Positie invoeren

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "IT Manager in Nederland"

Ontvang statistische informatie per mail

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "IT Manager in Nederland"

3 517 € Gemiddeld maandsalaris

Niveau van het gemiddelde loon tijdens de laatste 12 maanden: "IT Manager in Nederland"

Valuta: EUR USD Jaar: 2021 2020
Op de staafdiagram is de verandering van het gimiddelde loon van het beroep IT Manager in Nederland getoond.

Indeling van de "IT Manager" vacatures in de regionen Nederland

Valuta: EUR
Volgens het diagraam zijn er in Nederland het grootste aantal vakatures van de beroep IT Manager in geopend. Op de tweede plaats staat {regionPName2} en op de derde {regionPName3}.

Top provincies Nederland volgens niveau van het loon voor de beroep "IT Manager"

Valuta: EUR
Volgens de gegevens van onze site het beroep IT Manager is meest betaalbaar in . Het niveau van het gemiddelde loon bedraagt 4494 eur. Vervolgens gaan Limburg en Utrecht.

Top van de gelijkaardige vacatures volgens niveau van het loon in Nederland

Valuta: EUR
Onder de gelijkaardige beroepen in Nederland met het meest hoge loon is Dynamics Ax-consultant. Volgens de gegevens van onze site het niveau van het loon bedraagt 4125 eur. Op de tweede plaats staat HTML-ontwikkelaar met het loon van 4118 eur en op de derde plaats staat SQL-analist met het loon van 3869 eur.

Aanbevolen vacatures

Manager IT
Walters People, Oud Zuid, Amsterdam, NH, XV
Ben jij onze leider van morgen en heb jij de ambitie om een team te bouwen? Weet jij als geen ander hoe de IT markt in elkaar steekt en hoe jij succes gaat halen? Wil jij de ruimte om je eigen initiatieven te vertalen in concrete actie plannen? Pak jij de telefoon op en geef jij het goede voorbeeld aan je team? Heb jij de power en moed om de moordende concurrentie aan te gaan en het verschil te maken in het IT landschap? Wij bieden je een bestaand klanten -en kandidaten portefeuille, die jij natuurlijk gaat uitbreiden als manager. Voor ons kantoor in Amsterdam op de Zuidas zoeken wij een stevige Manager, die ervaren is in het onderhouden en uitbouwen van bestaande klanten. Een man of vrouw die ons gaat vertellen hoe wij van IT een doorslaand succesverhaal gaan maken. Iemand die constant op zoek is naar kansen en niet bang is om prospects te acquireren. Iemand die pro-actief is, en altijd de kernwaarden van Walters People centraal zet. Je komt te werken in een hybride IT markt, waar je verantwoordelijk bent voor permanente en contract bemiddelingen binnen de ondersteunende IT disciplines. De rollen waar wij voor werven variBeursgenoteerde bedrijven, groot MKB, start-ups en Unicorns. Taken en verantwoordelijkheden Managen van je eigen team Analyseren van de inhoudelijke uitdagingen van onze opdrachtgevers en vertaalt deze naar commerciële plannen Acquireren van klanten en professionals zowel nieuwe als bestaande (360 graden) Ontwikkelen en onderhouden van het klanten- en kandidatennetwerk In overleg met onze opdrachtgevers vaststellen van de recruitmentstrategie Selecteren, interviewen, beoordelen en begeleiden van kandidaten gedurende het recruitmentproces Coaching: Middels onze teambased werkwijze ga je vanuit jouw managing functie met je team sparren om tot de juiste match tussen klant en kandidaat te komen. Management: Je focust je op de operationele aansturing van consultants in combinatie met onderhouden van een volwaardige portefeuille, je houdt je organisatiebreed bezig met projecten en je bent de frontrunner met betrekking tot accountmanagement en new business. Skills en opleiding Afgeronde HBO of WO-opleiding afgerond (Pre) ervaring / affiniteit met de IT branche Minimaal 3 jaar recruitmentervaring in een seniorpositie Ambitie, teamplayer en de wil om succesvol te zijn met je eigen team Sterke communicatieve en commerciële vaardigheden Servicegericht en empathisch vermogen Je spreekt vloeiend de Nederlandse en Engelse taal Walters People Walters People investeert in haar consultants door intensieve training en begeleiding. Walters People heeft een uniek Bootcamp trainingsprogramma waarin ervaring samenkomt om nieuwe consultants zo snel mogelijk vertrouwd te maken met dit fantastische vakgebied. De keuze voor de functie van Manager bij Walters People impliceert hard werken, daar staat veel tegenover. Je ontmoet interessante mensen, kijkt bij allerlei organisaties in de keuken en werkt zelfstandig in een team met gemotiveerde, enthousiaste collega's. Wij onderscheiden ons in het niveau en talent van onze mensen. Onze cultuur is er een van 'afspraak is afspraak', naast de focus op resultaat is er ruimte voor humor. Behaalde resultaten zullen worden beloond met bonussen. Benieuwd naar de mogelijkheden, dan kom ik graag met je in contact. Solliciteer dan direct Lees meer over een recruitment carrière bij Walters People op
IT Manager Europe
Michael Page International Netherlands SA, Oud-Mathenesse, Rotterdam, ZH, BB
The purpose of the Regional IT Europe department is to provide every entity with support and services that meet their needs regarding IT information systems. As a Regional IT Manager Europe you will be responsible for a team of professionals (5 direct reports in NL plus functional reporting lines in other countries) and to bring the team to the next level by coaching and developing them. Client Details Our client is a full-service innovative solution provider for the global Food, Health & Personal Care and Industrial markets. They operate from 28 entities with 45 locations in 18 countries throughout Europe, Asia and North America and serve a variety of markets. The company is now a major player, acting as a valuable intermediary between customers and suppliers by offering services which add value to products for their customers. They provide their customers and suppliers with an extensive chemical distribution network. Thanks to the experience, they have developed knowledge of many products in various markets and applications. The goal is to continuously improve our performance. Besides the distribution of chemical products, they place high priority on additional services for their customers. This results in logistic services, customized formulations and processes. As our client is a specialty distributor providing innovative solutions for their customer's success the IT team is regarded as the information systems distributor to provide innovative solutions to internal stakeholders at all entities. On behalf of our we are exclusively searching for an IT Manager to strengthen the European IT team and add value in bringing the IT services in the European region to the next level. Description As the Regional IT Manager Europe you will be building the European IT team, delivering high quality IT Services and seek collaboration with stakeholders and peers from different entities and teams to connect business and IT. You will be responsible for implementing the Global IT Strategy within your region and to build, optimize and grow the IT function within Europe and to harmonize and standardize the processes, architecture and services. Setting up and improving service (delivery) management with 3rd parties and close collaboration with Global IT and the other Regional IT teams is very important to achieve this. Because of the growth of the organisation and the importance of IT, it's key to understand de business needs, to set up and build a strong IT services department, create harmonization in the IT services your department and Global IT offers and to bring the IT Infrastructure landscape to a future proof, stable and flexible environment. You will act as the linking pin for all other managers (HR, Finance and Sales) in the region you represent regarding provisioning and deployment of IT, both functional and technical. You will directly report to the Regional CFO and will be part of the European Management team As a member of the Global IT team you will be managing and implementing IT related projects in the region as well as contributing to other implementation projects in other regions as these are focused on: harmonizing and synchronizing development and benefitting of common used solutions such as but not limited to ERP, CRM and BI. standardizing the IT architecture and infrastructure in the region. Main responsibilities: Implement the Caldic global IT strategy that contributes to the clear long-term vision of the company Operate and maintain systems, both owned, sourced or provided as a service, as well as manage and control their availability, performance and quality / usability. Manage, assess and control service provisioning processes (eg RfI, RfS, RfC) through thresholds such as SLA,s KPI's or surveys and have these baselined and benchmarked to align and initiate improvements. Assist, advise and guide both regional and local management re IT information systems deployment. Provide all entities in the region with an up-to-par IT service portfolio: An IT infrastructure according to and aligned with the Caldic application service architecture Oversee and manage all IT operational and support processes (including but not limited to project management and development) for quality, effectiveness, delivery reliability and cost-efficiency Utilize and benefit from IT information systems Accommodate user demands for local deployment Lead and manage projects/initiatives in the region in alignment with global IT and other Regional IT functions Support M&A activities in EU regions contribute to due diligence, carve-in and integrate local systems Lead the regional IT organization; both regional IT staff and sourcing partners for the entities. Profile Profile description Bachelor's (or University) degree from an accredited university or college in computer science or equivalent Minimum 5 years of relevant experience in a similar position as IT Manager within an international and matrix organization Strong people manager that is able to coach, motivate and develop teams Proven skills in managing and orchestrating an IT service and support environment Knowledge of and or demonstrated experience with Microsoft Dynamics ERP and Office suite of applications Experienced in developing and implementing applications and infrastructure systems in a (similar) commercial focused environment Experience with managing 3rd parties and setting-up services in close collaboration with suppliers Experience in analyzing and assessing (existing) business and IT processes and tools, and draft business and/or use cases to assist, recommend and guide stakeholders for improvements Ability to translate business requirements into non-technical, lay terms Knowledge of primary business processes eg order to sales, procure to pay and equivalent processes in a commercial and (preferably) international environment Ability to work with different stakeholders to discuss opportunities as well as to assess potential risks in an international environment Excellent in the English - verbally and written. Extra other EU language is an advantage Willingness to travel (on a regular basis and when possible again) Person Analytical but result driven Service oriented and problem solving Strategic but pragmatic Leadership Collaborative Entrepreneurial Flexible Energetic and enthusiasm Job Offer A challenging position as Regional IT Manager Europe with the opportunity and task to bring the European IT organization to the next level and deliver high quality IT services within a growing and ambitious international matrix organization. This comes together with a full comprehensive and attractive benefits package
Manager IT
Walters People, Amsterdam, Noord-Holland
Ben jij onze leider van morgen en heb jij de ambitie om een team te bouwen? Weet jij als geen ander hoe de IT markt in elkaar steekt en hoe jij succes gaat halen? Wil jij de ruimte om je eigen initiatieven te vertalen in concrete actie plannen? Pak jij de telefoon op en geef jij het goede voorbeeld aan je team? Heb jij de power en moed om de moordende concurrentie aan te gaan en het verschil te maken in het IT landschap? Wij bieden je een bestaand klanten -en kandidaten portefeuille, die jij natuurlijk gaat uitbreiden als manager. Taken en verantwoordelijkheden Managen van je eigen team Analyseren van de inhoudelijke uitdagingen van onze opdrachtgevers en vertaalt deze naar commerciële plannen Acquireren van klanten en professionals zowel nieuwe als bestaande (360 graden) Ontwikkelen en onderhouden van het klanten- en kandidatennetwerk In overleg met onze opdrachtgevers vaststellen van de recruitmentstrategie Selecteren, interviewen, beoordelen en begeleiden van kandidaten gedurende het recruitmentproces Coaching: Middels onze teambased werkwijze ga je vanuit jouw managing functie met je team sparren om tot de juiste match tussen klant en kandidaat te komen. Management: Je focust je op de operationele aansturing van consultants in combinatie met onderhouden van een volwaardige portefeuille, je houdt je organisatiebreed bezig met projecten en je bent de frontrunner met betrekking tot accountmanagement en new business.
