Positie invoeren

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "HR-coördinator in Nederland"

Ontvang statistische informatie per mail

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "HR-coördinator in Nederland"

1 995 € Gemiddeld maandsalaris

Niveau van het gemiddelde loon tijdens de laatste 12 maanden: "HR-coördinator in Nederland"

Valuta: EUR USD Jaar: 2021 2020
Op de staafdiagram is de verandering van het gimiddelde loon van het beroep HR-coördinator in Nederland getoond.

Indeling van de "HR-coördinator" vacatures in de regionen Nederland

Valuta: EUR
Volgens het diagraam zijn er in Nederland het grootste aantal vakatures van de beroep HR-coördinator in geopend. Op de tweede plaats staat {regionPName2} en op de derde {regionPName3}.

Top provincies Nederland volgens niveau van het loon voor de beroep "HR-coördinator"

Valuta: EUR
Volgens de gegevens van onze site het beroep HR-coördinator is meest betaalbaar in . Het niveau van het gemiddelde loon bedraagt 3800 eur. Vervolgens gaan Gelderland en Noord-Holland.

Top van de gelijkaardige vacatures volgens niveau van het loon in Nederland

Valuta: EUR
Onder de gelijkaardige beroepen in Nederland met het meest hoge loon is Wervingsadviseur. Volgens de gegevens van onze site het niveau van het loon bedraagt 3500 eur. Op de tweede plaats staat HR Manager met het loon van 3073 eur en op de derde plaats staat Organisatieadviseur met het loon van 3000 eur.

Aanbevolen vacatures

Junior Coördinator Infratechniek - Nieuwerkerk aan den IJssel
Connetix B.V., Nieuwerkerk aan den IJssel, Nieuwerkerk aan den IJssel, Zuidplas, Zuid-Holland
Coordinator - Introductie Starters opgelet… Wil jij graag de eerste stap maken als Junior Coördinator Infratechniek? Ben jij daarnaast goed in organiseren, plannen en communiceren? Onze opdrachtgever groeit hard en daar hebben zij de juiste mensen voor nodig. Ben je enthousiast? Grijp je kans en werk mee aan uitdagende projecten. Waar kom je te werken Organisatie Onze opdrachtgever is een ingenieurs- en adviesbureau en is sterk gespecialiseerd in het ontwerpen van de ondergrondse kabels en leidingen. Daarnaast hebben zij echte deskundige in huis om een passend advies te kunnen leveren bij een project en zo de zorgen uit handen te nemen. Zij werken samen met netbeheerders en aannemers door heel Nederland. Afdeling en werksfeer De organisatie kent een prettige werksfeer, waarbij ontwikkeling en creativiteit centraal staan. Wegens toenemende vraag naar hun specialisatie, willen zij nu investeren in een Junior Coördinator Infratechniek ook wel Projectvoorbereider kabels en leidingen genoemd, die het team de komende jaren komt versterken en graag het vak eigen wilt maken. Wat ga je doen Als startende Coördinator krijg je bij start een gedegen inwerktraject, waarin jij kennismaakt met diverse disciplines binnen de organisatie en daarnaast trainingen volgt. Onder begeleiding van een vakspecialist denk jij mee met de huidige werkprocessen en werk je mee aan nieuwe infrastructurele projecten. Naarmate jouw zelfstandigheid vordert, word jij de verbindende factor als het gaat om het coördineren van deze projecten. Wat ga je nog meer doen als Coördinator Infratechniek? Jij inventariseert vanuit de bestaande kabels en leidingen situatie knelpunten; Het verleggingsadviesplan opstellen en begeleiden; Organiseren van vooroverleg, Kick-off en rapporteren aan de betrokken partijen; Opstellen van conceptplannen en verzoeken tot het nemen van maatregelen; Het beheren en implementeren van verleggingen. Wie ben jij Functie eisen Wat neem jij mee? Een afgeronde MBO of HBO opleiding Civiele techniek, Werktuigbouwkunde of Elektrotechniek; Minimaal 0 tot 3 jaar werkervaring; Ervaring in een soortgelijke rol als Werkvoorbereider, Tekenaar of Engineer is ook van harte welkom; Kennis van de geldende wet- en regelgeving of bereid dit te leren. Profiel Wie ben jij? Je kan goed samenwerken en communicatief sterk; Analytisch vermogen; Je bent besluitvaardig; Resultaatgericht. Wat worden je voorwaarden Wat kun jij verwachten? Naast een gedegen inwerktraject, waarin je de benodigde trainingen en cursussen volgt, krijg jij als Junior Coördinator Infratechniek het volgende aangeboden: Een salaris tussen de € 2.500-, en € 2.900-, afhankelijk van je kennis en ervaring; Een afwisselende baan in een dynamische werkomgeving; Veel toekomstperspectief. Vanuit diverse vakgebieden krijg jij de mogelijkheid om continu jouw horizon te verbreden Reiskostenvergoeding; 25 vakantiedagen en 15 ATV dagen; Een goede pensioensregeling. Ben jij de perfecte match en wil je het team versterken als Junior Coördinator Infratechniek ook wel Projectvoorbereider Kabels en Leidingen genoemd? Ik verheug me op jouw sollicitatie en ga graag met je in gesprek. Mocht je graag een andere stap willen maken (niet direct passend bij je opleiding of je persoonlijkheid) en wil je hierover met mij praten, neem dan ook contact op. Tamara Hassan en je kunt mij bereiken via: 088-5062211 of stuur een berichtje via WhatsApp naar 06- 82415015. Tot snel 19b32e075590e967d914f1213be031a7
Coördinator Servicedesk | Doorn
RID Utrecht, Utrecht, Doorn, NL
Beschrijving functieDe RID Utrecht (Regionale ICT-dienst Utrecht) zoekt een:Coördinator Servicedesk (M/V)voor 36 uur per weekEen omgeving zoals die van de (lokale) overheid met veel verschillende werkprocessen, hoge eisen op het gebied van informatiebeveiliging en veranderende behoefte van de klant, vraagt om een passende IT-infrastructuur. Om de dienstverlenging continu verder te ontwikkelen is de RID op zoek naar een Coördinator Servicedesk die samen met de Teammanager werkt aan het verder ontwikkelen van een servicegerichte afdeling.Waar kom je te werken?De RID Utrecht is de ICT-partner voor 7 organisaties; de gemeenten Baarn, Bunnik, De Bilt, Soest, Utrechtse Heuvelrug en Wijk bij Duurstede en de Regionale Sociale Dienst Kromme Rijn Heuvelrug. Deze organisaties vertegenwoordigen gezamenlijk ca. 220.000 inwoners. Vanuit Doorn ondersteunen onze RID’ers ruim 2.100 medewerkers in de provincie Utrecht. In onze jonge en informele organisatie werken we intensief samen aan verdere professionalisering en aan innovatie van de IT-infrastructuur en - diensten. Bij ons neem je initiatief en ben je bewust bezig om de kwaliteit van de dienstverlening aan de inwoners en bedrijven naar een hoger plan te tillen.Het team Onze skilled Servicedesk (8fte) maakt onderdeel uit van het team Support & Operations (22fte). Een gemêleerd team met verschillende leeftijden, interesses en ervaringen. Het team Support & Operations heeft zich tot doel gesteld om haar ondersteuning en dienstverlening continue verder te verbeteren en heeft klanttevredenheid hoog in het vaandel staan.Onze Servicedesk is telefonisch, via e-mail en de selfservice portal bereikbaar voor verstoringen, vragen en verzoeken op het gebied van gebruikersondersteuning.  Het team werkt volgens het ITIL-proces en streeft er naar om zoveel mogelijk verstoringen en verzoeken zelfstandig op te lossen. Wat ga je doen?Jij bent als coördinator Servicedesk verantwoordelijk voor het plannen, ontwerpen, bouwen en beheren van scripts en koppelingen ten behoeve van het automatiseren van veel voorkomende werkzaamheden. Tot je taken behoren:De dagelijkse aansturing van de Servicedesk;Het bevorderen van optimale samenwerking tussen de 1e en 2e lijn medewerkers;Het monitoren en rapporteren over de prestaties;Het uitvoeren van escalatiemanagement;Het plannen van de diverse werkzaamheden binnen het team;Het vertalen van klantwensen naar nieuwe oplossingen;Herkennen van trends op incident niveau en het ondernemen van acties hiervoor;EisenpakketJij bent een gedreven, klantgerichte en oplossingsgerichte coördinator die de uitdagingen niet uit de weg gaat.  Je bent een daadkrachtige en bevlogen persoon met een servicegerichte instelling en omgevingssensitief. Een probleem benader je als een uitdaging, alleen of samen met je collega’s. Wij zoeken een gezellige collega met gevoel voor humor, kritisch en collega’s kan motiveren. Je schroomt niet om ongevraagd advies te geven. Verder communiceer je helder op alle niveaus, ben je service- en klantgericht en lever je daardoor een actieve bijdrage aan de realisatie van onze doelstellingen en plannen. Jij bent één van onze visitekaartjes!Jouw ideale profiel (functie eisen)Als coördinator Servicedesk  heb je uitgebreide technische kennis en vaardigheden met betrekking tot het aansturen en coachen van medewerkers. ITIL is voor jou gesneden koek.Je beschikt over HBO werk- en denkniveau;Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie;Je beschikt over een kwaliteitsgerichte en servicegerichte werkhouding;Je bent ITIL gecertificeerd;Je beschikt over gedegen basiskennis op het gebied van Microsoft backoffice producten, M365, VMWare en Citrix;Je beschikt over ruime ervaring met servicemanagement tools zoals TopdeskKennis van het volgende is een pré:Gemeentelijke organisatiesDaarnaast beschik je over deze competenties: Je bent deskundig gesprekspartner voor collega’s en opdrachtgevers, ziet verbanden en brengt onderwerpen en inhoud bij elkaar.Je hebt een duidelijke visie op ontwikkelingen op het gebied van ICT dienstverlening.Je bent sociaalvaardig, je kan overtuigend schriftelijke en mondeling communiceren en je maakt makkelijk contact.Je beschikt over humor :).Meer informatieEen uitdagende baan met veel verantwoordelijkheden in een dynamische omgeving. Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met een goede balans tussen werk en privé. Afhankelijk van opleiding en ervaring geldt een maximum salaris van € 4.048,- (schaal 9 salaristabel gemeenteambtenaren nieuwe structuur, peildatum 1 oktober 2020). Bedragen gelden bij een 36-urige werkweek, die flexibel ingevuld mag worden.Naast je maandsalaris ontvang je iedere maand een bijdrage voor je Individuele Keuze Budget (IKB). Dit IKB bestaat maandelijks uit 17,05% van je bruto maandsalaris. Met dit budget mag je zelf keuzes maken, die passen bij jouw levensfase, persoonlijke wensen en doelen. Je bepaalt dus zelf wanneer en waarvoor je jouw budget gebruikt. Denk hierbij bv aan het kopen van extra vakantie-uren, extra inkomen door uitbetaling van het budget, een opleiding/ fiets etc.Herken je jezelf in dit profiel? Wacht dan niet langer en solliciteer direct online! Dat kan tot en met 26 maart t.a.v. Carien Rockx, HR-adviseur via onze sollicitatiepagina door te klikken op de solliciteerbutton. Het HR-team van de gemeente De Bilt ondersteunt de RID-Utrecht bij deze werving- en selectieprocedure. Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van de procedure. Deze functie wordt intern en extern gelijktijdig opengesteld. Interne kandidaten krijgen bij geschiktheid voorrang.Wil je meer weten? Voor vragen over de procedure of de inhoud van de vacature, sta ik je graag te woord. Je kunt me bereiken per e-mail op E.via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of op 06 11 05 4804.Delen? Ja, graag!Acquisitie? Nee, dank je.
