Positie invoeren

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "Vrijwillig medewerker in Nederland"

Ontvang statistische informatie per mail

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "Vrijwillig medewerker in Nederland"

1 920 € Gemiddeld maandsalaris

Niveau van het gemiddelde loon tijdens de laatste 12 maanden: "Vrijwillig medewerker in Nederland"

Valuta: EUR USD Jaar: 2021
Op de staafdiagram is de verandering van het gimiddelde loon van het beroep Vrijwillig medewerker in Nederland getoond.

Indeling van de "Vrijwillig medewerker" vacatures in de regionen Nederland

Valuta: EUR
Volgens het diagraam zijn er in Nederland het grootste aantal vakatures van de beroep Vrijwillig medewerker in geopend. Op de tweede plaats staat {regionPName2} en op de derde {regionPName3}.

Top provincies Nederland volgens niveau van het loon voor de beroep "Vrijwillig medewerker"

Valuta: EUR
Volgens het diagraam zijn er in Nederland het grootste aantal vakatures van de beroep Vrijwillig medewerker in geopend. Op de tweede plaats staat {regionPName2} en op de derde {regionPName3}.

Top van de gelijkaardige vacatures volgens niveau van het loon in Nederland

Valuta: EUR
Onder de gelijkaardige beroepen in Nederland met het meest hoge loon is fondsenwerving. Volgens de gegevens van onze site het niveau van het loon bedraagt 3767 eur. Op de tweede plaats staat Vrijwillige coach met het loon van 3622 eur en op de derde plaats staat Vrijwillige tutor met het loon van 3252 eur.

Aanbevolen vacatures

directeur
Podium Bloos, Breda, Noord-Brabant
Podium Bloos is een podium en broedplaats voor ambitieuze kunstenaarsmakers, met name op het gebied van theater en dans. Er is ruimte voor repeteren, monteren en presenteren. Podium Bloos is gehuisvest in een industriële omgeving in Breda, waar het beschikt over een grote zaal, meerdere dans- en theaterstudio’s, en kantoorruimtes. Als gastheer en partner voor een veelheid aan organisaties, zowel zakelijk als artistiek, ontvangt Podium Bloos een diversiteit aan bezoekers met jaarlijks ongeveer 150 publieksactiviteiten en bijna 20.000 bezoekers. Podium Bloos heeft zowel een stedelijke als een provinciale rol op het gebied van talentontwikkeling. Podium Bloos realiseert ook eigen artistieke projecten zoals Live Art Festival Breda, Ogentroost, Festival 39Graden, die soms ook buiten het gebouw plaatsvinden. Medewerkers bar (vrijwillig) Wegens het vertrek van de huidige directeur is het bestuur van Stichting Huis der Kunsten Breda, de stichting waar Podium Bloos onder valt, op zoek naar een nieuwe directeur die per 1 augustus 2021 wordt aangesteld. Onze nieuwe directeur is een cultureel ondernemer met tenminste 4 jaar ervaring in een soortgelijke leidinggevende functie, liefst in de podiumkunsten. Iemand die een sterke artistieke visie combineert met uitstekend zakelijk en bedrijfsmatig inzicht. De nieuwe directeur beschikt over een coachende stijl van leidinggeven, een brede maatschappelijke blik en is communicatief sterk. Bestuurlijke ervarenheid is naast vertrouwdheid met het cultuurpolitieke landschap vereist. Wil jij eens het reilen en zeilen van Podium Bloos van dichtbij meemaken? Dat kan Podium Bloos is altijd op zoek naar enthousiaste vrijwillige medewerkers die het leuk vinden om ons te ondersteunen. Er is genoeg te doen waarbij we je inzet en enthousiasme kunnen gebruiken. Denk hierbij aan: het begeleiden van artiesten en van bezoekers, ondersteuning bij voorstellingen, horeca, garderobe, kassa, administratie, technisch onderhoud, marketing, distributie, etc Kortom: voor iedereen is er wel een mogelijkheid om een steentje bij te dragen aan Podium Bloos. Wat verwachten we van je? Naast een gezonde dosis interesse in theater en podiumkunsten, spreekt het natuurlijk voor zich dat je enthousiast en nauwkeurig te werk gaat. Per jaar verwachten we dat je minimaal 12 diensten gaat draaien, dus gemiddeld 1 per maand. Wat mag je van ons verwachten? Naast een prettige en afwisselende werkomgeving, waarin je veel mensen leert kennen, hebben we een aantal maal per jaar bijeenkomsten waarbij we het nuttige met het aangename combineren. Naast een hapje en een drankje hebben we geregeld trainingen en/of cursussen die voor jou als vrijwillige medewerker van toepassing zijn. Uiteraard heb je in hoge mate ook gratis toegang tot voorstellingen die bij Podium Bloos plaatsvinden. Wil je meer weten? Neem dan voor een vrijblijvende afspraak contact met ons op: infopodiumbloos.nl .