IT Security Manager | Amsterdam
PPHE Hotel Group Amsterdam, Oud West, Amsterdam, Noord-Holland, NT
Vacature Security Architect - Join our inspiring team and be a part of an award-winning contemporary brand. At PPHE Hotel Group, we are creators. Every day we create valuable memories for our guests and stakeholders – across our international portfolio of prime hospitality real estate, encompassing iconic hotels, seaside resorts, glamping and campsites, destination restaurants, buzzing bars and more And driving it all, behind the scenes, are our support teams. Technology is the backbone of our business. As well as ensuring these systems are robust and fit-for-purpose, we lead business change projects to enhance productivity. Are you interested in being the front line of defence for the safety and integrity of our digital information? At PPHE Hotel Group, we are looking for an IT Security Manager who works with the technology and management teams to define the Group’s IT security objectives. The IT Security Manager leads the design, implementation and monitoring of IT security tools, processes and policies with the aim to reduce security risks and to ensure business continuity. Join us as a IT Security Manager, and you will create an amazing future for yourself. We offer a supportive environment and plenty of opportunities to learn and grow. Key tasks and responsibilities: Design and realise an efficient and coherent IT Security landscape Create and maintain IT security standards (e.g. user access, cryptography, security monitoring, platform and software security) with corresponding security norms Provide input for design and implement short and long term strategic plans for IT security, based on business and architecture requirements Work with respective business units to identify IT security needs and design short term and long term roadmaps Lead incident management processes and/or serving as an Incident Commander for key security issues Evaluate new security technologies for feasibility and implementation possibilities Lead and direct the implementation of new (internal and external) security systems, processes and policies Anticipates wide-range of complications and resolves complex issues impacting both the department and company goals and objectives Manages and monitors security tools to detect security risks, vulnerabilities, threats and intrusions Leads security incident management and action potential threats or breaches Evaluates performance of security vendors and systems and takes appropriate actions to ensure continuous improvement Wat we in elk geval van je vragen: What we are looking for: Bachelor's degree in Business, Computer Engineering or Computer Science Broad and in-depth knowledge of IT security and security systems Knowledge and experience with IT security standards (ISO27001/2, NIST, CoBIT, OWASP, PCI, etc.) Experience in IT technology and IT-audits Knowledge and understanding of system flow charts, data processing concepts and telecommunications principles Experience with cloud based solutions and the IT security around these Experience in interpreting the applicability of laws and regulations (including data privacy practices and laws) to company operations Experience with project management and project execution Able to keep your head cool during an incident Able to interact with all levels of the organisation Communicates effectively with team members and third parties Uses advocacy skills to communicate with resistant audiences Sets a tone of cooperation within the department and externally Proven track record involving attention to detail, meeting of deadlines and consistent high level of performance Ability to perform, with minimal supervision, the required and expected duties that include being able to successfully perform multiple tasks with strict deadlines 33632d0b1a35e7db2125e648e0cdfe18
IT Manager
Betabit Nederland B.V., Rotterdam, Zuid-Holland, rotterdam
IT Manager __________________________________________________ Wie zijn wij? Betabit is een echt familiebedrijf dat opgericht is door de broers Olav en Luc Gimbrère, die nu samen met Kasper Nova, Sjoerd van Roessel en Wendy van Demen directie voeren. Betabit wordt gekenmerkt door een ontspannen maar professionele sfeer waarbinnen we het beste uit onszelf en onze klanten halen. Samen bijzonder maken Wij ontwikkelen maatwerk software, bedrijfskritische systemen, die onze klanten succesvol maakt. Met inmiddels ruim 10 jaar Azure ervaring, 120 vakmensen in Nederland en 80 in het buitenland zijn wij marktleider in softwareontwikkeling op het Microsoft Azure platform. Bij Betabit gebeurt veel en groeien we snel. Naast dat wij mooie software bouwen, zorgen wij met onze services dat bedrijven rustig kunnen ondernemen Groei jij samen met ons mee? Bij Betabit werken ruim 200 mensen verdeeld over zes regiokantoren in Nederland en twee in Servië. Deze worden ondersteund door ons hoofdkantoor in Rotterdam. __________________________________________________ Jouw werkzaamheden De IT afdeling is verantwoordelijk voor de implementatie van IT systemen, de goede werking hiervan, het creëren en onderhouden van operationele applicaties en het assisteren bij het gebruik van software voor de Betabit Groep. Ook is de afdeling verantwoordelijk voor de moderne werkplek inrichting, een werkplek die niet locatie gebonden is. Als IT manager ben je eindverantwoordelijk voor een goede werking van de computersystemen binnen Betabit. Je overziet de implementatie en het beheer van IT behoeften. Het is een hands-on functie, maar tegelijkertijd ben je ook continu bezig om de strategie te optimaliseren en het beleid te bepalen. Je krijgt de vrijheid om de afdeling verder op te bouwen en de infrastructuur, IT security en werkplekken naar een hoger platform te tillen. __________________________________________________ Wie zoeken wij? Je hebt een HBO/WO werk- en denkniveau en je neemt 10 jaar werkervaring in IT met je mee. Je hebt al ervaring met het beheer van infrastructuur, autorisatie, IT security, interne systemen en Azure omgevingen. Verder heb je een sterke visie in IT en over het moderne werken, ook bezit je strategisch inzicht, die je goed kunt toepassen bij procesoptimalisaties binnen het bedrijf. __________________________________________________ Wat bieden wij je? Werkzaamheden De IT afdeling is verantwoordelijk voor de implementatie van IT systemen, de goede werking hiervan, het creëren en onderhouden van operationele applicaties en het assisteren bij het gebruik van software voor de Betabit Groep. Ook is de afdeling verantwoordelijk voor de moderne werkplek inrichting, een werkplek die niet locatie gebonden is. Als IT manager ben je eindverantwoordelijk voor een goede werking van de computersystemen binnen Betabit. Je overziet de implementatie en het beheer van IT behoeften. Het is een hands-on functie, maar tegelijkertijd ben je ook continu bezig om de strategie te optimaliseren en het beleid te bepalen. Je krijgt de vrijheid om de afdeling verder op te bouwen en de infrastructuur, IT security en werkplekken naar een hoger platform te tillen. __________________________________________________ Wensen Je hebt een HBO/WO werk- en denkniveau en je neemt 10 jaar werkervaring in IT met je mee. Je hebt al ervaring met het beheer van infrastructuur, autorisatie, IT security, interne systemen en Azure omgevingen. Verder heb je een sterke visie in IT en over het moderne werken, ook bezit je strategisch inzicht, die je goed kunt toepassen bij procesoptimalisaties binnen het bedrijf.
