Positie invoeren

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "Wetenschapper in Nederland"

Ontvang statistische informatie per mail

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "Wetenschapper in Nederland"

3 970 € Gemiddeld maandsalaris

Niveau van het gemiddelde loon tijdens de laatste 12 maanden: "Wetenschapper in Nederland"

Valuta: EUR USD Jaar: 2021
Op de staafdiagram is de verandering van het gimiddelde loon van het beroep Wetenschapper in Nederland getoond.

Indeling van de "Wetenschapper" vacatures in de regionen Nederland

Valuta: EUR
Volgens het diagraam zijn er in Nederland het grootste aantal vakatures van de beroep Wetenschapper in geopend. Op de tweede plaats staat {regionPName2} en op de derde {regionPName3}.

Top provincies Nederland volgens niveau van het loon voor de beroep "Wetenschapper"

Valuta: EUR
Volgens het diagraam zijn er in Nederland het grootste aantal vakatures van de beroep Wetenschapper in geopend. Op de tweede plaats staat {regionPName2} en op de derde {regionPName3}.

Top van de gelijkaardige vacatures volgens niveau van het loon in Nederland

Valuta: EUR
Onder de gelijkaardige beroepen in Nederland met het meest hoge loon is Bioloog. Volgens de gegevens van onze site het niveau van het loon bedraagt 3922 eur. Op de tweede plaats staat Data scientist met het loon van 3153 eur en op de derde plaats staat hydroloog met het loon van 2722 eur.