Groepsleider Doorstikkerij - Deventer
Koninklijke Auping B.V., Deventer, NL, Deventer, Overijssel
- Groepsleider Doorstikkerij Ben jij een Groepsleider die een belangrijke bijdrage wil leveren in het verder laten groeien en ontwikkelen van de fabriek? Ben je van nature bezig met het continu verbeteren van jezelf, anderen en de processen? Én ben jij vakkundig, kwaliteitsgericht en daag jij jezelf uit om te groeien? Dan zijn wij op zoek naar jou Wat houdt de functie in? In de functie van Groepsleider is het doel het realiseren van een optimale productie binnen de afdeling Doorstikkerij volgens gestelde eisen met betrekking tot veiligheid, duurzaamheid, kwaliteit, leverbetrouwbaarheid en kosten. Als Groepsleider los je escalaties in een korte tijd op onder wisselende omstandigheden (uitval van mensen en middelen). Daarnaast kan je als Groepsleider werk organiseren bij verstoringen in het proces, zonder dat de klant het merkt of zodanig dat de klant juist wordt geïnformeerd. Hiertoe behoren onder andere ook de volgende werkzaamheden Het organiseren van werk en het dagelijks aansturen van de teams; Het bewaken van de voortgang, kwaliteit en kwantiteit van de werkzaamheden en stuurt bij waar nodig; Voert de HR cyclus uit en ondersteunt medewerkers in het verbeteren van hun vakmanschap en persoonlijke ontwikkeling; Springt in en werkt mee bij alle voorkomende werkzaamheden en voert verbetertrajecten uit; Het analyseren van de effectiviteit en efficiëntie van processen (o.a. KPI’s); Het beoordelen van structurele fouten, optimaliseren van de werking van processen en het waarborgen van de kwaliteit; Het borgen van nieuwe en gewijzigde processen en draagt zorg voor getrainde medewerkers; Aanspreekpunt voor het machinepark van de betreffende afdeling (bijvoorbeeld bij storingen, 1ste lijn onderhoud et cetera); Borgen van voorraad van de verschillende onderdelen en de juistheid ervan; In deze functie rapporteer je aan de productieleider. Naast bovenstaande werkzaamheden, heb jij altijd aandacht voor veiligheid in jouw werkomgeving en daar handel je naar. Ook bespreek je dagelijks alle voorkomende problemen met je collega’s en zoek je samen naar verbeteringen en oplossingen. Jouw afdeling Je bent onderdeel van een team dat bestaat uit 9 vaste medewerkers en medewerkers vanuit de flexibele schil. De afdeling Doorstikkerij maakt kwalitatief duurzame tijken volgens specificatie en levert de doorgestikte en afgelockte bladen aan de volgende afdeling. Het proces start op deze afdeling want hier worden de tijk materialen op elkaar gestikt. Wie zoeken wij? Jij bent een open persoonlijkheid, je staat positief in het leven en je vindt het leuk om nieuwe dingen te leren. Je laat je niet uit het veld slaan bij de eerste de beste tegenslag, maar ziet het als een uitdaging als zaken nog verder ontwikkeld moeten worden. Je bent een teamspeler, je kan goed communiceren, je bent flexibel en past je makkelijk aan de omstandigheden aan. Met je kritische blik denk je mee in oplossingen en het verder uitbouwen van de afdeling. In deze functie word je in het begin eerst intern opgeleid tot het bedienen van het machinepark en het programmeren van stikpatronen. Om succesvol te zijn in deze rol denken we dat je verder nodig hebt: MBO 4 werk- en denkniveau; Minimaal 1 tot 3 jaar werkervaring in een leidinggevende functie binnen een productieomgeving; Werkervaring opgedaan als Operator; Je hebt affiniteit met machines; Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift; Je bent communicatief vaardig, brengt een boodschap helder en bent in staat om problemen bespreekbaar te maken; Energiek, ondernemende, sociaalvaardig en in staat om mensen bij elkaar te brengen en te enthousiasmeren; Open persoonlijkheid en je kunt als gesprekspartner fungeren op alle niveaus; Kennis en kunnen van de lean principes; Je bent vakkundig, nauwkeurig en kwaliteitsgericht; Je bent goed in plannen, regelen en organiseren. We vragen veel, maar wat mag je van ons verwachten? Een zeer uitdagende functie binnen een Nederlands familiebedrijf met grote internationale ambitie en dynamiek waar thuiswerken is omarmd. Auping staat garant voor een open, energieke werkomgeving vol mogelijkheden voor groei. Is dat alles? Nee, want uiteraard horen daar ook bij: Een goed salaris; Werkfaciliteiten: laptop en mobiele telefoon Uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals: een beoordelingstoeslag, 40 verlofdagen, flexibele werktijden en een solide pensioenregeling via PME; Personeelskorting op Auping producten; Een makkelijk bereikbaar kantoor dat is gevestigd in Deventer op industrieterrein “De Weteringen”, vlak aan de A1. Waar ga je werken? Auping werkt al ruim 130 jaar aan persoonlijke oplossingen op het gebied van slaap en rust. Vanuit onze overtuiging dat een uitgeruste wereld een mooiere wereld is, hebben wij in ons werk altijd aandacht voor mens, milieu en de toekomst. Met vakmanschap en oog voor detail ontwikkelen we producten en diensten die ervoor zorgen dat je uitgerust bent en ontspannen je leven kunt leiden. Duurzaamheid, design en innovatie staan daarbij centraal. Auping produceert alles in de duurzame fabriek in Deventer (ca 350 medewerker) en groeide uit tot bedden- en matrassenmarktleider in de Benelux, met meerdere verkoopvestigingen in Europa en distributie over een groot deel van de wereld. Auping is koploper in de circulaire economie en streeft ernaar om uiterlijk in 2030 volledig circulair te zijn. In maart 2020 behaalde Auping de B Corp status, waarmee we als bedrijf vrijwillig de hoogste standaarden nastreven op het vlak van sociale en ecologische prestaties, maatschappelijke verantwoordelijkheid en transparantie. Onze kernwaarden zijn: De klant is koning : We kennen onze klanten en denken vanuit hun behoefte We gaan voor gezamenlijk succes : Met passie en inzet bereiken we samen successen. Die delen en vieren we. We vertrouwen elkaar : We zijn betrouwbaar, kunnen op elkaar bouwen en werken samen. We zijn vernieuwend en grensverleggend: We gaan voor iedere dag beter, innovatie onderscheidt ons. We zijn van betekenis : Bij ons gaat het uiteraard om omzet en winst. Daarbij zorgen we voor elkaar en voor onze omgeving, nu en in de toekomst. Word jij enthousiast van deze uitdagende functie en sluiten jouw ervaringen en competenties aan bij wat we zoeken? Stuur dan je sollicitatie in via de ''Solliciteer'' button t.a.v. Samira Swensen uiterlijk 23 april. Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 33632d0b1a35e7db2125e648e0cdfe18
Groepsleider Doorstikkerij - Deventer
Koninklijke Auping B.V., Overijssel, Deventer, NL
