Positie invoeren

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "Functioneel adviseur in Nederland"

Ontvang statistische informatie per mail

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "Functioneel adviseur in Nederland"

3 316 € Gemiddeld maandsalaris

Niveau van het gemiddelde loon tijdens de laatste 12 maanden: "Functioneel adviseur in Nederland"

Valuta: EUR USD Jaar: 2021 2020
Op de staafdiagram is de verandering van het gimiddelde loon van het beroep Functioneel adviseur in Nederland getoond.

Indeling van de "Functioneel adviseur" vacatures in de regionen Nederland

Valuta: EUR
Volgens het diagraam zijn er in Nederland het grootste aantal vakatures van de beroep Functioneel adviseur in geopend. Op de tweede plaats staat {regionPName2} en op de derde {regionPName3}.

Top provincies Nederland volgens niveau van het loon voor de beroep "Functioneel adviseur"

Valuta: EUR
Volgens het diagraam zijn er in Nederland het grootste aantal vakatures van de beroep Functioneel adviseur in geopend. Op de tweede plaats staat {regionPName2} en op de derde {regionPName3}.

Top van de gelijkaardige vacatures volgens niveau van het loon in Nederland

Valuta: EUR
Onder de gelijkaardige beroepen in Nederland met het meest hoge loon is Dynamics Ax-consultant. Volgens de gegevens van onze site het niveau van het loon bedraagt 4125 eur. Op de tweede plaats staat HTML-ontwikkelaar met het loon van 4118 eur en op de derde plaats staat SQL-analist met het loon van 3869 eur.

Aanbevolen vacatures

Medisch adviseur Orthopeed / Neuroloog
Achmea Holding N.V., Tilburg, Noord-Brabant
Om ervoor te zorgen dat de website goed werkt en beveiligd is (functioneel) Onze website te verbeteren (analyse) Aanbieden van informatie op maat (marketing) Hallo, ik ben Erik-Jan, recruiter bij Achmea. Wil je meer weten? WhatsApp/bel/mail me 31622268984 erik-jan.van.astenachmea.nl Als Medisch Adviseur geef je vanuit je eigen deskundigheid advies over (complexe) medische vraagstukken ten behoeve van de beoordeling van letselschade bij onze klanten. Om te komen tot een kwalitatief medisch advies: Krijg je op dossierniveau in de meeste gevallen vanuit de ondersteunende directe collega’s (Medisch Behandelaren) medische samenvatting aangereikt Verzamel, analyseer en beoordeel je het dossier en voorzie je het dossier van een medisch advies Werk je nauw samen met de andere medisch adviseurs, medisch behandelaren, schadebehandelaren, arbeidsdeskundigen en de juridische afdeling Coach je de medisch behandelaren zodat zij voorbereidende taken steeds beter en completer uitvoeren Houd je rekening met (AVG) wet- en regelgeving in combinatie met Achmea richtlijnen en geldende processen Sta je voor jouw adviezen en treed je, indien nodig, op als deskundige in beroepszaken of civiele procedures Je bent transparant en streeft naar steeds verdergaande professionalisering. Je helpt mee om de inhoudelijke beoordeling verder aan te scherpen en bent alert op mogelijkheden voor verbetering van advieskwaliteit en proces-efficiency. Je bent in staat om van hieruit ook beleidsvoorstellen te doen. Al met al een zeer afwisselende job Jouw afdeling Medisch Advies Achmea Personen Schade (APS) heeft een bijzondere positie binnen het Schadebedrijf. Vanwege de aard van de schade raakt de letselschadebehandeling de kern van wat belangrijk is voor zowel onze klanten als benadeelden. Zo is APS enerzijds een operationele afdeling waarin we zo effectief en professioneel mogelijk een schadedossier willen afhandelen, maar heeft de omvang van de schadelast en letselvoorziening grote impact op de financiële resultaten van Achmea. Daarmee is er ook veel aandacht vanuit directie en RvB voor APS. Je werkt dus binnen een maatschappelijk relevant werkveld. Onze klanten zijn zowel particulieren als ondernemers. Je werkt in het team Medisch Advies, onderdeel van de afdeling Personenschade binnen Achmea. Binnen dit team werk je samen met 4-5 medisch adviseurs, 4 medisch behandelaren en 12 administratief medewerkers. De afdeling personenschade maakt deel uit van de divisie Schade en Inkomen. Hier behandelen wij alle letselschades die bij Achmea binnenkomen. Jouw achtergrond Wat jou uniek maakt als Medisch adviseur Orthopeed / Neuroloog Gezien de aard van veel voorkomende letsels zijn we specifiek op zoek naar een orthopeed of een neuroloog. Als Medisch Adviseur heb je: een afgeronde WO opleiding Geneeskunde (basisarts) met als specialisatie orthopedie of neurologie een doorlopende BIG-registratie minimaal 5 jaar relevante werkervaring goede analytische vaardigheden goede communicatieve vaardigheden in woord en schrift affiniteit met het specifieke karakter van de taken, verantwoordelijkheden en het maatschappelijk belang van een verzekeraar ervaring met AMA guideline is een pré Daarnaast herken je jezelf in de volgende competenties: klantgedreven, resultaatgericht, besluitvaardig, aanpassingsvermogen, vakmanschap, teamspeler en verbindend. Kijk eens rond in Tilburg Wat wij bieden Wij bieden een uitdagende functie met als standplaats Tilburg omdat een groot deel van onze afdeling in Apeldoorn is gevestigd behoort het tot de mogelijkheden dat je enkele dagen in de week in Apeldoorn werkt; Wij starten met een jaarcontract, na dit jaar wordt dit omgezet naar een vaste aanstelling; Achmea werkt volgens het werkconcept ‘het Nieuwe Werken’ en het menselijk kapitaal vinden wij van groot belang. Dit betekent voor jou als nieuwe collega mogelijkheden tot plaats- en tijdonafhankelijk werken, persoonlijke ontwikkeling en opleidingsmogelijkheden. Je kunt op korte termijn beginnen Naast 136 verlofuren per jaar, een persoonlijk keuzebudget opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf of je dit budget laat uitbetalen, spaart of dat je er verlofuren van koopt; Uitstekende pensioenregeling van 1,875% met een vaste jaarlijkse premie; Korting op je zorgverzekering bij Zilveren Kruis voor jou én je gezin. Je krijgt ook nog een extraatje van € 250 bruto per jaar. Korting op je schadeverzekering bij Centraal Beheer en Interpolis. Een (online) assessment, sollicitatiegesprekken en een pre-employment screening zijn vaste onderdelen van de selectieprocedure. Grootste verzekeraar Met innovatieve oplossingen van betekenis zijn. Voor zo’n 10 miljoen Nederlanders. Vergroot je kennis, creëer de toekomst. De Achmea Academy helpt. Voor iedereen CB gebruikt als 1e een lettertype voor mensen met dyslexie Sollicitatieprocedure Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit? Binnen 5 dagen reactie Of er een volgende stap wordt gezet (en zo ja, welke), weet jij al binnen 5 werkdagen. Een assessment Nieuwsgierig als we zijn, willen wij meteen van alles van je weten. Via je device thuis vul je een online assessment in. Het 1e gesprek Tijdens onze 1e ontmoeting maken we kennis en bespreken we wat wij voor elkaar kunnen betekenen. Het 2e gesprek In een 2e gesprek zetten we de puntjes op de i en beantwoorden we de laatste vragen. Zo weten we beiden waar we aan beginnen. Arbeidsovereenkomst Allebei even enthousiast? Samen met jouw toekomstige manager zet je alle afspraken over het werken bij Achmea op een rij. Gerelateerde vacatures Misschien is dit ook interessant voor je? Tilburg Medisch adviseur Personenschade
Medisch adviseur Personenschade
Achmea Holding N.V., Tilburg, Noord-Brabant
Om ervoor te zorgen dat de website goed werkt en beveiligd is (functioneel) Onze website te verbeteren (analyse) Aanbieden van informatie op maat (marketing) Hallo, ik ben Erik-Jan, recruiter bij Achmea. Wil je meer weten? WhatsApp/bel/mail me 31622268984 erik-jan.van.astenachmea.nl Achmea Personen Schade (APS) heeft een bijzondere positie binnen het Schadebedrijf. Vanwege de aard van de schade raakt de letselschadebehandeling de kern van wat belangrijk is voor zowel onze klanten als benadeelden. Zo is APS enerzijds een operationele afdeling waarin we zo effectief en professioneel mogelijk een schadedossier willen afhandelen, maar heeft de omvang van de schadelast en letselvoorziening grote impact op de financiële resultaten van Achmea. Daarmee is er ook veel aandacht vanuit directie en RvB voor APS. Je werkt dus binnen een maatschappelijk relevant werkveld. Onze klanten zijn zowel particulieren als ondernemers. Als Medisch Adviseur geef je vanuit je eigen deskundigheid advies over (complexe) medische vraagstukken ten behoeve van de beoordeling van letselschade bij onze klanten. Om te komen tot een kwalitatief medisch advies: Krijg je op dossierniveau in de meeste gevallen vanuit de ondersteunende directe collega’s (Medisch Behandelaren) medische samenvatting aangereikt Verzamel, analyseer en beoordeel je het dossier en voorzie je het dossier van een medisch advies Werk je nauw samen met de andere medisch adviseurs, medisch behandelaren, schadebehandelaren, arbeidsdeskundigen en de juridische afdeling Coach je de medisch behandelaren zodat zij voorbereidende taken steeds beter en completer uitvoeren Houd je rekening met (AVG) wet- en regelgeving in combinatie met Achmea richtlijnen en geldende processen Sta je voor jouw adviezen en treed je, indien nodig, op als deskundige in beroepszaken of civiele procedures Je bent transparant en streeft naar steeds verdergaande professionalisering. Je helpt mee om de inhoudelijke beoordeling verder aan te scherpen en bent alert op mogelijkheden voor verbetering van advieskwaliteit en proces-efficiency. Je bent in staat om van hieruit ook beleidsvoorstellen te doen. Al met al een zeer afwisselende job Jouw afdeling Achmea Personenschade Je werkt in het team Medisch Advies, onderdeel van de afdeling Personenschade binnen Achmea. Binnen dit team werk je samen met 4 medisch adviseurs, 4 medisch behandelaren en 12 administratief medewerkers. De afdeling personenschade maakt deel uit van de divisie Schade en Inkomen. Hier behandelen wij alle letselschades die bij Achmea binnenkomen. Jouw achtergrond Wat jou uniek maakt als Medisch adviseur Personenschade Als Medisch Adviseur heb je: een afgeronde WO opleiding Geneeskunde (basisarts) een doorlopende BIG-registratie minimaal 5 jaar relevante werkervaring (gezien de teamsamenstelling gaat de voorkeur uit naar een orthopedische-, neurologische-, of verzekeringsgeneeskundige achtergrond) goede analytische vaardigheden goede communicatieve vaardigheden in woord en schrift affiniteit met het specifieke karakter van de taken, verantwoordelijkheden en het maatschappelijk belang van een verzekeraar ervaring met AMA guideline is een pré Daarnaast herken je jezelf in de volgende competenties: klantgedreven, resultaatgericht, besluitvaardig, aanpassingsvermogen, vakmanschap en verbindend. Kijk eens rond in Tilburg Wat wij bieden Wij bieden een uitdagende functie met als standplaats Tilburg omdat een groot deel van onze afdeling in Apeldoorn is gevestigd behoort het tot de mogelijkheden dat je enkele dagen in de week in Apeldoorn werkt; Wij starten met een jaarcontract, na dit jaar wordt dit omgezet naar een vaste aanstelling; Achmea werkt volgens het werkconcept ‘het Nieuwe Werken’ en het menselijk kapitaal vinden wij van groot belang. Dit betekent voor jou als nieuwe collega mogelijkheden tot plaats- en tijdonafhankelijk werken, persoonlijke ontwikkeling en opleidingsmogelijkheden. Je kunt op korte termijn beginnen Naast 136 verlofuren per jaar, een persoonlijk keuzebudget opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf of je dit budget laat uitbetalen, spaart of dat je er verlofuren van koopt; Uitstekende pensioenregeling van 1,875% met een vaste jaarlijkse premie; Korting op je zorgverzekering bij Zilveren Kruis voor jou én je gezin. Je krijgt ook nog een extraatje van € 250 bruto per jaar. Korting op je schadeverzekering bij Centraal Beheer en Interpolis. Een (online) assessment, sollicitatiegesprekken en een pre-employment screening zijn vaste onderdelen van de selectieprocedure. Grootste verzekeraar Met innovatieve oplossingen van betekenis zijn. Voor zo’n 10 miljoen Nederlanders. Bijdragen aan een gezonde, veilige én toekomstbestendige samenleving. Achmea voor iedereen Voel je thuis, wees jezelf. Samen maken we onze ambities waar Sollicitatieprocedure Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit? Binnen 5 dagen reactie Of er een volgende stap wordt gezet (en zo ja, welke), weet jij al binnen 5 werkdagen. Een assessment Nieuwsgierig als we zijn, willen wij meteen van alles van je weten. Via je device thuis vul je een online assessment in. Het 1e gesprek Tijdens onze 1e ontmoeting maken we kennis en bespreken we wat wij voor elkaar kunnen betekenen. Het 2e gesprek In een 2e gesprek zetten we de puntjes op de i en beantwoorden we de laatste vragen. Zo weten we beiden waar we aan beginnen. Arbeidsovereenkomst Allebei even enthousiast? Samen met jouw toekomstige manager zet je alle afspraken over het werken bij Achmea op een rij. Gerelateerde vacatures Misschien is dit ook interessant voor je? Tilburg Medisch adviseur Orthopeed / Neuroloog
