Positie invoeren

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "Locatiemanager in Nederland"

Ontvang statistische informatie per mail

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "Locatiemanager in Nederland"

2 005 € Gemiddeld maandsalaris

Niveau van het gemiddelde loon tijdens de laatste 12 maanden: "Locatiemanager in Nederland"

Valuta: EUR USD Jaar: 2021 2020
Op de staafdiagram is de verandering van het gimiddelde loon van het beroep Locatiemanager in Nederland getoond.

Indeling van de "Locatiemanager" vacatures in de regionen Nederland

Valuta: EUR
Volgens het diagraam zijn er in Nederland het grootste aantal vakatures van de beroep Locatiemanager in geopend. Op de tweede plaats staat {regionPName2} en op de derde {regionPName3}.

Top provincies Nederland volgens niveau van het loon voor de beroep "Locatiemanager"

Valuta: EUR
Volgens de gegevens van onze site het beroep Locatiemanager is meest betaalbaar in . Het niveau van het gemiddelde loon bedraagt 2047 eur. Vervolgens gaan Friesland en Overijssel.

Top van de gelijkaardige vacatures volgens niveau van het loon in Nederland

Valuta: EUR
Onder de gelijkaardige beroepen in Nederland met het meest hoge loon is Adjunct Directeur. Volgens de gegevens van onze site het niveau van het loon bedraagt 3810 eur. Op de tweede plaats staat Hoofd Bedrijfsvoering met het loon van 3756 eur en op de derde plaats staat Unitmanager met het loon van 3588 eur.

Aanbevolen vacatures

Arts infectieziektebestrijding Rotterdam-Rijnmond covid19, Rotterdam
BKV, NL, Rotterdam, Zuid-Holland
Spreekt dit jou aan? Op één van de priklocaties in de regio Rotterdam ben jij medisch eindverantwoordelijke en draag je zorg voor een goed gecoördineerd vaccinatieproces. Jouw nieuwe baan Als arts infectieziektebestrijding werk je in een team aan het medische proces rondom de COVID-19-vaccinatiecampagne in de regio Rotterdam-Rijnmond. Op één van de priklocaties houd jij algemeen toezicht over de medische kant van het vaccinatieproces. Je draagt zorg voor een veilige werkomgeving en een goed gecoördineerd proces. Voor medewerkers ben jij hét eerste aanspreekpunt voor medische vragen. Je kijkt met pikkers en opzuigers mee en zorgt dat iedereen op de juiste wijze vaccineert. Bij prikaccidenten adviseer en handel jij adequaat. Daarnaast houd jij je bezig met indicatiestelling op basis van complexe casuïstiek en ben jij medisch eindverantwoordelijke bij collaps, onwelwording en anafylactische reacties. Problemen, afwijkingen en gekozen oplossingen verzamel je in een medisch logboek. Daarnaast… ontwikkel jij specifieke briefing aan vaccinatiemedewerkers, EHBO-ers, prikkers en de medewerkers op de medische post; zorg jij voor bij- en nascholing van de medisch eindverantwoordelijke artsen; beantwoord jij vragen op het gebied van infectieziekten; onderhoud jij contact met de locatiemanager en de coördinator vaccinatieproces. Jouw nieuwe werkplek De bestrijding van COVID-19 wordt in de regio Rotterdam-Rijnmond vormgegeven en uitgevoerd door het tijdelijke coronaprogramma van de GGD. Dit is in zeer korte tijd een grote afdeling geworden, waarin teststraten, bron- en contactonderzoek, uitbraakbestrijding, beleid en regie samenkomen. De directeur publieke gezondheid stuurt het programma aan. Aan het project werken artsen, verpleegkundigen, projectleiders en adviseurs. Wat breng je mee? Jij bent een BIG-geregistreerd arts met als specialisatie infectieziektebestrijding. Bij voorkeur heb jij ervaring met grootschalige vaccinatiecampagnes. In jouw nieuwe rol krijg je regelmatig te maken met hectische situaties. Daarom is het belangrijk dat jij stressbestendig bent en bij calamiteiten probleemoplossend en adequaat handelt. Arbeidsvoorwaarden Het betreft een functie voor 16 tot 36 uur per week. Jij werkt op tijdelijke uitzendbasis via BKV en de uren en dagen die jij werkt, worden in goed overleg bepaald. Deze opdracht loopt tot en met september 2021 met de optie tot verlenging van vier keer drie maanden. Jouw salaris wordt bepaald aan de hand van je opleiding en ervaring en bedraagt minimaal 4.279 euro en maximaal 5.872 euro bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Verdere informatie Voor meer informatie over deze vacature neem je contact op met Consultant Healthcare Loes Broekaart via 31 888 – 22 55 88. Je mag ook een bericht sturen via WhatsApp: 31 6 – 82 59 15 01 of per mail via loesbkv.jobs Is deze vacature niet helemaal wat je zoekt? Geef je baanwensen door via de job alert , dan ontvang je passende vacatures. 19b32e075590e967d914f1213be031a7
Locatiemanager Het Gouden Hart | 32 – 36 uur
Het Gouden Hart, Nijmegen, Gelderland
Word jij de locatiemanager van onze nieuwste locatie van het Gouden Hart in Nijmegen? Ben jij ondernemend, resultaatgericht en draag jij de ouderenzorg een groot hart toe? We maken graag kennis met je Wat ga je doen? Je bent als locatiemanager verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken in deze prachtige nieuwe zorgvilla. Als aanspreekpunt van de villa zorg je ervoor dat alles op orde is en dat de bewoners zich echt thuis voelen. In deze functie combineer je diverse management- met zorgtaken. Je bent een echte aanpakker – facilitaire werkzaamheden zijn je niet vreemd – en je werkt mee in de zorg als de situatie daarom vraagt. Je bent een ster in het bewaken van de kwaliteit van de zorg- en dienstverlening en je zorgt voor constante verbetering en vernieuwing. Je kan dit beleid goed uitdragen naar je team, bewoners, familieleden en overige disciplines. Als professional signaleer je knelpunten, bespreek je deze met het team en voer je acties uit. Je bereid gesprekken voor omtrent de bewoners, je zorgt ervoor dat alle relevante disciplines bij het overleg inbreng hebben zodat de zorg nog beter ingevuld kan gaan worden. Jij zorgt ervoor dat je team voldoende gecoacht wordt en dat iedereen het beste uit zichzelf haalt. Je houdt van duidelijke kaders omtrent de budgetten. Hierdoor kan jij optimaal middelen inzetten op het vlak van facilitair, kwaliteit en personeelsbeleid. Hierin word je ondersteund door het servicebureau. Je coacht teamleden en je voert functionerings- en ontwikkelgesprekken. Kortom: je bent een echte duizendpoot Herken jij je in de rol van Locatiemanager Het Gouden Hart Nijmegen? We maken graag kennis met je Reageer hieronder direct of mail je cv en motivatie naar vacaturekorian.nl o.v.v. Locatiemanager Nijmegen. Contactpersoon voor deze vacature is Babet Markerink, recruiter, telefoonnummer 06-82646924. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Het aanvragen van Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt deel uit van de indiensttredingsprocedure. Wat wij jou bieden Een prachtige nieuwe werkplek met volop ruimte om zelfstandig te ondernemen binnen de ouderenzorg zodat jij een fijne een veilige woonomgeving kunt realiseren voor kwetsbare ouderen Inschaling in FWG 60 van de CAO-VVT. Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring Prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, vakantiegeld en een goede pensioenregeling Een contract voor minimaal 32 uur per week voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband De mogelijkheid om jezelf volop te ontwikkelen binnen een internationaal groeiende zorgorganisatie die volop in ontwikkeling is Het Gouden Hart Nijmegen Het Gouden Hart realiseert in Nijmegen met de Orangerie een prachtige nieuwe ouderenzorglocatie. Er komen 36 zorgstudio’s voor bewoners met geheugenproblematiek en 28 assistentiewoningen voor ouderen met een lichte zorgvraag. Op de begane grond van de Orangerie komt een restaurant voorziening en enkele woonkamers van waaruit de bewoners zicht hebben op een winkelcentrum en op een schooltje. Daarbij is er een aparte ruimte beschikbaar voor dagbesteding. Aan de achterzijde bevindt zich een verzorgde, omsloten tuin. Het Gouden Hart is onderdeel van de Korian Groep, een van de grootste en meest vooruitstrevende organisaties voor zorg, welzijn en ondersteuning van ouderen in Europa. We hebben kleinschalige locaties waar we onze bewoners echte aandacht kunnen geven, maar zijn tegelijkertijd een grote en gezonde organisatie met veel kennis en kunde in huis. Die combinatie maakt dat we kwalitatief hoogstaande zorg kunnen bieden. Binnen vijf zorgconcepten (labels, merken) biedt Korian Nederland een breed aanbod van innovatieve, hoogwaardige zorg op kleinschalige locaties. Van dementiezorg, lichamelijke zorg en ondersteuning, tot een plek om te revalideren met mogelijkheden voor zelfstandig wonen. Ieder zorgconcept heeft eigen kenmerken, een eigen doelgroep, zorgtype en marktpositie.