Beschrijving functieGroepsleider DoorstikkerijBen jij een Groepsleider die een belangrijke bijdrage wil leveren in het verder laten groeien en ontwikkelen van de fabriek? Ben je van nature bezig met het continu verbeteren van jezelf, anderen en de processen? Én ben jij vakkundig, kwaliteitsgericht en daag jij jezelf uit om te groeien? Dan zijn wij op zoek naar jou!Wat houdt de functie in?In de functie van Groepsleider is het doel het realiseren van een optimale productie binnen de afdeling Doorstikkerij volgens gestelde eisen met betrekking tot veiligheid, duurzaamheid, kwaliteit, leverbetrouwbaarheid en kosten. Als Groepsleider los je escalaties in een korte tijd op onder wisselende omstandigheden (uitval van mensen en middelen). Daarnaast kan je als Groepsleider werk organiseren bij verstoringen in het proces, zonder dat de klant het merkt of zodanig dat de klant juist wordt geïnformeerd.Hiertoe behoren onder andere ook de volgende werkzaamhedenHet organiseren van werk en het dagelijks aansturen van de teams;Het bewaken van de voortgang, kwaliteit en kwantiteit van de werkzaamheden en stuurt bij waar nodig;Voert de HR cyclus uit en ondersteunt medewerkers in het verbeteren van hun vakmanschap en persoonlijke ontwikkeling;Springt in en werkt mee bij alle voorkomende werkzaamheden en voert verbetertrajecten uit;Het analyseren van de effectiviteit en efficiëntie van processen (o.a. KPI’s);Het beoordelen van structurele fouten, optimaliseren van de werking van processen en het waarborgen van de kwaliteit;Het borgen van nieuwe en gewijzigde processen en draagt zorg voor getrainde medewerkers;Aanspreekpunt voor het machinepark van de betreffende afdeling (bijvoorbeeld bij storingen, 1ste lijn onderhoud et cetera);Borgen van voorraad van de verschillende onderdelen en de juistheid ervan;In deze functie rapporteer je aan de productieleider.Naast bovenstaande werkzaamheden, heb jij altijd aandacht voor veiligheid in jouw werkomgeving en daar handel je naar. Ook bespreek je dagelijks alle voorkomende problemen met je collega’s en zoek je samen naar verbeteringen en oplossingen.Jouw afdelingJe bent onderdeel van een team dat bestaat uit 9 vaste medewerkers en medewerkers vanuit de flexibele schil. De afdeling Doorstikkerij maakt kwalitatief duurzame tijken volgens specificatie en levert de doorgestikte en afgelockte bladen aan de volgende afdeling. Het proces start op deze afdeling want hier worden de tijk materialen op elkaar gestikt.Wie zoeken wij?Jij bent een open persoonlijkheid, je staat positief in het leven en je vindt het leuk om nieuwe dingen te leren. Je laat je niet uit het veld slaan bij de eerste de beste tegenslag, maar ziet het als een uitdaging als zaken nog verder ontwikkeld moeten worden. Je bent een teamspeler, je kan goed communiceren, je bent flexibel en past je makkelijk aan de omstandigheden aan. Met je kritische blik denk je mee in oplossingen en het verder uitbouwen van de afdeling. In deze functie word je in het begin eerst intern opgeleid tot het bedienen van het machinepark en het programmeren van stikpatronen.Om succesvol te zijn in deze rol denken we dat je verder nodig hebt:MBO 4 werk- en denkniveau;Minimaal 1 tot 3 jaar werkervaring in een leidinggevende functie binnen een productieomgeving;Werkervaring opgedaan als Operator;Je hebt affiniteit met machines;Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;Je bent communicatief vaardig, brengt een boodschap helder en bent in staat om problemen bespreekbaar te maken;Energiek, ondernemende, sociaalvaardig en in staat om mensen bij elkaar te brengen en te enthousiasmeren;Open persoonlijkheid en je kunt als gesprekspartner fungeren op alle niveaus;Kennis en kunnen van de lean principes;Je bent vakkundig, nauwkeurig en kwaliteitsgericht;Je bent goed in plannen, regelen en organiseren.We vragen veel, maar wat mag je van ons verwachten?Een zeer uitdagende functie binnen een Nederlands familiebedrijf met grote internationale ambitie en dynamiek waar thuiswerken is omarmd. Auping staat garant voor een open, energieke werkomgeving vol mogelijkheden voor groei.Is dat alles? Nee, want uiteraard horen daar ook bij:Een goed salaris;Werkfaciliteiten: laptop en mobiele telefoonUitstekende arbeidsvoorwaarden zoals: een beoordelingstoeslag, 40 verlofdagen, flexibele werktijden en een solide pensioenregeling via PME;Personeelskorting op Auping producten;Een makkelijk bereikbaar kantoor dat is gevestigd in Deventer op industrieterrein “De Weteringen”, vlak aan de A1.Waar ga je werken?Auping werkt al ruim 130 jaar aan persoonlijke oplossingen op het gebied van slaap en rust. Vanuit onze overtuiging dat een uitgeruste wereld een mooiere wereld is, hebben wij in ons werk altijd aandacht voor mens, milieu en de toekomst. Met vakmanschap en oog voor detail ontwikkelen we producten en diensten die ervoor zorgen dat je uitgerust bent en ontspannen je leven kunt leiden. Duurzaamheid, design en innovatie staan daarbij centraal. Auping produceert alles in de duurzame fabriek in Deventer (ca 350 medewerker) en groeide uit tot bedden- en matrassenmarktleider in de Benelux, met meerdere verkoopvestigingen in Europa en distributie over een groot deel van de wereld. Auping is koploper in de circulaire economie en streeft ernaar om uiterlijk in 2030 volledig circulair te zijn. In maart 2020 behaalde Auping de B Corp status, waarmee we als bedrijf vrijwillig de hoogste standaarden nastreven op het vlak van sociale en ecologische prestaties, maatschappelijke verantwoordelijkheid en transparantie.Onze kernwaarden zijn:De klant is koning: We kennen onze klanten en denken vanuit hun behoefteWe gaan voor gezamenlijk succes: Met passie en inzet bereiken we samen successen. Die delen en vieren we.We vertrouwen elkaar: We zijn betrouwbaar, kunnen op elkaar bouwen en werken samen.We zijn vernieuwend en grensverleggend:  We gaan voor iedere dag beter, innovatie onderscheidt ons.We zijn van betekenis: Bij ons gaat het uiteraard om omzet en winst. Daarbij zorgen we voor elkaar en voor onze omgeving, nu en in de toekomst.Word jij enthousiast van deze uitdagende functie en sluiten jouw ervaringen en competenties aan bij wat we zoeken? Stuur dan je sollicitatie in via de ''Solliciteer'' button t.a.v. Samira Swensen uiterlijk 23 april.Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.Info salarisBruto € 2.869 - € 3.456 p/m
Rechercheur Digitaal Specialist - Arnhem
Werken voor Nederland, Gelderland, Arnhem, NL
