Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "HR-consultant in Nederland"

FunctieomschrijvingJouw Rol:Als Consultant Secretarieel speel je een cruciale rol in het adviseren en begeleiden van onze kandidaten tijdens de sollicitatieprocedure. Je voert online sollicitatiegesprekken via Zoom en legt beknopte, puntsgewijze verslagen van de gesprekken en aandachtspunten vast. Het is jouw verantwoordelijkheid om feedback te geven aan kandidaten en opdrachtgevers, en oplossingen en advies op maat te bieden om aan de behoeften van de kandidaten te voldoen.Verantwoordelijkheden:Adviseren en begeleiden van kandidaten tijdens de sollicitatieprocedure.Voeren van online sollicitatiegesprekken via Zoom.Korte, puntsgewijze verslaglegging van de gesprekken en aandachtspunten.Het proces van telefonische feedback richting kandidaten en opdrachtgevers in goede banen leiden.Het bieden van oplossingen en advies op maat om aan de behoeften van de kandidaten te voldoen.Functie-eisenErvaring als consultant of in het secretariële vakgebied, met specifieke ervaring in het voeren van (online) sollicitatiegesprekken.Uitstekende communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.In staat om eventuele knelpunten te identificeren en constructieve feedback te geven.Vaardigheid in het gebruik van online samenwerkingstools, waaronder Zoom en Google Docs.Zelfgemotiveerd en in staat om zelfstandig te werken.Klantgericht en in staat om relaties op te bouwen en te onderhouden.BedrijfsomschrijvingBreng je ervaring in de werving & selectie/uitzendbranche of HR mee naar ons teamBen jij de interview-expert die enthousiast wordt van online sollicitatiegesprekken? Zou je graag overdag en/of in de avonduren kandidaten willen begeleiden vanuit het comfort van je eigen huis? Als Consultant Secretarieel ben je de sleutel tot succes in de sollicitatieprocedure van onze kandidaten. Bij ons draait alles om het vinden van de leukste secretariële banen voor onze kandidaten en we hebben iemand nodig met de juiste vaardigheden en ervaring om ons team te versterken.ArbeidsvoorwaardenFlexibele werktijden (8-16 uur per week).De mogelijkheid om vanuit huis te werken.Leuk en inspirerend werk en mogelijkheid om kandidaten echt verder te helpen in hun carrièreSollicitatieprocedureContactgegevensBedrijfsnaam: sQoutContactpersoon: Solliciteren - sQoutAdres: Rivium 2e straat 24Postcode/plaats: 2909 LG CAPELLE A/D IJSSELTelefoon: +31102427595Email: [email protected]

Wat is Mondzorggilde?Mondzorggilde is een veelbelovende organisatie van samenwerkende mondzorgpraktijken waarin Finance, HR, Servicedesk etc. gecentraliseerd wordt vanuit haar servicekantoor in Utrecht. Daardoor kunnen de mondzorgspecialisten zich richten op datgene waar zij goed in zijn; de zorg voor hun cliënten. Bij Mondzorggilde staan onze mensen centraal. Als HR-medewerker speel jij daarin een belangrijke rol. Jij bent de communicatief vaardige, mensgerichte en betrokken collega met passie voor HR. Je kan snel schakelen op verschillende niveaus waarbij het mensgerichte en het zakelijke altijd in balans is!Wat je gaat doen:Jij bent als HR-medewerker de centrale vraagbaak op HR waar de organisatie niet zonder kan. Je bent nauwkeurig op het gebied van administratieve handelingen, personeels- en salarismutaties. Jij weet als HR-medewerker vrijwel alle antwoorden op de HR gerelateerde vragen die per telefoon en mail binnenkomen. Deze worden bij jou neergelegd door verschillende medewerkers in de organisatie. Dit kunnen regiomanagers zijn, directe collega’s van het servicekantoor of de medewerkers van de tandheelkundige praktijken van Mondzorggilde Nederland.Jij staat stevig in je schoenen, weet jouw eigen werkgebied goed te bewaken maar bent ook klantgericht in jouw oplossingen en antwoorden. Je zorgt dat collega’s positief zijn over jouw service. Jij bent uiteindelijk degene die alle HR-processen bewaakt. Je bent leergierig, als je zaken nog niet weet ga je op zoek naar de informatie die je nodig hebt. De organisatie is continue in beweging, hetgeen interessante uitdagingen op het gebied van HR met zich meebrengt. Kortom, een uitdagende functie met veel afwisseling in een klein, gedreven en leuk team. Herken jij jezelf in bovenstaande tekst? