Positie invoeren

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "Hoger Management in Nederland"

Ontvang statistische informatie per mail

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "Hoger Management in Nederland"

2 395 € Gemiddeld maandsalaris

Niveau van het gemiddelde loon tijdens de laatste 12 maanden: "Hoger Management in Nederland"

Valuta: EUR USD Jaar: 2021
Op de staafdiagram is de verandering van het gimiddelde loon van het beroep Hoger Management in Nederland getoond.

Indeling van de "Hoger Management" vacatures in de regionen Nederland

Valuta: EUR
Volgens het diagraam zijn er in Nederland het grootste aantal vakatures van de beroep Hoger Management in geopend. Op de tweede plaats staat {regionPName2} en op de derde {regionPName3}.

Top provincies Nederland volgens niveau van het loon voor de beroep "Hoger Management"

Valuta: EUR
Volgens het diagraam zijn er in Nederland het grootste aantal vakatures van de beroep Hoger Management in geopend. Op de tweede plaats staat {regionPName2} en op de derde {regionPName3}.

Top van de gelijkaardige vacatures volgens niveau van het loon in Nederland

Valuta: EUR
Onder de gelijkaardige beroepen in Nederland met het meest hoge loon is Adjunct Directeur. Volgens de gegevens van onze site het niveau van het loon bedraagt 3810 eur. Op de tweede plaats staat Hoofd Bedrijfsvoering met het loon van 3756 eur en op de derde plaats staat Unitmanager met het loon van 3588 eur.

Aanbevolen vacatures

Hoger Veiligheidsdeskundige woning- en utiliteitsbouw (32-40 uur) - Utrecht
Multiselect, Utrecht, NL
Beschrijving functieVeiligheid staat in de bouw voorop. Wij zoeken een Hoger Veiligheidsdeskundige met een achtergrond in Bouwkunde of (technische) Bedrijfskunde die niet alleen achter deze stelling staat, maar ook alles over veiligheidseisen en maatregelen op de bouwplaats weet. Heb jij kennis van het KAM-managementsysteem en VCA? Dan kom ik graag met jou in contact. Je bereikt me op mijn mobiele nummer: 06 30 73 65 40. Een appje sturen kan natuurlijk ook. Je cv mail je naar Bart Sibelt, via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..Je hebt een pro-actieve rol binnen de woning- en utiliteitsprojecten. Je houdt de projectteams op de hoogte van de voortgang van de vastgestelde veiligheidsdoelen.Je bewaakt veiligheid- en kwaliteitsdoelstellingen. Je controleert op naleving van de gestelde normen en wetgeving. Je verzorgt de juiste naleving van contracteisen op het gebied van veiligheid en kwaliteit.Je speelt als vraagbaak op het gebied van veiligheid op de bouwplaats.EisenpakketHBO Bouwkunde of (technische Bedrijfskunde)Diploma Hogere Veiligheidskundige (HVK)Kennis van KAM-managementsysteemVCAAantoonbare kennis en ervaring met management systemenAantoonbare kennis en ervaring op het gebied van RI&E systemenVolledige beheersing van Nederlandse en Engelse taal in woord en geschriftVaardig met alle MS Office applicatiesBeschrijving werkgeverWij zijn een landelijk opererend ingenieursbureau. Grote en minder grote bedrijven leggen bij ons arbeidsvraagstukken neer die zij zelf niet op kunnen lossen. Deze lopen uiteen van specialistische opdrachten voor een complex projecte tot vraag naar bijvoorbeeld tien bouwkundigen die meteen kunnen starten of het vormen van een heel projectteam. Wij richten ons op bouw en infra.Multiselect, jouw kennis in de bouw en infraEind 1999 is Multiselect opgericht door een aantal enthousiaste consultants. Deze consultants werken nog steeds bij ons. Het team groeit met specialistische mensen. Allen met grote kennis van de markt. Onze grootste kracht is dat ons netwerk groot is en uit blijft breiden. Wij weten wat er speelt bij onze opdrachtgevers en bij onze kandidaten. Voor talloze organisaties zijn wij werkzaam als preferred supplier. Wij kennen de opdrachtgevers en de kandidaten persoonlijk. Daarom weten wij precies wie bij welk project past. Wij maken de perfecte match. We durven eerlijk te zeggen dat we er zelden naast zitten.De beste contractenEerlijkheid en transparantie staan bij ons voorop. Wij zeggen wat wij doen en doen wat wij zeggen. Wij hebben kennis van zaken. Niet alleen onze consultants hebben specialistische kennis. Ook onze backoffice bestaat uit een team van specialisten. Zij volgen ontwikkelingen op de voet op het gebied van arbeidsrecht, CAO-wijzigingen en pensioenen. Wij bieden de garantie dat wij de beste contracten geven aan de kandidaten en aan de opdrachtgevers. Hier zijn wij trots op.Persoonlijke ontwikkelingWij investeren in onze mensen. Niet alleen in ons eigen team. Ook in de bouwkundigen die wij detacheren. Wij stimuleren persoonlijke ontwikkelingen. Wij zorgen ervoor dat kennis en competenties op peil blijven. Een advies over carrièreontwikkelingen of een afspraak over een baan dichter bij huis. Wij helpen je graag groeien.Meer informatieEen goed salarisEen zelfstandige, uitdagende functie en veel vrijheidUitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaardenAuto van de zaak is bespreekbaarMogelijkheden om parttime te werken. 4 x 9 uur is ook een mogelijkheidSolliciteren bijVeiligheid staat in de bouw voorop. Wij zoeken een Hoger Veiligheidsdeskundige met een achtergrond in Bouwkunde of (technische) Bedrijfskunde die niet alleen achter deze stelling staat, maar ook alles over veiligheidseisen en maatregelen op de bouwplaats weet. Heb jij kennis van het KAM-managementsysteem en VCA? Dan kom ik graag met jou in contact. Je bereikt me op mijn mobiele nummer: 06 30 73 65 40. Een appje sturen kan natuurlijk ook. Je cv mail je naar Bart Sibelt, via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..
Functioneel Applicatiebeheerder Asset Management | Vianen (UT)
VolkerWessels Infra ICT, Utrecht, Vianen (UT), NL
Beschrijving functieJouw teamAls VolkerWessels Infra ICT leveren wij diensten die door alle 5.000 medewerkers binnen onze Infrastructuur divisie worden gebruikt. In onze dienstverlenign staan de waarden samenwerking flexibiliteit, vakmanschap en betrouwbaarheid hoog in het vaandel. Zo gaan wij elke dag weer op zoek naar een optimale service beleving voor onze klanten. Om de bedrijfsdoelen te realiseren, maken wij gebruik van een op Agile gebaseerde werkwijze. Als Applicatiebeheerder Assetmanagement team kom je te werken in het team Asset Management. Dit DevOps team werkt middels Scrum en bestaat, naast jou, uit nog twee fijne en kundige collega's. Jouw baanAls applicatiebeheerder ben je samen met je team verantwoordelijk voor het beheer, de continuïteit en de correcte werking van de assetmanagement applicaties als Maximo, AssetCheck en Storingstool. Je bent het eerste aanspreekpunt voor key users en coördineert de uitvoering van changes en releases. Daarnaast werk je intensief samen met collega’s uit je team (en de andere teams van Infra ICT) en de Service Owner.     Jouw taken en verantwoordelijkheden m.b.t. het beheren van de applicaties zijn:Je handelt incidenten en problems en service requests af en zorgt samen met je team voor dienstverlenging passend binnen de Service Levels.Je signaleert proces- en productverbeteringen op basis van helpdesk-vragen (bijv. terugkerende issues).Je initieert en stemt zaken af met jouw key users.Je vertaalt de informatiebehoeften naar functionaliteiten, gericht op het optimaal benutten van applicaties en het genereren van waarde voor de klant.Je ziet erop toe dat de juiste randvoorwaarden aanwezig zijn om de applicaties goed te laten functioneren.Je stelt testplannen op, voert die uit en begeleidt het testeno.b.v. input (testsessies) met eindgebruikers.Je stelt de impact van wijzigingsverzoeken vast.Jouw kwaliteitenMet behulp van de kennis die je in huis hebt, inspireer je mensen om het beheer naar een hoger plan te tillen. Het delen van ervaring en kennis is voor jou dan ook vanzelfsprekend. Je bent een teamplayer, klantgericht, pro-actief en krijgt energie van samen dingen voor elkaar krijgen.   Je past je communicatie aan, toont initiatief en bent standvastig wanneer dat nodig is. In gesprekken weet je argumenten kracht bij te zetten. Dat betekent ook dat je feedback vraagt én geeft. Je verricht je werk met grote nauwkeurigheid en weet je te anticiperen op veranderingen in het werk. Bovendien herken je je in onze kernwaarden; samenwerking, flexibiliteit, vakmanschap en betrouwbaarheid.Verder breng je de volgende kennis en vaardigheden mee:Je beschikt minimaal over HBO werk- en denkniveau met een relevant IT-componentJe hebt maximaal drie jaar werkervaring bij voorkeur in een IT gerichte omgeving en je wilt je zelf graag verder ontwikkelen naar een allround applicatiebeheerderJe kunt uitstekend adviseren omtrent impact en prioriteiten stellenJe hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschriftHet is een pré als je bekend bent met ITIL en Scrum.Mocht je niet volledig voldoen aan bovengenoemde voorwaarden, maar ben je wel bereidt om te leren en wil je je omscholen richting IT, neem dan contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.Wat bieden wijEen betrouwbare en betrokken werkgever in de dynamische bouwwereld. Een werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving en doorlopend innoveert. Die jou volop kansen biedt om je verder te verdiepen in je vak en nieuwe ervaringen op te doen.Wat hoort nog meer bij deze functie:Een werkweek van 32 – 40 uur.Een goed salaris conform ons functiehuis € 2.690,- / € 4.052,- op basis van een fulltime dienstverband en afhankelijk van kennis en ervaring.Onbeperkt verlof! Bij VolkerWessels Infra ICT kunnen wij zelf bepalen of je verlof kunt nemen. Dit overleg je met je team - hier hebben wij geen strikt saldo voor nodig.Uitgebreide mogelijkheden om je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen en uit te breiden. Wij stellen graag samen met jou een persoonlijk opleidingsplan op. Opleidingen nemen wij af bij gecertificeerde opleidingsinstituten en bij onze eigen VolkerWessels Academy.Binnen VolkerWessels help je mee om mooie projecten te realiseren. Projecten waarover gepraat wordt, die vaak iconen worden in het landschap en niet zelden een maatschappelijke betekenis hebben. Projecten om trots op te zijn!Info salarisBruto € 2.690 - € 4.052 p/m
Functioneel Applicatiebeheerder Asset Management
VolkerWessels Infra ICT, Utrecht, Vianen (UT), NL
