Positie invoeren

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "fondsenwerving in Nederland"

Ontvang statistische informatie per mail

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "fondsenwerving in Nederland"

4 329 € Gemiddeld maandsalaris

Niveau van het gemiddelde loon tijdens de laatste 12 maanden: "fondsenwerving in Nederland"

Valuta: EUR USD Jaar: 2021 2020
Op de staafdiagram is de verandering van het gimiddelde loon van het beroep fondsenwerving in Nederland getoond.

Indeling van de "fondsenwerving" vacatures in de regionen Nederland

Valuta: EUR
Volgens het diagraam zijn er in Nederland het grootste aantal vakatures van de beroep fondsenwerving in geopend. Op de tweede plaats staat {regionPName2} en op de derde {regionPName3}.

Top provincies Nederland volgens niveau van het loon voor de beroep "fondsenwerving"

Valuta: EUR
Volgens het diagraam zijn er in Nederland het grootste aantal vakatures van de beroep fondsenwerving in geopend. Op de tweede plaats staat {regionPName2} en op de derde {regionPName3}.

Top van de gelijkaardige vacatures volgens niveau van het loon in Nederland

Valuta: EUR
Onder de gelijkaardige beroepen in Nederland met het meest hoge loon is Vrijwillige coach. Volgens de gegevens van onze site het niveau van het loon bedraagt 3622 eur. Op de tweede plaats staat Vrijwillige tutor met het loon van 3252 eur en op de derde plaats staat Non-Profit Accountant met het loon van 3110 eur.

Aanbevolen vacatures

People Marketing zoekt People Managers in Rotterdam
People Marketing, Agniesebuurt, Rotterdam, KK
Werd jij in de groep altijd aangewezen tot leider? Vind je het heerlijk om het overzicht te behouden en de leiding te nemen? Lees dan snel verder Wat ga je doen? Als Team Manager ga je, na het volgen van een kort inwerktraject, een leidinggevende rol vervullen binnen een vestiging. Je motiveert, begeleid en traint de Captains, zodat alle teams de juiste aansturing krijgen. Daarnaast werk je nauw samen met de Vestiging Manager en zul je in alle processen worden meegenomen. Elke dag een nieuwe deur, elke dag een nieuwe donateur Jij geeft jouw Sales Promotors de juiste motivatie en zorgt er voor dat ze vol enthousiasme het ambassadeurschap uitstralen. Bij People Marketing staat ontwikkeling centraal. Dat is de reden dat wij veel zullen investeren in jouw ontwikkeling. We geven regelmatig trainingen en ondersteunen je in de functie. Het doel is dat jij jouw leidinggevende skills kan verbeteren en de beste versie van jezelf kan worden. Behaal jij de opgestelde targets en presteren jouw teams optimaal? Dan liggen er mooie doorgroeimogelijkheden voor je klaar, naar bijvoorbeeld een Vestigingsmanager positie. Wat wij bieden Zelf bepalen welke dagen je werkt Je voert veel interessante gesprekken Je verdient lekker geld; gemiddeld salaris tussen €3600-€7000 Een vast dag salaris aantrekkelijke bonussen Je draagt elke dag bij aan een betere wereld Je krijgt mogelijkheden om trainingen te volgen Mooie ervaring op doen Wat wij vragen: Minimaal mbo werk- en denkniveau; Communicatief sterk Probleemoplossend vermogen Samenwerken Ervaring in fieldmarketing en fondsenwerving is vereist Beschikbaarheid tussen de 24 – 40 uur per week Een vlotte babbel Geen 9 tot 5 mentaliteit Solliciteren Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
People Marketing zoekt enthousiaste Captains in Rotterdam
People Marketing, Agniesebuurt, Rotterdam, KK
Sta jij graag aan het roer? Wij zoeken enthousiaste Team Captains People Marketing is partner van verschillende non-profit organisaties. Samen zetten we elke dag een stapje extra om bij te dragen aan een betere wereld, door het uitvoeren van werving- en promotiecampagnes. Wat ga je doen? Als Team Captain ga je, na het volgen van een kort inwerktraject, een leidinggevende rol vervullen in een sales team. Je motiveert, begeleid en traint sales promotors. Daarnaast werk je nauw samen met de Team Manager en zul je in alle processen worden meegenomen. Elke dag een nieuwe deur, elke dag een nieuwe donateur Jij geeft jouw Sales Promotors de juiste motivatie en zorgt er voor dat ze vol enthousiasme het ambassadeurschap uitstralen. We geven regelmatig (communicatie) trainingen, zodat jij je kunt blijven ontwikkelen en jouw leidinggevende skills kan verbeteren. Lig je op koers? Dan zijn er doorgroeimogelijkheden naar bijvoorbeeld Team Manager en Vestiging Manager posities. Natuurlijk komen we aan het eind van elke shift even samen om de successen van de dag te vieren met een koud biertje. Proosten doen we namelijk even graag als hard werken Dus, READY TO STEP IT UP? Wat wij bieden Je kunt zelf bepalen welke dagen je werkt; Je voert interessante gesprekken; Je verdient geld en doet gerichte werkervaring op Je draagt bij aan een betere wereld. Je bent goed voor een ander én voor jezelf Je krijgt goed betaald; gemiddelde verdiensten bij normaal functioneren is €2500 p/mnd Je krijg een vast dag salaris en on top off; aantrekkelijke bonussen Je werkt aan je professionele en persoonlijke groei Je krijgt de mogelijkheid om verschillende trainingen te volgen Wat wij vragen: Minimaal mbo werk- en denkniveau; Communicatief sterk Probleemoplossend vermogen Samenwerken Ervaring in fieldmarketing en fondsenwerving is vereist Geen 9 tot 5 mentaliteit Een vlotte babbel Beschikbaarheid tussen de 24-40 uur per week Step 1: Klik op de knop “Solliciteer direct” Step 2: Onze recruitment manager geeft je een belletje Step 3: Je komt gezellig langs voor een kennismaking (en eventuele basistraining) Step 4: STEP IT UP, aan de slag Solliciteren Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
People Marketing zoekt enthousiaste Captains in Leiden
People Marketing, Leiden, Zuid-Holland, CS
Sta jij graag aan het roer? Wij zoeken enthousiaste Team Captains People Marketing is partner van verschillende non-profit organisaties. Samen zetten we elke dag een stapje extra om bij te dragen aan een betere wereld, door het uitvoeren van werving- en promotiecampagnes. Wat ga je doen? Als Team Captain ga je, na het volgen van een kort inwerktraject, een leidinggevende rol vervullen in een sales team. Je motiveert, begeleid en traint sales promotors. Daarnaast werk je nauw samen met de Team Manager en zul je in alle processen worden meegenomen. Elke dag een nieuwe deur, elke dag een nieuwe donateur Jij geeft jouw Sales Promotors de juiste motivatie en zorgt er voor dat ze vol enthousiasme het ambassadeurschap uitstralen. We geven regelmatig (communicatie) trainingen, zodat jij je kunt blijven ontwikkelen en jouw leidinggevende skills kan verbeteren. Lig je op koers? Dan zijn er doorgroeimogelijkheden naar bijvoorbeeld Team Manager en Vestiging Manager posities. Natuurlijk komen we aan het eind van elke shift even samen om de successen van de dag te vieren met een koud biertje. Proosten doen we namelijk even graag als hard werken Dus, READY TO STEP IT UP? Wat wij bieden Je kunt zelf bepalen welke dagen je werkt; Je voert interessante gesprekken Je verdient geld en doet gerichte werkervaring op Je draagt bij aan een betere wereld. Je bent goed voor een ander én voor jezelf Je krijgt goed betaald; gemiddelde verdiensten bij normaal functioneren is €2500 p/mnd Je krijg een vast dag salaris en on top off; aantrekkelijke bonussen Je werkt aan je professionele en persoonlijke groei Je krijgt de mogelijkheid om verschillende trainingen te volgen Wat wij vragen: Minimaal mbo werk- en denkniveau; Geen 9 tot 5 mentaliteit Een vlotte babbel Beschikbaarheid tussen de 24-40 uur per week Ervaring in fieldmarketing en fondsenwerving vereist Samenwerken Probleemoplossend vermogen Communicatief sterk Step 1: Klik op de knop “Solliciteer direct” Step 2: Onze recruitment manager geeft je een belletje Step 3: Je komt gezellig langs voor een kennismaking (en eventuele basistraining) Step 4: STEP IT UP, aan de slag Solliciteren Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Fulltime Team Manager bij People Marketing