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren!HR-Services De HR-afdeling binnen Mondzorggilde is nu nog een éénmansafdeling. Een deel van de HR-taken is belegd bij de Regiomanagers en de praktijkcoördindatoren, waardoor jij je bezig kunt houden met de taken die centraal geregeld moeten worden. Door onze snelle groei kan het zijn dat er in de nabije toekomst een administratieve collega wordt aangetrokken zodat jullie gezamenlijk kunnen optrekken in de HR-processen. Dat biedt voor jou als senior HR-medewerker ruimte om door te groeien naar een HR-managersrol, waarbij meer focus ligt op beleidsmatige vraagstukken op het gebied van HR. Op dit moment is er een externe HR-consultant bij Mondzorggilde betrokken die op afstand desgevraagd kan adviseren. WerkzaamhedenFungeren als eerste aanspreekpunt voor alle niveaus binnen de organisatie;Het onderhouden van documentatie en vanuit helikopterview waarborgen van de uitvoering van processen op het gebied van personeelszaken (o.a. voortgangsgesprekken, verzuim, vakantie en verlof, opleidingen);Werving en selectie van kandidaten voor servicekantoor-functies en eerste contactpersoon voor deze sollicitanten;Opstellen arbeidsovereenkomsten, overeenkomsten van opdracht;Onboardingsproces verzorgen;Verwerken van salarismutaties;Administratie pensioen- en personeelsverzekeringen;Termijnbewaking aflopende overeenkomsten;Administratieve afwikkeling uitstromend personeel.Dit neem je mee:Een relevante afgeronde hbo-opleiding, richting HRM;Ervaring als HR-medewerker of een gelijksoortige functie;Sterk ontwikkelde social skills, gecombineerd met analytisch vermogen;Pro-activiteit, hands-on  mentaliteit en een positieve instelling;Affiniteit met de (mond)zorg is een pré;Dit bieden wij jou:Een goed bereikbare, comfortabele, lichte en ruime werkplek; Een collegiale, vriendelijke werksfeer gebaseerd op vertrouwen en autonomie;Afwisselende werkzaamheden in een dynamisch samenwerkingsverband;Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;Marktconform salaris, goed pensioen, scholings- en ontwikkelmogelijkheden en reiskostenvergoeding;Mogelijkheid om thuis te werken.Enthousiast geworden?Stuur dan je motivatie met CV naar: [email protected]?Bel: 030 - 78 20 102

Functie-eisenEen afgeronde opleiding op HBO- of WO-niveau;Uitstekende communicatieve (schrijf) vaardigheden in het Nederlands & Engels;Je werkt resultaatgericht, bent representatief, enthousiast en zelf startend;Werk- of stage-ervaring in een vergelijkbare branche is een pré;Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.BedrijfsomschrijvingAls trainee ben je een toevoeging aan ons gezellige en hechte team in Utrecht. Samen met onze zusterbedrijven Joust en Reporting Insight delen we ons kantoor en sparren we over de dagelijkse activiteiten. Tijdens jouw traineeship zul je veel optrekken met andere trainees van onze zusterbedrijven. Als het gaat om werving & selectie en interim vraagstukken, dan is BV&P een betrokken en betrouwbare gesprekspartner. Ons doel is het opzetten van duurzame relaties. Onze klanten en kandidaten kunnen dan ook -naast vakkennis- rekenen op een mensgerichte aanpak en een op maat gesneden oplossing. Wij hebben onze sporen verdiend op het vlak van IT management, Informatiemanagement en Datamanagement posities en beschikken over een uitgebreid netwerk in deze community.IntroductieWij zijn op zoek naar een Junior Consultant met een ondernemende, creatieve mindset en goede netwerk skills. Als Junior Consultant bij Bart Vink & Partners denk je actief mee over oplossingen op het vlak van werving en selectie. In contact met klanten en kandidaten verbeter je jouw gesprekstechnieken. Contactpersonen bij onze opdrachtgevers zijn diverse managers op het gebied van IT en HR. Durf jij het aan om op dat niveau te sparren en oplossingen aan te dragen? Misschien word jij dan wel onze nieuwe collega!ArbeidsvoorwaardenDit traineeship biedt je de mogelijkheid om te werken in een dynamisch en ondernemend team binnen een jong bedrijf met stevige groei ambities. Onze werksfeer is informeel en professioneel met begeleiding on the job van (senior) professionals. De primaire arbeidsvoorwaarden zijn:Diverse trainingen;Een startsalaris, afhankelijk van jouw kennis & ervaring, tussen de €2.500,- en €3.000,- bruto per maand o.b.v. 40 uur;Een bonusregeling, afhankelijk van prestatie;Doorgroeien naar een rol als Consultant.Daarnaast gebruikelijke secundaire voorwaarden en ook de volgende kenmerken:Coaching, intervisie en leuke kwartaal uitjes als team;Veel ruimte voor persoonlijke inbreng, ontwikkeling en flexibiliteit;Een fijne werkruimte op een hotspot langs de A2 met een mooi restaurant voor een goede lunch of borrel;Mogelijkheid tot bokslessen op locatie.Interesse? Bel of Whatsapp met de Business Manager Meta Puntman (06 148 340 48) of met een van onze Consultants Yentl Neutkens (06 184 089 30).SollicitatieprocedureContactgegevensBedrijfsnaam: Bart Vink & PartnersPlaats: UTRECHTEmail: [email protected]

FunctieomschrijvingWat je op borrels vertelt wat je doet?Ik ben een ondernemende junior consultant en help onze opdrachtgevers in hun strijd om jong talent te werven, te selecteren en te verbinden aan bedrijven.Wat doe je nu echt?Jij houd je je bezig met het pro-actief zoeken naar en werven en selecteren van geschikte starters op HBO & WO-niveau voor het invullen van traineeships bij onze opdrachtgevers. Je plant afspraken met de kandidaten in en neemt interviews af, samen met een ervaren consultant.Verder mag je mee ter ondersteuning naar diverse campussen voor het geven workshops aan studenten. Ondersteun je de marketing en zet je CV's klaar voor de opdrachtgevers. Vanzelfsprekend zorg je ondertussen ook voor een adequate administratieve vastlegging in ons CRM systeem. Je voert gegevens van kandidaten en klanten in, je werkt contacten uit, je archiveert gegevens, houdt de database up-to-date, plaatst vacatures op websites en job boards. Onze opdrachtgevers zijn soms internationale bedrijven, soms groot MKB, in uiteenlopende sectoren.Functie-eisenAls onze nieuwe collega neem je mee:Een (bijna) afgeronde HBO studie (pre is bedrijfskundig, hr of commercieel);Werk- of stage ervaring in de uitzendbranche is een pre;Uitstekende kennis van de Nederlandse taal;Representatief en communicatief vaardig;Commerciële drive en een creatieve ondernemersgeest;Geboren netwerker met een natuurlijke nieuwsgierigheid naar mensen en bedrijven;Je werkt gestructureerd, procesmatig en nauwkeurig;Proactief, enthousiast en zelf startend;Woonachtig in regio Utrecht;24 - 40 uur beschikbaar.BedrijfsomschrijvingBen jij op zoek naar waardevolle werkervaring waarbij je jouw sociale vaardigheden in de praktijk kunt brengen? Heb jij een creatieve ondernemersgeest, ben jij een geboren netwerker en kun je daarnaast ook nog nauwkeurig en gestructureerd werken? Bij Joust zijn wij op zoek naar een collega, die op het gebied van recruitment en netwerken, een toevoeging is op ons gezellige team in Utrecht.Het gaat om een functie in ons interne team van Joust. Je komt in een team van 7 collega's met iedereen zijn of haar specialiteit. We werken allemaal als één team naar dezelfde doelen. De sfeer in het team intern is ontspannen informeel en zakelijk/professionele richting young professionals en opdrachtgevers. We werken hybride en weten elkaar goed te vinden op kantoor, in ieder geval twee dagen in de week. Daarnaast zijn wij ook regelmatig met het team te vinden op de padelbaan en kun je woensdag aansluiten bij de boksles! Ons kantoor is gevestigd in Utrecht, al zijn wij ook vaak te vinden op diverse hogescholen en universiteiten.Bedrijfscultuur JoustBij Joust geven we jong talent een vliegende start. We selecteren passende startersfuncties en stellen traineeships op maat samen. Vanzelfsprekend zijn het functies waarbij je veel verantwoordelijkheid krijgt en meedraait in afwisselende projecten. Maar boven alles staat je eigen ontwikkeling centraal. "Wij draaien op de energie van jonge mensen en geloven dat wij hun carrière met de juiste voorbereiding en begeleiding een vliegende start kunnen geven."ArbeidsvoorwaardenJoust biedt de mogelijkheid om te werken in een jong, dynamisch en ondernemend team bij een jong bedrijf met stevige groei ambities. Onze werksfeer is informeel maar professioneel met begeleiding on the job van je collega's en senior professionals. Op termijn kan je doorgroeien naar senior recruiter, accountmanager, coach of naar consultant.SollicitatieprocedureContactgegevensBedrijfsnaam: Bart Vink & PartnersContactpersoon: Alexandra WinterAdres: Atoomweg 63Postcode/plaats: 3542 AA UtrechtTelefoon: +31611462120Email: [email protected]

