Positie invoeren

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "HR assistent in Nederland"

Ontvang statistische informatie per mail

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "HR assistent in Nederland"

2 038 € Gemiddeld maandsalaris

Niveau van het gemiddelde loon tijdens de laatste 12 maanden: "HR assistent in Nederland"

Valuta: EUR USD Jaar: 2021 2020
Op de staafdiagram is de verandering van het gimiddelde loon van het beroep HR assistent in Nederland getoond.

Indeling van de "HR assistent" vacatures in de regionen Nederland

Valuta: EUR
Volgens het diagraam zijn er in Nederland het grootste aantal vakatures van de beroep HR assistent in geopend. Op de tweede plaats staat {regionPName2} en op de derde {regionPName3}.

Top provincies Nederland volgens niveau van het loon voor de beroep "HR assistent"

Valuta: EUR
Volgens de gegevens van onze site het beroep HR assistent is meest betaalbaar in . Het niveau van het gemiddelde loon bedraagt 2329 eur. Vervolgens gaan Zuid-Holland en Gelderland.

Top van de gelijkaardige vacatures volgens niveau van het loon in Nederland

Valuta: EUR
Onder de gelijkaardige beroepen in Nederland met het meest hoge loon is Wervingsadviseur. Volgens de gegevens van onze site het niveau van het loon bedraagt 3500 eur. Op de tweede plaats staat HR Manager met het loon van 3073 eur en op de derde plaats staat Organisatieadviseur met het loon van 3000 eur.

Aanbevolen vacatures

(Gevorderde) Assistent accountant
Stouten en Wijnen, Culemborg, Gelderland
Samen willen we de allerbeste zijn en blijven, innoveren en groeien. Als mensen en als organisatie. Om deze ambitie te verwezenlijken, zijn we voor ons kantoor in Culemborg op zoek naar een (gevorderd) assistent accountant. Jouw rol Van multinational tot de winkelier in de winkelstraat, van familiebedrijf tot vof, bv of nv: Stouten & Wijnen Accountants wil alle klanten voorzien van het beste ondernemersadvies. Betrokken en vol enthousiasme helpen wij onze klanten verder. Een tevreden klant is ons succes. En, als onze (gevorderde) assistent accountant ben jij cruciaal voor dat succes. Jij bent de adviseur van onze klanten. Je denkt kritisch mee, spart, overlegt en gaat echt het gesprek aan met de klant. Je ziet waar het beter kan, speelt daarop in en zorgt voor advies op maat. Naast het geven van advies, duik je als onze assistent accountant ook in de cijfers: • Je stelt jaarrekeningen op. • Je doet belastingaangiftes. • Je hebt contact met klanten. • Je stelt conclusies op en doet aanbevelingen voor klanten. De groei van onze klanten is belangrijk, maar net zo belangrijk vinden wij de groei van onze eigen organisatie. Als onze assistent accountant denk je ook met ons mee bij het beantwoorden van vragen zoals: hoe kunnen wij groeien? Welke innovaties kunnen wij doorvoeren? Hoe kunnen wij de beste worden en blijven als het gaat om het geven van ondernemersadviezen? Wie we zoeken We zijn ambitieus en hebben plezier in ons vak. Dat steken we niet onder stoelen of banken. Net zomin als jij. Onze waarden plezier, betrokkenheid, enthousiasme, initiatief, integriteit, verantwoordelijkheid, nieuwsgierigheid en creativiteit omschrijven jouw persoonlijkheid. Jij bent gedreven, houdt van de dynamiek van ons vak, bent vakbekwaam kritisch én bent een echte sparringpartner voor onze klanten, je collega’s en de organisatie. Als persoon breng jij ons team in balans en qua kennis en kunde ben je van onschatbare meerwaarde omdat je: • Beschikt over en afgeronde hbo-opleiding in de richting Accountancy. • Altijd op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen op je vakgebied. Past binnen onze kernwaarden. Ook je kritische instelling is van groot belang. Je moet je bewust zijn van de maatschappelijke functie die wij als accountantskantoor hebben. De aanwezigheid hiervan weegt zwaar mee in ons besluitvormingsproces bij selectie van een geschikte collega. Wat we bieden Naast een zelfstandige en uitdagende functie, werken met een grote verscheidenheid aan interessante (mkb-)klanten en gedreven en enthousiaste collega’s binnen een groeiende organisatie, kun je rekenen op: • Een prima bruto maandsalaris op basis van kennis, kunde en ervaring. • Aantrekkelijke andere arbeidsvoorwaarden, zoals pensioenopbouw. • Veel vrijheid om je rol te pakken en in te vullen. • Ruimte voor professionele en persoonlijke groei. Waar ga jij werken? Stouten & Wijnen is een ambitieus accountantskantoor in Culemborg. Sinds de oprichting in 1997 hebben de medewerkers van Stouten & Wijnen vele ondernemers uit het midden- en kleinbedrijf voorzien van advies op maat. Van het verzorgen van jaarrekeningen en het stroomlijnen van administratieve processen tot het adviseren bij fiscaliteiten of bedrijfskundige- en HR-vraagstukken. Als gedreven professionals staan we altijd voor onze klanten klaar en met raad en daad terzijde. Gekenmerkt door ‘hart voor de zaak en zacht voor de mensen’ wil dit kantoor de beste in ondernemersadviezen zijn en blijven. Het vijftienkoppige team van adviseurs, accountants en assistent accountants, dat jij misschien binnenkort je collega’s mag noemen, zijn betrokken bij elkaar en bij hun klanten. Kwaliteit staat hoog in het vaandel, net als actuele kennis, resultaat- en klantgerichtheid. Plezier in het werk en met elkaar is belangrijk, net als het delen en up-to-date houden van kennis. De uitkomst Onderaan de streep moet de uitkomst van de balans altijd hetzelfde zijn, net zoals een vacature moet matchen met de persoonlijkheid, kennis en ervaring van een sollicitant. Ben jij de (gevorderde) assistent accountant die de persoonlijke balans kan opmaken en kan zeggen “mijn persoonlijkheid, kennis en kunde komen overeen met deze zelfstandige en uitdagende functie”? Dan nodigen we je van harte uit te solliciteren.
HR Coordinator/Support (tijdelijk) 32-40 uur
Page Personnel, Zoetermeer, Zuid-Holland, ZH
Een hele diverse functie waarbij je intensief samenwerk met een klein HR Team. Bedrijfsomschrijving Onze opdrachtgever is een grote internationale organisatie en ze zijn per direct op zoek naar een HR coördinator/support voor 12 maanden 32-40 uur. De locatie is bereikbaar met het openbaar vervoer. Omschrijving - Je houdt je bezigt met de afhandeling van alle administratieve HR processen - Je ondersteunt de afdeling bij het verbeteren van HR processen - Je helpt bij de digitalisering Profiel van kandidaat - MBO/HBO denk- en werkniveau - 3-5 jaar ervaring in vergelijkbare functie - Goede beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal - Je kan goed tegen hectiek en bent in staat om prioriteiten te stellen - Ervaring met SAP HCM is een pré Heb jij achtergrond als HR assistent of Payroll officer? Dan kom jij ook in aanmerking voor deze functie Aanbod Een veelzijdige (tijdelijke) baan waarbij je jezelf verder kunt ontwikkelen als HR professional en waarbij het mogelijk is om parttime te werken.
