Positie invoeren

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "Gids in Nederland"

Ontvang statistische informatie per mail

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "Gids in Nederland"

733 € Gemiddeld maandsalaris

Niveau van het gemiddelde loon tijdens de laatste 12 maanden: "Gids in Nederland"

Valuta: EUR USD Jaar: 2021 2020
Op de staafdiagram is de verandering van het gimiddelde loon van het beroep Gids in Nederland getoond.

Indeling van de "Gids" vacatures in de regionen Nederland

Valuta: EUR
Volgens het diagraam zijn er in Nederland het grootste aantal vakatures van de beroep Gids in geopend. Op de tweede plaats staat {regionPName2} en op de derde {regionPName3}.

Top provincies Nederland volgens niveau van het loon voor de beroep "Gids"

Valuta: EUR
Volgens het diagraam zijn er in Nederland het grootste aantal vakatures van de beroep Gids in geopend. Op de tweede plaats staat {regionPName2} en op de derde {regionPName3}.

Top van de gelijkaardige vacatures volgens niveau van het loon in Nederland

Valuta: EUR
Onder de gelijkaardige beroepen in Nederland met het meest hoge loon is Eten Medewerker. Volgens de gegevens van onze site het niveau van het loon bedraagt 1920 eur. Op de tweede plaats staat portier met het loon van 956 eur en op de derde plaats staat bakker met het loon van 509 eur.

Aanbevolen vacatures

Gevorderd Assistent Accountant
Bordan Accountants & Adviseurs, Almelo, Overijssel
Ben jij een ervaren Assistent-Accountant? Kan jij niet wachten om jezelf verder te ontwikkelen? Dan is deze functie als Assistent-Accountant bij Bordan echt iets voor jou. Ze zijn op zoek naar een Assistent-Accountant met hetzelfde DNA die weet wat kan. Jouw rol Als ervaren Assistent-Accountant ben je verantwoordelijk het samenstellen van jaarrekeningen en het opstellen van diverse Belastingaangiftes. Je maakt hiervoor gebruik van verschillende vooruitstrevende online oplossingen. Je hebt dagelijks veel contact met de klant voor het begeleiden en up-to-date houden van de financiële administratie en vragen inzake de jaarrekening. Als Assistent-Accountant werk je nauw samen met de Relatiebeheerder, Fiscalist en andere specialisten binnen Bordan. Wie we zoeken ● Je hebt een hbo- of wo-opleiding afgerond in de richting Accountancy of Bedrijfseconomie ● Je hebt 3-5 jaar werkervaring als Assistent-Accountant ● Je wilt jezelf verder ontwikkelen ● Je werkt graag zelfstandig en je neemt graag een adviserende rol in ● Je bent de gids voor jouw klanten ● Je bent enthousiast, nieuwsgierig en wil blijven groeien ● Je hebt goede beheersing van de Nederlandse taal Wat we bieden Binnen Bordan krijg je de mogelijkheid om te doen wat je leuk vindt en energie van krijgt. Om het beste uit jezelf te halen, werk je voor klanten en branches die bij je passen. Je krijgt de ruimte en vrijheid om mee te denken over de ontwikkeling van het kantoor en collega’s. Niet alleen de collega’s, maar ook de directie krijgt 360 graden feedback. Daarnaast kun je rekenen op: ● Goede en leerzame functie ● Salaris die past bij je functie- en ervaringsniveau ● Vaste begeleider zodat je een goede start hebt en je je snel thuis voelt ● Vitaliteitsprogramma (balans werk en privé, gezamenlijke sporttrainingen) ● Flexibele indeling van je werktijd ● Ruimte en mogelijkheden om je kennis en skills verder te ontwikkelen ● Mogelijkheid om parttime te werken ● 31 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
Zelfstandig werkend kok bij Huisje James in Apeldoorn de Cantharel
StudentenWerk, Apeldoorn de Cantharel
Beschrijving FunctieomschrijvingZelfstandig werkend kok bij Huisje JamesIn Huisje James brengen gastvrouw Inge Scholten en chef-kok Arjan Fontijn gastronomie en een ongedwongen ambiance samen in een ongekende omgeving. Een avond in Huisje James is een beleving. Gasten worden er verwend met de heerlijkste gerechten én de lekkerste wijnen in een, zowel buiten als binnen, sprookjesachtig decor. Eind 2019 zijn wij hiervoor beloond met een vermelding in de restaurantgids GaultMillau met 15 punten. Tevens hebben we een vermelding met 2 rode bestekjes gekregen in de Michelingids 2020, wat staat voor één van de mooiste adressen uit de gids!Wat vertel je aan je vrienden?Een dag in Huisje James is nooit hetzelfde! Zoveel gasten, zoveel verwachtingen en die willen wij overtreffen. Met elkaar! Als onderdeel van ons enthousiaste team ben je als Zelfstandig Werkend Kok het gezicht van onze restaurant. Het koken gaat bij ons samen met oprechte aandacht voor zowel de gast, de maaltijden als de medewerkers. Achter ons hotel hebben we een groentetuin, waar we seizoensgebonden producten rechtstreeks van het land kunnen halen.Wat breng je mee?Een afgeronde koksopleiding.Enige jaren ervaring in de keuken.Kennis van de HACCP en Allergenen wet.Daarnaast ben je:Enthousiast en gastvrij.Stressbestendig.Positief ingesteld.Betrokken.Flexibel.Een harde werker.Wat bieden wij?Salaris conform Horeca cao, passend bij de functie en ervaring;25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;Een veelzijdige en verantwoordelijke functie met ruimte voor eigen inbreng, ideeën, creativiteit en flexibiliteit.Kortingen bij onze bedrijven en bij verblijven in alle Van der Valk hotels;Werken in een flexibel team met gezellige mensen.Klaar voor de start?Ben jij een Zelfstandig Werkend Kok met een passie voor koken? Stuur dan een motivatiebrief en je CV met recente foto naar: . Voor vragen kun je bellen met: 055 541 95 91.Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.RegioGelderlandLocatieAfdelingKeukenDienstverbandFulltimeTalen-OpleidingsniveauMBO/HBOWerkervaringMinimaal 2 jaarArbeidstijd per week38 - 40
Adviseur Contracten en aanbesteden
Witteveen+Bos, Deventer, Overijssel, OV
Adviseer jij onze opdrachtgevers over de contractstrategie van complexe integrale projecten?Het kiezen van de juiste contractvorm is essentieel voor het succes van een project. Als adviseur contracten en aanbesteden help jij onze opdrachtgevers in dit proces. Daarvoor gebruik je jouw overzicht van het project, inlevingsvermogen in de belangen van betrokken partijen en creativiteit voor het bieden van maatwerk. Wij zijn betrokken bij alle fases van een project: de contractvoorbereiding, de aanbestedingsprocedure en de realisatiefase. In projecten vertaal jij wensen van stakeholders en de input van technische specialisten tot een compleet en gestructureerd contract (E&C, D&C, bouwteam of DBFM). Daarbij houd je rekening met de kaders van bijvoorbeeld aanbestedingswetgeving en de Gids Proportionaliteit, maar ook met recente ontwikkelingen zoals de Marktvisie.Wij werken aan alle vormen van infrastructuur en stedelijke mobiliteit, voor zowel private partijen als overheden. Je werkt volgens de principes van Systems Engineering, denkt na over risico’s, kansen en innovaties en formuleert eisen scherp en ondubbelzinnig. Tijdens de realisatiefase borg je dat het contract op een werkbare manier wordt nagekomen middels systeemgerichte contractbeheersing (SCB).Je gaat aan de slag in de product-marktcombinatie (PMC) Geïntegreerde contracten. Vanuit deze PMC wordt gewerkt aan de realisatie van duurzaam en hoogwaardige stedelijke infrastructuur zoals het Zuidasdok, de Blankenburgverbinding en Spoorzone Delft. Ook dragen wij bij aan de verdere ontwikkeling van het Nederlandse wegennet en onze natte infrastructuur. Voorbeelden van deze projecten zijn de Afsluitdijk, de verlegging van de A9 en overnachtingshaven Lobith. Daarbij krijg je alle ruimte om je verder te ontwikkelen tot specialist, contract- of projectmanager. Je standplaats is Amsterdam, Deventer, Heerenveen of Breda.Wat wij vragen afgeronde wo-opleiding, bijvoorbeeld civiele techniek of construction management & engineering (CME) en aantoonbare affiniteit met bouwprocessen; interesse in contract- en aanbestedingsvormen; technische bagage op het gebied van civiele techniek en/of utiliteitsbouw; ervaring met het toepassen van Systems Engineering in projecten is een pre; nieuwsgierige en leergierige houding; goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden. Wat wij bieden veelzijdige en uitdagende projecten in multidisciplinaire teams; samenwerken met jonge en ervaren enthousiaste professionals; veel ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid; gedegen begeleiding en een breed aanbod aan in- en externe opleidingen; marktconform salaris en een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Wie wij zijnWitteveenBos is een advies- en ingenieursbureau, dat wereldwijd oplossingen biedt voor complexe, technische en maatschappelijke vraagstukken op het gebied van water, infrastructuur, milieu en bouw. Vanuit een inspirerende werkomgeving werken onze ruim medewerkers in multidisciplinaire projectteams aan fascinerende projecten in binnen- en buitenland. Ons werk vraagt steeds om nieuwe kennis en verantwoordelijkheden, vandaar dat persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling essentieel is en gestimuleerd wordt. Onze medewerkers hebben de ambitie het beste uit zich zelf te halen en kwalitatief de beste resultaten te leveren. Er is ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap. De aandelen van ons bureau zijn in handen van onze eigen medewerkers.Ben jij wie wij zoeken?Reageren?Heb jij belangstelling voor deze functie, solliciteer dan direct online. Voor meer informatie over deze vacature kan je contact opnemen met de heer ir. G. (Gerard) Buunk, groepsleider Contracten en aanbesteden, telefoon of met de heer ir. J. (Jelmer) Kooij, PMC-leider Relational contracting, telefoon . Vacaturenummer .
