Positie invoeren

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "PR Manager in Nederland"

Ontvang statistische informatie per mail

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "PR Manager in Nederland"

740 € Gemiddeld maandsalaris

Niveau van het gemiddelde loon tijdens de laatste 12 maanden: "PR Manager in Nederland"

Valuta: EUR USD Jaar: 2021
Op de staafdiagram is de verandering van het gimiddelde loon van het beroep PR Manager in Nederland getoond.

Indeling van de "PR Manager" vacatures in de regionen Nederland

Valuta: EUR
Volgens het diagraam zijn er in Nederland het grootste aantal vakatures van de beroep PR Manager in geopend. Op de tweede plaats staat {regionPName2} en op de derde {regionPName3}.

Top provincies Nederland volgens niveau van het loon voor de beroep "PR Manager"

Valuta: EUR
Volgens het diagraam zijn er in Nederland het grootste aantal vakatures van de beroep PR Manager in geopend. Op de tweede plaats staat {regionPName2} en op de derde {regionPName3}.

Top van de gelijkaardige vacatures volgens niveau van het loon in Nederland

Valuta: EUR
Onder de gelijkaardige beroepen in Nederland met het meest hoge loon is Marketing Assistant. Volgens de gegevens van onze site het niveau van het loon bedraagt 3746 eur. Op de tweede plaats staat Communicatie Manager met het loon van 3250 eur en op de derde plaats staat PPC Specialist met het loon van 3250 eur.

Aanbevolen vacatures

Manager Compliance (AA)
Crowe Peak, Rotterdam, Zuid-Holland
Als manager compliance ben je binnen de samenstel- en aangiftepraktijk werkzaam in Rotterdam. Jouw rol Als manager compliance ben je binnen de samenstel- en aangiftepraktijk werkzaam in Rotterdam. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van de samenstelpraktijk in Rotterdam, waarbij je zelf ook graag de handen uit de mouwen steekt voor het samenstellen van de jaarrekeningen en fiscale opdrachten. Als manager compliance ben je in het bezit van je AA-titel en heb je ruime ervaring met (inter)nationale opdrachten, voer je adviesgesprekken en ben je het aanspreekpunt voor de klant en je collega`s. Wie we zoeken Afgestudeerd AA accountant Min. 10-12 jaar werkervaring Fiscale kennis Ervaring met audition en caseware is een pré Hands-on, flexibel en stressbestendig Beheersing Nederlands en Engels Wat we bieden Marktconform salaris 30-40 uur 27-29 vakantiedagen (fulltime) Reiskostenvergoeding of leasebudget Begeleiding en carrièreplanning Interessante (inter)nationale klanten
Manager Procurement
JBT technology, NL
Manager Procurement Job Locations NL-Amsterdam Requisition Post Information : Posted Date 9 hours ago(19/4/2021 7:11 AM) Requisition ID 2021-6864 Category Sourcing, Procurement Overview JBT Food & Dairy Systems B.V. is onderdeel van JBT Diversified Food & Health en ontwikkelt, bouwt, levert en onderhoudt machines en systemen voor het langer houdbaar en afvullen van eten en drinken in consumentenverpakkingen. Ons hoofdkantoor is gevestigd in Amsterdam, maar onze machines en systemen worden wereldwijd geïnstalleerd in onder meer de zuivel- en drankenindustrie. Het bedrijf opereert in een kennisintensieve en dynamische omgeving. Onze klanten zijn de grootste spelers op de markt van "fast moving consumer goods". Ze worden optimaal bediend vanuit onze wereldwijde verkoop- en servicekantoren. Wij zijn direct op zoek naar een: Manager Procurement Ervaren inkoper met een natuurlijk talent voor het begeleiden van collega's en processen. Responsibilities Binnen de afdeling Operations ben je als Manager Procurement het eerste aanspreekpunt van en primair verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de project inkoop organisatie en mede verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van het inkoopbeleid en sourcing savings beleid. Het doel is tegen de meest optimale prijs/levertijd en kwaliteit in te kopen binnen de kaders van met klanten overeengekomen levertijden, inventory management, E&O minimalisatie. Je rapporteert aan de Chief Operational Officer (COO). Taken: Eindverantwoordelijk voor de uitvoering van de werkzaamheden omtrent Procurement voor nieuwbouw machines. O.a. signaleren en (coördineren van het) oplossen van de voortgangsbedreigende issues zoals te late leveringen, onvolledige / foutieve technische informatie, wijzigingen, kwaliteitsafwijkingen; Het proactief uitdragen en managen van het inkoop- en sourcing savingsbeleid; Het verzorgen van maandelijkse managementrapportages (o.a. financiële voortgang) o.a. op basis van overeengekomen KPI's (leveranciersreductie, kostprijsreductie, voorraadverlaging, doorlooptijdreductie, PoC (Percentage of Completion)); Deelnemen aan kick-off, operationeel overleg, project meetings en dergelijke Uitvoering geven aan het kostenreductie programma conform operationeel plan door het structureel verlagen/aanscherpen van de kostprijs van bestaande eindproducten; Het inrichten van randvoorwaarden voor het plaatsen van inkoopopdrachten door Operationele Inkoop; Leiding geven aan de afdeling Procurement. De groep van zo'n 4-5 inkopers inhoudelijk begeleiden om daarmee de kwaliteit van hun output te bewaken en waar mogelijk te vergroten; De sourcing manager die een groot deel van de savings rapportages regelt en activiteiten rondom nieuwe leveranciers coördineert en tevens eerste aanspreekpunt is van Category Managers JBT globaal; 2 Purchase Quality Managers; Verantwoordelijk voor alle personele aangelegenheden voor deze groep inkopers bv functionering- en beoordelingsgesprekken, ziekteverzuim, persoonlijke ontwikkeling etc.; Deelname in ontwikkel- en verbeterprojecten en uitrollen initiatieven uit A3-, dan wel Kaizen verbeterprojecten; Samenwerken met Manager Customer Care Spare Parts (eigen inkoop) Het onderhouden van goede relaties met diverse leveranciers inclusief hun toeleveranciers; Het aandragen van mogelijke productinnovaties op basis van nieuwe markttrends en technologieën; Het tijdig betrekken van diverse leveranciers bij de ontwikkeling van bestaande en nieuwe producten (Early Supplier Involvement); Het bijhouden en verder ontwikkelen van kennis over de ontwikkeling van bestaande en nieuwe machines en systemen van de organisatie. Qualifications Profiel HBO diploma werk en denkniveau; Bij voorkeur heb je een werktuigbouwkunde achtergrond; Je bent aantoonbaar in het bezit van een NEVI 1 en 2 certificaat; Hebt meerjarige ervaring in een senior inkoopfunctie; Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk; Kennis van en zelfstandig kunnen werken met SAP; Kennis van JDE is een pré; Verregaande kennis van Excel (draaitabellen etc.). Binnen JBT worden de volgende waarden van iedere medewerker verwacht: Integriteit Accountability Continue verbeteren Team work Aanvullende functie gerelateerde competenties Drukbestendigheid Natuurlijk overwicht Communicatieve vaardigheden Plannen & Organiseren Klantgerichtheid Resultaatgerichtheid Initiatief Aanpassingsvermogen Aanpakker Assertief Extravert Gevoel voor humor Natuurlijke inspirator voor een team. Arbeidsvoorwaarden Naast een marktconform arbeidsvoorwaardenpakket biedt JBT Food & Dairy Systems je volop de ruimte om je (internationaal) te ontwikkelen. De informele sfeer bied je de gelegenheid om je eigen verantwoordelijkheid te nemen en initiatieven te tonen. Logisch hierbij is dat je begeleid en ondersteund wordt door de organisatie. Contact Voor nadere informatie over de functie kun je contact opnemen met Splynther Schild, HR Business Partner, per mail naar splynther.schildjbtc.com Wil je meer weten over onze organisatie en onze bedrijfscultuur kijk dan op: www.jbtcorporation.com en www.sfds.eu. Werkzaamheden Ervaren inkoper met een natuurlijk talent voor het begeleiden van collega's en processen. Binnen de afdeling Operations ben je als Manager Procurement het eerste aanspreekpunt van en primair verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de project inkoop organisatie en mede verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van het inkoopbeleid en sourcing savings beleid. Het doel is tegen de meest optimale prijs/levertijd en kwaliteit in te kopen binnen de kaders van met klanten overeengekomen levertijden, inventory management, E&O minimalisatie. Je rapporteert aan de Chief Operational Officer (COO). Eindverantwoordelijk voor de uitvoering van de werkzaamheden omtrent Procurement voor nieuwbouw machines. O.a. signaleren en (coördineren van het) oplossen van de voortgangsbedreigende issues zoals te late leveringen, onvolledige / foutieve technische informatie, wijzigingen, kwaliteitsafwijkingen; Het proactief uitdragen en managen van het inkoop- en sourcing savingsbeleid; Het verzorgen van maandelijkse managementrapportages (o.a. financiële voortgang) o.a. op basis van overeengekomen KPI's (leveranciersreductie, kostprijsreductie, voorraadverlaging, doorlooptijdreductie, PoC (Percentage of Completion)); Deelnemen aan kick-off, operationeel overleg, project meetings en dergelijke Uitvoering geven aan het kostenreductie programma conform operationeel plan door het structureel verlagen/aanscherpen van de kostprijs van bestaande eindproducten; Het inrichten van randvoorwaarden voor het plaatsen van inkoopopdrachten door Operationele Inkoop; Leiding geven aan de afdeling Procurement. De groep van zo'n 4-5 inkopers inhoudelijk begeleiden om daarmee de kwaliteit van hun output te bewaken en waar mogelijk te vergroten; De sourcing manager die een groot deel van de savings rapportages regelt en activiteiten rondom nieuwe leveranciers coördineert en tevens eerste aanspreekpunt is van Category Managers JBT globaal; 2 Purchase Quality Managers; Verantwoordelijk voor alle personele aangelegenheden voor deze groep inkopers bv functionering- en beoordelingsgesprekken, ziekteverzuim, persoonlijke ontwikkeling etc.; Deelname in ontwikkel- en verbeterprojecten en uitrollen initiatieven uit A3-, dan wel Kaizen verbeterprojecten; Samenwerken met Manager Customer Care Spare Parts (eigen inkoop) Het onderhouden van goede relaties met diverse leveranciers inclusief hun toeleveranciers; Het aandragen van mogelijke productinnovaties op basis van nieuwe markttrends en technologieën; Het tijdig betrekken van diverse leveranciers bij de ontwikkeling van bestaande en nieuwe producten (Early Supplier Involvement); Het bijhouden en verder ontwikkelen van kennis over de ontwikkeling van bestaande en nieuwe machines en systemen van de organisatie. Qualifications Wensen HBO diploma werk en denkniveau; Bij voorkeur heb je een werktuigbouwkunde achtergrond; Je bent aantoonbaar in het bezit van een NEVI 1 en 2 certificaat; Hebt meerjarige ervaring in een senior inkoopfunctie; Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk; Kennis van en zelfstandig kunnen werken met SAP; Kennis van JDE is een pré; Verregaande kennis van Excel (draaitabellen etc.). Communicatieve vaardigheden Plannen & Organiseren Klantgerichtheid Resultaatgerichtheid Initiatief Aanpassingsvermogen Aanpakker Assertief Extravert Gevoel voor humor Natuurlijke inspirator voor een team. Werkomgeving Naast een marktconform arbeidsvoorwaardenpakket biedt JBT Food & Dairy Systems je volop de ruimte om je (internationaal) te ontwikkelen. De informele sfeer bied je de gelegenheid om je eigen verantwoordelijkheid te nemen en initiatieven te tonen. Logisch hierbij is dat je begeleid en ondersteund wordt door de organisatie.
