Positie invoeren

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "Payroll-adviseur in Nederland"

Ontvang statistische informatie per mail

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "Payroll-adviseur in Nederland"

3 000 € Gemiddeld maandsalaris

Niveau van het gemiddelde loon tijdens de laatste 12 maanden: "Payroll-adviseur in Nederland"

Valuta: EUR USD Jaar: 2021 2020
Op de staafdiagram is de verandering van het gimiddelde loon van het beroep Payroll-adviseur in Nederland getoond.

Indeling van de "Payroll-adviseur" vacatures in de regionen Nederland

Valuta: EUR
Volgens het diagraam zijn er in Nederland het grootste aantal vakatures van de beroep Payroll-adviseur in geopend. Op de tweede plaats staat {regionPName2} en op de derde {regionPName3}.

Top van de gelijkaardige vacatures volgens niveau van het loon in Nederland

Valuta: EUR
Onder de gelijkaardige beroepen in Nederland met het meest hoge loon is Payroll Manager. Volgens de gegevens van onze site het niveau van het loon bedraagt 4600 eur. Op de tweede plaats staat Hypotheekspecialist met het loon van 3825 eur en op de derde plaats staat manager Verzekeringen met het loon van 3750 eur.

Aanbevolen vacatures

BIM Coördinator/Modelleur - Arnhem
Kracht Recruitment, Gelderland, Arnhem, NL
Beschrijving functieDe BIM-coördinator / 3D modelleur fungeert als verbindende schakel die zich sterk maakt voor de koppeling van het gebouwmodel met andere programma's of technieken. Ook krijg jij de bevoegdheid om de consistentie van het gebouwmodel en alle technische disciplines te toetsen en te bewaken. De BIM-coördinator / 3D modelleur is in staat om het gebouwmodel dusdanig in te richten dat deze direct aan andere programma's of modellen te koppelen is. De BIM-coördinator / 3D modelleur is de technische inspirator in het BIM-team en houdt het overzicht op kwaliteit en voortgang.Hiervoor verzorg je het volgende takenpakket:Coördineren van verschillende technische disciplines Technische middelpunt binnen het teamOverzicht houden in het team tijdens procesConsistentie van de in het gebouw toegepaste technieken bewaken Coördineren totstandkoming integraal modelEisenpakketWelke kwaliteiten breng jij in de rol van BIM Coördinator / 3D modelleur mee naar dit progressieve en gerenommeerde aannemersbedrijf:HBO met bouwkundige achtergrond;Een aantal jaar relevante werkervaring;Teamplayer mentaliteit;Goed overzicht kunnen houden;Gestructureerd kunnen werken;Sterke schriftelijke en mondelinge communicatie zowel intern als externArbeidsvoorwaardenBinnen een uitdagende functie als BIM-coördinator / 3D modelleur die vele extra's biedt op het gebied van eigen ontwikkelingen en initiatieven zijn de regelmogelijkheden optimaal. Een groeiend bedrijf dat je uitdaagt om mee te groeien is een van hun kernwaarden.Wij bieden perfecte primaire en secundaire arbeidsvoorwaarde, mogelijkheden tot doorgroeien en wellicht een vast contract.Je groeit door, verdiend goed en werkt mee vanuit jouw kracht!Beschrijving werkgeverKracht Recruitment bemiddelt midden en hoger kader personeel binnen de technische arbeidsmarkt. Vanuit een groot netwerk in uw branche werven en selecteren wij hoog gekwalificeerd personeel. Via detachering, werving en selectie stromen zij door naar een vaste baan binnen uw organisatie. Desgewenst kunt u ook alle recruitment activiteiten aan ons uitbesteden. Zodat u zich kunt focussen op uw kerntaken en wij vanuit onze Kracht maatwerkoplossingen voor uw personele aangelegenheden verzorgen.Perfect matchen vinden wij vanzelfsprekend, wij willen meer doen. Vanuit een solide klantrelatie streven wij naar een duurzame arbeidsrelatie tussen u en onze kandidaat. Als gespecialiseerd adviseur in uw branche denken wij bovendien mee over hrm, recruitment strategie, opleiding, training en bedrijfskundige aangelegenheden. Door netwerk- en kennisdeling krijgt u nieuwe inzichten en relaties.
Junior HR Adviseur
Page Personnel, Provenierswijk, Rotterdam, ZH, AL
Als Junior HR Adviseur ben je in staat om mee te bewegen met organisatie en krijg je genoeg ruimte om jezelf te ontwikkelen. Je zal operationele HR taken oppakken en daarnaast meedenken aan verbeteringen omtrent het HRM-beleid. Om dit te bereiken moet je wel lef hebben en je mond opentrekken. Spreekt dit jou aan? Bedrijfsomschrijving De organisatie is een ambitieuze en dynamische opleider binnen de Financial Services. Als opleider zetten ze zich in voor de duurzame ontwikkeling van professionals en organisaties. Als jonge organisatie zijn ze volop groeiende en dat is ook merkbaar in jouw rol. Je speelt snel in op deze groei en weet alles organisatorisch in goede banen kan leiden. Het kantoor is gevestigd in Rotterdam-Zuid. Je zal 50/50 op kantoor en thuis blijven werken, ook na covid. Omschrijving Uitvoeren van het HRM-beleid; Recruitment en onboarding van collega's; Verzuim en inzetbaarheid bijhouden; Voorbereiden van de payroll; Advies geven omtrent het arbeidsrecht; Oppakken van diverse projecten die bijdragen aan de organisatie doelstellingen. Profiel van kandidaat Hbo diploma behaald; Minimaal 1 a 2 jaar concrete HR werkervaring; Je bent - bij voorkeur - woonachtig in de omgeving van Rotterdam; Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal; Je bent energiek, daadkrachtig (to the point) en je bent op zoek naar een breed takenpakket binnen het HR vak; Aanbod Deze functie is op basis van werving & selectie. Je ontvangt een contract in dienst van de organisatie.
Quality Coördinator
TenneT B.V., NL, GE
ArnhemWat doe je bij TenneT?Voor de functionele aansturing van de Project Assurance Officers in de projecten en de coördinatie van kwaliteitsmanagement als geheel binnen LPN zoeken wij een; Unit Quality Coördinator (1 FTE). Stuurt actief op het uniform werken binnen LPN (cluster- en project overstijgend) op het vlak van kwaliteit Neemt deel aan unit-overstijgend kwaliteitsoverleg Verantwoordelijk voor de planning en uitvoering van interne audits, als onderdeel van de interne auditplanning van het gecertificeerde KMS voor de AMN-keten Verantwoordelijk voor de voorbereiding en begeleiding van de jaarlijkse externe audit (ISO 9001, ISO 55001, NTA 8120) Verzorgt het beheer van het kennismanagement-systeem Coördineert opvolging van bevindingen uit in- en externe audits binnen LPN Draagt bij aan het inventariseren en oppakken van Lessons Learned Implementeren van, en bijdragen aan (verbeterde) processen en werkwijzen binnen de unit Toetst project-kwaliteitsplannen Bewaakt de voortgang van centrale (unit specifieke) rapportages Rapporteren van de voortgang binnen de AQUA-systematiek (intern stakeholdermanagement) Wat verwachten wij van jou? Je beschikt minimaal over hbo/wo werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar relevante werkervaring (inclusief functionele aansturing van medewerkers); Je hebt aantoonbare ervaring met kwaliteitsmanagement in projectomgevingen en kennis van de relevante normen (ISO-NTA); Ervaring met audits is een pré Je beschikt over zeer goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk; Je bent in staat te functioneren als sparringpartner van het managementteam van LPN Je bent resultaatgericht , werkt zorgvuldig en nauwgezet; Je bent in staat om op te treden als adviseur maar wisselt die taken af met een hands on aanpak op inhoudelijke thema's Je bent proactief en zelfstandig, maar je kan ook goed samenwerken; Je kan omgaan met weerstand en weet collega's op een positieve wijze mee te nemen en te overtuigen; Je durft je collega's aan te spreken op te behalen verbeteringen en gaat het gesprek hierover aan. Je hanteert daarbij een coachende stijl; Je hebt affiniteit met een technische omgeving en begrippen Wat bieden we jou?Naast dat je heel Nederland gaat helpen in de huidige energietransitie, krijg je als Quality Coördinator een interessante en verantwoordelijke functie binnen een zeer dynamische werkomgeving. Verder bieden we: Salarisindicatie: Schaal 9, - ,- bruto per maand op basis van 40 uur per week (afhankelijk van je ervaring en kennis); 43 vakantiedagen; Eindejaarsuitkering (6% van het bruto jaarsalaris); Bijdrage aan premie ziektekostenverzekering van 60,- bruto per maand; Thuiswerkvergoeding; Volop de mogelijkheid jezelf verder te ontwikkelen, onder andere door training en opleiding. Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd.Wat kun je verwachten?Binnen Large Projects Nederland is het Project Management Office (PMO) verantwoordelijk voor verbeterprojecten, lessons learned, kwaliteitsmanagement en ondersteuning op het gebied van Cost Engineering, Planning en Document Management. Kwaliteitsmanagement en een functionerend kwaliteitsmanagementsysteem zijn essentiële randvoorwaarden voor professionele projectbeheersing. Binnen onze afdeling is de Unit Quality Coördinator de verbindende schakel tussen het TenneT Asset Management Keten kwaliteitssysteem en de clusters. Waar kom je te werken?De afdeling Large Projects Nederland is verantwoordelijk voor grote (nieuwbouw)projecten. In overleg met de stakeholders (waaronder het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat) realiseren wij met dedicated teams onze taken binnen de tijd, geld, scope, kwaliteit. Momenteel zijn er vier area's te weten: Noord, Midden, West en Zuid. Iedere area is verantwoordelijk voor de professionele voorbereiding, aanbesteding en realisatie van hoogspanningsverbindingen. Daarbij wordt het cluster afgerekend op de totstandkoming van alle voor de nieuwe verbindingen noodzakelijke maatregelen, zoals aanpassingen en nieuwbouw van stations maar ook alle benodigde onderzoeken, vergunningen en overeenkomsten. Ben je enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Solliciteren kan via de link Wil je meer weten? Neem dan contact met me op via