Functioneel / Applicatie Beheerder | Den Bosch
Enexis, Noord-Brabant, Den Bosch, NL
Beschrijving functieAls Functioneel / Applicatie Beheerder ben je onderdeel van het multidisciplinaire DevOps team. Samen met de andere ICT collega's uit het team ben je verantwoordelijk voor de continuïteit van de ICT O&S keten met daarin alle informatie systemen en apps die gebruikt worden binnen de primaire processen Onderhoud en Storingen van Enexis (tbv medewerkers in de binnen en buitendienst). Het leveren van operationele ICT ondersteuning bestaat o.a. uit het analyseren en afhandelen van incidenten, probleem meldingen, serviceverzoeken en configuratie wijzigingen.Als eigenaar van een melding is het belangrijk dat je snel kunt schakelen en daar waar nodig eventueel andere disciplines betrekt wanneer je het niet zelfstandig op kunt lossen. Bij terugkerende problemen kom je met een voorstel voor mogelijke structurele oplossingen. Als team dragen we zorg voor continuïteit en stabiliteit van het landschap en zorgen we in sprints voor continue verbetering. Je bent actief betrokken bij het implementeren en in beheer nemen van wijzigingen in de keten.EisenpakketJe hebt een afgeronde HBO of WO opleiding (bijv. Informatica of Bedrijfskunde) en hebt minimaal 3 jaar ervaring op binnen de gebieden analyse/ontwerp/ontwikkeling/beheer bij voorkeur in een complexe ICT omgeving.Kennis en ervaring met SAP, Mendix (Low-code Application Development) en/of interfaces/integraties (middleware) is een pré. Daarnaast is affiniteit met technologische ontwikkelingen binnen het onderhoud en storingen vakgebied in een technische omgeving meegenomen.Onze ideale kandidaat voelt zich in een DevOps team als een vis in het water en kan zowel functionele ontwikkel- alsmede beheerwerkzaamheden oppakken (of staat er voor open om hierin te groeien). Daarnaast heb je ervaring met ITIL V3-processen (incident-, change-, en problem management proces) voor complexe systemen en IT infrastructuur. Het is vanwege veiligheidsrichtlijnen, noodzakelijk om vloeiend Nederlands te spreken, lezen en schrijven.AanbodBen je al enthousiast geworden? Als sociale werkgever bieden wij je naast een goede balans tussen werk en privé, veel vrijheid en ook nog eens een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. Dit pakket kun je naar jouw eigen wensen inzetten. Houd jij bijvoorbeeld van verre reizen? Bij ons krijg je 24,5 vakantiedag, maar kun je in totaal nog 35,5 dag bijkopen vanuit jouw persoonlijk budget!Vind jij sporten of jezelf ontwikkelen een must? Je krijgt een bruto budget van €500,- per jaar voor je sportabonnement en is er budget voor het volgen van training en opleidingen. Nog steeds enthousiast? Je ontvangt een budget van 28,7% over je bruto jaarsalaris. Hierin zit o.a. je vakantiegeld, ADV en 13e maand. Dit budget is flexibel in te zetten voor bijvoorbeeld het bijkopen van extra verlof of een maandelijkse uitbetaling. Deze functie is ingedeeld in klasse 14, met een inschaling tussen € 3.009,- en € 4.298,- bruto per maand, op basis van een 40-urige werkweek, per 01-01-2021; Een reiskostenvergoeding en een 1e klas OV-kaart, inclusief gebruik van een OV-fiets;Een goede pensioenregeling en collectieve verzekeringen;Een laptop en telefoon die je ook privé kunt gebruiken;ScreeningsbeleidOns screeningsbeleid houdt, afhankelijk van de functie, in: het nagaan van referenties, het toetsen van de authenticiteit van cv, identiteitspapieren en diploma's en het opvragen van een verklaring omtrent gedrag (VOG).  Ben jij de persoon die wij zoeken? Solliciteer dan nu of neem voor meer informatie contact op met Nadia van de Pol (Corporate Recruiter) via nadia.van.de.via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of bel/app naar 06-21967133. Beschrijving werkgeverICT wil maximaal bijdragen aan eenvoudige, robuuste én flexibele processen in onze organisatie. De bedrijfsketens, gericht op het ontwerpen, aanleggen en beheren van de energienetwerken gekoppeld aan een optimale klantbeleving en efficiënte samenwerking binnen het ketenproces, vormen hierbij het uitganspunt. Een wendbaar ICT-landschap (o.a. gebaseerd op multi-cloud technologie) maakt mogelijk dat we snel, efficiënt en effectief veranderingen voor business en ICT kunnen uitvoeren.Info salarisBruto € 3.009 - € 4.298 p/m
Functioneel beheerder | Gouda
Werken voor Nederland, Zuid-Holland, Gouda, NL
Beschrijving functieDe 15.000 medewerkers van de Dienst Justitiële Inrichtingen werken met tientallen geavanceerde informatiesystemen die hen ondersteunen bij hun werk. Jij zorgt er als ervaren functioneel beheerder voor dat deze applicaties goed functioneren. En dat jij en je team van toegevoegde waarde zijn voor de eindgebruikers in het veld.Registers waarin is vastgelegd welke gedetineerden wanneer met verlof gaan. De landelijke planningstool voor de busjes die van gevangenissen naar rechtbanken rijden. Het systeem waarin medewerkers hun uren schrijven. En de geavanceerde software voor de nieuwe elektronische enkelbanden. Bij de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) draaien behoorlijk wat systemen. Jij ondersteunt de gebruiker hierbij en gaat met hen in gesprek over verbeteringen.Het werk van functioneel beheerder is de afgelopen jaren behoorlijk veranderd, zo ook bij ons. De afdeling Functioneel Beheer en Dienstenmanagement in Gouda is volop in beweging. We groeien flink, en het functioneel beheer richt zich meer en meer op ontwikkeling. Voor jou betekent dit dat je een regierol hebt. Je bent een belangrijke gesprekspartner van de productowner en maakt de vertaalslag tussen de gebruikers en de applicatieontwikkelaars. Je gaat dus samen met de klanten aan de slag om de gewenste applicatie of software te bedenken, passend bij hun proces en vraag.Ook bezoek je – op dit moment veel online – verschillende inrichtingen in het land om de gebruikers van onze systemen te ondersteunen. Jouw voornaamste doel? IV-systemen zo goed mogelijk laten aansluiten op hun werkprocessen. Kunnen de DJI-medewerkers zonder problemen met de applicaties overweg? Wat missen zij nog om goed en veilig hun werk te kunnen doen? Deze en andere vragen neem je mee terug naar je DevOps-team en vertaal je naar technische aanpassingen of nieuwe applicaties. En altijd kijk je vooruit. Voorzie je risico’s? Dan communiceer je die op managementniveau. Ook ben je verantwoordelijk voor een productplan, ontwikkel je standaardprocedures die van belang zijn voor jouw werk en neem je de leiding bij storingen.Peter Spaans over zijn baan bij functioneel beheer:“Het vak van functioneel beheerder is de afgelopen jaren veranderd; het is van het ‘ouderwetse’ beheer veel meer richting ontwikkeling gegaan. Praatte ik voorheen met interne gebruikers en ICT’ers, in mijn nieuwe rol zit daar een laagje boven en overleg ik met informatiemanagers en leidinggevenden van de organisaties waar we mee samenwerken. Wil de klant, in mijn geval de Dienst Vervoer en Ondersteuning, een nieuw systeem waarvan ik weet dat de techniek over twee jaar verouderd is? Dan vind ik daar natuurlijk wat van en ga ik het gesprek aan. Je bent als functioneel beheerder bij DJI dus ook een adviseur.”Helma van Dijken over haar baan bij functioneel beheer:“Wat mijn rol als ketencoördinator zo leuk maakt, is dat we het echt als team doen. Er zijn geen commerciële targets of onderlinge competitie. Wij gaan voor een gezamenlijk doel: zorgen dat DJI haar taken zo goed mogelijk kan uitvoeren. Neem je mensen hun vrijheid af, dan krijg je er als organisatie heel veel taken en verantwoordelijkheden bij, bijvoorbeeld op het gebied van zorg en veiligheid. Wij dragen daaraan bij door te zorgen dat de berichtenuitwisseling tussen DJI en ketenpartners als de politie en het OM continu op orde is.”Hier lees je het hele interview met Peter en Helma.EisenpakketJij hebt een passie voor je vak en denkt in mogelijkheden en kansen. De komende tijd sta je voor een belangrijke verandering binnen Functioneel Beheer en Dienstenmanagement: we gaan namelijk over op werken in DevOps-teams. Je specialiseert je daarom in de diverse systemen en technologieën waarvoor jouw team verantwoordelijk is. Samenwerken gaat je goed af. Je durft het voortouw te nemen, verbetervoorstellen aan te dragen en weet IT-collega’s en eindgebruikers te verbinden. Binnen no time bouw je een netwerk op en je ziet graag met eigen ogen wat er op de werkvloer met jouw systemen gebeurt.Je hebt een hbo- of wo-diploma in een relevante richting, bijvoorbeeld informatiemanagement, en kennis van en ervaring met functioneel beheer.Je bent goed in het signaleren en analyseren van verstoringen.Je bent besluitvaardig en voelt je verantwoordelijk voor jouw deel van de informatievoorziening.Je kunt goed adviseren, mondeling en schriftelijk rapporteren en presenteren.Je hebt kennis van projectmatig werken (PRINCE2 of agile/scrum).Je hebt uitstekende kennis van BiSL, beheerprocessen (ITIL Foundation) en testen (Testen Foundation of Tmap).Beschrijving werkgeverAls een van de grootste werkgevers van ons land biedt de Rijksoverheid een enorme diversiteit aan werk. Maar waar kom je nu precies terecht als je bij de Rijksoverheid komt werken?Meer dan 90.000 mensen werken bij de Rijksoverheid. Jong, oud, starter, senior, divers en inclusief. Van mbo tot wo-niveau. Binnen heel verschillende vakgebieden. Eén ding hebben ze gemeen: ze willen serieus werk maken van Nederland. Lees hun verhalen waarin zij zelf vertellen wat hun werk zo boeiend maakt.Meer informatie Salaris­niveau schaal 10, schaal 11 Maand­salarisMin €2.756 – Max. €5.039 (bruto) Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd Minimaal aantal uren per week 32 Maximaal aantal uren per week 36Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.Een assessment en het maken van opdrachten kunnen onderdeel zijn van de selectieprocedure.Wil je meer informatie over de vacature? Neem dan contact op met Karin Prins, hoofd Functioneel Beheer en Dienstenmanagement DI, via 06 - 12 97 06 01. Of met Eltjo Bril, recruiter DI, via 06 - 510 50 985.Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met het Shared Service Center DJI, afdeling Werving, Selectie & Inzetbaarheid via 088 07 54 321 of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.jusBen je in dienst van het rijk en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van je leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen ontvangen wij graag je motivatiebrief en cv.DI streeft er naar om, na ontvangst van jouw sollicitatie bij gebleken geschiktheid z.s.m. het gesprek met jou aan te gaan. Let op: Wij sluiten de werving eerder als we de vacature vervuld hebben. Wees er op tijd bij en reageer snel!
