Positie invoeren

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "sponsoring in Nederland"

Ontvang statistische informatie per mail

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "sponsoring in Nederland"

480 € Gemiddeld maandsalaris

Niveau van het gemiddelde loon tijdens de laatste 12 maanden: "sponsoring in Nederland"

Valuta: EUR USD Jaar: 2021
Op de staafdiagram is de verandering van het gimiddelde loon van het beroep sponsoring in Nederland getoond.

Indeling van de "sponsoring" vacatures in de regionen Nederland

Valuta: EUR
Volgens het diagraam zijn er in Nederland het grootste aantal vakatures van de beroep sponsoring in geopend. Op de tweede plaats staat {regionPName2} en op de derde {regionPName3}.

Top provincies Nederland volgens niveau van het loon voor de beroep "sponsoring"

Valuta: EUR
Volgens het diagraam zijn er in Nederland het grootste aantal vakatures van de beroep sponsoring in geopend. Op de tweede plaats staat {regionPName2} en op de derde {regionPName3}.

Top van de gelijkaardige vacatures volgens niveau van het loon in Nederland

Valuta: EUR
Onder de gelijkaardige beroepen in Nederland met het meest hoge loon is fondsenwerving. Volgens de gegevens van onze site het niveau van het loon bedraagt 3767 eur. Op de tweede plaats staat Vrijwillige coach met het loon van 3622 eur en op de derde plaats staat Vrijwillige tutor met het loon van 3252 eur.

Aanbevolen vacatures

Drupal Developer
Finalist, Rotterdam, Zuid-Holland
Kom werken in ons Drupalteam We werken iedere dag aan relevante webtoepassingen binnen zorg, onderwijs en maatschappij. We verzorgen UI/UX design tot en met complexe technische integraties. De juiste informatie op de belangrijkste momenten. Functieomschrijving We bouwen corporate websites, maar ook portalen, communities, samenwerkomgevingen zoals een intranet en elektronische leeromgevingen. Dit doen we voor universiteiten, hogescholen, VMBO’s en ondersteunende organisaties binnen het onderwijs. Daarnaast werken we voor culturele instellingen zoals musea, goede doelen en (semi-)overheid. Hierin is naast content management vaak sprake van authenticatie en autorisatie, integraties met backoffice systemen en headless ontsluiting van data. We zetten ons graag in voor de Drupal community via sponsoring, module development en talks op evenementen zoals Drupaljam en Drupal Europe. Wij vragen We zoeken een Drupal developer die samen met een team werkt aan nieuwe projecten of onderhoud van opgeleverde toepassingen bij bestaande klanten. Je hebt 2 jaar ervaring met Drupal en wilt graag meer doen met bijvoorbeeld object oriented programming (OOP); Je hebt een drive voor het realiseren van doordachte en gebruiksvriendelijke websites en applicaties; Je wacht niet op instructies, maar gaat proactief op zoek naar uitdagingen; Je vindt het interessant om uit te zoeken hoe je de kwaliteit of het werkproces beter kunt maken of kunt automatiseren; Je bent bekend met tools zoals Composer, Drush, Docker, Jenkins en Git; Je bent net zo creatief als analytisch; Je bent ideologisch als het kan en pragmatisch als het moet; Je bent bekend met Digitoegankelijkheid en drempels weg; Je vindt Drupal gaaf, maar staat zeker ook open voor andere technologieën, bijvoorbeeld front-end frameworks als React; Je kunt agile / scrum werken; Je beschikt over HBO werk- en denkniveau; Je beseft dat webdevelopment teamwerk is. Wij bieden Serieus uitdagend werk; Fijne collega's met een diversiteit aan achtergronden; Leuke projecten gericht op betekenisvol, maatschappelijk relevant resultaat; Een prettige werkomgeving met flexibele werktijden, want we gaan ervan uit dat je dit zelfstandig afstemt met je team en de opdrachtgever; We werken graag op locatie dichtbij de klant en bieden hiervoor extra dagvergoedingen; Er wordt flexibel omgegaan met thuiswerken; Er is gelegenheid om events bij te wonen; Een omgeving die creativiteit en groei bevordert; 5 onderwijsdagen per jaar; De mogelijkheid om relevante vakliteratuur te bestellen; Een marktconform basissalaris met vakantiegeld en winstdeling; 100% vergoeding woon-/werkverkeer; Keuze in hoeveelheid vakantiedagen (30, 25 of 20); Pensioen 100% betaald door Finalist; Tech stack: Linux of macOS, PhpStorm, Docker of Valet, Bitbucket, Jenkins; Laptop en mobiele telefoon; Zelfs op rustige dagen gezelschap van Jasper de kantoorvis.
Senior Cloud Engineer | Up to € 95.000 + company stock | Amsterdam
CodeGuild, Noord-Holland, Amsterdam, NL
Beschrijving functieYour job: Senior Cloud Engineer AmsterdamAre you entrepreneurial, do you like to build your own team and unit within an elite software engineering consultancy in Amsterdam and do you grow into a Technical Director?Do you have a keen eye for developing and guiding the best emotional intelligent Cloud / Devops Engineers?Do you want to work on the most complex highly technical issues in the field of Azure / Devops?Do not wait any longer and apply today!Your employer: Make a real impact with Azure / Devops and Software Engineering Consultancy in AmsterdamThis medium-sized elite consultancy scale-up is set up to solve the most complex Azure / Devops problems within the most impactful international organizations in Amsterdam. This unit functions as a scale-up innovator but is backed by their large cash-rich mother organization with a well-filled customer/assignment pipeline within the most impactful organizations within the Randstad.Working here gives you both the financial support and stability of an established organization and the agility of a modern scale-up. In recent years they have succeeded in building a hyper successful company of some of the most emotionally intelligent, communicative, expressive and technological (multilingual) advanced engineers from all over the world. Elite engineers who see technology as a means to an end and have the skills and passion to ask, advise and then deliver great Azure / Devops and software engineering solutions.They work closely together to deliver impact in squads for 4 days a week on location with customers in Amsterdam. They are then paid on (google) Friday to work on themselves. Training, contributions to open source projects and sparring with your elite colleagues.The engineers are the most important asset within the company, which is why everything is geared to their (and your) growth. Both technically and interpersonal. Large training budgets, personal coaching, sponsoring and hosting of meetups, speaking at conferences, working on open source projects: everything to sharpen the saw.Due to high demand and potential, they will now set up a new Azure / DevOps unit. That is why we are looking for a Lead Azure Cloud Architect Amsterdam who would like to help build a completely new unit within this very successful Software Engineering Consultancy.Your job: Senior Cloud Engineer AmsterdamAs Senior Cloud Engineer Amsterdam you sit at the table with the top and decide on the further development and strategy of the organization. Initially, you will do this in Amsterdam, but there are also (if interesting for you) possibilities to expand this in other European countries.You are the driving force behind building the brand new Azure / DevOps unit. If successful, you can grow into a technical lead and earn shares. You are supported to hire the best people and guide them to become the best version of themselves.Meanwhile, from the overcrowded projects pipeline, you can choose from the most challenging projects in Amsterdam. For example, think of :Building a landing zone for the Azure / Devops environmentHelping to scale from 1 to 100 teams within complex technical environmentsHelping 500 teams migrate to the Azure CloudAutomating the infrastructureWhat is being asked?Must haves:Completed technical bachelor and or master program Extensive experience within Azure / DevopsMinimum 5 years of experience within a solid engineering environment or operations environmentMinimum 2 to 3 years of experience within complex Azure / Devops environmentsExperience with scripting such as PythonExperience with automation tooling such as TerraformYou are a born leader and have experience in managing a Devops teamExperience with Cloud Agnostic solutionsNice to haves: Experience with scripting such as .NetMicrosoft Azure CertificatesExperience within Fintech organizationsExperience within PaymentsWhat is offered?Between € 75,000 and € 95,000 per yearA permanent contract from the startDetailed personal development planFull paid travel expensesLarge budgets for attending seminars and congresses at home and abroad.Very generous pension26 vacation daysMobile phoneInternet at homeDo you want to work at a medium-sized elite consultancy scale-up, where you will work with technically complex Azure / Devops issues and where you will have the opportunity to set up your own unit?Then apply via the form below or send your CV to w.via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.Info salarisBruto € 7.917 p/m
Lead Azure Devops Architect | € 110.000 | Amsterdam
CodeGuild, Noord-Holland, Amsterdam, NL