Beschrijving functie“Doorzoekingen in onderzoek naar fraude door taalscholen”“Aanhoudingen in onderzoek naar uitbuiting in wasserij”Wellicht heb je al eens over een van onze zaken gelezen in het nieuws of ken je gevallen van misstanden zoals arbeidsuitbuiting of niet afdragen van premies en belastingen. Wanneer sociale voorzieningen, subsidies en premies gebruikt worden voor zelfverrijking heeft dit grote gevolgen voor de maatschappij en voor het vertrouwen in het stelsel van arbeidsverhoudingen. Zoek jij een plek waar jij jouw creativiteit en rechtvaardigheidsgevoel in kan zetten? Wil je werken aan een eerlijke, gezonde en veilige samenleving? Zet je dan in om de daders op te sporen.Jouw werkzaamhedenJe adviseert de coördinator van een strafrechtelijk onderzoek vanaf de start over de digitale componenten van dat onderzoek.Je hebt regelmatig afstemming met andere specialisten van het onderzoek om de verzamelde data optimaal te gebruiken.Je begeleidt rechercheurs bij doorzoekingen in woningen en bedrijven en je geeft advies over het in beslag nemen en op forensische wijze veiligstellen van (eenvoudige) digitale gegevensdragers.Je stelt onderzoekdata veilig met vastgestelde forensische tools en je maakt die inzichtelijk voor het rechercheteam.Je zorgt voor een juiste forensische gegevensopslag, conversies en ter beschikkingstelling van data van verschillende soorten databronnen.Je doet onderzoek naar informatie op harde schijven, diverse besturingssystemen (Windows, Linux, MacOSX), telefonie / mobile devices, opensource internet bronnen en cloud storage informatie. Hierbij maak je gebruik van forensische tools en programmeer- en scriptingtalen zoals bijvoorbeeld Python en Java.Je volgt ontwikkelingen op het gebied van forensisch digitaal onderzoek en kijkt hoe we het werkterrein digitaal rechercheren kunnen verbeteren en verbreden.Herken jij jezelf ook hierin?Je gaat graag op zoek naar nieuwe mogelijkheden en vindt het leuk om samen te werken. Je bent leergierig én je vindt het geen probleem om soms buiten kantooruren te werken. Ook beschik je over een bovengemiddelde dosis speurzin en doorzettingsvermogen. Je bijt je ergens net zo in lang vast tot je je doel hebt bereikt. Onderzoeken kunnen immers zeer complex en tijdrovend zijn. Je staat stevig in je schoenen en bent communicatief sterk. Jouw standpunten kun je prima beargumenteren. Jij staat midden in het leven, waardoor je ook de moderne methodes en geavanceerde technieken doorziet waarmee middelen op criminele wijze worden verkregen. Die kennis en bevindingen deel je graag met jouw collega’s.EisenpakketJe bent minimaal in het bezit van een relevant HBO-diploma, bij voorkeur in de richting Informatica of Forensisch ICT.Je hebt voor dit werkveld specifieke opleidingen gevolgd, zoals op het vlak van forensisch ICT, besturingssystemen en netwerkarchitecturen.Je hebt bij voorkeur opsporingservaring bij een (bijzondere) opsporingsdienst.Je hebt affiniteit met het domein van werken inkomen.Je bent in het bezit van de (wettelijke) vereiste diploma’s, certificaten en bevoegdheden, zoals Algemeen Opsporingsambtenaar en rechercheopleiding of je bent bereid om deze te halen.Je hebt actuele kennis van en ervaring met digitaal rechercheren en kennis van diverse netwerkarchitecturen, besturingssystemen, databases en mobile devices.Je hebt een brede digitale basiskennis en beheerst een diepgang in specifieke onderdelen van het domein digitaal rechercheren.Je kunt zelf scripts ontwikkelen met behulp van programmeertalen voor de ondersteuning van onderzoeken.Je kunt zowel schriftelijk als mondeling overtuigen en je bevindingen gestructureerd weergeven in een proces-verbaal of onderzoeksdossier.Je hebt een sterk verantwoordelijk- en rechtvaardigheidsgevoel en begrijpt politieke en bestuurlijke verhoudingen in onze in- en externe wereld.Je kunt goed plannen, organiseren en analyseren, bent nieuwsgierig en creatief van aard en houdt de digitale ontwikkelingen op je vakgebied bij.Je bent in het bezit van rijbewijs B.Jouw competenties:AnalyserenOordeelsvormingOvertuigingskrachtOmgevingsbewustzijnSamenwerkenPlannen en organiserenCreativiteitBeschrijving werkgeverAls een van de grootste werkgevers van ons land biedt de Rijksoverheid een enorme diversiteit aan werk. Maar waar kom je nu precies terecht als je bij de Rijksoverheid komt werken?Meer dan 90.000 mensen werken bij de Rijksoverheid. Jong, oud, starter, senior, divers en inclusief. Van mbo tot wo-niveau. Binnen heel verschillende vakgebieden. Eén ding hebben ze gemeen: ze willen serieus werk maken van Nederland. Lees hun verhalen waarin zij zelf vertellen wat hun werk zo boeiend maakt.Info salarisBruto € 3.279 - € 5.039 p/mMeer informatie Salaris­niveau schaal 11 Salaris­omschrijvingHet salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 5039,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, volgens schaal 11 van de CAO Rijk. Maand­salarisMin €3.279 – Max. €5.039 (bruto) Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd Minimaal aantal uren per week 32 Maximaal aantal uren per week 36Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.Deze vacature staat open tot er een geschikte kandidaat is aangesteld.Wij leiden onze nieuwe collega’s via een intern werk- en leertraject. Iedere medewerker krijgt een eigen opleidingspaspoort met een routekaart. Hierin kun je drie stappen maken: het afronden van basisopleidingen, het volgen van gespecialiseerde opleidingen en doorontwikkeling in jouw vakgebied binnen of buiten de organisatie.Jouw eerste twaalf maanden bij ons staan in het teken van opleidingen (Algemene Opsporingsbevoegdheid, Recherche-opleiding) en deelname aan een opleidingsteam.Bij de inschaling wordt een aanloopschaal gehanteerd.Wij verwachten dat je flexibel bent als het gaat om je werktijden. Soms is overwerken, werken buiten kantooruren of werken op een andere locatie noodzakelijk, bijvoorbeeld in geval van het halen van wettelijke termijnen, actiedagen en het horen van betrokkenen.Wij hechten sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en bieden daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.Wij houden van diversiteit. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect.Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. Daarom worden alle medewerkers van de Recherche SZW door de AIVD op B-niveau gescreend. Als de screening afgerond is met een positief resultaat treed je bij ons in dienst.Wij verwachten dat je deelneemt aan het team Spoedeisende Inzet; je draait maximaal twaalf keer per jaar één week consignatiedienst, waarvan drie keer verplicht en negen keer vrijwillig.Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.Graag ontvangen wij jouw sollicitatiebescheiden in een PDF-bestand.