HR Proces Coordinator
Michael Page, Bergen
About Our ClientBinnen deze organisatie werk je in een mooie retailomgeving. We blijven continu veranderen. In dit familiebedrijf werkt iedereen met passie om de hoogste kwaliteitsnormen voor onze klanten te behalen. Wij werken in een informele sfeer en staan voor een professionele omgeving die klant- en resultaatgericht is. We geven je alle ruimte om jouw kennis en ervaring zo te benutten dat je de organisatie steeds een stap verder kunt brengen.Job DescriptionBelangrijk onderdeel binnen deze functie is het optimaliseren van AFAS en het bouwen van Workflows. Je analyseert processen en inventariseert wensen waarna je deze vertaald in concrete e-HRM oplossingen in AFAS. Je brengt deze samen met HR Support live binnen de organisatie.Als HR Proces coördinator geef je functioneel leiding aan de HR Support, welk zorg draagt voor de gehele HR- en Salarisadministratie. HR Support bestaat in totaal uit 6 medewerkers.Je werkt zelfsturend, toont initiatief, bezit voldoende eigenaarschap en handelt proactief waarbij je de bedrijfsvisie gebruikt om nieuwe moderniseringen en verbeteringen voor te stellen en tot uitvoering te brengen. Dit laatste gebeurt in projectvorm, je bent dan ook in staat om meerdere projecten naast elkaar op te kunnen pakken.Naast de optimalisatie van de HR processen biedt de HR Support ook de ondersteuning aan de HR Business Partners van Winkeloperatie, het Servicekantoor en het Distributiecentrum. In de functie van HR Proces Coördinator ben je de aangewezen persoon om dit te coördineren.In deze functie rapporteer je aan de Manager HR en behoor je tot het HR-team, bestaande uit 12 collega's.The Successful ApplicantZijn wij op zoek naar jou?Je hebt een afgeronde HBO opleiding (HRM of vergelijkbaar);Je hebt 2-5 jaar relevante HR werkervaring;Je hebt ervaring met leiddinggeven, dit is een pré;Je bent beschikbaar voor 40 uur per week, 32 uur is bespreekbaar;Ruime kennis van (procesontwikkeling) AFAS;Je bent goed in samenwerken en bent conceptueel sterk;Je houdt van afwisseling en naast een operationele rol kan je ook een coördinerende rol op je nemen;Je kunt snel laveren tussen operationele en tactische taken. Daarbij ben je in staat om vanuit de organisatie bezien de juiste prioriteiten te stellen;Je toont initiatief en bent voortdurend bezig met het verbeteren van de HR processen in lijn met onze visie;Je staat stevig in je schoenen.What's on OfferEen mooie groeirol binnen een grote Nederlandse organisatie.
Coördinator Riolering en Wegen - Hoorn (NH)
Werken bij de Overheid, Noord-Holland, Hoorn (NH), NL
Beschrijving functieJe schouders zetten onder het dagelijks onderhoud van de stadStadsbeheer beheert de openbare ruimte, ontwikkelt beleid en pakt projecten van A tot Z aan.Het team Beheer en Onderhoud, bestaande uit Groen & Reiniging en Riolering & Wegen, voert met 90 collega's het dagelijks onderhoud uit vanuit verschillende locaties in de stad.Team Riolering en Wegen is een hecht multidisciplinair team, ruim 20 ervaren en enthousiaste collega's; stratenmakers, vrachtwagenchauffeur; monteurs (garage in eigen beheer), medewerkers gemalen, operationele verkeersexpert, medewerker openbare verlichting, werkvoorbereider riool, medewerkers riool en een kleine staf. Recent zijn meerdere nieuwe collega's gestart ter vervanging van natuurlijke uitstroom. Ook de rol van de gladheidsbestrijding is er belegd.Om snel te kunnen schakelen met elkaar en onze klanten zijn de communicatielijnen kort en de contacten informeel.Riolering en Wegen verder professionaliseren én op de kaart zetten Gedreven om je team te verbeterenAls coördinator ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, planning en coördinatie; je verdeelt het werk op dagelijkse en op weekbasis en stuurt bij waar nodig.Je handelt calamiteiten af en overlegt met externe partijen over vakinhoudelijke zaken.Voor organisatie brede onderwerpen, zoals het wagenpark en diverse contracten met leveranciers ben jij het aanspreekpunt. Je beschikt over voldoende (technische) bagage om sparringpartner te zijn voor ervaren en deskundige collega's op verschillende vakgebieden.Het team is in ontwikkeling en inspelend op veranderende wensen vanuit de samenleving en de organisatie. Je bent gedreven om je team verder te verbeteren, ziet kansen en zoekt uitdaging. Daarbij heb je oog voor wat er speelt, schakelt snel en moeiteloos tussen alle niveaus en ben je in staat medewerkers te stimuleren en te coachen.Je bent alert op procesverbetering en (technische) ontwikkelingen en implementeert waar nodig nieuwe processen en werkwijzen. Je zoekt gemakkelijk de verbinding met de andere teams binnen Stadsbeheer, maar ook daarbuiten.Je legt verantwoording af aan de teammanager Beheer en Onderhoud.Kennis en ervaringJe motiveert graag mensen en wilt ze activeren om zich verder te ontwikkelen. Je hebt ervaring met veranderingsprocessen, bij voorkeur met een buitendienst. Je bent in staat om meerdere ballen tegelijk in de lucht te houden en schakelt gemakkelijk in veranderende omstandigheden.Verder:heb je een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur Civiele Techniek of minimaal HBO werk- en denkniveauheb je ervaring of tenminste affiniteit met het werken met een buitendienstbeschik je over relevante ervaring in een vergelijkbare functiebezit je coördinerende en leidinggevende capaciteiten en het vermogen kennis over te dragen en collega's te begeleiden en te coachendraag je de organisatiecultuur uit en toon je voorbeeldgedragheb je ervaring met inkoop en aanbestedingen en het werken met raamcontractenben je energiek en gedreven, daadkrachtig en resultaatgericht, omgevingsbewust en bezit je goede communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk).Bijzonderheden:incidenteel inzet bij werkzaamheden op buitengewone tijden deelname aan de gladheidbestrijdingGoed om te weten36 uursalaris maximaal € 4.494,- bruto per maand (salarisschaal 10 incl. coördinatiemodule) exclusief 17,05% keuzebudget. Afhankelijk van kennis & ervaring en opleiding behoort inschaling in de uitloopschaal tot de mogelijkheden.laptop en smartphone worden ter beschikking gesteldruimte voor ontwikkeling, eigen initiatief en zelfstandigheid vinden we belangrijk. Via de Westfriesland Academie kun je trainingen en cursussen volgen.een ontwikkelassessment maakt onderdeel uit van de procedure.Kom jij ons team versterken?Reageer vóór 23 mei a.s. via een e-mail met jouw motivatie en cv via onderstaand formulier (werkeninnoordhollandnoord).Meer weten over deze vacature? Neem voor meer info contact op met Piet Geerligs, waarnemend coördinator R&W: 06-5792 2468 of p.via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of Anita Oudejans, HR adviseur, 06-5084 3137 of a.via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.Vanaf 10 mei kan je ook bellen met Stephan Beentjes, teammanager Beheer en Onderhoud: 06-15868728 of s.via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..Benieuwd naar Hoorn als werkgever? Kijk op De selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken. Op 1 juni a.s. staan de eerste gesprekken gepland.Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie vinden wij ongewenst en vervelend.EisenpakketVakgebied: Binnendienst/algemene dienst,Buitendienst/groenvoorziening,Openbare ruimteOpleidingsniveau: HBO.Beschrijving werkgeverWerkenbijdeoverheid is het startpunt van jouw carrière bij de overheid. Je vindt hier een overzicht van vacatures en stages bij de verschillende overheden in Nederland.Zo hoef je als werkzoekende niet alle verschillende websites van individuele overheidsorganisaties te raadplegen om het aanbod van vacatures en stages te bekijken. Werkenbijdeoverheid draagt bij aan eenheid en duidelijkheid als het gaat om werken bij de overheid.Werkenbijdeoverheid wordt beheerd en ontwikkeld door het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. De website is non-commercieel en bevat uitsluitend vacatures van overheidsorganisaties.Info salarisBruto € 4.494 p/mMeer informatie Maand­salarisMin €4.494 – Max. €4.494 (bruto) Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd Minimaal aantal uren per week 36 Maximaal aantal uren per week 36
Coördinator Riolering en Wegen - Hoorn (NH)
Gemeente Hoorn, Noord-Holland, Hoorn (NH), NL
Beschrijving functieCoördinator Riolering en WegenJe schouders zetten onder het dagelijks onderhoud van de stadStadsbeheer beheert de openbare ruimte, ontwikkelt beleid en pakt projecten van A tot Z aan. Het team Beheer en Onderhoud, bestaande uit Groen & Reiniging en Riolering & Wegen, voert met 90 collega’s het dagelijks onderhoud uit vanuit verschillende locaties in de stad. Team Riolering en Wegen is een hecht multidisciplinair team, ruim 20 ervaren en enthousiaste collega’s; stratenmakers, vrachtwagenchauffeur; monteurs (garage in eigen beheer), medewerkers gemalen, operationele verkeersexpert, medewerker openbare verlichting, werkvoorbereider riool, medewerkers riool en een kleine staf. Recent zijn meerdere nieuwe collega’s gestart ter vervanging van natuurlijke uitstroom. Ook de rol van de gladheidsbestrijding is er belegd.Om snel te kunnen schakelen met elkaar en onze klanten zijn de communicatielijnen kort en de contacten informeel.Riolering en Wegen verder professionaliseren én op de kaart zetten  Gedreven om je team te verbeterenAls coördinator ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, planning en coördinatie; je verdeelt het werk op dagelijkse en op weekbasis en stuurt bij waar nodig. Je handelt calamiteiten af en overlegt met externe partijen over vakinhoudelijke zaken. Voor organisatie brede onderwerpen, zoals het wagenpark en diverse contracten met leveranciers ben jij het aanspreekpunt. Je beschikt over voldoende (technische) bagage om sparringpartner te zijn voor ervaren en deskundige collega’s op verschillende vakgebieden.Het team is in ontwikkeling en inspelend op veranderende wensen vanuit de samenleving en de organisatie. Je