Positie invoeren

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "HR-adviseur in Nederland"

Ontvang statistische informatie per mail

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "HR-adviseur in Nederland"

2 422 € Gemiddeld maandsalaris

Niveau van het gemiddelde loon tijdens de laatste 12 maanden: "HR-adviseur in Nederland"

Valuta: EUR USD Jaar: 2021 2020
Op de staafdiagram is de verandering van het gimiddelde loon van het beroep HR-adviseur in Nederland getoond.

Indeling van de "HR-adviseur" vacatures in de regionen Nederland

Valuta: EUR
Volgens het diagraam zijn er in Nederland het grootste aantal vakatures van de beroep HR-adviseur in geopend. Op de tweede plaats staat {regionPName2} en op de derde {regionPName3}.

Top provincies Nederland volgens niveau van het loon voor de beroep "HR-adviseur"

Valuta: EUR
Volgens de gegevens van onze site het beroep HR-adviseur is meest betaalbaar in . Het niveau van het gemiddelde loon bedraagt 3425 eur. Vervolgens gaan Overijssel en Gelderland.

Top van de gelijkaardige vacatures volgens niveau van het loon in Nederland

Valuta: EUR
Onder de gelijkaardige beroepen in Nederland met het meest hoge loon is Wervingsadviseur. Volgens de gegevens van onze site het niveau van het loon bedraagt 3500 eur. Op de tweede plaats staat HR Manager met het loon van 3073 eur en op de derde plaats staat Organisatieadviseur met het loon van 3000 eur.

Aanbevolen vacatures

HR Adviseur
One People Services, Haps, Cuijk
HR Adviseur Als HR-adviseur ben jij in staat om de verbindende factor te zijn binnen een groeiende en dynamische organisatie. Je bent een professional en hebt een frisse kijk op het gebied van werving, selectie en onboarding. Het is belangrijk dat jij in staat bent de bindende schakel te zijn binnen de organisatie, planmatig en gestructureerd kunt samenwerken met afdelingen en medewerkers. Waar ge je werken? Langs de A73 ter hoogte van Haps staat sinds eind 2020 een distributiecentrum van zo’n 60.000 m2. Dit splinternieuwe centrum is het hoofdkantoor van een groothandel in food & non-food, zij leveren aan een groot aantal (eigen) supermarkten in Nederland, Duitsland en België. Ruim 100 jaar geleden begonnen als kleine kruidenier en uitgegroeid tot een gerenommeerd levensmiddelengroothandel. Wat ga je doen? Een inhoudelijke en adviserende rol binnen alle HR-vraagstukken. Werven en selecteren, arbeidsmarktcommunicatie en onboarding. Ontwikkelen en implementeren van (individuele) programma’s gericht op deskundigheidsbevordering en persoonlijke ontwikkeling. Voeren van sollicitatiegesprekken (Mede) opstellen van functie- en competentieprofielen. Beschrijven en optimaliseren van HR-processen. Opvangen van de juiste signalen, daar proactief mee aan de slag gaan. Het creëren van draagvlak vanuit je eigen ervaring, professionaliteit, integriteit en deskundigheid. Samen met je collega’s van HR het (verder) ontwikkelen, implementeren en borgen van het HR-beleid. Het HR-team bestaat verder uit een HR-manager en een junior HR-medewerker. Wat vragen wij van jou? HBO werk- en denkniveau en hebt minimaal 2 jaar ervaring als HR-adviseur. Je hebt kennis van actuele ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en op HR-gebied. Affiniteit met de retail is prettig maar niet prio. Enige kennis en ervaring met AFAS software. Je hebt een efficiënte werkaanpak en je kunt moeiteloos schakelen tussen werkzaamheden zonder de prioriteiten uit het oog te verliezen. Je bent zelfstandig en resultaatgericht. Je stimuleert en motiveert, je bent energiek en hebt een goed ontwikkeld empathisch vermogen. Een teamplayer, gezamenlijk doelen stellen en plannen maken. Je bent in het bezit van uitstekende communicatieve vaardigheden, organisatiesensitief en een overtuigende maar bovenal een prettige gesprekspartner. Minimaal 32 uur beschikbaar, maar voorkeur voor fulltime. Wat bieden wij? Een prima marktconform salaris en bijbehorende voorwaarden. (€2.500 – €3.000) Reiskostenvergoeding. Een uitdagende functie in een informele organisatie met korte lijnen. Doorgroeimogelijkheden. Opleidingsmogelijkheden.
HR Adviseur
Page Personnel, Eindhoven, Noord-Brabant, NB
HR adviseur binnen deze organisatie in Eindhoven is een dynamische functie waarbij alle onderdelen van het vakgebied terug komen. Naast het verrichten van de reguliere HR werkzaamheden, vind jij jouw uitdaging eveneens in het meewerken aan de diverse HR projecten. Never a dull moment dus Adviseren en ondersteunen bij ontwikkelingen, uitvoeren en meedenken in het verbeteren van het operationele en het tactische HR beleid, is wat jij gaat doen Bedrijfsomschrijving Deze organisatie is een familiebedrijf met een open, collegiale en informele cultuur waarin professionaliteit en pro activiteit gewaardeerd wordt. Jij als HR adviseur wordt omgeven door trotse en betrokken collega's die zich 100% inzetten. Het betreft een organisatie binnen de trade and services sector. met het non-food assortiment streven zij naar optimale klantgerichtheid. Door de hele organisatie heerst de handelsgeest, een no-nonsense cultuur waarin de mouwen worden opgestroopt. Omschrijving Mede ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van het (internationale) HR beleid; Aanspreekpunt op HR-gebied voor collega's; Gesprekspartner voor het management en leidinggevenden; Casemanager bij ziekteverzuimtrajecten; Werving en selectie voor zeer uiteenlopende functies; Optimaliseren en uitvoeren van een goed instroom- en uitstroombeleid; (Mede) uitvoeren van de personeelsadministratie; Uitzetten, begeleiden, adviseren en opvolgen van voortgangs- en beoordelingscyclus; Onderhouden van contacten met externe partijen; Toezien op juiste toepassing van wet- en regelgeving; Functioneel beheer van het personeelssysteem; Aanleveren van mutaties voor de payroll. Profiel van kandidaat Profiel HR adviseur: minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een operationele HR rol; een afgeronde HBO opleiding; kennis van arbeidsrecht; kennis van Excel; goede gespreksvaardigheden in het Nederlands en Engels; een goed inlevingsvermogen. fulltime beschikbaar; enthousiast en gedreven in het uitvoeren van jouw werk; proactief en zelfstandig; Aanbod Marktconform salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring; Verschillende aantrekkelijke secundaire voorwaarden; Reiskostenvergoeding; Premie vrije pensioenregeling; (Max.) 29 vakantiedagen.