Beschrijving functieYour job: Lead Azure Devops Architect AmsterdamAre you entrepreneurial, do you like to build your own team and unit within an elite software engineering consultancy in Amsterdam and do you grow into a Technical Director?Do you have a keen eye for developing and guiding the best emotional intelligent Cloud / Devops Engineers?Do you want to work on the most complex highly technical issues in the field of Azure / Devops?Do not wait any longer and apply today!Your employer: Make a real impact with Azure / Devops and Software Engineering Consultancy in AmsterdamThis medium-sized elite consultancy scale-up is set up to solve the most complex Azure / Devops problems within the most impactful international organizations in Amsterdam. This unit functions as a scale-up innovator, but is backed by their large cash-rich mother organization with a well-filled customer/assignment pipeline within the most impactful organizations within the Randstad.Working here gives you both the financial support and stability of an established organization and the agility of a modern scale-up. In recent years they have succeeded in building a hyper successful company of some of the most emotionally intelligent, communicative, expressive and technological (multilingual) advanced engineers from all over the world. Elite engineers who see technology as a means to an end and have the skills and passion to ask, advise and then deliver great Azure / Devops and software engineering solutions.They work closely together to deliver impact in squads for 4 days a week on location with customers in Amsterdam. They are then paid on (google) Friday to work on themselves. Training, contributions to open source projects and sparring with your elite colleagues.The engineers are the most important asset within the company, which is why everything is geared to their (and your) growth. Both technically and interpersonal. Large training budgets, personal coaching, sponsoring and hosting of meetups, speaking at conferences, working on open source projects: everything to sharpen the saw.Due to high demand and potential, they will now set up a new Azure / DevOps unit. That is why we are looking for a Lead Azure Cloud Architect Amsterdam who would like to help build a completely new unit within this very successful Software Engineering Consultancy.Your job: Lead Azure Devops Architect AmsterdamAs Lead Azure Devops Architect Amsterdam you sit at the table with the top and decide on the further development and strategy of the organization. Initially, you will do this in Amsterdam, but there are also (if interesting for you) possibilities to expand this in other European countries.You are the driving force behind building the brand new Azure / DevOps unit. If successful, you can grow into a Technical Director and earn shares. You are supported to hire the best people and guide them to become the best version of themselves.Meanwhile, from the overcrowded projects pipeline, you can choose from the most challenging projects in Amsterdam. For example, think of :Building a landing zone for the Azure / Devops environmentHelping to scale from 1 to 100 teams within complex technical environmentsHelping 500 teams migrate to the Azure CloudAutomating the infrastructureWhat is being asked?Must haves:Completed technical bachelor and or master program Extensive experience within Azure / DevopsMinimum 5 years of experience within a solid engineering environment or operations environmentMinimum 2 to 3 years of experience within complex Azure / Devops environmentsExperience with scripting such as PythonExperience with automation tooling such as TerraformYou are a born leader and have experience in managing a Devops teamExperience with Cloud Agnostic solutionsNice to haves: Experience with scripting such as .NetMicrosoft Azure CertificatesExperience within Fintech organizationsExperience within PaymentsWhat is offered?Between € 85,000 and € 110,000 per yearA permanent contract from the startDetailed personal development planFull paid travel expensesLarge budgets for attending seminars and congresses at home and abroad.Very generous pension26 vacation daysMobile phoneInternet at homeDo you want to work at a medium-sized elite consultancy scale-up, where you will work with technically complex Azure / DevOps issues and where you will have the opportunity to set up your own unit?Then apply via the form below or send your CV to w.via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.Info salarisBruto € 9.167 p/m
Ervaren Medior Fullstack developer E-Commerce - Zaandam | Zaandam
PHP Professionals, Noord-Holland, Zaandam, NL
Beschrijving functieWil jij onderdeel zijn van een ambitieus team en een snelgroeiend en prijzenwinnend bedrijf dat zowel online als offline een grote speler is in de meubelbranche? Ervaring met PHP en je bezighouden met uitdagende softwaremodules? Vind jij het leuk om juniors te coachen? Lees dan snel verder voor deze leuke functie in Zaandam!Als medior fullstack developer kom je te werken binnen het IT-team dat bestaat uit acht man. Het e-commerce platform  is gebaseerd op maatwerk applicaties waarbij gebruik gemaakt wordt van PHP en Laravel. Je houdt je bezig met het opstellen en realiseren van een planning waarin de doorontwikkeling van het ICT landschap voorop staat. Ook houd je je bezig met de ontwikkeling van nieuwe maatwerkapplicaties in PHP waarbij je veel vrijheid krijgt in het meedenken van specifieke modules waar je zelf verantwoordelijk voor kunt worden. Zo wordt er bijvoorbeeld gewerkt aan een module die door middel van algoritmes de meest efficiënte looproute door het magazijn aangeeft. Een ander voorbeeld van een gaaf project is prijspromoties binnen verkoopkanalen als Amazon of Bol. Er zijn doorgroeimogelijkheden tot senior developer.Kortom; deze functie biedt diverse uitdagingen en je houdt je met veel meer bezig dan enkel het bijhouden van de webshop. Er heerst een informele en laagdrempelige bedrijfscultuur met echte vakidioten op IT gebied. Kennis wordt gedeeld en samen wordt er gestreefd naar verdere groei van de mogelijkheden binnen het online platform en daarmee groei van het bedrijf.  EisenpakketJe beschikt over een HBO werk- en denkniveau;Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring met PHP; Je hebt kennis van Laravel of andere frameworks;Je hebt kennis van HTML, CSS en Javascript;Je bent communicatief vaardig en leergierig;Je bent geïnteresseerd in nieuwe technieken;Je hebt ervaring met Magento of staat ervoor open om dit te leren.Je bent in het bezit van een Europees paspoort. Dit bedrijf ondersteunt geen Visa Sponsoring!Beschrijving werkgeverDit bedrijf verkoopt fysiek en online een groot design assortiment variërend van meubels tot woonaccessoires. Het bedrijf heeft meerdere winkels in Nederland, waaronder een in Zaandam. Hier is ook het kantoor en de 8000 vierkante meter aan magazijn gevestigd in een gaaf monumentaal pand met unieke uitstraling aan zowel binnen- als buitenkant. Deze woonwinkel heeft al meerdere prijzen in de wacht gesleept en groeit nog steeds gestaag verder. Inmiddels werken er ruim 80 enthousiaste en gedreven professionals binnen deze organisatie en er heerst een goede sfeer op deze inspirerende werkvloer. Er zijn gezamenlijke lunches en er worden regelmatig borrels en teamuitjes georganiseerd. Meer informatieMarktconform salaris op basis van kennis en ervaring;Uitstekende pensioenregeling;24 vakantiedagen, 8% vakantiegeld;Lunch van de zaak;Doorgroeimogelijkheden om niet alleen de software, maar ook jezelf te blijven ontwikkelen;Een goede werksfeer binnen een ambitieus en fijn team;Mooie personeelskorting op het gehele assortiment;Voor meer informatie over deze, of andere vacatures kun je contact opnemen met een van onze collega’s van team-PHP, via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of bellen naar 020-8200675.
Cloud Consultant | Up to € 80.000 + Permanent Contract | Amsterdam
CodeGuild, Noord-Holland, Amsterdam, NL
Beschrijving functieJob: Cloud Consultant AmsterdamAre you interested in developing your own growth path and expanding your circle of influence?Do you want to work on the most complex highly technical issues in the field of Azure OR AWS Cloud? Do you want to help amazingly funded Fintech organizations with millions of end users that depend on them daily to build heavily used Cloud Landing Zones?Do not wait any longer and apply today!Your employer: Make a real impact with Cloud and Software Engineering Consultancy in AmsterdamThis medium-sized elite consultancy scale-up is set up to solve the most complex Cloud problems within the most impactful international organizations in Amsterdam. This unit functions as a scale-up innovator but is backed by their large cash-rich mother organization with a well-filled customer/assignment pipeline within the most impactful organizations within the Randstad.Working here gives you both the financial support and stability of an established organization and the agility of a modern scale-up. In recent years they have succeeded in building a hyper successful company of some of the most emotionally intelligent, communicative, expressive and technological (multilingual) advanced engineers from all over the world. Elite engineers who see technology as a means to an end and have the skills and passion to ask, advise and then deliver great cloud and software engineering solutions.They work closely together to deliver impact in squads for 4 days a week on location with customers in Amsterdam (post covid). They are then paid on (google) Friday to work on themselves: training, contributions to open source projects and sparring with your elite colleagues.The engineers are the most important asset within the company, which is why everything is geared to their (and your) growth. Both technically and interpersonal. Large training budgets, personal coaching, sponsoring and hosting of meetups, speaking at conferences, working on open source projects: everything to sharpen the saw.Due to high demand and potential, they will now set up a new Cloud unit. That is why we are