Positie invoeren

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "Communicatie Manager in Nederland"

Ontvang statistische informatie per mail

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "Communicatie Manager in Nederland"

3 250 € Gemiddeld maandsalaris

Niveau van het gemiddelde loon tijdens de laatste 12 maanden: "Communicatie Manager in Nederland"

Valuta: EUR USD Jaar: 2021
Op de staafdiagram is de verandering van het gimiddelde loon van het beroep Communicatie Manager in Nederland getoond.

Indeling van de "Communicatie Manager" vacatures in de regionen Nederland

Valuta: EUR
Volgens het diagraam zijn er in Nederland het grootste aantal vakatures van de beroep Communicatie Manager in geopend. Op de tweede plaats staat {regionPName2} en op de derde {regionPName3}.

Top provincies Nederland volgens niveau van het loon voor de beroep "Communicatie Manager"

Valuta: EUR
Volgens het diagraam zijn er in Nederland het grootste aantal vakatures van de beroep Communicatie Manager in geopend. Op de tweede plaats staat {regionPName2} en op de derde {regionPName3}.

Top van de gelijkaardige vacatures volgens niveau van het loon in Nederland

Valuta: EUR
Onder de gelijkaardige beroepen in Nederland met het meest hoge loon is Marketing Assistant. Volgens de gegevens van onze site het niveau van het loon bedraagt 3746 eur. Op de tweede plaats staat PPC Specialist met het loon van 3250 eur en op de derde plaats staat Marketing Manager met het loon van 3113 eur.

Aanbevolen vacatures

Manager hotel
Fletcher Hotels, Waalwijk, Noord-Brabant
Fletcher Hotels is een jonge, snelgroeiende en dynamische hotelketen met 99 hotels en ruim 4000 medewerkers in Nederland, bovendien zijn wij volgens onze gasten al 8 jaar de beste En wij zijn nog lang niet uitgegroeid. Onze medewerkers geven onze gasten een echte beleving en zijn belangrijk voor het succes van Fletcher. Bij Fletcher Hotels doen wij er alles aan om de juiste medewerkers te vinden voor onze hotels. Wij zoeken een Fletcher Ambassadeur: iemand die leert, geniet en creatief is. Wie ben jij? Leidinggeven is een natuurlijke eigenschap van je. Je coacht en motiveert jouw team en tegelijkertijd creëer je een stimulerende werkomgeving. Je werkt nauw samen met je team om ervoor te zorgen dat alle dagelijkse taken gedaan worden en dat de gast de ultieme experience beleeft. Je bent verkoop- en resultaatgericht en je bent gedreven om met jouw (eigen) hotel de targets te behalen. Je voelt je daarom vertrouwd met onze winnaarsmentaliteit en met het behalen van doelen. Onze gewenste collega • Je kunt goed plannen en organiseren • Je draait graag mee in de operationele diensten • Je bent creatief gezien de diversiteit van het hotel • Je bent een echte gastheer/vrouw en hebt veel kennis van F&B gezien de functie van het hotel • Je kunt goed mondeling en schriftelijk communiceren, voor deze functie is communicatie in de Nederlandse taal van belang • Je bent niet bang om knopen door te hakken • Targets zijn voor jou een uitdaging • Je bent nu werkzaam als bijvoorbeeld assistent hotelmanager of hotelmanager in een wat kleiner hotel en wil een stap maken • En……je bent woonachtig in de nabije regio of bereidt te verhuizen op termijn Wat wij bieden? • Salaris (Horeca cao) op basis van ervaring en kwaliteiten • Reiskostenvergoeding om van huis naar je nieuwe werkplek te komen • Telefoon • Ruimte voor eigen initiatief en creativiteit • Veel variatie in werkzaamheden • Speciaal medewerkerstarief voor overnachtingen bij alle Fletcher Hotels • Uitdagende job met gezellige collega’s • Professionele ondersteuning op alle vakgebieden en diverse leerzame trainingen Als jij denkt: dit ben ik en je hebt de passie, de gedrevenheid en de persoonlijkheid om als Fletcher Hotelmanager succesvol te zijn, solliciteer dan nu via onderstaande button
Manager hotel
Fletcher Hotels, Callantsoog, Zijpe
Fletcher Hotels is een jonge, snelgroeiende en dynamische hotelketen met 99 hotels en ruim 4000 medewerkers in Nederland, bovendien zijn wij volgens onze gasten al 8 jaar de beste En wij zijn nog lang niet uitgegroeid. Onze medewerkers geven onze gasten een echte beleving en zijn belangrijk voor het succes van Fletcher. Bij Fletcher Hotels doen wij er alles aan om de juiste medewerkers te vinden voor onze hotels. Wij zoeken een Fletcher Ambassadeur: iemand die leert, geniet en creatief is. Wie ben jij? Leidinggeven is een natuurlijke eigenschap van je. Je coacht en motiveert jouw team en tegelijkertijd creëer je een stimulerende werkomgeving. Je werkt nauw samen met je team om ervoor te zorgen dat alle dagelijkse taken gedaan worden en dat de gast de ultieme experience beleeft. Je bent verkoop- en resultaatgericht en je bent gedreven om met jouw (eigen) hotel de targets te behalen. Je voelt je daarom vertrouwd met onze winnaarsmentaliteit en met het behalen van doelen. Onze gewenste collega • Je kunt goed plannen en organiseren • Je draait graag mee in de operationele diensten • Je bent creatief gezien de diversiteit van het hotel • Je bent een echte gastheer/vrouw en hebt veel kennis van F&B gezien de functie van het hotel • Je kunt goed mondeling en schriftelijk communiceren, voor deze functie is communicatie in de Nederlandse taal van belang • Je bent niet bang om knopen door te hakken • Targets zijn voor jou een uitdaging • Je bent nu werkzaam als bijvoorbeeld assistent hotelmanager of hotelmanager in een wat kleiner hotel en wil een stap maken • En……je bent woonachtig in de nabije regio of bereidt te verhuizen op termijn Wat wij bieden? • Salaris (Horeca cao) op basis van ervaring en kwaliteiten • Reiskostenvergoeding om van huis naar je nieuwe werkplek te komen • Telefoon • Ruimte voor eigen initiatief en creativiteit • Veel variatie in werkzaamheden • Speciaal medewerkerstarief voor overnachtingen bij alle Fletcher Hotels • Uitdagende job met gezellige collega’s • Professionele ondersteuning op alle vakgebieden en diverse leerzame trainingen Als jij denkt: dit ben ik en je hebt de passie, de gedrevenheid en de persoonlijkheid om als Fletcher Hotelmanager succesvol te zijn, solliciteer dan nu via onderstaande button
Manager hotel
Fletcher Hotels, Noordwijk, Zuid-Holland
Fletcher Hotels is een jonge, snelgroeiende en dynamische hotelketen met 99 hotels en ruim 4000 medewerkers in Nederland, bovendien zijn wij volgens onze gasten al 8 jaar de beste En wij zijn nog lang niet uitgegroeid. Onze medewerkers geven onze gasten een echte beleving en zijn belangrijk voor het succes van Fletcher. Bij Fletcher Hotels doen wij er alles aan om de juiste medewerkers te vinden voor onze hotels. Wij zoeken een Fletcher Ambassadeur: iemand die leert, geniet en creatief is. Wie ben jij? Leidinggeven is een natuurlijke eigenschap van je. Je coacht en motiveert jouw team en tegelijkertijd creëer je een stimulerende werkomgeving. Je werkt nauw samen met je team om ervoor te zorgen dat alle dagelijkse taken gedaan worden en dat de gast de ultieme experience beleeft. Je bent verkoop- en resultaatgericht en je bent gedreven om met jouw (eigen) hotel de targets te behalen. Je voelt je daarom vertrouwd met onze winnaarsmentaliteit en met het behalen van doelen. Onze gewenste collega • Je kunt goed plannen en organiseren • Je draait graag mee in de operationele diensten • Je bent creatief gezien de diversiteit van het hotel • Je bent een echte gastheer/vrouw en hebt veel kennis van F&B gezien de functie van het hotel • Je kunt goed mondeling en schriftelijk communiceren, voor deze functie is communicatie in de Nederlandse taal van belang • Je bent niet bang om knopen door te hakken • Targets zijn voor jou een uitdaging • Je bent nu werkzaam als bijvoorbeeld assistent hotelmanager of hotelmanager in een wat kleiner hotel en wil een stap maken • En……je bent woonachtig in de nabije regio of bereidt te verhuizen op termijn Wat wij bieden? • Salaris (Horeca cao) op basis van ervaring en kwaliteiten • Reiskostenvergoeding om van huis naar je nieuwe werkplek te komen • Telefoon • Ruimte voor eigen initiatief en creativiteit • Veel variatie in werkzaamheden • Speciaal medewerkerstarief voor overnachtingen bij alle Fletcher Hotels • Uitdagende job met gezellige collega’s • Professionele ondersteuning op alle vakgebieden en diverse leerzame trainingen Als jij denkt: dit ben ik en je hebt de passie, de gedrevenheid en de persoonlijkheid om als Fletcher Hotelmanager succesvol te zijn, solliciteer dan nu via onderstaande button
Manager Farmacie
Infomedics B.V., NL, Den Haag, ZH