HR Adviseur
Life Recruitment, Rotterdam, Zuid-Holland
Voor één van de grotere logistieke dienstverleners in de omgeving van Rotterdam zijn wij op zoek naar een HR Adviseur . Binnen de afdeling Human Resources zal je verantwoordelijk zijn voor de invulling en uitvoering van het centrale personeelsbeleid. Ook ondersteun je het management met hun personeelstaken op zo'n manier dat de doelstellingen binnen HR worden gerealiseerd. Meer werkzaamheden over de HR Adviseur staan hieronder beschreven. Je ondersteunt, begeleidt en adviseert het management bij de beheersing van het ziekteverzuim, hier ligt de nadruk op; Daarnaast ben je als HR Adviseur ook mede verantwoordelijk voor de invulling en uitvoering van het centrale personeelsbeleid; Je ondersteunt het management met hun personeelstaken op zo’n manier dat de doelstellingen binnen HR worden gerealiseerd en gewaarborgd; Tevens draag je zorg voor de correcte toepassing van de arbeidsvoorwaarden en met name de controle op naleving van de arbeidsvoorwaarden; En voer je daarna de administratieve handelingen uit ten behoeve van de afdeling Human Resources; Eveneens neem je deel aan HR projecten en denk je mee met het bedenken van oplossingen voor HR gerelateerde kwesties; Ook ben je het aanspreekpunt voor de medewerkers en middenmanagement en onderneem je actie indien nodig; En werk je samen aan opleidingstrajecten en neem je deel aan het werkoverleg. Functie-eisen: Je hebt een afgeronde HBO opleiding in de richting van HR/Personeelszaken; Ook heb je minimaal 4 jaar relevante aantoonbare werkervaring in een internationale commerciële omgeving binnen een afdeling Human Resources of Personeelszaken; Eveneens ben je bekend met verzuim management; Daarnaast ben je 32 tot 40 uur per week beschikbaar Je bent stressbestendig, zelfstandig en communicatief vaardig; Tevens ben je in het bezit van rijbewijs B en eigen vervoer; En je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend zowel in woord als geschrift. Aanbod: Salarisindicatie is max. € 4.000,- bruto per maand op basis van 40 uur; Een afwisselende en verantwoordelijke baan binnen een dynamische onderneming; Je treedt direct in dienst bij de opdrachtgever; Een functie met ruimte om persoonlijk te groeien en te ontwikkelen; Goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Solliciteren bij: Eray Kocman 31 (0)10 470 91 90 Erayliferecruitment.nl
HR Adviseur
Olam Cocoa, Koog aan de Zaan, Zaanstad
De functie Op de locatie Koog aan de Zaan van Olam Cocoa BV is een vacature ontstaan voor een HR Adviseur. In deze functie ben je verantwoordelijk voor de professionele ondersteuning van medewerkers en leidinggevenden /middenkader bij het uitvoeren van het HR-beleid voor de locaties Koog, Wormer en Rotterdam. Verantwoordelijkheden Rapporterend aan de HR Manager NL, heeft deze functie onder andere de volgende verantwoordelijkheden: Draagt zorg voor een correcte uitvoering van het operationele personeelswerk. Adviseert leidinggevenden/middenkader en medewerkers over de toepassing van het HR beleid en HR instrumenten en ondersteunt hen bij de uitvoering van deze taken. Doet verbetervoorstellen t.b.v. het verbeteren van het HR-beleid vanuit de eigen vakkennis. Draagt zorg voor de toepassing van richtlijnen en procedures m.b.t. in- en uitdiensttreding, functionerings- en beoordelingsgesprekken (cao en niet cao), opleidingen, arbeidsvoorwaarden en ziekteverzuim. Invulling geven aan verzuimbeleid met en tussen interne en externe instanties. Verkrijgen van het benodigde draagvlak en het (doen) uitgaan van regels en voorschriften. Poortwachter gesprekken voeren met de medewerker en diens leidinggevende. Signaleren van langdurig en/of frequent verzuim en het tijdig informeren van de team lead HR. Coördineren en organiseren van werving en selectie, waaronder het adviseren omtrent de geschiktheid van kandidaten, het voeren van sollicitatiegesprekken en contact onderhouden met W&S bureaus. Begeleidt nieuwe medewerkers bij de aanvraag van de 30% regeling en bij de aanvraag voor werk- en verblijfsvergunningen. Coacht nieuwe leidinggevenden(middenkader) op het gebied van HR procedures. Het elektronisch handboek t.a.v. afdeling HR bijhouden en het informatieboekje up to date houden. Assisteren bij HR projecten. De kandidaat Voor deze functie zijn wij op zoek naar een kandidaat die: In het bezit is van een diploma HBO met specialisatie op personeelsgebied of HBO bedrijfseconomie. Minimaal 5 jaar relevante werkervaring heeft. Kennis heeft van relevante arbeidswetgeving. Goede beheersing heeft van de Engelse en Nederlandse taal in woord en geschrift. Aanpassingsvermogen heeft. Communicatief vaardig is. Initiatiefrijk/pro-actief is. Probleemoplossend vermogen heeft. Ben jij de HR Adviseur waar wij naar zoeken? Indien je geinteresseerd bent in deze functie stuur dan jouw cv en motivatiebrief via het sollicitatieformulier. Voor meer informatie over deze vacature kan je contact opnemen met onze recruitment afdeling via 088-5678323. Of mail naar infoolam-careers.com.
HR-adviseur
Brys, Alblasserdam, Zuid-Holland
Ben jij een HR-professional met passie voor advies en beleid? Werk je graag in een klein HR-team en voel je je thuis in een christelijke non-profit organisatie? Lees dan snel verder voor deze mooie rol als HR-adviseur. Het takenpakket omvat alle HR werkzaamheden rondom in-, door- en uitstroom van werknemers. Wat je gaat doen: Ontwikkelen en uitvoeren van HR-beleid Adviseren van MT's m.b.t. HR-vraagstukken Voeren van sollicitatiegesprekken met nieuwe collega's Sparren met leidinggevenden en collega's over ziekteverzuim, fte's en meerjaren-informatie Meewerken aan leuke HR-projecten (thuiswerkbeleid, processen, arbeidsmobiliteit, etc.) Je werkt daarbij nauw samen met een support-afdeling die alle administratieve werkzaamheden uitvoeren en de HR-adviseurs ondersteunen.