Locatiemanager
CIRFOOD - Warandelaan, Tilburg, Noord-Brabant
BECOME A CIRFOODIE! Gaat jouw hospitality hart sneller kloppen bij het woord foodbeleving, word jij blij van het contact met gasten en hou je van (h)eerlijk eten? Dan verwelkomen we je graag binnen het team van CIRFOODIE’s! Als gepassioneerde cateraar met Italiaanse roots zijn wij dagelijks bezig met het voeden van de toekomst. Bij ons staat duurzame, gezonde en goede voeding centraal en daarom zorgen we ervoor dat wij elke dag healthy smaaksensaties serveren voor onze gasten! Voor onze locatie in Tilburg zoeken we iemand die dat daar kan uitdragen. Als locatiemanager ben jij het gezonde gezicht van CIRFOOD en stimuleert gasten om bewust én onbewust, betere keuzes te maken. Locatiemanager Fulltime, Tilburg Waarom zijn wij voor jou de perfecte match? CIRFOOD is een dynamisch en groeiend bedrijf met ambitieuze en enthousiaste collega’s; Wij bieden een inspirerende werkomgeving waar nieuwe concepten worden uitgerold; Hanteren een open cultuur en korte communicatielijnen; Bieden flexibele werktijden; Stimuleren opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden; En hebben uitstekende arbeidsvoorwaarden (bijv. 7 atv dagen en een maaltijdregeling)  Niet alleen onze gasten serveren we gezonde gerechten, ook ons personeel; Persoonlijk contact is key! De belangrijkste werkzaamheden: Je bent verantwoordelijk voor het restaurant en alles wat daarbij hoort; Je geeft sturing aan de dagelijkse gang van zaken; Je helpt mee aan de netheid, uitstraling, voorbereiding en schoonmaak; Je motiveert je collega’s en stuurt hen aan; Je adviseert bij het opstellen van offertes en de operationele uitvoering; Je houdt je aan de HACCP en leeft deze na; Je zorgt dat de roosters gevuld zijn, administratieve taken op orde blijven, e-mails worden beantwoord en houdt de reserveringen in de gaten Je bestelt de goederen. Jij bent onze perfecte match als je: Je een grote passie voor gezond eten en drinken hebt; Jij enthousiast, representatief en vanzelfsprekend gemotiveerd bent; Stressbestendig bent, houdt perfect overzicht en weet snel te handelen; Je van aanpakken weet; Flexibiliteit zit in je en je gaat graag uitdagingen aan; Gastgerichtheid vind je belangrijk en je beschikt over goede communicatieve vaardigheden; Je kennis van HACCP hebt; In bezit bent van Sociale Hygiëne; Minimaal MBO werk- en denkniveau kan aantonen; Je bent woonachtig bent in de regio; Wil jij een CIRFOODIE worden en onderdeel zijn van een groeiend bedrijf én een enthousiast team?  Stuur dan je motivatiebrief en CV via de “solliciteer button” en wie weet tot snel!
Medisch Eindverantwoordelijke / EHBO arts COVID-19 – Den Haag, Den Haag
TMI, Den Haag, Zuid-Holland
De beschikbaarheid van de vaccins zijn een doorbraak in de bestrijding van COVID-19. Voor de GGD Rotterdam-Rijnmond zal binnenkort in de omgeving van Den Haag een priklocatie worden ingericht waar ze gaan starten met het vaccinatieprogramma. Om deze reden worden er medisch eindverantwoordelijken/EHBO-artsen geworven die de uitvoering van het vaccinatieprogramma op locatie in goede banen kunnen leiden. De werkzaamheden: De medisch eindverantwoordelijk arts heeft het algemeen overzicht over de medische kant van het vaccinatieproces. Hij/zij zit op de medische post (op veel locaties naast de medisch administratieve post); Je draagt de medische verantwoordelijkheid voor het soepele verloop van de vaccinatiedagen; Je draagt zorg voor de welgesteldheid van de te vaccineren personen op locatie; Je treedt op als aanspreekpunt voor medische vragen van alle medewerkers op locatie; Specifieke briefing aan vaccinatiemedewerkers, EHBO-ers, prikkers en de medewerkers op de medische post; Zorg dragen dat iedereen op de juiste wijze vaccineert; Adviseren en handelen bij prikaccidenten; Medisch logboek bijhouden: problemen/afwijkingen noteren en voor welke oplossing er gekozen is; Je bent eindverantwoordelijk voor het beoordelen van de contra-indicaties voor het geven van de vaccinaties of laat deze beoordelen; Je onderhoudt contact met de locatiemanager en de coördinator vaccinatieproces; Medische eindverantwoordelijkheid bij collaps, onwelwording en anafylactische reacties; Is medische eindverantwoordelijke bij inzet AED, indien geïndiceerd. Functie-eisen: BIG-registreerde arts; Je hebt uitstekende sociale communicatieve vaardigheden; Minimaal zes maanden ervaring; Minimaal zes maanden beschikbaar; Je bent flexibel inzetbaar, ook in weekenden. Aanbod: Een marktconform salaris; Een dynamische werkomgeving. tmi 33b4a15966f06029c002ffcf65e1d64e
Locatiemanager zorg | nieuwe zorgvilla | 32 tot 36 uur
Rosorum, Zwolle
Taken en verantwoordelijkheden  Krijg jij energie van het coachen en begeleiden van een geheel nieuw (zorg)team en adem jij in alles service en gastvrijheid? Wij zijn op zoek naar een ondernemende locatiemanager die verantwoordelijk wordt voor onze nieuw te openen villa van Rosorum in Zwolle! Een unieke locatie waar kwetsbare ouderen met dementie topzorg en excellente service genieten!Jouw werkzaamhedenJe draagt de verantwoordelijkheid voor de dagelijkse gang van zaken van onze nieuwste zorgvilla van Rosorum. Als aanspreekpunt van de villa ben je verantwoordelijk voor een warme en professionele uitstraling en je zorgt ervoor dat alles tot in de puntjes geregeld is. Het uitgangspunt is hierbij dat bewoners zich bij ons thuis voelen en dat het ze aan niets ontbreekt. In deze functie combineer je management- met zorgtaken. Je hebt een breed takenpakket en je vindt het logisch én uitdagend dat items als de kwaliteit van zorg, relatiebeheer, marketing, finance en personeelsbeheer onderdeel van je dagelijkse werkzaamheden uitmaken.Constant werk je aan vernieuwing en verbetering van de zorgdienstverlening. Als locatiemanager voer je dit proces nauwgezet uit en je weet dit op een juiste, inspirerende wijze te vertalen richting team, bewoners en hun familie. Als zorgprofessional stel je de bewoner echt centraal en op basis van de zorg-/ leefplannen bied je samen met je team een optimale kwaliteit en een excellente service op het gebied van van zorg, welzijn en wonen.    Profiel kandidaat Wat vragen wij van jou?Minimaal een afgeronde MBO-opleiding verpleegkunde aangevuld met een management-/bedrijfskundige opleidingErvaring met het coachen, motiveren en aansturen van medewerkersServicegericht instelling en de bereidheid om facilitaire zaken rondom de villa te coördinerenErvaring met het begeleiden van veranderingsprocessen en met projectmatig werkenJe bent ondernemend, doelgericht en je werkt vanuit de oplossingJe kan op tactische wijze omgaan met tegenstrijdige belangen (zoals die van medewerkers, management en cliënt/-vertegenwoordigers)Je bent hands-on; je werkt bijvoorbeeld mee in de zorg als de situatie daarom vraagtGoede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijkKortom, een professionele stevige duizendpoot die vol passie en plezier in de zorg werkt! Geboden wordt  Wat bieden wij jou?Een collegiale werkomgeving met enthousiaste en betrokken collega’s die passie hebben voor de zorg.Inschaling in FWG 60 van de CAO-VVT, afhankelijk van jouw kennis en ervaringUitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering en volop ruimte voor jouw persoonlijke- en vakinhoudelijke ontwikkelingEen contract voor de duur van 12 maanden, met uitzicht op een vast dienstverbandRosorum maakt onderdeel uit van Korian; een financieel gezond en snel groeiend bedrijf dat echt met een lange termijn focus en vanuit de zorginhoud werktEen zeer sfeervolle, nieuwe en prettige werklocatie! Verkrijg een indruk op de pagina’s van onze prachtige zorglocaties https://www.rosorum.nl/zorgvillas/Over Rosorum zorgvilla ZwolleNabij het historische centrum van Zwolle wordt gebouwd aan onze nieuwste zorgvilla. Er worden comfortabele woonstudio’s gerealiseerd voor kwetsbare ouderen die in het dagelijks leven intensieve zorg en ondersteuning behoeven op het gebied van geheugenproblematiek. Zorgvilla Zwolle opent naar verwachting haar deuren in het najaar van 2021. Het historische pand uit de 19e eeuw is volledig verbouwd met oog voor detail. De onder architectuur aangelegde tuin leent zich uitstekend voor een kleine wandeling.Rosorum, onderdeel van Korian Nederland, staat voor ouderenzorg met excellente service en persoonlijke aandacht. Wij bieden absolute topkwaliteit op het gebied van leven, services en zorg. Een kleinschalige aanpak zorgt ervoor dat onze service en zorg zoveel mogelijk aansluiten bij de levensstandaard die onze bewoners gewend zijn. Een deskundig en servicegericht team voorziet onze bewoners van de gewenste zorg te voorzien. Daarbij proberen we alle wensen van onze bewoners mogelijk te maken.Onze residenties bestaan uit zeer luxe en comfortabele appartementen die van alle gemakken zijn voorzien. Speciaal voor senioren die zelfstandig willen wonen, met de benodigde zorg óf zonder zorgindicatie. Meer informatie Interesse?We kijken uit naar je reactie! Reageer hieronder rechtstreeks of stuur je cv en motivatiebrief naar vacature@korian.nl o.v.v. locatiemanager Rosorum Zwolle. Contactpersoon voor deze vacature is Babet Markerink, recruiter, telefoonnummer 06-82646924.Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).
