Positie invoeren

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "Veiligheid Regisseur in Nederland"

Ontvang statistische informatie per mail

Het overzicht van de statistiek van de lonen bij het beroep "Veiligheid Regisseur in Nederland"

1 554 € Gemiddeld maandsalaris

Niveau van het gemiddelde loon tijdens de laatste 12 maanden: "Veiligheid Regisseur in Nederland"

Valuta: EUR USD Jaar: 2021 2020
Op de staafdiagram is de verandering van het gimiddelde loon van het beroep Veiligheid Regisseur in Nederland getoond.

Indeling van de "Veiligheid Regisseur" vacatures in de regionen Nederland

Valuta: EUR
Volgens het diagraam zijn er in Nederland het grootste aantal vakatures van de beroep Veiligheid Regisseur in geopend. Op de tweede plaats staat {regionPName2} en op de derde {regionPName3}.

Top provincies Nederland volgens niveau van het loon voor de beroep "Veiligheid Regisseur"

Valuta: EUR
Volgens het diagraam zijn er in Nederland het grootste aantal vakatures van de beroep Veiligheid Regisseur in geopend. Op de tweede plaats staat {regionPName2} en op de derde {regionPName3}.

Top van de gelijkaardige vacatures volgens niveau van het loon in Nederland

Valuta: EUR
Onder de gelijkaardige beroepen in Nederland met het meest hoge loon is Loss Control Supervisor. Volgens de gegevens van onze site het niveau van het loon bedraagt 2600 eur. Op de tweede plaats staat Beveiligingstechnicus met het loon van 2172 eur en op de derde plaats staat Beveiligingsbeambte met het loon van 1915 eur.

Aanbevolen vacatures

Werkvoorbereider Bouw
Edison Projectmanagement B.V, Amsterdam, Noord-Holland, NH
Bedrijfsomschrijving Voor lifetime development.Edison heeft oog voor jouw belang. We zoeken verbinding en creëren vervolgens de beste oplossingen voor jou als persoon. Dit doen we in jouw carrièrepad, maar ook in jouw ontwikkeling en opleiding. We willen een optimale bijdrage leveren in alles wat we doen en streven daarbij naar het hoogst haalbare.We zijn groot, maar toch ook klein. En goed in wat we doen. Van advies, ontwerp en realisatie tot onderhoud en beheer. Hier worden we alleen nog maar beter in. Onze focus ligt namelijk op verbeteren, verslimmen en verduurzamen. Dit doen we door vooruit te kijken en de gebruikers van de wegen, gebouwen en woningen die we bouwen en onderhouden centraal te stellen. Hun welzijn en wensen staan altijd voorop. Net als veiligheid. We zetten grote digitale stappen, bieden datagedreven diensten, gaan voor 100% circulair en energieneutraal bouwen en willen de beste werkgever zijn in onze sector. Onze kracht? Samenwerken en altijd naar elkaar blijven luisteren. Met plezier naar je werk gaan en de vrijheid om mee te denken, vinden wij belangrijk. Net als jouw verantwoordelijkheidsgevoel voor het werk dat je doet. Wil je jezelf verder ontwikkelen? Jij bent de regisseur van je eigen loopbaan. Functieomschrijving Allereerst verdiep je je zoveel mogelijk in een bouwkundig ontwerp. Heb je alle nodige informatie boven tafel? Dan ga je aan de slag met het maken van een voorbereidingsplanning. Welke materialen moet je eerst inkopen? Wat mogen die kosten? En welke mensen zijn hiervoor nodig? Verder houd je je hoofdzakelijk bezig met het inkopen en verschaffen van informatie. Ook ben je nauw betrokken bij de planning en het juiste verloop in de uitvoering. Je onderhoudt contact met leveranciers, vraagt offertes op die je vervolgens boordeelt en zorgt dat materiaal op tijd aanwezig is. Vaak ben je te vinden op de bouwlocatie. Hier werk je nauw samen met onder meer de projectleider, engineer, hoofduitvoerder en de leidinggevend monteur. Je berekent of er meer- of minderwerk is, ziet erop toe dat de werkzaamheden volgens planning verlopen en checkt tussentijds ook of het financiële plaatje nog klopt. Je werkt op de meest uitdagende locaties van Nederland, denk aan universiteiten, grote commerciële kantoren, theaters en rechtszalen. Je bent een belangrijke schakel tussen engineers, projectmanagement en je collega’s in de uitvoering en krijgt daarom veel verantwoordelijkheid. We zijn een integraal bedrijf (bouw- en installatietechniek) waarbij onderlinge samenwerking vanzelfsprekend is. Je werkt met de nieuwste programma’s zoals BIM en Revit. Wat jouw werk het allerleukste maakt? Geen dag is hetzelfde. En nog beter: als het project eenmaal af is, kun jij toch maar mooi zeggen dat je meegewerkt hebt aan een miljoenenproject. Functie-eisen • Minimaal een hbo-diploma bouwkunde of een vergelijkbaar niveau door ervaring. • Tenminste drie jaar ervaring met werkvoorbereiding en complexe bouwprojecten binnen de utiliteit. • Bij voorkeur kennis van Revit en BIM. Heb je hier nog geen ervaring mee? Geen probleem. Je collega’s helpen je met deze programma’s en je kunt (interne) trainingen volgen. • Een rijbewijs B. Arbeidsvoorwaarden Je krijgt een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Je krijgt een salaris, afhankelijk van kennis en ervaring, tussen de €3500,- en €4500,- ; Je krijgt een goed arbeidsvoorwaardenpakket, met reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een pensioenregeling via Edison; Je krijgt volop ruimte voor doorgroeimogelijkheden en zelfontplooiing, hierin krijg je ondersteuning van Edison door gezamenlijk een opleidings- en ontwikkelingstraject op te stellen met een budget tot €2000,- ; Je komt te werken op een uitdagend project. Je komt in een prettige werksfeer: als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren. Je krijgt een warm welkom: je krijgt letterlijk een welkomstpakket. Tijdens twee introductiedagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf, daarna volg je drie maanden een inwerktraject. Jouw persoonlijke buddy wijst je de weg en beantwoordt je vragen. Je krijgt veel groeimogelijkheden, onder meer via een eigen Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s. Goede balans tussen werk en privé: we sturen je op tijd naar huis en houden het aantal overuren in de gaten. Arbeidsvoorwaarden volgens de cao bouw.
Eerste Servicemonteur Werktuigbouwkunde (Drachten)
Continu, Friesland, Drachten, NL
Beschrijving functieAls eerste servicemonteur werktuigbouwkunde voor Heijmans werk je zelfstandig op uitdagende locaties aan de mooiste projecten en service- en onderhoudscontracten in Friesland, Groningen en Drenthe. In deze functie ben jij verantwoordelijk voor het onderhouden, oplossen van storingen en wijzigen van werktuigbouwkundige installaties, zoals CV- en luchtbehandelingssystemen, stoominstallaties, bodemopslag op locatie, voor onze opdrachtgevers binnen de Utiliteit.Daarnaast ben jij dé troubleshooter die op locatie de storing 24/7 kan lossen. De storingen ontvang je op je tablet (alles digitaal). Vaak zelfstandig en indien nodig met hulp van andere collega’s of specialistische leveranciers. Is het probleem verholpen? Dan meld je de storing af en informeer je de klant over de oplossing. Heb je nieuwe materialen nodig, dan bestel je die. Verder begeleid je onze partners bij het onderhoud van specifieke installaties. Het rapporteren van uitgevoerde werkzaamheden en bevindingen behoren tot de werkzaamheden. Je werkt voornamelijk in teamverband, maar ook zelfstandig in een dynamische omgeving.EisenpakketUiteraard ben je een echte techneut in hart en nieren die storingen graag bij de bron aanpakt. Dankzij jouw technisch en ruimtelijk inzicht én je analytisch vermogen kom jij tot bestendige oplossingen. Daarnaast communiceer je vlot. Je weet de klant duidelijk uit te leggen wat er aan de hand is met een installatie. Verder heb je: Een afgeronde MBO 3+ opleiding binnen de werktuigbouwkunde of installatietechniek; Je kennis aangevuld met opleidingen/cursussen binnen de Klimaattechniek; VCA; Rijbewijs B.Beschrijving werkgeverBij Heijmans Bouw & Techniek Drachten werken zo’n 75 collega’s aan de mooiste projecten en service- en onderhoudscontracten in Friesland, Groningen en Drenthe. Op de afdeling Service en Onderhoud Drachten werk je samen met vakmannen en -vrouwen. Iedereen kent iedereen, ze zijn benaderbaar en gefocust op ontwikkeling. De sfeer is zeer gemoedelijk en al staat de klant altijd voorop; ruimte voor gezelligheid is er zeker. Werktijden en doorgroeimogelijkheden zijn bespreekbaar.Heijmans, wie zijn wij eigenlijk? Wij zijn enorm groot, maar toch ook weer klein. Met meerdere regionale vestigingen die houden korte lijnen hebben zijn wij goed in wat doen. Van advies, ontwerp en realisatie tot onderhoud en beheer. Hier worden we alleen nog maar beter in. Onze focus ligt namelijk op verbeteren, verslimmen en verduurzamen. Dit doen we door vooruit te kijken en de gebruikers van de wegen, gebouwen en woningen die we bouwen en onderhouden centraal te stellen. Hun welzijn en wensen staan altijd voorop. Net als veiligheid. We zetten grote digitale stappen, bieden datagedreven diensten, gaan voor 100% circulair en energieneutraal bouwen en willen de beste werkgever zijn in onze sector. Onze kracht? Samenwerken en altijd naar elkaar blijven luisteren. Met plezier naar je werk gaan en de vrijheid om mee te denken vinden wij belangrijk. Net als jouw verantwoordelijkheidsgevoel voor het werk dat je doet. Wil je jezelf verder ontwikkelen? Jij bent de regisseur van je eigen loopbaan!Meer informatieVoor al het harde werken mag je ook iets terugverwachten, daarvoor kunnen wij jou het volgende bieden:Direct een vast contract;Een goed salaris. Wij begrijpen dat goede mensen een goed salaris verdienen (€2.600 - €3.400);Een storingsdienstvergoeding. Dit betekent dat je recht hebt op een arbeidsmarkttoeslag van 125,00 bruto per maand en per dienst van één volledige week is dit 185,- euro bruto;Een prettige werksfeer: als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren;Een warm welkom: je krijgt letterlijk een Heijmans-welkomstpakket. Tijdens twee introductiedagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf, daarna volg je drie maanden een inwerktraject. Jouw persoonlijke buddy wijst je de weg en beantwoordt jouw vragen;Het beste en nieuwste gereedschap;Veel groeimogelijkheden, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s;Goede balans tussen werk en privé: we sturen je op tijd naar huis en houden het aantal overuren in de gaten;Een van de nieuwste smartphone;Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Kleinmetaal.