People Marketing, Oudwijk, Utrecht, Landelijk, JG
People Marketing groeit: Team Managers gezocht Werd jij in de groep altijd al aangewezen als leider en vind je het heerlijk om overzicht te houden en het beste uit mensen te halen? Dan zou dit wel eens dé baan voor jou kunnen zijn Wat ga je doen? Wat kun je verwachten? Na een kort inwerktraject ga je een leidinggevende rol vervullen in één van onze vestigingen. Je traint, begeleidt en motiveert onze Captains, zodat alle teams de juiste aansturing krijgen. Daarnaast werk je nauw samen met de Vestigingsmanager en zul je in alle processen worden meegenomen. Jij geeft jouw team de juiste motivatie en zorgt ervoor dat iedereen professioneel en vol enthousiasme het ambassadeurschap uitstraalt: elke dag een nieuwe deur, elke dag een nieuwe donateur Bij People Marketing staat groei en ontwikkeling centraal. We willen young professionals maximaal faciliteren en helpen hun ambities waar te maken. Daarom geven we regelmatig trainingen en verzorgen we optimale begeleiding. Via ons unieke Commercieel Management Traineeship krijg je de kans om in een versneld traject van 7 maanden jouw communicatieve, commerciële en management skills naar een hoger niveau tillen. Dit gebeurt in de vorm van een werk-/leertraject, waarbij je het geleerde direct kunt toepassen in de praktijk. Je volgt meerdere trainingen en seminars en krijgt daarnaast diverse coaching sessies met onze Talent Coach. Aan het einde van het traineeschip weet jij alles op het gebied van commercie, recruitment, leidinggeven, gesprekstechnieken, gastheerschap en samenwerken en word je beloond met een diploma. Natuurlijk komen we aan het eind van elke shift even samen om de successen van de dag te vieren met een koud biertje. Proosten doen we namelijk even graag als hard werken Dus, READY TO STEP IT UP? Wat wij bieden ● Hoog cashen en on top aantrekkelijke bonussen; salarisindicatie tussen €3600 - €7000 per maand ● Laptop- en telefoonvergoeding ● Met afstand de beste betalende partij ● Mogelijkheid tot deelname aan ons unieke traineeship van max. 7 maanden ● Reiskostenvergoeding ● Met afstand de beste betalende partij Wat wij vragen: Zelfstandig Samenwerken Communicatief sterk Inlevings- en overtuigingsvermogen Werkt graag met targets Probleemoplossend vermogen Ervaring in fieldmarketing en fondsenwerving Minimaal mbo werk- en denkniveau; Wij zijn People Marketing Werken bij People Marketing betekent werken aan de betere wereld: wij zijn een studenten fieldmarketingbureau en zetten ons dagelijks in om samen met goede doelen wereldwijde maatschappelijke problemen op te lossen. Als ambassadeurs van het goede doel staan we als team op evenementen, gaan we langs de deur, staan we op straat of in winkels en komen we op beurzen. People Marketing werkt mét mensen vóór mensen, al sinds 2007. Afwisselend, gezellig en altijd met een goed gesprek als uitgangspunt en zichtbaar resultaat tot gevolg. De woorden trots, vertrouwen, plezier en respect geven eigenlijk in het kort weer hoe wij werken en wat wij willen uitstralen. De kracht van onze organisatie zit in onze mensen, die willen excelleren in hun werk en altijd gaan voor het beste resultaat. Solliciteren Herken jij jezelf in deze functie en zou je graag een steentje willen bijdragen aan een betere wereld, solliciteer dan snel door te klikken op de knop 'solliciteer direct' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
People Marketing zoekt People Managers
People Marketing, Oudwijk, Utrecht, Alkmaar, JG
Werd jij in de groep altijd aangewezen tot leider? Vind je het heerlijk om het overzicht te behouden en de leiding te nemen? Lees dan snel verder Wat ga je doen? Als Team Manager ga je, na het volgen van een kort inwerktraject, een leidinggevende rol vervullen binnen een vestiging. Je motiveert, begeleid en traint de Captains, zodat alle teams de juiste aansturing krijgen. Daarnaast werk je nauw samen met de Vestiging Manager en zul je in alle processen worden meegenomen. Elke dag een nieuwe deur, elke dag een nieuwe donateur Jij geeft jouw Sales Promotors de juiste motivatie en zorgt er voor dat ze vol enthousiasme het ambassadeurschap uitstralen. Bij People Marketing staat ontwikkeling centraal. Dat is de reden dat wij veel zullen investeren in jouw ontwikkeling. We geven regelmatig trainingen en ondersteunen je in de functie. Het doel is dat jij jouw leidinggevende skills kan verbeteren en de beste versie van jezelf kan worden. Behaal jij de opgestelde targets en presteren jouw teams optimaal? Dan liggen er mooie doorgroeimogelijkheden voor je klaar, naar bijvoorbeeld een Vestigingsmanager positie. Wat wij bieden Zelf bepalen welke dagen je werkt Je voert veel interessante gesprekken Je verdient lekker geld; gemiddeld salaris tussen €3600-€7000 Een vast dag salaris aantrekkelijke bonussen Je draagt elke dag bij aan een betere wereld Je krijgt mogelijkheden om trainingen te volgen Mooie ervaring op doen Wat wij vragen: Minimaal mbo werk- en denkniveau; Beschikbaarheid tussen de 24 – 40 uur per week Een vlotte babbel Geen 9 tot 5 mentaliteit 6 maanden of langer ervaring in fieldmarketing en fondsenwerving is vereist Samenwerken Probleemoplossend vermogen Communicatief sterk Solliciteren Natuurlijk komen we aan het eind van elke shift even samen om de successen van de dag te vieren met een koud biertje. Proosten doen we namelijk even graag als hard werken Dus, READY TO STEP IT UP?
Word Team Captain bij People Marketing
People Marketing, Oudwijk, Utrecht, Landelijk, JG
People Marketing groeit: Team Captains gezocht Ben jij een geboren Captain die graag aan het roer staat en alle touwtjes in eigen handen heeft? Dan zou dit wel eens dé baan voor jou kunnen zijn Wat ga je doen? Je gaat leidinggeven aan een team van Sales Promotors. Vol enthousiasme zet je de juiste koers uit en zorg je ervoor dat jouw team iedere dag weer met plezier en gemotiveerd op pad gaat. Je vindt het belangrijk dat jouw team het beste uit zichzelf weet te halen en altijd up to date is met de laatste informatie en kennis over de goede doelen waarvoor je aan het werven bent. Daarnaast ben je de rechterhand van je Team Manager, rapporteer je iedere dag de behaalde resultaten en word je meegenomen in alle processen binnen de vestiging. Bij People Marketing staat groei en ontwikkeling centraal. We willen young professionals maximaal faciliteren en helpen hun ambities waar te maken. Daarom geven we regelmatig trainingen en verzorgen we optimale begeleiding. Als Team Captain kun je hierbij, bijvoorbeeld, denken aan het volgen van communicatie en verkoop trainingen. Daarnaast bieden wij jou de mogelijkheid om deel te nemen aan het Commercieel Management Traineeship waarbij je in een versneld traject van 7 maanden jouw sales en leidinggevende skills naar een hoger niveau kunt tillen. Dit gebeurt in de vorm van een werk-/leertraject, waarbij je het geleerde direct kunt toepassen in de praktijk. Je volgt meerdere trainingen en seminars en krijgt daarnaast diverse coaching sessies met onze Talent Coach. Aan het einde van het traineeschip weet jij alles op het gebied van commercie, recruitment, leidinggeven, gesprekstechnieken, gastheerschap en samenwerken en word je beloond met een diploma. Natuurlijk komen we aan het eind van elke shift even samen om de successen van de dag te vieren met een koud biertje. Proosten doen we namelijk even graag als hard werken Dus, READY TO STEP IT UP Wat wij bieden Afwisseling en flexibel werken: je eigen dagen inplannen Doorgroeimogelijkheden op kort termijn Een vast dagsalaris met on top aantrekkelijke bonussen Goede sfeer en gezellige borrels Hoog cashen: gemiddelde verdiensten bij normaal functioneren vanaf €2500 per maand Met afstand de beste betalende partij Wat wij vragen: Communicatief sterk Sociaal met inlevings- en overtuigingsvermogen Samenwerken Vlotte babbel Winnaarsmentaliteit Werkt graag met targets Ervaring in fieldmarketing en