Functioneel / Applicatie Beheerder | Den Bosch
Enexis Den Bosch, NL, Den Bosch, Noord-Brabant
Vacature Functioneel Beheerder - Als Functioneel / Applicatie Beheerder ben je onderdeel van het multidisciplinaire DevOps team. Samen met de andere ICT collega's uit het team ben je verantwoordelijk voor de continuïteit van de ICT O&S keten met daarin alle informatie systemen en apps die gebruikt worden binnen de primaire processen Onderhoud en Storingen van Enexis (tbv medewerkers in de binnen en buitendienst). Het leveren van operationele ICT ondersteuning bestaat o.a. uit het analyseren en afhandelen van incidenten, probleem meldingen, serviceverzoeken en configuratie wijzigingen. Als eigenaar van een melding is het belangrijk dat je snel kunt schakelen en daar waar nodig eventueel andere disciplines betrekt wanneer je het niet zelfstandig op kunt lossen. Bij terugkerende problemen kom je met een voorstel voor mogelijke structurele oplossingen. Als team dragen we zorg voor continuïteit en stabiliteit van het landschap en zorgen we in sprints voor continue verbetering. Je bent actief betrokken bij het implementeren en in beheer nemen van wijzigingen in de keten. Wat we in elk geval van je vragen: Je hebt een afgeronde HBO of WO opleiding (bijv. Informatica of Bedrijfskunde) en hebt minimaal 3 jaar ervaring op binnen de gebieden analyse/ontwerp/ontwikkeling/beheer bij voorkeur in een complexe ICT omgeving. Kennis en ervaring met SAP, Mendix (Low-code Application Development) en/of interfaces/integraties (middleware) is een pré. Daarnaast is affiniteit met technologische ontwikkelingen binnen het onderhoud en storingen vakgebied in een technische omgeving meegenomen. Onze ideale kandidaat voelt zich in een DevOps team als een vis in het water en kan zowel functionele ontwikkel- alsmede beheerwerkzaamheden oppakken (of staat er voor open om hierin te groeien). Daarnaast heb je ervaring met ITIL V3-processen (incident-, change-, en problem management proces) voor complexe systemen en IT infrastructuur. Het is vanwege veiligheidsrichtlijnen, noodzakelijk om vloeiend Nederlands te spreken, lezen en schrijven. Aanbod Ben je al enthousiast geworden? Als sociale werkgever bieden wij je naast een goede balans tussen werk en privé, veel vrijheid en ook nog eens een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. Dit pakket kun je naar jouw eigen wensen inzetten. Houd jij bijvoorbeeld van verre reizen? Bij ons krijg je 24,5 vakantiedag, maar kun je in totaal nog 35,5 dag bijkopen vanuit jouw persoonlijk budget Vind jij sporten of jezelf ontwikkelen een must? Je krijgt een bruto budget van €500,- per jaar voor je sportabonnement en is er budget voor het volgen van training en opleidingen. Nog steeds enthousiast? Je ontvangt een budget van 28,7% over je bruto jaarsalaris. Hierin zit o.a. je vakantiegeld, ADV en 13e maand. Dit budget is flexibel in te zetten voor bijvoorbeeld het bijkopen van extra verlof of een maandelijkse uitbetaling. Deze functie is ingedeeld in klasse 14, met een inschaling tussen € 3.009,- en € 4.298,- bruto per maand, op basis van een 40-urige werkweek, per 01-01-2021 ; Een reiskostenvergoeding en een 1e klas OV-kaart, inclusief gebruik van een OV-fiets; Een goede pensioenregeling en collectieve verzekeringen; Een laptop en telefoon die je ook privé kunt gebruiken; Screeningsbeleid Ons screeningsbeleid houdt, afhankelijk van de functie, in: het nagaan van referenties, het toetsen van de authenticiteit van cv, identiteitspapieren en diploma's en het opvragen van een verklaring omtrent gedrag (VOG). Ben jij de persoon die wij zoeken? Solliciteer dan nu of neem voor meer informatie contact op met Nadia van de Pol (Corporate Recruiter) via nadia.van.de.polenexis.nl of bel/app naar 06-21967133. 33632d0b1a35e7db2125e648e0cdfe18
Medisch adviseur zorgcontinuïteit covid19, Utrecht
BKV, NL, Utrecht
Spreekt dit jou aan? Ben jij een arts M&G met ervaring in een beleidsfunctie en interesse in infectieziektebestrijding? Draag als medisch adviseur je steentje bij in het beheersbaar maken van COVID-19. Jouw nieuwe baan Als medisch adviseur ondersteun jij vanuit jouw medische expertise het team zorgcontinuïteit en zorg je ervoor dat het ontwikkelde beleid inhoudelijk optimaal is. Jij ontwikkelt de strategische aspecten van de medische adviesfunctie binnen de CPO (trend- en scenarioanalyse ter bevordering van de roadmap). Jouw taken en verantwoordelijkheden: Adviseren van de teammanager over de medische aspecten van het onderwerp ‘COVID-19-epidemie & zorg’. Vanuit medisch oogpunt uitleg geven over de beeldvorming en prognose van de ontwikkeling van de pandemie in relatie tot de zorgcontinuïteit. Kennishouder zijn op het gebied van zorgcontinuïteit, publieke herstelzorg en crisisbestrijding. Zorgdragen voor een tijdige, medisch inhoudelijke voorbereiding van diverse overleggen / bijeenkomsten. Jouw nieuwe werkplek Wanneer je bij deze organisatie aan de slag gaat, help je mee aan het bewaken, beschermen en bevorderen van de gezondheid van alle inwoners van Nederland. Een groot onderdeel van deze organisatie houdt zich momenteel met man en macht bezig om het coronavirus onder controle te krijgen. Als medisch adviseur ben jij onderdeel van het expertteam, dat bestaat uit medisch specialisten. Dit expertteam rapporteert aan de teammanager en wordt functioneel aangestuurd door de coördinerend medisch adviseur. Wat breng je mee? Jij bent een BIG-geregistreerd arts maatschappij en gezondheid, die ervaring heeft in een beleidsfunctie. Daarnaast heb jij: minimaal vijf jaar werkervaring op strategisch niveau: minimaal vijf jaar ervaring in een beleidsfunctie; interesse in infectieziektebestrijding. Arbeidsvoorwaarden Het betreft een functie voor 24 uur per week. Jij werkt op detacheringsbasis via BKV. Wil jij meer informatie over de inhoud van de functie, het salaris en / of de arbeidsvoorwaarden? Neem dan contact op met Senior Consultant Healthcare Roy Looijkens via 31 888 – 22 55 88. Je mag ook een bericht sturen via WhatsApp: 31 6 – 81 08 80 61 of per mail via roybkv.jobs Verdere informatie Is deze vacature niet helemaal wat je zoekt? Geef je baanwensen door via de job alert , dan ontvang je passende vacatures. Regelmatig organiseren wij bij BKV verschillende webinars. Kijk op deze pagina voor het actuele aanbod van de webinars en schrijf je in 19b32e075590e967d914f1213be031a7
Functioneel Beheerder AFAS
YER Recruitment Solutions B.V., Rotterdam, Zuid-Holland, ZH
Bedrijfsomschrijving Greenchoice is dé duurzame energieleverancier van Nederland. Bij Greenchoice hebben ze de ambitie om marktleider te worden in het meest groene segment van de energiemarkt. Dat lukt door hun krachten te bundelen In hun strategie Duurzaam Dichtbij streven ze ernaar in 2023 ruim huishoudens, bedrijven en gemeenten te voorzien van groene energie, waarvan 40% zelf betrokken is bij eigen opwek. Bijvoorbeeld met zonnepanelen van dochteronderneming KiesZon. Zo zijn zij de versneller en verbinder in de lokale energietransitie. Team Finance & Accounting en HR Je komt te werken binnen team Finance maar zal ook veel samenwerken met team HR. Je werkt voor Greenchoice in Rotterdam maar onderhoudt ook de contacten met de Functioneel Beheerder AFAS van de dochteronderneming KiesZon. In zowel team Finance als team HR staan er verschillende projecten klaar die in AFAS verwezenlijkt moeten worden. Finance gerelateerde projecten die jij gaat oppakken zijn onder andere het inrichten van projectadministraties en het actiever werken met bestelorders. Functieomschrijving Het doel van de functie is om Greenchoice verder te optimaliseren en te digitaliseren. Jij hebt visie op de inrichting van AFAS en adviseert hier de afdelingen Finance en HR in. Het overdragen van kennis binnen de organisatie is daarbij een belangrijk aspect. De teams zijn de drijvende krachten achter de projecten en jij bent de expert/adviseur. Daarnaast configureer jij nieuwe functionaliteiten binnen AFAS in samenwerking met key-users binnen de afdelingen Finance en HR. Bij wijzigingen maak je een gebruikershandleiding en train je users in het gebruik. Je kunt zelfstandig workflows opzetten en onderhouden. Je analyseert tweedelijns incidenten, meldingen en wijzigingsverzoeken en zorgt voor oplossingen. Je kunt analyses bouwen en onderhouden. Je geeft afwijkingen of knelpunten zelf door wanneer je deze ontdekt en zoekt ook zelf naar specificaties en oplossingen. Je draagt bij aan de doelstellingen van een efficiëntere HRM en finance organisatie door digitalisering en optimalisering van processen. Je stelt jaarlijks een gedragen plan op, waarin de prioriteiten goed onderbouwd zijn en duidelijk is welke waarde van de initiatieven die je onderneemt toegevoegd zijn.Bij alles wat je doet, kijk je verder dan het dagelijkse reilen en zeilen en ben je in staat om toekomstgerichte oplossingen aan te dragen. Waar kan het beter qua functionaliteiten? Hoe kan het oplossen, afhandelen en testen beter worden aangepakt? Hierbij weet je de verbinding te leggen tussen de behoeften van verschillende stakeholders en de juiste manier van om deze behoeften vertalen naar mogelijkheden binnen AFAS. Functie-eisen Je hebt 3-5 jaar werkervaring als functioneel beheerder AFAS Je hebt diepe productkennis en uitgebreide ervaring met AFAS Profit, InSite en OutSite Je hebt ervaring met procesverbetering en projectmatig werken Je hebt kennis van en affiniteit met HR- & financiële processen, ICT-oplossingen en operationeel procesdenken Je bent analytisch, gericht op samenwerken en probleemoplossend ingesteld En daarnaast: Vind je ‘groen’ boeiend Wil je graag onderdeel zijn van een actieve jonge club mensen Ben je nieuwsgierig van aard en enthousiast over je vak Heb je een lekkere “hands-on approach”. Of je weet gewoon van op z’n Rotterdams aanpakken, dat eigenlijk liever Arbeidsvoorwaarden Een uitdagende baan voor 32-40 uur per week Een marktconform salaris Een bonusregeling van maximaal 2 bruto maandsalarissen per jaar Een vast keuzebudget van 1 bruto maandsalaris per jaar Een geweldig mooie werkplek in een hip monumentaal pand vlakbij Rotterdam Centraal Een NS Businesscard, want je reist natuurlijk met het OV De mogelijkheid om je verder te ontwikkelen Sportieve, creatieve en toffe activiteiten met dank aan de activiteitencommissie Buiten Coronatijd; om de week hebben we een borrel in onze stamkroeg Ayla Een duurzamer leven, want pas op: het is besmettelijk
Functioneel Beheerder Blackboard Learn
De Haagse Hogeschool, Zuid-Holland, Den Haag, NL