looking for a Cloud Consultant Amsterdam who would like to help build a completely new unit within this very successful Software Engineering Consultancy.Your job: Cloud Consultant AmsterdamAs Cloud Consultant Amsterdam you work with high-calibre engineers on the most complex projects within Fintech organizations. Initially, you will do this in Amsterdam, but there are also (if interesting for you) possibilities to expand this in other European countries.You are the driving force behind building the brand new Cloud unit. If successful, you can grow into a technical lead. Meanwhile, from the overcrowded projects pipeline, you can choose from the most challenging projects in Amsterdam. For example, think of :Building a landing zone for the Cloud environmentHelping to scale from 1 to 100 teams within complex technical environmentsHelping 500 teams migrate to the CloudAutomating the infrastructureWhat is needed?Must haves:Completed technical bachelor and or master program Extensive experience within Azure OR AWS OR GCPMinimum 3 years of experience within a solid engineering environment or operations environmentMinimum 2 to 3 years of experience within complex Cloud environmentsExperience with scripting such as PythonExperience with automation tooling such as TerraformExperience with Cloud Agnostic solutionsNice to haves: Experience with scripting such as .Net and JavaMicrosoft Azure, AWS or GCP CertificatesExperience within Fintech organizationsExperience within PaymentsWhat is offered?Between € 75,000 and € 85,000 per year, based on knowledge and experienceA minimum of 8% bonus and up to 16% (bonuses paid out per quarter)A permanent contract from the start!Detailed personal development planFull paid travel expensesLarge budgets for attending seminars and congresses at home and abroad.Very generous pension26 vacation daysMobile phoneInternet at homeAre you a Cloud Consultant who wants to work at a medium-sized elite consultancy scale-up, where you will work with technically complex Cloud issues and where you will have the opportunity to grow into Lead Consultant?Then apply via the form below or send your CV to Wesley via w.via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.Info salarisBruto € 7.083 p/m
Bestuur Sportraad MUSST 2021-2022
Universiteit Maastricht, Maastricht, Limburg
Samen met UM SPORT zorgt het bestuur van Sportraad MUSST ervoor dat de 29 studentensportverenigingen onbezorgd kunnen sporten. Belangrijke taken hierbij zijn het behartigen van de belangen van de sportende studenten en het ondersteunen van de besturen van de verenigingen. Deze kerntaken klinken misschien allemaal heel abstract en daarom vind je hieronder enkele concrete voorbeelden waar je je samen met het hele bestuur mee bezighoudt: Het helpen oprichten van nieuwe studentensportverenigingen. Het verlenen van subsidies, zodat leden mee kunnen doen aan competities en wedstrijden en zodat verenigingen nieuwe materialen kunnen aanschaffen. Het beantwoorden van vragen van besturen en/of leden van de studentensportverenigingen. Het voeren van gesprekken met de verenigingen, mede zodat we de voortgang van de verenigingen kunnen peilen en kunnen kijken of er problemen zijn. Het in stand houden van het contact met UM SPORT en daarbij ook een studentenperspectief bieden. En natuurlijk houd je je bezig met je functie specifieke bezigheden. Natuurlijk zorgt de MUSST ook voor de nodige sociale activiteiten door het jaar heen. Op deze manier leer jij de besturen goed kennen, maar kunnen de besturen onderling ook met elkaar in contact komen. In het organiseren van de sociale activiteiten ben je als bestuur heel vrij, maar je kan hierbij wel denken aan: Het regelen van het sportevenement tijdens INKOM Het organiseren van het jaarlijkse sportgala Het samenstellen van het UM Team voor de Batavierenrace (misschien heb je geen idee wat dit is, maar dit evenement wil je absoluut niet missen) Het organiseren van een besturenweekend (waarbij alle besturen van de sportverengingen elkaar ook van een andere kant leren kennen) Dit zijn natuurlijk super vette en leuke evenementen om bij te wonen, maar door het doen van een bestuursjaar bij de MUSST leer je ook wat er allemaal belangrijk is bij het organiseren van dergelijke evenementen. Bovendien bekijk je de studentensportwereld vanuit een heel ander perspectief en leer je wat hier allemaal bij komt kijken. Samen met het hele bestuur probeer je antwoorden te vinden op vragen als: Hoe motiveer je leden mee te doen aan deze geweldige evenementen? Hoe en wat communiceer je naar verenigingen en welke kanalen gebruik je hiervoor? Wat je de meest geschikte datum voor het organiseren van een activiteit? Hoe pak je het organiseren van een evenement aan? Je bent student aan de Universiteit Maastricht Je bent ongeveer 40 uren per week beschikbaar Je hebt affiniteit met sport en studentenverenigingen Goede Engelse spreek- en schrijfvaardigheid Goede Nederlandse spreek- en schrijfvaardigheid Ervaring met besturen is een pre, maar geen noodzaak Sterk organisatorische vaardigheden Lid zijn van een studentensportvereniging is een pre, maar geen noodzaak Sociaal, initiatiefrijk, doorzetter We zijn op zoek naar vijf bestuursleden: voorzitter, secretaris, penningmeester, commissaris sport en commissaris PR & sponsoring. Bekijk de vacatures op musst.nl voor de functiespeciefieke eisen. Arbeidsvoorwaarden De functies bedragen 20 kantooruren per week en een ongeveer gelijk aantal uren aan sport- en avondactiviteiten (het aantal uren varieert gedurende het jaar, o.a. constitutieborrels van verenigingen). Hiertegenover staat een uitbreiding van je netwerk, een financiële vergoeding en vooral een te gekke en leerzame tijd
Marketing Manager
Voordeeluitjes, Deventer, Overijssel
Marketing Manager Voordeeluitjes.nl zoekt voor de locatie in Deventer een creatieve, betrokken en bevlogen Marketing manager die zich thuisvoelt in een informele, dynamische en sterk groeiende organisatie. Vind je het een uitdaging om de marketingafdeling verder uit te bouwen en samen met jouw team de marketingstrategie en de uitvoering hiervan te professionaliseren? Reageer dan snel! Voordeeluitjes.nl is een jonge organisatie met 110 gedreven medewerkers gevestigd in o.a. Deventer en Amstelveen. We zetten ons al ruim tien jaar in voor de leukste hotel- en vakantiepark aanbiedingen met het meeste voordeel. Hierdoor zijn we uitgegroeid tot de kampioen in hotel- en vakantieparkarrangementen. We promoten meer dan 7500 aanbiedingen in binnen- en buitenland. We zijn een local hero met veel ambitie. Op 26 november j.l. werd Voordeeluitjes.nl uitgeroepen tot populairste “Website van het Jaar” in de categorie Hotels & Accommodaties. Zowel in 2016, 2017 als 2019 ontving Voordeeluitjes.nl een Zoover Award. Wat ga je doen? Als Marketing manager ben je (mede)verantwoordelijk voor zowel de interne als externe communicatie. Daarnaast zie je toe op de juiste hantering van de huisstijl, houd je trends en ontwikkelingen in de gaten en reageer je commercieel en proactief op ontwikkelingen in onze markt.Je geeft leiding aan de afdeling Marketing welke bestaat uit in totaal 10 medewerkers in diverse disciplines. Daarnaast houd je je bezig met: het opstellen van marketingplannen voor het verder in de markt zetten van het merk Voordeeluitjes.nl; beheer van de huisstijl en het toezien op de toepassing; professionalisering van de organisatie op on- en offline gebied; het in kaart brengen van de customer journey, en welke middelen wij in dienen te zetten om een optimale klantbeleving te realiseren; focus op het uitbouwen van onze “mobile strategy”; het (mede) ontwikkelen en bewaken van het strategisch Marketing beleid; deals sluiten met mediapartners voor bijvoorbeeld radio- en tv-spots; het verzorgen van sponsoring-deals; het opzetten van nieuwe samenwerkingen; het opzetten van joint promotions; je hebt een actieve rol in het mede bepalen van het beleid en neemt plaats in het MT. Wat krijg je van ons? goede voorwaarden: een marktconform salaris en gepaste vergoedingen. We denken ook aan je oude dag: je krijgt een collectieve pensioenregeling; een plek binnen een enthousiaste en groeiende organisatie waar sfeer en teamgevoel essentieel zijn; alles wat je nodig hebt om je functie naar behoren uit te kunnen voeren zoals een zit-sta-bureau en lekkere koffie; elke dag een volledig verzorgde lunch; je eigen bammetjes kan je thuislaten; een functie met inhoud, vrijheid, verantwoordelijkheid en doorgroeimogelijkheden. Want Voordeeluitjes.nl staat niet stil en dat verwachten wij ook niet van jou! Wat krijgen we van jou? Je hebt een heldere en creatieve kijk op actuele ontwikkelingen en trends en weet hoe Voordeeluitjes.nl zich kan onderscheiden door de juiste inzet van zowel on- als offline communicatie-uitingen. Je voelt je thuis in een actiegedreven business. Je bent een motiverende, coachende leidinggevende die persoonlijke aandacht belangrijk vindt. Social media kent geen geheimen voor jou. Verder heb je: een afgeronde HBO/WO- opleiding; 7 tot 8 jaar ervaring in een soortgelijke functie; ervaring in de retail of detailhandel; kennis en ervaring op het gebied van zowel on- als offline communicatie en marketing; uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in woord als geschrift, in Nederlands en Engels; een creatief brein; je hebt onderscheidende, commerciële ideeën die bijdragen aan het verder uitbouwen van de naamsbekendheid van Voordeeluitjes.nl. Heb je nog vragen over deze leuke en veelzijdige functie? Dan kun je bij Yvette Langermans (HR Manager) terecht via 0570-742022/06-33333299.