IT / OT Manager
Michael Page International Netherlands SA, Heerenveen, Friesland, FR
Als IT/OT-manager fabrieksomgeving ben je verantwoordelijk voor en heb je de dagelijkse leiding over de IT-operations en applicatiebeheerteams binnen de gerobotiseerde fabriek Van Wijnen Components. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de (toewijzing van) het leveren van kennis en support. Bedrijfsomschrijving Je gaat werken bij Business Unit Van Wijnen Components, de productietak van Van Wijnen. In dit onderdeel maken wij gestandaardiseerde producten voor de bouw. Components bestaat uit twee betonfabrieken, een houtkozijnen fabriek, module fabriek (sanitair- en technische ruimtes), assemblagebedrijf en de R&D afdeling. Naast deze bestaande organisaties zijn we druk met de bouw van een nieuwe betonfabriek waar kant en klare elementen (vloeren, wanden en gevels) geproduceerd gaan worden. Belangrijk pijlers voor onze organisatie zijn digitalisering, innovatie en duurzaamheid. De nieuwe fabriek, en later ook de andere fabrieken, moeten op een hoog niveau gedigitaliseerd en gerobotiseerd werken. De BU is kort geleden opgericht en waar Van Wijnen van oorsprong een bouwbedrijf is, begeven wij ons in de industrie. Een technisch complexe omgeving die volop groeit en in ontwikkeling is. De cultuur? Maandelijks starten er nieuwe collega's die samen een doel hebben: met elkaar het succesvol laten zijn van onze gezamenlijke uitdaging. Er ontstaan veel nieuwe functies en diversiteit in personen met hun eigen specialismes. Korte lijnen, passie en ondernemerschap is kenmerkend voor ons bedrijf. Omschrijving Als IT/OT-manager fabrieksomgeving ben je verantwoordelijk voor en heb je de dagelijkse leiding over de IT-operations en applicatiebeheerteams binnen de gerobotiseerde fabriek Van Wijnen Components. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de (toewijzing van) het leveren van kennis en support. Je rapporteert rechtstreeks aan de IT-manager van Van Wijnen Components. Je past jouw technologische en operationele vaardigheden toe om de IT-activiteiten en processen in de fabriek te beheren en waar nodig te verbeteren en houdt je bezig met de dagelijkse gang van zaken op het gebied van IT in de fabriek. Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn: Verantwoordelijk voor implementatie en beheer van IT hardware in de fabrieksomgeving (zoals MES-systemen, robotica en netwerkinfrastructuur in de fabriek) Verantwoordelijk voor implementatie en beheer van werkplekken in de fabriek en voor de R&D afdeling van Components Nemen van besluiten op basis van de aanwezige technische kennis in het team en het sturen op output conform bestaande processen en procedures Ontwikkelen en onderhouden van noodprocedures, back-up & recovery en system support voor de fabrieksomgeving Sparringpartner en probleem oplosser in geval van calamiteiten en storingen in de fabriek. Profiel van kandidaat In deze functie is het belangrijk dat je over de volgende ervaring beschikt: HBO Bachelor/Master diploma in een technische richting, zoals Computer Science; Minimaal 7 jaar relevante management ervaring op het gebied van leidinggeven aan IT-specialisten in een productie-omgeving; Ervaring met IT in een fabrieksomgeving waarin MES-systemen, netwerkconnectiviteit en robotica worden ingezet; Ervaring met IT-infrastructuur in een fabrieksomgeving en cloud technologie; Ervaring met specifiek ingerichte werkplekken; Ervaring met Microsoft technologie is een pré; Ervaring met het leiden van teams die zich bezighouden met testen, configureren en implementeren van nieuwe oplossingen Je bent analytisch, stressbestendig en oplossingsgericht; Je beschikt over uitstekende leiderschapseigenschappen, waardoor jij voor je afdeling en projectteams een omgeving creëert waarin zij het beste uit zichzelf kunnen halen. Aanbod Zeer goede primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden en werken in een uitdagende rol, in een dynamische werkomgeving waar geen dag hetzelfde is
Manager IT
YER Recruitment Solutions B.V., Den Haag, Zuid-Holland, ZH
Bedrijfsomschrijving BMW Dealer Support Center is dé premium IT-partner voor alle BMW, MINI en Motorrad dealers van Nederland en ontzorgt de dealers op het gebied van diverse vraagstukken. BMW Dealer Support Center levert hiermee een specifieke toegevoegde waarde aan de dealers. Dit doet BMW Dealer Support Center door op maat ontwikkelde ondersteuning te bieden bij het managen van de IT-infrastructuur, innovatie, bedrijfssystemen, processen en projecten op het gebied van integratie, efficiëntie en 65279; Functieomschrijving Je geeft leiding aan het team van ICT Operations (14 FTE) dat bestaat uit de BDSC skilled helpdesk, applicatiebeheer en systeem/netwerkbeheer; Je bent in- en extern het aanspreekpunt voor het opstellen, uitvoeren en ondersteunen van de automatiseringsprojecten van de BDSC-dealer infrastructuur & applicaties; Je bent verantwoordelijk voor IT-project en leveranciersmanagement; Je maakt onderdeel uit van het MT, waarin je jouw visie en strategie over de IT-ontwikkelingen inbrengt om zo de beste IT-services voor de BMW - MINI-dealerorganisatie te maken en deze vervolgens samen met je team realiseert; Je hebt veelvuldig contact op operationeel en managementniveau met zowel nationale als internationale stakeholders. Functie-eisen Als manager combineer je jouw sterke inhoudelijke én menselijke kwaliteiten. Je hebt als doel om in de BDSC-organisatie het beste uit jezelf en je team te halen; Je bent in staat zowel nieuwe manieren van werken als IT-oplossingen uit te denken en deze ook samen met je team te implementeren; Je begrijpt dat de merken BMW en MINI een premium klantbeleving nastreven. Die premium standaard heb je zelf ook; Aantoonbare kennis van en ervaring van IT-infrastructuur; Bewezen track record op IT-management posities; Je bent communicatief sterk in zowel woord als geschrift in de Nederlandse taal en je kan je ook goed uitdrukken in het Engels; Gezien de zwaarte van de functie is het nodig dat je acteert op hbo werk- en denkniveau. Arbeidsvoorwaarden Een IT-managementfunctie die bijdraagt aan het succes van de mooiste merken in de automotive: BMW en MINI; Een enthousiaste en betrokken groep van collega’s; Een goed salaris (70K – 85K) dat past bij de functie; Een bonusregeling; Een goed pensioen inclusief de bijbehorende verzekeringen (ANW-hiaat, WIA), leuke bedrijfsactiviteiten en bedrijfsfitness; Een BMW of MINI om je te verplaatsen naar de verschillende dealer locaties in Nederland.
IT Manager Components
Michael Page International Netherlands SA, Heerenveen, Friesland, FR
Als IT-manager Components ben je verantwoordelijk voor en heb je de dagelijkse leiding over de IT-afdeling binnen de bedrijfsunit Van Wijnen Components. Je stimuleert, coacht, begeleidt en ondersteunt de medewerkers (3 FTE en groeiende) en professionals op het gebied van ERP, MES-systemen, fabrieksinfrastructuur, fabrieksnetwerk, productontwikkeling en data & integratie in de uitoefening van hun functie. Bedrijfsomschrijving Je gaat werken bij Business Unit Van Wijnen Components, de productietak van Van Wijnen. In dit onderdeel maken wij gestandaardiseerde producten voor de bouw. Components bestaat uit twee betonfabrieken, een houtkozijnen fabriek, module fabriek (sanitair- en technische ruimtes), assemblagebedrijf en de R&D afdeling. Naast deze bestaande organisaties zijn we druk met de bouw van een nieuwe betonfabriek waar kant en klare elementen (vloeren, wanden en gevels) geproduceerd gaan worden. Belangrijk pijlers voor onze organisatie zijn digitalisering, innovatie en duurzaamheid. De nieuwe fabriek, en later ook de andere fabrieken, moeten op een hoog niveau gedigitaliseerd en gerobotiseerd werken. De BU is kort geleden opgericht en waar Van Wijnen van oorsprong een bouwbedrijf is, begeven wij ons in de industrie. Een technisch complexe omgeving die volop groeit en in ontwikkeling is. De cultuur? Maandelijks starten er nieuwe collega's die samen een doel hebben: met elkaar het succesvol laten zijn van onze gezamenlijke uitdaging. Er ontstaan veel nieuwe functies en diversiteit in personen met hun eigen specialismes. Korte lijnen, passie en ondernemerschap is kenmerkend voor ons bedrijf. Omschrijving Als IT-manager Components ben je verantwoordelijk voor en heb je de dagelijkse leiding over de IT-afdeling binnen de bedrijfsunit Van Wijnen Components. Je stimuleert, coacht, begeleidt en ondersteunt de medewerkers (3 FTE en groeiende) en professionals op het gebied van ERP, MES-systemen, fabrieksinfrastructuur, fabrieksnetwerk, productontwikkeling en data & integratie in de uitoefening van hun functie. Daarnaast stuur je diverse project- en implementatieteams aan. Je adviseert de directie over mogelijkheden, veranderingen en innovaties op het gebied van ICT, automatisering en robotisering die bijdragen aan de verbetering en doorontwikkeling van het ERP-systeem, de fabriek en R&D activiteiten binnen Components. Je past jouw technologische vaardigheden toe om visie, strategie en beleid te ontwikkelen op gebied van ICT en de efficiëntie van IT-activiteiten te verbeteren. Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn: Ontwikkelen van visie, strategie en beleid op het gebied van IT ter ondersteuning van het bereiken van de algemene bedrijfsdoeleinden van Van Wijnen Components; Verantwoordelijk voor het aansturen, motiveren en ontwikkelen van de teams met beheerder(s) van de essentiële IT-systemen en -activiteiten (waaronder bijv. ERP beheerders, data specialisten, integratie specialisten) en de IT-manager van de fabrieksomgeving; Specificeren en bewaken van de te leveren kwaliteit van IT diensten en legt deze vast in overeengekomen kwaliteitsniveaus (SLA's); Besturen en bewaken van interne processen ten aanzien van effectiviteit en efficiëntie; Verkennen van mogelijkheden voor toepassing van opkomende technologieën, hardware en software; Inrichten en borgen van processen voor het analyseren van afdelings-/bedrijfsbehoeften, het identificeren van risico's en verbeteren van productiviteit; Sturen op budgetten, deliverables en deadlines, met blijvend oog voor kwaliteit. Profiel van kandidaat In deze functie is het belangrijk dat je over de volgende ervaring beschikt: WO Bachelor/Master in Information Technology, Computer Science of vergelijkbaar; Minimaal 10 jaar relevante IT management ervaring; Ervaring met IT in een fabrieksomgeving waarin MES-systemen, netwerkconnectiviteit en robotica worden ingezet; Ervaring met ERP-systemen op gebied van 'industrial manufacturing'; Ervaring met IT-infrastructuur in een fabrieksomgeving en cloudtechnologie; Ervaring met Microsoft technologie is een pré. Ervaring met het leiden van teams die zich bezighouden met testen, configureren en implementeren van nieuwe oplossingen. Je beschikt daarnaast over de volgende competenties: Je bent in staat om de IT strategie voor onze organisatie uit te zetten; Je bent analytisch, gedreven en resultaatgericht; Je beschikt over uitstekende leiderschapseigenschappen, waardoor jij voor je afdeling en projectteams een omgeving creëert waarin zij het beste uit zichzelf kunnen halen. Aanbod Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en werken in een mooie rol in een dynamische werkomgeving