Aanbevolen vacatures

Front-end / Angular Developer - Nijmegen | Nijmegen
Frontend Professionals, Gelderland, Nijmegen, NL
Beschrijving functieBen jij een enthousiaste Frontend Developer en ben jij woonachtig in de omgeving van Nijmegen? Heb jij interesse in biologische ontwikkelingen en lijkt het je leuk om onderdeel uit te maken van een organisatie die tot de top behoort wanneer het aankomt op de ontwikkeling van softwarepakketten voor de wetenschap? Lees dan snel verder!Deze organisatie is hard aan het groeien en we zijn daarom op zoek naar een enthousiaste Frontend Developer die het team wil komen versterken. Je gaat software ontwikkelen die gebruikt wordt voor wetenschappelijk onderzoek, zoals het ontwikkelen van medicijnen en werkt mee aan de (door)ontwikkeling van websites die door klanten gebruikt worden voor hun wetenschappelijk onderzoek.Dit doe je niet alleen, je komt te werken in een team van 20 man, waarvan 9 intern werkzaam zijn. Maak je geen zorgen! Je hoeft geen wetenschapper of bioloog te zijn. Een groot deel van het team heeft een wetenschappelijke achtergrond en voor jou en de 2 andere developers die werkzaam zijn is het vooral belangrijk dat je strakke programmeer skills hebt!Wat technieken betreft wordt er aan de frontend voornamelijk gewerkt met HTML5, CSS3 en Javascript. Er wordt veel gewerkt met Angular, dus kennis van dit framework is een must. Daarnaast is kennis van Java, PHP, SQL een pre en een feeling voor design is ook mooi meegenomen. Er wordt bij dit bedrijf gekeken naar jouw skills en hier worden je taken op aangepast. Mocht je dus andere technische kennis hebben is dit alleen maar interessant!Ben jij een Frontend Developer met kennis van Angular.js en beschik jij over een flinke dosis enthousiasme? Wil jij graag een steentje bijdragen aan de maatschappij en de wereld een stukje beter maken? Dan zijn wij op zoek naar jou!EisenpakketMinimaal MBO werk- en denkniveau;Bij voorkeur een paar jaar ervaring als Frontend Developer;Kennis van HTML5, CSS3 en Javascript (Angular is een must);Kennis van Java, PHP en SQL is een pre;Je bent in staat om designs / mockups te bouwen;Je vindt het leuk om op de hoogte te blijven van de nieuwste technieken;Je bent avontuurlijk en houdt van een beetje verantwoordelijkheid!Beschrijving werkgeverHet bedrijf waarvoor jij aan de slag gaat is gevestigd in Nijmegen en is opgericht in 2008. Ze houden zich bezig met het ontwikkelen van softwarepakketten voor wetenschappelijk onderzoek en focussen zich hierbij op onderzoeken op gebied van eiwit engineering, moleculaire ontwerp en DNA-diagnostiek. Aan de hand van bigdata houdt deze organisatie zich bezig met de opslag en analyse van eiwitgegevens om visualisatietools en informatiesystemen te ontwikkelen. Wat ook wel goed is om te weten, is dat deze organisatie zeer milieubewust is en graag een bijdrage levert aan wereldwijde milieuverbetering.Op deze manier levert deze organisatie een bijdrage aan de versnelling van onderzoekstijd binnen onder andere de geneesmiddelenindustrie. Dit doet ze doen ze voor grote internationale farmaceutische bedrijven maar ook kleinere instanties kunnen een licentie nemen. Ze gaan dan ook regelmatig bij hen op bezoek en komen zo in alle werelddelen terecht. Hierdoor krijg jij als programmeur niet alleen een kijkje in de nieuwste ontwikkelingen op gebied van programmering, maar ook op medisch gebied blijf je up to date!De werksfeer is informeel en ze houden het op de werkvloer graag gezellig. De inrichting van het kantoor is relaxt en tussen het bedrijven door kun je een potje tafelvoetballen of darten. Daarnaast is er een relaxte zithoek waar op de vrijdagmiddag graag een biertje wordt gedronken. Ook worden er leuke bedrijfsuitjes georganiseerd met een avontuurlijke touch. Hierbij kun je denken aan wakeboarden, parachute springen of adventure climbing in de grotten van de Ardennen! Hoe gaaf is dat?Meer informatieGoed salaris op basis van kennis en ervaring ;Reiskostenvergoeding;Telefoon van de zaak;Mogelijkheid tot thuiswerkenPensioensregeling;Vakantiegeld;Mogelijkheid tot jaarcontract;Vele doorgroeimogelijkheden (volgen van opleidingen / cursussen);Een afwisselende baan en veel gezelligheid op de werkvloer!Vragen of opmerkingen n.a.v. deze vacature? Mail dan via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of bel naar 020 8200 370 en wij staan je graag te woord.
