Positie invoeren

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "HR in Nederland"

Ontvang statistische informatie per mail

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "HR in Nederland"

1 641 € Gemiddeld maandsalaris

Niveau van het gemiddelde loon tijdens de laatste 12 maanden: "HR in Nederland"

Valuta: EUR USD Jaar: 2021 2020
Op de staafdiagram is de verandering van het gimiddelde loon van het beroep HR in Nederland getoond.

Indeling van de "HR" vacatures in de regionen Nederland

Valuta: EUR
Volgens het diagraam zijn er in Nederland het grootste aantal vakatures van de beroep HR in geopend. Op de tweede plaats staat {regionPName2} en op de derde {regionPName3}.

Top provincies Nederland volgens niveau van het loon voor de beroep "HR"

Valuta: EUR
Volgens de gegevens van onze site het beroep HR is meest betaalbaar in . Het niveau van het gemiddelde loon bedraagt 2150 eur. Vervolgens gaan Zuid-Holland en Noord-Holland.

Top van de gelijkaardige vacatures volgens niveau van het loon in Nederland

Valuta: EUR
Onder de gelijkaardige beroepen in Nederland met het meest hoge loon is Wervingsadviseur. Volgens de gegevens van onze site het niveau van het loon bedraagt 3500 eur. Op de tweede plaats staat HR Manager met het loon van 3073 eur en op de derde plaats staat Organisatieadviseur met het loon van 3000 eur.

Aanbevolen vacatures

HR Medewerker - Cruquius
High Quality Detachering & Interim Management BV, Hoofddorp, Haarlemmermeer, NH
Voor onze opdrachtgever, een toeleverancier van de Bouw & Infrasector, zijn wij op zoek naar een fulltime (40 uur per week) HR Medewerker. Wat ga je doen? In deze afwisselende en dynamische rol is geen dag hetzelfde. Als HR-medewerker ben je verantwoordelijk voor de administratieve uitvoering en ondersteuning op de afdeling en ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers. Je verzorgt alle HR-correspondentie (arbeidscontracten/brieven/memo's), je beheert het personeelsinformatiesysteem AFAS en verwerkt alle (loon)mutaties. Daarnaast verwerk je de dagelijkse ziek- en herstelmeldingen en ondersteun je de HR-adviseurs met het opstellen van documenten in het kader van Wet Poortwachter. Tevens coördineer je alle binnengekomen sollicitaties en meld je medewerkers aan voor opleidingen. Tot slot is er veel ruime om ondersteuning te bieden bij het verdere optimaliseren van AFAS en andere HR gerelateerde projecten. De komende tijd staan er een aantal projecten op de planning waarin jij een actieve rol gaat spelen. Voorbeelden hiervan zijn het efficiënter inrichten van het declaratiebeleid, het optimaliseren van het verzuimportaal en het overzichtelijker maken van rapportages en analyses. Je takenpakket bestaat uit: Verzorgen van de HR administratie; Beheren personeelsinformatiesysteem; Optimaliseren HR werkprocessen Verwerken van (loon)mutaties; Ondersteunen bij werving en selectie procedures; Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevende. Over jou Minimaal MBO werk- en denkniveau Enkele jaren werkervaring in een soortgelijke functie Fulltime beschikbaar Ruime ervaring met AFAS en Excel Verder ben jij communicatief vaardig, nieuwsgierig, een harde werker en heb je een hoog verantwoordelijkheidsgevoel De organisatie en afdeling Onze opdrachtgever is een toeleverancier voor de Bouw- en Infrasector en heeft zo'n 20 vestigingen verspreidt over de Benelux. De organisatie is opgericht in de jaren 30 van de vorige eeuw en sindsdien zijn zij uitgegroeid tot een toonaangevende speler in de markt. Op dit moment zijn er zo'n 200 medewerkers actief binnen de organisatie, waarvan het grootste deel bestaat uit chauffeurs. Kenmerkend voor de organisatie zijn de lange dienstverbanden, het internationale karakter en de doeners mentaliteit. De HR afdeling bestaat uit een HR Manager, 2 HR Adviseurs en 2 HR Administratieve krachten. Daarnaast is er ook nog een externe Salarisadministrateur. Wat krijg je? Bruto maandsalaris tussen € en € , afhankelijk van senioriteit en ervaring 25 vakantiedagen 12 ATV dagen 8% vakantiegeld Goede pensioenregeling Goede ontwikkelmogelijkheden
HR Specialist Projecten
YER Executive, Amsterdam, Noord-Holland, NH
Bedrijfsomschrijving Verisure is Europa's marktleider en toonaangevende leverancier van bewaakte alarmbeveiliging, opererend onder de 2 merknamen Securitas Direct & Verisure. Het bedrijf heeft meer dan 3 miljoen klanten (bedrijven en particulieren) in 16 landen in Europa en Latijns-Amerika en meer dan werknemers en partners.De Nederlandse organisatie is ook zeer succesvol en sinds 2018 sterk gegroeid van 80 naar meer dan 600 medewerkers. Functieomschrijving Als HR Specialist Projecten zul je diverse HR-projecten realiseren met als doel bij te dragen aan de verdere professionalisering van de HR-organisatie in Nederland van Verisure. Je leidt en realiseert diverse HR-projecten van begin tot einde, waaronder op het gebied van de inzet van Workday, ter ontwikkeling van een heldere onboarding- en verzuimstrategie, een Talent Development en Benefits Programma en ESG. Je werkt hierin nauw samen met en maakt onderdeel uit van een HR-team en rapporteert aan de HR-directeur. Functie-eisen Hbo/wo-opleiding richting Bedrijfskunde en/of HRM Minimaal 5-7 jaar werkervaring in een HR-functie waar je ook veel aan projectmanagement hebt gedaan, bij voorkeur in een dynamische internationale omgeving Goede kennis van arbeidsrecht Ervaring met Workday is een pre Als persoon ben je gedreven, communicatief, organisatie sensitief en doelgericht Je werkt gestructureerd en planmatig en hebt executiekracht Je bent analytisch, oplossingsgericht en doorziet snel hoe processen geoptimaliseerd kunnen worden Je bent overtuigend, verbindend en weet goed draagvlak te creëren op diverse niveaus Je denkt in mogelijkheden én vanuit klantperspectief Je kunt goed zelfstandige werken en bent ook sterk in teamverband Je hebt sterke projectmanagement vaardigheden en geen 9-17 mentaliteit Arbeidsvoorwaarden Een interessant vast salaris afhankelijke van kennis en ervaring 5 dagen per week, 4 dagen is bespreekbaar Een afwisselende functie met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en waarin je echt het verschil kunt maken Een dynamische en inspirerende werkomgeving binnen een ambitieuze internationale organisatie De afdeling werkt nauw samen, er is volop ruimte voor eigen inbreng
