Positie invoeren

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "Manager Bedrijfsvoering in Nederland"

Ontvang statistische informatie per mail

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "Manager Bedrijfsvoering in Nederland"

3 262 € Gemiddeld maandsalaris

Niveau van het gemiddelde loon tijdens de laatste 12 maanden: "Manager Bedrijfsvoering in Nederland"

Valuta: EUR USD Jaar: 2021 2020
Op de staafdiagram is de verandering van het gimiddelde loon van het beroep Manager Bedrijfsvoering in Nederland getoond.

Indeling van de "Manager Bedrijfsvoering" vacatures in de regionen Nederland

Valuta: EUR
Volgens het diagraam zijn er in Nederland het grootste aantal vakatures van de beroep Manager Bedrijfsvoering in geopend. Op de tweede plaats staat {regionPName2} en op de derde {regionPName3}.

Top provincies Nederland volgens niveau van het loon voor de beroep "Manager Bedrijfsvoering"

Valuta: EUR
Volgens de gegevens van onze site het beroep Manager Bedrijfsvoering is meest betaalbaar in . Het niveau van het gemiddelde loon bedraagt 3360 eur. Vervolgens gaan Zuid-Holland en Gelderland.

Top van de gelijkaardige vacatures volgens niveau van het loon in Nederland

Valuta: EUR
Onder de gelijkaardige beroepen in Nederland met het meest hoge loon is Adjunct Directeur. Volgens de gegevens van onze site het niveau van het loon bedraagt 3810 eur. Op de tweede plaats staat Hoofd Bedrijfsvoering met het loon van 3756 eur en op de derde plaats staat Unitmanager met het loon van 3588 eur.

Aanbevolen vacatures

Manager Projectbeheersing
Kracht Recruitment, Tiel, Gelderland
Ben jij degene die de integrale kwaliteit van alle projecten bewaakt binnen één van onze projectteams? Samen met de adviseurs projectbeheersing zorg je ervoor dat projecten voorspelbaar, navolgbaar en uniform kunnen worden uitgevoerd. Herken jij je hierin? Reageer dan op de vacature.Het projectmanagementbureau is binnen de uitvoeringsketen van het Waterschap als opdrachtnemer verantwoordelijk voor het voorbereiden en realiseren van projectopdrachten en het leveren van advies op haalbaarheid en maakbaarheid van toekomstige renovaties, nieuwe werken en waterkeringen. Alle projecten van Delfland die gericht zijn op de infrastructuur van watersystemen en waterketen worden ondergebracht bij het projectmanagementbureau en zijn ingericht volgens het Integraal Projectmanagement Model (IPM). Het projectmanagementbureau heeft de ambitie om zich te ontwikkelen tot een regie-organisatie, waarbij een goede projectbeheersing cruciaal is voor de verdere professionalisering. Functiebeschrijving Jij bewaakt de integrale kwaliteit van alle projecten binnen één van onze projectteams. Samen met de adviseurs projectbeheersing zorg je ervoor dat projecten voorspelbaar, navolgbaar en uniform kunnen worden uitgevoerd. Je geeft integrale sturing op risico's ten aanzien van tijd, geld, kwaliteit en scope. Zo ben je verantwoordelijk voor de totstandkoming van de planning, de raming en het risicodossier. Je gebruikt deze instrumenten voor een beheerste uitvoering van de projectopdracht. De projecten spelen zich af in het domein van de Grond-, Weg- en Waterbouw (GWW). Het gaat zowel om ontwerp als om realisatie van onder meer dijken, gemalen, polders en afvalwaterzuiveringen.Daarnaast ben je als manager projectbeheersing hét aanspreekpunt voor risicomanagement, binnen je projectteam, en sparringpartner van collega-managers projectbeheersing. Je organiseert en begeleidt risico-sessies voor je collega's om hun vaardigheden op dit gebied verder te ontwikkelen. Je verbindt de medewerker(s) projectbeheersing en de collega's van de directie Bedrijfsvoering. Je vertegenwoordigt het domein projectbeheersing in het IPM-kernteam en bent lid van de vakgroep projectbeheersing waarin je als lid actief meewerkt aan verbeteringen waaronder het risicomanagement. Functie-eisen Herken jij je in de volgende persoonskenmerken: Je gaat analytisch is en gestructureerd te werk; Je werkt nauwkeurig en bent gericht op kwaliteit; Je bent communicatief vaardig in zowel woord als geschrift; Je bent creatief en brengt graat nieuwe ideeën in; Je heb een organisatiesensitief inzicht en werkt samenwerkingsgericht; Je bent iemand die verbindt en overtuigt. Je brengt het volgende mee:- /- 5 jaar relevante werkervaring; Een afgeronde WO of HBO opleiding en hebt WO werk- en denkniveau; Kennis en ervaring met risicomanagement; Ervaring met de planningstool Primavera is een pré; Ervaring met werken volgens het IPM model in de civieltechnische sector is een pré; Leidinggevende ervaring is een pré. Arbeidsvoorwaarden Een mooie uitdaging in het domein projectbeheersing, waarbij je een belangrijke bijdrage kunt leveren aan uiteenlopende aansprekende, duurzame projecten in de ‘waterwereld'. Een bruto basissalaris tussen de € ,- en € ,- in de maand, afhankelijk van opleiding en werkervaring. Fulltime dienstverband (36 uur per week), parttime is bespreekbaar. Naast het maandsalaris heb je ook een Individueel Keuze Budget (IKB) ter waarde van circa 20% van het salaris. Dat budget kun je inzetten voor verschillende doelen, waaronder extra verlof. Daarnaast bieden wij uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder flexibele werktijden, ruime opleidingsmogelijkheden en een collectieve ziektekostenverzekering.
Manager Farmacie
Infomedics B.V., NL, Den Haag, ZH
Manager Farmacie Den Haag – 40 uur per week Als Manager Farmacie heb je een grote verantwoordelijkheid. Jij bent een verbindende leider, die coacht en medewerkers in hun kracht zet. Wat ga je doen als Manager Farmacie? Als Manager Farmacie ben jij de verbindende schakel tussen onze apotheekhoudende klanten en onze organisatie. Deze nieuwe rol zorgt dat onze klanten optimaal bediend worden door zowel ons Service Delivery team Farmacie als Infomedics. Jij bent ‘de ogen en oren’ van onze organisatie als het gaat om het begrijpen van onze klanten en marktontwikkelingen binnen de farmacie. In deze sleutelpositie borg jij onze succesvolle positie als marktleider door onze commerciële positie uit te breiden en continue kwaliteitsverbetering en hoge klanttevredenheid voor onze apotheekhoudende klanten na te streven. Om deze ambitie te realiseren heb jij de verantwoordelijkheid voor zowel de strategisch-operationele bedrijfsvoering als positionering van ons merk middels commerciële verantwoordelijkheid. Op de afdeling Farmacie stuur jij een team van ongeveer 20 specialisten aan met ruime ervaring binnen de declaratie afwikkeling in de farmacie. Daarbij draag je zorg voor: onderhouden van externe contacten binnen de branche, vertegenwoordiging van het belang van apotheekhoudende klantwensen en klantcontact binnen Infomedics; stakeholdermanagement, volgen van en anticiperen op marktontwikkelingen uitwerken strategisch operationeel plan en sturen op prioriteiten opvolging en bewaking van interne processen van incident- en probleemmanagement; actief monitoren, verbeteren en rapporteren over onze dienstverlening aan apotheken en de behaalde servicelevels; verbindende schakel tussen het servicedelivery team Farmacie en het management van Infomedics. Wie ben je, en wat hopen we dat je meeneemt? Je bent enthousiast over jouw werk, neemt verantwoordelijkheid, vindt persoonlijke groei en ontwikkeling belangrijk en helpt collega’s om (gezamenlijke) doelen te verwezenlijken. Je hebt minimaal 10-12 jaar ervaring in een soortgelijke functie. Daarnaast zijn de volgende kwaliteiten van belang: HBO denk werkniveau met commerciële affiniteit; Praktische kennis en werkervaring binnen farmacie en zorgdeclaraties; Aantoonbare managementvaardigheden en een uitstekende communicator; In staat afstand te nemen van de details en het grote geheel te zien; Goede beheersing van de Nederlandse taal. Wat bieden wij jou? Zelfstandige en afwisselende functie waarbij je jouw talenten verder kunt ontwikkelen; Marktconform salaris met een bonus van een maandsalaris; Pensioenregeling met een lage werknemersbijdrage; Minimaal 25 vakantiedagen en 2 extra bonusdagen afhankelijk van ziekteverzuim; Diverse opleidingsmogelijkheden; Een mooi hoofdkantoor met lekkere koffie en lunch, met leuke collega’s, maar ook de mogelijkheid om (deels) thuis te werken Wie zijn wij? Wij zijn Infomedics en wij gaan voor zorgeloze zorg. We regelen de facturering en het debiteurenbeheer voor ruim zorgaanbieders zodat zij zich kunnen concentreren op waar ze het best in zijn: het bieden van goede zorg. Elk jaar versturen we namens onze klanten meer dan 35 miljoen rekeningen naar zorgverzekeraars en zorgconsumenten en loopt er meer dan 3 miljard euro door onze boeken heen. En going strong: want we groeien nog steeds Tegelijkertijd bouwen we iedere dag verder aan ons eigen state-of-the-art IT-systeem dat ervoor zorgt dat alle processen snel, effectief en veilig ; Het werk doen we met zo’n 250 collega’s. Allemaal toppers, op allerlei afdelingen. Je mag jezelf zijn bij Infomedics, en wij zetten persoonlijke- en professionele groei, uitdaging en werkplezier voorop. We zeggen weleens: “Bring yourself”, en verblijd ons met jouw persoonlijkheid, kennis en kunde Dan zorgen wij voor de ; Sinds kort werken we volgens een nieuwe bedrijfsfilosofie: zo zijn we gestopt met de beoordelingsgesprekken en werken we samen naar een bedrijfscultuur waarin feedback geven en ontvangen heel belangrijk is, en waarin bevlogenheid, ownership, betrokkenheid, ruimte voor ontwikkeling, goede werk- privé balans, verbindende communicatie en zelforganisatie voorop staan. De sollicitatieprocedure Het eerste gesprek is met HR en een collega, daarna volgt een tweede gesprek. Een assessment (cognitieve capaciteiten- en persoonlijkheidstest) is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Tevens kan personeelsscreening, binnen de geldende wet- en regelgeving, deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Daarnaast is het belangrijk om te weten dat het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig is om de functie te kunnen ; Reageren Ben je enthousiast en geïnteresseerd in deze baan, stuur dan jouw CV met motivatie vandaag nog naar HR via de solliciteren knop. Wil je meer weten kijk dan op of bel met Warsha Ramkhelawan op 06 – ;Aan bureaus & recruiters: we got this. Profielen en cv’s die tóch ongevraagd worden toegezonden, zullen behandeld worden als directe sollicitaties van de kandidaat.