Manager IT
Azerty B.V., Raalte, Overijssel
Over Azerty Wij zijn op zoek naar een Manager IT . In deze functie ben je verantwoordelijk voor het complete IT landschap van Azerty. Azerty is een webshop gespecialiseerd in IT-hardware en diensten. Werken bij Azerty betekent werken in een groeiend bedrijf. Binnen de organisatie heerst een 9 mentaliteit. In plaats van te besparen op service ligt onze focus juist op het excelleren in service. Dit uit zich zowel naar de externe als de interne klant. Begin 2021 telt Azerty een personeelsbestand van ruim 200 medewerkers. Azerty is continu in beweging, zich aan het ontwikkelen en innoveren. Wij zijn op zoek naar medewerkers die hier deel van uit willen maken en hun bijdrage willen leveren aan onze missie – only the best . Over je job Door onze verdere digitale transformatie kunnen we aanzienlijk meer concurrentievoordeel behalen en zelfs geheel nieuwe markten aanboren. IT is niet meer alleen ondersteunend aan, maar ook bepalend voor het succes van de organisatie. De IT- strategie raakt steeds meer vervlochten met de business strategie. Vanwege de enorme potentie gaan strategische IT-beslissingen vandaag de dag niet meer over technologie en kosten, maar vooral over business en opbrengsten. Manager IT in de organisatie Als Manager IT maak je onderdeel uit van het managementteam. Dit team vorm je samen met de Manager E-commerce, Manager Operations en Manager Commercieel. Vanuit deze rol draag je bij aan de visie en beleidsvorming met betrekking tot de organisatie en procesmanagement. In deze functie rapporteer je rechtstreeks naar de algemeen directeur. Jij geeft op jouw beurt sturing aan het team informatiemanagement en werkplekbeheer, in totaal drie medewerkers. De functie In deze ben je verantwoordelijk voor de ontwikkelen van de IT strategie en de bijbehorende roadmap. Je zorgt er voor dat de budgetten in overeenstemming zijn met de business. Belangrijkste aan deze IT strategie is dat de vertaling gemaakt wordt de organisatie in, in samenwerking met andere afdelingen. Verder ga jij je bezighouden met het opstellen, implementeren en borgen van een kostenefficiënte en stabiel IT landschap. Zowel gericht op de hardware als de software. Het selecteren en onderhouden van relaties met IT leveranciers is hier inherent aan. Daarbij ben je verantwoordelijk voor de optimalisatie- en implementatieproces van brede, complexe en organisatie overstijgende processen. Je bent op de hoogte van de trends en ontwikkelingen. Op deze manier kan je proactief signaleren en initieer en implementeer je voorstellen waar nodig. Je bent in staat om een probleem, situatie, of een proces te ontleden in componenten en begrijp de herkomst en samenhang hiervan. Op een motiverende manier weet jij het team naar een hoger niveau te tillen. Je bent initiator in de ontwikkeling van het team en zorgt ervoor dat afgesproken doelen worden gerealiseerd op basis van het Azerty DNA en haar waardes. Opstellen, beheren en budgetverantwoordelijk voor het totale IT-budget; Opstellen en implementeren van een complete keten -SLA; Opzetten en implementeren van change processen en ICT gerelateerde calamiteiten procedures Verantwoordelijk voor de beschikbaarheid, het beheer en de optimalisatie van alle IT platformen, systemen, leveranciers en budgetten. Kortom, veel initiëren, opstellen, optimaliseren en implementeren. Een cyclus wat zich continu herhaalt. Jij bent de aanjager in dit proces en de strategische vraagbaak. Maar het belangrijkste: jij bent de verbinder tussen IT en de organisatie Wat maakt jou onze ideale kandidaat Wij zijn op zoek naar een gedreven manager IT die zich thuis voelt in een dynamische werkomgeving met veel groeiambitie. Jij bent in staat om besluiten en verantwoordelijkheid te nemen over werkzaamheden die je naar eigen inzicht uitvoert. Je hebt een sterk analytisch vermogen en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Deze combinatie is ontzettend belangrijk om draagvlak te creëren en mensen mee te krijgen in de organisatie. Je kan duidelijk maken hoe groot de impact van IT is, zodat er bewustwording wordt gecreëerd. Je bent de ambassadeur voor de IT afdeling, neemt initiatief en kijkt altijd naar mogelijkheden om beter te worden; initiatiefrijk en overtuigend. Verder sluiten onderstaande punten bij jou aan: Je hebt ervaring in een soortgelijke rol en bij voorkeur in een managementfunctie; Je beschikt over een afgeronde Hbo of Wo opleiding in de richting van IT / Informatica; Je bent overtuigend en initiatiefrijk; Only the best mentaliteit: ondernemend, hands-on, en een winnaarsmentaliteit. Wat krijg je er voor terug Bij Azerty staan de mensen centraal. Dit is verweven in de gehele organisatie en vormt een elementair onderdeel van onze bedrijfscultuur. We werken vanuit ons hart, hebben oog voor elkaar en delen onze kennis om samen te kunnen groeien. Ideeën en initiatieven vanuit medewerkers worden zeer gewaardeerd. De lijnen zijn kort en er heerst veel positieve energie op de werkvloer. Ambitieus team Wij werken met gepassioneerde mensen die gaan voor het hoogst haalbare; 9 mentaliteit Groei en ontwikkeling Wij doen wat wij leuk vinden en waar wij goed in zijn. Dit resulteert in organisatiegroei maar ook in personeelsontwikkeling; één van de belangrijkste speerpunten vanuit HR. Flexibiliteit Onze mensen weten wat ze nodig hebben om goed te kunnen functioneren. De grote kaders zijn vastgesteld maar daar binnen is veel vrijheid. Dit uit zich bijvoorbeeld in het indelen van je eigen agenda, bepalen van je werktijden en de keuze om thuis of op kantoor te werken (buiten de inwerkperiode). Werkgeluk Voor elkaar klaar staan. Samen meedoen aan activiteiten zoals (voetbal)toernooien en quizzen. Iedere woensdagochtend (digitaal) met de gehele organisatie een update krijgen, in de vorm van een presentatie, over het reilen en zeilen binnen Azerty. En bovenal: jezelf kunnen zijn. Dat is het werkgeluk dat je krijgt bij Azerty Verder mag je rekening houden met de volgende voorwaarden: Een marktconform salaris; Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioensregeling; 25 vakantiedagen per jaar en 13 ADV dagen bij een 38-urige werkweek. Solliciteer op deze functie: Solliciteer nu als jij nieuwsgierig bent geworden. Zorg er dan voor dat je een motivatiebrief en je cv doorstuurt voor 18 juni, via de knop hieronder of naar Tessa in ’t Veld via werkenazerty.nl. Mocht je eerst meer willen weten over de vacature? Neem dan contact op per mail via werkenazerty.nl of bel naar 0572-328122
IT Project & Process Manager
Michael Page International Netherlands SA, Waalhaven-Oost, Rotterdam, ZH, AN
The IT Project & Process Manager is part of a team that supports the business (across Business Unites) in realising fit-for-purpose, innovative and efficient Customer & Supplier processes and system solutions. You'll be responsible for carrying out the customer solutions vision and (further) defining, implementing and managing the Customer solutions roadmap, in close collaboration with the business process teams and stakeholders. Client Details Our client is one of the leading logistics service providers. Their family-owned organisation was established around 100 years ago in The Netherlands. As a bulk logistics provider for the chemical, gas, polymer and food industry, they combine the best elements to create the optimal solution for each situation. Safety and operational excellence are embedded in their culture. At this moment, the organisation has a presence in every region of the world, with premises in 47 locations within 26 countries worldwide. Their workforce consists of more than people and their modern equipment includes more than thank containers, dry bulk containers and specialises dry bulk containers, 350 tank trailers and 625 trucks. Description The IT Project & Process Manager is part of a team that supports the business (across Business Unites) in realising fit-for-purpose, innovative and efficient Customer & Supplier processes and system solutions. You'll be responsible for carrying out the customer solutions vision and (further) defining, implementing and managing the Customer solutions roadmap, in close collaboration with the (commercial) business process teams and stakeholders. The role is also responsible for the proper functioning and compliance of the IT infrastructure and applications for Customer solutions. You'll report to the IT Manager - Customer & Supplier solutions For the IT-department within the organisation, we are looking for an IT Project & Process Manager. Your responsibilities include: Responsible for (project) managing end-to-end customer solutions from design to implementation in close collaboration with the (commercial) business process teams and stakeholders; Responsible for the development of the project plan(s) and managing all aspects of the project plan (quality, time, budget, resources, risks). Key projects include: Supply Chain Visibility portal, Network Partner portal and Salesforce improvements; Work collaboratively across relevant departments of the company and partner with business leaders, IT, business process owners, IT partners and other stakeholders to achieve project goals; Manage, maintain and support the customer solutions applications (Salesforce & add-ons, Network Partner portal, SCV portal); Monitor the proper functioning and compliance of the IT infrastructure for customer solutions; Responsible for preparing progress reports and presenting regular status updates to stakeholders and steering committee; Ensure and facilitate knowledge transfer to business users responsible for managing and operating business processes; Organise and facilitate process workshop with end users to gather business and process requirements; Maintain subject matter expertise and keep up with advancements in technologies and solutions. Profile The following demands are mandatory for this position: Bachelors / Masters degree in Business Economics, Information Technology or related; Experience (at least 3 years) in managing transformation in Supply Chain Management or IT in an international environment; Experience in leading (international) projects and proven expertise in CRM / Salesforce and Supply Chain Management processes and solutions; Strong analytical mindset and problem-solving skills; Excellent project and change management skills and ability to work in a structured and organised way; Qualification in project methodology: Lean, Agile/Scrum, PrinceII, IPMA; Strong personality with the ability to run, support and motivate stakeholders across locations; Proactive and a strong drive to constantly improve and achieve results; Excellent communication, stakeholder management and influencing skills; A team player who drives co-creation and can engage others; Strong drive for personal development; high level of learning agility and flexibility; Fluent in Dutch and English, written and verbal. Job Offer On offer for you is an interesting and challenging position with a high degree of responsibility in a growing and informal organisation. The role offers great opportunities for personal development and we offer competitive employment conditions with a salary range between €5000 and €6000 gross per month.