Microsoft Systeembeheerder Hoofddorp
Jobfinity, Noord-Holland, Hoofddorp, NL
FunctieomschrijvingWij zijn op zoek naar nieuwe collega's! Ter uitbreiding van ons team van ICT Professionals zijn wij op zoek naar een Microsoft Systeembeheerder in de omgeving Hoofddorp (40 uur per week). Functieomschrijving Systeembeheerder HoofddorpDe beschikbaarheid en integriteit van systemen, back-ups, servers en connectiviteit bewakenDe allround systeembeheerder is verantwoordelijk voor de veiligheid en beschikbaarheid van de IT-infrastructuurHij of zij lost storingen op en voorkomt ze waar mogelijkSystemen implementeren, migraties doorvoerenOndersteuning van eindgebruikers, opdrachtgevers en klanten in het gebruik van de ICT-infrastructuurMeldingen dagelijks registreren, verwerken en opvolgenOver de rol binnen de organisatieDe afdeling ICT zorgt voor het beheer en de continuïteit van de gehele ICT infrastructuur; netwerk, servers, storage, telefonie, alarm en werkplekken. Dit betreft ICT op het hoofdkantoor, distributiecentrum en op alle vestigingen. De afdeling ICT is dienstverlenend richting de interne organisatie en werkt dagelijks nauw samen met specialisten bij diverse leveranciers. De rol van systeembeheer gaat steeds meer naar die van regisseur tussen de interne organisatie en de externe partners. De klant investeert veel in het door ontwikkelen en recent houden van de ICT omgeving, er lopen dan ook continu projecten op dit gebied waar je als systeembeheerder bij betrokken bent en/of de leiding over hebt.Functie eisen Systeembeheerder HoofddorpWij vragen een afgeronde MBO niveau 3 of 4 of ICT opleiding en de drive om verder te willen ontwikkelenJe hebt je kennis verzilvert met Microsoft certificaten zoals MCSA server 2012 / 2016, CCA, VCPJe hebt minimaal 1 jaar werkervaring als Jr SysteembeheerderJe bent iemand die voortdurend kijkt naar de efficiëntie van de processen en je richt zich op kwaliteitsverbeteringJe houdt er van om initiatief te nemen en resultaatgericht te werkenJe hebt kennis van en ervaring met Microsoft server omgeving (Windows server 2008 R2/2012, Exchange), Citrix XenApp-Desktop, RES, VMware, applicatie virtualisatie, monitoring tools, netwerk componenten (Cisco, HP, Motorola), Unix (AIX) en databases (SQL server 2012, Oracle en Progress)Voorwaarden Systeembeheerder HoofddorpAls systeembeheerder gedetacheerd worden door Jobfinity betekent dat je in dienst treedt bij Jobfinity. Bij ons staat jouw loopbaan voorop, wij bieden je namelijk diverse opleidingsmogelijkheden om jouw carrière te versnellen. Je wordt binnen dit traject door een medewerker van Jobfinity begeleid. Je profiteert van een vast maandsalaris, lease auto, korting op de sportschool en een gunstige pensioenregeling. Je hebt bij Jobfinity dus niet alleen de zekerheid van een contract, maar ook van een carrière.Over JobfinityAls je er voor kiest om via Jobfinity gedetacheerd te worden als systeembeheerder dan treed je in dienst bij Jobfinity. Je gaat werken voor een snel groeiende, ambitieuze organisatie werken en je wordt onderdeel van een team met betrokken ICT professionals. Het uitgebreide klantenbestand van Jobfinity biedt je de mogelijkheid om ervaring op te doen als systeembeheerder binnen verschillende opdrachtgevers in heel Nederland, maar zeker ook in Utrecht, Noord-Holland en Zuid-Holland. Daarnaast krijg je bij ons de ruimte om je aanvullende certificaten te behalen en de coaching om je naar een hoger platform te tillen. Samen met je vaste contactpersoon binnen Jobfinity stel je samen een persoonlijk carrièreplan op, waarbij jouw wensen centraal staan.Overige infoMarcel Goezinne06 - 102 28 606BedrijfsomschrijvingWie is Jobfinity? Jobfinity IT Detachering detacheert support & beheerprofessionals binnen de IT. Naast detachering biedt Jobfinity ook detavast constructies aan van ICT professionals. Wij zijn persoonlijk bureau met een team op kantoor van vier collega's en 25 collega's die bij klanten gedetacheerd zijn. En dit is meteen wat ons ons maakt, de kleinschaligheid waardoor we kunnen gaan voor een goede band en kwaliteit naar collega's en opdrachtgevers.
Landelijk Traineeship ICT, data en cybersecurity | Utrecht
Werken voor Nederland, Utrecht, NL
Beschrijving functieCentrale informatievoorziening (CIV) vormt bij Rijkswaterstaat een grote, complexe en uitdagende IV-wereld. Een wereld waarin big data nieuwe informatie uit grote hoeveelheden gegevens kan genereren. Waarin we steeds nieuwe oplossingen vinden om onze infrastructuur beter te benutten. En waarin we zorgen voor een (water)wegennet dat slim, veilig en duurzaam is. Wij focussen ons op cybersecurity, data en ICT. Wat past bij jou?CybersecurityGrote organisaties als Rijkswaterstaat zijn afhankelijk van omvangrijke ICT-systemen en –netwerken. Wat als deze worden bedreigd of aangevallen? Gelukkig is er ons Security Operations Centre. Zij voorkomt cybersecurity-incidenten en zorgt er bij daadwerkelijke aanvallen voor dat de gevolgen beperkt blijven. Als cybersecurityspecialist werk je intensief mee aan de verbetering van de digitale veiligheid van Nederland en de bestrijding van cybercrime.DataRijkswaterstaat heeft de ambitie om dé data regisseur te zijn voor de gehele organisatie. Door het verbeteren van data-analyses en verdere ontwikkeling van het data regisseurschap kunnen wij processen verbeteren, beter voorspellen en daardoor een hogere klantwaarde bieden.ICTRijkswaterstaat staat aan de vooravond van een aantal grote ICT veranderingen zoals de transformatie van traditionele datacenterdiensten naar software defined datacenters. Daarbij zijn we concreet bezig met het doorontwikkelen van ons IaaS/PaaS Platform naar een portfolio van Hybride Cloud.Het TraineeshipBen jij niet bang voor verandering en krijg je energie van het aandragen van nieuwe ideeën, dan ben je bij ons op de juiste plek. Als trainee heb je een duidelijk doel: jezelf ontwikkelen. Dat gaat zeker lukken met ons opleidingsprogramma. Denk aan opleidingen die je leren omgaan met politiek-bestuurlijke krachtenvelden, je wegwijs maken in integraal projectmanagement of je stimuleren effectiever en procesgerichter te werken. Een betrokken coach geeft je professionele begeleiding tijdens het hele Traineeship. Bovendien spar je regelmatig met je medetrainees over vraagstukken en eventuele knelpunten in je werk. Dit doe je bijvoorbeeld tijdens de (digitale) trainee bijeenkomsten op vrijdag.In totaal duurt je Traineeship 18 maanden. Elke 6 maanden kies je een nieuwe werkplek binnen Rijkswaterstaat. Er valt genoeg te ontdekken.Meer weten?Tijdens de Meet & Greets laten we je kennis maken met trainees die jou voorgingen. Zij vertellen jou meer over hun projecten en ervaringen bij Rijkswaterstaat. Meld je hier aan. Doorloop je de sollicitatieprocedure met succes? Dan ga je vliegend van start als trainee bij Rijkswaterstaat. Bekijk hier de website voor meer informatie over het Landelijk Traineeship.In verband met de ontwikkelingen rondom het coronavirus heeft Rijkswaterstaat een aangepaste selectieprocedure en werken wij vanuit huis. De meest actuele informatie vind je via deze link.Eisenpakketje hebt een wo- diploma in een opleidingrichting zoals ICT, informatiekunde of geoscience;je bent een starter en hebt recentelijk je opleiding afgerond;je bent flexibel en bereid om verschillende werkplekken in het land te ontdekken;je bent initiatiefrijk, innovatief en kan goed samenwerken.Een wo-diploma in de richting zoals hierboven beschreven, behoort tot een functievereiste voor deze track (ICT, data en cybersecurity) van het Landelijk Traineeship. Als Rijksoverheid hechten wij veel waarde aan een afspiegeling van de maatschappij in ons aannamebeleid. Wij kijken naar de kwaliteiten van elk uniek persoon en bieden ontwikkelingsmogelijkheden waarbij iedereen gelijke kansen krijgt. Kijk voor een vacature die aansluit bij jouw expertise/ervaring op of neem bij twijfel contact op met miriam.via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. om de mogelijkheden te bespreken.Beschrijving werkgeverAls een van de grootste werkgevers van ons land biedt de Rijksoverheid een enorme diversiteit aan werk. Maar waar kom je nu precies terecht als je bij de Rijksoverheid komt werken?Meer dan 90.000 mensen werken bij de Rijksoverheid. Jong, oud, starter, senior, divers en inclusief. Van mbo tot wo-niveau. Binnen heel verschillende vakgebieden. Eén ding hebben ze gemeen: ze willen serieus werk maken van Nederland. Lees hun verhalen waarin zij zelf vertellen wat hun werk zo boeiend maakt.Info salarisBruto € 2.756 p/mMeer informatie Salaris­niveau schaal 10 Maand­salarisMin €2.756 – Max. €4.430 (bruto) Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd Contract­duur 18 maanden Maximaal aantal uren per week 36Als trainee bij Rijkswaterstaat krijg je een tijdelijke aanstelling van 18 maanden met de intentie tot een vast contract in een reguliere functie. De Rijksoverheid werkt met een salarisschalensysteem. Je start in schaal 10 op basis van een 36-urige werkweek. Verder bieden we je een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo krijg je naast je salaris en vakantiegeld van 8% jaarlijks een eindejaarsuitkering. Ook ontvang je een volledige ov-reiskostenvergoeding (wanneer reizen weer mogelijk is), een laptop en een smartphone.in heel Nederland zijn er Rijkswaterstaat locaties. Jouw standplaats bespreken we gezamenlijk en hangt af van de opdracht;je kunt solliciteren t/m maandag 31 mei;8 juni hoor je of je bent uitgenodigd voor een e-assessment of dat je helaas bent afgewezen;op 13 juni lever je het e-assessment uiterlijk in. 16 juni hoor je of je bent uitgenodigd voor de selectiedagen die plaatsvinden op 25 juni en 30 juni;12 juli hoor je van ons of jij bent geselecteerd voor het Traineeship. De arbeidsvoorwaardengesprekken vinden dan plaats op 16 juli en je start 1 september;wegens de Corona maatregelen werken wij thuis. Dit betekent dat je het Traineeship zal starten vanuit huis. We doen ons uiterste best je zo goed mogelijk in te werken, maar dit is helaas anders dan “normaal”. We hopen je snel te kunnen ontvangen op 1 van onze Rijkswaterstaat-locaties;je start in een groep van 15 nieuwe trainees met verschillende studieachtergronden;je standplaats wisselt, omdat je elke 6 maanden een nieuwe opdracht zal doen;je wordt ingeschaald in schaal 10 trede 0 en krijgt een salaris van €2756;je hebt als trainee een 40-urige werkweek. Dit betekent dat je per week 4 extra vakantie-uren opbouwt.Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Projectleider Verkeersregelinstallaties - Utrecht