Rechercheur Digitaal Specialist | Arnhem
Werken voor Nederland, Gelderland, Arnhem, NL
Beschrijving functie“Doorzoekingen in onderzoek naar fraude door taalscholen”“Aanhoudingen in onderzoek naar uitbuiting in wasserij”Wellicht heb je al eens over een van onze zaken gelezen in het nieuws of ken je gevallen van misstanden zoals arbeidsuitbuiting of niet afdragen van premies en belastingen. Wanneer sociale voorzieningen, subsidies en premies gebruikt worden voor zelfverrijking heeft dit grote gevolgen voor de maatschappij en voor het vertrouwen in het stelsel van arbeidsverhoudingen. Zoek jij een plek waar jij jouw creativiteit en rechtvaardigheidsgevoel in kan zetten? Wil je werken aan een eerlijke, gezonde en veilige samenleving? Zet je dan in om de daders op te sporen.Jouw werkzaamhedenJe adviseert de coördinator van een strafrechtelijk onderzoek vanaf de start over de digitale componenten van dat onderzoek.Je hebt regelmatig afstemming met andere specialisten van het onderzoek om de verzamelde data optimaal te gebruiken.Je begeleidt rechercheurs bij doorzoekingen in woningen en bedrijven en je geeft advies over het in beslag nemen en op forensische wijze veiligstellen van (eenvoudige) digitale gegevensdragers.Je stelt onderzoekdata veilig met vastgestelde forensische tools en je maakt die inzichtelijk voor het rechercheteam.Je zorgt voor een juiste forensische gegevensopslag, conversies en ter beschikkingstelling van data van verschillende soorten databronnen.Je doet onderzoek naar informatie op harde schijven, diverse besturingssystemen (Windows, Linux, MacOSX), telefonie / mobile devices, opensource internet bronnen en cloud storage informatie. Hierbij maak je gebruik van forensische tools en programmeer- en scriptingtalen zoals bijvoorbeeld Python en Java.Je volgt ontwikkelingen op het gebied van forensisch digitaal onderzoek en kijkt hoe we het werkterrein digitaal rechercheren kunnen verbeteren en verbreden.Herken jij jezelf ook hierin?Je gaat graag op zoek naar nieuwe mogelijkheden en vindt het leuk om samen te werken. Je bent leergierig én je vindt het geen probleem om soms buiten kantooruren te werken. Ook beschik je over een bovengemiddelde dosis speurzin en doorzettingsvermogen. Je bijt je ergens net zo in lang vast tot je je doel hebt bereikt. Onderzoeken kunnen immers zeer complex en tijdrovend zijn. Je staat stevig in je schoenen en bent communicatief sterk. Jouw standpunten kun je prima beargumenteren. Jij staat midden in het leven, waardoor je ook de moderne methodes en geavanceerde technieken doorziet waarmee middelen op criminele wijze worden verkregen. Die kennis en bevindingen deel je graag met jouw collega’s.EisenpakketJe bent minimaal in het bezit van een relevant HBO-diploma, bij voorkeur in de richting Informatica of Forensisch ICT.Je hebt voor dit werkveld specifieke opleidingen gevolgd, zoals op het vlak van forensisch ICT, besturingssystemen en netwerkarchitecturen.Je hebt bij voorkeur opsporingservaring bij een (bijzondere) opsporingsdienst.Je hebt affiniteit met het domein van werken inkomen.Je bent in het bezit van de (wettelijke) vereiste diploma’s, certificaten en bevoegdheden, zoals Algemeen Opsporingsambtenaar en rechercheopleiding of je bent bereid om deze te halen.Je hebt actuele kennis van en ervaring met digitaal rechercheren en kennis van diverse netwerkarchitecturen, besturingssystemen, databases en mobile devices.Je hebt een brede digitale basiskennis en beheerst een diepgang in specifieke onderdelen van het domein digitaal rechercheren.Je kunt zelf scripts ontwikkelen met behulp van programmeertalen voor de ondersteuning van onderzoeken.Je kunt zowel schriftelijk als mondeling overtuigen en je bevindingen gestructureerd weergeven in een proces-verbaal of onderzoeksdossier.Je hebt een sterk verantwoordelijk- en rechtvaardigheidsgevoel en begrijpt politieke en bestuurlijke verhoudingen in onze in- en externe wereld.Je kunt goed plannen, organiseren en analyseren, bent nieuwsgierig en creatief van aard en houdt de digitale ontwikkelingen op je vakgebied bij.Je bent in het bezit van rijbewijs B.Jouw competenties:AnalyserenOordeelsvormingOvertuigingskrachtOmgevingsbewustzijnSamenwerkenPlannen en organiserenCreativiteitBeschrijving werkgeverAls een van de grootste werkgevers van ons land biedt de Rijksoverheid een enorme diversiteit aan werk. Maar waar kom je nu precies terecht als je bij de Rijksoverheid komt werken?Meer dan 90.000 mensen werken bij de Rijksoverheid. Jong, oud, starter, senior, divers en inclusief. Van mbo tot wo-niveau. Binnen heel verschillende vakgebieden. Eén ding hebben ze gemeen: ze willen serieus werk maken van Nederland. Lees hun verhalen waarin zij zelf vertellen wat hun werk zo boeiend maakt.Info salarisBruto € 5.039 p/mMeer informatie Salaris­niveau schaal 11 Salaris­omschrijvingHet salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 5039,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, volgens schaal 11 van de CAO Rijk. Maand­salarisMin €3.279 – Max. €5.039 (bruto) Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd Minimaal aantal uren per week 32 Maximaal aantal uren per week 36Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.Deze vacature staat open tot er een geschikte kandidaat is aangesteld.Wij leiden onze nieuwe collega’s via een intern werk- en leertraject. Iedere medewerker krijgt een eigen opleidingspaspoort met een routekaart. Hierin kun je drie stappen maken: het afronden van basisopleidingen, het volgen van gespecialiseerde opleidingen en doorontwikkeling in jouw vakgebied binnen of buiten de organisatie.Jouw eerste twaalf maanden bij ons staan in het teken van opleidingen (Algemene Opsporingsbevoegdheid, Recherche-opleiding) en deelname aan een opleidingsteam.Bij de inschaling wordt een aanloopschaal gehanteerd.Wij verwachten dat je flexibel bent als het gaat om je werktijden. Soms is overwerken, werken buiten kantooruren of werken op een andere locatie noodzakelijk, bijvoorbeeld in geval van het halen van wettelijke termijnen, actiedagen en het horen van betrokkenen.Wij hechten sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en bieden daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.Wij houden van diversiteit. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect.Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. Daarom worden alle medewerkers van de Recherche SZW door de AIVD op B-niveau gescreend. Als de screening afgerond is met een positief resultaat treed je bij ons in dienst.Wij verwachten dat je deelneemt aan het team Spoedeisende Inzet; je draait maximaal twaalf keer per jaar één week consignatiedienst, waarvan drie keer verplicht en negen keer vrijwillig.Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.Graag ontvangen wij jouw sollicitatiebescheiden in een PDF-bestand.