Locatiemanager | KDV en BSO | IKC | Oost
Partou B.V., Amsterdam
Taken en verantwoordelijkheden Partou kinderopvang en Kidsfoundation zijn samengevoegd! De weg is vrij om onze krachten ook écht te gaan bundelen; de start van een intensief proces. Want hoe voeg je twee organisaties samen? Hoe ontdek je het beste van beide werelden en zorg je dat we samen nóg beter worden. Een uitdagende opdracht, waar we de kennis en denkkracht van veel collega’s voor nodig hebben.Voor IKC locatie Christiaan de Wetstraat in Amsterdam Oost zijn we op zoek naar een ervaren locatiemanager. Er staat een leuke uitdaging voor je klaar in een vernieuwende dynamische omgeving. Onder leiding van een regiodirecteur en een operationeel manager staat een team van business professionals voor je klaar om je te begeleiden en ondersteunen bij je werkzaamheden. Je runt de locatie alsof het je eigen onderneming is. Maar dan met een vast salaris. En ontzettend veel steun van adviseurs en je eigen team van pedagogisch medewerkers. Dit is echt een baan waarin je je uiteenlopende talenten kwijt kan.Over de vestigingWat ga je doenOp een inspirerende manier geef je leiding aan pedagogisch medewerkers op een nieuwe locatie met veel groeipotentie. Je zorgt dat jouw vestiging tiptop in orde is en ouders tevreden zijn over de zorg die jouw team verleent aan hun waardevolste bezit. In de contacten met (nieuwe) ouders en betrokkenen in de buurt vertegenwoordig je Partou. Je geeft anderen het gevoel dat ze voor kinderopvang bij jouw vestiging aan het goede adres zijn.Wetten en cijfersNaast leidinggeven ben je ook bedrijfsmatig erg actief. Zo stel je een begroting op en zorg je dat de verhouding tussen het aantal kinderen en het aantal medewerkers continu klopt. Ook wanneer de griep heerst en je ineens 3 ziekmeldingen hebt. Je zorgt er sowieso voor dat alles binnen je vestiging voldoet aan de wet- regelgeving en dat je team werkt volgens de protocollen. Stel dat de GGD spontaan langskomt, dan krijgt jouw vestiging een lovend inspectierapport.MarketingJe stelt je gastvrij op naar nieuwe ouders. Tijdens de rondleidingen laat je hen zien dat je kwalitatief hoogwaardige kinderopvang biedt. In de wijk zet je jouw vestiging op de kaart. Voor organisaties als het consultatiebureau, bibliotheek en de schooldirecties positioneer je jezelf als een volwaardige gesprekspartner. Je neemt zelf ook initiatief tot contact. Kansen en relevante ontwikkelingen in de markt bespreek je met je regiomanager. Je durft hierin jezelf te presenteren en bent innovatief in het bedenken van nieuwe ideeën.Spin in het webHet kwaliteitsbeleid van Partou geef je handen en voeten bij jou op de locatie. Je bent de schakel tussen jouw vestiging, de organisaties in de wijk, de regiomanager en de andere vestigingen en afdelingen van Partou. Je hebt ook gesprekken met ouders. Er zijn momenten dat de telefoon roodgloeiend staat, terwijl de e-mails je mailbox binnenstromen. Dit weet jij te managen en je krijgt hier energie van.Wat biedt Partou jou?Een dienstverband van 36 uurSalaris volgens cao kinderopvang; schaal 9 (max. € 3910,- gebaseerd op een 36-urige werkweek)Reiskostenvergoeding volgens cao kinderopvangCollectieve zorgverzekeringUitgebreid aanbod aan specialisaties binnen jouw vakgebiedEen intranet waar je veel tips, nieuws en inspiratie vandaan haaltRuimte voor jouw eigen inbreng, visie en ideeënVolop steun bij het uitoefenen van je leidinggevende functieHeb je zelf kinderen? Lucky you! Want dan heb je ook nog eens voorrang én recht op 5% korting op kinderopvang bij PartouWat kun jij Partou bieden?Je denkt en werkt op hbo-niveauJe hebt leidinggevende ervaring in de kinderopvangJe hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoelJe hoeft geen cijfer- of marketing-goeroe te zijn, maar je hebt wel financieel en commercieel inzicht Je hebt affiniteit met opgroeiende kinderen en wil graag dat zij de allerbeste verzorging en begeleiding krijgenJe houdt overzicht op het presteren van je KDV en BSO, de financiën, de markt en ontwikkeling van medewerkersJe houdt het overzicht en denkt in oplossingenDaadkracht: je durft knopen door te hakken. Juist ook wanneer iedereen om je heen een andere mening heeftIn tijden van hectiek ben jij graag het ankerJe spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en communiceert helder Solliciteer later Solliciteren kost slechts enkele minuten.
Locatiemanager zorg | nieuwe zorgvilla | 32 tot 36 uur
Rosorum, Zwolle, Overijssel
Krijg jij energie van het coachen en begeleiden van een geheel nieuw (zorg)team en adem jij in alles service en gastvrijheid? Wij zijn op zoek naar een ondernemende locatiemanager die verantwoordelijk wordt voor onze nieuw te openen villa van Rosorum in Zwolle Een unieke locatie waar kwetsbare ouderen met dementie topzorg en excellente service genieten Jouw werkzaamheden Je draagt de verantwoordelijkheid voor de dagelijkse gang van zaken van onze nieuwste zorgvilla van Rosorum. Als aanspreekpunt van de villa ben je verantwoordelijk voor een warme en professionele uitstraling en je zorgt ervoor dat alles tot in de puntjes geregeld is. Het uitgangspunt is hierbij dat bewoners zich bij ons thuis voelen en dat het ze aan niets ontbreekt. In deze functie combineer je management- met zorgtaken. Je hebt een breed takenpakket en je vindt het logisch én uitdagend dat items als de kwaliteit van zorg, relatiebeheer, marketing, finance en personeelsbeheer onderdeel van je dagelijkse werkzaamheden uitmaken. Constant werk je aan vernieuwing en verbetering van de zorgdienstverlening. Als locatiemanager voer je dit proces nauwgezet uit en je weet dit op een juiste, inspirerende wijze te vertalen richting team, bewoners en hun familie. Als zorgprofessional stel je de bewoner echt centraal en op basis van de zorg-/ leefplannen bied je samen met je team een optimale kwaliteit en een excellente service op het gebied van van zorg, welzijn en wonen. Interesse? We kijken uit naar je reactie Reageer hieronder rechtstreeks of stuur je cv en motivatiebrief naar vacaturekorian.nl o.v.v. locatiemanager Rosorum Zwolle. Contactpersoon voor deze vacature is Babet Markerink, recruiter, telefoonnummer 06-82646924. Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature). Solliciteren? Solliciteer direct via onderstaande button. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van de indiensttredingsprocedure evenals het overleggen van een verklaring omtrent gedrag (de kosten hiervan worden vergoed) Acquisitie naar aan aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld Wil je meer weten? Heb je een vraag voor ons? Bel ons op 085 – 808 7020 Wat bieden wij jou? Een collegiale werkomgeving met enthousiaste en betrokken collega’s die passie hebben voor de zorg. Inschaling in FWG 60 van de CAO-VVT, afhankelijk van jouw kennis en ervaring Uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering en volop ruimte voor jouw persoonlijke- en vakinhoudelijke ontwikkeling Een contract voor de duur van 12 maanden, met uitzicht op een vast dienstverband Rosorum maakt onderdeel uit van Korian; een financieel gezond en snel groeiend bedrijf dat echt met een lange termijn focus en vanuit de zorginhoud werkt Een zeer sfeervolle, nieuwe en prettige werklocatie Verkrijg een indruk op de pagina’s van onze prachtige zorglocaties https://www.rosorum.nl/zorgvillas/ Over Rosorum zorgvilla Zwolle Nabij het historische centrum van Zwolle wordt gebouwd aan onze nieuwste zorgvilla. Er worden comfortabele woonstudio’s gerealiseerd voor kwetsbare ouderen die in het dagelijks leven intensieve zorg en ondersteuning behoeven op het gebied van geheugenproblematiek. Zorgvilla Zwolle opent naar verwachting haar deuren in het najaar van 2021. Het historische pand uit de 19e eeuw is volledig verbouwd met oog voor detail. De onder architectuur aangelegde tuin leent zich uitstekend voor een kleine wandeling. Rosorum, onderdeel van Korian Nederland, staat voor ouderenzorg met excellente service en persoonlijke aandacht. Wij bieden absolute topkwaliteit op het gebied van leven, services en zorg. Een kleinschalige aanpak zorgt ervoor dat onze service en zorg zoveel mogelijk aansluiten bij de levensstandaard die onze bewoners gewend zijn. Een deskundig en servicegericht team voorziet onze bewoners van de gewenste zorg te voorzien. Daarbij proberen we alle wensen van onze bewoners mogelijk te maken. Onze residenties bestaan uit zeer luxe en comfortabele appartementen die van alle gemakken zijn voorzien. Speciaal voor senioren die zelfstandig willen wonen, met de benodigde zorg óf zonder zorgindicatie.