Senior PHP Developer Campingspecialist - Andelst | Andelst
PHP Professionals, Gelderland, Andelst, NL
Beschrijving functieBen jij de Senior PHP Developer die een team van 8 developers in Andelst wil gaan versterken? Heb je affiniteit met kamperen en vind je eerlijke vergelijking belangrijk? Lees dan verder, wellicht boek jij dan binnekort een vaste verblijfplaats bij dit bedrijf!Het online team bestaat inmiddels uit acht man en is verdeeld over Nederland en India. In het Nederlandse team werk je op multidisciplinaire wijze samen, dus met de Lead Developer, twee frontend developers en een Senior PHP Developer. Er wordt gewerkt volgens de SCRUM-methodiek, iedere 2 weken is er een sprint en dagelijks een stand-up. Je bouwt nieuwe features in de website en daarnaast werk je met big data door middel van API-koppelingen die je maakt met de nieuwe PMS-systemen. Er wordt op dit moment gewerkt in Zend/Laminas.In jouw rol als Senior PHP Developer beslis je mee over de architectuur. Het zou daarom fijn zijn als ervaring meebrengt van CI/CD en PHPunit. Samen met de Lead en andere Senior Developer duik je in de code en infrastructuur om uiteindelijk de grootste boekbare campingswebsite te bouwen van Europa. Impact gegarandeerd!EisenpakketJe hebt minimaal 5 jaar ervaring als PHP Developer;HBO werk- en denkniveau;Je hebt eerder gewerkt met Zend/Laminas;Verder heb je ervaring met een van de volgende technieken: Solr, MySQL, AWS, MongoDB;Ervaring met Docker is een pré;En afsluitend ben je een echte teamplayer en weet je waar nodig te schakelen.Beschrijving werkgeverHet bedrijf specialiseert zich al ruim 50 jaar in de informatievoorziening rondom campings en is marktleider in kampeersites. Zie het even voor je: als je op vakantie gaat is de keuze reuze uit verschillende campings en hoe maak je daarin nu de juiste? Naast een gids heeft het bedrijf een kampeersite ontwikkeld waarop campings gezocht kunnen worden en deze site is de best bezochte website van heel Europa. Er werken zo’n 300 inspecteurs die een objectieve beoordeling geven van verschillende campings. Hierdoor krijgen klanten genoeg informatie om de juiste keuze te maken, en kan het bedrijf veel kwalitatieve data verzamelen.Het bedrijf bevindt zich in een high traffic omgeving en jaarlijks bezoeken miljoenen mensen de diverse websites. Daarbij zijn ze steeds meer aan het transformeren van een uitgever naar een software huis. Hierbij komen andere werkzaamheden kijken als wel het bouwen van een groot interactief platform, het verder uitwerken van online boekingssites, maar ook het ontwikkelen van navigatie apps en het creëren van digitale gidsen. Om de grootste campingwebsite van Europa te worden, voegen ze graag een nieuwe developer toe aan het team.Info salarisBruto € 4.000 - € 4.500 p/mMeer informatieEen goed salaris (indicatie ligt tussen de €4000-€4500 o.b.v. 40 uur);Verder is er een company car, een goede reiskostenvergoeding en pensioenregeling;Werken in een internationaal team: collega’s in Nederland, Midden-Amerika en India;Hardware naar keuze;Flexibiliteit in je werkplek: ook na de pandemie mogelijkheid tot thuiswerken;Opleidingsbudget is op aanvraag beschikbaar en er worden regelmatig conferenties bezocht (o.a. Technorama en Dutch PHP Conference);Genoeg vakantiedagen en overwerk wordt ook verruild voor vrije tijd.Voor meer informatie over deze, of andere vacatures kun je contact opnemen met één van onze collega’s van het PHP-Team, via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of bellen naar 020 – 8200 675.
Netwerkspecialist | Zoetermeer
Kennisnet via Aardoom & de Jong ICT Management en Professionals, Zuid-Holland, Zoetermeer, NL
Beschrijving functieHeb je affiniteit met ICT, het onderwijs en wil je je inzetten voor een maatschappelijk betrokken organisatie? Dan is werken bij Kennisnet iets voor jou. Kennisnet is een mooie werkgever die door haar overkoepelende rol een grote invloed heeft op het primair- en voortgezet onderwijs en het mbo.Voor Kennisnet is Aardoom & de Jong op zoek naar een:NetwerkspecialistZoetermeer, 32-40 uur per weekWil jij bijdragen aan een veilige centrale infrastructuur voor alle leerlingen in het mbo, voortgezet- en primair onderwijs? Ben je graag bezig met de laatste ontwikkelingen op het gebied van netwerken, beveiliging en connectiviteit? Is zoeken naar oplossingen in een complexe omgeving voor jou de leukste uitdaging? Dan zien we graag je sollicitatie tegemoet!Kennisnet is op zoek naar een netwerkspecialist, waarbij jouw primaire focus ligt op de dienst Veilig Internet. Deze dienst biedt Kennisnet in samenwerking met haar partner SIVON sinds 9 juni 2020 aan. Daarnaast richt je je ook op andere, al langer bestaande diensten van Kennisnet, zoals Entree Federatie en de overstapservice onderwijs.Je werkzaamheden voor Veilig Internet zijn onder andere het maken van highlevel designs voor netwerkaansluitingen van onderwijsbesturen en de onderwijslocaties. Daarbij werk je samen met onze beheerpartij(en) om te komen tot lowlevel designs. Hierbij is de technische uitwerking van een specifieke klantaansluiting al vastgesteld. Je adviseert klantteams om tot een technisch beheersbare oplossing te komen en je werkt samen aan de doorontwikkeling van veilig internet.Je draait mee in het team Exploitatie waar naast Veilig Internet, de onderwijs-community-cloud en het nationale dienstencentrum worden beheerd en ondersteund.De onderwijs-community-cloud is de private cloud omgeving van Kennisnet waarop de diensten van Kennisnet en haar partners worden aangeboden. Daarnaast biedt het de basisinfrastructuur aan voor het onderwijs in de datacenters van het nationale dienstencentrum. Deze basisinfrastructuur is het hart van de dienst Veilig Internet.Ook de Entree Federatie en de overstapservice onderwijs worden gehost op de onderwijs-community-cloud. Voor deze diensten ligt je focus vooral op de onderliggende infrastructuur van de onderwijs-community-cloud. Als netwerkspecialist werk je ook aan de meest efficiënte en betrouwbare mogelijke inzet van de infrastructuur voor deze diensten.In operationele sprints van het team worden diverse infrastructurele taken door jou opgepakt.Met jouw enthousiasme en kennis draag je bij aan het realiseren van een optimale dienstverlening en help je mee aan de verdere professionalisering van Kennisnet.EisenpakketFunctie-eisenAls Netwerkspecialist beschik je in elk geval over de volgende kennis en ervaring:Je hebt een opleiding op minimaal hbo-niveau in de richting (bedrijfs)informatica en bij voorkeur minimaal 5 jaar ervaring in de ICT-wereld, bijvoorbeeld als netwerkengineer, netwerk architect of technisch adviseur.Je hebt een sterk analytisch vermogen op wo-niveau.Je hebt ruime ervaring met het vertalen van functionele eisen naar technische beheersbare oplossingen.Je beschikt over aantoonbare kennis van de volgende technologieën en standaarden:Ervaring met het beheer van Fortinet firewalls binnen meerdere organisaties is een pre.Aantoonbare operationele ervaring met geavanceerde beveiligingsservices zoals Threat Protection.Je hebt een hands-on (operationele) mentaliteit en kan je rol goed vertegenwoordigen bij de klant en in de interne klantteams.Je kunt goed zelfstandig werken en tegelijkertijd functioneer je ook goed in teamverband.Je bent communicatief zeer vaardig, zowel op tactisch als operationeel niveau en schakelt gemakkelijk tussen die niveaus.Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal zowel in woord als geschrift.BedrijfsprofielKennisnetKennisnet is de publieke organisatie voor onderwijs en ICT. Als gids helpen ze besturen en scholen verder met kennis over wat werkt met ICT in het onderwijs. Naast gids zijn ze bouwer van het publieke ICT-fundament. Kennisnet zorgt voor een stevige basis, zodat ICT in het onderwijs eenvoudig, veilig en betrouwbaar kan worden ingezet. Zij ontwikkelen en beheren ICT-diensten voor de klas, voor de school en diensten die markt en onderwijs met elkaar verbinden.Kennisnet is gevestigd in Zoetermeer en er werken ongeveer 110 professionals.Het TeamHet team waar je terecht komt bestaat uit technisch beheerders en support medewerkers. Vanuit dit team wordt de basisinfrastructuur en de onderwijs-community-cloud beheerd. Met 10 collega’s zorgen jullie ervoor dat de diensten van Kennisnet en de ondersteuning ervan georganiseerd is. Ook de ondersteuning van de interne organisatie en ondersteunende systemen/ tooling wordt vanuit dit team geregeld.ArbeidsvoorwaardenWerken bij Kennisnet betekent werken in een fascinerende omgeving die -net als het onderwijs- nooit stilstaat. Je krijgt aanvankelijk een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, maar wanneer je bij Kennisnet op je plek bent, gaan ze uit van een veel langer dienstverband.Kennisnet biedt goede primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden, die aansluiten bij de zwaarte en het niveau van de functie. Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring.Bij de secundaire arbeidsvoorwaarden horen:Flexbudget van 10% van het maandsalaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld het kopen van extra verlof of kan laten uitkeren.Opleidingsbudget van gemiddeld € 2.475,- per jaar.Een goede reiskostenvergoeding.Een tegemoetkoming in de ziektekostenvergoeding.Een vergoeding voor de privé internetaansluiting.Laptop, of keuze voor eigen device met een bijdrage van Kennisnet.Een relatief hoge pensioenbijdrage van de werkgever.Kennisnet vindt het belangrijk dat hun medewerkers zich ontwikkelen en blijven leren. Alle medewerkers krijgen daar veel mogelijkheden en ruimte voor.Werken bij Kennisnet is: eigen verantwoordelijkheid, flexibele werktijden, je samen met gedreven collega’s en met partners buiten Kennisnet inzetten voor het onderwijs.ProcedureBij de werving en selectie laat Kennisnet zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een referentiecheck, diplomacheck en online assessment, na de eerste gespreksronde maken deel uit van deze procedure.Je reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag voor 7 april tegemoet.Solliciteren kan via de sollicitatiebutton.ContactpersoonR. ZwiepE: via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.Meer informatieAardoom & de Jong is voor Kennisnet op zoek naar een Netwerkspecialist. Interesse? Lees dan snel verder!