HR Adviseur Benelux (m/f/d)
Aggreko Deutschland GmbH, NL, Moerdijk, NB
HR Adviseur BeneluxMoerdijk / AntwerpAbout Aggreko plc:Around the world, people, businesses and countries are striving for a better future. A future that needs power and the right conditions to succeed. That’s why at Aggreko, we work ‘round the clock, making sure our customers get the electricity, heating and cooling they need, whenever they need it – all powered by our trademark passion, unrivalled international experience and local knowledge. From urban development to unique commercial projects and even humanitarian emergencies, we bring our expertise and equipment to any location, from the world’s busiest cities to some of the most remote places on earth. Every project is different, so we listen first and design a system supported by our service anywhere, to any scale. Transforming the lives and livelihoods of individuals, organisations and communities across the globe. Purpose:Positions holders are responsible for supporting the development of the overall HR Benelux strategy (where applicable) and managing or performing work across multiple Human Resources sub-families. Activities include: General HR programme/policy development, administration, and compliance Managing and coordinating change initiatives within the business General business support Employee hiring, on boarding, termination, and records maintenance On boarding, engagement and retention Coordinating, as required with other HR job families Employee and labour relations and communications Rewards programme coordination and/or administration Relocation services (domestic and international) Immigration services HR related training In some organisations May also be accountable for HR Business Partnership (consulting and coaching), Staffing & Recruiting, Talent & Organisation Performance, Training & Development, and Human Resource Information Systems (HRIS). Accountability Level:Experienced individual contributor (specialist operational/technical role, or experienced professional). Works independently, with limited supervision. Problems faced may be difficult but can be addressed within an established frameworkKey Responsibilities: Ensure current compensation and benefit data is kept up-to-date, used accurately in payroll and effectively communicated to employees Support the recruitment and selection process, ensuring it is run in compliance with Aggreko policies Resolve employee relations issues Participate in annual salary review process Support the delivery of policy guidance, communications and interpretation Assist with the development of job descriptions and HR policies Typical Experience: Specialised Diploma / HBO About UsWe’re the people who use our big boxes to make a massive difference. We believe in the positive impact of power and the ability to control temperature. We believe what we do opens up opportunity and creates potential for individuals, communities, industries and societies over the world. We believe when we work together we can do anything. We believe in the power of our team. We’re the people who keep the lights on. And we recruit the best talent, too. Our four values help us get even better at what we do. It’s the Aggreko way of working – we call it Always Orange . Always Orange means: Being dynamic: We’re nimble and are always ready to react to an ever changing world. Being expert: We know our stuff, we’re great under pressure and we thrive in our busy, fast-paced, deadline-driven environment. We use our experience to make a difference. We know how to challenge and we have the courage of our convictions. Being together: We play for Team Aggreko and value the expertise of everyone around us. We’re accountable and we hold others to account. Being innovative: We never miss an opportunity to learn, to look out, or to be better. Aggreko is an equal opportunity employer. We are committed to providing an inclusive environment that allows each employee to be their best based upon their merit, talent and aspiration. We do not discriminate, and we abide by the laws in the locations in which we operate. Ophélie Labbé Chargée des Ressources Humaines I France Aggreko I 5, rue Boole, 91240 Saint Michel sur Orge E : I T : M :
KAM Coördinator
Or Quest, Flevoland
WAAROM WIL JIJ ALS KAM COÖRDINATOR AAN HET WERK? Als KAM Coördinator krijg jij bij onze opdrachtgever, een middelgrote aannemer met plusminus 80 medewerkers, de kans om binnen projecten alle werkzaamheden op het gebied van kwaliteit, veiligheid en milieu te waarborgen. Je treedt op als adviseur en sparringspartner van de directie en werkt daarmee nauw samen met een tweede KAM Coördinator. En dit bij een hele leuke werkgever Onze opdrachtgever is namelijk een middelgroot bedrijf gespecialiseerd in de Grond-, Weg- en Waterbouw en civiele betonbouw. Opgericht in 1980 en door groei en overname uitgegroeid tot een solide speler met een jaaromzet ruim boven de 20 miljoen. De werkzaamheden focussen zich met name in de regio Flevoland en omliggende Provincies. Voorbeelden van werkzaamheden zijn asfaltconstructies, het aanleggen van rioleringen en uitvoering van grond- en onderhoudswerk. Daarnaast is het bedrijf gespecialiseerd in het aanleggen van gefigureerde en waterdichte betonvloeren en de realisatie van civiele betonconstructies. Ook worden er in opdracht van ProRail werkzaamheden aan het spoor verricht. Naast de uitvoer van projecten houdt de organisatie zich ook bezig met de voorbereiding van projecten. Voorbeelden hiervan zijn het maken van civieltechnische ontwerpen en berekeningen. Hierbij behoren UAV-Gc en Design&Construct bij het reguliere werkpakket. Er heerst een positieve werksfeer met open communicatie en korte lijnen. Daarbij is er veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en zijn er diverse doorgroeimogelijkheden. WAT GA JIJ DOEN ALS KAM COÖRDINATOR? Als KAM-Coördinator ben jij de specialist op het gebied van kwaliteit, veiligheid en milieu. Hierbij ga jij in nauwe samenwerking met een tweede KAM-Coördinator zorgen voor de waarborging van deze aspecten tijdens de projecten. Hierbij adviseer jij de directie. Jouw belangrijkste werkzaamheden: Coördineren van de kwaliteitszorg, ook met betrekking tot milieu en veiligheid (VGMW); Aangeven van het kwaliteitsbeleid en het verzorgen en implementeren van veiligheidsprocedures; Opstellen en controleren van V&G-plannen, dit in overleg met de werkvoorbereiding; Opstellen van functieomschrijvingen en het verrichten van interne audits; Het leveren van input- en het mede opstellen van de jaarlijkse management review; Archiveren en onderzoeken van ongevallen; Opstellen en het geven/bijwonen van toolboxmetingen en het uitvoeren van werkplekinspecties. Daarbij ga jij je actief bezighouden met het samenstellen van werkgroepen met als doel het verbeteren van Kwaliteit, Arbo en Milieu zaken. Daarnaast ga jij je ook inzitten voor het onderhouden, verbeteren en uitdragen voor het CO2 reductieplan. Daarbij wordt je verantwoordelijk voor het intern- en extern communiceren over het CO2 reductiebeleid en de MVO doelstellingen. WAT BIEDEN WIJ JOU ALS KAM COÖRDINATOR? Naast een zeer uitdagende baan waarbij jij Kam Coördinator de kans krijg jezelf verder te ontwikkelen krijg jij: Een parttime of fulltime dienstverband; Een aansprekend salaris tussen de € 2.800 en € 3.500 (o.b.v 40u/pw.), dit afhankelijk van jouw opleiding en ervaring; Een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen; Mogelijkheid tot het volgen van zowel interne- als externe scholing en goede interne doorgroeimogelijkheden. Een positieve werksfeer in een dynamisch team vol expertises. WAT VRAGEN WIJ VAN JOU ALS KAM COÖRDINATOR? Een afgeronde mbo- of hbo opleiding; Hbo werk- en denkniveau; Minimaal twee jaar werkervaring als KAM Coördinator; Wonend in een straal van maximaal 50 kilometer rondom Almere. Als KAM-Coördinator ben je daarnaast punctueel en organisatorisch en communicatief vaardig. Je beschikt over een sterk analytisch vermogen. Je bent zelfstandig, maar functioneert goed binnen een team.Over het bedrijf: Or-Quest detacheert ambitieuze en gedreven professionals binnen organisaties in de wereld van de bouw, infra en techniek. Onze kandidaten hebben een sterk profiel: zij zijn de Gouden Krachten die vakkundig zijn geselecteerd op basis van hun kunde en passie voor het werk. Wij gebruiken onze kennis van de markt om effectief en met een persoonlijke aanpak te zoeken naar direct inzetbare professionals. Kandidaten die competent zijn en passen in de wereld waarin zij aan de slag gaan.