Operator
Tempo Team, Venlo, Limburg
Functieomschrijving Voor een middelgroot productiebedrijf in Venlo Blerick zijn wij op zoek naar een operator. Bij dit bedrijf werk je in 3 ploegen en verdien je een mooi salaris van €12,50 per uur. Hier ontvang je uiteraard nog een ploegentoeslag op Wat bieden wij jou Een mooi salaris van €12,50 en ploegentoeslag Een functie met veel afwisselende werkzaamheden Wie ben jij Voor een middelgroot productiebedrijf in omgeving Venlo Blerick zijn wij op zoek naar een operator die houdt van een afwisselende baan. Daarnaast ben jij in 3 ploegen beschikbaar en vind jij het niet erg om af en toe op zaterdag een paar uur te werken.- Ervaring in een productie omgeving is een pré geen eis Beheerst de Nederlandse of Duitse taal. Is flexibel en bereid om in 3 ploegen te werken. (vroeg 6-14 uur, laat 14-22 uur en nacht 22-6 uur) Wat ga je doen In de functie van operator bij een middelgroot productiebedrijf in omgeving Venlo Blerick hou jij je bezig met de volgende werkzaamheden:- Kleine storingen verhelpen Instellen machines Schoonhouden werkomgeving Uitvoeren controlewerkzaamheden Verrichten klein onderhoud aan machines Waar ga je werken Je komt als operator te werken bij een middelgroot en informeel productiebedrijf in Venlo Blerick. Bij dit bedrijf hangt een leuke werksfeer en de locatiemanager kent iedereen persoonlijk.- Werken bij een middelgroot bedrijf waar je geen nummer bent Een fulltime functie in 3 ploegendienst Een ploegentoeslag Goed salaris en arbeidsvoorwaarden Sollicitatie Heb jij interesse in de functie van operator bij een middelgroot productiebedrijf in omgeving Venlo Blerick en wil jij werken in een team? Reageer dan snel Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. Sollicitatieprocedure Je solliciteert via Tempo-Team, leuk Om je sollicitatie af te ronden, maak je de eerste keer eenvoudig een account aan. Via je 'mijn Tempo-Team' account log je gemakkelijk in en solliciteer je de volgende keer nog eenvoudiger. Daarnaast vind je in je account de voortgang van je sollicitatie(s) en je persoonlijke gegevens. Dé manier dus om de best passende baan te vinden
Horecamanager schoolkantine ROC van Twente 30 uur
Markies Catering Advies B.V., Hengelo, Overijssel
Horecamanagers, bedrijfsleiders en managementtalenten in Hengelo opgelet Vanaf het nieuwe schooljaar aan de slag als locatiemanager in de onderwijscatering? Dat kan en wel in de catering binnen ROC van Twente. ROC van Twente heeft veel locaties waar Markies de catering mag verzorgen en voor de hoofdlocatie in Hengelo zoeken wij per 16 augustus een enthousiaste locatiemanager. Als cateringmanager werk je 30 uur per week, verdeeld over vijf werkdagen. Diensten vinden plaats tussen 08.00 en 16.00 uur. De avond, het weekend en de schoolvakanties ben jij vrij Jij geeft dagelijks leiding aan het cateringteam van gemiddeld 10 collega’s. Met jouw ondernemende kwaliteiten en ambitie deins je niet terug voor de operationele en financiële verantwoordelijkheid over deze veelzijdige locatie. Dankzij jouw communicatieve vaardigheden vul jij het team perfect aan Met een flinke portie gastvrijheid bezorgen jullie de studenten en docenten een fantastische foodbeleving. Daarnaast denk jij mee over de productpresentatie en gebruik je jouw commerciële inzicht om het resultaat van deze locatie te optimaliseren Jij houdt overzicht over de inkopen, verkopen, foodconcepten, het werkrooster, de gewerkte uren en de communicatie met de opdrachtgever, jouw accountmanager en het hoofdkantoor. Binnen ROC van Twente vinden er regelmatig vergaderingen, open dagen of diploma-uitreiking plaats, waarbij het cateringteam de banqueting tot in de puntjes verzorgt Tijdens deze evenementen ben jij aanwezig als eindverantwoordelijke. Je stuurt het team aan, behoudt overzicht en zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt. Kortom, een super afwisselende en uitdagende functie als locatiemanager met ideale balans tussen werk en privé Hongerig geworden naar deze topbaan bij Markies in de onderwijscatering bij ROC van Twente? Reageer dan direct via onderstaande button en stuur jouw motivatie en cv. Heb je vragen over de vacature of de sollicitatieprocedure? Wij zijn op alle werkdagen tussen 14.00 – 16.00 uur telefonisch bereikbaar via het telefoonnummer 073-70 74 129. Wat serveert Markies? Per 16 augustus een functie als horecamanager; 30 roosteruren per week; Een contract voor zeven maanden, met uitzicht op verlenging; Een spaaruren systeem waarmee je doorbetaald krijgt tijdens schoolvakanties; Verantwoordelijkheid over een vaste cateringlocatie; Gunstige werktijden tussen 08.00 en 16.00 uur; Vrij in de avond, het weekend en schoolvakanties; Arbeidsvoorwaarden op basis van de horeca cao; Een inspirerende werkomgeving met veel jonge, enthousiaste gasten; Gave foodconcepten en recepten in de schoolkantines; Een passende collectieve zorgverzekering; Een medewerkers app om inspiratie en nieuws te delen met collega's door het hele land; Leerzame opleiding en training via onze Academy.
Locatiemanager
, Moerwijk, Den Haag, 's-Gravenhage, MP
Voor WZH (WoonZorgcentra Haaglanden) zoeken wij kandidaten voor verschillende vacatures van locatiemanager. De gesprekken zijn in eerste instantie gericht op de match met de cultuur en stijl van WZH en de eisen van de functie. In een volgende gespreksronde bij WZH wordt in overleg gekeken naar de locatie die het beste matcht met jou als kandidaat. WZH is een vernieuwende, toonaangevende organisatie op het gebied van wonen, zorg en welzijn voor ouderen en mensen met Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH) in de regio Den Haag. Zij biedt met zo'n 3500 medewerkers aan meer dan 2500 mensen kwaliteitszorg op maat, van persoonlijke en huishoudelijke verzorging tot begeleiding, behandeling en verpleging. Met 14 locaties, thuiszorg en diverse woonzorgprojecten is WZH één van de grootste spelers in de regio. wat bieden wij jou Een vooruitstrevende werkgever met zorg op maat. Een marktconform salaris benefits Een jaarcontract met zicht op een vaste verbinding Een functie op een locatie die bij jóu past. Veel ruimte voor eigen ontwikkeling. wie ben jij Jij bent een ervaren en daadkrachtige manager die hét gezicht van één van onze 14 locaties wordt. Samen met het teammanagement, medewerkers, cliënten en hun verwanten, mantelzorgers en vrijwilligers geef je vorm en inhoud aan de locatie. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en het volume van de dienstverlening in zorg, welzijn en wonen, het personeel en het middelenbeheer. Je bent bedrijfsmatig goed onderlegd en in staat om jouw locatie in de zwarte cijfers te houden. Daarnaast ben je verbindend, tussen de medewerkers en onderdelen op jouw locatie, binnen WZH, en naar buiten toe, d.w.z. verwanten, de wijk en andere betrokkenen. Authentiek, zichtbaar, empathisch en coachend zijn woorden die onlosmakelijk met jouw persoonlijkheid verbonden zijn. Daarmee creeer je vertrouwen, en een sfeer van openheid, eerlijkheid en transparantie. Aantoonbare leidingevende ervaring binnen bij voorkeur zorg of hospitality, en affiniteit met de doelgroep. Minimaal afgerond HBO niveau met managementopleiding of aantoonbare gelijkwaardige ervaring. Als leidinggevende kennis van en ervaring met bedrijfsvoering. Als persoon ben je krachtig, kan je goed situationeel leidingeven en ben je empathisch en verbindend. Je houdt van humor en kan goed relativeren. Je bent de burgemeester, trainer/coach, ploegleider en manager van jouw onderdeel, bent en voelt je verantwoordelijk en spreekt ook anderen aan op hun aandeel in kwaliteit, houding en gedrag. Je hebt aantooonbare projectmanagement- en veranderervaring als deelnemer en als leider. Je bent authentiek en eigenwijs, maar kunt jezelf ook opzij zetten voor het gemeenschappelijk en bedrijfsbelang. wat ga je doen Als lid van het managementteam van WZH ben je resultaatverantwoordelijk voor de integrale bedrijfsvoering van jouw locatie, de kwaliteit en het volume van de dienstverlening binnen zorg, welzijn en wonen, de organisatie en kwaliteit van het personeel, de vrijwilligers en het middelenbeheer. Je weet samen met je medewerkers, teamleiders, de behandelaars en vrijwilligers iedere dag het verschil te maken; voor cliënten, mantelzorgers, verwanten en andere bezoekers van jouw locatie. Aandacht voor en betrokkenheid bij het sociale netwerk van de bewoners, de vrijwilligers en de (wijk)bewoners zijn onderdeel hiervan. Je zorgt voor de verbinding tussen ‘binnen’ en ‘buiten’ en weet de buurt te betrekken bij de locatie en zo interactie op gang te brengen. Je werkt op een innovatieve en doortastende wijze aan het verder verbeteren van de kwaliteit van de zorg en de veranderingen die hiervoor nodig zijn. Als locatiemanager werk je niet enkel vanuit je kantoor, maar loop je rond, kijkt, hoort en voelt en laat zien wat eigenaarschap is. Voor zowel clienten als medewerkers ben jij het voorbeeld. Op jouw oorspronkelijke en eigen manier. Management van de locatie in brede zin: mensen, kwaliteit, middelen, communicatie. Je bent een volwaardig en bijdragend lid van het MT. Je pakt projecten op, zowel voor jouw locatie als WZH breed. Bijvorbeeld op het gebied van verbetering, innovatie, of organisatieverandering. Als locatiemanager ben je niet enkel verantwoordelijk, maar ook betrokken, en "burgemeester"van jouw locatie. Je ondersteunt in coachende en richtinggevende zin, met daadkracht, humor en relativeringsvermogen. waar ga je werken Mensen willen leven met anderen in een omgeving waar ze zich prettig voelen, ongeacht de lichamelijke en geestelijke gesteldheid. In elke fase van het leven staat de autonomie om in eigen stijl te kunnen leven centraal. Kwetsbare ouderen en mensen met NAH hebben hierin een ondersteuningsvraag. Vanuit de behoefte en noodzaak aan welzijn, verzorging, behandeling en geborgenheid doen zij een beroep op WZH. Vanuit de kernwaarden 'open, samen en geborgen' heeft WZH de volgende missie: “Wij beloven onze thuiswonende cliënten en de bewoners van onze locaties ons hoofd, hart en handen bij het ondersteunen van het leven in eigen stijl. Het uitgangspunt van alles dat we doen, is uw kwaliteit van leven ondanks fysieke en/of geestelijke beperkingen. " Vanuit deze missie gaat WZH in gesprek met clienten, verwanten én medewerkers om optimale en "op maat" zorg te kunnen bieden. Daarbij behoren bijvoorbeeld diversiteit in woonvorm, voedig en activiteiten tot de de speerpunten. sollicitatie Ben je geinteresseerd ? Nieuwsgierig ? Enthousiast ? Mooi, dan spreek ik je graag Reageer uiterlijk 21 juni via de link in de advertentie of direct aan mike.pasnl.randstad.com met CV in WORD en motivatie. Ik neem snel daarna contact op voor een orienterend, selecterend gesprek. Heb je vragen voordat je besluit te reageren ? Neem dan contact met mij op via telefoon of mail (zie hieronder). Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