Projectleider Natuurtechniek - Breda
Continu, Noord-Brabant, Breda, NL
Beschrijving functieSamen met opdrachtgevers en collega's zorg je als Projectleider Natuurtechniek voor de invulling van projecten op het gebied van infra, groot grondverzet, waterbeheer en natuur- en gebiedsontwikkeling. Jouw projecten zijn uitdagend, dynamisch en steeds verschillend, waarbij jij naar creatieve oplossingen zoekt.Je hebt zowel een adviserende rol als de rol van projectmanager. Je onderhoudt contacten met opdrachtgevers zoals waterschappen, provincies, natuurorganisaties en aannemers.De projecten zijn per definitie multidisciplinair. Je werkt samen met collega's op het gebied van civiele techniek, ontwerpers, werkvoorbereiders, ecologen, hydrologen, landschapsarchitecten, modelleurs en toezichthouders aan integrale projecten in multidisciplinaire teams.EisenpakketEen afgeronde opleiding in land- en watermanagement, weg- en waterbouw of cultuurtechniekGoede contacten met de waterschappen en provincies in de regio Midden-Noord NederlandTenminste acht jaar ervaring als projectleider van blauw-groene projectenErvaring in het opstellen van contracten voor blauw-groene projecten op basis van de UAV (RAW-bestekken) of UAV-GC (vraagspecificaties)Kennis van aanbesteden op basis van de ARW en Gids ProportionaliteitErvaring in aanbesteding, directievoering, systeemgerichte contractbeheersing, vergunningen of omgevingsmanagement is een préBeschrijving werkgeverOnze klantrelatie is een aansprekende landelijk werkend ingenieursbureau met diverse grote en complexe werken op multidisciplinair niveau. Ambitieus, boeiend, dynamisch, samenwerkend. Dat is hoe medewerkers onze opdrachtgever beschrijven. Wil jij met jouw expertise ook bijdragen aan een betere wereld? Onderdeel zijn van een open network met de slimste mensen en technologieën? Zet je talent in voor een positieve impact!Meer informatieEen goede werksfeer, waarbinnen collegialiteit en ontwikkeling van de organisatie en medewerkers de belangrijkste factoren zijnJouw 45 collega's hebben een passie voor het terugbrengen van ingewikkelde problemen tot doeltreffende maatwerkoplossingen voor onze opdrachtgeversAfwisselende projecten wat betreft inhoud, omvang en opdrachtgeverFlexibele werktijden en voorzieningen om thuis te kunnen werken. Een werkweek van 32-40 uur is bespreekbaar.Mogelijkheden en budget om jezelf te ontwikkelen
Senior PHP Developer Campingspecialist - Andelst
PHP Professionals, Gelderland, Andelst, NL
FunctieomschrijvingBen jij de Senior PHP Developer die een team van 8 developers in Andelst wil gaan versterken? Heb je affiniteit met kamperen en vind je eerlijke vergelijking belangrijk? Lees dan verder, wellicht boek jij dan binnekort een vaste verblijfplaats bij dit bedrijf!Het online team bestaat inmiddels uit acht man en is verdeeld over Nederland en India. In het Nederlandse team werk je op multidisciplinaire wijze samen, dus met de Lead Developer, twee frontend developers en een Senior PHP Developer. Er wordt gewerkt volgens de SCRUM-methodiek, iedere 2 weken is er een sprint en dagelijks een stand-up. Je bouwt nieuwe features in de website en daarnaast werk je met big data door middel van API-koppelingen die je maakt met de nieuwe PMS-systemen. Er wordt op dit moment gewerkt in Zend/Laminas.In jouw rol als Senior PHP Developer beslis je mee over de architectuur. Het zou daarom fijn zijn als ervaring meebrengt van CI/CD en PHPunit. Samen met de Lead en andere Senior Developer duik je in de code en infrastructuur om uiteindelijk de grootste boekbare campingswebsite te bouwen van Europa. Impact gegarandeerd!Functie-eisenJe hebt minimaal 5 jaar ervaring als PHP Developer;HBO werk- en denkniveau;Je hebt eerder gewerkt met Zend/Laminas;Verder heb je ervaring met een van de volgende technieken: Solr, MySQL, AWS, MongoDB;Ervaring met Docker is een pré;En afsluitend ben je een echte teamplayer en weet je waar nodig te schakelen.SalarisinformatieBruto € 4.000 - € 4.500 p/mOverige infoEen goed salaris (indicatie ligt tussen de €4000-€4500 o.b.v. 40 uur);Verder is er een company car, een goede reiskostenvergoeding en pensioenregeling;Werken in een internationaal team: collega’s in Nederland, Midden-Amerika en India;Hardware naar keuze;Flexibiliteit in je werkplek: ook na de pandemie mogelijkheid tot thuiswerken;Opleidingsbudget is op aanvraag beschikbaar en er worden regelmatig conferenties bezocht (o.a. Technorama en Dutch PHP Conference);Genoeg vakantiedagen en overwerk wordt ook verruild voor vrije tijd.Voor meer informatie over deze, of andere vacatures kun je contact opnemen met één van onze collega’s van het PHP-Team, via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of bellen naar 020 – 8200 675.BedrijfsomschrijvingHet bedrijf specialiseert zich al ruim 50 jaar in de informatievoorziening rondom campings en is marktleider in kampeersites. Zie het even voor je: als je op vakantie gaat is de keuze reuze uit verschillende campings en hoe maak je daarin nu de juiste? Naast een gids heeft het bedrijf een kampeersite ontwikkeld waarop campings gezocht kunnen worden en deze site is de best bezochte website van heel Europa. Er werken zo’n 300 inspecteurs die een objectieve beoordeling geven van verschillende campings. Hierdoor krijgen klanten genoeg informatie om de juiste keuze te maken, en kan het bedrijf veel kwalitatieve data verzamelen.Het bedrijf bevindt zich in een high traffic omgeving en jaarlijks bezoeken miljoenen mensen de diverse websites. Daarbij zijn ze steeds meer aan het transformeren van een uitgever naar een software huis. Hierbij komen andere werkzaamheden kijken als wel het bouwen van een groot interactief platform, het verder uitwerken van online boekingssites, maar ook het ontwikkelen van navigatie apps en het creëren van digitale gidsen. Om de grootste campingwebsite van Europa te worden, voegen ze graag een nieuwe developer toe aan het team.
Inkoper
amsterdam&partners, Amsterdam, Noord-Holland
Inkoper 32 uur – Amsterdam Voor het Hospitality & Products team zijn we op zoek naar een enthousiaste Inkoper die verantwoordelijk is voor de inkoop en bevoorrading van onze I amsterdam Store. Zorg jij voor een uitgebalanceerd assortiment wat aansluit bij onze doelstellingen? Ben je een planner en kun je overzicht houden op een groter geheel? Lees dan snel verder Wat ga je doen? Als Inkoper ben je een schakel tussen verschillende afdelingen binnen amsterdam&partners en weet deze met elkaar te verbinden. In samenwerking met het Retail team, zorg je voor een aantrekkelijk productaanbod passend bij onze doelstellingen. Je verdiept je in de wensen van de consument en je hebt vernieuwende ideeën omtrent optimalisatie van de Supply chain. Je zorgt voor een tijdige en efficiënte bevoorrading van de I amsterdam Store. Je optimaliseert processen, bent het aanspreekpunt voor onze leveranciers en zorgt ervoor dat je een goede relatie met hen onderhoudt. Je draagt zorg voor optimale supply chain/warehouse management en zorgt voor een tijdige en efficiënte bevoorrading Je ondersteunt de I amsterdam Store in de administratieve afhandeling en bent ook aanspreekpunt voor de collega’s Je bevordert en geeft invulling aan de samenwerking tussen de eigen organisatie en (potentiële) leveranciers Je beheert het voorraadniveau en bewaakt de veiligheidsvoorraad Je onderhoudt frequent contact met (potentiële) leveranciers en onderhandelt met hen Je evalueert en borgt de kennis van de activiteiten binnen de afdeling Je houdt kennis over het eigen vakgebied up-to-date en deelt actief informatie met collega’s Je zorgt voor de registratie en verwerking van gegevens en procedures en draagt bij aan een actuele informatiestroom binnen de organisatie Je houdt de verkoopcijfers nauwlettend in de gaten en voorziet de Store Coördinatoren proactief van relevante informatie Je rapporteert aan de Managing Director Hospitality & Products. Wat breng je mee? Je ziet in dat interne dienstverlening net zo belangrijk is als externe dienstverlening Je communiceert makkelijk en stemt de wijze van informeren en de communicatiestijl af op de doelgroep Je weet anderen te overtuigen van de juistheid van bepaalde inzichten en weet draagvlak en betrokkenheid te krijgen voor standpunten en plannen Je kan goed plannen en organiseren. Je kan prioriteiten en subdoelen stellen om de grootste effectiviteit te behalen. Hiernaast geef je benodigde acties, tijd en middelen aan om de vooropgestelde doelen te realiseren. Je pakt problemen methodisch en gestructureerd aan Je kan een probleem of een kwestie ontleden in deelproblemen en ziet de samenhang tussen verschillende zaken en kan die beschrijven. Op jouw CV staat: MBO- of HBO werk- en denkniveau bij voorkeur in de richting van Retail of inkoop Minimaal 3 jaar relevante werkervaring Ervaring in het werken met een voorraadsystemen en vaardig met Excel Kennis van AFAS ordermanagement is een pré Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Wat kun je van ons verwachten? Een werkgever die veel vrijheid geeft in de manier waarop jij je werk doet. Doorlopende ontwikkeling is onderdeel van onze bedrijfscultuur. In onze organisatie vinden we het belangrijk dat onze collega’s het verschil maken voor de stad en de metropool. Wil jij meebouwen aan een leefbare, aantrekkelijke, welvarende, duurzame en inclusieve Metropool Amsterdam? Reageer dan op deze vacature. Daarnaast bieden wij je: Een salaris van €2200 tot €2800 (o.b.v. een 38-urig dienstverband). Een functie voor 32 uur in de week. Een persoonsgebonden budget voor opleidingen. De I amsterdam crew card, waarmee jij gratis of met korting toegang krijgt tot bijna alle Amsterdamse musea en attracties. Meer informatie of direct solliciteren? Is de vacature van Inkoper jouw volgende stap? Reageer dan direct via de solliciteerbutton . Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Wendy van Loenen, HR Executive via werkenbijiamsterdam.com Mogen wij ons nog even voorstellen? amsterdam&partners, een publiek-private not for profit stichting, is de citymarketingorganisatie voor de Metropool Amsterdam. We zijn dé gids voor bewoners, bedrijven, startups, talent, congressen en (inter)nationale bezoekers. Door integrale citymarketing dragen we bij aan een leefbare en welvarende stad en een metropool waar mensen naar tevredenheid wonen, werken en recreëren. Onze organisatie heeft een hoofdkantoor, een I amsterdam Store en twee vestigingen op Amsterdam Centraal en Schiphol. Onze organisatie heeft bijna 80 gepassioneerde medewerkers die zich vol inzetten voor de stad en omgeving. Onze organisatie kenmerkt zich door een open cultuur en informele werksfeer, waar volop ruimte is je talenten te benutten. Ook je tafelvoetbal talent Creativiteit, enthousiasme, open communicatie, samenwerken, betrokkenheid en verantwoordelijkheid zijn voor onze organisatie sleutelwoorden waar onze cultuur op is gebaseerd. Ons kantoor is huiselijk en inspirerend ingericht met uitzicht over het IJ. Wil je meer weten over onze organisatie? Kijk dan op onze website www.iamsterdam.com.