Engineer Industriële Automatisering - Eerbeek
Qutec Technisch Intermediair, Gelderland, Eerbeek, NL
Beschrijving functieDe wereld van de procestechniek. Jij checkt of de processen kwalitatief en kwantitatief voldoen aan gestelde procestechnologische ARBO-, en milieueisen. Onderdeel van de technische dienst en de wetenschapper achter de machines die worden gebruikt om kartonnen te produceren. Verantwoordelijk voor nieuwe besturingssystemen, van ontwerpfase tot implementatie ontwerp, storingen en onderhoud, jij bent van alle markten thuis. Het up- to- date houden van de systemen behoort tot jouw verantwoordelijkheid.Eisenpakket• Een afgeronde HBO- opleiding richting Industriële Automatisering of Elektrotechniek;• Je hebt kennis en ervaring om te werken met Siemens S7 / Tia Portal / safety/ Automation X;• Kennis van diverse ABB- systemen waaronder 800 XA, QCS, MOD 300, Drives;• Kennis van besturingssystemen snijmachines (o.a. Medoc, Pascal en Codesys);• Je bent in het bezit van een NEN 3140;• Je bent sterk in Nederlands, Engels en Duits woord en geschrift. Trefwoorden: HBO, procestechniek, technische dienst, Control & Automation, Electrical & Instrumentation, Software engineer, NEN 3140, ABB- systemen, Siemens S7, Industriële Automatisering, Engineer, Apeldoorn, Loenen, Zutphen, Beekbergen.Beschrijving werkgeverWelkom bij Qutec. Hét aanspreekpunt voor detachering en werving & selectie van technisch personeel.Qutec staat voor Quality en Technisch Personeel.Service en maatwerk zijn daarbij onze specialisatie.
Associate Scientist - Vaccine Development
Oxford Global Resources, Nijmegen, Gelderland, GE
Wil jij aan de slag bij een topwerkgever en je ontwikkelen binnen een klein team in een R&D omgeving? Heb je achtergrond in de immunologie en wil je bijdragen aan nieuw vaccinonderzoek? Dan is deze vacature wellicht dé stap voor jou Functieomschrijving We zijn in deze vacature van Associate Scientist Vaccine Develpoment op zoek naar een wetenschapper die wil bijdragen aan nieuw vaccinonderzoek. In deze functie ontwikkel je nieuwe vaccin's, voer je proof of concepts uit en test je de nieuwe producten. Verantwoordelijkheden Ontwikkelen nieuwe vaccins Proof of concept Technology Transfer Training/coaching Continuous improvement Profiel Afgeronde BSc / MSc met een achtergrond in de immunologie Enkele jaren ervaring in een R&D omgeving is een pré Ervaring onder GMP is een grote pre Je bent pragmatisch, oplossingsgericht en een teamspeler Je bent woonachtig in regio Nijmegen of bereid hier op korte termijn naar toe te verhuizen Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal is een must Arbeidsvoorwaarden Dienstverband: Lange termijn, contract via Oxford Salarisindicatie: van €2900 tot €4200 Werktijden: 32-40 uur per week Standplaats: Regio Nijmegen Vacaturenummer: 17592 Oxford Global Resources is het grootste recruitmentbureau binnen de vakgebieden Science, Engineering en IT. Al onze recruiters hebben zelf een relevante achtergrond binnen deze gebieden en helpen je graag bij het vinden van de perfecte baan in ons uitgebreide netwerk. Als gespecialiseerde partij hebben wij een groot aanbod aan laboratorium vacatures op het gebied van Quality Control (QC) en Research &Development (R&D) binnen diverse sectoren, waaronder de Farmaceutische industrie, Biotechnologie, Contract Manufacturing, Contract Research, Voedingsmiddelenindustrie, Chemie, Milieu en Plantensector. Oxford is altijd op zoek naar talent met expertise op het gebied van Biotechnologie, Immunologie, Biochemie, Virologie, Microbiologie, Moleculaire Biologie, Life Science, Analytische Chemie, Fysische Chemie, Polymeerchemie, Petrochemie en Diagnostiek. Wij komen graag in contact met kandidaten die