HR Operations Specialist
Walters People, Amsterdam, Noord-Holland, NH
Do you have an eye for detail? Do you have work experience in HR? For an international organization in the fashion industry, we are immediately looking for a HR Operations Specialist. Together with a HR team you will work on the complete employee lifecycle. In this role it is important that you can prioritize, work accurately and that you speak fluent English. Responsibilities Inflow, through-flow and outflow of personnel Drafting contracts Preparing payroll Communicate well with other departments Data management in HR systems Provide data reports Answer questions from employees Profile At least 2 years' experience in HR You are data/process minded You have an eye for detail, can prioritize well and work accurately You are eager to learn, can work independently and are positive minded Familiar with the laws and regulations in The Netherlands What we offer Working in an international environment Office based in Amsterdam Courses via the Walters People Academy Interested? Apply now
HR Adviseur Benelux (m/f/d)
Aggreko Deutschland GmbH, NL, Moerdijk, NB
HR Adviseur BeneluxMoerdijk / AntwerpAbout Aggreko plc:Around the world, people, businesses and countries are striving for a better future. A future that needs power and the right conditions to succeed. That’s why at Aggreko, we work ‘round the clock, making sure our customers get the electricity, heating and cooling they need, whenever they need it – all powered by our trademark passion, unrivalled international experience and local knowledge. From urban development to unique commercial projects and even humanitarian emergencies, we bring our expertise and equipment to any location, from the world’s busiest cities to some of the most remote places on earth. Every project is different, so we listen first and design a system supported by our service anywhere, to any scale. Transforming the lives and livelihoods of individuals, organisations and communities across the globe. Purpose:Positions holders are responsible for supporting the development of the overall HR Benelux strategy (where applicable) and managing or performing work across multiple Human Resources sub-families. Activities include: General HR programme/policy development, administration, and compliance Managing and coordinating change initiatives within the business General business support Employee hiring, on boarding, termination, and records maintenance On boarding, engagement and retention Coordinating, as required with other HR job families Employee and labour relations and communications Rewards programme coordination and/or administration Relocation services (domestic and international) Immigration services HR related training In some organisations May also be accountable for HR Business Partnership (consulting and coaching), Staffing & Recruiting, Talent & Organisation Performance, Training & Development, and Human Resource Information Systems (HRIS). Accountability Level:Experienced individual contributor (specialist operational/technical role, or experienced professional). Works independently, with limited supervision. Problems faced may be difficult but can be addressed within an established frameworkKey Responsibilities: Ensure current compensation and benefit data is kept up-to-date, used accurately in payroll and effectively communicated to employees Support the recruitment and selection process, ensuring it is run in compliance with Aggreko policies Resolve employee relations issues Participate in annual salary review process Support the delivery of policy guidance, communications and interpretation Assist with the development of job descriptions and HR policies Typical Experience: Specialised Diploma / HBO About UsWe’re the people who use our big boxes to make a massive difference. We believe in the positive impact of power and the ability to control temperature. We believe what we do opens up opportunity and creates potential for individuals, communities, industries and societies over the world. We believe when we work together we can do anything. We believe in the power of our team. We’re the people who keep the lights on. And we recruit the best talent, too. Our four values help us get even better at what we do. It’s the Aggreko way of working – we call it Always Orange . Always Orange means: Being dynamic: We’re nimble and are always ready to react to an ever changing world. Being expert: We know our stuff, we’re great under pressure and we thrive in our busy, fast-paced, deadline-driven environment. We use our experience to make a difference. We know how to challenge and we have the courage of our convictions. Being together: We play for Team Aggreko and value the expertise of everyone around us. We’re accountable and we hold others to account. Being innovative: We never miss an opportunity to learn, to look out, or to be better. Aggreko is an equal opportunity employer. We are committed to providing an inclusive environment that allows each employee to be their best based upon their merit, talent and aspiration. We do not discriminate, and we abide by the laws in the locations in which we operate. Ophélie Labbé Chargée des Ressources Humaines I France Aggreko I 5, rue Boole, 91240 Saint Michel sur Orge E : I T : M :
HR Adviseur - Tijdelijk - 4 maanden
Page Personnel, Provenierswijk, Rotterdam, Den Haag, ZH, AL