FunctieomschrijvingFunctioneel Beheerder Blackboard Learn   Blackboard op z'n best! Help jij ons dat te bereiken?  Wat ga je doen? De Haagse Hogeschool start dit jaar met het vervangen van Blackboard learn door BrightSpace. Voor deze overgang zijn wij op zoek naar een ervaren Blackboard functioneel beheerder die ons functioneel beheer team kan ondersteunen tijdens deze transitie.  Als functioneel beheerder maak je deel uit van het team Functioneel Beheer Onderwijsapplicaties zoals, Blackboard, OnStage,OSIRIS, Remindo en Digitaal Toetsen. Jij bent verantwoordelijk voor de continuering van de beheerswerkzaamheden van Blackboard, Blackboard Collaborate en gekoppelde tools zoals Feedbackfruits en Urkund.Dankzij jou wordt, tijdens de transitieperiode, het onderwijs in Blackboard optimaal ondersteund. De komende periode zal een nieuwe release van Blackboard Learn uitgerold worden, waarbij ondersteuning met functioneel testen nodig is. Je draagt bij aan trainingen van gebruikers en 1ste lijns ondersteuning. Tevens onderhoud jij documentatie voor de (eind)gebruikers. Ook ondersteun je het onderwijs met het inrichten van nieuwe courses. Je signaleert en analyseert proactief knelpunten en incidenten.Functie-eisenJouw profiel Je bent analytisch en communicatief sterk. Om een goede match voor deze functie te maken, lezen wij in jouw cv en motivatie ten minste dat jij:  beschikt over minimaal een relevant HBO-diploma, bijvoorbeeld bedrijfskunde of bedrijfsinformatica; ervaren bent in het beheer van Blackboard Learn; werkervaring hebt als functioneel beheerder; affiniteit hebt met onderwijsprocessen; uitstekend in staat bent om je zowel mondeling als schriftelijk uit te drukken, zowel in het Nederlands als in het Engels.  Als wij met jou in gesprek gaan, dan weet jij ons te overtuigen met voorbeelden uit jouw werkervaring waaruit duidelijk wordt dat jij:  denkt in processen, kansen voor verbetering ziet en die met beide handen aanpakt; proactief ervoor zorgt dat de onderwijs(ondersteunende) processen optimaal ondersteund worden; zaken voor elkaar krijgt en gemakkelijk je weg vindt binnen een grote, complexe organisatie;   kan omgaan met een zelf organiserend team en daar een bijdrage aan kan leveren. TaalvaardigheidVereist: Engels, NederlandsSalarisinformatieBruto € 2.845 - € 3.921 p/m) bruto per maand bij een volledige werkweek. Inschaling is afhankelijk van jouw kennis en ervaringOverige infoWij bieden Als functioneel beheerder maak je deel uit van het team Functioneel Beheer Onderwijsapplicaties, onderdeel van de dienst Onderwijs, Kennis en Communicatie (OK&C). Bestaande uit 17 collega's. Wij bieden jou een afwisselende functie met leuke betrokken collega's in een dynamische omgeving.   Daarnaast bieden wij jou: Een arbeidsovereenkomst van 1 jaar (D4), met een omvang 0,8 - 1,0 fte, 32 - 40 uur per week en eventuele verlenging afhankelijk van de transitieperiode; Een salaris van minimaal € 2.845,48 en maximaal € 3.920,50 (schaal 9) bruto per maand bij een volledige werkweek. Inschaling is afhankelijk van jouw kennis en ervaring; Lees meer over onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden    De Haagse Hogeschool als inclusieve campus De Haagse Hogeschool wil een inclusieve campus zijn. Daarom staan gelijke kansen bij ons centraal en streven we naast een diverse studentenpopulatie naar een grote diversiteit aan medewerkers. Als hogeschool staan we immers midden in de samenleving en dienen we daar een afspiegeling van te vormen. Daarom hechten wij veel waarde aan het optimaal benutten van verschillende perspectieven en achtergronden van onze medewerkers. Zo vinden we nog meer aansluiting bij onze studenten en de veranderende wereld om ons heen.  Ben jij onze nieuwe collega? Je kunt tot en met woensdag 30 juni 2021 uitsluitend direct, online solliciteren. Kort nadat jij hebt gesolliciteerd, bekijken wij of we verwachten jou een passende baan te kunnen aanbieden. Als dat zo is, dan nodigen we jou uit voor een gesprek.  Wil je meer informatie? Inhoudelijk? Hans Bouman, teamleider Functioneel Beheer Onderwijsapplicaties, telefonisch via 06-53977548 of via e-mail: j.via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. Algemene informatie? Rachel van Veghel, Adviseur Resourcing, 070-445 8612 of via e-mail: via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Functioneel Beheerder Blackboard Learn | Den Haag
De Haagse Hogeschool, Zuid-Holland, Den Haag, NL
Beschrijving functieFunctioneel Beheerder Blackboard Learn   Blackboard op z'n best! Help jij ons dat te bereiken?  Wat ga je doen? De Haagse Hogeschool start dit jaar met het vervangen van Blackboard learn door BrightSpace. Voor deze overgang zijn wij op zoek naar een ervaren Blackboard functioneel beheerder die ons functioneel beheer team kan ondersteunen tijdens deze transitie.  Als functioneel beheerder maak je deel uit van het team Functioneel Beheer Onderwijsapplicaties zoals, Blackboard, OnStage,OSIRIS, Remindo en Digitaal Toetsen. Jij bent verantwoordelijk voor de continuering van de beheerswerkzaamheden van Blackboard, Blackboard Collaborate en gekoppelde tools zoals Feedbackfruits en Urkund.Dankzij jou wordt, tijdens de transitieperiode, het onderwijs in Blackboard optimaal ondersteund. De komende periode zal een nieuwe release van Blackboard Learn uitgerold worden, waarbij ondersteuning met functioneel testen nodig is. Je draagt bij aan trainingen van gebruikers en 1ste lijns ondersteuning. Tevens onderhoud jij documentatie voor de (eind)gebruikers. Ook ondersteun je het onderwijs met het inrichten van nieuwe courses. Je signaleert en analyseert proactief knelpunten en incidenten.EisenpakketJouw profiel Je bent analytisch en communicatief sterk. Om een goede match voor deze functie te maken, lezen wij in jouw cv en motivatie ten minste dat jij:  beschikt over minimaal een relevant HBO-diploma, bijvoorbeeld bedrijfskunde of bedrijfsinformatica; ervaren bent in het beheer van Blackboard Learn; werkervaring hebt als functioneel beheerder; affiniteit hebt met onderwijsprocessen; uitstekend in staat bent om je zowel mondeling als schriftelijk uit te drukken, zowel in het Nederlands als in het Engels.  Als wij met jou in gesprek gaan, dan weet jij ons te overtuigen met voorbeelden uit jouw werkervaring waaruit duidelijk wordt dat jij:  denkt in processen, kansen voor verbetering ziet en die met beide handen aanpakt; proactief ervoor zorgt dat de onderwijs(ondersteunende) processen optimaal ondersteund worden; zaken voor elkaar krijgt en gemakkelijk je weg vindt binnen een grote, complexe organisatie;   kan omgaan met een zelf organiserend team en daar een bijdrage aan kan leveren. Info salarisBruto € 2.845 p/mMeer informatieWij bieden Als functioneel beheerder maak je deel uit van het team Functioneel Beheer Onderwijsapplicaties, onderdeel van de dienst Onderwijs, Kennis en Communicatie (OK&C). Bestaande uit 17 collega's. Wij bieden jou een afwisselende functie met leuke betrokken collega's in een dynamische omgeving.   Daarnaast bieden wij jou: Een arbeidsovereenkomst van 1 jaar (D4), met een omvang 0,8 - 1,0 fte, 32 - 40 uur per week en eventuele verlenging afhankelijk van de transitieperiode; Een salaris van minimaal € 2.845,48 en maximaal € 3.920,50 (schaal 9) bruto per maand bij een volledige werkweek. Inschaling is afhankelijk van jouw kennis en ervaring; Lees meer over onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden    De Haagse Hogeschool als inclusieve campus De Haagse Hogeschool wil een inclusieve campus zijn. Daarom staan gelijke kansen bij ons centraal en streven we naast een diverse studentenpopulatie naar een grote diversiteit aan medewerkers. Als hogeschool staan we immers midden in de samenleving en dienen we daar een afspiegeling van te vormen. Daarom hechten wij veel waarde aan het optimaal benutten van verschillende perspectieven en achtergronden van onze medewerkers. Zo vinden we nog meer aansluiting bij onze studenten en de veranderende wereld om ons heen.  Ben jij onze nieuwe collega? Je kunt tot en met woensdag 30 juni 2021 uitsluitend direct, online solliciteren. Kort nadat jij hebt gesolliciteerd, bekijken wij of we verwachten jou een passende baan te kunnen aanbieden. Als dat zo is, dan nodigen we jou uit voor een gesprek.  Wil je meer informatie? Inhoudelijk? Hans Bouman, teamleider Functioneel Beheer Onderwijsapplicaties, telefonisch via 06-53977548 of via e-mail: j.via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. Algemene informatie? Rachel van Veghel, Adviseur Resourcing, 070-445 8612 of via e-mail: via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
HR Adviseur
Page Personnel, Eindhoven, Noord-Brabant, NB
HR adviseur binnen deze organisatie in Eindhoven is een dynamische functie waarbij alle onderdelen van het vakgebied terug komen. Naast het verrichten van de reguliere HR werkzaamheden, vind jij jouw uitdaging eveneens in het meewerken aan de diverse HR projecten. Never a dull moment dus Adviseren en ondersteunen bij ontwikkelingen, uitvoeren en meedenken in het verbeteren van het operationele en het tactische HR beleid, is wat jij gaat doen Bedrijfsomschrijving Deze organisatie is een familiebedrijf met een open, collegiale en informele cultuur waarin professionaliteit en pro activiteit gewaardeerd wordt. Jij als HR adviseur wordt omgeven door trotse en betrokken collega's die zich 100% inzetten. Het betreft een organisatie binnen de trade and services sector. met het non-food assortiment streven zij naar optimale klantgerichtheid. Door de hele organisatie heerst de handelsgeest, een no-nonsense cultuur waarin de mouwen worden opgestroopt. Omschrijving Mede ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van het (internationale) HR beleid; Aanspreekpunt op HR-gebied voor collega's; Gesprekspartner voor het management en leidinggevenden; Casemanager bij ziekteverzuimtrajecten; Werving en selectie voor zeer uiteenlopende functies; Optimaliseren en uitvoeren van een goed instroom- en uitstroombeleid; (Mede) uitvoeren van de personeelsadministratie; Uitzetten, begeleiden, adviseren en opvolgen van voortgangs- en beoordelingscyclus; Onderhouden van contacten met externe partijen; Toezien op juiste toepassing van wet- en regelgeving; Functioneel beheer van het personeelssysteem; Aanleveren van mutaties voor de payroll. Profiel van kandidaat Profiel HR adviseur: minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een operationele HR rol; een afgeronde HBO opleiding; kennis van arbeidsrecht; kennis van Excel; goede gespreksvaardigheden in het Nederlands en Engels; een goed inlevingsvermogen. fulltime beschikbaar; enthousiast en gedreven in het uitvoeren van jouw werk; proactief en zelfstandig; Aanbod Marktconform salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring; Verschillende aantrekkelijke secundaire voorwaarden; Reiskostenvergoeding; Premie vrije pensioenregeling; (Max.) 29 vakantiedagen.