HR Assistent
Nutreco, NL, Boxmeer, NB
Are you ready for an interesting international position as a next step in your HR career? Do you want to work in a company that has ‘Feeding the Future’ as its mission? Then this is the job for you What are you going to do? As you are part of the HR Shared Services team, you should know that every day you will focus on something different. Your responsibilities vary greatly and include answering questions from managers and employees in the organization, processing changes, checking documents and working on improvement projects. You support our employees and managers who are based in different countries by guiding them through the use of our systems, answering questions they may have on our compensation, benefits, leave and global HR processes such as the performance and merit & bonus cycle. We are working in a digitalized way (the extend differs by country) but ultimately this means that often the more simple HR administration is done by the employee or manager themselves and purely checked by us or further processed as necessary. This means that in this job it is important that you can keep an oversight of all things going on, the various consequences changes may have and therefore what questions to ask. In addition, we constantly want to improve our processes and way of working. By harmonizing, digitalizing and making things more easy and efficient for our ‘customers’ and ourselves. Your ideas on how to do this, are therefore very welcome and will result in participation in improvement projects. You work together with the HR Business Partners, Recruiters and other HR colleagues to provide the best HR service for our employees and managers. You will be part of the enthusiastic HR Shared Services team, report to the manager HR Shared Service Centre and be based in the Boxmeer office with occasional travel to the other locations in the Netherlands and Belgium. What we offer As a Nutreco company, our mission is Feeding the Future. In a world with limited natural resources, our ambition is to meet the rising food needs of a growing world population in a sustainable manner. Working for Nutreco means a fantastic position in an international working environment with plenty of development opportunities, also within the HR department. What else is in it for you? We will offer you a fulltime position, 40 hours per week; Your position is classified in a Nutreco Hay scale; You will get 30 vacation days, with the possibility to sell or purchase a limit amount of days; Attractive salary based on skills and experience -paid in 12 monthly payments- plus holiday allowance in May; The possibility to participate in our wellbeing Fit for the Future program; Responsibility for your own specialism’s and development opportunities within the company. What we ask To succeed in this role, you are well-structured, customer focused and are able to maintain a high level of accuracy and confidentiality. You understand the other’s perspective and have strong communication skills.Due to the focus and setting you work in, you are self-motivated, know how to prioritize your workload, and are able to work individually on responsibilities. You know how to work in a constantly changing environment and you are eager to learn What you bring You have a Bachelor’s degree You have at least 2 or more years’ HR experience, ideally within an international environment; You have a professional communication skillset (oral and written) in Dutch and English. You know how to use the Microsoft programs such as Outlook, Word, Excel and HR Information System. Experience in Workday is considered a plus; In addition, as we are going to have some specific projects coming up, we would like you to have at least one of the following: experience in HR work supporting employees based in Belgium, experience in HR work supporting employees based in Germany, and / or a deeper interest in HR systems (think Workday /AFAS) on how we can get them to work even more to our advantage Extra information / Apply direct Are you the perfect candidate we are looking for? We would like to hear from you You can express your interest in this role by clicking the button “apply online’’ and we will contact you as soon as possible. For more information regarding this vacancy you can contact Jasper Keijner (Teamlead Recruitment) at . In case you do apply, we like to thank you for sharing your ambition with us Our organisation: Nutreco is a global leader in animal nutrition and fish feed. Our advanced nutritional solutions are at the origin of food for millions of consumers worldwide. Quality, innovation and sustainability are guiding principles, embedded in the Nutreco culture from research and raw material procurement to products and services for agriculture and aquaculture. Experience across 100 years brings Nutreco a rich heritage of knowledge and experience for building its future. Equal Opportunity Employer: Nutreco is an equal opportunity employer; applicants are considered for all roles without regard to race, color, religious creed, sex, national origin, citizenship status, age, physical or mental disability, sexual orientation, marital, parental, military status or any other status protected by applicable local law. Please advise us at any point during the recruitment and selection process if you require accommodation. Nutreco is committed to compliance with all applicable legislation, including providing accommodation for applicants with disabilities.
HR Medewerker
Page Personnel, Utrecht, Provincie Utrecht, UT
Voor onze opdrachtgever in de FMCG , zijn wij op zoek naar een HR-assistent om de HR-adviseur te ondersteunen. Het betreft een sterk groeiende organisatie met zeer afwisselende taken en verantwoordelijkheden. Geen dag zal in deze rol hetzelfde zijn. Bedrijfsomschrijving Een ideale werkomgeving om je als HR professional optimaal te ontwikkelen. Omschrijving Ondersteunen van de HR-adviseur Opmaken van personeelscontracten en overeenkomsten, plus de administratieve verwerking hiervan Ondersteunen recruitment (bv controleren en beoordelen CV 's) Ziek- en herstelmeldingen registreren Profiel van kandidaat Minimaal een afgeronde Mbo-opleiding in de richting van HR Relevante werkervaring in een soortgelijke functie Op zeer korte termijn beschikbaar, bij voorkeur per direct Sterke vaardigheden in communicatie en organisatie Aanbod Prima salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden Reiskosten vergoeding Dynamische en leerzame werkomgeving Gezellige en informele sfeer op de vloer
Directie Assistent
BNA, Branchevereniging Nederlandse Architectenbureaus, Amsterdam, Noord-Holland
BNA heeft voor haar locatie in Amsterdam een vacature voor een Directie Assistent 24-32 uur per week/ 0,6-0,8 fte Ben je op zoek naar een verantwoordelijke en zelfstandige functie? Wil je werken bij een innovatieve en ondernemende branchevereniging die midden in het ruimtelijke domein gebouwdgeluk staat? Wegens vertrek van een collega heten wij, de Branchevereniging Nederlandse Architectenbureaus (BNA, actief sinds 1842), jou graag per direct welkom. Ongeveer 1100 architectenbureaus zijn verenigd in de BNA. Samen met onze leden vormen we een netwerk dat modern, creatief ondernemerschap bevordert met als drijfveer de kracht van architectuur voor de leefomgeving. Wat ga je doen als Directie Assistent? Als directie assistent werk je samen met de directeur en de manager bureau en ben je actief betrokken bij het leiding geven aan de activiteiten en mensen van het BNA-team. Je zorgt ervoor dat organisatieprocessen worden georganiseerd en ondersteunt de directie in de uitvoering hiervan. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de directie, organiseert meetings, vergaderingen en bijeenkomsten en bereidt presentaties en notities voor. Daarnaast zorg je voor de uitvoering van de HR-cyclus en bewaak je de personeelsdossiers. Je werkt hiervoor samen met de manager bureau en de collega van de salarisadministratie. De assistent directie werkt eveneens samen met de bestuurssecretaris in overlappende taken ten behoeve van het bestuur, de ledenraad en het secretariaat voor het College van Toezicht en Raad van Beroep. Aanvullend werk je aan BNA-brede projecten afhankelijk van jouw competenties en kennis, dit kan zijn het mede-organiseren van activiteiten zoals de BNA Architectendag of het de prestigieuze BNA Beste Gebouw van het Jaar-verkiezing Naast je rol in het directieteam kun je je verder ontwikkelen in één van de agile teams waaraan alle BNA-medewerkers deelnemen en aan verschillende beleidsdoelstellingen werken (duurzaamheid, technologie, ondernemen, leden en opdrachtgevers). Geïnteresseerd? Stuur dan vóór 20 juni a.s. je motivatie en curriculum vitae ter attentie van Katelijne Prinsenberg, manager bureau via onze sollicitatiepagina door te klikken op de solliciteerbutton . Kijk ook zeker voor informatie én inspiratie op www.bna.nl. Heb je concrete vragen over de functie? Bel (of mail, zie bovenstaand) dan de manager bureau op nummer 020-5553681. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Directieassistent, Office Assistent, Managementassistent, Communicatie BNA heeft een team met betrokken en energieke collega’s, waarbij er aandacht is voor een goede werksfeer en werkgeluk. We bieden je een leuke en zelfstandige functie, op een toplocatie in Amsterdam, waar je vanuit persoonlijk leiderschap je eigen rol kunt pakken. Ook bieden we een goed arbeidsvoorwaardenpakket, zoals een marktconform salaris volgens de cao voor architectenbureaus. Dit is afhankelijk van ervaring en ligt tussen de € 3.505,- en max. € 4.525,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 40 uur per week (schaal K).