Een veelzijdige functie binnen een internationale zaken waarin je meerdere werkzaamheden tegelijkertijd verricht. Uitvoeren van dagelijkse werkzaamheden op het gebied van HR. Ondersteuning bij het afhandelen van interne vraagstukken. Bedrijfsomschrijving Onze opdrachtgever is een internationale organisatie in de chemische sector. Het hoofdkantoor is gevestigd in Den Haag Omschrijving Als HR Medewerker (tijdelijk) ben jij verantwoordelijk voor het: Behandelen van HR vraagstukken Werkprocessen verbeteren voor de medewerkers motivatie Recruitment binnen de organisatie De personeel- en/of salarisadministratie Aanspreekpunt voor medewerkers Verzuimadministratie en begeleiding Het verbeteren van HR processen Profiel van kandidaat Als HR Medewerker (tijdelijk) breng jij de volgende punten met zich mee: Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar Je hebt een afgeronde opleiding (HBO) in de richting HRM Je beschikt over relevante werkervaring (circa 1/3 jaar in een vergelijkbare rol) Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal SAP kennis is een pré Aanbod Een afwisselende functies voor 32-40 uur per week Werken voor professionele, gezonde en dynamische organisaties Een marktconform salaris tussen afhankelijk van ervaring Een tijdelijke opdracht voor minimaal 3-6 maanden
HR Officer - Tijdelijke opdracht
Page Personnel, Rotterdam, Zuid-Holland, ZH
Voor onze opdrachtgever zijn we per direct op zoek naar een operationele HR medewerker voor een tijdelijke opdracht zwangerschapsverlof. Bedrijfsomschrijving Onze opdrachtgever is een grote, internationaal logistiek dienstverlener. Omschrijving Uitvoeren van het recruitmentproces Monitoren van ziekteverzuim Bewaken van functioneringsgesprekken Uitvoeren van (internationale) arbeidsovereenkomsten en onboarding Regelen van opleidingen Fungeren als aanspreekpunt intern voor HR gerelateerde vraagstukken Profiel van kandidaat Afgeronde Mbo/Hbo opleiding richting HR Meerdere jaren aantoonbare werkervaring binnen vergelijkbare functies / opdrachten Je bent per direct voor 32 uur per week inzetbaar Aanbod Mooie opdracht binnen een toonaangevende organisatie Uitstekende voorwaarden Interimmers / zpp'ers kunnen ook reageren op deze opdracht
HR Business Partner (m/f/d) - Location NL
DKV EURO SERVICE BENELUX B.V., Noordwijkerhout, Zuid-Holland, ZH
Functieomschrijving Your tasks As HR Business Partner you are responsible for the operational management of all HR activities and you play an important role in the local implementation of central initiatives and the execution of our corporate strategy. Together with an experienced team, you are the contact for all personnel-related topics for different companies of the DKV Group at different locations in the Netherlands.Here are some of your future tasks and topics: Competent and critical sparring partner of the management team, especially in HR Operations (Payroll, HR Administration, Labour Law) Trusted HR contact for our colleagues Recruiting & Onboarding Performance Management Compensation Management & Target Setting Personnel Planning FTE & Costs | Reporting Education and training Health & Safety Acting as a local change manager in central initiatives Interface between head office and national subsidiary Participation and independent management of projects Your profile Successfully completed studies or comparable degree (subject area personnel is an advantage) At least 5 years of experience in human resources Knowledge of employment law required Moderation and coaching experience Excellent verbal and written communication skills in Dutch and English Hands on mentality Commercial awareness Excellent people skills Your benefits With us you will find the best prerequisites for shaping the future. Our international team is dedicated to new challenges. With us, you will find room for your own ideas, attractive remuneration with performance-related bonuses and many other extras. Interested You can apply via the ''Apply'' button
Hr medewerker personeelsscreening
De Werkstudent, Amsterdam, Noord-Holland
Als HR medewerker personeelsscreening controleer en verifieer je de informatie die door een kandidaat voor een screening is aangeleverd. Dit doe je door telefonisch een gestructureerde vragenlijst door te nemen met voorgaande werkgevers van de kandidaat. Hiermee controleer je de referenties van de kandidaat en verwerk je jouw bevindingen administratief. Wanneer nodig zet je je in om processen en knelpunten te verhelpen. Je rapporteert aan de teamleider screening en corporate security. Daarnaast bestaan de werkzaamheden uit: afhandeling dossiers; contact met diverse externe partijen; bestaande- en nieuwe klanten helpen bij vragen en problemen. Als HR medewerker personeelsscreening kom je te werken in een team van 12 medewerkers. Het gaat om een zelfsturend team dus wij zoeken een kandidaat met een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Het betreft een functie voor 36 uur per week.
HR Coordinator/Support (tijdelijk) 32-40 uur
Page Personnel, Zoetermeer, Zuid-Holland, ZH
Een hele diverse functie waarbij je intensief samenwerk met een klein HR Team. Bedrijfsomschrijving Onze opdrachtgever is een grote internationale organisatie en ze zijn per direct op zoek naar een HR coördinator/support voor 12 maanden 32-40 uur. De locatie is bereikbaar met het openbaar vervoer. Omschrijving - Je houdt je bezigt met de afhandeling van alle administratieve HR processen - Je ondersteunt de afdeling bij het verbeteren van HR processen - Je helpt bij de digitalisering Profiel van kandidaat - MBO/HBO denk- en werkniveau - 3-5 jaar ervaring in vergelijkbare functie - Goede beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal - Je kan goed tegen hectiek en bent in staat om prioriteiten te stellen - Ervaring met SAP HCM is een pré Heb jij achtergrond als HR assistent of Payroll officer? Dan kom jij ook in aanmerking voor deze functie Aanbod Een veelzijdige (tijdelijke) baan waarbij je jezelf verder kunt ontwikkelen als HR professional en waarbij het mogelijk is om parttime te werken.