ervaring hebben met een of meerdere van de volgende technieken: USP (Upstream Processing) DSP (Downstream Processing), Bioprocesses, viruskweek, celkweek, ELISA, FACS, Western Blot, SDS-page, PCR, RT-PCR, qPCR, kloneren, sequencing, eiwit zuivering, purificatie, HPLC, UPLC, chromatografie, fysische chemie, viscositeit, smeltpunt, pourpoint, pH, XRF, GC, GC-MS, LC, LC-MS, ICP ICP-MS, AAS, UV, titraties, Karl Fisher, formuleren, steriliteit, determinaties, bioburden, environmental monitoring, LIMS, GMP, GLP, GCP, GDP, ISO17025. Vind je deze vacature interessant? Of ben jij op zoek naar een functie op MLO, HLO, BSc, WO, MSc of PhD en heb je interesse in de vacature laboratorium Assistent, Laborant, Laborant monstervoorbereiding, Analist, Technician, Assistant Scientist, Associate Scientist, Scientist, Manufacturing Specialist, Process Engineer, Validatie Engineer, QA (Quality Assurance) Officer, RA (Regulatory Affairs) Officer, Supervisor, Teamleider, Afdelingshoofd, Hoofd Laboratorium, Manager, Director, etc. Neem dan direct contact met ons op
jurist (voorzitter)
Public Spirit, Utrecht, Provincie Utrecht
Regionale Toetsingscommissies Euthanasie, landelijk Voor de Regionale Toetsingscommissies Euthanasie (RTE) zijn wij op zoek naar een ethicus-lid met aantoonbare kennis van of affiniteit met medisch-ethische vraagstukken in de gezondheidszorg.De reactietermijn is verstreken, u kunt niet meer reageren. De RTE toetsen onafhankelijk en onpartijdig meldingen van artsen van levensbeëindiging op verzoek en hulp bij zelfdoding als bedoeld in de WTL Algemene informatie over RTE Nederland kent vijf onafhankelijke Regionale Toetsingscommissies Euthanasie (RTE). De RTE hebben een wettelijke basis. De RTE toetsen of een arts die euthanasie heeft uitgevoerd of hulp bij zelfdoding heeft verleend, zich heeft gehouden aan zorgvuldigheidseisen die zijn beschreven in de Wet toetsing levensbeëindiging op verzoek en hulp bij zelfdoding (WTL, ook wel: euthanasiewet). Elke commissie bestaat uit een arts, een ethicus en een jurist (voorzitter). Een commissie wordt ondersteund door een secretaris (een jurist). Iedere RTE heeft 9 leden zodat er landelijk 45 leden zijn. De RTE toetsen ongeveer 6.500 euthanasie-meldingen per jaar en brengen daarover binnen wettelijke afdoeningstermijnen een oordeel uit. Om aan de wettelijke termijnen te voldoen is een werkwijze ontwikkeld waarbij onderscheid wordt gemaakt tussen vragen oproepende en niet vragen oproepende meldingen. De complexere, vragen oproepende meldingen worden in commissievergaderingen besproken. De niet vraag oproepende meldingen, die het overgrote deel van de meldingen vertegenwoordigen, worden door de toetsende leden behandeld zonder dat zij daarvoor fysiek bij elkaar behoeven te komen. Het oordeel houdt ofwel in dat de arts voldaan heeft aan de wettelijke eisen, ofwel dat dat niet het geval is. Er is geen bezwaar of beroep mogelijk tegen het oordeel (artikel 1:6 Awb). Als het oordeel inhoudt dat zorgvuldig is gehandeld, eindigt de toetsingsprocedure met de melding daarvan aan de arts in kwestie. Dat is ook het geval als het oordeel ‘niet gehandeld overeenkomstig de zorgvuldigheidseisen’ wordt geveld, echter deze oordelen worden ter kennis van het College van procureurs-generaal en de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ) gebracht. De beoordeling van de strafbaarheid en/of de tuchtrechtelijke verwijtbaarheid van de arts ligt bij beide instanties, die een eigenstandige afweging maken, in volle omvang voor. De RTE zijn bestuursorganen, die onafhankelijk oordelen. De RTE worden ambtelijk ondersteund door de directie ESTT (Eenheid secretariaten tuchtcolleges voor de gezondheidszorg en toetsingscommissies euthanasie) van het ministerie van VWS. Alle RTE leden beschikken over een grote mate van overtuigingskracht, maar zijn tegelijkertijd bereid en in staat zich te laten overtuigen. Zij zijn goed in staat om constructief samen te werken in teamverband en zetten zich in om gezamenlijk in goede harmonie tot een afgewogen beslissing te