de berekening van geldreserves en de financiële risico’s die jouw opdrachtgever loopt. Doorgroeien staat bij een jonge organisatie als House of Bèta centraal. Zodra je voldoende operationele ervaring hebt opgedaan, ga je aan de slag met berekeningen op strategisch- en portefeuilleniveau of ga je modellen en tools bouwen. Waarmee je voor opdrachtgevers bedrijfsprocessen optimaliseert, rapportages perfectioneert en op het gebied van werkprocessen innoveert. Zo stomen we je samen klaar voor een rol als consultant, data-analist, modelleur of actuarieel analist. De opleidingen voor jou als trainee Actuarieel Rekenaar Met onze opleidingen breid jij je theoretische kennis en vaardigheden uit. Als trainee Actuarieel Rekenaar volg je intensieve opleidingen zoals Actuarieel Rekenen, SQL, VBA, Agile/Scrum en Inleiding Financial Risk. Een master Actuariële Wetenschappen kan een mooi vervolg zijn om officieel de titel van actuaris te behalen Je persoonlijke ontwikkeling en groei vinden wij even belangrijk als inhoudelijke kennis, daarom hebben we allerlei vaardigheidstrainingen die jouw skillset naar een volgend level tillen. Het beste uit jezelf halen, vinden wij enorm belangrijk. De coaching van jouw People Manager Een traineeship bij House of Bèta betekent niet alleen mooie opdrachten, kennisopleidingen en vaardigheidstrainingen. Vooral ook coaching op professioneel en persoonlijk vlak van jouw eigen People Manager. Een sparringpartner én jouw belangrijkste aanspreekpunt binnen House of Bèta. Jullie maken kennis tijdens het tweede sollicitatiegesprek. Leren elkaar nóg beter kennen in de onboarding en gaan een duurzame relatie met elkaar aan. Samen met jouw People Manager ga je op zoek naar die stip op de horizon zet je de juiste stappen in die richting. Wat bieden we onze Bèta’s? Startsalaris van € 2.100,- bruto (op basis van 40 uur per week), een bonusregeling én vakantiegeld Direct een vast contract Een salaris dat snel met je meegroeit Coaching op elk gewenst moment van jouw People Manager Genoeg ruimte om door te groeien en jezelf te ontwikkelen Een leaseauto met bijbehorende tankpas voor zakelijk én privé gebruik Wat vragen we van onze Bèta’s? Net klaar met je hbo- of wo-studie (voorkeur naar een bèta studie) De ambitie om te groeien op professioneel en persoonlijk vlak Goed, nee geweldig met cijfers; analytisch en scherp Enthousiast over detachering en daarmee ook flexibel ingesteld Woonachtig in de Randstad Werk maken van deze vacature? Solliciteer op het traineeship Actuarieel Rekenaar en vertel ons waarom jij de geschikte kandidaat bent. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem contact op met Tobias. tobias.weierhouseofbeta.nl 06 – 52 39 28 75 33b4a15966f06029c002ffcf65e1d64e
Traineeship Actuarieel Rekenaar, Utrecht
House of Bèta, Utrecht, Provincie Utrecht
Als actuarieel talent ben je anders dan de rest. Waar de meeste mensen schrikken van een wiskundige vraag, gaan jouw ogen stralen. We hebben het dan niet over de tafel van drie en de stelling van Pythagoras. We bedoelen actuele vraagstukken als hoeveel geldreserve een pensioenfonds of verzekeraar moet aanhouden om haar diensten op de lange termijn aan te kunnen blijven bieden. Of welke risico’s een pensioenfonds of verzekeraar loopt met de huidige bedrijfsvoering en strategie. Met deze vraagstukken ga jij je als young professional bezighouden in het traineeship Actuarieel Rekenaar. Het ontwikkeltraject in het traineeship Actuarieel Rekenaar De basis van ons traineeship Actuarieel Rekenaar bestaat uit drie onderdelen. Kennismaking met House of Bèta, collega’s en ons opleidingsaanbod tijdens de onboarding Waardevolle praktijkervaring opdoen bij toonaangevende klanten in de financiële dienstverlening Doorlopend opleidingen via ons Brain Development Lab, waar de theoretische basis van jouw ontwikkeling wordt gelegd en je begint met Actuarieel Rekenen, VBA/Excel en vaardigheidstrainingen De opdrachten: aan de slag met verzekeringswiskunde In het traineeship Actuarieel Rekenaar ga je op detacheringsbasis werkervaring opdoen bij verzekeraars en pensioenfondsen zoals Nationale-Nederlanden, a.s.r. en PGGM. Je gaat bijvoorbeeld aan de slag met de berekening van geldreserves en de financiële risico’s die jouw opdrachtgever loopt. Doorgroeien staat bij een jonge organisatie als House of Bèta centraal. Zodra je voldoende operationele ervaring hebt opgedaan, ga je aan de slag met berekeningen op strategisch- en portefeuilleniveau of ga je modellen en tools bouwen. Waarmee je voor opdrachtgevers bedrijfsprocessen optimaliseert, rapportages perfectioneert en op het gebied van werkprocessen innoveert. Zo stomen we je samen klaar voor een rol als consultant, data-analist, modelleur of actuarieel analist. De opleidingen voor jou als trainee Actuarieel Rekenaar Met onze opleidingen breid jij je theoretische kennis en vaardigheden uit. Als trainee Actuarieel Rekenaar volg je intensieve opleidingen zoals Actuarieel Rekenen, SQL, VBA, Agile/Scrum en Inleiding Financial Risk. Een master Actuariële Wetenschappen kan een mooi vervolg zijn om officieel de titel van actuaris te behalen Je persoonlijke ontwikkeling en groei vinden wij even belangrijk als inhoudelijke kennis, daarom hebben we allerlei vaardigheidstrainingen die jouw skillset naar een volgend level tillen. Het beste uit jezelf halen, vinden wij enorm belangrijk. De coaching van jouw People Manager Een traineeship bij House of Bèta betekent niet alleen mooie opdrachten, kennisopleidingen en vaardigheidstrainingen. Vooral ook coaching op professioneel en persoonlijk vlak van jouw eigen People Manager. Een sparringpartner én jouw belangrijkste aanspreekpunt binnen House of Bèta. Jullie maken kennis tijdens het tweede sollicitatiegesprek. Leren elkaar nóg beter kennen in de onboarding en gaan een duurzame relatie met elkaar aan. Samen met jouw People Manager ga je op zoek naar die stip op de horizon zet je de juiste stappen in die richting. Wat bieden we onze Bèta’s? Startsalaris van € 2.100,- bruto (op basis van 40 uur per week), een bonusregeling én vakantiegeld Direct een vast contract Een salaris dat snel met je meegroeit Coaching op elk gewenst moment van jouw People Manager Genoeg ruimte om door te groeien en jezelf te ontwikkelen Een leaseauto met bijbehorende tankpas voor zakelijk én privé gebruik Wat vragen we van onze Bèta’s? Net klaar met je hbo- of wo-studie (voorkeur naar een bèta studie) De ambitie om te groeien op professioneel en persoonlijk vlak Goed, nee geweldig met cijfers; analytisch en scherp Enthousiast over detachering en daarmee ook flexibel ingesteld Woonachtig in de Randstad Werk maken van deze vacature? Solliciteer op het traineeship Actuarieel Rekenaar en vertel ons waarom jij de geschikte kandidaat bent. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem contact op met Tobias. tobias.weierhouseofbeta.nl 06 – 52 39 28 75 33b4a15966f06029c002ffcf65e1d64e
Traineeship Actuarieel Rekenaar, Amersfoort
House of Bèta, Amersfoort, Provincie Utrecht, Utrecht