LID RAAD VAN TOEZICHT (bestuur en organisatie)
Pandion Leiderschap, Groningen, Provincie Groningen
LID RAAD VAN TOEZICHT (bestuur en organisatie) Profiel lid Raad van Toezicht Voor de Gereformeerde Scholengroep zijn wij op zoek naar een lid Raad van Toezicht die zich herkent in de identiteit van de Gereformeerde Scholengroep en actief wil meewerken aan het verwezenlijken van de grondslag, doelstelling, missie en visie van de Gereformeerde Scholengroep. U stemt in met de branchecodes “Code Goed Onderwijsbestuur VO” en “Code Goed Bestuur MBO”. U beschikt daarnaast over de volgende competenties en vaardigheden: • Onafhankelijk, integer, handelend vanuit vertrouwen en gericht op samenwerking. • Beleidsmatig, analytisch, strategisch, integratief en visionair denkvermogen op academisch niveau. • Inzicht in en gevoel voor complexe organisaties en organisatieprocessen, organisatiedynamiek en -verhoudingen. • Inzicht in maatschappelijke en politieke verhoudingen. • Bewust van de positie en voorbeeldrol van de functie en van het noodzakelijke evenwicht tussen “governance en guidance”, tussen “distantie en betrokkenheid”. • Affiniteit met onderwijs en onderwijsontwikkelingen. • Bestuurlijke en/of toezichthoudende ervaring. Portefeuille bestuur en organisatie Het lid van de Raad van Toezicht met de portefeuille bestuur en organisatie beschikt daarnaast over de volgende competenties en vaardigheden: • Bestuurlijke kennis van en inzicht in organisatieprocessen, -belangen, -structuren en besluitvormingsprocessen. • Kennis van en inzicht in strategisch HR-beleid en sociaal beleid. • Kennis van en inzicht in marketing en communicatie, profilering, maatschappelijke ontwikkelingen, ondernemerschap. • Kennis van wetgeving, statuten, interne regelingen, klachtenprocedures, governance en branchecodes. • Kennis van het takenpakket van het College van Bestuur, ervaring met werving, selectie, functioneren en beoordelen. • Juridische kennis en juridisch inzicht. Gereformeerde Scholengroep De Gereformeerde Scholengroep verzorgt voortgezet onderwijs (Gomarus College) en middelbaar beroepsonderwijs (ROC Menso Alting) in Noord-Nederland vanuit de gereformeerde levensvisie. Met ongeveer 500 medewerkers wordt vorm en inhoud gegeven aan gereformeerd onderwijs aan meer dan 3800 leerlingen en studenten. ROC Menso Alting heeft één vestiging in Groningen (ongeveer 700 studenten) met de volgende afdelingen: dienstverlening, economie, onderwijs & opvoeding en zorg & welzijn. Studenten worden voorbereid op hun beroep vanuit een christelijke levensvisie. Ze leren hun plaats in de samenleving in te nemen en van betekenis te zijn voor de mensen om hen heen. Identiteit en kwaliteit vormen de basis voor sterk beroepsonderwijs. Het Gomarus College biedt eigentijds gereformeerd voortgezet onderwijs aan ongeveer 3100 leerlingen op 8 locaties in Assen, Drachten, Groningen en Leeuwarden. Het Gomarus College wil leerlingen toerusten voor een volwassen leven in een snel veranderende wereld met als motto: “leren voor je Leven”. De Gereformeerde Scholengroep biedt gereformeerd onderwijs voor christenen en wil haar identiteit op een vitale manier behouden en uitdragen zonder terug te vallen op het onderscheidend vermogen van kerkgenootschappen. Leerlingen en studenten wordt geleerd het voorbeeld van Christus te volgen en naar de Bijbel als gids te luisteren. Meer hierover vindt u in het identiteitsdocument. Voorwaarden De tijdsbesteding voor deze functie bedraagt ongeveer 10 uur per maand. De vergoeding bedraagt 5700, euro per jaar en wordt jaarlijks aangepast aan wijzigingen in de cao bestuurders-VO. De uiterste datum waarop u kunt reageren op deze functie is 4 juni. De eerste gespreksronde (met Pandion Leiderschap) is gepland op 14 juni. De tweede gespreksronde is gepland op 25 juni. Ons vak is het vinden van de juiste mensen met het juiste leiderschap voor uw organisatie. Door het verbinden van uw identiteit en ambities, uw uitdagingen en de cultuur van uw organisatie met de persoonlijkheid en drijfveren van onze kandidaten.
Mendix ontwikkelaar - Utrecht/Amersfoort
NS (Utrecht), Laan van Puntenburg, Utrecht, NL
About the company NS als werkgeverWerken bij een topbedrijfBij NS maken we met elkaar Nederland bereikbaar. Voor iedereen. Want de trein is voor veel mensen steeds vaker een vanzelfsprekende keuze.Onze reizigers staan voor ons altijd op 1, 2 en 3. Dat vraagt om een specifieke manier van denken en werken. We hebben meer kans op succes als we goed naar ze luisteren, dat geldt ook voor jou en je collega’s. Luister naar elkaar, ga in gesprek, maak duidelijke afspraken en durf de verantwoordelijkheid te nemen voor de keuzes die je maakt. Omdat je leert van je ervaring en telkens kijkt naar andere mogelijkheden, komen we samen steeds verder. Onze kernwaarden vind je terug in alles wat we doen. We zijn open, betrouwbaar en gaan voor resultaat. We nemen verantwoordelijkheid voor de keuzes die we maken en de dingen die we doen. We maken heldere afspraken met elkaar over de resultaten die we leveren. We gaan mee in veranderingen en ontwikkelen ons in wat daarvoor nodig is.NS is een van de grotere bedrijven van Nederland en staat in de top 10 van favoriete werkgevers op een vijfde plek. Met alle mogelijkheden die we onze medewerkers hebben te bieden, creëren we vrijheid én kansen voor hen. Kansen om te groeien en om beter te worden. Met meer dan 1 miljoen reizigers per dag, doe je dat voor een grote achterban. We denken vooruit, maken plannen voor de korte én lange termijn en groeien mee met de maatschappij. Dat is de organisatie van NS vandaag de dag. De NS van de toekomst? Daar hebben we mensen voor nodig met verstand van zaken. Mensen zoals jij. De reis van morgen begint bij jou. Job We ontwikkelen in korte iteraties, zodat we snel bij de gebruikers van onze software kunnen toetsen of onze oplossingen waarde toevoegen.Je werkt in complexe omgevingen met state-of-the-art technologieënJe collega’s ontvangen je met open armenAls Mendix ontwikkelaar ga je voornamelijk in teamverband werken aan diverse projecten binnen NS. Je maakt deel uit van het team voor Mendix projecten binnen het Competence Center Mobiel, maar hebt in deze rol een grote focus op de applicaties van de afdeling IT operatie. Je werkt in een complexe omgeving, met state-of-the-art technologieën en veeleisende eindgebruikers. Het werk is afwisselend en uitdagend, daarbij richt jij je op het ontwikkelen van applicaties en ben je ook verantwoordelijk voor integraties met andere systemen en applicaties. Je bent communicatief sterk, waardoor je direct met je klanten hun wensen kunt bespreken, om vervolgens die wensen te vertalen naar slimme oplossingen. Je bent dus niet alleen een ontwikkelaar, maar ook een goede business analist. Je werkt in een DevOps team, dit betekent “you build it, you run it”. De applicaties die je maakt, beheer je samen met je andere teamleden.'Zo maak je samen met ons het reizen met de trein nog beter en leuker voor onze reizigers. Elke dag weer. De reis van morgen begint bij jou!' In meer detail ga je dit doen:Als een echte Business Engineer opereer je op het snijvlak van Ontwikkelaar, Informatie-analist en Business-analist;Je ontwikkelt innovatieve front-end applicaties met het Low Code Mendix platform;Je ontwikkelt integraties tussen Low-code- en backend-systemen;Je werkt iteratief in een SCRUM/agile omgeving en hebt nauw contact met de gebruikers om de beste oplossingen te ontwikkelen;Samen met je teamleden ben je verantwoordelijk om nieuwe services, features en enablers te specificeren, ontwikkelen, testen en beheren;Je hebt een rol in het voorbereiden en begeleiden van gebruikersacceptatietestenJe draagt zorg voor up-to-date documentatie en overdracht van kennis;Je beheert de opgeleverde applicaties en zorgt voor incident/probleemafhandeling. De afdeling Competence Center Mobiel (CCM) van NS IT Concernstaven ontwikkelt mobiele en web-oplossingen voor onze NS collega’s. We onderzoeken continue nieuwe mogelijkheden om collega’s te helpen de reiziger nog beter van dienst te zijn. CCM maakt gebruik van agile, scrum- en lean-processen om snel waarde te creëren.Vanuit het CCM word je ingezet bij projecten van andere afdelingen binnen NS. In deze rol start je bij de afdeling IT operatie, voor de applicatie ReisRegie+ en GIDS. Deze afdeling zit in Utrecht.Het Reis Regie+ team ondersteunt met behulp van verschillende applicaties medewerkers bij ongeplande verstoringen op het spoor, bijvoorbeeld stroom- of wisselstoringen. Of bij geplande wijzigingen zoals werkzaamheden of een evenement.CCM telt circa 40 professionals die normaal gesproken werken vanuit het kantoor in Amersfoort, maar tijdens deze periode werken wij voornamelijk vanuit huis. Voor deze vacature specifiek geldt dat je zowel op het kantoor in Utrecht als in Amersfoort gaat werken. Thuiswerken behoort ook tot de mogelijkheden, ook na de covid-19 periode.Onze kantoren zitten vlak naast het station.Je beschikt over een afgeronde IT-gerelateerde of technische opleiding op HBO- of WO-niveau.Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met het ontwerpen, bouwen en implementeren van Mendix applicaties en beschikt over het Advanced Developer certificaat;Je hebt zelfstandig Mendix projecten opgezet en hebt daarmee aan de start gestaan van meerdere nieuwe applicaties, bij voorkeur in een (middel)grote organisatie;Ervaring met ontwerpen van complexe datamodellen;Ervaring met het implementeren van verschillenden integraties;Je hebt kennis van HTML, CSS, Javascript, SQL;Kennis van Azure DevOps is een preGood to know: je bent bereid om – indien noodzakelijk – buiten kantoortijden een productieverstoring op te lossen. Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:  Een salaris van max €5.149,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek). Een 36-urige werkweek.  Vijf weken vakantie (180 uur) op basis van een fulltime dienstverband.  1,1 maal je contractuele arbeidsduur per week aan persoonlijk budget (hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlof opnemen). De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen. 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.  Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.  Je gezin reist gratis in de daluren. Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.  Professionele ontwikkelingsmogelijkhedenEen keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).  Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract. Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.  Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie. Je kunt je sollicitatie richten aan Irene van Rosmalen, corporate recruiter IT.Nog vragen? Mail naar Karin van onze frontoffice via: recruitment@ns.nl.Heb je liever telefonisch contact? Neem dan contact op Irene van Rosmalen: 06-13508317.Goed om te weten:Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.  We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.  Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Wachtdiensten maken onderdeel uit van de functie. Keywords Openbaar vervoer , Rail , Personenvervoer , Nederlandse Spoorwegen (NS) , Ontwikkelaar , HBO , WO , Lean , Mobiliteit , Analist , Junior , Medior
Agile Testanalist Reisregie - Utrecht
NS (Utrecht), Laan van Puntenburg, Utrecht, NL