Manager Farmacie Den Haag – 40 uur per week Als Manager Farmacie heb je een grote verantwoordelijkheid. Jij bent een verbindende leider, die coacht en medewerkers in hun kracht zet. Wat ga je doen als Manager Farmacie? Als Manager Farmacie ben jij de verbindende schakel tussen onze apotheekhoudende klanten en onze organisatie. Deze nieuwe rol zorgt dat onze klanten optimaal bediend worden door zowel ons Service Delivery team Farmacie als Infomedics. Jij bent ‘de ogen en oren’ van onze organisatie als het gaat om het begrijpen van onze klanten en marktontwikkelingen binnen de farmacie. In deze sleutelpositie borg jij onze succesvolle positie als marktleider door onze commerciële positie uit te breiden en continue kwaliteitsverbetering en hoge klanttevredenheid voor onze apotheekhoudende klanten na te streven. Om deze ambitie te realiseren heb jij de verantwoordelijkheid voor zowel de strategisch-operationele bedrijfsvoering als positionering van ons merk middels commerciële verantwoordelijkheid. Op de afdeling Farmacie stuur jij een team van ongeveer 20 specialisten aan met ruime ervaring binnen de declaratie afwikkeling in de farmacie. Daarbij draag je zorg voor: onderhouden van externe contacten binnen de branche, vertegenwoordiging van het belang van apotheekhoudende klantwensen en klantcontact binnen Infomedics; stakeholdermanagement, volgen van en anticiperen op marktontwikkelingen uitwerken strategisch operationeel plan en sturen op prioriteiten opvolging en bewaking van interne processen van incident- en probleemmanagement; actief monitoren, verbeteren en rapporteren over onze dienstverlening aan apotheken en de behaalde servicelevels; verbindende schakel tussen het servicedelivery team Farmacie en het management van Infomedics. Wie ben je, en wat hopen we dat je meeneemt? Je bent enthousiast over jouw werk, neemt verantwoordelijkheid, vindt persoonlijke groei en ontwikkeling belangrijk en helpt collega’s om (gezamenlijke) doelen te verwezenlijken. Je hebt minimaal 10-12 jaar ervaring in een soortgelijke functie. Daarnaast zijn de volgende kwaliteiten van belang: HBO denk werkniveau met commerciële affiniteit; Praktische kennis en werkervaring binnen farmacie en zorgdeclaraties; Aantoonbare managementvaardigheden en een uitstekende communicator; In staat afstand te nemen van de details en het grote geheel te zien; Goede beheersing van de Nederlandse taal. Wat bieden wij jou? Zelfstandige en afwisselende functie waarbij je jouw talenten verder kunt ontwikkelen; Marktconform salaris met een bonus van een maandsalaris; Pensioenregeling met een lage werknemersbijdrage; Minimaal 25 vakantiedagen en 2 extra bonusdagen afhankelijk van ziekteverzuim; Diverse opleidingsmogelijkheden; Een mooi hoofdkantoor met lekkere koffie en lunch, met leuke collega’s, maar ook de mogelijkheid om (deels) thuis te werken Wie zijn wij? Wij zijn Infomedics en wij gaan voor zorgeloze zorg. We regelen de facturering en het debiteurenbeheer voor ruim zorgaanbieders zodat zij zich kunnen concentreren op waar ze het best in zijn: het bieden van goede zorg. Elk jaar versturen we namens onze klanten meer dan 35 miljoen rekeningen naar zorgverzekeraars en zorgconsumenten en loopt er meer dan 3 miljard euro door onze boeken heen. En going strong: want we groeien nog steeds Tegelijkertijd bouwen we iedere dag verder aan ons eigen state-of-the-art IT-systeem dat ervoor zorgt dat alle processen snel, effectief en veilig ; Het werk doen we met zo’n 250 collega’s. Allemaal toppers, op allerlei afdelingen. Je mag jezelf zijn bij Infomedics, en wij zetten persoonlijke- en professionele groei, uitdaging en werkplezier voorop. We zeggen weleens: “Bring yourself”, en verblijd ons met jouw persoonlijkheid, kennis en kunde Dan zorgen wij voor de ; Sinds kort werken we volgens een nieuwe bedrijfsfilosofie: zo zijn we gestopt met de beoordelingsgesprekken en werken we samen naar een bedrijfscultuur waarin feedback geven en ontvangen heel belangrijk is, en waarin bevlogenheid, ownership, betrokkenheid, ruimte voor ontwikkeling, goede werk- privé balans, verbindende communicatie en zelforganisatie voorop staan. De sollicitatieprocedure Het eerste gesprek is met HR en een collega, daarna volgt een tweede gesprek. Een assessment (cognitieve capaciteiten- en persoonlijkheidstest) is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Tevens kan personeelsscreening, binnen de geldende wet- en regelgeving, deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Daarnaast is het belangrijk om te weten dat het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig is om de functie te kunnen ; Reageren Ben je enthousiast en geïnteresseerd in deze baan, stuur dan jouw CV met motivatie vandaag nog naar HR via de solliciteren knop. Wil je meer weten kijk dan op of bel met Warsha Ramkhelawan op 06 – ;Aan bureaus & recruiters: we got this. Profielen en cv’s die tóch ongevraagd worden toegezonden, zullen behandeld worden als directe sollicitaties van de kandidaat.
Manager Farmacie
Infomedics, 's-Gravenhage, Den Haag
Manager Farmacie Den Haag – 40 uur per week Als Manager Farmacie heb je een grote verantwoordelijkheid. Jij bent een verbindende leider, die coacht en medewerkers in hun kracht zet. Wat ga je doen als Manager Farmacie? Als Manager Farmacie ben jij de verbindende schakel tussen onze apotheekhoudende klanten en onze organisatie. Deze nieuwe rol zorgt dat onze klanten optimaal bediend worden door zowel ons Service Delivery team Farmacie als Infomedics. Jij bent ‘de ogen en oren’ van onze organisatie als het gaat om het begrijpen van onze klanten en marktontwikkelingen binnen de farmacie. In deze sleutelpositie borg jij onze succesvolle positie als marktleider door onze commerciële positie uit te breiden en continue kwaliteitsverbetering en hoge klanttevredenheid voor onze apotheekhoudende klanten na te streven. Om deze ambitie te realiseren heb jij de verantwoordelijkheid voor zowel de strategisch-operationele bedrijfsvoering als positionering van ons merk middels commerciële verantwoordelijkheid. Op de afdeling Farmacie stuur jij een team van ongeveer 20 specialisten aan met ruime ervaring binnen de declaratie afwikkeling in de farmacie. Daarbij draag je zorg voor: onderhouden van externe contacten binnen de branche, vertegenwoordiging van het belang van apotheekhoudende klantwensen en klantcontact binnen Infomedics; stakeholdermanagement, volgen van en anticiperen op marktontwikkelingen uitwerken strategisch operationeel plan en sturen op prioriteiten opvolging en bewaking van interne processen van incident- en probleemmanagement; actief monitoren, verbeteren en rapporteren over onze dienstverlening aan apotheken en de behaalde servicelevels; verbindende schakel tussen het servicedelivery team Farmacie en het management van Infomedics. Wie ben je, en wat hopen we dat je meeneemt? Je bent enthousiast over jouw werk, neemt verantwoordelijkheid, vindt persoonlijke groei en ontwikkeling belangrijk en helpt collega’s om (gezamenlijke) doelen te verwezenlijken. Je hebt minimaal 10-12 jaar ervaring in een soortgelijke functie. Daarnaast zijn de volgende kwaliteiten van belang: HBO denk werkniveau met commerciële affiniteit; Praktische kennis en werkervaring binnen farmacie en zorgdeclaraties; Aantoonbare managementvaardigheden en een uitstekende communicator; In staat afstand te nemen van de details en het grote geheel te zien; Goede beheersing van de Nederlandse taal. Wat bieden wij jou? Zelfstandige en afwisselende functie waarbij je jouw talenten verder kunt ontwikkelen; Marktconform salaris met een bonus van een maandsalaris; Pensioenregeling met een lage werknemersbijdrage; Minimaal 25 vakantiedagen en 2 extra bonusdagen afhankelijk van ziekteverzuim; Diverse opleidingsmogelijkheden; Een mooi hoofdkantoor met lekkere koffie en lunch, met leuke collega’s, maar ook de mogelijkheid om (deels) thuis te werken Wie zijn wij? Wij zijn Infomedics en wij gaan voor zorgeloze zorg. We regelen de facturering en het debiteurenbeheer voor ruim 7.500 zorgaanbieders zodat zij zich kunnen concentreren op waar ze het best in zijn: het bieden van goede zorg. Elk jaar versturen we namens onze klanten meer dan 35 miljoen rekeningen naar zorgverzekeraars en zorgconsumenten en loopt er meer dan 3 miljard euro door onze boeken heen. En going strong: want we groeien nog steeds Tegelijkertijd bouwen we iedere dag verder aan ons eigen state-of-the-art IT-systeem dat ervoor zorgt dat alle processen snel, effectief en veilig verlopen. Het werk doen we met zo’n 250 collega’s. Allemaal toppers, op allerlei afdelingen. Je mag jezelf zijn bij Infomedics, en wij zetten persoonlijke- en professionele groei, uitdaging en werkplezier voorop. We zeggen weleens: “Bring yourself”, en verblijd ons met jouw persoonlijkheid, kennis en kunde Dan zorgen wij voor de rest. Sinds kort werken we volgens een nieuwe bedrijfsfilosofie: zo zijn we gestopt met de beoordelingsgesprekken en werken we samen naar een bedrijfscultuur waarin feedback geven en ontvangen heel belangrijk is, en waarin bevlogenheid, ownership, betrokkenheid, ruimte voor ontwikkeling, goede werk- privé balans, verbindende communicatie en zelforganisatie voorop staan. De sollicitatieprocedure Het eerste gesprek is met HR en een collega, daarna volgt een tweede gesprek. Een assessment (cognitieve capaciteiten- en persoonlijkheidstest) is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Tevens kan personeelsscreening, binnen de geldende wet- en regelgeving, deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Daarnaast is het belangrijk om te weten dat het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig is om de functie te kunnen vervullen. Reageren Ben je enthousiast en geïnteresseerd in deze baan, stuur dan jouw CV met motivatie vandaag nog naar HR via de solliciteren knop. Wil je meer weten kijk dan op https://www.infomedics.nl/vacatures of bel met Warsha Ramkhelawan op 06 – 51 34 79 14. Aan bureaus & recruiters: we got this. Profielen en cv’s die tóch ongevraagd worden toegezonden, zullen behandeld worden als directe sollicitaties van de kandidaat.