Als actuarieel talent ben je anders dan de rest. Waar de meeste mensen schrikken van een wiskundige vraag, gaan jouw ogen stralen. We hebben het dan niet over de tafel van drie en de stelling van Pythagoras. We bedoelen actuele vraagstukken als hoeveel geldreserve een pensioenfonds of verzekeraar moet aanhouden om haar diensten op de lange termijn aan te kunnen blijven bieden. Of welke risico’s een pensioenfonds of verzekeraar loopt met de huidige bedrijfsvoering en strategie. Met deze vraagstukken ga jij je als young professional bezighouden in het traineeship Actuarieel Rekenaar. Het ontwikkeltraject in het traineeship Actuarieel Rekenaar De basis van ons traineeship Actuarieel Rekenaar bestaat uit drie onderdelen. Kennismaking met House of Bèta, collega’s en ons opleidingsaanbod tijdens de onboarding Waardevolle praktijkervaring opdoen bij toonaangevende klanten in de financiële dienstverlening Doorlopend opleidingen via ons Brain Development Lab, waar de theoretische basis van jouw ontwikkeling wordt gelegd en je begint met Actuarieel Rekenen, VBA/Excel en vaardigheidstrainingen De opdrachten: aan de slag met verzekeringswiskunde In het traineeship Actuarieel Rekenaar ga je op detacheringsbasis werkervaring opdoen bij verzekeraars en pensioenfondsen zoals Nationale-Nederlanden, a.s.r. en PGGM. Je gaat bijvoorbeeld aan de slag met de berekening van geldreserves en de financiële risico’s die jouw opdrachtgever loopt. Doorgroeien staat bij een jonge organisatie als House of Bèta centraal. Zodra je voldoende operationele ervaring hebt opgedaan, ga je aan de slag met berekeningen op strategisch- en portefeuilleniveau of ga je modellen en tools bouwen. Waarmee je voor opdrachtgevers bedrijfsprocessen optimaliseert, rapportages perfectioneert en op het gebied van werkprocessen innoveert. Zo stomen we je samen klaar voor een rol als consultant, data-analist, modelleur of actuarieel analist. De opleidingen voor jou als trainee Actuarieel Rekenaar Met onze opleidingen breid jij je theoretische kennis en vaardigheden uit. Als trainee Actuarieel Rekenaar volg je intensieve opleidingen zoals Actuarieel Rekenen, SQL, VBA, Agile/Scrum en Inleiding Financial Risk. Een master Actuariële Wetenschappen kan een mooi vervolg zijn om officieel de titel van actuaris te behalen Je persoonlijke ontwikkeling en groei vinden wij even belangrijk als inhoudelijke kennis, daarom hebben we allerlei vaardigheidstrainingen die jouw skillset naar een volgend level tillen. Het beste uit jezelf halen, vinden wij enorm belangrijk. De coaching van jouw People Manager Een traineeship bij House of Bèta betekent niet alleen mooie opdrachten, kennisopleidingen en vaardigheidstrainingen. Vooral ook coaching op professioneel en persoonlijk vlak van jouw eigen People Manager. Een sparringpartner én jouw belangrijkste aanspreekpunt binnen House of Bèta. Jullie maken kennis tijdens het tweede sollicitatiegesprek. Leren elkaar nóg beter kennen in de onboarding en gaan een duurzame relatie met elkaar aan. Samen met jouw People Manager ga je op zoek naar die stip op de horizon zet je de juiste stappen in die richting. Wat bieden we onze Bèta’s? Startsalaris van € 2.100,- bruto (op basis van 40 uur per week), een bonusregeling én vakantiegeld Direct een vast contract Een salaris dat snel met je meegroeit Coaching op elk gewenst moment van jouw People Manager Genoeg ruimte om door te groeien en jezelf te ontwikkelen Een leaseauto met bijbehorende tankpas voor zakelijk én privé gebruik Wat vragen we van onze Bèta’s? Net klaar met je hbo- of wo-studie (voorkeur naar een bèta studie) De ambitie om te groeien op professioneel en persoonlijk vlak Goed, nee geweldig met cijfers; analytisch en scherp Enthousiast over detachering en daarmee ook flexibel ingesteld Woonachtig in de Randstad Werk maken van deze vacature? Solliciteer op het traineeship Actuarieel Rekenaar en vertel ons waarom jij de geschikte kandidaat bent. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem contact op met Tobias. tobias.weierhouseofbeta.nl 06 – 52 39 28 75 33b4a15966f06029c002ffcf65e1d64e
Traineeship Actuarieel Rekenaar, Delft
House of Bèta, Delft, Zuid-Holland
Als actuarieel talent ben je anders dan de rest. Waar de meeste mensen schrikken van een wiskundige vraag, gaan jouw ogen stralen. We hebben het dan niet over de tafel van drie en de stelling van Pythagoras. We bedoelen actuele vraagstukken als hoeveel geldreserve een pensioenfonds of verzekeraar moet aanhouden om haar diensten op de lange termijn aan te kunnen blijven bieden. Of welke risico’s een pensioenfonds of verzekeraar loopt met de huidige bedrijfsvoering en strategie. Met deze vraagstukken ga jij je als young professional bezighouden in het traineeship Actuarieel Rekenaar. Het ontwikkeltraject in het traineeship Actuarieel Rekenaar De basis van ons traineeship Actuarieel Rekenaar bestaat uit drie onderdelen. Kennismaking met House of Bèta, collega’s en ons opleidingsaanbod tijdens de onboarding Waardevolle praktijkervaring opdoen bij toonaangevende klanten in de financiële dienstverlening Doorlopend opleidingen via ons Brain Development Lab, waar de theoretische basis van jouw ontwikkeling wordt gelegd en je begint met Actuarieel Rekenen, VBA/Excel en vaardigheidstrainingen De opdrachten: aan de slag met verzekeringswiskunde In het traineeship Actuarieel Rekenaar ga je op detacheringsbasis werkervaring opdoen bij verzekeraars en pensioenfondsen zoals Nationale-Nederlanden, a.s.r. en PGGM. Je gaat bijvoorbeeld aan de slag met de berekening van geldreserves en de financiële risico’s die jouw opdrachtgever loopt. Doorgroeien staat bij een jonge organisatie als House of Bèta centraal. Zodra je voldoende operationele ervaring hebt opgedaan, ga je aan de slag met berekeningen op strategisch- en portefeuilleniveau of ga je modellen en tools bouwen. Waarmee je voor opdrachtgevers bedrijfsprocessen optimaliseert, rapportages perfectioneert en op het gebied van werkprocessen innoveert. Zo stomen we je samen klaar voor een rol als consultant, data-analist, modelleur of actuarieel analist. De opleidingen voor jou als trainee Actuarieel Rekenaar Met onze opleidingen breid jij je theoretische kennis en vaardigheden uit. Als trainee Actuarieel Rekenaar volg je intensieve opleidingen zoals Actuarieel Rekenen, SQL, VBA, Agile/Scrum en Inleiding Financial Risk. Een master Actuariële Wetenschappen kan een mooi vervolg zijn om officieel de titel van actuaris te behalen Je persoonlijke ontwikkeling en groei vinden wij even belangrijk als inhoudelijke kennis, daarom hebben we allerlei vaardigheidstrainingen die jouw skillset naar een volgend level tillen. Het beste uit jezelf halen, vinden wij enorm belangrijk. De coaching van jouw People Manager Een traineeship bij House of Bèta betekent niet alleen mooie opdrachten, kennisopleidingen en vaardigheidstrainingen. Vooral ook coaching op professioneel en persoonlijk vlak van jouw eigen People Manager. Een sparringpartner én jouw belangrijkste aanspreekpunt binnen House of Bèta. Jullie