HR Adviseur
Effectus HR namens Ventura Systems, Bolsward, Súdwest Fryslân
Je bent net klaar met je presentatie aan de managers over jullie nieuwe onboardingsprogramma. Enthousiast nam je ze mee in jullie nieuwe ideeën. Het maakt je trots dat ze zichtbaar onder de indruk waren. Uiteraard kreeg je een aantal kritische vragen, maar daar schrik jij niet van. Met een voldaan gevoel loop je terug naar je bureau. Nog maar een jaar in dienst en nu al met heel veel projecten bezig geweest. Je wordt volop uitgedaagd, krijgt de ruimte om zelf beslissingen te nemen en je voelt je een echte business partner binnen de organisatie. Juist dit miste je in je vorige functie: alles was uitgerold en stond als een huis. Je was toe aan iets nieuws. Bij Ventura Systems werk je aan de mooiste projecten. Of jullie al bijna klaar zijn? Nee, nog lang niet De wereld ligt aan jullie voeten, samen gaan jullie bouwen aan een mooie toekomst. We zullen ons even voorstellen Wij zijn Ventura Systems C.V., de beste busdeurleverancier van de wereld. Je kent ons al, maar dat weet je alleen nog niet. Tijdens je laatste citytrip naar Londen stapte je via onze deuren de bus binnen. En dit had je ook kunnen overkomen in Sidney, Hong Kong of Parijs. In welke wereldstad je ook bent geweest, de kans is heel groot dat jij door een deur van Ventura Systems bent ingestapt. Onze deursystemen verwelkomen elke dag miljoenen mensen in bussen, trams en metro’s wereldwijd. En dit alles geregisseerd vanuit onze hoofdvestiging in Bolsward. Wat 25 jaar geleden aan de keukentafel begon, is inmiddels uitgegroeid tot een werelds bedrijf met zo’n 200 medewerkers en vestigingen in de VK, USA, Hong Kong en Australië. Elke dag weer streven wij naar optimale kwaliteit en klanttevredenheid. Het is dan ook geen toeval dat ons bedrijf ISO-9001 gecertificeerd is en we nu werken aan de IATF 16949 certificering. Wie zoeken wij? Om ons HR team verder te versterken zijn wij op zoek naar een ervaren HR adviseur. Iemand die enthousiast en gedreven is en samen met ons wil bouwen aan de toekomst. Je houdt van doorpakken en durft op een andere manier te denken. Door jouw ervaring binnen een soortgelijke werkomgeving voel jij je direct thuis bij Ventura Systems. Jij spreekt de taal van de mensen, op verschillende niveaus. Je schrikt niet van een beetje weerstand en staat stevig in je schoenen. Als HR adviseur: Kijk je met een frisse blik en out of the box naar complexe vraagstukken. Ben je een verbinder, jij weet als geen ander hoe belangrijk het is om mensen op een natuurlijke manier mee te nemen en de verbinding te zoeken met andere afdelingen. Ben je een sparringpartner voor de interne organisatie. Jij kan zelfstandig en op je eigen manier de leiding nemen in complexe vraagstukken en projecten. Ben jij zichtbaar voor onze medewerkers. Je bent nieuwsgierig en wilt weten wat er speelt binnen onze organisatie. Heb jij ervaring met verschillende thema’s, zoals: organisatieontwikkeling, employer branding, talentprogramma’s, opzetten buitenlandse vestigingen, performance management en implementatie CAO. Je vindt het juist leuk om met verschillende thema’s bezig te zijn. We zijn natuurlijk vooral op zoek naar een HR adviseur die qua karakter, motivatie en visie perfect bij ons past. Daarnaast is onze ideale kandidaat naar alle waarschijnlijkheid: Een professional met minimaal 5 jaar ervaring als HR adviseur, bij voorkeur binnen een technische omgeving. Ook heb je een HBO opleiding afgerond. Kritisch en communicatief sterk. Je durft vragen te stellen, denkt out of the box en vindt het leuk om iets nieuws te proberen. Iemand met een duidelijke visie op organisatieontwikkeling. Jij weet als geen ander hoe je organisatiedoelstellingen moet realiseren en mensen hieraan verbindt. Iemand die ambitieus is en zich wil blijven ontwikkelen. Je bent altijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op jouw vakgebied. Iemand die er energie van krijgt om te werken bij een organisatie die continu in beweging is: met ons mag je meebouwen en -groeien. Herken jij jezelf in bovengenoemde punten? Dan zou jij zomaar eens onze nieuwe HR adviseur kunnen zijn. Met wie en voor wie werk je? Ons leuke HR team bestaat uit een HR manager, een HR adviseur en een HR medewerker. Vanuit Bolsward zijn wij dagelijks bezig met de organisatiedoelstellingen en creëren we een werkomgeving waarin iedere medewerker zich op eigen wijze kan ontwikkelen. Ook nu er meer thuis wordt gewerkt weten we elkaar makkelijk te vinden en helpen we elkaar waar nodig. Bij afwezigheid van HR collega’s nemen we elkaars werkzaamheden over. Met ons enthousiasme, onze gedrevenheid en goede samenwerking behalen we mooie resultaten. Resultaten waar we trots op zijn. Ben jij al enthousiast geworden en ben je nieuwsgierig naar wat we jou allemaal te bieden hebben? Lees hieronder dan snel nog even verder over deze unieke functie. Wat doe je zoal tijdens een werkdag? Je houdt je bezig met advisering op operationeel, tactisch en strategisch niveau en bent een sparringpartner voor de managers. Als HR team overleggen jullie wekelijks. Tijdens deze overleggen bespreken jullie de actuele vraagstukken en adviseren jullie elkaar waar nodig. Je geeft regelmatig presentaties over de projecten waar jullie mee bezig zijn. Je hebt overleggen met verschillende managers. Tijdens deze overleggen bespreek je bijvoorbeeld de voortgang van de organisatiedoelstellingen, maar jullie hebben het ook over de ontwikkeling van medewerkers. Je beantwoordt verschillende vragen van medewerkers: over contracten, pensioenregeling, verzuim, arbeidsvoorwaarden, etc. Geen dag is hetzelfde en je schakelt makkelijk tussen jouw rollen. Tijdens het ene gesprek ben je adviseur, en in een volgend gesprek ben je coach of projectleider. Dit krijg je van ons Een collegiale, plezierige en informele werksfeer waarin je samen met je collega’s aan een mooi resultaat werkt. Een uitdagende en zelfstandige functie binnen een organisatie met een prachtig toekomstperspectief. Een direct dienstverband bij Ventura Systems, wij binden graag goede mensen. Een marktconform salaris dat afhankelijk is van je werkervaring. Volop ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen. Ben jij helemaal enthousiast geworden na het lezen van deze vacature en wil jij werken bij een organisatie die continu in ontwikkeling is? Heb jij de motivatie, ervaring en energie die we zoeken? Twijfel dan niet en solliciteer bij ons als HR adviseur. Dit kan via onderstaande button, dus het is snel voor elkaar. Tijdens de sollicitatieprocedure wordt gebruik gemaakt van DiSC. Voor vragen over de functie en/of de procedure kun je contact opnemen met Sandra Monsma (Consultant Effectus-HR) op telefoonnummer 06-15575135. Acquisitie Wij werken bewust én vol vertrouwen met Effectus-HR samen aan het invullen van deze vacature. Dat is de reden dat Effectus-HR exclusiviteit voor deze vacature heeft gekregen. Gezien hun vervullingsgraad van 93% zijn we ervan overtuigd dat zij ook voor deze vacature een meer dan geschikte kandidaat vinden. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is daarom niet nodig en ook niet gewenst.
HR Adviseur
Page Personnel, Eindhoven, Noord-Brabant
HR adviseur binnen deze organisatie in Eindhoven is een dynamische functie waarbij alle onderdelen van het vakgebied terug komen. Naast het verrichten van de reguliere HR werkzaamheden, vind jij jouw uitdaging eveneens in het meewerken aan de diverse HR projecten. Never a dull moment dus Adviseren en ondersteunen bij ontwikkelingen, uitvoeren en meedenken in het verbeteren van het operationele en het tactische HR beleid, is wat jij gaat doen Omschrijving Mede ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van het (internationale) HR beleid; Aanspreekpunt op HR-gebied voor collega's; Gesprekspartner voor het management en leidinggevenden; Casemanager bij ziekteverzuimtrajecten; Werving en selectie voor zeer uiteenlopende functies; Optimaliseren en uitvoeren van een goed instroom- en uitstroombeleid; (Mede) uitvoeren van de personeelsadministratie; Uitzetten, begeleiden, adviseren en opvolgen van voortgangs- en beoordelingscyclus; Onderhouden van contacten met externe partijen; Toezien op juiste toepassing van wet- en regelgeving; Functioneel beheer van het personeelssysteem; Aanleveren van mutaties voor de payroll.