Junior Product Owner Digital Business | Deventer
Koninklijke Auping B.V. Deventer, Deventer, Overijssel
Vacature IT Product Owner - Kom jij het beste tot je recht als spin in het web en wil je de schakel zijn tussen ICT en Customer Experience? Ben jij zowel klantgericht als technisch onderlegd? En ben je toe aan de eerste of tweede stap in je carrière? Dan zijn wij op zoek naar jou voor de rol van Junior Product Owner Digital Business. Aan de slag als Product Owner, wat houdt de functie in? Als Product Owner acteer je als een ‘spin in het web’ in de ontwikkeling van digitale producten voor ons applicatieportfolio (dit is een onderdeel van het Auping E-Commerce platform). Je beschikt over de nodige kennis van het Customer Experience model en weet de vertaling te maken van consumentenbehoeften naar functionaliteit en gebruikerservaring. Je brengt de wensen en eisen, benodigde systemen en applicaties en resources (in- en extern) in kaart en weet deze vervolgens te duiden in een oplossingsrichting. Vervolgens draai jij je hand er niet voor om deze uit te schrijven in functionele specificaties en een product backlog op te stellen. Als Product Owner werk je hierbij nauw samen met onze partners op het gebied van ontwikkeling, beheer en support van de applicaties en lever jezelf een bijdrage door het testen en vertalen van supportvragen naar aanpassingen en user stories. Benieuwd naar meer? Als Product Owner hou je je daarnaast onder andere bezig met: Het opstellen van concrete doelen, prioriteiten en acties en het afstemmen hiervan met de stakeholders. Je komt met realistische inschattingen ten aanzien van benodigde tijd, capaciteit en middelen en bewaakt de voortgang. Het onderzoeken van de wensen en belangen van de stakeholders en de vertaling maken naar user stories (waarom en wat). Je prioriteert de user stories op basis van wat de meeste waarde toevoegt voor de organisatie en zorgt voor een goede backlog. Het enthousiasmeren van het team met jouw inbreng en het uitleggen van user stories op een zodanige manier dat iedereen deze begrijpt. Samen met jouw team ontwikkel je voor de lange termijn een product visie met een roadmap voor het product of de dienst. Het betrekken van de business en eindgebruiker met grote regelmaat (bij voorkeur elke sprint) bij het ontwikkelingsproces. Je houdt voeling met de stakeholders en organiseert actieve betrokkenheid van belanghebbenden. Het delen van de nieuwste ontwikkelingen met je team en jouw stakeholders, je viert de successen en schuwt geen middel om van je product(en) een succes te maken. Het volgen van de trends. Je bent op de hoogte van de nieuwste technologische en marktontwikkelingen. Verder vinden we het belangrijk dat: Je HBO werk- en denkniveau hebt; Aantoonbare affiniteit met E-commerce en ICT; Je maximaal 2 jaar werkervaring als Product Owner hebt en gewend bent te werken in een Scrum/Agile omgeving; Je een goede kennis van het Nederlands en Engels hebt (zowel mondeling als schriftelijk); Een teamspeler bent die het beste uit zichzelf en anderen wilt halen. We vragen veel, maar wat mag je van ons verwachten? Een zeer uitdagende functie binnen een oer-Hollands familiebedrijf met grote internationale ambitie en dynamiek waar ‘Het Nieuwe Werken’ is omarmd. Auping staat garant voor een open, energieke werkomgeving vol mogelijkheden voor groei. Is dat alles? Nee, want uiteraard horen daar ook bij: Een goed salaris Werkfaciliteiten: laptop en mobiele telefoon Uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals: een beoordelingstoeslag, 40 verlofdagen, flexibele werktijden en een solide pensioenregeling via PME Personeelskorting op Auping producten Een makkelijk bereikbaar kantoor dat is gevestigd in Deventer op handelspark “De Weteringen”, vlak aan de A1. Waar ga je werken? Auping werkt al ruim 130 jaar aan persoonlijke oplossingen op het gebied van slaap en rust. Vanuit onze overtuiging dat een uitgeruste wereld een mooiere wereld is, hebben wij in ons werk altijd aandacht voor mens, milieu en de toekomst. Met vakmanschap en oog voor detail ontwikkelen we producten en diensten die ervoor zorgen dat je uitgerust bent en ontspannen je leven kunt leiden. Duurzaamheid, design en innovatie staan daarbij centraal. Auping produceert alles in de duurzame fabriek in Deventer (ca 350 medewerker) en groeide uit tot bedden- en matrassenmarktleider in de Benelux, met meerdere verkoopvestigingen in Europa en distributie over een groot deel van de wereld. Auping is koploper in de circulaire economie en streeft ernaar om uiterlijk in 2030 volledig circulair te zijn. In maart 2020 behaalde Auping de B Corp status, waarmee we als bedrijf vrijwillig de hoogste standaarden nastreven op het vlak van sociale en ecologische prestaties, maatschappelijke verantwoordelijkheid en transparantie. Onze kernwaarden zijn: De klant is koning : We kennen onze klanten en denken vanuit hun behoefte. We gaan voor gezamenlijk succes : Met passie en inzet bereiken we samen successen. Die delen en vieren we. We vertrouwen elkaar : We zijn betrouwbaar, kunnen op elkaar bouwen en werken samen. We zijn vernieuwend en grensverleggend: We gaan voor iedere dag beter, innovatie onderscheidt ons. We zijn van betekenis : Bij ons gaat het uiteraard om omzet en winst. Daarbij zorgen we voor elkaar en voor onze omgeving, nu en in de toekomst. Heb je interesse? Word jij enthousiast van deze uitdagende functie en sluiten jouw ervaringen en competenties aan bij wat we zoeken? Stuur dan jouw cv en motivatiebrief in via de ‘ Solliciteer ’ button. Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 33632d0b1a35e7db2125e648e0cdfe18
Groepsleider Doorstikkerij - Deventer
Koninklijke Auping B.V., Deventer, Deventer, Overijssel