MANAGER FINANCE & CONTROL
WKK Nederland BV, Tilburg, Noord-Brabant
WKK Nederland zoekt een: MANAGER FINANCE & CONTROL ter versterking van onze afdeling Financiële Administratie, bestaande uit totaal 3 medewerkers. Je komt te werken in een organisatie met ambitieuze groeiplannen. Dit zorgt ook op de afdeling Financiële Administratie voor dynamiek, snel schakelen en de nodige deadlines. Samen met het team werk je aan het optimaliseren van onze afdeling, zodat WKK gefundeerd verder kan groeien. Onze afdeling houdt zich bezig met het voeren van de financiële administratie van een viertal ondernemingen van WKK. De functie In de functie van Manager Finance en Control ben je een belangrijke schakel voor de directie en de rest van de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor de gehele financiële administratie van alle entiteiten van WKK en je bent in staat om de kern van cijfers te overzien en deze te vertalen naar de juiste stuurinformatie. Je ontwikkelt en beheert het financiële management informatiesysteem en voorziet de Group Managing Director van maandelijkse rapportages. Daarnaast maak je analyses en prognoses. Je wordt verantwoordelijk voor het controleren, aansturen en coachen van de medewerkers, waarbij je tevens, indien nodig, in staat bent uitvoerende werkzaamheden te verrichten. Je houdt de functionerings- en beoordelingsgesprekken en bent lid van het managementteam. Je bent sparringpartner voor onze accountant en zorgt voor periodieke afsluitingen van de entiteiten. Daarnaast stel je de balansdossiers samen die nodig zijn voor de jaarafsluitingen en de groepsconsolidatie, zodat deze ter goedkeuring en controle kunnen worden voorgelegd aan onze accountant. Op termijn zet je een Intern Risk en Control Framework op en op basis hiervan voer je interne audits uit bij de binnenlandse en buitenlandse vestigingen. Je doet verbetervoorstellen voor de diverse bedrijfsprocessen en beoordeelt het naleven van interne en/of externe richtlijnen. Samen met de medewerkers van de afdeling, de overige MT-leden en de directie word je geacht de financiële administratie naar een volgend hoger plan te helpen, waarbij een no-nonsense, proactief meewerkende mentaliteit van doorslaggevend belang zijn. De kandidaat Je hebt een HBO/WO opleiding afgerond op het gebied van Finance en beschikt over meerdere jaren leidinggevende ervaring in een soortgelijke functie. Je bent zelfstandig en je kunt goed in een team werken. Je kunt excelleren in een dynamische omgeving, bent resultaatgericht, overtuigend, ambitieus en leergierig. Je bent accuraat en werkt overzichtelijk. Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal is een must. Kennis van ons Microsoft Dynamics NAV ERP-systeem is een pré. Het aanbod Wij bieden marktconforme primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een bonusregeling. Daarnaast bieden wij een uitgebreide mogelijkheid om jezelf persoonlijk- en vakinhoudelijk te ontwikkelen. Je vindt bij ons een dynamische prettige werkomgeving met gedreven collega’s, waarbij de kans wordt geboden om jezelf functiegericht en persoonlijk te ontwikkelen en mee te groeien met het succes van de organisatie. Een assessment zal onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Over WKK WKK is een internationale importeur en distributeur, gespecialiseerd op het gebied van bevestigingsmaterialen. Vanuit onze vestigingen in Nederland, Duitsland, Italië en Polen bedienen wij al ruim 35 jaar klanten in geheel Europa van kwalitatief hoogwaardige producten tegen zeer aantrekkelijke prijzen. Bekijk hier welke producten WKK levert > · Internationale organisatie met de cultuur van een familiebedrijf. · Je bent geen nummer maar een waardevolle schakel in het behalen van succes. · Volop in ontwikkeling met ambitieuze plannen waar jij aan bij kan dragen. Solliciteren Ben jij de Manager Finance & Control die wij zoeken? Stuur dan je sollicitatiebrief en CV naar Lineke.kooymanwkk.nl. Als je inhoudelijke vragen hebt over de functie schroom dan niet om contact op te nemen met Lineke Kooyman HR Manager Tel. 31(0)13 5075436
Manager Montage en Service
ETF Machinefabriek, Nederweert, Limburg
ETF (Nederweert) zoekt een Manager Montage en Service die verantwoordelijk is voor de organisatie ten behoeve het monteren, installeren en onderhouden van onze rides en tapijtmachines. Ben jij die manager die onze processen verbetert en zijn medewerkers steeds verder ontwikkelt? Dan ben jij de kandidaat die wij zoeken Wie zijn wij? ETF Machinefabriek B.V. is een gezonde, moderne, onafhankelijke machinebouwer in Nederweert. Zo’n 70 medewerkers vormen ETF Machinefabriek, ETF Ride Systems en ETF Soios. Wij ontwerpen en bouwen verwerkingsmachines voor de tapijt-, vinyl- en non-woven industrie, alsmede voertuigsystemen voor attracties in amusements- en themaparken en Solar SunShuttle transportsystemen. Veelal maatwerk. Circa 95% wordt geëxporteerd naar Europa, Midden- en Verre Oosten en de USA. Ter versterking van ons team zoekt ETF een energieke Manager Montage en Service Wat ga je doen? Als Manager Montage en Service geef je dagelijks de leiding aan de afdeling Montage en Service (25 medewerkers). Je bent verantwoordelijk voor de werving, beoordeling en persoonlijke ontwikkeling van jouw medewerkers. Daarnaast verbeter je bestaande processen in samenwerking met andere afdelingen om het assembleren van onze producten nog efficiënter te laten verlopen. Door onze service activiteiten beter te organiseren zorg jij dat jij op een positieve wijze een bijdrage levert aan ons resultaat. Als MT-lid vertegenwoordig jij de afdeling Montage en Service binnen ETF. Wie ben jij? Je hebt minimaal een afgeronde Hbo-opleiding (Technische Bedrijfskunde, Productietechniek of Supply Chain Management). Minimaal 5 jaar ervaring in een soort gelijke functie, bij voorkeur in een projectenorganisatie. Je beschikt over een brede bedrijfskundige oriëntatie en de capaciteiten om sturing te geven aan een organisatie waar gelijktijdig meerdere complexe projecten worden uitgevoerd. Ervaring met het werken met ERP systemen met een goede kennis van de toepassingen en mogelijkheden die dit systeem biedt. Kennis van Isah Business Software is een pré. Je beheerst naast het Nederlands ook de Engelse taal. Dit heeft ETF te bieden Een verantwoordelijke en zelfstandige baan in een internationaal, veelzijdig en dynamisch bedrijf. De functie is zeer afwisselend door de uiteenlopende projecten, waarbij er veel ruimte is voor eigen initiatief. Je maakt deel uit van een team van specialisten die behoren tot de besten in hun vakgebied. De nadruk ligt daarbij op communicatie en organiserend vermogen. Uiteraard wordt deze functie beloond met een goed salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden. Een assessment maakt onderdeel uit van de selectie procedure. Kom jij bij ons team? Ben jij de manager die we zoeken? Stuur dan vandaag nog jouw CV en motivatie via onderstaande sollicitatie-button. Heb je vragen over deze functie? Bel of app dan met John Wilmer (06 29221300). Primatch ondersteunt ETF bij de werving en selectie van deze vacature. Met sollicitaties zijn we blij, met acquisitie door derden niet.
Manager Mens en Organisatie
Twente, NL, Almelo, OV
TriviumMeulenbeltZorg (TMZ) is vanwege organisatie ontwikkeling en verdere professionalisering op zoek naar een ervaren manager Mens en Organisatie en lid van het MT. Er is mede door pensionering ruimte voor een collega die, naast de professionele vereisten, het coöperatief organiseren een warm hart toedraagt en in staat is waarde toe te voegen aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Functie omschrijving Mens en Organisatie Als manager Mens en Organisatie maak je deel uit van het MT. Je Levert vanuit die rol een bijdrage aan de ontwikkeling van de organisatie en aan het in de praktijk brengen van het TMZ beleid. Je bent leidinggevende van de afdelingen HRM (inclusief Duurzame Inzetbaarheid), Leren & Ontwikkelen (L&O), PR & Communicatie, Kwaliteit, projectadviseurs, Arbo en klachtencommissie en geeft daarbij sturing aan in totaal 25 professionals. Waar? In het oosten van Nederland voeren rust en ruimte in het woonklimaat nog de boventoon. Binnen het ondernemende werkklimaat in de regio Twente heeft TMZ een belangrijke positie in de VVT sector. Termen als open, betrokken en betrouwbaar zijn kenmerkend voor de organisatiecultuur. Daar voegen we aan toe dat we soms een tikkeltje eigenwijs zijn, omdat we de dingen op onze eigen manier doen. We doen wat we zeggen en zeggen wat we doen op succesvolle wijze met een lage overhead. Zie jij het voor je? Coöperatief organiseren TMZ werkt met Teams voor persoonlijke zorg, een samenwerkingsverband tussen zorgvragers, zijn/haar familie/netwerk, de medewerkers en vrijwilligers. Alle betrokkenen doen ertoe en elke stem wordt gehoord. In goede tijden, maar ook bij tegenslag en moeilijkheden voelt iedereen bij TMZ zich gezamenlijk verantwoordelijk. Daarbij is het daadwerkelijk bereiken van resultaten voor ons belangrijk: goede zorg, waardevol werk en financieel gezond. We praten erover en maken het ook waar. Alles in de organisatie is afgestemd op de verbondenheid tussen cliënt en zorgmedewerker. Er wordt voortdurend getoetst of de plannen en de uitvoering daarvan het cliënt- en medewerkers-belang dienen. Dat is ook het uitgangspunt van handelen voor bestuur, management en de ondersteunende diensten. Coachen, inspireren en samenwerken Als manager Mens en Organisatie ben jij gericht op het inspireren en het uitdagen van de teams en de individuele medewerkers om projecten te laten slagen en succesvol te zijn. Jij overziet het geheel en draagt actief bij aan een correcte en zorgvuldige interne- en externe communicatie als ook aan de informatie- en besluitvormingsstructuur. Uiteraard is het waarderen en vieren van successen een vanzelfsprekend onderdeel hiervan. Jij beseft dat samenwerken op elk vlak belangrijk is. Jij zoekt daarom de juiste samenwerkingspartners binnen TMZ, maar weet ook de relatie met externe partijen te onderhouden en uit te bouwen. Jij draagt er zorg voor dat de activiteiten van de teams binnen Mens en Organisatie op elkaar worden afgestemd zodat er sprake is van een samenhangend geheel. Je verliest daarbij nooit de visie van TMZ uit het oog. Samen met de teams zorg jij ervoor dat het strategisch jaarplan in lijn ligt met het meerjarenplan van de organisatie. Jij ontwikkelt strategisch beleid dat daarop aansluit en bent samen met de teams verantwoordelijk voor de uitvoering en de evaluatie ervan. Leidinggeven, verbinden en sparren Als manager Mens en Organisatie heb jij veel kennis op het gebied van HRM in de breedste zin van het woord. Jij bent de verbindende professional die leiderschap toont, prioriteiten stelt en procesmatig werkt. Vanuit de Meerjarenvisie heeft de organisatie als doel te streven naar verbetering van persoonlijke en professionele vaardigheden waarbij de medewerker centraal staat. TMZ wil zich ontwikkelen als topwerkgever waar je graag onderdeel van wilt uitmaken. Binnen het MT treed jij op als volwaardig sparringpartner en bent waar nodig positief kritisch. Jij bent een sterke persoonlijkheid die in staat is stelling en positie in te nemen in het belang van de organisatie ontwikkeling. Vanuit vertrouwen geef jij leiding aan de teams en weet jij de medewerkers te stimuleren, waardoor de toegevoegde waarde van de professionals optimaal is en er op eigenaarschap wordt gestuurd. Het uitgangspunt is dat er een sfeer heerst van trots en waardering voor eenieders inbreng en kwaliteiten. Functievereisten Jij hebt nodig: WO of HBO opleiding en werk- en denkniveau; Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring op management-niveau, inclusief leidinggeven aan hoogopgeleide (HBO/WO) professionals; Hart voor het HRM en L&O vakgebied met een duidelijke drive voor het verder ontwikkelen van medewerkers; In staat de overkoepelende strategische rode lijn vast te houden en capabel om operationeel mee te denken; Mensgerichte aanpak en benadering en stimulerend in eigenaarschap van medewerkers; Brede kennis met betrekking tot verandermanagement en organisatieprocessen; Kennis van en affiniteit met de zorgsector is een sterke pré, maar geen voorwaarde om in aanmerking te komen voor deze functie; Lerende en open werkmentaliteit, ook met betrekking tot de tijdsinvestering van de eigen taken en verantwoordelijkheden; Uitstekende beheersing van timemanagement om gestelde doelen te behalen, hoofd- en bijzaken van elkaar te scheiden en de teams van voldoende aandacht te kunnen voorzien; Empathisch vermogen en goede communicatieve en sociale vaardigheden; Verklaring omtrent Gedrag (VOG) – TMZ betaalt de kosten. Aantoonbare competenties: Organisatiesensitiviteit; bewust van verhoudingen binnen de organisatie om optimaal draagvlak te bewerkstelligen. Resultaatgerichtheid; vanuit verbinding zorg dragen voor het behalen van gezamenlijke doelstellingen. Mensgericht, dienend en coachend leiderschap; stimuleren van eigenaarschap bij medewerkers voor prestatieverbetering en samenwerking met andere disciplines. Helicopterview; overzien van de gevolgen van strategische HRM keuzes voor de organisatie en haar medewerkers. Analyserend en probleemoplossend vermogen; toewerken naar een oplossingsgerichte aanpak na gedegen analyse van voorhanden zijnde kennis en informatie. Aanbod Salaris FWG 75 (max. € 8146,47 bij een fulltime dienstverband); Goede pensioenregeling (PFZW); Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO VVT. Bedrijfsprofiel TriviumMeulenbeltZorg Binnen TriviumMeulenbeltZorg (TMZ) zetten ruim 2400 medewerkers en 1600 vrijwilligers zich dagelijks in om ouderen en chronisch zieken goede en persoonlijke zorg te bieden. In moderne en duurzame woonzorgcomplexen en bij mensen thuis biedt TMZ onder andere verpleging, verzorging, begeleiding en personenalarmering. TMZ is actief in de gemeenten Almelo, Borne, Enschede, Hengelo, Tubbergen en Twenterand. De relatie en samenwerking tussen cliënten, mantelzorgers, vrijwilligers en professionals staan bij ons centraal. Samen verlenen we de zorg en maken we de zorg persoonlijk. Klik op de solliciteerbutton voor een baan bij TMZ in Twente Meer vacatures in Twente vind je op
Manager Projectbeheersing, Tiel
Kracht Recruitment, Tiel, Gelderland