Yacht, Utrecht, NL
Beschrijving functieJe gaat een bijdrage leveren aan diverse verkeerskundige verkenningen en uitvoeringsprojecten op het gebied van verkeer en vervoer. Je hebt afwisselend de rol van projectleider of projectadviseur. Je draait mee in (civiele) projecten en projecten op het gebied van onderhoud, reconstructie en nieuwbouw, en adviseert over de verkeersregelinstallaties (VRI). In de meeste gevallen in combinatie met bewegwijzering en openbare verlichting (OVL). Daarnaast fungeer je als projectleider bij zelfstandige vervangingsprojecten op het gebied van VRI. Wat ga je dan concreet doen?Je adviseert de projectleider wegen op het gebied van VRI's en andere verkeersmanagementmaatregelen;Je stemt met collega's het programma van eisen af bij de uitvoering van zowel civiele- als vervangingsprojecten;Je stelt uitgangspunten en toetsen op van VRI-ontwerpen;Je begeleidt bij het opstellen en toetsen van UAV-GC contracten;Je beoordeelt VRI, OVL en NBd ontwerptekeningen met een specifieke blik op de integraliteit;Je begeleidt de uitvoering van het buitenwerk van VRI al dan niet in combinatie met OVL en bewegwijzering;Je test de systemen (FAT/SAT) en maakt hier ook een verslag van;Je stuurt op contractuele afspraken en in het geval van civiele projecten lever je advies aan de projectleider/contractmanager;Je onderhoudt de provinciale UAV-GC eisenset met betrekking tot VRI en bewegwijzering;Je stelt onderzoeksrapporten op en beoordeelt deze.EisenpakketWat breng je mee?Je hebt een HBO opleiding op het gebied van verkeerstechniek of verkeerskunde;Je hebt kennis van VRI software zoals COCON en OTTO;Je bent in het bezit van VCA-VOL en rijbewijs B;Je hebt ervaring met de vervanging en inrichting van verkeersregelinstallaties;Als je kennis hebt van openbare verlichting en bewegwijzering dan is dat een pré;Je hebt aantoonbare ervaring met UAV-GC contracten;Je hebt ervaring met projectmatig werken, bij voorkeur in een overheidsorganisatie.   Beschrijving werkgeverJe komt in een team waar André Struijs de Teamleider is en in totaal 40 mensen aanstuurt. Een echte Peoplemanager met oog voor de mens, hij biedt een luisterend oor en weet mensen goed in hun kracht te zetten en aan elkaar te verbinden. Je krijgt van hem het vertrouwen om je rol naar vrijheid in te vullen. Binnen de gehele organisatie heerst een open, toegankelijke cultuur. Er wordt hard gewerkt, tussendoor is er tijd voor een grapje en wordt er op een prettige manier samengewerkt. Kom je er even niet uit? Er is altijd wel iemand die je op weg wilt helpen!Utrecht is een provincie om trots op te zijn! Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Het is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.Het is een opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven en organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.Het domein Mobiliteit (MOB) werkt aan een mobiliteitsnetwerk dat mensen en goederen snel op hun bestemming brengt, en met smart mobility bijdraagt aan duurzame welvaart, veiligheid en welzijn. Een goede bereikbaarheid per fiets, openbaar vervoer en auto in een gezonde omgeving maakt Utrecht tot een aantrekkelijkere vestigingsplaats, versterkt de economie en bevordert een duurzame leefomgeving.Binnen Mobiliteit spelen urgente vraagstukken zoals een schaalsprong voor het openbaar vervoer en het fietsgebruik, knooppuntontwikkeling, de aanleg van snelfietsroutes, verduurzaming van ons logistieke en mobiliteitssysteem (waaronder elektrificatie van het openbaar vervoer), maar ook aanleg en onderhoud van wegen, bruggen en tunnels. Binnen deze programma’s vervult de provincie zowel een uitvoerende, regulerende, stimulerende als coördinerende rol. Wij zijn zowel wegbeheerder als regionaal regisseur, en passen onze bijdrage aan op de situatie. Wij richten ons op het verbinden en versterken van netwerken en spelen in op vraag en aanbod.Meer informatieArbeidsvoorwaardenWat bieden we jou?Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Wil je direct in vaste dienst, laat het mij weten!Een werkweek van minimaal 32 uur en maximaal 40 uur per week, je kunt zelf kiezen;Deze functie valt in schaal 10, die maximaal tot € 4284,28 bruto per maand loopt gebaseerd op 40 uur per week, uiteraard kijken we ook naar jou wensen. We gaan hier samen over in gesprek zodat je met een goed gevoel aan de slag gaat;Bij een 40 urige werkweek week krijg je 144 vakantieuren om op te nemen en daar bovenop nog eens 204 uur compensatieverlof;Per maand krijg je een Individueel Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandsalaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd;Je krijgt een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5000,= die je vrij kunt besteden en toegang tot de Utrecht Academy;Ook na corona kun jij deels vanuit huis blijven werken.
Ervaren werkvoorbereider werktuigbouwkunde - Leiden
Continu, Zuid-Holland, Leiden, NL
Beschrijving functieTien lopende onderhoudscontracten die betrekking hebben op klussen en onderhoud. Er zijn meerdere partijen waarmee je moet schakelen en je moet natuurlijk het overzicht kunnen bewaren en constant onder druk kunnen presteren. Dit alles hoort bij het profiel van een ervaren werkvoorbereider die zich niet snel laten afschrikken door de druk die het werk soms met zich meebrengt. Jij bent de werkvoorbereider die zijn hand niet omdraait voor complexiteit en diversiteit. Door jouw strakke planning en inzicht loopt alles op rolletjes. Zo zorg je dat je klimaatinstallaties bij opdrachtgevers in de regio Leiden altijd perfect in orde zijn. Ben jij nu nog steeds aan het lezen?! Dan heb je in ieder geval genoeg lef en vertrouwen om nog verder te lezen. Jij hebt de regie over de service en het onderhoud aan uiteenlopende werktuigbouwkundige installaties. Dit doe je voor een tiental vaste relaties vanuit het kantoor in Leiden. Nu hoor ik je denken, wat zijn dat dan voor installaties? Het kan gaan om een nieuwe klimaatinstallatie voor een kantoor van zes verdiepingen, maar ook om het onderhoud van een geavanceerde koelinstallatie voor de gemeente Leiden. Complex klopt, diversiteit ook weer waar, maar wat dacht je van het Leids Universitair Medisch Centrum? Ook daar plegen we technisch onderhoud. Als werkvoorbereider zorg jij dat alle afspraken tijdig worden ingepland, materialen op tijd zijn en dat de juiste monteurs en onderaannemers worden ingeschakeld om de klus te klaren. Alsof het allemaal nog niet genoeg is houd je ook de deadline scherp in de gaten en grijp je in wanneer de klok begin te tikken. Daarnaast is het belangrijk dat je administratie en archivering op eencorrecte manier verzorgd. Alles samengevat; kan jij meerdere ballen tegelijk in de lucht houden voor verschillende opdrachtgevers? Dat maakt jouw functie extra uitdagend. Komt de klant met een nieuwe aanvraag, dan stel jij de kostprijscalculatie op en zorg je dat de klus wordt uitgevoerd. Je denkt ook verder; waarom voeren we dit onderhoud eigenlijk uit? Kan dit misschien beter of efficiënter? Uiteindelijk is jou doel een zo prettig mogelijk werk- en leefklimaat te creëren voor de gebruikers van het gebouw. Ben je nu nog aan het lezen? Dan nu over naar wat bieden wij jou EisenpakketEen techneut in hart en nieren die storingen graag bij de bron aanpakt. Dankzij jouw technisch en ruimtelijk inzicht én je analytisch vermogen kom jij tot bestendige oplossingen. Daarnaast communiceer je vlot. Je weet de klant duidelijk uit · Minimaal een mbo 4-diploma werktuigbouwkunde of vergelijkbaar niveau.· Aanvullende opleidingen in de Klimaattechniek zijn een vereiste.· VCA-VOL. Heb je dit niet? Dan kun je bij ons je certificaten halen.· Een rijbewijs B.Beschrijving werkgeverBij Heijmans hebben we aandacht voor vakmanschap en staat veiligheid voorop. We zijn groot, maar toch ook klein. En goed in wat we doen. Van advies, ontwerp en realisatie tot onderhoud en beheer. Wat we bedenken, kunnen we ook maken. Daar zijn we dan ook trots op. Onze kracht? Samenwerken, naar elkaar blijven luisteren en altijd gaan voor het beste resultaat. Als collega’s stimuleren we elkaar om iedere dag beter te worden. De vrijheid om mee te denken en met plezier naar je werk gaan vinden wij belangrijk. Net als jouw verantwoordelijkheidsgevoel voor het werk dat je doet. Wil je jezelf verder ontwikkelen? Jij bent de regisseur van je eigen loopbaan.Meer informatie· Een goed salaris. Wij begrijpen dat goede mensen een goed salaris verdienen.· Een storingsdienstvergoeding. Dit betekent dat je recht hebt op een arbeidsmarkttoeslag van 125,00 bruto per maand en per dienst van één volledige week is dit 185,- euro bruto.· Een prettige werksfeer: als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren.· Een warm welkom: je krijgt letterlijk een Heijmans-welkomstpakket. Tijdens twee introductiedagen maak je uitgebreid kennis met Heijmans, daarna volg je drie maanden een inwerktraject. Jouw persoonlijke buddy wijst je de weg en beantwoordt jouw vragen.· Het beste en nieuwste gereedschap.· Veel groeimogelijkheden, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s.· Goede balans tussen werk en privé: we sturen je op tijd naar huis en houden het aantal overuren in de gaten.· Een smartphone, tegen een kleine meerprijs zelfs de allernieuwste.Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Kleinmetaal.