maken kennis tijdens het tweede sollicitatiegesprek. Leren elkaar nóg beter kennen in de onboarding en gaan een duurzame relatie met elkaar aan. Samen met jouw People Manager ga je op zoek naar die stip op de horizon zet je de juiste stappen in die richting. Wat bieden we onze Bèta’s? Startsalaris van € 2.100,- bruto (op basis van 40 uur per week), een bonusregeling én vakantiegeld Direct een vast contract Een salaris dat snel met je meegroeit Coaching op elk gewenst moment van jouw People Manager Genoeg ruimte om door te groeien en jezelf te ontwikkelen Een leaseauto met bijbehorende tankpas voor zakelijk én privé gebruik Wat vragen we van onze Bèta’s? Net klaar met je hbo- of wo-studie (voorkeur naar een bèta studie) De ambitie om te groeien op professioneel en persoonlijk vlak Goed, nee geweldig met cijfers; analytisch en scherp Enthousiast over detachering en daarmee ook flexibel ingesteld Woonachtig in de Randstad Werk maken van deze vacature? Solliciteer op het traineeship Actuarieel Rekenaar en vertel ons waarom jij de geschikte kandidaat bent. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem contact op met Tobias. tobias.weierhouseofbeta.nl 06 – 52 39 28 75 33b4a15966f06029c002ffcf65e1d64e
Actuaris Inkomen Individueel
ABN Amro, Nieuwegein, Provincie Utrecht
Als actuaris bij Movir krijg je volop de kans je verder te ontwikkelen als financieel en actuarieel professional. Je draagt bij aan financiële rapportageproces rondom onze arbeidsongeschiktheidsproducten. Het betreft hier zowel het uitvoeren van berekeningen voor de technische voorzieningen (Solvency II en IFRS), benodigde Solvency II kapitaal (SCR) en het werken aan projecten met uitdagende actuariële onderwerpen zoals intern model en regelgeving gerelateerde onderwerpen.Deze Actuaris-baan biedt je een salaris van maximaal €7.178,- voor 36 uur -> inschaling op basis van kennis en ervaring.Jouw impact als Actuaris bij NNAls Actuaris bij Movir (NN inkomen individueel) heb je een gevarieerd takenpakket. Je draagt bij aan het verder verbeteren van processen aan zowel de rapportagekant (Solvency II kapitaal en voorzieningen en IFRS). Hiervoor moet je plezier hebben in het werken met data, het bouwen en interpreteren van (complexe) financiële modellen en het vastleggen van de analyses die je doet. Gebaseerd op data voer je portefeuilleanalyses uit en vertaalt deze naar financiële metrieken waarover je op directieniveau rapporteert. Hierna breng je in begrijpelijke taal advies uit die directe impact heeft op het bedrijf Movir en haar financiële positie. Wij waarderen je frisse blik en geven je daarom veel vrijheid in het verbeteren van analyses, modellen, rapportages en processen.Wat je gaat doenJe bent verantwoordelijk voor het uitvoeren en verbeteren van berekeningen voor het Solvency II en IFRS rapportage proces. Hierbij heb je oog voor het inhoudelijke model, het proces en de uiteindelijke rapportage. Je bent gefocust op het uitvoeren van analyses op de portefeuille ontwikkeling en het intern kapitaal (o.a. met GLM modellen). Andere verantwoordelijkheden zijn het:Uitwerken van nieuwe methodes, verbeteren van proces & model zoals bijvoorbeeld herverzekering, modelconversies en aanpassingen in reserveringsmethodiekCoördineren en uitvoeren van modelverbeteringen voor het kasstroommodelDoorontwikkelen en verbeteren van bestaande modellen (zoals het Solvency II kapitaalmodel en financiële projectiemodellen) en management van interne en externe stakeholders (directie / DNB)Werken in projectvorm op actuariële onderwerpen (waaronder intern model)Met wie je werktHet team Actuariaat en Data bij Movir bestaat uit 13 personen. Het betreft een gevarieerd team waarin volop mogelijkheden zijn om deel te nemen aan de verschillende projecten binnen Movir maar ook binnen Nationale Nederlanden. Daarnaast is er ruimte voor gezelligheid: nu een BBQ of uitje niet mogelijk is, zoeken wij elkaar digitaal op of wandelen wij samen. Inhoudelijk zorgt het team Actuariaat en Data voor de vaststelling van financiële stuurinformatie (zoals voorzieningen en Solvency II risicokapitalen), de prijsstelling van de producten en data rapportages (o.a. op het gebied van sales en claims).Over MovirAls Actuaris komt te werken voor het bedrijfsonderdeel Movir. Hier worden alle inkomen individueel portefeuilles van NN beheerd. Dit zijn individuele inkomensverzekeringen voor zelfstandig ondernemers zoals medici en zakelijk professionals. De portefeuille heeft producten in de portefeuille gevoerd onder labels als Movir, Delta Lloyd, Nationale Nederlanden en Vivat/REAAL.Wat je meebrengtEen afgeronde masteropleiding econometrie, actuariaat, wiskunde of vergelijkbare technische studie bij voorkeur aangevuld met een opleiding tot actuaris (AAG)Enthousiasme en drive om analyses uit te voeren en rapportageprocessen te verbeterenMinimaal 5 jaar relevante werkervaringErvaring met MS office in het bijzonder met Excel en modelleren in SAS. Ervaring met VBA of R een préBlijf je ontwikkelenWij vinden het belangrijk dat jij je kunt blijven ontwikkelen. We geven je de ruimte en het vertrouwen om te groeien in je carrière en als mens. Wij helpen je hierbij met:Volop training- en opleidingsmogelijkheden in ons Learning & Development CentreEen groot (internationaal) netwerk van collega’s die graag hun kennis met je delenDe autonomie om je eigen ontwikkelroute te bepalenArbeidsvoorwaarden die bij jou passenJij bent meer dan alleen een collega en dat snappen we bij NN heel goed. Je hebt verschillende rollen in het leven en daar horen keuzes bij. Wij stellen jou in staat arbeidsvoorwaarden te kiezen die voor jou belangrijk zijn en aansluiten bij jouw privésituatie. Denk aan flexibele werktijden of het bijkopen van vakantiedagen. Bij een 36-urige werkweek heb je bij NN recht op 194,4 verlofuren en één Diversiteitsdag. Werk je meer of minder, dan wijzigt je verlof naar evenredige verhouding. Je vakantiegeld en 13de maand ontvang je maandelijks bij je salaris, daar hoef je niet op te wachten.Vanwege het coronavirus werken alle NN-collega’s op dit moment volledig digitaal en vanuit huis. Het is op dit moment ook nog niet duidelijk wanneer we weer op kantoor kunnen werken. De officiële standplaats voor deze functie is Nieuwegein.Word jij onze nieuwe collega?Ben jij enthousiast over deze vacature en denk je dat je goed past in het team en bij NN? Dan nodigen wij je uit om te solliciteren. Wij zijn erg benieuwd naar wie jij bent, wat jou beweegt en wat jij kunt bijdragen in deze functie bij NN.Solliciteer directHeb je nog vragen over de vacature of de procedure? Bel of stel je vraag via WhatsApp aan Kamiel van Langen, Manager Actuariaat & Data via 31 6 86 86 16 46. Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met de recruiter Danitscha Mahadew via danitscha.mahadewnn.nlHet gaat hier om een permanente positie. Een kandidaat ontvangt een contract van NN en we staan niet open voor interim/freelance opdrachten en/of kandidaten of acquisitie door bureaus. Alvast bedankt voor uw begrip.Job SummaryJob number: REQ2671642Date posted : 2021-05-21Profession: FinanceEmployment type: Full time