Jij bewaakt de integrale kwaliteit van alle projecten binnen één van onze projectteams. Samen met de adviseurs projectbeheersing zorg je ervoor dat projecten voorspelbaar, navolgbaar en uniform kunnen worden uitgevoerd. Je geeft integrale sturing op risico's ten aanzien van tijd, geld, kwaliteit en scope. Zo ben je verantwoordelijk voor de totstandkoming van de planning, de raming en het risicodossier. Je gebruikt deze instrumenten voor een beheerste uitvoering van de projectopdracht. De projecten spelen zich af in het domein van de Grond-, Weg- en Waterbouw (GWW). Het gaat zowel om ontwerp als om realisatie van onder meer dijken, gemalen, polders en afvalwaterzuiveringen. Daarnaast ben je als manager projectbeheersing hét aanspreekpunt voor risicomanagement, binnen je projectteam, en sparringpartner van collega-managers projectbeheersing. Je organiseert en begeleidt risico-sessies voor je collega's om hun vaardigheden op dit gebied verder te ontwikkelen. Je verbindt de medewerker(s) projectbeheersing en de collega's van de directie Bedrijfsvoering. Je vertegenwoordigt het domein projectbeheersing in het IPM-kernteam en bent lid van de vakgroep projectbeheersing waarin je als lid actief meewerkt aan verbeteringen waaronder het risicomanagement. Functie-eisen: Herken jij je in de volgende persoonskenmerken: Je gaat analytisch is en gestructureerd te werk; Je werkt nauwkeurig en bent gericht op kwaliteit; Je bent communicatief vaardig in zowel woord als geschrift; Je bent creatief en brengt graat nieuwe ideeën in; Je heb een organisatiesensitief inzicht en werkt samenwerkingsgericht; Je bent iemand die verbindt en overtuigt. Je brengt het volgende mee: /- 5 jaar relevante werkervaring; Een afgeronde WO of HBO opleiding en hebt WO werk- en denkniveau; Kennis en ervaring met risicomanagement; Ervaring met de planningstool Primavera is een pré; Ervaring met werken volgens het IPM model in de civieltechnische sector is een pré; Leidinggevende ervaring is een pré. Arbeidsvoorwaarden Een mooie uitdaging in het domein projectbeheersing, waarbij je een belangrijke bijdrage kunt leveren aan uiteenlopende aansprekende, duurzame projecten in de ‘waterwereld'. Een bruto basissalaris tussen de € 2.890,- en € 4.552,- in de maand, afhankelijk van opleiding en werkervaring. Fulltime dienstverband (36 uur per week), parttime is bespreekbaar. Naast het maandsalaris heb je ook een Individueel Keuze Budget (IKB) ter waarde van circa 20% van het salaris. Dat budget kun je inzetten voor verschillende doelen, waaronder extra verlof. Daarnaast bieden wij uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder flexibele werktijden, ruime opleidingsmogelijkheden en een collectieve ziektekostenverzekering. 33632d0b1a35e7db2125e648e0cdfe18
Manager Sales Multisteel
Tata Steel, Velsen, Noord-Holland
Ben jij de ervaren en gedreven Sales Manager die wij zoeken voor ons Management Team? Wat ga je doen?Als Manager Sales geef je leiding aan onze nationaal en internationaal opererende accountmanagers en CVC-manager en werk je nauw samen met de andere leden van het management team. Je bent Keyholder van een aantal accounts en eindverantwoordelijk voor de salesorganisatie. Je ontwikkelt een heldere strategie, vertaalt deze naar concrete doelstellingen en houdt grip op de uitvoering hiervan. Het optimaliseren en coördineren van alle commerciële activiteiten resulteert in groei en versteviging van de marktpositie. Proactief speel je in op signalen uit de markt en onderzoek je de mogelijkheden van nieuwe afzetmarkten, zowel nationaal als internationaal. Binnen Tata Steel weet je verbindingen aan te gaan en werk je nauw samen met de Sales sectors. Je bent energiek, een teamplayer en gericht op resultaat. Als lid van het MT ben je actief betrokken bij het organisatiebeleid. Je rapporteert aan de General Manager Light Gauge Benelux, Multisteel.Herken jij jezelf hierin? Academisch werk en denkniveau, commercieel/bedrijfskundig Aantoonbare commerciële en leidinggevende ervaring in een vergelijkbare positie binnen een internationaal opererend bedrijf, bij voorkeur in de staalindustrie Geen woorden maar daden mentaliteit, kansen zien en benutten Helikopterview, analytisch scherp en een goed cijfermatig inzicht Innovatief, veerkrachtig en een groot motiverend vermogen richting de interne organisatie Uitstekende beheersing van de Nederlandse, Engelse en Duitse taal, de Franse taal is een pré Woonachtig op redelijke reisafstand van Maastricht of bereid hier naar toe te verhuizen Wat bieden wij jou?Wij bieden een informele en professionele werkomgeving, met alle ruimte voor initiatief en ontplooiing. Deze baan biedt een unieke mogelijkheid voor een gekwalificeerde en ambitieuze persoon om door te groeien in een functie binnen een internationaal opererende organisatie. Je kunt rekenen op een goed salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.Wat is jouw werkomgeving?Light Gauge Benelux Multisteel, onderdeel van Tata Steel Europe is een service center gespecialiseerd in de handel en verwerking van dun materiaal voor de automobiel industrie, constructie, Hevac etc. Met onze geavanceerde multiblanking en slitlijnen bieden wij vrijwel onbeperkte mogelijkheden om van zeer gevarieerde basismaterialen stroken en platen van uiteenlopende maten te produceren. MultiSteel is in Maastricht gevestigd en bij onze onderneming werken ca. 75 medewerkers. Kenmerkend voor de organisatie is de persoonlijke benadering, hoge standaard in dienstverlening, een goede kwaliteit/prijsverhouding en een hoge mate van leverbetrouwbaarheid. Solliciteren of meer weten?Spreekt deze vacature je aan? Solliciteer dan door je CV per mail te sturen naar Suzanne.Watervaltatasteeleurope.com. Heb je nog vragen en wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Carlos Alván Peña, General Manager Light Gauge Benelux, Multisteel: telefoonnummer 0031-625777674. Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
Manager uitvoering onderhoud & storingen, Apeldoorn
Erick, Apeldoorn, Gelderland
Ben jij die verantwoordelijke en gestructureerde manager die wij zoeken? Lees dan snel verder Waar kom je terecht als Manager uitvoering onderhoud & storingen? Met bijna 60 jaar ervaring is onze opdrachtgever één van de oudste en grootste familie-dakbedekkingsbedrijven van Nederland. Ze onderhouden jaarlijks meer dan 4,5 miljoen m2 daken voor professionele opdrachtgevers. Dit onderhoud bestaat uit preventief onderhoud, conditie metingen, reinigend onderhoud en het keuren van valbeveiliging. Het is een hele puzzel om dit in goede banen te leiden. Wat ga je doen als Manager uitvoering onderhoud & storingen? Als manager uitvoering onderhoud & storingen zorg je ervoor dat buiten alles op rolletjes loopt. Je bent het aanspreekpunt voor de 19 ploegen en je bewaakt de dagelijkse en lange termijn uitvoering en voortgang. De functie is deels op kantoor en deels buiten, bij de ploegen langs. Wat zijn je werkzaamheden als Manager uitvoering onderhoud & storingen? - Je stuurt de onderhoudsploegen en technisch uitvoerder door heel Nederland aan; - Je draagt zorg voor een efficiënte en effectieve inzet van de ploegen; - Je monitort de ploegen en de voortgang; - Je zorgt voor de structuur en afgesproken processen; - Verantwoordelijk voor het behalen van de planning; - Beantwoorden van vragen van zowel voormannen als opdrachtgevers; - Zorgen voor voldoende capaciteit en monitoren van het functioneren; - Je zorgt voor de juiste opleiding/begeleiding en instructies/cursussen; - Werkplek inspecties uitvoeren. Functie-eisen: Wat biedt Erick jou als Manager uitvoering onderhoud & storingen? - Bemiddeling naar een vast dienstverband; - Een goede reiskostenvergoeding; - De mogelijkheid om je te ontwikkelen door middel van opleidingen en cursussen; - Een zeer prettige werksfeer; - Een informele bedrijfscultuur met korte lijnen; - persoonlijk contact met je leidinggevenden en met Erick. Wie zoeken wij als Manager uitvoering onderhoud & Storingen? - Een afgeronde HBO bedrijfskundige of technische opleiding en/of ervaring als manager of uitvoerder is een pré - Je beschikt over managers- en uitvoerders-kwaliteiten - Je bent digitaal goed vaardig - Je bent gestructureerd en kunt goed het overzicht bewaren - Je hebt een natuurlijk overwicht en bent een tikkie eigenwijs - Technische dakenkennis is niet vereist, wel de bereidheid om dit te leren - Je bent nuchter en een teamspeler met verantwoordelijkheidsgevoel Geïnteresseerd in de functie Manager uitvoering onderhoud & storingen? Gebruik dan de "Solliciteer direct" button onderaan de vacature en solliciteer snel en eenvoudig. Mocht je vragen hebben over de functie of wellicht iets anders binnen Erick Personeelsdiensten zoeken, dan kan je ons bereiken op 0578 - 745140 of vaassenerick.nl. Tot snel 50b95006fd04dd3b15821536255826a2
Manager uitvoering onderhoud & storingen, Deventer
Erick, Deventer, Overijssel
Ben jij die verantwoordelijke en gestructureerde manager die wij zoeken? Lees dan snel verder Waar kom je terecht als Manager uitvoering onderhoud & storingen? Met bijna 60 jaar ervaring is onze opdrachtgever één van de oudste en grootste familie-dakbedekkingsbedrijven van Nederland. Ze onderhouden jaarlijks meer dan 4,5 miljoen m2 daken voor professionele opdrachtgevers. Dit onderhoud bestaat uit preventief onderhoud, conditie metingen, reinigend onderhoud en het keuren van valbeveiliging. Het is een hele puzzel om dit in goede banen te leiden. Wat ga je doen als Manager uitvoering onderhoud & storingen? Als manager uitvoering onderhoud & storingen zorg je ervoor dat buiten alles op rolletjes loopt. Je bent het aanspreekpunt voor de 19 ploegen en je bewaakt de dagelijkse en lange termijn uitvoering en voortgang. De functie is deels op kantoor en deels buiten, bij de ploegen langs. Wat zijn je werkzaamheden als Manager uitvoering onderhoud & storingen? - Je stuurt de onderhoudsploegen en technisch uitvoerder door heel Nederland aan; - Je draagt zorg voor een efficiënte en effectieve inzet van de ploegen; - Je monitort de ploegen en de voortgang; - Je zorgt voor de structuur en afgesproken processen; - Verantwoordelijk voor het behalen van de planning; - Beantwoorden van vragen van zowel voormannen als opdrachtgevers; - Zorgen voor voldoende capaciteit en monitoren van het functioneren; - Je zorgt voor de juiste opleiding/begeleiding en instructies/cursussen; - Werkplek inspecties uitvoeren. Wat biedt Erick jou als Manager uitvoering onderhoud & storingen? - Bemiddeling naar een vast dienstverband; - Een goede reiskostenvergoeding; - De mogelijkheid om je te ontwikkelen door middel van opleidingen en cursussen; - Een zeer prettige werksfeer; - Een informele bedrijfscultuur met korte lijnen; - persoonlijk contact met je leidinggevenden en met Erick. Functie-eisen: Wie zoeken wij als Manager uitvoering onderhoud & Storingen? - Een afgeronde HBO bedrijfskundige of technische opleiding en/of ervaring als manager of uitvoerder is een pré - Je beschikt over managers- en uitvoerders-kwaliteiten - Je bent digitaal goed vaardig - Je bent gestructureerd en kunt goed het overzicht bewaren - Je hebt een natuurlijk overwicht en bent een tikkie eigenwijs - Technische dakenkennis is niet vereist, wel de bereidheid om dit te leren - Je bent nuchter en een teamspeler met verantwoordelijkheidsgevoel Geïnteresseerd in de functie Manager uitvoering onderhoud & storingen? Gebruik dan de "Solliciteer direct" button onderaan de vacature en solliciteer snel en eenvoudig. Mocht je vragen hebben over de functie of wellicht iets anders binnen Erick Personeelsdiensten zoeken, dan kan je ons bereiken op 0570- 621464 of deventererick.nl. Tot snel 50b95006fd04dd3b15821536255826a2
Manager Inkoop VieCuri Medisch Centrum
DPA Professionals, Venlo, Limburg
Wat je gaat doen: Als Manager Inkoop geef je leiding aan de afdeling Inkoop, ben je verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van de afdeling en ontwikkel en realiseer je het inkoopbeleid op operationeel, tactisch en strategisch niveau. Jij zorgt ervoor dat onze inkoopdoelstellingen nu en in de toekomst geborgd zijn. Voor het realiseren én in stand houden van efficiënte, effectieve en professionele organisatie van de strategische en operationele inkoopprocessen ben jij dé persoon De afdeling Inkoop vormt een belangrijke, onmisbare schakel in onze zorgprocessen en aan jou de taak om de afdeling verder te professionaliseren. Je focus ligt op het coachen van inkopers zodat deze zelf de meer complexe inkoopdossiers kunnen begeleiden en uiteindelijk kunnen afronden. Daarnaast zorg jij er samen met de operationeel inkopers, contractbeheerder en de stamdata beheerder voor dat de administratieve inkoopprocessen efficiënter en effectiever ingericht worden in AFAS. Kortom, jij gaat ervoor zorgen dat er een kwalitatief hoogwaardige afdeling gecreëerd wordt. Verdere taken en verantwoordelijkheden: Je leidt of participeert in inkoop overstijgende projecten (bijv.: kritische materialen i.v.m. corona of brexit-projecten); Je bent lid van het MT facilitair en draagt actief bij aan de overleggen; Je bent verantwoordelijk voor de financiën, aansturing van je eigen afdeling & opstellen van jaarplannen; Je voert jaar- en voortgangsgesprekken, faciliteert intervisie & verzorgt de werkverdeling; Je stemt af en coördineert binnen je eigen afdeling, VieCuri breed en met andere ziekenhuisorganisaties: Inkoop Alliantie Ziekenhuizen (IAZ); Wat we vragen: Afgeronde opleiding op WO-niveau (pré) of managerial post-hbo; Bij voorkeur een succesvol afgeronde InkoopAcademie IPB of NEVI 2; Ervaring als leidinggevende/ manager binnen een grote complexe organisatie; Als Manager Inkoop ben je klantgericht en heb je gevoel voor relaties. Je hebt oog voor de belangen van de organisatie en je bent gericht op samenwerking zowel binnen als buiten de organisatie. Je bent resultaatgericht en projectmatig. Je hebt overzicht over complexe inkooptrajecten en weet adequaat te plannen en organiseren. Kortom, je beschikt over de volgende competenties en vaardigheden: Stevige persoonlijkheid, overtuigend & een eigen visie op inkoop; Omgaan met weerstand in een politiek sensitieve omgeving & weet mensen samen te brengen; Proactief in het nemen van initiatief tot beleidsvorming en verbetering/ professionalisering van de dienstverlening; Enthousiasmerende persoonlijkheid die het inkoopteam weet te motiveren en inspireren; Daarnaast ben je vooral ook enthousiast en in bezit van een gezonde dosis humor Wat we bieden: Jaarcontract bij VieCuri met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd; Flexibele arbeidstijden, thuiswerken en een werkweek van 4x9 uur behoren tot de mogelijkheden; Bruto jaarsalaris van maximaal €113.400 op basis van fulltime dienstverband (FGW 70/75, CAO Ziekenhuizen afhankelijk ervaring, opleiding, etc.); Mogelijkheden tot het volgen van aanvullende (management)opleidingen, naar gelang behoefte, kan al tijdens het eerste jaar; Standplaats, Venlo Je werkomgeving: VieCuri Medisch Centrum is één van de 26 Nederlandse ziekenhuizen die zijn aangesloten bij de vereniging samenwerkende topklinische opleidingsziekenhuizen (STZ). Met een verzorgingsgebied van ongeveer 280.000 inwoners is VieCuri hét Medisch Centrum voor Noord-Limburg. De afdeling Inkoop is onderdeel van het cluster Facilitair. Cluster Facilitair bestaat uit alle ondersteunende diensten die ervoor zorgen dat het ziekenhuis 24/7 kan blijven draaien. De afdeling Inkoop is een proces- en servicegerichte afdeling die op een professionele wijze zorgdraagt voor de voorbereiding, onderhandeling en afsluiting van contracten en die uitvoer geeft aan contractmanagement en assortimentsbeheer. De afdeling is verantwoordelijk voor het verstrekken van opdrachten voor levering en bewaking van tijdige en correcte aflevering van producten en diensten. Binnen de afdeling is er focus op het verder professionaliseren van de inkoopfunctie en de bedoeling is dat jij dit komende jaren verder vorm gaat geven doormiddel van het doorvoeren van concrete verbeterprojecten. Naast je egen verbetertrajecten werkt VieCuri continue aan om haar dienstverlening te verbeteren, hier wordt vanuit jou samen met je team verwacht dat je hier continue in meedraait. Het team zelf bestaat uit 9 bevlogen collega’s. De onderlinge sfeer is zeer goed; het is een mooi (jong) team en waar intensief met elkaar wordt samengewerkt. Jouw toekomstige collega’s maken graag een stap in hun ontwikkeling en daar zal jij ze bij helpen Afdeling Inkoop kent een spend van ca. 100 miljoen euro en wordt hiërarchisch aangestuurd door de Inkoop Manager (vacature) die valt onder de clustermanager facilitair bedrijf. Deze rapporteert vervolgens aan de Raad van Bestuur.
