Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "Financieel specialist in Nederland"

Vacature WIJ ZOEKEN FINANCIEEL ADMINISTRATIEF MEDEWERKERS TE ROTTERDAMWil jij deel uitmaken van ons dynamische team en je financiële talenten inzetten?  Ben jij tussen de 16 en 40 uur per week beschikbaar en wil je tot wel 3300 EUR. bruto per maand verdienen? Lees dan verder!WAT GA JIJ DOEN?Wij zoeken een enthousiaste kandidaat met sterke administratieve vaardigheden, financiële expertise en affiniteit voor office taken. Als het gezicht van het kantoor ben jij het eerste aanspreekpunt voor klanten en coördineer je taken samen met een collega. In de rol van financieel administratief medewerker ben jij de spil in de dagelijkse kantoortaken. Hoewel crediteurenadministratie de kern vormt, omvat jouw diverse takenpakket ook andere werkzaamheden. Denk aan het nabellen van crediteuren en debiteuren, het opmaken en bijhouden van facturen, mailbeheer en nog veel meer. Werkzaam voor een uitzendbureau in het hogere studenten- en starterssegment, biedt deze positie uitstekende doorgroeimogelijkheden voor wie verdere stappen wil zetten in zijn of haar carrière!WAT KAN JE VERWACHTEN? Een startsalaris tussen de 2317 en 3300 EUR; Platte en jonge organisatie; 8% aan vakantiegeld en een pensioenregeling; Laptop en telefoon van de zaak; 31,5 vakantiedagen, sportregeling, individueel keuzebudget; Borrels en uitjes; NS Business Card of kilometervergoeding 0,27 EUR. Interessante bonusregeling; Binnen de organisatie zijn er meerdere doorgroeimogelijkheden!OVER HET BEDRIJFWelkom bij De Nieuwe Lichting, een deskundige in de bemiddeling van studenten, starters en young professionals naar relevante (bij)banen. Met inzet van jong talent bieden we organisaties flexibiliteit, werkend vanuit diverse gespecialiseerde (uitzend)labels om optimale dienstverlening te waarborgen. Als toonaangevende doelgroep specialist faciliteren we de nieuwste generatie talenten naar werk via uitzendbureaus en gespecialiseerde methoden, met als doel waardevolle verbindingen te smeden tussen talent en groeiende organisaties. Onze organisatie kent diverse zusterbureaus, waardoor jij de mogelijkheid hebt om op verschillende plaatsen ingezet te worden. Dit betekent dat jouw werk niet alleen afwisselend is, maar ook constant vernieuwend en leuk! WIE ZOEKEN WIJ? Beschikbaarheid van 16-40 uur; Woonachtig omgeving Rotterdam; Vloeiend Nederlands in woord en geschrift; MBO+ werk- en denkniveau; Student Finance o.d./ bent afgestudeerd in die richting; Relevante werkervaring is een pre. Je werkt nauwkeurig;Solliciteren?Spreekt deze vacature je aan? Neem contact op met recruiter Loek via 06 39 29 51 02. Recruiter Loek

Vacature  WIJ ZOEKEN FINANCIEEL ADMINISTRATIEF MEDEWERKERS TE ROTTERDAMWil jij deel uitmaken van ons dynamische team en je financiële talenten inzetten?  Ben jij tussen de 16 en 40 uur per week beschikbaar en wil je tot wel 3300 EUR. bruto per maand verdienen? Lees dan verder! WAT GA JIJ DOEN?Wij zoeken een enthousiaste kandidaat met sterke administratieve vaardigheden, financiële expertise en affiniteit voor office taken. Als het gezicht van het kantoor ben jij het eerste aanspreekpunt voor klanten en coördineer je taken samen met een collega. In de rol van financieel administratief medewerker ben jij de spil in de dagelijkse kantoortaken. Hoewel crediteurenadministratie de kern vormt, omvat jouw diverse takenpakket ook andere werkzaamheden. Denk aan het nabellen van crediteuren en debiteuren, het opmaken en bijhouden van facturen, mailbeheer en nog veel meer. Werkzaam voor een uitzendbureau in het hogere studenten- en starterssegment, biedt deze positie uitstekende doorgroeimogelijkheden voor wie verdere stappen wil zetten in zijn of haar carrière! WAT KAN JE VERWACHTEN? Een startsalaris tussen de 2317 en 3300 EUR; Platte en jonge organisatie; 8% aan vakantiegeld en een pensioenregeling; Laptop en telefoon van de zaak; 31,5 vakantiedagen, sportregeling, individueel keuzebudget; Borrels en uitjes; NS Business Card of kilometervergoeding 0,21 