Manager verpleegkundige | excellente nieuwe zorgvilla
Rosorum, Zwolle, Overijssel
Unieke kans voor een ondernemer in de zorg/ manager/verpleegkundige/ VIG met leidinggevende ervaring die onze nieuwste luxe ouderenzorgresidentie in Zwolle gaat aansturen Leuk kennis te maken Lees hieronder verder Krijg jij energie van het coachen en begeleiden van een geheel nieuw (zorg)team en adem jij in alles service en gastvrijheid? Wij zijn op zoek naar een ondernemende locatiemanager die verantwoordelijk wordt voor onze nieuw te openen villa van Rosorum in Zwolle Een unieke locatie waar kwetsbare ouderen met dementie topzorg en excellente service genieten Jouw werkzaamheden Je draagt de verantwoordelijkheid voor de dagelijkse gang van zaken van onze nieuwste zorgvilla van Rosorum. Als aanspreekpunt van de villa ben je verantwoordelijk voor een warme en professionele uitstraling en je zorgt ervoor dat alles tot in de puntjes geregeld is. Het uitgangspunt is hierbij dat bewoners zich bij ons thuis voelen en dat het ze aan niets ontbreekt. In deze functie combineer je management- met zorgtaken. Je hebt een breed takenpakket en je vindt het logisch én uitdagend dat items als de kwaliteit van zorg, relatiebeheer, marketing, finance en personeelsbeheer onderdeel van je dagelijkse werkzaamheden uitmaken. Constant werk je aan vernieuwing en verbetering van de zorgdienstverlening. Als locatiemanager voer je dit proces nauwgezet uit en je weet dit op een juiste, inspirerende wijze te vertalen richting team, bewoners en hun familie. Als zorgprofessional stel je de bewoner echt centraal en op basis van de zorg-/ leefplannen bied je samen met je team een optimale kwaliteit en een excellente service op het gebied van van zorg, welzijn en wonen. Interesse? We kijken uit naar je reactie Reageer hieronder rechtstreeks of stuur je cv en motivatiebrief naar vacaturekorian.nl o.v.v. locatiemanager Rosorum Zwolle. Contactpersoon voor deze vacature is Babet Markerink, recruiter, telefoonnummer 06-82646924. Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature). Solliciteren? Solliciteer direct via onderstaande button. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van de indiensttredingsprocedure evenals het overleggen van een verklaring omtrent gedrag (de kosten hiervan worden vergoed) Acquisitie naar aan aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld Wil je meer weten? Heb je een vraag voor ons? Bel ons op 085 – 808 7020 Wat bieden wij jou? Een collegiale werkomgeving met enthousiaste en betrokken collega’s die passie hebben voor de zorg. Inschaling in FWG 60 van de CAO-VVT, afhankelijk van jouw kennis en ervaring Uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering en volop ruimte voor jouw persoonlijke- en vakinhoudelijke ontwikkeling Een contract voor de duur van 12 maanden, met uitzicht op een vast dienstverband Rosorum maakt onderdeel uit van Korian; een financieel gezond en snel groeiend bedrijf dat echt met een lange termijn focus en vanuit de zorginhoud werkt Een zeer sfeervolle, nieuwe en prettige werklocatie Verkrijg een indruk op de pagina’s van onze prachtige zorglocaties https://www.rosorum.nl/zorgvillas/ Over Rosorum zorgvilla Zwolle Nabij het historische centrum van Zwolle wordt gebouwd aan onze nieuwste zorgvilla. Er worden comfortabele woonstudio’s gerealiseerd voor kwetsbare ouderen die in het dagelijks leven intensieve zorg en ondersteuning behoeven op het gebied van geheugenproblematiek. Zorgvilla Zwolle opent naar verwachting haar deuren in het najaar van 2021. Het historische pand uit de 19e eeuw is volledig verbouwd met oog voor detail. De onder architectuur aangelegde tuin leent zich uitstekend voor een kleine wandeling. Rosorum, onderdeel van Korian Nederland, staat voor ouderenzorg met excellente service en persoonlijke aandacht. Wij bieden absolute topkwaliteit op het gebied van leven, services en zorg. Een kleinschalige aanpak zorgt ervoor dat onze service en zorg zoveel mogelijk aansluiten bij de levensstandaard die onze bewoners gewend zijn. Een deskundig en servicegericht team voorziet onze bewoners van de gewenste zorg te voorzien. Daarbij proberen we alle wensen van onze bewoners mogelijk te maken. Onze residenties bestaan uit zeer luxe en comfortabele appartementen die van alle gemakken zijn voorzien. Speciaal voor senioren die zelfstandig willen wonen, met de benodigde zorg óf zonder zorgindicatie.
Locatiemanager
Randstad, 's-Gravenhage, Den Haag
Voor WZH (WoonZorgcentra Haaglanden) zoeken wij kandidaten voor verschillende vacatures van locatiemanager. De gesprekken zijn in eerste instantie gericht op de match met de cultuur en stijl van WZH en de eisen van de functie. In een volgende gespreksronde bij WZH wordt in overleg gekeken naar de locatie die het beste matcht met jou als kandidaat. WZH is een vernieuwende, toonaangevende organisatie op het gebied van wonen, zorg en welzijn voor ouderen en mensen met Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH) in de regio Den Haag. Zij biedt met zo'n 3500 medewerkers aan meer dan 2500 mensen kwaliteitszorg op maat, van persoonlijke en huishoudelijke verzorging tot begeleiding, behandeling en verpleging. Met 14 locaties, thuiszorg en diverse woonzorgprojecten is WZH één van de grootste spelers in de regio. wat bieden wij jou Een vooruitstrevende werkgever met zorg op maat. Een marktconform salaris benefits Een jaarcontract met zicht op een vaste verbinding Een functie op een locatie die bij jóu past. Veel ruimte voor eigen ontwikkeling. wie ben jij Jij bent een ervaren en daadkrachtige manager die hét gezicht van één van onze 14 locaties wordt. Samen met het teammanagement, medewerkers, cliënten en hun verwanten, mantelzorgers en vrijwilligers geef je vorm en inhoud aan de locatie. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en het volume van de dienstverlening in zorg, welzijn en wonen, het personeel en het middelenbeheer. Je bent bedrijfsmatig goed onderlegd en in staat om jouw locatie in de zwarte cijfers te houden. Daarnaast ben je verbindend, tussen de medewerkers en onderdelen op jouw locatie, binnen WZH, en naar buiten toe, d.w.z. verwanten, de wijk en andere betrokkenen. Authentiek, zichtbaar, empathisch en coachend zijn woorden die onlosmakelijk met jouw persoonlijkheid verbonden zijn. Daarmee creeer je vertrouwen, en een sfeer van openheid, eerlijkheid en transparantie. Aantoonbare leidingevende ervaring binnen bij voorkeur zorg of hospitality, en affiniteit met de doelgroep. Minimaal afgerond HBO niveau met managementopleiding of aantoonbare gelijkwaardige ervaring. Als leidinggevende kennis van en ervaring met bedrijfsvoering. Als persoon ben je krachtig, kan je goed situationeel leidingeven en ben je empathisch en verbindend. Je houdt van humor en kan goed relativeren. Je bent de burgemeester, trainer/coach, ploegleider en manager van jouw onderdeel, bent en voelt je verantwoordelijk en spreekt ook anderen aan op hun aandeel in kwaliteit, houding en gedrag. Je hebt aantooonbare projectmanagement- en veranderervaring als deelnemer en als leider. Je bent authentiek en eigenwijs, maar kunt jezelf ook opzij zetten voor het gemeenschappelijk en bedrijfsbelang. wat ga je doen Als lid van het managementteam van WZH ben je resultaatverantwoordelijk voor de integrale bedrijfsvoering van jouw locatie, de kwaliteit en het volume van de dienstverlening binnen zorg, welzijn en wonen, de organisatie en kwaliteit van het personeel, de vrijwilligers en het middelenbeheer. Je weet samen met je medewerkers, teamleiders, de behandelaars en vrijwilligers iedere dag het verschil te maken; voor cliënten, mantelzorgers, verwanten en andere bezoekers van jouw locatie. Aandacht voor en betrokkenheid bij het sociale netwerk van de bewoners, de vrijwilligers en de (wijk)bewoners zijn onderdeel hiervan. Je zorgt voor de verbinding tussen ‘binnen’ en ‘buiten’ en weet de buurt te betrekken bij de locatie en zo interactie op gang te brengen. Je werkt op een innovatieve en doortastende wijze aan het verder verbeteren van de kwaliteit van de zorg en de veranderingen die hiervoor nodig zijn. Als locatiemanager werk je niet enkel vanuit je kantoor, maar loop je rond, kijkt, hoort en voelt en laat zien wat eigenaarschap is. Voor zowel clienten als medewerkers ben jij het voorbeeld. Op jouw oorspronkelijke en eigen manier. Management van de locatie in brede zin: mensen, kwaliteit, middelen, communicatie. Je bent een volwaardig en bijdragend lid van het MT. Je pakt projecten op, zowel voor jouw locatie als WZH breed. Bijvorbeeld op het gebied van verbetering, innovatie, of organisatieverandering. Als locatiemanager ben je niet enkel verantwoordelijk, maar ook betrokken, en "burgemeester"van jouw locatie. Je ondersteunt in coachende en richtinggevende zin, met daadkracht, humor en relativeringsvermogen. waar ga je werken Mensen willen leven met anderen in een omgeving waar ze zich prettig voelen, ongeacht de lichamelijke en geestelijke gesteldheid. In elke fase van het leven staat de autonomie om in eigen stijl te kunnen leven centraal. Kwetsbare ouderen en mensen met NAH hebben hierin een ondersteuningsvraag. Vanuit de behoefte en noodzaak aan welzijn, verzorging, behandeling en geborgenheid doen zij een beroep op WZH. Vanuit de kernwaarden 'open, samen en geborgen' heeft WZH de volgende missie: “Wij beloven onze thuiswonende cliënten en de bewoners van onze locaties ons hoofd, hart en handen bij het ondersteunen van het leven in eigen stijl. Het uitgangspunt van alles dat we doen, is uw kwaliteit van leven ondanks fysieke en/of geestelijke beperkingen. " Vanuit deze missie gaat WZH in gesprek met clienten, verwanten én medewerkers om optimale en "op maat" zorg te kunnen bieden. Daarbij behoren bijvoorbeeld diversiteit in woonvorm, voedig en activiteiten tot de de speerpunten. sollicitatie Ben je geinteresseerd ? Nieuwsgierig ? Enthousiast ? Mooi, dan spreek ik je graag Reageer uiterlijk 21 juni via de link in de advertentie of direct aan mike.pasnl.randstad.com met CV in WORD en motivatie. Ik neem snel daarna contact op voor een orienterend, selecterend gesprek. Heb je vragen voordat je besluit te reageren ? Neem dan contact met mij op via telefoon of mail (zie hieronder). Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