bent gedreven om je team verder te verbeteren, ziet kansen en zoekt uitdaging. Daarbij heb je oog voor wat er speelt, schakelt snel en moeiteloos tussen alle niveaus en ben je in staat medewerkers te stimuleren en te coachen. Je bent alert op procesverbetering en (technische) ontwikkelingen en implementeert waar nodig nieuwe processen en werkwijzen. Je zoekt gemakkelijk de verbinding met de andere teams binnen Stadsbeheer, maar ook daarbuiten.Je legt verantwoording af aan de teammanager Beheer en Onderhoud.Kennis en ervaringJe motiveert graag mensen en wilt ze activeren om zich verder te ontwikkelen. Je hebt ervaring met veranderingsprocessen, bij voorkeur met een buitendienst. Je bent in staat om meerdere ballen tegelijk in de lucht te houden en schakelt gemakkelijk in veranderende omstandigheden.Verder: heb je een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur Civiele Techniek of minimaal HBO werk- en denkniveauheb je ervaring of tenminste affiniteit met het werken met een buitendienstbeschik je over relevante ervaring in een vergelijkbare functie  bezit je coördinerende en leidinggevende capaciteiten en het vermogen kennis over te dragen en collega’s te begeleiden en te coachendraag je de organisatiecultuur uit en toon je voorbeeldgedragheb je ervaring met inkoop en aanbestedingen en het werken met raamcontractenben je energiek en gedreven, daadkrachtig en resultaatgericht, omgevingsbewust en bezit je goede communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk).Bijzonderheden: incidenteel inzet bij werkzaamheden op buitengewone tijdendeelname aan de gladheidbestrijding Goed om te weten36 uur salaris maximaal € 4.494,- bruto per maand (salarisschaal 10 incl. coördinatiemodule) exclusief 17,05% keuzebudget. Afhankelijk van kennis & ervaring en opleiding behoort inschaling in de uitloopschaal tot de mogelijkheden. laptop en smartphone worden ter beschikking gesteldruimte voor ontwikkeling, eigen initiatief en zelfstandigheid vinden we belangrijk. Via de Westfriesland Academie kun je trainingen en cursussen volgen.een ontwikkelassessment maakt onderdeel uit van de procedure.Kom jij ons team versterken?Reageer vóór 23 mei a.s. via een e-mail met jouw motivatie en cv via de "Solliciteer" button.(werkeninnoordhollandnoord).Meer weten over deze vacature? Neem voor meer info contact op met Piet Geerligs, waarnemend coördinator R&W: 06-5792 2468 of p.via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of Anita Oudejans, HR adviseur, 06-5084 3137 of a.via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. Vanaf 10 mei kan je ook bellen met Stephan Beentjes, teammanager Beheer en Onderhoud: 06-15868728 of s.via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..Benieuwd naar Hoorn als werkgever? Kijk op De selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken. OP 1 juni a.s. staan de eerste gesprekken gepland. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie vinden wij ongewenst en vervelend.
Coördinator Dagelijks Onderhoud en Kwaliteit - Amsterdam
Continu, Noord-Holland, Amsterdam, NL
Beschrijving functieVoor een woningcorporatie in de omgeving Amsterdam ben ik op zoek naar een Senior Coördinator Dagelijks Onderhoud.Voor deze functie zoeken we iemand met kennis en ervaring binnen de processen van de onderhoudsdienst. Weet jij hoe je deze processen en de kwaliteit kan optimaliseren? Dan ben ik op zoek naar jou!In deze functie ben jij verantwoordelijk voor de coördinatie, planning en aansturing van de vakmannen en weet jij ze the enthousiasmeren en vooral ook te faciliteren. Jij vertegenwoordigd het team binnen en buiten de organisatie. Je bent een echte verbinder!Eisenpakket MBO+ werk- en denkniveau Ervaring met leidinggeven en coachen Technische en bouwkundige kennis Kennis van interne organisatie en bedrijfsprocessenBeschrijving werkgeverAls HR-dienstverlener richten wij ons al 25 jaar uitsluitend op de woningcorporatiesector en de mensen die er werken. Werken in de wereld van woningcorporaties is namelijk iets bijzonders. Je beoefent niet alleen een vak. En je bent niet alleen onderdeel van een organisatie. Je draagt ook een steentje bij aan een groter, maatschappelijk doel. Betaalbare huisvesting. Woongenot. Leefbaarheid in de wijk.Meer informatieHet betreft een opdracht voor een vast dienstverband conform schaal H van de cao Woondiensten.
HR Regisseur
rvdb, Haarlem, Noord-Holland
Word jij HR Regisseur bij Zorgbalans? Ze hebben recent hun ambitie verlegd en de lat hoger gelegd. Ze willen voorbereid zijn op de sterk veranderende en exploderende zorgvraag en willen toonaangevend zijn in de wereld van Zorg. In dit kader zijn zij de HRM afdeling aan het optimaliseren en zoeken we nu namens hen naar een HR Regisseur die Zorgbalans gaat helpen hun ambitie te realiseren Jouw leven, jouw ambitie, samen onze opdracht Als HR Regisseur heb je de volgende verantwoordelijkheden: Als HR Regisseur ben je een echte vakman/vrouw met rijke ervaring. Je wordt niet gedreven door hiërarchie, maar je gelooft in het creëren van samenwerking met behulp van gelijkwaardigheid en mede-eigenaarschap. Je zorgt als verbinder en deelnemer van de HR operatie voor een soepele ketensamenwerking en je zorgt voor een stevig en stabiel HR Operations fundament; Je coördineert de HR organisatie bestaande uit zo’n 22 professionals binnen de operationele HR keten (Salarisadministratie, HR Services, HR Advies, Werving & Selectie, Arbeidszaken, Verzuim en Bedrijfsmaatschappelijk werk). Je werkt zeer intensief samen in de serviceketen van HR met de Coördinator Leren & Ontwikkelen en de Strategisch Adviseur Cultuur, Ontwikkelen en Innovatie; Je schakelt makkelijk van strategische vraagstukken naar concrete operationele excellentie. Je weet hierin de verschillende HR disciplines als vanzelf door jouw kennis, kunde en persoonlijkheid te verbinden. Dit wil zeggen dat je niet alleen adequate procesverbeteringen weet aan te brengen maar ook het beste uit je collega’s weet boven te halen. Je laat de HR serviceketen (samen)werken; Je hebt een leidende rol binnen projectmanagement en je bent verantwoordelijk voor visie en beleidsvorming; Daarnaast weet je gericht naar buiten te kijken en relevante ontwikkelingen succesvol naar binnen te brengen. Je hebt een heldere visie op de toekomst van werken in de zorg. Je beschikt over een actief HR netwerk en hebt een bewezen staat van dienst. Over Zorgbalans In de afgelopen tien jaar is Zorgbalans gegroeid naar een krachtige innovatieve zorgaanbieder in Kennemerland. Zij zijn een zorgaanbieder die het welverdiende vertrouwen geniet van ruim 6500 klanten en bewoners, hun familie, verwijzers, en natuurlijk de eigen 3600 medewerkers en de 900 onmisbare vrijwilligers. Zij zijn een eigengereide, ambitieuze en toonaangevende organisatie die hoge normen hanteert en die zal blijven strijden voor de kwaliteit van de zorg en voor de ontwikkeling van de medewerkers. Uw leven, uw wensen, samen onze zorg. Dat is hun missie. Zij zijn er voor iedereen en zij vinden het belangrijk dat hun klanten en bewoners precies die zorg krijgen die bij hun zorgbehoefte en levenswensen past. Zorgbalans gelooft in zorg die is afgestemd op de cliënt in al haar eigenheid. Ze hebben ook kernwaarden ontwikkeld waar zij voor staan: toegewijd, verbindend en vindingrijk en kernkwaliteiten waar ze voor gaan: betrouwbaar, ontwikkelen, samenwerken en ondernemen. Deze HR thema's staan de komende jaren centraal: Cultuur Ontwikkeling en talent management Innovatie Veelzijdigheid Leiderschap De basis op orde Wat vind je bij Zorgbalans? Een innovatieve zorgorganisatie waar veel mogelijk is; een ambitieuze speler in de Nederlandse Zorgsector; een grote mate van maatschappelijke relevantie; je staat nooit stil: je persoonlijke professionele ontwikkeling is belangrijk; prettige sfeer, een organisatie met gemeenschapszin met betrokken en gemotiveerde collega’s. Wie zoeken wij? Een kandidaat met een HBO werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding op het gebied HRM. Je bent een enthousiaste gedreven en inspirerende leider, een rolmodel en professional waar collega’s graag mee te maken hebben. Je beschikt over uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden. Je bent resultaatgericht, inspirerend, richtinggevend én verbindend en je levert Je gelooft in mensen, beschikt over een gezonde dosis humor en bent nieuwsgierig naar ieders talenten en weet niet alleen de ander in zijn of haar kracht te (laten) zetten, maar ook hiervoor de juiste methoden in te zetten. Je bent zelf startend, energiek, vindingrijk, veelzijdig, besluitvaardig, gedreven en hebt de mindset om samen te willen bouwen Je ervaring is diep geworteld in HRM (als HR Teamlead of HR Manager) en bij voorkeur heb je ervaring in de zorg (aantoonbare affiniteit met de branche) is een essentiële voorwaarde. Solliciteren naar de vacature HR Regisseur? Dat kan Als jouw profiel naadloos aansluit op de vacatureomschrijving, ontvangen we graag je cv en korte motivatie. Upload deze nu meteen via de site. Je kan er op rekenen dat je binnen vijf werkdagen een eerste reactie op je sollicitatie ontvangt. Nieuw bij Rvdb? Wanneer je solliciteert maken wij direct een account voor je aan in RAY. Een platform waarin jij centraal staat. Hierin wordt nog makkelijker om een fantastische baan te vinden doordat bijvoorbeeld alle hr vacatures van Nederland verzameld zijn. Let op: Vanwege de nieuwe privacy wetgeving is het belangrijk dat jij jezelf registreert voor RAY. Je gaat dan akkoord met onze privacy statement. Cv's en motivaties via de mail kunnen wij niet in behandeling nemen. Ps. Rvdb ondersteunt Zorgbalans exclusief in deze procedure. Dit betekent dat reacties van andere bureaus niet op prijs worden gesteld door onze opdrachtgever. Je kan ons rechtstreeks benaderen voor al jouw vragen. Wij staan in de startblokken om je verder te helpen. Nog vragen? Onze collega Nienke Sinnaeve neemt alle tijd om antwoord te geven via 0646811233 .