EUR. Interessante bonusregeling; Binnen de organisatie zijn er meerdere doorgroeimogelijkheden! OVER HET BEDRIJFWelkom bij De Nieuwe Lichting, een deskundige in de bemiddeling van studenten, starters en young professionals naar relevante (bij)banen. Met inzet van jong talent bieden we organisaties flexibiliteit, werkend vanuit diverse gespecialiseerde (uitzend)labels om optimale dienstverlening te waarborgen. Als toonaangevende doelgroep specialist faciliteren we de nieuwste generatie talenten naar werk via uitzendbureaus en gespecialiseerde methoden, met als doel waardevolle verbindingen te smeden tussen talent en groeiende organisaties. Onze organisatie kent diverse zusterbureaus, waardoor jij de mogelijkheid hebt om op verschillende plaatsen ingezet te worden. Dit betekent dat jouw werk niet alleen afwisselend is, maar ook constant vernieuwend en leuk! WIE ZOEKEN WIJ? Beschikbaarheid van 16-40 uur; Woonachtig omgeving Rotterdam; Vloeiend Nederlands in woord en geschrift; MBO+ werk- en denkniveau; Student Finance o.d./ bent afgestudeerd in die richting; Relevante werkervaring is een pre. Je werkt nauwkeurig;SOLLICITEREN?Spreekt deze vacature je aan? Neem contact op met recruiter Loek via 06 39 29 51 02. Recruiter Loek

Parttime Financiëel medewerker (koeling)Jij zorgt er voor dat de administratie tot in de puntjes verzorgd is!Wie zijn wij?Omnivent Cooling in Hedel. Wij zijn specialist in koeltechniek en realiseren wereldwijd projecten voor fruitteelt en akkerbouw.Werkzaamheden:Jij bent verantwoordelijk voor de projectadministratie, de financiële administratie en diverse back office werkzaamheden. Op financieel gebied ben je de  rechter hand van de directeur en op kantoor de verbindende factor tussen de verschillende medewerkers en afdelingen.Je doet o.a. de boekhouding,Facturatie, debiteuren- en crediteurenbeheer,Maandafsluiting,Inkoopfacturen fiatteren,Telefoon aannemen,Personeelszaken,Verzekerings- en diverse andere zaken.Wij  bieden:Arbeidsovereenkomst voor 24 uur per week. Vaste werkdagen op maandag, woensdag en donderdag. (in overleg zijn aanpassingen eventueel mogelijk),Maandsalaris marktconform, afhankelijk van leeftijd en ervaring,25 vakantiedagen en 13 ADV dagen per jaar op basis van fulltime dienstverband,Reiskostenvergoeding en 8% vakantietoeslag.Wij vragen:MBO+/HBO werk- en denkniveau,Opleiding en ervaring in de boekhouding,Je werkt zelfstandig, maar ook in teamverband,Je bent flexibel, klantgericht, georganiseerd en pro-actief,Je kan snel wisselen tussen verschillende taken,Ervaring met personeelszaken is een pré,Ervaring met Syntess en AccountView is een pré,Je taal- en spreekvaardigheid van de Engelse en Duitse taal is goed, Frans is een pré.Interesse:

At a glanceJe hebt kredietervaring en duidelijke affiniteit met commercieel vastgoed. Je wil werken in een mooie sector in een ondernemend team. Je wilt verantwoordelijkheid, een eigen vastgoedportefeuille en transacties faciliteren. Transacties die ertoe doen, waarmee je het verschil maakt en bijdraagt aan een duurzamer NederlandAls Financierings Specialist bij ABN AMRO Commercial Real Estate, sta je midden in de professionele vastgoedsector en heb je transacties in de vastgoedmarkt in het vizier. Je netwerk en sectorkennis vertaal je in samenwerking met collegas naar financieringsoplossingen voor professionele zakelijke vastgoed relaties en prospects van de bank.Your jobJij bent het gezicht van ABN AMRO voor de CRE (commercial real estate) markt en je zorgt voor optimaal portefeuille management waarbij commercie en risk management hand in hand gaan. Je hebt een neus voor kansen of creeert ze zelf, met oog voor het belang van je klant: Je kiest niet voor snelle winst maar voor duurzaam bestaansrecht.Je volgt en bestudeert de relevante ontwikkelingen in je marktgebied en vertaalt deze naar (commerciele) mogelijkheden. Je identificeert business mogelijkheden en reikt financieringsoplossingen aan. Je zit zelf aan de onderhandelingstafel, maakt diepgaande (financiele) analyses van (potentiele) relaties en vastgoed portefeuilles