Assistent Storemanager
Coolblue, Rotterdam, Zuid-Holland
Je geeft leiding aan een team van gemotiveerde collega’s. Samen met je team zorg je ervoor dat de klantreis elke dag een beetje beter wordt. Wat doe je als Assistent Storemanager bij Coolblue? Als Floormanager zorg jij voor een gemotiveerd team, met als doel zoveel mogelijk klanten blij maken, met het juiste product. Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van je collega’s op de vloer, maar gaat ook klanten helpen bij drukte en escalaties. Naast leidinggeven ben je ook verantwoordelijk voor de prestatie van je team. Ook Floormanager worden bij Coolblue? Prija legt uit hoe je dat doet. Dit vind je leuk om te doen, Aansturen, coachen en begeleiden van je medewerkers zowel op de winkelvloer als 1-op-1. Het aanspreekpunt zijn voor de medewerkers op de werkvloer bij problemen en complexe klantvragen. Inspireren van jouw team om doelen te behalen en te verhogen, waaronder een torenhoge NPS. Samen met jouw team denk je actief mee om de Coolblue-winkel iedere dag een beetje beter te maken. Hier herken jij jezelf in, Je hebt minimaal hbo- werk- en denkniveau. Je hebt leidinggevende ervaring in een klantgerichte omgeving. Je bent in staat om collega’s te coachen en te enthousiasmeren. Werken met en aansturen op KPI’s. Je weet data te vertalen naar concrete inzichten en actiepunten. Ervaring met HR-taken, zoals het voeren van sollicitatie-, ziekteverzuim-, beoordelings- en functioneringsgesprekken is een pré. Je hebt uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (in woord en schrift), Je werkt binnen de openingstijden van de winkel, werken in het weekend en avonduren is voor jou geen probleem. Je hebt sterke affiniteit met consumentenelektronica. Dit zoek jij verder in een baan, Geld. Een vast salaris per maand aan de hand van je ervaring, Meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek om elke dag een beetje beter worden. Korting op alle spullen die we verkopen. Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten. 29 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt. Reiskostenvergoeding en pensioenregeling. Een platte organisatie in de breedste zin van het woord. Zo kun je gewoon een biertje drinken met de baas.
Assistent Storemanager
Coolblue, Barendrecht, Zuid-Holland, Rotterdam
Je geeft leiding aan een team van gemotiveerde collega’s. Samen met je team zorg je ervoor dat de klantreis elke dag een beetje beter wordt. Wat doe je als Assistent Storemanager bij Coolblue? Als Floormanager zorg jij voor een gemotiveerd team, met als doel zoveel mogelijk klanten blij maken, met het juiste product. Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van je collega’s op de vloer, maar gaat ook klanten helpen bij drukte en escalaties. Naast leidinggeven ben je ook verantwoordelijk voor de prestatie van je team. Ook Floormanager worden bij Coolblue? Prija legt uit hoe je dat doet. Dit vind je leuk om te doen, Aansturen, coachen en begeleiden van je medewerkers zowel op de winkelvloer als 1-op-1. Het aanspreekpunt zijn voor de medewerkers op de werkvloer bij problemen en complexe klantvragen. Inspireren van jouw team om doelen te behalen en te verhogen, waaronder een torenhoge NPS. Samen met jouw team denk je actief mee om de Coolblue-winkel iedere dag een beetje beter te maken. Hier herken jij jezelf in, Je hebt minimaal hbo- werk- en denkniveau. Je hebt leidinggevende ervaring in een klantgerichte omgeving. Je bent in staat om collega’s te coachen en te enthousiasmeren. Werken met en aansturen op KPI’s. Je weet data te vertalen naar concrete inzichten en actiepunten. Ervaring met HR-taken, zoals het voeren van sollicitatie-, ziekteverzuim-, beoordelings- en functioneringsgesprekken is een pré. Je hebt uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (in woord en schrift), Je werkt binnen de openingstijden van de winkel, werken in het weekend en avonduren is voor jou geen probleem. Je hebt sterke affiniteit met consumentenelektronica. Dit zoek jij verder in een baan, Geld. Een vast salaris per maand aan de hand van je ervaring, Meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek om elke dag een beetje beter worden. Korting op alle spullen die we verkopen. Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten. 29 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt. Reiskostenvergoeding en pensioenregeling. Een platte organisatie in de breedste zin van het woord. Zo kun je gewoon een biertje drinken met de baas.
Assistent Storemanager
Coolblue, Spijkenisse, Zuid-Holland, Rotterdam
Je geeft leiding aan een team van gemotiveerde collega’s. Samen met je team zorg je ervoor dat de klantreis elke dag een beetje beter wordt. Wat doe je als Assistent Storemanager bij Coolblue? Als Floormanager zorg jij voor een gemotiveerd team, met als doel zoveel mogelijk klanten blij maken, met het juiste product. Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van je collega’s op de vloer, maar gaat ook klanten helpen bij drukte en escalaties. Naast leidinggeven ben je ook verantwoordelijk voor de prestatie van je team. Ook Floormanager worden bij Coolblue? Prija legt uit hoe je dat doet. Dit vind je leuk om te doen, Aansturen, coachen en begeleiden van je medewerkers zowel op de winkelvloer als 1-op-1. Het aanspreekpunt zijn voor de medewerkers op de werkvloer bij problemen en complexe klantvragen. Inspireren van jouw team om doelen te behalen en te verhogen, waaronder een torenhoge NPS. Samen met jouw team denk je actief mee om de Coolblue-winkel iedere dag een beetje beter te maken. Hier herken jij jezelf in, Je hebt minimaal hbo- werk- en denkniveau. Je hebt leidinggevende ervaring in een klantgerichte omgeving. Je bent in staat om collega’s te coachen en te enthousiasmeren. Werken met en aansturen op KPI’s. Je weet data te vertalen naar concrete inzichten en actiepunten. Ervaring met HR-taken, zoals het voeren van sollicitatie-, ziekteverzuim-, beoordelings- en functioneringsgesprekken is een pré. Je hebt uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (in woord en schrift), Je werkt binnen de openingstijden van de winkel, werken in het weekend en avonduren is voor jou geen probleem. Je hebt sterke affiniteit met consumentenelektronica. Dit zoek jij verder in een baan, Geld. Een vast salaris per maand aan de hand van je ervaring, Meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek om elke dag een beetje beter worden. Korting op alle spullen die we verkopen. Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten. 29 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt. Reiskostenvergoeding en pensioenregeling. Een platte organisatie in de breedste zin van het woord. Zo kun je gewoon een biertje drinken met de baas.