Manager Behandelzaken Amsterdam – Forensisch psychiatrische kliniek, Amsterdam
TMI, Amsterdam, Noord-Holland
Bent u GZ psycholoog, klinisch psycholoog of psychiater en bent u op zoek naar een nieuwe uitdaging? Voor een forensisch psychiatrische kliniek zijn wij op zoek naar een manager behandelzaken die voor een langere periode beschikbaar is. Meer weten? Neem dan snel contact met ons op. Waar komt u als manager behandelzaken te werken? Deze kliniek is gespecialiseerd in de behandeling van cliënten met ernstige psychiatrische problematiek, vaak in combinatie met verslaving. Ook zijn de cliënten in aanraking gekomen met justitie vanwege ontwrichting of delict gedrag. Vanuit het perspectief ‘wat kan een cliënt wel’ wordt een behandelplan opgesteld en wordt gezamenlijk gewerkt aan het herstel van de cliënt. Waardigheid en veiligheid zijn twee pijlers die hoog in het vaandel staan. Wat gaat u doen als manager behandelzaken? U gaat aan de slag binnen de forensische kliniek en richt zich voornamelijk op de behandeling van de forensische cliënten met een psychotische stoornis. Samen met de manager bedrijfsvoering geeft u leiding aan de zorgprofessionals van de zorgprogramma’s en bent u ook zelf als behandelaar werkzaam. Indien er beslissingen gemaakt moeten worden neemt u die en betrekt u de betrokken zorgprofessionals erbij indien de situatie erom vraagt. U weet als manager goed de samenwerking op te zoeken met de ketenpartners binnen en buiten de forensische zorg. Verder geeft u vorm aan de ontwikkeling van de klinische zorgprogramma’s en zorgt u dat deze aansluiten op de veranderende en complexe problematiek van deze doelgroep. Wij vragen: U bent BIG geregistreerd en opgeleid als GZ-psycholoog, klinisch psycholoog of psychiater; U heeft affiniteit met de doelgroep; U heeft leidinggevende ervaring en organisatorisch inzicht; U kunt goed samenwerken met andere zorgprofessionals. Wat kunt u verwachten: Een goed salaris conform cao ggz; Een goede reiskostenvergoeding. tmi 33b4a15966f06029c002ffcf65e1d64e
Manager Projectbeheersing, Tiel
Kracht Recruitment, Tiel, Gelderland
Jij bewaakt de integrale kwaliteit van alle projecten binnen één van onze projectteams. Samen met de adviseurs projectbeheersing zorg je ervoor dat projecten voorspelbaar, navolgbaar en uniform kunnen worden uitgevoerd. Je geeft integrale sturing op risico's ten aanzien van tijd, geld, kwaliteit en scope. Zo ben je verantwoordelijk voor de totstandkoming van de planning, de raming en het risicodossier. Je gebruikt deze instrumenten voor een beheerste uitvoering van de projectopdracht. De projecten spelen zich af in het domein van de Grond-, Weg- en Waterbouw (GWW). Het gaat zowel om ontwerp als om realisatie van onder meer dijken, gemalen, polders en afvalwaterzuiveringen. Daarnaast ben je als manager projectbeheersing hét aanspreekpunt voor risicomanagement, binnen je projectteam, en sparringpartner van collega-managers projectbeheersing. Je organiseert en begeleidt risico-sessies voor je collega's om hun vaardigheden op dit gebied verder te ontwikkelen. Je verbindt de medewerker(s) projectbeheersing en de collega's van de directie Bedrijfsvoering. Je vertegenwoordigt het domein projectbeheersing in het IPM-kernteam en bent lid van de vakgroep projectbeheersing waarin je als lid actief meewerkt aan verbeteringen waaronder het risicomanagement. Functie-eisen: Herken jij je in de volgende persoonskenmerken: Je gaat analytisch is en gestructureerd te werk; Je werkt nauwkeurig en bent gericht op kwaliteit; Je bent communicatief vaardig in zowel woord als geschrift; Je bent creatief en brengt graat nieuwe ideeën in; Je heb een organisatiesensitief inzicht en werkt samenwerkingsgericht; Je bent iemand die verbindt en overtuigt. Je brengt het volgende mee: /- 5 jaar relevante werkervaring; Een afgeronde WO of HBO opleiding en hebt WO werk- en denkniveau; Kennis en ervaring met risicomanagement; Ervaring met de planningstool Primavera is een pré; Ervaring met werken volgens het IPM model in de civieltechnische sector is een pré; Leidinggevende ervaring is een pré. Arbeidsvoorwaarden Een mooie uitdaging in het domein projectbeheersing, waarbij je een belangrijke bijdrage kunt leveren aan uiteenlopende aansprekende, duurzame projecten in de ‘waterwereld'. Een bruto basissalaris tussen de € 2.890,- en € 4.552,- in de maand, afhankelijk van opleiding en werkervaring. Fulltime dienstverband (36 uur per week), parttime is bespreekbaar. Naast het maandsalaris heb je ook een Individueel Keuze Budget (IKB) ter waarde van circa 20% van het salaris. Dat budget kun je inzetten voor verschillende doelen, waaronder extra verlof. Daarnaast bieden wij uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder flexibele werktijden, ruime opleidingsmogelijkheden en een collectieve ziektekostenverzekering. 33632d0b1a35e7db2125e648e0cdfe18
Constructie Manager - IJmuiden
Tata Steel, IJmuiden, IJmuiden, Velsen, Noord-Holland
Manager - Bouw jij mee aan onze organisatie? Wat ga je doen? Tata Steel staat aan het begin van een van de grootste ‘once in a lifetime’ projecten allertijden; namelijk het Hoogoven 6 repair project.Dit project, met een projectwaarde van enkelen honderden miljoenen, kent een uitdagende planning en is één van de pijlers waarop we onze duurzame toekomst in IJmuiden bouwen. Dit project zal niet altijd makkelijk zijn en het vraagt veel creativiteit, doorzettingsvermogen en vernuft van jou en je collega’s om het tot een succes te maken. Bij het interne ingenieursbureau (PTC) van Tata Steel zijn wij verantwoordelijk voor alle projecten die worden uitgevoerd op ons terrein. Onze project teams worden uitgedaagd om technische oplossingen te bedenken die bijdragen aan het bestaansrecht van Tata Steel. Hoe mooi is het dat jij hier een bijdrage aan kunt leveren Ons proces van staal maken is uniek in Nederland. Dit betekent dat onze installaties specifiek zijn ontwikkeld voor deze productieprocessen. Voor een goedlopende bedrijfsvoering zijn deze unieke installaties van groot belang.Door een combinatie van kennis en inzicht ben je in staat om vakkundig te adviseren bij verschillende projecten. In deze rol word jij onderdeel van het Hoogoven 6 repair projectteam. Je moet je voorstellen dat een Hoogoven een installatie is van meer dan 100 meter hoog,waarin 8.000 ton ijzererts en kolen bij een temperatuur van 2.500 °C gereduceerd wordt tot vloeibaar ijzer. Met het HO6 repair project moet de installatie weer toekomst bestendig gemaakt worden.Hierbij worden hightech technieken en robuustheid bij elkaar gebracht. Tijdens het ontwerp wordt gebruik gemaakt van o.a. 3D, 4D en Virtual Reality. Door de grootsheid en de duur van het project, is dit een van de meest uitdagende projecten van Tata Steel. Om als Constructie Manager succesvol te zijn moet jij de capaciteit hebben om jouw technische kennis op een innovatieve en vooruitstrevende manier in te zetten. Als Constructie Manager is jouw doel het afstemmen, coördineren en begroten van dit multidisciplinaire montageproject. Je bent daarmee verantwoordelijk voor de kwaliteit van dit project. Je verantwoordelijkheden zijn onder andere: Projectadviezen geven zodat dit complexe project vanuit het oogpunt van montage en uitvoering geoptimaliseerd wordt. Uitvoeringsplannen maken zodat er synergie tussen ontwerp en uitvoering ontstaat bij dit project met een groot afbreukrisico. Samenwerkingsafspraken met je stakeholders die betrokken zijn bij dit project (Project managers, Projectleiders, Technisch installatieverantwoordelijken en de productielijn) Montageresultaten meten zodat de uitvoering van complexe projecten op de bouwplaats door intern en extern personeel volgens afspraken en planning gerealiseerd wordt. Veiligheid van de werkomgeving garanderen zodat de veiligheid van de werkomgeving continu verbeterd wordt en de veiligheid van teamleden gewaarborgd is. Documentatie borgen zodat er inzicht ontstaat in de voortgang en resultaten van dit complexe montageproject. Herken jij jezelf hierin? Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding richting Electrotechniek of Werktuigbouw. Je hebt ruime ervaring waarvan 10 jaar relevante werkervaring in off shore / zware industrie. Je hebt kennis van onderhoudsmethoden, nieuwbouw, projectplanning en - begroting, de project strategieën en doelstellingen van de geldende wet- en regelgeving. Je bent in staat je te verdiepen in de technische aspecten van de productieprocessen van meerdere werkeenheden. Je straalt uit dat veiligheid topprioriteit is in alles wat je doet. Belangrijke competenties zijn klantgerichtheid, mensgericht leiderschap, proactieve houding, goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden. Wat bieden wij jou? Tata Steel is een internationaal bedrijf dat zich kenmerkt door een open en informele cultuur in een technische omgeving. Als Installatiebeheerder A kun jij een waardevolle bijdrage leveren vanuit jouw expertise. Wij vragen veel, maar bieden nog meer: Veel vrije tijd, omdat naast je 26 vakantiedagen en 11,5 ADV dagen ook tijd opbouwt door middel van de flexuren regeling van Tata Steel. Volop doorgroeimogelijkheden, denk hierbij aan het volgen van cursussen en opleidingen, en doorgroeien naar een hogere functie. Een variabele winstdeling, een vaste eindejaarsuitkering van 2%, en 8% vakantietoeslag. Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een tegemoetkoming in je ziektekosten en een onkostenvergoeding. Wordt 2/3 van je pensioenpremie betaald door Tata Steel Wij vinden vitaliteit bij onze medewerkers belangrijk. Daarom krijg je niet alleen een tegemoetkoming in de zorgkosten, maar bieden wij je ook korting op een sportschool abonnement én kun je deelnemen aan de gezamenlijke sportactiviteiten, zoals o.a. golf, hockey, hardlopen en roeien. Wat is jouw werkomgeving? De afdeling Projects & Technical Conultancy (PTC) is het interne project- en ingenieursbureau van Tata Steel in IJmuiden. Wij leveren diensten voor de realisatie en het continu verbeteren van de productie-installaties van Tata Steel IJmuiden. Als onderdeel van Engineering & Site Services zijn wij proactief en professioneel leverancier van projectmanagement en engineeringdiensten op basis van specifieke procesinstallatie en vaktechnische kennis. PTC is georganiseerd in verschillende groepen die elk hun specialistische kennisgebied hebben. Alle projecten die wij uitvoeren zijn multidisciplinair. Dat houdt dus ook in dat je met alle disciplines nauw samenwerkt en daarnaast ook nog eens met de diverse fabrieken. We zullen het niet altijd met elkaar eens zijn over welke weg we moeten bewandelen om het beste resultaat te bereiken. Echter weten we elkaar altijd te vinden want het beste resultaat bereiken voor Tata Steel staat bij iedereen op nummer één. De loyaliteit richting Tata Steel en de site in IJmuiden is iets wat ons echt uniek maakt. Solliciteren of meer weten? Spreekt deze vacature je aan? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop, vergeet niet om je motivatiebrief mee te sturen. Als je nog vragen hebt of eerst meer informatie wilt hebben, neem dan contact op met Erwin Beaufort, Corporate Recruiter, telefoon 0251-491844 Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure. 33632d0b1a35e7db2125e648e0cdfe18
Manager Productie - Rotterdam
van nes + plaisier personeelsdiensten, Rotterdam, Rotterdam, Zuid-Holland
Productiemedewerker - Zuid-Holland Senior (5 jr ervaring) Aansturen, meedenken & verbeteren Als jij een passie hebt voor mensen en voedingsmiddelen en het verschil kan maken in een dynamische organisatie dan is deze functie een mooie stap in jouw carrière.Direct geef je leiding aan verschillende team- of productieleiders die op hun beurt verantwoordelijk zijn voor teams van circa 8 tot 12 fte. Een functie waarbij je eindverantwoordelijk bent op het gebied van kwaliteitssystemen, benodigde materialen en middelen en de productieteams.De organisatie is sterk groeiende en dit betekent dat er nog veel ontwikkeld mag worden op het gebied van het sturen op OEE cijfers en communicatie volgens een daily management systeem.Van de manager productie wordt verwacht dat je hier ook een rol in gaat spelen en een efficiëntere overlegstructuur gaat implementeren. Verbeterslagen maken staat centraal in deze functie: bij veel voorkomende problemen heb jij het in je om een analyse te maken, de oorzaak te achter halen, hierop actie te ondernemen en het resultaat kenbaar te maken aan de teamleiders. Zij zullen dit dan met de verschillende teams verder oppakken. Jij draagt zorg voor de ontwikkeling van medewerkers door het initiëren van trainingen en/of het opstellen van een persoonlijk ontwikkelingsplan. Als productie manager kijk jij constant naar procesoptimalisatie m.b.t. kwaliteit, efficiëntie en kwantiteit. Onze opdrachtgever is een snel groeiende organisatie en is zowel nationaal als internationaal actief. Het bedrijf ontwikkelt, produceert en verkoopt een breed assortiment voedingsmiddelen onder de eigen merk en onder Private Label. Service, kwaliteit en kostenbewustzijn staan centraal binnen de bedrijfsvoering. Vele grote en kleinere gerenommeerde supermarktketens behoren al jaren tot de klantenkring. Het bedrijf heeft een sterke positie op de Nederlandse (retail)markt en exporteert daarnaast met name binnen Europa. Wat wij verwachten: Onze opdrachtgever is een snel groeiende organisatie en is zowel nationaal als internationaal actief. Het bedrijf ontwikkelt, produceert en verkoopt een breed assortiment voedingsmiddelen onder de eigen merk en onder Private Label. Service, kwaliteit en kostenbewustzijn staan centraal binnen de bedrijfsvoering. Vele grote en kleinere gerenommeerde supermarktketens behoren al jaren tot de klantenkring. Het bedrijf heeft een sterke positie op de Nederlandse (retail)markt en exporteert daarnaast met name binnen Europa. HBO werk- en denkniveau; Een passie voor productieprocessen in de food; Relevante werkervaring in een productie / voedingsmiddelen omgeving; Een daadkrachtige houding; iemand die leiderschap en eigenaarschap toont Kennis van veranderingsprocessen en verbetermethodieken. 19b32e075590e967d914f1213be031a7