HR adviseur
, Liendert, Amersfoort, RZ
HR Adviseur, dit is je uitdaging Welkom in de wereld van Intelligent Auctioning Onze opdrachtgever zorgt er met online veilingen voor dat niets van waarde verloren hoeft te gaan. Vanwege de groei van de organisatie en de professionaliseringsslag op de HR afdeling zijn zij op zoek naar een HR Adviseur met hoofdlocatie Amsterdam, maar waarbij je ook geregeld in Amersfoort te vinden zal zijn. wat bieden wij jou €4000 - €5000 per maand op fulltime basis Gelijk in dienst bij opdrachtgever Wisselend in Amersfoort en Amsterdam Dynamische werkomgeving 36 - 40 uur per week wie ben jij Ben jij een ervaren HR professional die toe is aan een interessante uitdaging bij een internationaal bedrijf? Ben je te omschrijven als energiek, gericht op samenwerken, proactief, integer, resultaatgericht? Uiteraard beschik je ook over overtuigingskracht en ben je stressbestendig. Je hebt minimaal een afgeronde opleiding HBO Personeelsmanagement (HRM) en werkt op HBOniveau Minimaal vijf jaar werkervaring in een gelijkwaardige functie Je hebt een goede beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal in woord en geschrift Je werkt graag binnen een internationale werkomgeving Je bent liefst al bekend met systemen zoals Office Vibe en Talent Excellence en hebt bij voorkeur ervaring met ADP IHCM wat ga je doen Als vlotte, enthousiaste en zelfstandige HR Adviseur ben je de gesprekspartner voor de managers in de uitvoering van het HR-beleid in zowel operationeel als tactisch opzicht. Aan jou de taak overzicht te bewaren, snel en prettig te schakelen met de diverse managers en advies te geven over verschillende HR-vraagstukken. Als HR Adviseur heb je de volgende verantwoordelijkheden:  Fungeert als vakvolwassen sparringpartner voor het Management Team;  Adviseert gevraagd en ongevraagd op het gebied o.a. vanperformance management, verzuim en arbeidsrechtelijke zaken, functioneren, ”learning & development; strategisch personeelsplanning  Verantwoordelijk voor en deelname aan HR gerelateerde projecten in eigen aandachtsgebied of organisatie breed;  Optimaliseren en implementeren van beleid en HR processen;  Volgt, signaleert en analyseert relevante, interne en externe ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied;  Zelfstandig afhandelen van complexe personele vraagstukken. Fungeert als vakvolwassen sparringpartner voor het Management Team Adviseert gevraagd en ongevraagd op het gebied o.a. van performance management, verzuim en arbeidsrechtelijke zaken, strategische personeelsplanning Verantwoordelijk voor en deelname aan HR gerelateerde projecten in eigen aandachtsgebied of organisatie breed Optimaliseren en implementeren van beleid en HR processen Volgt, signaleert en analyseert relevante, interne en externe ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied Zelfstandig afhandelen van complexe personele vraagstukken waar ga je werken Als HR Adviseur kom je te werken op de HR Afdeling die momenteel bezig is met het maken van een professionaliseringsslag. Dit betekent dat we de komende maanden nog in ontwikkeling zijn en dat jij als HR Adviseur een belangrijke rol hierin zal spelen. De afdeling bestaat naast jouw functie uit een Recruiter, Salarisadministrateur, mede HR Adviseur, HR Officer en een HR Director. Natuurlijk wil je ook weten hoe het is om hier te werken. Dit kunnen we het beste als volgt omschrijven: een ondernemende en innovatieve organisatie waar hard werken en humor goed samen gaan. Jouw positief kritische houding, interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden gecombineerd met je stevige persoonlijkheid voegen veel toe aan deze omgeving. Kortom, een inspirerende omgeving waar jouw expertise wordt gewaardeerd en waar je de ruimte krijgt voor ontwikkeling. sollicitatie Heb je interesse in deze uitdagende baan? Reageer dan via de button en voeg een recent CV en korte motivatie toe aan jouw sollicitatie. Neem bij vragen gerust contact met ons op, dit kan via de mail of telefoon. We nemen graag de tijd om de vacature met je te bespreken. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
HR Adviseur
ARTO Recruitment, Purmerend, Noord-Holland
Onze opdrachtgever is een platte organisatie gespecialiseerd in orthodontiebehandelingen. Als HR Adviseur signaleer je kansen op de markt en initieer je HR-strategieën en ben je instaat om deze strategieën ook te implementeren. Jij bent verantwoordelijk voor een divers takenpakket. Met jouw verbindende persoonlijkheid schakel je gemakkelijk tussen medewerkers, directe en externe partijen. Door jouw centrale HR rol ben je een belangrijk aanspreekpunt voor kandidaten, interne collega`s en externe instanties. In de deze functie werk je nauw samen met de huidige HR Adviseur die binnen een paar jaar met pensioen gaat, waarna jij de volledige verantwoordelijkheid gaat dragen. De dagelijkse werkzaamheden van onze HR Adviseur zijn o.a.: Als contactpersoon fungeren voor kandidaten, interne collega's en externe instanties; Meehelpen met operationele HR-taken; Je initieert HR-strategieën en werkt mee aan de implementatie ervan; Op termijn geef je leiding aan het HR-team; Het begeleiden van verzuimtrajecten.
HR adviseur
, Nieuw West, Amsterdam, AA
Ben jij een HR adviseur met een ondernemersmindset? Kan jij niet wachten om een actieve rol te spelen in het opzetten van een HR team voor een internationaal bedrijf dat in Nederland een vestiging opent? Vind jij het daarnaast leuk om de dagelijkse HR werkzaamheden op je te nemen en heb jij ervaring in de logistieke branche? Lees dan snel verder wat bieden wij jou Direct op contract Zelfstandige en ondernemende rol Internationale werkgever supply chain specialist Makkelijk te bereiken Kansen om te groeien binnen organisatie Salaris in overleg wie ben jij Naast dat je HR adviseur bent, ben jij ook een ondernemer en kun je niet wachten om je handen uit de mouwen te steken en de HR afdeling op te zetten. Naast het opzetten van alle processen, ben jij ook verantwoordelijk voor de dagelijkse HR werkzaamheden. Daarnaast kijken we ook naar: Relevante afgeronde HBO opleiding in de richting van HRM of soortgelijke richting 3 tot 5 jaar ervaring relevante werkervaring Ervaring in de logistiek of retail branche is een pré Hands on mentaliteit Je beschikt over actuele en accurate kennis ten aanzien van wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht, sociale zekerheid en arbeidsvoorwaarden Goede beheersing van het Nederlands en het Engels. wat ga je doen Als HR adviseur ben je samen met een interim HR professional verantwoordelijk voor het opzetten van de HR afdeling van de Nederlandse vestiging van Grupo Sése. Naast het neerzetten van de processen, ben jij ook verantwoordelijk voor de dagelijkse HR werkzaamheden. Jij vindt het leuk om zowel met het management in Spanje als de magazijnmedewerkers op de vloer te sparren. Daarnaast ga je je bezighouden met: Diverse P&O processen, zoals werving & selectie, functioneren & beoordelen, door- en uitstroom. Professionalisering van de HR afdeling en alle HR processen en documenten. Aanspreekpunt en adviseur voor het management in Spanje over de Nederlandse gang van zaken Verantwoordelijk voor het inrichten van het Nederlandse kantoor en het bestellen van de werkkleding voor het magazijnpersoneel Het organiseren van trainingen voor gezondheid en veiligheid op de werkvloer ervaring in onboarding, compensation & benefits en verlofregistratie, personeelsmutaties Aanspreekpunt voor kantoor en magazijnpersoneel waar ga je werken Grupo Sésé is een internationale supply chain specialist en is zowel in Europa als Noord-Amerika actief. Een wereldspeler op het gebied van de logistiek Internationale werkgever Specialist in de branche Gedreven team met een nononsense mindset sollicitatie Ben jij de HR adviseur die wij zoeken? Reageer dan direct Ik ga graag met je in gesprek. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