Functie-eisenEen afgeronde opleiding op HBO of WO niveau;Uitstekende communicatieve (schrijf)vaardigheden in het Nederlands & Engels;Je werkt resultaatgericht, bent representatief, enthousiast en zelfstartend;Werk- of stage-ervaring in een vergelijkbare branche is een pré;Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar. BedrijfsomschrijvingAls trainee ben je een toevoeging aan ons gezellige en hechte team in Utrecht. Samen met onze zusterbedrijven Joust en Bart Vink & Partners delen we ons kantoor en sparren we over de dagelijkse activiteiten. Tijdens jouw traineeship zul je veel optrekken met andere trainees van onze zusterbedrijven. Als het gaat om werving & selectie en interim vraagstukken op het gebied van Finance & Control, dan is Reporting Insight een betrokken en betrouwbare gesprekspartner. Ons doel is het opzetten van duurzame relaties. Onze klanten kunnen dan ook -naast vakkennis- rekenen op een mensgerichte aanpak en een op maat gesneden oplossing. IntroductieReporting Insight is op zoek naar een Junior Consultant met een ondernemende, creatieve mindset en goede netwerk skills! Als Junior Consultant bij Reporting Insight spreek je finance professionals en krijg je diverse bedrijven te zien om  actief bij te dragen aan oplossingen op het vlak van werving & selectie en interim management. Contactpersonen bij onze opdrachtgevers zijn meestal de CFO of finance manager en de HR manager. Durf jij het aan op om dat niveau te sparren en oplossingen aan te dragen? Misschien word jij dan wel onze nieuwe collega!ArbeidsvoorwaardenDit traineeship beidt je de mogelijkheid om te werken in een jong, dynamisch en ondernemend team binnen een jong bedrijf met stevige groei ambities. Onze werksfeer is informeel en professioneel met begeleiding on the job van jouw collega's en senior professionals. De primaire arbeidsvoorwaarden zijn:Diverse trainingen;Een startsalaris, afhankelijk van jouw kennis & ervaring, tussen de €2.500,- en €3.000,- bruto per maand o.b.v. 40 uur;Een aantrekkelijk bonusschema;Doorgroeien naar een rol als Consultant.Daarnaast gebruikelijke secundaire voorwaarden (25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld) en ook de volgende kenmerken:Coaching, intervisie en leuke kwartaal uitjes als team;Veel ruimte voor persoonlijke inbreng, ontwikkeling en flexibiliteit;Een fijne werkruimte op een hotspot langs de A2 met een mooi restaurant voor een goede lunch of borrel;Mogelijkheid tot bokslessen op locatie.Interesse? Bel of Whatsapp met de Business Manager Ilja Gorree (06-38302854) of met een andere Junior Consultant Max Colpa (06-30483594).SollicitatieprocedureContactgegevensBedrijfsnaam: Reporting InsightAdres: Lomanlaan 55Plaats: UTRECHTEmail: [email protected]

Are you a real 'doer' and is SALES second nature to you? Do you have a strong affinity with Indian cuisine? Would you like to work for a fast-growing, international trade organisation? Then this job might be a perfect fit for you!We are looking for a commercially driven account manager to join the sales team of our client in Asian Food and Sauce. As an individual, you work on your own successes, but more importantly: you contribute to the success of your division. You are therefore independent but also a real team player. Our client offers you the opportunity to further develop yourself and your sales talent.In the position of Hindi speaking Account Manager you are responsible for:The development and expansion of your own customer portfolio. This portfolio will mainly consist of Indian tokos and wholesalers within Europe;Approaching and starting potential customers;Frequent telephone contact with the customer;Building and maintaining lasting relationships;Contributing to revenue growth.What else do you need to be able to perform this job properly?A good command of Hindi and English, both written and oral;A basic or intermediate level of Dutch (A2- B1+).Mastery of the Bangla, Punjabi or Tamil language is an advantage;Minimum MBO working and thinking level;Commercial drive, independence and good communication skills;Numerical insight with a positive and customer-oriented attitude.