Locatiemanager | 32 tot 36 uur
Partou B.V., Utrecht
Taken en verantwoordelijkheden Partou kinderopvang en Kidsfoundation zijn samengevoegd! De weg is vrij om onze krachten ook écht te gaan bundelen; de start van een intensief proces. Want hoe voeg je twee organisaties samen? Hoe ontdek je het beste van beide werelden en zorg je dat we samen nóg beter worden. Een uitdagende opdracht, waar we de kennis en denkkracht van veel collega’s voor nodig hebben.Voor een KDV locatie in Utrecht zijn we op zoek naar een ervaren locatiemanager. Er staat een leuke uitdaging voor je klaar in een vernieuwende dynamische omgeving. Onder leiding van een regiodirecteur en een operationeel manager staat een team van business professionals voor je klaar om je te begeleiden en ondersteunen bij je werkzaamheden. Je runt de locatie alsof het je eigen onderneming is. Maar dan met een vast salaris. En ontzettend veel steun van adviseurs en je eigen team van pedagogisch medewerkers. Dit is echt een baan waarin je je uiteenlopende talenten kwijt kan.Over de vestigingWat ga je doenOp een inspirerende manier geef je leiding aan pedagogisch medewerkers op een nieuwe locatie met veel groeipotentie. Je zorgt dat jouw vestiging tiptop in orde is en ouders tevreden zijn over de zorg die jouw team verleent aan hun waardevolste bezit. In de contacten met (nieuwe) ouders en betrokkenen in de buurt vertegenwoordig je Partou. Je geeft anderen het gevoel dat ze voor kinderopvang bij jouw vestiging aan het goede adres zijn.Wetten en cijfersNaast leidinggeven ben je ook bedrijfsmatig erg actief. Zo stel je een begroting op en zorg je dat de verhouding tussen het aantal kinderen en het aantal medewerkers continu klopt. Ook wanneer de griep heerst en je ineens 3 ziekmeldingen hebt. Je zorgt er sowieso voor dat alles binnen je vestiging voldoet aan de wet- regelgeving en dat je team werkt volgens de protocollen. Stel dat de GGD spontaan langskomt, dan krijgt jouw vestiging een lovend inspectierapport.MarketingJe stelt je gastvrij op naar nieuwe ouders. Tijdens de rondleidingen laat je hen zien dat je kwalitatief hoogwaardige kinderopvang biedt. In de wijk zet je jouw vestiging op de kaart. Voor organisaties als het consultatiebureau, bibliotheek en de schooldirecties positioneer je jezelf als een volwaardige gesprekspartner. Je neemt zelf ook initiatief tot contact. Kansen en relevante ontwikkelingen in de markt bespreek je met je regiomanager. Je durft hierin jezelf te presenteren en bent innovatief in het bedenken van nieuwe ideeën.Spin in het webHet kwaliteitsbeleid van Partou geef je handen en voeten bij jou op de locatie. Je bent de schakel tussen jouw vestiging, de organisaties in de wijk, de regiomanager en de andere vestigingen en afdelingen van Partou. Je hebt ook gesprekken met ouders. Er zijn momenten dat de telefoon roodgloeiend staat, terwijl de e-mails je mailbox binnenstromen. Dit weet jij te managen en je krijgt hier energie van. Wat biedt Partou jou?Een dienstverband van 32 tot 36 uurSalaris volgens cao kinderopvang; schaal 9 (max. € 3910,- gebaseerd op een 36-urige werkweek)Reiskostenvergoeding volgens cao kinderopvangCollectieve zorgverzekeringUitgebreid aanbod aan specialisaties binnen jouw vakgebiedEen intranet waar je veel tips, nieuws en inspiratie vandaan haaltRuimte voor jouw eigen inbreng, visie en ideeënVolop steun bij het uitoefenen van je leidinggevende functieHeb je zelf kinderen? Lucky you! Want dan heb je ook nog eens voorrang én recht op 5% korting op kinderopvang bij PartouWat kun jij Partou bieden?Je denkt en werkt op hbo-niveauJe hebt leidinggevende ervaring in de kinderopvang of gerelateerde brancheJe hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoelJe hoeft geen cijfer- of marketing-goeroe te zijn, maar je hebt wel financieel en commercieel inzichtJe hebt affiniteit met opgroeiende kinderen en wil graag dat zij de allerbeste verzorging en begeleiding krijgenJe houdt overzicht op het presteren van je KDV, de financiën, de markt en ontwikkeling van medewerkersJe houdt het overzicht en denkt in oplossingenDaadkracht: je durft knopen door te hakken. Juist ook wanneer iedereen om je heen een andere mening heeftIn tijden van hectiek ben jij graag het ankerJe spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en communiceert helder Solliciteer later Solliciteren kost slechts enkele minuten.
Locatiemanager
Randstad, 's-Gravenhage
Voor WZH (WoonZorgcentra Haaglanden) zoeken wij kandidaten voor verschillende vacatures van locatiemanager. De gesprekken zijn in eerste instantie gericht op de match met de cultuur en stijl van WZH en de eisen van de functie. In een volgende gespreksronde bij WZH wordt in overleg gekeken naar de locatie die het beste matcht met jou als kandidaat.WZH is een vernieuwende, toonaangevende organisatie op het gebied van wonen, zorg en welzijn voor ouderen en mensen met Niet Aangeboren Hersenletsel(NAH) in de regio Den Haag. Zij biedt met zo'n 3500 medewerkers aan meer dan 2500 mensen kwaliteitszorg op maat, van persoonlijke en huishoudelijke verzorging tot begeleiding, behandeling en verpleging.Met 14 locaties, thuiszorg en diverse woonzorgprojecten is WZH één van de grootste spelers in de regio.
Locatiemanager
Zorgwerk, Warmond, Teylingen
Je zoekt flexibel werk als Locatiemanager (in loondienst of als zzp'er) in Warmond en omstreken en je hebt affiniteit met Kinderopvang en bso? Bekijk dan snel deze vacature en schrijf jezelf binnen 8 minuten veilig online in bij Zorgwerk.OrganisatieprofielDiverse leuke organisaties, op het gebied van Kinderopvang in Warmond (en regio Hollands Midden, Zuid-Holland) waar je via Zorgwerk flexibel kan werken als Locatiemanager (in loondienst of als zzp'er).FunctieomschrijvingJe wilt werken in loondienst of als zzp'er. Je zoekt vrijheid en flexibiliteit in je werk. Je wilt zélf bepalen waar, wanneer en hoe vaak je werkt, met ondersteuning van een organisatie die bereikbaar is en alles goed regeld. Welkom bij Zorgwerk Met de app die werkt, heb je op elk moment toegang tot leuke diensten en opdrachten bij honderden opdrachtgevers in uiteenlopende sectoren. Als Locatiemanager kan je aan het werk bij organisaties in Warmond op het terrein van Kinderopvang, met afdelingen/teams gericht op bso. Werken bij Zorgwerk in loondienst als Locatiemanager of als zzp'er past bij jou als je de vereiste diplom's en/of ervaring hebt in deze functie, zelfstandig bent en beschikt over een sterk ontwikkeld verantwoordelijkheidsgevoel.Functie-eisen» Je hebt werkervaring als Locatiemanager. » Je bent bereid om een VOG aan te vragen (voor medewerkers vergoeden wij de kosten). » Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in zowel woord als geschrift. » Je bent zeer betrouwbaar, opdrachtgevers kunnen op jou rekenen. » Je hebt een cliëntgerichte en gastvrije instelling. » Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. » Je komt representatief over voor de zorg, qua kledingkeuze en gedrag. » Je hebt affiniteit met Kinderopvang en bso. » Je bent bereid om een VOG aan te vragen (voor medewerkers vergoeden wij de kosten). » Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in zowel woord als geschrift. » Je hebt een cliëntgerichte en gastvrije instelling. » Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. » Je bent zeer betrouwbaar, opdrachtgevers kunnen op jou rekenen. » Je komt representatief over voor de zorg, qua kledingkeuze en gedrag.Arbeidsvoorwaarden» Je kan werken als zzp'er of in loondienst bij Zorgwerk, switchen kan op elk moment. » Goed salaris in loondienst, als zzp'er bepaal je uiteraard jouw eigen uurtarief. » Afwisseling: werk wekelijks bij uiteenlopende opdrachtgevers in diverse sectoren. » Alle vrijheid: jij bepaalt zélf met de app waar, wanneer en hoe vaak je werkt. Of niet werkt. » Geweldige community: vind vrienden met de app en je staat er nooit alleen voor. » Gratis scholing voor medewerkers: neem vanaf je eerste werkdag deel aan praktijkgerichte trainingen. » Innovatieve organisatie: je regelt alles met de app die wél werkt ( sterren in de app stores). Ontdek het zelfSollicitatieprocedureBen je Locatiemanager en voldoe je aan onze functie-eisen? Dan maken wij heel graag kennis met je Tap op Solliciteren om jezelf veilig online in te schrijven. Het super gebruiksvriendelijke inschrijfformulier rond je binnen 8 minuten af. Bekijk het Helpcenter voor meer informatie en alle antwoorden op je vragen: Over onsWerken in de zorg, welzijn en/of kinderopvang via Zorgwerk. Een goede keuze Wekelijks werken ruim 2500 Zorgwerkers in verschillende functies en sectoren. In ons ruim 20 jarig bestaan hebben wij een goede relatie opgebouwd met honderden opdrachtgevers (waaronder veel organisaties op het gebied van Kinderopvang, die dagelijks op zoek zijn naar professionals zoals jij. Bij Zorgwerk bepaal je écht zelf waar je werkt, hoeveel je werkt en wanneer je werkt. Met de overzichtelijke app plan je jezelf snel en eenvoudig in bij de leukste opdrachtgevers in regio Hollands Midden (Zuid-Holland). Als medewerker in loondienst ontvang je een goed salaris (wekelijks uitbetaald) en als zzp'er bepaal je jouw eigen uurtarief. Schrijf jezelf online in bij Zorgwerk. Daarna ontmoeten wij elkaar (vaak online), ondertekenen we je overeenkomst en leggen wij alles persoonlijk aan je uit.