Salarisadministrateur / Functioneel Beheerder
Stichting Aurora OnderwijsGroep, Nunspeet, Gelderland
De Aurora OnderwijsGroep, bestaande uit de Stichting Proo (PO), RSG Slingerbos | Levant (VO) en de RSG Noord Oost Veluwe (VO), gaat per 1 januari 2022 de salarisadministratie in HR2day voeren. Voor twee stichtingen geldt dat hun administratie uitbesteed was en nu in eigen beheer komt. Dit vraagt in de overgangsfase goede begeleiding en daarna verdere sturing op uniformiteit van de processen.Per 1 september 2021 ontstaat een vacature van 32 uur per week voor eensalarisadministrateur / functioneel beheerder HR2dayDe salarisadministrateur:draagt zorg voor de uitvoering van de salarisadministratie, bijbehorende controles en afdrachtenis aanspreekpunt voor medewerkers voor vragen over hun salarisverzorgt het functioneel beheer van HR2Day, geeft adviezen, trainingen en levert een bijdrage aan het optimaliseren en uitbouwen van de geautomatiseerde processenspeelt in op actuele ontwikkelingen op het gebied van salarisverwerking en wetgevingdoet voorstellen voor procesoptimalisatiebewaakt de kwaliteit van de gegevens en draagt zorg voor een correcte aansluiting tussen de financiële- en salarisadministratielevert een bijdrage aan het formatiebeheerwerkt samen met de financiële- en personeelsadministratie, formatie-specialist en HR-adviseurs.Wat verwachten wij van onze nieuwe salarisadministrateur?Een collega met kennis en ervaring, op hbo-niveau, van de salarisverwerking in het primair en voortgezet onderwijs met een flexibele, oplossings- en klantgerichte instelling. We denken aan iemand die beschikt over; de Vakopleiding Payroll Serviceseen handen uit de mouwen-mentaliteitgoede communicatieve vaardighedenkennis van HR2Dayervaring in functioneel/applicatiebeheerervaring met conversieskennis van de CAO-PO en CAO-VO.Je bent analytisch, kunt procesmatig denken en hebt affiniteit met de verwerking van data.InformatieHet gaat om een functie met ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Op deze functie is de CAO-PO van toepassing. Inschaling vindt plaats in schaal 9 (max. € 3.817,- bij een fulltime dienstverband), afhankelijk van opleiding en ervaring. Standplaats is Nunspeet. Het betreft een tijdelijke vacature voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. Voor meer informatie over deze vacature belt u met Willem Duifhuis (adviseur HR); 06 - 46 54 33 26.SollicitatieUw sollicitatiebrief, voorzien van uw CV, kunt u mailen naar info@stichtingproo.nl onder vermelding van ‘vacature salarisadministrateur’.Graag zien wij uw sollicitatie voor 15 mei 2021 tegemoet.
HR Adviseur
Page Personnel, Eindhoven, Noord-Brabant, NB
HR adviseur binnen deze organisatie in Eindhoven is een dynamische functie waarbij alle onderdelen van het vakgebied terug komen. Naast het verrichten van de reguliere HR werkzaamheden, vind jij jouw uitdaging eveneens in het meewerken aan de diverse HR projecten. Never a dull moment dus Adviseren en ondersteunen bij ontwikkelingen, uitvoeren en meedenken in het verbeteren van het operationele en het tactische HR beleid, is wat jij gaat doen Bedrijfsomschrijving Deze organisatie is een familiebedrijf met een open, collegiale en informele cultuur waarin professionaliteit en pro activiteit gewaardeerd wordt. Jij als HR adviseur wordt omgeven door trotse en betrokken collega's die zich 100% inzetten. Het betreft een organisatie binnen de trade and services sector. met het non-food assortiment streven zij naar optimale klantgerichtheid. Door de hele organisatie heerst de handelsgeest, een no-nonsense cultuur waarin de mouwen worden opgestroopt. Omschrijving Mede ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van het (internationale) HR beleid; Aanspreekpunt op HR-gebied voor collega's; Gesprekspartner voor het management en leidinggevenden; Casemanager bij ziekteverzuimtrajecten; Werving en selectie voor zeer uiteenlopende functies; Optimaliseren en uitvoeren van een goed instroom- en uitstroombeleid; (Mede) uitvoeren van de personeelsadministratie; Uitzetten, begeleiden, adviseren en opvolgen van voortgangs- en beoordelingscyclus; Onderhouden van contacten met externe partijen; Toezien op juiste toepassing van wet- en regelgeving; Functioneel beheer van het personeelssysteem; Aanleveren van mutaties voor de payroll. Profiel van kandidaat Profiel HR adviseur: minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een operationele HR rol; een afgeronde HBO opleiding; kennis van arbeidsrecht; kennis van Excel; goede gespreksvaardigheden in het Nederlands en Engels; een goed inlevingsvermogen. fulltime beschikbaar; enthousiast en gedreven in het uitvoeren van jouw werk; proactief en zelfstandig; Aanbod Marktconform salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring; Verschillende aantrekkelijke secundaire voorwaarden; Reiskostenvergoeding; Premie vrije pensioenregeling; (Max.) 29 vakantiedagen.
Senior salarisadministrateur
IJK, Helmond, Noord-Brabant
Als senior salarisadministrateur bij IJK weet jij onze klanten optimaal te ontzorgen op het gebied van salarisvraagstukken. Naast het verzorgen van de salarisadministratie, adviseer je diverse onderwijsklanten en verbeter je processen. Hierdoor kom je met alle facetten van het salarisvak in aanraking. Maak kennis met Evi, salarisadviseur bij IJK. Wat ga je bij ons doen? Het controleren en verwerken van aangeleverde mutaties kent voor jou geen verrassingen. Iedere dag ga je de uitdaging aan om snel en secuur te schakelen tussen de diverse klanten en cao’s. Samen met je klantenteam bouw je aan een hechte samenwerking en sta je altijd open voor het beantwoorden van vragen van jouw klanten en neem je hierin een adviserende rol. Je bent scherp in het oplossen van complexe vraagstukken op het gebied van sociale en fiscale wetgeving, arbeidsvoorwaarden en pensioenzaken. Om samen slim te werken spar je wekelijks met je team over hoe jullie de interne en externe processen zo efficiënt en innovatief mogelijk kunnen inrichten. Je hoeft je nooit te vervelen Verbreed jezelf in de rol van e-hrm adviseur, volg VPS of volg de interne opleiding profit payroll professional: een opleiding waarbij je looncomponenten leert in te richten. Jouw profiel Persoonlijk – Mensen omschrijven je als een verbinder en een doorpakker. Door jouw proactieve houding weet je klanten verder te helpen. Je vindt het leuk om zowel zelfstandig als in een team te werken. Samen sta je sterk en leer je van elkaar Professioneel - Als ervaren salarisadministrateur ben je op zoek naar een digitale en professionele werkplek. Een dynamische werkplek, omdat je continu schakelt tussen verschillende klanten en cao's. In het verleden heb je al laten zien dat je dit kan en over een hbo werk- en denkniveau beschikt. Het is een pre als je beschikt over een PDL diploma en ervaring hebt met het systeem AFAS. Wat bieden wij? Alle ruimte voor jouw ontwikkeling De opleidingskalender 2021 biedt verschillende mogelijkheden op het gebied van vakkennis, soft skills en professioneel werken. Een marktconform salaris inclusief 13e maand, uitzicht op een vast dienstverband en een laptop van de zaak. Een jonge en informele organisatie waar ruimte is voor creativiteit, (persoonlijke) ontwikkeling en initiatief met de warmte en gezelligheid van een echt familiebedrijf. Om lekker te ontspannen heb je 28,75 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband. Veel vrijheid om je werk te doen, waaronder flexibele werktijden tussen 07.30 uur en 18.30 uur en in overleg een combinatie tussen thuis en op kantoor werken. Een pensioenregeling, sporten met korting en een gratis lunch op kantoor. Een fijne werkomgeving in een mooi kantoorpand met goede parkeergelegenheid en een inpandige kinderopvang. Veel ruimte om je collega’s ook informeel te leren kennen: feesten, pubquizen, squash, spelletjesavonden, voetbal, filmavonden. Te veel leuks om op te noemen. Een succesvol bedrijf met een professionele en persoonlijke werksfeer. Driessen Groep is in 2018-2019-2020 bekroond met het keurmerk van beste werkgever. Het team Je komt te werken in een team van ongeveer 7 medewerkers: 2 e-hrm adviseurs en 5 salarisadviseurs. Een team te omschrijven als humor, innovatie, toegankelijk en georganiseerd. Iedere werkdag start het team met een stand-up, is er maandelijks een teamreview en leren jullie van andere teams aan de hand van een superscrum. Over IJK Werken bij IJK betekent dat jij het verschil kan maken. Want juist in een steeds digitalere wereld, is de menselijke factor onmisbaar. Dit doe je niet alleen want bij IJK staan collega's voor elkaar klaar en willen samen vooruit. Die drive om het steeds slimmer te doen, dat maakt ons onderscheidend. Je krijgt bij ons alle ruimte om je ideeën te uitten en ontwikkelen. Wij geloven namelijk dat de beste ideeën komen van de werkvloer en zo versterken we elkaar in kennis en expertise. Samen investeren we in de toekomst. Ben je benieuwd naar jouw toekomstige collega's? Volg ons dan op Instagram Interesse? Heb je vragen over de functie of de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Claire Pijnenburg of Naomi Hering, recruiter consultants. Zij zijn bereikbaar via 0492-50 66 60, via whatsapp of via vacaturesijk.nl.