Werkvoorbereider Schiphol @Heijmans
Continu, Noord-Holland, Schiphol, NL
Beschrijving functieGeen dag is hetzelfde! De ene dag stel een een offerte op voor storing onderzoeken, morgen doe je de voorbereiding van een kleine ruimte op Schiphol. Ongeplande onderhoudswerkzaamheden maken het divers en veelzijdig.Jij bent als werkvoorbereider aan de slag op basis van wensen van de klant en verantwoordelijk voor: Het opnemen, voorbereiden van de projecten;Het calculeren en begroten van de projecten; Het zorgen voor de uitvoering en het digitaal vastleggen hiervan. EisenpakketVoor de functie als werkvoorbereider heb jij: 1 tot 2 jaar werkervaring in de rol van werkvoorbereider (net afgestudeerd en wel een aantal mooie stages op zak? Dan maak jij ook zeker kans op deze functie!)HBO of MBO bouwkundeKennis en ervaring in de omgang met computersystemenMotivatie om aan de slag te gaan op een van de meest dynamische vestigingen van Heijmans!Beschrijving werkgeverHeijmans is groot, maar toch ook klein. En goed in wat ze doen. Van advies, ontwerp en realisatie tot onderhoud en beheer. Hier worden ze alleen nog maar beter in. De focus ligt namelijk op verbeteren, verslimmen en verduurzamen. Dit doen ze door vooruit te kijken en de gebruikers van de wegen, gebouwen en woningen die we bouwen en onderhouden centraal te stellen. Hun welzijn en wensen staan altijd voorop. Net als veiligheid. Ze zetten grote digitale stappen, bieden datagedreven diensten en gaan voor 100% circulair en energieneutraal bouwen. Ze willen de beste werkgever zijn in onze sector. Hun kracht? Samenwerken en altijd naar elkaar blijven luisteren. Met plezier naar je werk gaan en de vrijheid om mee te denken, vinden zij belangrijk. Net als jouw verantwoordelijkheidsgevoel voor het werk dat je doet. Wil je jezelf verder ontwikkelen? Jij bent de regisseur van je eigen loopbaan.Meer informatieBinnen deze functie kan jij van ons het volgende verwachten: Een marktconform salaris.Een prettige werksfeer: als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren.Goede balans tussen werk en privé.De vrijheid om je werktijden zelf in te delen. Ook is er in overleg mogelijkheid om thuis te werken.Arbeidsvoorwaarden volgens de cao bouw en infra.Veel ontwikkelmogelijkheden, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s.Een laptop en smartphone, en voor een zachte prijs zelfs de allernieuwste.Een warm welkom. Tijdens twee introductiedagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf, daarna volg je een inwerktraject.
(Junior) bouwkundig werkvoorbereider Heijmans Schiphol
Continu, Noord-Holland, Schiphol, NL
Beschrijving functieGeen dag is hetzelfde! De ene dag stel een een offerte op voor storing onderzoeken, morgen doe je de voorbereiding van een kleine ruimte op Schiphol. Ongeplande onderhoudswerkzaamheden maken het divers en veelzijdig. Als werkvoorbereider zorg je dat deze opgenomen, voorbereid, gepland, gecalculeerd, begroot, uitgevoerd en digitaal vastgelegd worden. Tot slot ga je aan de slag op basis van wensen van de klant. Eisenpakket1 tot 2 jaar werkervaring in de rol van werkvoorbereider (net afgestudeerd en wel een aantal mooie stages op zak? Dan maak jij ook zeker kans op deze functie!)HBO of MBO bouwkundeKennis en ervaring in de omgang met computersystemenMotivatie om aan de slag te gaan op een van de meest dynamische vestigingen van Heijmans!Beschrijving werkgeverHeijmans is groot, maar toch ook klein. En goed in wat ze doen. Van advies, ontwerp en realisatie tot onderhoud en beheer. Hier worden ze alleen nog maar beter in. De focus ligt namelijk op verbeteren, verslimmen en verduurzamen. Dit doen ze door vooruit te kijken en de gebruikers van de wegen, gebouwen en woningen die we bouwen en onderhouden centraal te stellen. Hun welzijn en wensen staan altijd voorop. Net als veiligheid. Ze zetten grote digitale stappen, bieden datagedreven diensten en gaan voor 100% circulair en energieneutraal bouwen. Ze willen de beste werkgever zijn in onze sector. Hun kracht? Samenwerken en altijd naar elkaar blijven luisteren. Met plezier naar je werk gaan en de vrijheid om mee te denken, vinden zij belangrijk. Net als jouw verantwoordelijkheidsgevoel voor het werk dat je doet. Wil je jezelf verder ontwikkelen? Jij bent de regisseur van je eigen loopbaan.Meer informatieEen marktconform salaris.Een prettige werksfeer: als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren.Goede balans tussen werk en privé.De vrijheid om je werktijden zelf in te delen. Ook is er in overleg mogelijkheid om thuis te werken.Arbeidsvoorwaarden volgens de cao bouw en infra.Veel ontwikkelmogelijkheden, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s.Een laptop en smartphone, en voor een zachte prijs zelfs de allernieuwste.Een warm welkom. Tijdens twee introductiedagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf, daarna volg je een inwerktraject.
Front-Office medewerker
Opleidingscentrum Westpoort, 's-Hertogenbosch, Noord-Brabant
Bij Westpoort ben jij als Front-office medewerker een belangrijke schakel in de klantreis die onze cursisten maken. Jij bent namelijk betrokken bij het ontzorgen van onze cursisten tijdens cursusdagen waar geen dag hetzelfde is. Functieomschrijving In deze veelzijdige functie pak je alles aan wat er op je pad komt. Jij bent namelijk hét gezicht van de vestiging en staat de hele dag klaar om cursisten te helpen met vragen. Naast hen ben je ook het aanspreekpunt voor docenten, examinatoren, leveranciers en overige bezoekers. Je vindt het leuk om mensen zich thuis te laten voelen zodat zij een goede dag bij Westpoort hebben. Tijdens de dag vervul je een waardevolle rol in zowel de voorbereiding als de administratieve afhandeling van de cursussen. Hiermee zie je problemen als uitdagingen en ben je een kei in het verwerken van gegevens. Jij maakt hierdoor deel uit van een gezellig en hardwerkend team dat zich elke dag volledig inzet voor het ontzorgen van onze cursisten. Waarschuwing: deze baan is niet geschikt voor passieve stilzitters, muurbloempjes en de 9-5 enthousiastelingen die graag eentonig werk doen Wat ga je doen? · Ontvangst van klanten en gasten · Het maken en overhandigen van certificaten en pasjes · Aanwezigheidsregistratie van cursisten · Betalingen registreren · Versturen van (aangetekende) post · Voorraadbeheer van studiemateriaal · Aanvragen van diverse examens · Voorbereidende werkzaamheden voor geplande cursussen · Nevenactiviteiten van andere afdelingen Wie ben jij? · Je staat stevig in je schoenen en heb je woordje klaar · Beschikbaar voor 24-40 uur per week, van maandag tot en met zaterdag beschikbaar · Je bent een vroege vogel (flexibel in werktijden tussen 6.30u en 17.30u) · Je bent service-/oplossingsgericht en communicatief zeer vaardig · Ervaring met administratief werk · Nauwkeurig en in staat om systematisch te werken · Uitstekende beheersing van Nederlands. Engels is een pré · Je kunt goed met MS Office overweg · Je woont binnen een redelijke straal van Waddinxveen en Den Bosch en bent in de gelegenheid voor al deze vestigingen inzetbaar te zijn om onze cursisten te ontzorgen Academypoort Net als dat wij onze cursisten opleiden met het behalen van hun broodnodige certificaat, vinden wij ook de ontwikkeling van onze eigen medewerkers belangrijk. Jij bent immers regisseur van je eigen loopbaan. Hiervoor hebben wij Academypoort opgericht. Met periodieke trainingen zorgen wij ervoor dat jij je steeds verder specialiseert in jouw vakgebied. Zo starten we al gelijk met een goede inwerktraining zodat jij snel het Westpoort DNA in je bloed hebt. Merk jij tijdens je loopbaan dat je behoefte hebt aan een specifieke training? Dan ben je vrij dit op te vragen zodat hier een gepast traject voor wordt opgesteld Solliciteren “Vandaag gaan wij er samen voor zorgen dat jij je certificaat haalt”, hiermee ontzorgen wij onze cursisten. Jij straks ook? Solliciteer dan snel voor deze uitdagende fulltime baan met doorgroeimogelijkheden bij een snel groeiend en dynamisch bedrijf. Stuur je cv en een overtuigende motivatie naar solliciterenwestpoort.nl en zorg ervoor dat wij niet om jou heen kunnen. Heb je vragen over deze vacature, neem dan contact op met Kimberley Koopmans of Jèsel Broekema: telefoon 020 215 30 82. Opleidingscentrum Westpoort Opleidingscentrum Westpoort is de meest praktische opleider voor veiligheid en mobiliteit. Een jong en dynamisch bedrijf, waar de wens van de klant altijd centraal staat. Je komt elke dag voor nieuwe uitdagingen te staan, die je samen met je collega's meteen oppakt. Wij halen alles uit de kast om onze zakelijke en particuliere klanten zo goed mogelijk te bedienen, om zo met hen een duurzame relatie op te bouwen. Westpoort biedt in Amsterdam, Den Bosch, Waddinxveen en Sneek praktijkgerichte cursussen aan op het gebied van mobiliteit, veiligheid, asbest en Arbo voor zowel de open als incompany markt. Meer informatie vind je op www.westpoort.nl
Jeugdconsulent
Maandag, Arnhem, Gelderland