Functioneel Beheerder AFAS
YER, Zuid-Holland, Rotterdam, NL
FunctieomschrijvingOver deze vacatureAls Nederlands eerste duurzame energieleverancier levert Greenchoice haar klanten al 20 jaar uitsluitend groene stroom en bosgecompenseerd gas. Hiermee zijn zij de trotse en échte pioniers van groene energie. Gelukkig zijn we met elkaar steeds bewuster bezig met verduurzamen, maar Greenchoice vindt dat het sneller moet. Hoe? Door samen met klanten eigen energie op te wekken, energie te besparen en het gas wat we (nu nog) gebruiken te compenseren. Dat is waar Greenchoice iedere dag hard aan werkt: Nederland steeds een stukje groener maken. Doe je mee?Wil jij ook aan deze groene missie bijdragen door niet te praten maar te doen? Heb je veel kennis van AFAS en kun je projectmatig werken? Dan ben jij de Functioneel Beheerder AFAS die Greenchoice zoekt!FunctieHet doel van de functie is om Greenchoice verder te optimaliseren en te digitaliseren. Jij hebt visie op de inrichting van AFAS en adviseert hier de afdelingen Finance en HR in. Het overdragen van kennis binnen de organisatie is daarbij een belangrijk aspect. De teams zijn de drijvende krachten achter de projecten en jij bent de expert/adviseur. Daarnaast configureer jij nieuwe functionaliteiten binnen AFAS in samenwerking met key-users binnen de afdelingen Finance en HR. Bij wijzigingen maak je een gebruikershandleiding en train je users in het gebruik. Je kunt zelfstandig workflows opzetten en onderhouden. Je analyseert tweedelijns incidenten, meldingen en wijzigingsverzoeken en zorgt voor oplossingen. Je kunt analyses bouwen en onderhouden. Je geeft afwijkingen of knelpunten zelf door wanneer je deze ontdekt en zoekt ook zelf naar specificaties en oplossingen. Je draagt bij aan de doelstellingen van een efficiëntere HRM en finance organisatie door digitalisering en optimalisering van processen. Je stelt jaarlijks een gedragen plan op, waarin de prioriteiten goed onderbouwd zijn en duidelijk is welke waarde van de initiatieven die je onderneemt toegevoegd zijn.Bij alles wat je doet, kijk je verder dan het dagelijkse reilen en zeilen en ben je in staat om toekomstgerichte oplossingen aan te dragen. Waar kan het beter qua functionaliteiten? Hoe kan het oplossen, afhandelen en testen beter worden aangepakt? Hierbij weet je de verbinding te leggen tussen de behoeften van verschillende stakeholders en de juiste manier van om deze behoeften vertalen naar mogelijkheden binnen AFAS.Functie-eisenProfielJe hebt 3-5 jaar werkervaring als functioneel beheerder AFASJe hebt diepe productkennis en uitgebreide ervaring met AFAS Profit, InSite en OutSiteJe hebt ervaring met procesverbetering en projectmatig werkenJe hebt kennis van en affiniteit met HR- & financiële processen, ICT-oplossingen en operationeel procesdenkenJe bent analytisch, gericht op samenwerken en probleemoplossend ingesteldEn daarnaast:Vind je ‘groen’ boeiendWil je graag onderdeel zijn van een actieve jonge club mensenBen je nieuwsgierig van aard en enthousiast over je vakHeb je een lekkere “hands-on approach”. Of je weet gewoon van op z’n Rotterdams aanpakken, dat eigenlijk lieverOverige infoAanbodEen uitdagende baan voor 32-40 uur per weekEen marktconform salarisEen bonusregeling van maximaal 2 bruto maandsalarissen per jaarEen vast keuzebudget van 1 bruto maandsalaris per jaarEen geweldig mooie werkplek in een hip monumentaal pand vlakbij Rotterdam CentraalEen NS Businesscard, want je reist natuurlijk met het OVDe mogelijkheid om je verder te ontwikkelenSportieve, creatieve en toffe activiteiten met dank aan de activiteitencommissieBuiten Coronatijd; om de week hebben we een borrel in onze stamkroeg AylaEen duurzamer leven, want pas op: het is besmettelijk!BedrijfsomschrijvingBedrijfGreenchoice is dé duurzame energieleverancier van Nederland. Bij Greenchoice hebben ze de ambitie om marktleider te worden in het meest groene segment van de energiemarkt. Dat lukt door hun krachten te bundelen! In hun strategie Duurzaam Dichtbij streven ze ernaar in 2023 ruim 700.000 huishoudens, bedrijven en gemeenten te voorzien van groene energie, waarvan 40% zelf betrokken is bij eigen opwek. Bijvoorbeeld met zonnepanelen van dochteronderneming KiesZon. Zo zijn zij de versneller en verbinder in de lokale energietransitie.Team Finance & Accounting en HRJe komt te werken binnen team Finance maar zal ook veel samenwerken met team HR. Je werkt voor Greenchoice in Rotterdam maar onderhoudt ook de contacten met de Functioneel Beheerder AFAS van de dochteronderneming KiesZon. In zowel team Finance als team HR staan er verschillende projecten klaar die in AFAS verwezenlijkt moeten worden. Finance gerelateerde projecten die jij gaat oppakken zijn onder andere het inrichten van projectadministraties en het actiever werken met bestelorders.
Adviseur elektrotechniek
Liander, Duiven, Gelderland
Jouw energie Jouw stip op de horizon? Dat is 2030. Het jaar waarin de doelstellingen binnen het klimaatakkoord gerealiseerd moeten zijn. Jij draagt hier als adviseur elektrotechniek aan bij doordat je verantwoordelijk bent voor de standaardisatie van alle primaire assets en hun inpassing in het midden- en laagspanningsdomein. Jij levert een eenvoudiger en duurzamer beleid op het gebied van modulair bouwen, om zo de complexiteit van het elektriciteitsnetbeheer te verlagen. Rekening houdend met wet- en regelgeving en interne en externe stakeholders, adviseer jij over de meest efficiënte en duurzame bouwstenen. Zowel letterlijke bouwstenen (de juiste materialen) als figuurlijke bouwstenen (optimale werkstromen). Zo werk jij aan de energie van vandaag én morgen: sturen op en bijdragen aan het vereenvoudigen en standaardiseren van technische specificaties. kennis ontsluiten en beleid, specificaties en werkinstructies verbeteren. deelnemen aan multidisciplinaire teams voor de productie en het beheer van beleid, (component)specificaties en werkinstructies. vanuit de techniek richting geven aan aanbestedingstrajecten. functioneel rapporteren aan de product owner modulair bouwen. Jouw arbeidsvoorwaarden Jij hebt de energie, wij bieden je de ruimte. Ruimte om het beste uit jezelf te halen, daar worden we immers allemaal beter van. Jij, Alliander en vooral onze klanten. En er is meer. Voor deze vacature kan je rekenen op (o.b.v. een 38-urige werkweek): prima salaris afhankelijk van opleiding en ervaring : junior max €5.027; medior - tot wel €5.884 (schaal 10) bruto per maand; senior max €8617 (schaal 11 en 12). een vaste eindejaarsuitkering van 5,94%. een laptop en mobiele telefoon, anders: Bring Your Own Device. een duurzaam inzetbaarheid budget (DIB) van € 500 dat je kunt inzetten voor bijvoorbeeld loopbaanontwikkeling, een sportabonnement en/of arbo-proof thuiswerkmeubilair. elk jaar 36 uur (4,5 dag) extra spaarverlof. Dit verlof kan je opnemen of maximaal 10 jaar sparen voor bijvoorbeeld een sabbatical. Bij Alliander is het er allemaal en we hebben het op een rij gezet op www.werkenbijalliander.com/jouw-arbeidsvoorwaarden. Jouw achtergrond Met jouw energie blink je uit als adviseur elektrotechniek. Je hebt het juiste in- en overzicht en stijgt boven de materie uit. Om vervolgens weer op beide voeten te landen, want je weet dat je midden in de organisatie moet staan om draagvlak te creëren voor jouw innovatieve ideeën. Je bent een autonoom denker en hebt natuurlijk overwicht. Dit in combinatie met jouw inhoudelijke technische kennis zorgt ervoor dat jij mensen kan overtuigen. Ook ben je de persoon met: een wo-diploma op het gebied van elektrotechniek. minimaal 3 jaar werkervaring als technisch adviseur/consultant. het vermogen om inhoudelijk sturing te geven aan collega’s en deze te coachen. een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Jouw actie We hebben ruimte voor jouw energie Solliciteer op deze vacature en doe dit sowieso voor 31 mei 2021 middels een CV en motivatie. Na de sluitingsdatum krijg je van ons bericht. Standplaats: Amsterdam, Duiven of Arnhem ​ Meer informatie over Modulair Bouwen en de selectieprocedure? Lees hier meer over Modulair Bouwen of contact Kasia Holowacz, corporate recruiter via 06 - 18 97 06 63 / kasia.holowaczalliander.com. Goed van start gaan Wij screenen alle sollicitanten vanuit goed werkgeverschap. Zo weten we zeker dat we op alle fronten een match zijn en een langdurige werkperiode tegemoet kunnen gaan. Want een goed begin is het halve werk, toch? Hoe zo’n screening er precies uitziet, kan variëren per vacature. Om je er een duidelijk beeld bij te geven, verwijs ik je graag naar https://werkenbij.alliander.com/arbeidsvoorwaarden/informatie-screening. Hier kan je er alles over lezen. Recruiter Kasia Holowacz Telefoonnummer: 31 (6) 18970663
Functioneel Beheerder AFAS
YER, NL, Beursplein, Rotterdam, Zuid-Holland
Het doel van de functie is om Greenchoice verder te optimaliseren en te digitaliseren. Jij hebt visie op de inrichting van AFAS en adviseert hier de afdelingen Finance en HR in. Het overdragen van kennis binnen de organisatie is daarbij een belangrijk aspect. De teams zijn de drijvende krachten achter de projecten en jij bent de expert/adviseur. Daarnaast configureer jij nieuwe functionaliteiten binnen AFAS in samenwerking met key-users binnen de afdelingen Finance en HR. Bij wijzigingen maak je een gebruikershandleiding en train je users in het gebruik. Je kunt zelfstandig workflows opzetten en onderhouden. Je analyseert tweedelijns incidenten, meldingen en wijzigingsverzoeken en zorgt voor oplossingen. Je kunt analyses bouwen en onderhouden. Je geeft afwijkingen of knelpunten zelf door wanneer je deze ontdekt en zoekt ook zelf naar specificaties en oplossingen. Je draagt bij aan de doelstellingen van een efficiëntere HRM en finance organisatie door digitalisering en optimalisering van processen. Je stelt jaarlijks een gedragen plan op, waarin de prioriteiten goed onderbouwd zijn en duidelijk is welke waarde van de initiatieven die je onderneemt toegevoegd zijn. Bij alles wat je doet, kijk je verder dan het dagelijkse reilen en zeilen en ben je in staat om toekomstgerichte oplossingen aan te dragen. Waar kan het beter qua functionaliteiten? Hoe kan het oplossen, afhandelen en testen beter worden aangepakt? Hierbij weet je de verbinding te leggen tussen de behoeften van verschillende stakeholders en de juiste manier van om deze behoeften vertalen naar mogelijkheden binnen AFAS. Je hebt 3-5 jaar werkervaring als functioneel beheerder AFAS Je hebt diepe productkennis en uitgebreide ervaring met AFAS Profit, InSite en OutSite Je hebt ervaring met procesverbetering en projectmatig werken Je hebt kennis van en affiniteit met HR- & financiële processen, ICT-oplossingen en operationeel procesdenken Je bent analytisch, gericht op samenwerken en probleemoplossend ingesteld En daarnaast: Vind je ‘groen’ boeiend Wil je graag onderdeel zijn van een actieve jonge club mensen Ben je nieuwsgierig van aard en enthousiast over je vak Heb je een lekkere “hands-on approach”. Of je weet gewoon van op z’n Rotterdams aanpakken, dat eigenlijk liever Arbeidsvoorwaarden Een uitdagende baan voor 32-40 uur per week Een marktconform salaris Een bonusregeling van maximaal 2 bruto maandsalarissen per jaar Een vast keuzebudget van 1 bruto maandsalaris per jaar Een geweldig mooie werkplek in een hip monumentaal pand vlakbij Rotterdam Centraal Een NS Businesscard, want je reist natuurlijk met het OV De mogelijkheid om je verder te ontwikkelen Sportieve, creatieve en toffe activiteiten met dank aan de activiteitencommissie Buiten Coronatijd; om de week hebben we een borrel in onze stamkroeg Ayla Een duurzamer leven, want pas op: het is besmettelijk