- Groepsleider Doorstikkerij Ben jij een Groepsleider die een belangrijke bijdrage wil leveren in het verder laten groeien en ontwikkelen van de fabriek? Ben je van nature bezig met het continu verbeteren van jezelf, anderen en de processen? Én ben jij vakkundig, kwaliteitsgericht en daag jij jezelf uit om te groeien? Dan zijn wij op zoek naar jou Wat houdt de functie in? In de functie van Groepsleider is het doel het realiseren van een optimale productie binnen de afdeling Doorstikkerij volgens gestelde eisen met betrekking tot veiligheid, duurzaamheid, kwaliteit, leverbetrouwbaarheid en kosten. Als Groepsleider los je escalaties in een korte tijd op onder wisselende omstandigheden (uitval van mensen en middelen). Daarnaast kan je als Groepsleider werk organiseren bij verstoringen in het proces, zonder dat de klant het merkt of zodanig dat de klant juist wordt geïnformeerd. Hiertoe behoren onder andere ook de volgende werkzaamheden Het organiseren van werk en het dagelijks aansturen van de teams; Het bewaken van de voortgang, kwaliteit en kwantiteit van de werkzaamheden en stuurt bij waar nodig; Voert de HR cyclus uit en ondersteunt medewerkers in het verbeteren van hun vakmanschap en persoonlijke ontwikkeling; Springt in en werkt mee bij alle voorkomende werkzaamheden en voert verbetertrajecten uit; Het analyseren van de effectiviteit en efficiëntie van processen (o.a. KPI’s); Het beoordelen van structurele fouten, optimaliseren van de werking van processen en het waarborgen van de kwaliteit; Het borgen van nieuwe en gewijzigde processen en draagt zorg voor getrainde medewerkers; Aanspreekpunt voor het machinepark van de betreffende afdeling (bijvoorbeeld bij storingen, 1ste lijn onderhoud et cetera); Borgen van voorraad van de verschillende onderdelen en de juistheid ervan; In deze functie rapporteer je aan de productieleider. Naast bovenstaande werkzaamheden, heb jij altijd aandacht voor veiligheid in jouw werkomgeving en daar handel je naar. Ook bespreek je dagelijks alle voorkomende problemen met je collega’s en zoek je samen naar verbeteringen en oplossingen. Jouw afdeling Je bent onderdeel van een team dat bestaat uit 9 vaste medewerkers en medewerkers vanuit de flexibele schil. De afdeling Doorstikkerij maakt kwalitatief duurzame tijken volgens specificatie en levert de doorgestikte en afgelockte bladen aan de volgende afdeling. Het proces start op deze afdeling want hier worden de tijk materialen op elkaar gestikt. Wie zoeken wij? Jij bent een open persoonlijkheid, je staat positief in het leven en je vindt het leuk om nieuwe dingen te leren. Je laat je niet uit het veld slaan bij de eerste de beste tegenslag, maar ziet het als een uitdaging als zaken nog verder ontwikkeld moeten worden. Je bent een teamspeler, je kan goed communiceren, je bent flexibel en past je makkelijk aan de omstandigheden aan. Met je kritische blik denk je mee in oplossingen en het verder uitbouwen van de afdeling. In deze functie word je in het begin eerst intern opgeleid tot het bedienen van het machinepark en het programmeren van stikpatronen. Om succesvol te zijn in deze rol denken we dat je verder nodig hebt: MBO 4 werk- en denkniveau; Minimaal 1 tot 3 jaar werkervaring in een leidinggevende functie binnen een productieomgeving; Werkervaring opgedaan als Operator; Je hebt affiniteit met machines; Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift; Je bent communicatief vaardig, brengt een boodschap helder en bent in staat om problemen bespreekbaar te maken; Energiek, ondernemende, sociaalvaardig en in staat om mensen bij elkaar te brengen en te enthousiasmeren; Open persoonlijkheid en je kunt als gesprekspartner fungeren op alle niveaus; Kennis en kunnen van de lean principes; Je bent vakkundig, nauwkeurig en kwaliteitsgericht; Je bent goed in plannen, regelen en organiseren. We vragen veel, maar wat mag je van ons verwachten? Een zeer uitdagende functie binnen een Nederlands familiebedrijf met grote internationale ambitie en dynamiek waar thuiswerken is omarmd. Auping staat garant voor een open, energieke werkomgeving vol mogelijkheden voor groei. Is dat alles? Nee, want uiteraard horen daar ook bij: Een goed salaris; Werkfaciliteiten: laptop en mobiele telefoon Uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals: een beoordelingstoeslag, 40 verlofdagen, flexibele werktijden en een solide pensioenregeling via PME; Personeelskorting op Auping producten; Een makkelijk bereikbaar kantoor dat is gevestigd in Deventer op industrieterrein “De Weteringen”, vlak aan de A1. Waar ga je werken? Auping werkt al ruim 130 jaar aan persoonlijke oplossingen op het gebied van slaap en rust. Vanuit onze overtuiging dat een uitgeruste wereld een mooiere wereld is, hebben wij in ons werk altijd aandacht voor mens, milieu en de toekomst. Met vakmanschap en oog voor detail ontwikkelen we producten en diensten die ervoor zorgen dat je uitgerust bent en ontspannen je leven kunt leiden. Duurzaamheid, design en innovatie staan daarbij centraal. Auping produceert alles in de duurzame fabriek in Deventer (ca 350 medewerker) en groeide uit tot bedden- en matrassenmarktleider in de Benelux, met meerdere verkoopvestigingen in Europa en distributie over een groot deel van de wereld. Auping is koploper in de circulaire economie en streeft ernaar om uiterlijk in 2030 volledig circulair te zijn. In maart 2020 behaalde Auping de B Corp status, waarmee we als bedrijf vrijwillig de hoogste standaarden nastreven op het vlak van sociale en ecologische prestaties, maatschappelijke verantwoordelijkheid en transparantie. Onze kernwaarden zijn: De klant is koning : We kennen onze klanten en denken vanuit hun behoefte We gaan voor gezamenlijk succes : Met passie en inzet bereiken we samen successen. Die delen en vieren we. We vertrouwen elkaar : We zijn betrouwbaar, kunnen op elkaar bouwen en werken samen. We zijn vernieuwend en grensverleggend: We gaan voor iedere dag beter, innovatie onderscheidt ons. We zijn van betekenis : Bij ons gaat het uiteraard om omzet en winst. Daarbij zorgen we voor elkaar en voor onze omgeving, nu en in de toekomst. Word jij enthousiast van deze uitdagende functie en sluiten jouw ervaringen en competenties aan bij wat we zoeken? Stuur dan je sollicitatie in via de ''Solliciteer'' button t.a.v. Samira Swensen uiterlijk 23 april. Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 33632d0b1a35e7db2125e648e0cdfe18