Actuaris Schade
ABN Amro, 's-Gravenhage, Den Haag
Dankzij jouw ervaring en expertise zul je een sleutelrol spelen in de verschillende verantwoordelijkheden van het AM&R P&C team. Je hebt een zelfstandige rol in de ontwikkeling van onze modellen en het uitvoeren van berekeningen en analyses ter input van onze interne en externe financiële rapportages. Hierover heb je natuurlijk ook veelvuldig contact met de diverse stakeholders.Jouw impact als Actuaris Schade bij NNSolvency II en IFRS 17 staan op jouw agenda, want we werken er continu aan om de modellen hiervoor verder te ontwikkelen. Met jouw kennis en ervaring realiseren we een optimaal actuarieel rapportageproces voor IFRS en Solvency II (inclusief de SCR). Ook het kalibreren van alle grondslagen en schokken passeert de revue. Via onze slim ontwikkelde modellen komen we tot accurate waarderingen en berekeningen. En als professional ben je dé gesprekspartner van verschillende stakeholders zoals Finance Control en Business Control. Naast het maken van de verschillende berekeningen heb je affiniteit met het control framework FRR. Met jouw vakkennis als ervaren actuaris heb je de juiste antwoorden op de uitdagingen die NN heeft als schadeverzekeraar met zeer grote particuliere-, zakelijke-, beurs- en volmachtportefeuille.Wat je gaat doenSII en IFRS modellen ontwikkelen en onderhoudenRapporteren van voorzieningen en SII kapitalen en bijbehorend stakeholder managementAls actuarieel expert deelnemen aan belangrijke projecten zoals op het gebied van IFRS 17Met wie je werktMet zo’n 30 collega’s werken we er elke dag aan om steeds beter te worden. Met onze afdeling Actuarial Modelling & Reporting vallen we onder Schade & Inkomen. Ons team is allesbehalve ge soleerd: we werken veel samen met andere afdelingen binnen Finance en met de business lines.Wat je meebrengtEen model of methodiek is voor jou niet per se een vaststaand gegeven. Je verdiept je er graag verder in om alle ins & outs te doorgronden en zo het best mogelijke eruit te halen. In ons team werk je zelfstandig, maar je staat er nooit alleen voor. Dat past bij jou, want je werkt ook graag met je collega’s samen om tot de beste resultaten te komen. Even sparren helpt jou en je collega’s vaak verder en is dan ook erg welkom. Dat gebeurt overigens ook regelmatig in het Engels. Wat voor jou geen probleem is, want zowel je Engels als Nederlands is in woord en op papier heel goed.Een kwantitatief diploma, bv. Actuariële Wetenschappen/Econometrie5 tot 10 jaar ervaring als Actuaris waarvan minimaal een jaar binnen SchadeErvaring met actuariële rapportagesBlijf je ontwikkelenWij vinden het belangrijk dat jij je kunt blijven ontwikkelen. We geven je de ruimte en het vertrouwen om te groeien in je carrière en als mens. Wij helpen je hierbij met:Volop training- en opleidingsmogelijkheden in ons Learning & Development CentreEen groot (internationaal) netwerk van collega’s die graag hun kennis met je delenDe autonomie om je eigen ontwikkelroute te bepalenArbeidsvoorwaarden die bij jou passenJij bent meer dan alleen een collega en dat snappen we bij NN heel goed. Je hebt verschillende rollen in het leven en daar horen keuzes bij. Wij stellen jou in staat arbeidsvoorwaarden te kiezen die voor jou belangrijk zijn en aansluiten bij jouw privésituatie. Denk aan flexibele werktijden of het bijkopen van vakantiedagen. Bij een 36-urige werkweek heb je bij NN recht op 27 vakantiedagen en één Diversiteitsdag. Werk je minder, dan wijzigt je verlof naar evenredige verhouding. Je vakantiegeld en 13de maand ontvang je maandelijks bij je salaris, daar hoef je niet op te wachten.Vanwege het coronavirus werken alle NN collega’s op dit moment volledig digitaal en vanuit huis. Het is op dit moment ook nog niet duidelijk wanneer we weer op kantoor kunnen werken. De officiële standplaats voor deze functie is Den Haag.Word jij onze nieuwe collega?Ben jij enthousiast over deze vacature en denk je dat je goed past in het team en bij NN? Dan nodigen wij je uit om te solliciteren. Wij zijn erg benieuwd naar wie jij bent, wat jou beweegt en wat jij kunt bijdragen in deze functie bij NN.Solliciteer directHeb je nog vragen over de vacature of de procedure? Bel of stel je vraag via WhatsApp aan Yasmine Korving (Recruiter) via Yasmine.Korvingnn.nl.Het gaat hier om een permanente positie. Een kandidaat ontvangt een contract van NN en we staan niet open voor interim/freelance opdrachten en/of kandidaten of acquisitie door bureaus. Alvast bedankt voor je begrip.Job SummaryJob number: REQ2671554Date posted : 2021-06-01Profession: FinanceEmployment type: Full time
Actuaris Pricing Inkomen Collectief
ABN Amro, 's-Gravenhage, Den Haag
Ben jij onze nieuwe Actuaris? Je komt te werken in het team Pricing en Data en bent onderdeel van NN Schade & Inkomen; Inkomen Collectief (NN S&I/IC). Deze baan biedt je een salaris van minimaal €4.206,- tot maximaal €6.009,56,- (o.b.v. 36 uur per week).Jouw impact als Actuaris Inkomen Collectief bij NNHet team ontwikkelt en beheert de pricingmodellen voor bepaling van de premies voor al onze klanten. Zowel werkgevers als werknemers. Daarnaast ontwikkelen we ook de methodologie voor nieuwe pricing technieken op basis van de nieuwste inzichten. Het team Pricing en Data is onderdeel van het Expert Center binnen Inkomen Collectief. We werken zeer nauw samen met andere professionals op het gebied van product ontwikkeling, sales, IT en natuurlijk de operationele afdelingen.Wat je gaat doenSturing geven aan (door)ontwikkeling van nieuwe pricingDeelnemen aan en trekken van productontwikkeling trajectenAnalyseren van ervaringscijfers en business voorzien van relevante adviezenOptreden als sparringpartner voor collega actuarissen en business professionalsOnderzoek doen naar effecten van nieuwe ontwikkelingen welke de pricing be nvloedenMet wie je werktDe business unit Inkomen Collectief bestaat uit drie onderdelen: Sales, Inkomen Services en het Expert Centre. Jij bent onderdeel van een van de drie teams binnen het Expert Center. Hierbinnen focussen we ons op de pricing en data met een team van 10 enthousiaste en gedreven actuarissen en data analisten. Gezamenlijk zorgen we voor actuele spot-on prijzen in een zeer competitieve markt. Samen met de data analisten zorgen we voor maximaal inzicht in de marktpositie, opbouw van de premie en dashboard om de business te ondersteunen.Wat je meebrengtAfgeronde opleiding Econometrie, Actuariële Wetenschappen of gelijkwaardig (WO)Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als actuarisUp-to-date kennis met betrekking tot de nieuwste analyse technieken en tools, zoals kennis van PythonEnthousiaste en leergierige werkhouding, waarbij jíj dat stapje extra zet bij analysesDrive om nieuwe dingen te blijven leren en samen met andere professionals te werken en ontdekkenBlijf je ontwikkelenWij vinden het belangrijk dat jij je kunt blijven ontwikkelen. We geven je de ruimte en het vertrouwen