Medisch Adviseur Zorg Continuïteit, Zwolle
TMI, Zwolle, Overijssel
Wil jij als medisch adviseur binnen de programmalijn zorg continuïteit jouw steentje bijdragen in het beheersbaar maken van COVID-19? Ben je een arts maatschappij & gezondheid met ervaring in een beleidsfunctie, interesse in infectieziektebestrijding én ben je voor 24 uur per week beschikbaar? Lees dan snel verder Tot vrijdag 30 april 2021 heb je de tijd om te solliciteren. Waar ga jij als medisch adviseur werken? Onze opdrachtgever is een landelijke speler in de publieke gezondheid. Op dit moment zet een grote groep mensen zich in om het coronavirus onder controle te krijgen, door onder andere besmettingen snel te detecteren en passende maatregelen te nemen om verspreiding te voorkomen. Wat ga jij doen als medisch adviseur? Als medisch adviseur ben je onderdeel van het expertteam met medisch specialisten die elk een programma onderdeel adviseren vanuit zijn of haar expertise. Dit expertteam wordt aangestuurd door de coördinerend medisch adviseur. Jij ondersteunt vanuit jouw medische expertise het programmateam Zorg Continuïteit, zodat het ontwikkelde beleid inhoudelijk excellent is. Jouw taken en verantwoordelijkheden omvatten onder meer: Adviseren van de programmamanager zorg continuïteit over de medische aspecten op het onderwerp COVID-19 epidemie en zorg; Je geeft vanuit medisch oogpunt duiding over de beeldvorming en prognose over de ontwikkeling van de pandemie in relatie tot zorg continuïteit; Binnen team Medisch Advies ben jij kennishouder op de onderwerpen zorgcontinuïteit, publieke herstelzorg en crisisbestrijding; Je draagt zorg voor een tijdige, inhoudelijke medisch inhoudelijke voorbereiding van diverse overleggen/bijeenkomsten; Je rapporteert aan de programmamanager zorg continuïteit en functioneel tevens aan de coördinerend medisch adviseur. Wij vragen: Een arts maatschappij en gezondheid met ervaring in een beleidsfunctie; Minimaal vijf jaar ervaring op strategisch niveau en in een beleidsfunctie; Interesse in/ervaring met infectieziektebestrijding. Wij bieden: Een tijdelijk dienstverband op basis van detachering tot augustus 2021 met kans op verlenging; Een functie waarbij je vanuit huis werkt, maar de standplaats is normaliter in het midden van het land; Een marktconform arbeidsvoorwaardenpakket conform de cao van de opdrachtgever; Kennismakingsgesprekken vinden online plaats via Microsoft Teams. tmi 33b4a15966f06029c002ffcf65e1d64e
Functioneel beheerder AFAS
Boni Supermarkt, Nijkerk, Gelderland
Functioneel beheerder AFAS Heb jij affiniteit met systemen en processen en wil jij dé AFAS specialist worden binnen een grote organisatie waarin jij je maximaal kan ontwikkelen? Ervaring is in deze functie niet vereist, dit leer je on the job. Wij vinden het wel belangrijk dat jij het leuk vindt om in systemen te duiken en processen te automatiseren. Jij bent een administratief, technisch dienstverlenende specialist. Jij krijgt in deze functie dus echt de kans om onze AFAS specialist te worden op het gebied van HRM en payroll.  Om je kennis op pijl te krijgen, krijg je de gelegenheid om diverse trainingen te volgen. Wat houdt deze functie in? Onze AFAS specialist onderhoudt en controleert de HR-processen in AFAS. Daarnaast behoren de volgende werkzaamheden tot jouw takenpakket: Het beantwoorden van vragen van leidinggevenden op het gebied van dossiers en vastlopende workflows; Het automatiseren van diverse processen, zoals controlemechanismes en automatische e-mailberichten. Als je AFAS kennis voldoende op pijl is ga je de HR-systemen in AFAS verder uitbouwen. Denk hierbij aan: Het inrichten van workflows; Het automatiseren van werving en selectie (solliciteren via werken-bij website); Het uitrollen van E-learnings en dit koppelen aan AFAS; Het digitaal ondertekenen van contracten en HR-documenten (bijvoorbeeld thuiswerkbeleid, loonheffingskorting). Wie ben jij? Jij hebt HBO werk- en denkniveau; Jij vindt het leuk om collega’s op weg te helpen in het gebruik van het AFAS systeem; Jij hebt affiniteit met systemen en wil je verder ontwikkelen op het gebied van AFAS; Jij hebt analytisch vermogen, bent accuraat, integer, cijfermatig onderlegd en kwaliteitsbewust. Wat gaan wij jou bieden? De mogelijkheid om deels thuis te werken; De mogelijkheid tot flexibele werktijden; 24 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur); De mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen; De mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan; Personeelskorting in onze Boni filialen; Een persoonlijk opleidingsbudget; Een informele en prettige werksfeer. En ons HR Team? Ons HR Team bestaat uit een HR Manager, een Senior HR Adviseur, een HR adviseur, een Junior HR Adviseur en een HR Medewerker. Boni is volop in verandering en het is dan ook een fantastisch moment om in te stappen. Wij zijn elke dag weer hard aan het werk om bestaande processen te verbeteren en nieuwe processen in te richten. We krijgen veel vrijheid om onze eigen invulling aan het werk te geven. Waar hard gewerkt wordt moet ook van tijd tot tijd hard gelachen worden! Een flinke dosis humor is dus wel een vereiste bij ons op de afdeling. Daarnaast vinden we het heel belangrijk dat we een goede klik hebben binnen het team. Oh en ondanks de coronacrisis weten wij elkaar regelmatig digitaal te vinden voor team activiteiten, zoals een virtuele borrel of escaperoom! Ben jij tijdens het lezen van deze vacature enthousiast geworden? Wij lezen jouw enthousiasme graag terug in een motivatiebrief die je samen met jouw cv kunt sturen t.a.v. Willemijn ten Oever. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Eelco de Visser of met 033 - 24 73 131. Wie is Boni? Boni is een supermarktbedrijf en heeft 44 supermarktlocaties met ruim 2.600 medewerkers. Werken bij Boni betekent werken in een dynamische omgeving. Bij Boni werken we met veel passie en zorgen we er samen voor dat we voldoen aan de kwaliteitsnormen van onze klanten tegen acceptabele kosten. Persoonlijke ontwikkeling, professionaliteit en de wil om elke dag te verbeteren staan zowel binnen het team als in de hele organisatie centraal. Boni is volop in verandering waarin ook jij de kans, ruimte en vrijheid krijgt om mede vorm te geven aan Boni nieuwe stijl. We vinden jouw mening belangrijk; het tonen van initiatief wordt dan ook zeer gewaardeerd! Wij werken met vaste partners, acquisitie heeft geen zin.
Werkervaringsplaats Junior Adviseur Procesautomatisering Watersysteem
Waterschap de Dommel, Boxtel, Noord-Brabant
Waterschap De Dommel is op zoek naar een Werkervaringsplaats Junior Adviseur Procesautomatisering Watersysteem Noord-Brabant, 36 uur per week Wat ga je doen als Werkervaringsplaats Junior Adviseur Procesautomatisering Watersysteem? Het proces Technische Infrastructuur bestaat uit een drietal onderdelen namelijk: Procesautomatisering (PA) – Waterketen, (PA) – Watersysteem en Kantoorautomatisering. Binnen (PA) - Watersysteem komt een werkervaringsplaats beschikbaar. PA-Watersysteem heeft als kerntaak o.a. het ontwerpen, implementeren en beheren van de technische infrastructuur van de stuwen en oppervlaktewatergemalen t.b.v. een optimaal waterbeheer van Waterschap De Dommel. Informatievoorziening en de bijbehorende technologieën worden in ons werk als Waterschap steeds belangrijker. Het Waterschap beschikt over een grote hoeveelheid aan data en daarmee informatie. De terugkoppeling van deze ingewonnen informatie en de overzichtelijke verwerking hiervan is cruciaal. Dit begint echter allemaal bij de juiste en goed onderhouden technische infrastructuur. Als Junior Adviseur Procesautomatisering Watersysteem voor PA projecten geef je PA-advies gedurende de hele levensduur van een project met als einddoel het in gebruik nemen van een werkende PA-oplossing. Een project kan variëren in scope van alleen PA-materie tot aan deelname in multidisciplinaire waterbeheerprojecten. De belangrijkste werkzaamheden zijn: Actief deelnemen in een projectteam; Verbinden in project op PA-deel tussen interne klant en aannemer; Schrijven van PA-stukken ten behoeve van project en PA-team. Bijvoorbeeld een uitvraag voor de aannemer of een testplan; Naleven en toetsen van de PA-standaard; Toetsen en in bedrijf nemen van (innovatieve en duurzame) oplossingen; Het beoordelen van elektrotechnische schema’s en het afnemen van FAT’s en SAT’s; Het inregelen van de PA-meetapparatuur betreffende kunstwerken; Toetsen van PA-documentatie; Afstemming met de functioneel applicatiebeheerders en back-up rol voor het applicatiebeheer en functioneel beheer van de telemetrieapplicatie TMX; Een ondersteunende rol in het beheren en onderhouden van de datastromen en de metadata tussen en in de verschillende applicaties Fews/Ultimo/TMX en Historian (TMX: Telemetriesysteem voor beheer en monitoring op afstand van de stuwen en gemalen. FEWS: Centraal Informatiesysteem voor opslag van meetdata. Ultimo: Onderhoudsbeheersysteem en Historian: opslag van procesdata uit de RWZI installaties); Het volgen van (technologische) ontwikkelingen in het vakgebied; Deelname aan platform- en gebruikers overleggen. Dit ben jij Vind je het leuk om te werken in groepsverband en je hard te maken voor een goede PA-oplossing door de technische standaard in te zetten? Vind je het verder leuk om mee te werken aan het door ontwikkelen van het PA-team naar een hoger kwaliteitsniveau? Kom dan samen met ons werken aan een betere leefomgeving Waterschap De Dommel is een flexibele werkgever en biedt je een baan met een goede balans tussen werk en privé. Onze organisatie heeft persoonlijke leiderschap en jouw eigen ontwikkeling hoog in het vaandel staan. Het proces Technische Infrastructuur bestaat uit 20 enthousiaste en deskundige 'techneuten' met ieder hun eigen specialisaties en werkvelden. Wij zoeken een nieuwe collega met een brede kennis op het gebied van procesautomatisering en affiniteit met besturingstechniek die wil werken aan water- en omgevingsdoelen binnen een rechtmatig, transparant en modern waterschap. Je bent positief ingesteld, collegiaal en hebt een breed integraal blikveld en vindt het leuk om in (multidisciplinair) teamverband te werken, maar kunt ook goed zelfstandig werken. Je bent leergierig, innovatief, bent een echte aanpakker, hebt hart voor je vak en kan lastige data vraagstukken helder analyseren. Je werkt gestructureerd, analytisch en ook praktisch/ oplossingsgericht. Tot slot neem je de volgende bagage mee: Je hebt (onlangs) je HBO opleiding Industriële automatisering of Mechatronica afgerond; Enkele ervaring en kennis van het werken binnen een projectomgeving; Je wil je ontwikkelen in adviesvaardigheden op het gebied van interne projecten; Analytisch vermogen, een proactieve houding en overtuigingskracht; Competentie om interne en externe contacten te leggen en onderhouden; Een goede beheersing van de Nederlandse én Engelse taal, zowel in woord als geschrift. Bereid om een rol te spelen binnen de calamiteitenorganisatie Vanwege de inhoud van deze functie en de spilfunctie die je daarmee inneemt binnen het team vinden wij je persoonlijkheid net zo belangrijk als je deskundigheid. Dit