About the company NS als werkgeverWerken bij een topbedrijfBij NS maken we met elkaar Nederland bereikbaar. Voor iedereen. Want de trein is voor veel mensen steeds vaker een vanzelfsprekende keuze.Onze reizigers staan voor ons altijd op 1, 2 en 3. Dat vraagt om een specifieke manier van denken en werken. We hebben meer kans op succes als we goed naar ze luisteren, dat geldt ook voor jou en je collega’s. Luister naar elkaar, ga in gesprek, maak duidelijke afspraken en durf de verantwoordelijkheid te nemen voor de keuzes die je maakt. Omdat je leert van je ervaring en telkens kijkt naar andere mogelijkheden, komen we samen steeds verder. Onze kernwaarden vind je terug in alles wat we doen. We zijn open, betrouwbaar en gaan voor resultaat. We nemen verantwoordelijkheid voor de keuzes die we maken en de dingen die we doen. We maken heldere afspraken met elkaar over de resultaten die we leveren. We gaan mee in veranderingen en ontwikkelen ons in wat daarvoor nodig is.NS is een van de grotere bedrijven van Nederland en staat in de top 10 van favoriete werkgevers op een vijfde plek. Met alle mogelijkheden die we onze medewerkers hebben te bieden, creëren we vrijheid én kansen voor hen. Kansen om te groeien en om beter te worden. Met meer dan 1 miljoen reizigers per dag, doe je dat voor een grote achterban. We denken vooruit, maken plannen voor de korte én lange termijn en groeien mee met de maatschappij. Dat is de organisatie van NS vandaag de dag. De NS van de toekomst? Daar hebben we mensen voor nodig met verstand van zaken. Mensen zoals jij. De reis van morgen begint bij jou. Job Je bent verantwoordelijk voor de functionele – , keten – en gebruikersacceptatietesten en het succesvol implementeren van testautomatisering.Je bent werkzaam bij het NS test competence center, de afdeling die altijd op zoek naar innovaties op gebied van testen, tooling en agile.Je komt te werken in een enthousiast team dat jou met open armen ontvangt!Maarten: “Jij maakt mede het verschil voor onze 1e lijns medewerkers”Je bent als agile testanalist betrokken bij de ReisRegie+ applicatie. Dit is een applicatie die wordt ingezet bij ongeplande verstoringen van de dienstregeling. Specifiek wordt met ReisRegie+ de opvang van reizigers ondersteund. Die opvang bestaat o.a. uit het inzetten van bussen, de inzet van vrijwilligers om de reizigers te begeleiden, en het verstrekken van gratis koffie en thee. Ook voorziet de applicatie in de informatieuitwisseling tussen betrokken functionarissen (zoals Regievoerders, Special Care, busmaatschappijen, Coördinatoren Wal, etc.)Gids is een vergelijkbare applicatie maar nu voor de voorbereiding van geplande verstoringen. Denk hierbij aan evenementen waardoor er meer geregeld moet worden of buitendienststellingen van treinen omdat ProRail onderhoud uitvoert aan het spoor.Je bent als Agile tester een spin het web. Je hebt geen tunnelvisie voor enkel het uitvoeren van je eigen testen, maar je hebt focus op de kwaliteit in de brede zin in het team. Dit kan zijn op proces niveau (wanneer doen we welke testen) of inhoudelijk (ondersteuning van de ontwikkelaars bij het schrijven van testen). indien nodig ben je betrokken bij performancetesten en security testen door specialisten van buiten het projectteam.Dankzij jouw ervaring met testen en enthousiasme  ben jij van onschatbare waarde bij het:Opstellen van testscripts met behulp van testontwerptechnieken;Voeren van two amigo sessies met de ontwikkelaars voor testvoorbereiding.Meedenken in de refinement van user storiesAnalyseren van productieverstoringenOndersteunen van de andere scrumleden bij het halen van het sprint doel.Deelnemen aan de scrum artifacts zoals sprint planning, refinement en retrospectiveUitbreiden en onderhouden van de testautomatiseringsscripts doormiddel van Selenium FitnesseVoorbereiden en begeleiden van (eind)gebruikersacceptatietesten indien noodzakelijkOp stellen en Up-to-date houden van testdocumentatie, zoals het vrijgaveadviesActief en proactief bijdragen aan het continu verbeteren van de kwaliteit binnen het team.Afstemming met het TCC t.b.v. kennisdeling en om te voorkomen dat dit project het wiel zelf gaat uitvinden.Binnen NS speelt IT een hoofdrol in alle processen. We zijn afhankelijk van goede en betrouwbare IT om onze treinen te laten rijden, reisinformatie te geven, onderhoud aan de treinen te kunnen doen en zelfs koffie te verkopen. De projecten en onderhoud dat wij doen spelen zich af in een dynamische en complexe omgeving waarin vele partijen een rol spelen. Dit maakt dat er hoge eisen gesteld worden aan de IT dienstverlening van NS en dat de kwaliteit van de geleverde software erg belangrijk is. Testen is daarom binnen NS uitgegroeid tot een vak dat serieus genomen wordt.Het testen is binnen de NS ondergebracht bij het NS Test Competence Center. Bij het NS TCC gaan we op professionele en gepassioneerde manier om met ons werk. We willen alleen het beste voor onze klanten, maar ook voor onze medewerkers. Dit komt tot uiting in uitgebreide opleidingsmogelijkheden, ruimte voor kennisdeling, diversiteit aan projecten en mogelijkheid om flexibel te werken. Daarnaast zijn we altijd op zoek naar innovaties op gebied van testen, tooling en agile.Je komt te werken binnen het team ReisRegie + van de NS afdeling IT Operatie Personeel Service Organisatie. Dit team is verantwoordelijk voor de doorontwikkeling, beheer én instandhouding van het systeem Reisregie + en GidsHBO werk- en denkniveau en meer dan 3 jaar ervaring met gestructureerd testen conform TMap Next / TMap Suite/ISTQBAantoonbare ervaring met toepassing van testontwerp technieken.Ervaring met coördinerende werkzaamheden. Ervaring met werken in een Agile en/of DevOps team.Ervaring met testautomatisering tools.Ervaring met Selenium is een pre.Ervaring met Azure DevOps  (VSTS).Ervaring met SoapUI is een pre.Je herkent jezelf in het volgende profiel; Je bent analytisch sterk.Je beschikt over goede communicatie- en presentatievaardigheden.Je hebt een proactieve, hands-on en pragmatische mentaliteit, en hebt daarnaast een creatieve inslag.Je bent daadkrachtig en durft besluiten te nemen.Dit zijn de arbeidsvoorwaarden Werken bij NS betekent dat je het verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:Een salaris tussen € 2.391,84 en € 4.436,28 bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).Een 36-urige werkweek.Vijf weken vakantie (180 uur] bij 36-urige werkweek).De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen.3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.Je gezin reist gratis in de daluren.Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.Professionele ontwikkelingsmogelijkhedenEen keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS caoDe mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contractSolliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie. Je kunt je sollicitatie richten aan Sander Smorenberg, corporate recruiter.Nog vragen? Mail naar Karin van onze frontoffice via: recruitment@ns.nl.Heb je liever telefonisch contact? Kijk dan op onze website voor de actuele telefoonnummers.Goed om te weten:Vanwege de coronamaatregelen hebben wij onze sollicitatieprocedure aangepast. Lees hier wat je kunt verwachten. Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.Onderdeel van deze functie is participatie in een roulerende 2e-lijns wachtdienst.We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.  Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Keywords Openbaar vervoer , Rail , Personenvervoer , Nederlandse Spoorwegen (NS) , Tester , HBO , Informatica , Mobiliteit , Medior
Gevorderd Assistent Accountant, Almelo
Bordan Accountants & Adviseurs, Almelo, Overijssel
Ben jij een ervaren Assistent-Accountant? Kan jij niet wachten om jezelf verder te ontwikkelen? Dan is deze functie als Assistent-Accountant bij Bordan echt iets voor jou. Ze zijn op zoek naar een Assistent-Accountant met hetzelfde DNA die weet wat kan. Jouw rol Als ervaren Assistent-Accountant ben je verantwoordelijk het samenstellen van jaarrekeningen en het opstellen van diverse Belastingaangiftes. Je maakt hiervoor gebruik van verschillende vooruitstrevende online oplossingen. Je hebt dagelijks veel contact met de klant voor het begeleiden en up-to-date houden van de financiële administratie en vragen inzake de jaarrekening. Als Assistent-Accountant werk je nauw samen met de Relatiebeheerder, Fiscalist en andere specialisten binnen Bordan. Wie we zoeken ● Je hebt een hbo- of wo-opleiding afgerond in de richting Accountancy of Bedrijfseconomie ● Je hebt 3-5 jaar werkervaring als Assistent-Accountant ● Je wilt jezelf verder ontwikkelen ● Je werkt graag zelfstandig en je neemt graag een adviserende rol in ● Je bent de gids voor jouw klanten ● Je bent enthousiast, nieuwsgierig en wil blijven groeien ● Je hebt goede beheersing van de Nederlandse taal Wat we bieden Binnen Bordan krijg je de mogelijkheid om te doen wat je leuk vindt en energie van krijgt. Om het beste uit jezelf te halen, werk je voor klanten en branches die bij je passen. Je krijgt de ruimte en vrijheid om mee te denken over de ontwikkeling van het kantoor en collega’s. Niet alleen de collega’s, maar ook de directie krijgt 360 graden feedback. Daarnaast kun je rekenen op: ● Goede en leerzame functie ● Salaris die past bij je functie- en ervaringsniveau ● Vaste begeleider zodat je een goede start hebt en je je snel thuis voelt ● Vitaliteitsprogramma (balans werk en privé, gezamenlijke sporttrainingen) ● Flexibele indeling van je werktijd ● Ruimte en mogelijkheden om je kennis en skills verder te ontwikkelen ● Mogelijkheid om parttime te werken ● 31 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband 19b32e075590e967d914f1213be031a7
Mendix ontwikkelaar - Utrecht/Amersfoort
NS, Utrecht, Provincie Utrecht
We ontwikkelen in korte iteraties, zodat we snel bij de gebruikers van onze software kunnen toetsen of onze oplossingen waarde toevoegen. Je werkt in complexe omgevingen met state-of-the-art technologieën Je collega’s ontvangen je met open armen Als Mendix ontwikkelaar ga je voornamelijk in teamverband werken aan diverse projecten binnen NS. Je maakt deel uit van het team voor Mendix projecten binnen het Competence Center Mobiel, maar hebt in deze rol een grote focus op de applicaties van de afdeling IT operatie. Je werkt in een complexe omgeving, met state-of-the-art technologieën en veeleisende eindgebruikers. Het werk is afwisselend en uitdagend, daarbij richt jij je op het ontwikkelen van applicaties en ben je ook verantwoordelijk voor integraties met andere systemen en applicaties. Je bent communicatief sterk, waardoor je direct met je klanten hun wensen kunt bespreken, om vervolgens die wensen te vertalen naar slimme oplossingen. Je bent dus niet alleen een ontwikkelaar, maar ook een goede business analist. Je werkt in een DevOps team, dit betekent “you build it, you run it”. De applicaties die je maakt, beheer je samen met je andere teamleden. 'Zo maak je samen met ons het reizen met de trein nog beter en leuker voor onze reizigers. Elke dag weer. De reis van morgen begint bij jou' In meer detail ga je dit doen: Als een echte Business Engineer opereer je op het snijvlak van Ontwikkelaar, Informatie-analist en Business-analist; Je ontwikkelt innovatieve front-end applicaties met het Low Code Mendix platform; Je ontwikkelt integraties tussen Low-code- en backend-systemen; Je werkt iteratief in een SCRUM/agile omgeving en hebt nauw contact met de gebruikers om de beste oplossingen te ontwikkelen; Samen met je teamleden ben je verantwoordelijk om nieuwe services, features en enablers te specificeren, ontwikkelen, testen en beheren; Je hebt een rol in het voorbereiden en begeleiden van gebruikersacceptatietesten Je draagt zorg voor up-to-date documentatie en overdracht van kennis; Je beheert de opgeleverde applicaties en zorgt voor incident/probleemafhandeling. De afdeling Competence Center Mobiel (CCM) van NS IT Concernstaven ontwikkelt mobiele en web-oplossingen voor onze NS collega’s. We onderzoeken continue nieuwe mogelijkheden om collega’s te helpen de reiziger nog beter van dienst te zijn. CCM maakt gebruik van agile, scrum- en lean-processen om snel waarde te creëren. Vanuit het CCM word je ingezet bij projecten van andere afdelingen binnen NS. In deze rol start je bij de afdeling IT operatie, voor de applicatie ReisRegie en GIDS. Deze afdeling zit in Utrecht. Het Reis Regie team ondersteunt met behulp van verschillende applicaties medewerkers bij ongeplande verstoringen op het spoor, bijvoorbeeld stroom- of wisselstoringen. Of bij geplande wijzigingen zoals werkzaamheden of een evenement. CCM telt circa 40 professionals die normaal gesproken werken vanuit het kantoor in Amersfoort, maar tijdens deze periode werken wij voornamelijk vanuit huis. Voor deze vacature specifiek geldt dat je zowel op het kantoor in Utrecht als in Amersfoort gaat werken. Thuiswerken behoort ook tot de mogelijkheden, ook na de covid-19 periode. Onze kantoren zitten vlak naast het station. Je beschikt over een afgeronde IT-gerelateerde of technische opleiding op HBO- of WO-niveau. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met het ontwerpen, bouwen en implementeren van Mendix applicaties en beschikt over het Advanced Developer certificaat; Je hebt zelfstandig Mendix projecten opgezet en hebt daarmee aan de start gestaan van meerdere nieuwe applicaties, bij voorkeur in een (middel)grote organisatie; Ervaring met ontwerpen van complexe datamodellen; Ervaring met het implementeren van verschillenden integraties; Je hebt kennis van HTML, CSS, Javascript, SQL; Kennis van Azure DevOps is een pre Good to know: je bent bereid om – indien noodzakelijk – buiten kantoortijden een productieverstoring op te lossen. Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer: Een salaris van max €5.149,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek). Een 36-urige werkweek. Vijf weken vakantie (180 uur) op basis van een fulltime dienstverband. 1,1 maal je contractuele arbeidsduur per week aan persoonlijk budget (hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlof opnemen). De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen. 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling. Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage. Je gezin reist gratis in de daluren. Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt. Professionele ontwikkelingsmogelijkheden Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen. De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg). Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract. Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao. Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie. Je kunt je sollicitatie richten aan Irene van Rosmalen, corporate recruiter IT. Nog vragen? Mail naar Karin van onze frontoffice via: recruitmentns.nl. Heb je liever telefonisch contact? Neem dan contact op Irene van Rosmalen: 06-13508317. Goed om te weten: Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring. We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer. Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Wachtdiensten maken onderdeel uit van de functie.