Manager Finance & Business Control
TopProfile, Bergeijk, Noord-Brabant
Tembo e-LV (regio Eindhoven) maakt deel uit van VivoPower, een onderneming die wereldwijd actief is in duurzame energieoplossingen. Tembo e-LV is een gespecialiseerd bedrijf in elektrische voertuigen dat zich richt op het ontwerpen en bouwen van robuuste oplossingen voor lichte elektrische voertuigen voor klanten over de hele wereld met een focus op mijnbouw, infrastructuur en overheidsdiensten. Dit unieke bedrijf loopt voorop bij het ombouwen van elektrische voertuigen voor de belangrijkste modellen van Toyota, de roemruchte Landcruiser en de onverwoestbare Hilux, die zijn uitgerust om te functioneren in ruige offroad-omgevingen. Er ligt een zeer ambitieuze, internationale groeiambitie vanuit een sterke, wereldwijde marktvraag. Voor de Tembo organisatie betekent dat een zeer sterke uitbreiding in de komende jaren. Er zal niet alleen fors geïnvesteerd worden in productiecapaciteit en -faciliteit maar ook in het team dat deze ambitie zal gaan waarmaken. Functieomschrijving Manager Finance & Business Control Als Finance Manager bevind je je in het hart van de onderneming: je hebt directe impact op het bedrijf, je collega’s en je draagt in belangrijke mate bij aan het succes van een kritische uitbreidingsfase. In deze functie is jouw opdracht de organisatie verder te optimaliseren op financieel-administratief gebied. Je houdt je bezig met de inrichting van alle (administratieve) processen, wetgeving, interne en externe verslaggeving, administratieve organisatie, interne beheersing en forecasting. Tevens is het jouw verantwoordelijkheid alle betrokkenen te voorzien van de juiste financiële informatie, te adviseren en om samen tot de juiste beslissingen te komen. De vakgebieden accounting & tax, cash- en liquiditeitsmanagement, risk, management control & reporting zijn jouw natuurlijke speelvelden. Je bent een zeer energieke persoonlijkheid die initiatief neemt en in staat is snel resultaten neer te zetten. Je beschouwt jezelf als het financiële geweten van de organisatie en ziet het als jouw roeping om jouw kennis breed in de organisatie te delen. Vanzelfsprekend ben je analytisch sterk, nauwkeurig en betrouwbaar. Het lukt je goed om te wisselen tussen boven de materie staan en in de details te duiken. Je overziet welk werk gedaan moet worden en draagt zorg voor afronding. Tembo vraagt een natuurlijke verbinder die midden in de organisatie staat en oog heeft voor mensen. Je hebt een duidelijke visie, je durft je mening te geven en je kunt goed luisteren. Je bent een uitgesproken sparring- en businesspartner voor de algemeen directeur en het verder vorm te geven managementteam, niet alleen op het gebied van financieel management maar ook als het gaat om de brede aansturing en inrichting van de organisatie als geheel. Je schept er plezier in om samen met je collega’s de onderneming naar een volgend niveau te brengen. Je kunt terugvallen op je eigen expertise maar schroomt ook niet om deze extern te zoeken. Je rapporteert aan de algemeen directeur en ook aan de Group Finance Director van moederbedrijf VivoPower. Functie-eisen Manager Finance & Business Control - Hbo/wo werk- en denkniveau, een bedrijfseconomische opleidingsachtergrond; - Bij voorkeur een achtergrond in accountancy en een finance managementfunctie in productie- of productieassemblageomgeving; - Begrip van complexe bedrijfsprocessen en de koppeling naar ICT-systemen; ervaring met Netsuite ERP is een pré; - Sterk in analyse, pragmatisch in vertaling naar de organisatie; - Stevige persoonlijkheid, daadkrachtig, zelfstarter; - Sterk in procesbewaking; strevend naar optimalisatie en rendement; - Sterke competenties op het gebied van luisteren en communiceren; - Ambitieus, denkend vanuit kansen, stressbestendig; - Vloeiend in Engels en Nederlands in woord en geschrift. Arbeidsvoorwaarden Tembo e-LV staat aan de vooravond van vergaande opschaling. Er werkt nu een team dat hard werkt en heel veelzijdig is. Het bedrijf biedt een marktconform salaris dat past bij de zwaarte van de functie en de grootte van de huidige organisatie.
Manager
Flexibility, Sint Anthonis, Noord-Brabant
Manager (32 - 40 uur) HTB accountants & adviseurs is een regionaal accountantskantoor en heeft een sterke band met haar klanten. Onze organisatie bestaat in totaal uit een team van 32 enthousiaste mensen, verdeeld over 3 kantoren: Sint Anthonis, Deurne en Best. Vanwege uitbreiding zijn wij nu op zoek naar een betrokken en ondernemende Manager voor de vestiging in Sint Anthonis. Wat ga je doen? Manager bij HTB accountants & adviseur is een erg leuke en afwisselende functie, met veel verantwoordelijkheid en klantcontacten. Je helpt mee de vestiging in Sint Anthonis verder uit te bouwen. De volgende dagelijkse werkzaamheden horen bij de functie: leiding geven aan het gehele team, begeleiden en coachen van assistent-accountants; bijdrage leveren aan de praktijkontwikkeling; je bent het aanspreekpunt voor cliënten; opstellen en review van fiscale aangiftes en jaarrekeningen het beoordelen en opzetten van financiële administraties zelfstandig uitvoeren van adviesopdrachten; het uitvoeren van overige opdrachten, zoals prognoses en andere rapportages; je monitort de tussentijdse resultaten van je cliënten en onderneemt actie wanneer nodig; het signaleren van adviesmogelijkheden; mede zorgdragen voor groei van de portefeuille, waar onder het voeren van acquisitiegesprekken. Functie-eisen Om deze functie goed in te kunnen vullen heb je de volgende bagage nodig: je hebt een afgeronde accountancy en/of fiscale opleiding (AA en/of RB is een pré); je hebt minimaal 5 jaar werkervaring; je hebt affiniteit met automatisering op het gebied van financiële administratie en rapportages; je bent in staat zelfstandig, oplossingsgericht te handelen; je bent communicatief vaardig, representatief en een echte teamspeler. Wat bieden wij? Wij bieden jou een leuke, uitdagende baan waarbij je echt wat kunt betekenen voor onze veelal lokale en regionale klanten. Een ideale functie voor een ervaren accountant of fiscalist die een volgende stap wil maken. Je werkt in een informele en collegiale sfeer waarin je jezelf volledig kunt ontwikkelen. Met een uitgebreid pakket aan studiefaciliteiten op vaktechnisch gebied wordt je persoonlijke ontwikkeling verder gestimuleerd. HTB accountants & adviseurs heeft uiteraard uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Ben je geïnteresseerd in deze functie stuur dan je gemotiveerde sollicitatie met cv voorzien van foto naar onze recruiter: linda.timmermanflexibility.nl, 06-14399828(tot 21.00 uur bereikbaar) of 0499 - 392431
Manager Gebouw & Techniek bij Antonius Zorggroep
Brederijn 3.0 B.V., Sneek, Súdwest Fryslân
Voor Antonius Zorggroep zijn wij op zoek naar een Manager Gebouw & Techniek Ben jij dé technische manager die de afdeling verder kan professionaliseren? Vind jij het een uitdaging om met de afdeling Techniek een sprong voorwaarts te maken? Weet jij medewerkers écht mee te krijgen en verder te begeleiden in het proces richting regie organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou De organisatie De Antonius Zorggroep bestaat uit het Antonius Ziekenhuis en Thuiszorg Zuidwest Friesland. Zij bieden een breed pakket aan zorg, waaronder ziekenhuiszorg, thuiszorg, spoedzorg, zorgbemiddeling en services aan huis via Thuishotel. Met zo’n 3.000 mensen werken zij dagelijks aan betrokken en betrouwbare zorg voor alle inwoners van de regio Zuidwest Friesland, de Noordoostpolder en Urk. Op weg naar 2022 combineren ze binnen de Antonius Zorggroep het beste uit twee werelden: in het ziekenhuis als het moet, thuis als het kan. Zij leveren de beste zorg, zoveel mogelijk in de thuissituatie. Zowel fysiek als online, altijd passend bij patiënt of cliënt, familie en direct betrokkenen. Ontwikkeling, innovatie en patiënten participatie staan centraal in de organisatie. De afdeling Gebouw & Techniek ondersteunt de klantenorganisatie in de technische dienstverlening in al haar aspecten (medische techniek, onderhoud aan terreinen, gebouwen en installaties) ten einde de continuïteit, veiligheid en kwaliteit van de bedrijfsvoering te waarborgen. Daarnaast levert de afdeling een belangrijke bijdrage aan het realiseren van projecten op (medisch) technisch gebied. De afdeling maakt onderdeel uit van het Facilitair Bedrijf. De afdeling bestaat uit een team medisch technici, technisch specialisten (allround regiefunctie), servicegroep, projectleiders/managers en werkvoorbereiders. Daarnaast vallen de decentrale kwaliteitsmedewerker en de planners onder deze afdeling (totaal ca.15-17 fte). Wat ga je doen? Als manager Gebouw & Techniek ben je integraal eindverantwoordelijk voor de afdeling (medewerkers, materieel, financieel en kwaliteit). Jouw opdracht is het realiseren van optimale dienstverlening binnen de van toepassing zijnde wettelijke bepalingen, protocollen en binnen de organisatie geldende afspraken. De afdeling bevindt zich op dit moment in een veranderingsproces waarbij meer gewerkt gaat worden vanuit een regiefunctie. Dit vergt andere vaardigheden van de technische vakspecialisten. Op hoofdlijnen kent de functie de volgende taken en verantwoordelijkheden: Op inspirerende en enthousiaste wijze leidinggeven aan de medewerkers van het afdeling en zorgen voor hun verdere (persoonlijke) ontwikkeling. De afdeling meenemen in het transitieproces van een meer uitvoerende rol naar het professionaliseren van de dienstverlening op basis van regievoering. Je stimuleert hierin het eigenaarschap bij de medewerkers vanuit een meer faciliterende managementstijl en verantwoordelijkheid. Leveren van een bijdrage aan de uitvoering van personeelsbeleid zoals verzuimbeleid, het voeren van jaargesprekken en deelname aan werving en selectie. Verantwoordelijk voor de bezetting, taakverdeling, bewaking van het vastgestelde budget en bewaking van de taakstelling van de eigen afdeling. Je bewaakt de efficiency en kwaliteit van dienstverlening en brengt, waar mogelijk, verbeteringen aan in de processen. Je vertaalt het organisatiebeleid naar tactisch beleid voor de afdeling en bent voor het vakgebied sparringpartner voor het management. Je bent inhoudelijk sparringpartner voor de projectmanagers. Opstellen afdelingsjaarplan en –begroting en monitoren en sturen hiervan. Levert een bijdrage en/of geeft leiding aan projecten. Afstemmen dienstverlening van de afdeling met de belangrijkste in- en externe klanten. Zorgdragen voor een toekomstbestendig huisvestingsbeleid. Beheren van (onderhouds)contracten en zorgen voor een actuele onderhoudsplanning in samenspraak met de onderhoudspartners. Verantwoordelijk voor de technische functionele staat van de gebouwen, installatie en apparatuur. Verantwoordelijk voor de continuïteit van bedrijfsvoering van de gebouwen, installatie en apparatuur. Onderhouden van het meerjaren onderhoudsplan en zorgen voor een passende planning. Toezien op en toepassen van het Convenant Medische Technologie. Continueren en stimuleren van de samenwerking met ziekenhuizen in de regio. Je bent verantwoordelijk voor het tijdig aanleveren van periodieke rapportages aan het management betreffende de staat van het onderhoud van terreinen, gebouwen, installaties en medische apparatuur en energie rapportages. Daarnaast zal het ziekenhuisgebouw in de komende jaren belangrijke innovaties ondergaan, zoals onder andere de bouw van 5 nieuwe OK’s. Van de Manager Gebouw & Techniek wordt hierin een proactieve en innovatieve bijdrage verwacht. Wie ben jij? Vanwege de veranderopgave die er ligt ben je een ervaren en stimulerende leidinggevende die het team mee weet te nemen in deze veranderingsprocessen, waarbij de medewerkers van de afdeling vanuit eigenaarschap de dienstverlening organiseren.Je bent een stevige persoonlijkheid, en weet onder druk doelstellingen te realiseren waarbij je zowel de medewerkers van het team, de interne klant en eventuele andere betrokken partijen, vanuit faciliterend leiderschap ondersteunt en meeneemt in verandering en ontwikkeling. Je bent daadkrachtig, proactief en in staat de verbinding te maken op alle niveaus binnen de organisatie. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, bent overtuigend en resultaatgericht waarbij klantgerichtheid en kwaliteit voorop staan. Wat vragen we van jou? Een afgeronde HBO opleiding met technische achtergrond op het gebied van bouwkunde of installatietechniek en brede technische kennis, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding op HBO-niveau Aantoonbare meerjarige leidinggevende ervaring in een vergelijkbare functie(s), in een ziekenhuis is een pré; Kennis van en ervaring met onderhoudsmanagement en projectmanagement; Aantoonbare ervaring met gebouwtechniek in complexe omgevingen. Ervaring in de medische techniek is een pré; Ervaring met verandertrajecten, bij voorkeur in complexe omgevingen; Relevante ICT kennis in verband met applicaties voor technische en medische apparatuur. Kennis van (zorg)processen in een ziekenhuis vanwege de interactie en afhankelijkheden met de dienstverlening van de afdeling Techniek; Klant- en resultaatgerichtheid Onderhandelingsvaardigheid Kennis van relevante wet- en regelgeving Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Wat biedt Antonius Zorggroep jou? De Antonius Zorggroep kent een informele en plezierige sfeer, waarin door de medewerkers met grote betrokkenheid hoogwaardige zorg wordt verleend. Er is ruimte voor groei en ontwikkeling afgestemd op ieders persoonlijke kwaliteiten.De functie wordt marktconform beloond op basis van de CAO ziekenhuizen. Daarnaast bieden zij een assortiment aan secundaire arbeidvoorwaarden waaronder een korting op een fitness abonnement, aanvullende reiskostenregeling en collectieve korting op je zorgverzekering. Het betreft een fulltime dienstverband voor onbepaalde tijd. Meer informatie: Voor meer informatie over deze vacature kun je bellen met Robert van Vlijmen, adviseur van Brederijn 3.0, via 06 13 247225. Je kunt solliciteren door je CV en motivatiebrief te uploaden via onze website door middel van de knop 'Reageren’ bij deze vacature. Een assessment maakt in de selectiefase onderdeel uit van de werving- en selectieprocedure. De sluitingstermijn van de werving is op 6 juli a.s. Na deze datum zal je sollicitatie pas officieel in behandeling worden genomen. Op basis van een brief- en CV-selectie vinden de eerste selectiegesprekken plaats op 14 juli 2021 bij ons bureau. Indien je hiervoor wordt uitgenodigd, zullen wij je hierover benaderen. Een eventuele vervolgafspraak: gesprekken met selectie- en benoemingsadviescommissie bij Antonius Zorggroep staat gepland op 20 juli a.s. Omdat deze data kort na elkaar liggen, adviseren wij nu reeds rekening te houden met deze data in je agenda. NB: in onze werving- en selectieprocedures volgen wij de richtlijnen van het RIVM om de verspreiding van het COVID-19 virus terug te dringen. Dit betekent dat de geplande gesprekken eventueel plaatsvinden door middel van videobellen.
Manager projectbeheersing
TAUW group, Deventer, Overijssel
Krijg jij een kick van het managen van kosten, planning en projectindeling? Word jij blij van kloppende planningen en sluitende begrotingen? Houd jij van samenwerken in complexe integrale projecten? Dan ben jij de Manager projectbeheersing die we zoeken Bij TAUW kun je samen met opdrachtgevers en jouw team werken aan mooie en duurzame projecten op het gebied van droge en natte infrastructuur/waterveiligheid die leiden tot een betere ruimtelijke kwaliteit. Wil jij werken in een gedreven en professionele organisatie, waarin jouw specifieke kwaliteiten als projectbeheerser er toe doen? Dan ben je bij TAUW aan het goede adresDankzij de kwaliteiten van de manager projectbeheersing hebben wij goed werkende teams en tevreden klanten. Door in te zetten op kwalitatief hoogwaardige projectbeheersing zijn we samen in staat om met plezier, financieel ontspannen te werken aan onze projecten. Wij zoeken een projectbeheerser die aan onze grote en integrale projecten gaat bijdragen en die verantwoordelijkheid is voor het borgen van het zakelijke contract met de opdrachtgever. Dit zijn grote infrastructurele projecten uit het Meerjarenprogramma Infrastructuur, Ruimte en Transport (MIRT), opgaven uit het Hoogwaterbeschermingsprogramma (HWBP) of integrale infrastructuur opgaven vanuit provincies of waterschappen. De projectfase van de projecten waaraan jij werkt is divers. Het zal een combinatie zijn van projecten in de verkennings-, planfase en (voorbereiding op de) realisatiefase. Het aantal uren (32-40) wordt in goed overleg afgestemd.Je rol Als manager projectbeheersing zorg jij ervoor dat een project ‘in control’ is en bewaak je het zakelijke contract met de opdrachtgever. Jij bent dé spin in het web. Je vindt het belangrijk dat er in een project overzicht is en zorgt ervoor dat het team op de hoogte is van wat er vandaag, overmorgen of over twee maanden moet gebeuren. Je bent pro-actief in het signaleren naar teamleden en waakt ervoor dat de gemaakte werkafspraken, bijvoorbeeld over het kwaliteitsmanagement, scherp worden opgevolgd. Jij bent verantwoordelijk voor:bewaking van de GROTIK aspecten (Geld, Risico, Tijd, Organisatie, Informatie, Kwaliteit) binnen het project;je neemt hierin actie richting het Projectteam (IPM) en signaleert richting de Projectmanager;het verschaffen van up-to-date sturingsinformatie op de GROTIK aspecten t.b.v. besluitvorming door onze opdrachtgever of de Projectmanager (rapportage in bijvoorbeeld voortgangsrapportages en afwijkingendossiers)​;het inventariseren van onzekerheden binnen het project op basis van de GROTIK aspecten en het doorvoeren van beheersmaatregelen binnen het totale (project)beheersproces;het borgen van de scope, interne en externe raakvlakken en afwijkingen;bijdragen aan de integrale samenwerking (intern en extern) en tevredenheid van de projectteamleden (TAUW en opdrachtgever)​;opstellen van het projectmanagementplan en ervoor zorgen dat de hierin beschreven processen gedurende de looptijd van een project nauwgezet worden opgevolgd.Onderdeel van jouw takenpakket betreft ook het contractmanagement op onze opdracht met de opdrachtgever, het zogenaamde zakelijke contract. Jij bewaakt samen met de IPM Projectmanager de financiële scope van onze opdracht en houdt de projectfinanciën bij. Je bent precies op de hoogte van de uitputting van het budget, verwerkt meer/minderwerk en zorgt ervoor dat de contracten met partners en leveranciers netjes worden verwerkt. Met jouw scherpe blik zie jij direct wanneer er afwijkingen optreden. Bijvoorbeeld op de scope, planning of financiën.Je profiel We vragen een afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding, aangevuld met circa 5 jaar relevante werkervaring (waarvan circa 3 jaar aantoonbaar binnen projectbeheersing). Je beschikt over uitstekende analytische vaardigheden en hebt ervaring met het beheersen van complexe projecten, bij voorkeur conform PRINCE2. Daarnaast herken je jezelf in de volgende eigenschappen:het vermogen om in- en overzicht te creëren en te houden binnen projecten;ervaring én ambitie op projectbeheersing, dit is echt jouw vak;je bent in staat om samen te werken in een grote projectorganisatie;flexibele instelling (snel kunnen schakelen tussen verschillende opgaven);communicatief vaardig;resultaatgericht;ervaring met de MIRT en HWBP-werkwijzen is een pré. Je maakt onderdeel uit van de afdeling Adaptieve Infrastructuur binnen de Businessunit Leefomgeving. Binnen deze afdeling werken we aan spraakmakende projecten waar we trots op zijn zoals:Verbreding van de A27 tussen Houten en HooipolderAanpak van de A15 tussen Papendrecht en SliedrechtMIRT-Verkenningen A15 Papendrecht-Gorinchem, Suurhoffbrug en RottepolderpleinReconstructie Kempenbaan-Oost Eindhoven Verkenningsfase Oostvaardersoevers (creëren van verbindingen tussen drie natuurgebieden)Provinciale mobiliteitsprojecten als de N233 en N201Dijkversterkingsprojecten Stad Tiel; Stadsdijken Zwolle en het hoogwater veilig maken van zeven kunstwerken. Binnen TAUW wordt er actief ingezet om het vak projectbeheersing verder te ontwikkelen naar een hoger niveau. Dit doen wij via een vakgroep met enthousiaste collega’s vanuit verschillende afdelingen. Hierin kun jij jezelf verder ontwikkelen én met/via elkaar nog beter wordenWat bieden wij jou? Je werkt in een inspirerende en dynamische omgeving, waarbij je omringd wordt door collega’s die vanuit hun intrinsieke motivatie werken aan een duurzame en toekomstbestendige leefomgeving. Bij TAUW kun je jezelf zijn, als professional en als persoon. Bij TAUW heerst een informele (collegiale), maar professionele sfeer. We hanteren flexibele werktijden en bieden een prettige werk/privé-balans. Ontwikkeling van jouw talenten vinden we belangrijk, dus via onze TAUW University bieden we jou de mogelijkheid om je te ontwikkelen op zowel vakinhoudelijk gebied als op persoonlijke en professionele vaardigheden. Naast een uitdagende functie bieden we uitstekende arbeidsvoorwaarden en leuke extra’s:Marktconform salaris (afhankelijk van ervaring).Minimaal30 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra verlof aan te kopen.Mogelijkheid om te participeren in TAUW door het kopen van aandeelcertificaten (bij vast dienstverband).Flexibiliteit met betrekking tot het indelen van je eigen uren en de mogelijkheid om (deels) vanuit huis te werken, of op een TAUW-kantoor bij jou in de buurt.Als je regelmatig thuiswerkt ontvang je een thuiswerkvergoeding en verzorgt TAUW voor jouw thuiswerkplek o.a. een hoog-laag bureau, bureaustoel en groot beeldscherm.Samenwerken met zowel collega’s uit jouw eigen vakgebied als uit andere disciplines.Coaching en begeleiding die jij nodig hebt om te blijven groeien en ontwikkelen. Samen onderzoeken we hoe we jouw talenten optimaal kunnen inzetten.Werken voor aansprekende klanten en opdrachtgevers (aan projecten die er écht toe doen).Bij TAUW besteden vinden we het belangrijk dat je je snel thuis voelt. We besteden dan ook veel aandacht aan jouw inwerktraject.We bieden je een aanstelling voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.Over TAUW TAUW is een Europees advies- en ingenieursbureau met een sterke positie in milieuadvies en het haalbaar maken van duurzaamheid. Met 1.200 toegewijde professionals geeft TAUW dagelijks vorm aan een vitale leefomgeving. Vanuit onze kernwaarden Care, Connect en Improve krijg je de ruimte om jouw idealen, ideeën en oplossingen te verbinden aan onze ambities.It’s not just a daily job, it’s…… a living ambitionDiversiteit en Inclusie TAUW zet zich actief in voor meer diversiteit aan achtergrond, leeftijd en geslacht. We focussen ons specifiek op betere vertegenwoordiging van vrouwen in alle lagen van de organisatie. Daarbij vinden we een inclusieve cultuur belangrijk: iedereen moet zich vrij voelen om talenten en eigenheid mee te nemen. Dit leidt niet alleen tot meer plezier op het werk, maar ook tot kwalitatief betere adviezen en ontwerpen. Jouw talent telt Solliciteer en lever jouw bijdrage aan de ambities van TAUW.Jouw inwerktraject Bij TAUW besteden we als gevolg van de Covid-19 pandemie speciale aandacht aan jouw inwerktraject. Dit doen wij door:buddy-begeleiding, een intensieve persoonlijke begeleidingbreed persoonlijk inwerkprogrammaeen plenair inwerkprogramma met een diverse groep startende collega’smogelijkheid om afhankelijk van de covid-19 omstandigheden om op kantoor te werkeneen platform integraal projectmanagement – een actief netwerk verband met collega projectleiders en projectmanagersSpreekt de rol van manager projectbeheersing en zakelijk contract jou aan? Vul dan het sollicitatieformulier in.Meer informatie over deze vacature kan je opvragen bij Wieger van Weelden, telefoon: 030 28 24 80 8, wieger.vanweeldentauw.com, Geert Vossen, telefoon: 040 23 25 52 6, geert.vossentauw.com (trekkers vakgroep projectbeheersing) of Floris Eenink (projectmanager en teammanager binnen de afdeling Adaptieve Infrastructuur) telefoon: 06 538 91 006, floris.eeninktauw.com.Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, delen wel
Manager projectbeheersing
TAUW group, Utrecht, Provincie Utrecht