HR Administrator 32-40 uur / tijdelijk
Page Personnel, Rotterdam, Zuid-Holland, ZH
Een leuke (tijdelijke) rol binnen een groeiend en ambitieus bedrijf. Bedrijfsomschrijving Onze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie in de logistieke branche. Ze zijn per direct op zoek naar een HR administrator voor minimaal 6 maanden en 32-40 uur per week. Omschrijving - Je bent verantwoordelijk voor de HR administratie - Jij biedt ondersteuning aan bij de payroll - Je bent verantwoordelijk voor het beheren van het wagenpark - Je bent de aanspreekpunt voor managers en medewerkers Profiel van kandidaat - MBO werk en denkniveau - Je hebt ervaring in soortgelijke functie (bij voorkeur binnen een internationale organisatie) - Je hebt ervaring met E-Synergy en Exact - Je hebt ervaring met (assisteren van) payroll - Je hebt kennis van HR wet- en regelgeving Aanbod Een hele uitdagende en veelzijdige functie bij een grote internationale organisatie.
HR Business Partner Sociaal Medische Zaken
UWV, NL, Den Haag, ZH
HR Business Partner Sociaal Medische Zaken Den Haag en Leiden, uur Wat ga je doen? Voor de districtsmanager en managers die je ondersteunt, ben jij aanspreekpunt, strategisch raadgever én sparringpartner op het gebied van onder meer organisatie-inrichting, organisatieontwikkeling, personele vraagstukken, verandermanagement en (persoonlijk) leiderschap. Met jouw kennis, ervaring en haarscherpe analyses breng je afdelingen verder in hun ontwikkeling. Waar nodig betrek je hierin andere HR-expertises. Je denkt kritisch mee, houdt een spiegel voor en stimuleert creatieve oplossingen. Dit doe je met lef en overtuiging en op onafhankelijke wijze, waarbij je naast de manager staat. Daarnaast sta je in de dynamiek van onze organisatie soms ook gewoon even met ‘je voeten in de klei’ om op operationeel HR-niveau praktisch mee te denken met wat de organisatie vraagt. Je houdt je bezig met het: ondersteunen van het districtsmanagement bij strategische en tactische HR-vraagstukken; deelnemen aan of leiden van divisie brede (strategische) HR-projecten (bijv. organisatie- ontwikkeling, verandermanagement, leiderschapsontwikkeling, talent management en strategische personeelsplanning). Jouw werkomgeving Voor het district Den Haag-Leiden (DHL) zijn wij op zoek naar een nieuwe collega. Als HR BP ondersteun je de districtsmanager en de managers van het managementteam. In DHL werken in totaal ca. 395 medewerkers binnen de divisie SMZ. Elke district heeft een eigen dynamiek en kent verschillende HR-vraagstukken. Voor DHL is van belang dat je kennis van en ruime ervaring met management development, cultuur-interventies en transities hebt. Je werkt samen met een HR adviseur die vooral operationeel ondersteunt. Verder werk je een deel (ongeveer 30%) van je tijd projectmatig met je collega’s aan landelijke projecten. Wat we van je verwachten Jij bent een gesprekspartner van formaat voor het (districts)management. Met jouw positief kritische blik help jij hen bij (middel)lange termijn ontwikkeling. Jouw rollen zijn vormgegeven vanuit het gedachtegoed van Dave Ulrich. Vanuit je deskundigheid en ervaring durf je, indien nodig, tegengas te geven. Je hebt een heldere visie op HR en verfrissende oplossingen voor complexe HR- en organisatievraagstukken. Je houdt het management scherp, vertaalt strategie naar concreet advies en biedt ondersteuning met blijvende impact. Jouw sterke communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht en verbindende kwaliteiten komen je daarbij goed van pas. Verder beschik je over: minimaal een relevante HBO opleiding en WO werk en denkniveau, aantoonbare contactuele en strategische adviesvaardigheden en je bent in staat een onafhankelijke positie in te nemen en actuele kennis op het gebied van organisatieontwikkeling en de nieuwste HR-trends; affiniteit met organisatieontwikkeling zoals teamgericht werken, verandermanagement, leiderschapsontwikkeling, talentmanagement, aanpak van ziekteverzuim en strategische personeelsplanning. Wat kun je van ons verwachten? een prettige werksfeer binnen een enthousiast en professioneel team; een jaarcontract met zicht op een vast contract; een bruto maandsalaris tot maximaal € ,63 op basis van 38 uur per week, afhankelijk van je ervaring en contractomvang; goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een volledige 13e maand, veel studiemogelijkheden, een goede pensioenregeling een keuzeplan met onder andere de mogelijkheid deel te nemen aan een fiets-, fitness’-regeling. wij geven de ruimte om te werken en groeien in een afwisselende functie waarbij samenwerking, persoonlijke ontwikkeling, professionaliteit, initiatief en collegialiteit een must zijn. Iets meer over Sociaal Medische Zaken binnen ons bedrijf Divisie Sociaal Medische Zaken Sociaal Medische Zaken is de divisie van UWV die de beoordelingen van de arbeidsongeschiktheid uitvoert en adviezen uitbrengt die herstel en re-integratie bevorderen. Met ons eigen expertisecentrum leveren we hoogwaardige kennis op het gebied van verzekeringsgeneeskunde en arbeidskunde. SMZ is de leidende maatschappelijke organisatie in Nederland op het gebied van het sociaal medisch beoordelen en adviseren van mensen die wegens ziekte of andere oorzaak in een uitkeringssituatie zijn beland. De komende jaren willen we verder groeien als professionele organisatie en onze positie als hét sociaal medisch kennisinstituut verder uitbouwen. Ons constante doel is om de betrouwbaarheid, onafhankelijkheid en service te verbeteren, onze kennis in toenemende mate te delen en in het publieke domein in te zetten. Binnen SMZ zijn 4700 medewerkers, waaronder ruim 1500 verzekeringsartsen en