Je bent onderweg naar een afspraak als je ineens een bericht binnenkrijgt. Het gezin waar jij als consulent verantwoordelijk voor bent heeft je nodig Je schakelt snel, belt het gezin op en stelt zelfstandig direct de juiste mensen op de hoogte. Door jouw kennis van de Jeugdwet weet jij precies welke opties er voor het gezin zijn Voor verschillende gemeenten in Gelderland ben ik op zoek naar een jeugdconsulent. Je gaat op bezoek bij gezinnen om de zorgbehoefte in kaart te brengen. Samen met het gezin stel je een maatwerkplan op gebaseerd op het principe 1 gezin, 1 plan, 1 regisseur. De veiligheid van de kinderen staat hierbij altijd centraal. Allereerst onderzoek je of het eigen netwerk van het gezin kan worden ingeschakeld. Zo niet? Dan beoordeel je of de inzet van andere professionals of specialisten noodzakelijk is. Je komt in aanraking met zowel enkelvoudige als complexe problematiek. Als jeugdconsulent ben jij zelfstandig, ondernemend en ben jij hét aanspreekpunt voor het gezin. Je stelt een plan van aanpak op, hakt knopen door en kijkt naar de mogelijkheden van het gezin en het eigen netwerk. Vanuit jouw functie als jeugdconsulent ben jij verantwoordelijk voor het hele proces. Van de aanvraag, tot de huisbezoeken en tot de uiteindelijke beschikking. Verder heb jij Minimaal een jaar ervaring als jeugdbeschermer of jeugdconsulent (harde eis) Ervaring met het regie voeren over een eigen caseload Jouw ruime kennis van de Jeugdwet paraat Word jij enthousiast van deze vacature en pas jij binnen het profiel? Solliciteer dan snel
Jeugdconsulent
Langhenkel Talenter, Utrecht, Provincie Utrecht
Jij bent de held van vele kinderen Wij zoeken voor onze vacature: een medewerker Jeugd voor de regio Utrecht en Nijmegen. Jij gaat opdrachten doen bij de gemeente in de functie van jeugdconsulent, waarbij je in contact bent met gezinnen en werkt volgens het principe één gezin, één plan, één regisseur. Die regisseur, dat ben jij Jij zorgt ervoor dat kinderen veilig en met zo min mogelijk problemen zullen leven. Een vacature die jou op het lijf is geschreven? Taken van een Jeugdconsulent In de functie van jeugdconsulent/held ben jij verantwoordelijk voor het welzijn van kinderen binnen de gemeente. Jij gaat op huisbezoek bij gezinnen en analyseert de situatie en de veiligheid van het kind. Jij bepaalt naar aanleiding van jouw huisbezoek en contact met het gezin welke zorg zij nodig hebben en regelt deze zorg. In het kort doe jij dus het volgende: Afleggen van huisbezoeken; Analyseren van de hulpvraag van het gezin; De juiste zorg indiceren/inzetten; Samenwerken met verschillende contactpersonen en instanties, zoals school, familie, politie, leerplichtambtenaar, Veilig thuis, etc.; Schrijven van rapportages; Regie voeren en het proces volgen en evalueren. Functie-eisen Jeugdconsulent Wij zijn niet zomaar op zoek naar medewerkers, maar zoeken naar de juiste persoonlijkheid voor deze waardevolle, maar tegelijk pittige baan. Wat wij vragen is het volgende: Jij hebt ervaring met het werken met gezinnen/ouders en deinst niet terug voor complexe casussen; Jij bent als professional assertief en kunt jouw keuzes goed onderbouwen; Jij kunt goed samenwerken met verschillende partijen en bent een echte verbinder; Jij hebt inlevingsvermogen en weet anderen op een positieve manier te motiveren; Jij hebt een HBO diploma op zak en bent in het bezit van een SKJ registratie of hebt de juiste opleiding om deze registratie te kunnen behalen (bijvoorbeeld Social Work, Pedagogiek, SPH); Jij bent minimaal 32 uur beschikbaar en bent flexibel; Jij hebt bij voorkeur ervaring bij een gemeente of als bijvoorbeeld ambulant begeleider. Wat jij krijgt als medewerker Jeugd Omdat jij waardevol bent voor ons, vinden wij het belangrijk om te investeren in jouw ontwikkeling en goed werkgeverschap. Wij vinden het belangrijk dat jij persoonlijke aandacht krijgt, voldoende mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen en jezelf te professionaliseren op jouw vakgebied. En Meer Een contract voor onbepaalde tijd; Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen, trainingen en cursussen aan onze eigen Academie; Intervisies met collega jeugdconsulenten, SKJ geaccrediteerde trainingen en eventueel een SKJ praktijkprogramma; Een salaris, passend bij jouw werkervaring, capaciteiten en kwaliteiten en volledige reiskostenvergoeding; Meer dan voldoende vakantiedagen en vakantiegeld om geslaagde vakantie(s) te plannen; Niet te vergeten, onze jaarlijkse bedrijfsfeesten en regioborrels (zodra het weer kan); En het belangrijkste van allemaal, aandacht voor jou Waar en voor wie jij werkt Van Groningen tot aan Noord-Brabant, wij hebben door heel het land vacatures beschikbaar Al jaren zijn wij een betrouwbare (kennis)partner voor een groot deel van de Nederlandse gemeenten en haar ketenpartners. Onze opdrachtgevers zien graag medewerkers van Langhenkel-Talenter op de werkvloer verschijnen. Waarom? Omdat zij de juiste kennis en kunde in huis hebben, altijd die extra stap zetten en hun werk doen met een goede dosis lef en passie. Dankzij ons grote netwerk en de goede relaties met ons netwerk is er altijd een vacature en opdrachtgever die bij jou past Wie wij zijn Langhenkel-Talenter staat nooit stil. We zijn constant in ontwikkeling, net als onze collega’s. Wij richten ons op duurzame oplossingen voor de mens en maatschappij. Dit doen wij met ruim 800 collega’s binnen het sociaal domein, zorg, wonen, ruimtelijk domein en bedrijfsvoering. We zijn al ruim 20 jaar actief en mogen ons het grootste project adviesbureau binnen het sociaal domein noemen. Dit zijn wij geworden door onze kennis, ambitie om het Nederland van morgen te vormen en onze eigen Academie, waar de ontwikkeling van onze collega’s centraal staat. Zo zijn wij altijd van betekenis, dat geldt ook voor jou Wat jij nu kunt doen Ben jij de Jeugdconsulent (en: held) die wij zoeken? En sluit de vacature aan bij jouw wensen, kwaliteiten en ervaringen, solliciteer direct of neem nu contact met ons op. Wij gaan graag het gesprek met jou aan
Projectleider W voor slimme en innovatieve gebouwen (Geleen)
Continu, Limburg, Geleen, NL
Beschrijving functieHeb jij, als projectleider, een enorme drive om jouw team in hun kracht te zetten? Ben jij met jouw positieve mindset in staat om van complexe werktuigbouwkundige projecten een succes te maken? Dan zijn wij op zoek naar jou! Een projectleider die op een coachende en overzichtelijke manier het team aanstuurt naar het eindresultaat; het bouwen van slimme en innovatieve gebouwen voor Heijmans. Je gaat in deze functie deel uitmaken van een van Nederlands meest vernieuwende bedrijven in de bouwsector!Pak je kans en lees snel verder! Wat ga je doen? Jij bent verantwoordelijk voor het optimaal realiseren van de integrale projecten van circa 100.000 euro tot wel 3 miljoen euro! Een flinke verantwoordelijkheid en uitdaging die jij niet uit de weg gaat. Samen met je team ben je verantwoordelijk voor de planning, materieel- en materiaalvoorziening voor een of meerdere projecten waarbij je continu naar een hoge klanttevredenheid streeft. Je optimaliseert het uitvoeringsproces en komt met verbetervoorstellen. Als projectleider ben je financieel verantwoordelijk voor jouw project en lever je een bijdrage aan de persoonlijke ontwikkeling van je teamleden. Ook ga jij in gesprek met opdrachtgevers, bouwpartners, adviseurs én leveranciers, kortom; jij bent het ‘gezicht’ van Heijmans.EisenpakketJe gaat resultaatgericht te werk, beschikt over zelfreflectie en weet jezelf en anderen te motiveren om uiteindelijk tot een succesvol project te komen. In jouw communicatie ben je open en eerlijk over eventuele fouten, zodat we hier gezamenlijk van kunnen leren en we continu kunnen verbeteren. Je neemt je verantwoordelijkheid serieus, denk hierbij aan de taken, werkzaamheden én je team. · Je beschikt over MBO+ of HBO in de richting van werktuigbouwkunde of vergelijkbaar.· Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een functie als projectleider of een vergelijkbare functie.· Je hebt affiniteit met werken in de utiliteitsmarkt.· Je beschikt over een heel hoog veiligheidsbewustzijn. Bij Heijmans staat veiligheid boven alles.Beschrijving werkgeverBij Heijmans hebben we aandacht voor vakmanschap en staat veiligheid voorop. We zijn groot, maar toch ook klein. En goed in wat we doen! Van advies, ontwerp en realisatie tot onderhoud en beheer. Wat we bedenken, kunnen we ook maken. Daar zijn we dan ook trots op. Onze kracht? Samenwerken, naar elkaar blijven luisteren en altijd gaan voor het beste resultaat. Als collega’s stimuleren we elkaar om iedere dag beter te worden. De vrijheid om mee te denken en met plezier naar je werk gaan vinden wij belangrijk. Net als jouw verantwoordelijkheidsgevoel voor het werk dat je doet. Wil je jezelf verder ontwikkelen? Jij bent de regisseur van je eigen loopbaan.Solliciteer nu en dan kunnen wij binnenkort kennis maken! Meer informatie· Vertrouwen: een vast contract.· Een passend salaris op basis van je leeftijd, capaciteiten en prestaties. · Vanzelfsprekend een prettige werksfeer: als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren.· Een warm welkom: je krijgt een Heijmans-welkomstpakket. Een kennismaking met ons bedrijf en een inwerktraject van 3 maanden. Ook krijg je een persoonlijke buddy om je de weg te wijzen.· Veel groeimogelijkheden, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s. Jouw ontwikkeling staat bij ons centraal! · Een smartphone, laptop en auto van de zaak.· Arbeidsvoorwaarden volgens de cao kleinmetaal.