*Note that visa sponsorship is not possible at the moment for this position. It would be great if you are already in the Netherlands on a partnership or family visa. We offer you an exciting job where you have plenty of opportunities to develop yourself with your vision. In addition, you will receive the following from us:A competitive salary on the market.A permanent position in case of good performance;A pension of which the accrual is 100% at our expense; This means a nice net advantage!5 weeks of vacation based on a 40-hour working week;You get unlimited access to the online training platform GoodHabitz, which ensures that you can continuously develop within your own interests!Do you live more than 10 km away from us? Then you will receive a travel allowance of € 0.23 per km with the full number of kilometers reimbursed;A company laptop;A company iPhone or, if you prefer to use your own phone, a monthly allowance of € 25.00 net per month. Recruitment process: A screening call with our consultant, Krystal.Interview with the HR department from the end client.Interview with one of the direct hiring managers.Does this opportunity excite you? Apply today and get in touch!To apply, please send your CV in Word format to Krystal. languagematters is acting as an employment agency in relation to this vacancy.Requirements: What else do you need to be able to perform this job properly? * A good command of Hindi and English, both written and oral;* A basic or intermediate level of Dutch (A2- B1+).* Mastery of the Bangla, Punjabi or Tamil language is an advantage;* Minimum MBO working and thinking level;* Commercial drive, independence and good communication skills;* Numerical insight with a positive and customer-oriented attitude.About the company: -

In het kortJij bent de expert op het gebied van verbetering en ontwikkeling binnen FacilityManagement (FM) ABN AMRO, waardoor ideeën omgezet worden naar succesvolle implementaties. Je werkt aan uitdagende vraagstukken en product roadmaps op het gebied van hard services, zoals Energie, Circulariteit, Installatietechniek en Smart Buildings. Daarnaast heb je kennis van aandachtsgebieden binnen Workplace Management, zoals facility services, verduurzamen van gebouwen en future proof huisvesting en blijf je op de hoogte van ontwikkelingen in de markt. Kortom: jij bent onmisbaar voor het succes van ABN AMROJe werkAls Strategisch Technisch Consultant FM voer je de regie op de product roadmaps op basis van trends, wensen en technologieën. Je draagt zorg voor het succesvol opstarten en effectief doorlopen van ontwikkeltrajecten in samenwerking met de leveranciers van afdeling FacilityManagement, Je werkt nauw samen met onze outsourcing partners en je bent verantwoordelijk voor de innovatie van belangrijke themas, zoals techniek voor duurzame en slimme gebouwen. Je geeft sturing aan innovatie (ontwikkeling producten/diensten) aansluitend bij de strategie van ABN AMRO en onze facilitaire strategie. Je bent verantwoordelijk voor de innovatie: en ontwikkelagenda en stemt dit af met HR en IT. Je toetst ideeën, ontwikkelt oplossingen (business cases) richting klanten en stelt een lanceringsplan op. Je inventariseert klantbehoeften via de demand organisatie en stemt tijdslijnen af op de beoogde innovatie. Je beoordeelt nieuwe proposities, neemt deel aan MDT's en challenged onze partners op het effectief behalen van onze strategische KPI's.WerkomgevingBij het team Facility Management ABN AMRO draait alles om het leveren van hoogwaardige huisvesting, facilitaire en logistieke diensten voor alle in Nederland gevestigde onderdelen. Daarnaast zijn we vastgoedkenniscentrum voor onze buitenlandse vestigingen. De afdeling is een strategische regieorganisatie, alle operationele en tactische facilitaire dienstverlening is per 2021 uitbesteed