Medewerker Horeca Restaurant Waters Of The World
Thermen Bad Nieuweschans, Bad Nieuweschans, Groningen
MEDEWERKER HORECA RESTAURANT "WATERS OF THE WORLD" THERMEN BAD NIEUWESCHANS WACHT OP JOU! Heb jij er plezier in om samen met ons restaurantteam elke gast een verrassende culinaire avond uit te bezorgen? Dan ben jij degene die wij zoeken voor een baan als Gastheer/Gastvrouw in Restaurant “Waters of the World”. Ben je gastvrij, leergierig en vindt je het leuk om gasten culinair in de watten te leggen, solliciteer dan op deze functie in één van de beste restaurants van de provincie. Ons restaurant “Waters of the World”, is opgenomen in de ‘Lekker gids 2020’ en behoort volgens Iens tot de Toppers binnen de provincie Groningen. Daarnaast zijn wij trots lid van Euro Toques. Onze keuken kenmerkt zich door een moderne wijze van koken, met extra aandacht voor gezonde elementen als groenten en kruiden uit eigen kruidentuin. Ook werken we veelvuldig met regionale en biologische producten. THERMEN BAD NIEUWESCHANS Een bezoek aan Thermen Bad Nieuweschans betekent genieten in een natuurlijke omgeving van ultieme ontspanning in sauna's, de weldadige thermaalbaden en heerlijke behandelingen, maar ook uitgebreid relaxen in de sfeervolle rustruimtes en genieten van heerlijk gezond eten in één van onze restaurants. Een bezoek aan Thermen Bad Nieuweschans moet diepe indruk maken. Door de wellness die onze gasten er beleven maar zeker ook door de gastvrijheid die zij mogen ervaren. WAT WIJ VAN JE VRAGEN: je bent representatief, gastgericht en commercieel ofwel de gastheer/vrouw van de afdeling aantoonbare (stage)ervaring in een á la carte restaurant(s) een afgeronde horeca opleiding is een pré. goede mondelinge beheersing van de Nederlandse en Duitse taal. een gastvriendelijke en gastgerichte instelling. een flexibele instelling die beschikbaar is op wisselende dagen, je bent flexibel inzetbaar en bereid om in de avonden, weekenden en op feestdagen te werken WAT WIJ JE ONDER ANDERE BIEDEN: je gaat werken in een ambitieus familiebedrijf met een ontspannen karakter. Het mooist is dat je bij ons alle ruimte krijgt voor eigen ideeën en inbreng! een salaris conform Horeca CAO, met prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals leuke kortingsacties m.b.t. onze eigen producten, waaronder toegang tot de sauna's en thermaalbaden en genieten van onze eigen professionele keuken tegen zeer aantrekkelijk prijzen. pensioenopbouw vanaf 21 jaar bij pensioenfonds Horeca&Catering een tegemoetkoming in de reiskosten representatieve bedrijfskleding we vinden het belangrijk dat je jezelf kunt ontwikkelen en dat je ruimte hebt om te groeien én door te groeien. Daarom bieden we binnen onze eigen Academy een uitgebreid pakket aan opleidingsmogelijkheden en interne trainingen. wij hechten veel waarde aan een goede balans tussen werk en privé!
Leerling Bediening
Thermen Bad Nieuweschans, Bad Nieuweschans, Groningen
Leerling Bediening De vele wellnessgasten die Thermen Bad Nieuweschans dagelijks ontvangt, genieten van ultieme ontspanning in de sauna’s, thermaalbaden, beauty- en rustruimtes en van heerlijk en gezond eten in de lounges en restaurants. Naast het wellnessresort ligt het luxe vier sterren Hotel Thermen Bad Nieuweschans met 67 kamers en Restaurant Waters of the World. . Vanaf september hebben wij een leerplek beschikbaar in ons Restaurant Waters of the World. Ons restaurant is opgenomen in de "Lekker gids 2020" en behoort volgens Iens tot de Toppers binnen de provincie Groningen. Daarnaast zijn wij trots lid van Euro Toques. Onze keuken kenmerkt zich door een moderne wijze van koken, met extra aandacht voor gezonde elementen als groeten en kruiden uit eigen kruidentuin. Ook werken wij veelvuldig met regionale en biologisch producten. Thermen Bad Nieuweschans biedt je uitdagende leerplaats waar jouw ontwikkeling voorop staat. WIJ BIEDEN: een leerplek met professionele begeleiding van één van onze leermeesters leren in een enthousiast en gezellig team in een veelzijdige werkomgeving een leerplek waarbij alle onderdelen van het vak behandeld worden flexibele werktijden een marktconform salaris goede secundaire arbeidsvoorwaarden WAT WIJ VAN JE VRAGEN: je volgt een BBL opleiding je hebt passie voor het vak je bent service- en gastgericht je bent representatief je bent flexibel inzetbaar en bereid om in avonden, weekenden en op feestdagen te werken
Accountmanager Life Sciences & Health
Amsterdam Marketing, NL, Amsterdam, NH
Het Amsterdam Convention Bureau (ACB) - onderdeel van amsterdam&partners (a&p) – bouwt aan de internationale reputatie van Amsterdam als duurzame en innovatieve congresstad. In het publiek-private samenwerkingsmodel is het congresbureau essentieel in het aantrekken, behouden en verbinden van met name non-corporate congressen met meerwaarde voor Amsterdam.Onlangs heeft de gemeenteraad van Amsterdam het strategische meerjarenplan Amsterdam congresstad goedgekeurd. Een ambitieus plan met heldere visie en doelstellingen. Dit betekent dat Amsterdam Convention Bureau invulling mag geven aan dit plan. In dit kader zoeken we een ervaren: Account Manager Life Sciences & Health 32-38 uur – Amsterdam Wat ga je doen? Als Account Manager Life Sciences & Health Amsterdam ben jij onder andere het onafhankelijke aanspreekpunt en acquisiteur voor (internationale) non-profit organisaties die congressen organiseren. Door deze congresorganisaties aan te trekken en inhoudelijk te verbinden aan kennisinstellingen, universiteiten, partners en actieprogramma’s draag je bij aan de versterking van het LSH ecosysteem en de strategische positionering van Amsterdam. Je richt je op het acquireren van congressen binnen de Life Sciences & Health sector en daarmee creëer je meerwaarde voor de duurzame bezoekerseconomie, versterking van het LSH ecosysteem en maatschappelijke vraagstukken. Het pro-actief leggen en onderhouden van contacten met congresorganisaties die een congres willen hosten en intermediairs, alsmede de verbinding maken met het LSH ecosysteem is de kern van jouw werk. Daarvoor ontwikkel je een relevant acquisitieplan. Het ACB werkt ook op dit terrein nauw samen met actieprogramma’s zoals Smart Health Amsterdam van de gemeente Amsterdam en je ziet kansen om meer integraal aan te sluiten bij de (inter)nationale acquisitie. Je werkt mee aan de marketing en communicatie van Amsterdam als duurzame en innovatieve congresstad en onderhoudt nauw contact met belangrijke partners, zoals het NBTC, congrespartners in de stad, Economische Zaken van de gemeente Amsterdam. Jij weet wat de stad te bieden heeft binnen het LSH ecosysteem en kunt de congresorganisaties gericht helpen met zowel de inhoudelijk verbinding en de praktisch selectie van de meest geschikte venue, service of transport. Je reist ongeveer 2x per jaar naar het binnen- en buitenland om Amsterdam te vertegenwoordigen op diverse beurzen en bijeenkomsten. Wat breng je mee? Je hebt minimaal een afgeronde relevante HBO of WO opleiding. Meer dan 7 jaar werkervaring. Je hebt kennis van en een groot netwerk binnen het Life Sciences & Health ecosysteem in Amsterdam. Je hebt ervaring met het acquireren van internationale congressen en alles wat daarbij komt kijken. Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift. Je weet wat er binnen de organisatie speelt, hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen binnen het publieke domein, publieke/private samenwerkingen en kunt goed netwerken. Je kent de stad Amsterdam en wilt deze stad duurzaam, maatschappelijk en economisch versterken. Je bent commercieel gedreven, resultaatgericht, komt je afspraken na, analytisch en communicatief sterk. Je bent snel, punctueel en een teamplayer. Wat hebben we te bieden? Een uitdagende nieuwe functie binnen een dynamisch en ambitieus team. Je krijgt de ruimte om eigen initiatieven te ontplooien en tot mooie resultaten te komen. Daarnaast bieden wij je: Een functie voor 32 tot 38 uur in de week Een salaris van rond de € 3500,- tot €3750,- ( een 38-urig dienstverband) Een uitdagende nieuwe rol met veel verantwoordelijkheid Een persoonsgebonden budget voor opleidingen De I amsterdam crew card, waarmee jij gratis of met korting toegang krijgt tot bijna alle Amsterdamse musea en attracties Wat kun je van ons verwachten? Een werkgever die veel vrijheid geeft in de manier waarop jij je werk doet. Zo vinden we flexibele werktijden belangrijk en organiseren we regelmatig borrels en lunches. Doorlopende ontwikkeling is onderdeel van onze bedrijfscultuur. In onze organisatie vinden we het belangrijk dat onze collega’s het verschil maken voor de stad en de metropool. Wil jij meebouwen aan een leefbare, aantrekkelijke, welvarende, duurzame en inclusieve Metropool Amsterdam? Reageer dan op deze vacature. Meer informatie of direct solliciteren? Is de vacature van Account Manager LSH jouw volgende stap? Reageer dan direct via de solliciteerbutton. Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Wendy van Loenen, HR Adviseur: inschrijftermijn loopt tot en met 18 juni 2021. De eerste kennismakingsgesprekken vinden in de week hierna plaats. Mogen wij ons nog even voorstellen? amsterdam&partners, een publiek-private not for profit stichting, is de citymarketingorganisatie voor de Metropool Amsterdam. We zijn dé gids voor bewoners, bedrijven, startups, talent, congressen en (inter)nationale bezoekers. Door integrale citymarketing dragen we bij aan een leefbare en welvarende stad en een metropool waar mensen naar tevredenheid wonen, werken en recreëren. Onze organisatie heeft een hoofdkantoor, een I amsterdam Store en twee vestigingen op Amsterdam Centraal en Schiphol. Onze organisatie heeft bijna 80 gepassioneerde medewerkers die zich vol inzetten voor de stad en omgeving. Onze organisatie kenmerkt zich door een open cultuur en informele werksfeer, waar volop ruimte is je talenten te benutten. Ook je tafelvoetbal talent Creativiteit, enthousiasme, open communicatie, samenwerken, betrokkenheid en verantwoordelijkheid zijn voor onze organisatie sleutelwoorden waar onze cultuur op is gebaseerd. Ons kantoor is huiselijk en inspirerend ingericht met uitzicht over het IJ. Wil je meer weten over onze organisatie? Kijk dan op onze website .