Coördinator Leren & Ontwikkelen
rvdb, Haarlem, Noord-Holland
Word jij Coördinator Leren & Ontwikkelen bij Zorgbalans? Zorgbalans, gevestigd in Haarlem, heeft recent de ambitie verlegd en de lat hoger gelegd. Ze willen voorbereid zijn op de sterk veranderende en exploderende zorgvraag en willen over een aantal jaren toonaangevend zijn in de wereld van Zorg. Daarom zoeken zij nu een Coördinator Leren & Ontwikkelen die op het gebied van opleiden en ontwikkelen vernieuwing en innovatie komt brengen en Zorgbalans gaat helpen deze ambitie te realiseren Van opleiden naar leren. Jouw leven, jouw ambitie, samen onze opdracht Als Coördinator Leren & Ontwikkelen heb je de volgende verantwoordelijkheden: Als Coördinator Leren & Ontwikkelen ben je een vakman/vrouw, zorg je voor operationele excellentie en vertaal je de ambitie van Zorgbalans in zowel tactische als ook strategische leer- en opleidingsprogramma’s en zorg je voor de concrete succesvolle implementatie ervan. Daartoe heb je een verbindende rol binnen Zorgbalans: als ‘leermeester’ weet je wat er in de zorg nodig is en bouw je aan een cadans waar opleiden en vooral leren vanzelfsprekende en voorwaardenscheppende activiteiten zijn die niet op zichzelf staan, maar een geïntegreerd onderdeel vormen van dienstverlening, werken, ontwikkelen en samenwerken binnen Zorgbalans. Je hebt een heldere visie op de toekomst van zorg en brengt door je opleidingskundige expertise (technologische) leermethoden in de organisatie, waardoor er een klimaat ontstaat dat (potentiele) medewerkers aantrekt, boeit en bindt. Je beschikt over een actief leer- en ontwikkelnetwerk en hebt een bewezen staat van dienst; je coördineert de eigen opleidingscampus. Je inspireert en coördineert een energiek team van zo’n 17 opleidingsprofessionals; je brengt opleidingskundige expertise in, borgt een vloeiende logistiek en zorgt dat de opleidingen kwalitatief aansluiten bij de zorg praktijk; je werkt zeer intensief samen in de service keten van HRM met de coördinator HR Operations en de Strategisch Adviseur Cultuur, Ontwikkelen en Innovatie; je bent een stevige sparringpartner en specialist op je vakgebied en werkt en denkt van buiten naar binnen; je draagt de implementatie en realisatie van alle leeractiviteiten. Daarnaast weet je gericht naar buiten te kijken en relevante leermethodieken en ontwikkeling succesvol naar binnen te brengen. De HRM-keten rapporteert aan de Directeur Ondersteuning. Over Zorgbalans In de afgelopen tien jaar is Zorgbalans gegroeid naar een krachtige innovatieve zorgaanbieder in Kennemerland. Ze zijn een zorgaanbieder die het welverdiende vertrouwen geniet van ruim 6500 klanten en bewoners, hun familie, verwijzers, en natuurlijk de eigen 3600 medewerkers en de 900 onmisbare vrijwilligers. Ze zijn een eigengereide, ambitieuze en toonaangevende organisatie die hoge normen hanteert en die zal blijven strijden voor de kwaliteit van de zorg en voor de ontwikkeling van de medewerkers. "Uw leven, uw wensen, samen onze zorg." Dat is hun missie. Zij zijn er voor iedereen en zij vinden het belangrijk dat hun klanten en bewoners precies die zorg krijgen die bij hun zorgbehoefte en levenswensen past. Zorgbalans gelooft in zorg die is afgestemd op de cliënt in al haar eigenheid. Zelfstandigheid, verantwoordelijkheid, openheid, vertrouwen en respect zijn belangrijke waarden in de organisatie. Wat vind je bij Zorgbalans Een innovatieve zorgorganisatie waar veel mogelijk is; een ambitieuze speler in de Nederlandse Zorgsector; een grote mate van maatschappelijke relevantie; je kunt als mens en professional het verschil maken in een functie met impact en invloed; een cruciale rol in de ontwikkeling van de medewerkers; je staat nooit stil: je persoonlijke professionele ontwikkeling is belangrijk; prettige sfeer, een organisatie met gemeenschapszin met betrokken en gemotiveerde collega’s. Wie zoeken wij? Een kandidaat met een academisch werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding op het gebied van Onderwijskunde, Opleidingskunde of A&O Psychologie; een enthousiaste, gedreven en inspirerende leider, een rolmodel en professional waar collega’s graag mee te maken hebben, met een kraakheldere visie op leren -van ‘remote’ tot ‘classroom’- en een brede, bedrijfsmatige manier van denken; je beschikt over uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden en vanuit je organisatie sensitiviteit weet je hoe je draagvlak kunt realiseren; je bent resultaatgericht, inspirerend, richtinggevend én verbindend en je levert Daarnaast ben je conceptueel sterk en tevens in staat om ideeën op pragmatische wijze om te zetten in de praktijk van alledag; je gelooft in mensen, beschikt over een gezonde dosis humor en bent nieuwsgierig naar ieders talenten en weet niet alleen de ander in zijn of haar kracht te (laten) zetten, maar ook hiervoor de juiste methoden in de opleidingsactiviteiten in te zetten; je bent zelf startend, energiek, vindingrijk, veelzijdig, besluitvaardig, gedreven en hebt de mindset om samen te willen bouwen; ervaring in de zorg is een pre en aantoonbare affiniteit is een essentiële voorwaarde. Bovenal ben je een topper in leren en ontwikkelen van mens en organisatie Solliciteren naar de vacature Coördinator Leren & Ontwikkelen? Dat kan Als jouw profiel naadloos aansluit op de vacatureomschrijving, ontvangen we graag je cv en korte motivatie. Upload deze nu meteen via de site. Je kan er op rekenen dat je binnen vijf werkdagen een eerste reactie op je sollicitatie ontvangt. Nieuw bij Rvdb? Wanneer je solliciteert maken wij direct een account voor je aan in RAY. Een platform waarin jij centraal staat. Hierin wordt nog makkelijker om een fantastische baan te vinden doordat bijvoorbeeld alle hr vacatures van Nederland verzameld zijn. Let op: Vanwege de nieuwe privacy wetgeving is het belangrijk dat jij jezelf registreert voor RAY. Je gaat dan akkoord met onze privacy statement. Cv's en motivaties via de mail kunnen wij niet in behandeling nemen. Ps. Rvdb ondersteunt Zorgbalans exclusief in deze procedure. Dit betekent dat reacties van andere bureaus niet op prijs worden gesteld door onze opdrachtgever. Je kan ons rechtstreeks benaderen voor al jouw vragen. Wij staan in de startblokken om je verder te helpen. Nog vragen? Onze college Nienke Sinnaeve neemt alle tijd om antwoord te geven via n.sinnaevervdb.nl
HR Coordinator/Support (tijdelijk) 32-40 uur
Page Personnel, Zoetermeer, Zuid-Holland, ZH
Een hele diverse functie waarbij je intensief samenwerk met een klein HR Team. Bedrijfsomschrijving Onze opdrachtgever is een grote internationale organisatie en ze zijn per direct op zoek naar een HR coördinator/support voor 12 maanden 32-40 uur. De locatie is bereikbaar met het openbaar vervoer. Omschrijving - Je houdt je bezigt met de afhandeling van alle administratieve HR processen - Je ondersteunt de afdeling bij het verbeteren van HR processen - Je helpt bij de digitalisering Profiel van kandidaat - MBO/HBO denk- en werkniveau - 3-5 jaar ervaring in vergelijkbare functie - Goede beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal - Je kan goed tegen hectiek en bent in staat om prioriteiten te stellen - Ervaring met SAP HCM is een pré Heb jij achtergrond als HR assistent of Payroll officer? Dan kom jij ook in aanmerking voor deze functie Aanbod Een veelzijdige (tijdelijke) baan waarbij je jezelf verder kunt ontwikkelen als HR professional en waarbij het mogelijk is om parttime te werken.