Junior regisseur assetmanagement
Rijkswaterstaat (Roermond), Griffioenlaan, Utrecht, NL
About the company Werken bij Rijkswaterstaat. Verder met NederlandSamen met circa 8.700 collega’s werkt Rijkswaterstaat in een innovatieve omgeving aan projecten die er echt toe doen. Kleine, grote en héle grote projecten die de veiligheid, leefbaarheid en bereikbaarheid van Nederland verbeteren. Als technisch specialist bij Rijkswaterstaat breng je Nederland niet alleen verder, maar houd je Nederland ook up-to-date. Met moderne techniek en renovaties zorg je ervoor dat projecten jaren mee gaan. Zo groeienwe bij Rijkswaterstaat mee met Nederland. Daarom zijn wij altijd op zoek naar zowel jonge als ervaren technische specialisten. Nieuwe collega’s die onderdeel willen zijn van een dynamisch proces waarin veel partijen een stem hebben. En waar je de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen en inhoudelijk te versterken. Lees hier meer over de verschillende vacatures en hoe we met interessante renovatieprojecten Nederland up-to-date houden. Job Ben jij de verbindende schakel tussen de regio Zuid-Nederland (Noord-Brabant en Limburg), onze projectenorganisatie Programma’s, Projecten en Onderhoud (PPO) en de afdeling Centrale Informatie Voorziening (CIV)? Wil je meewerken aan het formuleren van de technische scope van projecten? Heb jij een sterk conceptueel denkvermogen, ben je kritisch en leg je makkelijk contact met anderen? Dan zoeken we jou!Hoe jij de Nederlandse infrastructuur veiliger gaat maken.Als regisseur assetmanagement lever je een bijdrage aan het verbeteren en vernieuwen van onze assets in Noord-Brabant en Limburg. Denk hierbij aan het onderhoud, vervanging en renovatie van de (vaar)wegen, bruggen, tunnels, stuwen, keringen, viaducten, oevers en bodems.Je werkt vanuit de afdeling Samenwerking Landelijke Uitvoering (SLU) en je vervult een spilfunctie tussen de interne Rijkswaterstaat ketenpartners en het projectteam. Jij maakt samen met assetmanagers van de districten en het projectteam de vertaling van de: ‘wat moet er gebeuren’ naar de ‘hoe moet het gebeuren’.Wat doe je nog meer?je zorgt ervoor dat de interne opdrachtgever (de regio Zuid-Nederland) de project scope helder formuleert;je helpt bij het vertalen van de klanteisen naar een onderhoud- of vervanging en renovatieprogramma voor de projectenorganisatie;je vertegenwoordigt het belang van de interne opdrachtgever in het projectteam, tijdens de uitvoering van projecten.Dit is waar jij voldoening uit haalt:vanuit een regisserende rol invulling geven aan assetmanagement door het bijeenbrengen van diverse partijen bij verschillende adviezen en producten;adviseren en informeren van de opdrachtgever over de stand van zaken en de risico’s van het project;nauw betrokken bij wijzigingen in opdrachten en zorgen voor de overdracht van de projectgegevens tussen de beheerder en het project en weer terug;geven van input tijdens project overleggen; jouw technische inhoudelijke kennis komt hier goed van pas!zorgen voor continue aandacht voor mogelijke verbeteringen van de (werk)processen.Wat wij aan jou waarderen?Verbinden! Jij bent de verbinder tussen de interne opdrachtgever en de landelijke projectenorganisatie. Samen met collega’s in de procesketen bereik je de gewenste resultaten, via goede communicatie en effectieve afstemming. Hiervoor onderhoud je jouw netwerk en zet dit actief in.Daarnaast ben je analytisch sterk en kun je goed plannen en organiseren. Je vindt het leuk om creatief te zoeken naar wat nodig is in het proces, initiatief te nemen en vasthoudend te zijn om je doel te bereiken. Kennisontwikkeling en kennisdeling vind je belangrijk. Je herkent ontwikkelingen, kansen en risico’s op het gebied van assetmanagement.Wil je meer informatie over deze vacature?Bel met Karin Sikkema (hoofd SLU oost) via 06-52679011 of Bart Buchholtz (coördinerend adviseur) via 06-53506818. Zij staan je graag te woord!Wil je meer lezen over de projecten waar je je mee bezig gaat houden?Lees dan meer over de projecten en stuwen in de Maas, de Maaswerken, de Roertunnel en de rijksweg A2.In verband met de ontwikkelingen rondom het corona virus heeft Rijkswaterstaat een aangepaste selectieprocedure en werken wij vanuit huis. De meest actuele informatie vind je via deze link.Functie eisenje hebt een hbo of wo diploma, bijvoorbeeld in de richting van civiele techniek, werktuigbouwkunde, elektrotechniek of technische bedrijfskunde;je hebt ervaring opgedaan tijdens (afstudeer)stages of relevante (bij)banen met bijvoorbeeld advisering, het tot stand brengen van adviesproducten of met assetmanagement;je hebt ervaring met onderhouds- of renovatieprojecten of met infrastructurele of industriële werken;je hebt enige kennis van en ervaring met procesverbeteringsvraagstukken.Ben je een starter of voldoe je (nog) niet aan alle eisen, maar heb je wel de drive en potentie om je te ontwikkelen tot volwaardig regisseur assetmanagement? Dan ook nodigen we je uit om te reageren! We kijken graag samen naar de mogelijkheden. Rijkswaterstaat investeert graag in talent. Wil je hierover meer weten? Bel of app dan met Carolien Molenaar, adviseur Werving en Selectie, via 06-24837885.ArbeidsvoorwaardenSalaris: Schaal [11], min €3279 - Max €5039 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijdUren per week: 32 - 36 uur per weekWerk en privé in balansAls jij lekker in je vel zit, presteer je beter. Dus vinden we het belangrijk dat jouw werk en privéleven in balans zijn. Thuiswerken is, ook als de coronamaatregelen verdwijnen, absoluut mogelijk. Net zoals het werken vanaf iedere andere locatie eigenlijk. En je kunt gebruikmaken van onze gunstige verlofregelingen of sparen voor extra vrije dagen.Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkhedenDe Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.Interessante extra’sNaast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.Bijzonderhedenje standplaats is Den Bosch of Roermond. Verder ben je bereid om te werken op andere locaties (Eindhoven, Tilburg en Maastricht) wanneer nodig. Vanwege de huidige coronamaatregelen werken we veel vanuit huis.de (online) selectiegesprekken vinden plaats op 17 juni 2021;bij voldoende passende reacties kan de vacature worden afgesloten en kunnen de gesprekken eerder worden gevoerd;een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.Jouw toekomstige afdelingDe ambitie van RWS geldt ook voor RWS Zuid-Nederland. We willen zo optimaal mogelijk bij dragen aan de ambitie en de doelen van RWS. Ons areaal omvat het hoofdwegennet van deze provincies, zoals de A2, de A27 en de A58. Daarnaast richten we ons op het hoofdvaarwegennet met de Maas en de Midden-Limburgse en Noord-Brabantse kanalen.De Regionale onderdelen van Rijkswaterstaat zijn integraal verantwoordelijk voor de bij RWS in beheer zijnde netwerken en voor het optimaal beheer, gebruik en de ontwikkeling van deze netwerken. Hier moet ook het spanningsveld gemanaged worden tussen Regionaal maatwerk enerzijds en Landelijke Prestaties en Uniformiteit anderzijds. De processen in de Regionale onderdelen van Rijkswaterstaat zijn vormgegeven vanuit het Assetmanagement en Omgevingsmanagement. Bij omgevingsmanagement staat niet zozeer het managen van de omgeving centraal, maar vooral vanuit goed relatiebeheer en klantencontact samenwerken met onze partners in de regio. Assetmanagement wordt strategisch en risicogestuurd ingevuld op basis van de hele levenscyclus van de assets. Naast Assetmanagement en Omgevingsmanagement wordt vanuit Vergunningverlening & Handhaving de initiatieven gereguleerd op de drie netwerken en houdt RWS integraal toezicht op de deze netwerken.In totaal worden ruim 700 kilometer auto(snel)weg beheerd met 83 verzorgingsplaatsen, 2 tunnels, 793 viaducten en 130 vaste bruggen. Daarnaast beheert RWS ZN bijna 450 kilometer vaarweg (Maas, Julianakanaal, Zuid-Willemsvaart en Wilhelminakanaal) met daarin 49 sluiskolken en 37 bruggen in bediening. Onze regio kenmerkt zich door de unieke en grote hoeveelheid bestuurlijke samenwerkingsverbanden met provincies, waterschappen, gemeentes en het aangrenzende buitenland. We werken nauw samen de Vlamingen, de Walen en de Duitsers.Interesse?Solliciteer via de 'Solliciteer' button. Keywords Waterbouw , Wegenbouw , Rijksoverheid , Maritiem , Civiel , Non Profit , Rijkswaterstaat , Regisseur assetmanagement , HBO , WO , Civiele Techniek , Elektrotechniek , Technische Bedrijfskunde , Werktuigbouwkunde , Bedrijfskunde , Infrastructuur , Junior , Medior , Starter
Regisseur Assetmanagement
Rijkswaterstaat ('s-Hertogenbosch), Griffioenlaan, Utrecht, NL
About the company Werken bij Rijkswaterstaat. Verder met NederlandSamen met circa 8.700 collega’s werkt Rijkswaterstaat in een innovatieve omgeving aan projecten die er echt toe doen. Kleine, grote en héle grote projecten die de veiligheid, leefbaarheid en bereikbaarheid van Nederland verbeteren. Als technisch specialist bij Rijkswaterstaat breng je Nederland niet alleen verder, maar houd je Nederland ook up-to-date. Met moderne techniek en renovaties zorg je ervoor dat projecten jaren mee gaan. Zo groeienwe bij Rijkswaterstaat mee met Nederland. Daarom zijn wij altijd op zoek naar zowel jonge als ervaren technische specialisten. Nieuwe collega’s die onderdeel willen zijn van een dynamisch proces waarin veel partijen een stem hebben. En waar je de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen en inhoudelijk te versterken. Lees hier meer over de verschillende vacatures en hoe we met interessante renovatieprojecten Nederland up-to-date houden. Job Ben jij de verbindende schakel tussen de regio Zuid-Nederland (Noord-Brabant en Limburg), onze projectenorganisatie Programma’s, Projecten en Onderhoud (PPO) en de afdeling Centrale Informatie Voorziening (CIV)? Wil je meewerken aan het formuleren van de technische scope van projecten? Heb jij een sterk conceptueel denkvermogen, ben je kritisch en leg je makkelijk contact met anderen? Dan zoeken we jou!Hoe jij de Nederlandse infrastructuur veiliger gaat maken.Als regisseur assetmanagement lever je een bijdrage aan het verbeteren en vernieuwen van onze assets in Noord-Brabant en Limburg. Denk hierbij aan het vervangen en renoveren van de (vaar)wegen, bruggen, tunnels, stuwen, keringen, viaducten, oevers en bodems.Je werkt vanuit de afdeling Samenwerking Landelijke Uitvoering (SLU) en je vervult een spilfunctie tussen de interne Rijkswaterstaat ketenpartners en het projectteam. Jij maakt samen met assetmanagers van de districten en het projectteam de vertaling van de: ‘wat moet er gebeuren’ naar de ‘hoe moet het gebeuren’.Wat doe je nog meer?je zorgt ervoor dat de interne opdrachtgever (de regio Zuid-Nederland) de project scope helder formuleert;je helpt bij het vertalen van de klanteisen naar een onderhoud- of vervanging en renovatieprogramma voor de projectenorganisatie;je vertegenwoordigt het belang van de interne opdrachtgever in het projectteam, tijdens de uitvoering van projecten.Dit is waar jij voldoening uit haalt:vanuit een regisserende rol invulling geven aan assetmanagement door het bijeenbrengen van diverse partijen bij verschillende adviezen en producten;adviseren en informeren van de opdrachtgever over de stand van zaken en de risico’s van het project;nauw betrokken bij wijzigingen in opdrachten en zorgen voor de overdracht van de projectgegevens tussen de beheerder en het project en weer terug;geven van input tijdens project overleggen; jouw technische inhoudelijke kennis komt hier goed van