arbeidsdeskundigen, werkzaam. Zij werken in de 12 districten van SMZ en op het hoofdkantoor in Amsterdam. De afdeling HRM en communicatie De afdeling HRM SMZ draagt als partner in business bij aan: realisatie van de benodigde personele bezetting, organisatie-inrichting en -ontwikkeling en aan de inzetbaarheid en professionaliteit van de medewerkers. Het gaat daarbij om de juiste man of vrouw op de juiste plek, waarbij we rekening houden met leeftijdsopbouw, diversiteit en inclusiviteit. Daarnaast anticiperen wij op de informatie- en communicatiebehoefte van medewerkers, management en interne en externe stakeholders. Hoe te solliciteren Ben je gemotiveerd om deze kans te benutten, dan ontvangen we graag je motivatie met CV via de solliciteren button . Mocht je vragen hebben, dan kun je contact opnemen met Sandra Vaessen (Hoofd SMZ HRM & Communicatie) assessment en het opvragen van referenties kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Ben je de komende periode vrij of ben je nog van plan verlof op te nemen? Geef dit dan aan in je sollicitatie aub. Voordat je in dienst kunt treden dien je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te kunnen overleggen. Tijdens de selectieprocedure krijg je informatie over de aanvraag van de VOG
HR Medewerker Amsterdam - RIFF
Finders Arbeidsmarktcommunicatie, NL, Amsterdam, NH
In korte tijd ontzettend veel leren over het HR-vak. In een energieke, digitale omgeving waar geen dag hetzelfde is. Dit kan jouw nieuwe baan zijn als HR Medewerker bij RIFF in Amsterdam. Sta jij al in de startblokken? Mooi, want met deze vacature kun je jouw briljante administratieve vaardigheden perfect combineren met een flinke dosis leergierigheid en ; De vacature HR Medewerker bij RIFF in Amsterdam daagt je uit om: De volledige personeelsadministratie van RIFF en dochterondernemingen gesmeerd te laten verlopen. In deze functie van HR Medewerker lijkt het voor een buitenstaander soms alsof jij met 10 dingen tegelijk bezig bent. Niets is minder waar. Jij creëert juist orde en overzicht. Gestructureerd ga jij te werk bij het verwerken van mutaties, het achterhalen en controleren van informatie en het beantwoorden van vragen. Zo zorg jij voor een actuele en inzichtelijke administratie en ondersteun je jouw HR-collega’s bij het uitvoeren van hun werkzaamheden. Samen vormen jullie een druk en gezellig team van hardwerkende collega’s, dat zich elke dag weer inzet voor blije en tevreden werknemers. Daarnaast werk je nauw samen met Recruitment en Planning om ervoor te zorgen dat alle personeelsprocessen goed op elkaar afgestemd zijn. Kan iets anders, beter of slimmer? Dan trek jij aan de bel. In deze boeiende functie houd jij je bezig met het: administratief afhandelen van onder andere in- en uitstroom, ziekteverzuim en verlof van medewerkers. beantwoorden van vragen en geven van HR-informatie aan collega’s en medewerkers. bijdragen aan het optimaliseren van de werkprocessen op de afdeling. RIFF: jouw nieuwe werkgever? RIFF is een digitaal fullservice bureau gespecialiseerd in het bieden van oplossingen en services voor de gehele digitale klantreis. Denk aan hulp bij digitale strategie, workshops, online presentaties en webinars, klantenservice en klantcontact via alle mogelijke social mediakanalen of telefonie. Zij werken voor merken als Philips, Royal Schiphol Group, KNVB, Volvo, Nikon en The Ocean Cleanup. Als HR Medewerker kom je terecht in een levendig team dat bestaat uit een HR Manager en 2 enthousiaste collega’s met het hart op de tong. Hier hoef je je geen moment te vervelen. Zeker niet als je houdt van afwisseling en nieuwe kennis opdoen. Jouw collega’s kunnen in elk geval niet wachten om je te ontmoeten. Of dit nu in levenden lijve is of tijdens een online koffiemoment. Deze vacature HR Medewerker bij RIFF biedt ( ): een contract voor 32 tot 40 uur per week voor in eerste instantie tot eind 2021. een salaris van € bruto per maand een 40-urige werkweek. goede thuiswerkvoorzieningen en een laptop. een reiskostenvergoeding. een pensioenregeling. vakantiegeld dat maandelijks met het salaris wordt uitgekeerd. RIFF kantoor in Amsterdam: jouw nieuwe werkplek? Vanwege de coronarichtlijnen werk je op dit moment nog zoveel mogelijk vanuit huis. Natuurlijk kun je daarbij rekenen op goede voorzieningen om jouw thuiskantoor in te richten. Zodra het weer kan, staat er ook een bureaustoel voor je klaar op ons kantoor in Amsterdam. Niet ver van de Ziggodome en vlakbij de A2 en A10. Jouw werkplek is daardoor goed te bereiken met eigen auto. Zeker vanuit Amsterdam, Haarlem, Diemen, Weesp, Almere, Hilversum, Amersfoort, Hoofddorp en Utrecht. Kom je met het openbaar vervoer? Stap dan uit bij metrostation Overamstel en je schuift binnen 5 minuten aan bij een van de flexibele werkplekken. De ideale HR Medewerker voor deze vacature in Amsterdam brengt mee: mbo-werk- en -denkniveau in combinatie met een afgeronde of bijna afgeronde opleiding richting HR. het liefst kennis van arbeidswet- en -regelgeving. uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels. Solliciteren op deze vacature HR Medewerker bij RIFF in Amsterdam Finders Arbeidsmarktcommunicatie verzorgt de eerste selectie voor deze werkgever. Hierbij kijken we naar de criteria zoals benoemd in de vacature. Doorsta je deze selectie, dan sturen we al je gegevens rechtstreeks door aan de werkgever. Deelt hij/zij ons enthousiasme? Dan kom je direct bij de werkgever in dienst. Geen extra kosten voor de klant, wij zijn geen detachering- of werving- en selectiebureau, gewoon evenveel kans op die leuke baan. Herken je jezelf in de rol van HR Medewerker bij RIFF? Solliciteer nu op de vacature via de sollicitatiebutton.