Technical Customer Care Coördinator
JBT technology, NL
Technical Customer Care Coördinator Job Locations NL-Amsterdam Requisition Post Information : Posted Date 1 day ago(12/4/2021 10:36 AM) Requisition ID 2021-6874 Category Technical Customer Service Overview JBT Food & Dairy Systems (Amsterdam) JBT Food & Dairy Systems is onderdeel van JBT Diversified Food & Health en ontwikkelt, bouwt, levert en onderhoudt machines en systemen voor het langer houdbaar maken en afvullen van voedingsmiddelen en dranken in consumentenverpakking. Onze hoofdvestiging bevindt zich in Amsterdam, maar onze machines en systemen worden wereldwijd geïnstalleerd in onder meer de zuivel - en drankenindustrie. De onderneming opereert in een kennisintensieve en dynamische omgeving. Onze klanten zijn de grootste spelers binnen de 'fast moving consumer goods' markt. Zij worden optimaal bediend vanuit onze wereldwijde verkoop - en servicekantoren. Wij zijn per direct op zoek naar een: Responsibilities Technical Customer Care Coördinator Jonge en ambitieuze HTS'er met organisatie talent De functie De Technisch Customer Care Coördinator (TCCC) is als "spin in het web" verantwoordelijk voor het organiseren van alle wereldwijde customer care activiteiten bij bestaande en nieuwe klanten van onze Lineaire Vulapparatuur, Inflow Processing apparatuur, In Container Sterilisation torens en Extrusion Blow Moulders. Onder customer care activiteiten wordt o.a. verstaan: preventief onderhoud, spares, training, remote services en continue verbeterprogramma's. Om dit succesvol te realiseren werk je nauw samen met de (zowel locale als internationale) Area Customer Care Managers, medewerkers Logistics en Field Service Engineers. Aanvullende taken zijn: Direct contact met en adviseren van nieuwe en bestaande klanten over customer care activiteiten i.s.m. de Area Customer Care Manager, deze vormen een dagelijks team richting de klant; Bewaking en uitvoering van het offerte en orderproces richting klant en heeft hiervoor direct contact met de interne logistieke afdeling. Nauw contact met verschillende engineering team om de coördinatie van de service tot een succes te brengen. Het continue verbeteren van het gehele customer care proces d.m.v. het managen van diverse verbeterprogramma's; De technische werkvoorbereiding van de customer care activiteiten, zowel service jobs (onderhoud, inspecties, training) als projecten (retrofits) bij de klant; Het organiseren van de planning en aansturing/instrueren van de Field Service Engineers; Site management bij de klant bij grotere onderhoudsprojecten; Het opvolgen van customer care activiteitenm.v. klantrapportages controleren, analyseren en opvolgen; Administratief verwerken van customer care activiteiten De positie van de TCCC is ideaal om na verloop van tijd binnen de organisatie door te groeien naar bijvoorbeeld de functie van Area Customer Care Manager of Project Manager. Qualifications Profiel van de medewerker: Als Technisch Customer Care Coördinator beschik je over een afgeronde technische opleiding (bijvoorbeeld HTS technische bedrijfskunde, Supply Chain Management of WTB). Je bent een regelaar die zich verantwoordelijk voelt voor zijn werk. Je bent een echte doener, maar plannen en organiseren zit je ook in het bloed. Daarom ben je een volwaardige gesprekspartner voor zowel de Area Customer Care Management, Field Service Engineering als voor diverse andere Engineers. Je hebt ervaring met het gebruiken van SAP en MS Projects in een productieomgeving. Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift is essentieel, kennis van een andere taal een pré. Binnen JBT worden de volgende waarden van iedere medewerker verwacht: Integriteit Accountability Continue verbeteren Team work Aanvullende functiegerelateerde competenties Plannen & Organiseren Accuratesse Flexibiliteit Stressbestendig Arbeidsvoorwaarden Naast een marktconform arbeidsvoorwaardenpakket biedt JBT Food & Dairy Systems je volop de ruimte om je (internationaal) te ontwikkelen. De informele sfeer bied je de gelegenheid om je eigen verantwoordelijkheid te nemen en initiatieven te tonen. Logisch hierbij is dat je begeleid en ondersteund wordt door de organisatie. Contact Voor nadere informatie over de functie kun je contact opnemen met Splynther Schild, HR Business Partner, via Splynther.Schildjbtc.com Werkzaamheden De Technisch Customer Care Coördinator (TCCC) is als "spin in het web" verantwoordelijk voor het organiseren van alle wereldwijde customer care activiteiten bij bestaande en nieuwe klanten van onze Lineaire Vulapparatuur, Inflow Processing apparatuur, In Container Sterilisation torens en Extrusion Blow Moulders. Onder customer care activiteiten wordt o.a. verstaan: preventief onderhoud, spares, training, remote services en continue verbeterprogramma's. Om dit succesvol te realiseren werk je nauw samen met de (zowel locale als internationale) Area Customer Care Managers, medewerkers Logistics en Field Service Engineers. Direct contact met en adviseren van nieuwe en bestaande klanten over customer care activiteiten i.s.m. de Area Customer Care Manager, deze vormen een dagelijks team richting de klant; Bewaking en uitvoering van het offerte en orderproces richting klant en heeft hiervoor direct contact met de interne logistieke afdeling. Nauw contact met verschillende engineering team om de coördinatie van de service tot een succes te brengen. Het continue verbeteren van het gehele customer care proces d.m.v. het managen van diverse verbeterprogramma's; De technische werkvoorbereiding van de customer care activiteiten, zowel service jobs (onderhoud, inspecties, training) als projecten (retrofits) bij de klant; Het organiseren van de planning en aansturing/instrueren van de Field Service Engineers; Site management bij de klant bij grotere onderhoudsprojecten; Het opvolgen van customer care activiteitenm.v. klantrapportages controleren, analyseren en opvolgen; Administratief verwerken van customer care activiteiten De positie van de TCCC is ideaal om na verloop van tijd binnen de organisatie door te groeien naar bijvoorbeeld de functie van Area Customer Care Manager of Project Manager. Qualifications Wensen Als Technisch Customer Care Coördinator beschik je over een afgeronde technische opleiding (bijvoorbeeld HTS technische bedrijfskunde, Supply Chain Management of WTB). Je bent een regelaar die zich verantwoordelijk voelt voor zijn werk. Je bent een echte doener, maar plannen en organiseren zit je ook in het bloed. Daarom ben je een volwaardige gesprekspartner voor zowel de Area Customer Care Management, Field Service Engineering als voor diverse andere Engineers. Je hebt ervaring met het gebruiken van SAP en MS Projects in een productieomgeving. Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift is essentieel, kennis van een andere taal een pré. Integriteit Accountability Continue verbeteren Team work Aanvullende functiegerelateerde competenties Plannen & Organiseren Accuratesse Flexibiliteit Stressbestendig Werkomgeving Naast een marktconform arbeidsvoorwaardenpakket biedt JBT Food & Dairy Systems je volop de ruimte om je (internationaal) te ontwikkelen. De informele sfeer bied je de gelegenheid om je eigen verantwoordelijkheid te nemen en initiatieven te tonen. Logisch hierbij is dat je begeleid en ondersteund wordt door de organisatie.