FunctieomschrijvingJouw teamAls VolkerWessels Infra ICT leveren wij diensten die door alle 5.000 medewerkers binnen onze Infrastructuur divisie worden gebruikt. In onze dienstverlenign staan de waarden samenwerking flexibiliteit, vakmanschap en betrouwbaarheid hoog in het vaandel. Zo gaan wij elke dag weer op zoek naar een optimale service beleving voor onze klanten. Om de bedrijfsdoelen te realiseren, maken wij gebruik van een op Agile gebaseerde werkwijze. Als Applicatiebeheerder Assetmanagement team kom je te werken in het team Asset Management. Dit DevOps team werkt middels Scrum en bestaat, naast jou, uit nog twee fijne en kundige collega's. Jouw baanAls applicatiebeheerder ben je samen met je team verantwoordelijk voor het beheer, de continuïteit en de correcte werking van de assetmanagement applicaties als Maximo, AssetCheck en Storingstool. Je bent het eerste aanspreekpunt voor key users en coördineert de uitvoering van changes en releases. Daarnaast werk je intensief samen met collega’s uit je team (en de andere teams van Infra ICT) en de Service Owner.     Jouw taken en verantwoordelijkheden m.b.t. het beheren van de applicaties zijn:Je handelt incidenten en problems en service requests af en zorgt samen met je team voor dienstverlenging passend binnen de Service Levels.Je signaleert proces- en productverbeteringen op basis van helpdesk-vragen (bijv. terugkerende issues).Je initieert en stemt zaken af met jouw key users.Je vertaalt de informatiebehoeften naar functionaliteiten, gericht op het optimaal benutten van applicaties en het genereren van waarde voor de klant.Je ziet erop toe dat de juiste randvoorwaarden aanwezig zijn om de applicaties goed te laten functioneren.Je stelt testplannen op, voert die uit en begeleidt het testeno.b.v. input (testsessies) met eindgebruikers.Je stelt de impact van wijzigingsverzoeken vast.Jouw kwaliteitenMet behulp van de kennis die je in huis hebt, inspireer je mensen om het beheer naar een hoger plan te tillen. Het delen van ervaring en kennis is voor jou dan ook vanzelfsprekend. Je bent een teamplayer, klantgericht, pro-actief en krijgt energie van samen dingen voor elkaar krijgen.   Je past je communicatie aan, toont initiatief en bent standvastig wanneer dat nodig is. In gesprekken weet je argumenten kracht bij te zetten. Dat betekent ook dat je feedback vraagt én geeft. Je verricht je werk met grote nauwkeurigheid en weet je te anticiperen op veranderingen in het werk. Bovendien herken je je in onze kernwaarden; samenwerking, flexibiliteit, vakmanschap en betrouwbaarheid.Verder breng je de volgende kennis en vaardigheden mee:Je beschikt minimaal over HBO werk- en denkniveau met een relevant IT-componentJe hebt maximaal drie jaar werkervaring bij voorkeur in een IT gerichte omgeving en je wilt je zelf graag verder ontwikkelen naar een allround applicatiebeheerderJe kunt uitstekend adviseren omtrent impact en prioriteiten stellenJe hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschriftHet is een pré als je bekend bent met ITIL en Scrum.Mocht je niet volledig voldoen aan bovengenoemde voorwaarden, maar ben je wel bereidt om te leren en wil je je omscholen richting IT, neem dan contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.Wat bieden wijEen betrouwbare en betrokken werkgever in de dynamische bouwwereld. Een werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving en doorlopend innoveert. Die jou volop kansen biedt om je verder te verdiepen in je vak en nieuwe ervaringen op te doen.Wat hoort nog meer bij deze functie:Een werkweek van 32 – 40 uur.Een goed salaris conform ons functiehuis € 2.690,- / € 4.052,- op basis van een fulltime dienstverband en afhankelijk van kennis en ervaring.Onbeperkt verlof! Bij VolkerWessels Infra ICT kunnen wij zelf bepalen of je verlof kunt nemen. Dit overleg je met je team - hier hebben wij geen strikt saldo voor nodig.Uitgebreide mogelijkheden om je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen en uit te breiden. Wij stellen graag samen met jou een persoonlijk opleidingsplan op. Opleidingen nemen wij af bij gecertificeerde opleidingsinstituten en bij onze eigen VolkerWessels Academy.Binnen VolkerWessels help je mee om mooie projecten te realiseren. Projecten waarover gepraat wordt, die vaak iconen worden in het landschap en niet zelden een maatschappelijke betekenis hebben. Projecten om trots op te zijn!TaalvaardigheidVereist: Engels, NederlandsSalarisinformatieBruto € 2.690 - € 4.052 p/m
Management Traineeship Civiele Techniek
Kracht Recruitment, Arnhem, Gelderland
Ben jij ambitieus en sta je aan het begin van je carrière in de Civiele Techniek? Ben jij al jaren de uitblinker van de opleiding en wil je graag de leiding hebben in gave infrastructurele projecten? Neem dan contact met ons opKracht Recruitment is een expert in het bemiddelen en adviseren van hoger opgeleide technici in de bouw en industrie. Wij geloven in werken vanuit Kracht. Onze Consultants zijn in staat jou te helpen ontdekken waar je kwaliteiten en competenties liggen. Kracht Recruitment heeft de branchekennis, het netwerk en de mensenkennis om jou op de juiste plek te zetten en jouw ontwikkeling en carrière te versnellen. Je wordt echter niet zomaar Young Executive Professional bij Kracht. Onze lat ligt hoog Functiebeschrijving Een traineeship als Young Executive Professional in de Civiele Techniek bij Kracht betekent het volgende:Het gehele ontwikkelingstraject bestaat uit drie jaar, in deze jaren ga je bij minstens twee verschillende opdrachtgevers in verschillende functies aan de slag. Je gaat in verschillende fases van het bouwproces werken met als doel accurate kennis van alle fases. In de eerste twee jaar vinden er 18 lesdagen en 4 coaching gesprekken plaats, hierbij gaan we ook vakgerichte opleidingen bij gerenommeerde instanties uitstippelen. Deze zullen jouw persoonlijke competenties versterken en dus aansluiten op jouw persoonlijk ontwikkelplan. Het laatste jaar volg je een integrale Post HBO opleiding naar keuze. Deze Post HBO opleiding bestaat uit 17 lessen aangevuld met twee persoonlijke coaching gesprekken en het examen. Je gaat dus het volgende doen als Trainee: Het opstellen van een POP (persoonlijk ontwikkelingsplan) Kracht Recruitment; Het invullen van functies bij aannemers, advies- en ingenieursbureau of (semi-)overheden; Het verzorgen van taken in de initiatieffase, de ontwerp- en engineeringsfase en de uitvoeringsfase van projecten; Het verzorgen van planstudies, kostenanalyses, ontwerpmanagement, engineeringsmanagement, werkvoorbereiding, project coördinatie en uitvoeringstaken.; Het doorlopen van het opleidingsprogramma inclusief eindopdracht; Het einddoel is een leidinggevende rol als bijvoorbeeld Projectleider, Projectcoördinator of Contractmanager of Omgevingsmanager. Functie-eisen Wij streven als Kracht Recruitment naar het hoogst haalbare niveau van technisch personeel, maar ook van onze dienstverlening. Dat weten onze klanten ook Vandaar dat wij op zoek zijn naar net afgestudeerden die nu al uitblinken in bepaalde competenties. Zien jaargenoten jouw als expert en komen ze met vragen altijd naar jou? Heb jij de ambitie om echt alles uit je carrière te halen? Dan ben jij misschien wel onze Young Executive Professional- Minimaal een afgeronde Technische HBO opleiding richting Civiele Techniek; 0-3 jaar werkervaring; Sterke contactuele en communicatieve vaardigheden; Een aantoonbaar onderscheidende cijferlijst of een toonaangevend afstudeerproject; Je hebt uitstekende motivatie, daadkracht en discipline; Jij hebt zin om verder te ontwikkelen en bent onwijs ambitieus Arbeidsvoorwaarden Omdat jij tot de beste van jouw lichting behoort, ontvang jij uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden Vanzelfsprekend zijn er ruime opleidingsmogelijkheden. Wat betekent dit concreet?- Startsalaris van € bruto per maand en een auto van de zaak; Intensief coaching traject met een aangewezen mentor waarmee je de basis voor je carrière gaat vormgeven; Opleidingsbudget van € ,- per jaar wat deels standaard en deels op basis van maatwerk wordt aangeboden.
Kracht Management Trainee
Kracht Recruitment, Amsterdam, Noord-Holland
Ben jij net afgestudeerd en kan jij met trots een uitmuntende cijferlijst laten zien? Heb jij een enorme motivatie om je verder te ontwikkelen in een traineeship om zo een kickstart van jouw carrière te realiseren? Lees snel verder om erachter te komen of jezelf tot een Young Executive Professional mag benoemenKracht Recruitment is een expert in het bemiddelen en adviseren van hoger opgeleide technici in de bouw en industrie. Wij geloven in werken vanuit Kracht. Onze Consultants zijn in staat jou te helpen ontdekken waar je kwaliteiten en competenties liggen. Kracht Recruitment heeft de branchekennis, het netwerk en de mensenkennis om jou op de juiste plek te zetten en jouw ontwikkeling en carrière te versnellen. Je wordt echter niet zomaar Young Executive Professional bij Kracht. Onze lat ligt hoog Functiebeschrijving Een traineeship als Young Executive Professional bij Kracht betekent het volgende:Het gehele ontwikkelingstraject bestaat uit drie jaar, in deze jaren ga je bij minstens twee verschillende opdrachtgevers in verschillende functies aan de slag. Je gaat in verschillende fases van het bouwproces werken met als doel accurate kennis van alle fases. In de eerste twee jaar vinden er 18 lesdagen en 4 coaching gesprekken plaats, hierbij gaan we ook vakgerichte opleidingen bij gerenommeerde instanties uitstippelen. Deze zullen jouw persoonlijke competenties versterken en dus aansluiten op jouw persoonlijk ontwikkelplan. Het laatste jaar volg je een integrale Post HBO opleiding naar keuze. Deze Post HBO opleiding bestaat uit 17 lessen aangevuld met twee persoonlijke coaching gesprekken en het examen. Je gaat dus het volgende doen als Trainee: Het opstellen van een POP (persoonlijk ontwikkelingsplan) Kracht Recruitment; Het invullen van functies bij aannemers, projectontwikkelaars of bouwmanagementbureaus; Het verzorgen van taken in de initiatieffase, de ontwerp- en engineeringsfase en de uitvoeringsfase van projecten; Het verzorgen van haalbaarheidsstudies, kostenanalyses, ontwerpmanagement, engineeringsmanagement, werkvoorbereiding, project coördinatie en uitvoeringstaken.; Het doorlopen van het opleidingsprogramma inclusief eindopdracht; Het einddoel is een leidinggevende rol als Projectleider, Projectcoördinator of Projectmanager. Functie-eisen Wij streven als Kracht Recruitment naar het hoogst haalbare niveau van technisch personeel, maar ook van onze dienstverlening. Dat weten onze klanten ook Vandaar dat wij op zoek zijn naar net afgestudeerden die nu al uitblinken in bepaalde competenties. Zien jaargenoten jouw als expert en komen ze met vragen altijd naar jou? Heb jij de ambitie om echt alles uit je carrière te halen? Dan ben jij misschien wel onze Young Executive Professional- Minimaal een afgeronde Technische HBO opleiding richting bouwkunde; 0-3 jaar werkervaring; Sterke contactuele en communicatieve vaardigheden; Een aantoonbaar onderscheidende cijferlijst of een toonaangevend afstudeerproject; Je hebt uitstekende motivatie, daadkracht en discipline; Jij hebt zin om verder te ontwikkelen en bent onwijs ambitieus Arbeidsvoorwaarden Omdat jij tot de beste van jouw lichting behoort, ontvang jij uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden Vanzelfsprekend zijn er ruime opleidingsmogelijkheden. Wat betekent dit concreet?- Startsalaris van € bruto per maand en een auto van de zaak; Intensief coaching traject met een aangewezen mentor waarmee je de basis voor je carrière gaat vormgeven; Opleidingsbudget van € ,- per jaar wat deels standaard en deels op basis van maatwerk wordt aangeboden.