Manager Operations, Ulft
Euro Planit, Ulft, Oude IJsselstreek, Gelderland
Ben jij oplossingsgericht, kun je goed organiseren en heb je daarnaast leidinggevende ervaring in de internationale technische maakindustrie? Dan is dit wellicht de volgende uitdaging voor jou Dit ga je doen In deze uitdagende en zelfstandige functie ben je verantwoordelijk voor de gehele bedrijfsvoering met uitzondering van de verkoop. Je stuurt een team aan van 20 collega’s op de afdelingen administratie, engineering, productie en aftersales en tevens ben je verantwoordelijk voor de klantprojecten en R&D. Vanuit natuurlijk leiderschap zorg je voor motivatie, duidelijkheid, optimale productiviteit, efficiënte processen en een prettige werksfeer. Jouw ervaring met en visie op ondernemen helpt BrimaPack de volgende stap te zetten bij de door-ontwikkeling van het bedrijf. Over ons BrimaPack BV biedt oplossingen voor het oogsten, verpakken, bundelen, sorteren en coderen van groenten en is daarmee uitgegroeid tot één van ’s werelds toonaangevende fabrikanten in deze sector. Het aanbod loopt van enkelvoudige verpakkingsmachines tot complete oogstsystemen bestaande uit autonome voertuigen (elektro-hydraulisch), voorzien van een uitgebreide verpakkingslijn. De installaties en (rups)voertuigen worden klant specifiek ontwikkeld voor de verwerking van o.a. sla, broccoli, kruiden en diverse koolsoorten. Wat bieden wij? Je werkt binnen een stabiel en groeiend bedrijf in een internationale werkomgeving met Achterhoekse roots; Je werkt samen met een enthousiast team binnen een informele werksfeer; Je hebt een grote mate van zelfstandigheid en bepaalt (mede) de richting van de ontwikkelingen en de vorm van de organisatie; Werklocatie gelegen in een filevrije omgeving; Prima arbeidsvoorwaarden. Meer informatie BrimaPack BV heeft Euro Planit gevraagd te ondersteunen met de Werving & Selectie van deze positie. Wil je meer informatie of heb je vragen over deze functie? Neem dan contact op met Ingrid Olivier. ( i.oliviereuroplanit.nl ) Heb je interesse? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. Functie-eisen: Je beschikt over een technische opleiding op HBO niveau; Je hebt minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring binnen een (internationale) technische productieomgeving, bij voorkeur in de machinebouw binnen een projectmatige omgeving; Je bent handig en bekwaam met moderne ICT en ERP systemen en weet de mogelijkheden ervan te benutten; Je vindt het leuk om te pionieren, je handen vuil te maken en je te verdiepen in nieuwe aandachtsgebieden, je bent een echte alleskunner; Je bent creatief en denkt in oplossingen; Je hebt overzicht en kan goed organiseren; Je hebt goede communicatieve eigenschappen zowel intern als extern; Je beheerst zowel de Engelse als Duitse taal in woord en geschrift, Spaans is een pré. 33b4a15966f06029c002ffcf65e1d64e
Behandelaar en manager zorg in één, Breda
Maandag, Breda, Noord-Brabant
Over de functie Voor een zorg instelling in Den Bosch met meerdere locaties in de omgeving word er gezocht naar een specialistische behandelaar die tevens ook als manager wilt fungeren. De zorg instelling biedt kort- en langdurige behandelingstrajecten voor verschillende stoornissen en ziektebeelden. Om een gat op te vullen in het multidisciplinaire team van 15 specialisten wordt er nu gezocht naar een psychiater, psychotherapeut, klinisch psycholoog of een GZ psycholoog die graag wilt werken bij een informele instelling waar hecht teamverband voorop staat. Maar je zult in deze functie niet alleen als behandelaar werken, namelijk voor een aantal uur in de week pak je ook de functie van Manager zorg op. In deze rol zul je voornamelijk je bezig houden met het kwaliteitsbeleid en het innovatie plan waarbij je veel al schakelt met je collega manager bedrijfsvoering en andere collega managers zorg in de regio. De behandelingen zo effectief en efficiënt mogelijk vorm geven is het uitgangspunt van de zorginstelling en hierin zul jij ene grote rol gaan spelen. Functie eisen Om in aanmerking te komen voor deze functie wordt verwacht dat je een gediplomeerde behandel specialist bent zoals een psychiater, psychotherapeut, klinisch psycholoog of een GZ psycholoog. Maar ook: Dat je enthousiast wordt van innovatie in de GGZ sector; Je ervaren bent als behandelaar; Je graag in een deels overstijgende functie wilt gaan werken; Je goed in teamverband kan samen werken; Mocht je geïnteresseerd zijn laat dan je gegevens achter, dan wordt er zo snel mogelijk contact opgenomen Over het bedrijf Vanuit diverse vestigingen in heel Nederland detacheert Maandag® interim professionals in de publieke sector. Binnen de gezondheidszorg, de overheid, het onderwijs en bij woningcorporaties. En niet zomaar professionals Bij Maandag® krijg jij de kans om je expertise bij diverse opdrachtgevers in te zetten en uit te breiden. Tijdelijke opdrachten, maar ook opdrachten voor de lange termijn behoren ook tot de mogelijkheden Daar wordt niet alleen de zorg beter van, maar jij zelf ook Maandag® geeft jou de voordelen van een vaste werkgever, uitdaging in combinatie met voldoende afwisseling én van flexibel werken. Hierbij bieden wij een uitstekend marktconform salaris waarin je wordt ingeschaald op basis van opleiding en ervaring. Je reiskosten worden vergoed met €0,19 per kilometer. Een pensioenregeling en vakantiegeld horen natuurlijk ook tot de voorwaarden. Tijdens je opdracht word je begeleid door je Accountmanager en Recruiter. Met Maandag® Academy en Club Maandag® kun je diverse workshops, cursussen en trainingen volgen. Zo haal je het beste uit je persoonlijke ontwikkeling en loopbaan Solliciteren Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons. 33b4a15966f06029c002ffcf65e1d64e
Manager Finance & IT
Maturecapital BV, Harderwijk, Gelderland
Kerntaken Leidinggeven aan: De afdeling Finance & Control (4 FTE), organiseren en uitvoering geven aan het financiële beleid van de onderneming en het realiseren van de periodieke verslaglegging. ICT medewerker (1 FTE) van de onderneming en het opvolgen van periodieke verslaglegging aspecten en uitvoering van projecten. De SAP Process Specialist (1 FTE) van de onderneming en het opvolgen van periodieke verslaglegging aspecten en uitvoering van projecten. Verantwoordelijkheden Realiseren van gestelde doelstellingen process implementaties en verbeteringen van de teams. Uitvoeren van project controle en indien noodzakelijk de control cyclus zelfstandig uitvoeren. Optreden als de “Risk manager” van RD-NL. Zorg dragen voor betrouwbaarheid van financiële gegevens en informatiestromen. Signaleert eventuele afwijkingen op het gebied van ISO, AQAP & ARBO en stelt verbeteringen voor. Verantwoordelijk voor de noodzakelijke communicatie binnen de afdelingen en externe stakeholders. Optreden als ‘’Business Partner’’ richting de collega MT leden, om invulling te geven aam de finance visie’’ navigate & support value creation’’. Beleid Opstellen van en adviseren over het financiële beleid van de Nederlandse onderneming, rekening houdend met het door de internationale concernorganisatie opgestelde beleid. Begeleiden van financiële en ICT jaarplannen en adviseren van beleid aangaande SAP projecten en verbetertrajecten. Bewaken van overeengekomen budgetten en opstellen van financiële aanvragen met betrekking tot mensen, materialen en middelen. Opstellen en bewaken van KPI’s voor de verschillende afdelingen, als ook voor de eigen afdeling. Lid van Management Team en in die hoedanigheid bespreken van zaken met betrekking tot de bedrijfsvoering en projectvoering. Informatiebeheer Formuleren en presenteren van de periodieke financiële overzichten aan het Management Team bestaande uit de Managing Director van RD-NL, Manager Service & Operation, Manager HR & Facility, Manager Sales, Manager Engineering en Teamlead Quality. Financieel laten beheren van onder andere: debiteuren, projecten (EAC), budgetten, voorraden, liquiditeitspositie en de kostenontwikkeling. Rapporteert over de interne KPI’s, de gestelde financiële kaders en de eisen op het gebied van de wettelijke certificering. Laten verzorgen van de fiscale en bedrijfseconomische jaarstukken voor RD-NL. Deelnemen aan overlegstructuren met opdrachtgevers en interne/externe partners, al dan niet in concern- of projectverband. Organisatie Uitvoering geven aan het vastgestelde beleid voor RD-NL. Vastleggen van werkprocessen, procedures en werkvoorschriften voor de teams en waar nodig het standaardiseren en implementeren. Toezien op naleving van de wettelijke verplichtingen op financieel gebied zoals inhoudingen, afdrachten en tijdige belastingaangiften. Toezien op een juiste uitvoering van alle financiële transacties. Als proceseigenaar initiëren en coördineren van beheers- en verbetermaatregelen. Leidinggeven Verdelen van werkzaamheden onder de medewerkers en toezien op de voortgang. Ondersteunen van de medewerkers bij optredende problemen of beantwoorden van vragen. Voeren van werkoverleg, werving & selectiegesprekken, corrigerende en conflictoplossende gesprekken. Zorgen voor training, opleiding en kwalificatie van het personeel van de afdelingen. Adviseren over personele aangelegenheden en arbeidsvoorwaarden van de medewerkers aan de Managing Director. Bevoegdheden Adviseren over en uitvoering geven aan het financiële beleid. Analyseren, interpreteren en adviseren over financiële gegevens aan het SMT. Bepalen van de opzet en uitvoering van de afdelings organisatie in de onderneming. Beslissen over de inzet van personeel, materialen en middelen binnen het toegewezen aandachtsgebied. Corrigerend optreden richting de eigen medewerkers bij niet naleven van procedures en voorschriften. Financiële bevoegdheden zijn vastgelegd in de autorisatielijst (proxy) van de organisatie. Nemen van maatregelen, zo nodig in overleg met de Managing Director RD-NL, om gestelde doelstellingen te realiseren. Sparringspartner voor de MT leden en waar nodig bereid zijn om de confrontatie aan te gaan bij het niet behalen van doelstellingen. Communicatie Voeren van gesprekken bij de rapportage over de voortgang van de werkzaamheden en over de resultaten ervan met de Managing Director. Delegeren van taken , geven van aanwijzingen, instructie en voeren van gesprekken over personele aangelegenheden met de medewerkers van de afdelingen. Voeren van gesprekken over personele aangelegenheden met HR. Uitwisselen van informatie met vertegenwoordigers van de klant en collega’s van internationale concern-/zusterorganisatie Begeleiden van interne/externe audits en zo nodig schriftelijk opvolgen van auditreporting. Kennis Minimaal afgeronde relevante HBO of WO opleiding. Bedrijfseconomie, fiscale wetgeving en administratie. Enkele jaren ervaring in een internationale projectorganisatie. Kennis van IFRS/fabrieksboekhouding, ervaring met forecasting, planning en analyse. Processen, verbeter- en verandermanagement. Managementtechnieken en principes van coachend leidinggeven. Engels in woord en geschrift Duits in woord en in geschrift een pre. Vaardigheden Vermogen te verbinden, het team te enthousiasmeren en een duidelijke richting te geven. Aantoonbare communicatievaardigheden waaronder conflicthantering en vergadertechnieken te hanteren. Analytisch ingesteld. Ervaring met geautomatiseerde software en procesbeheersingssystemen zoals MS Office, SAP. Affiniteit met techniek is een pre. Durf en lef om waar nodig kritisch en confronterend te zijn op prestaties en cijfers. Arbeidsvoorwaarden Wij bieden een financieele sleutelpositie in een internationale en dynamische omgeving die continu in beweging is. Een goed salaris een breed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals ADV, winstafhankelijke uitkering en een auto van de zaak.