IT Operations Manager
Nijhof Wassink Groep, Rijssen, Rijssen-Holten
Als IT operations manager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van zowel het IT beheer als de IT Servicedesk, wat bestaat uit 6 collega’s. Samen met je team zorg je voor een optimale beschikbaarheid van de IT omgeving bij de NIjhof-Wassink Groep. Met de Support Engineers ben je verantwoordelijk voor alle infrastructuur en security met de Servicedesk zorg je voor een klantgerichte afhandeling van vragen uit de organisatie. Je bent een inhoudelijke sparringpartner voor je teamleden. Je hebt op technisch vlak je sporen dus verdiend en bent toe aan een volgende stap in je carrière of hebt deze reeds gezet. DE FUNCTIE In de rol van IT Operations Manager ben je het aanspreekpunt voor de IT dienstverleners waarmee de Nijhof-Wassink Groep samenwerkt. Deze bevinden zich in zowel Nederland als Polen. Je bent verantwoordelijk voor het inrichten van de IT procedures en de informatiebeveiliging. Je hebt een leidende rol in het verder naar de cloud brengen van de IT diensten.Naast de aansturing van de dagelijkse gang van zaken ga je technische IT projecten coördineren. Je denkt mee over de ontwikkeling van de IT omgeving en levert hierbij de technische en inhoudelijke input. Je werkt nauw samen met de Teamleider application management en samen rapporteren jullie aan de Business Improvement Manager. HET PROFIEL Wat wordt er van je verwacht: HBO werk- en denkniveau en hebt in de praktijk technische kennis opgedaan met technieken zoals Citrix, VMware, Microsoft 365 en cloud diensten als Azure. Je beschikt over een goede beheersing van de Engelse taal. Voor deze rol vinden we jouw persoonlijkheid natuurlijk minimaal net zo belangrijk. Je bent zowel in staat om je teamgenoten inhoudelijk te ondersteunen en aan te sturen maar je weet ook de vertaalslag naar de organisatie te maken. Je weet structuur en overzicht te creëren in zowel de dagelijkse werkzaamheden als projecten. Het betreft een vaste positie. Geen uitzending en geen detachering. DE ORGANISATIE Nijhof-Wassink Groep is een stabiel, internationaal opererend familiebedrijf met 1.300 medewerkers in binnen- en buitenland. Een grote organisatie, maar dat doet niets af aan de teamspirit en het familiegevoel. Samen zorgen ze ervoor dat ze het beste bedrijf in de logistieke branche zijn. Het is vanzelfsprekend dat ze in jou investeren: in je professionele ontwikkeling én in jouw persoonlijk welzijn.Nijhof-Wassink is de transporttak van de Nijhof-Wassink Groep en heeft vestigingen in Nederland, Duitsland, Polen, Hongarije en België. Voor producenten en leveranciers van zowel ADR als NON-ADR goederen vervoert Nijhof-Wassink een grote variatie aan droge en natte bulkproducten. Daarnaast verzorgt Nijhof-Wassink vanuit haar verschillende vestigingen de op- en overslag van deze goederen. HET AANBOD een goed marktconform salaris contract voor onbepaalde tijd 27,5 vrije dagen ruimte voor verdere ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden MEER INFORMATIE Bel, mail of app direct met Rob Beuker T: 074-2660100 | M: 06-38828876 | Email: r.beukertwentexl.nl
IT manager | Applicatiebeheerder, Rotterdam
Experis iSense, Rotterdam, Zuid-Holland
IT manager / applicatiebeheerder Eerste aanspreekpunt voor incidenten binnen de bedrijfskritische applicaties; Meedenken met het management over processen en projecten; Wensen en eisen van de gebruikers in kaart brengen en bepalen wat de impact is van een wijziging voor de applicatie; Aanspreekpunt voor de business m.b.t. het werken met de applicaties en het sparren over (proces)optimalisaties; Wijzigingen doorvoeren en prioriteren; Workflows inrichten in de verschillende applicaties; Verantwoordelijk voor de realisatie van procesautomatisering (workflow inrichting / nieuwe velden maken / aanpassingen maken op intranet portal / inrichten van koppelingen tussen applicaties etc); Aansturen van de leverancier. Functie-eisen: HBO werk en denkniveau; Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen de IT; Bij voorkeur ervaring in de branche van arbeidsbemiddeling; Ervaring met Afas is een pré; Een relatief hoog conceptueel denkvermogen is een pré; Ervaring met leidinggeven; Ervaring met het inrichten van verschillende applicaties; Communicatief, conceptueel denken, klantgericht, klantvriendelijk, "nee" durven zeggen. Goede beheersing van de Nederlandse taal. 33b4a15966f06029c002ffcf65e1d64e
IT Manager Software Engineering | Scrum | 3.800 - 5.000
WR.nl Solliciteren, Amersfoort, Provincie Utrecht
Voor de vacature als Senior Engineering ManagerAmersfoort Agilega je het volgende doen: Als lid van ons management team ga je onze getalenteerde softwareontwikkeling en operationele teams aansturen. Daarnaast ga je helpen om deze teams verder op te schalen, door middel van het aannemen en begeleiden van nieuwe teamleden. Verantwoordelijkheden: Bouwen en managen van teams met verschillende disciplines. Deze teams van ontwikkelaars ontwerpen, bouwen, testen, installeren en ondersteunen onze producten. Ontwikkelen van nieuwe projectplannen, resource planning, inplannen en managen van de tijdsplanningen van ontwikkelingen. Aannemen van nieuw talent om onze teams te laten groeien. Voor deze nieuwe teamleden ben jij een mentor. Je gaat zorgdragen voor al deze mensen en ze aansturen op het gebied van performance management. Het leiden van het team om zo een visie te generen en richting te geven. Daarnaast ga je de teamleden van zowel het softwareontwikkeling en het operationele team motiveren. Dit doe je om zo verbetering en innovatie aan te moedigen. Samenwerken met product architecten, projectmanagers en technische leiders. Zo zorg je voor samenwerking en een goede communicatie tussen de teams. Onderdeel zijn in het beslissingsproces bij technische architectuur. Dit doe je om zo een schaalbaar software platform te maken. Je onderhoudt daarbijje technische expertise en skills constant. Het bouwen en uitvoeren van de ‘roadmap’ van het team. Hierbij houd je rekening met methodologie, processen en zorg je ervoor dat het team kan verbeteren in productiviteit en efficiëntie. Ondersteuning bieden aan projectmanagers, technische leiders en teamleden om zo de projecten op tijd en met uitstekende kwaliteit af te ronden. Ter versterking van ons team zijn we op zoek naar een gemotiveerde Senior Engineering Manager, die past in deze rol. Wat je van deze werkgever uit Amersfoort kunt verwachten: We zoeken iemand voor de lange termijn. We hebben een goede sfeer. Daarom investeren we ook in onze medewerkers. Daarnaast word je goed ingewerkt. En daarbij bieden wij uitgebreide studiemogelijkheden. Over het salaris gesproken. De salarismogelijkheden zijn gunstig en hangen af van jouw niveau. Daarbij spelen zowel jouw mogelijkheden, ervaring en opleiding een rol. Jij wordt goed beloond, voor wat jij kan. WR begeleidt jou naar een nieuwe werkgever. Vandaar dat dit een aantrekkelijke baan is voor jou. Reageer daarom snel. WR schat de range voor het brutosalaris globaal in op Euro 3.800 tot Euro 5.000. Dit is per maand, o.b.v. een 40-urige werkweek. Daarnaast zijn er goede secundaire regelingen. Bij deze vacature is het mogelijk ook parttime te werken. Je mag thuiswerken. Je kunt profiteren van een ruime pensioenregeling.Het aantal vakantiedagen is 27.WR streeft naar een goede match. Wij weten wat er speelt en zijn daarom heel waardevol voor jou. Op deze wijze wordt dit een stap voorwaarts. Dit geldt ook voor je salaris. Tenslotte gaat het om een vaste baan. WR doet Werving en Selectie voor vaste banen en dus GEEN detachering.