HR Assistent
Page Personnel, Rotterdam, Zuid-Holland, ZH
Wegens drukte op de HR afdeling van onze opdrachtgever zijn wij per direct op zoek naar tijdelijke ondersteuning. Bedrijfsomschrijving Onze opdrachtgever is een grote, internationale marktleider binnen de maritieme sector. Omschrijving Uitvoeren van administratieve werkzaamheden op het gebied van HR Meedenken in het verbeteren van processen intern Fungeren als aanspreekpunt voor de medewerkers op het gebied van administratieve zaken Ondersteunen van de HR processen in het personeelsinformatiesysteem Workday, met name betreffende het wagenparkbeheer Profiel van kandidaat Mbo/hbo opleiding richting personeel & arbeid of HRM Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal Kennis van Workday is een pré Kennis van MS office pakket Je bent flexibel, klantgericht en hebt een stevige persoonlijkheid Aanbod Uitdagende opdracht binnen een marktleider
HR Assistent
, Europoort, Rotterdam, Europoort Rotterdam, LG
Wil jij je storten op Human Resources administratie? Heb jij wat onze klant zoekt en wil je deel zijn van het internationale Human Resources Team? Lees dan gauw verder wat bieden wij jou Marktconform salaris wie ben jij Beschik jij over een gezonde dosis motivatie en lerend vermogen, waarbij je ook snel kunt schakelen? Werk jij efficiënt, accuraat en ben jij communicatief sterk, dan kan jij zeker dit team versterken. Minimaal een afgeronde MBO opleiding Bij voorkeur minimaal 1 jaar ervaring in een HR administratieve functie Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift Goede computerskills Eigen vervoer wat ga je doen Als HR-assistent ben je onderdeel van het internationale HR-team, bestaande uit 7 getrainde internationale HR-professionals. Je ondersteunt het team in alle HR gerelateerde administratie Het aanleveren van arbeidsovereenkomsten en alle gerelateerde documentatie Het administreren van alle verzuimgerelateerde zaken Het bijwerken en onderhouden van ons personeelsinformatiesysteem en het aanleveren van HR-rapporten Het opstellen van trainingsdocumenten Het ondersteunen van de HR-adviseurs waar nodig waar ga je werken Een Europese specialist op het gebied van transport, logistiek en supply chain sollicitatie Ben jij enthousiast? Wil jij met een nieuwe baan starten, solliciteer dan direct. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
HR assistant
Page Personnel, Oud Zuid, Amsterdam, NH, XX
Als een HR assistent werk je binnen het HR team en ondersteun je de HR Business Partners in hun werkzaamheden. Bedrijfsomschrijving Een vooraanstaande retail organisatie die zich focust op het zo efficiënt en effectief inrichten van de processen om de consument te bereiken. Omschrijving Het opmaken van contracten en het up to date houden van de systemen; Het assisteren van de Business Partners van de afdeling met proefperiodes en einddata van contracten etc.; Contacten onderhouden met recruitment organisaties en een eerste selectie maken van nieuw aan te nemen talent; Administratieve ondersteuning op het gebied van verzuim en van verschillende arbeidsovereenkomsten; Assisteren in de maandelijkse rapporten van HR; Ondersteunen in verschillende projecten die worden opgepakt door de HR business partners. Profiel van kandidaat Een opleiding op het gebied van HR (MBO); Per direct beschikbaar; Ervaring in een HR positie, dit mag ook stage zijn; Vloeiend in Engels en Nederlands. Aanbod Een uitdagende baan met goede doorgroeimogelijkheden; Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
HR Adviseur
Actief Werkt! uitzendbureau, Oosterhout, Noord-Brabant
Op zoek naar een tijdelijke functie op een HR afdeling? En ben jij graag een ondersteuning voor een team? Dan zoeken wij jou Als HR Assistent ben je samen met je collega's de spin in het web binnen de HR afdeling en medeverantwoordelijk voor het beheren, organiseren en verder professionaliseren van de afdeling HR. Niets ontgaat je en je denkt graag 3 stappen vooruit. Je gaat werken bij een dynamisch bedrijf in de schoonmaakbranche voor minimaal 24 uur per week, maar dit mag natuurlijk ook 40 uur zijn. Dit bepaal jij helemaal zelf Je bent o.a. Verantwoordelijk voor: - Het schrijven van handboeken. - Het maken van templates. - Het opruimen van de schijf. - En natuurlijk het ondersteunen van je HR collega's. Arbeidsvoorwaarden Een leuke veelzijdige en tijdelijke functie bij een dynamisch bedrijf in de schoonmaak met een marktconform salaris afhankelijk van opleiding en ervaring. Spreekt deze functie je aan? Solliciteer dan direct Heb je nog vragen kun je altijd even bellen naar onze vestiging op 076 520 4304.
Assistent HR
Sweco, De Bilt, Provincie Utrecht
Als Assistent HR ben je onderdeel van het HR-team en samen met 3 collega HR-assistenten sta je aan de lat voor de administratieve ontzorging van HR-Business Partners, -specialisten en lijnmanagers. Denk hierbij als zaken zoals verzuim, arbo-activiteiten, opleidingen, in-, door- en uitstroom. Sweco werkt met Manager en Employee Self Service middels RAET waarbij veel administratieve processen door het systeem worden afgehandeld. Jij bent als super-user constant betrokken bij dit proces, voert controles uit en stuurt bij waar nodig. Daarnaast draag je zorg voor een groot gedeelte van de HR rapportage. Doordat je goed weet wat er komt kijken bij administratieve processen binnen HRM weet je snel en adequaat knelpunten te signaleren en op te lossen. Je streeft hierbij naar efficiëntie en komt steeds met verbetervoorstellen. Je bent bedreven in het doorzien van workflows en werkprocessen en hoe er naar te handelen. Dit is wat jij meebrengt hbo werk- en denkniveau en je bent administratief opgeleid meerdere jaren ervaring als Assistent HR en een personeelssysteem zoals RAET Youforce, AFAS, Sap HR of vergelijkbaar een goed gevoel voor bedrijfsprocessen en de workflows binnen een HR- en/of payroll- administratie en affiniteit met IT je bent analytisch sterk en in staat om grote hoeveelheden data snel te overzien en er in te prioriteren. Je bent bedreven in Excel je bent zelfstartend, servicegericht en adviseert graag, zowel gevraagd als ongevraagd Dit is wat je van ons kunt verwachten Je werkt aan uitdagende projecten die er echt toe doen Een moderne werkomgeving die bruist en verschillen omarmt Ruime ontwikkelingsmogelijkheden om blijvend te groeien Een hecht team met de beste mensen Veel vertrouwen, steun en een helpende hand De toekomst vraagt om creatieve breinen en slimme oplossingen ‘Voor de personeelsadministratie zoek ik iemand die met excellente ondersteuning een bijdrage gaat leveren aan de ambitieuze groei die onze organisatie doormaakt. Als een echte spin in het web ben je onderdeel van de backoffice van HR en zorg je ervoor dat de adviseurs, specialisten en managers van Sweco zich kunnen focussen op hun kerntaak.’ - Alex Rombout – Senior Adviseur Compensation & Benefits / Teammanager Personeelsadministratie Als Assistent HR ben je onderdeel van het HR-team en samen met 3 collega HR-assistenten sta je aan de lat voor de administratieve ontzorging van HR-Business Partners, -specialisten en lijnmanagers. Denk hierbij als zaken zoals verzuim, arbo-activiteiten, opleidingen, in-, door- en uitstroom. Sweco werkt met Manager en Employee Self Service middels RAET waarbij veel administratieve processen door het systeem worden afgehandeld. Jij bent als super-user constant betrokken bij dit proces, voert controles uit en stuurt bij waar nodig. Daarnaast draag je zorg voor een groot gedeelte van de HR rapportage. Doordat je goed weet wat er komt kijken bij administratieve processen binnen HRM weet je snel en adequaat knelpunten te signaleren en op te lossen. Je streeft hierbij naar efficiëntie en komt steeds met verbetervoorstellen. Je bent bedreven in het doorzien van workflows en werkprocessen en hoe er naar te handelen. Solliciteren Dit is wat we jou bieden Bij Sweco zit je goed. En dit mag je van een koploper verwachten. Je verdient een marktconform salaris, 32 vakantiedagen, vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling. Daarnaast krijg je bij ons veel regie. Bijvoorbeeld over waar je werkt en wanneer. En hoe je je tijd indeelt. Verder heb je binnen ons moderne arbeidswoordenpakket zelf de keuze om duurzaam je reisbewegingen in te richten, een persoonlijk keuze budget en zeer ruime ontwikkelmogelijkheden binnen onze Sweco Academy. Naast uitdagend werk, support en middelen pakken we bij Sweco ook graag uit als het gaat om ontspanning en lol. We willen graag dat je gezond blijft en met veel plezier naar je werk gaat. Denk aan de Fika’s, een jaarlijks terugkerend festival, ons sportaanbod, zomerbarbecues en activiteiten vanuit Jong Sweco en personeelsverenigingen. Solliciteer op deze functie Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct via de button ‘solliciteer’. We kijken uit naar je cv en motivatie Neem bij inhoudelijke vragen of interesse in Sweco contact op met Alex Rombout, Teammanager Personeelsadministratie, 31 6 27 07 38 36 of alex.romboutsweco.nl. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Mark Wybenga, Recruitment Manager op 31 6 13 30 94 56 of via de mail mark.wybengasweco.nl. Solliciteren
HR Assistent - 12 maanden
Page Personnel, Provenierswijk, Rotterdam, Schiedam, ZH, AL
Als HR assistent ben je primair verantwoordelijk voor het ondersteunen van de HR afdeling in de breedste zin. Je bent voornamelijk bezig met het bijhouden van het personeelsdossiers, het up-to-date houden van de database en assisteren van training & development. Bedrijfsomschrijving Onze opdrachtgever is een internationale organisatie binnen de maritieme sector. Omschrijving Uitvoeren van administratieve werkzaamheden zoals het opstellen van arbeidsovereenkomsten, het inrichten van systemen en documenten voor nieuwe medewerkers, notuleren van vergaderingen enz. Ondersteunen van het recruitment proces en onboarding Bijhouden van het systeem onder andere jubilea Assisteren bij pay-roll Assisteren bij trainingen Profiel van kandidaat Afgeronde mbo/hbo opleiding richting HRM Uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift Je bent accuraat in je werkzaamheden, een teamplayer en pro-actief Je bent per 1 juli beschikbaar voor een tijdelijke opdracht van ongeveer een jaar Aanbod Mooie opdracht om relevante werkervaring op te doen Marktconform salaris Flexibel werken
Key Account Assistent
Page Personnel, Rotterdam, Zuid-Holland, ZH
Wil jij werken voor een groot bedrijf in de Electronics? Onze opdrachtgever is op zoek naar een afgestudeerde commerciële Hbo/Wo kandidaat die als spin in 't web wilt fungeren. Bedrijfsomschrijving Onze opdrachtgever is een Internationale speler op het gebied van Elektronica. Met meerdere vestigingen wereldwijd bedienen zij de markt, maar hebben zelf ook een zeer groot online platform. In de vestiging in Rotterdam heb je meerdere afdelingen, als Supply Chain, Marketing, Communicatie en HR. Ter uitbreiding van het team zijn ze op zoek naar een commerciële kandidaat die de teams gaat ondersteunen. Key Account Assistent - Rotterdam - Electronics Omschrijving De taken en verantwoordelijkheden als Key Account Assistent zijn: Ondersteunen van verschillende afdelingen op het gebied van commercie en administratie Onderhouden van contacten met diverse leveranciers en vestigingen Begeleiden van processen en hierbij invulling geven aan promoties Bijhouden van administratie en deze op een juiste manier verwerken Opstellen van mailings en andere communicatie Bijhouden van content en verschillende marketing stukken Profiel van kandidaat De Key Account Assistent die onze opdrachtgever zoekt: Een afgeronde Hbo/Wo opleiding (Bij voorkeur in een commerciële richting) Circa 1 tot 2 jaar ervaring in een commercieel ondersteunende positie Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift Is fulltime beschikbaar Is stressbestendig, kan snel schakelen, werkt secuur en kan goed overweg met verschillende type mensen Staat stevig in zijn/haar schoenen en is niet bang om op mensen af te stappen Aanbod Onze opdrachtgever biedt uitstekende primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden. Vanuit deze huidige functie kan je doorgroeien naar diverse afdelingen binnen de organisatie, als Supply Chain, Marketing en/of HR. Ook krijg je direct een contract aangeboden door de opdrachtgever.