Krijg jij een kick van het managen van kosten, planning en projectindeling? Word jij blij van kloppende planningen en sluitende begrotingen? Houd jij van samenwerken in complexe integrale projecten? Dan ben jij de Manager projectbeheersing die we zoeken Bij TAUW kun je samen met opdrachtgevers en jouw team werken aan mooie en duurzame projecten op het gebied van droge en natte infrastructuur/waterveiligheid die leiden tot een betere ruimtelijke kwaliteit. Wil jij werken in een gedreven en professionele organisatie, waarin jouw specifieke kwaliteiten als projectbeheerser er toe doen? Dan ben je bij TAUW aan het goede adresDankzij de kwaliteiten van de manager projectbeheersing hebben wij goed werkende teams en tevreden klanten. Door in te zetten op kwalitatief hoogwaardige projectbeheersing zijn we samen in staat om met plezier, financieel ontspannen te werken aan onze projecten. Wij zoeken een projectbeheerser die aan onze grote en integrale projecten gaat bijdragen en die verantwoordelijkheid is voor het borgen van het zakelijke contract met de opdrachtgever. Dit zijn grote infrastructurele projecten uit het Meerjarenprogramma Infrastructuur, Ruimte en Transport (MIRT), opgaven uit het Hoogwaterbeschermingsprogramma (HWBP) of integrale infrastructuur opgaven vanuit provincies of waterschappen. De projectfase van de projecten waaraan jij werkt is divers. Het zal een combinatie zijn van projecten in de verkennings-, planfase en (voorbereiding op de) realisatiefase. Het aantal uren (32-40) wordt in goed overleg afgestemd.Je rol Als manager projectbeheersing zorg jij ervoor dat een project ‘in control’ is en bewaak je het zakelijke contract met de opdrachtgever. Jij bent dé spin in het web. Je vindt het belangrijk dat er in een project overzicht is en zorgt ervoor dat het team op de hoogte is van wat er vandaag, overmorgen of over twee maanden moet gebeuren. Je bent pro-actief in het signaleren naar teamleden en waakt ervoor dat de gemaakte werkafspraken, bijvoorbeeld over het kwaliteitsmanagement, scherp worden opgevolgd. Jij bent verantwoordelijk voor:bewaking van de GROTIK aspecten (Geld, Risico, Tijd, Organisatie, Informatie, Kwaliteit) binnen het project;je neemt hierin actie richting het Projectteam (IPM) en signaleert richting de Projectmanager;het verschaffen van up-to-date sturingsinformatie op de GROTIK aspecten t.b.v. besluitvorming door onze opdrachtgever of de Projectmanager (rapportage in bijvoorbeeld voortgangsrapportages en afwijkingendossiers)​;het inventariseren van onzekerheden binnen het project op basis van de GROTIK aspecten en het doorvoeren van beheersmaatregelen binnen het totale (project)beheersproces;het borgen van de scope, interne en externe raakvlakken en afwijkingen;bijdragen aan de integrale samenwerking (intern en extern) en tevredenheid van de projectteamleden (TAUW en opdrachtgever)​;opstellen van het projectmanagementplan en ervoor zorgen dat de hierin beschreven processen gedurende de looptijd van een project nauwgezet worden opgevolgd.Onderdeel van jouw takenpakket betreft ook het contractmanagement op onze opdracht met de opdrachtgever, het zogenaamde zakelijke contract. Jij bewaakt samen met de IPM Projectmanager de financiële scope van onze opdracht en houdt de projectfinanciën bij. Je bent precies op de hoogte van de uitputting van het budget, verwerkt meer/minderwerk en zorgt ervoor dat de contracten met partners en leveranciers netjes worden verwerkt. Met jouw scherpe blik zie jij direct wanneer er afwijkingen optreden. Bijvoorbeeld op de scope, planning of financiën.Je profiel We vragen een afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding, aangevuld met circa 5 jaar relevante werkervaring (waarvan circa 3 jaar aantoonbaar binnen projectbeheersing). Je beschikt over uitstekende analytische vaardigheden en hebt ervaring met het beheersen van complexe projecten, bij voorkeur conform PRINCE2. Daarnaast herken je jezelf in de volgende eigenschappen:het vermogen om in- en overzicht te creëren en te houden binnen projecten;ervaring én ambitie op projectbeheersing, dit is echt jouw vak;je bent in staat om samen te werken in een grote projectorganisatie;flexibele instelling (snel kunnen schakelen tussen verschillende opgaven);communicatief vaardig;resultaatgericht;ervaring met de MIRT en HWBP-werkwijzen is een pré. Je maakt onderdeel uit van de afdeling Adaptieve Infrastructuur binnen de Businessunit Leefomgeving. Binnen deze afdeling werken we aan spraakmakende projecten waar we trots op zijn zoals:Verbreding van de A27 tussen Houten en HooipolderAanpak van de A15 tussen Papendrecht en SliedrechtMIRT-Verkenningen A15 Papendrecht-Gorinchem, Suurhoffbrug en RottepolderpleinReconstructie Kempenbaan-Oost Eindhoven Verkenningsfase Oostvaardersoevers (creëren van verbindingen tussen drie natuurgebieden)Provinciale mobiliteitsprojecten als de N233 en N201Dijkversterkingsprojecten Stad Tiel; Stadsdijken Zwolle en het hoogwater veilig maken van zeven kunstwerken. Binnen TAUW wordt er actief ingezet om het vak projectbeheersing verder te ontwikkelen naar een hoger niveau. Dit doen wij via een vakgroep met enthousiaste collega’s vanuit verschillende afdelingen. Hierin kun jij jezelf verder ontwikkelen én met/via elkaar nog beter wordenWat bieden wij jou? Je werkt in een inspirerende en dynamische omgeving, waarbij je omringd wordt door collega’s die vanuit hun intrinsieke motivatie werken aan een duurzame en toekomstbestendige leefomgeving. Bij TAUW kun je jezelf zijn, als professional en als persoon. Bij TAUW heerst een informele (collegiale), maar professionele sfeer. We hanteren flexibele werktijden en bieden een prettige werk/privé-balans. Ontwikkeling van jouw talenten vinden we belangrijk, dus via onze TAUW University bieden we jou de mogelijkheid om je te ontwikkelen op zowel vakinhoudelijk gebied als op persoonlijke en professionele vaardigheden. Naast een uitdagende functie bieden we uitstekende arbeidsvoorwaarden en leuke extra’s:Marktconform salaris (afhankelijk van ervaring).Minimaal30 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra verlof aan te kopen.Mogelijkheid om te participeren in TAUW door het kopen van aandeelcertificaten (bij vast dienstverband).Flexibiliteit met betrekking tot het indelen van je eigen uren en de mogelijkheid om (deels) vanuit huis te werken, of op een TAUW-kantoor bij jou in de buurt.Als je regelmatig thuiswerkt ontvang je een thuiswerkvergoeding en verzorgt TAUW voor jouw thuiswerkplek o.a. een hoog-laag bureau, bureaustoel en groot beeldscherm.Samenwerken met zowel collega’s uit jouw eigen vakgebied als uit andere disciplines.Coaching en begeleiding die jij nodig hebt om te blijven groeien en ontwikkelen. Samen onderzoeken we hoe we jouw talenten optimaal kunnen inzetten.Werken voor aansprekende klanten en opdrachtgevers (aan projecten die er écht toe doen).Bij TAUW besteden vinden we het belangrijk dat je je snel thuis voelt. We besteden dan ook veel aandacht aan jouw inwerktraject.We bieden je een aanstelling voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.Over TAUW TAUW is een Europees advies- en ingenieursbureau met een sterke positie in milieuadvies en het haalbaar maken van duurzaamheid. Met 1.200 toegewijde professionals geeft TAUW dagelijks vorm aan een vitale leefomgeving. Vanuit onze kernwaarden Care, Connect en Improve krijg je de ruimte om jouw idealen, ideeën en oplossingen te verbinden aan onze ambities.It’s not just a daily job, it’s…… a living ambitionDiversiteit en Inclusie TAUW zet zich actief in voor meer diversiteit aan achtergrond, leeftijd en geslacht. We focussen ons specifiek op betere vertegenwoordiging van vrouwen in alle lagen van de organisatie. Daarbij vinden we een inclusieve cultuur belangrijk: iedereen moet zich vrij voelen om talenten en eigenheid mee te nemen. Dit leidt niet alleen tot meer plezier op het werk, maar ook tot kwalitatief betere adviezen en ontwerpen. Jouw talent telt Solliciteer en lever jouw bijdrage aan de ambities van TAUW.Jouw inwerktraject Bij TAUW besteden we als gevolg van de Covid-19 pandemie speciale aandacht aan jouw inwerktraject. Dit doen wij door:buddy-begeleiding, een intensieve persoonlijke begeleidingbreed persoonlijk inwerkprogrammaeen plenair inwerkprogramma met een diverse groep startende collega’smogelijkheid om afhankelijk van de covid-19 omstandigheden om op kantoor te werkeneen platform integraal projectmanagement – een actief netwerk verband met collega projectleiders en projectmanagersSpreekt de rol van manager projectbeheersing en zakelijk contract jou aan? Vul dan het sollicitatieformulier in.Meer informatie over deze vacature kan je opvragen bij Wieger van Weelden, telefoon: 030 28 24 80 8, wieger.vanweeldentauw.com, Geert Vossen, telefoon: 040 23 25 52 6, geert.vossentauw.com (trekkers vakgroep projectbeheersing) of Floris Eenink (projectmanager en teammanager binnen de afdeling Adaptieve Infrastructuur) telefoon: 06 538 91 006, floris.eeninktauw.com.Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, delen wel
Manager projectbeheersing
TAUW group, Eindhoven, Noord-Brabant, eindhoven
Krijg jij een kick van het managen van kosten, planning en projectindeling? Word jij blij van kloppende planningen en sluitende begrotingen? Houd jij van samenwerken in complexe integrale projecten? Dan ben jij de Manager projectbeheersing die we zoeken Bij TAUW kun je samen met opdrachtgevers en jouw team werken aan mooie en duurzame projecten op het gebied van droge en natte infrastructuur/waterveiligheid die leiden tot een betere ruimtelijke kwaliteit. Wil jij werken in een gedreven en professionele organisatie, waarin jouw specifieke kwaliteiten als projectbeheerser er toe doen? Dan ben je bij TAUW aan het goede adresDankzij de kwaliteiten van de manager projectbeheersing hebben wij goed werkende teams en tevreden klanten. Door in te zetten op kwalitatief hoogwaardige projectbeheersing zijn we samen in staat om met plezier, financieel ontspannen te werken aan onze projecten. Wij zoeken een projectbeheerser die aan onze grote en integrale projecten gaat bijdragen en die verantwoordelijkheid is voor het borgen van het zakelijke contract met de opdrachtgever. Dit zijn grote infrastructurele projecten uit het Meerjarenprogramma Infrastructuur, Ruimte en Transport (MIRT), opgaven uit het Hoogwaterbeschermingsprogramma (HWBP) of integrale infrastructuur opgaven vanuit provincies of waterschappen. De projectfase van de projecten waaraan jij werkt is divers. Het zal een combinatie zijn van projecten in de verkennings-, planfase en (voorbereiding op de) realisatiefase. Het aantal uren (32-40) wordt in goed overleg afgestemd.Je rol Als manager projectbeheersing zorg jij ervoor dat een project ‘in control’ is en bewaak je het zakelijke contract met de opdrachtgever. Jij bent dé spin in het web. Je vindt het belangrijk dat er in een project overzicht is en zorgt ervoor dat het team op de hoogte is van wat er vandaag, overmorgen of over twee maanden moet gebeuren. Je bent pro-actief in het signaleren naar teamleden en waakt ervoor dat de gemaakte werkafspraken, bijvoorbeeld over het kwaliteitsmanagement, scherp worden opgevolgd. Jij bent verantwoordelijk voor:bewaking van de GROTIK aspecten (Geld, Risico, Tijd, Organisatie, Informatie, Kwaliteit) binnen het project;je neemt hierin actie richting het Projectteam (IPM) en signaleert richting de Projectmanager;het verschaffen van up-to-date sturingsinformatie op de GROTIK aspecten t.b.v. besluitvorming door onze opdrachtgever of de Projectmanager (rapportage in bijvoorbeeld voortgangsrapportages en afwijkingendossiers)​;het inventariseren van onzekerheden binnen het project op basis van de GROTIK aspecten en het doorvoeren van beheersmaatregelen binnen het totale (project)beheersproces;het borgen van de scope, interne en externe raakvlakken en afwijkingen;bijdragen aan de integrale samenwerking (intern en extern) en tevredenheid van de projectteamleden (TAUW en opdrachtgever)​;opstellen van het projectmanagementplan en ervoor zorgen dat de hierin beschreven processen gedurende de looptijd van een project nauwgezet worden opgevolgd.Onderdeel van jouw takenpakket betreft ook het contractmanagement op onze opdracht met de opdrachtgever, het zogenaamde zakelijke contract. Jij bewaakt samen met de IPM Projectmanager de financiële scope van onze opdracht en houdt de projectfinanciën bij. Je bent precies op de hoogte van de uitputting van het budget, verwerkt meer/minderwerk en zorgt ervoor dat de contracten met partners en leveranciers netjes worden verwerkt. Met jouw scherpe blik zie jij direct wanneer er afwijkingen optreden. Bijvoorbeeld op de scope, planning of financiën.Je profiel We vragen een afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding, aangevuld met circa 5 jaar relevante werkervaring (waarvan circa 3 jaar aantoonbaar binnen projectbeheersing). Je beschikt over uitstekende analytische vaardigheden en hebt ervaring met het beheersen van complexe projecten, bij voorkeur conform PRINCE2. Daarnaast herken je jezelf in de volgende eigenschappen:het vermogen om in- en overzicht te creëren en te houden binnen projecten;ervaring én ambitie op projectbeheersing, dit is echt jouw vak;je bent in staat