Stage Facility management in De Koog
CSU Cleaning Services, De Koog, Texel, AP
Jouw ideale (bij)baan vind je bij CSU Werk op tijden die jou uitkomen, bij jou in de buurt. En dat tegen een salaris dat gemiddeld 30% hoger ligt dan het minimum jeugdloon Met ruim 16.000 medewerkers is CSU een top 3 schoonmaakbedrijf en verkozen tot een van de beste werkgevers van Nederland. Wat ga je doen? Wat wij bieden Wat wij vragen: Solliciteren
Product Owner – Customer Communication Management | Amsterdam
ING, Noord-Holland, Amsterdam, NL
Beschrijving functieProduct Owner – Customer Communication ManagementING helpt klanten altijd een stap voor te blijven, privé en zakelijk. Om dat te kunnen doen, zorgen we dat we onze klanten kennen en dat we weten wat hen drijft. Wij begrijpen wat klanten van een product of dienst verwachten, en bepalen - samen met klanten en andere tribes - de klantreis. Onze Product Owners / Customer Journey Experts zijn de drijvende kracht achter deze ontwikkelingen. Je werkt in een dynamische cross border afdeling (Nederland en België), met de focus op inkomende en uitgaande klantcommunicatie, dossiermanagement en directe klant touchpoints. Onze ambitie is om de klantbeleving op het gebied van communicatie naar een hoger plan te brengen en zo bij te dragen aan een excellente klantreis. Binnen de afdeling werken business en IT collega’s gezamenlijk aan dezelfde purpose: “We deliver your message!”​​​Dit ga je doen​​Wij zijn voor één van onze teams op zoek naar een ervaren Product Owner die ons gaat helpen om onze systemen voor het maken van onze templates voor klantcommunicatie en voor zowel onze particulieren als zakelijke klanten, in alle vormen (denk hierbij aan e-mail, brieven, Mijn ING en de Mobiele app) naar een volgend niveau te tillen. We zoeken hiervoor iemand met een duidelijke klantfocus, een proactieve houding naar de business partners en andere medewerkers en met een grote wil om dingen gedaan te krijgen. Iemand die voortdurend wil verbeteren, die data-driven en IT-savvy is. Iemand die een duidelijk beeld heeft van de manier waarop klantcommunicatie kan worden ingezet om de klantervaring te verbeteren en graag een brugfunctie wil vervullen naar onze business partners.​Jouw team is de one-stop-shop voor customer communication, en zijn jullie gespecialiseerd in het ontwikkelen en bouwen van templates om onze communicatie naar de klant zo goed mogelijk te verzorgen. Je stemt met onze businesspartners af wat de mogelijkheden zijn en vertaalt de wensen naar een passend product. Vervolgens ga je samen met je collega’s binnen aan de slag en zorg je voor een vlekkeloze ervaring waarbij jij de verschillende wensen en belangen op juiste waarde schat en bij elkaar brengt. Binnen het team is het verder jouw taak om met verbeter ideeën te komen voor de communicatie met onze businesspartners. Deze ideeën onderbouw je met feiten, stem je af met stakeholders binnen de verschillende afdelingen.​​Taken en verantwoordelijkheden:Beheren van jullie backlog.Samen met je team ben je end-to-end verantwoordelijk voor de implementatie van de templates en alle werkzaamheden die daarbij horen.Je zoekt proactief de samenwerking met onze business partners op en wil je ze graag adviseren over klantcommunicatie en de bijpassende templates en mogelijkheden.Je bent voortdurend bezig met het verbeteren, ontwikkelen en implementeren van verbeteringen in de services, systemen en de bijbehorende processen op basis van de klantbehoefte.Je bent in staat om goed onderbouwde beslissingen te nemen.Je optimaliseert de klantbeleving rondom klantcommunicatie.Jouw profiel:­Een afgeronde bachelor of academische opleidingMinimaal 3 jaar ervaring in een soort gelijke functie (harde eis).​Grote affiniteit met IT en met Agile werken​Passie voor innovatie in klantcommunicatie​Je hebt kennis van de data analyses op een uitgebreid vlakJe spreekt en schrijft perfect Nederlands en EngelsWie ben jij?​Je werkt graag en constructief samen in een multidisciplinair team en je zet dagelijks alles-op-alles om met je squad members een gezamenlijke missie succesvol te realiseren​​Je bent communicatief en organisatorisch sterk​Je vraagt actief om feedback, maar je geeft zelf ook constructieve feedback op het werk van anderen​Je weet stakeholders te managen en je bent organisatiesensitief​Je bent nieuwsgierig, je hebt een duidelijke visie op je vakgebied en je hebt de ambitie om jezelf zowel professioneel als persoonlijk doorlopend te blijven ontwikkelen​​Je hebt de persoonlijkheid om zowel in je team direct impact te maken​.​Wat verwachten we van je?​Je bent cultuurdrager: je bent een voorbeeld en stimulator in binnen het team van de nieuwe manier van werken: van “organisatie van praten” naar “organisatie van doen”​Je werkt samen in multidisciplinaire teams: je werkt samen met collega’s uit andere expertise gebieden in je team en pakt zelfstandig de taken/activiteiten op die bijdragen aan de missie ook wanneer deze niet helemaal binnen jouw expertise gebied vallen​Je bent creatief: je komt met creatieve oplossingen om in een complexe en uitdagende omgeving snel resultaten te halen​Je zet jouw expertise zelfstandig in en ontwikkelt deze: je bent actief in het verkrijgen en delen van relevante inzichten en ontwikkelingen binnen je eigen expertise​​​Wat bieden wij jou?​Een (vaste) baan als Product Owner/Customer Journey Expert​Een 36-urige werkweek​​Standplaats is bij voorkeur Amsterdam.Ben je enthousiast?​Ben je enthousiast? Klik dan op solliciteren. Je kunt je interesse kenbaar maken door middel van je sollicitatiebrief waarin je motiveert waarom jij bij uitstek geschikt bent voor deze functie.We ontvangen ook graag jouw actuele CV en maken graag kennis met je!​​Meer informatie?​Heb je nog vragen, neem dan contact op met:Martin KerkhofBusiness Chapter Lead Document & Content ServicesEMartin.via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.Beschrijving werkgeverOver INGING (onderdeel van ING Groep N.V.) kwam in 1991 tot leven door een fusie tussen Nationale-Nederlanden en de NMB Postbank Groep. De naam is een afkorting van Internationale Nederlanden Groep. Sinds de fusie is ING een bank voor jong en oud, arm en rijk, ZZP'ers, MKB'ers, grootbedrijven, instellingen en corporate clients. Het is ons doel om zowel consumenten als bedrijven de mogelijkheid voor een betere toekomst te bieden via een ruim aantal financiële producten. Ons aanbod bestaat uit betalen en creditcards, sparen, hypotheken, beleggen, lenen, verzekeren, pensioenen en (mobiel) internetbankieren. ING zet zich actief in voor veilig bankieren en voor duurzaamheid. Duurzaamheid is voor de Nederlandse samenleving, onze klanten en onszelf een belangrijk onderwerp. Door op duurzame wijze te financieren en beleggen, helpen we klanten ‘financieel fitter' te zijn. Werken bij INGBij ING kies je voor een geweldige plek om te werken, maar je moet natuurlijk ook geen Utopia verwachten. We zijn er heel realistisch in dat niet iedereen zich volledig thuis zal voelen bij ING, en ook in onze ogen kan niet elke persoon even geschikt zijn. Bij ons is het namelijk niet belangrijk hoe goed je bent, maar hoe goed je wilt zijn. Heb jij de ambitie om je best te doen bij een duurzaam bedrijf waar we erin geloven dat we onze medewerkers in staat moeten stellen om een stap voor te blijven in zowel het persoonlijke als het zakelijke leven? Dan ben jij een persoon die we graag uit willen dagen om dit bij ons te komen bewijzen. ING is ambitieus en vraagt dan ook veel van je. Het is daarom alleen maar eerlijk om daar ook veel voor terug te geven. Onze arbeidsvoorwaarden zijn goed en op een aantal gebieden zelfs onderscheidend. Naast een uitstekend salaris kun je ook standaard rekenen op een goed pensioen. Vacatures INGIn de provincies Noord-Holland, Zuid-Holland en Friesland zoekt ING met regelmaat nieuwe ICTers voor traineeships of een parttime of fulltime dienstverband. Via de meeste vacatures wordt gezocht naar ervaren professionals in de Informatie Technologie. Dit kunnen CISO specialisten zijn, maar ook kunnen er mogelijkheden tussen de vacatures staan voor bijvoorbeeld business analisten, product owners, OPS engineers, IT workplace engineers, DevOps engineers, .NET developers en data analisten. Voor traineeships en stages worden eveneens kansen aangeboden.
Senior Business Consultant (Risk Management) Value Proposition in Amsterdam
StudentenWerk, Amsterdam
Beschrijving Korte omschrijvingZie jij het belang van hoge kwaliteit data? Ben jij gedreven om de databehoefte van Risk Management goed te definiëren en samen met diverse business partijen binnen ABN AMRO deze te leveren? Heb jij net als wij de ambitie om risk datamanagement structureel op een hoger niveau te brengen? En heb je goede ideeën over de manier waarop dat het beste kan worden gedaan? Dan is Senior Business Consultant zeker een interessante functie voor jou! In deze rol kan jij je bij uitstek ontwikkelen op zowel professioneel als persoonlijk vlak. Vertel ons jouw verhaal. Wij zijn benieuwd!Je werkDe Senior Business Consultant is dé schakel tussen de agile delivery teams en de stakeholders op het gebied van data, proces en risk management gerelateerde vraagstukken. Je houdt je bezig met complexe, met name grotere strategische initiatieven, vormt je eigen opinie en zoek alignment met andere stakeholders van Risk, Finance, Architectuur en IT. Daarnaast heb je ook een adviserende rol naar verschillende (Risk) Management Teams.Je bent het eerste aanspreekpunt van de Risk Data & Modelling afdeling voor regulatory change of interne grotere initiatieven. Je zorgt ervoor dat deze goed en tijdig landen bij de delivery teams. Je begeleidt dit proces. Daar ligt jouw toegevoegde waarde. Je challenged, verbetert of verduidelijkt de gewenste change. Je acteert als risk data aanspreekpunt in het change proces en je springt bij als de (data)kwaliteit onder druk staat. Je werkveld ligt precies tussen Risk Management en Data Management en je werkt nauw samen met experts op elk van deze gebieden.Als Senior Business Consultant op het gebied van risk data management ben je bekent met BCBS239 en Data Management best practices (bijv. DAMA DMBOK). Maar jouw werk houdt meer in dan alleen maar het vertalen van dit beleid. Je toegevoegde waarde zit zeker ook in de begeleiding van en advisering over de praktische uitvoerbaarheid ervan. Dit doe je door de data users te adviseren, te begeleiden en ondersteunen in het beter gebruiken van data. Maar ook door delivery teams te ondersteunen in het opstellen van data requirements en data quality requirements. Je bouwt mee aan de transitie van een report driven naar een data driven organisatie. Voorbeelden van de werkzaamheden en opleveringen van een Senior Business Consultant zijn onder andere:•    opstellen van de (data) architectuur en design t.b.v. een geïntegreerde finance & risk data omgeving•    bewaken dat de delivery teams in lijn met de afgesproken architectuur implementeren •    advies en ondersteuning van de delivery teams bij design issues•    een impact analyse van nieuwe regulatory of interne initiatieven; •    het onderhouden van de finance & risk common language;•    aanspreekpunt voor Risk Management m.b.t. data bij business initiatieven met een risk component, zoals Collateral Lifecycle Management.Je werkomgevingJe komt te werken in het Value Proposition Team (VPT). Dit team is onderdeel van het Risk Data & Modelling (RD&M) grid. RD&M is onderdeel van de afdeling Risk Data & Analytics (RD&A) wat valt onder Risk Management. Het RD&M grid bestaat uit ongeveer honderd collega’s die samen een passie delen om het maximale uit risk data te halen. Dit doen we door het verbeteren van de risk data, de data systemen en de data processen.Het Value Proposition Team is dé schakel tussen de agile delivery teams en de stakeholders en verantwoordelijk voor de uitwerking, begeleiding en advisering van complexe, strategische initiatieven op het gebied van risk management, data en proces gerelateerde vraagstukken.Het Value Proposition Team (VPT) bestaat uit vier collega’s met diverse achtergronden risk management, data Management, business architecture en process & portfolio management. Het team is gedreven om risk datamanagement naar een structureel hoger niveau te brengen in een internationale en dynamische omgeving. Je profielDe Senior Business Consultant die we zoeken heeft haar/ zijn sporen verdiend op het gebied van risk management, data analytics, data management, data modellering, data architectuur en/of portfolio management binnen een bancaire of financiële organisatie of binnen de consultancy op deze gebieden.Jij bent een energiek persoon die passie heeft voor de combinatie van denken en doen. Je weet wat er speelt binnen de organisatie. Klantperspectief is je primaire drive om te werken binnen het team. Je neemt je verantwoordelijkheid. Je beschikt niet alleen over een sterke drive om je eigen expertise continu op peil te houden, maar je wilt ook actief een bijdrage leveren om het vakgebied verder te ontwikkelen en te vernieuwen. Daarnaast krijg je energie van het overdragen van je expertise aan anderen en heb je interesse in wat jij kan leren van je collega’s met andere expertises.Denk je dat je bij ons past? Check je profiel:•    Je hebt een afgeronde HBO of WO opleiding; •    Minimaal 5 jaar relevante werkervaring op het gebied van data, modelling en risk management;•    Je hebt (aantoonbare) affiniteit met IT;•    Gericht op samenwerken, vernieuwen en het bereiken van doelen;•    Je omarmt de agile werkwijze;•    Data driven en innovatief;•    Je hebt de vaardigheden om jouw stakeholders te challengen en de "vraag achter de vraag" te achterhalen.Steekwoorden die je graag terug ziet komen in je werk zijn: data governance, data flows, data proces, verandermanagement, risk model management (run & development), BCBS239, keten denken, consultancy skills, flexibiliteit, presenteren, nuchter, constructief, gezond kritisch, bank-breed denken, zelfstandig en teamplayer.We biedenJe krijgt de ruimte om mee te bouwen aan de waarde creatie uit onze risk data. We leren graag van jouw ervaringen met data waarde creatie en toepassingen van modellen. Je hebt de mogelijkheid je verder te verdiepen in je expertise en/ of je te ontwikkelen in de breedte van de functie: van datamodellering tot datadelivery en van portfolio- tot datamanagement. Er zijn voldoende doorgroeimogelijkheden. Dit is voornamelijk afhankelijk van jouw ambities en interesses. Daarnaast bieden wij:•    De mogelijkheid om flexibel te werken;•    Een aanvullend benefit budget van 11%, waarmee je flexibel arbeidsvoorwaarden kunt kopen (waaronder vakantiedagen, bijdrage aan telefoon, fiets of elektrische fiets en additioneel salaris);•    Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.000 per jaar op te sparen tot maximaal € 3.000;•    Een OV-jaarabonnement;•    Een goede pensioenregeling;•    Een goed salaris.Bij ABN AMRO zetten we onze kennis, kunde en ons netwerk in voor klanten. Zodat zij op basis van verantwoorde beslissingen hun doelen kunnen bereiken. In Nederland en daar buiten. Hierbij staat klantbelang altijd voorop. We willen dat klanten onze producten begrijpen en verkopen soms 'nee' als het risico van een product voor een klant te groot is. Klantbelang is ook: helder communiceren en slimme oplossingen bedenken die echt het verschil maken. Dat is ons doel.