HRM/Payroll Business Consultant, Vianen (UT)
Vionq, NL, Vianen (UT), Utrecht
HRM/Payroll Business Consultant worden bij Vionq? Reageer dan snel Functieomschrijving Dagelijks spreek je medewerkers van onze klanten om hun bedrijfsprocessen te optimaliseren met behulp van de software van AFAS. Dit vraagt veel van je creativiteit en je nieuwsgierigheid. Het is geen probleem voor je om snel te kunnen schakelen, aangezien je gemiddeld 5 verschillende opdrachtgevers per week spreekt en daarbij de snelle hulplijn kan zijn voor collega’s en opdrachtgevers. Vandaag de dag kan je niet meer in-je-uppie de opdrachtgever ontzorgen. Via het werken in teams kunnen we ervoor zorgen dat collega’s elkaar ondersteunen bij vraagstukken. Altijd met het doel het optimale aan de opdrachtgever te kunnen bieden. Aangezien samenwerken essentieel is doen wij veel leuke dingen samen. Kantoordagen, etentjes, teamuitjes, weekendje weg en een eindejaarsfeest. Work hard, play hard is ook voor ons een bekende uitdrukking. De job van een Vionq consultant is uitdagend en vraagt veel van je. Het maakt ook dat je een leercurve pakt waar je “als je groot bent” nog met veel plezier op terug kan kijken. Wij vragen Om HRM/Payroll Business Consultant te worden dien je aantoonbare relevante HRM/Payroll werkervaring te hebben en te beschikken over minimaal HBO werk- en denkniveau. Heb jij bijvoorbeeld meerdere jaren gewerkt als HR medewerker, HR adviseur of Payroll specialist en heb je affiniteit met de software van AFAS dan kom jij in aanmerking voor deze uitdagende functie. Vind je het leuk om met collega's over HRM/Payroll vraagstukken gecombineerd met AFAS Profit te sparren en lijkt het je nog leuker om jouw kennis over te dragen aan onze opdrachtgevers? Wacht dan niet langer en solliciteer op deze functie. Wij bieden Onze salarissen zijn competitief en worden afgestemd op basis van de combinatie van werkervaring, proceskennis en AFAS ervaring. Ben jij voor onze klanten succesvol om specifieke processen in AFAS te borgen, dan belonen we dat. We gaan ervan uit dat je minimaal 32 uur bij ons aan de slag gaat. Ondanks het feit dat we tegenwoordig veel thuiswerken bieden we een lease-auto. Voor het thuiswerken krijg je minimaal een laptop en waar nodig richten we je hele thuiswerkplek in. Om goed te kunnen communiceren gebruiken we nog steeds een telefoon met Airpods, dus ook die horen ook bij het pakket. Uiteraard hebben we een goede pensioenregeling en aanverwante relevante personele verzekeringen. Wij hebben de overtuiging dat onze mensen lekker in hun vel moeten zitten om het vak optimaal te kunnen uitvoeren. Iedereen heeft bij ons de mogelijkheid om via een sportcoach (oud Vionqer) mee te doen aan bootcamps (persoonlijk of in een groep). Daarnaast maakt vrijwel iedere Vionqer gebruik van persoonlijke coaching waarbij jouw persoonlijke ontwikkeling centraal staat. 19b32e075590e967d914f1213be031a7
HRM/Payroll Business Consultant
Vionq, Vianen, Provincie Utrecht
HRM/Payroll Business Consultant worden bij Vionq? Reageer dan snel Functieomschrijving Dagelijks spreek je medewerkers van onze klanten om hun bedrijfsprocessen te optimaliseren met behulp van de software van AFAS. Dit vraagt veel van je creativiteit en je nieuwsgierigheid. Het is geen probleem voor je om snel te kunnen schakelen, aangezien je gemiddeld 5 verschillende opdrachtgevers per week spreekt en daarbij de snelle hulplijn kan zijn voor collega’s en opdrachtgevers. Vandaag de dag kan je niet meer in-je-uppie de opdrachtgever ontzorgen. Via het werken in teams kunnen we ervoor zorgen dat collega’s elkaar ondersteunen bij vraagstukken. Altijd met het doel het optimale aan de opdrachtgever te kunnen bieden. Aangezien samenwerken essentieel is doen wij veel leuke dingen samen. Kantoordagen, etentjes, teamuitjes, weekendje weg en een eindejaarsfeest. Work hard, play hard is ook voor ons een bekende uitdrukking. De job van een Vionq consultant is uitdagend en vraagt veel van je. Het maakt ook dat je een leercurve pakt waar je “als je groot bent” nog met veel plezier op terug kan kijken. Wij vragen Om HRM/Payroll Business Consultant te worden dien je aantoonbare relevante HRM/Payroll werkervaring te hebben en te beschikken over minimaal HBO werk- en denkniveau. Heb jij bijvoorbeeld meerdere jaren gewerkt als HR medewerker, HR adviseur of Payroll specialist en heb je affiniteit met de software van AFAS dan kom jij in aanmerking voor deze uitdagende functie. Vind je het leuk om met collega's over HRM/Payroll vraagstukken gecombineerd met AFAS Profit te sparren en lijkt het je nog leuker om jouw kennis over te dragen aan onze opdrachtgevers? Wacht dan niet langer en solliciteer op deze functie. Wij bieden Onze salarissen zijn competitief en worden afgestemd op basis van de combinatie van werkervaring, proceskennis en AFAS ervaring. Ben jij voor onze klanten succesvol om specifieke processen in AFAS te borgen, dan belonen we dat. We gaan ervan uit dat je minimaal 32 uur bij ons aan de slag gaat. Ondanks het feit dat we tegenwoordig veel thuiswerken bieden we een lease-auto. Voor het thuiswerken krijg je minimaal een laptop en waar nodig richten we je hele thuiswerkplek in. Om goed te kunnen communiceren gebruiken we nog steeds een telefoon met Airpods, dus ook die horen ook bij het pakket. Uiteraard hebben we een goede pensioenregeling en aanverwante relevante personele verzekeringen. Wij hebben de overtuiging dat onze mensen lekker in hun vel moeten zitten om het vak optimaal te kunnen uitvoeren. Iedereen heeft bij ons de mogelijkheid om via een sportcoach (oud Vionqer) mee te doen aan bootcamps (persoonlijk of in een groep). Daarnaast maakt vrijwel iedere Vionqer gebruik van persoonlijke coaching waarbij jouw persoonlijke ontwikkeling centraal staat.
Salarisadviseur, Helmond
RSW Accountants + Adviseurs, Helmond, Noord-Brabant
De vacature Als salarisadviseur maak je deel uit van een hecht en professioneel team van 4 personen. Je verzorgt de salarisverwerking en administratie voor onze klanten binnen het MKB. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de aangiftes loonbelasting en pensioenen. Belangrijk vinden wij dat je van toegevoegde waarde bent naar jouw klanten. Jij bent het aanspreekpunt en de adviseur voor de klanten. Je bent verantwoordelijk voor een optimale klantbeleving. Je hebt ambitie en daarom lees je deze vacature Het is de bedoeling dat jij doorgroeit naar de functie van manager salarisadministratie. Wij dragen zorg voor een management development traject dat bestaat uit coaching, begeleiding, training en ook opleiding. Klaar voor deze uitdaging? Wij ondersteunen onze klanten op het gebied van accountancy, belastingadvies en salarisadministratie. Dit doen we met 65 collega’s verdeeld over 4 vestigingen in Zuid Oost Brabant. En niet zonder succes, afgelopen jaar wonnen wij de EXACT CLOUD AWARD voor “samenwerking met cliënten”. “What you see, is what you get” of “Groot geworden door persoonlijk te blijven” zijn slogans die bij ons passen. Met passie en professionaliteit werken, maar ook tijd voor een grapje en een goed gesprek met collega’s. Wat bieden wij: Direct een vast dienstverband (of uitzicht daarop) bij een professioneel en zeer persoonlijk accountantskantoor met haar wortels in het Brabantse land. Een gedegen inwerktraject door de manager van de afdeling; Vrijheid en ruimte om eigen ideeën in te brengen en door te voeren; Management development traject naar de functie van manager salarisadministratie; Verjaardagen en successen worden gevierd; Werken in een persoonlijk en hecht “Brabants” team met de juiste werk-privé balans. Functie-eisen: Functie eisen Meerdere jaren ervaring binnen de loonadministratie; Een Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) en Vakopleiding Payroll Services (VPS), HBO werk en denkniveau; Ervaring met NMBRS is een pré; Zelfstandig en proactief, je weet je weg te vinden in alle CAO’s en regelgevingen; Klantgericht, je weet complexe zaken te vertalen naar begrijpelijke taal voor je klanten 50b95006fd04dd3b15821536255826a2
Profit payroll professional
IJK, Helmond, Noord-Brabant
Als profit payroll professional bij IJK verzorg je naast de salarisadministratie van verschillende klanten uit de publieke sector óók de inrichting van looncomponenten, payrollworkflows en complexe salarisvraagstukken. Je bent geïnteresseerd in de achtergrond van de loonberekeningen, het systeem AFAS en procesverbeteringen Nog geen ervaring in inrichtingsvraagstukken? Geen probleem, wij bieden je de interne opleiding ‘profit payroll professional’: een opleiding waarbij je specialist wordt in het inrichten van looncomponenten. Wat ga je als profit payroll professional doen? Zorgdragen voor een volledige en adequate loon- en payrollprocesinrichting binnen AFAS Profit zodat het systeem optimaal is ingericht waardoor menselijke inspanning geen (of zo min mogelijk) toegevoegde waarde heeft in het totale payrollproces. Afhandelen van (specialistische) salarisvraagstukken Zorgdragen voor de controle en verwerking van aangeleverde mutaties ten behoeve van de personeels- en salarisadministratie; Adviseren over een optimale en professionele inrichting van de personeels- en salarisadministratie richting klanten en collega’s Adviseren op het gebied van sociale en fiscale wetgeving, arbeidsvoorwaarden en pensioenreglement; Processen lopen mede dankzij jou zo efficiënt mogelijk. Je signaleert de knelpunten en mogelijke optimalisaties, denkt mee in oplossingen en haakt indien gewenst de e-hrm adviseur aan. Repeterende mutaties zijn jouw startsein om te denken in oplossingen Zorgdragen voor een correcte aansluiting van salarisadministratie en financiële administratie; Verzorgen van loonaangiftes, input jaarrekeningen, wachtgeldberekeningen, opstellen en bewaking van de begroting voor de post personeelskosten; etc. Administratieve werkzaamheden t.b.v. de personeelsadministratie; Fungeren als allround vraagbaak voor de klanten; Voortdurend op de hoogte blijven van ontwikkelingen van het vakgebied, software en ontwikkelingen binnen klanten. Wie ben jij? Persoonlijk – Mensen