HR adviseur
, Lathum, Zevenaar, Duiven, RE
Als HR adviseur ben jij zelfstandig, ondernemend en proactief. Dit zijn de eigenschappen die jou goed omschrijven In deze rol werk jij volledig zelfstandig op de HR afdeling. Jij draagt de verantwoordelijkheid voor de operationele werkzaamheden en jij signaleert en optimaliseert de verschillende HR processen. Vanwege de hoge afwisseling en verantwoordelijkheid is het belangrijk dat jij goed kunt schakelen tussen de operatie en strategie. De onderneming is volop in ontwikkeling en jij als HR adviseur draagt hieraan bij. Heb jij het vermoeden dat dit jouw nieuwe baan is? Lees dan snel verder wat bieden wij jou Een salaris van €3.000 tot €4.000 o.b.v. ervaring Een contract voor bepaalde tijd Een functie voor 24 uur tot 28 uur is in overleg Duiven Functie vanaf september '21 tot en met januari '22 wie ben jij Om er zeker van te zijn dat jij de HR adviseur bent die wij zoeken vragen wij jou om te voldoen aan de volgende kenmerken: Een afgeronde HBO opleiding op het gebied van Bedrijfskunde of Human Resources Management; Minimaal 2 jaar relevante werkervaring als HR adviseur binnen een dynamische organisatie. Daarnaast ruime en relevante werkervaring met de HR processen; Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift. wat ga je doen In deze rol als HR adviseur sta je met de voeten in de klei en tegelijkertijd houd jij je ogen open voor de mogelijkheden van verbetering van verschillende processen. Jouw takenpakket zou daarom dagelijks verschillen. Hieronder nemen wij jou graag mee in de verwachte werkzaamheden: Jij gaat de operationele werkzaamheden die horen bij in, door- en uitstroom oppakken; Jij bent verantwoordelijk voor de HR- en salarisadministratie. Denk hierbij aan bijvoorbeeld de administratie bij in- en uitdiensttreding; Je bent ook verantwoordelijk voor de invulling en uitvoering van alle HR-instrumenten (waaronder: werving en selectie, verzuim en duurzame inzetbaarheid); Jij neemt het voortouw in projecten, onder andere in het vitaliteitsbeleid, het thuisbeleid en het verder ontwikkelen van performance management ''De juiste man op de juiste plek'' is een uitspraak die bij jou past. Jij bent in staat om het talent van jouw collega's optimaal in te zetten. waar ga je werken De organisatie is beursgenoteerd en is wereldwijd specialistisch in hoogwaardige industriële producten en processen. De organisatie ontwikkelt systeemoplossingen voor water en gas. Wat de organisatie uniek maakt is de constante productontwikkeling en een korte lijn naar eigen productie. Jij bent verantwoordelijk voor 55 FTE. Daarnaast ben jij lid van het MT als vertegenwoordiger van de afdeling HR. sollicitatie Sluit deze vacature aan bij jou wensen en heb jij de kenmerken die worden gevraagd? Dan nodigen wij jou uit om te solliciteren op deze vacature via onze website. Heb je nog vragen over deze vacature? Neem dan gerust contact met ons op Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
HR adviseur
, Hoogerheide, Woensdrecht, SZ
Ben jij beschikbaar van augustus tot en met december om als HR Adviseur aan de slag te gaan bij een internationale speler in de kartonnage industrie? Heb jij al enige ervaring opgedaan binnen deze tak van sport en ben jij vloeiend in zowel Nederlands als Engels? Dan is Graphic Packaging Int. In Hoogerheide op zoek naar jou wat bieden wij jou Conform Kartonnage cao: €3500-€4000 o.b.v. 38 uur Een tijdelijke functie van augustus tot december Veelzijdige baan binnen een dynamische omgeving wie ben jij Jij hebt een afgeronde HBO opleiding op HR gebied en hebt al ervaring opgedaan binnen deze richting. Jij kan makkelijk schakelen, gesprekken met medewerkers of met de directie dat gaat je makkelijk af. Jij biedt een luisterend oor en beschikt over overtuigingskracht. Daarnaast ben je sterk in het plannen en organiseren van werk. Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels. Ervaring met AFAS is een pré Een afgeronde HBO opleiding op HR gebied Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift Meerdere jaren ervaring op het gebied van HR Ervaring in de industrie is een pré Beheersing van AFAS is een pré wat ga je doen Als HR Adviseur ben jij bekend met alle facetten die HR te bieden heeft. Zo maak je mutatiebrieven aan medewerkers en vorm je een onboarding gesprek met een nieuwe medewerker. Daarna heb je overleg met de bedrijfsarts of voor je een ziekteverzuimgesprek met de medewerker en leidinggevende. Jij bent het aanspreekpunt van de drukkerij en de stanserij, de afdelingshoofden komen met hun vragen naar jou toe. Op deze 2 afdelingen is er een mix van eigen medewerkers en uitzendkrachten. Wekelijks heb je overleg met het uitzendbureau om op de hoogte te blijven van de presentaties en forecast je eventuele op- en afschalingen. Intern bij GPI is er een opleidingstraject voor leerling operators, samen met de betrokken personen ga jij hierover in overleg. Naast de verschillende projecten die lopen is er ruimte om op HR vlak te sparren met je collega’s. Voor GPI is het belangrijk om de betrokkenheid van de medewerkers te vergroten en samen het GPI doel na te streven. Betrokkenheid stimuleren d.m.v. het personeels- en organisatiebeleid onder de aandacht brengen Zorgdragen voor in-, uit- en doorstroom Ziekteverzuim begeleiding Sparringpartner voor leidinggevenden Overleg met het uitzendbureau waar ga je werken Graphic Packaging International in Hoogerheide is een grote speler in de internationale kartonnage industrie. In jouw keuken staan vast verpakkingen die hier gemaakt zijn, denk aan spaghettiverpakkingen, de heerlijke magnumijsjes in de diepvries of het voer voor de kat. Hun slogan is: ‘’ Inspired packaging, a world of difference” en ook jij kan hier samen met 350 collega’s dagelijks mee aan de slag gaan. Als HR Adviseur kom je terecht in een klein hecht team van drie personen, jullie vier zijn verantwoordelijk voor het reilen en zeilen in heel de plant. sollicitatie Ben jij de HR Adviseur die wij zoeken in Hoogerheide? Solliciteer dan direct Voor verdere vragen kan je contact opnemen via amy.mosmansnl.randstad.com of 0164-214388. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
HR Adviseur
Cendris, Enschede, Overijssel