om samen te werken in een grote projectorganisatie;flexibele instelling (snel kunnen schakelen tussen verschillende opgaven);communicatief vaardig;resultaatgericht;ervaring met de MIRT en HWBP-werkwijzen is een pré. Je maakt onderdeel uit van de afdeling Adaptieve Infrastructuur binnen de Businessunit Leefomgeving. Binnen deze afdeling werken we aan spraakmakende projecten waar we trots op zijn zoals:Verbreding van de A27 tussen Houten en HooipolderAanpak van de A15 tussen Papendrecht en SliedrechtMIRT-Verkenningen A15 Papendrecht-Gorinchem, Suurhoffbrug en RottepolderpleinReconstructie Kempenbaan-Oost Eindhoven Verkenningsfase Oostvaardersoevers (creëren van verbindingen tussen drie natuurgebieden)Provinciale mobiliteitsprojecten als de N233 en N201Dijkversterkingsprojecten Stad Tiel; Stadsdijken Zwolle en het hoogwater veilig maken van zeven kunstwerken. Binnen TAUW wordt er actief ingezet om het vak projectbeheersing verder te ontwikkelen naar een hoger niveau. Dit doen wij via een vakgroep met enthousiaste collega’s vanuit verschillende afdelingen. Hierin kun jij jezelf verder ontwikkelen én met/via elkaar nog beter wordenWat bieden wij jou? Je werkt in een inspirerende en dynamische omgeving, waarbij je omringd wordt door collega’s die vanuit hun intrinsieke motivatie werken aan een duurzame en toekomstbestendige leefomgeving. Bij TAUW kun je jezelf zijn, als professional en als persoon. Bij TAUW heerst een informele (collegiale), maar professionele sfeer. We hanteren flexibele werktijden en bieden een prettige werk/privé-balans. Ontwikkeling van jouw talenten vinden we belangrijk, dus via onze TAUW University bieden we jou de mogelijkheid om je te ontwikkelen op zowel vakinhoudelijk gebied als op persoonlijke en professionele vaardigheden. Naast een uitdagende functie bieden we uitstekende arbeidsvoorwaarden en leuke extra’s:Marktconform salaris (afhankelijk van ervaring).Minimaal30 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra verlof aan te kopen.Mogelijkheid om te participeren in TAUW door het kopen van aandeelcertificaten (bij vast dienstverband).Flexibiliteit met betrekking tot het indelen van je eigen uren en de mogelijkheid om (deels) vanuit huis te werken, of op een TAUW-kantoor bij jou in de buurt.Als je regelmatig thuiswerkt ontvang je een thuiswerkvergoeding en verzorgt TAUW voor jouw thuiswerkplek o.a. een hoog-laag bureau, bureaustoel en groot beeldscherm.Samenwerken met zowel collega’s uit jouw eigen vakgebied als uit andere disciplines.Coaching en begeleiding die jij nodig hebt om te blijven groeien en ontwikkelen. Samen onderzoeken we hoe we jouw talenten optimaal kunnen inzetten.Werken voor aansprekende klanten en opdrachtgevers (aan projecten die er écht toe doen).Bij TAUW besteden vinden we het belangrijk dat je je snel thuis voelt. We besteden dan ook veel aandacht aan jouw inwerktraject.We bieden je een aanstelling voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.Over TAUW TAUW is een Europees advies- en ingenieursbureau met een sterke positie in milieuadvies en het haalbaar maken van duurzaamheid. Met 1.200 toegewijde professionals geeft TAUW dagelijks vorm aan een vitale leefomgeving. Vanuit onze kernwaarden Care, Connect en Improve krijg je de ruimte om jouw idealen, ideeën en oplossingen te verbinden aan onze ambities.It’s not just a daily job, it’s…… a living ambitionDiversiteit en Inclusie TAUW zet zich actief in voor meer diversiteit aan achtergrond, leeftijd en geslacht. We focussen ons specifiek op betere vertegenwoordiging van vrouwen in alle lagen van de organisatie. Daarbij vinden we een inclusieve cultuur belangrijk: iedereen moet zich vrij voelen om talenten en eigenheid mee te nemen. Dit leidt niet alleen tot meer plezier op het werk, maar ook tot kwalitatief betere adviezen en ontwerpen. Jouw talent telt Solliciteer en lever jouw bijdrage aan de ambities van TAUW.Jouw inwerktraject Bij TAUW besteden we als gevolg van de Covid-19 pandemie speciale aandacht aan jouw inwerktraject. Dit doen wij door:buddy-begeleiding, een intensieve persoonlijke begeleidingbreed persoonlijk inwerkprogrammaeen plenair inwerkprogramma met een diverse groep startende collega’smogelijkheid om afhankelijk van de covid-19 omstandigheden om op kantoor te werkeneen platform integraal projectmanagement – een actief netwerk verband met collega projectleiders en projectmanagersSpreekt de rol van manager projectbeheersing en zakelijk contract jou aan? Vul dan het sollicitatieformulier in.Meer informatie over deze vacature kan je opvragen bij Wieger van Weelden, telefoon: 030 28 24 80 8, wieger.vanweeldentauw.com, Geert Vossen, telefoon: 040 23 25 52 6, geert.vossentauw.com (trekkers vakgroep projectbeheersing) of Floris Eenink (projectmanager en teammanager binnen de afdeling Adaptieve Infrastructuur) telefoon: 06 538 91 006, floris.eeninktauw.com.Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, delen wel
Manager Planning
Independent Recruiters, NL, se Antillen
Manager PlanningDen BoschOp aanvraagManager PlanningWanted: Manager Planning met standplaats Den BoschGa jij ervoor zorgen dat alle biertaps voorzien worden van de juiste service doormiddel van digitalisatie? Voor een internationale speler van wereldklasse zoek ik een people manager met ervaring in een supply chain organisatie van topniveau. Weet jij hoe je samenwerkt met de technische dienst, werkvoorbereiding en transport?Lees dan snel verderFunctieomschrijving Manager PlanningDe Manager Planning gaat de service afdeling voorzien van de toekomst Dit doe jij door nieuwe digitale processen te implementeren om zo de planning zo efficiënt mogelijk te laten draaien. Omdat het team service verleent door heel Nederland is het van groot belang dat er nieuwe, geautomatiseerde, processen toegepast worden. Daarnaast ben jij continu in overleg met de afdeling werkvoorbereiding, technische dienst, transport en horecaondernemers om ervoor te zorgen dat iedereen op het juiste moment aan de slag kan.Jij bent verantwoordelijk voor:Het opstellen van het beleid en de uitvoering van planningsactiviteiten;Het afhandelen van storingsmeldingen en eventuele klachten;Het aansturen, coachen en begeleiden van 14 medewerkers;Het toepassen van procesverbeteringen op de afdeling planning;Het implementeren van nieuwe, digitale, automatiserings processen.Functiecriteria Manager PlanningAls Manager Planning pas jij in het volgende profiel:Afgeronde hbo-opleiding;Ervaring in het uitrollen van digitale processen ( bijvoorbeeld een app implementatie of het uitrollen van een digitale portal);Minimaal 5 jaar ervaring op de afdeling planning;Ervaring in een complexe organisatie is een pré;Minimaal 4 jaar leidinggevende werkervaring.De aanbieding Manager PlanningJouw salaris hangt af van opleiding en relevante werkervaring maar ligt tussen de EUR 5000 en EUR 5500 bruto per maand. Daarnaast heb jij recht op 25 vakantiedagen en 11 ATV dagen. Overige voorwaarden worden in een persoonlijk gesprek besproken.CategorieTechniek & EngineeringContactpersoonJ. WillemsenT: 31 6 1240 4022E: j.willemsenindependentengineering.nl09-06-2021Independent RecruitersAddThis Sharing Buttons
Manager Client Accounting
Cushman & Wakefield, Utrecht, Provincie Utrecht
Job TitleManager Client AccountingJob Description SummaryJob DescriptionVoor ons kantoor Utrecht is Cushman & Wakefield op zoek naar een Manager Client Accounting. Ben jij een expert op alle aspecten van het boekhoudkundig en financieel beheer van opdrachtgevers en werk je graag voor een brede portefeuille binnen Asset Services? Lees dan verderAls Manager Client Accounting ben je verantwoordelijk voor de volledige boekhouding van één of meerdere portefeuilles bestaande uit opdrachtgevers in het vastgoed. In jouw rol als Manager Client Accounting denk je profactief mee en voorzie je de opdrachtgever van rapportages en adviezen over uiteenlopende financiële vraagstukken. Daarnaast draag je bij aan het optimaliseren van administratieve processen voor deze portefeuilles.Waar zijn wij naar op zoek:Minimaal een afgeronde HBO/WO-opleiding op financieel administratief gebied, aangevuld met 5-7 jaar relevante werkervaring in een klantgerichte rol;Een uitstekende beheersing van Microsoft Office, specifiek met Excel;Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in de Nederlandse en beheersing van de Engelse taal;Beschikbaar bent voor minimaal 36-40 uur per week;Ervaring met Yardi en SAP is een pré:Ervaring met (beheer) vastgoed is een sterke pré;Competenties: communicatief, accuraat, klantgericht, flexibele instelling, samenwerken, analytisch, oplossingsgericht en een positief instelling.Wat je gaat doenJe maakt onderdeel uit van een team enthousiaste collega’s om met hen samen de administratie te verzorgen van een groot aantal opdrachtgevers. In deze functie heb je de volgende verantwoordelijkheden:Je bent verantwoordelijk voor alle toegewezen financiële rapportages en bijhorende deadlines van de opdrachtgevers van Cushman & Wakefield;Valideren van alle rapportages;Uitvoeren van financiële services in samenwerking met Accountmanager;Het ondersteunen van de Accountmanager om de portefeuille te optimaliseren door boekhoudkundige en financiële oplossingen in te zetten;Groei en onderhoud van relaties en fungeren als sparring partner met opdrachtgevers over specifieke onderwerpen;Waarde toevoegen door toekomstige financiële behoeften van opdrachtgevers te formuleren en hierop in te spelen;Presenteer financiële gegevens in meetings met de opdrachtgever en proactief de verwachtingen van de opdrachtgevers te overtreffen;Proactief beheren van interne relaties met alle stakeholders;Samenwerken om best practices te delen met peers.Met wie je gaat werkenHet Corporate & Client finance team bestaat uit circa 20 collega’s, waaronder Property Administrators, Administrators, Managers Client Accounting enApplicatie specialisten. Een gemotiveerde club mensen die gedreven is om het beste van ons naar boven te halen en die onze klanten helpen met financiële vraagstukken op alle gebied.Wat we jou biedenRuimte voor eigen initiatieven, veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid;Een informele werksfeer waarin je samenwerkt met enthousiaste professionals;Dé kans om je talenten te benutten en verder te ontwikkelen binnen de meestoonaangevende vastgoedadviseur;Een werkplek op loopafstand van Utrecht centraal station;Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden (waaronder een bonusregeling, reiskostenvergoeding, pensioenregeling, werkgeversbijdrage zorgverzekering, lidmaatschap sportschool).Wie wij zijnBij Cushman & Wakefield combineren we ons wereldwijde netwerk met innovatie, ondernemerschap en lokale marktkennis. Dit zorgt ervoor dat wijduurzame partnerschappen met onze opdrachtgevers opbouwen in tijden van continue transformatie en disruptie.Dit kan alleen met de juiste mensen. Zij zijn degenen die voor onze opdrachtgevers elke dag het verschil maken en werken aan de vastgoedmarkt van morgen. Daarom investeren wij in onze professionals, zodat zij voorbereid zijn op de toekomst en waarde toevoegen aan onze opdrachtgevers, organisatie én hun eigen loopbaan.We zijn een beursgenoteerde organisatie met wereldwijd 51,000 medewerkers. Het team in Nederland bestaat uit ongeveer 550 collega’s die vanuit 11 kantoren in heel het land werkzaam zijn.Wil jij bijdragen aan What’s Next?Als jij jezelf herkent in dit profiel komen we graag met jou in contact. Solliciteer direct via de applybutton en wij nemen contact met je op.Uiteraard kun je rekenen op een snelle en vertrouwelijke behandeling van je sollicitatie.Cushman & Wakefield provides equal employment opportunity. Discrimination of any type will not be tolerated. Cushman & Wakefield is an Equal Opportunity / Affirmative​ Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by state, federal, or local law.Job InfoType: Full timeLocation: Utrecht, Netherlands
Manager Bestuurszaken
Staatstoezicht op de Mijnen, Den Haag, Zuid-Holland