fondsenwerving Minimaal mbo werk- en denkniveau; Wij zijn People Marketing Werken bij People Marketing betekent werken aan de betere wereld: wij zijn een studenten fieldmarketingbureau en zetten ons dagelijks in om samen met goede doelen wereldwijde maatschappelijke problemen op te lossen. Als ambassadeurs van het goede doel staan we als team op evenementen, gaan we langs de deur, staan we op straat of in winkels en komen we op beurzen. People Marketing werkt mét mensen vóór mensen, al sinds 2007. Afwisselend, gezellig en altijd met een goed gesprek als uitgangspunt en zichtbaar resultaat tot gevolg. De woorden trots, vertrouwen, plezier en respect geven eigenlijk in het kort weer hoe wij werken en wat wij willen uitstralen. De kracht van onze organisatie zit in onze mensen, die willen excelleren in hun werk en altijd gaan voor het beste resultaat. Toekomst Behaal jij de afgesproken targets en presteert jouw team optimaal? Maar ben je nog niet klaar met ontwikkelen en wil je verder groeien? Ook dan ben je op je plek bij People Marketing, waarbij je kunt denken aan een rol als Team Manager, Vestigingsmanager of zelfs Regiomanager. Solliciteren Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Bijbaan als Poule Captain bij People Marketing
People Marketing, Oudwijk, Utrecht, Landelijk, JG
People Marketing groeit: Poule Captains gezocht Sta jij graag aan het roer? Dan zou dit wel eens dé baan voor je kunnen zijn Wat ga je doen? Wat kun je verwachten? Als Poule Captain ga je, na het volgen van een kort inwerktraject, een leidinggevende en coachende rol vervullen in een salesteam. Je motiveert, begeleidt en traint Sales Promotors. Daarnaast werk je nauw samen met je Team Captain en zal je in alle processen worden meegenomen. Jij geeft jouw Sales Promotors de juiste motivatie op goed voorbereid op pad te gaan en zorgt ervoor dat ze professioneel en vol enthousiasme het ambassadeurschap voor het goede doel uitstralen. Elke dag een nieuwe deur, elke dag een nieuwe donateur Bij People Marketing staat groei en ontwikkeling centraal. We willen young professionals maximaal faciliteren en helpen hun ambities waar te maken. Daarom geven we regelmatig trainingen en verzorgen we optimale begeleiding. Als Poule Captain kun je hierbij, bijvoorbeeld, denken aan het volgen van communicatietrainingen. Natuurlijk komen we aan het eind van elke shift even samen om de successen van de dag te vieren met een koud biertje. Proosten doen we namelijk even graag als hard werken Dus, READY TO STEP IT UP? Wat wij bieden ● afwisseling en flexibel werken: je eigen dagen inplannen ● een vast dagsalaris met on top aantrekkelijke bonussen ● geld verdienen en tegelijkertijd gerichte werkervaring opdoen ● goede sfeer en gezellige borrels ● hoog cashen; gemiddelde verdiensten per dag (bij normaal functioneren) van 115 euro ● Met afstand de beste betalende partij Wat wij vragen: Sociaal met inlevings- en overtuigingsvermogen Vlotte babbel Werkt graag met targets Winnaarsmentaliteit Ervaring in fieldmarketing en fondsenwerving Minimaal mbo werk- en denkniveau; Wij zijn People Marketing Werken bij People Marketing betekent werken aan de betere wereld: wij zijn een studenten fieldmarketingbureau en zetten ons dagelijks in om samen met goede doelen wereldwijde maatschappelijke problemen op te lossen. Als ambassadeurs van het goede doel staan we als team op evenementen, gaan we langs de deur, staan we op straat of in winkels en komen we op beurzen. People Marketing werkt mét mensen vóór mensen, al sinds 2007. Afwisselend, gezellig en altijd met een goed gesprek als uitgangspunt en zichtbaar resultaat tot gevolg. De woorden trots, vertrouwen, plezier en respect geven eigenlijk in het kort weer hoe wij werken en wat wij willen uitstralen. De kracht van onze organisatie zit in onze mensen, die willen excelleren in hun werk en altijd gaan voor het beste resultaat. Solliciteren Herken jij jezelf in deze functie en zou je graag een steentje willen bijdragen aan een betere wereld? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
People Marketing zoekt enthousiaste Captains
People Marketing, Oudwijk, Utrecht, Alkmaar, JG
Sta jij graag aan het roer? Wij zoeken enthousiaste Team Captains People Marketing is partner van verschillende non-profit organisaties. Samen zetten we elke dag een stapje extra om bij te dragen aan een betere wereld, door het uitvoeren van werving- en promotiecampagnes. Wat ga je doen? Als Team Captain ga je, na het volgen van een kort inwerktraject, een leidinggevende rol vervullen in een sales team. Je motiveert, begeleid en traint sales promotors. Daarnaast werk je nauw samen met de Team Manager en zul je in alle processen worden meegenomen. Elke dag een nieuwe deur, elke dag een nieuwe donateur Jij geeft jouw Sales Promotors de juiste motivatie en zorgt er voor dat ze vol enthousiasme het ambassadeurschap uitstralen. We geven regelmatig (communicatie) trainingen, zodat jij je kunt blijven ontwikkelen en jouw leidinggevende skills kan verbeteren. Lig je op koers? Dan zijn er doorgroeimogelijkheden naar bijvoorbeeld Team Manager en Vestiging Manager posities. Natuurlijk komen we aan het eind van elke shift even samen om de successen van de dag te vieren met een koud biertje. Proosten doen we namelijk even graag als hard werken Dus, READY TO STEP IT UP? Wat wij bieden Je kunt zelf bepalen welke dagen je werkt; Je voert interessante gesprekken Je verdient geld en doet gerichte werkervaring op Je draagt bij aan een betere wereld. Je bent goed voor een ander én voor jezelf Je krijgt goed betaald; gemiddelde verdiensten bij normaal functioneren is €2500 p/mnd Je krijg een vast dag salaris en on top off; aantrekkelijke bonussen Je werkt aan je professionele en persoonlijke groei Je krijgt de mogelijkheid om verschillende trainingen te volgen Je kunt werken in de buurt van Den Haag, Leiden, Amsterdam, Utrecht of Nijmegen Wat wij vragen: Minimaal mbo werk- en denkniveau; Geen 9 tot 5 mentaliteit Een vlotte babbel Beschikbaarheid tussen de 24-40 uur per week Ervaring in fieldmarketing en fondsenwerving is vereist Samenwerken Probleemoplossend vermogen Communicatief sterk Step 1: Klik op de knop “Solliciteer direct” Step 2: Onze recruitment manager geeft je een belletje Step 3: Je komt gezellig langs voor een kennismaking (en eventuele basistraining) Step 4: STEP IT UP, aan de slag Solliciteren Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Commercieel Management Traineeship
People Marketing, Oudwijk, Utrecht, Landelijk, JG
People Marketing groeit Groei jij met ons mee? Heb je ambitie om binnen de kortste keren een succesvol Manager te zijn binnen één van onze vestigingen? Lees dan snel verder Wat ga je doen? Commercieel Management Traineeship bij People Marketing Starten in een versneld traject tot Team Manager Door middel van een leer- en werktraject gaan wij jou begeleiden/coachen en nemen wij je mee in een unieke reis door onze hele organisatie. Je zult meedraaien op één of meerdere vestigingen in verschillende rollen. Tijdens het traineeship volgen er meerdere gesprekken op basis van jouw capaciteiten, ervaring en ambities. Kortom: je krijgt de kans om je maximaal te ontwikkelen Tegen het einde van het traineeship ben je klaar om je eigen team of vestiging aan te sturen. Wat wij bieden Een baangarantie bij succesvol afronden Een opleiding via onze professionele People Academy om je management skills te perfectioneren. Solliciteren Een steengoed salaris met een aantrekkelijke bonusregeling; Haalbare targets met goede bonussen: the sky is the limit; Unieke doorgroeimogelijkheden in een snelgroeiende organisatie; Volledige reiskostenvergoeding; Wat wij vragen: 6 maanden of langer ervaring binnen direct sales en fondsenwerving is een vereiste Leidinggevende ervaring binnen fieldmarketing Minimaal mbo werk- en denkniveau; Communicatief sterk Probleemoplossend vermogen Commercieel Wij zijn People Marketing Wij geloven in beter. Met elkaar en voor elkaar groeien en grenzen verleggen. In het creëren van mooie toekomstperspectieven en het flink vieren van successen. Het állerleukste fieldmarketingbureau van Nederland. Dat zijn wij. Wij hebben al jarenlang ervaring en werken samen met bekende namen zoals Save the Children, SOS Kinderdorpen, Amnesty International en er komen steeds meer prachtige goede doelen bij We hebben vestigingen in Amsterdam, Den Haag, Utrecht, Nijmegen en Leiden. Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je toe aan de volgende stap in jouw carrière? Solliciteer dan direct door te klikken op de knop 'solliciteer direct' te drukken en we nemen zo snel mohelijk contact met je op. Wij helpen jou bij het realiseren van jouw ambities. Daarentegen verzeker jij ons van een hoge dosis energie, ambitie en motivatie Solliciteren Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Directeur voor het SBNL Natuurfonds (24 of 32 uur)