omschrijven je als een verbinder, een kartrekker en een doorpakker. Binnen het team neem jij het initiatief voor procesverbeteringsprojecten en motiveer je teamleden hierin. Om tot het beste resultaat te komen leg je de verbinding met je collega salarisadviseurs binnen je team, met de e-hrm adviseurs maar ook met collega’s uit andere outsourcingteams. Professioneel - Als ervaren salarisadministrateur ben je op zoek naar een digitale en professionele werkplek. Een werkplek waar jij je kan ontwikkelen op het gebied van salaris inrichtingsvraagstukken. Je beschikt voor een HBO werk- en denkniveau, hebt 2 a 3 jaar AFAS ervaring, een PDL diploma en ervaring in Excel. We zijn op zoek naar iemand die minimaal 28 uur per week beschikbaar is. Wat bieden wij? Veel vrijheid om je werk parttime of fulltime te doen, waaronder flexibele werktijden tussen 07.30 uur en 18.30 uur en in overleg een combinatie tussen thuis en op kantoor werken. Alle ruimte voor jouw ontwikkeling De opleidingskalender 2021 biedt verschillende mogelijkheden op het gebied van vakkennis, soft skills en professioneel werken. Een marktconform salaris inclusief 13e maand, uitzicht op een vast dienstverband en een laptop van de zaak. Een dynamische en persoonlijke organisatie waar ruimte is voor ieders zeggen en denken. De open en gezellige sfeer van een echt familiebedrijf overheerst in elk team. Met zijn allen hebben we twee keer per jaar een feest waar lang over na gepraat wordt. Uitdagend werk om helemaal in op te gaan en ruim 28 vakantiedagen om lekker te ontspannen voor een goede werk-privé balans. Een goede pensioenregeling, waarvan tweederde door de werkgever betaald wordt. IJK is onderdeel van de Driessen Groep, in 2018-2019-2020 bekroond met het keurmerk van beste werkgever. Over IJK Werken bij IJK betekent dat jij het verschil kan maken. Want juist in een steeds digitalere wereld, is de menselijke factor onmisbaar. Dit doe je niet alleen want bij IJK staan collega's voor elkaar klaar en willen samen vooruit. Die drive om het steeds slimmer te doen, dat maakt ons onderscheidend. Je krijgt bij ons alle ruimte om je ideeën te uitten en ontwikkelen. Wij geloven namelijk dat de beste ideeën komen van de werkvloer en zo versterken we elkaar in kennis en expertise. Samen investeren we in de toekomst. Interesse? Laat je motivatie en cv achter via de sollicitatiebutton. Heb je vragen over deze functie? Neem dan contact op met Naomi Hering of Claire Pijnenburg, Recruitment Consultants, via 0492 – 50 66 60, whatsapp of vacaturesijk.nl
Service Coördinator
Van der Leun B.V., Sliedrecht, Zuid-Holland
Van der Leun is meer dan 100 jaar actief in de elektrotechniek en werkt over de hele wereld aan installatieprojecten. Zowel in de maritieme industrie, utiliteit, bagger en offshore. Onze specialismen hebben we ondergebracht in drie divisies: Maritieme installaties, Metaalbewerking en Elektrotechniek. Met onze 230 medewerkers werken we samen aan innovatieve en betrouwbare geïntegreerde oplossingen voor topbedrijven wereldwijd. Van der Leun​ wil de wereld voor ​haar​ klanten kleiner maken door hen wereldwijd lokaal te ontzorgen.​​ Zo hebben we naast ons hoofdkantoor in Sliedrecht ook vestigingen in o.a. Roemenië, China, Vietnam en Singapore. In verband met vervanging binnen ons team zijn wij op zoek naar een: Service Coördinator Wat is jouw uitdaging? Als Service Coördinator ben je verantwoordelijk voor een correcte en adequate uitvoering en coördinatie van service-, storings- en onderhoudswerkzaamheden. Je dagelijkse werkzaamheden zullen onder andere bestaan uit: Aannemen van aanvragen, waarbij op een proactieve wijze oplossingen aan de klant geadviseerd worden; Opstellen van offertes en deze uitbrengen bij de klant; Zorgdragen voor een optimale voorbereiding van alle werkzaamheden; Het regelen van de benodigde materialen; Monteurs voorzien van alle (technische) informatie en technische ondersteuning bieden; Zorgdragen voor het gewenste kwaliteitsniveau van de geleverde diensten. Je bent een aanspreekpunt voor alle betrokken partijen. Echter overleg je altijd met betrokken afdelingen om bij storingen of andere werkzaamheden zaken af te stemmen die specifiek voor die afdeling bedoeld zijn. Een uitdagende job waar geen dag hetzelfde is Dit breng je mee: Een afgeronde relevante MBO-opleiding niveau 4 (bij voorkeur richting Elektrotechniek); Je hebt minimaal 4 jaar relevante werkervaring; Je bent communicatief vaardig en beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal in woord en geschrift; Je hebt goede kennis van Excel, Word en Exact; Een VCA certificaat of de bereidheid om dit te halen; Je beschikt over commerciële en organisatorische vaardigheden. Je hebt een flexibele houding ten opzichte van werkinhoud en werktijden, wat onder andere inhoud dat je zelf werkzaamheden op locatie verricht indien er geen andere inbedrijfstellers of servicemonteurs beschikbaar zijn. Verder ben je: Ondernemend en in staat om op alle niveaus in- en extern effectief te kunnen communiceren; Een teamspeler met een grote mate van zelfstandigheid; Sterk in onderhandelen; Accuraat en assertief; Creatief; Resultaatgericht. Dit bieden we jou: Je komt te werken bij een groeiend en dynamisch familiebedrijf. De werksfeer is goed en informeel. We hebben een actieve personeelsvereniging en (in corona-vrije tijden) een maandelijkse vrijdagmiddagborrel. Wij werken onder de cao Metaal en Techniek. Je zult een marktconform salaris ontvangen en hebt recht op reiskostenvergoeding, 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen. Ook word je aangemeld bij het Pensioenfonds voor de Metaal en Techniek en heb je de mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgverzekering. Eigen kinderen kunnen vanuit ons studiefonds aanspraak maken op een tegemoetkoming in de studiekosten. Informatie en solliciteren: Heb je een vraag over de inhoud van de functie? Bel dan naar 0184-413288 en vraag naar Ronald Visser (Manager Service & Parts). Wil je solliciteren? Stuur dan via onderstaande knop je motivatie en CV naar ons op. Informatie? Neem contact op met: Heidi Heemskerk HR Adviseur hrvanderleun.nl 31 (0)184 413 288
Functioneel beheerder AFAS
Boni Supermarkt, Nijkerk, Gelderland
Functioneel beheerder AFAS Heb jij affiniteit met systemen en processen en wil jij dé AFAS specialist worden binnen een grote organisatie waarin jij je maximaal kan ontwikkelen? Ervaring is in deze functie niet vereist, dit leer je on the job. Wij vinden het wel belangrijk dat jij het leuk vindt om in systemen te duiken en processen te automatiseren. Jij bent een administratief, technisch dienstverlenende specialist. Jij krijgt in deze functie dus echt de kans om onze AFAS specialist te worden op het gebied van HRM en payroll.  Om je kennis op pijl te krijgen, krijg je de gelegenheid om diverse trainingen te volgen. Wat houdt deze functie in? Onze AFAS specialist onderhoudt en controleert de HR-processen in AFAS. Daarnaast behoren de volgende werkzaamheden tot jouw takenpakket: Het beantwoorden van vragen van leidinggevenden op het gebied van dossiers en vastlopende workflows; Het automatiseren van diverse processen, zoals controlemechanismes en automatische e-mailberichten. Als je AFAS kennis voldoende op pijl is ga je de HR-systemen in AFAS verder uitbouwen. Denk hierbij aan: Het inrichten van workflows; Het automatiseren van werving en selectie (solliciteren via werken-bij website); Het uitrollen van E-learnings en dit koppelen aan AFAS; Het digitaal ondertekenen van contracten en HR-documenten (bijvoorbeeld thuiswerkbeleid, loonheffingskorting). Wie ben jij? Jij hebt HBO werk- en denkniveau; Jij vindt het leuk om collega’s op weg te helpen in het gebruik van het AFAS systeem; Jij hebt affiniteit met systemen en wil je verder ontwikkelen op het gebied van AFAS; Jij hebt analytisch vermogen, bent accuraat, integer, cijfermatig onderlegd en kwaliteitsbewust. Wat gaan wij jou bieden? De mogelijkheid om deels thuis te werken; De mogelijkheid tot flexibele werktijden; 24 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur); De mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen; De mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan; Personeelskorting in onze Boni filialen; Een persoonlijk opleidingsbudget; Een informele en prettige werksfeer. En ons HR Team? Ons HR Team bestaat uit een HR Manager, een Senior HR Adviseur, een HR adviseur, een Junior HR Adviseur en een HR Medewerker. Boni is volop in verandering en het is dan ook een fantastisch moment om in te stappen. Wij zijn elke dag weer hard aan het werk om bestaande processen te verbeteren en nieuwe processen in te richten. We krijgen veel vrijheid om onze eigen invulling aan het werk te geven. Waar hard gewerkt wordt moet ook van tijd tot tijd hard gelachen worden! Een flinke dosis humor is dus wel een vereiste bij ons op de afdeling. Daarnaast vinden we het heel belangrijk dat we een goede klik hebben binnen het team. Oh en ondanks de coronacrisis weten wij elkaar regelmatig digitaal te vinden voor team activiteiten, zoals een virtuele borrel of escaperoom! Ben jij tijdens het lezen van deze vacature enthousiast geworden? Wij lezen jouw enthousiasme graag terug in een motivatiebrief die je samen met jouw cv kunt sturen t.a.v. Willemijn ten Oever. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Eelco de Visser of met 033 - 24 73 131. Wie is Boni? Boni is een supermarktbedrijf en heeft 44 supermarktlocaties met ruim 2.600 medewerkers. Werken bij Boni betekent werken in een dynamische omgeving. Bij Boni werken we met veel passie en zorgen we er samen voor dat we voldoen aan de kwaliteitsnormen van onze klanten tegen acceptabele kosten. Persoonlijke ontwikkeling, professionaliteit en de wil om elke dag te verbeteren staan zowel binnen het team als in de hele organisatie centraal. Boni is volop in verandering waarin ook jij de kans, ruimte en vrijheid krijgt om mede vorm te geven aan Boni nieuwe stijl. We vinden jouw mening belangrijk; het tonen van initiatief wordt dan ook zeer gewaardeerd! Wij werken met vaste partners, acquisitie heeft geen zin.