of projecten en presenteert resultaten van deze analyses intern en bij de klant. Klanttevredenheid, rendement, risicobeheer en marktaandeel houd je in balans. Waar nodig stuur je bij. En je (sector) kennis? Die vergroot je continu.Working environmentJe bent onderdeel van team CRE Noordwest, dat met ca 20 collegas actief is in de CRE markt van Metropoolregio Amsterdam. We bedienen midden: en grootbedrijf ondernemingen. Standplaats is het hoofdkantoor aan Gustav Mahlerlaan in Amsterdam. Uiteraard werken we hybride, waarbij je thuis werken en op kantoor werken combineert. Met uitgebreide diepgaande CRE kennis maken we samen het verschil voor onze markt en onze relaties. We lossen niet alleen de financieringsvraagstukken van vandaag op. Met een scherpe blik op de toekomst bieden we onze relaties ook oplossingen waar ze nog niet aan hadden gedacht. Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit, creativiteit en pro:activiteit van onze mensen en hun vermogen om samen te werken. Team CRE Noordwest is onderdeel van ABN AMRO Commercial Real Estate, dat vastgoedfinancieringen structureert voor (internationale) beleggers en ontwikkelaars van commercieel vastgoed in Nederland, Duitsland en Frankrijk. We zijn een ondernemende afdeling en kenmerken ons door een mix van (jeugdig) enthousiasme en heel veel ervaring.Your profileJe bent klantgericht, gedreven om te vernieuwen en verbeteren en hebt als ondernemende bankier oog voor commerciele kansen voor risicos.Je opereert als gesprekspartner die overtuigt door inhoudelijke kennis en sterke communicatieve vaardigheden.Kom je voor verrassingen? Dan analyseer je de situatie en los je deze op.Denk je dat je bij ons past? Check je profiel::HBO / WO werk: en denkniveau met een financieel:economische opleiding.:Beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift is vereist, omdat je klanten Nederlandstalig zijn (motivatie voor de rol in het Nederlands aanleveren).:Minimaal 3 jaar werkervaring in een commercieel zakelijke omgeving binnen de financiele dienstverlening met een bewezen track record in kredietverlening.:Sterke commerciele: en communicatieve vaardigheden.:Goed analytisch denkvermogen en risico bewust.:Klant: , resultaat: en oplossingsgericht.:Teamplayer in een high:performance no:nonsens omgeving.:Flexibel en stressbestendig.:Humor, flair en een handson mentaliteit.:Ervaring en kennis in/van vastgoed, de CRE mark en vastgoed financiering is een pre, affiniteit met Commercial Real Estate is een must.:Als je in het marktgebied woont is dat een pre.We are offering

In het kortBen jij een jurist met affiniteit met financieel toezichtrecht? Vind jij het leuk om te werken in een dynamisch rechtsgebied met veel verschillende stakeholders? Zoek jij verbreding in je werk op het gebied van actuele en voor de bank relevante thema's? Dan zijn wij op zoek naar jouWord Legal Counsel bij ABN AMRO en werk samen met je collega's aan een sterke Legal afdeling.Hoe ziet je werk eruitJe werkt nauw samen met de business die binnen de Retail Bank verantwoordelijk is voor het verstrekken van hypothecair en consumptief krediet aan consumenten. Als partner van de business breng je juridische risico's in kaart, adviseer je over nieuwe producten en initiatieven en stel je voorwaarden op. Als liaison en trusted advisor van de business ben je daarnaast betrokken bij projecten, zoals de uitvoering van de strategie, implementatie en interpretatie van wet: of regelgeving en beantwoording van vragen van toezichthouders.Wie zijn wijWij zijn eenhecht team met een informele werksfeer. Ons team maakt onderdeel uit van de afdeling Legal van ABN AMRO. Deze afdeling kent in totaal 160 juristen in Amsterdam. Het onderling contact met de andere teams binnen Legal ABN AMRO is zeer goed en we werken veel samen.De afdeling Legal ondersteunt de verschillende bedrijfsonderdelen van ABN AMRO bij hun activiteiten. Legal adviseert bijvoorbeeld over bankproducten, financieringsdocumentatie, herstructureringen, betalingsverkeer en adviseert over jurisprudentie, relevante