Dux International, Zeist, Provincie Utrecht
Directeur voor het SBNL Natuurfonds (24 of 32 uur) Directeur voor het SBNL Natuurfonds (24 of 32 uur) Dux International is, voor haar opdrachtgever SBNL Natuurfonds, op zoek naar een Organisatie SBNL Natuurfonds is een landelijke natuurorganisatie die haar fondsen inzet om particulier natuur- en landschapsbeheer te ondersteunen waarbij duurzame benutting als een normaal gegeven wordt gezien. Wij slaan een brug tussen betrokken natuurliefhebbers enerzijds en actief beherende particulieren en agrariërs anderzijds. We zorgen voor promotie en financiële ondersteuning en we stimuleren praktijkgericht onderzoek. Daarmee neemt SBNL Natuurfonds een unieke positie in. Wij hebben een ambitieus fondswervingsplan opgesteld dat voorziet in de oprichting van regiofondsen in het hele land. SBNL Natuurfonds zoekt daarbij nauwe samenwerking met gelijkgezinde organisaties. SBNL Natuurfonds is een Algemeen Nut Beogende Instelling (ANBI). De organisatie bestaat uit 4 (parttime) medewerkers, werkzaam op het gebied van managementondersteuning, fondsenwerving, financiële zaken, terreinbeheer & communicatie. Verspreid over het land liggen 18 eigen terreinen die met hulp van vrijwilligers worden beheerd. Vanwege de ambitie om, naar het voorbeeld van haar bestaande fondsen, in iedere provincie een fonds in te richten is SBNL Natuurfonds op zoek naar een nieuwe directeur die zich met name zal richten op het uitwerken en uitvoeren van bovengenoemde doelstelling. De directeur wordt benoemd en legt verantwoordelijkheid af aan het Bestuur, bestaande uit 8 personen. In overleg met de directeur bepaalt het bestuur de strategie voor SBNL Natuurfonds. De directeur is eindverantwoordelijk voor de dagelijks gang van zaken, financiën, fondsenwerving, de externe relaties, het contact met het Bestuur, en geeft leiding aan medewerkers en vrijwilligers. Taken en werkzaamheden het uitbouwen van SBNL Natuurfonds zoals voorzien in het fondswervingsplan; het uitdragen van de organisatie en haar fondsen, is het gezicht van SBNL Natuurfonds en weet haar bekendheid te vergroten; de dagelijkse leiding van de medewerkers en de coördinatie van alle activiteiten; het voorbereiden en verslagleggen van bestuursvergaderingen en van (financiële) beleidsstukken; het uitbouwen van de contacten met verwante organisaties en actief zoeken naar nieuwe samenwerkingsverbanden. aantoonbare ervaring met fondsenwervende activiteiten; goed financieel economisch inzicht; ervaring met het opstellen van beleidsstukken en begrotingen; kent de groene kaart van Nederland; ervaring met het geven van leiding aan en het enthousiasmeren van medewerkers en vrijwilligers; uitstekende beheersing van Nederlandse taal in woord en geschrift; minimaal een HBO denk- en werkniveau. strategisch (kan groots denken) en operationeel; daadkrachtig en ondernemend; ‘go getter’, zakelijk, doortastend en doelgericht; representatief, geboren netwerker en verbinder; uitstekende communicatieve vaardigheden; gevoel voor sociale verhoudingen en weet verschillende doelgroepen aan te spreken; passie voor particulier natuur- en landschapsbeheer. De stichting biedt een tijdelijk dienstverband van 24 of 32 uur per week voor de duur van een jaar uitzicht op een vast contract en de mogelijkheid tot uitbouw tot een fulltime baan bij realisatie van de ambities van SBNL; salariëring met als richtlijn de CAO voor Bos en Natuur (Landschappen), schaal 10 Sollicitatie Heeft u interesse in deze functie stuur dan je CV en een motivatiebrief voor 22 maart naar infoduxinternational.com ovv “Directeur SBNL Natuurfonds” ter attentie van Suzette de Ferrante.
CFO - Wereld Natuur Fonds
Ebbinge, Zeist, Provincie Utrecht
We zijn op zoek naar een kandidaat om deze functie in een boeiend bedrijf te vervullen. De Chief Financial Officer is sparringpartner van de CEO en verantwoordelijk voor het financiële deel van het strategisch plan. Hij/zij speelt een actieve en zichtbare rol in de discussie omtrent strategie en toekomstplannen, op het vlak van finance, control, risk en governance. Geeft tevens als MT lid mede sturing aan deorganisatie. De CFO is eindverantwoordelijk voor Finance, ICT, Legal en Compliance. De CFO geeft direct leiding aan deze unit hoofden.De organisatie heeft de afgelopen jaren enorme stappen gezet in de digitalisering van de engagementactiviteiten (voorheen marketing en fondsenwerving). Het WNF is op dit vlak een voorloper in de markt. De volgende stap is nu het verfijnen van de strategie op het vlak van datadriven conservation activiteiten en datadriven besluitvorming binnen de eigen organisatie. Ook de eigen IT beheer- en service-organisatie is aan het vernieuwen. De CFO is eindverantwoordelijk voor dit domein, heeft een belangrijke faciliterende en inspirerende rol en geeft de mensen die hiervoor verantwoordelijkheid podium en support. De CFO heeft een eigen lijn met de RvT, een zeer professioneel gezelschap dat een actieve toezichthoudende rol heeft en graag betrokken wordt. Samen met de CEO werkt de CFO actief aan het onderhouden en voeden van deze relatie. Ruime ervaring in financieel management Achtergrond in internationale (netwerk)organisatie in complex speelveld WO-niveau Ervaring en affiniteit met ICT, data, digitalisering en legal Actieve ervaring in het werken in een modern governance-model Eigentijds leiderschap: is helder in doelen, laat ruimte in operationalisatie, faciliteert, geeft podium Affiniteit met de missie van WWF-NL NGO ervaring is een pre
Bestuurslid Zorg | Medisch gezocht
Vicki Brownhuis, 's-Hertogenbosch, Noord-Brabant
Het Vicki Brownhuis maakt al jaren een gestage groei door. Daarom willen we het bestuur van de Stichting Vicki Brown uitbreiden met een nieuw bestuurslid Zorg | Medisch. Functie-omschrijving Het bestuurslid heeft focus op contacten met het zorgnetwerk in de regio. Hij/zij wordt toegevoegd aan het huidige bestuur vanwege het strategische belang om de samenwerking met partners te versterken. Denk hierbij onder andere aan contacten met het Jeroen Bosch Ziekenhuis, Bernhoven en bijvoorbeeld regionale huisartsenverenigingen. Om een goed beeld te krijgen van de functie, staan hieronder een aantal taken waar je als bestuurslid verantwoordelijk voor bent: Sparring partner voor de directeur en het bestuur; Initiatieven willen ontplooien om in contact te treden met de medische wereld die in relatie staat tot de Stichting Vicki Brown; Positionering van Stichting Vicki Brown in het zorgnetwerk onder aandacht brengen; Bijdrage aan de ontwikkeling van de organisatie en de vrijwilligers. Het profiel Het bestuurslid Zorg | Medisch is nog actief werkzaam of recent met pensioen en heeft goede contacten in de medische wereld. Hij/zij kan delegeren en pakt ook zelf dingen op. Hij/zij heeft affiniteit met de missie van het Vicki Brownhuis en is woonachtig en/of werkzaam in de regio ‘s-Hertogenbosch. Voor deze functie zijn de volgende competenties en ervaringen van belang: Actueel (zorg)netwerk in de regio ‘s-Hertogenbosch; Kennis van toekomstige samenwerkingsverbanden en de noodzaak om alleen de curatieve zorg binnen het ziekenhuis te halen/houden (Triple Aim Principe); Binding met de eerste- en tweedelijns (en mogelijk derdelijns) gezondheidszorg; Invoelend vermogen voor de psychosociale problematiek in het inloophuis; Welwillendheid om met andere medici van inloophuizen contact te leggen; Ervaring als: zorgverlener/medicus/manager werkzaam op het gebied van oncologie; Bestuurlijke ervaring én ervaring met goede doelen zijn een pré. Wie zijn wij – Het Vicki Brownhuis Het Vicki Brownhuis is een inloophuis voor mensen met kanker, hun naasten en nabestaanden. Als één van de eerste inloophuizen opgericht in Nederland op 13 mei 1992. Ze is daarmee al meer dan 25 jaar een begrip in ‘s-Hertogenbosch en omstreken. Eén van de belangrijkste speerpunten van de Stichting Vicki Brown is de verbinding van ons informele zorgaanbod met de formele zorg, een verankerde positie in de zorgketen. Hiervoor bevinden wij ons momenteel in een steeds verder vorderend proces van samenwerking met het Jeroen Bosch Ziekenhuis en Ziekenhuis Bernhoven als ook met het Fysiotherapeuten Netwerk Oncologie (FyNeOn) en met veel andere zorgprofessionals. De Organisatie Het Vicki Brownhuis ontwikkelt zich naar een netwerkorganisatie waarbij alle vrijwilligers zoveel mogelijk op basis van hun talenten en interesse betrokken en ingezet worden. Momenteel werken circa tachtig vrijwilligers in het huis. De directeur is de enige betaalde kracht van de stichting. Alle bestuursleden zijn vrijwilliger en ontvangen geen vergoeding voor hun werkzaamheden. Het bestuur Het bestuur bestaat uit de voorzitter, de secretaris en de penningmeester. De overige drie bestuursleden focussen zich op marketing, fondsenwerving en governance & interne organisatie. Vanwege de groei van het huis wordt het bestuur uitgebreid met een bestuurslid zorg/medisch. De directeur maakt geen onderdeel uit van het bestuur. Werkomgeving De Stichting Vicki Brown is een fijne omgeving waar iedere dag met enthousiasme en betrokkenheid gewerkt wordt aan het doel: mensen met kanker een betere kwaliteit van leven geven in de regio ’s-Hertogenbosch. Het werk van het bestuurslid is in ‘s-Hertogenbosch, waar het Vicki Brownhuis gevestigd is. De benodigde beschikbaarheid is minimaal vier uur in de week, buiten de bestuursvergaderingen om. Deze uren kunnen flexibel ingedeeld worden. Het is mogelijk om in het Vicki Brown huis te werken of thuis. Procedure Kom jij als bestuurslid Zorg | Medisch het bestuur van de Stichting Vicki Brown versterken? Stuur je CV en motivatie t.a.v. Jacqueline Crooijmans (directeur) – j.crooijmansvbrownhuis.nl. Wil je eerst meer weten, bel dan gerust met Maarten Pieters (voorzitter) op 06-55151013 en/of bekijk de website – vickibrownhuis.nl Blijf op de hoogte van het laatste nieuws en onze activiteiten. Schrijf nu in Naam E-mailadres Nieuwsbrief Blijf op de hoogte van het laatste nieuws en onze activiteiten. Schrijf nu in Aartshertogenlaan 469 5213 JA ‘s-Hertogenbosch In juli en augustus dagelijks geopend tot 13:00.
Directeur
Fondsen org, NL
SailWise is al meer dan 45 jaar de enige aanbieder in Nederland van meerdaagse, uitdagende watersportactiviteiten en -vakanties voor mensen met een lichamelijke of verstandelijke beperking. Wij gaan uit van de filosofie dat watersport en actieve vakanties op het water een ideaal middel zijn om bij te dragen aan de zelfstandigheid en onafhankelijkheid van mensen met een beperking. Bij SailWise ontdekken ze wat ze wél kunnen. Op en rond het water genieten onze gasten van een onvergetelijke én betaalbare vakantie. SailWise staat voor toegankelijke watersport, zowel fysiek als financieel. De handicap gebonden meerkosten financiert SailWise middels fondsenwerving, donateurs en sponsors. We bieden onze watersportactiviteiten aan vanaf drie volledig aangepaste (watersport)locaties in Nederland: Ons hoofdkantoor is gevestigd aan de Bierkade in Enkhuizen. Naast een professioneel team (± 10 fte), zetten honderden vrijwilligers zich jaarlijks in om de activiteiten voor mensen met een beperking mogelijk te maken. Korte lijnen, een informele sfeer en betrokken medewerkers en vrijwilligers typeren de organisatie. SailWise heeft de ANBI-status en is een Erkend Goed Doel (CBF). De stichting heeft een collegiaal bestuur, bestaande uit een algemeen directeur en een adjunct directeur. Functieomschrijving SailWise is op korte termijn op zoek naar een nieuwe directeur die vernieuwend, ondernemend en daadkrachtig is en de ‘hands-on’-mentaliteit van SailWise niet schuwt. Je werkt verbindend, kan (snel) schakelen van externe stakeholders naar deelnemers, medewerkers en vrijwilligers en bent het boegbeeld van SailWise. Vanuit de missie en visie van SailWise heb je een pragmatische manier van werken en geef je op coachende wijze leiding. Kennis van sponsorwerving en het creatief werven van middelen passen goed bij je. Vraagstukken op het gebied van fondsenwerving, werving van sponsoren en marketing & communicatie zijn je op het lijf geschreven. Het hebben van een netwerk in de goede doelen-sector is een pré en je bent bekend met de verschillende financieringsmogelijkheden. Je bent een netwerker met gevoel voor verhoudingen. Naast managementervaring en ervaring binnen een dienstverlenende organisatie, heb je kennis en/of affiniteit met het werkveld waarbinnen SailWise opereert (aangepaste vakanties, zorg en watersport). Je bent een ondernemend, pragmatisch leider, toegankelijk en kunt omgaan met mensen op verschillend niveau en in verschillende situaties. Arbeidsvoorwaarden SailWise kent een eigen arbeidsvoorwaarden/rechtspositieregeling. De aanstelling is in principe voor 80%. Het salaris is, afhankelijk van ervaring, tussen de € 3.624,- en € 5.530,- (bij fulltime dienstverband). Geïnteresseerd? Stuur dan voor 28 april 2021 een motivatiebrief en CV naar r.klifmansailwise.nl. Heb je vragen over de functie dan kan je telefonisch contact opnemen met Rob Klifman (voorzitter Raad van Toezicht) via 06-28876859 of Michiel Meijers (adjunct directeur) via 06-20575525. SailWise, Bierkade 1, 1601 KR Enkhuizen, Nederland SailWise, Bierkade, Enkhuizen, Nederland Wilt u op de hoogte blijven van het laatste nieuws uit de wereld van Goede Doelen en de meest recente vacatures voor professionals, vrijwilligers en stagiaires? Schrijf u dan in voor onze nieuwsbrief Fondsen.org BV - Alles over Goede Doelen - Strandplevier 23 - 2201 XJ - Noordwijk - 085 2007072 - informatiefondsen.org - KvK 34160633 © 1996 - 2020 All rights reserved Fondsen.org BV
bestuur
Ark Mission, Hilversum, Noord-Holland
We zijn op zoek naar een kandidaat om deze functie in een boeiend bedrijf te vervullen. De organisatie heeft recentelijk succesvol een ingrijpende reorganisatie ondergaan. In de huidige fase werken het bestuur en de uitvoerende organisatie nauw samen in het opbouwen van het nieuwe Ark Mission. De eindverantwoordelijkheid ligt bij het stichtingsbestuur. Het bestuur bestaat op dit moment nog uit vier personen maar zal in de loop van 2020 uit een voorzitter, penningmeester en een algemeen bestuurslid komen te bestaan. Je onderschrijft de grondslag en doelstelling van Ark Mission van harte Je hebt bestuurlijke ervaring en bent bekend met het werkveld van Ark Mission Je bent in staat in lange termijn te denken Je bent bereid je kennis en kunde actief in te zetten als de organisatie daar om vraagt Voor het algemeen bestuurslid zoeken wij iemand met ervaring met fondsenwerving (bij voorkeur in de christelijke not-for-profit sector)
Medewerker klantcontactcenter
Work On, Utrecht, Provincie Utrecht