Salarisadviseur
IJK, Helmond, Noord-Brabant
Ben je momenteel salarisadministrateur en wil je jezelf blijven uitdagen en ontwikkelen? Dan helpen we je graag verder. Als salarisadviseur bij IJK kom je te werken in een dynamische omgeving, waarin je met elkaar verantwoordelijk bent voor de salarisadministratie van verschillende klanten uit de publieke sector. De dynamiek in klanten en CAO's, de sparmomenten met mede salarisadviseurs, persoonlijke gesprekken en de interne cursussen zorgen dat je jezelf blijft ontwikkelen. Nieuwsgierig hoe jouw dag er dan precies uit ziet? Check het blogbericht ‘Een kijkje in de werkdag van een salarisadviseur bij IJK’. Wat ga je doen? Naast het verwerken van de salarisadministratie voor klanten uit de onderwijs- zorg of overheidssector, ben je continu bezig met adviseren en procesverbeteringen. De volgende punten behoren tot jouw dagelijkse werkzaamheden: Processen lopen mede dankzij jou zo efficiënt mogelijk. Je signaleert de knelpunten en mogelijke optimalisaties, denkt mee in oplossingen en haakt indien gewenst de e-hrm adviseur aan. Repeterende mutaties zijn jouw startsein om te denken in oplossingen Klanten adviseer je proactief. Je weet de verwachtingen van onze klanten te overtreffen door hen telkens een stap voor te zijn en te verrassen met nieuwe oplossingen rondom processen en nieuwe wet- en regelgeving. Je bent scherp in het oplossen van vraagstukken op het gebied van sociale en fiscale wetgeving, arbeidsvoorwaarden en pensioenzaken en voert deze zelfstandig uit. Je hoeft je nooit te vervelen Verbreed jezelf in de rol van e-hrm adviseur, volg VPS of volg de interne opleiding profit payroll professional: een opleiding waarbij je specialist wordt in het inrichten van looncomponenten. Maak kennis met Evi, salarisadviseur bij IJK. Wat breng je mee? Persoonlijk – Mensen omschrijven je als een verbinder en een doorpakker. Door jouw proactieve houding weet je klanten verder te helpen. Je vindt het leuk om zowel zelfstandig als in een team te werken. Samen sta je sterk en leer je van elkaar Professioneel - Als ervaren salarisadviseur ben je op zoek naar een digitale en professionele werkplek. Een dynamische werkplek, omdat je continu schakelt tussen verschillende klanten en cao's. In het verleden heb je al laten zien dat je dit kan en over een hbo werk- en denkniveau beschikt. Het is een pre als je beschikt over een PDL diploma en ervaring hebt met het systeem AFAS. Wat bieden wij? Veel vrijheid om je werk parttime of fulltime te doen, waaronder flexibele werktijden en in overleg een combinatie tussen thuis en op kantoor werken. Alle ruimte voor jouw ontwikkeling Onze jaarlijkse opleidingskalender biedt verschillende mogelijkheden op het gebied van vakkennis, soft skills en professioneel werken. Zo bieden wij bijvoorbeeld de interne opleiding ‘profit payroll professional’ aan: een opleiding waarbij je specialist wordt in de looninrichting binnen AFAS. Een marktconform salaris inclusief 13e maand, uitzicht op een vast dienstverband en een laptop van de zaak. Een dynamische en persoonlijke organisatie waar ruimte is voor ieders zeggen en denken. De open en gezellige sfeer van een echt familiebedrijf overheerst in elk team. Met zijn allen hebben we twee keer per jaar een feest waar lang over na gepraat wordt. Uitdagend werk om helemaal in op te gaan en ruim 28 vakantiedagen om lekker te ontspannen voor een goede werk-privé balans. Een goede pensioenregeling, waarvan tweederde door de werkgever betaald wordt. IJK is onderdeel van de Driessen Groep, in 2018-2019-2020 bekroond met het keurmerk van beste werkgever. Het team Je komt te werken in een team van ongeveer 7 medewerkers: 2 e-hrm adviseurs en 5 salarisadviseurs. Dit zijn allen zelfstandige professionals die elkaar helpen bij vraagstukken, samen leren en ontwikkelen en werken volgens de scrum methode. Zo starten jullie de werkdag met een stand-up, is er maandelijks een teamreview en leren jullie van andere teams aan de hand van een superscrum. Over IJK Werken bij IJK betekent dat jij het verschil kan maken. Want juist in een steeds digitalere wereld, is de menselijke factor onmisbaar. Dit doe je niet alleen want bij IJK staan collega's voor elkaar klaar en willen samen vooruit. Die drive om het steeds slimmer te doen, dat maakt ons onderscheidend. Je krijgt bij ons alle ruimte om je ideeën te uitten en te ontwikkelen. Wij geloven namelijk dat de beste ideeën komen van de werkvloer en zo versterken we elkaar in kennis en expertise. Samen investeren we in de toekomst. Ben je benieuwd naar jouw toekomstige collega's? Volg ons dan op Instagram Interesse? Sollicieer of neem contact op met Claire Pijnenburg of Naomi Hering, recruitment consulants. Zij zijn bereikbaar op 0492-506660, via whatsapp of via vacaturesijk.nl.
Salarisadministrateur
IJK, Helmond, Noord-Brabant
Van de traditionele salarisadministrateur naar next level. Dat is wat je als salarisadministrateur in deze functie gaat verwezenlijken. Naast de salarisadministratie ben je namelijk continu bezig met advisering en procesverbeteringen voor jouw klanten uit de publieke sector. Je treft dus een verschuiving van ‘verwerken’ naar controleren, verbeteren en vooral adviseren richting jouw klanten. Nieuwsgierig hoe jouw dag er dan precies uit ziet? Check het blogbericht ‘maak kennis met Evi, salarisadviseur bij IJK. Wat ga je doen? De basis van jouw takenpakket ligt in het verwerken van de salarisadministratie voor klanten uit de onderwijs-, zorg- of overheidssector. Daarnaast behoren de volgende punten tot jouw dagelijkse werkzaamheden: Payroll processen lopen mede dankzij jou zo efficiënt mogelijk. Je signaleert de knelpunten en mogelijke optimalisaties, denkt mee in oplossingen en haakt indien gewenst de e-hrm adviseur aan. Repeterende mutaties zijn jouw startsein om te denken in oplossingen Je bent scherp in het oplossen van vraagstukken op het gebied van sociale en fiscale wetgeving, arbeidsvoorwaarden en pensioenzaken en voert deze zelfstandig uit Klanten adviseer je proactief. Je weet de verwachtingen van onze klanten te overtreffen door hen telkens een stap voor te zijn en te verrassen met nieuwe oplossingen rondom processen. Klanten hoeven zich dankzij jou niet proactief bezig te houden met de wet- en regelgeving Bij nieuwe ontwikkelingen neem jij de klant mee en kom je direct met een advies. Je hoeft je nooit te vervelen Verbreed jezelf in de rol van e-hrm adviseur, volg VPS of volg de interne opleiding profit payroll professional: een opleiding waarbij je specialist wordt in de loonrichting binnen AFAS. Wie ben jij? Persoonlijk – Mensen omschrijven je als een verbinder en een doorpakker. Door jouw pro-actieve houding weet je klanten verder te helpen. Je vindt het leuk om zowel zelfstandig als in een team te werken. Samen sta je sterk en leer je van elkaar Professioneel - Als ervaren salarisadministrateur ben je op zoek naar een digitale en professionele werkplek. Een dynamische werkplek, omdat je continu schakelt tussen verschillende klanten en CAO's. In het verleden heb je al laten zien dat je dit kan en over een HBO werk- en denkniveau beschikt. Het is een pré als je beschikt over een PDL diploma en ervaring hebt met het systeem AFAS. Waarom IJK? Veel vrijheid om je werk parttime of fulltime te doen, waaronder flexibele werktijden en in overleg een combinatie tussen thuis en op kantoor werken. Alle ruimte voor jouw ontwikkeling Onze jaarlijkse opleidingskalender biedt verschillende mogelijkheden op het gebied van vakkennis, soft skills en professioneel werken. Zo bieden wij bijvoorbeeld de interne opleiding ‘profit payroll professional’ aan: een opleiding waarbij je specialist wordt in de looninrichting binnen AFAS. Een marktconform salaris inclusief 13e maand, uitzicht op een vast dienstverband en een laptop van de zaak. Een dynamische en persoonlijke organisatie waar ruimte is voor ieders zeggen en denken. De open en gezellige sfeer van een echt familiebedrijf overheerst in elk team. Met zijn allen hebben we twee keer per jaar een feest waar lang over na gepraat wordt. Uitdagend werk om helemaal in op te gaan en ruim 28 vakantiedagen om lekker te ontspannen voor een goede werk-privé balans. Een goede pensioenregeling, waarvan tweederde door de werkgever betaald wordt. IJK is onderdeel van de Driessen Groep, in 2018-2019-2020 bekroond met het keurmerk van beste werkgever. Een fijne werkomgeving in een nieuw kantoorpand met goede parkeergelegenheid en een inpandige kinderopvang. Over IJK Werken bij IJK betekent dat jij het verschil kan maken. Want juist in een steeds digitalere wereld, is de menselijke factor onmisbaar. Dit doe je niet alleen want bij IJK staan collega's voor elkaar klaar en willen samen vooruit. Die drive om het steeds slimmer te doen, dat maakt ons onderscheidend. Je krijgt bij ons alle ruimte om je ideeën te uitten en ontwikkelen. Wij geloven namelijk dat de beste ideeën komen van de werkvloer en zo versterken we elkaar in kennis en expertise. Samen investeren we in de toekomst. Interesse? Solliciteer of neem contact op met Claire Pijnenburg of Naomi Hering, recruitment consultants. Zij zijn bereikbaar op 0492-506660, via WhatsApp of via vacaturesijk.nl.