HR Functionaris in Amsterdam
CSU Cleaning Services, Zuidoost, Amsterdam, BN
Jouw ideale (bij)baan vind je bij CSU Werk op tijden die jou uitkomen, bij jou in de buurt. En dat tegen een salaris dat gemiddeld 30% hoger ligt dan het minimum jeugdloon Met ruim 16.000 medewerkers is CSU een top 3 schoonmaakbedrijf en verkozen tot een van de beste werkgevers van Nederland. Wat ga je doen? Wat wij bieden Wat wij vragen: Solliciteren
HR medewerker (tijdelijk), Rotterdam
Extra Talent, Rotterdam, Zuid-Holland
Jij bent communicatief zeer sterk en weet je mannetje (of vrouwtje) te staan tegenover o.a. onze consultants. Je wilt de spin in het web zijn binnen een commerciële organisatie waarbij jij de kennis hebt en onze consultants kunt adviseren en (waar nodig) corrigeren. In deze functie ben je ons landelijke aanspreekpunt wat betreft HR gerelateerde zaken. Over Extra Talent Extra Talent is een jonge, moderne organisatie en specialist in werving, selectie en detachering van personeel. Met verschillende niche labels wordt een specialistische markt bediend. Ons servicecenter is gevestigd op ons hoofdkantoor in Rotterdam en verzorgt voor zowel onze detachanten als onze interne medewerkers alles op het gebied van (HR) administratie. En met alles bedoelen wij ook echt alles. Van contractbeheer tot salarisadministratie en van het uitzoeken van nieuwe cao’s tot en met het terugbrengen van het ziekteverzuim. Wat je bij ons kunt verwachten? Een hele toffe werksfeer. Waarin iedereen er voor 100% tegenaan gaat, maar tegelijkertijd relaxed blijft. Want zit je lekker in je vel, dan werk je met plezier en presteer je beter. Met alle gunstige effecten van dien. Wat ga je doen als HR Medewerker? Uiteraard begint de dag met koffie of thee, waarna je jouw nieuwe e-mails bekijkt. Zo weet je wat er op het programma staat voor de dag. Na de dagstart met je collega’s, waarin we bespreken wat er speelt op werkgebied én vrije tijd, ga je aan de slag met het verwerken van een binnengekomen stamkaart van een consultant uit Amsterdam. Valt deze klant onder een cao? Is het kopie van het ID-bewijs in orde? Kloppen de gegevens zoals aangeleverd? Tussendoor word je gebeld door verschillende collega’s van de sales die jouw kennis en advies op HR gebied met spoed nodig hebben. Uiteraard vind jij het ook belangrijk dat alles correct verwerkt wordt, dus wanneer er wordt verloond, check jij nog een keer de loonstroken. Een functie met een hoop variatie en verantwoordelijkheden dus Wat zijn je kwaliteiten? Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding; Indien je ervaring hebt opgedaan met salarisadministratie en/of cao’s is dat een pre; Met een proactieve houding sta jij gemakkelijk iedereen (telefonisch) te woord en je bent hierin niet bang om je collega’s te overtuigen van bepaalde zaken; Je bent administratief sterk en je weet dit ook gemakkelijk te verwerken in specifieke software; Omdat je in een klein hecht team werkt, zoeken wij in jou een echte teamplayer; Jij neemt het initiatief en komt proactief met oplossingen. Ons aanbod Naast een goed basissalaris variërend tussen de € 2.200,- en € 2.600,- bruto per maand, afhankelijk van leeftijd en ervaring, bieden we jou genoeg uitdaging. Het betreft een tijdelijke functie tot en met januari 2022, waarin je veel kunt leren. Ben je enthousiast geworden? Ben jij op zoek naar een baan met verantwoordelijkheid, uitdaging en ben je beschikbaar tot en met januari 2022? Druk dan direct op de sollicitatieknop Als je meer wilt weten over de vacature, stuur mij dan even een berichtje via onderstaande gegevens. 33632d0b1a35e7db2125e648e0cdfe18
HR-Admin
Page Personnel, Oud Zuid, Amsterdam, NH, XX
In this challenging and varied position you support the HR department with administrative work. You ensure correct and timely handling of administrative actions, after which you process the documents in accordance with the prescribed rules and procedures. Client Details Our client is one of the fastest growing organisation in the retail sector of Europe. They have an international headquarter in the area of Alkmaar. Description You are responsible for the inflow, through- and outflow administration, handling the email and handling questions about contracts and a small part of are also specifically responsible for:Processing mail traffic;Processing vacation requests;Processing schedule changes;Answering questions from employees;Competences our client is looking for: Stress resistant Flexible Accurate Organised Service oriented. Profile The perfect candidate has a proactive attitude. A keen eye for potential problems and identifying them early and then taking measures. The candidate has a solution-oriented mentality and can resolve any financial disputes that may arise during an assignment independently or in consultation. A completed related study at a minimum MBO level or final year of HBO; You are fluently French and English, spoken and written; You have at least internship experience in HR administration You know how to find your way in a dynamic work environment; You are flexible available, 32-38 hours a week; Job Offer A competitive salary and for an internship even far above the market Growth opportunities within the organisation The opportunity to develop your own creativity Travel allowance