Wat ga jij doen ls HR Adviseur in Enschede ga jij minimaal 32 en maximaal 40 uur per week aan de slag en adviseer jij meerdere managers met alle HR gerelateerde vraagstukken. Jij hebt al een aantal jaren ervaring als HR Adviseur en bent toe aan een stap naar een grote, snelgroeiende en ambitieuze organisatie. Onze nieuwe HR Adviseur geeft gevraagd en ongevraagd advies aan de Client Directors, Client Managers en Teammanagers die in onze contactcenters actief zijn, op allerlei voorkomende HR zaken. Denk hierbij aan ontwikkeling, werkgeluk, verzuim, verloop, disciplinaire zaken en arbeidsovereenkomsten. Je schakelt op diverse niveaus en hebt ervaring met het operationeel en tactisch adviseren. Daarbij ondersteun je de afdeling Recruitment bij de werving & selectie van Staff Members. Als HR Adviseur schuif je aan bij sollicitatiegesprekken van nieuwe medewerkers. De backoffice is verantwoordelijk voor de administratieve afhandeling van de standaard zaken, maar jij neemt de verantwoordelijkheid om de maatwerkafspraken vast te leggen om het personeelsdossier up to date te houden. Uiteraard participeer je in HR-projectgroepen omdat jouw kennis van grote waarde is voor Yource. Wij willen vooruitlopen en vernieuwend zijn en waarderen het zeer als jij meedenkt en (beleids)voorstellen doet. Eigen initiatief en creativiteit worden enorm gewaardeerd binnen ons team. Alles om de Epmoyee Journey steeds opnieuw weer te optimaliseren. Jij bent communicatief vaardig, steekt graag de handen uit de mouwen en bent goed in snel denken, handelen en doorpakken. Enerzijds ben jij een generalist, die het leuk vindt om met allerlei verschillende zaken bezig te zijn. Anderzijds neem jij een stuk specialisatie mee, waardoor je een verrijking bent van het bestaande HR team. Jij zal verantwoordelijk zijn voor onze klanten op de locaties Enschede en Amsterdam. In verband met dat het grootste account in Enschede zit, zal je hier de meeste tijd mee vullen en op die locatie aanwezig zijn. De locatie in Amsterdam bezoek je ongeveer twee keer per maand. Voor welk bedrijf werk je Cendris kan zichzelf het beste omschrijven als aanpakkers met verantwoordelijkheidsgevoel die open staan voor nieuwe ideeën en die ook zelf aandragen. Teamplayers die gezamenlijk gaan voor het beste resultaat. Wij geven je de ruimte én flexibiliteit om bij te dragen aan ons succes en ondertussen jezelf te ontwikkelen. Want samen zorgen we voor tevreden klanten. Wat vragen wij Wij verwachten van jou, als HR Adviseur; Jij hebt HBO werk- en denkniveau en minimaal 3-5 jaar ervaring als HR Adviseur; Je bent bekend en ervaren met alle HR gerelateerde wet- en regelgeving en kan daar snel en kundig adviserend in optreden; Je staat stevig in je schoenen, kan je advies goed onderbouwen en weet wanneer je non-verbalen signalen om moet zetten in passende voorstellen en/of acties; Je beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift; Je hebt ervaring bij een grote, snelgroeiende organisatie, waarbij Je regelmatig aan tafel zat met de interne stakeholders. Wat we bieden Als HR Adviseur kun jij bij ons verwachten: Een baan met veel eigenaarschap en zelfstandigheid, jij draagt verantwoordelijkheid over je eigen klanten en locaties; Een functie binnen een team, waarin mogelijkheid is om door te groeien naar een Senior rol; Een werkplek binnen een organisatie waar werkgeluk en de mens centraal staat, aandacht is voor kwaliteit en JIJ een verschil kan maken voor je klant; Een marktconform salaris, passend bij jouw werkervaring en kennis; Een laptop en telefoon van de zaak, zodat je flexibel kan werken vanuit huis of op een van je locaties; Gunstige reiskostenvergoeding en een mooie pensioenregeling.
HR adviseur
Page Personnel, Roosendaal, Noord-Brabant
In de functie van HR Adviseur ondersteun en adviseer je het management van al onze Business Units bij het uitvoeren van het gehele personeelsbeleid. HR aspecten zoals o.a. in-, door- en uitstroom, arbeidsvoorwaarden, functiewaardering, ziekteverzuim, functioneren en opleiding komen daarbij aan de orde. De standplaats van deze functie is Roosendaal. Omschrijving In de functie van HR Adviseur ondersteun en adviseer je het management van al onze Business Units bij het uitvoeren van het gehele personeelsbeleid. HR aspecten zoals o.a. in-, door- en uitstroom, arbeidsvoorwaarden, functiewaardering, ziekteverzuim, functioneren en opleiding komen daarbij aan de orde. De soort werkzaamheden zijn een combinatie van operationele- en tactische ondersteunende taken binnen een zeer breed en afwisselend werkgebied. Het digitaliseren van de administratieve HR werkzaamheden staat hoog op onze agenda, daar dit nog niet is afgerond zullen administratieve werkzaamheden nog een groot onderdeel uitmaken van jouw werk. Je gaat een actieve bijdrage leveren aan de optimalisatie en verdere ontwikkeling van HR. Onderdeel hiervan is het digitaliseren van het administratieve HR werk én de HR processen. Projecten waar we op dit moment mee bezig zijn of die op onze agenda staan zijn het opzetten van een wervings- en selectie module, het opstellen van een onboardings beleid, het opstellen van een personeelshandboek. In deze rol rapporteer je rechtstreeks aan de huidige HR Adviseur.
HR adviseur
Page Personnel, Roosendaal, Noord-Brabant, NB
In de functie van HR Adviseur ondersteun en adviseer je het management van al onze Business Units bij het uitvoeren van het gehele personeelsbeleid. HR aspecten zoals in-, door- en uitstroom, arbeidsvoorwaarden, functiewaardering, ziekteverzuim, functioneren en opleiding komen daarbij aan de orde. De standplaats van deze functie is Roosendaal. Bedrijfsomschrijving Deze klant is een logistieke dienstverlener welke actief is binnen het domein van internationaal transport, warehouse services, Benelux distributie en supply chain oplossingen. Deze klant is actief op het gebied van luchtvracht, automotive, gezondheidszorg, retail en high-tech in de sector Transport and Rail. Met 27 kantoren in 13 landen en meer dan medewerkers in Europa bieden ze als familiebedrijf niet alleen uitdagende en gevarieerde taken aan, maar ook moderne werkplekken in een vertrouwde omgeving met gemotiveerde teams. Omschrijving In de functie van HR Adviseur ondersteun en adviseer je het management van al onze Business Units bij het uitvoeren van het gehele personeelsbeleid. HR aspecten zoals in-, door- en uitstroom, arbeidsvoorwaarden, functiewaardering, ziekteverzuim, functioneren en opleiding komen daarbij aan de orde. De soort werkzaamheden zijn een combinatie van operationele- en tactische ondersteunende taken binnen een zeer breed en afwisselend werkgebied. Het digitaliseren van de administratieve HR werkzaamheden staat hoog op onze agenda, daar dit nog niet is afgerond zullen administratieve werkzaamheden nog een groot onderdeel uitmaken van jouw werk. Je gaat een actieve bijdrage leveren aan de optimalisatie en verdere ontwikkeling van HR. Onderdeel hiervan is het digitaliseren van het administratieve HR werk én de HR processen. Projecten waar we op dit moment mee bezig zijn of die op onze agenda staan zijn het opzetten van een wervings- en selectie module, het opstellen van een onboardings beleid, het opstellen van een personeelshandboek. In deze rol rapporteer je rechtstreeks aan de huidige HR Adviseur. Profiel van kandidaat Je hebt minimaal een MBO diploma in de richting van HRM én je beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring in een administratieve HR functie. Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse- en Engels taal in woord en geschrift. Verder ben je communicatief vaardig, integer, zelfstandig en werk je nauwkeurig. Ook ben je op de hoogte van de relevante wet- en regelgeving. Je hebt aantoonbare ervaring met het softwarepakket AFAS. ervaring in de logistieke/transport sector is een pré. Aanbod euro 36 - 40 uur Aandacht voor jouw ontwikkeling op zowel op professioneel- als persoonlijk gebied Korte communicatielijnen en een platte organisatiestructuur Voldoende mogelijkheden om een werkelijke bijdrage te kunnen leveren aan het bedrijf