Coördinator HR & Backoffice
Factor 5, Groningen, Provincie Groningen
Factor 5 is een jonge, innovatieve en professionele begeleidingsinstelling met cliënten in Groningen, Drenthe en Friesland. Ons kantoor is gevestigd in Groningen. Wij bieden onder andere woonbegeleiding, ambulante begeleiding en dagbesteding. Factor 5 heeft meerdere beschermde woonlocaties in Groningen. Ook zijn er een aantal zelfstandige huurwoningen in combinatie met ambulante begeleiding. Factor 5 heeft als missie om mensen met een complexe problematiek te ondersteunen in het versterken van regie over eigen leven. Wij zijn met name gespecialiseerd in het begeleiden van mensen met complexe en meervoudige problematiek. Dit kan onder andere gaan om justitie, middelengebruik, psychiatrische- en gedragsproblematiek. De 5 leefdomeinen die Factor 5 hierbij hanteert zijn: Persoonlijk functioneren Sociaal functioneren Wonen en leefomgeving Financiën en administratie Maatschappelijke participatie Onze werkwijze: Wij werken vanuit de vertrouwensrelatie, om van daaruit aan gezamenlijke doelen te werken. Wij stoppen niet bij een crisis, maar gaan altijd op zoek naar mogelijkheden. Bij iedere crisis zien wij ook een kans van herstel. Een uitnodigende hulpverleningsstijl is hierbij van toepassing. Wij zoeken voor onze groeiende organisatie (100 medewerkers) een Coördinator HR & Backoffice 28 - 32 uur p/w Wij zijn op zoek naar een ervaren en enthousiaste coördinator die een proactieve bijdrage levert aan het optimaal functioneren van onze backoffice in het algemeen en het HR deel hiervan in het bijzonder. Factor 5 werkt met bedrijfssoftware AFAS en ONS. De organisatie is groeiend en volop in ontwikkeling. Daarom zijn wij op zoek naar een collega die op het gebied van HR overstijgend meedenkt en vraagbaak is voor complexere personele aangelegenheden. Binnen onze organisatie ben jij op jouw vakgebied sparringpartner en adviseur voor (zorg)managers en directie. Daarnaast voer je ook dagelijkse administratieve taken uit. Jouw profiel: Je bent een actieve sparringpartner voor de directie en het MT. Daarnaast zorg jij er voor dat zij goed op de hoogte zijn van HR-vraagstukken en de ontwikkeling van het HR-beleid; Je bent klantgericht en staat klaar voor je collega’s met hun vragen; Je kunt goed zelfstandig je werk plannen, prioriteiten stellen en verantwoordelijkheid nemen voor jouw taken; Je hebt aansturende kwaliteiten; Je bent analytisch en hebt een proactieve houding ten aanzien van het signaleren van fouten en/of inefficiëntie in de werkprocessen; Je combineert je strategisch blik met een hands-on mentaliteit en pakt de regie. Kennis: Je beschikt over; Minimaal een afgeronde HBO- of WO-opleiding op het gebied van personeel & organisatie; Ervaring in een vergelijkbare functie; Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord- en geschrift; Ervaring met en kennis van WORD en Excel; Kennis van en ervaring in het werken met AFAS. (een pré); Kennis van CAO Social Work. (een pré); Actuele kennis op het gebied van arbeidsrecht en sociale wetgeving en kunt zorgdragen voor een goede implementatie hiervan binnen de organisatie. Functiewerkzaamheden Met enthousiasme en creativiteit verricht jij de complete werving & selectie van nieuwe medewerkers; Voor onze medewerkers fungeer jij als vraagbaak voor uiteenlopende HR onderwerpen; Je zorgt dat alle HR processen gestroomlijnd verlopen, je bent altijd ‘in control’; Je coördineert en verzorgt samen met de medeweker salarisadministratie en medewerker personeelsadministratie een gestroomlijnde en accurate personeelsadministratie; Je coördineert, administreert en verzorgt de inkoop van de opleidings- en trainingstrajecten; Je bent verantwoordelijk voor verzuim: preventie, registratie en begeleiding; Het opstellen van managementinformatie (stuur- en kengetallen); Signaleren van mogelijkheden tot verbetering in werkmethoden en procedures binnen HR en de back office; Je bent verantwoordelijk voor de ondersteuning en begeleiding van leidinggevenden bij de uitvoering van het HR-beleid; Samenwerking en onderlinge afstemming met je directe collega’s, waarbij jij een cöordinerende rol hebt. Wij bieden: Een tijdelijk dienstverband van 1 jaar, met intentie tot een vaste aanstelling; Een werkomgeving waarbij visie en persoonlijke inbreng worden gewaardeerd; Een collegiale samenwerking binnen onze multidisciplinaire Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling; Salariëring conform schaal 9 (€ 2.884 – € 4.252,-bruto bij 36 uur) CAO Sociaal werk, afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring. Informatie en sollicitatie: Voor meer informatie kun je tijdens kantooruren contact opnemen met Nils van den Berg, Algemeen directeur 085-4834890. Sollicitatie mag per mail naar sollicitatiefactor-5.nl Sluitingsdatum: 16 mei 2021 De eerste sollicitatiegesprekken zijn gepland op 18 en 19 mei 2021. Mocht je geselecteerd worden, dan word je daarvan 17 mei 2021 telefonisch op de hoogte gebracht. Wij willen u erop wijzen dat als u solliciteert naar deze functie, u daarmee automatisch akkoord gaat met het feit dat uw gegevens eventueel 6 maanden bij ons in portefeuille bewaard blijven. Als u daar bezwaar tegen heeft, kunt u dit per e-mail bij ons kenbaar maken. Factor 5 Stettinweg 22 9723 HD Groningen
Programma Coördinator Enexis
Adecco, 's-Hertogenbosch, Noord-Brabant
De programma-coördinator ondersteunt en rapporteert aan de programma-manager binnen het programma (samen)werken. De programma-coördinator zorgt vanuit het programma voor het nader uitwerken, delegeren en monitoren van de beoogde programma-effecten (benefits), coördineert de ontwikkeling, implementatie en borging hiervan en draagt zorg voor de aansturing van de hiervoor benodigde supportfuncties binnen het programma en de werkstromen. De programma coördinator maakt onderdeel uit van het programmateam (samen)werken na Corona en rapporteert aan de programma-manager. Tot de taken van de programma-coördinator behoren onder meer het volgende: Het in samenwerking met programmamanager en werkstroomleiders uitwerken van de benoemde programma-effecten in concrete doelstellingen en kpi's voor de werkstromen; Het monitoren en bewaken van de uitvoering van deze doelstellingen en periodiek rapporteren over de voortgang; Het initiëren en beoordelen van de plannen van de werkstroomleiders op inhoud en format; Draagt zorg voor het zorgvuldig en tijdig aanleveren van de voortgangsrapportages, bewaakt de tijdige aanlevering en draagt zorg voor de registratie hiervan; Draagt zorg voor de verdere uitwerking en implementatie van de communicatie van het programma in samenwerking met de afdeling Communicatie en de werkstroomleiders van de diverse werkstromen; Bereidt in samenwerking met de programma-manager de besluitvormingsstukken en vergaderingen van het programmateam, programmaboard en sponsorgroep voor en zorgt voor de verslaglegging hiervan. De programma-coördinator is verantwoordelijk voor: Het opstellen en bijhouden van de totaalplanning voor het programma; De programmasturing en output bewaking van gedefinieerde werkstromen; Het afstemmen van inhoudelijke stukken met het programmateam en supportteam; De totstandkoming van besluitvormingsdocumenten voor de programmaboard en sponsorgroep; Tijdig opleveren van voorgangsrapportages voor de verschillende stakeholders. Standplaats/regio: Thuis, na versoepelingen is de wens 50/50. Het betreft hier het kantoor in Den Bosch. Uren: 3 dagen, 24 uur per week Startdatum: Zo snel mogelijk Einddatum: 31/12/2021 met optie tot verlenging bij geschiktheid Waar ga je werken? De organisatie is één van de 7 netbeheerders in Nederland. De belangrijkste taak is het aanleggen en onderhouden van het energienet in Nederland. Een organisatie met veel en mooie ontwikkelingsmogelijkheden. De programma-coördinator werkt intensief samen met: De programma-manager: verantwoordelijk voor de realisatie van het programma en primair aanspreekpunt voor de programma-coördinator; De werkstroomleiders: verantwoordelijk voor de ontwikkeling, realisatie en implementatie van de inhoudelijke werkstromen; De leden van het support team: verantwoordelijk voor de ondersteuning van het programmateam vanuit verschillende beleidsvelden. Wat vragen wij? HBO/WO- werk- en denkniveau; Minimaal 5 jaar werkervaring; Aantoonbare ervaring met programma management en besturing in complexe en politiek gevoelige omgevingen inclusief de daarvoor benodigde schriftelijke en mondelinge communicatie; Ervaring met stakeholdermanagement en verandermanagement; Ervaring met het opstellen van besluitvormingsstukken; Aantoonbare adviesvaardigheden; Ervaring met op rationalisatie advies in programma's en projecten. Affiniteit met het onderwerp 'een nieuwe manier van werken' vanuit breed perspectief: HR, FM en ICT is een pré. Competenties: Plannen en organiseren, Organisatiesensitiviteit, Initiatief, Kwaliteitsgerichtheid, Samenwerken, Analytisch en Overtuigingskracht Waarom werken via Adecco? Een aantrekkelijk salaris, € 0,13 per km aan reiskostenvergoeding, 8,33% vakantietoeslag en 25 verlofdagen (op fulltime basis), De mogelijkheid om (gedeeltelijk) thuis te werken, Deelname aan de pensioenregeling na 26 gewerkte weken, en Toegang tot Adecco Academy, een online platform met diverse trainingen en cursussen.
Senior Beleidsmedewerker Jeugdpreventie En CJG Coördinator - Gemeente Oegstgeest
Gemeente Oegstgeest, Oegstgeest, Zuid-Holland
WIJ bieden jou een uitdagende en dynamische functie als Senior beleidsmedewerker preventief jeugdbeleid, waarbij je ook de rol van projectleider preventieakkoord jeugd én Coördinator van het Centrum voor Jeugd en gezin vervult. Kortom, aan afwisseling geen gebrek in deze functie Voor Preventief jeugdbeleid adviseer je het bestuur, beheer je het netwerk op dit domein in het dorp en bevorder je de samenwerking met partijen. Je zorgt voor Subsidieverstrekking aan en verantwoording door diverse partijen in het dorp. Je signaleert trends/behoeften op het gebied van opvoeden en opgroeien en vertaalt deze naar concrete acties. Als projectleider preventieakkoord jeugd zorg je voor de planvorming, het bewaken van de voortgang en het schrijven van rapportages op basis van monitoring. Je bewaakt de budgetten, onderhoudt het netwerk en geeft vorm aan de communicatie. Als projectleider ben je ook verantwoordelijk voor de uitvoering van het jaarlijkse actieprogramma. Je bent zelf actiehouder van een aantal acties en hebt overleg met de andere actiehouders. Als coördinator Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG) ben je verantwoordelijk voor het programma van preventieve activiteiten van het CJG. Maar ook voor de budgetbewaking van het CJG, het coördineren en organiseren van communicatie rondom het CJG en de in- en externe profilering van het CJG. Je organiseert en coördineert de interne en externe samenwerking. Met name draag je bij aan de start van de nieuwe Toegang. Tot slot zorg je voor het praktische reilen en zeilen van het CJG. Het gaat daarbij onder andere om huisvestingsvraagstukken. JIJ bent een inventieve en bevlogen verbinder; je bent een kei in het initiëren, onderhouden en uitbreiden van relaties met zowel collega’s als externe samenwerkingspartners. Je kunt opereren in zowel het bestuurlijke als het maatschappelijke krachtenveld. Je bent een toegankelijk