Manager Montage en Service
ETF Machinefabriek, Nederweert, Limburg
ETF (Nederweert) zoekt een Manager Montage en Service die verantwoordelijk is voor de organisatie ten behoeve het monteren, installeren en onderhouden van onze rides en tapijtmachines. Ben jij die manager die onze processen verbetert en zijn medewerkers steeds verder ontwikkelt? Dan ben jij de kandidaat die wij zoeken Wie zijn wij? ETF Machinefabriek B.V. is een gezonde, moderne, onafhankelijke machinebouwer in Nederweert. Zo’n 70 medewerkers vormen ETF Machinefabriek, ETF Ride Systems en ETF Soios. Wij ontwerpen en bouwen verwerkingsmachines voor de tapijt-, vinyl- en non-woven industrie, alsmede voertuigsystemen voor attracties in amusements- en themaparken en Solar SunShuttle transportsystemen. Veelal maatwerk. Circa 95% wordt geëxporteerd naar Europa, Midden- en Verre Oosten en de USA. Ter versterking van ons team zoekt ETF een energieke Manager Montage en Service Wat ga je doen? Als Manager Montage en Service geef je dagelijks de leiding aan de afdeling Montage en Service (25 medewerkers). Je bent verantwoordelijk voor de werving, beoordeling en persoonlijke ontwikkeling van jouw medewerkers. Daarnaast verbeter je bestaande processen in samenwerking met andere afdelingen om het assembleren van onze producten nog efficiënter te laten verlopen. Door onze service activiteiten beter te organiseren zorg jij dat jij op een positieve wijze een bijdrage levert aan ons resultaat. Als MT-lid vertegenwoordig jij de afdeling Montage en Service binnen ETF. Wie ben jij? Je hebt minimaal een afgeronde Hbo-opleiding (Technische Bedrijfskunde, Productietechniek of Supply Chain Management). Minimaal 5 jaar ervaring in een soort gelijke functie, bij voorkeur in een projectenorganisatie. Je beschikt over een brede bedrijfskundige oriëntatie en de capaciteiten om sturing te geven aan een organisatie waar gelijktijdig meerdere complexe projecten worden uitgevoerd. Ervaring met het werken met ERP systemen met een goede kennis van de toepassingen en mogelijkheden die dit systeem biedt. Kennis van Isah Business Software is een pré. Je beheerst naast het Nederlands ook de Engelse taal. Dit heeft ETF te bieden Een verantwoordelijke en zelfstandige baan in een internationaal, veelzijdig en dynamisch bedrijf. De functie is zeer afwisselend door de uiteenlopende projecten, waarbij er veel ruimte is voor eigen initiatief. Je maakt deel uit van een team van specialisten die behoren tot de besten in hun vakgebied. De nadruk ligt daarbij op communicatie en organiserend vermogen. Uiteraard wordt deze functie beloond met een goed salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden. Een assessment maakt onderdeel uit van de selectie procedure. Kom jij bij ons team? Ben jij de manager die we zoeken? Stuur dan vandaag nog jouw CV en motivatie via onderstaande sollicitatie-button. Heb je vragen over deze functie? Bel of app dan met John Wilmer (06 29221300). Primatch ondersteunt ETF bij de werving en selectie van deze vacature. Met sollicitaties zijn we blij, met acquisitie door derden niet.
Manager FP&A | Oracle | 4.000 - 6.500
WR.nl Solliciteren, Waalwijk, Noord-Brabant
Voor wie je gaat werken Wij zijn een duurzaam bedrijf en produceren een mooi product. Ben jij een FPA een Finance Controller Planning en Control? Heb je ervaring met financiële planning en analyse? Vaste baan: Manager FP&A | WO | 4.000 - 6.500 | Manager Wij geloven dat je een enorme verandering in de wereld kan brengen. Wij werken samen met ons team aan een beter milieu. Wat wordt er van jou verwacht? Voor de vacature als Manager Rijen WO ga je het volgende doen: De Manager Financiële Planning & Analyse neemt een proactieve rol op zich bij het opstellen en beheren van het financiële langetermijnplan, de jaarlijkse budgetcyclus en de maandelijkse financiële evaluaties, en zorgt voor hoogwaardige planningsinformatie in termen van relevantie, inhoud, nauwkeurigheid en tijdigheid. Je speelt een sleutelrol bij het voorbereiden van presentaties over financiële planning en analyse en bij de communicatie met het management. Het is uw taak om financiële risico's en kansen te identificeren, te communiceren en te bewaken, en deze - in nauwe samenwerking met het Accounting-team - te vertalen in uitvoerbare acties met als doel de bedrijfsprestaties te verbeteren. Je stimuleert continue verbetering door het initiëren en uitvoeren van veranderingen samen met materiedeskundigen die betrokken zijn bij de processen die de efficiëntie, effectiviteit en kwaliteit van financiële planningsinformatie, tools, processen, analyse en organisatie verbeteren. Ter versterking van ons team zijn we op zoek naar een gemotiveerde Manager, die past in deze rol. Het ideale profiel voor deze functie Academische opleiding Bedrijfseconomie (of vergelijkbaar) nodig. Je hebt minimaal 8 jaar relevante werkervaring in een Business Control of FP&A omgeving en aantoonbare ervaring in het managen van complexe financiële processen in een internationale omgeving. Ook heb je ruime ervaring met planningstoepassingen (voorkeur Oracle) en gerelateerde tools (Cognos BI-rapportage, TM1). Het is van belang dat je goed Nederlands spreekt. Je beschikt over sterke analytische en communicatieve vaardigheden Ook ben je in staat om complexe zakelijke vraagstukken te vertalen naar heldere boodschappen. Hoge energie en continue drive om processen te veranderen en te verbeteren. Je pakt je taken proactief aan en toont van begin tot eind eigenaarschap van issues. Daarnaast ben je in staat zelfstandig en in teamverband te werken. Je hebt het vermogen om relaties op te bouwen met en invloed uit te oefenen op belanghebbenden in de hele organisatie. Je woont in de omgeving van Gilze, Den Bosch, Roosendaal, Boxtel en Waalwijk. Als Manager FP&A bij dit bedrijf in Waalwijk kun je rekenen op: We zoeken iemand voor de lange termijn. We hebben een goede sfeer. Daarom investeren we ook in onze medewerkers. Daarnaast word je goed ingewerkt. En daarbij bieden wij uitgebreide studiemogelijkheden. Over het salaris gesproken. De salarismogelijkheden zijn gunstig en hangen af van jouw niveau. Daarbij spelen zowel jouw mogelijkheden, ervaring en opleiding een rol. Jij wordt goed beloond, voor wat jij kan. WR begeleidt jou naar een nieuwe werkgever. Vandaar dat dit een aantrekkelijke baan is voor jou. Reageer daarom snel. WR schat de range voor het brutosalaris globaal in op Euro 4.000 tot Euro 6.500. Dit is per maand, o.b.v. een 40-urige werkweek. Daarnaast zijn er goede secundaire regelingen. Bij deze vacature is het mogelijk ook parttime te werken. WR streeft naar een goede match. Wij weten wat er speelt en zijn daarom heel waardevol voor jou. Op deze wijze wordt dit een stap voorwaarts. Dit geldt ook voor je salaris. Tenslotte gaat het om een vaste baan. WR doet Werving en Selectie voor vaste banen en dus GEEN detachering. Wanneer ga jij aan de slag? Kom je uit de buurt van Waalwijk, solliciteer dan ook ajb. Dus woon je in Mierlo, Sint-oedenrode, Rijen, Oosterhout of Tilburg dan ben je welkom. Maar ook wanneer je woont in Haren, Eindhoven, Vught of Deurne. En niet te vergeten Gilze, Heeze en Rijsbergen. Als je maar niet te ver weg woont ben je dus welkom. Evenzo voor Capelle, Boxtel, Best of NB. En ook Ravenstein, Alphen en Ransdaal liggen gunstig voor onze vestiging. Solliciteer nu direct met de button solliciteren. Dan krijg je direct antwoord. Vervolgens wordt jouw sollicitatie direct opgepakt. Dit doet de recruiter voor deze werkgever. WR voor een Vaste Baan. Zo werken wij snel en goed. Stuur direct je CV mee, dat werkt het snelst. Verder kan je daarna nog informatie doorgeven. Na het solliciteren volgen nog vragen. Reageer direct op deze advertentie en wij kunnen direct kijken of we een kennismakingsgesprek kunnen regelen.