Investment Associate, Top-Tier Fund of Funds, Amsterdam, Netherlands
PER, Private Equity Recruitment, Amsterdam, NL
Investment Associate, Top-Tier Fund of Funds, Amsterdam, Netherlands REFERENCE:9888 /32F Our client is an established, international Private Equity investment firm participating in three core areas of the market: fund investments, secondaries and co-investments / direct. Their fund investing team based in Amsterdam is keen to hire an Associate to focus primarily on European fund investments. This is a well-established team with a strong global reputation and great internal dynamics. In addition to fund selection, they work closely with the secondaries team on deal reviews as well as originating co-investing relationships. RESPONSIBILITIES: You will play a part in all elements of the fund investment diligence process and will be expected to take a lead role in certain aspects of the execution Specifically, you will be involved in managing diligence - detailed track record, attribution and portfolio company analysis, modelling and financial projections and in-person manager meetings for detailed operational and team diligence You will take responsibility for sections of the investment memos and will be expected to support your views in front of IC professionals You will work in small teams supporting a senior person who's sponsoring the deal and a junior person with whom you will share some responsibilities and provide guidance and development You will also be expected to contribute to existing portfolio monitoring, attend AGMs and advisory board meetings YOUR PROFILE: You will have prior experience from a fund investing platform; additionally, candidates with manager selection across other alternative asset classes will be considered Candidates with other corporate finance experience, such as from a bank or asset manager, will also be considered You will need to demonstrate the ability to hit the ground running, be a good and confident communicator with ability to build long term relationships You do not need to be able to speak Dutch, as this is an international fund, but impeccable verbal and written English are a must The role is based in Amsterdam, Netherlands and so you must be willing to be based there full time
Relatiemanager Sponsoring Arnhem - Nederlands Openluchtmuseum
Finders Arbeidsmarktcommunicatie, NL, Arnhem, GE
Nieuwe sponsors en weldoeners vinden voor en verbinden aan het Nederlands Openluchtmuseum in Arnhem. Jouw fulltime functie als Relatiemanager Sponsoring is essentieel voor de financiële huishouding. Dankzij jouw vaardigheden in relatiebeheer bij particulieren en bedrijven kunnen jaarlijks zo’n bezoekers zorgeloos genieten van hun bezoek. De vacature Relatiemanager Sponsoring bij Nederlands Openluchtmuseum in Arnhem daagt je uit om: Nieuwe investeerders te werven en benaderen om ze te overtuigen van het belang te investeren in het museum. Van bedrijven, tot vermogende families, van Nederland tot Amerika en Canada. Jij zorgt voor opvolging en het inzetten van de communicatie. Je bedenkt een strategisch plan om nieuwe sponsors, bedrijfspartners en particulieren die schenken te verbinden aan het museum. Een plan dat je ook zelf gaat uitrollen. Dat je hiervoor een goed en helder gesprek kan voeren en je kan inleven in de benadering van zowel particulieren als bedrijven is evident. Net als dat je zelf het initiatief neemt om nieuwe contacten te leggen om het museum onder de aandacht te brengen. Je neemt het initiatief bij het: organiseren van sponsorevenementen. contact leggen met potentiële sponsors en het onderhouden van de relaties. uitwerken van nieuwe sponsorvoorstellen. opstellen van sponsorcontracten en schenkingsovereenkomsten. opstellen van inkomstenprognoses en beheren en coördineren van de financiën. Nederlands Openluchtmuseum : jouw nieuwe werkgever? Het Nederlands Openluchtmuseum wil een plek zijn voor iedereen. Een plek waar mensen elkaar leren kennen, zich herkennen en zich thuis kunnen voelen. In het museum ga je op reis door de tijd. Je ontdekt hoe mensen samenleven met elkaar en hun omgeving; toen, nu en in de toekomst. Het museum deelt de geschiedenis van het dagelijks leven vanuit het perspectief van gewone mensen. Jouw 12 collega’s van de afdeling Marketing en Communicatie combineren hun liefde voor cultuur met veel energie en humor. Het gevolg? Plezierige werkdagen in een prettige omgeving waar teamspirit en het ‘samen doen’ centraal staan. De unieke locatie van je werkplek draagt daar ook aan bij natuurlijk. Dat moet ook, want met de klant centraal is het een dynamische en soms hectische afdeling, waar vaak snel geschakeld wordt. Deze vacature Relatiemanager Sponsoring bij Nederlands Openluchtmuseum biedt ( ): een brutomaandsalaris tussen € en € (schaal 9 museum-CAO). een laptop en telefoon. een eindejaarsuitkering van 3,4%. een jaarcontract voor 36 uur per week, met op termijn de mogelijkheid van een vast contract. volledige reiskostenvergoeding als je met het openbaar vervoer reist. Voor reizen met eigen vervoer wordt per kilometer € 0,19 vergoed (tot maximaal 50 kilometer enkele reis). een pensioenregeling. Nederlands Openluchtmuseum kantoor in Arnhem : jouw nieuwe werkplek? Het museum ligt in Arnhem-Noord bij de A12/knooppunt Waterberg. Met de auto is het museum binnen het uur prima te bereiken vanuit Ede, Wageningen, Nijmegen, Doetinchem, Zutphen of Apeldoorn. Er is een eigen parkeerterrein waar plaats is voor ruim 600 auto’s. Vanaf Station Arnhem Centraal kun je stadsbus 3 nemen, mocht je met het openbaar vervoer willen reizen. De ideale Relatiemanager Sponsoring voor deze vacature bij Nederlands Openluchtmuseum brengt mee: een hbo- of wo-diploma in de richting Economie, Marketing, Communicatie of Kunst- en Cultuurmanagement. zo’n 5 jaar werkervaring als Relatiemanager Sponsoring, Fondsenwerver of Relatiebeheerder Sponsoring. de perfecte mix van zakelijk inzicht en gevoel voor de museale sector. nieuwsgierigheid en de constante behoefte nieuwe dingen te ontdekken en te leren. Solliciteren op deze vacature Relatiemanager Sponsoring bij Nederlands Openluchtmuseum in Arnhem Finders Vacaturemarketing verzorgt de eerste selectie voor deze werkgever. Hierbij kijken we naar de criteria zoals benoemd in de vacature. Doorsta je deze selectie, dan sturen we al je gegevens rechtstreeks door aan de werkgever. Deelt hij/zij ons enthousiasme? Dan kom je direct bij de werkgever in dienst. Geen extra kosten, geen detachering of werving en selectie, gewoon evenveel kans op die leuke baan. Herken je jezelf in de rol van Relatiemanager Sponsoring bij Nederlands Openluchtmuseum? Solliciteer nu op de vacature vóór datum via de sollicitatiebutton.
sponsoring vice voorzitter
Tophockey Nijmegen, Nijmegen, Gelderland
Evenementen evenementen Jongste Jeugd voorzitter Functieomschrijving OmschrijvingProfielAantal uren0 Sponsoren Wil je een melding maken over de inhoud of plaatsing van deze vacature? Gebruik dan de onderstaande knop. Dit kan anoniem.
Parttime marketing- en communicatiemedewerker in Groningen
MF Uitzendbureau, Groningen, Provincie Groningen
Voor een afwisselende functie in een professionele organisatie zoeken wij een parttime marketing- en communicatiemedewerker. Als medewerker marketing en communicatie houd jij je voornamelijk bezig met het creëren van content en het delen hiervan. Denk daarbij aan digitale media, nieuwsbrieven en brochures. Ook ben je verantwoordelijk voor correcte en actuele informatie op de website en weet je gebruik te maken van sociale media zoals LinkedIn en Twitter. Je neemt de voorbereiding op je van sponsoring, congressen en beurzen, in samenspraak met de commerciële medewerkers en accountmanagers. Daarnaast initieer je workshops en brainstormsessies. Tevens bewaak je marketingprojecten en de voortgang hiervan. Jouw werkzaamheden zullen voornamelijk bestaan uit de volgende taken: Je zoekt en analyseert informatie ten behoeve van marketing en marktwerking; Je ondersteunt marketingprojecten en bewaakt voortgang en de resultaten; Je gebruikt digitale media zoals nieuwsbrieven en brochures; Je creëert en deelt content. In woord en beeld. Digitaal en op papier; Je bent verantwoordelijk voor informatie op de website; Je bent bekend met sociale media zoals LinkedIn en Twitter; Je redigeert teksten; Je neemt de voorbereiding op je van sponsoring, congressen en beurzen. Over het bedrijf De opdrachtgever waarvoor je komt te werken is een specialist in de ontwikkeling en hosting van webbased front-end systemen en apps. Dit ontwikkelen doen zij uitsluitend voor gemeenten en provincies. Continue wordt er gewerkt aan innovatieve oplossingen voor bijvoorbeeld: papierloos vergaderen, digitaal werken, web casting en eDienstverlening. De opdrachtgever is gevestigd in stad Groningen en werkt met een gedreven team voor ruim 100 klanten in heel Nederland Wat wij bieden Wat wij bieden: Een afwisselende & zelfstandige functie in een professionele en informele organisatie; Werken binnen een hecht team, goede koffie en leuke collega's; Ruimte voor eigen initiatieven en ideeën; Een dynamische functie waar jij jezelf voortdurend kunt ontwikkelen en waar je in kan doorgroeien; Je krijgt een goed salaris conform CAO.