persoon; collega’s kloppen graag bij je aan met een (coach)vraag en je bent een stevige gesprekspartner. Je zet alles wat je in huis hebt in om het verschil te maken en resultaten te behalen: creativiteit, energie en vastbeslotenheid. Daarnaast ben je flexibel, vernieuwend en pragmatisch. Je hebt gevoel voor politieke verhoudingen en bent bestuurlijk sensitief. Jouw communicatieve vaardigheden zijn uitstekend, zowel mondeling als in tekst. Verder beschik je over: Hbo/wo werk- en denkniveau; Minimaal drie jaar aantoonbare beleidservaring, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie; Goede kennis van preventief jeugdbeleid en jeugdhulpbeleid; Gevoel voor het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving. ONS TEAM Maatschappij is verantwoordelijk voor het sociaal beleid binnen Oegstgeest. Dit betreft sport, jeugd, cultuur, onderwijs, zorg en welzijn. Daarnaast is de afdeling verantwoordelijk voor de uitvoering van de Participatiewet (werk en inkomen) de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (Wmo in het Sociaal Team Oegstgeest) en Jeugdhulp. Collega Judith vertelt je graag iets meer over haar werk en het team. Judith: Ik werk samen met mijn betrokken en bevlogen collega’s van team Maatschappij hard, maar met veel plezier aan het bereiken van maatschappelijke doelen. Mijn takenpakket is divers en de lijnen zijn kort. Kortom, Oegstgeest is een fijne gemeente om in te wonen en om voor te werken ONS AANBOD voor jou is een leuke en afwisselende functie in een team van enthousiaste en betrokken collega’s. Afhankelijk van jouw ervaring en opleiding bedraagt het salaris maximaal € 4.494,- (schaal 10). Verder hebben we voor jou: Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband Invloed op je werktijden: gedeeltelijk thuiswerken is de norm, zeker onder de huidige omstandigheden. De rechtspositie van de sector gemeenten, zoals vastgelegd in de cao voor gemeenteambtenaren met pensioenregeling via het ABP. Sfeer waarin we met inzet en plezier werken aan het beste resultaat voor onze burgers. Een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling, bijvoorbeeld met het brede aanbod aan workshops en cursussen van onze 'Academie71'. Prima secundaire arbeidsvoorwaarden, die je via een Individueel Keuzebudget zelf kunt kiezen. ENTHOUSIAST geworden? We zien je sollicitatie graag uiterlijk 6 juni 2021 tegemoet. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 11 juni 2021. Wil je eerst meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Ineke van Vliet, teammanager Maatschappij, via 06 – 2825 8710. Heb je vragen over het sollicitatieproces, neem dan contact op met Marjolein van der Meij, recruiter, via tel. 06 – 3633 8450. Na de sluitingstermijn verdwijnt de vacaturetekst van de website. Wil je de tekst bewaren, sla deze dan tijdig op. Website: http://www.eenvacaturebij.nl/Gemeente-Oegstgeest-5073.html Trefwoorden: Senior Beleidsmedewerker Jeugdpreventie En CJG Coördinator , Vacature, HBO, Beleid / Bestuur, Overheid / Publieke sector, Zuid-Holland, Oegstgeest Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Service Coördinator
Van der Leun B.V., Sliedrecht, Zuid-Holland
Van der Leun is meer dan 100 jaar actief in de elektrotechniek en werkt over de hele wereld aan installatieprojecten. Zowel in de maritieme industrie, utiliteit, bagger en offshore. Onze specialismen hebben we ondergebracht in drie divisies: Maritieme installaties, Metaalbewerking en Elektrotechniek. Met onze 230 medewerkers werken we samen aan innovatieve en betrouwbare geïntegreerde oplossingen voor topbedrijven wereldwijd. Van der Leun​ wil de wereld voor ​haar​ klanten kleiner maken door hen wereldwijd lokaal te ontzorgen.​​ Zo hebben we naast ons hoofdkantoor in Sliedrecht ook vestigingen in o.a. Roemenië, China, Vietnam en Singapore. In verband met vervanging binnen ons team zijn wij op zoek naar een: Service Coördinator Wat is jouw uitdaging? Als Service Coördinator ben je verantwoordelijk voor een correcte en adequate uitvoering en coördinatie van service-, storings- en onderhoudswerkzaamheden. Je dagelijkse werkzaamheden zullen onder andere bestaan uit: Aannemen van aanvragen, waarbij op een proactieve wijze oplossingen aan de klant geadviseerd worden; Opstellen van offertes en deze uitbrengen bij de klant; Zorgdragen voor een optimale voorbereiding van alle werkzaamheden; Het regelen van de benodigde materialen; Monteurs voorzien van alle (technische) informatie en technische ondersteuning bieden; Zorgdragen voor het gewenste kwaliteitsniveau van de geleverde diensten. Je bent een aanspreekpunt voor alle betrokken partijen. Echter overleg je altijd met betrokken afdelingen om bij storingen of andere werkzaamheden zaken af te stemmen die specifiek voor die afdeling bedoeld zijn. Een uitdagende job waar geen dag hetzelfde is Dit breng je mee: Een afgeronde relevante MBO-opleiding niveau 4 (bij voorkeur richting Elektrotechniek); Je hebt minimaal 4 jaar relevante werkervaring; Je bent communicatief vaardig en beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal in woord en geschrift; Je hebt goede kennis van Excel, Word en Exact; Een VCA certificaat of de bereidheid om dit te halen; Je beschikt over commerciële en organisatorische vaardigheden. Je hebt een flexibele houding ten opzichte van werkinhoud en werktijden, wat onder andere inhoud dat je zelf werkzaamheden op locatie verricht indien er geen andere inbedrijfstellers of servicemonteurs beschikbaar zijn. Verder ben je: Ondernemend en in staat om op alle niveaus in- en extern effectief te kunnen communiceren; Een teamspeler met een grote mate van zelfstandigheid; Sterk in onderhandelen; Accuraat en assertief; Creatief; Resultaatgericht. Dit bieden we jou: Je komt te werken bij een groeiend en dynamisch familiebedrijf. De werksfeer is goed en informeel. We hebben een actieve personeelsvereniging en (in corona-vrije tijden) een maandelijkse vrijdagmiddagborrel. Wij werken onder de cao Metaal en Techniek. Je zult een marktconform salaris ontvangen en hebt recht op reiskostenvergoeding, 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen. Ook word je aangemeld bij het Pensioenfonds voor de Metaal en Techniek en heb je de mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgverzekering. Eigen kinderen kunnen vanuit ons studiefonds aanspraak maken op een tegemoetkoming in de studiekosten. Informatie en solliciteren: Heb je een vraag over de inhoud van de functie? Bel dan naar 0184-413288 en vraag naar Ronald Visser (Manager Service & Parts). Wil je solliciteren? Stuur dan via onderstaande knop je motivatie en CV naar ons op. Informatie? Neem contact op met: Heidi Heemskerk HR Adviseur hrvanderleun.nl 31 (0)184 413 288
HR coördinator studenten bij SUSA flexibel studentenwerk in Utrecht (32-40 uur), Utrecht
SUSA flexibel studentenwerk, Oudwijk, Utrecht, CG
Maak kennis met SUSA Al bijna 75 jaar staan studenten bij ons op één en dat merk je. Samen met ruim 100 collega's werken we dagelijks aan onze missie: “Zorgen dat studenten flexibel kunnen werken”. Dit doen we door middel van het Poolconcept® en onze innovatieve werkwijze, waardoor studenten hun studie op één kunnen zetten en relevante werkervaring opdoen. Bij SUSA werk je met goed ingerichte processen (want; 75 jaar ervaring) en schakel je met like-minded collega's van verschillende afdelingen. We strijden samen voor mooie resultaten én die vieren we; met borrels, sportsessies, ontspanningsmassages (tijdens werk) en natuurlijk het jaarlijkse SUSA-feest. Sluit je ook bij ons aan? De functie Wekelijks beginnen veel nieuwe studenten met hun bijbaan via SUSA. Zij gaan werken bij onze verschillende gave opdrachtgevers in heel Nederland, zoals ABN Amro, a.s.r., Basic Fit en Greenchoice. Vanuit jouw rol zorg je ervoor dat alles administratief goed geregeld is en de studenten lekker aan de slag kunnen. Dat begint bij een vlotte onboarding, waar je de screenings en contracten inregelt. Ook krijgen studenten door jou tijdig hun welverdiende loon en kunnen zowel de opdrachtgevers als de studenten bij jou terecht met HR-gerelateerde vragen. Dit uiteraard niet zonder hulp, je werkt samen in een team met kennis van zaken en je leert veel in de praktijk. Jouw team bestaat uit 3 fulltime collega's en een team flexstudenten, die jullie samen begeleiden. Kortom: Met jouw nauwkeurigheid, overzicht en advies zorg je ervoor dat SUSA's studenten flexibel kunnen werken en opdrachtgevers tevreden zijn In het kort Je bent nauwkeurig en houdt ervan dat alles tot in de puntjes goed geregeld is; Je krijgt de ruimte om te laten zien wat je kunt en gaat enorm veel bijleren in de praktijk; Je komt te werken in een jong en gedreven team; Op een gezellig kantoor in de mooiste straat van Utrecht: de Maliebaan. Enthousiast? Mooi Stuur je CV en korte motivatie vóór 28 mei naar sollicitantensusa.nl. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Esmee van der Voorn, Teamleider Administratie, via sollicitantensusa.nl of bel 06-39832614. Functie-eisen: Onze ideale nieuwe collega; Heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding; Heeft een half jaar tot een jaar werkervaring (mag ook middels een stage of een aantoonbaar relevante bijbaan); Wordt enthousiast van de uitzendbranche en de studentendoelgroep; Leert graag meer over arbeidsrecht, cao's, verloning etc. in de praktijk; Is nauwkeurig en heeft oog voor detail; Is communicatief vaardig en spreekt en schrijft foutloos Nederlands. 33b4a15966f06029c002ffcf65e1d64e
Startersfunctie: HR Coördinator studenten bij SUSA in Utrecht
StudentenWerk, Utrecht
Beschrijving Al bijna 75 jaar staan studenten bij ons op één en dat merk je. Samen met ruim 100 collega’s werken we dagelijks aan onze missie: “Zorgen dat studenten flexibel kunnen werken”. Dit doen we door middel van het Poolconcept en onze innovatieve werkwijze, waardoor studenten hun studie op één kunnen zetten en relevante werkervaring opdoen. Bij SUSA werk je met goed ingerichte processen (want; 75 jaar ervaring) en schakel je met like-minded collega’s van verschillende afdelingen. We strijden samen voor mooie resultaten én die vieren we; met borrels, sportsessies, ontspanningsmassages (tijdens werk!) en natuurlijk het jaarlijkse SUSA-feest. Sluit je ook bij ons aan? In het kort Je bent nauwkeurig en houdt ervan dat alles tot in de puntjes goed geregeld is; Je krijgt de ruimte om te laten zien wat je kunt en gaat enorm veel bijleren in de praktijk; Je komt te werken in een jong en gedreven team; Op een gezellig kantoor in de mooiste straat van Utrecht: de Maliebaan. Werkzaamheden Wekelijks beginnen veel nieuwe studenten met hun bijbaan via SUSA. Zij gaan werken bij onze verschillende gave opdrachtgevers in heel Nederland, zoals ABN Amro, a.s.r., Basic Fit en Greenchoice. Vanuit jouw rol zorg je ervoor dat alles administratief goed geregeld is en de studenten lekker aan de slag kunnen. Dat begint bij een vlotte onboarding, waar je de screenings en contracten inregelt. Ook krijgen studenten door jou tijdig hun welverdiende loon en kunnen zowel de opdrachtgevers als de studenten bij jou terecht met HR-gerelateerde vragen. Dit uiteraard niet zonder hulp, je werkt samen in een team met kennis van zaken en je leert veel in de praktijk. Jouw team bestaat uit 3 fulltime collega’s en een team flexstudenten, die jullie samen begeleiden.