Senior Business Consultant Risk Data Management & Governance in Amsterdam
StudentenWerk, Amsterdam
Beschrijving Korte omschrijvingZie jij ook het grote belang van hoge kwaliteit data? Ken je de eisen die worden gesteld aan goed datamanagement? Ben jij gedreven om wet en regelgeving te vertalen naar praktische instructies voor Risk Management? Heb jij net als wij de ambitie om risk datamanagement structureel op een hoger niveau te brengen? En heb je goede ideeën over de manier waarop dat het beste kan worden gedaan? Dan is Business Consultant Risk Data Management & Governance zeker een interessante functie voor jou!In deze rol kan jij je bij uitstek ontwikkelen op zowel professioneel als persoonlijk vlak. Vertel ons jouw verhaal. Wij zijn benieuwd!Je werkAls Senior Business Consultant van Risk Data Management & Governance vertaal je de eisen van wet en regelgeving met betrekking tot data naar een praktische invulling voor de bank. Met de inbreng van jouw kennis en competenties en in samenwerking met Risk Management, de business en de centrale Data organisatie zet je een raamwerk neer voor een transparant gecontroleerd datalandschap.Je helpt Risk management met het  inzichtelijk maken van de kwaliteit van de data die zij gebruiken om te informeren, rapporteren en te sturen. Omdat we het risk datamanagement governance proces op een structureel hoger kwalitatief niveau gaan brengen, ben je samen met je collega’s actief bezig deze governance te ontwerpen en te verbeteren. Autonoom samenwerken op een agile werkwijze is hierbij de sleutel tot succes.Gezien de aandacht van de toezichthouders voor Risk Management en Data management en de onderliggende data, is het een uitdagende en verantwoordelijke functie.Je werkomgevingRisk Data Management & Governance is onderdeel van Risk Data & Modelling Grid in de afdeling Risk Data & Analytics (RDA), en is actief voor alle Risk afdelingen. We werken met 80-100 collega’s samen die een passie delen om het maximale uit risk data te halen. Onze ambitie is het tijdig beschikbaar krijgen van hoogwaardige risk data. Dit doen we door het verbeteren van de risk data, de data systemen en data processen.Je gaat werken in het team Risk Data Management & Governance. Net als de andere teams bestaat dit team uit gedreven professionals. Omdat de afdeling nog in opbouw is, wordt er van je verwacht dat je actief meedenkt met het verbeteren van de manier van werken. De onderlinge sfeer is open en informeel. Er wordt hard gewerkt, met veel ruimte voor plezier!Je profielJe hebt je sporen verdiend op het gebied van data management, data modellering, data architectuur en/of implementatie van wet & regelgeving.Jij bent een energiek persoon die passie heeft voor de combinatie van denken en doen. Je weet wat er speelt binnen de organisatie. Klantperspectief is je primaire drive om te werken binnen het team. Je neemt je verantwoordelijkheid. Je beschikt niet alleen over een sterke drive om je eigen expertise continu op peil te houden, maar je wilt ook actief een bijdrage leveren om het vakgebied verder te ontwikkelen en te vernieuwen. Daarnaast krijg je energie van het overdragen van je expertise aan anderen en heb je interesse in wat jij kan leren van je collega’s met andere expertises.Denk je dat je bij ons past? Check je profiel:Je hebt een afgeronde HBO of WO opleiding en minimaal 5 jaar relevante werkervaringJe wilt je graag verbreden en verdiepen op de elementen; data, modellen, proces, consultancyJe hebt (aantoonbare) affiniteit met IT en wet & regelgevingGericht op samenwerken, vernieuwen en het bereiken van doelen.Affiniteit met data, modelling en risk managementData driven en analytischJe hebt goede presentatie vaardighedenJe bent in staat om jouw stakeholders te overtuigenWe biedenJe krijgt de ruimte om mee te bouwen aan de waarde creatie uit onze risk data. We leren graag van jouw ervaringen met data waarde creatie en toepassingen van modellen. Je hebt de mogelijkheid je verder te verdiepen in je expertise en/ of je te ontwikkelen in de breedte van de functie: van datamodellering tot datadelivery en van portfolio- tot datamanagement. Binnen jouw expertise zijn verschillende doorgroeimogelijkheden. Maar ook daarbuiten. Dit alles is afhankelijk van jouw ambities, interesses en ervaring.Daarnaast bieden wij:De mogelijkheid om flexibel te werken Een aanvullend benefit budget van 11%, waarmee je flexibel arbeidsvoorwaarden kunt kopen (waaronder vakantiedagen, bijdrage aan telefoon, fiets of elektrische fiets en additioneel salaris)Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.000 per jaar op te sparen tot maximaal EUR 3.000Een OV-jaarabonnementEen goede pensioenregelingBij ABN AMRO zetten we onze kennis, kunde en ons netwerk in voor klanten. Zodat zij op basis van verantwoorde beslissingen hun doelen kunnen bereiken. In Nederland en daar buiten. Hierbij staat klantbelang altijd voorop. We willen dat klanten onze producten begrijpen en verkopen soms 'nee' als het risico van een product voor een klant te groot is. Klantbelang is ook: helder communiceren en slimme oplossingen bedenken die echt het verschil maken. Dat is ons doel.
Manager ICMT Service Management Office
Zuyderland Medisch Centrum, Limburg, Geleen, NL
FunctieomschrijvingBinnen de afdeling ICMT (Informatie, Communicatie en Medische Technologie) is een vacature beschikbaar voor een Manager Service Management Office (SMO)/ Afdelingsmanager ICMT. We zijn op zoek naar een gemotiveerde kandidaat die beschikt over voldoende kennis, kunde en ervaring, om deze uitdagende functie te vervullen.Wat ga je doen?De afdeling ICMT bestaat uit ongeveer 150 collega's verdeeld over de afdelingen: Infrastructuur Services, PMO, Applicatie Services, Innovatie en Medische Technologie. Deze afdelingen zijn direct en indirect van groot belang voor het mogelijk maken van hoogkwalitatieve zorg door onze zorg professionals. Beschikbaarheid, veiligheid en betrouwbaarheid van alle ICT-componenten zijn essentieel, dag en nacht, zowel intern als extern. Daarnaast is de afdeling zeer nauw betrokken bij het realiseren van de Zuyderland organisatie strategie. Om deze strategie mogelijk te maken worden er de komende jaren veel projecten geïnitieerd met een grote ICT-component.De huidige organisatiestructuur van de afdeling ICMT is in ontwikkeling om deze meer aan te laten sluiten op de (strategische) ontwikkelingen van Zuyderland en die binnen ICMT, alsmede ter verbetering van de dienstverlening zowel richting Cure (de opleidingsziekenhuizen) als Care (thuiszorg/zorgcentra/huishoudelijke hulp). Een nieuwe functie binnen de organisatiestructuur is die van Manager SMO/ Afdelingsmanager ICMT, waarbij je rapporteert aan de RVE-manager ICMT.Als Manager SMO zul je je nadrukkelijk bezighouden met het professionaliseren van de (primaire & tactische) serviceprocessen van ICMT. De rol behelst zowel de operationele aansturing van de servicedesk, alsmede een aantal tactische processen. Je onderzoekt de mogelijkheden en adviseert over een project/programma om de eerstelijns activiteiten te centraliseren naar één servicedesk met één centraal service managementsysteem (eventueel inclusief selectie van een nieuw systeem). Afhankelijk van het advies maak je een implementatieplan en zorg je voor de implementatie. Verder draag je zorg en ben je verantwoordelijk voor het professionaliseren (en besturen) van (major) incident-, problem- en change-management. Als manager van de ICMT Servicedesk zul je daarin leidinggeven aan een team van circa 7 servicedesk analisten (huidige situatie), welk kan groeien indien nodig. De servicedesk zorgt op 7x24 uur basis voor de eerstelijnssupport binnen Zuyderland. Shift-left, shift-down, en een hoger oplossend vermogen zijn onderdeel van de doelstelling, en hierop rapporteer je middels de juiste (afgestemde) KPI's. Het opstellen van een organisatie-brede SLA (Service Level Agreement) zal hiervoor onderliggend zijn.Daarnaast zul je ook een aantal tactische processen als leveranciers-, service catalogus (CMDB)- en licentie-management overzien en verder gestalte geven. Je bent voorzitter van de Change Advisory Board (CAB) en verantwoordelijk voor het opstellen en hanteren van de release kalender. Hiervoor zijn een 3 ITIL-professionals onderdeel van je team.Functie-eisenWat vragen wij?Een relevante afgeronde opleiding op HBO/ academisch niveau.Minimaal 5 jaar relevante ervaring in grote IT-organisaties en aantoonbare ervaring met ITIL-processen in een complexe omgeving.Met succes doorlopen certificering trajecten op het gebied van verander- en leiderschapsmanagement is een pré.Je hebt ervaring in project- en/of programma management.Inzicht in samenhang tussen business, informatie en IT.Sterk analytisch vermogen, proactief, zelfstandig, klant- en resultaatgericht.Kennis van zorgprocessen is een pré.Goede communicatieve vaardigheden, resultaatgericht, initiatiefrijk, goed in het opstellen en naleven van planningen en in staat te presteren onder druk.Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk.Taalvaardigheid Vereist: NederlandsHandig om te kunnen: EngelsOverige infoWat bieden wij?Een dienstverband voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.De arbeidsduur bedraagt 36 uur per week.De arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Ziekenhuizen.De salariëring is conform FWG-salarisschaal 70.In deze functie zijn consignatiediensten van toepassing.Interesse?Voor meer informatie kan er contact worden opgenomen met Bert Pfeiffer:  b.via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. Acquisitie door andere instanties wordt niet op prijs gesteld.Aanvullende informatieHet online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.Voor de meeste functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd. Voorafgaande aan een indiensttreding zal hierover nadere informatie worden verstrekt.Zijn er binnen Zuyderland op dit moment voorrangskandidaten die in aanmerking komen voor deze functie, dan hebben zij conform het Doorlopend Sociaal Plan voorrang boven andere interne en/of externe kandidaten.Over Zuyderland Medisch CentrumIedere dag wordt in het topklinische opleidingsziekenhuis, gevestigd op twee hoofdlocaties in Zuid-Limburg (Sittard-Geleen en Heerlen), op hoog niveau excellente en innovatieve patiëntenzorg geleverd.Aantal beschikbare bedden/plaatsen voor klinische capaciteit en dag/deeltijdbehandelingen Zuyderland Medisch Centrum: 1.023Aantal klinische opnamen: 41.961 opnamenAantal eerste polikliniekbezoeken: 264.181 bezoekenAantal herhaal polikliniekbezoeken: 432.948Aantal dagverplegingsdagen: 41.741 dagenAantal klinische verpleegdagen: 242.942 dagenSolliciterenBelangstelling voor deze functie kun je kenbaar maken middels het invullen van het digitale sollicitatieformulier viaBedrijfsomschrijvingOVER ZUYDERLAND MEDISCH CENTRUMIedere dag wordt in het topklinische opleidingsziekenhuis, gevestigd op twee hoofdlocaties in Zuid-Limburg (Sittard-Geleen en Heerlen), op hoog niveau excellente en innovatieve patiëntenzorg geleverd.•Aantal bedden Zuyderland Medisch Centrum: 1.675•Aantal opnames: 45.000 per jaar•Aantal verpleegdagen: 253.000 per jaar•Aantal dagopnames: 40.000 per jaar•Aantal bezoeken aan de spreekuurcentra: 845.000 per jaar
Hoger veiligheidskundige - Rotterdam
FORTEC, Zuid-Holland, Rotterdam, NL