Maak jij als manager Bestuurszaken het verschil door je leidinggevende en strategisch sturende capaciteiten in te zetten voor een veilige energiewinning voor mens en milieu? Bouw jij graag aan een nieuwe afdeling? En wil jij samen met jouw team van hoogopgeleide professionals een belangrijke bijdrage leveren aan de versterking van ons onafhankelijke toezicht op de energietransitie? Dan is deze vacature voor manager Bestuurszaken bij SodM echt iets voor jouOver de nieuwe organisatieOp 1 mei 2021 bestaat de nieuwe organisatie van SodM uit acht afdelingen die aangestuurd worden door drie directeuren en de inspecteur-generaal. De nieuwe indeling met acht afdelingen komt voort uit de behoefte aan meer eenvoud in sturing en duidelijke verantwoordelijkheden. Naast de afdeling Bestuurszaken heeft SodM drie afdelingen Toezicht waarin zich de sectoren bevinden waarop SodM toezicht houdt: Gasnetten, Groningen, Olie en Gas on- en offshore, Windenergie op zZee, Geothermie, Zout en Voormalige Steenkoolwinning Limburg. Verder is er de afdeling Vergunningen die beschikkingen verleent en adviseert over vergunningsaanvragen die door het ministerie van EZK worden verleend. En tot slot zijn er de afdelingen Centrale Expertise, Bedrijfsvoering en Informatiemanagement. De professionals van jouw afdeling werken nauw samen met die van de andere afdelingen. Jouw opdracht is om met hen te sparren, verbindingen te leggen en jouw afdeling in- en extern zo te positioneren dat SodM missiegedreven, risicogestuurd en impactgericht blijft werken en ontwikkelen. De kernwaarden transparant, zorgvuldig, verbonden en rolzuiver zijn daarbij voor jou vanzelfsprekend.Dit ga je doenAls manager Bestuurszaken werk je in een uitdagende omgeving waarbij je een nieuw team neerzet. Je bent er inhoudelijk verantwoordelijk voor dat de afdeling Bestuurszaken haar bijdrage kan leveren aan de versterking van SodM. De opgaven van jouw team zijn: het ontwikkelen van strategisch toezichtbeleid, een adequate woordvoering en bestuursadvisering en het juridisch geweten van SodM zijn. Vanuit deze invalshoeken lever je een bijdrage aan het jaarplan van SodM en zorg je voor de uitvoering ervan. Je ondersteunt met jouw team het primaire proces van vergunningadvisering, vergunningverlening en toezichthouden met strategische en tactische adviezen. Samen met jouw team van hoogopgeleide autonome professionals draag je bij aan het ontwikkelen van nieuwe instrumenten gericht op het toezichthouden. En jouw afdeling geeft vorm aan het taakveld milieu dat sterk in ontwikkeling is; jouw duidelijke visie op verbeteren helpt jouw collega’s deze door SodM beoogde kwaliteitsslag mogelijk te maken.Als manager Bestuurszaken geef je op een coachende en stimulerende wijze leiding aan 18 hoog opgeleide autonome professionals met kennis van verschillende disciplines. Je motiveert hen en haalt het beste uit hen naar boven. Samen met jouw teamleden adviseer je de directie van SodM en onderhoud je contact met het ministerie van EZK en andere relevante beleidsdepartementen en inspectiediensten. Je beweegt je gemakkelijk in een complex krachtenveld tussen overheden, maatschappij en bedrijfsleven en hebt gevoel voor strategie en doelen op langere termijn. Je hebt oog voor de juridische kwaliteit van het werk en een neus voor politiek bestuurlijke actualiteiten. Je hebt gevoel voor relevante toekomstige ontwikkelingen op het terrein van toezicht en positionering van rijksinspecties. En je bent je bewust van de impact van communicatie en woordvoering. Dit ben jijJe bent een echte peoplemanager die dienend leiding geeft. Je hebt een energieke en enthousiaste persoonlijkheid en een leergierige instelling. Ook in hectische tijden weet jij het hoofd koel te houden en bewaar jij het overzicht. Je bent strategisch, analytisch en goed in het stellen van prioriteiten in een politiek- en maatschappelijk complexe omgeving. Jouw goed ontwikkelde politiek-bestuurlijke antenne helpt je daarbij. Je bent in staat een groep te binden, hun ontwikkeling te stimuleren en te motiveren om hun verantwoordelijkheid te nemen. Van nature ben je goed in samenwerken, geef je voldoende ruimte aan de hoogopgeleide professionals en weet je hen in hun kracht te zetten. Je kunt ook zelfstandig tot resultaten van hoge kwaliteit komen.Daarnaast heb je:Een relevante academische opleiding, bijvoorbeeld Nederlands recht, bestuurskunde, bedrijfskunde, politicologie, milieukunde of aanverwant terrein.Kennis en ervaring met verandermanagement en veranderingsprocessen en/of het opbouwen van een team.Minimaal 5 jaar relevante werkervaring opgedaan, waaronder leidinggegeven aan professionals.Een hart voor energietransitie, duurzaamheid en klimaat.Kennis en kunnen toepassen van mijnbouwwetgeving en/of milieuwetgeving is een pré.Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal.Salaris­niveau schaal 14 Maand­salaris Min €4.831 – Max. €7.096 (bruto) Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijdContract­duur1 jaar met uitzicht op een vast contractMinimaal aantal uren per week32Maximaal aantal uren per week36Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.Wat bieden wij jou?Staatstoezicht op de mijnen is een professionele en resultaatgerichte hedendaagse werkgever die actief is in het maatschappelijke speelveld waar de dynamiek groot is. Je werkt aan inhoudelijk interessante en zeer actuele zaken. Als toezichthouder staat SodM in het centrum van de belangstelling. Media, politiek, bedrijfsleven en het publiek volgen ons werk kritisch. Jouw werk heeft direct impact op mensen en bedrijven. Samen met andere specialisten werk je op een hoog kennisniveau en draag je bij aan de veiligheid van de burgers en het milieu, het houden van toezicht en het ontwikkelen van nieuwe manieren van toezicht op de onder toezicht gestelde bedrijven. Naast deze inhoudelijke uitdagingen kun je rekenen op:Een prettige werkomgeving in Leidschenveen, Henri Faasdreef 312, op 2 minuten loopafstand van het randstadrail en metrostation, makkelijk te bereiken met randstadrail en metro op 12 minuten van Den Haag CS.De komende tijd werken wij zoveel mogelijk vanuit huis. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten.Een salaris in schaal 14. Zie tabel salarisschalen Rijksoverheid.Bovenop het salaris ontvang je 16,37% Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen o.a. een fietsregeling, extra verlof opties, voordelig sporten.Een tijdelijk contract voor een jaar met een 32-36-urige werkweek met daarna de mogelijkheid tot een vast contract; werktijden zijn in onderling overleg.Wij hechten veel waarde aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en bieden je daarvoor tal van mogelijkheden.Goede faciliteiten, een gezellig bedrijfsrestaurant en een personeelsvereniging die regelmatig leuke uitjes organiseert.Is jouw interesse gewekt, solliciteer dan direct via de link met je CV en onderbouw in je motivatiebrief waarom je op deze functie solliciteert en waarom SodM jou aanspreekt.De kennismaking en selectieprocedure bestaat uit minimaal twee gesprekken en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Het inwinnen van referenties kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. De kandidaten die het meeste aansluiten op het opgestelde profiel nodigen wij uit voor een gesprek. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je CV.Vanwege de Coronacrisis vinden de sollicitatiegesprekken van de eerste ronde digitaal plaats d.m.v. ‘teams’. De tweede sollicitatieronde vindt mogelijk plaats op het, op 1,5 meter afstand ingerichte, kantoor van SodM. In de tweede ronde kan je gevraagd worden een presentatie voor te bereiden. Het afrondend arbeidsvoorwaardengesprek vindt plaats per ‘teams’.Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Manager team Enterprise Data Management (EDM)
Rijksoverheid, Utrecht, Provincie Utrecht
Wil jij leidinggeven in een organisatie waar overheid en bedrijfsleven samen werken aan een sterker en duurzamer Nederland? Heb jij een hart voor teamwork, voor vooruitgang én voor de samenleving? Kun jij bijdragen aan onze doorontwikkeling tot een datagedreven organisatie? En heb jij gedegen kennis van en ervaring met datamanagement? Dan ben jij misschien wel voor onze afdeling Data de nieuwe manager van het team Enterprise Data Management (EDM) van de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO). Wat zijn onze ambities?Datagedreven werken in een omgeving die complex en dynamisch is, vraagt om een organisatie die tegelijkertijd robuust en flexibel is. RVO is zo’n organisatie; we zijn volop in beweging. Onze ambitie om een datagedreven organisatie te worden komt voort uit onze strategische agenda. Onze datastrategie ‘Meerwaarde met data’ is daarop gebaseerd. Het team EDM maakt deel uit van de afdeling Data, die onderdeel is van de directie Klant, Advies en Informatie (KAI). Naast bovenstaande ambitie werkt de directie KAI aan de verbetering van de dienstverlening. Stip op de horizon daarbij: een optimale klantbeleving. Hoe draagt je team daaraan bij?Ons EDM-team zorgt voor het ontsluiten, bewerken en centraal beschikbaar stellen van al onze data – voor alle directies van RVO én voor derden. Zo draagt het EDM-team bij aan verantwoord datagedreven werken binnen RVO, aan betere service voor onze opdrachtgevers (alle directies van RVO en extern) en aan diepere inzichten ten behoeve van de samenleving. Het EDM-team is volop in ontwikkeling; het bestaat op dit moment uit circa 35 medewerkers en wordt aangestuurd door twee teammanagers. Naar wie zijn wij op zoek?We zoeken een teammanager met een hart voor de samenleving en een scherp oog voor verantwoorde mogelijkheden, die samen met het team zorgt dat onbewerkte data voor heel RVO bruikbaar wordt en beschikbaar komt – altijd binnen wat kan én wat mag. Als teammanager EDM werk je in een cultuur van 'continu verbeteren' direct mee aan het realiseren van de ambities van RVO, zodat we uiteindelijk komen tot een grotere toegevoegde waarde voor onze klanten en opdrachtgevers. Dit vraagt om sturing op processen, maar ook om het meenemen van medewerkers in deze transities. Een van je taken is het scherp krijgen van de structuur en werkprocessen van de nog jonge afdeling. Je werkt nauw samen met de andere teams van de afdeling Data én met de IV-organisatie van RVO. Wie ben jij?We zoeken een teammanager die aansluit bij het profiel van de RVO-manager. Jij bent proactief en resultaatgericht, handelt vanuit vertrouwen en het gemeenschappelijke belang, verbindend en ook onderscheidend, inspireert en disciplineert, creëert ruimte voor samenwerking en vernieuwing, transparant, integer en durft feedback te geven en te vragen. Weet jij bovendien wat er mogelijk is met data en wat ervoor nodig is om die mogelijkheden op verantwoorde manier te realiseren? Zie jij het als een uitdaging om die kansen samen met je team om te zetten in daden? Word jij enthousiast als je ziet hoe je medewerkers hun talenten inzetten en resultaten boeken? Help jij graag RVO vooruit en werk jij graag mee aan een sterker en duurzamer Nederland? Dan zien wij graag jouw sollicitatiebrief tegemoet.Bovenal wil je graag aan de slag in deze rol: je hebt een intrinsieke motivatie om samen met jouw teamleden te werken aan onze doelstellingen, en jouw drijfveren passen bij wat wij van RVO-managers vragen. Verder heb je een relevante studie op WO-niveau afgerond zoals Business IT & Management, Technische Bedrijfskunde of Informatica.Je hebt ervaring in een leidinggevende rol en aantoonbare kwaliteiten in het aansturen van professionals.Wij vragen coachend leiderschap en een manager die meedenkt in plaats van ‘denkt voor’. Je geeft vertrouwen, maar grijpt in waar nodig en stuurt op resultaat. Je bent sociaal vaardig en omgevingsbewust. Je blik is breder dan alleen jouw domein, je hebt oog voor het RVO-belang en volgt belangstellend relevante ontwikkelingen in de samenleving. Je brengt niet alleen kennis en ervaring uit het verleden mee, maar beschikt ook over leer- en aanpassingsvermogen. Zo kun je niet alleen nu, maar ook in de toekomst samen met jouw team het verschil maken. Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met datamanagement en data governance (DAMA DM BoK). Je hebt ervaring met Business Intelligence en dataplatformen en -architectuur. Je hebt ervaring met stakeholdermanagement. Kennis van SAS-Tooling, Oracle, ESRI, FME & Infra en/of JIRA, TopDesk, Visio en MAVIM is een pré. Inhoudelijke kennis van de opdrachtvelden van RVO is een pré. Competenties:Relatie: samenbindend leiderschap, organisatiesensitiviteit. Richting: bestuurssensitiviteit, omgevingsbewustzijn. Ruimte: netwerkvaardigheid, innovatief handelen en ontwikkelen van medewerkers. Rekenschap: organisatiegericht aansturen.Salaris­niveau schaal 13 Maand­salaris Min €4.281 – Max. €6.419 (bruto) Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijdMinimaal aantal uren per week32Maximaal aantal uren per week36Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.