Manager psychiatrie en medische psychologie
, Velsen-Noord, Velsen, Beverwijk, LT
Voor het Rode Kruis Ziekenhuis in Beverwijk zoeken wij een Manager Psychiatrie en Medische Psychologie. De afdeling Psychiatrie bestaat uit zowel een polikliniek als een psychotherapeutische deeltijd, een kliniek met 16 bedden waarvan 4 Medisch Psychiatrische Unit en een consultatieve dienst. De afdeling Medische Psychologie verricht diagnostiek en behandelt patiënten verwezen door de diverse somatische specialismen binnen het ziekenhuis. De psychologen zijn zowel poliklinisch en klinisch consulteerbaar, nemen deel aan multidisciplinair overleg en zijn dikwijls onderdeel van de behandeling van de patiënt. Je geeft sturing en richting aan 47 medewerkers waaronder verpleegkundigen , psychiaters, co-assistenten, HAIO’s, ANIOS’en, vak therapeuten, sociotherapeuten, systeemtherapeuten en klinisch en GZ psychologen, psychodiagnostisch werkers, een Gios, een stagiair psychologie en een verpleegkundig specialist in opleiding. Beide teams hebben een medisch manager. wat bieden wij jou Een marktconform salaris met interessante benefits Een uitdagende, diverse functie met veel contacten Een locatie goed te bereiken met OV én auto. Een middelgroot ziekenhuis waar je zichtbaar bent. Leuke collega's met aandacht voor elkaar. wie ben jij Ben jij een ervaren manager in de (ziekenhuis)zorg, met kennis van c.q. affiniteit met psychiatrische en/of psychologische zorg ? Vind je het leuk om leiding te geven aan multidisciplinaire teams van professionals van verschillende opleidings- en ervaringsniveaus ? Daarin verschillende belangen samen te brengen, te verbinden en verschillen te helpen oplossen ? Houd je ervan om binnen de organisatie je netwerk op te bouwen en te benutten, en ben je een ambassadeur voor je teams ? Ben je sterk in bedrijfsvoering, heb je makkelijk en snel inzicht in financieringsstructuren, en wil je daarin graag kennis opbouwen, overbrengen, en coachen ? Ben je een krachtige persoon die zich makkelijk profileert en resultaten behaalt op basis van inzet en argumenten ? Met goede communicatieskills, die zich niet de kaas van het brood laat eten ? Combineer je al deze kwaliteiten dan ben je voor het RKZ de ideale kandidaat. Heb je daar twijfels over, schroom dan niet te bellen om te overleggen. Managementervaring in de zorg, bij voorkeur de ziekenhuiszorg, GGZ, of vergelijkbare ervaring. Goede kennis van en skills in bedrijfsvoering. Verbindende en krachtige persoon, gewend op verschillende niveaus te communiceren. Projectmanagementervaring. wat ga je doen Je rapporteert aan de Manager Zorg en bent verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding. Je staat stevig in je schoenen, luistert goed naar de behoeftes van je teams en kunt goed prioriteiten stellen. Je straalt rust en vertrouwen uit en bent een echte verbinder. Je hebt een coachende stijl van leidinggeven, stuurt bij waar nodig en werkt conflictoplossend. Je bent verantwoordelijk voor een goedlopend zorgproces en de bijbehorende bedrijfsvoering. Je vindt eigenaarschap vanzelfsprekend en draagt dit uit in je teams. Het RKZ werkt volgens de LEAN-filosofie om het dagelijks werk slimmer en beter uit te voeren. Het spreekt voor zich dat je als leidinggevende een belangrijke bijdrage levert aan het borgen van de LEAN-cultuur binnen jouw afdeling. Je bent goed in bedrijfsvoering door opleiding en/of ervaring en schakelt makkelijk met ondersteunende afdelingen als de zorgadministratie, HR en Finance en Control. Voor beide teams is het van vitaal belang om de verbinding met de afdelingen van het ziekenhuis verder te versterken, zodat de zorgketen bínnen het ziekenhuis goed kan functioneren, en behandelingen optimaal op elkaar afgestemd kunnen worden. Ook hierin speel je vanzelfsprekend een belangrijke rol als ambassadeur van je teams. Je hebt regelmatig overleg met de afdelingsleiders binnen het ziekenhuis, en pakt projectrollen op als projectleider of deelnemer. Een voorbeeld daarvan is de beoogde invoering in 2022 van het nieuwe zorgprestatiemodel binnen de psychiatrische zorg. waar ga je werken Het Rode Kruis Ziekenhuis is een middelgroot ziekenhuis met 275 bedden en rond de 1450 mensen in dienst. Werken in het RKZ betekent werken voor het welzijn en de gezondheid van de patiënt. Onze patiënten verdienen de beste zorg door de meest deskundige professionals in een omgeving waar gastvrijheid voorop staat. Het RKZ is hét ziekenhuis voor inwoners uit de regio IJmond en omstreken en het huis van het Brandwondencentrum Beverwijk: internationaal expertisecentrum op het gebied van onderzoek en behandeling van (brand)wonden en littekens. Het RKZ is een hechte en warme club met korte lijnen. Iedereen helpt elkaar binnen het ziekenhuis om de beste zorg te leveren aan de patiënten. Samen zorgen voor beter, op jouw en onze manier. Wat ook betekent ruimte voor onderlinge en afdelingsoverstijgende contacten en zowel zomer als winter bedrijfsfeesten (zodra dit weer kan, natuurlijk). Middelgrote organisatie Eén van de drie brandwondencentra binnen Nederland. Korte lijnen, makkelijk contact, aandacht voor mensen. Zorg voor kwaliteit en samenwerking daarin. sollicitatie Ben je geinteresseerd ? Nieuwsgierig ? Enthousiast ? Mooi, dan spreek ik je graag Reageer uiterlijk medio juni via de link in de advertentie of direct aan mike.pasnl.randstad.com met CV in WORD en motivatie. Ik neem snel daarna contact op voor een orienterend, selecterend gesprek. Heb je vragen voordat je besluit te reageren ? Neem dan contact met mij op via telefoon of mail (zie hieronder). Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
Manager Operations
Euro Planit Personeelsdiensten, Silvolde, Oude IJsselstreek, Ulft, PB
Ben jij oplossingsgericht, kun je goed organiseren en heb je daarnaast leidinggevende ervaring in de internationale technische maakindustrie? Dan is dit wellicht de volgende uitdaging voor jou In deze uitdagende en zelfstandige functie ben je verantwoordelijk voor de gehele bedrijfsvoering met uitzondering van de verkoop. Je stuurt een team aan van 20 collega's op de afdelingen administratie, engineering, productie en aftersales en tevens ben je verantwoordelijk voor de klantprojecten en R&D. Vanuit natuurlijk leiderschap zorg je voor motivatie, duidelijkheid, optimale productiviteit, efficiënte processen en een prettige werksfeer. Jouw ervaring met en visie op ondernemen helpt BrimaPack de volgende stap te zetten bij de door-ontwikkeling van het bedrijf. Salarisomschrijving €4000 - €5500 per maand
Manager Inkoop VieCuri Medisch Centrum
DPA Professionals, Venlo, Limburg
Wat je gaat doen: Als Manager Inkoop geef je leiding aan de afdeling Inkoop, ben je verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van de afdeling en ontwikkel en realiseer je het inkoopbeleid op operationeel, tactisch en strategisch niveau. Jij zorgt ervoor dat onze inkoopdoelstellingen nu en in de toekomst geborgd zijn. Voor het realiseren én in stand houden van efficiënte, effectieve en professionele organisatie van de strategische en operationele inkoopprocessen ben jij dé persoon De afdeling Inkoop vormt een belangrijke, onmisbare schakel in onze zorgprocessen en aan jou de taak om de afdeling verder te professionaliseren. Je focus ligt op het coachen van inkopers zodat deze zelf de meer complexe inkoopdossiers kunnen begeleiden en uiteindelijk kunnen afronden. Daarnaast zorg jij er samen met de operationeel inkopers, contractbeheerder en de stamdata beheerder voor dat de administratieve inkoopprocessen efficiënter en effectiever ingericht worden in AFAS. Kortom, jij gaat ervoor zorgen dat er een kwalitatief hoogwaardige afdeling gecreëerd wordt. Verdere taken en verantwoordelijkheden: Je leidt of participeert in inkoop overstijgende projecten (bijv.: kritische materialen i.v.m. corona of brexit-projecten); Je bent lid van het MT facilitair en draagt actief bij aan de overleggen; Je bent verantwoordelijk voor de financiën, aansturing van je eigen afdeling & opstellen van jaarplannen; Je voert jaar- en voortgangsgesprekken, faciliteert intervisie & verzorgt de werkverdeling; Je stemt af en coördineert binnen je eigen afdeling, VieCuri breed en met andere ziekenhuisorganisaties: Inkoop Alliantie Ziekenhuizen (IAZ); Wat we vragen: Afgeronde opleiding op WO-niveau (pré) of managerial post-hbo; Bij voorkeur een succesvol afgeronde InkoopAcademie IPB of NEVI 2; Ervaring als leidinggevende/ manager binnen een grote complexe organisatie; Als Manager Inkoop ben je klantgericht en heb je gevoel voor relaties. Je hebt oog voor de belangen van de organisatie en je bent gericht op samenwerking zowel binnen als buiten de organisatie. Je bent resultaatgericht en projectmatig. Je hebt overzicht over complexe inkooptrajecten en weet adequaat te plannen en organiseren. Kortom, je beschikt over de volgende competenties en vaardigheden: Stevige persoonlijkheid, overtuigend & een eigen visie op inkoop; Omgaan met weerstand in een politiek sensitieve omgeving & weet mensen samen te brengen; Proactief in het nemen van initiatief tot beleidsvorming en verbetering/ professionalisering van de dienstverlening; Enthousiasmerende persoonlijkheid die het inkoopteam weet te motiveren en inspireren; Daarnaast ben je vooral ook enthousiast en in bezit van een gezonde dosis humor Wat we bieden: Jaarcontract bij VieCuri met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd; Flexibele arbeidstijden, thuiswerken en een werkweek van 4x9 uur behoren tot de mogelijkheden; Bruto jaarsalaris van maximaal €113.400 op basis van fulltime dienstverband (FGW 70/75, CAO Ziekenhuizen afhankelijk ervaring, opleiding, etc.); Mogelijkheden tot het volgen van aanvullende (management)opleidingen, naar gelang behoefte, kan al tijdens het eerste jaar; Standplaats, Venlo Je werkomgeving: VieCuri Medisch Centrum is één van de 26 Nederlandse ziekenhuizen die zijn aangesloten bij de vereniging samenwerkende topklinische opleidingsziekenhuizen (STZ). Met een verzorgingsgebied van ongeveer 280.000 inwoners is VieCuri hét Medisch Centrum voor Noord-Limburg. De afdeling Inkoop is onderdeel van het cluster Facilitair. Cluster Facilitair bestaat uit alle ondersteunende diensten die ervoor zorgen dat het ziekenhuis 24/7 kan blijven draaien. De afdeling Inkoop is een proces- en servicegerichte afdeling die op een professionele wijze zorgdraagt voor de voorbereiding, onderhandeling en afsluiting van contracten en die uitvoer geeft aan contractmanagement en assortimentsbeheer. De afdeling is verantwoordelijk voor het verstrekken van opdrachten voor levering en bewaking van tijdige en correcte aflevering van producten en diensten. Binnen de afdeling is er focus op het verder professionaliseren van de inkoopfunctie en de bedoeling is dat jij dit komende jaren verder vorm gaat geven doormiddel van het doorvoeren van concrete verbeterprojecten. Naast je egen verbetertrajecten werkt VieCuri continue aan om haar dienstverlening te verbeteren, hier wordt vanuit jou samen met je team verwacht dat je hier continue in meedraait. Het team zelf bestaat uit 9 bevlogen collega’s. De onderlinge sfeer is zeer goed; het is een mooi (jong) team en waar intensief met elkaar wordt samengewerkt. Jouw toekomstige collega’s maken graag een stap in hun ontwikkeling en daar zal jij ze bij helpen Afdeling Inkoop kent een spend van ca. 100 miljoen euro en wordt hiërarchisch aangestuurd door de Inkoop Manager (vacature) die valt onder de clustermanager facilitair bedrijf. Deze rapporteert vervolgens aan de Raad van Bestuur.