Meewerkstage Merk & Sponsoring - Utrecht
NS stages, Majellapark, Utrecht, ER
Ben jij op zoek naar een leuke en leerzame stage? Wie weet is deze stage bij NS iets voor jou. Op verschillende afdelingen zoeken we enthousiaste meewerk stagiaires om ons team te versterken. Wat ga je doen? Wat wij bieden Wat wij vragen: Solliciteren
Directeur-Bestuurder
Colourful People, Amsterdam, Noord-Holland
Directeur-Bestuurder bij De Kleine Komedie Topbaan Het leukste theater van Nederland, De Kleine Komedie in Amsterdam, zoekt een Directeur-Bestuurder. Wij zoeken een energieke en positief ingestelde verbinder die gericht is op samenwerking vanuit een nieuwsgierige en open blik. Een leider met een heldere visie en ambitie die gerespecteerd wordt door zowel externe stakeholders als het interne team. De nieuwe directeur combineert innovatieve denkkracht en strategische kennis van de inzet van nieuwe (online) technologieën. De persoon die we zoeken heeft zijn / haar sporen verdiend, maar kan ook een veelbelovend talent zijn. Iemand die aantoonbare affiniteit heeft met kunst en cultuur, maar niet per se afkomstig is uit de sector. Een goede aansluiting met De Kleine Komedie als organisatie en begrip van hoe de organisatie werkt zijn daarbij van groot belang. We zoeken geen snelle carrièremaker, maar een directeur-bestuurder die zich vanuit het hart aan de organisatie wil committeren. Bij voorkeur zoeken wij iemand die de diversiteit van de organisatie, in de breedste zin van het woord, kan versterken. Iemand die vanuit de eigen achtergrond en persoonlijkheid in staat is verschillende doelgroepen aan te spreken en die de binding met het publiek inhoud weet te geven. De Kleine Komedie, gelegen aan de Amstel in Amsterdam, is niet meer weg te denken uit het Amsterdamse en nationale theaterlandschap. Dit markante theater dat zich richt op cabaret, kleinkunst en theaterconcerten, is het centrale cabaretpodium van Nederland. De Kleine Komedie is een uniek en eigenzinnig middentheater dat optimaal functioneert als podium voor aanstormend en doorstromend talent met een steeds breder wordend aanbod. Op het podium van De Kleine Komedie worden verhalen verteld. De vorm waarin dit gebeurt is divers: cabaret, kleinkunst, theaterconcerten, literaire programma’s en cross-overs met andere genres. Het is een podium ván en vóór de makers en draagt het keurmerk van belofte en kwaliteit. De Kleine Komedie wil een theater zijn voor álle Amsterdammers. Het team bestaat uit een vaste kern van ca. 10 medewerkers met een grote flexibele schil daaromheen. De directeur opereert binnen het speelveld van impresariaten en makers, de Amsterdamse theaters en culturele instellingen en de Gemeente Amsterdam. Externe ontwikkelingen De directeur speelt in op ontwikkelingen, die het speelveld veranderen: Meer online voorstellingen en activiteiten (ook na corona) en de gevoelde noodzaak tot het aantrekken van meer diverse publieksgroepen. Toenemend belang en grotere inzet van sociale media. Dit vraagt om grote kennis van online mogelijkheden en het overzien van de gehele mediamix bij het promoten van voorstellingen. Fondsenwerving, particuliere gevers en sponsoring worden steeds belangrijker in de financieringsmix. Andere vormen van samenwerking met makers, impresariaten etc. die vragen om sterke netwerkkwaliteiten. Bovenstaande ontwikkelingen luiden een nieuwe fase in voor De Kleine Komedie en vragen om een directeur die als boegbeeld van de organisatie cultureel ondernemerschap combineert met verbindend leiderschap. Het bestaande fundament dat stevig is neergezet door de huidige directeur-bestuurder vormt een goede basis voor verdere groei en ontwikkeling. Verantwoordelijkheden en taakgebieden Als cultureel ondernemer heeft de directeur een snelle en autonome wijze van denken, legt en ziet verbanden tussen het theater en de wereld en heeft een goede neus voor commercie en fondsenwerving, maar ook voor goed relatiebeheer met de gemeente en het Amsterdamse politieke veld. De directeur heeft een zakelijke insteek, een goed gevoel voor cijfers en weet programmering, marketing en PR te verbinden met de stakeholders (makers, publiek, overheden en impresariaten) van de organisatie, teneinde nieuwe partners te vinden en nieuwe samenwerkingsvormen te initiëren. Tot slot is de directeur een ervaren leidinggevende. Uitgangspunt daarbij is koers bepalen, duidelijkheid bieden over richting en positionering van de organisatie en tegelijkertijd ruimte geven aan anderen voor de invulling hiervan, zodat het team optimaal kan functioneren en zich kan ontwikkelen. Is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van beleid en de strategie van de organisatie. Maakt een vertaling naar meerjarenplannen en daarbij behorende jaarplannen, waarin naast het artistieke en financiële beleid ook de marketingstrategie en het personeelsbeleid tot uitdrukking komen. Maakt concrete resultaatafspraken met de medewerkers. Is eindverantwoordelijk voor de organisatie en rapporteert goed en gestructureerd aan de Raad van Toezicht. Geeft op heldere wijze leiding aan het team. Draagt de missie, visie en koers van de organisatie duidelijk uit en geeft het team ruimte bij de invulling daarvan. Coacht, motiveert en begeleidt medewerkers. Is sturend in het ontwikkelen naar een proactieve, ondernemende houding. Stimuleert daarbij de interne samenwerking en een integrale aanpak. Signaleert externe ontwikkelingen in relatie tot de eigen artistieke en zakelijke doelstellingen van de organisatie, ziet kansen en vertaalt deze naar mogelijkheden voor fondsenwerving, programmering, nieuwe doelgroepen, samenwerkingsverbanden en organisatiebeleid. Is in deze commercieel, ondernemend en innovatief, zowel artistiek als op gebied van digitale ontwikkelingen. 4. Netwerken Vertegenwoordigt en positioneert de organisatie op verbindende wijze in contacten met belangrijke externe partijen. Is helder en overtuigend in de meerwaarde die De Kleine Komedie heeft voor het culturele landschap in Amsterdam en ver daar buiten. Zoekt, ontwikkelt en investeert in netwerken en samenwerkingsverbanden die de positie van de organisatie versterken en inkomsten genereren. Onderneemt initiatieven in nauwe samenwerking makers en impresariaten, politieke en overheidskringen en het bedrijfsleven. 5. Zakelijk en financieel leiderschap Is eindverantwoordelijk voor de ontwikkeling, vertaling en uitvoering van het financiële beleid binnen de organisatie en het opstellen van de begroting en de jaarrekening, welke door de RvT worden vastgesteld. Bewaakt de financiële resultaatafspraken en onderneemt actie bij dreigende negatieve afwijkingen. Is actief gericht op het genereren van subsidie-inkomsten en nieuwe geldstromen. Brengt de programmering en culturele ambities van de organisatie in balans met de zakelijke en commerciële belangen en financiële mogelijkheden. Belangrijkste competenties Visie en innoverend vermogen Verbindend vermogen Organisatie- en omgevingssensitiviteit Ondernemerschap en commercieel vaardig Relationeel en communicatief sterk Sturend en leidinggevend vermogen De Kleine Komedie heeft een Raad van Toezicht model. De nieuwe directeur-bestuurder heeft bij voorkeur ervaring met dit model en begrijpt de verschillende rollen die bij dit model horen. Academisch werk- en denkniveau aangevuld met aantoonbare leidinggevende ervaring (tenminste 5 jaar) Bewezen affiniteit met de cultuursector Goede kennis van en visie op nieuwe digitale en online mogelijkheden Aantoonbare commerciële kennis en vaardigheden Ervaring op het gebied van marketing en fondsenwerving Kennis van en inzicht in bedrijfsvoering en financiële processen Een ervaren netwerker die opereert met gevoel voor de organisatie Bereid op afwisselende tijden te werken gedurende de week en waar nodig in het weekend Honorering conform ‘Richtlijnen voor de bezoldiging van directeuren van private theaters en concertgebouwen’ categorie 9C. Op jaarbasis is dit tussen de 65K en 96K bruto inclusief vakantiegeld. De Kleine Komedie laat zich bij deze procedure ondersteunen door executive search bureau Colourful People . Voor meer informatie over deze functie kun je bellen met Winfred Voordendag, partner bij Colourful People (06-28284706). Je interesse kan je kenbaar maken door je brief en CV uiterlijk vrijdag 11 juni 2021 via de solliciteer button op deze pagina in te sturen. Er zijn twee gespreksrondes: Een eerste gesprek met de selectiecommissie van de RvT op vrijdag 25 juni Een tweede gesprek, waarin ook een opdracht besproken zal worden, met een vertegenwoordiging van de RvT en het MT, op vrijdag 2 juli De gesprekken worden gehouden op vrijdag 25 juni (1e ronde) en op vrijdag 2 juli (2e ronde) 2021. Verder zal een referentieonderzoek onderdeel vormen van de procedure. Burgemeester Pabstlaan 10-C6 2131 XE Hoofddorp Blijf op de hoogte Blijf op de hoogte van de laatste vacatures, volg Colourful People ook op LinkedIn
Junior Recruitment Marketeer (32 - 40 uur)
Primatch Nederland, Tilburg, Noord-Brabant
Wij zijn op zoek naar een gedreven en creatieve Recruitment Marketeer met 1 à 2 jaar ervaring. Ga jij latente werkzoekende en/of kandidaten bereiken en verleiden voor de vacatures van onze klanten? Zoek jij een uitdaging waar je zowel strategisch als operationeel aan de slag gaat en voldoende ruimte krijgt voor professionele ontwikkeling en persoonlijke groei? Zoek niet verder en laten we kennismaken Vanwege aanhoudende groei zoeken wij nieuwe collega’s. De groei is tweeledig: enerzijds blijft de vacaturemarkt aantrekken en veel bedrijven kampen – nog steeds - met een personeelstekort, anderzijds sluiten steeds meer franchisenemers zich aan bij onze franchiseformule. Oftewel, genoeg kansen en (leuke) uitdagingen. Wat ga je doen? Als Recruitment Marketeer (32-40 uur) word jij onderdeel van het Marketing-team. Dit team bestaat uit 3 personen, en je wordt aangestuurd door Isabeau (Team lead Marketing). Je ondersteunt bij de corporate marketing activiteiten, maar je houdt je voornamelijk bezig met recruitment marketing. Hierbij adviseer je richting de franchisenemers, beter bekend als onze partners, welke media en middelen ingezet moeten worden om de vacature bij de juiste doelgroep onder de aandacht te brengen. Je houdt je bezig met: het creëren van content, het inrichten en monitoren van social advertising campagnes, het analyseren en rapporteren van de resultaten en het organiseren van on- en offline kennissessies voor de franchisenemers. Daarnaast ben je actief betrokken bij de corporate marketing activiteiten van Primatch HR Groep (www.primatch.nl) en TOOL2MATCH (www.tool2match.nl). Je helpt bij het verbeteren van de online vindbaarheid en zichtbaarheid door middel van: e-mailmarketing, marketing automation, conversieoptimalisatie, social media, SEO & SEA. De functie is niet helemaal in beton gegoten, want wij zijn een dynamische en lerende organisatie. Graag creëren we samen met jou de