pas!zorgen voor continue aandacht voor mogelijke verbeteringen van de (werk)processen.Wat wij aan jou waarderen?Verbinden! Jij bent de verbinder tussen de interne opdrachtgever en de landelijke projectenorganisatie. Samen met collega’s in de procesketen bereik je de gewenste resultaten, via goede communicatie en effectieve afstemming. Hiervoor onderhoud je jouw netwerk en zet dit actief in.Daarnaast ben je analytisch sterk en kun je goed plannen en organiseren. Je vindt het leuk om creatief te zoeken naar wat nodig is in het proces, initiatief te nemen en vasthoudend te zijn om je doel te bereiken. Kennisontwikkeling en kennisdeling vind je belangrijk. Je herkent ontwikkelingen, kansen en risico’s op het gebied van assetmanagement.Wil je meer informatie over deze vacature?Bel met Karin Sikkema (hoofd SLU oost) via 06-52679011 of Bart Buchholtz (coördinerend adviseur) via 06-53506818. Zij staan je graag te woord!Wil je meer lezen over de projecten waar je je mee bezig gaat houden?Lees dan meer over de projecten en stuwen in de Maas, de Maaswerken, de Roertunnel en de rijksweg A2.In verband met de ontwikkelingen rondom het corona virus heeft Rijkswaterstaat een aangepaste selectieprocedure en werken wij vanuit huis. De meest actuele informatie vind je via deze link.Functie eisenje hebt een hbo of wo diploma, bijvoorbeeld in de richting van civiele techniek, werktuigbouwkunde, elektrotechniek of technische bedrijfskunde;je hebt minimaal drie jaar ervaring met advisering en tot stand brengen van adviesproducten;je hebt kennis van het beheer en onderhoud van (vaar)wegen en van assetmanagement;je hebt kennis van en ervaring met de samenhang in processen.Voldoe je (nog) niet aan alle eisen, maar heb je wel de drive en potentie om je te ontwikkelen tot volwaardig regisseur assetmanagement? Dan ook nodigen we je uit om te reageren! We kijken graag samen naar de mogelijkheden. Rijkswaterstaat investeert graag in talent. Wil je hierover meer weten? Bel of app dan met Carolien Molenaar, adviseur Werving en Selectie, via 06-24837885.ArbeidsvoorwaardenSalaris: Schaal [11], min €3279 - Max €5039 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijdUren per week: 32 - 36 uur per weekWerk en privé in balansAls jij lekker in je vel zit, presteer je beter. Dus vinden we het belangrijk dat jouw werk en privéleven in balans zijn. Thuiswerken is, ook als de coronamaatregelen verdwijnen, absoluut mogelijk. Net zoals het werken vanaf iedere andere locatie eigenlijk. En je kunt gebruikmaken van onze gunstige verlofregelingen of sparen voor extra vrije dagen.Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkhedenDe Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.Interessante extra’sNaast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.Bijzonderhedende (online) selectiegesprekken vinden plaats op 14 juni 2021;bij voldoende passende reacties kan de vacature worden afgesloten en kunnen de gesprekken eerder worden gevoerd;verder ben je bereid om te werken op andere locaties (Eindhoven, Tilburg en Maastricht) wanneer nodig. Vanwege de huidige coronamaatregelen werken we veel vanuit huis.je wordt niet aangenomen voor één specifieke opgave of project, binnen de SLU wordt er in het team bekeken welke projecten door wie worden opgepakt;een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.Jouw toekomstige afdelingZuid-Nederland is een van de zeven regionale organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat en bestaat uit een samenvoeging van de provincies Noord-Brabant en Limburg. Binnen Zuid-Nederland zijn wij verantwoordelijk voor het beheren en onderhouden van onze (vaar)wegen, wateren en objecten, zoals de A2, de A58, de Maas, het Wilhelminakanaal en vele bruggen. Hiervoor werken wij samen met o.a. de provincies Noord-Brabant en Limburg, gemeenten, waterschappen en natuurorganisaties. Onze ambitie is om als één eenheid en met één werkwijze de bereikbaarheid, veiligheid en leefbaarheid in Nederland elke dag beter te maken. In totaal werken er ongeveer 370 mensen binnen ZN, verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.Geïnteresseerd?Solliciteer dan nu via de ‘Solliciteer’ button. Keywords Waterbouw , Wegenbouw , Rijksoverheid , Maritiem , Civiel , Non Profit , Rijkswaterstaat , Regisseur assetmanagement , HBO , WO , Civiele Techniek , Elektrotechniek , Technische Bedrijfskunde , Werktuigbouwkunde , Bedrijfskunde , Infrastructuur , Medior
Werkvoorbereider Bouw
Edison Projectmanagement B.V, Amsterdam, Noord-Holland, NH
Bedrijfsomschrijving Voor lifetime development.Edison heeft oog voor jouw belang. We zoeken verbinding en creëren vervolgens de beste oplossingen voor jou als persoon. Dit doen we in jouw carrièrepad, maar ook in jouw ontwikkeling en opleiding. We willen een optimale bijdrage leveren in alles wat we doen en streven daarbij naar het hoogst haalbare.We zijn groot, maar toch ook klein. En goed in wat we doen. Van advies, ontwerp en realisatie tot onderhoud en beheer. Hier worden we alleen nog maar beter in. Onze focus ligt namelijk op verbeteren, verslimmen en verduurzamen. Dit doen we door vooruit te kijken en de gebruikers van de wegen, gebouwen en woningen die we bouwen en onderhouden centraal te stellen. Hun welzijn en wensen staan altijd voorop. Net als veiligheid. We zetten grote digitale stappen, bieden datagedreven diensten, gaan voor 100% circulair en energieneutraal bouwen en willen de beste werkgever zijn in onze sector. Onze kracht? Samenwerken en altijd naar elkaar blijven luisteren. Met plezier naar je werk gaan en de vrijheid om mee te denken, vinden wij belangrijk. Net als jouw verantwoordelijkheidsgevoel voor het werk dat je doet. Wil je jezelf verder ontwikkelen? Jij bent de regisseur van je eigen loopbaan. Functieomschrijving Allereerst verdiep je je zoveel mogelijk in een bouwkundig ontwerp. Heb je alle nodige informatie boven tafel? Dan ga je aan de slag met het maken van een voorbereidingsplanning. Welke materialen moet je eerst inkopen? Wat mogen die kosten? En welke mensen zijn hiervoor nodig? Verder houd je je hoofdzakelijk bezig met het inkopen en verschaffen van informatie. Ook ben je nauw betrokken bij de planning en het juiste verloop in de uitvoering. Je onderhoudt contact met leveranciers, vraagt offertes op die je vervolgens boordeelt en zorgt dat materiaal op tijd aanwezig is. Vaak ben je te vinden op de bouwlocatie. Hier werk je nauw samen met onder meer de projectleider, engineer, hoofduitvoerder en de leidinggevend monteur. Je berekent of er meer- of minderwerk is, ziet erop toe dat de werkzaamheden volgens planning verlopen en checkt tussentijds ook of het financiële plaatje nog klopt. Je werkt op de meest uitdagende locaties van Nederland, denk aan universiteiten, grote commerciële kantoren, theaters en rechtszalen. Je bent een belangrijke schakel tussen engineers, projectmanagement en je collega’s in de uitvoering en krijgt daarom veel verantwoordelijkheid. We zijn een integraal bedrijf (bouw- en installatietechniek) waarbij onderlinge samenwerking vanzelfsprekend is. Je werkt met de nieuwste programma’s zoals BIM en Revit. Wat jouw werk het allerleukste maakt? Geen dag is hetzelfde. En nog beter: als het project eenmaal af is, kun jij toch maar mooi zeggen dat je meegewerkt hebt aan een miljoenenproject. Functie-eisen • Minimaal een hbo-diploma bouwkunde of een vergelijkbaar niveau door ervaring. • Tenminste drie jaar ervaring met werkvoorbereiding en complexe bouwprojecten binnen de utiliteit. • Bij voorkeur kennis van Revit en BIM. Heb je hier nog geen ervaring mee? Geen probleem. Je collega’s helpen je met deze programma’s en je kunt (interne) trainingen volgen. • Een rijbewijs B. Arbeidsvoorwaarden Je krijgt een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Je krijgt een salaris, afhankelijk van kennis en ervaring, tussen de €3500,- en €4500,- ; Je krijgt een goed arbeidsvoorwaardenpakket, met reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een pensioenregeling via Edison; Je krijgt volop ruimte voor doorgroeimogelijkheden en zelfontplooiing, hierin krijg je ondersteuning van Edison door gezamenlijk een opleidings- en ontwikkelingstraject op te stellen met een budget tot €2000,- ; Je komt te werken op een uitdagend project. Je komt in een prettige werksfeer: als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren. Je krijgt een warm welkom: je krijgt letterlijk een welkomstpakket. Tijdens twee introductiedagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf, daarna volg je drie maanden een inwerktraject. Jouw persoonlijke buddy wijst je de weg en beantwoordt je vragen. Goede balans tussen werk en privé: we sturen je op tijd naar huis en houden het aantal overuren in de gaten.
Stedenbouwkundige
Grondplan Nederland B.V., Haarlem, Noord-Holland
Stedenbouwkundige Ben jij een expert in het opstellen en ontwerpen van stedelijke inrichting en openbare ruimte? Gaat jouw hart sneller kloppen van geslaagde bouwprojecten? Ben jij op altijd op de hoogte van de economische, bestuurlijke en technische regelgeving? En hou je van een informele werksfeer? Dan ben jij de stedenbouwkundige die we zoeken. Als aanvulling op ons team zoeken wij een enthousiaste en ambitieuze stedenbouwkundige / Conceptontwikkelaar die voor ons de inrichting van onze vastgoedprojecten tekent. Plannen die niet alleen aansluiten bij de relevante beleidsmatige kaders, maar ook een duidelijke visie uitdragen, uitnodigen en – vooral - verleiden. Daarbij dien je rekening te houden met economische, bestuurlijke, technische en milieu gerelateerde regelgeving. Veiligheid en duurzaamheid zijn belangrijke factoren in jouw ontwerpen. Jouw eigenschappen: Een afgeronde HBO- of WO-opleiding Stedenbouw of Landschapsarchitectuur of een door ervaring opgedaan vergelijkbaar werk- en denkniveau; Kennis van wet- en regelgeving op het vakgebied; Zelfstandig en nauwkeurig; flinke dosis bestuurlijke sensitiviteit; Minimaal 3 jaar ervaring als stedenbouwkundige; Kennis van de vastgoedontwikkelingen en -wetgeving; Woonachtig in Noord-Holland Beschikbaar voor 40 uur per week; Wat worden je werkzaamheden? Ontwerpen van stedenbouwkundige en landschappelijke plannen voor onze projecten; Adviseren in bouwplannen, het opstellen van randvoorwaarden en uitgangspunten voor de ruimtelijke ontwikkelingen en de planbegeleiding naar een eindontwerp; Het opstellen van rapportage, studies en het geven van advies over multidisciplinaire ontwerpvraagstukken; Het voorbereiden en presenteren van ontwerpen. Wie zijn wij? Vastgoedplan Nederland zit gevestigd in hartje Haarlem. Wij zijn een divers team met bij elkaar zo’n 40 werknemers met een informele sfeer. Wij zijn een organisatie die kennis, kunde en kapitaal met elkaar verbindt. Wij brengen ontwikkelingen op gang met particulieren en met ondernemers. Wij zijn van begin tot eind de regisseur van  ontwikkelprojecten. In Nederland zijn wij de enige met deze unieke aanpak. Met deze nieuwe stijl hebben wij in Amstelveen in 2020 een project met succes afgerond en richten wij onze pijlen nu op projecten in Almere en Neck. Wat wij bieden: Een vast salaris (tussen de  € 3.500 en €, 4.500 bruto per maand obv 1fte); Jaarcontract met de intentie tot vast; Een afwisselend takenpakket; 25 vakantiedagen per jaar; Bij Vastgoedplan houden we van een gezonde en sportieve levensstijl. We hebben een eigen sportfaciliteit in huis. Elke dag bewegen wordt bij ons sterk aangemoedigd. Bovendien wordt op ons kantoor elke dag gratis lunch en diner verzorgd door onze koks.