HR adviseur
Delft University of Technology, Delft, Zuid-Holland
Wil jij vanuit HR met jouw professionaliteit bijdragen aan de societal impact die de TU Delft teweeg brengt in de wereld (en daarbuiten)?FunctieomschrijvingIn een klein team van een HR manager, vier HR adviseurs en twee HR assistenten werk je samen voor de faculteit Electrotechniek, Wiskunde en Informatica (EWI). Je bent het eerste aanspreekpunt waar het gaat om vraagstukken rond de in-, door- en uitstroom van medewerkers, de toepassing van arbeidsvoorwaarden, talentontwikkeling en individuele casu stiek. Daarnaast adviseer je over de ontwikkeling van medewerkers en organisatie en het leiderschap binnen de universitaire context en over de gewenste kwaliteit en kwantiteit van de personele bezetting op langere termijn (strategische personeelsplanning). Je levert tevens een bijdrage aan de ontwikkeling en implementatie van HR beleid en TU-brede HR instrumenten en systemen.Functie-eisenJe bent een energieke en integere HR professional met een afgeronde academische opleiding met minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een complexe organisatie (bij voorkeur met een internationaal medewerkersbestand). Je beschikt over uitstekende adviesvaardigheden, hebt een hands-on mentaliteit, durft feedback te geven en neemt initiatief. Je werkt graag zelfstandig, maar maakt ook graag onderdeel uit van een team van enthousiaste collega’s.Je hebt affiniteit met de academische wereld en beschikt over een sterk conceptueel en analytisch vermogen. Andere persoonlijke kwaliteiten die belangrijk zijn voor deze functie zijn organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht, inlevingsvermogen, teamgeest en resultaatgerichtheid.Door je brede kennis en ervaring ben je een volwaardig gesprekspartner voor management en medewerker. Je hebt visie en verrast je omgeving met goede ideeën. Je wordt door leidinggevenden en medewerkers opgezocht bij HR-gerelateerde (complexe) vraagstukken, omdat ze weten dat je met goede adviezen komt en kwalitatief hoogwaardige oplossingen biedt. Je bent in staat om op basis van managementinformatie gerichte adviezen te geven. Veranderingsprocessen en organisatie-inrichtingsvraagstukken kun je adequaat begeleiden.TU Delft is een internationaal georiënteerde universiteit. Een goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Engelse taal is daarom een vereiste.Spreekt werken bij de TU Delft je aan en herken je jezelf in het geschetste profiel, dan nodigen we je graag uit om te solliciteren.ArbeidsvoorwaardenHet dienstverband is 1 jaar met uitzicht op vast.Een functieomvang van 32-38 uur (0,8 fte - 1,0 fte) per week.Een salaris volgens de CAO van de Nederlandse Universiteiten gebaseerd op schaal 11 (aanloopschaal 10) met een maximum van € 5.127,- bruto per maand bij een volledige werkweek, plus 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%.Een uitstekende pensioenregeling via het ABP.De mogelijkheid om jaarlijks een individueel arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen.Korting bij zorgverzekeraars.Flexibele werkweek.Jaarlijks 232 verlofuren (bij 38 uur). Via het individueel keuzebudget kun je bovendien verlofuren verkopen of bijkopen.Volop mogelijkheden om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen.Gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof.Aandacht voor gezond en energiek werken met het vitaliteitsprogramma.TU DelftDe Technische Universiteit Delft heeft een sterk fundament. Als bouwer van de wereldberoemde Nederlandse waterwerken en pionier in biotech is TU Delft een internationale topuniversiteit die wetenschap, engineering en design combineert. TU Delft staat voor onderwijs, onderzoek en innovatie van wereldklasse om uitdagingen op het gebied van energie, klimaat, mobiliteit, gezondheid en digitale maatschappij aan te gaan. Generaties Delftse ingenieurs hebben bewezen ondernemende probleemoplossers te zijn in bedrijfsleven en in sociale context. Bij TU Delft omarmen we diversiteit en streven we ernaar zo inclusief mogelijk te zijn (zie onze gedragscode). Samen bedenken en ontwikkelen we oplossingen die een positieve invloed hebben op wereldwijde schaal. Challenge. Change. Impact Universiteitsdienst - Human ResourcesOm haar innovatieve en uitdagende doelstellingen te realiseren zet de TU Delft in op het aantrekken en ontwikkelen van wetenschappelijk talent uit de wereldtop. De directie Human Resources (HR) speelt hierin een onderscheidende rol door te streven naar zoveel mogelijk ondersteuning op maat. Kernwoorden hierbij zijn: professionaliteit, betrokkenheid en inspiratie. Het personeelsbeleid, zoals geformuleerd in het TU strategisch kader en de Meerjarenagenda HR 2018-2024, is gericht op recruitment, leiderschapsontwikkeling, talent management en organisatieontwikkeling, met HR-instrumenten die bijdragen aan de versterking van onderwijs, onderzoek en valorisatie.De HR organisatie bestaat uit een aantal centrale onderdelen zoals HR Talent & Development, HR Health Safety & Environment, HR Services en HR Advies, verdeeld over acht faculteiten en de Universiteitsdienst.HR Advies concentreert zich op de ontwikkeling, uitvoering en evaluatie van HR beleid, en op een brede, professionele HR advisering van leidinggevenden en medewerkers binnen de faculteiten en de Universiteitsdienst. De vraag naar ondersteuning bij de werving & selectie van zowel wetenschappelijke als support staf is de laatste maanden enorm toegenomen en zal de komende jaren nog een belangrijk aandachtspunt zijn binnen HR. Daarnaast is HR Advies betrokken bij de ontwikkeling en implementatie van TU-brede programma’s en projecten.We zijn op zoek naar een HR adviseur voor de Faculteit Electrotechniek, Wiskunde en Informatica ().Additionele informatieVoor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Andrea van der Kuip, HR manager EWI, via e-mail a.vanderkuiptudelft.nl of tel 06-41789576.Voor meer informatie over de selectieprocedure kun je terecht bij Tamara Brusik, HR assistent, via e-mail t.brusiktudelft.nl.SollicitatieprocedureHeb je interesse in deze vacature? Upload dan uiterlijk op 4 juli 2021 jouw motivatie en CV via de knop ‘Solliciteer nu’.De gesprekken vinden plaats op dinsdag 13 juli 2021.Solliciteren gaat eenvoudig online. Sollicitaties die per email en/of post worden verstuurd nemen we niet in behandeling.Een pre-employment screening kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
HR Assistent
Deli Home, Gorinchem, Zuid-Holland
Als ervaren HR assistent verzorg je de secretariële en administratieve ondersteuning voor de HR Directeur en de HR Adviseurs en ben je verantwoordelijk voor een accuraat en efficiënt administratief verloop van de HR processen voor de Deli Home bedrijven in Gorinchem. Je maakt deel uit van het HR team dat bestaat uit 1 HR Director, 3 HR Adviseurs en 1 HR Assistent en werkt vanuit het Deli Home hoofdkantoor in Gorinchem. Deli Home heeft op de afdeling HR in Gorinchem een vacature voor een ervaren HR Assistent minimaal 32 uur per week Jouw werkzaamheden als HR Assistent bij Deli Home: Management assistent voor de HR directeur Je neemt als Management Assistent een groot deel van de administratieve processen uit handen van de HR Directeur, zoals agendabeheer, afwikkeling mailverkeer, verzorgen correspondentie en overige management ondersteunende taken Je organiseert workshops, opleidings- en trainingsprogramma’s en andere HR gerelateerde activiteiten in nauwe samenwerking met de HR Directeur. Personeelsinformatiesysteem en personeelsadministratie Je verzorgt samen met de collega HR Assistent het interne systeembeheer over het personeelsinformatiesyteem (AFAS) vanuit de HR kant en fungeert als interne deskundige en expert van dit systeem. Je vertaalt de wensen van zowel de HR afdeling als de interne organisatie ten aanzien van de concrete toepassingsmogelijkheden in het PI-systeem en draagt zorg voor bruikbare rapportages en signaleringen in het systeem. Je draagt zorg voor de periodieke rapportages op het gebied van personeelsplanning en veiligheid; Je beheert de personeelsadministratieve taken voor de internationale bedrijven van Deli Home en verzorgt de correspondentie in de Engelse taal die hier uit voortvloeit. Algemeen Je verzorgt een deel van de secretariële en administratieve ondersteuning en correspondentie voor de HR Adviseurs Je coördineert de administratieve processen ten aanzien van werving en selectie, zoals het opvolgen van alle hiermee verband houdende correspondentie en contacten. Maak van deze leuke vacature jouw baan Voor aanvullende informatie over de functie kun je contact opnemen met Wil Klerks, HR Directeur (06 53 27 69 72). Je sollicitatie met CV kun je mailen naar onze sollicitatiepagina door te klikken op de solliciteerbutton . Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: HR Assistent, HRM Assistent, Management Assistent, Personeelsadministratie, P&O Assistent, vacature Gorinchem, hbo een goed salaris en overige arbeidsvoorwaarden een dynamische werk- en leeromgeving met een informele werksfeer ruimte voor frisse ideeën en een hands-on aanpak voldoende gelegenheid en vrijheid voor persoonlijke groei en doorontwikkeling. Nu iets over ons. Deli Home is onderweg om de digitale timmerfabriek van de toekomst te worden. Wij leveren gepersonaliseerde producten, die voornamelijk van hout gemaakt zijn, om ieders huis te verfraaien. Van inspiratie, naar configuratie en uiteindelijk naar creatie. Met een team van circa 1400 medewerkers verdeeld over 10 landen met een omzet van € 350 miljoen werken wij iedere dag weer aan de innovatie en ontwikkeling van een assortiment dat bestaat uit duizenden verschillende producten in de woonbranche, onderverdeeld in de groepen hout, deuren, vloer & trap, opbergen, en horren. Onder de paraplu van Deli Home vallen verschillende bekende merken zoals CanDo, Bruynzeel, Lundia, Skantrae en Weekamp. Deli Home heeft een modern personeelsbeleid waarbij de medewerker en aandacht voor haar/zijn persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Het arbeidsvoorwaardenpakket voor deze functie bestaat uit een goed salaris, je deelt mee in de resultaten van het bedrijf en kunt gebruik maken van een personeelskortingsregeling voor de mooie producten van Deli Home die van je huis een thuis maken. Het bedrijf kent ook een thuiswerkregeling en een talentenprogramma voor Young Talents. Voor de beleving van toekomstige collega’s, bezoek https://www.deli-home.com/onze-collegas/.