rechtsontwikkelingen en nieuwe wet: en regelgeving. Ook stellen we (standaard) documentatie op, beoordelen we producten en diensten van de bank en begeleiden we gerechtelijke procedures.Wij biedenEen uitdagende juridische functie in een interessante en dynamische werkomgeving. Dankzij de centrale rol van de afdeling Legal doe je in korte tijd brede kennis op van de bank. Je komt terecht in een professionele, maar informele en collegiale cultuur waarbij de balans tussen werk en privé belangrijk is. ABN AMRO hecht veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling en biedt je daarom veel opleidings: en doorgroeimogelijkheden. Je krijgt een aantrekkelijk pakket van employee benefits.Bij ABN AMRO zetten we onze kennis, kunde en ons netwerk in voor klanten, zodat zij op basis van verantwoorde beslissingen hun doelen kunnen bereiken. In Nederland en daar buiten. Hierbij staat klantbelang altijd voorop. We willen dat klanten onze producten begrijpen en verkopen soms nee als het risico van een product voor een klant te groot is. Klantbelang is ook: helder communiceren en slimme oplossingen bedenken die echt het verschil maken. Dat is ons doel.Je profielEen enthousiaste, pragmatische en gedreven jurist met kennis en ervaring op het gebied van financieel toezichtrecht. Je bent collegiaal, je hebt een goed ontwikkeld analytisch vermogen en uitstekende communicatievaardigheden in zowel het Nederlands als in het Engels. Je bent gewend om zelfstandig en in teamverband te werken en overtuigt anderen van je standpunten.Interesse?Ben je geïnteresseerd? Reageer dan nu online op deze vacature. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Wij maken graag kennis met je.Gelijke kansen voor iedereenHet succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collegas binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.Disclaimer externe recruitmentbureausExterne recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om cvs te mogen indienen. Acquisitie wordt daarom niet o

In het kortDe wereld verandert snel en onze rol verandert mee. Vanuit onze purpose 'Banking for better, for generationsto come' zetten we ons in voor een duurzaam, stabiel en veilig financieel systeem. Het opsporen vanfinanciële criminaliteit staat bij ons hoog op de agenda. Maar daarmee vertellen we jou niets nieuws, want jeleest de krant. Je bent maatschappelijk betrokken, integer en nieuwsgierig. Je wilt het juiste voor klanten, demaatschappij en de bank. Daar ga je voor. Binnen Detecting Financial Crime (DFC) hebben we alle activiteiten rond het tegengaan van witwassen,terrorisme financiering en corruptie samengebracht. Door kennis, expertise en krachten te bundelen, zijn webeter in staat financiële criminaliteit te weren en nieuwe ontwikkelingen het hoofd te bieden. Voortschrijdendetechnologie is zowel een kans als een bedreiging. Niet alleen kunnen wij hierdoor ons opsporingswerkverbeteren, ook maakt het de georganiseerde misdaad steeds geavanceerder. 'Detecting financial crime' isdan ook een 'ongoing process' dat dag in dag uit het uiterste vraagt van onze expertise en alertheid.Je werkAls Junior Transactie Monitoring Specialist start je binnen een van de onderdelen van DFC (DetectingFinancial Crime), namelijk het Transactie Monitoring team. Onder Transactie Monitoring (TM)verstaan we het monitoren en analyseren van (ongebruikelijke) transacties. Dit heeft als doel derisicos op het gebied van witwassen en terrorismefinanciering te beheersen. Door onzeonderzoeken goed uit te voeren, zijn we dus in staat om financiële criminaliteit tegen te gaan Datmoet ook, want toezichthouders stellen steeds hogere eisen; zij zien erop toe dat banken mogelijkerisico's vroegtijdig inschatten. Daarnaast is het ook belangrijk voor de bank zelf, want hiermeepakken we nadrukkelijk onze maatschappelijke rol. Tijdens een gemiddelde werkdag ben je het merendeel van de dag bezig met het verrichten van jeeigen onderzoeken. Daarbij pak je een dossier op, waarbij je nagaat in hoeverre er bij de transactiesdie de klant heeft verricht mogelijk