om te groeien in je carrière en als mens. Wij helpen je hierbij met:Volop trainings- en opleidingsmogelijkheden in ons Learning & Development CentreEen groot (internationaal) netwerk van collega’s die graag hun kennis met je delenDe autonomie om je eigen ontwikkelroute te bepalenOver NNWij helpen mensen zorgen voor wat zij echt belangrijk vinden. De wereld waarin we leven mag dan veranderen, wat er echt toe doet voor mensen, blijft hetzelfde. Familie, vrienden, liefde, gezondheid, thuis en werk natuurlijk ook. Met jouw inzet maken we onze dienstverlening persoonlijker en relevanter. Zo kunnen we als organisatie echt het verschil maken vanuit al onze merken: Nationale-Nederlanden, NN Investment Partners, ABN AMRO Verzekeringen, Movir, AZL, BeFrank, Zicht en OHRA.Arbeidsvoorwaarden die bij jou passenJij bent meer dan alleen een collega en dat snappen we bij NN heel goed. Je hebt verschillende rollen in het leven en daar horen keuzes bij. Wij stellen jou in staat arbeidsvoorwaarden te kiezen die voor jou belangrijk zijn en aansluiten bij jouw privésituatie. Denk aan het bijkopen van vakantiedagen en flexibele werktijden. Je vakantiegeld en 13de maand ontvang je maandelijks bij je salaris, daar hoef je niet op te wachten.Vanwege het coronavirus werken alle NN collega’s op dit moment volledig digitaal en vanuit huis. Het is op dit moment ook nog niet duidelijk wanneer we weer op kantoor kunnen werken.Word jij onze nieuwe collega?Ben jij enthousiast over deze vacature en denk je dat je goed past in het team en bij NN? Dan nodigen wij je uit om te solliciteren. Wij zijn erg benieuwd naar wie jij bent, wat jou beweegt en wat jij kunt bijdragen in deze functie bij NN.Solliciteer directInhoudelijke vragen over de vacature? Je kunt hiervoor contact opnemen met manager Gijs van Hunsel via 06 23260490. Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met de recruiter Danitscha Mahadew via danitscha.mahadewnn.nlHet gaat hier om een permanente positie. Een kandidaat ontvangt een contract van NN en we staan niet open voor interim/freelance opdrachten en/of kandidaten of acquisitie door bureaus. Alvast bedankt voor uw begrip.Job SummaryJob number: REQ2671347Date posted : 2021-04-26Profession: FinanceEmployment type: Full time
Consulting Actuaris
ABN Amro, Rotterdam, Zuid-Holland
Een splinternieuwe afdeling, met louter toppers op actuarieel gebied, die op projectbasis door heel NN Leven & Pensioen worden ingezet. Geen vraag hetzelfde, geen dag saai. Hoe klinkt jou dat in de oren?Deze actuariële baan, waar je jouw expertise en ondernemerschap optimaal kunt inzetten, biedt je een salaris van minimaal €3.566,64 en maximaal €7.178,36 per maand (o.b.v. 36 uur).Jouw impact als Consulting Actuaris bij NNAls redder in nood word je met open armen ontvangen, net waar er binnen NN tijdelijk extra actuariële capaciteit nodig is. De ene dag ben je projectmanager van een actuarieel team dat een migratie voorbereidt, de andere dag bepaal je de pricing van onze pensioenproducten, denk je mee over pensioenvragen of beoordeel je een legal dossier. Je bent dus van alle markten thuis, maar doordat je je door heel NN beweegt, leer je nog iedere dag nieuwe dingen bij. We zoeken iemand die snel schakelt en het leuk vindt om als ‘eigen ondernemer in loondienst’ verschillende actuariële opdrachten en projecten vlot te trekken. Kortom: wij zijn op zoek naar een gedreven professional zoals jijWat je gaat doenJe werkt NN-breed op opdrachtbasis, waarbij je langdurige projecten afwisselt met ad hoc klussenJe adviseert wisselende interne stakeholders ten aanzien van risico’s en financiële consequentiesJe levert creatieve oplossingen bij actuariële knelpuntenJe deelt je expertise met collega’s binnen en buiten je eigen vakgebiedJe levert belangrijke actuariële input bij verschillende opdrachten Met wie je werktWaar we vroeger voor alle opdrachten externe expertise of consultants inhuurden, kiezen we er nu voor om een deel van deze opdrachten door een eigen flexibele actuariële schil te laten uitvoeren. NN Actuarissen is dus een heel nieuw fenomeen binnen onze organisatie. Je bouwt dus met je directe collega’s een heel nieuw team op, en krijgt alle gelegenheid om samen je eigen sfeer en cultuur te creëren. Aanvankelijk bestaat de afdeling uit 3 Actuarissen, maar met de intentie dit snel uit te breiden. Wil je een functie met toekomstperspectief, die bruist van de mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien, dan ben je hier dus helemaal op je plekBekijk deze vlog en maak vast kennis met je toekomstige manager Els WoltersWat je meebrengtDit is een baan voor actuarissen met een actieve mindset, die houden van afwisseling. Voor mensen die overlopen van ondernemerschap, maar het ook fijn vinden om zich aan NN te verbinden en zich te verdiepen in alle aspecten van onze organisatie. Je hebt de drive om een echte actuariële expert te zijn en te blijven. Je doet graag net dat stapje extra en rondt een opdracht pas af als iedereen tevreden en volledig ge nformeerd is. Zo zet je met jouw positieve insteek en servicegerichtheid ons nieuwe team stevig op de kaart. Vanzelfsprekend heb je:Een afgeronde opleiding Actuaris AG, of bijvoorbeeld Econometrie, FRM, CFA of Actuarieel AnalistZeker 5 jaar ervaring op actuarieel of riskgebiedEen goede beheersing van het Nederlands en EngelsHet zou een mooie plus zijn als je ervaring hebt in programmeren in bijvoorbeeld C++, VBA of Python.Blijf je ontwikkelenWij vinden het belangrijk dat jij je kunt blijven ontwikkelen. We geven je de ruimte en het vertrouwen om te groeien in je carrière en als mens. Wij helpen je hierbij met:Volop training- en opleidingsmogelijkheden in ons Learning & Development Centre, maar daarnaast ook het volgen van specifieke opleidingen gericht op NN ActuarissenEen groot (internationaal) netwerk van collega’s die graag hun kennis met je delenDe autonomie om je eigen ontwikkelroute te bepalenOver NNWij helpen mensen zorgen voor wat zij echt belangrijk vinden. De wereld waarin we leven mag dan veranderen, wat er echt toe doet voor mensen, blijft hetzelfde. Familie, vrienden, liefde, gezondheid, thuis en werk natuurlijk ook. Met jouw inzet maken we onze dienstverlening persoonlijker en relevanter. Zo kunnen we als organisatie echt het verschil maken vanuit al onze merken: Nationale-Nederlanden, NN Investment Partners, ABN AMRO Verzekeringen, Movir, AZL, BeFrank, Zicht en OHRA.Arbeidsvoorwaarden die bij jou passenJij bent meer dan alleen een collega en dat snappen we bij NN heel goed. Je hebt verschillende rollen in het leven en daar horen keuzes bij. Wij stellen jou in staat arbeidsvoorwaarden te kiezen die voor jou belangrijk zijn en aansluiten bij jouw privésituatie. Denk aan het bijkopen van vakantiedagen en flexibele werktijden. Je vakantiegeld en 13de maand ontvang je maandelijks bij je salaris, daar hoef je niet op te wachten.Vanwege het coronavirus werken alle NN-collega’s op dit moment volledig digitaal en vanuit huis. Het is op dit moment ook nog niet duidelijk wanneer we weer op kantoor kunnen werken. De officiële standplaats voor deze functie is Rotterdam, maar je kunt ook opdrachten verwachten vanuit onze locaties Amsterdam en Arnhem.Word jij onze nieuwe collega?Ben jij enthousiast over deze vacature en denk je dat je goed past in het team en bij NN? Dan nodigen wij je uit om te solliciteren. Wij zijn erg benieuwd naar wie jij bent, wat jou beweegt en wat jij kunt bijdragen in deze functie bij NN.Solliciteer directHeb je nog vragen over de vacature? Bel of stel je vraag via WhatsApp aan Els Wolters (Manager) via 06-50283829 of aan Angela Lissenburg-Rademaker (Manager) via 06-21701182. Vragen over de procedure? Stel je vraag aan Yasmine Korving (Recruiter) via Yasmine.Korvingnn.nl.Het gaat hier om een permanente positie. Een kandidaat ontvangt een contract van NN en we staan niet open voor interim/freelance opdrachten en/of kandidaten of acquisitie door bureaus. Alvast bedankt voor uw begrip. Job SummaryJob number: REQ2671412Date posted : 2021-04-29Profession: FinanceEmployment type: Full time