Interne salarisconsultant
IJK, Helmond, Noord-Brabant
Jij bent de salarisspecialist die houdt van kennis deling, diversiteit en jezelf continu ontwikkelen. Jij houdt van afwisseling, maar wil niet meer elke dag naar een externe klant? Dan hebben wij de functie voor jou Als interne salarisconsultant ben je namelijk de ‘vliegende salaris kiep’ van IJK en sta je nooit stil. Jij ondersteunt waar nodig de outsourcingsteams bij het verzorgen van de salarisadministratie van de klanten. Een piek in de werkzaamheden? Jij verzorgt samen met de andere salarisadministrateurs de salarisadministratie voor klanten uit de onderwijs-, zorg- en overheidssector. Een collega met zwangerschapsverlof? Jij vervangt deze collega naadloos. Projecten rondom procesverbeteringen? Door jouw brede werkervaring leg je bruggen tussen teams en zorg je voor verbeterslagen. Kortom een consultancy rol maar dan intern. Een rol in verschillende IJK teams, voor verschillende klanten, maar altijd vanaf twee werklocaties – thuis of bij ons op kantoor in Helmond. Wat ga je doen? Je bent scherp in het oplossen van complexe vraagstukken op het gebied van sociale en fiscale wetgeving, arbeidsvoorwaarden en pensioenzaken. Hierdoor ben je vraagbaak voor klanten en voor eigen collega’s. Iedere dag ga je de uitdaging aan om snel en secuur te schakelen tussen de diverse klanten en cao’s. Het zorgdragen voor de controle en verwerking van (digitaal) aangeleverde mutaties voor een correcte aansluiting van de salaris- en financiële administratie. Processen lopen mede dankzij jou zo efficiënt mogelijk. Je signaleert de knelpunten en mogelijke optimalisaties, denkt mee in oplossingen en haakt indien gewenst de e-hrm adviseur aan. Het adviseren van klanten over het gebruik van een optimale en professionele (salaris)inrichting van AFAS; Om samen slim te werken spar je wekelijks met je huidige team over hoe jullie de interne en externe processen zo efficiënt en innovatief mogelijk kunnen inrichten. Wie ben jij? Salarisadministratie is jouw specialiteit en passie Recentelijke werkervaring is een must om klanten en collega’s te kunnen adviseren. Goede kennis van AFAS is een pré. HBO/WO werk- en denkniveau. Door de verschillende klanten maak je CAO’s snel eigen, je legt verbanden en komt snel tot de kern van een probleem. Je bent bij voorkeur fulltime maar minimaal 28 uur per week beschikbaar en vindt het uitdagend om in verschillende teams te werken. Als persoon hou je van aanpakken en diversiteit. Je vliegt in waar nodig Tenslotte ben je intrinsiek gemotiveerd om de klant én collega’s vooruit te helpen. Met jouw communicatieve skills ben jij een ware kameleon en pas je jezelf op iedere situatie aan. Waarom IJK? Veel vrijheid om je werk parttime of fulltime te doen, waaronder flexibele werktijden en in overleg een combinatie tussen thuis en op kantoor werken. Alle ruimte voor jouw ontwikkeling Onze jaarlijkse opleidingskalender biedt verschillende mogelijkheden op het gebied van vakkennis, soft skills en professioneel werken. Zo bieden wij bijvoorbeeld de interne opleiding ‘profit payroll professional’ aan: een opleiding waarbij je specialist wordt in de looninrichting binnen AFAS. Een marktconform salaris inclusief 13e maand, uitzicht op een vast dienstverband en een laptop van de zaak. Een dynamische en persoonlijke organisatie waar ruimte is voor ieders zeggen en denken. De open en gezellige sfeer van een echt familiebedrijf overheerst in elk team. Met zijn allen hebben we twee keer per jaar een feest waar lang over na gepraat wordt. Uitdagend werk om helemaal in op te gaan en ruim 28 vakantiedagen om lekker te ontspannen voor een goede werk-privé balans. Een goede pensioenregeling, waarvan tweederde door de werkgever betaald wordt. IJK is onderdeel van de Driessen Groep, in 2018-2019-2020 bekroond met het keurmerk van beste werkgever. Wie zijn wij? Werken bij IJK betekent dat jij het verschil kan maken. Want juist in een steeds digitalere wereld, is de menselijke factor onmisbaar. Dit doe je niet alleen want bij IJK staan collega's voor elkaar klaar en willen samen vooruit. Die drive om het steeds slimmer te doen, dat maakt ons onderscheidend. Je krijgt bij ons alle ruimte om je ideeën te uiten en ontwikkelen. Wij geloven namelijk dat de beste ideeën van de werkvloer komen en zo versterken we elkaar in kennis en expertise. Samen investeren we in de toekomst. Interesse? Solliciteer of neem contact op met Naomi Hering of Claire Pijnenburg, recruitment consultants, zij zijn bereikbaar op 0492-506660, via Whatsapp of via vacaturesijk.nl. Tot ijk
Accountancy Salarisadministrateur Adviseur Payroll PDL | Verloning PDL
wr, Bruchem, Zaltbommel, LL
Voor wie je gaat werken: Wij zijn een accountancy en advieskantoor. Ben jij een salarisadministrateur? Heb je ervaring met salarisadministratie en advies? Vaste baan: Accountancy Salarisadministrateur Adviseur Payroll | PDL | 2.700 - 4.000 | Salarisadministrateur Adviseur Wij zijn een accountant en advies bureau. Wij bieden administratie, belastingadvies, bedrijfsadvies, loonadministratie en hr diensten. Bij ons maken we optimaal gebruik van jouw kennis en kwaliteiten. Bij ons heb je veel zelfstandigheid in het uitvoeren van je werk, maar word je ook goed begeleid. Bovendien krijg je veel ruimte voor eigen inbreng. Er is volop aandacht voor ontwikkelmogelijkheden. Wat wordt er van jou verwacht?: Voor de vacature als Salarisadministrateur Adviseur Zaltbommel PDL ga je het volgende doen:
Salarisadministrateur PDL Adviseur Payroll Consultant | CRM
wr, Willemspark, Den Haag, JS
Bij welk bedrijf je gaat werken: Wij voeren (inter)nationale salarisadministraties en aanverwante diensten uit. Ben jij een enthousiaste Adviseur Payroll? Heb je een PDL-diploma? Vaste baan: Adviseur Payroll Consultant | PDL | 2.500 - 4.500 | Adviseur Payroll Wij voeren nationale en internationale salarisadministraties en aanverwante diensten uit voor in Nederland werkzame medewerkers van voornamelijk in het buitenland gevestigde werkgevers, meestal zonder vestiging in Nederland. Wij zijn een stabiele organisatie waar het prettig werken is. Daarnaast bieden we hoogwaardige primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden aan. Zo vinden wij een goede werk-privé balans ook belangrijk. Welke taken horen bij een Salarisadministrateur PDL Adviseur Payroll Consultant: Voor de vacature als Adviseur Payroll Den Haag PDL ga je het volgende doen: en De hoofdtaken zijn het opvolgen en verwerken van nieuwe leads. Zodra er een lead binnenkomt pak je deze op conform de volgende drie fases: Informatiefase: Je contacteert de prospect, bespreekt de wensen en bepaalt de fiscale/ sociale en arbeidsrechtelijke positie van de werknemers. Je informeert de prospect vervolgens verder over welke diensten er nodig zijn, met de vastgestelde positie als uitgangspunt. Deze diensten zijn, naast payroll, o.a. Ziekteverzuimbegeleiding, arbeidsrechtelijke en fiscale ondersteuning en verzekeringen. Je monitort de voortgang van de informatieverwerking door de prospect en zorgt ervoor dat de prospect in de volgende fase belandt. Offertefase: Je bespreekt de onze tarieven met de prospect en, gebaseerd op de eerder in kaart gebrachte situatie van de prospect, breng je een offerte uit. Je monitort de voortgang en zorgt ervoor dat de prospect de offerte tekent. Implementatiefase: Na ondertekening van de offerte zorg je ervoor dat de aan payroll verwante diensten door de desbetreffende afdelingen worden geïmplementeerd. Zelf continueer je de implementatie van de op te zetten of over te nemen payroll en leg je een digitaal dossier aan. Dit planklare dossier kan vervolgens door de payroll afdeling worden verwerkt. De functie behelst uiteraard ook andere taken, zoals het meewerken aan cross- en deep sales acties, in nauwe samenwerking met onze marketing afdeling. In deze functie werk je nauw samen met onze senior adviseur en rapporteer je aan de manager van het Welcome Team. Ter versterking van ons team zijn we op zoek naar een gemotiveerde Adviseur