komen. De leden hebben voldoende tijd beschikbaar om deze rol goed in te vullen. Overige belangrijke competenties zijn: werkdrukbestendigheid, zakelijke benadering van de casuïstiek, eigen opvattingen niet laten overheersen, efficiënt kunnen vergaderen en oog hebben voor nuances. Lid deskundig op het gebied van ethische- of zingevingvraagstukken Els Borst heeft bij de introductie van de Euthansiewet gezegd: “de ethicus is de belangrijkste speler. De arts en jurist kunnen vanuit hun vakgebied bij wijze van spreken afvinken: de euthanasie is goed uitgevoerd. Maar de ethicus heeft als taak de jurist en de arts daarover te bevragen. Ook als de casus duidelijk lijkt. De ethicus zal vragen: was hier wel echt sprake van uitzichtloos lijden? Of: hoezo ondragelijk?” U bent academisch gevormd en hebt bij voorkeur een voltooide opleiding Wijsbegeerte, Theologie, Gedragswetenschappen, Humanistiek of een (universitaire) masteropleiding Ethiek. U bent deskundig op het terrein van ethische of zingevingvraagstukken. U hebt aantoonbare kennis en ervaring met ethiek en ethiekbeoefening. U bent in staat om, binnen de normatieve kaders van de wet, vanuit dit perspectief het vraagstuk van euthanasie op objectieve wijze te beschouwen en in concrete situaties in teamverband te beoordelen. U hebt aantoonbare kennis van of affiniteit met medisch-ethische vraagstukken in de gezondheidszorg. Bekendheid met de praktijk van de gezondheidszorg en het recht strekt tot aanbeveling. Werkzaam zijn als wetenschapper is ook een pre. Praktische informatie betreffende de procedure Benoeming op voordracht van de Toetsingscommissies Euthanasie vindt plaats door de ministers van Justitie en Veiligheid en Volksgezondheid, Welzijn en Sport, voor een periode van vier jaar. Herbenoeming is éénmaal mogelijk. De functie van Lid van een Toetsingscommissie Euthanasie wordt gehonoreerd op basis van het aantal beoordeelde meldingen. De commissieleden ontvangen een vergoeding op basis van de Wet vergoedingen adviescolleges en commissies (Wvac) en de daarop gebaseerde regelgeving. Meer informatie over RTE kunt u vinden op: www.euthanasiecommissie.nl. Informatie PublicSpirit kan u meer informatie verschaffen over de procedure. U kunt de uitgebreide informatiebrochure opvragen bij Karin Mulder via karinmulderpublicspirit.nl . U kunt reageren tot en met 12 mei aanstaande. U kunt uw sollicitatie met motivatiebrief en cv indienen via www.publicspirit.nl . Wij vragen u in uw brief en cv duidelijk aan te geven waaruit uw betrokkenheid met de euthanasiepraktijk en uw ervaring op het gebied van medisch-ethische vraagstukken blijkt. Vanuit de vacature op de website kunt u solliciteren via ‘direct solliciteren’. Indien uw sollicitatie correct door ons is ontvangen, krijgt u per mail een automatisch gegenereerde ontvangstbevestiging. Indien u geen bevestiging ontvangt, dan verzoeken wij u contact met ons op te nemen. U kunt uw sollicitatie ook mailen naar infopublicspirit.nl t.a.v. Brenda Kamps onder vermelding van vacature Euthanasiecommissie. Vermeld hierbij het vacaturenummer 7430. Medio mei presenteert PublicSpirit reacties aan de selectiecommissie van de Regionale Toetsingscommissie Euthanasie. Vervolgens worden die kandidaten uitgenodigd voor een gesprek met de selectiecommissie van de Regionale Toetsingscommissie Euthanasie. Deze gesprekken vinden op maandag 7 juni plaats in Utrecht. De selectiecommissie stelt uiteindelijk de voordracht voor benoeming samen die voorgelegd wordt aan de ministers van Justitie en Veiligheid en Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Een verklaring omtrent gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure.
Lid Raad van Toezicht, op voordracht van de GMR (via PublicSpirit)
Intermediair, Amersfoort, Provincie Utrecht