Vacaturebeschrijving Binnen het team Fondsenwerving ben jij het energieke, enthousiaste en zeer servicegerichte 'gezicht' en visite kaartje binnenkort. Jij bent namelijk een enthousiaste collega die het een uitdaging vindt om van ons klantcontactcenter het meest klantvriendelijke, service gerichte, best informatieverstrekkende en donateurs wervende & behoudende contactcenter binnen de goede doelen branche te maken. Waar kom jij te werken? Het Diabetes Fonds werkt aan genezing van diabetes. En aan een gezond leven zonder dagelijkse zorgen over diabetes en complicaties. Dit doen zij via wetenschappelijk onderzoek en voorlichting, samen met iedereen die daarbij helpt Je krijgt een fijne werkplek in het prachtige pand aan het stationsplein in Amersfoort. Je komt terecht in een platte organisatie waar veel wordt samen gewerkt in kleine teams, korte lijnen dus. Samen met jouw collega's van de afdeling fondsenwerving ben jij een belangrijke schakel in de organisatie. Hoe ziet jouw werkdag eruit? Je werkdag? Samen met je directe collega’s handel je binnenkomend telefoon-, post, e-mail en chatverkeer op een zeer proactieve en klant- en servicegerichte manier af. Wat betekent dat? Je verzorgt de daaruit voortkomende (administratieve) werkzaamheden, waaronder het heel secuur verwerken van gegevens in onze database. Daarnaast bel je, in het kader van verschillende acties, actief onze donateurs na. Je vindt het een uitdaging donateurs voor onze organisatie te werven en te behouden. Ook volg je acties op rondom programma’s als periodiek schenken en nalaten. Herken jij jezelf hier in? Je bent een echte aanpakker Je bent flexibel en stressbestendig en je weet je goed uit te drukken. Wat wordt er van jou verwacht: Je hebt MBO/HBO werk- en denkniveau. Je hebt al telefoonervaring, liefst zowel in- als outbound. Je beheerst de Nederlandse taal perfect in woord en geschrift. Je hebt een positieve service- en klantgerichte instelling, de klant staat altijd centraal bij jou. Je denkt oplossingsgericht en het een gezonde portie humor. Je hebt al ervaring met MS office en met CRM applicatie(s). Salesforce is een pre. Wat krijg je ervoor terug? Je komt te werken op een prachtig plekje aan het stationsplein van Amersfoort CS. Ideaal. Er wordt gewerkt op een openvloer en een platte organisatie. Samen bereik je het meeste Je krijgt een contract voor 24 uur per week Je vaste werkdagen zijn maandag, donderdag en vrijdag. Je krijgt een jaar contract met intentie tot verlening. Je ontvangt een eigentijds pakket aan arbeidsvoorwaarden. Daarnaast ontvang je een salaris tussen de € 2.600 en € 3.100 o.b.v. fulltime. Je komt terecht in een bevlogen team: er wordt hard gewerkt, maar met voldoende aandacht voor jouw werk- privé balans. Je maakt onderdeel uit van een platte organisatie, met volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen in je vak. Je krijgt een plekje in een bruisende omgeving afgewisseld met jouw 'huis-kantoor'. Nieuwsgierig en nog wat vragen? Bel me op 030 636 5009. Enthousiast? Solliciteer direct via onderstaande button
Medewerker klantcontactcenter Diabetes Fonds
Work On, Utrecht, Provincie Utrecht
Vacaturebeschrijving Binnen het team Fondsenwerving ben jij het energieke, enthousiaste en zeer servicegerichte 'visite kaartje'. Jij bent namelijk een enthousiaste collega die het een uitdaging vindt om van het klantcontactcenter het meest klantvriendelijk, meest service gericht én meest informatief te maken? Op de afdeling Fondsenwerving werk jij mee aan het behalen van dit doel. Een plek waar (potentiële) donateurs de service krijgen die zij verdienen. Waar kom jij te werken? Bij het Diabetes Fonds Het Diabetes Fonds werkt aan genezing van diabetes. Een gezond leven zonder dagelijkse zorgen over diabetes en complicaties. Een club betrokken, energieke, gedreven collega's is wat je er gratis bij krijgt. Samen werken aan een goed doel, een heel belangrijk doel. Een gezond leven zonder dagelijkse zorgen over diabetes en complicaties. Wetenschappelijk onderzoek en voorlichting zijn hierin het meest belangrijk.Gevestigd in het prachtige pand op het stationsplein in Amersfoort krijg je hier een werkplek en een inspirerende omgeving waarin veel wordt samengewerkt aan dit ene doel Hoe ziet jouw werkdag eruit? Je werkdag? Samen met je directe collega’s handel je binnenkomend telefoon-, post, e-mail en chatverkeer op een zeer proactieve en klant- en servicegerichte manier af. Wat betekent dat? Je verzorgt de daaruit voortkomende (administratieve) werkzaamheden, waaronder het heel secuur verwerken van gegevens in onze database. Daarnaast bel je, in het kader van verschillende acties, actief onze donateurs na. Je vindt het een uitdaging donateurs voor onze organisatie te werven en te behouden. Je durft overtuigend te zijn. Ook volg je acties op rondom programma’s als periodiek schenken en nalatenschappen. Herken jij jezelf hier in? Je bent een echte aanpakker Je bent flexibel en stressbestendig en je weet je goed uit te drukken. Wat wordt er van jou verwacht: Je hebt MBO/HBO werk- en denkniveau. Je hebt al telefoonervaring, liefst binnen een organisatie gericht op donateurs of leden. Je beheerst de Nederlandse taal perfect in woord en geschrift. Je hebt een positieve service- en klantgerichte instelling, de klant staat altijd centraal bij jou. Je denkt oplossingsgericht en het een gezonde portie humor. Je hebt al ervaring met MS office en met CRM applicatie(s). Salesforce is een pre. Wat krijg je ervoor terug? Je komt te werken op een prachtig plekje aan het stationsplein van Amersfoort CS. Er wordt gewerkt op een open vloer en een platte organisatie. Samen bereik je het meeste Je krijgt een werkplek voor 24 uur per week (op kantoor en/of gedeeltelijk thuis). Je vaste werkdagen zijn maandag, donderdag en vrijdag. Je krijgt een jaarcontract met intentie tot verlening. Je ontvangt een eigentijds pakket aan arbeidsvoorwaarden. Daarnaast ontvang je een salaris tussen de € 2.600 en € 3.100 o.b.v. fulltime. Ervaring speelt hierin een rol. Je komt terecht in een bevlogen team: er wordt hard gewerkt, maar met voldoende aandacht voor jouw werk- privé balans. Je maakt onderdeel uit van een platte organisatie, met volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen in je vak. Nieuwsgierig en nog wat vragen? Bel me op 030 636 5009. Enthousiast? Solliciteer direct via onderstaande button
Directeur-Bestuurder
Colourful People, Amsterdam, Noord-Holland
Directeur-Bestuurder bij De Kleine Komedie Topbaan Het leukste theater van Nederland, De Kleine Komedie in Amsterdam, zoekt een Directeur-Bestuurder. Wij zoeken een energieke en positief ingestelde verbinder die gericht is op samenwerking vanuit een nieuwsgierige en open blik. Een leider met een heldere visie en ambitie die gerespecteerd wordt door zowel externe stakeholders als het interne team. De nieuwe directeur combineert innovatieve denkkracht en strategische kennis van de inzet van nieuwe (online) technologieën. De persoon die we zoeken heeft zijn / haar sporen verdiend, maar kan ook een veelbelovend talent zijn. Iemand die aantoonbare affiniteit heeft met kunst en cultuur, maar niet per se afkomstig is uit de sector. Een goede aansluiting met De Kleine Komedie als organisatie en begrip van hoe de organisatie werkt zijn daarbij van groot belang. We zoeken geen snelle carrièremaker, maar een directeur-bestuurder die zich vanuit het hart aan de organisatie wil committeren. Bij voorkeur zoeken wij iemand die de diversiteit van de organisatie, in de breedste zin van het woord, kan versterken. Iemand die vanuit de eigen achtergrond en persoonlijkheid in staat is verschillende doelgroepen aan te spreken en die de binding met het publiek inhoud weet te geven. De Kleine Komedie, gelegen aan de Amstel in Amsterdam, is niet meer weg te denken uit het Amsterdamse en nationale theaterlandschap. Dit markante theater dat zich richt op cabaret, kleinkunst en theaterconcerten, is het centrale cabaretpodium van Nederland. De Kleine Komedie is een uniek en eigenzinnig middentheater dat optimaal functioneert als podium voor aanstormend en doorstromend talent met een steeds breder wordend aanbod. Op het podium van De Kleine Komedie worden verhalen verteld. De vorm waarin dit gebeurt is divers: cabaret, kleinkunst, theaterconcerten, literaire programma’s en cross-overs met andere genres. Het is een podium ván en vóór de makers en draagt het keurmerk van belofte en kwaliteit. De Kleine Komedie wil een theater zijn voor álle Amsterdammers. Het team bestaat uit een vaste kern van ca. 10 medewerkers met een grote flexibele schil daaromheen. De directeur opereert binnen het speelveld van impresariaten en makers, de Amsterdamse theaters en culturele instellingen en de Gemeente Amsterdam. Externe ontwikkelingen De directeur speelt in op ontwikkelingen, die het speelveld veranderen: Meer online voorstellingen en activiteiten (ook na corona) en de gevoelde noodzaak tot het aantrekken van meer diverse publieksgroepen. Toenemend belang en grotere inzet van sociale media. Dit vraagt om grote kennis van online mogelijkheden en het overzien van de gehele mediamix bij het promoten van voorstellingen. Fondsenwerving, particuliere gevers en sponsoring worden steeds belangrijker in de financieringsmix. Andere vormen van samenwerking met makers, impresariaten etc. die vragen om sterke netwerkkwaliteiten. Bovenstaande ontwikkelingen luiden een nieuwe fase in voor De Kleine Komedie en vragen om een directeur die als boegbeeld van de organisatie cultureel ondernemerschap combineert met verbindend leiderschap. Het bestaande fundament dat stevig is neergezet door de huidige directeur-bestuurder vormt een goede basis voor verdere groei en ontwikkeling. Verantwoordelijkheden en taakgebieden Als cultureel ondernemer heeft de directeur een snelle en autonome wijze van denken, legt en ziet verbanden tussen het theater en de wereld en heeft een goede neus voor commercie en fondsenwerving, maar ook voor goed relatiebeheer met de gemeente en het Amsterdamse politieke veld. De directeur heeft een zakelijke insteek, een goed gevoel voor cijfers en weet programmering, marketing en PR te verbinden met de stakeholders (makers, publiek, overheden en impresariaten) van de organisatie, teneinde nieuwe partners te vinden en nieuwe samenwerkingsvormen te initiëren. Tot slot is de directeur een ervaren leidinggevende. Uitgangspunt daarbij is koers bepalen, duidelijkheid bieden over richting en positionering van de organisatie en tegelijkertijd ruimte geven aan anderen voor de invulling hiervan, zodat het team optimaal kan functioneren en zich kan ontwikkelen. Is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van beleid en de strategie van de organisatie. Maakt een vertaling naar meerjarenplannen en daarbij behorende jaarplannen, waarin naast het artistieke en financiële beleid ook de marketingstrategie en het personeelsbeleid tot uitdrukking komen. Maakt concrete resultaatafspraken met de medewerkers. Is eindverantwoordelijk voor de organisatie en rapporteert goed en gestructureerd aan de Raad van Toezicht. Geeft op heldere wijze leiding aan het team. Draagt de missie, visie en koers van de organisatie duidelijk uit en geeft het team ruimte bij de invulling daarvan. Coacht, motiveert en begeleidt medewerkers. Is sturend in het ontwikkelen naar een proactieve, ondernemende houding. Stimuleert daarbij de interne samenwerking en een integrale aanpak. Signaleert externe ontwikkelingen in relatie tot de eigen artistieke en zakelijke doelstellingen van de organisatie, ziet kansen en vertaalt deze naar mogelijkheden voor fondsenwerving, programmering, nieuwe doelgroepen, samenwerkingsverbanden en organisatiebeleid. Is in deze commercieel, ondernemend en innovatief, zowel artistiek als op gebied van digitale ontwikkelingen. 4. Netwerken Vertegenwoordigt en positioneert de organisatie op verbindende wijze in contacten met belangrijke externe partijen. Is helder en overtuigend in de meerwaarde die De Kleine Komedie heeft voor het culturele landschap in Amsterdam en ver daar buiten. Zoekt, ontwikkelt en investeert in netwerken en samenwerkingsverbanden die de positie van de organisatie versterken en inkomsten genereren. Onderneemt initiatieven in nauwe samenwerking makers en impresariaten, politieke en overheidskringen en het bedrijfsleven. 5. Zakelijk en financieel leiderschap Is eindverantwoordelijk voor de ontwikkeling, vertaling en uitvoering van het financiële beleid binnen de organisatie en het opstellen van de begroting en de jaarrekening, welke door de RvT worden vastgesteld. Bewaakt de financiële resultaatafspraken en onderneemt actie bij dreigende negatieve afwijkingen. Is actief gericht op het genereren van subsidie-inkomsten en nieuwe geldstromen. Brengt de programmering en culturele ambities van de organisatie in balans met de zakelijke en commerciële belangen en financiële mogelijkheden. Belangrijkste competenties Visie en innoverend vermogen Verbindend vermogen Organisatie- en omgevingssensitiviteit Ondernemerschap en commercieel vaardig Relationeel en communicatief sterk Sturend en leidinggevend vermogen De Kleine Komedie heeft een Raad van Toezicht model. De nieuwe directeur-bestuurder heeft bij voorkeur ervaring met dit model en begrijpt de verschillende rollen die bij dit model horen. Academisch werk- en denkniveau aangevuld met aantoonbare leidinggevende ervaring (tenminste 5 jaar) Bewezen affiniteit met de cultuursector Goede kennis van en visie op nieuwe digitale en online mogelijkheden Aantoonbare commerciële kennis en vaardigheden Ervaring op het gebied van marketing en fondsenwerving Kennis van en inzicht in bedrijfsvoering en financiële processen Een ervaren netwerker die opereert met gevoel voor de organisatie Bereid op afwisselende tijden te werken gedurende de week en waar nodig in het weekend Honorering conform ‘Richtlijnen voor de bezoldiging van directeuren van private theaters en concertgebouwen’ categorie 9C. Op jaarbasis is dit tussen de 65K en 96K bruto inclusief vakantiegeld. De Kleine Komedie laat zich bij deze procedure ondersteunen door executive search bureau Colourful People . Voor meer informatie over deze functie kun je bellen met Winfred Voordendag, partner bij Colourful People (06-28284706). Je interesse kan je kenbaar maken door je brief en CV uiterlijk vrijdag 11 juni 2021 via de solliciteer button op deze pagina in te sturen. Er zijn twee gespreksrondes: Een eerste gesprek met de selectiecommissie van de RvT op vrijdag 25 juni Een tweede gesprek, waarin ook een opdracht besproken zal worden, met een vertegenwoordiging van de RvT en het MT, op vrijdag 2 juli De gesprekken worden gehouden op vrijdag 25 juni (1e ronde) en op vrijdag 2 juli (2e ronde) 2021. Verder zal een referentieonderzoek onderdeel vormen van de procedure. Burgemeester Pabstlaan 10-C6 2131 XE Hoofddorp Blijf op de hoogte Blijf op de hoogte van de laatste vacatures, volg Colourful People ook op LinkedIn
Teylers Museum: Directeur-Bestuurder
Teylers Museum, Haarlem, Noord-Holland