Leerkracht Middenbouw - SBO Universum
Nederland Onderwijs Vacature, Amsterdam
Taken en verantwoordelijkheden BedrijfsprofielInnoord is het bestuur van alle zestien openbare basisscholen die Amsterdam-Noord rijk is. De stichting is verantwoordelijk voor het onderwijs aan ruim 4000 kinderen.Innoord, voorheen Stichting Openbaar Onderwijs Noord, is voortgekomen uit het stadsdeel Amsterdam-Noord. Tot 2008 lag het schoolbestuur van de openbare basisscholen in Amsterdam-Noord in handen van het stadsdeel. Het jaar ervoor had de stadsdeelraad van Amsterdam-Noord besloten om het basisonderwijs te verzelfstandigen in de vorm van een bestuurscommissie. Daarom werd vanaf 1 januari 2008 de Bestuurscommissie Openbaar Primair Onderwijs Amsterdam-Noord eindverantwoordelijk voor het onderwijs dat in de openbare scholen wordt verzorgd. Door de oprichting van een aparte stichting op 30 december 2010 heeft het schoolbestuur een onafhankelijkere positie gekregen. Vanaf 2 juni 2017 zijn we verder gegaan onder de naam Innoord.De stichting is onderdeel van de Federatie Openbaar Primair Onderwijs Amsterdam. Ook Amsterdam West Binnen de Ring (AWBR), Samen tussen Amstel en IJ (STAIJ), Stichting Sirius, Stichting Openbaar Onderwijs aan de Amstel en Stichting Westelijke Tuinsteden (STWT) zijn lid van deze federatie.VisieIeder kind heeft een talent en e`lk talent is even belangrijk. Ongeacht afkomst, cultuur, IQ, opvoeding of geloof. Het is de kunst dat talent te vinden en tot bloei te laten komen. En dat talent te versterken. Dat schept zelfvertrouwen, zelfstandigheid en zelfbewustzijn. En dat positieve zelfbeeld zorgt later voor actieve wereldburgers die volwaardig meedoen in de maatschappij.MissieDe toekomst voorbereiden op onze leerlingen. Dit klinkt misschien wat vreemd, maar het is vooral een statement. We willen ermee zeggen dat we met ons onderwijs invloed willen uitoefenen op de toekomt. Kinderen zijn de toekomst. Stoere leerkracht voor de middenbouw SBO Universum I 1,0 fte I per 1 augustus 2021Hé, stoere gids! Sta je te popelen om les te geven op een openbare school voor speciaal basisonderwijs in Amsterdam Noord, omdat je liever vandaag dan morgen aan de kansgelijke en kansrijke toekomst van al jouw leerlingen werkt? Dan vind jij je weg als leerkracht in onze middenbouwgroep!Iedereen die drie dagen of meer wil werken nodigen we van harte uit om te reageren.Hier krijg jij energie van:Kansengelijkheid waarbij al jouw kinderen de kans krijgen om zich te ontplooien tot de beste versie van zichzelf. Kwalitatief goed onderwijs om de toekomst voor te bereiden op onze kinderen.Inspirerend onderwijs waarmee je investeert in de voorsprong van elke leerling.Aandacht voor het individuele kind om leerlingen zo te ontwikkelen dat ze kunnen doorstromen naar passend vervolgonderwijs.Dat beetje meer geven aan onze kinderen, bij wie het leren niet vanzelf gaat.Veel aandacht voor de omgang met elkaar en het creëren van zelfvertrouwen bij de kinderen.Werken op woensdag en de andere dagen gaan in overleg.Een fijn en hecht team, bestaande uit groepsleerkrachten en specialisten op verschillende gebieden.Hier gaat jouw strijdershart van kloppen: Kansengelijkheid. Voor elke leerling onderzoeken wat de mogelijkheden zijn en een individueel ontwikkelperspectief opstellen om ons aanbod op af te stemmen en een realistisch einddoel te formuleren.Sterke basiskwaliteit taal en rekenen. Veel aandacht voor taal en rekenen omdat we het belangrijk vinden dat onze leerlingen zich later goed kunnen redden, maar ook tijd voor de culturele en lichamelijke ontwikkeling.SBO Universum is een school voor speciaal basisonderwijs in het centrum van Amsterdam Noord waar leerlingen met specifieke onderwijsbehoeften onderwijs en begeleiding krijgen. Veel leerlingen hebben moeite met leren, hebben sociaal-emotionele problemen of gedragsproblemen. Ook kan een moeilijke thuissituatie een rol spelen. Onze leerkrachten begrijpen onze kinderen en kunnen hiernaar handelen. Innoord is het bestuur van alle 16 openbare basisscholen (inclusief een school voor speciaal basisonderwijs) die Amsterdam-Noord rijk is. De stichting is verantwoordelijk voor het onderwijs aan ruim 4.150 kinderen en heeft 450 medewerkers in dienst. Amsterdam-Noord is aantrekkelijk, groen, divers, gezellig en vernieuwend. Deze dynamiek zien we terug in onze scholen en in het werk dat wij voor hen verzetten.  Profiel kandidaat Deze bagage neem jij mee:De 3 S’en: Strijdkracht, Strijdlust en Strijdvaardigheid.Lef om alles uit het kind te halen plus een klein beetje extra.Een lerende houding waardoor je veranderingen ziet als kans.Een prettig ontwikkeld reflectief vermogen.Mogelijkheid om te differentiëren in werkvormen, leerstof en sociale contacten.Sensitief als het gaat om belangen, posities en verantwoordelijkheden van kinderen, ouders en collega’s.Gedrevenheid en tegen een stootje kunnen.Gevoel voor humor, relativering, gezelligheid, vrolijkheid en energie.Ervaring binnen speciaal (basis)onderwijs of is een goede leerkracht basisonderwijs met hart voor kinderen waar het leren niet vanzelf gaat.En tot slot een open deurtje: je bevoegdheid voor het primair onderwijs. Bij voorkeur aangevuld met een opleiding master (S)EN, gedragsspecialisme of vergelijkbare opleiding. Geboden wordt Inschaling conform de CAO PO met de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden van Innoord. Solliciteer later Solliciteren kost slechts enkele minuten.
Docent Engels (2e graads) - Penta Scala Rietvelden
Nederland Onderwijs Vacature, Spijkenisse
Taken en verantwoordelijkheden BedrijfsprofielScholengroep PentaPenta is een scholengroep voor christelijk voortgezet onderwijs in het gebied Voorne-Putten/Rozenburg/Hoogvliet. Met een omvang van bijna 4600 leerlingen en circa 500 medewerkers is Penta een grote scholengroep met veel mogelijkheden. Penta is decentraal georganiseerd. Dit betekent dat er op elk van de acht scholen een kleinschalige leer- en werkomgeving wordt geboden, waar docenten en leerlingen elkaar kennen. Deze decentrale organisatie en de grote betrokkenheid van de medewerkers bieden bij uitstek ruimte voor veiligheid en individuele talentontplooiing.Niet alleen de ruimte voor eigenheid verbindt de scholen van Penta. Hetzelfde geldt voor de geografie. Alle scholen bevinden zich op en rond het eiland Voorne-Putten, wat Penta tot een regionale voorzieningmaakt. En natuurlijk is er de verbinding in onze christelijke identiteit. Acht vestigingenPenta bestaat vanaf 1 augustus 2020  uit acht vestigingen voor christelijk voortgezet onderwijs. De scholen staan in Spijkenisse, Hellevoetsluis, Brielle, Rotterdam-Rozenburg en Rotterdam-Hoogvliet. Penta is een organisatie met een breed onderwijsaanbod, van vmbo tot gymnasium. Al onze vestigingen, ook de grote, hebben we naar 'de menselijke maat' georganiseerd. Hierdoor kennen docenten en leerlingen elkaar en dat vormt een belangrijke voorwaarde om je op school thuis te voelen.OntwikkelingOns onderwijs is ondernemend, uitdagend en gericht op leren en ontwikkelen. Naast een stevig basisprogramma is er veel ruimte voor de ontwikkeling van talent en vorming van de hele mens. Natuurlijk hechten we als scholengroep grote waarde aan het begeleiden van leerlingen naar een goede kwalificatie. Een diploma geeft leerlingen een goede basis voor hun verdere vervolgstudie. Ouders,leerlingen en andere belanghebbenden mogen dit van ons als onderwijsinstelling verwachten.Socialisatie en persoonsvorming zijn echter net zo belangrijk voor leerlingen om straks goed te kunnen functioneren in een steeds veranderende samenleving. Penta heeft daarom aandacht voor debrede vorming van de leerling.MaatwerkVoor leerlingen willen we zoveel mogelijk  maatwerk leveren. Onder ‘maatwerk’ verstaan wij dat de leerling centraal staat en ons aanbod in educatie, begeleiding en zorg op die individuele leerling toegesneden wordt. Dit vergt nogal wat van onze scholen en onze medewerkers: denken en werken buiten de reguliere lijntjes, vernieuwing en vooral veel creativiteit.Voorbeelden van maatwerk zoals dat nu al wordt vormgegeven op de scholen, zijn versnelde leerroutes, andere werkvormen, autonomie-ondersteunend onderwijs, regieversterkend werken en flextralessen. Lerende organisatie Wij willen een lerende organisatie zijn met een professionele cultuur. De mogelijkheid daartoe begint bij de individuele medewerker: de professional in het onderwijs. In die professional investeren wij danook graag. Onze medewerkers kunnen zich blijven ontwikkelen. Naar eigen inzicht en behoefte, maar ook aansluitend bij de ambities en de uitdagingen van de school. Wil jij ook jonge mensen begeleiden in het proces van volwassen worden én ben je een enthousiaste tweedegraads docent Engels, dan zijn wij op zoek naar jou! Scholengroep Penta is voor haar vestiging Scala Rietvelden op zoek naar een enthousiaste tweedegraads docent Engels. De vacature heeft een omvang van 0,8 fte met ingang van 1 augustus 2021. De lessen worden gegeven aan de onderbouw mavo/havo en evt. bovenbouw mavo. Visie en kenmerken van Scala  De vestiging Rietvelden is een school voor mavo en havo in Spijkenisse op het eiland Voorne-Putten. De kernwaarden zijn kennis en kunde op niveau, jezelf in brede zin leren kennen en iets voor een ander leren betekenen. Vanuit deze waarden willen we jonge mensen begeleiden in het proces van volwassen worden.Op Scala Rietvelden werken we met een flexrooster. Dit betekent dat je lessen van 80 minuten geeft. Zo hebben we voldoende tijd om tijdens de lessen doelgericht te werken, het leerproces van de leerlingen te monitoren d.m.v. formatieve toetsen en gerichte feedback te geven. Op ieder eerste en laatste uur van de dag zijn er flexuren (40 minuten). Leerlingen kunnen zich voor deze uren inschrijven voor extra begeleiding. In klas 1 en 2 is er op zo’n flexuur dagelijks een verplichte huiswerkklas. De inhoud van de functieHet verzorgen van lessen Engels. Je werkt samen met betrokken collega’s in de vakgroep Engels. Dit zijn jouw kwaliteitenJe bent:een enthousiaste tweedegraads docent Engels die inhoudelijke en vakdidactische vaardigheden combineert met een goed kennisniveaueen docent die tijdens zijn lessen doelgericht werkt, het leerproces van de leerlingen monitort  d.m.v. formatieve toetsen en gerichte feedback geeft en naar aanleiding daarvan differentieerteen docent die goed is in samenwerken in zowel team- als in vakgroepsverband en andere samenwerkingsvormeneen docent die in een lerende organisatie met en van elkaar wil leren en die ontwikkeling centraal stelteen docent die in de pedagogische relatie met de leerlingen de rol van gids en rolmodel kan vervullen Wat bieden wij?We bieden een uitdagende en afwisselende functie in een school waar teamgeest samengaat met een grote mate van individuele verantwoordelijkheid. Inschaling en overige arbeidsvoorwaarden zijn conform cao VO.Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met mevrouw Diane Reijnhout, directeur van Scala Rietvelden, via telefoonnummer 0181-616722.  Solliciteer later Solliciteren kost slechts enkele minuten.