IT Manager Software Engineering | Scrum | 3.800 - 5.000
WR.nl Solliciteren, Amersfoort, Provincie Utrecht
Voor de vacature als Senior Engineering ManagerAmersfoort Agilega je het volgende doen: Als lid van ons management team ga je onze getalenteerde softwareontwikkeling en operationele teams aansturen. Daarnaast ga je helpen om deze teams verder op te schalen, door middel van het aannemen en begeleiden van nieuwe teamleden. Verantwoordelijkheden: Bouwen en managen van teams met verschillende disciplines. Deze teams van ontwikkelaars ontwerpen, bouwen, testen, installeren en ondersteunen onze producten. Ontwikkelen van nieuwe projectplannen, resource planning, inplannen en managen van de tijdsplanningen van ontwikkelingen. Aannemen van nieuw talent om onze teams te laten groeien. Voor deze nieuwe teamleden ben jij een mentor. Je gaat zorgdragen voor al deze mensen en ze aansturen op het gebied van performance management. Het leiden van het team om zo een visie te generen en richting te geven. Daarnaast ga je de teamleden van zowel het softwareontwikkeling en het operationele team motiveren. Dit doe je om zo verbetering en innovatie aan te moedigen. Samenwerken met product architecten, projectmanagers en technische leiders. Zo zorg je voor samenwerking en een goede communicatie tussen de teams. Onderdeel zijn in het beslissingsproces bij technische architectuur. Dit doe je om zo een schaalbaar software platform te maken. Je onderhoudt daarbijje technische expertise en skills constant. Het bouwen en uitvoeren van de ‘roadmap’ van het team. Hierbij houd je rekening met methodologie, processen en zorg je ervoor dat het team kan verbeteren in productiviteit en efficiëntie. Ondersteuning bieden aan projectmanagers, technische leiders en teamleden om zo de projecten op tijd en met uitstekende kwaliteit af te ronden. Ter versterking van ons team zijn we op zoek naar een gemotiveerde Senior Engineering Manager, die past in deze rol. Arbeidsvoorwaarden: We zoeken iemand voor de lange termijn. We hebben een goede sfeer. Daarom investeren we ook in onze medewerkers. Daarnaast word je goed ingewerkt. En daarbij bieden wij uitgebreide studiemogelijkheden. Over het salaris gesproken. De salarismogelijkheden zijn gunstig en hangen af van jouw niveau. Daarbij spelen zowel jouw mogelijkheden, ervaring en opleiding een rol. Jij wordt goed beloond, voor wat jij kan. WR begeleidt jou naar een nieuwe werkgever. Vandaar dat dit een aantrekkelijke baan is voor jou. Reageer daarom snel. WR schat de range voor het brutosalaris globaal in op Euro 3.800 tot Euro 5.000. Dit is per maand, o.b.v. een 40-urige werkweek. Daarnaast zijn er goede secundaire regelingen. Bij deze vacature is het mogelijk ook parttime te werken. Je mag thuiswerken. Je kunt profiteren van een ruime pensioenregeling.Het aantal vakantiedagen is 27.WR streeft naar een goede match. Wij weten wat er speelt en zijn daarom heel waardevol voor jou. Op deze wijze wordt dit een stap voorwaarts. Dit geldt ook voor je salaris. Tenslotte gaat het om een vaste baan. WR doet Werving en Selectie voor vaste banen en dus GEEN detachering.
IT Manager Software Engineering | Scrum
WR, Hoogland, Amersfoort, PM
Voor wie je gaat werken: Wij ontwikkelen oplossingen op het gebied van telecommunicatie. Ben jij een veelzijdige Engineering Manager? Heb je kennis van Agile en Scrum softwareontwikkeling? Vaste baan: IT Manager Software Engineering | Agile | 3.800 - 5.000 | Senior Engineering Manager Wij ontwikkelen intelligente software voor 4G / 5G, WiFi en andere complexe netwerken. Het gaat om software producten voor routing, security en interworking. Toe aan een mooie, nieuwe uitdaging? Bij ons kom je terecht in een prettige, dynamische werkomgeving, waarbij je samenwerkt met uitstekende vakspecialisten op gebied van netwerken en telecom. Wij werken voor grote klanten. We doen omvangrijke projecten die we bij ons op kantoor realiseren (geen detachering). Wij werken met state-of-the-art technologie en lopen daarin voorop. Wil jij de diepte in en veel leren, dan is deze baan geknipt voor jou. Wat wordt er van jou verwacht?: Voor de vacature als Senior Engineering Manager Amersfoort Agile ga je het volgende doen: en Als lid van ons management team ga je onze getalenteerde softwareontwikkeling en operationele teams aansturen. Daarnaast ga je helpen om deze teams verder op te schalen, door middel van het aannemen en begeleiden van nieuwe teamleden. Verantwoordelijkheden: Bouwen en managen van teams met verschillende disciplines. Deze teams van ontwikkelaars ontwerpen, bouwen, testen, installeren en ondersteunen onze producten. Ontwikkelen van nieuwe projectplannen, resource planning, inplannen en managen van de tijdsplanningen van ontwikkelingen. Aannemen van nieuw talent om onze teams te laten groeien. Voor deze nieuwe teamleden ben jij een mentor. Je gaat zorgdragen voor al deze mensen en ze aansturen op het gebied van performance management. Het leiden van het team om zo een visie te generen en richting te geven. Daarnaast ga je de teamleden van zowel het softwareontwikkeling en het operationele team motiveren. Dit doe je om zo verbetering en innovatie aan te moedigen. Samenwerken met product architecten, projectmanagers en technische leiders. Zo zorg je voor samenwerking en een goede communicatie tussen de teams. Onderdeel zijn in het beslissingsproces bij technische architectuur. Dit doe je om zo een schaalbaar software platform te maken. Je onderhoudt daarbij je technische expertise en skills constant. Het bouwen en uitvoeren van de 'roadmap' van het team. Hierbij houd je rekening met methodologie, processen en zorg je ervoor dat het team kan verbeteren in productiviteit en efficiëntie. Ondersteuning bieden aan projectmanagers, technische leiders en teamleden om zo de projecten op tijd en met uitstekende kwaliteit af te ronden. Ter versterking van ons team zijn we op zoek naar een gemotiveerde Senior Engineering Manager, die past in deze rol. Waar jouw profiel aan moet voldoen: Master-graad in engineering, computerwetenschappen of een gerelateerde studie. Minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare positie. Een uitstekende achtergrond met betrekking tot software ontwikkeling, als ontwikkelaar en als manager. Hierbij heb je ervaring opgedaan met agile en scrum softwareontwikkeling methodologie. Bewezen leiderschapskwaliteiten met het managen van teams van gemiddelde grootte. Hierbij heb je ook ervaring met rapporteren en het uitbouwen en mentoren van een team. Vloeiend in Engels, zowel schriftelijk als verbaal. Ervaring op en kennis van de Nederlandse werkvloer. Je bent een goede people-manager met uitstekende communicatieve vaardigheden. Je hebt de capaciteiten om invulling te geven een bedrijfscultuur die gericht is op kwaliteit en persoonlijke verantwoordelijkheid. In staat om je werkzaamheden en standaarden aan te passen, zowel strategisch als tactisch. Sterke organiserende capaciteiten, waaronder oog voor details, multitasking en je kan prioriteiten stellen in een veeleisende werkomgeving. In staat om in een internationale omgeving te werken met cross-functional teams. Je woont in de omgeving van Amersfoort, Barneveld, Utrecht, Hilversum en Almere. Als IT Manager Software Engineering bij dit bedrijf in Amersfoort kun je rekenen op:: We zoeken iemand voor de lange termijn. We hebben een goede sfeer. Daarom investeren we ook in onze medewerkers. Daarnaast word je goed ingewerkt. En daarbij bieden wij uitgebreide studiemogelijkheden. Over het salaris gesproken. De salarismogelijkheden zijn gunstig en hangen af van jouw niveau. Daarbij spelen zowel jouw mogelijkheden, ervaring en opleiding een rol. Jij wordt goed beloond, voor wat jij kan. WR begeleidt jou naar een nieuwe werkgever. Vandaar dat dit een aantrekkelijke baan is voor jou. Reageer daarom snel. WR schat de range voor het brutosalaris globaal in op Euro 3.800 tot Euro 5.000. Dit is per maand, o.b.v. Een 40-urige werkweek. Daarnaast zijn er goede secundaire regelingen. Bij deze vacature is het mogelijk ook parttime te werken. Je mag thuiswerken. Je kunt profiteren van een ruime pensioenregeling. Het aantal vakantiedagen is 27. WR streeft naar een goede match. Wij weten wat er speelt en zijn daarom heel waardevol voor jou. Op deze wijze wordt dit een stap voorwaarts. Dit geldt ook voor je salaris. Tenslotte gaat het om een vaste baan. WR doet Werving en Selectie voor vaste banen en dus GEEN detachering. Wanneer ga jij aan de slag?: Woorden die ook meespelen zijn: Senior Engineering Manager Projectleider Softwareontwikkeling of Project Manager Software Ontwikkeling. Reistijd is belangrijk voor jou en ook voor ons. Vandaar dat we graag mensen uit Amersfoort uitnodigen te solliciteren. Maar ook uit de buurt, denk aan Abcoude, Bilthoven, Soestdijk, Maarssen en Bunnik. Als je uit Maarn, Baarn, Soest of Vleuten komt woon je ook prima voor ons. Woon je in Zeist, De bilt of Soestduinen graag ook solliciteren. En woon je in Breukelen, Driebergen, Houten of Woerden dan past dat ook prima. Vanaf de woonplaatsen Gouda, Veenendaal en Amersfoort is onze vestiging ook goed bereikbaar. Solliciteer nu direct met de button solliciteren. Dan krijg je direct antwoord. Vervolgens wordt jouw sollicitatie direct opgepakt. Dit doet de recruiter voor deze werkgever. WR voor een Vaste Baan. Zo werken wij snel en goed. Stuur direct je CV mee, dat werkt het snelst. Verder kan je daarna nog informatie doorgeven. Na het solliciteren volgen nog vragen. Reageer direct op deze advertentie en wij kunnen direct kijken of we een kennismakingsgesprek kunnen regelen.