Payroll, die past in deze rol. Dit ben jij: Je hebt een HBO werk- en denkniveau en je hebt minimaal een PDL diploma op zak of andere aantoonbare ervaring met salarisadministratie. Enige jaren werkervaring gerelateerd aan salarisadministratie is een vereiste. Daarnaast beheers je de Nederlandse en Engelse taal zowel mondeling als schriftelijk goed. Spreek je ook nog Duits en/ of Frans, dan heb jij als kandidaat een pré. Ook ben je administratief goed onderlegd, kan je goed overweg met verschillende applicaties en zal het werken met een CRM systeem geen probleem voor je vormen. Je dient daarom communicatief sterk te zijn en over een flinke dosis overtuigingskracht te beschikken. Sterk proactief. Commercieel inzicht & tact. Probleemoplossend. Sterk doorzettingsvermogen. Klant- en servicegericht. Beschikkend over een helicopterview. Zelfstandig, doch ook goed presterend in teamverband. Flexibel. Representatief. Je woont in de omgeving van Den Haag, Delft, Naaldwijk, Zoetermeer en Leiden. Wat maakt werken bij deze werkgever zo leuk?: We zoeken iemand voor de lange termijn. We hebben een goede sfeer. Daarom investeren we ook in onze medewerkers. Daarnaast word je goed ingewerkt. En daarbij bieden wij uitgebreide studiemogelijkheden. Over het salaris gesproken. De salarismogelijkheden zijn gunstig en hangen af van jouw niveau. Daarbij spelen zowel jouw mogelijkheden, ervaring en opleiding een rol. Jij wordt goed beloond, voor wat jij kan. WR begeleidt jou naar een nieuwe werkgever. Vandaar dat dit een aantrekkelijke baan is voor jou. Reageer daarom snel. WR schat de range voor het brutosalaris globaal in op Euro 2.500 tot Euro 4.500. Dit is per maand, o.b.v. Een 40-urige werkweek. Daarnaast zijn er goede secundaire regelingen. Bij deze vacature is het mogelijk ook parttime te werken. Je mag thuiswerken. Het is een fulltime functie, maar parttime werken is eventueel mogelijk voor minimaal 30 uur per week. Je krijgt een laptop van de zaak. Je krijgt een telefoon van de zaak. WR streeft naar een goede match. Wij weten wat er speelt en zijn daarom heel waardevol voor jou. Op deze wijze wordt dit een stap voorwaarts. Dit geldt ook voor je salaris. Tenslotte gaat het om een vaste baan. WR doet Werving en Selectie voor vaste banen en dus GEEN detachering. Ga de uitdaging aan: Naast de genoemde termen kom je in dit vak meer tegen. Denk aan Adviseur Payroll PDL, VPS of Exact Lonen. Ook ADP, Raet of NBRS zijn dingen die in dit vak ter zake doen. Zo kan je ook payroll consultant, HR en Loonadministrateur in dit werkterrein tegenkomen. Voor deze vacature is in de buurt wonen handig. Wij zitten in Den Haag, dus als jij in ZH, Leerdam, Vlaardingen, Berkel en rodenrijs of Valkenburg woont dan is dat gunstig. Maar ook Schiedam, Voorschoten, Krimpen aan de lek en Bergambacht zijn prima. Woon je in Capelle aan den ijssel, Rijswijk of Delft en zie je de vacature zitten, reageer dan zeker ook. En dat geldt ook voor Zwijndrecht, Bodegraven, Hoek van holland of Scheveningen deze woonplaatsen zijn ook dichtbij. Loosduinen, Randstad en Maassluis liggen ook gunstig als het gaat om de reisafstand. Solliciteer nu direct met de button solliciteren. Dan krijg je direct antwoord. Vervolgens wordt jouw sollicitatie direct opgepakt. Dit doet de recruiter voor deze werkgever. WR voor een Vaste Baan. Zo werken wij snel en goed. Stuur direct je CV mee, dat werkt het snelst. Verder kan je daarna nog informatie doorgeven. Na het solliciteren volgen nog vragen. Reageer direct op deze advertentie en wij kunnen direct kijken of we een kennismakingsgesprek kunnen regelen.
Salarisadministrateur Accountancy Adviseur | MBO 4
wr, Lekkum, Leeuwarden, RA
Over de werkgever: Wij zijn een zelfstandig allround adviesorganisatie. Ben jij een ervaren Salarisadministrateur? Heb jij ervaring met PD Boekhouden? Vaste baan: Salarisadministrateur Adviseur | PDL | 2.200 - 3.000 | Salarisadministrateur Wij zijn een zelfstandige allround adviesorganisatie op financieel, bedrijfskundig en fiscaal gebied voor ondernemers in het midden en kleinbedrijf en de agrarische sector. Met een team van goed opgeleide en betrokken medewerkers bieden wij onze klanten flexibele en efficiënte dienstverlening tegen een zeer gunstige prijs. Onze organisatie wordt gekenmerkt door korte lijnen. Wat houdt de functie precies in?: Voor de vacature als Salarisadministrateur Leeuwarden PDL ga je het volgende doen: Als salarisadministrateur ben je verantwoordelijk voor het voeren van de en salarisadministratie. Daarnaast ben je aanspreekpunt voor collega's met vragen over onder andere salaris, verlof, loonkosten, reiskosten en wet- en regelgeving. Je gaat de volgende werkzaamheden uitvoeren: Verzamelen, controleren en archiveren van informatie voor het uitbetalen van de salarissen. Beantwoorden van alle vragen die binnenkomen over salarissen. Van makkelijke vraag tot moeilijke vraag, jij geeft een duidelijk antwoord wat elke collega zonder verstand van salarisadministratie begrijpt. Zorgen dat de lonen, belastingen en afdrachten op tijd bij relevante partijen worden aangeleverd. Samenstellen van rapportages. Aandragen van procesverbeteringen. Ter versterking van ons team zijn we op zoek naar een gemotiveerde Salarisadministrateur, die past in deze rol. Waar je als Salarisadministrateur Accountancy Adviseur aan moet voldoen:: Je beschikt over een opleiding op minimaal MBO vier niveau en beschik je over Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL). Daarnaast heb je kennis van Word en Excel. Je hebt meerdere jaren ervaring als salarisadministrateur. Verder heb je ruime kennis van de relevante wetgeving en het werken met CAO's. Het is van belang dat je goed Nederlands spreekt. Je denkt in oplossingen binnen jouw professionele kaders. Bovendien heb je een uitstekend cijfermatig inzicht. Je woont in de omgeving van Leeuwarden, Franeker, Stiens, Burgum en Grou. Wat deze werkgever uit Leeuwarden jou biedt: We zoeken iemand voor de lange termijn. We hebben een goede sfeer. Daarom investeren we ook in onze medewerkers. Daarnaast word je goed ingewerkt. En daarbij bieden wij uitgebreide studiemogelijkheden. Over het salaris gesproken. De salarismogelijkheden zijn gunstig en hangen af van jouw niveau. Daarbij spelen zowel jouw mogelijkheden, ervaring en opleiding een rol. Jij wordt goed beloond, voor wat jij kan. WR begeleidt jou naar een nieuwe werkgever. Vandaar dat dit een aantrekkelijke baan is voor jou. Reageer daarom snel. WR schat de range voor het brutosalaris globaal in op Euro 2.200 tot Euro 3.000. Dit is per maand, o.b.v. Een 40-urige werkweek. Daarnaast zijn er goede secundaire regelingen. Bij deze vacature is het mogelijk ook parttime te werken. WR streeft naar een goede match. Wij weten wat er speelt en zijn daarom heel waardevol voor jou. Op deze wijze wordt dit een stap voorwaarts. Dit geldt ook voor je salaris. Tenslotte gaat het om een vaste baan. WR doet Werving en Selectie voor vaste banen en dus GEEN detachering. Solliciteer vandaag nog: Deze vacature is ook interessant voor kandidaten die interesse hebben in Salarisadministrateur PDL, VPS of Exact Lonen. Werk je met ADP, Raet of NBRS dan heb je bij deze baan echt goede kansen. Ook payroll consultant, HR en Loonadministrateur zijn aanverwante zaken die er toe doen. We nodigen graag ook kandidaten uit de omgeving van Leeuwarden uit, denk aan Drachten, Franeker, Akkrum, Workum en ook Dokkum. En woon je in Harlingen, Heerenveen, Sneek of Leeuwarden dan is het ook dichtbij. Maar solliciteer ook wanneer je woont in Fr of Friesland. Solliciteer nu direct met de button solliciteren. Dan krijg je direct antwoord. Vervolgens wordt jouw sollicitatie direct opgepakt. Dit doet de recruiter voor deze werkgever. WR voor een Vaste Baan. Zo werken wij snel en goed. Stuur direct je CV mee, dat werkt het snelst. Verder kan je daarna nog informatie doorgeven. Na het solliciteren volgen nog vragen. Reageer direct op deze advertentie en wij kunnen direct kijken of we een kennismakingsgesprek kunnen regelen.