Medewerker Jeugdhulp
GGD Flevoland, Almere, Flevoland
Bij de afdeling Jeugdgezondheidszorg (JGZ) Almere is een vacature ontstaan voor een MEDEWERKER JEUGDHULP voor 28-36 uur per week Ben jij die warme, betrokken en professionele Medewerker Jeugdhulp, die het beste uit zichzelf wil halen. Kun je zelfstandig werken, maar ben je ook een teamplayer? Schrik je niet als dingen anders lopen en kun je daar een positieve houding in hebben? Hou je van goede gesprekken en durf je te reflecteren wat jouw bijdrage hierin is? Ken jij je grenzen maar durf je daar ook overheen te kijken? Vind jij het belangrijk om samen te werken met collega’s uit verschillende disciplines om een betere zorg te kunnen leveren aan het kind en gezinnen? Dan is JGZ Almere op zoek naar jou Over JGZ Almere GGD Flevoland en Zorggroep Almere vormen in Almere samen JGZ Almere. We bieden jeugdgezondheidszorg voor 0 – 18 jaar, preventieve jeugd- en gezinshulp en de toegang naar specialistische hulp. We werken samen in vier grote multidisciplinaire teams, maar ook in kleinere wijk gebonden teams. Op deze manier gebruiken we elkaars expertise om tijdig de juiste inschatting te maken wat wanneer nodig is en zorgen we ervoor dat er niet te veel gezichten aan de voordeur verschijnen. Het multidisciplinair team bestaat uit jeugdartsen en verpleegkundigen, assistentes, verpleegkundig specialisten, school- en jongeren maatschappelijk werkers, medewerkers jeugdhulp, opvoedadviseurs, gedragsdeskundigen en logopedisten. Het team JGZ Almere is erg gemêleerd in ervaring en leeftijd. We werken nauw en actief samen met andere disciplines zoals huisartsen, verloskundigen, wijkteam, (voor)schoolse voorzieningen, welzijn, kindergeneeskunde en jeugdhulp. Doel van de functie Het komen tot passende hulpverlening van kind/jeugdige en zijn/haar gezinsysteem. Algemene kenmerken functie De functie van een Medewerker Jeugdhulp kenmerkt zich voornamelijk door: · Screening van complexe opvoedvragen en advies geven omtrent in te zetten zorg; · toegangsbepaling en opschaling (beoordelen welke zorg nodig is, eventueel inzetten van een maatwerkvoorziening); · op- en afschalen op basis van gemelde zorgen over het gezin; · onderzoeken van middelzware zorgsignalen/zorgmeldingen; · participeren in Zorg Advies Teams (ZAT) in Almere; · ondersteunen/coachen van andere wijkwerkers op het gebied van jeugd; · uitvoeren van perspectiefregie. Hoofdactiviteiten · Het analyseren van de hulpvraag van jeugdigen en de belanghebbenden en het daartoe verzamelen van de noodzakelijke informatie; · het in voorkomende gevallen raadplegen dan wel inschakelen van in- of externe deskundigen (onder andere voor het verrichten van psychiatrisch en psychologisch onderzoek); · het in samenspraak met betrokkenen, komen tot een passend hulpverleningsaanbod, waarbij het helder wordt welke zorg zal worden ingezet en met welk doel; · het opstellen van een advies tot beschikking waar nodig; · bij de vraag voor verlenging van een beschikking het beoordelen van rapportages van de zorgaanbieders met betrekking tot (de voortgang en effecten van) het hulpverleningsproces waarbij de vraag aan de orde is of de zorg al dan niet kan worden beëindigd; · het opstellen van een nieuw advies tot beschikking, in die situaties waar de zorg dient te worden voortgezet; · het bieden van kortdurende hulp, procesmatige begeleiding aan jeugdigen en hun cliëntsysteem; · wanneer blijkt dat hulpverlening onvoldoende aanslaat in het vrijwillig kader opschalen naar Save of Veilig thuis.; · het geven van advies en informatie, gericht op de positieverbetering van jeugdigen in probleemsituaties; · het uitvoeren van perspectiefregie; · het deelnemen aan teamvergaderingen en andere vormen van overleg; · regievoering van gestabiliseerde gezinnen, vinger aan de pols contact of vanuit een preventieve werking. Specifieke functiekenmerken · Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden voor het voeren van (analyse) gesprekken met jeugdigen (en het cliëntsysteem), het rapporteren en het in samenspraak met betrokkenen opstellen van een advies tot beschikking; · sociale vaardigheden, nodig voor het op gang brengen van hulp en begeleiding aan jeugdigen (en hun omgeving) door de zorgaanbieders. Het kunnen omgaan met tegengestelde belangen en loyaliteiten; · stressbestendigheid en improvisatievermogen bij interventie in crisissituaties; · goed kunnen samenwerken met verschillende disciplines in een wijkteam. Functie-eisen · Afgeronde HBO-opleiding (Maatschappelijk Werk en Dienstverlening/Sociaal Pedagogische Hulpverlening/Pedagogiek of soortgelijke opleiding); · kennis van en inzicht in het hulpaanbod en de hulpverleningsmethodieken; · kennis van pedagogiek en ontwikkelingspsychologie; · (Bijhouden van) kennis van de ontwikkelingen binnen het vakgebied door het deelnemen aan deskundigheidsbevordering; · ervaring in de jeugdzorg, dan wel relevante werkervaring · gezien de aard van de werkzaamheden dient men de beschikking te hebben over een auto; · SKJ geregistreerd. Salaris en rechtspositie Deze functie ingedeeld in schaal 10 met een maximum salaris van € 4.494,00 bij een full-time (36 uur) aanstelling. Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring en kan eventueel plaatsvinden in een aanloopschaal, schaal 9. Maandelijks heb je de beschikking over een Individueel Keuzebudget van 17,05% van het salaris. De GGD Flevoland volgt de CAO Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties. Je bouwt pensioen op bij ABP-pensioenfonds. Informatie Nadere inlichtingen over de functie worden u graag verstrekt door mevrouw Gerbrich Telderman, manager JGZ, telefoonnummer: 06 - 5376 0012. Sollicitaties Ben je geïnteresseerd, stuur dan je sollicitatiebrief met uitgebreide CV, onder vermelding van vacaturenummer 2021/30 vóór 1 juli a.s. naar GGD Flevoland, t.a.v. team Personeel & Organisatie, emailadres: penoggdflevoland.nl De sollicitatiegesprekken zijn gepland op 6 en 7 juli a.s. Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.