sprake is van witwassen of terrorismefinanciering. Je maakttijdens je onderzoek gebruik van zowel interne systemen als externe bronnen om een zo goedmogelijk beeld te vormen van de klant en diens rekeninggebruik. Vervolgens leg je je bevindingenschriftelijk vast. Mocht je de transactie(s) niet kunnen verklaren aan de hand van de gevondeninformatie is het aan jou om vragen op te stellen aan de klant, die vervolgens door een apart ClientOutreach Team (COT) gesteld zullen worden. Je hebt dus zelf geen klantcontact. Nadat het COT:antwoorden van de klant ontvangt analyseer jij die antwoorden en leg je die weer vast in jeonderzoek. Indien de transactie verdacht of opvallend blijkt, onderneem je de gewenstevervolgacties en informeer je tijdig de juiste partijen. Na afronding van je lopende dossier zal jeverdergaan met het oppakken van een volgend onderzoek. Naast het verrichten van de onderzoekenzullen ook dag: en weekstarts, casebesprekingen en trainingen onderdeel uit kunnen maken van jewerkdag. Als Junior analist start je samen met jouw groep met een uitgebreide en kwalitatief hoogstaandeopleiding van ca. 4 maanden met als opleidingslocatie Amersfoort. Tijdens de opleiding word je tweekeer in de week op kantoor Amersfoort verwacht, de overige dagen kan je thuis aan de slag. Na deopleiding zal je in ieder geval één dag per week op je gekozen locatie verwacht worden. Tijdens deopleiding word je intensief begeleidt door professionele trainers en ervaren collega's. Zij zullen joude kneepjes van het vak leren, waardoor je na een aantal maanden zelfstandig in staat bent omgesignaleerde transacties te analyseren en te voorzien van een gedegen risicoanalyse. Na dezeopleidingsperiode van vier maanden zal je uitstromen in een team op je gekozen locatie.WerkomgevingWaar kom je te werken?

Beschrijving functieHet bedrijfDe organisatie is een dynamische onderneming met een rijke historie en ze zijn dé technisch specialist in onderdelen voor de installatietechniek. De kernactiviteit is dan ook het leveren van onderdelen voor de meest uiteenlopende installaties/machinebouw. Ze zijn vooruitstrevend, innovatief, no-nonsense, financieel sterk en hebben een uitstekende reputatie in de branche.De baanJe bent samen met je collega’s verantwoordelijk voor het uitvoer van de interne logistieke processen, zoals de logistieke afhandeling van verkooporders in onze systemen. Je verzorgt de voorbereiding en uitvoering van het orderpicken en neemt initiatief voor verdere optimalisering van het logistiek proces. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de administratieve verwerking van ontvangsten in het voorraadsysteem en het verzorgen van de uitgifte van materialen en onderdelen aan service- en installatiemonteurs en klanten aan de balie.Functie eisenMBO werk- en denkniveau;Plannen en organiseren;Stressbestendig;Technisch inzicht;Sociale vaardigheden;Zelfstandig kunnen werken;Kennis van installatie / elektrotechniek is een pré;Aandacht voor detail.Wij biedenVeel vrijheid in de functie;Ruimte om mee te denken met de organisatie;Enthousiaste collegás;Informele werksfeer;Waardering;Goede arbeidsvoorwaarden.ReagerenMeer informatie over deze vacature is te verkrijgen bij Edwin Van Asselt op telefoonnummer 0341-437030. Ben je geïnteresseerd in deze functie ontvangen wij graag jouw persoonlijke gegevens, bij voorkeur per e-mail: via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.Beschrijving werkgeverWij regelen werk binnen de branches Techniek, Interieurbouw, Bouw, Schilders, Hoveniers en Stratenmakers. Door ons uitgebreide netwerk van kleine en grote werkgevers en onze specialisatie in de maakberoepen zijn we in staat jou de mooiste vacature of werkgever in de regio bieden. We bieden vooral werk voor de lange termijn en vast dienstverband. We gaan voor prima arbeidsvoorwaarden en een korte reisafstand.Ons team heeft jarenlange ervaring en werkt met enthousiasme voor de juiste match en de mooiste banen. Met onze oer-Hollandse werkmentaliteit staan we voor betrokkenheid, nuchterheid en daadkracht. Door de intensieve samenwerking met onze partners en ons uitgebreide netwerk bieden we een uitstekende service en beschikken over alle certificaten, lidmaatschappen en verklaringen die binnen de branche nodig zijn.Info salarisBruto € 1.800 - € 2.300 p/m