Assistent Voorman Werkplaats
MAN Energy Solutions Nederland, Schiedam, Zuid-Holland
MAN Energy Solutions stelt zijn klanten in staat om duurzame projecten te realiseren in de transitie naar een CO2-neutrale toekomst. De uitdagingen van morgen aanpakken binnen de marine, energie- en industriële sectoren, we verbeteren de efficiëntie en prestaties op systematisch niveau. Toonaangevend in geavanceerde engineering al meer dan 250 jaar bieden we een uniek portfolio aan technologieën. Met het hoofdkantoor in Duitsland, heeft ongeveer 14.000 mensen in dienst op meer dan 120 locaties wereldwijd. Ons after-sales merk, MAN PrimeServ, biedt een uitgebreid netwerk van servicecentra voor onze klanten wereldwijd. Momenteel zijn wij op zoek naar een Assistent Voorman voor onze werkplaats in Schiedam. Wat houdt dit in? Het uitvoeren van inspecties en reparaties en het toezicht houden op werkzaamheden op de werkvloer. Mede zorgdragen voor planning en organisatie. Wat zijn je taken? Je voert dagelijkse coordinatie van de werkplaats bij afwezigheid van de voorman werkplaats; Het repareren, vervangen of reviseren van relevante onderdelen met machines en gereedschappen; Het uitvoeren van (conventioneel) basisverspaningswerk; Het onderhouden, repareren en reviseren van alle soorten onderdelen; Je biedt technische ondersteuning en adviseert de servicemonteurs voor en tijdens de uitvoering van projecten; Je zorgt voor een optimale inzet van het personeel; Je stimuleert, motiveert, instrueert en begeleidt de medewerkers; Je controleert de ingediende personeelsurenstaten; Je biedt ondersteuning m.b.t. de training, opleiding en kwalificaties van medewerkers; Je houdt toezicht op de naleving van gezondheid, veiligheid, milieu en kwaliteit; Je fungeert als bron van technische informatie over machines, gereedschappen, materialen en uit te voeren werkzaamheden; Je bent verantwoordelijk voor de implementatie van nieuwe technologisch5e procesen; Je indentificeert verbetermogelijkheden in processen en maakt hiervoor aanbevelingen bij de voorman werkplaats. Wat verwachten we van je? Je beschikt over een MBO-opleiding richting bedrijfsautotechniek, eerste automonteur, mobiele werktuigen diploma of een vergelijkbaar diploma; Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als monteur; Je beschikt over leidinggevende capaciteiten; Je hebt kennis en werkervaring met het repareren van o.a. (diesel)motoren, turbochargers, brandstofsystemen of onderdelen daarvan; Je kunt technische tekeningen lezen; Je presteert onder tijdsdruk en je beschikt over uitstekende technische vaardigheden; Je bent gedreven en stressbestendig; Je bent service georiënteerd, een teamspeler en flexibel; Je bent integer en betrouwbaar; Je hebt geen 9 tot 5 mentaliteit; Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift; Je bent woonachtig in de regio Rotterdam en in het bezit van eigen vervoer. Wij bieden: Een boeiende functie binnen een dynamisch bedrijf waar elk goed initiatief de volle aandacht krijgt. Je werkt in een gezond en sterk internationaal georiënteerde organisatie. Deze functie betreft een fulltime functie voor 5 dagen per week. Je dient in het bezit te zijn van eigen vervoer om de locatie in Schiedam aan de Schiekade 36 te kunnen bereiken. Dit is belangrijk voor ons: We staan sterk achter diversiteit en gelijke kansen en kijken daarom uit naar het ontvangen van een breed scala aan online aanvragen via www.werkenbijman-esbenelux.com. Contact: Jouw eerste contact is de HR Afdeling onder 31 10 272 45 36 of via e-mail benelux-hrman-es.com.
Assistent Hospitality Manager in Utrecht
HMSHost, Utrecht, Provincie Utrecht
Horecasucces kun je op allerlei manieren uitdrukken. In Michelinsterren of gloeiende recensies bijvoorbeeld. Of door in te zoomen op commercieel resultaat. Wat HMSHost betreft komt het eigenlijk altijd op hetzelfde neer; als gasten vrolijk naar buiten lopen, is onze missie geslaagd. In ons geval zal dat niet uitmonden in drie Michelinsterren, maar hopelijk wel in een schitterende commerciële performance. Als Assistent Hospitality Manager lever je daar een impactvolle bijdrage aan, want jij helpt collega’s gastverwachtingen te overtreffen Voor The Burger Federation Utrecht zijn wij op zoek naar een fulltime Assistent Hospitality Manager voor 38 uur per week. Zo doe je dat Als Assistent Hospitality Manager bepaal je samen met de Hospitality Manager de koers van de horecalocatie. Samen bedenken jullie manieren om wat we al goed doen nog beter te doen en initiëren jullie innovaties die de gastbelevenis naar nieuwe hoogten stuwen. Zodra de plannen bekend en de budgetten rond zijn, is het aan jou als Assistent Hospitality Manager om de operationele doorvertaling te verzorgen. Onze Assistent Hospitality Manager is een organisatorisch mastermind die weet dat een perfecte planning (rooster, werkindeling) superbelangrijk is, maar dat je soms moet improviseren. Denk daarbij aan het aannemen van nieuwe collega’s, coachen, doorontwikkelen en in hun kracht zetten van Team Trainers, Shift Managers en Barista’s, maar ook aan voorraadbeheer, het bepalen van de personeelsbezetting, en het uitvoeren van het HRM beleid. Vaak komt dat neer op het strooien met slimme tips en inzichten, waardoor collega’s hun werk steeds beter doen. Soms, bijvoorbeeld bij piekdrukte, spring je zelf bij. En altijd zorg je er als Assistent Hospitality Manager voor dat de juiste mensen de juiste dingen doen. Snel. Efficiënt. En met hart voor onze gasten. Jij bewaakt samen met de Hospitality Manager ook zaken zoals verbruiksverschillen, personeelskosten en in samenwerking met de Hospitality manager zorg je voor de juiste operationele planning op basis van budget en/of forecast prognoses. Bij korte afwezigheid van de Hospitality Manager ben jij waarnemend voor de horecalocatie. Wat je moet hebben, kunnen en willen: Hebben: MBO4 diploma op zak, 2 jaar leidinggevende ervaring Hebben: overtuigingskracht, enthousiasme en lef Kunnen: een flink team coachen en committeren Kunnen: organiseren, beslissen en vernieuwen Willen: elke dag beter presteren dan de dag ervoor Willen: een uitdagende fulltime job bij een topbedrijf Niet solliciteren wanneer je Zo goed kan forecasten en plannen dat de paniek genadeloos toeslaat als een voorspelling eens een keer niet uitkomt; Niet gelooft dat een gast ontevreden kan zijn; Niet weet wat HACCP is. Onze Assistent Hospitality Manager krijgt Een prima salaris conform horeca cao (functieschaal 6): tussen de 2100 en 2300 euro op basis van een 38 uur fulltime contract. En fijne extra’s. Zoals een week extra salaris, waar je niets extra’s voor hoeft te doen, royale kortingen bij bijna al onze horecalocaties in heel Nederland, reiskosten, een goede pensioenvoorziening en dito ziektekostenregeling. Bovendien investeren we graag in je ontwikkeling en zijn er echt volop doorgroeikansen. Bijvoorbeeld richting Hospitality Manager bij een ander concept. Handig om te weten voordat je op solliciteren klikt: als Assistent Hospitality Manager coach je een team van Team Trainers en Shift Managers en zo’n 30 horecamedewerkers. Ook handig om te weten Als je solliciteert ontvang je van ons een bevestiging. Binnen één week wordt er door onze Recruiter contact met je opgenomen. Het sollicitatieproces omvat maximaal één telefonische/digitale kennismaking en maximaal twee (digitale) sollicitatiegesprekken met de verantwoordelijke Hospitality Manager en HR Adviseur.