Manager psychiatrie en medische psychologie
Randstad, Beverwijk, Noord-Holland
Voor het Rode Kruis Ziekenhuis in Beverwijk zoeken wij een Manager Psychiatrie en Medische Psychologie. De afdeling Psychiatrie bestaat uit zowel een polikliniek als een psychotherapeutische deeltijd, een kliniek met 16 bedden waarvan 4 Medisch Psychiatrische Unit en een consultatieve dienst. De afdeling Medische Psychologie verricht diagnostiek en behandelt patiënten verwezen door de diverse somatische specialismen binnen het ziekenhuis. De psychologen zijn zowel poliklinisch en klinisch consulteerbaar, nemen deel aan multidisciplinair overleg en zijn dikwijls onderdeel van de behandeling van de patiënt. Je geeft sturing en richting aan 47 medewerkers waaronder verpleegkundigen , psychiaters, co-assistenten, HAIO’s, ANIOS’en, vak therapeuten, sociotherapeuten, systeemtherapeuten en klinisch en GZ psychologen, psychodiagnostisch werkers, een Gios, een stagiair psychologie en een verpleegkundig specialist in opleiding. Beide teams hebben een medisch manager. wat bieden wij jou Een marktconform salaris met interessante benefits Een uitdagende, diverse functie met veel contacten Een locatie goed te bereiken met OV én auto. Een middelgroot ziekenhuis waar je zichtbaar bent. Leuke collega's met aandacht voor elkaar. wie ben jij Ben jij een ervaren manager in de (ziekenhuis)zorg, met kennis van c.q. affiniteit met psychiatrische en/of psychologische zorg ? Vind je het leuk om leiding te geven aan multidisciplinaire teams van professionals van verschillende opleidings- en ervaringsniveaus ? Daarin verschillende belangen samen te brengen, te verbinden en verschillen te helpen oplossen ? Houd je ervan om binnen de organisatie je netwerk op te bouwen en te benutten, en ben je een ambassadeur voor je teams ? Ben je sterk in bedrijfsvoering, heb je makkelijk en snel inzicht in financieringsstructuren, en wil je daarin graag kennis opbouwen, overbrengen, en coachen ? Ben je een krachtige persoon die zich makkelijk profileert en resultaten behaalt op basis van inzet en argumenten ? Met goede communicatieskills, die zich niet de kaas van het brood laat eten ? Combineer je al deze kwaliteiten dan ben je voor het RKZ de ideale kandidaat. Heb je daar twijfels over, schroom dan niet te bellen om te overleggen. Managementervaring in de zorg, bij voorkeur de ziekenhuiszorg, GGZ, of vergelijkbare ervaring. Goede kennis van en skills in bedrijfsvoering. Verbindende en krachtige persoon, gewend op verschillende niveaus te communiceren. Projectmanagementervaring. wat ga je doen Je rapporteert aan de Manager Zorg en bent verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding. Je staat stevig in je schoenen, luistert goed naar de behoeftes van je teams en kunt goed prioriteiten stellen. Je straalt rust en vertrouwen uit en bent een echte verbinder. Je hebt een coachende stijl van leidinggeven, stuurt bij waar nodig en werkt conflictoplossend. Je bent verantwoordelijk voor een goedlopend zorgproces en de bijbehorende bedrijfsvoering. Je vindt eigenaarschap vanzelfsprekend en draagt dit uit in je teams. Het RKZ werkt volgens de LEAN-filosofie om het dagelijks werk slimmer en beter uit te voeren. Het spreekt voor zich dat je als leidinggevende een belangrijke bijdrage levert aan het borgen van de LEAN-cultuur binnen jouw afdeling. Je bent goed in bedrijfsvoering door opleiding en/of ervaring en schakelt makkelijk met ondersteunende afdelingen als de zorgadministratie, HR en Finance en Control. Voor beide teams is het van vitaal belang om de verbinding met de afdelingen van het ziekenhuis verder te versterken, zodat de zorgketen bínnen het ziekenhuis goed kan functioneren, en behandelingen optimaal op elkaar afgestemd kunnen worden. Ook hierin speel je vanzelfsprekend een belangrijke rol als ambassadeur van je teams. Je hebt regelmatig overleg met de afdelingsleiders binnen het ziekenhuis, en pakt projectrollen op als projectleider of deelnemer. Een voorbeeld daarvan is de beoogde invoering in 2022 van het nieuwe zorgprestatiemodel binnen de psychiatrische zorg. waar ga je werken Het Rode Kruis Ziekenhuis is een middelgroot ziekenhuis met 275 bedden en rond de 1450 mensen in dienst. Werken in het RKZ betekent werken voor het welzijn en de gezondheid van de patiënt. Onze patiënten verdienen de beste zorg door de meest deskundige professionals in een omgeving waar gastvrijheid voorop staat. Het RKZ is hét ziekenhuis voor inwoners uit de regio IJmond en omstreken en het huis van het Brandwondencentrum Beverwijk: internationaal expertisecentrum op het gebied van onderzoek en behandeling van (brand)wonden en littekens. Het RKZ is een hechte en warme club met korte lijnen. Iedereen helpt elkaar binnen het ziekenhuis om de beste zorg te leveren aan de patiënten. Samen zorgen voor beter, op jouw en onze manier. Wat ook betekent ruimte voor onderlinge en afdelingsoverstijgende contacten en zowel zomer als winter bedrijfsfeesten (zodra dit weer kan, natuurlijk). Middelgrote organisatie Eén van de drie brandwondencentra binnen Nederland. Korte lijnen, makkelijk contact, aandacht voor mensen. Zorg voor kwaliteit en samenwerking daarin. sollicitatie Ben je geinteresseerd ? Nieuwsgierig ? Enthousiast ? Mooi, dan spreek ik je graag Reageer uiterlijk medio juni via de link in de advertentie of direct aan mike.pasnl.randstad.com met CV in WORD en motivatie. Ik neem snel daarna contact op voor een orienterend, selecterend gesprek. Heb je vragen voordat je besluit te reageren ? Neem dan contact met mij op via telefoon of mail (zie hieronder). Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
Manager Inkoop VieCuri Medisch Centrum
DPA Professionals, NL, Venlo, LI
Wat je gaat doen: Als Manager Inkoop geef je leiding aan de afdeling Inkoop, ben je verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van de afdeling en ontwikkel en realiseer je het inkoopbeleid op operationeel, tactisch en strategisch niveau. Jij zorgt ervoor dat onze inkoopdoelstellingen nu en in de toekomst geborgd zijn. Voor het realiseren én in stand houden van efficiënte, effectieve en professionele organisatie van de strategische en operationele inkoopprocessen ben jij dé persoonDe afdeling Inkoop vormt een belangrijke, onmisbare schakel in onze zorgprocessen en aan jou de taak om de afdeling verder te professionaliseren. Je focus ligt op het coachen van inkopers zodat deze zelf de meer complexe inkoopdossiers kunnen begeleiden en uiteindelijk kunnen afronden. Daarnaast zorg jij er samen met de operationeel inkopers, contractbeheerder en de stamdata beheerder voor dat de administratieve inkoopprocessen efficiënter en effectiever ingericht worden in AFAS. Kortom, jij gaat ervoor zorgen dat er een kwalitatief hoogwaardige afdeling gecreëerd wordt.Verdere taken en verantwoordelijkheden: Je leidt of participeert in inkoop overstijgende projecten (bijv.: kritische materialen corona of brexit-projecten); Je bent lid van het MT facilitair en draagt actief bij aan de overleggen; Je bent verantwoordelijk voor de financiën, aansturing van je eigen afdeling & opstellen van jaarplannen; Je voert jaar- en voortgangsgesprekken, faciliteert intervisie & verzorgt de werkverdeling; Je stemt af en coördineert binnen je eigen afdeling, VieCuri breed en met andere ziekenhuisorganisaties: Inkoop Alliantie Ziekenhuizen (IAZ); Wat we vragen: Afgeronde opleiding op WO-niveau (pré) of managerial post-hbo; Bij voorkeur een succesvol afgeronde InkoopAcademie IPB of NEVI 2; Ervaring als leidinggevende/ manager binnen een grote complexe organisatie; Als Manager Inkoop ben je klantgericht en heb je gevoel voor relaties. Je hebt oog voor de belangen van de organisatie en je bent gericht op samenwerking zowel binnen als buiten de organisatie. Je bent resultaatgericht en projectmatig. Je hebt overzicht over complexe inkooptrajecten en weet adequaat te plannen en organiseren.Kortom, je beschikt over de volgende competenties en vaardigheden: Stevige persoonlijkheid, overtuigend & een eigen visie op inkoop; Omgaan met weerstand in een politiek sensitieve omgeving & weet mensen samen te brengen; Proactief in het nemen van initiatief tot beleidsvorming en verbetering/ professionalisering van de dienstverlening; Enthousiasmerende persoonlijkheid die het inkoopteam weet te motiveren en inspireren; Daarnaast ben je vooral ook enthousiast en in bezit van een gezonde dosis humor Wat we bieden: Jaarcontract bij VieCuri met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd; Flexibele arbeidstijden, thuiswerken en een werkweek van 4x9 uur behoren tot de mogelijkheden; Bruto jaarsalaris van maximaal € op basis van fulltime dienstverband (FGW 70/75, CAO Ziekenhuizen afhankelijk ervaring, opleiding, etc.); Mogelijkheden tot het volgen van aanvullende (management)opleidingen, naar gelang behoefte, kan al tijdens het eerste jaar; Standplaats, Venlo Je werkomgeving: VieCuri Medisch Centrum is één van de 26 Nederlandse ziekenhuizen die zijn aangesloten bij de vereniging samenwerkende topklinische opleidingsziekenhuizen (STZ). Met een verzorgingsgebied van ongeveer inwoners is VieCuri hét Medisch Centrum voor Noord-Limburg.De afdeling Inkoop is onderdeel van het cluster Facilitair. Cluster Facilitair bestaat uit alle ondersteunende diensten die ervoor zorgen dat het ziekenhuis 24/7 kan blijven draaien.De afdeling Inkoop is een proces- en servicegerichte afdeling die op een professionele wijze zorgdraagt voor de voorbereiding, onderhandeling en afsluiting van contracten en die uitvoer geeft aan contractmanagement en assortimentsbeheer. De afdeling is verantwoordelijk voor het verstrekken van opdrachten voor levering en bewaking van tijdige en correcte aflevering van producten en diensten. Binnen de afdeling is er focus op het verder professionaliseren van de inkoopfunctie en de bedoeling is dat jij dit komende jaren verder vorm gaat geven doormiddel van het doorvoeren van concrete verbeterprojecten. Naast je egen verbetertrajecten werkt VieCuri continue aan om haar dienstverlening te verbeteren, hier wordt vanuit jou samen met je team verwacht dat je hier continue in meedraait. Het team zelf bestaat uit 9 bevlogen collega’s. De onderlinge sfeer is zeer goed; het is een mooi (jong) team en waar intensief met elkaar wordt samengewerkt. Jouw toekomstige collega’s maken graag een stap in hun ontwikkeling en daar zal jij ze bij helpenAfdeling Inkoop kent een spend van ca. 100 miljoen euro en wordt hiërarchisch aangestuurd door de Inkoop Manager (vacature) die valt onder de clustermanager facilitair bedrijf. Deze rapporteert vervolgens aan de Raad van Bestuur.