bieden wij jou Een aanvangsalaris van € 2.966,- per maand bij een werkweek van 36 uur (functieschaal 9). Daarnaast profiteer je van een uitgebreid pakket aan voordelen, met onder andere: Een ruim opleidingsbudget dat je kunt inzetten voor je persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit, en de Brabant Aquademie waar je alles kunt leren over water; 144 verlofuren en een individueel keuzebudget waarmee je onder andere extra verlofdagen kunt kopen; Variabele werktijden; Ondersteuning om fijn thuis te werken (laptop, telefoon, computerscherm, vergoeding voor het inrichten van een thuiswerkplek én regelmatig digitaal of wandelcontact met collega’s); Korting op de zorgverzekering voor jou en je gezin; Een goede pensioenregeling bij het ABP. De werkervaringsplaats betreft in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor de duur van 36 maanden met mogelijke contractverlening. Ter informatie, Waterschap De Dommel vraagt bij een aanstelling een verklaring omtrent gedrag (VOG). Waar kom je te werken? Welkom bij Waterschap De Dommel, dé waterpartner in Midden-Brabant Samen met je collega's zorg je voor droge voeten, voldoende water en schoon water. Bij ons draag je actief bij aan een gezonde, mooie, veilige, natuurlijke en duurzame leefomgeving, waarin mensen graag wonen, werken, recreëren en ondernemen. En zo’n inspirerende omgeving, die bieden we jou ook graag. Daarom kun je rekenen op veel ruimte voor ontwikkeling en ondernemerszin. Jouw vrijheid, persoonlijk leiderschap, mobiliteit en autonomie vinden we heel belangrijk. Enthousiast? Reageer Spreekt de vacature je aan en herken je je in het profiel? Dan maken we graag kennis met je. Upload uiterlijk 31 mei 2021 je cv en motivatie via onze sollicitatiepagina door te klikken op de solliciteerbutton . Voor meer info over de functie kun je terecht bij Evert-Jan van den Dungen (manager Technische Infrastructuur, 0411-618229). Rieke Verlare (personeelsconsulent, 0411-613156) kan je alles vertellen over de procedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Mechatronica, Automatisering, Industriële Automatisering, Adviseur, Procesautomatisering, Waterschap, Overheid
E-HRM adviseur AFAS
IJK, Helmond, Noord-Brabant
Geen harde ICT-er, maar de schakel tussen HRM en ICT: dat is wat je als E-HRM adviseur bent. Als E-HRM adviseur maak je de vertaling tussen de digitale behoeften van onderwijsklanten en AFAS. Daarnaast werk je samen met je team bij het implementeren van nieuwe klanten voor IJK. Kortom, je bent een onmisbare schakel in onze dienstverlening richting onze klanten en zorgt ervoor dat AFAS zijn toegevoegde waarde blijft behouden binnen het totale IJK dienstverleningspakket. ' Als e-hrm'er sta je continu in ontwikkeling. Je neemt een kijkje in verschillende 'keukens', schakelt met verschillende contactpersonen, vliegt casussen aan en je gaat altijd op zoek naar de beste oplossing,' Laury Oostelbos, e-hrm adviseur. Wat is je rol als E-HRM adviseur? Als E-HRM adviseur heb je een vergelijkbare functie met die van een functioneel beheerder bij een organisatie. Met het verschil dat deze rol naar IJK is geoutsourcet, waardoor je meerdere onderwijsklanten bedient. Jij draagt zorg voor het beheer, de optimalisatie en de inrichting van AFAS voor jouw klanten. Samen met je collega’s die de salarisdienstverlening voor de klant verzorgen kijk je naar de huidige HRM processen. Moeten AFAS processen worden geoptimaliseerd? Heeft een klant behoefte aan een nieuwe AFAS inrichting of bepaalde managementinformatie? Zijn zij op de hoogte van de nieuwe wet & regelgevingen en wat heeft dat voor een effect op het huidige systeem? Allerlei aspecten waarin jij adviseert en wat je vervolgens weet in te richten in het systeem AFAS. Daarnaast ben je continu op de hoogte van marktontwikkelingen, signaleer je behoeftes en zorg je dat je IJK collega’s zo efficiënt mogelijk gebruik maken van AFAS. Maak kennis met Eline, E-HRM adviseur bij IJK. Wij vragen Een HBO/WO diploma. Kennis en ervaring met AFAS functioneel beheer, optimalisatie en/of inrichtingsvraagstukken, dit is een must. Affiniteit met HRM processen: jij zorgt ervoor dat de klant en je collega’s zo efficiënt mogelijk werken. Communicatief en analytisch ben je sterk. Tijdens gesprekken met de klant kom je tot de kern van het probleem en weet je dit te vertalen naar een AFAS oplossing. Van dynamiek krijg je energie Je vindt het fijn om te schakelen tussen verschillende klanten en te sparren met collega’s. Wij bieden Een marktconform salaris inclusief 13e maand, uitzicht op een vast dienstverband en een laptop van de zaak.?? Veel vrijheid om je werk te doen, waaronder flexibele werktijden tussen 07.30 en 18.30 uur?en in overleg een combinatie tussen thuis en op kantoor werken. ? Een dynamische functie waarbij ontwikkeling centraal staat. Veel ruimte om je collega’s ook informeel te leren kennen: feesten,?pubquizzen, squash, spelletjesavonden, voetbal, filmavonden. Te veel leuks om op te noemen.?? Dagelijks een gratis en gezonde lunch in onze brasserie. Uitdagend werk om helemaal in op te gaan en ruim 28 vakantiedagen om lekker te ontspannen voor een goede werk-privé balans. Een werkgever waarbij jouw werkgeluk voorop staat en bekroond is als beste Werkgever 2018-2019-2020. Benieuwd naar je nieuwe werkplek bij IJK? Neem hier alvast een kijkje bij ons binnen. Het team ' Het kan druk zijn, maar het is en blijft altijd gezellig We zoeken elkaar op en fixen het samen, ' Laury Oostelbos, e-hrm adviseur. Je komt binnen een team van 3 a 4 e-hrm adviseurs en salarisadviseurs te werken. Samen bedien je een dertigtal onderwijsklanten. Over IJK Werken bij IJK betekent dat jij het verschil kan maken. Want juist in een steeds digitalere wereld, is de menselijke factor onmisbaar. Dit doe je niet alleen want bij IJK staan collega's voor elkaar klaar en willen samen vooruit. Die drive om het steeds slimmer te doen, dat maakt ons onderscheidend. Je krijgt bij ons alle ruimte om je ideeën te uitten en ontwikkelen. Wij geloven namelijk dat de beste ideeën komen van de werkvloer en zo versterken we elkaar in kennis en expertise. Samen investeren we in de toekomst. Solliciteren? Enthousiast geworden? Aarzel dan niet en laat je motivatie en CV achter via de sollicitatiebutton. De sollicitatieprocedure zal bestaan uit een aantal gesprekken en een assessment. Heb je vragen over deze functie? Neem dan contact op met Claire Pijnenburg of Naomi Hering, recruitment consultants, via 0492 – 50 66 60, via whatsapp of vacaturesijk.nl.
Traineeship E-HRM adviseur
IJK, Helmond, Noord-Brabant
Geen harde ICT-er, maar de schakel tussen HRM en ICT Dat is wat je als E-HRM adviseur bent en dat ga je met dit fulltime traineeship leren. Als E-HRM adviseur ben je de spin in het web van alles wat met een klantomgeving binnen het softwarepakket AFAS gebeurt. Je maakt de vertaling vanuit de behoeften van de eindgebruikers en richt deze in als digitale en efficiënte processen. Daarnaast werk je samen met je team bij het implementeren van nieuwe klanten voor IJK. Kortom, je bent een onmisbare schakel in onze dienstverlening richting onze klanten. Ward Versleijen, trainee E-HRM adviseur: “Het traineeship van IJK was een leerzame en vooral prettige manier om kennis te maken met de wereld van AFAS. In combinatie met een toffe groep en een kundige trainer, is dit voor mij een denderende start in het werkveld geweest”. Hoe ziet het programma eruit? Het traineeship start per 1 september 2021 voor een periode van een half jaar, waarbij de focus ligt op jouw persoonlijke- en professionele groei. Tijdens het traineeship leer jij IJK en het softwarepakket AFAS kennen en leer je door middel van de soft skill trainingen meer over jezelf Samen volg je cursussen en word je begeleid door ervaren collega’s. Daarnaast word je toegewezen aan een team waardoor je aan de slag gaat met wat je leert. Gedurende de tijd werk je steeds zelfstandiger en krijg je meer verantwoordelijkheden, met als doel om na dit traineeship door te stromen in de rol van E-HRM adviseur op het IJK kantoor in Helmond. Maak kennis met Sander Geraarts, gestart als trainee en inmiddels e-hrm adviseur. Wat is je rol als E-HRM adviseur? Als E-HRM adviseur heb je een vergelijkbare functie met die van een functioneel beheerder bij een organisatie. Met het verschil dat deze rol naar IJK is geoutsourcet. Jij draagt zorg voor het beheer en de inrichting van AFAS voor nieuwe en bestaande klanten. Samen met je collega’s die de salarisdienstverlening voor de klant verzorgen kijk je met een AFAS-bril op naar de huidige HRM processen. Moeten AFAS processen worden geoptimaliseerd? Heeft een klant behoefte aan een nieuwe AFAS inrichting of bepaalde managementinformatie? Zijn zij op de hoogte van de nieuwe wet- en regelgevingen en wat heeft dat voor een effect op het huidige systeem? Allerlei aspecten waarin jij adviseert en wat je vervolgens weet in te richten in het systeem AFAS. Daarnaast ben je continu op de hoogte van marktontwikkelingen, signaleer je behoeftes en zorg je dat je IJK collega’s zo efficiënt mogelijk gebruik maken van AFAS. Kortom allerlei AFAS vragen komen bij jou terecht en jij weet de oplossing Wij vragen Een HBO/WO diploma. Je bent tijdens het traineeship 40 uur beschikbaar. Affiniteit met ICT. Je hoeft geen harde ICT’er te zijn, maar je moet het leuk vinden om het softwarepakket AFAS eigen te maken. Affiniteit met HRM processen: jij zorgt ervoor dat de klant en je collega’s zo efficiënt mogelijk werken. Communicatief en analytisch ben je sterk. Tijdens gesprekken met de klant kom je tot de kern van het probleem en weet je dit te vertalen naar een AFAS oplossing. Wij bieden Veel vrijheid om je werk te doen, waaronder flexibele werktijden tussen 07.30 uur en 18.30 uur en in overleg een combinatie tussen thuis en op kantoor werken. Uitdagend werk om helemaal in op te gaan en ruim 28 vakantiedagen om lekker te ontspannen voor een goede werk-privé balans. Een prima startsalaris van € 2.200, een 13e maand en een laptop. Bij het succesvol afronden van je traineeship verhogen we je salaris per de volgende maand naar € 2.400,00 bruto per maand. En ook een pensioenregeling, sporten met korting en een gratis lunch op kantoor. Veel ruimte om je collega’s ook informeel te leren kennen: feesten, pubquizen, squash, spelletjesavonden, voetbal, filmavonden. Te veel leuks om op te noemen. Een succesvol bedrijf met een professionele en persoonlijke werksfeer. Driessen Groep is in 2018-2019-2020 bekroond met het keurmerk van beste werkgever. Benieuwd naar je nieuwe werkplek bij IJK? Neem hier alvast een kijkje bij ons binnen. Over IJK Werken bij IJK betekent dat jij het verschil kan maken. Want juist in een steeds digitalere wereld, is de menselijke factor onmisbaar. Dit doe je niet alleen want bij IJK staan collega's voor elkaar klaar en willen samen vooruit. Die drive om het steeds slimmer te doen, dat maakt ons onderscheidend. Je krijgt bij ons alle ruimte om je ideeën te uiten en ontwikkelen. Wij geloven namelijk dat de beste ideeën komen van de werkvloer en zo versterken we elkaar in kennis en expertise. Samen investeren we in de toekomst. Solliciteren? Laat je motivatie en cv achter via de sollicitatiebutton. Heb je vragen over deze functie? Neem dan contact op met Naomi Hering of Claire Pijnenburg, Recruitment Consultants, via 0492 – 50 66 60, whatsapp of vacaturesijk.nl.