Locatiemanager
Zorgwerk, Bergschenhoek, Lansingerland
Je zoekt flexibel werk als Locatiemanager (in loondienst of als zzp'er) in Bergschenhoek en omstreken en je hebt affiniteit met Kinderopvang en bso? Bekijk dan snel deze vacature en schrijf jezelf binnen 8 minuten veilig online in bij Zorgwerk.OrganisatieprofielDiverse leuke organisaties, op het gebied van Kinderopvang in Bergschenhoek (en regio Rotterdam-Rijnmond, Zuid-Holland) waar je via Zorgwerk flexibel kan werken als Locatiemanager (in loondienst of als zzp'er).FunctieomschrijvingJe wilt werken in loondienst of als zzp'er. Je zoekt vrijheid en flexibiliteit in je werk. Je wilt zélf bepalen waar, wanneer en hoe vaak je werkt, met ondersteuning van een organisatie die bereikbaar is en alles goed regeld. Welkom bij Zorgwerk Met de app die werkt, heb je op elk moment toegang tot leuke diensten en opdrachten bij honderden opdrachtgevers in uiteenlopende sectoren. Als Locatiemanager kan je aan het werk bij organisaties in Bergschenhoek op het terrein van Kinderopvang, met afdelingen/teams gericht op bso. Werken bij Zorgwerk in loondienst als Locatiemanager of als zzp'er past bij jou als je de vereiste diplom's en/of ervaring hebt in deze functie, zelfstandig bent en beschikt over een sterk ontwikkeld verantwoordelijkheidsgevoel.Functie-eisen» Je hebt werkervaring als Locatiemanager. » Je bent bereid om een VOG aan te vragen (voor medewerkers vergoeden wij de kosten). » Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in zowel woord als geschrift. » Je bent zeer betrouwbaar, opdrachtgevers kunnen op jou rekenen. » Je hebt een cliëntgerichte en gastvrije instelling. » Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. » Je komt representatief over voor de zorg, qua kledingkeuze en gedrag. » Je hebt affiniteit met Kinderopvang en bso. » Je bent bereid om een VOG aan te vragen (voor medewerkers vergoeden wij de kosten). » Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in zowel woord als geschrift. » Je hebt een cliëntgerichte en gastvrije instelling. » Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. » Je bent zeer betrouwbaar, opdrachtgevers kunnen op jou rekenen. » Je komt representatief over voor de zorg, qua kledingkeuze en gedrag.Arbeidsvoorwaarden» Je kan werken als zzp'er of in loondienst bij Zorgwerk, switchen kan op elk moment. » Goed salaris in loondienst, als zzp'er bepaal je uiteraard jouw eigen uurtarief. » Afwisseling: werk wekelijks bij uiteenlopende opdrachtgevers in diverse sectoren. » Alle vrijheid: jij bepaalt zélf met de app waar, wanneer en hoe vaak je werkt. Of niet werkt. » Geweldige community: vind vrienden met de app en je staat er nooit alleen voor. » Gratis scholing voor medewerkers: neem vanaf je eerste werkdag deel aan praktijkgerichte trainingen. » Innovatieve organisatie: je regelt alles met de app die wél werkt ( sterren in de app stores). Ontdek het zelfSollicitatieprocedureBen je Locatiemanager en voldoe je aan onze functie-eisen? Dan maken wij heel graag kennis met je Tap op Solliciteren om jezelf veilig online in te schrijven. Het super gebruiksvriendelijke inschrijfformulier rond je binnen 8 minuten af. Bekijk het Helpcenter voor meer informatie en alle antwoorden op je vragen: Over onsWerken in de zorg, welzijn en/of kinderopvang via Zorgwerk. Een goede keuze Wekelijks werken ruim 2500 Zorgwerkers in verschillende functies en sectoren. In ons ruim 20 jarig bestaan hebben wij een goede relatie opgebouwd met honderden opdrachtgevers (waaronder veel organisaties op het gebied van Kinderopvang, die dagelijks op zoek zijn naar professionals zoals jij. Bij Zorgwerk bepaal je écht zelf waar je werkt, hoeveel je werkt en wanneer je werkt. Met de overzichtelijke app plan je jezelf snel en eenvoudig in bij de leukste opdrachtgevers in regio Rotterdam-Rijnmond (Zuid-Holland). Als medewerker in loondienst ontvang je een goed salaris (wekelijks uitbetaald) en als zzp'er bepaal je jouw eigen uurtarief. Schrijf jezelf online in bij Zorgwerk. Daarna ontmoeten wij elkaar (vaak online), ondertekenen we je overeenkomst en leggen wij alles persoonlijk aan je uit.
Locatiemanager
Zorgwerk, De Bilt, Provincie Utrecht
Je zoekt flexibel werk als Locatiemanager (in loondienst of als zzp'er) in De Bilt en omstreken en je hebt affiniteit met Kinderopvang en bso? Bekijk dan snel deze vacature en schrijf jezelf binnen 8 minuten veilig online in bij Zorgwerk.OrganisatieprofielDiverse leuke organisaties, op het gebied van Kinderopvang in De Bilt (en regio Utrecht, Utrecht) waar je via Zorgwerk flexibel kan werken als Locatiemanager (in loondienst of als zzp'er).FunctieomschrijvingJe wilt werken in loondienst of als zzp'er. Je zoekt vrijheid en flexibiliteit in je werk. Je wilt zélf bepalen waar, wanneer en hoe vaak je werkt, met ondersteuning van een organisatie die bereikbaar is en alles goed regeld. Welkom bij Zorgwerk Met de app die werkt, heb je op elk moment toegang tot leuke diensten en opdrachten bij honderden opdrachtgevers in uiteenlopende sectoren. Als Locatiemanager kan je aan het werk bij organisaties in De Bilt op het terrein van Kinderopvang, met afdelingen/teams gericht op bso. Werken bij Zorgwerk in loondienst als Locatiemanager of als zzp'er past bij jou als je de vereiste diplom's en/of ervaring hebt in deze functie, zelfstandig bent en beschikt over een sterk ontwikkeld verantwoordelijkheidsgevoel.Functie-eisen» Je hebt werkervaring als Locatiemanager. » Je bent bereid om een VOG aan te vragen (voor medewerkers vergoeden wij de kosten). » Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in zowel woord als geschrift. » Je bent zeer betrouwbaar, opdrachtgevers kunnen op jou rekenen. » Je hebt een cliëntgerichte en gastvrije instelling. » Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. » Je komt representatief over voor de zorg, qua kledingkeuze en gedrag. » Je hebt affiniteit met Kinderopvang en bso. » Je bent bereid om een VOG aan te vragen (voor medewerkers vergoeden wij de kosten). » Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in zowel woord als geschrift. » Je hebt een cliëntgerichte en gastvrije instelling. » Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. » Je bent zeer betrouwbaar, opdrachtgevers kunnen op jou rekenen. » Je komt representatief over voor de zorg, qua kledingkeuze en gedrag.Arbeidsvoorwaarden» Je kan werken als zzp'er of in loondienst bij Zorgwerk, switchen kan op elk moment. » Goed salaris in loondienst, als zzp'er bepaal je uiteraard jouw eigen uurtarief. » Afwisseling: werk wekelijks bij uiteenlopende opdrachtgevers in diverse sectoren. » Alle vrijheid: jij bepaalt zélf met de app waar, wanneer en hoe vaak je werkt. Of niet werkt. » Geweldige community: vind vrienden met de app en je staat er nooit alleen voor. » Gratis scholing voor medewerkers: neem vanaf je eerste werkdag deel aan praktijkgerichte trainingen. » Innovatieve organisatie: je regelt alles met de app die wél werkt ( sterren in de app stores). Ontdek het zelfSollicitatieprocedureBen je Locatiemanager en voldoe je aan onze functie-eisen? Dan maken wij heel graag kennis met je Tap op Solliciteren om jezelf veilig online in te schrijven. Het super gebruiksvriendelijke inschrijfformulier rond je binnen 8 minuten af. Bekijk het Helpcenter voor meer informatie en alle antwoorden op je vragen: Over onsWerken in de zorg, welzijn en/of kinderopvang via Zorgwerk. Een goede keuze Wekelijks werken ruim 2500 Zorgwerkers in verschillende functies en sectoren. In ons ruim 20 jarig bestaan hebben wij een goede relatie opgebouwd met honderden opdrachtgevers (waaronder veel organisaties op het gebied van Kinderopvang, die dagelijks op zoek zijn naar professionals zoals jij. Bij Zorgwerk bepaal je écht zelf waar je werkt, hoeveel je werkt en wanneer je werkt. Met de overzichtelijke app plan je jezelf snel en eenvoudig in bij de leukste opdrachtgevers in regio Utrecht (Utrecht). Als medewerker in loondienst ontvang je een goed salaris (wekelijks uitbetaald) en als zzp'er bepaal je jouw eigen uurtarief. Schrijf jezelf online in bij Zorgwerk. Daarna ontmoeten wij elkaar (vaak online), ondertekenen we je overeenkomst en leggen wij alles persoonlijk aan je uit.