Assistent Hospitality Manager bij Designer Outlet Roermond
HMSHost, Roermond, Limburg
Hoe ver reiken jouw horecamanagement ambities? Horecasuccessen kan je op allerlei manieren uitdrukken. Wat HMSHost Nederland betreft komt het eigenlijk altijd op hetzelfde neer; als gasten vrolijk naar buiten lopen, is onze missie geslaagd.Als Assistent Hospitality Manager lever je daar een impactvolle bijdrage aan, want jij helpt collega’s gastverwachtingen te overtreffen Hier overtref jij gastverwachtingen In Designer Outlet Roermond heeft HMSHost meer dan zes verschillende horecaconcepten. Variërend van de brand Kamps tot aan het bekende Starbucks. En van ons eigen full-service restaurant The Burger Federation tot aan Pommes, waar de lekkerste frites bereid worden. In totaal zijn er ongeveer 150 HMSHost collega’s die werkzaam zijn in Designer Outlet Roermond. Voor Pommes, Kamps en The Burger Federation zoeken wij Assistent Hospitality Managers. Zo doe je dat Als Assistent Hospitality Manager bepaal je samen met de Hospitality Manager de koers van de horecalocatie. Samen bedenken jullie manieren om het nog beter te doen en initiëren jullie nieuwe manieren om die de gastbelevenis naar nieuwe hoogten stuwen. Zodra de plannen bekend en de budgetten rond zijn, is het aan jou als Assistent Hospitality Manager om de operationele doorvertaling te verzorgen. Onze Assistent Hospitality Manager is een organisatorisch Mastermind, die weet dat een perfecte planning (rooster, werkindeling) superbelangrijk is, maar dat je soms moet improviseren. Denk daarbij aan het aannemen van nieuwe collega’s, coachen, doorontwikkelen en in hun kracht zetten van Team Trainers, Shift Managers en medewerkers. Maar ookde voorraadbeheer, het bepalen van de personeelsbezetting en het uitvoeren van het HRM beleid. Vaak komt dat neer op het strooien met slimme tips en inzichten, waardoor collega’s hun werk steeds beter doen. Soms, bijvoorbeeld bij piekdrukte, spring je zelf bij. En altijd zorg je er als Assistent Hospitality Manager voor dat de juiste mensen de juiste dingen doen. Snel. Efficiënt en met hart voor onze gasten. Jij bewaakt samen met de Hospitality Manager ook zaken zoals verbruiksverschillen, personeelskosten en in samenwerking met de Hospitality Manager zorg je voor de juiste operationele planning op basis van budget en/of forecast prognoses. Bij korte afwezigheid van de Hospitality Manager ben jij waarnemend voor de horecalocatie. Onze Assistent Hospitality Manager Heeft een minimale afgeronde MBO niveau 4 opleiding met een paar jaar leidinggevende ervaring in de achterzak, liefst natuurlijk in de horeca, maar ook een retail-achtergrond kan prima aansluiten. Kan bij piekdrukte zelf de geluidsbarrière doorbreken, maar is er nog veel beter in om anderen daarbij te ondersteunen. Is het type coach waar mensen blij van worden: inspirerend, overtuigend, geduldig en altijd bereid om zaken drie keer uit te leggen en vier keer voor te doen. Onze Assistent Hospitality Manager krijgt Een gegarandeerde startdatum met een salaris conform horeca cao tussen de € 2.200,- en € 2.400,- afhankelijk van jouw ervaring (functieschaal 6). En fijne extra’s, zoals een week extra salaris, waar je niets extra’s voor hoeft te doen, personeelskorting bij bijna al onze horecalocaties in heel Nederland, reiskosten, een goede pensioenvoorziening en dito ziektekostenregeling. Bovendien investeren wij graag in je ontwikkeling van jou en zijn er volop doorgroeikansen. Bijvoorbeeld richting Hospitality Manager bij een ander concept. En heb je grensoverschrijdende ambities? HMSHost is wereldwijd actief. Over HMSHost Bij HMSHost kiezen gasten uit 80 horecaconcepten. Op verschillende plekken in Nederland verzorgt HMSHost de horeca en personele bezetting voor bekende brands zoals Burger King en Starbucks maar ook veel eigen ontwikkelde horecaconcepten zoals The Burger Federation en Café Coco. Je kunt ons vinden op luchthavens zoals Schiphol en Rotterdam The Hague Airport, verschillende stations en in shopping malls zoals in Hoog Catharijne en Amsterdam The Style Outlets. Bij HMSHost maak je deel uit van een internationale organisatie met internationale horeca professionals, die dagelijks een ultieme gastbeleving creëren op de verschillende locaties. Enthousiast? Solliciteer direct Handig om te weten Binnen een paar dagen kan jij onze nieuwe collega worden HMSHost vindt het belangrijk dat je weet wat er op je af komt voordat je jouw eerste stappen ‘op de vloer’ zet. Wanneer je solliciteert nodigen we je uit om onze talent game te doorlopen. Deze uitnodiging ontvang je na bevestiging van jouw sollicitatie via onderstaande button ''solliciteer direct''. Na afronding van de talent game wordt er binnen een paar dagen contact met je opgenomen door het team van de betreffende locatie. Het sollicitatieproces omvat maximaal twee sollicitatiegesprekken met de verantwoordelijke Hospitality Manager en/of Operationeel Manager en HR. Ben je aangenomen dan krijg je een gegarandeerde startdatum