Senior Actuaris Inkomen
ABN Amro, 's-Gravenhage, Den Haag
We zijn op zoek naar dé actuarieel expert op het gebied van Inkomens producten Kom jij werken in het team Actuarial Modelling & Reporting (AM&R) Inkomen? Met een ambitieuze business unit die een groot aanbod heeft in producten voor behoud van inkomen voor zowel werkgevers als werknemers, is het team AM&R Inkomen de sparringpartner voor financiële feedback en input.Als Senior Actuaris Inkomen zul je een sleutelrol spelen in de verschillende verantwoordelijkheden van het AM&R Inkomen team. Je hebt een leidende rol in de ontwikkeling van onze modellen en het uitvoeren van berekeningen en analyses ter input van onze interne en externe financiële rapportages. Hierover heb je natuurlijk ook veelvuldig contact met de diverse stakeholders. De functie Senior Actuaris Inkomen biedt je een salaris tussen €5.024,85 - €7.178,36 (o.b.v. 36 uur), afhankelijk van je kennis en ervaring.Jouw impact als Senior Actuaris Inkomen bij NNAls Senior Actuaris Inkomen realiseer je een optimaal actuarieel rapportageproces voor IFRS en Solvency II (inclusief de SCR). Ook het kalibreren van alle grondslagen en schokken passeert de revue. Via de door ons ontwikkelde modellen komen we tot accurate waarderingen en berekeningen. Jij bent een sleutelfiguur in het succes hiervan, want je initieert en coördineert activiteiten binnen de afdeling. Als ervaren professional ben je dé gesprekspartner van de businessunitdirecteur en de CFO Schade & Inkomen. Met jouwvakkennisals ervaren actuaris heb je de juiste antwoorden op de uitdagingen die NN heeft als schadeverzekeraar met een grote en dynamische Inkomens portefeuille. Wat je gaat doen(Sturing geven aan het) waarderen van onze collectieve inkomens portefeuille op IFRS en marktwaarde (Solvency II) grondslagen(Sturing geven aan het) (door)ontwikkeling van onze SCR- en IFRS-modellen, waaronder het Standaard Model, ons Partieel Intern Model en cash flow modellen(Sturing geven aan het) verder verbeteren van ons controleraamwerkOptreden als gesprekspartner voor CFO Schade & Inkomen, businessunitdirecteur, Actuarieel Functie-houder, interne audit, externe audit, collega actuarissen en business professionalsMet wie je werktMet onze afdeling Actuarial Modelling & Reporting (AM&R), die bestaat uit de teams Inkomen en P&C, vallen we onder Finance Schade & Inkomen. Onze afdeling is allesbehalve ge soleerd: we werken veel samen met andere afdelingen binnen Finance en met Risk afdelingen en de business lines. AM&R bestaat uit ongeveer 30 gedreven en enthousiaste actuarissen en analisten, waarvan ongeveer 1/3e onder Inkomen valt.Wat je meebrengtAfgeronde opleiding Econometrie, Actuariële Wetenschappen of gelijkwaardig (WO)Minimaal 5 tot 10 jaar ervaring als Actuaris waarvan minimaal een jaar binnen InkomenErvaring met stakeholdermanagementErvaring in het leiden van projecten, verbetertrajecten en reguliere processenKunnen werken onder druk en stressbestendig zijn, vanwege de piekbelasting in werkzaamhedenBlijf je ontwikkelenWij vinden het belangrijk dat jij je kunt blijven ontwikkelen. We geven je de ruimte en het vertrouwen om te groeien in je carrière en als mens. Wij helpen je hierbij met:Volop training- en opleidingsmogelijkheden in ons Learning & Development CentreEen groot (internationaal) netwerk van collega’s die graag hun kennis met je delenDe autonomie om je eigen ontwikkelroute te bepalenArbeidsvoorwaarden die bij jou passenJij bent meer dan alleen een collega en dat snappen we bij NN heel goed. Je hebt verschillende rollen in het leven en daar horen keuzes bij. Wij stellen jou in staat arbeidsvoorwaarden te kiezen die voor jou belangrijk zijn en aansluiten bij jouw privésituatie. Denk aan flexibele werktijden of het bijkopen van vakantiedagen. Bij een 36-urige werkweek heb je bij NN recht op 194,4 verlofuren en één Diversiteitsdag. Werk je meer of minder, dan wijzigt je verlof naar evenredige verhouding. Je vakantiegeld en 13de maand ontvang je maandelijks bij je salaris, daar hoef je niet op te wachten.Vanwege het coronavirus werken alle NN collega’s op dit moment volledig digitaal en vanuit huis. Het is op dit moment ook nog niet duidelijk wanneer we weer op kantoor kunnen werken. De officiële standplaats voor deze functie is Den Haag.Word jij onze nieuwe collega?Ben jij enthousiast over deze vacature en denk je dat je goed past in het team en bij NN? Dan nodigen wij je uit om te solliciteren. Wij zijn erg benieuwd naar wie jij bent, wat jou beweegt en wat jij kunt bijdragen in deze functie bij NN.Solliciteer directHeb je nog vragen over de vacature of de procedure? Stel je vraag aan Yasmine Korving (Recruiter) via Yasmine.Korvingnn.nl.Het gaat hier om een permanente positie. Een kandidaat ontvangt een contract van NN en we staan niet open voor interim/freelance opdrachten en/of kandidaten of acquisitie door bureaus. Alvast bedankt voor je begrip.Job SummaryJob number: REQ2671612Date posted : 2021-05-19Profession: FinanceEmployment type: Full time
Senior Pricing Actuaris
ABN Amro, Rotterdam, Zuid-Holland