ideale baan. Wat verwachten wij van jou? Je hoeft nog niet alle ins en outs te kennen, maar je grijpt wel álle kansen om de beste recruitment marketeer te worden. Je ziet kansen, onderneemt actie en regelt het Wij vragen: 1-2 jaar ervaring in online marketing (bij voorkeur aan bureauzijde); Een meten-is-weten-mentaliteit; Gevoel voor design en detail; Minimaal HBO werk- en denkniveau; Op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen op het gebied van online marketing. Je hebt ervaring met/kennis van: Adverteren met tools zoals Facebook Businessmanager, Google Ads, LinkedIn Campaign Manager, Indeed Sponsoring, etc. Analyseren met tools zoals Google Analytics (4), Google Tag Manager, Google Search Console, MailChimp, Hotjar, Screaming Frog, etc. Ontwerpen met tools zoals Canva en Adobe Illustrator/Photoshop. Wat bieden wij jou? Marktconform salaris op basis van leeftijd/ervaring (indicatie: € 2250 – € 2500 op basis van 40 uur); Leuke secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 25 vakantiedagen (mogelijkheid tot bijkopen), maandelijkse borrel & jaarlijks uitje, bijdrage voor pensioenopbouw, fietsplan, etc.; Open bedrijfscultuur met gezellige collega’s (jong, oud, klein, groot – allemaal ambitieus en collegiaal); Mogelijkheid tot thuiswerken; Aan uitdaging en afwisseling geen gebrek; Ruimte voor professionele ontwikkeling en persoonlijke groei; Kantoor in Tilburg (om de hoek bij de Piushaven): goede bereikbaarheid met auto / openbaar vervoer. Wie zijn wij? Primatch HR Groep is een full-service recruitment consultancy bureau: employer branding, jobmarketing en expert op het gebied van werving en selectie. Wij denken op strategisch, tactisch en operationeel niveau met onze opdrachtgevers mee. Zo helpen wij onze opdrachtgevers met het neerzetten van een strategisch werkgeversmerk, het optimaliseren van een recruitmentproces, het bereiken van de gewenste doelgroep via de beste (social) media en vervolgens het selecteren van de beste match door middel van selectie gesprekken & assessments. Wij zijn ook de trotse ontwikkelaar van recruitmentsoftware TOOL2MATCH, waarmee wij onze klanten helpen het proces te organiseren. Wij gaan altijd voor duurzame oplossingen en samenwerkingen. Together we do the job Enthousiast? Wij kijken uit naar jouw reactie Solliciteer eenvoudig via onderstaande button. Voor vragen kun je contact opnemen met Jeroen via 06-54737585 of jeroen.bergenprimatch.nl. Assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
Drupal Developer, Rotterdam
Finalist, Rotterdam, Zuid-Holland
Kom werken in ons Drupalteam We werken iedere dag aan relevante webtoepassingen binnen zorg, onderwijs en maatschappij. We verzorgen UI/UX design tot en met complexe technische integraties. De juiste informatie op de belangrijkste momenten. Functieomschrijving We bouwen corporate websites, maar ook portalen, communities, samenwerkomgevingen zoals een intranet en elektronische leeromgevingen. Dit doen we voor universiteiten, hogescholen, VMBO’s en ondersteunende organisaties binnen het onderwijs. Daarnaast werken we voor culturele instellingen zoals musea, goede doelen en (semi-)overheid. Hierin is naast content management vaak sprake van authenticatie en autorisatie, integraties met backoffice systemen en headless ontsluiting van data. We zetten ons graag in voor de Drupal community via sponsoring, module development en talks op evenementen zoals Drupaljam en Drupal Europe. Wij vragen We zoeken een Drupal developer die samen met een team werkt aan nieuwe projecten of onderhoud van opgeleverde toepassingen bij bestaande klanten. Je hebt 2 jaar ervaring met Drupal en wilt graag meer doen met bijvoorbeeld object oriented programming (OOP); Je hebt een drive voor het realiseren van doordachte en gebruiksvriendelijke websites en applicaties; Je wacht niet op instructies, maar gaat proactief op zoek naar uitdagingen; Je vindt het interessant om uit te zoeken hoe je de kwaliteit of het werkproces beter kunt maken of kunt automatiseren; Je bent bekend met tools zoals Composer, Drush, Docker, Jenkins en Git; Je bent net zo creatief als analytisch; Je bent ideologisch als het kan en pragmatisch als het moet; Je bent bekend met Digitoegankelijkheid en drempels weg; Je vindt Drupal gaaf, maar staat zeker ook open voor andere technologieën, bijvoorbeeld front-end frameworks als React; Je kunt agile / scrum werken; Je beschikt over HBO werk- en denkniveau; Je beseft dat webdevelopment teamwerk is. Wij bieden Serieus uitdagend werk; Fijne collega's met een diversiteit aan achtergronden; Leuke projecten gericht op betekenisvol, maatschappelijk relevant resultaat; Een prettige werkomgeving met flexibele werktijden, want we gaan ervan uit dat je dit zelfstandig afstemt met je team en de opdrachtgever; We werken graag op locatie dichtbij de klant en bieden hiervoor extra dagvergoedingen; Er wordt flexibel omgegaan met thuiswerken; Er is gelegenheid om events bij te wonen; Een omgeving die creativiteit en groei bevordert; 5 onderwijsdagen per jaar; De mogelijkheid om relevante vakliteratuur te bestellen; Een marktconform basissalaris met vakantiegeld en winstdeling; 100% vergoeding woon-/werkverkeer; Keuze in hoeveelheid vakantiedagen (30, 25 of 20); Pensioen 100% betaald door Finalist; Tech stack: Linux of macOS, PhpStorm, Docker of Valet, Bitbucket, Jenkins; Laptop en mobiele telefoon; Zelfs op rustige dagen gezelschap van Jasper de kantoorvis. 19b32e075590e967d914f1213be031a7
Senior Linux​/Yocto Application Engineer
Toradex, São Paulo, Brazil, -
Job Description & How to Apply BelowToradex is a global company strongly focused on engineering & technology. We’re powered by a diverse & uniquely gifted workforce. We pursue the best people to propel our innovative vision of embedded computing. If you’re interested in being a driving force at an agile technology company, engineering clever computing solutions & helping other companies bring their products to life, we should talk.Job DescriptionToradex FAE Team is distributed worldwide. Toradex Brazil hosts part of this team which is composed of several engineers helping worldwide customers to develop their applications.This position will focus on supporting customers to build their own Linux distributions by using Yocto Project and Toradex Linux BSPPosition summary:Are you a technology freak and would you like to be part of a very agile and global company working in Embedded Technologies? Start today!Experience: 5+ years of experience in a related positionEducation: Computer Science, Electronics Engineer, Software Engineer.Department: SalesImportant information before you apply:•The whole process, including interviews, will be conducted in English.•Please make sure you select the English version of your CV before you submit.•We will be happy to check your code repository or any related-works, blog, articles, designs, published papers that you have authored. Please make sure you include them in your resume.•Contributions and participation on FOSS community and related projects are highly appreciated for this position. Please make sure they are listed in your resume or in a separate file.•The job location is Valinhos / SP next to Campinas in Brazil.Toradex will not be sponsoring VISAS or overseas traveling. The job will be preferable onsite but we adapt a flexible home office police.•This position is a unique opportunity for motivated engineers who love to act as a technical bridge between customers engineering team and our research and development department. With your enthusiasm for technology, your specialist knowledge and your structured way of working, you will help our customers to turn even complex project ideas into reality.•Thanks to your communication skills and your open personality, you also receive feedback from our customers and pass it on to our product and development teams.Toradex is a leader in embedded computing, serving innovative products to industrial, medical, automotive & IoT companies creating feature-rich & intelligent systems for demanding applications, e.g. supercars, self-driving tractors, patient monitoring systems – to name a few.We provide effective & robust embedded computing solutions and strive for the best development experience in the industry with a focus on intelligent hardware design, innovative software solutions & free comprehensive support. Our relationship with our customers ensures that we all succeed and it allows us to participate in the realization of incredible new products. Our products are directly sold to more than 3'000 industrial customers in over 70 different countries worldwide.For more information•Visit our Homepage:(Use the "Apply for this Job" box below).•Connect with us and join our community!:Position RequirementsBachelor, 5 to 6 Years work experience Roles & Responsibilities:•Analyze the requirements for customer projects and problems and suggest possible technical solution concepts in order to find a suitable solution.•Actively support customers with proof of concept demos and clarify open technical support questions.•Troubleshoot and debug embedded hardware and software; if necessary with the support of our R&D teams.•Act like a technology specialist helping other team contributors to support customer cases within our area of domain.•You actively support global marketing activities, for example by creating product documentation, but also through regular webinars and occasional visits to exhibitions and customers.Desired Candidate Profile:•You are a solution-oriented personality, always looking for the best technical implementation according to customer specifications.•Very large and broad expertise in the field of embedded Linux.•A good understanding of digital electronics, circuit diagrams and data sheets for electronic components.•Practical experience in debugging embedded computer systems.•You enjoy working with customers at all levels.•You are both an entrepreneurial personality and a team player.•You can communicate in English well, both written and spoken.Additional Information / BenefitsWhat we offer:•Agile, globally oriented and inter-cultural corporate culture.•Work on the latest HW technology with early access to major SoC vendor•Enjoy a flat hierarchy where you may truly shape our HW and SW offerings•Work on challenging cutting edge SW projects like containerization and secure over-the-air update•Count on a diverse team of experienced HW and SW engineers•Variety of knowledge sharing, training and self-development opportunities•The opportunity to play a key role in shaping your own work processes and your work environment.•Contemporary employment conditions, modern office space and a flexible working environment.•Opportunities for your personal development.•Meal Voucher.•Company Health Plan.Contact InformationContact Name: Toradex BrazilPreferred method of contact: Email with CV via Application Box below.