Manager Gebouw & Techniek bij Antonius Zorggroep
Brederijn 3.0 B.V., Sneek, Súdwest Fryslân
Voor Antonius Zorggroep zijn wij op zoek naar een Manager Gebouw & Techniek Ben jij dé technische manager die de afdeling verder kan professionaliseren? Vind jij het een uitdaging om met de afdeling Techniek een sprong voorwaarts te maken? Weet jij medewerkers écht mee te krijgen en verder te begeleiden in het proces richting regie organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou De organisatie De Antonius Zorggroep bestaat uit het Antonius Ziekenhuis en Thuiszorg Zuidwest Friesland. Zij bieden een breed pakket aan zorg, waaronder ziekenhuiszorg, thuiszorg, spoedzorg, zorgbemiddeling en services aan huis via Thuishotel. Met zo’n 3.000 mensen werken zij dagelijks aan betrokken en betrouwbare zorg voor alle inwoners van de regio Zuidwest Friesland, de Noordoostpolder en Urk. Op weg naar 2022 combineren ze binnen de Antonius Zorggroep het beste uit twee werelden: in het ziekenhuis als het moet, thuis als het kan. Zij leveren de beste zorg, zoveel mogelijk in de thuissituatie. Zowel fysiek als online, altijd passend bij patiënt of cliënt, familie en direct betrokkenen. Ontwikkeling, innovatie en patiënten participatie staan centraal in de organisatie. De afdeling Gebouw & Techniek ondersteunt de klantenorganisatie in de technische dienstverlening in al haar aspecten (medische techniek, onderhoud aan terreinen, gebouwen en installaties) ten einde de continuïteit, veiligheid en kwaliteit van de bedrijfsvoering te waarborgen. Daarnaast levert de afdeling een belangrijke bijdrage aan het realiseren van projecten op (medisch) technisch gebied. De afdeling maakt onderdeel uit van het Facilitair Bedrijf. De afdeling bestaat uit een team medisch technici, technisch specialisten (allround regiefunctie), servicegroep, projectleiders/managers en werkvoorbereiders. Daarnaast vallen de decentrale kwaliteitsmedewerker en de planners onder deze afdeling (totaal ca.15-17 fte). Wat ga je doen? Als manager Gebouw & Techniek ben je integraal eindverantwoordelijk voor de afdeling (medewerkers, materieel, financieel en kwaliteit). Jouw opdracht is het realiseren van optimale dienstverlening binnen de van toepassing zijnde wettelijke bepalingen, protocollen en binnen de organisatie geldende afspraken. De afdeling bevindt zich op dit moment in een veranderingsproces waarbij meer gewerkt gaat worden vanuit een regiefunctie. Dit vergt andere vaardigheden van de technische vakspecialisten. Op hoofdlijnen kent de functie de volgende taken en verantwoordelijkheden: Op inspirerende en enthousiaste wijze leidinggeven aan de medewerkers van het afdeling en zorgen voor hun verdere (persoonlijke) ontwikkeling. De afdeling meenemen in het transitieproces van een meer uitvoerende rol naar het professionaliseren van de dienstverlening op basis van regievoering. Je stimuleert hierin het eigenaarschap bij de medewerkers vanuit een meer faciliterende managementstijl en verantwoordelijkheid. Leveren van een bijdrage aan de uitvoering van personeelsbeleid zoals verzuimbeleid, het voeren van jaargesprekken en deelname aan werving en selectie. Verantwoordelijk voor de bezetting, taakverdeling, bewaking van het vastgestelde budget en bewaking van de taakstelling van de eigen afdeling. Je bewaakt de efficiency en kwaliteit van dienstverlening en brengt, waar mogelijk, verbeteringen aan in de processen. Je vertaalt het organisatiebeleid naar tactisch beleid voor de afdeling en bent voor het vakgebied sparringpartner voor het management. Je bent inhoudelijk sparringpartner voor de projectmanagers. Opstellen afdelingsjaarplan en –begroting en monitoren en sturen hiervan. Levert een bijdrage en/of geeft leiding aan projecten. Afstemmen dienstverlening van de afdeling met de belangrijkste in- en externe klanten. Zorgdragen voor een toekomstbestendig huisvestingsbeleid. Beheren van (onderhouds)contracten en zorgen voor een actuele onderhoudsplanning in samenspraak met de onderhoudspartners. Verantwoordelijk voor de technische functionele staat van de gebouwen, installatie en apparatuur. Verantwoordelijk voor de continuïteit van bedrijfsvoering van de gebouwen, installatie en apparatuur. Onderhouden van het meerjaren onderhoudsplan en zorgen voor een passende planning. Toezien op en toepassen van het Convenant Medische Technologie. Continueren en stimuleren van de samenwerking met ziekenhuizen in de regio. Je bent verantwoordelijk voor het tijdig aanleveren van periodieke rapportages aan het management betreffende de staat van het onderhoud van terreinen, gebouwen, installaties en medische apparatuur en energie rapportages. Daarnaast zal het ziekenhuisgebouw in de komende jaren belangrijke innovaties ondergaan, zoals onder andere de bouw van 5 nieuwe OK’s. Van de Manager Gebouw & Techniek wordt hierin een proactieve en innovatieve bijdrage verwacht. Wie ben jij? Vanwege de veranderopgave die er ligt ben je een ervaren en stimulerende leidinggevende die het team mee weet te nemen in deze veranderingsprocessen, waarbij de medewerkers van de afdeling vanuit eigenaarschap de dienstverlening organiseren.Je bent een stevige persoonlijkheid, en weet onder druk doelstellingen te realiseren waarbij je zowel de medewerkers van het team, de interne klant en eventuele andere betrokken partijen, vanuit faciliterend leiderschap ondersteunt en meeneemt in verandering en ontwikkeling. Je bent daadkrachtig, proactief en in staat de verbinding te maken op alle niveaus binnen de organisatie. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, bent overtuigend en resultaatgericht waarbij klantgerichtheid en kwaliteit voorop staan. Wat vragen we van jou? Een afgeronde HBO opleiding met technische achtergrond op het gebied van bouwkunde of installatietechniek en brede technische kennis, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding op HBO-niveau Aantoonbare meerjarige leidinggevende ervaring in een vergelijkbare functie(s), in een ziekenhuis is een pré; Kennis van en ervaring met onderhoudsmanagement en projectmanagement; Aantoonbare ervaring met gebouwtechniek in complexe omgevingen. Ervaring in de medische techniek is een pré; Ervaring met verandertrajecten, bij voorkeur in complexe omgevingen; Relevante ICT kennis in verband met applicaties voor technische en medische apparatuur. Kennis van (zorg)processen in een ziekenhuis vanwege de interactie en afhankelijkheden met de dienstverlening van de afdeling Techniek; Klant- en resultaatgerichtheid Onderhandelingsvaardigheid Kennis van relevante wet- en regelgeving Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Wat biedt Antonius Zorggroep jou? De Antonius Zorggroep kent een informele en plezierige sfeer, waarin door de medewerkers met grote betrokkenheid hoogwaardige zorg wordt verleend. Er is ruimte voor groei en ontwikkeling afgestemd op ieders persoonlijke kwaliteiten.De functie wordt marktconform beloond op basis van de CAO ziekenhuizen. Daarnaast bieden zij een assortiment aan secundaire arbeidvoorwaarden waaronder een korting op een fitness abonnement, aanvullende reiskostenregeling en collectieve korting op je zorgverzekering. Het betreft een fulltime dienstverband voor onbepaalde tijd. Meer informatie: Voor meer informatie over deze vacature kun je bellen met Robert van Vlijmen, adviseur van Brederijn 3.0, via 06 13 247225. Je kunt solliciteren door je CV en motivatiebrief te uploaden via onze website door middel van de knop 'Reageren’ bij deze vacature. Een assessment maakt in de selectiefase onderdeel uit van de werving- en selectieprocedure. De sluitingstermijn van de werving is op 6 juli a.s. Na deze datum zal je sollicitatie pas officieel in behandeling worden genomen. Op basis van een brief- en CV-selectie vinden de eerste selectiegesprekken plaats op 14 juli 2021 bij ons bureau. Indien je hiervoor wordt uitgenodigd, zullen wij je hierover benaderen. Een eventuele vervolgafspraak: gesprekken met selectie- en benoemingsadviescommissie bij Antonius Zorggroep staat gepland op 20 juli a.s. Omdat deze data kort na elkaar liggen, adviseren wij nu reeds rekening te houden met deze data in je agenda. NB: in onze werving- en selectieprocedures volgen wij de richtlijnen van het RIVM om de verspreiding van het COVID-19 virus terug te dringen. Dit betekent dat de geplande gesprekken eventueel plaatsvinden door middel van videobellen.