Beschrijving functieJij bent...de veiligheidskundige die veiligheid hoog in het vaandel heeft staan en de vertaling kan maken naar praktische oplossingen. Bij deze grote speler in de civiele techniek pak jij de veiligheidskundige vraagstukken van een groot project op en tref je beheersmaatregelen om de risico`s te verminderen. Jij zegt niet alleen dat iets niet veilig is, je bent juist in staat om out-of-the-box te denken en draagt veilige, creatieve en werkbare oplossingen voor om werkzaamheden in goede banen te leiden en tot een goed einde te brengen. Een kleine greep uit jouw taken:het schrijven en adviseren van het projectbeleid naar alle stakeholdersOp project niveau houd jij je bezig met werkplek inspecties, toolboxen, ongevallen onderzoeken, TRA’s, e.d.Je voert interne audits uit en begeleidt externe auditsAdviserend richting MT en teamDe opdrachtgever…Is een aannemer die actief bezig is om de volgende stap te zetten op de veiligheidsladder (trede 4), ook hierin draag jij door middel van jouw kennis en kunde actief bij. Je bent een echte teamplayer en met jouw proactieve houding adviseer je het team en het management op gebied van verschillende QHSE zaken. Deze organisatie is een grote civiele aannemer die actief is op infra en industrie projecten door heel Nederland en je vindt het dus niet erg om veel te reizen. De organisatie zet jou als medewerker centraal.Jouw werkdag…Met jouw sterke planmatige kwaliteiten ben je in staat om jouw werkzaamheden goed te plannen, uit te voeren en administratief af te handelen. Verbeter initiatieven koppel je terug aan het hoofdkantoor. Een onderdeel van jouw takenpakket is zorgen dat veiligheid op een structurele manier gewaarborgd wordt door het uitvoeren van risicoanalyses, incidentenonderzoeken en het ontwikkelen en updaten van toolboxen. Daarnaast voer je audits uit en geef je aanbevelingen voor verbeteringen.minimaal een afgeronde hvk opleiding;minimaal 5 jaar ervaring op grote civiele projecten;kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;een salaris tussen de €3.500,- en €5.500,- per maand afhankelijk van je werkervaring en achtergrond;een leaseauto, laptop en telefoon van de zaak;een dynamische baan met de kans op een vaste aanstelling bij een grote speler in de civiele techniek;een combinatie van werkzaamheden op projecten en op kantoor; een prettig team van gemotiveerde collega's;alle instrumenten om te werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling door middel van opleidingen;SollicitatieprocedureIs deze functie jou op het lijf geschreven reageer dan snel. Jouw sollicitatie bekijken wij zorgvuldig en binnen één week weet je of we je uitnodigen voor een verdere kennismaking. Tijdens dit kennismakingsgesprek leren wij jou graag beter kennen als persoon en als specialist. Ook jij leert FORTEC beter kennen zodat je precies weet hoe onze dienstverlening werkt en wat we voor jou kunnen betekenen. Zijn we beide daarna nog steeds enthousiast dan volgt er een gesprek bij de betreffende opdrachtgever van deze functie.ContactWil je meer weten over de functie of over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Cleo van Os, recruiter KVM bij FORTEC. Je kan bellen, appen of mailen via 06-55828591 of via c.via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.EisenpakketJij hebt...minimaal een afgeronde hvk opleiding;minimaal 5 jaar ervaring op grote civiele projecten;kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;een salaris tussen de €3.500,- en €5.500,- per maand afhankelijk van je werkervaring en achtergrond;een leaseauto, laptop en telefoon van de zaak;een dynamische baan met de kans op een vaste aanstelling bij een grote speler in de civiele techniek;een combinatie van werkzaamheden op projecten en op kantoor; een prettig team van gemotiveerde collega's;alle instrumenten om te werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling door middel van opleidingen;SollicitatieprocedureIs deze functie jou op het lijf geschreven reageer dan snel. Jouw sollicitatie bekijken wij zorgvuldig en binnen één week weet je of we je uitnodigen voor een verdere kennismaking. Tijdens dit kennismakingsgesprek leren wij jou graag beter kennen als persoon en als specialist. Ook jij leert FORTEC beter kennen zodat je precies weet hoe onze dienstverlening werkt en wat we voor jou kunnen betekenen. Zijn we beide daarna nog steeds enthousiast dan volgt er een gesprek bij de betreffende opdrachtgever van deze functie.ContactWil je meer weten over de functie of over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Cleo van Os, recruiter KVM bij FORTEC. Je kan bellen, appen of mailen via 06-55828591 of via c.via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.Beschrijving werkgeverBinnen onze eigen organisatie werken we met een hecht team van gedreven commerciële professionals, die voortkomen uit de praktijk van de vakgebieden waarop we ons richten. Ze begrijpen wat onze opdrachtgevers, maar ook jou als ambitieuze professional beweegt. Ze spreken jouw taal. Begrijpen wat jij als werkvoorbereider in huis hebt, als je enthousiast vertelt over je ervaring met Cleopatra Enterprise. Weten wat voor bedrijf ze voor jou moeten zoeken, als je je expertise op het gebied van RAW en GEN verder wilt ontwikkelen. Dat en het uitgebreide netwerk van zowel kandidaten en opdrachtgevers als opleiders en coaches, maakt dat je bij FORTEC echt verder komt. Bij een club die staat voor kwaliteit, collegialiteit en daadwerkelijk partnership. FORTEC is in maart 2005 opgericht door Chris Reef. Ons bedrijf is ontstaan vanuit de behoefte van organisaties naar specifieke expertise, tijdelijk of structureel. Vanuit de overtuiging dat succesvolle en duurzame bemiddeling uitgebreide kennis van de branche veronderstelt, focussen we ons uitsluitend op capaciteitsvraagstukken in de vakgebieden VTH, bouw, infra, KVM, finance en ruimtelijke ontwikkeling.Info salarisBruto € 3.500 - € 5.500 p/mMeer informatieJij krijgt...een salaris tussen de €3.500,- en €5.500,- per maand afhankelijk van je werkervaring en achtergrond;een leaseauto, laptop en telefoon van de zaak;een dynamische baan met de kans op een vaste aanstelling bij een grote speler in de civiele techniek;een combinatie van werkzaamheden op projecten en op kantoor; een prettig team van gemotiveerde collega's;alle instrumenten om te werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling door middel van opleidingen;SollicitatieprocedureIs deze functie jou op het lijf geschreven reageer dan snel. Jouw sollicitatie bekijken wij zorgvuldig en binnen één week weet je of we je uitnodigen voor een verdere kennismaking. Tijdens dit kennismakingsgesprek leren wij jou graag beter kennen als persoon en als specialist. Ook jij leert FORTEC beter kennen zodat je precies weet hoe onze dienstverlening werkt en wat we voor jou kunnen betekenen. Zijn we beide daarna nog steeds enthousiast dan volgt er een gesprek bij de betreffende opdrachtgever van deze functie.ContactWil je meer weten over de functie of over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Cleo van Os, recruiter KVM bij FORTEC. Je kan bellen, appen of mailen via 06-55828591 of via c.via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.Meer informatieHeb je interesse in deze vacature? Solliciteer dan met het formulier onderaan de pagina. Wil je eerst meer informatie neem dan contact op met:Cleo van Osrecruiter KVM Tel: 040 29 46 886of 06 558 28 591 E-mail: c.via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.
Hoger veiligheidskundige - Antwerpen (BE)
FORTEC, Antwerpen, BE
Beschrijving functieJij bent...de veiligheidskundige die veiligheid hoog in het vaandel heeft staan en de vertaling kan maken naar praktische oplossingen. Bij deze grote speler in de civiele techniek pak jij de veiligheidskundige vraagstukken van een groot project op en tref je beheersmaatregelen om de risico`s te verminderen. Jij zegt niet alleen dat iets niet veilig is, je bent juist in staat om out-of-the-box te denken en draagt veilige, creatieve en werkbare oplossingen voor om werkzaamheden in goede banen te leiden en tot een goed einde te brengen. Een kleine greep uit jouw taken:het schrijven en adviseren van het projectbeleid naar alle stakeholdersOp project niveau houd jij je bezig met werkplek inspecties, toolboxen, ongevallen onderzoeken, TRA’s, e.d.Je voert interne audits uit en begeleidt externe auditsAdviserend richting MT en teamDe opdrachtgever…Is een aannemer die actief bezig is om de volgende stap te zetten op de veiligheidsladder (trede 4), ook hierin draag jij door middel van jouw kennis en kunde actief bij. Je bent een echte teamplayer en met jouw proactieve houding adviseer je het team en het management op gebied van verschillende QHSE zaken. Deze organisatie is een grote civiele aannemer die actief is op infra en industrie projecten door heel Nederland en je vindt het dus niet erg om veel te reizen. De organisatie zet jou als medewerker centraal.Jouw werkdag…Met jouw sterke planmatige kwaliteiten ben je in staat om jouw werkzaamheden goed te plannen, uit te voeren en administratief af te handelen. Verbeter initiatieven koppel je terug aan het hoofdkantoor. Een onderdeel van jouw takenpakket is zorgen dat veiligheid op een structurele manier gewaarborgd wordt door het uitvoeren van risicoanalyses, incidentenonderzoeken en het ontwikkelen en updaten van toolboxen. Daarnaast voer je audits uit en geef je aanbevelingen voor verbeteringen.minimaal een afgeronde hvk opleiding;minimaal 5 jaar ervaring op grote civiele projecten;kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;kennis van de Belgische cultuur, wet- en regelgeving.een salaris tussen de €3.500,- en €5.500,- per maand afhankelijk van je werkervaring en achtergrond;een leaseauto, laptop en telefoon van de zaak;een dynamische baan met de kans op een vaste aanstelling bij een grote speler in de civiele techniek;een combinatie van werkzaamheden op projecten en op kantoor; een prettig team van gemotiveerde collega's;alle instrumenten om te werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling door middel van opleidingen;werk jij als ZZP’er? Geen probleem! Vraag naar de mogelijkhedenSollicitatieprocedureIs deze functie jou op het lijf geschreven reageer dan snel. Jouw sollicitatie bekijken wij zorgvuldig en binnen één week weet je of we je uitnodigen voor een verdere kennismaking. Tijdens dit kennismakingsgesprek leren wij jou graag beter kennen als persoon en als specialist. Ook jij leert FORTEC beter kennen zodat je precies weet hoe onze dienstverlening werkt en wat we voor jou kunnen betekenen. Zijn we beide daarna nog steeds enthousiast dan volgt er een gesprek bij de betreffende opdrachtgever van deze functie.ContactWil je meer weten over de functie of over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Cleo van Os, recruiter KVM bij FORTEC. Je kan bellen, appen of mailen via 06-55828591 of via c.via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.EisenpakketJij hebt...minimaal een afgeronde hvk opleiding;minimaal 5 jaar ervaring op grote civiele projecten;kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;kennis van de Belgische cultuur, wet- en regelgeving.een salaris tussen de €3.500,- en €5.500,- per maand afhankelijk van je werkervaring en achtergrond;een leaseauto, laptop en telefoon van de zaak;een dynamische baan met de kans op een vaste aanstelling bij een grote speler in de civiele techniek;een combinatie van werkzaamheden op projecten en op kantoor; een prettig team van gemotiveerde collega's;alle instrumenten om te werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling door middel van opleidingen;werk jij als ZZP’er? Geen probleem! Vraag naar de mogelijkhedenSollicitatieprocedureIs deze functie jou op het lijf geschreven reageer dan snel. Jouw sollicitatie bekijken wij zorgvuldig en binnen één week weet je of we je uitnodigen voor een verdere kennismaking. Tijdens dit kennismakingsgesprek leren wij jou graag beter kennen als persoon en als specialist. Ook jij leert FORTEC beter kennen zodat je precies weet hoe onze dienstverlening werkt en wat we voor jou kunnen betekenen. Zijn we beide daarna nog steeds enthousiast dan volgt er een gesprek bij de betreffende opdrachtgever van deze functie.ContactWil je meer weten over de functie of over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Cleo van Os, recruiter KVM bij FORTEC. Je kan bellen, appen of mailen via 06-55828591 of via c.via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.Beschrijving werkgeverBinnen onze eigen organisatie werken we met een hecht team van gedreven commerciële professionals, die voortkomen uit de praktijk van de vakgebieden waarop we ons richten. Ze begrijpen wat onze opdrachtgevers, maar ook jou als ambitieuze professional beweegt. Ze spreken jouw taal. Begrijpen wat jij als werkvoorbereider in huis hebt, als je enthousiast vertelt over je ervaring met Cleopatra Enterprise. Weten wat voor bedrijf ze voor jou moeten zoeken, als je je expertise op het gebied van RAW en GEN verder wilt ontwikkelen. Dat en het uitgebreide netwerk van zowel kandidaten en opdrachtgevers als opleiders en coaches, maakt dat je bij FORTEC echt verder komt. Bij een club die staat voor kwaliteit, collegialiteit en daadwerkelijk partnership. FORTEC is in maart 2005 opgericht door Chris Reef. Ons bedrijf is ontstaan vanuit de behoefte van organisaties naar specifieke expertise, tijdelijk of structureel. Vanuit de overtuiging dat succesvolle en duurzame bemiddeling uitgebreide kennis van de branche veronderstelt, focussen we ons uitsluitend op capaciteitsvraagstukken in de vakgebieden VTH, bouw, infra, KVM, finance en ruimtelijke ontwikkeling.Info salarisBruto € 3.500 - € 5.500 p/mMeer informatieJij krijgt...een salaris tussen de €3.500,- en €5.500,- per maand afhankelijk van je werkervaring en achtergrond;een leaseauto, laptop en telefoon van de zaak;een dynamische baan met de kans op een vaste aanstelling bij een grote speler in de civiele techniek;een combinatie van werkzaamheden op projecten en op kantoor; een prettig team van gemotiveerde collega's;alle instrumenten om te werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling door middel van opleidingen;werk jij als ZZP’er? Geen probleem! Vraag naar de mogelijkhedenSollicitatieprocedureIs deze functie jou op het lijf geschreven reageer dan snel. Jouw sollicitatie bekijken wij zorgvuldig en binnen één week weet je of we je uitnodigen voor een verdere kennismaking. Tijdens dit kennismakingsgesprek leren wij jou graag beter kennen als persoon en als specialist. Ook jij leert FORTEC beter kennen zodat je precies weet hoe onze dienstverlening werkt en wat we voor jou kunnen betekenen. Zijn we beide daarna nog steeds enthousiast dan volgt er een gesprek bij de betreffende opdrachtgever van deze functie.ContactWil je meer weten over de functie of over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Cleo van Os, recruiter KVM bij FORTEC. Je kan bellen, appen of mailen via 06-55828591 of via c.via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.Meer informatieHeb je interesse in deze vacature? Solliciteer dan met het formulier onderaan de pagina. Wil je eerst meer informatie neem dan contact op met:Cleo van Osrecruiter KVM Tel: 040 29 46 886of 06 558 28 591 E-mail: c.via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.
Manager ICMT Service Management Office | Geleen
Zuyderland Medisch Centrum, Limburg, Geleen, NL
Beschrijving functieBinnen de afdeling ICMT (Informatie, Communicatie en Medische Technologie) is een vacature beschikbaar voor een Manager Service Management Office (SMO)/ Afdelingsmanager ICMT. We zijn op zoek naar een gemotiveerde kandidaat die beschikt over voldoende kennis, kunde en ervaring, om deze uitdagende functie te vervullen.Wat ga je doen?De afdeling ICMT bestaat uit ongeveer 150 collega's verdeeld over de afdelingen: Infrastructuur Services, PMO, Applicatie Services, Innovatie en Medische Technologie. Deze afdelingen zijn direct en indirect van groot belang voor het mogelijk maken van hoogkwalitatieve zorg door onze zorg professionals. Beschikbaarheid, veiligheid en betrouwbaarheid van alle ICT-componenten zijn essentieel, dag en nacht, zowel intern als extern. Daarnaast is de afdeling zeer nauw betrokken bij het realiseren van de Zuyderland organisatie strategie. Om deze strategie mogelijk te maken worden er de komende jaren veel projecten geïnitieerd met een grote ICT-component.De huidige organisatiestructuur van de afdeling ICMT is in ontwikkeling om deze meer aan te laten sluiten op de (strategische) ontwikkelingen van Zuyderland en die binnen ICMT, alsmede ter verbetering van de dienstverlening zowel richting Cure (de opleidingsziekenhuizen) als Care (thuiszorg/zorgcentra/huishoudelijke hulp). Een nieuwe functie binnen de organisatiestructuur is die van Manager SMO/ Afdelingsmanager ICMT, waarbij je rapporteert aan de RVE-manager ICMT.Als Manager SMO zul je je nadrukkelijk bezighouden met het professionaliseren van de (primaire & tactische) serviceprocessen van ICMT. De rol behelst zowel de operationele aansturing van de servicedesk, alsmede een aantal tactische processen. Je onderzoekt de mogelijkheden en adviseert over een project/programma om de eerstelijns activiteiten te centraliseren naar één servicedesk met één centraal service managementsysteem (eventueel inclusief selectie van een nieuw systeem). Afhankelijk van het advies maak je een implementatieplan en zorg je voor de implementatie. Verder draag je zorg en ben je verantwoordelijk voor het professionaliseren (en besturen) van (major) incident-, problem- en change-management. Als manager van de ICMT Servicedesk zul je daarin leidinggeven aan een team van circa 7 servicedesk analisten (huidige situatie), welk kan groeien indien nodig. De servicedesk zorgt op 7x24 uur basis voor de eerstelijnssupport binnen Zuyderland. Shift-left, shift-down, en een hoger oplossend vermogen zijn onderdeel van de doelstelling, en hierop rapporteer je middels de juiste (afgestemde) KPI's. Het opstellen van een organisatie-brede SLA (Service Level Agreement) zal hiervoor onderliggend zijn.Daarnaast zul je ook een aantal tactische processen als leveranciers-, service catalogus (CMDB)- en licentie-management overzien en verder gestalte geven. Je bent voorzitter van de Change Advisory Board (CAB) en verantwoordelijk voor het opstellen en hanteren van de release kalender. Hiervoor zijn een 3 ITIL-professionals onderdeel van je team.EisenpakketWat vragen wij?Een relevante afgeronde opleiding op HBO/ academisch niveau.Minimaal 5 jaar relevante ervaring in grote IT-organisaties en aantoonbare ervaring met ITIL-processen in een complexe omgeving.Met succes doorlopen certificering trajecten op het gebied van verander- en leiderschapsmanagement is een pré.Je hebt ervaring in project- en/of programma management.Inzicht in samenhang tussen business, informatie en IT.Sterk analytisch vermogen, proactief, zelfstandig, klant- en resultaatgericht.Kennis van zorgprocessen is een pré.Goede communicatieve vaardigheden, resultaatgericht, initiatiefrijk, goed in het opstellen en naleven van planningen en in staat te presteren onder druk.Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk.Beschrijving werkgeverOVER ZUYDERLAND MEDISCH CENTRUMIedere dag wordt in het topklinische opleidingsziekenhuis, gevestigd op twee hoofdlocaties in Zuid-Limburg (Sittard-Geleen en Heerlen), op hoog niveau excellente en innovatieve patiëntenzorg geleverd.•Aantal bedden Zuyderland Medisch Centrum: 1.675•Aantal opnames: 45.000 per jaar•Aantal verpleegdagen: 253.000 per jaar•Aantal dagopnames: 40.000 per jaar•Aantal bezoeken aan de spreekuurcentra: 845.000 per jaarMeer informatieWat bieden wij?Een dienstverband voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.De arbeidsduur bedraagt 36 uur per week.De arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Ziekenhuizen.De salariëring is conform FWG-salarisschaal 70.In deze functie zijn consignatiediensten van toepassing.Interesse?Voor meer informatie kan er contact worden opgenomen met Bert Pfeiffer:  b.via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. Acquisitie door andere instanties wordt niet op prijs gesteld.Aanvullende informatieHet online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.Voor de meeste functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd. Voorafgaande aan een indiensttreding zal hierover nadere informatie worden verstrekt.Zijn er binnen Zuyderland op dit moment voorrangskandidaten die in aanmerking komen voor deze functie, dan hebben zij conform het Doorlopend Sociaal Plan voorrang boven andere interne en/of externe kandidaten.Over Zuyderland Medisch CentrumIedere dag wordt in het topklinische opleidingsziekenhuis, gevestigd op twee hoofdlocaties in Zuid-Limburg (Sittard-Geleen en Heerlen), op hoog niveau excellente en innovatieve patiëntenzorg geleverd.Aantal beschikbare bedden/plaatsen voor klinische capaciteit en dag/deeltijdbehandelingen Zuyderland Medisch Centrum: 1.023Aantal klinische opnamen: 41.961 opnamenAantal eerste polikliniekbezoeken: 264.181 bezoekenAantal herhaal polikliniekbezoeken: 432.948Aantal dagverplegingsdagen: 41.741 dagenAantal klinische verpleegdagen: 242.942 dagenSolliciterenBelangstelling voor deze functie kun je kenbaar maken middels het invullen van het digitale sollicitatieformulier via
Clustermanager bij Norlandia Kinderopvang (hoger management, 32 uur, Rotterdam, vast)
Norlandia Kinderopvang, Rotterdam, Zuid-Holland