In het kortDe wereld verandert snel en onze rol verandert mee. Vanuit onze purpose 'Banking for better, for generations to come' zetten we ons in voor een duurzaam, stabiel en veilig financieel systeem. Het opsporen van financiële criminaliteit staat bij ons hoog op de agenda. Maar daarmee vertellen we jou niets nieuws, want je leest de krant. Je bent maatschappelijk betrokken, integer en nieuwsgierig. Je wilt het juiste voor klanten, de maatschappij en de bank. Daar ga je voor.Binnen Detecting Financial Crime (DFC) hebben we alle activiteiten rond het tegengaan van witwassen, terrorisme financiering en corruptie samengebracht. Door kennis, expertise en krachten te bundelen, zijn we beter in staat financiële criminaliteit te weren en nieuwe ontwikkelingen het hoofd te bieden. Voortschrijdende technologie is zowel een kans als een bedreiging. Niet alleen kunnen wij hierdoor ons opsporingswerk verbeteren, ook maakt het de georganiseerde misdaad steeds geavanceerder. 'Detecting financial crime' is dan ook een 'ongoing process' dat dag in dag uit het uiterste vraagt van onze expertise en alertheid.Je werkAls Junior Transactie Monitoring Specialist start je binnen een van de onderdelen van DFC (Detecting Financial Crime), namelijk het Transactie Monitoring team. Onder Transactie Monitoring (TM) verstaan we het monitoren en analyseren van (ongebruikelijke) transacties. Dit heeft als doel de risicos op het gebied van witwassen en terrorismefinanciering te beheersen. Door onzeonderzoeken goed uit te voeren, zijn we dus in staat om financiële criminaliteit tegen te gaan Datmoet ook, want toezichthouders stellen steeds hogere eisen; zij zien erop toe dat banken mogelijkerisico's vroegtijdig inschatten. Daarnaast is het ook belangrijk voor de bank zelf, want hiermeepakken we nadrukkelijk onze maatschappelijke rol.:Tijdens een gemiddelde werkdag ben je het merendeel van de dag bezig met het verrichten van jeeigen onderzoeken. Daarbij pak je een dossier op, waarbij je nagaat in hoeverre er bij de transactiesdie de klant heeft verricht mogelijk sprake is van witwassen of terrorismefinanciering.:Je maakttijdens je onderzoek gebruik van zowel interne systemen als externe bronnen om een zo goedmogelijk beeld te vormen van de klant en diens rekeninggebruik. Vervolgens leg je je bevindingenschriftelijk vast. Mocht je de transactie(s) niet kunnen verklaren aan de hand van de gevondeninformatie is het aan jou om vragen op te stellen aan de klant, die vervolgens door een apart ClientOutreach Team (COT) gesteld zullen worden. Je hebt dus zelf geen klantcontact.:Nadat het COT:antwoorden van de klant ontvangt analyseer jij die antwoorden en leg je die weer vast in jeonderzoek. Indien de transactie verdacht of opvallend blijkt, onderneem je de gewenstevervolgacties en informeer je tijdig de juiste partijen. Na afronding van je lopende dossier zal jeverdergaan met het oppakken van een volgend onderzoek.:Naast het verrichten van de onderzoekenzullen ook dag: en weekstarts, casebesprekingen en trainingen onderdeel uit kunnen maken van jewerkdag.Als Junior Analist start je samen met jouw groep met een uitgebreide en kwalitatief hoogstaandeopleiding van ca. 4 maanden met als opleidingslocatie Amersfoort. Tijdens de opleiding word je twee keer in de week op kantoor Amersfoort verwacht, de overige dagen kan je thuis aan de slag. Na deopleiding zal je in ieder geval één dag per week op je gekozen locatie verwacht worden. Tijdens deopleiding word je intensief begeleidt door professionele trainers en ervaren collega's. Zij zullen joude kneepjes van het vak leren, waardoor je na een aantal maanden zelfstandig in staat bent omgesignaleerde transacties te analyseren en te voorzien van een gedegen risicoanalyse. Na dezeopleidingsperiode van vier maanden zal je uitstromen in een team op je gekozen locatie.WerkomgevingAls medewerker van DFC kom je terecht in een omgeving in ontwikkeling, waarin hard gewe