Een zorgeloze oude dag voor onze klanten, voor NN de perfecte balans tussen risico’s en mogelijkheden. Als onze nieuwe Senior Pricing Analist creëer jij zo’n ultieme win-win-situatie Deze actuariële baan, waarbij jij het juiste prijskaartje bepaalt voor ons brede scala aan pensioenproducten, biedt je een salaris van maximaal € 7.178 per maand.Jouw impact als Senior Pricing Actuaris bij NNEr gebeurt op dit moment ontzettend veel in de pensioenmarkt. Dat is met jouw expertise uiteraard geen probleem: in alle dynamiek bepaal jij doelgericht en weloverwogen het tarief van onze pensioenproducten. Je analyseert interne en externe data, bouwt pricingmodellen en adviseert ons management over complexe vraagstukken op jouw vakgebied. Je bent een kei in first line riskmanagement en navigeert ons scherp langs markt- en renterisico’s, terwijl je onze winstgevendheid en performance nauwgezet monitort. Kortom: dankzij jouw strategische, actuariële kennis zijn wij volledig in controlWat je gaat doenOptimale, competitieve tariefstelling is jouw tweede natuurOntwikkeling van pensioenproducten en -beleid waarmee NN zich onderscheidtSlim risicomanagement, dat de marktrisico’s voor de klant én voor NN zoveel mogelijk financieel afdektMet wie je werktAls Senior Pricing Actuaris ben je onderdeel van ons Expert Centre Pensioen, dat verantwoordelijk is voor productontwikkeling en beleid. Hier worden, samen met de Business Lines Pension Services en Pension New Business, de pensioenen van onze klanten vormgegeven. Het team Financial Modelling & Performance, waar jij samen met 13 andere experts werkt, is verantwoordelijk voor het beleid op het gebied van pricing en winstgevendheid. Een belangrijke en uitdagende taak, waarbij de diversiteit van jullie team, dat bestaat uit enthousiaste professionals met verschillende achtergronden, uitstekend van pas komt.Jouw team speelt een cruciale rol voor de business van NN, dus we moeten er geregeld de schouders onder zetten. Maar wij vinden het ook belangrijk om het goed in balans te houden. Daarom gebruiken we de lunch graag om samen te wandelen of hard te lopen. En buiten het werk om drinken we geregeld (digitaal) een borrel met elkaar.Wat je meebrengtAllereerst ben je resultaatgericht en lukt het je om mensen op positieve wijze over de streep te trekken. Complexe vraagstukken, zoals die van de DC-markt en alle ontwikkelingen eromheen, zijn voor jou de kers op de taart. Dankzij jouw organisatiesensitiviteit schakel je makkelijk op diverse niveaus en weet je wat er speelt bij je stakeholders. Je bezit de ultieme mix van een scherpe helicopterview met jarenlange ervaring op pensioengebied; dit maakt dat je de impact van bepaalde keuzes op pricing, winstgevendheid en strategische doelen precies kunt inschatten. Je geeft graag richting aan strategische discussies en zorgt ook onder druk voor een goed afgewogen oordeel en advies. Vanzelfsprekend heb je:Een relevant wo-diploma op zak, bijvoorbeeld Actuariële Wetenschappen, Wiskunde of EconometrieZeker 5 jaar ervaring in het pensioendomeinPraktische kennis van Python of een programmeertaal als C++ en VBABlijf je ontwikkelenWij vinden het belangrijk dat jij je kunt blijven ontwikkelen. We geven je de ruimte en het vertrouwen om te groeien in je carrière en als mens. Wij helpen je hierbij met:Volop training- en opleidingsmogelijkheden in ons Learning & Development CentreEen groot (internationaal) netwerk van collega’s die graag hun kennis met je delenDe autonomie om je eigen ontwikkelroute te bepalenArbeidsvoorwaarden die bij jou passenJij bent meer dan alleen een collega en dat snappen we bij NN heel goed. Je hebt verschillende rollen in het leven en daar horen keuzes bij. Wij stellen jou in staat arbeidsvoorwaarden te kiezen die voor jou belangrijk zijn en aansluiten bij jouw privésituatie. Denk aan flexibele werktijden of het bijkopen van vakantiedagen. Bij een 36-urige werkweek heb je bij NN recht op 194,4 verlofuren en één Diversiteitsdag. Werk je meer of minder, dan wijzigt je verlof naar evenredige verhouding. Je vakantiegeld en 13de maand ontvang je maandelijks bij je salaris, daar hoef je niet op te wachten.Vanwege het coronavirus werken alle NN-collega’s op dit moment volledig digitaal en vanuit huis. Het is op dit moment ook nog niet duidelijk wanneer we weer op kantoor kunnen werken. De officiële standplaats voor deze functie is Rotterdam.Word jij onze nieuwe collega?Ben jij enthousiast over deze vacature en denk je dat je goed past in het team en bij NN? Dan nodigen wij je uit om te solliciteren. Wij zijn erg benieuwd naar wie jij bent, wat jou beweegt en wat jij kunt bijdragen in deze functie bij NN.Solliciteer directHeb je nog inhoudelijke vragen over de vacature? Bel of stel je vraag via WhatsApp aan Angela Lissenburg-Rademaker, manager van het team Financial Modelling & Performance via 06-21701182. Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met de recruiter Danitscha Mahadew via danitscha.mahadewnn.nlHet gaat hier om een permanente positie. Een kandidaat ontvangt een contract van NN en we staan niet open voor interim/freelance opdrachten en/of kandidaten of acquisitie door bureaus. Alvast bedankt voor uw begrip.Job SummaryJob number: REQ2672062Date posted : 2021-06-03Profession: Data & AnalyticsEmployment type: Full time
Actuaris
APG Algemene Pensioen Groep, Heerlen, Limburg
FunctieAls Actuaris adviseer je onze pensioenfondsklanten en sociale partners en lever je kwantitatieve input voor het (actuariële gedeelte van) de rapportages van onze klanten zoals het jaar- en kwartaalwerk. Je werkt zelfstandig of in kleine teams onder begeleiding van een meer ervaren actuaris. Daarnaast ben je een vraagbaak voor minder ervaren collega’s en derden. Je beschikt over een goed omgevingsbewustzijn en zoekt de samenwerking op met je collega actuarissen, de juridische fiscaal medewerkers (ook onderdeel van Fondsbediening) en de andere afdelingen en de klantteams van APG.Niveau 3: je werkt onder supervisie op het gebied van data-aansluiting, plausibiliteitscontroles, actuariële adviezen en rapportagewerkzaamheden zoals het jaarwerk, het grondslagenonderzoek en de premiestelling. Je bent onder meer bezig met het verzamelen en beoordelen van gegevens ten behoeve van actuariële berekeningen en met het uitvoeren van meer complexe actuariële berekeningen. Je kunt omgaan met uniforme (voor alle klanten) maar regelmatig wijzigende be nvloedingsfactoren.Niveau 4: je werkt zelfstandig op het gebied van data-aansluiting, plausibiliteitscontroles, actuariële adviezen en rapportagewerkzaamheden zoals het jaarwerk, het grondslagenonderzoek en de premiestelling. Je bent onder meer bezig met het verzamelen en beoordelen van gegevens ten behoeve van actuariële berekeningen en met het zelfstandig uitvoeren van complexe actuariële berekeningen. Je bent betrokken bij beleidsadvisering en leidt kleinere projecten rondom implementatie van wet- en regelgeving en/of innovatie. Je bent gewend om met wijzigingen van meerdere, klant specifieke be nvloedingsfactoren om te gaan (zoals toezichthouders, klanten, sociale partners en interne APG klanten).ProfielEen actuaris in ons team is samenwerkingsgericht. De medewerkers van de afdeling staan verder bekend als deskundig, klantgericht en als vertrouwde partner. Wij verwachten deze basishouding van al onze medewerkers en mag je dan ook van ons verwachtn. Commitment, verantwoordelijkheidsbesef en passie voor het actuariële vak. Wij vragen verder:Kennis en ervaring met jaarwerken voor pensioenfondsen;uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden; enstressbestendigheid en in staat zijn zelfstandig te werken.Daarnaast qua opleiding en werkervaring:een afgeronde HBO/WO opleiding op een actuarieel relevant gebied; en3 tot 8 jaar werkervaring in een actuarieel werkveld (bij voorkeur pensioenfondsen).ervaring met beleidsadvisering in de pensioensector;. Afhankelijk van je ervaring, kennis en kunde op