HR Adviseur
Flexibility, Moerdijk, Noord-Brabant
Zelfstandig HR projecten leiden, zorgen dat de HR processen op rolletjes lopen, nieuwe collega's werven en management en directie adviseren op HR vlak Zo ziet jouw baan als HR Adviseur eruit. Jouw toekomstige werkgever is een groeiend MKB bedrijf en marktleider in de Benelux. Vanuit 6 locaties verspreid over Nederland leveren zij een totaaloplossing voor vele bedrijven. Naast het opkopen, repareren en verkopen, produceert dit bedrijf ook nieuwe producten. Deze functie is ontstaan door groei van de gehele organisatie waardoor ook het HR team wordt uitgebreid van 1 naar 2 HR Adviseurs. Samen zorgen jullie ervoor dat de HR afdeling op rolletjes verloopt. Een greep uit jouw werkzaamheden: Als HR Adviseur ben je een volwaardig sparringpartner voor alle vestigingen, het management en de directie. Je initieert, ontwikkelt, verbetert en implementeert het HR beleid dat impact maakt op de vestigingen en de HR discipline van de hele organisatie naar een hoger niveau tilt. Om de organisatie op korte en langer termijn verder te laten groeien zorg jij, samen met jouw collega, voor de inzet van de juiste personeelsinstrumenten op het gebied van; arbeidsvoorwaarden, talentontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en strategische personeelsplanning. Als HR Adviseur ben jij verantwoordelijk voor de processen op het gebied van instroom, doorstroom en uitstroom van de medewerkers. Werving, & Selectie en employer branding zijn hierbij essentieel. Je voert inhoudelijke gesprekken en deinst er niet voor terug om vanuit jouw expertise een 'stevig' advies te geven: een advies waar jij voor staat en waarmee jij denkt het verschil te maken. Wat zoeken wij? Wij zoeken een gezellige en proactieve collega die veel initiatief toont waardoor de afdeling HR verder kan optimaliseren en professionaliseren. Door jouw afgeronde HBO opleiding en minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een logistieke omgeving weet jij de functie snel eigen te maken en kan je goed mee in de groeifase waarin de organisatie zich momenteel bevindt. Je hebt oprechte interesse in de mensen en hun werk. Op deze manier kan je goed de verbindende HR rol op je nemen. Je bent accuraat en nauwkeurig en weet processen goed te analyseren en optimaliseren. Je hebt (actuele) kennis van wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht, verzuim- en arbeidsvoorwaarden. Wat bieden wij jou Je komt te werken in een klein, informeel team met een open communicatie. Er heerst een fijne werksfeer waarbij groei, initiatief en ontwikkeling centraal staan. Voor de komende jaren is er een flinke groei geprognotiseerd waardoor er volop mogelijkheden zijn om verder te ontwikkelen en door te groeien. Een parttime functie voor 24-32 uur per week. Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Volop scholingsmogelijkheden om jezelf te ontwikkelen d.m.v. Cursussen en opleidingen. Pensioenregeling en collectieve ziektekostenverzekering. Enthousiast geworden over deze leuke job? Solliciteer direct of mail je cv naar centraalwestbrabantflexibility.nl. Voor vragen kan je ons ook bellen op het telefoonnummer 06-41548664. Wij kijken uit naar jouw reactie
HR adviseur
Stichting Trigoon, NL, Hoorn Nh
BEN JIJ een allround HR professional die graag deel uitmaakt van een onderwijsorganisatie die zich inzet voor speciale doelgroepen? Ben je sociaal, flexibel en beschik je over een pro-actieve houding? WIL JIJ de gesprekspartner zijn van het (midden) management en de medewerkers van de aan jou toegewezen scholen en hen adviseren en infomeren over allerhande HR vraagstukken? Wil jij een actieve bijdrage leveren aan beleidsontwikkeling? KUN JIJ omgaan met verschillende belangen, de juiste prioriteiten stellen en snel schakelen? Kun je goed samenwerken en ben je stressbestendig? HEB JIJ een HBO HRM (of vergelijkbare) opleiding afgerond en inmiddels enkele jaren ervaring opgedaan als HR adviseur? Dan komen wij graag met jou in contact. WIJ BIEDEN JOU: - een interessante baan waarin alle aspecten van HRM aan bod komen; - een betrokken team dat naast jou bestaat uit een HR medewerker, een HR adviseur en een HR manager; - een salaris conform schaal 10 van de cao VO; - een eindejaarsuitkering van 8%; - jaarlijks ruim 10 weken verlof tijdens schoolvakanties; - de mogelijkheid om deels thuis te werken; - ontwikkelmogelijkheden; - een laptop en telefoon van de organisatie; - een tijdelijke aanstelling voor de duur van één jaar die, bij gebleken geschiktheid, wordt opgevolgd door een vast dienstverband. INFORMATIE: Voor meer informatie kun je contact opnemen met Petra de Jonge, HR manager (06-33826587) of Majorie Wetzels, HR adviseur (06-33319562). PROCEDURE: De eerste gespreksronde vindt plaats op vrijdag 25 juni a.s. tussen 09.00 en 13.00 uur. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. REAGEREN: Stuur jouw motivatiebrief, voorzien van Curriculum Vitae, uiterlijk op 20 juni a.s. naar personeelszakentrigoon.wf
HR Adviseur
Seris Security B.V., Dordrecht, Zuid-Holland
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste HR Adviseur met een aantal jaren ervaring binnen de Beveiligingsbranche of vergelijkbaar. Als HR Adviseur zorg je voor het verder optimaliseren van de HR processen en heb je een actieve rol in verzuimmanagement en arbeidsrecht. Ook ben je goed in staat om creatief en doortastend om te zorgen voor een efficiënte werving & selectie. Bij voorkeur is onze nieuwe aanwinst een echte HR expert die het tof vind om zijn of haar kennis up to date te houden en daarnaast de organisatie pro actief te helpen op allerlei HR vlakken. Wij worden er blij van als jij met hetzelfde enthousiasme als de rest van het team kan werken SERIS biedt: Marktconform salaris wat groeit bij je ontwikkeling Vijfentwintig vrije dagen per jaar op basis van een fulltime overeenkomst Zekerheid met zicht op een contract voor onbepaalde tijd bij goed functioneren Waardering door collega’s en management Uitdagend werk waarbij jouw ontwikkeling centraal staat. Sterker nog, waarbij persoonlijke ontwikkeling aangemoedigd wordt Een baan met veel inhoud waarin jouw rol als belangrijk wordt gezien Duidelijkheid: afspraak afspraak Vergroten van jouw kennis, vaardigheden & inzetbaarheid Een fijne en veilige werkomgeving op ons hoofdkantoor in Dordrecht Werken binnen een familiebedrijf met de daarbij behorende normen en waarden
HR adviseur
Hitachi, Amsterdam, Noord-Holland