Teylers Museum in Haarlem zoekt een Directeur-Bestuurder voor 1 fte | Vacature voor een Betaalde functie, Fulltime | Sluitingsdatum: 13-06-2021 Teylers is het Museum van de Verwondering. Al sinds 1784 is dit de plek om je te verbazen en verwonderen over fossielen, mineralen, boeken, munten, penningen, natuurkundige instrumenten, schilderijen en tekeningen. Het museum is gevestigd in een monumentaal gebouw met delen uit de 18e, 19e en 20e eeuw. Het is het best bewaard gebleven openbare kennisinstituut voor kunst en wetenschap uit de 18e eeuw ter wereld. Teylers heeft een even fascinerende als unieke geschiedenis. Wie brengt, in de geest van Pieter Teyler en zijn Verlichtingsidealen, Teylers Museum naar de toekomst? Holtrop Ravesloot zoekt voor Teylers Museum de nieuwe Directeur-Bestuurder De directeur-bestuurder is een strategisch denker met passie voor cultuur en is in staat om Teylers Museum te vertegenwoordigen en te laten floreren. Zij/hij acteert vanuit een duidelijke visie op de toekomst en gevoel voor de diversiteit aan doelgroepen voor de activiteiten van het museum. Een ondernemend en creatief boegbeeld, dat de huidige strategie tot een succes maken, kan voortzetten en verder kan ontwikkelen. Iemand die aandacht heeft voor de kernwaarden en doelen van Teylers Museum en naar kansen en vernieuwing zoekt. De directeur-bestuurder is statutair eindverantwoordelijk voor de museumorganisatie die bestaat uit 65 medewerkers (45 fte) en 80 vrijwilligers en voor de strategie en (toekomstige) resultaten van Teylers Museum. Zij/hij legt, conform de Governance Code Cultuur, verantwoording af aan de raad van toezicht. Het museum kent vier afdelingen: de afdeling Kunst, de afdeling Wetenschap, de afdeling Publiekszaken en de afdeling Zakelijk. Deze afdelingen worden geleid door twee hoofdconservatoren, een hoofd publiekszaken en een zakelijk directeur; zij vormen samen met de directeur-bestuurder het managementteam. Binnen de afdelingen zijn de hoofden verantwoordelijk voor de verschillende onderdelen conform het vastgestelde beleid en de budgetten. Van de directeur-bestuurder wordt verwacht dat zij/hij de persoonlijke aandacht en betrokkenheid bij de organisatie op een authentieke manier uitdraagt en ervaring heeft met het leidinggeven aan creatieve gepassioneerde professionals. een ondernemende strateeg die in staat is de toekomstvisie, met eigen inbreng, verder uit te dragen; ondernemende persoonlijkheid die op creatieve wijze op zoek gaat naar mogelijkheden en kansen ook op het gebied van sponsoring en fondsenwerving; een representatieve sleutelfiguur die Teylers Museum op een authentieke manier vertegenwoordigt; verbindend en integer, benaderbaar, zowel voor interne als externe partijen; sensitief, diplomatiek, en in staat zich te bewegen in een internationale context; in staat om echt contact te maken en deuren te openen; visie hebben op innovatieve en digitale ontwikkelingen; situationeel leider, in staat om de kwaliteiten in het team te versterken en hen de ruimte te geven om zich verder te ontwikkelen. Benoeming en bezoldiging Na gebleken geschiktheid geldt de benoeming voor onbepaalde tijd. De bezoldiging is marktconform. Nieuwsgierig geworden? Lees het volledige profiel of neem via 020-6470201 contact op met Gerald Knol van Holtrop Ravesloot. Bij interesse ontvangen wij graag vóór 13 juni een cv vergezeld van een korte toelichting t.a.v. Gerald Knol via reactiesholtropravesloot.nl. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Meer informatie over de organisatie: zie onze website . Onder Vacatures Zoeken kan je het vacature-aanbod filteren op jouw wensen. En onder Selecties bieden we overzichtelijke keuzes uit het aanbod aan. Begin hierboven met het typen van uw zoekopdracht en druk op Enter om te zoeken. Druk op Esc om te annuleren.
bestuursleden
Stichting Dierencentrum Achterhoek, Doetinchem, Gelderland
Functieomschrijving Bestuursfunctie (M/V) Stichting Vrienden van Dierencentrum Achterhoek (vrijwillige functie) Het Dierencentrum Achterhoek is een onafhankelijke stichting en hét centrum voor het welzijn van huisdieren in Doetinchem. Hoofddoel van het Dierencentrum is het opvangen en verzorgen van gevonden huisdieren om deze weer te herenigen met hun baasjes, dan wel het vinden van een goed thuis voor die dieren die niet meer herenigd kunnen worden. Verder speelt het Dierencentrum in steeds toenemende mate een rol op het gebied informatie en educatie over huisdierbezit met als doel de kwaliteit van dierenwelzijn en de preventie van problemen daaromtrent te bevorderen. Het Dierencentrum biedt op sociaal maatschappelijk vlak veel ruimte voor vrijwilligers met zeer uiteenlopende achtergronden. Het verzorgingsgebied omvat 8 gemeentes in de Achterhoek. Dierencentrum Achterhoek is al enige tijd bezig met de plannen voor herhuisvesting. Dit is een grote uitdaging en de aan DCA verbonden steunstichting Stichting vrienden van het Dierencentrum Achterhoek heeft zich ten doel gesteld om in het kader van deze nieuwbouwplannen gelden en kennis voor het Dierencentrum te genereren. Voor de Stichting Vrienden van zijn wij nu op zoek naar proactieve bestuursleden (m/v). Taak in het bestuur Samen met de overige bestuursleden en in nauw contact met het management van het Dierencentrum worden op verschillende gebieden de doelen van de stichting behartigd. Wij zoeken iemand met een uitgebreid netwerk, die zich wil inzetten op met name het binnenhalen van financiële middelen. Hierbij hoort het verder ontwikkelen van de PR en sponsor projecten als ook ondersteuning in de fondsenwerving. Het actief onderhouden van relaties met sponsoren en donateurs vormt een belangrijk onderdeel van het takenpakket. Functie-eisen bestuurlijke ervaring; communicatief vaardig; interesse in- en visie op het verder ontwikkelen van een gezonde organisatie en daarbij een bovengemiddelde belangstelling voor fondsen- en sponsorwerven; vaardig in het efficiënt inzetten van sociale en professionele media. Tijdsinvestering Bestuurlijk overleg minimaal vier keer per jaar in de avond, voorafgaand aan de alg. bestuursvergadering van DCA. Overleg met manager en/of collega bestuursleden gemiddeld een keer per week, vaak ook mogelijk per telefoon of via de mail. Opzetten en mede uitvoeren van trajecten als ook het onderhouden van bestaande contacten en het zoeken van nieuwe contacten. Vergoedingen Er zijn geen vaste vergoedingen. In overleg kunnen onkosten (reiskosten, telefonie, drukwerk) worden gedeclareerd. Wil je een melding maken over de inhoud of plaatsing van deze vacature? Gebruik dan de onderstaande knop. Dit kan anoniem.
Subsidioloog
, Schalkwijk, Houten, XH
Voor een onderwijsinstelling zijn wij opzoek naar een subsidioloog op werving & selectie basis. Je gaat dus direct in dienst van de opdrachtgever en je krijgt een contract voor 1 jaar. wat bieden wij jou Tussen de € 4000 en € 5000 per maand Regio Utrecht/Zuid Holland, voorlopig vanuit huis Werving&selectie, direct in dienst bij school 32 -40 uur Bijzondere functie binnen het onderwijs wie ben jij Door fusie vergroten wij onze innovatie- en ontwikkelcapaciteit. Wij willen ons gezamenlijk meer gaan richten op het benutten van externe financieringsmogelijkheden op lokaal, regionaal,nationaal en Europees niveau om initiatieven te ontplooien die een versnelling kunnen geven aan de realisatie van de ambities van Yuverta. Als fondsenwerver en subsidieaanvrager speel jij hierin een toonaangevende rol. Je hebt ervaring met fondsenwerving en met het aanvragen van complexesubsidieaanvragen; Je bent analytisch sterk en je krijgt snel zicht op situaties; Je kunt goed communiceren met verschillende doelgroepen binnen en buiten deorganisatie; Je zoekt wat ga je doen Je ondersteunt de regio’s bij subsidieaanvragen; Je beoordeelt subsidies op toepasbaarheid binnen de organisatie; Je ontwikkelt strategieën voor onderzoek naar subsidies; Je analyseert het «risico» en de balans van de verhouding tijd/kosten/cofinanciering/verantwoording; Je stelt subsidieaanvragen op o.b.v. input vanuit de organisatie /de regio’s/locaties.Denk hierbij ook aan subsidieaanvragen bij het Regionaal Investeringsfonds mbo(RIF) en Erasmus KA3; Je neemt deel aan verschillende platformen «subsidies» op lokaal, regionaal,nationaal en Europees niveau; Je betrekt derden bij specifieke en complexe subsidieaanvragen en coördineert dezeaanvragen; Je zorgt er samen met de projectmanager voor dat innovatieprojecten kunnen wordenuitgevoerd door hiervoor additionele middelen aan te trekken. waar ga je werken Wij bieden een organisatie met enthousiaste medewerkers die een professionele benadering van hun vak voorstaan. Er wordt aandacht besteed aan de persoonlijke - en professionele ontwikkeling van de medewerkers. We bieden je moderne arbeidsvoorwaarden conform de cao MBO. Bij aanvang bieden wij een arbeidsovereenkomst aan voor de duur van een jaar met uitzicht op verlenging bij goed functioneren. sollicitatie Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Wij zien je reactie dan graag tegemoet via de sollicitatiebutton. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.