Teylers Museum: Directeur-Bestuurder
Teylers Museum, Haarlem, Noord-Holland
Teylers Museum in Haarlem zoekt een Directeur-Bestuurder voor 1 fte | Vacature voor een Betaalde functie, Fulltime | Sluitingsdatum: 13-06-2021 Teylers is het Museum van de Verwondering. Al sinds 1784 is dit de plek om je te verbazen en verwonderen over fossielen, mineralen, boeken, munten, penningen, natuurkundige instrumenten, schilderijen en tekeningen. Het museum is gevestigd in een monumentaal gebouw met delen uit de 18e, 19e en 20e eeuw. Het is het best bewaard gebleven openbare kennisinstituut voor kunst en wetenschap uit de 18e eeuw ter wereld. Teylers heeft een even fascinerende als unieke geschiedenis. Wie brengt, in de geest van Pieter Teyler en zijn Verlichtingsidealen, Teylers Museum naar de toekomst? Holtrop Ravesloot zoekt voor Teylers Museum de nieuwe Directeur-Bestuurder De directeur-bestuurder is een strategisch denker met passie voor cultuur en is in staat om Teylers Museum te vertegenwoordigen en te laten floreren. Zij/hij acteert vanuit een duidelijke visie op de toekomst en gevoel voor de diversiteit aan doelgroepen voor de activiteiten van het museum. Een ondernemend en creatief boegbeeld, dat de huidige strategie tot een succes maken, kan voortzetten en verder kan ontwikkelen. Iemand die aandacht heeft voor de kernwaarden en doelen van Teylers Museum en naar kansen en vernieuwing zoekt. De directeur-bestuurder is statutair eindverantwoordelijk voor de museumorganisatie die bestaat uit 65 medewerkers (45 fte) en 80 vrijwilligers en voor de strategie en (toekomstige) resultaten van Teylers Museum. Zij/hij legt, conform de Governance Code Cultuur, verantwoording af aan de raad van toezicht. Het museum kent vier afdelingen: de afdeling Kunst, de afdeling Wetenschap, de afdeling Publiekszaken en de afdeling Zakelijk. Deze afdelingen worden geleid door twee hoofdconservatoren, een hoofd publiekszaken en een zakelijk directeur; zij vormen samen met de directeur-bestuurder het managementteam. Binnen de afdelingen zijn de hoofden verantwoordelijk voor de verschillende onderdelen conform het vastgestelde beleid en de budgetten. Van de directeur-bestuurder wordt verwacht dat zij/hij de persoonlijke aandacht en betrokkenheid bij de organisatie op een authentieke manier uitdraagt en ervaring heeft met het leidinggeven aan creatieve gepassioneerde professionals. een ondernemende strateeg die in staat is de toekomstvisie, met eigen inbreng, verder uit te dragen; ondernemende persoonlijkheid die op creatieve wijze op zoek gaat naar mogelijkheden en kansen ook op het gebied van sponsoring en fondsenwerving; een representatieve sleutelfiguur die Teylers Museum op een authentieke manier vertegenwoordigt; verbindend en integer, benaderbaar, zowel voor interne als externe partijen; sensitief, diplomatiek, en in staat zich te bewegen in een internationale context; in staat om echt contact te maken en deuren te openen; visie hebben op innovatieve en digitale ontwikkelingen; situationeel leider, in staat om de kwaliteiten in het team te versterken en hen de ruimte te geven om zich verder te ontwikkelen. Benoeming en bezoldiging Na gebleken geschiktheid geldt de benoeming voor onbepaalde tijd. De bezoldiging is marktconform. Nieuwsgierig geworden? Lees het volledige profiel of neem via 020-6470201 contact op met Gerald Knol van Holtrop Ravesloot. Bij interesse ontvangen wij graag vóór 13 juni een cv vergezeld van een korte toelichting t.a.v. Gerald Knol via reactiesholtropravesloot.nl. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Meer informatie over de organisatie: zie onze website . Onder Vacatures Zoeken kan je het vacature-aanbod filteren op jouw wensen. En onder Selecties bieden we overzichtelijke keuzes uit het aanbod aan. Begin hierboven met het typen van uw zoekopdracht en druk op Enter om te zoeken. Druk op Esc om te annuleren.
Manager Accounting and Reporting
Working as a Manager of Accounting and Reporting at XPO Logistics : Eindhoven (BeNeGe)To expand our Finance department in our BeNeGe region (Belgium, Netherlands and Germany) we are currently recruiting a Manager Accounting and ReportingAs a Manager of Accounting and Reporting, you manage a team of approx. 15 people, report to the EU Controller and have a dotted line to the Finance Director BeNeGe. The Finance department of our region is located at our HQ in Eindhoven. Key activities::Manage record to report and SOX teams:Manage P2P and O2C teams:Set and monitor KPIs on Finance processes. :Closely work with FP and A teams to close the books on a monthly basis:Approve account reconciliations:Build strong relationships with other departments (FP and A, HR, tax, legal, treasury...):Supervise tax and all administrative activities:Monitor and improve our finance systems:Proactively work with Financial Director and business teams for any new business projects:Support other departments for all their accounting questions Besides above you will be::Responsible for the quality and integrity of the monthly reporting package:Responsible for SOX and internal control procedures:Responsible for continuous improvement activities related to accounting and internal control:Driving and sponsoring finance projects:Managing cash and DSO along with credit management teams:Driving pro:actively continues improvement on Finance processes What do we offer you::You work in a dynamic organisation in which development and own input are central:In addition to a competitive salary, we offer you a bonus and a company car, smartphone and laptop;:You are entitled to 25 holidays:A job with a lot of responsibility, where every day is never the same:Enterprising, open and informal organisational culture Job Requirements::You have Master degree working level:Ideally, you have a first experience in a worldwide accounting firm + you have at least one successful experience in a similar job / company:You are independent, analytical and accurate, but you are also able to conduct a helicopter view:You have excellent knowledge of the Dutch and English languages, both spoken and written (required) Your working environment:XPO Logistics offers advanced supply chain solutions for the worlds most successful companies in many industries; as e:commerce, food and retail and industrial multinationals. In the BeNeNeGe region (Belgium, the Netherlands and Germany) XPO operates from 30 different locations with headquarters in Eindhoven (NL). Every day, more than 4,500 employees give the best of themselves for the supply chain challenges of different customers; how different, challenging or specific the requirements can be. We have almost a million square metres of storage space and approximately 200 vehicles. Customer satisfaction, personal growth of employees and a safe working environment are crucial within XPO Logistics business philosophy. In short, this is the next place you want to workFor more information, Julia Gerrits (Corporate Recruiter), who can be reached via telephone number or Interested?Apply via the button and leave your recent CV and cover letter.XPO is a leading provider of advanced supply chain solutions to the worlds most successful companies. We help our customers manage their goods as efficiently as possible using our technology and services. Our greatest strength is our global team : energetic, innovative employees of all experience levels and talents who make XPO a great place to work.Customer satisfaction, personal growth of employees and sustainability are central to XPO Logistics business philosophy. Today, this ambitious company is one of the top 3 largest logistics service providers in the Netherlands.