HR Advisor
Walters People, Amsterdam, Noord-Holland, NH
Are you looking for a position where you can exercise HR on strategic, tactical and operational level? Are you enthusiastic, proactive and flexible? Then read on quickly We are immediately looking for an HR Advisor for a logistics organization in Leiden. In this position you work individually in HR. You have contact with the other locations, where they can support you and vice versa. Responsibilities Advise the management team in HR operations Contact person for all HR related questions Performance Management Implement strategy from the headquarter Recruiting & Onboarding Preparing payroll Compensation Management Education and training Contact with other offices Profile At least 5 years' experience in HR Higher professional education Excellent verbal and written communication skills in Dutch and English Knowledge of employment law required Hands on mentality, flexible and positive minded Accessible and communicative Good people skills Our offer Available for 32-40 hours per week Competitive salary Working in an international company Access to the Walters People Academy Interested? Apply now
HR-Medewerker (0,6/0,8 fte)
Derks & Derks B.V., Capelle aan den IJssel, Zuid-Holland, ZH
HR-Medewerker (0,6/0,8 fte) Tijdelijke positie tot en met het einde van 2021 op de HR-afdeling van een groot en modern farmaceutisch bedrijf(Regio Zuid Holland) Aanbod internationale en multiculturele organisatie; interessante en uitdagende rol op de HR-afdeling; tijdelijke positie tot en met 31 december 2021, met de mogelijkheid tot verlenging; verschillende kansen om jezelf verder te ontwikkelen. Functie Als HR-Medewerker ben je een specialist op het gebied van contractadministratie. Jij begrijpt dat dit een essentieel onderdeel is van het werkende leven en je bent hier enthousiast over. Jij bent verantwoordelijk voor het gehele proces van contractmanagement: bij de werving van nieuwe collega’s, onboarding, tijdens de employee life cycle, en in geval van afscheid. Rondom ziekteverzuim schakel je met betrokkenen en volg je de wetgeving op. In deze functie neem je deel aan diverse projecten rondom beloning, het implementeren van nieuwe processtappen en -onderdelen, en door deelname aan projectteams. Het HR-team bestaat momenteel uit een HR Lead, HR Business Partner en een payroll medewerker. Profiel een afgeronde relevante hbo-opleiding (zoals HRM, Bedrijfskunde, Bedrijfseconomie, Inkoopmanagement, Inkoop); minimaal 1 jaar relevante werkervaring op het gebied van HR; idealiter ook met contractadministratie; ervaring met het werken in een matrix- en internationale organisatie, bij voorkeur op een gemoderniseerde HR-afdeling; sterke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels; ervaring met Workday is een pre. Bedrijf Onze opdrachtgever is een toonaangevend, internationaal opererend en innovatief farmaceutisch bedrijf. Zij werken intensief samen met andere partijen in de zorg aan een gezondere wereld en gezonder Nederland. Ze kunnen dit bereiken door innovatieve medicijnen, hoogwaardige zelfzorgproducten en impactvolle partnerschappen op de markt te brengen. Ze werken in verschillende business units, maar veel kennis en informatie wordt onderling gedeeld. Reactie Geïnteresseerd? Stuur je curriculum vitae en motivatie, onder vermelding van referentienummer DT/21-072-MB, naar Renato Marques, Voor meer informatie kun je bellen met Renato Marques via 033 - assessment kan deel uitmaken van de selectiemethode.Onze opdrachtgever heeft er bewust voor gekozen om de procedure door Derks & Derks Detachering te laten behandelen. Wij vragen nadrukkelijk je reactie aan Derks & Derks te richten.Is dit niet helemaal de functie die je zoekt? Kijk dan op voor andere interessante vacatures
HR Stage Randstad Hospitality Den Haag
, Stationsbuurt, Den Haag, 's-Gravenhage, VS
Leuke stage bij Randstad Hospitality Den Haag Ben jij een ambitieuze student? Ben jij op zoek naar een afwisselende, uitdagende en leerzame stageplaats? Dan is Randstad Hopsitality op zoek naar jou wat bieden wij jou Stage vergoeding van 350 Euro pm Je werkt vanuit kantoor Goede begeleiding van een vaste stagebegeleider Werken met andere stagiaires wie ben jij Randstad hospitality is gespecialiseerd in de bemiddeling en begeleiding van sollicitanten binnen de Hospitality branche. Je werkt mee op de afdeling met alle voorkomende werkzaamheden en leert de vele aspecten van het beroep intercedent kennen. Uiteraard is er ook ruimte voor het uitvoeren van jouw stageopdrachten. Je bent proactief Je zet jezelf 100% in om die juiste kandidaat te vinden Je bent leergierig Je bent flexibel Je hebt affiniteit met hospitality Minimaal 5 maanden beschikbaar wat ga je doen Je ondersteunt het team en de opdrachtgevers bij het totale proces; de werving & selectie van geschikte kandidaten, voeren van intake gesprekken, het binden, begeleiden en boeien van kandidaten, het uitvoeren van diverse administratieve taken en het roosteren & inplannen van medewerkers. Planningen maken Klantcontact behouden Administratieve handelingen Vacatures maken Sollicitatiegesprekken voeren waar ga je werken Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. sollicitatie Ben je enthousiast of heb je nog vragen? Schroom dan niet om mij te bellen Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