actuariële projecten word je ingeschaald op functieniveau actuaris 3 of 4.Een actuaris in ons team is samenwerkingsgericht. De medewerkers van de afdeling staan verder bekend als deskundig, klantgericht en als vertrouwde partner. Wij verwachten deze basishouding van al onze medewerkers.AanbodVoor pensioenuitvoerder APG gaat pensioen over mensen, leven en samenleven. Met zorgvuldig vermogensbeheer, pensioenadministratie, communicatie en advies wil APG meehelpen aan een leefbare toekomst waarin we welvaart en welzijn eerlijk en duurzaam samen delen. Voor huidige en toekomstige generaties. Voor nu, straks, en later.We bieden je een salaris van maximaal € 5.133,52 en mooie arbeidsvoorwaarden gericht op flexibiliteit.Interesse?Meer informatie? Neem contact op met recruiter Jeroen Goverde, via 06-13482957 of via e-mail: jeroen.goverdeapg.nl.Zie jij toekomst bij APG? Solliciteer uiterlijk 15 maart 2021 met een Nederlands en laat jezelf aan ons zien. Job Summary Datum vanaf:21-10-2020Externe plaatsing vanaf:02-11-2020Bedrijfsonderdeel:Cluster Multiclient AZStandplaats:Nederland / Amsterdam, Nederland / HeerlenAantal uur:32-40
ALM Adviseur
PGGM, Zeist, Provincie Utrecht
Jouw rolVanaf dag 1 draai je volledig mee op de afdeling Actuarieel Advies & ALM en heb je invloed op de adviezen aan klanten. Je verdiept je in de kwantitatieve modellen die gebruikt worden bij de advisering aan onze klanten over het financiële beleid en de risicomonitoring van het pensioenfonds. Ook begeleid je onze klanten in de keuzes die zij moeten maken met betrekking tot de nieuwe pensioenregelingen. Je denkt en schrijft mee aan de onderbouwing van de adviezen. Daarvoor voer je de relevante analyses uit, interpreteert de resultaten en samen met je collega’s formuleer je het advies. Je ontwikkelt jezelf tot ALM-adviseur, met zowel kennis over de assets (verschillende beleggingscategorieën) als over het pensioenproduct. Je bent samen met collega's van de afdeling Actuarieel Advies & ALM verantwoordelijk voor de advisering aan klanten, maar je werkt daarbij ook samen met collega's van vermogensbeheer, juristen en risicomanagement. Wil jij meer weten over hoe het is om bij ons te werken van iemand die ook nog eens bij PGGM is gestart als junior ALM-Adviseur en inmiddels Master Actuaris en ALM is? Lees hier het verhaal van Stef Vermeulen.Jouw afdeling binnen PGGMIn opdracht van onze klanten (pensioenfondsen) verzorgen wij met 1.500 collega’s de pensioenadministratie voor 4,4 miljoen Nederlanders, van wie er 2,8 miljoen werken in de sector Zorg en Welzijn. Met een beheerd vermogen van 252 miljard euro, behoren we tot de grootse institutionele beleggers ter wereld. De afdeling Actuarieel Advies & ALM heeft direct contact met de klanten van PGGM en levert producten op het gebied van beleidsadvies & ALM, over de bestaande pensioenregelingen en (de transitie naar) de nieuwe pensioenregelingen. Het bestuur van de klant besluit op basis van ons onderzoek en advies over het financiële beleid van het pensioenfonds. Wij bieden hiertoe ook advies en ondersteuning bij (beoogde) nieuwe wet- en regelgeving inzake financieel toezicht. Belangrijke producten zijn: ALM-studies, herstelplannen, haalbaarheidstoetsen, monitor- en stuurrapportages, premie- en indexatieadviezen. Hiermee hebben we grote impact op het strategisch beleid en de financiële resultaten van het pensioenfonds. De afdeling speelt daarbij tevens een verbindende rol tussen vermogensbeheer, administratie en communicatie. Daarnaast is binnen de afdeling veel ruimte voor innovatie en onderzoek. De medewerkers van Actuarieel Advies & ALM bevinden zich midden in de pensioenwereld, denken mee over de houdbaarheid van het pensioenstelsel en leveren daarmee een impactvolle maatschappelijke bijdrage.Jouw achtergrondDe ideale collega herkent zich in:2-4 jaar aantoonbare relevante werkervaring;Afgeronde kwantitatieve academische opleiding;Bij voorkeur aangevuld met een aanvullende opleiding, bijv. CFA, VBA, AAG;Kennis van of ervaring met asset management of pensioenuitvoering is een pre;Je bent nieuwsgierig en hebt passie voor pensioen en beleggen;Je hebt veerkracht en een sterk reflecterend vermogen;Je werkt graag in teams en weet van aanpakken;Sterke communicatieve vaardigheden, in staat om complexe materie op heldere wijze uit te leggen;Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.Wat wij biedenVolop kansen om jezelf te ontwikkelen in een groene werkomgeving in het midden van het land (Zeist, Utrecht), waar het gaat om meer dan geld alleen. Bij PGGM vergroot je je vakmanschap door samen te werken en kennis te delen. Je krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om werk en privé zo goed mogelijk te combineren op de manier die in jouw leven past. Een open en eerlijke bedrijfscultuur hoort daarbij. Kies je voor PGGM, dan kies je voor de maatschappij én voor jezelf.Jij mag rekenen op:een functie met gegarandeerde maatschappelijke impact.een bruto maandsalaris in schaal 10 , afhankelijk van je kennis en ervaring.een 36-urige werkweek met flexibele werktijden.een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen.een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 7,5%.ruim 26 vakantiedagen.flexibiliteit in werktijden en thuiswerkmogelijkheden.flexibele mobiliteitsvergoeding, afhankelijk van je werklocatieeen goede pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds PFZW (71% betaald door PGGM, 29% door werknemer).een collectieve ziektekostenverzekering bij CZ. Je krijgt korting op de basisverzekering en aanvullende pakketten van CZ.Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden en salarisschalen lees je in onze CAO, die je vindt onder 'Arbeidsvoorwaarden' op pggm.nl/werken-bij.Meer weten?ALM Adviseur: jouw nieuwe baan bij PGGM? Wil jij als ALM Adviseur de verantwoordelijkheid dragen voor een goed pensioen van 4,4 miljoen pensioendeelnemers? Solliciteer dan op deze vacature en kies voor een baan met impact.Heb je vragen of wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Fleur Aalbersberg via WhatsApp (06 12 38 98 06) of per mail: fleur.aalbersbergpggm.nl.Wegens een technische storing is solliciteren via LinkedIn momenteel niet mogelijk. Wil je in aanmerking komen voor deze functie, solliciteer dan direct via onze eigen website: PGGM en CoronaDoor COVID19 werken de meeste PGGM’ers grotendeels vanuit huis. Kennismakingsgesprekken en interviews doen we met videocalls in Microsoft Teams. Een afrondend gesprek vindt plaats op kantoor. Een groot deel van jouw inwerktraject gebeurt op afstand, waarbij we er alles aan zullen doen om jou een warm welkom bij PGGM te geven.Aan intermediairsWe weten dat er veel partijen zijn die graag met ons mee willen zoeken of hun diensten willen aanbieden voor deze vacature, maar bij PGGM werven we nieuwe collega’s zelf. Acquisitie naar een werving & selectie-opdracht of onaangekondigde aanbiedingen van CV's stellen we dan ook niet op prijs en nemen wij niet in behandeling. Mochten we er niet uitkomen, dan bellen we jou.LI-IB1