Docent Frans (2e graads) - Penta Scala Molenwatering
Nederland Onderwijs Vacature, Spijkenisse
Taken en verantwoordelijkheden BedrijfsprofielScholengroep PentaPenta is een scholengroep voor christelijk voortgezet onderwijs in het gebied Voorne-Putten/Rozenburg/Hoogvliet. Met een omvang van bijna 4600 leerlingen en circa 500 medewerkers is Penta een grote scholengroep met veel mogelijkheden. Penta is decentraal georganiseerd. Dit betekent dat er op elk van de acht scholen een kleinschalige leer- en werkomgeving wordt geboden, waar docenten en leerlingen elkaar kennen. Deze decentrale organisatie en de grote betrokkenheid van de medewerkers bieden bij uitstek ruimte voor veiligheid en individuele talentontplooiing.Niet alleen de ruimte voor eigenheid verbindt de scholen van Penta. Hetzelfde geldt voor de geografie. Alle scholen bevinden zich op en rond het eiland Voorne-Putten, wat Penta tot een regionale voorzieningmaakt. En natuurlijk is er de verbinding in onze christelijke identiteit. Acht vestigingenPenta bestaat vanaf 1 augustus 2020  uit acht vestigingen voor christelijk voortgezet onderwijs. De scholen staan in Spijkenisse, Hellevoetsluis, Brielle, Rotterdam-Rozenburg en Rotterdam-Hoogvliet. Penta is een organisatie met een breed onderwijsaanbod, van vmbo tot gymnasium. Al onze vestigingen, ook de grote, hebben we naar 'de menselijke maat' georganiseerd. Hierdoor kennen docenten en leerlingen elkaar en dat vormt een belangrijke voorwaarde om je op school thuis te voelen.OntwikkelingOns onderwijs is ondernemend, uitdagend en gericht op leren en ontwikkelen. Naast een stevig basisprogramma is er veel ruimte voor de ontwikkeling van talent en vorming van de hele mens. Natuurlijk hechten we als scholengroep grote waarde aan het begeleiden van leerlingen naar een goede kwalificatie. Een diploma geeft leerlingen een goede basis voor hun verdere vervolgstudie. Ouders,leerlingen en andere belanghebbenden mogen dit van ons als onderwijsinstelling verwachten.Socialisatie en persoonsvorming zijn echter net zo belangrijk voor leerlingen om straks goed te kunnen functioneren in een steeds veranderende samenleving. Penta heeft daarom aandacht voor debrede vorming van de leerling.MaatwerkVoor leerlingen willen we zoveel mogelijk  maatwerk leveren. Onder ‘maatwerk’ verstaan wij dat de leerling centraal staat en ons aanbod in educatie, begeleiding en zorg op die individuele leerling toegesneden wordt. Dit vergt nogal wat van onze scholen en onze medewerkers: denken en werken buiten de reguliere lijntjes, vernieuwing en vooral veel creativiteit.Voorbeelden van maatwerk zoals dat nu al wordt vormgegeven op de scholen, zijn versnelde leerroutes, andere werkvormen, autonomie-ondersteunend onderwijs, regieversterkend werken en flextralessen. Lerende organisatie Wij willen een lerende organisatie zijn met een professionele cultuur. De mogelijkheid daartoe begint bij de individuele medewerker: de professional in het onderwijs. In die professional investeren wij danook graag. Onze medewerkers kunnen zich blijven ontwikkelen. Naar eigen inzicht en behoefte, maar ook aansluitend bij de ambities en de uitdagingen van de school.  Scholengroep Penta is voor haar vestiging Scala Molenwatering te Spijkenisse op zoek naar een enthousiaste tweedegraads docent Frans. De vacature betreft een omvang van 1,0 fte per 01-08-2021 of 01-09-2021.   Visie en kenmerken van Scala   Scala Molenwatering is een categoraal atheneum en gymnasium in Spijkenisse op het eiland Voorne-Putten en maakt deel uit van de scholengroep Penta met als bestuur de Vereniging voor Christelijk Voortgezet Onderwijs te Rotterdam en omgeving. De komende jaren zal de school zich gaan ontwikkelen tot een lyceum door de school uit te breiden met een havo-afdeling.  De kernwaarden van onze school zijn kennis en kunde op niveau, jezelf in brede zin leren kennen en iets voor een ander leren betekenen. Vanuit deze waarden willen we jonge mensen begeleiden in het proces van volwassen worden.  Op Scala Molenwatering werken we met een rooster van verlengde lestijd. Dit betekent dat je lessen van 80 minuten geeft. Zo hebben we voldoende tijd om tijdens de lessen doelgericht te werken, het leerproces van de leerlingen te monitoren d.m.v. formatieve toetsen en gerichte feedback te geven. Op ieder eerste uur van de dag is er een begeleidingsuur (40 minuten). Leerlingen kunnen zich voor deze uren inschrijven of uitgenodigd worden voor extra begeleiding.  De inhoud van de functie Het verzorgen van lessen Frans in de onderbouw van het vwo en havo.   Dit zijn jouw kwaliteiten Je bent  een enthousiaste tweedegraads docent Frans die inhoudelijke en vakdidactische vaardigheden combineert met een goed kennisniveau een docent die tijdens zijn lessen doelgericht werkt, het leerproces van de leerlingen monitort d.m.v. formatieve toetsen en gerichte feedback geeft en naar aanleiding daarvan differentieert een docent die goed is in samenwerken in teamverband en andere samenwerkingsvormen een docent die in een lerende organisatie met en van elkaar wil leren en die ontwikkeling centraal stelt  een docent die in de pedagogische relatie met de leerlingen de rol van gids en rolmodel kan vervullen een docent die betrokken is bij de school als christelijke instelling.  Wat bieden wij? We bieden een uitdagende en afwisselende functie in een school waar teamgeest samengaat met een grote mate van individuele verantwoordelijkheid. Inschaling en overige arbeidsvoorwaarden zijn conform cao VO.  Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Peter van Wijk, rector van Scala Molenwatering, via telefoonnummer 0181-617588.  Herken je je in deze vacature en wil je solliciteren naar deze functie? Klik dan op onderstaande link.    Solliciteer later Solliciteren kost slechts enkele minuten.
Klantenservice Medewerker Elst (Gld)
Adecco, Arnhem, Gelderland
Heb jij ervaring als callcentermedewerker? En ben jij tussen de 32 - 40 uur beschikbaar? Lees dan verder Als klantenservice medewerker ben je verantwoordelijk voor de telefonische/email contacten met klanten (zorgprofessionals en eindgebruikers). Als gids adviseer je de klant en beoordeel je de aanvragen voor hulpmiddelen en de aanvullende producten en diensten. Je stelt her-indicaties vast conform protocollen en afspraken en zorgt voor een efficiënte en correcte verwerking van deze (administratieve) afhandeling in systemen. Je volgt de eerste drie weken verschillende trainingen op locatie, waarna je zelfstandig aan de slag kan gaan. Het betreft een functie in dagdienst. De werktijden zijn van maandag t/m vrijdag tussen 08.00 uur – 18.00 uur. Daarnaast ben je bereid om 1x in de 3 weken op een zaterdag te werken. Waar ga je werken? Het bedrijf is gevestigd in Elst Gld en is marktleider in zorghulpmiddelen voor mensen met bewegingsbeperking. Wat vragen wij? Je bent een ervaren klantenservice medewerker met een enthousiaste en oplossingsgerichte persoonlijkheid. Jij bent oprecht geïnteresseerd in onze klanten en collega’s. Je vindt kwaliteit belangrijk en draagt bij aan de beleving van onze klanten. Wij zoeken iemand die zich duidelijk herkent in de volgende competenties en vaardigheden. Verder beschik je over: • Mbo werk- en denk niveau • Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschift • Je bent flexibel en niet in het bezit van een 9-5 mentaliteit • Affiniteit met de zorg • Minimaal 32 uur beschikbaar • Je bent in staat om een VOG verklaring te overhandigen Wat kun je van Adecco verwachten? • Een bruto uursalaris van € 11,48 • Vaste reiskostenvergoeding • Vooruitzicht op een vaste aanstelling bij onze opdrachtgever • Iedere woensdag je salaris gestort • 25 vakantiedagen bij fulltime dienstverband • Gratis toegang tot onze online leeromgeving Adecco Academy, omdat de ontwikkeling van onze medewerkers bij ons voorop staat