Manager Logistiek sorteerproces
Tempo Team, Venlo, Limburg
Manager Logistiek sorteerproces regio Zuidoost. Wauw Dat ben jij, een echte geboren leider in de Logistiek/Productie. Hoe gaaf is het om deze nieuwe uitdaging aan te gaan? Spreekt jou dit direct aan? Lees dan snel verder en kom werken bij PostNL regio Zuid-Oost Nederland. Wat bieden wij jou Salaris tussen € 2499 en € 3300 (o.b.v. ervaring) Volop opleidings- en doorgroeimogelijkheden Auto van de zaak incl. laptop telefoonregeling 1 jaar contract met kans op onbepaalde tijd Onregelmatigheidstoeslag tot 40% per uur Werktijden tussen 16:00 - 02:00 Wie ben jij Iemand met de juiste aansturing als Manager Logistiek sorteerproces. Daarnaast heb jij goede kwaliteiten in planning en organisatie. Naast een fijne en goede communicatie naar je team, vragen wij ook: Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende in een logistieke/productie omgeving Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal Ervaring in het resultaat gericht sturen op target strategische doelstellingen Ervaring met het gebruik van Word/Excel en goede computervaardigheden Inzicht in en affiniteit met (digitale) logistieke processen en/of productieprocessen Wat ga je doen Als Manager logistiek sorteerproces stuur jij het gehele logistieke proces bij PostNL aan. Daarnaast zorg jij voor prettige en veilige werkomgeving voor onze medewerkers. Je hebt een scherp oog voor details en het bereiken van een zo hoog mogelijk kwaliteit- en productiviteitsniveau. Als geen ander weet je hoe je moet communiceren op diverse niveaus binnen de organisatie, zowel met klant als medewerkers. Voor onze organisatie ben jij de allerbelangrijkste schakel tussen de operationele medewerkers en leidinggevenden op de vloer. Ter aller tijden rapporteer jij rechtstreeks aan de Areamanager van deze locatie. Je geeft leiding aan een team van 2 tot 5 (assistent) Teamleiders en 50 tot 150 logistiek medewerkers, die je coacht en motiveert. Daarnaast bent je als Manager logistiek een goede sparringpartner voor de Areamanager. Ons proces draait bijna 24/7, daarom weet jij je werk goed en flexibel in te delen. De leidinggevenden op de vloer zijn jouw oren en ogen en jouw kennis op de werkvloer. Je hebt oog voor veiligheid, bent klantgericht en verantwoordelijk voor het behalen van de kwaliteits en financiële doelstellingen. Manager Logistiek Sorteerproces PostNL regio Zuidoost Waar ga je werken Jij gaat werken als Manager Logistiek sorteerproces bij PostNL voor Tempo-Team Performance Management. Wij nemen operationele processen van de klant over in de Logistiek en Industrie. Dit doen we altijd binnen de warehouses of sorteercentra van onze klanten. We voeren de processen met een eigen team van medewerkers en leidinggevenden uit, verbeteren deze processen en rekenen output based af. Dagelijks zijn ruim 120 leidinggevenden en ruim 1900 medewerkers in de weer in orderpicking-, sorteer- of assemblageprocessen. Tempo Team Performance Management is marktleider in Nederland. Zo zijn we verantwoordelijk op 15 locaties in Nederland voor het zo goed mogelijk uitvoeren van sorteer- en cross dock processen voor PostNL Pakketservice. Kortom een groeiende organisatie met vele kansen en mogelijkheden voor jou Sollicitatie Zo, dat is nog eens een topjob Wil je solliciteren als Manager sorteerproces in de Logistiek? Druk dan nu op de solliciteer knop. Binnen enkele dagen heb je contact met ons. Heb je nog vragen? Geen probleem. Stuur mail naar lgktempo-team.nl. Liever een appje sturen? Doe dit via onderstaande WhatsApp button. Ik kan niet wachten om je te spreken Tot snel Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
Manager Mens en Organisatie
Twente, NL, Almelo, OV
TriviumMeulenbeltZorg (TMZ) is vanwege organisatie ontwikkeling en verdere professionalisering op zoek naar een ervaren manager Mens en Organisatie en lid van het MT. Er is mede door pensionering ruimte voor een collega die, naast de professionele vereisten, het coöperatief organiseren een warm hart toedraagt en in staat is waarde toe te voegen aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Functie omschrijving Mens en Organisatie Als manager Mens en Organisatie maak je deel uit van het MT. Je Levert vanuit die rol een bijdrage aan de ontwikkeling van de organisatie en aan het in de praktijk brengen van het TMZ beleid. Je bent leidinggevende van de afdelingen HRM (inclusief Duurzame Inzetbaarheid), Leren & Ontwikkelen (L&O), PR & Communicatie, Kwaliteit, projectadviseurs, Arbo en klachtencommissie en geeft daarbij sturing aan in totaal 25 professionals. Waar? In het oosten van Nederland voeren rust en ruimte in het woonklimaat nog de boventoon. Binnen het ondernemende werkklimaat in de regio Twente heeft TMZ een belangrijke positie in de VVT sector. Termen als open, betrokken en betrouwbaar zijn kenmerkend voor de organisatiecultuur. Daar voegen we aan toe dat we soms een tikkeltje eigenwijs zijn, omdat we de dingen op onze eigen manier doen. We doen wat we zeggen en zeggen wat we doen op succesvolle wijze met een lage overhead. Zie jij het voor je? Coöperatief organiseren TMZ werkt met Teams voor persoonlijke zorg, een samenwerkingsverband tussen zorgvragers, zijn/haar familie/netwerk, de medewerkers en vrijwilligers. Alle betrokkenen doen ertoe en elke stem wordt gehoord. In goede tijden, maar ook bij tegenslag en moeilijkheden voelt iedereen bij TMZ zich gezamenlijk verantwoordelijk. Daarbij is het daadwerkelijk bereiken van resultaten voor ons belangrijk: goede zorg, waardevol werk en financieel gezond. We praten erover en maken het ook waar. Alles in de organisatie is afgestemd op de verbondenheid tussen cliënt en zorgmedewerker. Er wordt voortdurend getoetst of de plannen en de uitvoering daarvan het cliënt- en medewerkers-belang dienen. Dat is ook het uitgangspunt van handelen voor bestuur, management en de ondersteunende diensten. Coachen, inspireren en samenwerken Als manager Mens en Organisatie ben jij gericht op het inspireren en het uitdagen van de teams en de individuele medewerkers om projecten te laten slagen en succesvol te zijn. Jij overziet het geheel en draagt actief bij aan een correcte en zorgvuldige interne- en externe communicatie als ook aan de informatie- en besluitvormingsstructuur. Uiteraard is het waarderen en vieren van successen een vanzelfsprekend onderdeel hiervan. Jij beseft dat samenwerken op elk vlak belangrijk is. Jij zoekt daarom de juiste samenwerkingspartners binnen TMZ, maar weet ook de relatie met externe partijen te onderhouden en uit te bouwen. Jij draagt er zorg voor dat de activiteiten van de teams binnen Mens en Organisatie op elkaar worden afgestemd zodat er sprake is van een samenhangend geheel. Je verliest daarbij nooit de visie van TMZ uit het oog. Samen met de teams zorg jij ervoor dat het strategisch jaarplan in lijn ligt met het meerjarenplan van de organisatie. Jij ontwikkelt strategisch beleid dat daarop aansluit en bent samen met de teams verantwoordelijk voor de uitvoering en de evaluatie ervan. Leidinggeven, verbinden en sparren Als manager Mens en Organisatie heb jij veel kennis op het gebied van HRM in de breedste zin van het woord. Jij bent de verbindende professional die leiderschap toont, prioriteiten stelt en procesmatig werkt. Vanuit de Meerjarenvisie heeft de organisatie als doel te streven naar verbetering van persoonlijke en professionele vaardigheden waarbij de medewerker centraal staat. TMZ wil zich ontwikkelen als topwerkgever waar je graag onderdeel van wilt uitmaken. Binnen het MT treed jij op als volwaardig sparringpartner en bent waar nodig positief kritisch. Jij bent een sterke persoonlijkheid die in staat is stelling en positie in te nemen in het belang van de organisatie ontwikkeling. Vanuit vertrouwen geef jij leiding aan de teams en weet jij de medewerkers te stimuleren, waardoor de toegevoegde waarde van de professionals optimaal is en er op eigenaarschap wordt gestuurd. Het uitgangspunt is dat er een sfeer heerst van trots en waardering voor eenieders inbreng en kwaliteiten. Functievereisten Jij hebt nodig: WO of HBO opleiding en werk- en denkniveau; Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring op management-niveau, inclusief leidinggeven aan hoogopgeleide (HBO/WO) professionals; Hart voor het HRM en L&O vakgebied met een duidelijke drive voor het verder ontwikkelen van medewerkers; In staat de overkoepelende strategische rode lijn vast te houden en capabel om operationeel mee te denken; Mensgerichte aanpak en benadering en stimulerend in eigenaarschap van medewerkers; Brede kennis met betrekking tot verandermanagement en organisatieprocessen; Kennis van en affiniteit met de zorgsector is een sterke pré, maar geen voorwaarde om in aanmerking te komen voor deze functie; Lerende en open werkmentaliteit, ook met betrekking tot de tijdsinvestering van de eigen taken en verantwoordelijkheden; Uitstekende beheersing van timemanagement om gestelde doelen te behalen, hoofd- en bijzaken van elkaar te scheiden en de teams van voldoende aandacht te kunnen voorzien; Empathisch vermogen en goede communicatieve en sociale vaardigheden; Verklaring omtrent Gedrag (VOG) – TMZ betaalt de kosten. Aantoonbare competenties: Organisatiesensitiviteit; bewust van verhoudingen binnen de organisatie om optimaal draagvlak te bewerkstelligen. Resultaatgerichtheid; vanuit verbinding zorg dragen voor het behalen van gezamenlijke doelstellingen. Mensgericht, dienend en coachend leiderschap; stimuleren van eigenaarschap bij medewerkers voor prestatieverbetering en samenwerking met andere disciplines. Helicopterview; overzien van de gevolgen van strategische HRM keuzes voor de organisatie en haar medewerkers. Analyserend en probleemoplossend vermogen; toewerken naar een oplossingsgerichte aanpak na gedegen analyse van voorhanden zijnde kennis en informatie. Aanbod Salaris FWG 75 (max. € 8146,47 bij een fulltime dienstverband); Goede pensioenregeling (PFZW); Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO VVT. Bedrijfsprofiel TriviumMeulenbeltZorg Binnen TriviumMeulenbeltZorg (TMZ) zetten ruim 2400 medewerkers en 1600 vrijwilligers zich dagelijks in om ouderen en chronisch zieken goede en persoonlijke zorg te bieden. In moderne en duurzame woonzorgcomplexen en bij mensen thuis biedt TMZ onder andere verpleging, verzorging, begeleiding en personenalarmering. TMZ is actief in de gemeenten Almelo, Borne, Enschede, Hengelo, Tubbergen en Twenterand. De relatie en samenwerking tussen cliënten, mantelzorgers, vrijwilligers en professionals staan bij ons centraal. Samen verlenen we de zorg en maken we de zorg persoonlijk. Klik op de solliciteerbutton voor een baan bij TMZ in Twente Meer vacatures in Twente vind je op