Voor Norlandia Kinderopvang zoeken wij per direct een ervaren CLUSTERMANAGER (hoger management niveau, 32 uur) met een warme-zakelijk persoonlijkheid en een stevige coachende en bedrijfskundige achtergrond. De standplaats is Rotterdam. Wie zijn wij? Norlandia Kinderopvang is een dynamische organisatie die kwalitatief hoogwaardige kinderopvang aanbiedt in verschillende regio’s in Nederland. Norlandia heeft groeiambities. Bij Norlandia werken inmiddels ongeveer 700 medewerkers. Met haar Noorse, Scandinavische basis, aandacht voor duurzaamheid, de CARE-waarden en de betrokken medewerkers waar Norlandia trots op is, biedt zij alle vormen van kinderopvang aan. Norlandia is een organisatie die steeds in beweging is. Zij streeft naar elke dag nog beter, in een positieve omgeving waar iedereen het beste uit zichzelf kan halen. In de regio Rotterdam bieden ongeveer 200 Norlandia medewerkers kinderopvang aan op tien kinderdagverblijven en elf BSO’s, verspreid over verschillende wijken in Rotterdam. Binnen deze regio wordt gewerkt aan IKC-ontwikkelingen en er wordt ook VVE aangeboden. De regio is in 2019 bij Norlandia betrokken. Binnen de regio vindt een heroriëntatie plaats om beter aan te kunnen sluiten op de strategische organisatiedoelstellingen. Jouw functie Als clustermanager draag je zorg voor de vertaling, implementatie, uitvoering en borging van het strategische meerjarenplan van Norlandia in de regio Rotterdam. Je stuurt de operationeel managers aan die verantwoordelijk zijn voor hun locaties binnen de regio Rotterdam. Daarnaast stuur je de afdeling kindplanning aan die decentraal is georganiseerd in de regio. Deze taken doe je samen met een tweede clustermanager. Samen en in overleg met de regiomanager zorgen jullie voor een goede werkverdeling. Met de locatiemanagers zorgen jullie ervoor dat er kinderopvang wordt geboden van de beste kwaliteit, dat er efficiënt en effectief wordt gewerkt en dat er invulling wordt gegeven aan de Norlandia CARE-waarden. De clustermanager is zichtbaar op de locaties aanwezig, motiveert, stimuleert, inspireert en ondersteunt de managers en de pedagogisch medewerkers op de locaties. De clustermanager bewaakt de afspraken die gemaakt zijn rondom de bedrijfsvoering. De clustermanager legt verantwoording af aan de regiomanager. Daarnaast zal de clustermanager werken aan een aantal speerpunten om de heroriëntatie van de regio Rotterdam te realiseren. Bedrijfsmatig gezond en ‘in control’ worden van de regio Rotterdam, rekening houdend met de kwaliteitsdoelstellingen van Norlandia. Verder helpen ontwikkelen van de acht betrokken locatiemanagers naar een autonome tactisch/operationele managementpositie. Het begeleiden van de regio naar een cultuur en organisatievorm van zelforganisatie. Terugbrengen van verzuim. Hoe word je ondersteund? Norlandia Kinderopvang heeft een service center in Utrecht van waaruit je ondersteuning krijgt op het gebied van kwaliteit, personeel en organisatie, financiën, ICT, marketing, communicatie en kindplanning. Daarnaast kun je bouwen op jouw regiomanager, werk je nauw samen met een tweede clustermanager voor de regio Rotterdam en is er regelmatig overleg met jouw collega managers in de andere regio’s. Wat heb je in huis? Relevante afgeronde opleidingen op minimaal HBO niveau om invulling te kunnen geven aan zowel de bedrijfsmatige als management doelstellingen en het doorvoeren van veranderingen. Gedegen ervaring als strategisch/tactisch/operationeel manager. Actuele ervaring als manager in de kinderopvangsector. Daarmee pedagogische kennis en kennis van wet- en regelgeving in de kinderopvangsector. Ervaring met het aansturen/coachen van locatiemanagers. Vaardigheden om mensen te helpen ontwikkelen en te enthousiasmeren om mee te bewegen in veranderingen. Bedrijfskundig inzicht. Planmatige, gestructureerde werkwijze. Overstijgend werk- en denkniveau. Sterk schakelvermogen om te werken op de verschillende functieniveaus. Projectmatige ervaring. Een rijbewijs en auto om te kunnen reizen tussen verschillende locaties. Wat bieden we jou? Een overeenkomst voor 32 uur per week, eerst voor bepaalde tijd en met de intentie voor onbepaalde duur als deze structuurindeling goed werkbaar blijkt. De werkdagen en de periode zullen in overleg worden overeen gekomen. Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Kinderopvang. De schaalindeling is schaal 11. De mogelijkheid om te werken in een internationale kinderopvangorganisatie, werkend vanuit de Noorse filosofie en met een moederonderneming in Noorwegen. De mogelijkheid om mee te werken aan groei en verdere professionalisering van de organisatie. Norlandia Norlandia Care Group is een internationale organisatie die kinderopvang, zorghotels en ouderenzorg aanbiedt. Norlandia heeft vestigingen in Noorwegen, Zweden, Finland, Duitsland, Polen en Nederland en heeft in totaal ongeveer 8.500 medewerkers in dienst. Interesse? Van Hek & Lelieveld HR Kinderopvang helpt Norlandia met het invullen van deze vacature. Ben je geïnteresseerd? Stuur jouw sollicitatiebrief voorzien van motivatie en met CV zo spoedig mogelijk ter attentie van Van Hek & Lelieveld HR Kinderopvang, t.a.v. Margit de Lange o.v.v. ‘NORCM13’ via het e-mailadres sollicitatievanheklelieveld.nl. Sollicitaties worden direct in behandeling genomen. Als je vragen hebt over de vacature dan kun je contact opnemen met Margit de Lange per e-mail: delangevanheklelieveld.nl. Zij zal op een passend moment contact met jou opnemen. Acquisitie n.a.v. deze advertentie stellen wij niet op prijs
Hoger Veiligheidskundige
FORTEC, Rotterdam, Zuid-Holland
Jij bent de veiligheidskundige die veiligheid hoog in het vaandel heeft staan en de vertaling kan maken naar praktische oplossingen. Bij deze grote speler in de civiele techniek pak jij de veiligheidskundige vraagstukken van een groot project op en tref je beheersmaatregelen om de risico`s te verminderen. Jij zegt niet alleen dat iets niet veilig is, je bent juist in staat om out-of-the-box te denken en draagt veilige, creatieve en werkbare oplossingen voor om werkzaamheden in goede banen te leiden en tot een goed einde te brengen. Een kleine greep uit jouw taken: het schrijven en adviseren van het projectbeleid naar alle stakeholders Op project niveau houd jij je bezig met werkplek inspecties, toolboxen, ongevallen onderzoeken, TRA’s, e.d. Je voert interne audits uit en begeleidt externe audits Adviserend richting MT en team De opdrachtgever… Is een aannemer die actief bezig is om de volgende stap te zetten op de veiligheidsladder (trede 4), ook hierin draag jij door middel van jouw kennis en kunde actief bij. Je bent een echte teamplayer en met jouw proactieve houding adviseer je het team en het management op gebied van verschillende QHSE zaken. Deze organisatie is een grote civiele aannemer die actief is op infra en industrie projecten door heel Nederland en je vindt het dus niet erg om veel te reizen. De organisatie zet jou als medewerker centraal. Jouw werkdag… Met jouw sterke planmatige kwaliteiten ben je in staat om jouw werkzaamheden goed te plannen, uit te voeren en administratief af te handelen. Verbeter initiatieven koppel je terug aan het hoofdkantoor. Een onderdeel van jouw takenpakket is zorgen dat veiligheid op een structurele manier gewaarborgd wordt door het uitvoeren van risicoanalyses, incidentenonderzoeken en het ontwikkelen en updaten van toolboxen. Daarnaast voer je audits uit en geef je aanbevelingen voor verbeteringen. Jij hebt minimaal een afgeronde hvk opleiding; minimaal 5 jaar ervaring op grote civiele projecten; kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift; Jij krijgt een salaris tussen de €3.500,- en €5.500,- per maand afhankelijk van je werkervaring en achtergrond; een leaseauto, laptop en telefoon van de zaak; een dynamische baan met de kans op een vaste aanstelling bij een grote speler in de civiele techniek; een combinatie van werkzaamheden op projecten en op kantoor; een prettig team van gemotiveerde collega's; alle instrumenten om te werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling door middel van opleidingen; Sollicitatieprocedure Is deze functie jou op het lijf geschreven reageer dan snel. Jouw sollicitatie bekijken wij zorgvuldig en binnen één week weet je of we je uitnodigen voor een verdere kennismaking. Tijdens dit kennismakingsgesprek leren wij jou graag beter kennen als persoon en als specialist. Ook jij leert FORTEC beter kennen zodat je precies weet hoe onze dienstverlening werkt en wat we voor jou kunnen betekenen. Zijn we beide daarna nog steeds enthousiast dan volgt er een gesprek bij de betreffende opdrachtgever van deze functie. Contact Wil je meer weten over de functie of over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Cleo van Os, recruiter KVM bij FORTEC. Je kan bellen, appen of mailen via 06-55828591 of via c.vanosfortec.nl
Sales & Management Trainer
Sales Improvement Group, Veenendaal, Provincie Utrecht
Wij zoeken Sales Improvement Professionals. Bent u de commerciële topper die interesse heeft om Sales & Management Trainer of Sales Improver te worden? Sales Improvement Group zorgt voor aantoonbaar hogere prestaties door het verhogen van het resultaat van de verkoopactiviteiten van haar klanten. Wij realiseren al jarenlang bij bedrijven een verbetering van de verkoopresultaten. Dit doen wij door middel van een unieke werkwijze, met de naam SPACE Concept®. Wij bieden een dienstenpakket aan waarmee de strategie en alle processen rondom sales binnen bedrijven worden geoptimaliseerd. Dit combineren wij met praktijkgerichte training en coaching. Ons trainingsprogramma is zeer uitgebreid en afgestemd op de hedendaagse verkoop. Sinds 2004 wordt het SPACE Concept® succesvol in de markt toegepast. Inmiddels zorgt een professioneel team van ruim 35 ervaren Sales Improvers en Sales & Management Trainers bij vele organisaties in Nederland voor uitstekende prestaties. Sales Improvement Group realiseert zelf ook al jarenlang jaarlijks een flinke omzetgroei met haar organisatie. Door de professionele werkwijze en opbouw van de organisatie zijn wij in staat om deze groei met de franchisenemers te blijven realiseren. Daarom zoeken wij ook nieuwe franchisenemers. Het secretariaat, marketing, automatisering en productontwikkeling vormen op zeer professioneel niveau de faciliterende diensten van het kantoor voor de franchisenemers en klanten van Sales Improvement Group. We bieden alle Sales Trainers en Sales Improvers een uitstekende ondersteuning. U krijgt een uitgebreide praktijkgerichte opleiding en persoonlijke begeleiding. U bouwt uw eigen klantenbestand op, ondersteund door een modern marketingconcept. Alleen of samen met collega Sales Improvers en Sales & Management Trainers helpt u uw klanten met het verbeteren van de verkoopresultaten. U werft uw eigen klanten. U verkoopt ons SPACE concept®. Als Sales & Management Trainer voert u zelf trainingen uit. Of u doet dit samen met uw collega trainers / improvers. U brengt de vaardigheden van uw deelnemers naar een hoger niveau. Hierdoor zorgt u voor een directe verbetering van het verkoopresultaat van uw klanten. Als Sales Improver werkt u nauw samen met het (sales) management en/of directie van uw klant in het verbeteren van de sales strategieën, sales processen, de sales tools en werkt u aan een optimale sales cultuur. Onze franchisenemers werken vanuit een eigen vestigingsplaats en hebben heel Nederland als werkgebied. Sales Improver Verkoopdirecteuren en salesmanagers met jarenlange saleservaring en bewezen succes in commerciële organisaties. Dié haalt u met Sales Improvement Group in huis. Praktijkmensen die "met hun beide voeten in de klei hebben gestaan". Sales mensen die zaken snel herkennen. Mensen die bij alle activiteiten rondom sales snel de vinger op de zere plek kunnen leggen en met praktische oplossingen komen. Sales & Management Trainer Als Sales & Management Trainer bent u een sales mens pur sang. U bent zelf een commerciële topper. Een praktijkmens die het klappen van de zweep kent als het gaat om salestechnieken bij acquireren, presenteren, overtuigen, onderhandelen en afsluiten. U bent resultaatgericht èn mensgericht. Functie-eisen Wij zijn op zoek naar commerciële toppers. U heeft een ruime verkoopervaring, bij voorkeur in verschillende branches, met aantoonbare prestaties en successen. Bij voorkeur heeft u een aantal jaren leiding gegeven aan een verkoopteam. Bent u de juiste commerciële man of vrouw die in staat is om zelfstandig te werken? Bent u toe aan het opzetten van een eigen (franchise)onderneming, vanuit uw eigen kantoor, waarbij u de hoogte van uw inkomen zelf bepaalt? Beschikt u over een startkapitaal voor investeringen, vermeerderd met de kosten van levensonderhoud voor de eerste 6 maanden? Heeft u interesse om een uitdagende praktijk te starten als Sales & Management Trainer of als Sales Improver ? Dan willen wij u graag uitnodigen om aan te sluiten bij een vernieuwend team. Financieringsmogelijkheden voor het startkapitaal zijn aanwezig.