In het kortDe wereld verandert snel en onze rol verandert mee. Vanuit onze purpose 'Banking for better, for generations to come' zetten we ons in voor een duurzaam, stabiel en veilig financieel systeem. Het opsporen van financiële criminaliteit staat bij ons hoog op de agenda. Maar daarmee vertellen we jou niets nieuws, want je leest de krant. Je bent maatschappelijk betrokken, integer en nieuwsgierig. Je wilt het juiste voor klanten, de maatschappij en de bank. Daar ga je voor.Binnen Detecting Financial Crime (DFC) hebben we alle activiteiten rond het tegengaan van witwassen, terrorisme financiering en corruptie samengebracht. Door kennis, expertise en krachten te bundelen, zijn we beter in staat financiële criminaliteit te weren en nieuwe ontwikkelingen het hoofd te bieden. Voortschrijdende technologie is zowel een kans als een bedreiging. Niet alleen kunnen wij hierdoor ons opsporingswerk verbeteren, ook maakt het de georganiseerde misdaad steeds geavanceerder. 'Detecting financial crime' is dan ook een 'ongoing process' dat dag in dag uit het uiterste vraagt van onze expertise en alertheid.Je werkAls Junior Transactie Monitoring Specialist start je binnen een van de onderdelen van DFC (Detecting Financial Crime), namelijk het Transactie Monitoring team. Onder Transactie Monitoring (TM) verstaan we het monitoren en analyseren van (ongebruikelijke) transacties. Dit heeft als doel de risicos op het gebied van witwassen en terrorismefinanciering te beheersen. Door onzeonderzoeken goed uit te voeren, zijn we dus in staat om financiële criminaliteit tegen te gaan Datmoet ook, want toezichthouders stellen steeds hogere eisen; zij zien erop toe dat banken mogelijkerisico's vroegtijdig inschatten. Daarnaast is het ook belangrijk voor de bank zelf, want hiermeepakken we nadrukkelijk onze maatschappelijke rol.:Tijdens een gemiddelde werkdag ben je het merendeel van de dag bezig met het verrichten van jeeigen onderzoeken. Daarbij pak je een dossier op, waarbij je nagaat in hoeverre er bij de transactiesdie de klant heeft verricht mogelijk sprake is van witwassen of terrorismefinanciering.:Je maakttijdens je onderzoek gebruik van zowel interne systemen als externe bronnen om een zo goedmogelijk beeld te vormen van de klant en diens rekeninggebruik. Vervolgens leg je je bevindingenschriftelijk vast. Mocht je de transactie(s) niet kunnen verklaren aan de hand van de gevondeninformatie is het aan jou om vragen op te stellen aan de klant, die vervolgens door een apart ClientOutreach Team (COT) gesteld zullen worden. Je hebt dus zelf geen klantcontact.:Nadat het COT:antwoorden van de klant ontvangt analyseer jij die antwoorden en leg je die weer vast in jeonderzoek. Indien de transactie verdacht of opvallend blijkt, onderneem je de gewenstevervolgacties en informeer je tijdig de juiste partijen. Na afronding van je lopende dossier zal jeverdergaan met het oppakken van een volgend onderzoek.:Naast het verrichten van de onderzoekenzullen ook dag: en weekstarts, casebesprekingen en trainingen onderdeel uit kunnen maken van jewerkdag.Als Junior Analist start je samen met jouw groep met een uitgebreide en kwalitatief hoogstaandeopleiding van ca. 4 maanden met als opleidingslocatie Amersfoort. Tijdens de opleiding word je twee keer in de week op kantoor Amersfoort verwacht, de overige dagen kan je thuis aan de slag. Na deopleiding zal je in ieder geval één dag per week op je gekozen locatie verwacht worden. Tijdens deopleiding word je intensief begeleidt door professionele trainers en ervaren collega's. Zij zullen joude kneepjes van het vak leren, waardoor je na een aantal maanden zelfstandig in staat bent omgesignaleerde transacties te analyseren en te voorzien van een gedegen risicoanalyse. Na dezeopleidingsperiode van vier maanden zal je uitstromen in een team op je gekozen locatie.WerkomgevingAls medewerker van DFC kom je terecht in een omgeving in ontwikkeling, waarin hard gewe