Manager Finance & Control, Amsterdam
Staan, Amsterdam, Noord-Holland
In deze functie ben je eindverantwoordelijk voor de teams financiële administratie, financial control en business control. De business controllers zitten verspreid in het land en ondersteunen ieder een district. Je rapporteert aan de adjunct directeur Bedrijfsvoering en werkt nauw samen met de andere hoofden van managers binnen bedrijfsvoering, de senior managers van de districten en de stafleden van de vereniging aan een optimale dienstverlening voor ruim 80 afdelingen, districten en het verenigingsbureau van Humanitas. Uitdagingen de komende periode liggen bij de herziening van het financiële beleid van de vereniging, de overgang naar een nieuw ERP-pakket, de doorontwikkeling van informatievoorziening door middel van BI-dashboarding, het verbeteren van de business analyse en het vergroten van de kennis en vaardigheden binnen de organisatie als het gaat om ons het financieel beleid, de processen en de systemen. Verantwoordelijkheden: Geeft leiding aan de teams Financiële Administratie, Financial Control en Business Control. Stuurt op continue verbetering van de financieel administratieve processen, interne beheersing (AO/IC) en stuur- en verantwoordingsrapportages; Schept voorwaarden voor het verstrekken met stuurinformatie, analyses en advies voor goede ondersteuning van afdelings- en districtsbesturen en budgeteigenaren; Bewaakt de betrouwbaarheid van de processen financiële administratie, subsidieregister en rapportages. Zorgt voor doorontwikkeling van de rapportages (BI-tool) en bijbehorende analyses; Stelt de planning & control cyclus op voor de vereniging en bewaakt kwaliteit en tijdigheid van de aanlevering vanuit afdelingen en districten. Is verantwoordelijkheid voor het (laten) opstellen van de verenigingsbegroting, periodieke rapportages, prognoses, jaarrekening en financiële verantwoordingen; Draagt zorg voor beheer liquiditeiten en effectenportefeuille van de vereniging; Zorgt voor ontwikkeling, implementatie, uitvoering en bewaking van de toepassing van het financiële beleid en processen van de vereniging; Onderhoudt de relaties met externe partijen zoals de externe accountant, banken, verzekeraars en IT-leveranciers. Functie-eisen: Je hebt een afgeronde WO-opleiding in financiële of bedrijfseconomische richting. Bij voorkeur een afgeronde opleiding tot Registeraccountant; Je hebt aantoonbare leidinggevende werkervaring in vergelijkbare functie(s) in een complexe organisatie; Uitstekende kennis van bekostigingsstructuur, begrotings- en informatietechnieken; Ervaring in het ontwikkelen van financieel beleid en processen; Ervaring in het implementeren van systemen, procesverbeteringen en de ontwikkeling van dashboards; Je bent organisatie-sensitief en communicatief sterk; Je bent analytisch sterk en in staan om verbinding te maken op strategisch, tactisch en operationeel niveau; Je staat stevig in je schoenen; bent kritisch, onafhankelijk en je hebt overtuigingskracht. 33b4a15966f06029c002ffcf65e1d64e
Manager Behandelcentrum Revalidatie & Herstel
Heliomare via Leeuwendaal, Wijk aan Zee, Beverwijk, Noord-Holland
Leeuwendaal zoekt voor Heliomare een Manager Behandelcentrum Revalidatie & Herstel De organisatie Heliomare is een dynamische en veelzijdige zorg- en onderwijsinstelling die kinderen, jongeren en volwassenen met een beperking meer kansen biedt om weer mee te doen in de maatschappij. Heliomare ondersteunt hen zodat zij nu en in de toekomst zo zelfstandig mogelijk kunnen leven. Met ruim 20 locaties is Heliomare de enige zorg- en onderwijsinstelling in Noord-Holland waar cliënten voor een totaaloplossing terecht kunnen. Met een voor Nederland uniek aanbod in revalidatie, onderwijs, arbeidsintegratie en sport, draagt Heliomare bij aan de re-integratie van cliënten in onze samenleving. Om goed in te spelen op het snel veranderende zorg- en onderwijslandschap, werkt Heliomare aan zijn strategische flexibiliteit, vergroting van innovatie(kracht) in dienstverlening, uitbouw portfolio en allianties in de keten. Heliomare is momenteel sterk in beweging en maakt zich klaar voor de toekomst In de nieuwe organisatiestructuur zijn drie Behandelcentra gepositioneerd waaronder het Behandelcentrum Revalidatie & Herstel. Het Behandelcentrum Revalidatie & Herstel biedt (revalidatie) behandeling (klinisch, poliklinisch en ambulant) en begeleiding van volwassen cliënten. Binnen het Behandelcentrum Revalidatie & Herstel werken ruim 200 collega’s in diverse paramedische disciplines, behandelfuncties en ondersteunende functies. De jaaromzet is circa 17 miljoen. De opdracht Als Manager van het Behandelcentrum Revalidatie & Herstel kom je te werken in een nieuwe functie binnen een organisatie die sterk in ontwikkeling is. Je bent integraal eindverantwoordelijk voor de kwaliteit en veiligheid van de dienstverlening, behandeling, implementatie van behandelbeleid, (doorontwikkeling van) behandelprogramma’s, bedrijfsvoering en behalen van de afgesproken targets. Als lid van het CMT werk je o.a. nauw samen met de collega managers van het Expertiseteam Revalidatie & Herstel, het Verpleegcentrum& Diagnostiek en uiteraard de andere CMT leden. Je rapporteert direct aan (de portefeuillehouder binnen) de Raad van Bestuur. Het Behandelcentrum Revalidatie & Herstel zal zich de komende jaren door ontwikkelen in lijn met de strategische ambities van Heliomare. Jij weet met elkaar over bestaande structuren en denkwijzen heen te kijken en een sterk innovatief behandelportfolio te realiseren dat past bij de toekomstige zorgvraag van cliënten. Het profiel Voor het Behandelcentrum Revalidatie & Herstel zijn we op zoek naar een ervaren resultaat-, ontwikkelingsgerichte en verbindende manager die gewend is op strategisch en taktisch niveau te opereren. Je bent een echte strategisch gesprekspartner voor Raad van Bestuur, collega managers, professionals en netwerkpartners. Je hebt een gezonde dosis lef, doorziet de multidisciplinaire setting waarin je opereert en bent een inhoudelijk generalist en overtuigende gesprekspartner op het inhoudelijk vakgebied (bvk revalidatie).Je haalt energie uit veranderprocessen met professionals en bent bedrijfsmatig sterk. Toegankelijk netwerker, in- en extern. Informatie Een uitgebreid functieprofiel vindt je op de website van Leeuwendaal. De procedure wordt begeleid door Bianca van Winkel en Marcel ten Berge, adviseurs werving en search, van Leeuwendaal. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je met hen contact opnemen. Voor vragen over de procedure met Sasja Bosch, research consultant. Zij zijn bereikbaar via 088-00 868 00. Solliciteren Om te solliciteren, ga naar de website van Leeuwendaal , klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om uw emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief. We ontvangen jouw reactie graag uiterlijk 7 juni 2021.
Manager Directieondersteuning Sociaal Medische Zaken
UWV, Amsterdam, Noord-Holland
Manager Directieondersteuning Sociaal Medische Zaken Als Manager Directieondersteuning geef je leiding aan het team Directieondersteuning SMZ. Je hebt oog voor zowel de persoonlijke ontwikkeling van de individuele medewerkers binnen het team als voor de ontwikkeling van het team als geheel. Je vertrouwt op het vakmanschap en de verantwoordelijkheid van het team en zorgt voor heldere kaders, zodat voor de medewerkers binnen het team duidelijk is wat van hen wordt verlangd. Hierbij bevorder je heldere en concrete communicatie onderling. Je stimuleert en faciliteert de vitaliteit van het team en de individuele leden in hun (ontwikkel)behoeftes, onder andere door goed grenzen te bewaken en individuele aandacht te hebben voor je medewerkers. Daarnaast ben jij degene die de volledige beleidsagenda coördineert en samen met het team de logistieke processen zodanig organiseert, dat de Directie steeds op het juiste moment thema’s bespreekt en besluiten neemt. Voorafgaand daaraan zorg je samen met je team, dat voorbereidende werkzaamheden tijdig zijn uitgevoerd. Je bent op de hoogte van alles wat speelt en in staat de samenhang daarin te zien. Je organiseert de beeldvormende overleggen van de Directie en legt hetgeen besproken is vast. Het gaat daarbij over het vasthouden van overwegingen die ten grondslag liggen aan conclusies en de ingenomen standpunten. Je bent een integere en betrouwbare sparringpartner voor de Directie. Je vertegenwoordigt op algemene thema’s de Directie SMZ in (besluitvormende) overleggen en bij in- en externe projecten en hebt hierbij mandaat vanuit de Directie. Je leidinggevende is de Algemeen Directeur SMZ. Als Manager Directieondersteuning ben je eindverantwoordelijk voor de totstandkoming van de in- en externe overlegstructuren van SMZ op directieniveau. Je houdt overzicht over de volle breedte van de directiedossiers, met name de in complexe en strategisch belangrijke processen, waarbij veel in- en externe actoren zijn betrokken en veelal tegenstrijdige belangen gelden. Je bent eindverantwoordelijk voor de organisatorische en inhoudelijke voorbereiding en nabewerking van de besluitvormende overleggen van de Directie SMZ, de Districtsmanagers SMZ en de Landelijk Adviseurs, de Adviesraad van SMZ, de Raad van Toezicht KCVG en de periodieke overleggen met de beroepsverenigingen, medezeggenschap en cliëntenraad SMZ. Wat we van je verwachten Je hebt aantoonbaar academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur door een WO-opleiding op het gebied van bestuurs- of bedrijfskunde. Je bent in staat overzicht te houden en daarin de onderlinge verbanden te herkennen. Je hebt leidinggevende ervaring Je bent een stevige gesprekspartner voor directie, management, medewerkers en verschillende belangengroepen. Je kent de politieke context van uitvoeringsorganisaties binnen het publieke domein (ZBO) Voor deze functie vragen we naast de UWV competenties Klantgerichtheid, Resultaatgerichtheid en Samenwerken ook de competenties netwerken, overtuigingskracht, impact, oordeelsvorming en organisatiesensitiviteit Wat je van ons kan verwachten Naast een uitdagende baan die bijdraagt aan de verdere verbetering van de bedrijfsvoering van UWV bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden. Onderdeel hiervan zijn een goed salaris, een eindejaarsuitkering, een goede pensioenvoorziening en een aantrekkelijke regeling voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling. Dienstverband: Tijdelijk voor 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging en/of vast dienstverband. Salarisindicatie bij een 38-urige werkweek (cao 1 januari 2020): Minimaal € 4196,83 en maximaal € 5557,95 bruto per maand. Iets meer over Sociaal Medische Zaken binnen ons bedrijf Divisie Sociaal Medische Zaken Divisie Sociaal Medische Zaken (SMZ) kijkt bij ziekte wat iemand nog wél kan. Of maakt met klanten afspraken over inspanningen om vanuit ziekte terug te keren op de werkplek. Onze experts in verzekeringsgeneeskunde en arbeidskunde beoordelen dagelijks of en hoe mensen met een arbeidsbeperking toch kunnen meedoen met de maatschappij. Dit doen zij in samenwerking met collega’s uit andere disciplines. SMZ staat voor de goede beoordeling. De afdeling Als manager directieondersteuning geef je hiërarchisch leiding aan een team van ongeveer 15 medewerkers bestaande uit directieadviseurs, directiesecretarissen en directiesecretaresses. Het team ondersteunt de vier directeuren van de divisie SMZ, te weten de algemeen directeur, de directeuren Uitvoering, Informatievoorziening en Innovatie en professionalisering. De divisie is volop in beweging en functioneert in een politiek bestuurlijke omgeving. De groeiende behoefte aan ondersteuning betekent dat het team de komende tijd uitgebreid gaat worden tot het genoemde aantal 15. Het betreft een team in ontwikkeling, dat steeds beter in staat zal zijn om de directie inhoudelijk, in structuur en in agendaplanning te ondersteunen en te ontzorgen. Met de combinatie van ervaren krachten en de nieuwe medewerkers die nu geworven worden, is er een uitgelezen kans om er een goed draaiend team van te maken. Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren. Maakt deze functie jou enthousiast? Klik dan op de ‘solliciteren’-button en stuur ons je motivatie met CV. Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met John van der Bruggen Manager Directieondersteuning a.i., via 06-51291727. Je kunt je motivatie en CV richten aan: John van der Bruggen. Deze vacature heeft als sluitingsdatum 2 juli 2021, maar wordt bij voldoende reacties mogelijk eerder van de website verwijderd. Ben je komende periode vrij? Geef dit dan aan in je sollicitatie. Een assessment, het opvragen van referenties en het bekijken van openbare sociale media kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Voordat je in dienst komt vragen we je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen. Tijdens de selectieprocedure ontvang je hier informatie over. Mogen wij u kort nog wat vragen over uw chatgesprek?