ANIOS/EHBO-Arts als Medisch eindverantwoordelijke Vaccinatie, Rotterdam
Maandag, Rotterdam, Zuid-Holland
Over de functie Wat ga je doen? De beschikbaarheid van een vaccin is een doorbraak in de bestrijding van Covid-19. De GGD Rotterdam-Rijnmond zal binnen de regio een aantal priklocaties inrichten waar in 2021 gestart zal worden met de massa vaccinatiecampagne. Om deze reden worden er medisch eindverantwoordelijke/EHBO-artsen geworven die de uitvoering van het vaccinatieprogramma op locatie in goede banen kunnen leiden. Takenpakket: De medisch eindverantwoordelijk arts heeft het algemeen overzicht over de medische kant van het vaccinatieproces. Hij/zij zit op de medische post (op veel locaties naast de medisch administratieve post); Je draagt de medische verantwoordelijkheid voor het soepele verloop van de vaccinatiedagen; Je draagt zorg voor de welgesteldheid van de te vaccineren personen op locatie; Je treedt op als aanspreekpunt voor medische vragen van alle medewerkers op locatie; Draagt zorg voor een veilige werkomgeving voor personeel op medisch gebied; Specifieke briefing aan vaccinatiemedewerkers EHBO-ers, prikkers en de medewerkers op de medische post; Zorg dragen dat iedereen op de juiste wijze vaccineert. Dit betekent concreet: met de prikkers en opzuigers meekijken; Adviseren en handelen bij prikaccidenten; Medisch logboek bijhouden: problemen/afwijkingen noteren en voor welke oplossing er gekozen is; Je bent eindverantwoordelijk voor het beoordelen van de contra-indicaties voor het geven van de vaccinaties of laat deze beoordelen; Indicatiestelling op basis van complexe casuïstiek; Beantwoorden van vragen op het gebied van infectieziekten; De uitvoering van de vaccinatiecampagne op locatie medisch goed gecoördineerd verloopt; Je onderhoudt contact met de locatiemanager en de coördinator vaccinatieproces; Waar kom je te werken: Als medisch eindverantwoordelijke/EHBO-arts heb je het algemeen toezicht over het medische proces van de Covid-19 vaccinatiecampagne voor de regio Rotterdam-Rijnmond op één van de toegewezen priklocaties. Functie eisen Wat vragen wij: In deze rol zal er regelmatig sprake zijn van hectische situaties. De functie vraagt daarom om stressbestendigheid en sterke communicatieve vaardigheden. We gaan ervanuit dat je weet hoe te handelen bij collaps en anafylactisch shock; je bent in staat bij calamiteiten probleemoplossend en adequaat te handelen. Je handelt daadkrachtig en neemt zelf initiatieven. Jij hebt zeker: Afgeronde opleiding tot basisarts (BIG-geregistreerd); Minimaal 6 maanden werkervaring (na afstuderen). Bij voorkeur heb je ook: Ervaring met grootschalige vaccinatiecampagne; Aantoonbaar kennis van en ervaring in de infectieziektebestrijding; Meer dan 2 jaar ervaring als arts, opgedaan in de afgelopen 6 jaar. Vink jij deze hokjes aan? Dan heb ik voor jou een leuke baan met uitstekende voorwaarden en doorgroeimogelijkheden Wat kan ik voor jou betekenen? Naast dat ik je begeleid tijdens dit project zijn er natuurlijk nog veel meer kansen via Maandag® Ik ga graag met jou samen kijken naar waar jouw wensen en ambities liggen, om jouw carrière een frisse boost te geven Over het bedrijf Wat bieden wij? Je gehele loopbaan word je begeleid Samen met de Maandag® Academy werk je aan je persoonlijke ontwikkeling en volg je diverse cursussen en trainingen; Vanuit een (vast) dienstverband bij Maandag® kun je werken bij verschillende opdrachtgevers; Een prettig en passend salaris. Je wordt ingeschaald op basis van opleiding en ervaring; Wij vergoeden alle reiskostenvergoeding op basis van €0,19 per kilometer; Uiteraard horen pensioenregeling, vakantiedagen en vakantiegeld ook tot de voorwaarden. Ben jij op zoek naar uitdaging, afwisseling én financiële zekerheid? Druk dan op onderstaande button of bel naar 06-83038215 Solliciteren Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons. 33b4a15966f06029c002ffcf65e1d64e
Parttime Teamleider Home Delivery Breda
Jumbo, Breda, Noord-Brabant
De nummer 1 omnichannel food partner worden, dat is onze ambitie. Via Jumbo Online ( ) kunnen onze klanten online boodschappen bestellen en thuis laten bezorgen of in de winkel komen ophalen. Het gemak voor de klant, dat is de toekomst.Online bestelde boodschappen worden in e-fulfilment centra verzameld. Vervolgens worden ze naar onze winkels of een specifieke distributielocatie in de buurt van de klant gestuurd. Deze locaties vormen gezamenlijk een netwerk van waaruit bezorgbussen middels een efficiënt geplande route direct naar de klant rijden om de boodschappen thuis te bezorgen of af te leveren bij een Pick Up Point waar de klant zelf de boodschappen afhaalt.Thuis bezorgen vanuit centrale distributielocaties is voor Jumbo een nieuw distributiemodel, wat zorgt voor een start-up dynamiek binnen een bestaande, hard groeiende organisatie. Ambitie is om deze vorm van logistiek verder te ontwikkelen en uit te breiden. Om onze ambities waar te maken zoeken wij per direct voor één van deze locaties een klantgerichte en coachende:Teamleider Home Delivery, 24 u/pw, standplaats: Breda Als Teamleider Home Delivery stuur je een team van bezorgers aan en ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse bezorging van boodschappen. Een dag als teamleider is nooit hetzelfde Jij monitort het bezorgproces en werkt oplossingsgericht. Operationele problemen die zich voordoen weet jij, samen met jouw team, op te lossen. Bestellingen worden op tijd, volledig en naar tevredenheid van klanten bezorgd, daar sta jij voor Je beschrijft en bewaakt werkinstructies en procedures met betrekking tot het bezorgen van boodschappen wat resulteert in uniforme, effectieve en efficiënte processen. Tevens ben jij verantwoordelijk voor de juiste inzet van onze bestelbussen en bijhorend materiaal.Een hele dag achter de pc? Nee, jij staat het liefst op de werkvloer tussen de bezorgers. Aansturen, coachen en ontwikkelen van onze bezorgers valt eveneens onder jouw verantwoordelijkheid. Jij zorgt ervoor dat medewerkers in jouw team optimaal inzetbaar en gemotiveerd zijn om gezamenlijk de doelstellingen te realiseren en klantverwachtingen te overtreffen. Je stuurt op den duur ongeveer 50 bezorgers aan. Verbeterpunten signaleer je tijdig en volg je op met procesoptimalisatie en implementatie. Je staat voor een goede relatie met het winkelnetwerk binnen jouw bezorggebied. Je rapporteert aan de Locatiemanager.Als teamleider werk je de ene week in de ochtend shift ( uur tot uur) en de andere week de avondshift ( uur tot uur). De werkdagen zijn van maandag tot en met zondag, waarbij je ongeveer 2 keer op zaterdag/zondag per maand zal werken.
Technisch gebouwen beheerder - Wageningen
Yacht, Wageningen, Wageningen, Gelderland
Technisch Beheerder - De afdeling Vastgoed & Huisvesting, sectie Bouw en Huisvestingmanagement (BHM) levert het technisch gebouwbeheer, advies en projectleiding voor gebouw-technische werkzaamheden (onderhoud, renovatie, nieuw- en verbouw) van de gebouwen van Wageningen University & Research. BHM kent daarvoor enerzijds technisch gebouwbeheerders en anderzijds specialisten en projectleiders/managers met vakinhoudelijke kennis (bouwkunde, werktuigbouw, elektra en meet & regeltechniek) en contractmanagement. WIJ ZOEKEN: Als Technisch beheerder heb je een cruciale rol bij het dagelijkse technisch beheer in de onderwijs- en onderzoeksgebouwen. In dit geval zoeken wij iemand die kan ondersteunen in onderwijsgebouwen alsmede enkele overige WUR gebouwen. Activiteiten die tot jouw takenpakket behoren zijn: Zorgdragen voor de voorbereiding, planning, technisch begeleiding en administratie van alle gebouw technische beheer aspecten en onderhouds- en/of herstelwerkzaamheden gericht op de goede staat van onderhoud en het gebruik gereed houden van gebouw(en) en technische installaties; Analyseren en beoordelen van problemen aan gebruikers specifieke installaties en je bent verantwoordelijk voor de juiste instructies en maatregelen om veilig met een installatie te kunnen werken; Coördineren eerstelijns storingsopvolging tijdens kantooruren en andere openingstijden en je bent verantwoordelijk voor het instellen van het gebouwbeheerssysteem (GBS) voor avond en weekend openstelling; Registreren en administreren geplande en uitgevoerde werkzaamheden incl. de vastlegging en verantwoording van de kosten en inzet van personeel; Coördineren en begeleiden gebruikerswensen voor aanpassingen en (kleine) verbouwingen, inhoudelijke bijdragen leveren in projecten, adviseren bij interne verbouwingen, toetsen en bewaken van de kwaliteit van geleverde diensten; Opstellen meerjaren onderhoudsplanning voor het inbouwpakket, in nauw overleg met de Locatiemanager prioriteiten bepalen bij de planning en uitvoering van reguliere onderhoudswerkzaamheden en bij storingen en technische calamiteiten; Is technisch inhoudelijk betrokken bij de planning, advisering en begeleiding rond het casco-onderhoud. Wat wij verwachten: Opleiding MBO/HBO; Elektro- of W met meet- en regeltechnische kennis; Technische gebouw- en infrastructurele kennis en ruime ervaring met technisch gebouwbeheer in qua installaties complexe gebouwen; Kennis en expertise op het niveau van NEN 3140 (elektrisch veilig werken); Ervaring met het opstellen van projectdoelstellingen, –definitie en een programma van eisen; Actuele kennis en expertise als Bedrijfshulpverlener (BHV); Kennis van het facilitaire management Informatieprogramma PLANON. 19b32e075590e967d914f1213be031a7