Manager Logistiek sorteerproces
Tempo Team, Hegelsom, Horst aan de Maas, Venlo, SC
Manager Logistiek sorteerproces regio Zuidoost. Wauw Dat ben jij, een echte geboren leider in de Logistiek/Productie. Hoe gaaf is het om deze nieuwe uitdaging aan te gaan? Spreekt jou dit direct aan? Lees dan snel verder en kom werken bij PostNL regio Zuid-Oost Nederland. Wat bieden wij jou Salaris tussen € 2499 en € 3300 (o.b.v. ervaring) Volop opleidings- en doorgroeimogelijkheden Auto van de zaak incl. laptop telefoonregeling 1 jaar contract met kans op onbepaalde tijd Onregelmatigheidstoeslag tot 40% per uur Werktijden tussen 16:00 - 02:00 Wie ben jij Iemand met de juiste aansturing als Manager Logistiek sorteerproces. Daarnaast heb jij goede kwaliteiten in planning en organisatie. Naast een fijne en goede communicatie naar je team, vragen wij ook: Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende in een logistieke/productie omgeving Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal Ervaring in het resultaat gericht sturen op target strategische doelstellingen Ervaring met het gebruik van Word/Excel en goede computervaardigheden Inzicht in en affiniteit met (digitale) logistieke processen en/of productieprocessen Wat ga je doen Als Manager logistiek sorteerproces stuur jij het gehele logistieke proces bij PostNL aan. Daarnaast zorg jij voor prettige en veilige werkomgeving voor onze medewerkers. Je hebt een scherp oog voor details en het bereiken van een zo hoog mogelijk kwaliteit- en productiviteitsniveau. Als geen ander weet je hoe je moet communiceren op diverse niveaus binnen de organisatie, zowel met klant als medewerkers. Voor onze organisatie ben jij de allerbelangrijkste schakel tussen de operationele medewerkers en leidinggevenden op de vloer. Ter aller tijden rapporteer jij rechtstreeks aan de Areamanager van deze locatie. Je geeft leiding aan een team van 2 tot 5 (assistent) Teamleiders en 50 tot 150 logistiek medewerkers, die je coacht en motiveert. Daarnaast bent je als Manager logistiek een goede sparringpartner voor de Areamanager. Ons proces draait bijna 24/7, daarom weet jij je werk goed en flexibel in te delen. De leidinggevenden op de vloer zijn jouw oren en ogen en jouw kennis op de werkvloer. Je hebt oog voor veiligheid, bent klantgericht en verantwoordelijk voor het behalen van de kwaliteits en financiële doelstellingen. Manager Logistiek Sorteerproces PostNL regio Zuidoost Waar ga je werken Jij gaat werken als Manager Logistiek sorteerproces bij PostNL voor Tempo-Team Performance Management. Wij nemen operationele processen van de klant over in de Logistiek en Industrie. Dit doen we altijd binnen de warehouses of sorteercentra van onze klanten. We voeren de processen met een eigen team van medewerkers en leidinggevenden uit, verbeteren deze processen en rekenen output based af. Dagelijks zijn ruim 120 leidinggevenden en ruim 1900 medewerkers in de weer in orderpicking-, sorteer- of assemblageprocessen. Tempo Team Performance Management is marktleider in Nederland. Zo zijn we verantwoordelijk op 15 locaties in Nederland voor het zo goed mogelijk uitvoeren van sorteer- en cross dock processen voor PostNL Pakketservice. Kortom een groeiende organisatie met vele kansen en mogelijkheden voor jou Sollicitatie Zo, dat is nog eens een topjob Wil je solliciteren als Manager sorteerproces in de Logistiek? Druk dan nu op de solliciteer knop. Binnen enkele dagen heb je contact met ons. Heb je nog vragen? Geen probleem. Stuur mail naar lgktempo-team.nl. Liever een appje sturen? Doe dit via onderstaande WhatsApp button. Ik kan niet wachten om je te spreken Tot snel Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
Manager Logistiek sorteerproces
Tempo Team, Oud-Zuilen, Stichtse Vecht, Utrecht, AR
Manager Logistiek regio Utrecht. Bingo Dat ben jij, een geboren leider in de Logistiek. Hoe gaaf is het om deze nieuwe uitdaging aan te gaan? Interessant? Lees dan snel verder en kom werken bij PostNL regio Utrecht. Wat bieden wij jou Salaris tussen € 2499 en € 3300 (o.b.v. ervaring) Volop opleidings- en doorgroeimogelijkheden Auto van de zaak incl. laptop telefoonregeling 1 jaar contract met kans op onbepaalde tijd Onregelmatigheidstoeslag tot 40% per uur Werktijden tussen 17:00 - 07:00 Wie ben jij Iemand met de juiste aansturing als Manager Logistiek sorteerproces. Daarnaast heb jij goede kwaliteiten in planning en organisatie. Naast een fijne en goede communicatie naar je team, vragen wij ook: Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende in een logistiek/productie omgeving Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal Ervaring in het resultaat gericht sturen op targets strategische doelstellingen Ervaring met het gebruik van Word/Excel en goede computervaardigheden Inzicht in en affiniteit met (digitale) logistieke processen en/of productieprocessen Wat ga je doen Als Manager logistiek sorteerproces stuur jij het gehele logistieke proces bij PostNL aan. Daarnaast zorg jij voor prettige en veilige werkomgeving voor onze medewerkers. Je hebt een scherp oog voor details en het bereiken van een zo hoog mogelijk kwaliteit- en productiviteitsniveau. Als geen ander weet je hoe je moet communiceren op diverse niveaus binnen de organisatie, zowel met klant als medewerkers. Voor onze organisatie ben jij de allerbelangrijkste schakel tussen de operationele medewerkers en leidinggevenden op de vloer. Ter aller tijden rapporteer jij rechtstreeks aan de Areamanager van deze locatie. Je geeft leiding aan een team van 2 tot 5 (assistent) Teamleiders en 50 tot 150 logistiek medewerkers, die je coacht en motiveert. Daarnaast bent je als Manager logistiek een goede sparringpartner voor de Areamanager. Ons proces draait bijna 24/7, daarom weet jij je werk goed en flexibel in te delen. De leidinggevenden op de vloer zijn jouw oren, ogen en jouw kennis op de werkvloer. Je hebt oog voor veiligheid, bent klantgericht en verantwoordelijk voor het behalen van de kwaliteits en financiële doelstellingen. Waar ga je werken Jij gaat werken als Manager Logistiek bij PostNL voor Tempo-Team Performance Management. Wij nemen operationele processen van de klant over in de Logistiek en Industrie. Dit doen we altijd binnen de warehouses of sorteercentra van onze klanten. We voeren de processen met een eigen team van medewerkers en leidinggevenden uit, optimaliseren deze processen en rekenen output based af. Dagelijks zijn ruim 120 leidinggevenden en ruim 1900 medewerkers in de weer in orderpicking-, sorteer- of assemblageprocessen. Tempo Team Performance Management is marktleider in Nederland. Zo zijn we verantwoordelijk op 15 locaties in Nederland voor het zo optimaal mogelijk uitvoeren van sorteer- en cross dock processen voor PostNL Pakketservice. Kortom een groeiende organisatie met vele kansen en mogelijkheden voor jou Sollicitatie Zo, dat is nog eens een topjob Wil je solliciteren als Manager sorteerproces in de Logistiek? Druk dan nu op de solliciteer knop. Binnen enkele dagen heb je contact met ons. Heb je nog vragen? Geen probleem. Stuur mail naar lgktempo-team.nl. Liever een appje sturen? Doe dit via onderstaande WhatsApp button. Ik kan niet wachten om je te spreken Tot snel Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
Manager Logistiek sorteerproces
Tempo Team, Utrecht, Provincie Utrecht
Functieomschrijving Manager Logistiek regio Utrecht. Bingo Dat ben jij, een geboren leider in de Logistiek. Hoe gaaf is het om deze nieuwe uitdaging aan te gaan? Interessant? Lees dan snel verder en kom werken bij PostNL regio Utrecht. Wat bieden wij jou Salaris tussen € 2499 en € 3300 ( ervaring) Volop opleidings- en doorgroeimogelijkheden Auto van de zaak incl. laptop telefoonregeling 1 jaar contract met kans op onbepaalde tijd Onregelmatigheidstoeslag tot 40% per uur Werktijden tussen 17:00 - 07:00 Wie ben jij Iemand met de juiste aansturing als Manager Logistiek sorteerproces. Daarnaast heb jij goede kwaliteiten in planning en organisatie. Naast een fijne en goede communicatie naar je team, vragen wij ook:- Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende in een logistiek/productie omgeving Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal Ervaring in het resultaat gericht sturen op targets strategische doelstellingen Ervaring met het gebruik van Word/Excel en goede computervaardigheden Inzicht in en affiniteit met (digitale) logistieke processen en/of productieprocessen Wat ga je doen Als Manager logistiek sorteerproces stuur jij het gehele logistieke proces bij PostNL aan. Daarnaast zorg jij voor prettige en veilige werkomgeving voor onze medewerkers. Je hebt een scherp oog voor details en het bereiken van een zo hoog mogelijk kwaliteit- en productiviteitsniveau. Als geen ander weet je hoe je moet communiceren op diverse niveaus binnen de organisatie, zowel met klant als medewerkers. Voor onze organisatie ben jij de allerbelangrijkste schakel tussen de operationele medewerkers en leidinggevenden op de vloer. Ter aller tijden rapporteer jij rechtstreeks aan de Areamanager van deze locatie. Je geeft leiding aan een team van 2 tot 5 (assistent) Teamleiders en 50 tot 150 logistiek medewerkers, die je coacht en motiveert. Daarnaast bent je als Manager logistiek een goede sparringpartner voor de Areamanager. Ons proces draait bijna 24/7, daarom weet jij je werk goed en flexibel in te delen. De leidinggevenden op de vloer zijn jouw oren, ogen en jouw kennis op de werkvloer. Je hebt oog voor veiligheid, bent klantgericht en verantwoordelijk voor het behalen van de kwaliteits en financiële doelstellingen. Waar ga je werken Jij gaat werken als Manager Logistiek bij PostNL voor Tempo-Team Performance Management. Wij nemen operationele processen van de klant over in de Logistiek en Industrie. Dit doen we altijd binnen de warehouses of sorteercentra van onze klanten. We voeren de processen met een eigen team van medewerkers en leidinggevenden uit, optimaliseren deze processen en rekenen output based af. Dagelijks zijn ruim 120 leidinggevenden en ruim 1900 medewerkers in de weer in orderpicking-, sorteer- of assemblageprocessen. Tempo Team Performance Management is marktleider in Nederland. Zo zijn we verantwoordelijk op 15 locaties in Nederland voor het zo optimaal mogelijk uitvoeren van sorteer- en cross dock processen voor PostNL Pakketservice. Kortom een groeiende organisatie met vele kansen en mogelijkheden voor jou Sollicitatie Zo, dat is nog eens een topjob Wil je solliciteren als Manager sorteerproces in de Logistiek? Druk dan nu op de solliciteer knop. Binnen enkele dagen heb je contact met ons. Heb je nog vragen? Geen probleem. Stuur mail naar Liever een appje sturen? Doe dit via onderstaande WhatsApp button. Ik kan niet wachten om je te spreken Tot snel Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. Sollicitatieprocedure Je solliciteert via Tempo-Team, leuk Om je sollicitatie af te ronden, maak je de eerste keer eenvoudig een account aan. Via je 'mijn Tempo-Team' account log je gemakkelijk in en solliciteer je de volgende keer nog eenvoudiger. Daarnaast vind je in je account de voortgang van je sollicitatie(s) en je persoonlijke gegevens. Dé manier dus om de best passende baan te vinden