Stage HBO Facility Management in Eindhoven
CSU Cleaning Services, Eindhoven, Noord-Brabant, AW
Jouw ideale (bij)baan vind je bij CSU Werk op tijden die jou uitkomen, bij jou in de buurt. En dat tegen een salaris dat gemiddeld 30% hoger ligt dan het minimum jeugdloon Met ruim 16.000 medewerkers is CSU een top 3 schoonmaakbedrijf en verkozen tot een van de beste werkgevers van Nederland. Wat ga je doen? Wat wij bieden Wat wij vragen: Solliciteren
Project Management Officer m/v
Flexibility, Harderwijk, Gelderland
Op zoek naar een carrièrestart met veel diversiteit aan taken, veel vrijheid en een focus op bedrijven uit verschillende branches? Kortom: de ideale plek om te ontdekken waar jouw talent ligt? Bij onze opdrachtgever kan het Wat doen zij? Onze opdrachtgever adviseert verschillende organisaties over hun marketing- en salesprocessen en ondersteunt teams bij de implementatie van de (her-)inrichting. Denk hierbij aan organisaties die willen groeien, maar niet kunnen, omdat ze geen gestructureerd proces hebben. Dit uit zich vaak in een gebrek aan controle met betrekking tot het functioneren van hun sales en de sales output. Wij tillen het salesproces van onze klanten naar een hoger niveau. Wat zijn jouw werkzaamheden? Je bent verantwoordelijk voor de inrichting, uitvoering, bewaking, samenhang, documentatie en rapportage van projecten Uitvoeren van project ondersteunende taken op het gebied van planning & control, risk & issue management, resource management, scope & change management, kwaliteitsmanagement, status reporting, logistiek en het signaleren van (potentiële) obstakels en vraagstukken. Overzicht bewaken over het project Sparringpartner van projectcoördinator en projectmanager Wat verwachten zij van jou? Je bent een ambitieuze starter/jonge professional met interesse in bedrijfsprocessen sales en marketing. Je hebt een HBO werk- en denkniveau in een relevant richting Je bent doelgericht en bent communicatief vaardig. Je bent resultaatgericht, analytisch, assertief & kritisch Je kunt goed werken met Excel en PowerPoint Je durft mee te denken aan het continue verder ontwikkelen van onze propositie en onze producten Maar bovenal heb je veel zin en energie om deze uitdaging aan te gaan Wat kun je van hen verwachten? Een uitdagende startersfunctie waarbij je een kijkje in de keuken kan nemen bij diverse bedrijven Veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om je eigen werk en tijd zelf in te delen Een informele werksfeer met een gezellig team en borrels als corona het toelaat. Een marktconform salaris Een gezellig kantoor midden in Amersfoort centrum, makkelijk bereikbaar met het ov of de auto. Een functie waarbij je meteen bij dit bedrijf een contract aangeboden krijgt Heb je interesse om eens over deze interessante job te komen praten? Stuur dan je CV met motivatie naar amarens.rijkmansflexibility.nl Voor meer info kun je natuurlijk ook bellen met Amarens / 06-51221701
Onlangs afgestudeerd Business & IT Management - junior implementatie consultant
IT Equals 3, Soesterberg, Soest
Wij zoeken namens onze klant een junior functioneel implementatie consultant met enige programmeer en database ervaring. Vast dienstverband bij onze klant en een goede basis opleiding - Academy. Als implementatie consultant ben je eindverantwoordelijk voor het leveren en implementeren van softwareoplossingen in heel Nederland om documentstromen en werkprocessen van de klanten te digitaliseren. RPA Tevens ben je verantwoordelijk voor de communicatie met de klant en het beheren van klantverwachtingen, budget en planning. Wij zoeken een proactieve junior implementatie consultant die op meerdere borden tegelijk kan schaken om op korte termijn het team te versterken. Binnen het team van 10 consultants stuurt de projectmanager actief op de voortgang van een aantal grote projecten. In dit kader is de implementatie consultant verantwoordelijk voor : Overleggen met klanten over bedrijfsprocessen en werkwijzes Opstellen van een informatie en data processen blauwdruk Implementeren, configureren en aanpassen van data capture oplossingen voor klanten Uitvoeren van (systeem)integratie testen Begeleiden van klant acceptatie testen Klanten adviseren over Data Capture mogelijkheden en documentprocessen Opdoen en onderhouden van kennis van nieuwe ontwikkelingen Proactieve communicatie gedurende de uitvoering van projecten. Uitvoeren van implementatie bij klanten - functioneel en eenvoudig technisch Implementeren en inrichten van de software oplossingen. Overleggen met collega technische consultants over complexe technische oplossingen Overleggen met eindgebruikers en management van klanten en opdrachtgevers Wij zoeken een junior consultant die in staat is om verder te kijken dan de techniek. Waar het om gaat is de software zo in te zetten dat zij de bedrijsprocessen bij de opdrachtgevers optimaal ondersteunen. Je bent verantwoordelijk voor het inregelen, onderhouden en uitbreiden van de software oplossingen die voor de klanten worden gemaakt met behulp van met name archivering en digitalisering software. Omdat deze software draait op Windows en er koppelingen zijn naar verschillende mogelijke achterliggende systemen (DMS, ECM, ERP, SharePoint, etc.) is enige kennis van o.a. Windows, XML en SQL-server handig en in je voordeel. Verder is enige programmeerkennis en -ervaring ook een voordeel bij de geavanceerde projecten waar je in gaat werken. (Programmeren wordt alleen gebruikt voor koppelingen of interfaces - het complexe en uitgebreide programmeerwerk, indien nodig - wordt uitgevoerd door technische collega's). Je werkt binnen een projectteam en stemt je werkzaamheden af met de andere teamleden. Naast enige technische basis (programmeren en databases) beschik je over goede contactuele en communicatieve vaardigheden en weet je goed te communiceren met klanten en eindgebruikers van verschillende disciplines en achtergronden. Tot slot weet je een business analyse uit te voeren en vast te leggen - functionele specificaties. Hoe hoger de kwaliteit van de software oplossing des te minder storingen en problemen. Je wordt dus geacht om mee te denken over verhogen van de kwaliteit. Je wordt geacht mee te denken over het gebruik en inzet van nieuwe technologieën. Werkzaamheden vinden plaats op kantoor in Soesterberg, thuis evenals bij klanten. Als consultant ben je verantwoordelijk voor implementaties bij klanten op hun kantoor of remote vanuit jouw werkgever of thuis. 2-3 dagen per week. Tevens verzorg je demo's en presentaties bij klanten. Regelmatig zijn er teamdagen voor overleg, planning, kennisdeling en bespreken van de voortgang en eventuele knelpunten Tot slot bij voldoende ervaring ondersteun je sales en management bij het werven van nieuwe klanten en projecten door middel van het geven van presentaties. Omgeving: Visual Studio HTML / CSS Microsoft SQL Windows Server 2008 (IIS 7). PrinceII Agile/Scrum Leuke afwisselende baan met goede doorgroei en ontplooiingsmogelijkheden bij een bedrijf met aansprekende klanten, projecten en diensten. Het aanbod: Een afwisselende baan , collegiale sfeer en bij de functie passende arbeidsvoorwaarden (o.a. lease-auto en laptop) en goede groei potentie bij ontwikkeling van de functie. Een traineeship met basis opleiding, certificeringsmogelijkheden, ruim 6 maanden begeleiding door een senior, goed inwerkprogramma en trainingen. Een baan waarin je: snel verantwoordelijkheid krijgt; werkt aan uitdagende projecten ; volop de mogelijkheid krijgt om je zelf te ontwikkelen tijdens het werk maar ook door het volgen van opleidingen en trainingen - goed opleidingsbudget ; thuis kan werken met flexibele werktijden iedere vrijdag op kantoor kennis en ervaring deelt met je collega's samenwerkt met jonge ambitieuze specialisten en consultants in een snel groeiende organisatie.
Management Traineeship
Belsimpel, Groningen, Provincie Groningen
Ontwikkel waardevolle skills . Tijd om eindelijk al je opgedane kennis in praktijk te gaan brengen Ben jij enthousiast, slim, fanatiek en leg je makkelijk contact? Wie weet is ons Management Traineeship wel iets voor jou en verover jij straks samen met ons de internationale telecommarkt Gedurende het traineeship leer je in sneltreinvaart de fijne kneepjes van het leidinggeven en ga je daadwerkelijk ervaren wat ''Change Management'' in de praktijk betekent. Wat doe je als management trainee? Als Management Trainee start je een tweejarig Traineeship dat volledig op maat voor jou wordt gemaakt. Vanaf dag één heb je een volwaardige functie en maak jij het verschil. Gedurende het sollicitatieproces kijken we samen in welk operationeel team jij de uitdaging aangaat, hierbij maken we de afweging bij welk team jouw skills het beste aansluiten. Allereerst ga je ervoor zorgen dat je de uitvoerende taken zo snel mogelijk onder de knie krijgt, want door meester op de inhoud te zijn zorg jij ervoor dat je jouw team goed kunt leiden. Als trainee ben jij kritisch en signaleer je welke processen niet lekker lopen. Je gaat dan ook al snel aan de slag met je eerste verbeterproject. Je bent daarbij de schakel tussen de operatie en de vertaling naar de ondersteunende teams. Wat dit project wordt, dat gaan we samen met jou uitzoeken. Van het organiseren van het Black Friday weekend voor alle collega’s tot het reorganiseren van de afdeling, we stemmen het af op jouw ontwikkeling en kijken constant wat de volgende stap is. Hierbij word je continu uitgedaagd om de juiste beslissingen te nemen en om prioriteiten te stellen. Waar kun jij op dit moment de grootste impact hebben? Ondanks dat Belsimpel ontzettend hard groeit, zijn we nog steeds een hecht bedrijf waarin iedereen elkaar goed kent. Tijdens je werk heb je ook nauw contact met collega’s uit veel andere teams, ieder met hun eigen achtergrond en expertise. De telecommarkt is een dynamische markt, waardoor snel handelen essentieel is om te groeien Je komt bij ons dan ook geen ingewikkelde managementlagen tegen. Heb jij een goed idee? Wie weet is het dan volgende week geïmplementeerd Op deze manier kunnen we constant verbeteren en de lat altijd weer hoger leggen. Trainee ontwikkelen en groeien Naast het leren kennen van je team en al je werkzaamheden start je al na een aantal weken met een intensief trainingsprogramma op het gebied van leidinggeven. Deze trainingen worden gemaakt en gegeven door specialisten binnen Belsimpel. Hier komen veel aspecten bij kijken, zoals het voeren van gesprekken met je team, cultuuroverdracht en efficiënt werken. Vaardigheden die in je gehele carrière super waardevol en relevant zijn Je krijgt daarnaast 1 op 1 coaching van ervaren collega’s en je gaat samen met andere trainees een intervisietraject in met het doel om jezelf nóg beter te leren kennen. De verschillende teams In het sollicitatieproces kijken we samen binnen welk team jij het Management Traineeship kunt volgen. Voor elk team geldt dat er andere uitdagingen zijn. We hebben niet altijd voor elk team nieuwe trainees nodig, dus het kan zijn dat niet alle teams beschikbaar zijn. Je kunt terecht komen bij Team Klantenservice, Team Abonnementen, Team Retour & Reparatie, Team Winkels Support en Team Verzenden & Bezorgen. Het Juridisch Management Traineeship Naast de Belsimpel teams is het mogelijk om het traineeship te volgen bij één van onze Spin-offs: Tulip Assist. Dit is onze eigen verzekeringsmaatschappij. Dit team heeft haar eigen klantenservice en ook een administratief team dat claims behandelt. Heb jij een rechtenachtergrond? Mogelijk in combinatie bedrijfskunde? Wie weet is deze juridische versie van het Management Traineeship dan wel perfect voor jou. Leuk weetje: nu kun je de Tulip Assist verzekering alleen nog bestellen bij een aankoop bij Belsimpel, maar het doel is dat dit in de toekomst uitgebreid wordt, zodat je als klant bij andere bedrijven ook van deze verzekering gebruik kunt maken Wie ben jij? Je hebt (bijna) een WO-diploma in the pocket en het leiden van een team zit in jouw bloed. Je kunt je vinden in onze kernwaarden: fanatiek, positief, slim en betrouwbaar. Je bent communicatief erg sterk en je kunt snel anticiperen op nieuwe omstandigheden. Je bent ondernemend en proactief. Je ziet het werk liggen en krijgt er energie van om uitdagingen aan te pakken. Je wilt fulltime werken (40 uur per week) en bent bereid om soms in de avond en in het weekend te werken. Wat bieden wij? Naast een marktconform salaris, speciale Belsimpel Benefits, een gunstige pensioenregeling en 25 vakantiedagen per jaar bieden we ook: Een unieke werksfeer, met elke week borrels en activiteiten. Volop doorgroeimogelijkheden: vanaf dag 1 maak jij het verschil. Werken in hartje Groningen, met meer dan 650 fanatieke collega's.