Verkoop adviseur Binnendienst | Warme leads
Verisure, Amsterdam, Noord-Holland
Verkoop adviseur Binnendienst | Warme leads Plaats Amsterdam, Netherlands Datum 2021-05-21 Contract type Tijdelijk Functioneel gebied Sales Ben jij op zoek naar een baan met doorgroeimogelijkheden? Bepaal jij graag jouw eigen salaris? Heb jij graag vrijheid in het uitvoeren van jouw functie? Kom bij ons werken als Verkoopadviseur Binnendienst en samen werken wij toegewijd en met passie aan het bieden van een veiligere omgeving. Onze organisatie blijft groeien en voor ons Hoofdkantoor in Amsterdam zijn wij dan ook op zoek naar additionele collega's die ons komen versterken. Voor 32 tot 40 uur per week met een gemiddelde salaris incl. bonus tussen de 2.700 en 5.000 EUR per maand (dit kan ook meer zijn, wij hebben geen limiet op ons bonussysteem). Wij zijn een multinational met meer dan 30 jaar ervaring in de Europese markt. Werken bij Verisure betekent werken bij de 'marktleider in beveiligingssystemen in Europa'. Onze 18.000 werknemers in 16 landen hebben al bijna 4 miljoen mensen geholpen een zorgeloze en veilige omgeving te creëren. Wat ga jij doen? Als Verkoopadviseur Binnendienst ga je warme leads opbellen die in een eerder stadium interesse hebben getoond en hun gegevens bij ons hebben achtergelaten. Jij bent de persoon die de klant gaat adviseren over onze alarmsystemen en hoe deze bijdragen aan een veiligere en zorgeloze omgeving. Aan de hand van de wensen van de klant, maak je een passende offerte voor de klant en uiteraard kan de klant bij jou terecht mochten er nog aanvullende vragen zijn of passende adviezen nodig zijn. Tot slot maak je een afspraak met een van onze installateurs die het systeem bij de klant komt installeren. Naast dat je klanten opbelt vanuit onze warme leads, is er ook de mogelijkheid om jouw eigen klantenbestand op te bouwen. Je bouwt met de tijd immers een eigen netwerk op als jij klanten goed hebt geholpen en zij tevreden met jou zijn. Je verkoopt minimaal 10 tot 12 alarmsystemen per maand. Wie ben jij? Je bent ambiteus; Je bent commercieel sterk ingesteld; Je bent goed in het opbouwen van relaties; Je zit vol energie en bent positief ingesteld; Je bent gedreven om met doelstellingen te werken; Je bent klant -en resultaatgericht; Je hebt goede communicatieve vaardigheden Het is een pré als je ervaring hebt als Verkoper, Accountmanager, Call Center medewerker of Horecamedewerker. Maar mocht je nog geen ervaring hebben, maar ben je wel gedreven en werk je graag met mensen? Je bent meer dan welkom om te solliciteren Wat bieden wij? Een gezellig team en een prettige informele werksfeer; Doorlopende training en coaching; Veel doorgroei -en ontwikkelingsmogelijkheden binnen onze groeiende internationale organisatie; Een goed salaris; Geen limiet op ons bonussysteem; Goed bereikbaar met openbaar vervoer (er stopt o.a. een bus voor de deur); Netto reiskostenvergoeding. Voor vragen over de vacature kunt je bellen met onze Recruiter, Charity: 06-15598955. Werkzaamheden Als Verkoopadviseur Binnendienst ga je warme leads opbellen die in een eerder stadium interesse hebben getoond en hun gegevens bij ons hebben achtergelaten. Jij bent de persoon die de klant gaat adviseren over onze alarmsystemen en hoe deze bijdragen aan een veiligere en zorgeloze omgeving. Aan de hand van de wensen van de klant, maak je een passende offerte voor de klant en uiteraard kan de klant bij jou terecht mochten er nog aanvullende vragen zijn of passende adviezen nodig zijn. Tot slot maak je een afspraak met een van onze installateurs die het systeem bij de klant komt installeren. Wensen Je bent ambiteus; Je bent commercieel sterk ingesteld; Je bent goed in het opbouwen van relaties; Je zit vol energie en bent positief ingesteld; Je bent gedreven om met doelstellingen te werken; Je bent klant -en resultaatgericht; Je hebt goede communicatieve vaardigheden Het is een pré als je ervaring hebt als Verkoper, Accountmanager, Call Center medewerker of Horecamedewerker. Maar mocht je nog geen ervaring hebben, maar ben je wel gedreven en werk je graag met mensen? Je bent meer dan welkom om te solliciteren Werkomgeving Naast dat je klanten opbelt vanuit onze warme leads, is er ook de mogelijkheid om jouw eigen klantenbestand op te bouwen. Je bouwt met de tijd immers een eigen netwerk op als jij klanten goed hebt geholpen en zij tevreden met jou zijn. Je verkoopt minimaal 10 tot 12 alarmsystemen per maand. Een gezellig team en een prettige informele werksfeer; Doorlopende training en coaching; Veel doorgroei -en ontwikkelingsmogelijkheden binnen onze groeiende internationale organisatie; Een goed salaris; Geen limiet op ons bonussysteem; Goed bereikbaar met openbaar vervoer (er stopt o.a. een bus voor de deur); Netto reiskostenvergoeding.
Functioneel beheerder | Den Haag
provincie Zuid Holland Den Haag, Benoordenhout, Den Haag, Zuid-Holland, AW
Vacature Functioneel Beheerder - Functioneel beheerder 36 uur | Den Haag Zoek jij als IT’er een baan met een grote afwisseling in werkzaamheden? En hou je ervan om complexe vraagstukken op het gebied van data, ICT en bedrijfsprocessen op te lossen? In deze rol kun je je storten op state of the art software met ongeveer 130 applicaties. Hierin willen we continu verbeteren en innoveren. We nodigen je uit om hierin mee te denken, je te ontwikkelen, je kennis te vergroten en je eigen ideeën in te brengen en te ontwikkelen. Doe je mee? Wat ga je doen? Als functioneel beheerder bij de provincie is je dag nooit hetzelfde: je adviseert je team en je leidinggevende, je test, je stemt af met de klant, leverancier en accountmanager, je voorkomt en behandelt storingen, je documenteert, je analyseert en ga zo maar door. Er is hier genoeg uitdaging: we hebben state of the art software met ongeveer 130 applicaties om je op te storten. We zijn continu aan het verbeteren, innoveren en willen als innovatieve provincie voorop lopen in de ICT. We nodigen je uit om hierin mee te denken, je te ontwikkelen, je kennis te vergroten, fouten te maken en je eigen initiatief en ideeën in te brengen en te ontwikkelen. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de generieke componenten van onze digitale dienstverlening en de bijbehorende backoffice applicaties. Hierbij kun je denken aan subsidieaanvragen via ons subsidiesysteem, Omgevingswet bezwaren/vragen en de loketfunctie van de provincie voor inwoners en bedrijven. Je bent hierbij continu op zoek naar verbetering en vernieuwing van de applicaties. Dit doe je in samenwerking met je collega functioneel beheerders. Ook schakel je hierbij veel met andere overheden, leveranciers, klanten en bedrijven. Om een voorbeeld te geven: zo zoek je de samenwerking op met andere provincies of gemeenten omtrent de Omgevingswet. Hierbij kunnen inwoners en bedrijven op basis van formulieren in contact komen met de provincie. Indien dit om een reden niet bij ons hoort maar bij de gemeente, is het aan jou de taak om te kijken hoe dit proces duidelijker kan worden gemaakt zodat het voortaan voorkomen kan worden. Je adviseert de afdelingen over mogelijke verbeteringen in de bedrijfsprocessen. Hierbij combineer je organisatorische, bestuurlijke en informatie technische aspecten van informatievoorziening tot haalbare oplossingen. Daarnaast zorg je voor de implementatie. Bijvoorbeeld hoe wij op een efficiëntere manier de aanvragen en betalingen binnen de provincie kunnen behandelen. Hierbij denk je mee en adviseer je de afdelingen hoe dit proces eruit kan komen te zien. Ook draag je bij aan het ontwikkelen, documenteren, uitvoeren van test- en acceptatieprocedures op functioneel gebied. Je levert een bijdrage in het afhandelen van incidenten en wijzigingen. Je zorgt voor een hoge beschikbaarheid van de IT-componenten door het opstellen van beheerdocumentatie en kennisoverdracht aan collega’s. Met een klantvriendelijke en collegiale houding zorg je voor een goede samenwerking en communicatie naar klanten en collega's. En bovenal zorg je dat dit op een veilige en gestructureerde manier gebeurt. Over de afdeling De provincie is een informatie producerende en verwerkende organisatie. Om dit op een kwalitatief hoog niveau te kunnen realiseren, zorgt de afdeling Informatievoorziening & Automatisering (I&A) voor het juiste gereedschap. Denk hierbij aan ICT-systemen, infrastructuur, applicaties en bijbehorende ICT-ondersteuning. Daarnaast voert I&A regie over de informatievoorziening en is het de adviseur voor de organisatie over hoe ICT ingezet kan worden bij het realiseren van onze ambities. Je komt te werken het team Bedrijfsapplicaties dat bestaat uit 12 collega’s. De sfeer bij ons is informeel en plezier hebben in het werk staat centraal. Zo proberen wij altijd gezamenlijk moeilijke casussen op te pakken en van tijd tot tijd plannen we teamuitjes buitenwerktijd. Wat we in elk geval van je vragen: Wie ben je? Je bent een teamspeler die gericht is op het behalen van resultaten. Hierbij stel je je flexibel op en kun je gemakkelijk schakelen tussen verschillende taken. Mensen omschrijven jou als communicatief vaardig zodat je goed de vraag achter de vraag kunt achterhalen. Wat neem je mee? Hbo werk- en denkniveau; kennis/ervaring met IT Service Management waaronder ITIL/BISL en/of ISM; kennis/ ervaring met de dagelijkse operatie, continuïteit, verbetering en vernieuwing van applicaties; affiniteit met informatievoorziening en ICT met name e-formulier en de vertaling hiervan naar het applicatielandschap en het datawarehouse. Wij werken agile (Scrum/ DevOps). Heb je hier nog geen ervaring mee, willen we je dat graag leren 33632d0b1a35e7db2125e648e0cdfe18