Manager Productie - Rotterdam
van nes + plaisier personeelsdiensten, Rotterdam, Rotterdam, Zuid-Holland
Productiemedewerker - Zuid-Holland Senior (5 jr ervaring) Aansturen, meedenken & verbeteren Als jij een passie hebt voor mensen en voedingsmiddelen en het verschil kan maken in een dynamische organisatie dan is deze functie een mooie stap in jouw carrière.Direct geef je leiding aan verschillende team- of productieleiders die op hun beurt verantwoordelijk zijn voor teams van circa 8 tot 12 fte. Een functie waarbij je eindverantwoordelijk bent op het gebied van kwaliteitssystemen, benodigde materialen en middelen en de productieteams.De organisatie is sterk groeiende en dit betekent dat er nog veel ontwikkeld mag worden op het gebied van het sturen op OEE cijfers en communicatie volgens een daily management systeem.Van de manager productie wordt verwacht dat je hier ook een rol in gaat spelen en een efficiëntere overlegstructuur gaat implementeren. Verbeterslagen maken staat centraal in deze functie: bij veel voorkomende problemen heb jij het in je om een analyse te maken, de oorzaak te achter halen, hierop actie te ondernemen en het resultaat kenbaar te maken aan de teamleiders. Zij zullen dit dan met de verschillende teams verder oppakken. Jij draagt zorg voor de ontwikkeling van medewerkers door het initiëren van trainingen en/of het opstellen van een persoonlijk ontwikkelingsplan. Als productie manager kijk jij constant naar procesoptimalisatie m.b.t. kwaliteit, efficiëntie en kwantiteit. Onze opdrachtgever is een snel groeiende organisatie en is zowel nationaal als internationaal actief. Het bedrijf ontwikkelt, produceert en verkoopt een breed assortiment voedingsmiddelen onder de eigen merk en onder Private Label. Service, kwaliteit en kostenbewustzijn staan centraal binnen de bedrijfsvoering. Vele grote en kleinere gerenommeerde supermarktketens behoren al jaren tot de klantenkring. Het bedrijf heeft een sterke positie op de Nederlandse (retail)markt en exporteert daarnaast met name binnen Europa. Wat wij verwachten: Onze opdrachtgever is een snel groeiende organisatie en is zowel nationaal als internationaal actief. Het bedrijf ontwikkelt, produceert en verkoopt een breed assortiment voedingsmiddelen onder de eigen merk en onder Private Label. Service, kwaliteit en kostenbewustzijn staan centraal binnen de bedrijfsvoering. Vele grote en kleinere gerenommeerde supermarktketens behoren al jaren tot de klantenkring. Het bedrijf heeft een sterke positie op de Nederlandse (retail)markt en exporteert daarnaast met name binnen Europa. HBO werk- en denkniveau; Een passie voor productieprocessen in de food; Relevante werkervaring in een productie / voedingsmiddelen omgeving; Een daadkrachtige houding; iemand die leiderschap en eigenaarschap toont Kennis van veranderingsprocessen en verbetermethodieken. 19b32e075590e967d914f1213be031a7
Manager Financiën & Control
Noordwest Ziekenhuisgroep via Leeuwendaal, Alkmaar, Noord-Holland
Ben jij een gedreven leider met visie en focus, die mee wil bouwen aan de ambities van een topklinisch ziekenhuis? Noordwest Ziekenhuisgroep is een van de grootste ziekenhuisorganisaties van Nederland en een werkgever van betekenis in Noord-Holland. Noordwest wil vooroplopen en daarom ligt de focus op ontwikkeling, beter worden en samenwerken. Nieuwsgierig naar Noordwest? Wat biedt Noordwest Ziekenhuisgroep? Noordwest Ziekenhuisgroep biedt een stimulerende en aantrekkelijke werkomgeving. Werken bij Noordwest betekent werken in een dynamische organisatie, waar aan medewerkers volop ruimte wordt geboden zich te kunnen ontwikkelen. Als jij de nieuwe Manager Financiën & Control wordt, biedt Noordwest jou een: verantwoordelijke functie in een inspirerende organisatie met veel ambitie zelfstandige functie van 36 uur per week binnen een professioneel team vaste aanstelling met een proeftijd van twee maanden ontwikkelingsklimaat om congressen, workshops en opleidingen te volgen passend salaris met bijbehorend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Neem voor meer informatie hierover contact op met de adviseur van Leeuwendaal goed arbeidsvoorwaardenpakket conform CAO ziekenhuizen waaronder een eindejaarsuitkering, een gunstig fietsenplan en bedrijfsfitness Over Noordwest Ziekenhuisgroep Noordwest is een topklinisch ziekenhuis met locaties in Alkmaar, Den Helder, Heerhugowaard, Schagen, Texel en Limmen. Zij behoort zowel op basis van kwaliteit als kwantiteit tot de top van Nederland. In de grotere regio Noord-Holland-Noord loopt Noordwest voorop als het gaat om het introduceren van nieuwe onderzoeksmethodes, technieken en behandelmethoden. De schaal van het ziekenhuis maakt het mogelijk om veel wetenschappelijk onderzoek doen. Wat ga je doen? Binnen Noordwest heeft de huidige manager Financiën & Control, als financieel eindverantwoordelijke en manager van een afdeling met meer dan 100 medewerkers, een stevige portefeuille. Naast het dragen van deze verantwoordelijkheden binnen het dynamische werkveld van het ziekenhuis, levert deze manager een zeer substantiële bijdrage aan organisatiebrede (strategische) thema’s en projecten, onder meer op het gebied van nieuwbouw, treasury, afstemming en onderhandeling met zorgverzekaars, banken en MSNW (het bedrijf van medisch specialisten) en digitalisering. Deze strategische trajecten zullen in complexiteit en omvang de komende jaren alleen nog maar toenemen. Om deze reden is besloten tot een splitsing van de financiële functie in twee rollen, te weten manager Financiën & Control en daarnaast de rol van manager Financiële strategie & Treasury. Als manager Financiën & Control heb je – naast de dagelijkse aansturing van een grote afdeling en je integrale verantwoordelijkheid voor financiën & control binnen Noordwest – de opgave om de samenwerking binnen de financiële afdeling te verbeteren en (meer) synergie te creëren tussen de subafdelingen. Op dit moment bestaat financiën & control uit 5 teams – ieder aangestuurd door een eigen hoofd – die op zichzelf goed draaien maar waar de behoefte ligt om op structurele basis als één team te opereren, met één gezicht naar de organisatie. Je zet een heldere koers neer voor je afdeling en geeft richting aan de ontwikkeling waarbij financiën & control zich nog verder professionaliseert en positioneert tot een stevige, proactieve business partner voor de zorg en de overige ondersteunende diensten. Onder meer door de toetreding van Noordwest tot het mProve netwerk, zal daarnaast ook de doorontwikkeling van de afdeling BI, mede gedreven door een datastrategie, een belangrijk aandachtspunt zijn. Wie ben je? Als Manager Financiën & Control bij Noordwest ben jij een stevige en verbindende financieel manager. We zijn op zoek naar iemand die ‘gepokt en gemazeld’ is in het financiële vakgebied en visie heeft op finance en wat deze functie voor een (ziekenhuis)organisatie betekent. Je bent een inspirerende manager, die koersvast is, richting geeft en tegelijkertijd vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen geeft aan de medewerkers binnen je afdeling. Daarnaast stimuleer en motiveer je ze om zichzelf zowel persoonlijk als vakinhoudelijk verder te ontwikkelen. Vanzelfsprekend ben je analytisch sterk, heb je een helicopterview en weet je snel je weg te vinden in een complexe, multistakeholder organisatie. Omdat je in deze nieuwe functie nauw zult samenwerken met de manager Financiële strategie & Treasury, is het belangrijk dat je een teamspeler bent en transparant en duidelijk bent in je communicatie. Er komen diverse verbeter- en professionaliseringsvraagstukken op je bord te liggen, waardoor je in staat zal moeten zijn om de juiste prioriteiten te stellen en daadkrachtig besluiten te nemen. Heb je daarnaast een afgeronde financiële of bedrijfseconomische opleiding op academisch niveau, stevige managementervaring op strategisch niveau in een financiële functie, bij voorkeur in een complexe organisatie met een grote diversiteit aan belangen en stakeholders? Heb je kennis van relevante wet- en regelgeving, de financieringsstructuur in de zorg en van governance, fiscaliteiten en risicomanagement? En heb je verder een intrinsieke, aantoonbare motivatie om een substantiële bijdrage te leveren aan het verder professionaliseren van de financiële functie binnen Noordwest dan maken wij heel graag kennis met jou Meer informatie Meer informatie over de functie en de opgaven voor de manager financiën & control lees je in het uitgebreide profiel dat je hier kunt downloaden. Om je te verdiepen in de organisatie bezoek je de website van Noordwest Ziekenhuisgroep. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Janine Trompetter, adviseur werving en search, en voor vragen over de procedure met het projectbureau Werving en Search. Zij zijn bereikbaar via 088-0086800. Solliciteren Wij kijken uit naar jouw motivatie om bij Noordwest Ziekenhuisgroep te werken. Om te solliciteren ga je naar de vacaturesite van Leeuwendaal. Daar klik je op de solliciteerbutton en volg je de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure, er worden referenties ingewonnen en er wordt een pre-employment/integriteitsonderzoek gedaan. We ontvangen jouw reactie graag zo snel mogelijk, uiterlijk 1 juni 2021.