HR-Stagiair(e)
Actief Werkt! Uitzendbureau, Drachten, Smallingerland, AA
Wij zijn Actief Voor onze vestiging in Drachten zijn wij per september 2021 op zoek naar een enthousiaste HR-stagiair(e). Wij werken met en voor mensen en voorop staat dat we vooral onszelf kunnen zijn. Dat maakt uitzendbureau Actief Werkt zo leuk Bij ons is iedere dag anders. Je krijgt de kans om volledig mee te werken en zo veel mogelijk ervaring op te doen binnen de uitzendwereld. Als stagiair heb je een afwisselende rol waarbij snel kunnen schakelen en een goede communicatie essentieel is Wij zijn volop in ontwikkeling, dit betekent dat jij dus de mogelijkheid krijgt om op verschillende gebieden mee te kijken en mee te werken. Een aantal van jouw taken: • Je voert intakegesprekken; persoonlijk, maar ook de telefonische screening mag hierbij niet vergeten worden; • Je gaat actief op zoek naar nieuwe flexcollega's en maakt een passende match met onze opdrachtgevers; • Je post regelmatig iets op onze social media; • Je zorgt voor complete dossiers en verricht diverse administratieve werkzaamheden; • En natuurlijk nog veel meer Jij mag aangeven wat je wilt ontwikkelen en wij helpen jou daarbij Arbeidsvoorwaarden Wij garanderen je een leuke en leerzame stageplek in een gemotiveerd team met een goede sfeer We zijn echte Actievelingen; hard werken, maar met veel plezier Bij ons ben je geen stagiair, maar een volwaardig teamlid. We bieden je de mogelijkheid om relevante ervaring op te doen in een uitdagende stageomgeving met ruimte voor eigen initiatief. Hier heb jij de rest van je leven profijt van Uiteraard krijg je een passende stagevergoeding (€ 350,- bruto per maand o.b.v. 40 uur). De datum waarop je gaat starten is in overleg. Is deze stage jou op het lijf geschreven en hebben we je enthousiast gemaakt? Voor meer informatie kun je contact opnemen via 0512-519947 of 06-13260087. Gelijk solliciteren? Stuur dan je CV en motivatie naar drachtenactiefwerkt.nl.
HR Medewerker, Rotterdam
Extra Talent, Rotterdam, Zuid-Holland
Jij bent toe aan een nieuwe uitdaging in de HR, beschikbaar tot en met januari 2022 en wilt graag werken in een informele organisatie waar jouw inzet echt wordt gewaardeerd. Je houdt van nauwkeurig werken, let op details en vindt het leuk om dingen helemaal uit te pluizen. Als ik jou nu omschrijf, dan hebben wij een toffe functie voor jou Over Extra Talent Extra Talent is een jonge, moderne organisatie en specialist in werving, selectie en detachering van personeel. Met verschillende niche labels wordt een specialistische markt bediend. Als HR Medewerker werk je op ons Shared Service Center (SSC) op ons hoofdkantoor in Rotterdam. Vanuit hier verzorg je voor zowel al onze detachanten als onze interne medewerkers alles op het gebied van (HR) administratie. En we bedoelen dus ook echt alles. Van het uitzoeken van nieuwe cao’s tot contractbeheer en van salarisadministratie tot en met het terugbrengen van het ziekteverzuim. De afdeling bestaat uit een groep van tien leuke en gezellige collega’s die voor elkaar klaarstaan en elkaar zo goed mogelijk proberen te ondersteunen. De radio staat altijd aan, weekenden worden uitgebreid besproken en, naast hard werken, is er ook altijd tijd voor plezier. Wat ga je doen als HR Medewerker? Als HR Medewerker heb je een breed takenpakket. Het is ontzettend belangrijk dat je nauwkeurig te werk gaat. Uiteraard begint de dag met koffie of thee, waarna je jouw nieuwe e-mails bekijkt. Zo weet je wat er op het programma staat voor de dag. Na de dagstart met je collega’s, waarin we bespreken wat er speelt op werkgebied én vrije tijd, ga je aan de slag met het verwerken van binnengekomen stamkaart van een consultant uit Eindhoven. Hierbij kijk je of deze klant valt onder een bepaalde cao, of het kopie van het ID-bewijs in orde is en of de gegevens kloppen zoals aangeleverd. Uiteraard vind jij het ook belangrijk dat alles correct verwerkt wordt. Wanneer alle salarissen worden betaald, check jij nog een keer de loonstroken. Een functie met een hoop variatie en verantwoordelijkheden dus Wat zijn je kwaliteiten? Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding; Ervaring als HR medewerker en administratieve ervaring; Je vindt het leuk om te werken volgens protocollen; Omdat je in een klein team werkt, moet je het leuk vinden om nauw samen te werken. Accuraat is daarnaast jouw tweede naam; Tot slot ben je fulltime beschikbaar en beheers je de Nederlandse taal uitstekend. Ons aanbod Naast een goed basissalaris variërend tussen de € 2.200,- en € 2.700,- bruto per maand, afhankelijk van leeftijd en ervaring, bieden we jou genoeg uitdaging. Het betreft een tijdelijke functie, waarin je veel kunt leren. Ben je enthousiast geworden? Ben jij op zoek naar een baan met verantwoordelijkheid, uitdaging en ben je beschikbaar tot en met december? Druk dan direct op de sollicitatieknop Voor vragen over deze vacature kun je mij bereiken via mijn contactgegevens op deze pagina. 33632d0b1a35e7db2125e648e0cdfe18