Lid Raad van Toezicht, op voordracht van de GMR (via PublicSpirit) Functieomschrijving FUNCTIEOMSCHRIJVING Raad van Toezicht De Raad van Toezicht heeft tot taak zorg te dragen voor een goed functionerend College van Bestuur en toezicht te houden op het beleid van het College van Bestuur en de gang van zaken binnen Onderwijsgroep Punt Speciaal. Dit conform statuten door het al dan niet goedkeuren van belangrijke besluiten van het College van Bestuur, het bewaken van de strategie en het toezicht op risico’s die aan de activiteiten van de Onderwijsgroep zijn verbonden, het toezicht op de interne risicobeheersing- en controlesystemen, financiële verslaglegging en naleving gelden wet- en regelgeving. Daarnaast fungeert de Raad van Toezicht als klankbord voor het College van Bestuur door mee te denken en door zijn ervaring, kennis en kunde daartoe beschikbaar te stellen. In de relatie tussen de Raad van Toezicht en het College van Bestuur is er sprake van: · onbelemmerde en open dialoog; · onderling respect en waardering; · heldere rolverdeling die door beide partijen wordt gerespecteerd; · adequate periodieke informatieverstrekking · de mogelijkheid om “achter de bestuurder” waar te nemen. Bij de vervulling van hun taak dienen de leden van de Raad van Toezicht zich te richten op het doel en het belang van de Onderwijsgroep. De Raad van Toezicht houdt rekening met het feit dat onderwijsinstellingen organisaties zijn met bijzondere maatschappelijke verantwoordelijkheden. Hierbij hoort ook het verantwoorden en het verstrekken van informatie over inzet, processen, resultaten en effecten, bekend als educational governance of meervoudig publiek verantwoorden. De Raad van Toezicht hanteert daarmee de “Code Goed Bestuur Primair Onderwijs”. De Raad van Toezicht bestaat uit vijf leden. Er wordt gestreefd naar een evenwichtige samenstelling, waarbij sprake is van spreiding van specifieke deskundigheid in combinatie met brede maatschappelijke ervaring en oog voor maatschappelijke ontwikkelingen. De Raad van Toezicht is dan ook zodanig samengesteld dat: een brede maatschappelijke binding en een functioneel netwerk worden bereikt; een spreiding van maatschappelijke achtergronden, deskundigheden en disciplines aanwezig is, waarbij onder meer wordt gedacht en onderwijsinhoudelijke, financieel-economische, juridische, bestuurlijk-politieke, sociale en bedrijfskundige achtergronden; de leden van de Raad van Toezicht ten opzichte van elkaar en het College van Bestuur onafhankelijk en kritisch opereren; adequaat wordt voorzien in de klankbordfunctie ten behoeve van het College van Bestuur. De Raad van Toezicht is een collegiaal team dat in alle wezenlijke onderdelen van zijn werk in gezamenlijkheid acteert. Essentieel hierbij is dat het gaat om eenheid in verscheidenheid. Een goede balans en menging van diverse individuele perspectieven en ervaring verruimen het inzicht, de toegevoegde waarde en het oordeelsvermogen als team. Daarnaast is het van belang dat elke individuele toezichthouder zich persoonlijk verantwoordelijk voelt voor het eigen functioneren, bereid is zich kwetsbaar op te stellen en zich te blijven ontwikkelen. Het zijn van teamspeler is dan ook een belangrijk vereiste. PROFIEL Het profiel voor een lid van de Raad van Toezicht bevat ten minste de volgende aspecten: affiniteit met de doelstelling en onderwijsfunctie van de Onderwijsgroep; algemene bestuurlijke kwaliteiten en ervaring; academisch werk- en denkniveau; het vermogen om zich op hoofdlijnen een oordeel te vormen over de door het College van Bestuur voorgelegde aangelegenheden; het vermogen om het beleid van de Onderwijsgroep en het functioneren van het College van Bestuur te toetsen; een juist evenwicht in betrokkenheid en bestuurlijke afstand; een nieuwsgierige en open houding, die zich vertaalt in het kunnen en durven stellen van vragen; een kritisch-analytisch oordeelsvermogen en strategisch inzicht; onafhankelijkheid, geen onverenigbare belangen, posities of relaties; gekoppeld aan integriteit, sterk normbesef en zorgvuldigheid; herkenbaar en geloofwaardig voor stakeholders; reflectie op eigen rol, positie, invloed en gedrag; een teamspeler met gevoel voor humor; hedendaagse opvattingen over good governance en maatschappelijk verantwoordelijkheidsgevoel; relevant netwerk; voldoende