IT Manager Software Engineering | Scrum - Amersfoort
WR.nl Solliciteren, Amersfoort, Amersfoort, Provincie Utrecht, Utrecht
Software Engineer - Voor wie je gaat werken: Wij ontwikkelen oplossingen op het gebied van telecommunicatie. Ben jij een veelzijdige Engineering Manager? Heb je kennis van Agile en Scrum softwareontwikkeling? Vaste baan: IT Manager Software Engineering | Agile | 3.800 - 5.000 | Senior Engineering Manager Wij ontwikkelen intelligente software voor 4G / 5G, WiFi en andere complexe netwerken. Het gaat om software producten voor routing, security en interworking. Toe aan een mooie, nieuwe uitdaging? Bij ons kom je terecht in een prettige, dynamische werkomgeving, waarbij je samenwerkt met uitstekende vakspecialisten op gebied van netwerken en telecom. Wij werken voor grote klanten. We doen omvangrijke projecten die we bij ons op kantoor realiseren (geen detachering). Wij werken met state-of-the-art technologie en lopen daarin voorop. Wil jij de diepte in en veel leren, dan is deze baan geknipt voor jou. Wat wordt er van jou verwacht?: Voor de vacature als Senior Engineering Manager Amersfoort Agile ga je het volgende doen: en Als lid van ons management team ga je onze getalenteerde softwareontwikkeling en operationele teams aansturen. Daarnaast ga je helpen om deze teams verder op te schalen, door middel van het aannemen en begeleiden van nieuwe teamleden. Verantwoordelijkheden: Bouwen en managen van teams met verschillende disciplines. Deze teams van ontwikkelaars ontwerpen, bouwen, testen, installeren en ondersteunen onze producten. Ontwikkelen van nieuwe projectplannen, resource planning, inplannen en managen van de tijdsplanningen van ontwikkelingen. Aannemen van nieuw talent om onze teams te laten groeien. Voor deze nieuwe teamleden ben jij een mentor. Je gaat zorgdragen voor al deze mensen en ze aansturen op het gebied van performance management. Het leiden van het team om zo een visie te generen en richting te geven. Daarnaast ga je de teamleden van zowel het softwareontwikkeling en het operationele team motiveren. Dit doe je om zo verbetering en innovatie aan te moedigen. Samenwerken met product architecten, projectmanagers en technische leiders. Zo zorg je voor samenwerking en een goede communicatie tussen de teams. Onderdeel zijn in het beslissingsproces bij technische architectuur. Dit doe je om zo een schaalbaar software platform te maken. Je onderhoudt daarbij je technische expertise en skills constant. Het bouwen en uitvoeren van de ‘roadmap’ van het team. Hierbij houd je rekening met methodologie, processen en zorg je ervoor dat het team kan verbeteren in productiviteit en efficiëntie. Ondersteuning bieden aan projectmanagers, technische leiders en teamleden om zo de projecten op tijd en met uitstekende kwaliteit af te ronden. Ter versterking van ons team zijn we op zoek naar een gemotiveerde Senior Engineering Manager, die past in deze rol. Waar jouw profiel aan moet voldoen: Master-graad in engineering, computerwetenschappen of een gerelateerde studie. Minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare positie. Een uitstekende achtergrond met betrekking tot software ontwikkeling, als ontwikkelaar en als manager. Hierbij heb je ervaring opgedaan met agile en scrum softwareontwikkeling methodologie. Bewezen leiderschapskwaliteiten met het managen van teams van gemiddelde grootte. Hierbij heb je ook ervaring met rapporteren en het uitbouwen en mentoren van een team. Vloeiend in Engels, zowel schriftelijk als verbaal. Ervaring op en kennis van de Nederlandse werkvloer. Je bent een goede people-manager met uitstekende communicatieve vaardigheden. Je hebt de capaciteiten om invulling te geven een bedrijfscultuur die gericht is op kwaliteit en persoonlijke verantwoordelijkheid. In staat om je werkzaamheden en standaarden aan te passen, zowel strategisch als tactisch. Sterke organiserende capaciteiten, waaronder oog voor details, multitasking en je kan prioriteiten stellen in een veeleisende werkomgeving. In staat om in een internationale omgeving te werken met cross-functional teams. Je woont in de omgeving van Amersfoort, Barneveld, Utrecht, Hilversum en Almere. Als IT Manager Software Engineering bij dit bedrijf in Amersfoort kun je rekenen op:: We zoeken iemand voor de lange termijn. We hebben een goede sfeer. Daarom investeren we ook in onze medewerkers. Daarnaast word je goed ingewerkt. En daarbij bieden wij uitgebreide studiemogelijkheden. Over het salaris gesproken. De salarismogelijkheden zijn gunstig en hangen af van jouw niveau. Daarbij spelen zowel jouw mogelijkheden, ervaring en opleiding een rol. Jij wordt goed beloond, voor wat jij kan. WR begeleidt jou naar een nieuwe werkgever. Vandaar dat dit een aantrekkelijke baan is voor jou. Reageer daarom snel. WR schat de range voor het brutosalaris globaal in op Euro 3.800 tot Euro 5.000. Dit is per maand, o.b.v. een 40-urige werkweek. Daarnaast zijn er goede secundaire regelingen. Bij deze vacature is het mogelijk ook parttime te werken. Je mag thuiswerken. Je kunt profiteren van een ruime pensioenregeling. Het aantal vakantiedagen is 27. WR streeft naar een goede match. Wij weten wat er speelt en zijn daarom heel waardevol voor jou. Op deze wijze wordt dit een stap voorwaarts. Dit geldt ook voor je salaris. Tenslotte gaat het om een vaste baan. WR doet Werving en Selectie voor vaste banen en dus GEEN detachering. Wanneer ga jij aan de slag?: Woorden die ook meespelen zijn: Senior Engineering Manager Projectleider Softwareontwikkeling of Project Manager Software Ontwikkeling. Reistijd is belangrijk voor jou en ook voor ons. Vandaar dat we graag mensen uit Amersfoort uitnodigen te solliciteren. Maar ook uit de buurt, denk aan Abcoude, Bilthoven, Soestdijk, Maarssen en Bunnik. Als je uit Maarn, Baarn, Soest of Vleuten komt woon je ook prima voor ons. Woon je in Zeist, De bilt of Soestduinen graag ook solliciteren. En woon je in Breukelen, Driebergen, Houten of Woerden dan past dat ook prima. Vanaf de woonplaatsen Gouda, Veenendaal en Amersfoort is onze vestiging ook goed bereikbaar. Solliciteer nu direct met de button solliciteren. Dan krijg je direct antwoord. Vervolgens wordt jouw sollicitatie direct opgepakt. Dit doet de recruiter voor deze werkgever. WR voor een Vaste Baan. Zo werken wij snel en goed. Stuur direct je CV mee, dat werkt het snelst. Verder kan je daarna nog informatie doorgeven. Na het solliciteren volgen nog vragen. Reageer direct op deze advertentie en wij kunnen direct kijken of we een kennismakingsgesprek kunnen regelen. 33b4a15966f06029c002ffcf65e1d64e
IT Risk Manager
Independent Recruiters, Utrecht, Provincie Utrecht
IT Risk ManagerUtrechtOp aanvraagIT Risk ManagerWe are looking for an experienced IT Risk Manager in Utrecht. Do you know all the ins and outs of managing and controlling IT Systems risks in complex organisations? Then read onResponsibilities IT Risk ManagerAs IT Risk Manager you are the go-to person for different domains within the business regarding the various aspects of IT Systems risks.You will make sure the policies are met on various topics, and consider their potential impact on IT Systems. Topics you will work on include Business Continuity Management, Information Security, IT Risk, Identity Access Management and overall Risk awareness. You will execute First Line Monitoring on tactical and operational level for one or more departments, and you will guide and control implementations of new policies and risk frameworks.Requirements IT Risk ManagerBSc/MSc in a relevant domain, ideally combined with additional training and certifications (like CISSM, CRISC or similar);At least 5 years of experience in IT Risk Management in complex organisations;Ability to work independent/remote, yet still be a true teamplayer;Fluent in English, Dutch is a big plus.OfferSalary is between 60,000 and 80,000 Euro gpa (depending on experience)Excellent secondary benefits (a.o. 13th month, employee benefit budget and a lot more)36 hour working week, possibility of working 4x9CategorieIT & TelecomContactpersoonB. WattelT: 31 6 2073 2086E: b.wattelindependentrecruiters.nl20-05-2021Independent RecruitersAddThis Sharing Buttons
IT Program Manager
Flow Traders, Amsterdam, Noord-Holland
Flow Traders is looking for an ambitious IT Program Manager. This is a unique opportunity to join a leading proprietary trading firm with an entrepreneurial and innovative culture at the heart of its business. We value quick-witted, creative minds and challenge them to make full use of their capacities.In the role of IT Program Manager Trading at Flow Traders, you will gain intimate knowledge of our global technology stack by collaborating across multidisciplinary teams in IT, Trading Operations, Trading Performance and Development, as well as with key business units in Trading and Business Support. Consequently, your work will contribute directly to visible and measurable benefits for the business.You will be based in Amsterdam and report directly to the Head Of IT. In this capacity, you will work very closely with the IT leadership team, colleagues with leadership roles in the Networking, Infrastructure, Systems, Databases, Cloud and Automation domains.Ambition for 2021 and BeyondSince its IPO in 2015, the business has doubled in terms of people and Net Trading Income. Flow Traders plans to continue on this growth path by becoming the one-stop-shop liquidity platform for investors in financial products globally. Flow Traders continuously diversifies its product portfolio, most recently into cryptocurrencies, FX and Fixed Income.What You Will DoActive and effective collaboration with several departments within the company (e.g. IT, Trading, Trading Operations, Trading Performance and Development)Strategize, implement and maintain IT programs & projects which are aligned with key focus areas for the business and ITWork closely with project sponsors, cross-functional teams, and IT leads to plan and develop scope, deliverables, resources, budget, and timelines for projectsIdentify key requirements needed from cross-functional teams, other departments and external vendorsCommunicate regularly and effectively with stakeholdersAssess and report on IT program performance whilst aiming to maximize ROIWhat You Need To SucceedBSc or MSc in Computing Science or equivalentMinimum of 5 years of experience in the finance industrySignificant experience leading IT programs & projectsKnowledge of IT datacenters, IT infrastructure and IT procurement processesExperience with IT & exchange connectivity solutions relating to various Trading Asset Classes (Equity, FX, Crypto, Fixed Income, Options)Experience with trading algorithms and good understanding of different trading strategies is a plusStrong interpersonal and stakeholder management skillsMulti-tasking skills and a structured way of workingAttention to detail and driveStress resistance and open personalityWhat We OfferWe like to think that talent grows at Flow and stays at Flow. To ensure this, we provide our employees with an extensive onboarding program, access to Flow Academy, the best working environment, the latest technology and continuous support. We go out of our way to retain the small business feeling with which we started and stimulate innovation and collaboration through teamwork and our non-hierarchical approach. We offer competitive salary, annual discretionary bonus and other fantastic perks and benefits, such as:Flow Academy for continuous learning and opportunities to attend domain-related conferencesOur own company boatIn-house gym and sessions with our nutritionist or personal trainerIn-house Bar and Lounge with an arcade, table tennis, billiards table and game consolesDaily catered lunch, amazing coffee and a fully stocked kitchen and snack barWeekly chair massagesAnnual company trip and a variety of events throughout the year, such as the Year End Party that exceeds expectationsGlobal rotations between our offices worldwideand moreAs we are unable to invite you over to our office, we would like to give you a virtual office tourFlow Traders does not accept unsolicited resumes from any professional staffing or search firms. All resumes, and any other information identifying potential candidates, submitted to any employee at Flow Traders via-email, the Internet or directly without a valid and signed search agreement will be deemed free to contact by Flow Traders without any restrictions and no placement fee of any kind will be paid in the event the candidate is hired by Flow Traders.