Manager Bedrijfsbureau en Projecten (lid MT)
Métier B.V., Nieuwleusen, Dalfsen
Voel jij je op je plek in een functie op het snijvlak van techniek, commercie en organisatie? Ben je graag de aanjager die zorgt dat alles reilt en zeilt binnen projecten? Houd je er daarnaast van om procesmatig en gestructureerd te werken? Dan is deze functie als manager bedrijfsbureau en projecten bij Heemhorst in Nieuwleusen jou op het lijf geschreven Jouw rol In deze veelzijdige functie vorm je de schakel tussen verkoop en uitvoering. Nieuwe opdracht? Jij zorgt proactief voor een volledige en correcte overdracht van je sales collega’s. Vanuit oprechte interesse voor wat er speelt bij de klant en wat er is afgesproken, borg je dat je alle details overgedragen krijgt. Vanaf dat moment ben jij samen met het afdelingsteam het eerste aanspreekpunt voor de klant. Je werkt aan meerdere projecten tegelijkertijd, sterk variërend in orderomvang van enkele honderden tot enkele miljoenen euro’s. Afhankelijk van de omvang van de projecten wordt een projectteam gevormd dat naast jou uit een of meerdere engineers bestaat, kleinere projecten pak je zelfstandig op. Het betreft een echte spilfunctie met veel in- en externe contacten. Je werkt nauw samen met de manager engineering, productie- en montageleider en de salesmanager. Na overdracht check je alle gemaakte afspraken en calculaties op haalbaarheid en volledigheid en stel je het projectplan op, inclusief budgettering en planning. Gedurende de looptijd van het project bewaak jij de scope en stem je eventuele afwijkingen in kosten of looptijd af met de klant. Je neemt ook het initiatief in afspraken rondom meer-of minderwerk en bent verantwoordelijk voor facturering. Bij grote projecten krijg je tevens te maken met onderwerpen als VGM-plannen, taak-risico analyses, afnameprotocollen (FAT, SAT). Regelmatig is een project breder dan alleen een systeem of machine. Je krijgt dan te maken met een grote diversiteit aan toeleveranciers, bijvoorbeeld op het gebied van automatisering, machinebouw, staalbouw, etc Je gaat op zoek naar de juiste partner voor een opdracht, koopt in, besteedt uit en zorgt voor een duidelijke communicatie en heldere afstemming met alle betrokken partijen. Op die manier borg je dat elk project aan de vereiste specificaties en overeengekomen oplevertermijn voldoet. Het succes van elk project hangt hier direct mee samen. Intern stem je af met de productie- en montageleider en overleg je met de manager engineering over beschikbare capaciteit en te behalen kwaliteit. Regelmatig ben je zelf in de werkplaats om de projectvoortgang te monitoren. Je signaleert tijdig (mogelijke) knelpunten en stemt hierover af met de klant, toeleveranciers en collega’s. Tijdens de uitvoering van jouw werk ben je continu alert op mogelijkheden voor verbeteringen. Wat kan beter, efficiënter, slimmer of effectiever en hoe kunnen kosten worden bespaard zonder in te leveren op kwaliteit of om deze juist te verhogen? Je doet hierin voorstellen en draagt indien nodig zorg voor de implementatie. Het eerste half jaar heeft de rol met name een hands on karakter na deze inwerkperiode zal jij je meer gaan focussen op coördineren, aansturen en meer uitvoerende taken delegeren aan afdelingscollega’s. Standplaats: Nieuwleusen
Junior Marketing Communicatie Manager
Staffchain, Amsterdam, Noord-Holland
In deze uitdagende én internationale functie ben je verantwoordelijk voor de gehele communicatie voor de afdelling marketing, zowel online als offline en zowel B2B als B2C. Je doet dit niet alleen voor de locatie in Nederland maar ook voor de kantoren in UK, DE en FR. Vanuit jouw expertise op communicatie vlak weet je met de juiste middelen Tanita Europe online te laten schitteren Werkzaamheden: Content development voor website en social media (zowel geschreven als visueel), ontwikkeling en monitoren van (online) advertising campagnes. e-mail campagnes, beursmaterialen, sales leaflets en brochures, etc. Kortom: een veelzijdige allround communicatie rol bij een informeel, professioneel en groeiend bedrijf.
Manager team Levend Vee
Rijksoverheid, Utrecht, Provincie Utrecht
Ben jij begaan met het toezichtbeleid van dierenwelzijn en diergezondheid? Vraag jij je af hoe dieren getransporteerd worden van en naar Nederland of hoe ze aan hun einde komen op een slachterij? Wij zijn op zoek naar een coachende leidinggevende die het leuk en uitdagend vindt om een sterk beleidsteam neer te zetten waarin alle neuzen dezelfde kant op wijzen. Ben jij innovatief, resultaat gericht, verbindend en weet jij het beste uit mensen boven te halen? Dan zijn we op zoek naar jou.Als manager van het team levend vee kom je te werken binnen de directie Keuren, binnen de afdeling Ontwikkeling en Ondersteuning. Het team bestaat uit een twintigtal collega’s en samen zorgen jullie ervoor dat het toezicht op dierenwelzijn bij (internationaal) transport en bij het doden van dieren op slachterijen naar een hoger plan wordt getild. Naast dierenwelzijn is ook diergezondheid een belangrijk aandachtspunt in het team. Hier betreft het, het transport van dieren binnen Europa, het borgen van de diergezondheidstatus van Nederland en het toezicht op erkende inrichtingen die met dieren omgaan.Er wordt op strategisch-tactisch niveau gewerkt aan de ontwikkeling, de inrichting en de evaluatie van toezicht en keuringswerkzaamheden op genoemde terreinen. Hiermee beweeg je je op het scharnierpunt tussen beleid en uitvoering met thema’s die vaak in de maatschappelijke en politieke belangstelling staan.Naast de inhoudelijke focus is er een aantal collega’s betrokken bij bredere thema’s zoals data-analyse, ICT en programmering, een ander belangrijk speerpunt binnen Keuren. Er wordt gewerkt aan de kwaliteit en verbetering van deze werkprocessen en de ontwikkeling van gerelateerde informatieproducten.Wat ga je doen?Als manager van het team Levend Vee heb je een visie op toezichtontwikkeling en die draag je uit. Met lef en durf om adviezen te geven en keuzes te maken tussen wat wel of niet urgent en belangrijk is werk je aan een meerjarentoekomstperspectief conform de plan-do-check-act-cyclus. Hierbij stimuleer je je medewerkers om innovatieve wegen te verkennen. Je doet dit samen met de coördinerend specialistisch inspecteurs binnen je team. Je bewaakt en evalueert de voortgang van projecten en de te leveren resultaten die beschreven zijn in de jaarplannen. Waar nodig stuur je bij en zorg je voor samenhang. Je verbindt partijen en bent een aanjager van samenwerkingsinitiatieven. Je onderhoudt hiervoor intensief contact met interne organisatieonderdelen, zowel binnen de directie Keuren als met de directies Handhaven en Strategie (bv Juridische Zaken en Communicatie) en met externe partijen zoals het Ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit, brancheorganisaties en ngo’s.Ook stimuleer je de ontwikkeling van kennis en expertise binnen je team. Je heb daarbij oog voor je medewerkers, stimuleert hen zichzelf te ontwikkelen en voert HRM-taken uit voor ongeveer twintig medewerkers.Daarnaast ben je als lid van het afdelings-MT O&O medeverantwoordelijk voor het ontwikkelen van de afdeling binnen de veranderopdracht van Keuren. Deze richt zich op een verdere professionalisering, focus op strategische doelstellingen (inhoudelijke en organisatorisch), meer uniformiteit in werkwijzen en aandacht voor tijdigheid en kwaliteit van de verschillende producten, zoals rapportages, beleidsadviezen en projectresultaten. Hier vallen ook de Keuren brede thema’s onder als data-analyse, ICT en programmering die onder verantwoordelijkheid van het team levend vee worden uitgevoerd onder.Je treedt hierbij wisselend op als opdrachtgever, projectleider, projectbegeleider en coach. In je handelen vertolk je de kernwaarden van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit: transparant, betrouwbaar, onafhankelijk en professioneel.Wat vragen we?Je bent energiek en vernieuwend draagt bij aan een effectieve, resultaatgerichte werkcultuur. Je bent omgevings- en politiek bewust en signaleert kansen en risico’s voor je team en voor de organisatie en speelt daarop in. Je bent proactief en je neemt hierbij je verantwoordelijkheid om keuzes te maken en verbeteringen door te voeren. Hierbij neem je anderen mee en ben je gericht op samenwerking. Je bent een teamleider die staat voor zijn team, je kunt goed luisteren en weet processen en situaties gemakkelijk te doorgronden. Een open cultuur en goede sfeer zijn voor jou belangrijk en dit draag je ook uit.Academisch werk- en denkniveau (WO), bij voorkeur een afgeronde opleiding Diergeneeskunde of andere relevante richting.Ruime leidinggevende ervaring in het coachen van professionals in complexe (ambtelijke) organisaties.Kennis en ervaring in toezicht- en handhavingsprocessen.Kennis van het politiek-maatschappelijke krachtenveld rondom toezicht en dierenwelzijn.Stressbestendig en daadkrachtig.Je bent een teamspeler en een bruggenbouwer.Je hebt goede communicatieve vaardigheden.Competenties:OrganisatiesensitiviteitBestuurssensitiviteitOmgevingsbewustzijnNetwerkvaardigheidAansturen organisatieAansturen groepOntwikkelen medewerkersReflecterenSalaris­niveau schaal 13 Maand­salaris Min €4.281 – Max. €6.419 (bruto) Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijdMinimaal aantal uren per week32Maximaal aantal uren per week36Waar kom je te werken?De NVWA is een betrokken, sociale werkgever die actief is in een groot en maatschappelijk speelveld. Ons werk als toezichthouder staat in het centrum van de belangstelling. Media, politiek, bedrijfsleven en de Nederlandse burgers volgen ons werk kritisch. Bij de NVWA doe je werk met maatschappelijk belang, jouw werk heeft impact op de veiligheid van voedsel, producten, de gezondheid van planten en dieren en het dierenwelzijn in Nederland.Wat bieden wij jou?Een inwerkprogramma dat past bij jouw functie.Ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling.Waar de functie het toelaat bieden we jou de ruimte om tijd- en plaats onafhankelijk te werken.Er heest een prettige werksfeer binnen de verschillende locaties en het hoofdkantoor is gevestigd op loopafstand van het Centraal Station in Utrecht.Regelmatig leuke activiteiten met je collega’s, zoals onze (inmiddels legendarische) pub-quizNaast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.Betreft het een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je (in beginsel), ter beoordeling van je geschiktheid, met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd.Geef duidelijk in je curriculum vitae aan dat je aan de gevraagde opleidingseisen voldoet.De selectiecommissie kan referenties inwinnen, maar zal dit altijd vooraf met jou afstemmen. Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD), kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA (o.a. bij de IOD).Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Manager Operational Excellence Kruidvat & Trekpleister
A.S. Watson Group, Renswoude, Provincie Utrecht
Dit ga je doenAls Manager Operational Excellence zet jij de klant op nummer één in de bedrijf kritische processen, projecten en cultuur van Kruidvat, Trekpleister en Prijsmepper in de Benelux. Dagelijks zoek je kansen om te verbeteren, te vernieuwen en complexiteit te verminderen. De juiste nieuwe ideeën en processen introduceer je vervolgens succesvol binnen de organisatie. Zo zorg je ervoor dat we het elke dag beter doen voor onze winkels, collega’s op de winkelvloer en klanten.Om dit voor elkaar te krijgen bouw je een stevige brug tussen verschillende afdelingen op ons hoofdkantoor in Renswoude en de salesoperatie. Samen met vier collega-managers stuur je de afdeling Sales Operations Excellence aan, waarbij jij aan het roer staat van het team Operational Support. Je coacht en inspireert je team om mooie stappen te zetten op het gebied van samenwerking, persoonlijk leiderschap, doelgerichtheid & pro-activiteit. En je rapporteert aan de Manager Sales Operations & Excellence.Wat ga je doen in de functie van Manager Operational Excellence? identificeren en agenderen van verbeteringen in onze processen in de filialen, o.a. op het gebied van klantgerichtheid, commercie, communicatie en mensen;leidinggeven aan projecten en bewaken van de planning: van start tot en met implementatie;onderzoekt en implementeren van communicatie-oplossingen, -middelen en -kanalen om onze 22.000 collega’s te bereiken en te boeien. Zodat ze goed ge nformeerd en betrokken zijn en blijven;mensgericht leiding geven aan het team Operational Support (/- 9 FTE). Jij coacht, inspireert en motiveert je team en de individuele leden om zich te blijven ontwikkelen qua kennis, vaardigheden en werkwijze.Dit krijg je ervoor terugEen baan bij een succesvolle internationale organisatie die continu in beweging is en waar met mooie merken gewerkt wordt. We kunnen je één garantie geven: saai is het bij ons nooitWerkplezier en een snelle omgeving waarin je veel kunt leren. Wij begrijpen als geen ander dat verantwoordelijkheid, vrijheid en de ruimte voor zelfontplooiing essentieel zijn voor jouw werkplezier.Gedreven en enthousiaste collega’s die in een informele en open sfeer met elkaar samenwerken om het beste resultaat te behalen. Samen hard werken, maar ook samen lachen. bepartofmoreNiet geheel onbelangrijk, een goed salaris En natuurlijk krijg je ook personeelskorting in de winkels van Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL.30 vakantiedagen. Wil je toch meer vrije tijd of liever extra geld? Door onze flexibele voorwaarden kun je vakantiedagen kopen en verkopen. Volop ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden in de vorm van opleidingen en trainingen aan onze eigen A.S. Watson Academy. Bij A.S. Watson sta je nooit stil. Impact: met jouw verbetering en initiatieven raak je meer dan 1.400 winkels en de collega’s die daar werken.Dit ben jijJe beschikt over een academisch werk- en denkniveau en hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie binnen de retail of consultancy.Je hebt jezelf ruim bewezen op het gebied van procesoptimalisatie en beschikt over een succesvol trackrecord in het leiden van projecten en veranderprocessen met een sterke IT-component. Je hebt het – in deze functie zeer noodzakelijke - talent voor plannen en organiseren en bent bekend met plannings- en organisatietools. Je bent een echte peoplemanager, weet mensen mee te nemen in veranderingen en brengt mensen en teams naar een hoger niveau.Je bent écht goed in communicatie en netwerken. In je communicatie ben je tactvol en tegelijk to-the-point en in staat om anderen, op verschillende niveaus, met de juiste argumenten te overtuigen.Last but not least, je bent goed in Nederlands én Engels in woord en geschrift.