beschikbaarheid. Van de leden van de Raad van Toezicht wordt verwacht dat zij zich blijven verdiepen in de ontwikkelingen op het gebied van (speciaal en voortgezet speciaal) onderwijs in het algemeen, en dat zij zelf maatschappelijk actief zijn. De persoonlijke eigenschappen en werkwijze van het te benoemen lid zijn passend bij de informele, directe en open wijze van samenwerken binnen de Raad van Toezicht en met het College van Bestuur. Door het bereiken van het einde van de zittingstermijn van een huidig lid van de Raad van Toezicht, wordt voor de invulling van de daardoor ontstane vacature gezocht naar een inspirerende collega met kenmerken zoals hieronder beschreven. Specifieke profielkenmerken Kennis van c.q. affiniteit met de inhoud van het speciaal onderwijs, met name de aspecten van vernieuwing; In staat om verbanden te leggen tussen de inhoud van het onderwijs en de (veranderende) vragen van de ‘klanten’ (ouders/leerlingen); In staat om een analyse te plegen van de ‘klantvraag’ in het licht van de huidige onderwijsontwikkelingen; Wetenschappelijke achtergrond, om deze analyse met enige distantie te kunnen plegen. Gezien de huidige samenstelling gaat de voorkeur uit naar een vrouw. De Raad van Toezicht denkt qua persoon/achtergrond aan een ‘betrokken wetenschapper met zicht op het speciaal onderwijs’. Uiteraard zal betrokkene, gezien de aard van de gevraagde voordracht, affiniteit dienen te hebben met medezeggenschap in het onderwijs of medezeggenschap in het algemeen. STICHTING ONDERWIJSGROEP PUNT SPECIAAL Stichting Onderwijsgroep Punt Speciaal verzorgt onderwijs en ondersteuning voor leerlingen van 4 tot 20 jaar. Een krachtige en betrouwbare partner in de regio voor speciaal onderwijs waarbij de expertise zich met name richt op leerlingen met een specifieke ondersteuningsvraag en met een lichamelijke en/of verstandelijke beperking, een ziekte of een combinatie van voorgenoemde. Hierbij kunnen zich ook gedrags- en/of psychische problemen voordoen. De scholen van de Onderwijsgroep vallen onder de Wet op de Expertise Centra en omvatten 5 scholen voor bijzonder neutraal onderwijs en 1 openbare school, en daarnaast diverse nevenvestigingen. De leerlingen worden opgeleid naar een voor hen zo optimaal mogelijke participatie in de maatschappij, door het aanbieden van een gevarieerd en kwalitatief goed onderwijsaanbod, zowel binnen als buiten de muren van de eigen scholen, en zo thuisnabij mogelijk. Daarmee is Onderwijsgroep Punt Speciaal een inspirerende en grensverleggende kennisorganisatie die haar aanbod flexibel heeft georganiseerd en waardoor ouders/verzorgers en leerlingen zich aangesproken voelen. Het uitgangspunt voor de Onderwijsgroep is dat ieder mens recht heeft op een volwaardige plaats in de maatschappij en daarbij zoveel mogelijk gebruik mag maken van daartoe benodigde voorzieningen. Onderwijsgroep Punt Speciaal zet haar kwaliteit in voor maximale (leer)opbrengst voor iedere leerling, ongeacht zijn of haar begaafdheid, waarbij het belangrijk is dat leerlingen met en van elkaar kunnen leren. Daarvoor wordt een gevarieerd, zo thuisnabij mogelijk, op de leerling toegespitst onderwijsaanbod gerealiseerd en goed en intensief samengewerkt met ouders/verzorgers, (collega-) onderwijsinstellingen, zorginstellingen, overheden en ondernemers. “Wat wij dan voor ons zien is een maatschappij waarin iedereen ertoe doet, iedereen erbij hoort en succesvol meedoet. Kinderen gaan (zoveel mogelijk) in hun eigen omgeving naar school. Daar zijn onderwijs, begeleiding en zorg op hun persoonlijke situatie afgestemd. We breiden onze handelingsbekwaamheid uit, zodat onze medewerkers in staat zijn om (in gezamenlijkheid) geïntegreerd met complexe hulpvragen om te gaan.” Voor het volledige functieprofiel en sollicitaties verwijzen wij u naar onze website: https://www.publicspirit.nl/2021/06/lid-raad-van-toezicht-op-voordracht-van-de-gmr/ Doe een melding over deze vacature Wil je een melding maken over de inhoud of plaatsing van deze vacature? Gebruik dan de onderstaande knop. Dit kan anoniem.