IT License Manager (Medior/ Senior)
ASML Holding, Veldhoven, Noord-Brabant
IT License Manager (Medior/ Senior)LocationVeldhoven, NetherlandsDegreeBachelorExperience8 yearsTeamIT Job categoryOther job categories TravelNoReferencereq21372Perform in one of the best IT Licensing environments around the globe, become the strategic License Manager pushing our business forward.About ASML ASML brings together the most creative minds in science and technology to develop lithography machines that are key to producing faster, cheaper, more energy-efficient microchips. We design, develop, integrate, market and service these advanced machines, which enable our customers - the world’s leading chipmakers – to reduce the size and increase the functionality of their microchips, which in turn leads to smaller, more powerful consumer electronics.As an IT License Manager you will have the following responsibilitiesBeing an IT License Manager gives you the chance to excel in an ever-growing environment and industry. ASML stands for quality and aims to deliver the same quality in everything related to Licensing Management. Acting in this role means being on the forefront of the industry which brings the responsibilities of continuously performing at your top and thinking outside-the-box by coming up with innovative solutions. Operational activities are largely outsourced. The ASML internal License Managers provide data insights and expertise to enable decision making. You’re able to drive your business and pro-actively drive your supplier base at the same time. Having a strategic role means being involved in our strategic decision making for our suppliers and tenders, you will be partnering up with Procurement for these key processes.Amongst your responsibilities fall the following:Software acquisition;License availability & usage reporting, how can we flatten the curve in our growing company?Financial management & IT Cost optimization (optimize utilization of software assets);Strategic (internal) stakeholder management & vendor management;Maintaining our SAM database.What we offerCompetitive salary;13th month payment;8% holiday allowance;40 days paid leave: 27 vacation days and 13 ADV days ( reduction of working hours);Variable pay;Employee share purchase plan;Pension plan;Collective health insurance plan;Commuting allowance;Reimbursement for relocation expenses;Training and development opportunities, We strongly believe that personal development works best when you invest in yourself. At ASML, we give you the time, opportunity and support while you put in the effort, passion and drive;Communities, clubs & events: We offer lots of opportunities to get involved in various communities and clubs when you work at ASML.Differences based on salary grade may apply. What you offerEducational requirements You have a Bachelor’s degree in computer science or similar;SAM certification such as BCS Certificate in SAM Essentials, IAITAM Certified Software Asset Manager (CSAM) or BSA Certified in Standards-Based SAM - for Professionals (CSS-P).Essential skills and experience You recognize yourself in the following skills: you are highly-motivated and have a strong work ethic. You are a team player. You are analytical and your excellent in data-gathering and problem-solving skills. You pay attention to detail and you are highly organized. You are able to build strong, trusting relationships with customers, suppliers and internal stakeholders, such as Procurement. And you can deal with difficult customers and suppliers.Excellent English communication and presentation skills;Min. 8 years working experience in an IT or financial analytical role.Experience in managing vendors and external personnel;Experience in an equivalent environment (size, complexity, engineering industry, domain).Experience with hands-on information gathering, analysis and reporting on any organization's assets.Desirable skills and experienceKnowledge of various types of vendor software contract and license agreement in a global environment (i.e., enterprise, processor, named user, node);Understanding and use of software inventory tools , software reporting tools, software asset management systems such as Flexera, Snow, ServiceNow inventory, Aspera, Blackduck, agent-based inventory tools like Microsoft System Center Configuration Manager (SCCM) or similar;Understanding of IT software asset life cycle stages and activities;Understanding of corporate IT and Procurement policies, procedures and standards;Familiarity with purchasing systems.Location & working hoursWe are currently working at home because of the COVID-19. When it’s possible again, we alternate working from home with working on location in Veldhoven. That’s why we are looking for somebody who is willing to relocate for this job.We are also looking for somebody who is willing to work incidentally outside office hours due to the global presence of the team.ContextThe importance of Software is growing and is more and more providing the “competitive edge”. The ASML SAM team has a global responsibility regarding license compliancy. Software Asset Management deals with approx. 200 suppliers, out of which top 10 suppliers cover 60% of the yearly spend. The SAM team has made a shift from operational to tactical SAM and from technology orientation to service-oriented.ASML does not accept unsolicited resumes from any agencies that have not signed a mutual service agreement. All unsolicited resumes will be considered ASML’s property, and ASML will not be obligated to pay a referral fee. This includes resumes submitted directly to hiring managers without contacting the Resource Center Department.ASML is GDPR compliant, therefore we cannot process applications sent outside of our recruitment system.If you are interested in this vacancy please apply.
Manager IT
Walters People, Amsterdam, Noord-Holland
Ben jij onze leider van morgen en heb jij de ambitie om een team te bouwen? Weet jij als geen ander hoe de IT markt in elkaar steekt en hoe jij succes gaat halen? Wil jij de ruimte om je eigen initiatieven te vertalen in concrete actie plannen? Pak jij de telefoon op en geef jij het goede voorbeeld aan je team? Heb jij de power en moed om de moordende concurrentie aan te gaan en het verschil te maken in het IT landschap?Wij bieden je een bestaand klanten -en kandidaten portefeuille, die jij natuurlijk gaat uitbreiden als manager.Voor ons kantoor in Amsterdam op de Zuidas zoeken wij een stevige Manager, die ervaren is in het onderhouden en uitbouwen van bestaande klanten. Een man of vrouw die ons gaat vertellen hoe wij van IT een doorslaand succesverhaal gaan maken. Iemand die constant op zoek is naar kansen en niet bang is om prospects te acquireren. Iemand die pro-actief is, en altijd de kernwaarden van Walters People centraal zet.Je komt te werken in een hybride IT markt, waar je verantwoordelijk bent voor permanente en contract bemiddelingen binnen de ondersteunende IT disciplines. De rollen waar wij voor werven variBeursgenoteerde bedrijven, groot MKB, start-ups en Unicorns.Taken en verantwoordelijkhedenManagen van je eigen teamAnalyseren van de inhoudelijke uitdagingen van onze opdrachtgevers en vertaalt deze naar commerciële plannenAcquireren van klanten en professionals zowel nieuwe als bestaande (360 graden)Ontwikkelen en onderhouden van het klanten- en kandidatennetwerkIn overleg met onze opdrachtgevers vaststellen van de recruitmentstrategieSelecteren, interviewen, beoordelen en begeleiden van kandidaten gedurende het recruitmentprocesCoaching: Middels onze teambased werkwijze ga je vanuit jouw managing functie met je team sparren om tot de juiste match tussen klant en kandidaat te komen.Management: Je focust je op de operationele aansturing van consultants in combinatie met onderhouden van een volwaardige portefeuille, je houdt je organisatiebreed bezig met projecten en je bent de frontrunner met betrekking tot accountmanagement en new business.Skills en opleidingAfgeronde HBO of WO-opleiding afgerond(Pre) ervaring / affiniteit met de IT brancheMinimaal 3 jaar recruitmentervaring in een seniorpositieAmbitie, teamplayer en de wil om succesvol te zijn met je eigen teamSterke communicatieve en commerciële vaardighedenServicegericht en empathisch vermogenJe spreekt vloeiend de Nederlandse en Engelse taalWalters PeopleWalters People investeert in haar consultants door intensieve training en begeleiding. Walters People heeft een uniek Bootcamp trainingsprogramma waarin ervaring samenkomt om nieuwe consultants zo snel mogelijk vertrouwd te maken met dit fantastische vakgebied.De keuze voor de functie van Manager bij Walters People impliceert hard werken, daar staat veel tegenover. Je ontmoet interessante mensen, kijkt bij allerlei organisaties in de keuken en werkt zelfstandig in een team met gemotiveerde, enthousiaste collega's. Wij onderscheiden ons in het niveau en talent van onze mensen. Onze cultuur is er een van 'afspraak is afspraak', naast de focus op resultaat is er ruimte voor humor. Behaalde resultaten zullen worden beloond met bonussen.Benieuwd naar de mogelijkheden, dan kom ik graag met je in contact. Solliciteer dan directLees meer over een recruitment carrière bij Walters People op www.walterspeople.nl/pushfurther.html SalarisMarktconformLocatieAmsterdamConsultantMaaike JanssenJobRef1260982/001Datum online19 mei 20212021-05-192021-07-18salespermanentNLAmsterdamNorth Holland1077 XVEUR280038003800MONTHWalters Peoplehttps://www.walterspeople.nlhttps://www.walterspeople.nl/content/dam/walters-people/global/images/logos/web-logos/square-logo.pngContact opnemenMaaike Janssen020 7969 040