aan een drietal leveranciers, nl. een Integrator (soft services), een Managing Agent (hard services) en een Commercial Asset Manager (vastgoed). Als regieorganisatie sturen we deze leveranciers aan, werken aan effectief strategisch partnerschap en bedienen we onze klanten waarbij we zo veel mogelijk rekening houden met de belangen van onze stakeholders. De FM:organisatie bestaat uit twee onderdelen, namelijk Supplier Management om de leveranciers te managen en Demand Management dat de vraag van de klant managet. We zijn kostenbewust en nemen duurzaamheid serieus. We zijn trots op onze drie kernwaarden : Care, Courage en Collaboration : en leven deze actief uit in ons dagelijks werk. Kom bij ons werken en ervaar hoe het is om deel uit te maken van een team met een sterke focus op samenwerking en waarin we onze kernwaarden vertalen naar concrete acties en resultatenJe profielAls natuurlijke verbinder ben jij een echte teamplayer met uitstekende sociale vaardigheden. Je werkt graag samen met andere afdelingen en weet verbindingen te leggen. Binnen een complexe corporate omgeving schakel je moeiteloos tussen een adviserende en executerende rol en toon jij altijd initiatief. Je hebt inhoudelijke kennis van hard services en bent gemotiveerd om voorop te lopen in de wijze waarop deze services worden gemanaged. Ook beschik je over een analytisch vermogen en creativiteit, waarmee je innovatieve en pragmatische oplossingen bedenkt. Verder heb je affiniteit met Facility Management en volg je de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van duurzame innovaties op de voet. Daarnaast ben je enthousiast, mensgericht en een inspirerende aanvulling op ons team.Als geschikte kandidaat beschik je over de volgende eisen en vaardigheden::Een afgeronde Hbo+/wowerk: en denkniveau, bijvoorbeeld in de richting van technische bedrijfskunde:Ervaring en inhoudelijke expertise met hard services

Please note this is a job opportunity with SAP Partners, not SAP. (Find SAP partnershere)Unlock Your SAP Consulting Career: The SAP Partner Talent InitiativeGet your free pass to a rewardingcareer in techSAP customers want to change the world, but they need talented graduates like you to make it happen. So we're looking for smart, motivated graduates to train as certified SAP consultants within our partner network.Rising customer demand means there's never been a better time to become a certified in SAP within our partner network.We're offering a fast track to a highly recognized accreditation of excellence that can help differentiate you in a competitive job market and boost your earning potential.Whether youre a recent graduate or an experienced industry professional in the following area: Human Resources,Finance, Procurement, Supply Chain, Manufacturing, Sales, etc., the SAP Partner Talent Initiative is your fast track toSAP S4HANAorSuccessFactorscertification. Join us on an exciting and rewarding journey to build a functional consulting career in SAP software.Discover the opportunity to obtain an SAP certification by enrolling in our 3 weeks, flexible, online, free:of:charge training program and embark on a fun and engaging learning experience. We will support you in connecting with our partners who are actively seeking skilled candidates like you through private career fairs and our "dedicated or exclusive" talent portal.SAP CONSULTANTSSAP consultants are game changers. They work between the partner and the customer, helping them to understand how powerful they could be with SAP technology, and helping the partner to deliver an installation that provides the capabilities our customers want and expect from SAP.They are responsible for maintaining a high degree of customer satisfaction in each of their accounts, in addition to growing and developing referenceable customers through their investigation, analysis, consulting, coaching, knowledge transfer, and relationship:building efforts.WHAT ARE THE BENEFITS:SAP's Partner Talent Initiative offers an exciting and rewarding career for people who want a job that matches their ambitions, lifestyle, and values.Start your journey to becoming a certified SAP Consultant today