Logistiek Coördinator
Seesing Flex, Doetinchem, Gelderland
Als logistiek coördinator ben je onderdeel van het team met logistiek coördinatoren. Je rapporteert direct aan de manager logistiek en transport en het team waar je mede leiding aan geeft bestaat uit ongeveer 35 fte (en dit aantal groeit snel). Wat ga je doen? Samen met het team ben je verantwoordelijk voor het realiseren van een correcte en volledige dagelijkse verwerking van de goederenstroom (van inslag t/m uitslag), waarbij de kwaliteits- en productiviteitsdoelstellingen behaald worden. Je bent het eerste aanspreekpunt voor zowel de dagelijkse processen als de HR-gerelateerde onderwerpen. Op het gebied van de werkprocessen signaleer en voorkom je storingen en afwijkingen en zoek je naar oplossingen en verbeteringen voor de lange termijn en help je mee in de invoering hiervan. Op personeelsgebied zorg je voor de dagelijkse instructies en personeelsplanning, maar ook coach en begeleid je jouw collega's waar nodig en bevorder je een positieve werksfeer. Hiervoor ben je, zeker in het begin, veel op de werkvloer te vinden en werk je mee in de dagelijkse processen. Het team groeit en de processen ontwikkelen zich continu. Het is erg belangrijk dat jij deze sfeer en cultuur bij jezelf vindt passen. Dagelijks is er overleg met jouw collega logistiek coördinatoren (3 fte op dit moment) en de manager logistiek en transport. Indien nodig schakel je de hulp van de andere afdelingen in, zoals de operationeel manager, HR, inkoop of verkoop. Het zwaartepunt in de functie ligt op de proces- en menskant. Het is niet zonder reden dat we op zoek zijn naar iemand met ervaring.
Coördinator recruitment
Randstad, Amersfoort
Voor onze opdrachtgever in Amersfoort zijn wij per direct op zoek naar een recruitment assistent voor 32 uur per week. Je zult op uitzendbasis voor 7 maanden aan de slag gaan waar je van uit huis zult werken. Blink jij uit in plannen en heb jij affiniteit met recruitment en HR? Lees dan snel verder!
Coördinator recruitment
, Schothorst, Amersfoort, BB
Voor onze opdrachtgever in Amersfoort zijn wij per direct op zoek naar een recruitment assistent voor 32 uur per week. Je zult op uitzendbasis voor 7 maanden aan de slag gaan waar je van uit huis zult werken. Blink jij uit in plannen en heb jij affiniteit met recruitment en HR? Lees dan snel verder wat bieden wij jou €2500 - €3000 op basis van 40 uur Je gaat vanuit huis aan de slag Aan de slag voor 32 uur per week Aan de slag op uitzendbasis voor 7 maanden wie ben jij Je bent een organisatietalent met een proactieve 'can do' mindset. Je hebt een open en nieuwsgierige houding , werkt goed in een team en bent dienstverlenend. Je vind het belangrijk je collega's verder te helpen, stapt makkelijk op collega's af (ook online) en weet snel je weg in de organisatie te vinden. Je werkt nauwkeurig, bent communicatief vaardig en in staat te enthousiasmeren. Je vind het leuk om veel contact te hebben en zorgt dat je altijd op de hoogte bent. Hierin schroom je niet om collega's op deadlines te attenderen en ze hieraan te houden. Tenslotte vind je het interessant om mee te denken en wil je graag jezelf gaan ontwikkelen in recruitment, employer branding en/ of met HR en software. HBO werk- en denkniveau; Je hebt affiniteit met Recruitment en HR; Je beschikt over uitstekende beheersing van de Nederlandse taal. wat ga je doen Als Recruitment Assistant maak je onderdeel uit van een klein maar gedreven (en gezellig) team van talent acquisition specialisten. Aan jou de taak om ervoor te zorgen dat het recruitment proces (vanaf het allereerste contact tot en met de handtekening) soepel en snel verloopt. Je zult je gedurende de dag vooral bezighouden met plannen en organiseren maar dit is niet het enige wat je gaat doen. Je zult hiernaast ook mee helpen om de candidate journey verder te verbeteren. Daarvoor werk je mee aan projecten op het gebied van employer branding en ondersteun je de recruiters bij campagnes en events. Plannen van gesprekken; Coördineren assessments; Verzorgen van tijdige en goede feedback voor kandidaten; Het verzorgen van arbeidsvoorwaarden voorstellen en rapportages. waar ga je werken Onze opdrachtgever ontwikkelt en levert software die het leven van HR-professionals makkelijker en leuker maakt en organisaties helpt medewerkers blij te maken. Zo ontvangen zo'n 1.7 miljoen mensen hun salaris dankzij hun payroll engine. Voor hun organisatie zijn ze continu op zoek naar het juiste talent om de organisatie verder te helpen. Talent is schaars en moeilijk te overtuigen, daarom zetten zij in op een vijfsterren candidate experience. Lijkt dit jou ook wat? Dan is deze functie de manier om hierin een bijdrage te leveren. sollicitatie Ben jij enthousiast geworden na het lezen van de vacature tekst? Herken jij jezelf in de functie, beschik jij over goede beheersing van de Nederlandse en ben sterk in een dynamische omgeving? Reageer dan direct Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
ICT Coördinator
Smartwares Group, Tilburg, Noord-Brabant
Smartwares Group is op zoek naar een ICT Coördinator (36-40 uur) voor onze Business Systems afdeling. Wil jij samen met jouw team bouwen aan het succesvol laten functioneren van de gehele ICT infrastructuur? Dan ben je bij ons van harte welkom Als ICT Coördinator weet je als geen ander waar de organisatie qua technologie en ICT-infrastructuur moet staan om haar organisatiedoelen te bereiken. Nu, maar ook over vijf jaar. In jouw rol geef je deze ambities vorm en bouw je ze verder uit. Daarnaast zorg je voor een inspirerend en professioneel werkklimaat voor het team. Daarnaast zal jij een actieve bijdrage leveren in de complexere Microsoft365 gerelateerde projecten die op de planning staan. Samen met de IT-Projectmanager zal jij naar de toekomst kijken om de Microsoft365 omgeving maximaal in te kunnen zetten bij alle behoeftes vanuit de organisatie. Al met al een uitdagende functie waarin je veel vrijheid en verantwoordelijkheden krijgt Wat ga je doen? Je vertaalt het jaarplan naar een actieplan voor de afdeling ICT en houdt hierbij rekening met recente ontwikkelingen op het gebied van ICT; Je implementeert het beleid op het gebied van ICT. Denk hierbij aan de infrastructuur, applicaties, telefonie en mobiele communicatie; Je waarborgt de continuïteit en kwaliteit van de verschillende systemen alsook de beveiliging van het netwerk en data ter voorkoming van datalekken; Je geeft leiding aan twee ICT-medewerkers; Je draagt de verantwoording over de inkoop van ICT producten (hardware en software licenties) en automatiseringsdiensten; Je verzorgt het operationeel beheer van alle hardware en software van 250 gebruikers; Je biedt bijstand aan de medewerkers door het oplossen van vragen over de soft- en hardware zoals desktops/laptops, telefonie (vast/mobiel), printers en overige netwerk/werkplek-gerelateerde zaken; Je zorgt voor een juiste communicatie en coördinatie van de werkzaamheden van onze externe ICT partners; Je adviseert zowel het MT alsook de gebruikers omtrent Microsoft365 inclusief het opstellen van gebruikershandleidingen en functionele beschrijvingen. Wie wij zoeken? HBO/WO opleiding op het gebied van IT of een vergelijkbare richting, dan wel relevante werkervaring die is opgedaan; Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse en de Engelse taal; Je bent enthousiast en zeer servicegericht. Geen vraag is jou te moeilijk en je staat altijd klaar om een collega in nood op weg te helpen; Ruime ervaring binnen IT-functies en met name in een Microsoft omgeving; Enkele jaren ervaring met het aansturen van een team; Ervaring met digitalisering is een pré; Jij hebt recente werkervaring met configuratie mogelijkheden binnen Microsoft 365 (i.c.m. Azure); Je kent de verschillende koppelingen tussen de Microsoft 365 diensten als geen ander; Je hebt ervaring met een IT-Service management system op basis van de ITIL standaard; Goede balans tussen pragmatisme en visie; Je bent goed in procesmatig werken; Je bent 36 tot 40 uur beschikbaar per week. Wat hebben we te bieden? Een warm welkom door ruim 200 enthousiaste collega’s op ons hoofdkantoor in Tilburg. Daarnaast nog eens ruim 150 internationale collega’s. Een ontspannen en informele werksfeer; Personeelskorting op onze producten. Pas op Je hele huis staat straks vol met onze merken Jouw dag start flexibel, je krijgt de vrijheid om te starten tussen 07.30 - 09.00 uur; Goede pensioenregeling waarin wij de gehele bijdrage betalen; Ruimte voor groei op het gebied van inhoud en verantwoordelijkheid; Een grote personeelsvereniging met maandelijkse activiteiten. Maak kennis met jouw toekomst Benieuwd naar wie wij zijn en wat wij doen? Gaan naar onze website en bekijk ons verhaal én die van jouw toekomstige collega’s op www.werkenbijsmartwaresgroup.com. Solliciteren? Graag ontvangen wij je CV en motivatie via de sollicitatie button. Uiteraard kun je mailen of bellen voor meer informatie Contactpersoon: Drika van Brandenburg | HR Officer recruitmentsmartwaresgroup.com Tel: 013-5940328 Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld . Trefwoorden: ICT, IT, Support, coordinator, HBO, WO, fulltime, Smartwares Group, Princess, Tristar, Tilburg, Eindhoven, Den Bosch.