Duurzaamheidsspecialist Huizen (32-40 uur)
StudentenWerk, Huizen
Beschrijving Wil jij met jouw passie voor duurzaamheid écht impact maken binnen een commerciële, dynamische organisatie en de kans krijgen de wereld te verduurzamen? Dit is een unieke kans, reageer snel!Als supermarktketen hebben we een grote impact op de wereld om ons heen. Daarom zetten we ons al jaren bewust in voor duurzaamheid. Om onze duurzame ambities waar te maken, werken we intensief samen met leveranciers en maatschappelijke organisaties. We kijken kritisch naar ons assortiment, naar de manier waarop we onze filialen bouwen en naar verspilling van voedsel en grondstoffen. Door keuzes te maken die beter zijn voor mens, dier en milieu, maken we duurzame producten betaalbaar en toegankelijk voor iedereen. Zo vergroten we onze positieve impact!Klantgerichtheid en eenvoud zijn de drijvende krachten achter de manier waarop wij verantwoord ondernemen. Zij spelen hierbij een belangrijke rol. Met klantgerichtheid proberen we continu de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. We willen onze klanten verrassen met producten die duurzaam, van hoge kwaliteit en betaalbaar zijn. Eenvoud houdt in dat we op een efficiënte en kostenbewuste manier werken. Dat is niet alleen goed voor het milieu, maar uiteindelijk ook voor de portemonnee van onze klant.Wordt jij hier enthousiast van en wil je meer lezen over onze duurzame initiatieven en over hoe wij inhoud geven aan ons duurzaamheidsbeleid? Lees hier meer!De baanAls specialist van de afdeling Corporate Social Responsibility lever jij een cruciale bijdrage aan het verder ontwikkelen van ons duurzaamheidsbeleid. Jouw visie en kennis bepalen mede hoe wij onze organisatie op een verantwoorde manier inrichten. Van duurzaam inkoopbeleid tot voedselverspilling, van sponsoring tot gezonde voeding - maatschappelijk verantwoord ondernemen kent voor jou geen geheimen! Met jouw passie voor het vak, til jij onze organisatie tot een hoger niveau. In deze rol ben je zowel intern als extern CSR-ambassadeur en een stevige adviseur. Samen met het team CSR zorg jij ervoor dat verantwoord ondernemen binnen de gehele organisatie leeft en er organisatiebreed stappen worden gezet. Van duurzaam bouwen tot de ontwikkeling van het nieuwe Kipster ei!Met jouw open blik naar de wereld wijs jij ons op maatschappelijke vraagstukken en ontwikkelingen waar we als Lidl activiteiten moeten ontplooien.Je betrekt andere afdelingen bij uiteenlopende duurzaamheidsprojecten.Bovendien onderhoud je een groot netwerk met nationale partners zoals maatschappelijke organisaties, certificerende instellingen en ministeries. Uiteraard heb je ook nauw contact met onze collega's van Lidl Internationaal op ons hoofdkantoor in Duitsland.Je richt je ook op de borging van duurzaamheidsstappen zoals de gebruikte duurzaamheidscertificeringen.Je bent betrokken bij het CSR communicatiebeleid en je weet als geen ander onze duurzaamheidsstappen aan verschillende doelgroepen te vertellen.Jouw profielJij bent een ervaren professional als het gaat om vertalen en het in de praktijk brengen van duurzaamheidstheorieën. Jij hebt jezelf dan ook al enkele jaren bewezen binnen een vergelijkbare functie op het gebied van duurzaamheid, voor jou kent deze wereld niet veel geheimen.  Je kijkt er naar uit om onze collega's mee te nemen om groene keuzes te maken. Zij waarderen jouw enthousiasme, proactiviteit en flexibiliteit. Vanzelfsprekend ben je communicatief sterk, creatief en een uitstekende netwerker.Je hebt een afgeronde opleiding op hbo-/wo-niveau en minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring op het gebied van CSR.Vanzelfsprekend heb je goede kennis van CSR onderwerpen en volg je de maatschappelijke trends en ontwikkelingen in de markt op de voet.Ervaring in de retail sector is een pré. Je voelt je thuis in onze no-nonsense en aanpakkerscultuur.Wij biedenEen fantastische baan binnen een organisatie die toekomstgericht is en daarbij volop inzet op duurzaamheid. Duurzaamheid zit in het hart van onze organisatie. Op de CSR afdeling wordt zowel beleid bepaald als uitgevoerd . In deze unieke rol krijg je de mogelijkheid jouw stempel te drukken op toekomstig beleid. Jouw werk heeft een directe impact op onze voetafdruk. En dus op de rest van de wereld. Je komt te werken in een hecht en gedreven team en er zijn binnen Lidl volop (Internationale) mogelijkheden om door te groeien en/of jezelf verder te ontwikkelen.Wij zijnAls grootste supermarktketen in Europa zijn we actief in 32 landen. In Nederland hebben we meer dan 19.000 medewerkers in ruim 430 filialen. De klant staat bij ons centraal en we hebben oog voor duurzaamheid, bijvoorbeeld door steeds meer biologische, diervriendelijke en duurzame producten in ons assortiment op te nemen én door de bouw van de meest duurzame distributiecentra van Nederland. Die betrokkenheid strekt zich ook uit tot onze medewerkers. Lidl zorgt voor een gezonde werk-privé balans, voldoende groei- en ontwikkelingsmogelijkheden en uiteraard de juiste beloning. Daarnaast staat diversiteit en inclusie bij Lidl hoog op de agenda. Samen maken we Lidl!Interesse?We zien jouw sollicitatie graag zo snel mogelijk, maar uiterlijk 7 juni tegemoet! Vragen? Neem contact op met onze recruiter Eliane Brouwer via 035-5232847. Type vacature: Intern Vaardigheden Er is geen minimale opleiding vereist
Meewerkstage Merk & Sponsoring - Utrecht
StudentenWerk, Utrecht
Beschrijving Daarom wil je als stagiaire merk & communicatie bij NS stage lopenJij vindt het leuk om een glimlach op de gezichten van onze reizigers te toveren.Jij bent gastvrij, sportief en beschikt over creatief talent.Jij wilt graag een bijdrage leveren aan de communicatie- en merkactivatie rond alles wat Nederland in beweging houdt.Dit ga je doen als stagiaire merk & communicatieDankzij jouw sociale en communicatieve vaardigheden en fascinatie voor alles wat digitaal gebeurt en mogelijk is, ben jij van onschatbare waarde bij:Het bouwen en beschermen van het merk NS.Het werken aan de best mogelijke dienstverlening aan onze klanten, omdat we willen bijdragen aan de mobiliteit, vitaliteit en leefbaarheid van Nederland.Het kennis laten maken van onze klanten -en eigenlijk heel Nederland- met aspecten van onze dienstverlening die onze gastvrijheid en maatschappelijke rol illustreren.Hier ga je stage lopen          Je gaat stage lopen op de afdeling Merk & Sponsoring. Deze afdeling bouwt en beschermt het merk NS. Het bouwen aan het NS-merk gebeurt o.a. met merkactivatieprogramma’s. In die programma’s laten wij onze klanten  kennis maken met aspecten van onze dienstverlening die onze gastvrijheid en maatschappelijke rol illustreren. We houden Nederland immers al 180 jaar in beweging en proberen elke dag weer iedereen een reis te bezorgen waarin reistijd zo aangenaam en efficiënt mogelijk kan worden ingevuld. Wij werken aan de best mogelijke dienstverlening aan onze klanten, omdat we willen bijdragen aan de mobiliteit, vitaliteit en leefbaarheid van Nederland.Met het programma Supporter van Bewegen verbinden we namelijk mobiliteit met fysieke beweging: wandelen, trails, hardlopen… met je benenwagen en de trein kom je overal! De NS-wandelingen zijn beroemd en zo hebben we meer dan 750 routes die beginnen en eindigen op een station. Shoptochten, Blaadjespaadjes, Plonstochten, Cultoeren… voor elk wat wils. Kijk maar eens op ns.nl/reisjefit voor meer inspiratie!Dit zijn de functie-eisenVoor deze meewerkstage zijn we op zoek naar een hbo/wo student(e) met een media-, communicatie- of andere opleiding waar je sociale en communicatieve vaardigheden goed in ontwikkeld worden.Je hebt geen 9 tot 5 mentaliteit en je vindt het leuk om samen te werken in een team.Je hebt een fascinatie voor alles wat digitaal gebeurt en mogelijk is.Je beschikt over de volgende competenties; sociaal, hands on mentaliteit, opgewekt, creatief, midden in de maatschappij, flexibel en je hebt oog voor detail.Deze stage is fulltime (36-40 uur in de week), start in februari en waar en wanneer het eindigt? Dat bespreken we graag met je!Op NS kun je rekenenStage lopen bij NS betekent theorie en kennis direct toepassen in de praktijk, stappen zetten in je persoonlijke ontwikkeling en grenzen verleggen waarbij je vanuit NS goede begeleiding krijgt. Maar er is meer. Zo krijg je als stagiair(e):Een aantrekkelijke stagevergoeding tussen de 350 en 500 euro per maand.Vrijheid om tijdens je stage zelfstandig projecten op te pakken.Super enthousiaste collega’s die één keer in de maand gaan borrelen met elkaar. Zo doen we nu leuke online teamuitjes.De mogelijkheid om je aan te melden voor onze stagevereniging (interNS) waarbij je kennis kunt maken met andere stagiair(e)s en de verschillende bedrijfsonderdelen die NS rijk is.