Deze vacature wordt vervuld in samenwerking met Randstad. Ben jij geïnteresseerd en wil je solliciteren? Klik dan op 'solliciteren op werkgever site'. Je wordt dan direct doorgestuurd naar Functieomschrijving Ben jij op zoek naar een leuke tijdelijke baan? Bij Hitachi kan je aan de slag als HR adviseur Een leuke en afwisselende baan waarin je met allerlei werkzaamheden bezig bent. Van advies geven tot HR administratie en van verzuim tot HR projecten. Meer lezen? Lees dan snel verder. wat bieden wij jou salaris tussen €15,62 en €22,15 bruto per uur 5 á 6 maanden 32 tot 40 uur op locatie of thuis fijne afwisseling tussen advies en uitvoering een dynamische werkomgeving wie ben jij Jij bent een ervaren HR professional en brengt zeker al een paar jaar HR ervaring mee. Door jouw ervaring ben jij iemand die zeer zelfstandig kan werken en accuraat is. Je staat open voor verandering en bent flexibel. Verder is het ook belangrijk dat je:- kennis hebt van arbeidsrecht; kennis hebt van verzuim en de Wet Verbetering Poortwachter; kennis van cao Metaelektro is een pré; per direct beschikbaar bent. wat ga je doen Als HR adviseur zorg je voor de administratieve ondersteuning en de ondersteuning bij de uitvoering van het personeelsbeleid. Jouw rol bestaat uit de volgende thema's: HR administratie, verzuim, personeelsmanagement en HR ontwikkeling. Denk hierbij aan de volgende werkzaamheden:- eerste HR aanspreekpunt voor medewerkers, je informeert en adviseert medewerkers over personeelszaken bijvoorbeeld zorgverlof, ouderschapsverlof, deeltijdwerk etc.; assisteren bij correcte personeelsadministratie werving, promotie, ontslag en ziekte; opstellen en wijzigen van arbeidscontracten, variaties op contractbrieven, ontslagbrieven etc. en het juiste beheer en archiveren hiervan in personeelsdossiers en -systeem; nauwe samenwerking met de salarisadministratie om ervoor te zorgen dat de personeelsinformatie up-to-date blijft en problemen geïdentificeerd en aangepakt worden; hulp bieden bij ziektebegeleiding van management en noodzakelijke acties opvolgen, daarnaast ook voortgang ziekte en herstel middels rapportages in samenwerking met je collega; overleg met bedrijfsarts over reguliere ziektesituaties en inplannen spreekuur bedrijfsarts; onderzoeken en oplossen van dagelijkse directe en indirecte problemen op het gebied van personeelsrelaties, denk ook bijvoorbeeld aan exitgesprekken; ondersteunen van je collega bij het adviseren van managers ( genereren van rapportages, behandelen van eenvoudige vragen) en bij projecten over relevante onderwerpen (bijvoorbeeld duurzame inzetbaarheid, personeelshandboek, werving, lokalisatie). waar ga je werken Hitachi Construction Machinery is de marktleider en specialist op het gebied van graafmachines in Europa. Voor hun locatie in Nederland kan jij tijdelijk aan de slag als HR adivseur. Het gaat hier om een zwangerschapvervanging. In deze rol ben je onderdeel van het team Labor Relations & Administration en werk je nauw samen met jouw vier HR collega's en het managementteam. sollicitatie Wil jij het verschil gaan maken in deze functie? Laat dan je cv en motivatie achter. We nemen zo snel mogelijk contact met je op Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. Sollicitatieprocedure Je maakt een 'mijn Randstad' account aan om te kunnen reageren op onze vacatures. Dit doe je automatisch wanneer je voor het eerst een sollicitatie afrond bij Randstad, heel eenvoudig dus. Via je 'mijn Randstad' account beheer je gemakkelijk je gegevens en gaan je volgende sollicitaties nog sneller
HR-adviseur
Webhelp, Groningen, Provincie Groningen, groningen
Je bent verantwoordelijk voor de ondersteuning van meerdere klantteams voor onze vestigingen in heel Nederland. Dit doe je deels vanuit een locatie en deels vanuit huis. Behalve ondersteuning bieden aan klantteams zal je ook bijdragen aan landelijke HR-projecten. Als HR-adviseur zoek je de verbinding op door dagelijks te schakelen met de Client Managers en Client Directors, en sta je in nauw in contact met je HR-collega's van andere vestigingen. Ieder klantteam wordt met specifieke kansen en uitdagingen geconfronteerd, zodat je constant wordt uitgedaagd om jezelf in de business van het klantteam te verplaatsen en 'passende' `HR-oplossingen te formuleren, te ontwikkelen en te implementeren waarbij je de belangen van de organisatie én de medewerkers goed afweegt. Je denkt strategisch mee met de ontwikkelingen binnen de klantteams. Jouw adviezen leiden ertoe dat elke medewerker op de juiste plek zit, zijn werk met plezier doet en bijdraagt aan het realiseren van onze organisatiedoelstellingen. Je weet daarnaast je klantteam te overstijgen en HR-collega's te betrekken bij initiatieven die je wil ontplooien om te toetsen of deze ook Webhelp breed van toegevoegde waarde kunnen zijn. Onze vijf values passen daarnaast in jouw normen en waarden; Erkenning, Integriteit, Verbinding, Gedreven en WoW, kijk op onze website voor een uitgebreide toelichting van deze values https://www.webhelp.com/nl-nl/over-webhelp/onze-values/ Wie zijn wij Als HR-adviseur maak je deel uit maakt deel uit van ons ervaren en professioneel HR-team dat bestaat uit twaalf professionals; acht HR-consultants, een HR-project manager, een beleidsadviseur Arbo en de Manager HR. Het HR-team is een enthousiast team van professionals met hart voor Webhelp en onze medewerkers en zij verwelkomen jou graag als nieuwe collega Je bent een medior HR-adviseur met enkele jaren HR ervaring en een zelf-startend vermogen. Bij voorkeur woonachtig in Groningen. Je start niet alleen HR-projecten op maar weet ze ook goed af te ronden. Je staat je mannetje en geeft gevraagd en ongevraagd advies waarbij je alle belangen goed weet af te wegen. Je bent stressbestendig, kan goed functioneren in een hectische omgeving en kunt goed relativeren. Ben jij verder? Je hebt overtuigingskracht, bent doelgericht en energiek; Je weet hoe je mensen kunt enthousiasmeren; Je kan op verschillende niveaus binnen de organisatie effectief communiceren; Je hebt een hands-on mentaliteit, humor en lef; Je bent nieuwsgierig en staat open voor verschillende invalshoeken; Je bent een teamplayer maar ook goed in staat individueel te werken; Je draagt ons motto "Think Human" een warm hart toe; je stelt het belang van het individu centraal zonder daarbij het organisatiebelang uit het oog te verliezen. Wij vinden het daarbij belangrijk: Je hebt hbo werk- en denkniveau waarbij jouw HR-ervaring en persoonlijkheid belangrijker voor ons zijn dan een afgeronde HR- opleiding; Je hebt ongeveer 2 jaar HR-ervaring in verschillende middelgrote organisaties met veel hectiek; Je werkt planmatig, nauwkeurig en bent analytisch ingesteld; Je hebt ervaring met HR-metrics; Je hebt ervaring met HR-projecten en bezit goede projectmanagement vaardigheden; Je hebt goede kennis van reguliere HR-processen en relevante wet- en regelgeving; Diepgaande kennis van verzuim, engagement of cultuurverandering is een pré; Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal, Engels is een pré. De mogelijkheid om verlofuren bij te kopen of te verkopen via ons arbeidsvoorwaarden keuze systeem; Elk kwartaal een extra vakantiedag wanneer je niet ziek bent geweest; Tegemoetkoming in de reiskosten. Openbaar vervoer wordt volledig vergoed; Een laptop en een mobiele telefoon; De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken; Toegang tot onze online leeromgeving met meer dan 100 online of klassikale trainingen; Wekelijks gratis vers fruit op het werk. En zoek jij verder ook nog dit in een baan? 22 vakantiedagen (bij een fulltime contract); Een organisatie met weinig hiërarchie waardoor je snel kunt schakelen en veel ruimte is voor eigen initiatieven; Een baan vol diversiteit binnen een groeiende organisatie met een sterke marktpositie; Een informele en laagdrempelige organisatie waarin jouw mening telt; Een marktconform salaris wat past bij jouw werkervaring en de functie;