Manager Bedrijfsvoering
Devoteam, 's-Gravenhage, Den Haag
VacatureomschrijvingBen jij (implementatie) manager, directeur of verandermanager binnen de overheid en heb je kennis en ervaring met vraagstukken op gebied van bedrijfsvoering? Wil je consultancy opdrachten uitvoeren en onderdeel zijn van een team met specialisten binnen de overheid?Dan komen wij graag met je in contact Waar kom jij te werken?Onze Sector Public bestaat uit ervaren management consultants, business consultants, interim managers, keten coördinatoren en programmamanagers die opdrachten uitvoeren bij ministeries, uitvoeringsorganisaties en lokale overheden. Wij bieden onze consultants interessante opdrachten aan bij uiteenlopende organisaties. Denk aan vraagstukken op het gebied van verander-, lijn management, bedrijfsvoering, sociaal domein of procesmanagement. Vanuit de sector Public van Devoteam willen wij naast het ondersteunen van technologische vraagstukken een bijdrage leveren aan de organisatieontwikkeling, tijdelijke overbrugging van management rollen en het optimaliseren van bepaalde proces vraagstukken bij onze opdrachtgevers.Versterk ons team en voeg je expertise, enthousiasme en ideeën toe. Je werkt aan het uitbouwen en doorontwikkelen van ons netwerk en onze dienstverlening.Functie-eisenVacature eisen: Een afgeronde WO opleiding.Je hebt minimaal 10 jaar ervaring binnen de (lokale of semi) overheid.Je hebt ervaring met het managen van veranderopgaven.Je hebt ervaring met leidinggeven.Je hebt bij voorkeur ervaring met vraagstukken op gebied van bedrijfsvoering of het sociaal domein. Je hebt aantoonbare affiniteit met IT en bent conceptueel in staat om procesoptimalisaties te vertalen naar IT aanpassingen.Je beschikt over Agile/SCRUM en SAFe ervaring en certificering.Je bent doortastend en een zelf-starter, klantgericht en samenwerkingsgericht.Je bent initiatiefrijk en je beschikt over organisatie en bestuurlijke sensitiviteit.Natuurlijk ben je zowel schriftelijk als mondeling zeer vaardig in de Nederlandse taal. ArbeidsvoorwaardenWe willen je een passend aanbod doen die matcht met de expertise en ervaring die jij meebrengt. Ons arbeidsvoorwaarden pakket bevat onder andere: Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.Zeer veel ontwikkelmogelijkheden. Een duidelijk carrièreperspectief waarin individuele ontwikkeling centraal staat.Een splinter nieuwe lease auto (of ruime mobiliteitsvergoeding).Bonus systeem.Veel kennisdeling (bijvoorbeeld binnen het Sociaal Domein expertise team).Wij kijken er naar uit om jou te verwelkomen in onze open en laagdrempelige cultuur. Meer over DevoteamDevoteam is een IT Consultancy bedrijf met 7,500 tech experts. Wij zijn actief in 18 landen binnen de EMEA-regio. In Nederland bestaan wij uit zo’n 250 experts die van dag tot dag onze opdrachtgevers helpen bij het creëren van waarde door toepassing van technologie. Bij Devoteam geloven wij in Techforpeople. Onze missie is technologie inzetten om een positief effect te hebben op onze werknemers, de werknemers van onze opdrachtgevers, en hun eindgebruikers. Wil jij meewerken om deze technologieën toe te passen om een positief effect op mens, organisatie en samenleving te bewerkstelligen? Oftewel, Techforpeople. Dan kunnen wij niet wachten om jou te ontmoeten. Klik op solliciteer en join Devoteam NL.Klik op solliciteer en kom met het sector public team van Devoteam in contact. Vragen over de vacature? Neem dan contact op met Lara Meijer via lara.meijerdevoteam.com of bel naar 0643683263. SummaryType: Full-timeFunction: Consulting
Technology & Implementation manager
Eneco, Rotterdam, Zuid-Holland
Bevestig je inschrijving voor je vacaturemeldingDeel viaWaarom kiezen voor Eneco?Het echte werk daagt je uit. Om met jouw technische kennis de energietransitie te helpen versnellen. Binnen de afdeling Asset Control & Steering wordt het internationale asset portfolio van Eneco bewaakt en bediend. Eneco heeft de ambitie om haar asset portfolio te verdubbelen de komende 5 jaar, voor onze afdeling is het belangrijk dat dit schaalbaar gebeurd, zodat wij ook deze nieuwe assets op een efficiënte manier kunnen blijven bewaken. Jij gaat hiervoor zorgen, door in de ontwikkelfase van een nieuwe asset al aan tafel te zitten en hierbij de belangen voor onze afdeling te behartigen. Dat betekent elke dag complexe uitdagingen, creatief denken en in oplossingen denken. Bij Eneco streven we ernaar dat werk en privé samengaan én staat werkplezier voorop. Zodat je met een voldaan gevoel naar huis gaat en meer van je vrije tijd geniet. Dat is het echte werk. Wat ga je doen?Eneco maakt een sterke groei door in omvang en diversiteit van productie en leverings-assets. Dit heeft een grote invloed op de afdeling " Asset Control & Steering", belangrijk hierbij is dat dit veilig en schaalbaar geschied.De Technology & Implementation manager heeft de verantwoordelijkheid voor een zorgvuldig geplande en uitgevoerde implementatie en instandhouding van de benodigde processen en systemen die benodigd zijn voor de life-cycle van het gehele asset asset portfolio. Je gaat samen met de change afdeling van Asset Operations de komende 5 jaar de bouwblokken van de transformatie roadmap van Asset Control & Steering tot uitvoering brengen, om tot een fit-for-purpose afdeling te komen, die klaar is voor de verdubbeling in assets.Je bent verantwoordelijk voor:De implementatie van nieuwe assets in de bedrijfsvoering vanaf het stadium DG-0;Het bewaken van de integriteit en kwaliteit van de door de afdelingen gebruikte systemen;Het samen met het MT " Asset Control & Steering" inrichten en up-to date houden van toekomstvisie en roadmaps. En de uitvoering van deze roadmap organiseren.Inrichting en implementatie van nieuwe processen, en systemen voor de bedrijfsvoering van Eneco's assets.Het organiseren en uitvoeren van systeem/applicatie consolidatie trajecten.Wat breng je mee?Hbo/WO werk- en denkniveau en kennis van en ervaring met operationele technieken en ITEnige kennis van productie en distributie van elektriciteit en/of warmteAffiniteit met ITErvaring met projectmanagement en consultancy vaardighedenJij werkt gestructureerd, kunt goed verbinden, bent enthousiast en hebt een duidelijke visieWaar ga je werken?Asset Control & Steering bestaat uit 3 afdelingen, het Operations Control Center, het Smart Meter Operations Center en het Operational Safety & Quality team. Jij gaat samen met jouw collega's van deze 3 afdelingen zorgen voor een veilige, en efficiënte inbedrijfsname van elke nieuwe asset die Eneco de komende jaren gaat realiseren.Wat hebben we je te bieden?Een bruto jaarsalaris tussen de € 59.000,- en € 84.000,- (jaarsalaris inclusief 8% vakantiegeld, bij een fulltime jaarcontract), afhankelijk van kennis en ervaring;Een vrij te besteden flexbudget van ruim 14%; bijvoorbeeld voor het kopen van extra vrije dagen bovenop je jaarsalaris;OV vrij reizen abonnement (24/7 in heel Nederland);Ouderschapsverlof, goede pensioenregeling en doorgroeimogelijkheden;Goede communicatiemiddelen, zodat je ook effectief thuis kunt werken.Vragen over deze vacature?Wil je meer weten over deze vacature? Michel Klaasse onze Manager Operations Control Center Eneco beantwoordt met plezier jouw vragen via 06-27894764. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure bel je met onze Recruitment Assistant Angela Kruithof op 06-57190733.Meteen solliciteren? Dat kan natuurlijk ook, via ons recruitmentsysteem. Klik op de button en stuur je cv met motivatie. Je ontvangt zo spoedig mogelijk een reactie. Een online assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Solliciteren en starten bij Eneco kan prima, ook in coronatijd. Wil je hierover meer weten, of meer weten over de energietransitie, lees dan onze pagina werken bij Eneco in coronatijd: Verken je werkplekAan de Marten Meesweg in Rotterdam staat Eneco World; de ontmoetingsplek voor alle collega’s van Eneco en van alle andere merken. Een prachtig, licht gebouw met een eigen koffiebar en voldoende werkplekken waar je fijn kunt samenwerken. Prima bereikbaar met het openbaar vervoer: op nog geen 5 minuten lopen ligt metro- en treinstation Rotterdam-Alexander.Aangenaam Dit is je teamJe gaat werken in ons mooie hoofdkantoor in Rotterdam. Je werkt samen met het team dat verantwoordelijk is voor de bedrijfsvoering van de belangrijke productie- en transport assets van Eneco waarmee we onze klanten van energie voorzien. Je staat in contact met diverse interne en externe stakeholders en werkt samen met projectteams. Over EnecoMet zo’n 2.000 collega’s zetten wij ons dagelijks in om onze missie ‘duurzame energie van iedereen’ waar te maken. Met onze energiedienstverlening helpen we miljoenen consumenten en vele bedrijven omschakelen naar duurzame energie. Dit doen we met slimme, duurzame en betaalbare producten en diensten. Van opwek tot handel en van opslag, tot delen en levering. Ook zijn we één van de grootste investeerder in het ontwikkelen van windparken, grote zonnedaken of warmtenetten. Als je bij ons werkt, heb je veel kennis en vakmanschap om je heen. In deze huidige tijd werken veel van onze collega's vanuit huis. We ontmoeten elkaar via Teamsmeetings en online borrels. Zo houden we de sfeer erin. En als we straks weer samenkomen? Dan ga je met nog meer plezier naar je werk.Lees meer over onze mooie arbeidsvoorwaarden