and you can: Gain a highly recognized accreditation of excellence. Accelerate your career growth and earning potential. Attend a free communication skill workshop. Get access to exclusive SAP talent portal. Grow your professional network by attending private virtual and onsite career fairs and networking sessions with SAP Partners. Get 24/7 trainer support. Develop valuable soft skills to stand out in a crowded job market. Work with innovative organizations and leading:edge technologies Help deliver transformational projects that change people's lives.Check out ourSuccess StoriesWHAT WE REQUIRE FROM A CANDIDATE: Candidates must have authorisation to work in the country they are applying to. Candidates should be based or be able to relocate to one of the countries covered by the program without any need for a visa sponsorship (UK, Ireland, France, Nordics, Netherland, Belgium, and Luxembourg). Candidates would preferably have a background in one of the following areas: HR, Recruitment, or HR project management, etc. Candidates should preferably be fluent in English and have full proficiency in the local language. Graduate applicants will have studied master's or bachelor's degree.Please share an English version of your resume while applying for this program

FunctieomschrijvingTechnical Consultant ApplicationsEuropoort Rotterdam, fulltimeWil jij de specialist worden van onze applicaties? En heb je een aantal jaar ervaring met het testen van nieuwe applicaties? Dan zijn we op zoek naar jou!Functieomschrijving:Je draagt verantwoordelijkheid voor het testen, voorbereiden en installeren van bestaande en nieuwe applicaties voor onze klanten. Jij bent de specialist op het gebied van onze applicaties en je zorgt ervoor dat de implementatie met betrekking tot de applicaties bij onze klanten goed verloopt. Uiteraard adviseer jij over eventuele verbeteringen aan de applicaties. Je geeft ondersteuning aan collega’s bij werkzaamheden op locatie, je bent verantwoordelijk voor het technisch up-to-date houden van onze Engineers met betrekking tot applicaties, software-updates en de benodigde IP kennis.Wat we van je vragen?Je hebt minstens 2 jaar relevante ervaring in een soortgelijke functie, aangevuld met een relevante opleiding op minimaal mbo-niveau.Uitstekende kennis van Windows, Windows applicaties en IP-connectiviteit.Bij voorkeur heb je kennis van en ervaring met Microsoft SQL, Cloud oplossingen, MDM en Push-to-Talk over 4G/5G.Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en je bent een goede gesprekspartner.Je bent een teamspeler en een enthousiaste zelfstandige collega.Je bent accuraat, nauwkeurig en je gaat proactief te werk.Wat bieden we?Een uitdagende functie als Technical Application Consultant bij een vooruitstrevend bedrijf. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen en actief bij te dragen aan het bedrijfssucces.Veel ruimte om jezelf te ontwikkelen tot een ware professional.Begeleiding door ervaren collega’s.Een marktconform salaris.Keuze uit een leaseauto.Gezellige lunches, wekelijkse borrels en meerdere malen per jaar leuke bedrijfsuitjes.25 vrije dagen per jaar.Een goed verzekeringspakket, pensioensregeling en een bonusregeling.Een fulltime functie met uitzicht op een vast contract.Flash Connectivity GroupFlash Private Mobile Networks is de grootste verhuurder van communicatieoplossingen in Nederland en België en system integrator van missiekritische communicatie- en informatienetwerken. Die combinatie maakt ons krachtig. Met drie sterke merken binnen de Flash Connectivity Group (Flash Private Mobile Networks, 2WAY en PrioCom) bieden we klanten de beste technologische oplossingen om de veiligheid en efficiency van processen en medewerkers te verbeteren.Onze kracht is onze dienstverlening. Die we in samenspraak met onze klanten steeds verder optimaliseren, zodat zij hun werk nog efficiënter en makkelijker kunnen uitvoeren. Alleen door de enorme inzet en motivatie van onze 120 medewerkers op 3 locaties kan onze dienstverlening ook echt succesvol zijn.Als we de beste willen zijn voor onze klanten, dan moeten we ook de beste medewerkers binnenhalen en het beste uit onze medewerkers halen. Daarom investeren we in persoonlijke ontwikkeling, werkplezier en vitaliteit. Met bijzondere aandacht voor het delen van trots en erkenning, het vieren van successen en samenwerking.Sollicitatieprocedure:Je schriftelijke sollicitatie kun je per e-mail richten aan [email protected]. Zodra wij je sollicitatie in goede orde ontvangen hebben kun je binnen 48 uur een telefonische of schriftelijke terugkoppeling verwachten. Voor nadere informatie over de functie en Flash kun je contact opnemen met afdeling HR via 0181-250025.Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Our client, a growing international biotech consultancy, is expanding its team in The Netherlands and looking for a Principal Clinical RA Consultant. As part of the starting group in the Netherlands, you will witness positive changes firsthand and have the opportunity to grow with the company, taking on more responsibilities quickly. Worldwide the company has around 50 employees, which means you will know all your colleagues personally, fostering a close:knit and valued work environment that ensures faster responses and results. Benefits: : Be part of a consultancy that values collaboration, providing HR, admin support, and sales assistance to RA consultants. This allows you to focus on the scientific and technical aspects of the job, enabling you to delve deeper into research and even contribute to articles or scientific papers. : Engage in projects focused on drug development for various pharma and biotech clients, allowing you to be at the forefront of innovation and gain insights into multiple companies endeavors. Responsibilities: * Provide strategic, technical, and regulatory advice/services to clients in the area of clinical development of human medicinal products, across a wide range of therapeutic indications * Contribute and review of development regulatory documents * Represent the clients in regulatory agency interactions and provide regulatory solutions * Ensure delivery of project goals within agreed timelines, maintaining oversight of project budgets * Mentor and train more junior consultants in the team Requirements * Master Degree or PhD in life sciences (confirmation will come in which direction more pharma/chemistry OR more micro, molecular or cellular biology/immunology) * 10+ or 15+ years of experience in clinical development and early drug development * Broad experience in a lot of different clinical documentation (also RA related) like Clinical and Drug Development Plans, Clinical Trial Applications, Pre:INDs, INDs, Scientific Advice and Meeting Briefing Documents, Orphan Drug and Paediatric plans/applications, Protocols, Investigator Brochures, IMPDs, CSRs, Marketing Authorisation Applications, New Drug Applications, Biologic License Applications * People management experience is a plus but not required if they want to mentor more junior consultants in the team * Experience on the international level so understanding and connections in the relevant authorities like EMA, FDA, Health Canada, Japan,... * Fluent level of English, other EU languages a plusIf this job appeals to you please apply here or send your CV to me, Annelies De Baere, on the NonStop Consulting website or on my Linkedin. If you are not available but you know someone that would be interested, please forward this to them and help the people in your network. Do you have any disability or condition that could affect you in the application and interview process? Please feel free to share this information as part of your application, including any necessary adjustments you might need, so we can help make the process easier for you. We assure you this information will not have any negative effect on the interview process outcome. About the hiring agency: Our client has partnered with NonStop, a leading provider of staffing solutions throughout Europe and the US. NonStop is committed to connecting talented individuals like you with exciting opportunities, assisting clients in securing the best talent for their teams. For further details about this role and others, the NonStop Consulting website for more information and available positions.