Manager Finance en Control
Allevo, Goes, Zeeland
Allévo is een dynamische en toonaangevende zorgorganisatie in Zeeland. De essentie van onze dienstverlening is mensen het leven laten leiden dat zij wensen. De zorgmedewerkers van Allévo ondersteunen daarbij. Vrijheid van keuze is de kern van onze visie, zowel voor cliënten als voor medewerkers. Allévo is een lerende organisatie, waar opleidingen en feedback geven en ontvangen vanzelfsprekend zijn. Strategische koers De kracht van Allévo zit in deskundigheid in alle zorgdomeinen die de ouderenzorg kent. Van laagcomplexe huishoudelijke hulp en diensten gericht op preventie tot geriatrische revalidatie, (acute) herstelzorg, complexe thuiszorg en intramurale ouderenzorg. Met dit brede pallet zijn wij in staat cliënten zoveel mogelijk te ondersteunen zodat zij zo lang als het gaat zelf regie kunnen houden over hun leven. Het zorgverloop van individuen is niet maakbaar, echter gerichte interventies kunnen achteruitgang voorkomen, uitstellen, verminderen of de gevolgen hiervan voor de meest kwetsbaren beperken. Wij beschikken over kennis en ervaring om de effecten van mogelijke interventies goed in te schatten. Dit is van grote strategische waarde op het moment dat hervorming van zorg(organisaties) noodzakelijk is om ouderen en chronisch zieken ook in de toekomst de juiste zorg te blijven bieden. Als manager ontwikkel je, als lid van het MT mede het organisatiebeleid. Je vertaalt het organisatiebeleid voor je eigen eenheid. Je ziet kansen voor de organisatie bij in- en externe ontwikkelingen. Jouw doel is het realiseren van efficiënt werkende eenheden binnen je eigen organisatieonderdeel enerzijds en het bewerkstelligen van een professionele gezonde organisatie anderzijds. Strategisch en tactisch beleid heb je ontwikkeld en je hebt daarbij een bijbehorend instrumentarium waaronder de planning- en controlecyclus gerealiseerd. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de zorginkoop. Je geeft leiding aan de afdeling controle en de (zorg)administraties. Daarnaast geef je tijdelijk leiding aan de afdeling ICT en Facilitaire Dienstverlening tot de nieuwe organisatiestructuur in het najaar 2021 is gerealiseerd. Dit zoeken we in jou Je bent een verbinder, je hebt humor, bent enthousiast, kan je team aansturen op een warme professionele manier, daarnaast heb je een externe gerichtheid, oog voor ontwikkeling van de organisatie en bent proactief en initiatiefrijk. Je hebt strategisch inzicht, helicopterview, bent analytisch, conceptueel sterk. Je ontwikkelt strategie en kunt de visie en strategie vertalen naar zowel tactisch als operationeel niveau. Daarnaast kun je de relevante ontwikkelingen makkelijk vertalen naar toepasbaar beleid. Je hebt een academisch werk- en denkniveau, kennis en kunde van financiering in de gezondheidzorg, relevante wet- en regelgeving, en bedrijfsprocessen. Wat kun je van ons verwachten? Een organisatie die warme liefdevolle zorg levert aan cliënten, hart heeft voor haar medewerkers en financiers tevreden stelt. Een organisatie die technologie ziet als onlosmakelijk deel van de zorg in de (nabije) toekomst. Een organisatie die leren en ontwikkelen hoog in het vaandel heeft staan en zich inzet om het opleiden van zorgprofessionals nu en in de toekomst mogelijk te blijven maken. Een organisatie waar interne en externe samenwerking steeds belangrijker wordt. Een organisatie die blijft ontwikkelen. Een uitdagende fulltime functie met een contract voor 36 uur per week. Arbeidsvoorwaarden conform de cao VVT. Salariëring is volgens FWG 75, minimaal € 5.319,47 max € 8.390,86. Ben je geïnteresseerd of wil je meer weten? Voor meer informatie kun je op werkdagen contact opnemen met Natasja van Hasselt, Manager HR en Communicatie (telefoonnummer 0113 - 249200).Een functiebeschrijving kan worden opgevraagd via hrallevo.nl of 0113-249170. Houd er rekening mee dat een assessment deel uitmaakt van de sollicitatieprocedure. De sollicitatiegesprekken worden gehouden op dinsdag 29 juni 2021. Solliciteren kan tot en met 27 juni 2021.Vóór indiensttreding zullen wij voor jou een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aanvragen.
Manager Logistiek sorteerproces
Tempo Team, Utrecht, Provincie Utrecht
Manager Logistiek regio Utrecht. Bingo Dat ben jij, een geboren leider in de Logistiek. Hoe gaaf is het om deze nieuwe uitdaging aan te gaan? Interessant? Lees dan snel verder en kom werken bij PostNL regio Utrecht. Wat bieden wij jou Salaris tussen € 2499 en € 3300 (o.b.v. ervaring) Volop opleidings- en doorgroeimogelijkheden Auto van de zaak incl. laptop telefoonregeling 1 jaar contract met kans op onbepaalde tijd Onregelmatigheidstoeslag tot 40% per uur Werktijden tussen 17:00 - 07:00 Wie ben jij Iemand met de juiste aansturing als Manager Logistiek sorteerproces. Daarnaast heb jij goede kwaliteiten in planning en organisatie. Naast een fijne en goede communicatie naar je team, vragen wij ook: Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende in een logistiek/productie omgeving Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal Ervaring in het resultaat gericht sturen op targets strategische doelstellingen Ervaring met het gebruik van Word/Excel en goede computervaardigheden Inzicht in en affiniteit met (digitale) logistieke processen en/of productieprocessen Wat ga je doen Als Manager logistiek sorteerproces stuur jij het gehele logistieke proces bij PostNL aan. Daarnaast zorg jij voor prettige en veilige werkomgeving voor onze medewerkers. Je hebt een scherp oog voor details en het bereiken van een zo hoog mogelijk kwaliteit- en productiviteitsniveau. Als geen ander weet je hoe je moet communiceren op diverse niveaus binnen de organisatie, zowel met klant als medewerkers. Voor onze organisatie ben jij de allerbelangrijkste schakel tussen de operationele medewerkers en leidinggevenden op de vloer. Ter aller tijden rapporteer jij rechtstreeks aan de Areamanager van deze locatie. Je geeft leiding aan een team van 2 tot 5 (assistent) Teamleiders en 50 tot 150 logistiek medewerkers, die je coacht en motiveert. Daarnaast bent je als Manager logistiek een goede sparringpartner voor de Areamanager. Ons proces draait bijna 24/7, daarom weet jij je werk goed en flexibel in te delen. De leidinggevenden op de vloer zijn jouw oren, ogen en jouw kennis op de werkvloer. Je hebt oog voor veiligheid, bent klantgericht en verantwoordelijk voor het behalen van de kwaliteits en financiële doelstellingen. Waar ga je werken Jij gaat werken als Manager Logistiek bij PostNL voor Tempo-Team Performance Management. Wij nemen operationele processen van de klant over in de Logistiek en Industrie. Dit doen we altijd binnen de warehouses of sorteercentra van onze klanten. We voeren de processen met een eigen team van medewerkers en leidinggevenden uit, optimaliseren deze processen en rekenen output based af. Dagelijks zijn ruim 120 leidinggevenden en ruim 1900 medewerkers in de weer in orderpicking-, sorteer- of assemblageprocessen. Tempo Team Performance Management is marktleider in Nederland. Zo zijn we verantwoordelijk op 15 locaties in Nederland voor het zo optimaal mogelijk uitvoeren van sorteer- en cross dock processen voor PostNL Pakketservice. Kortom een groeiende organisatie met vele kansen en mogelijkheden voor jou Sollicitatie Zo, dat is nog eens een topjob Wil je solliciteren als Manager sorteerproces in de Logistiek? Druk dan nu op de solliciteer knop. Binnen enkele dagen heb je contact met ons. Heb je nog vragen? Geen probleem. Stuur mail naar lgktempo-team.nl. Liever een appje sturen? Doe dit via onderstaande WhatsApp button. Ik kan niet wachten om je te spreken Tot snel Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.