Specialist Verkeersregelinstallaties
Yacht, Utrecht, Provincie Utrecht
Bedrijfsomschrijving Je komt in een team waar André Struijs de Teamleider is en in totaal 40 mensen aanstuurt. Een echte Peoplemanager met oog voor de mens, hij biedt een luisterend oor en weet mensen goed in hun kracht te zetten en aan elkaar te verbinden. Je krijgt van hem het vertrouwen om je rol naar vrijheid in te vullen. Binnen de gehele organisatie heerst een open, toegankelijke cultuur. Er wordt hard gewerkt, tussendoor is er tijd voor een grapje en wordt er op een prettige manier samengewerkt. Kom je er even niet uit? Er is altijd wel iemand die je op weg wilt helpen Utrecht is een provincie om trots op te zijn Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Het is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. Het is een opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven en organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei. Het domein Mobiliteit (MOB) werkt aan een mobiliteitsnetwerk dat mensen en goederen snel op hun bestemming brengt, en met smart mobility bijdraagt aan duurzame welvaart, veiligheid en welzijn. Een goede bereikbaarheid per fiets, openbaar vervoer en auto in een gezonde omgeving maakt Utrecht tot een aantrekkelijkere vestigingsplaats, versterkt de economie en bevordert een duurzame leefomgeving. Binnen Mobiliteit spelen urgente vraagstukken zoals een schaalsprong voor het openbaar vervoer en het fietsgebruik, knooppuntontwikkeling, de aanleg van snelfietsroutes, verduurzaming van ons logistieke en mobiliteitssysteem (waaronder elektrificatie van het openbaar vervoer), maar ook aanleg en onderhoud van wegen, bruggen en tunnels. Binnen deze programma’s vervult de provincie zowel een uitvoerende, regulerende, stimulerende als coördinerende rol. Wij zijn zowel wegbeheerder als regionaal regisseur, en passen onze bijdrage aan op de situatie. Wij richten ons op het verbinden en versterken van netwerken en spelen in op vraag en aanbod. Functieomschrijving Je gaat een bijdrage leveren aan diverse verkeerskundige verkenningen en uitvoeringsprojecten op het gebied van verkeer en vervoer. Je hebt afwisselend de rol van projectleider of projectadviseur. Je draait mee in (civiele) projecten en projecten op het gebied van onderhoud, reconstructie en nieuwbouw, en adviseert over de verkeersregelinstallaties (VRI). In de meeste gevallen in combinatie met bewegwijzering en openbare verlichting (OVL). Daarnaast fungeer je als projectleider bij zelfstandige vervangingsprojecten op het gebied van VRI. Wat ga je dan concreet doen? - Je adviseert de projectleider wegen op het gebied van VRI's en andere verkeersmanagementmaatregelen; Je stemt met collega's het programma van eisen af bij de uitvoering van zowel civiele- als vervangingsprojecten; Je stelt uitgangspunten en toetsen op van VRI-ontwerpen; Je begeleidt bij het opstellen en toetsen van UAV-GC contracten; Je beoordeelt VRI, OVL en NBd ontwerptekeningen met een specifieke blik op de integraliteit; Je begeleidt de uitvoering van het buitenwerk van VRI al dan niet in combinatie met OVL en bewegwijzering; Je test de systemen (FAT/SAT) en maakt hier ook een verslag van; Je stuurt op contractuele afspraken en in het geval van civiele projecten lever je advies aan de projectleider/contractmanager; Je onderhoudt de provinciale UAV-GC eisenset met betrekking tot VRI en bewegwijzering; Je stelt onderzoeksrapporten op en beoordeelt deze. Functie-eisen Wat breng je mee? - Je hebt een HBO opleiding op het gebied van verkeerstechniek of verkeerskunde; Je hebt kennis van VRI software zoals COCON en OTTO; Je hebt een goede kennis van CCOL; Je bent in het bezit van VCA-VOL en rijbewijs B; Je hebt ervaring met de vervanging en inrichting van verkeersregelinstallaties; Als je kennis hebt van openbare verlichting en bewegwijzering dan is dat een pré; Je hebt aantoonbare ervaring met UAV-GC contracten; Je hebt ervaring met projectmatig werken, bij voorkeur in een ; Arbeidsvoorwaarden Wat bieden we jou? - Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Wil je direct in vaste dienst, laat het mij weten Een werkweek van minimaal 32 uur en maximaal 40 uur per week, je kunt zelf kiezen; Deze functie valt in schaal 10, die maximaal tot € 4284,28 bruto per maand loopt gebaseerd op 40 uur per week, uiteraard kijken we ook naar jou wensen. We gaan hier samen over in gesprek zodat je met een goed gevoel aan de slag gaat; Bij een 40 urige werkweek week krijg je 144 vakantieuren om op te nemen en daar bovenop nog eens 204 uur compensatieverlof; Per maand krijg je een Individueel Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandsalaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd; Je krijgt een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5000, die je vrij kunt besteden en toegang tot de Utrecht Academy; Ook na corona kun jij deels vanuit huis blijven werken.
Uitvoerder Kabels en Leidingen
Eminent Groep, Heemskerk, Noord-Holland
Als uitvoerder rapporteer je aan de projectleider en geef je operationeel aansturing aan minimaal 4 ploegen. Wat zijn je dagelijkse taken- en werkzaamheden: Leidinggeven, coördineren, organiseren en plannen Als Uitvoerder K&L ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van kabel en leidingwerk binnen rail en of huisaansluiting gerelateerde infra projecten Jij bent de regisseur op de bouwplaats en legt de juiste verbinding tussen alle verschillende partijen en laat het proces goed verlopen Jij beheert en registreert de projectdocumenten digitaal en je zorgt ervoor dat het project tijdig opgeleverd wordt met de afgesproken kwaliteit Ook speel je een belangrijke rol bij het coachen en motiveren van het team op de projectlocaties Jij zorgt ervoor dat er een sterk en succesvol team staat en stimuleert het team om kwaliteit te leveren en de doelstellingen te behalen Samen met het team zorg jij voor een succesvol project Je zorgt er voor dat de kosten binnen budget blijven en dat het werk volgens het vooraf vastgestelde plan verloopt Je hebt oog voor de naleving van alle veiligheidsregels en stelt je proactief op Veiligheid zit bij jou in de genen en jij neemt verantwoordelijkheid hierin Uitvoeren van (na-) controles uit in samenwerking met opdrachtgevers of onderaannemers Zorg dragen voor de juiste opslag en afvoer van (gevaarlijke) afvalstoffen (Laten) aanleveren van uren- en productieverantwoording, OHW-positie e.d. Het (laten) houden van toolboxmeetings en kick-off meetings bij nieuwe projecten Het (laten) uitvoeren van werkplekinspecties Geeft direct leiding aan assistent uitvoerders, voormannen en monteurs Houdt gesprekken met medewerkers; functioneren & beoordelen en (frequent) verzuim Coacht en stimuleert de medewerkers, zorgt voor een prima werkklimaat.
COACH MULTIPROBLEMATIEK
YER Nederland, Delft, Zuid-Holland
Functie Wij zoeken een ervaren generalist in het sociaal domein. Als casuscoördinator binnen het Sociaal team ben je er voor gezinnen en individuen met complexe of multi-problematiek (problemen op zes of meer leefgebieden) en/of met onvoldoende of geen eigen regie over hun leven. Binnen het Sociaal team vervul je drie rollen; Als coach ben je er voor gezinnen en individuen met complexe of multi-problematiek (problemen op zes of meer leefgebieden) en/of met onvoldoende of geen eigen regie over hun leven. Je vervult hiermee een vangnetfunctie voor zware casuïstiek in het sociaal domein. Je coacht het gezin op alle probleemgebieden die er in een huishouden spelen, denk aan GGZ, jeugd & veiligheid, woonproblematiek en financiën. Als de regisseur van het totale gezinsplan bepaal en coördineer je een samenhangende aanpak van de hulpverlening. Als coach in de langdurige bemoeizorg, waarbij je via specifieke interventies achter de voordeur bij cliënten tracht te komen. Naast deze integrale functie zet je je eigen expertise in ten behoeve van het gehele team.
Klantmanager Werk & Veiligheid
Gemeente Amsterdam, Amsterdam, Noord-Holland
Klantmanager Werk & Veiligheid Amsterdam, 36 uur per week In het kort Heb jij het lef om te doen wat nodig is om forensische doelgroepen te motiveren het rechte pad te kiezen en te begeleiden naar passend werk of opleiding? Hier willen wij voor zorgen door: Het begeleiden van klanten met complexe problematieken op het gebied van veiligheid, zorg, werk, opleiding en huisvesting. Het leveren van een bijdrage aan een leefbaar en veilig Amsterdam door kwetsbare Amsterdammers een perspectief te bieden en zo een halt toe te roepen aan recidive, overlast en crisissituaties. Werken in een divers team met hardwerkende collega’s die zich met passie inzetten voor de doelstellingen en de doelgroepen van de afdeling Werk & Veiligheid van de gemeente Amsterdam. Zo draag je bij aan de gemeente Amsterdam Als klantmanager bij het interventieteam van de afdeling Werk & Veiligheid heb je een begeleidende rol richting de klanten met complexe problematieken en een adviserende rol ten behoeve van jouw collega-klantmanagers en netwerkpartners. Je adviseert inhoudelijk m.b.t. begeleidingsplannen van klanten waarbij sprake is van meervoudige problematiek en je bent aanspreekpunt voor inhoudelijke vragen. Je maakt continu een inschatting van de veiligheidsrisico’s door met ketenpartners te overleggen en adviseert ketenpartners over de mogelijkheden van een klant op het gebied van werk, opleiding en financiële stabiliteit. Je werkt daarin samen met een regisseur van de persoonsgerichte aanpakken binnen de gemeente. Dit doe je op een gemiddelde werkdag Het verrichten van intakegesprekken voor de aanvraag van levensonderhoud; het informeren van klanten over wet en regelgeving, verzamelen van noodzakelijk informatie die nodig is voor het bepalen van rechtmatigheid van de uitkering. Opstellen van een plan van aanpak met betrekking tot meerdere leefgebieden zoals inkomen, scholing, schulden, onderdak en dagbesteding; bijdragen aan het formuleren van hulpvragen op deze leefgebieden en waar nodig extra begeleiding inzetten. Integraal samenwerken en veel overleggen / afstemmen met ketenpartners in casussen. Zorgen voor begeleiding en bemiddeling van de klant naar werk en/of school. Opzoeken van (toekomstige) klanten in detentie. Samenwerken met leerplicht bij voortijdige schoolverlaters (VSV/RMC). Dichtbij de Amsterdammers Werken voor Amsterdam betekent werken voor ruim 850.000 Amsterdammers. We zorgen ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam doen we met zo’n 19.000 verschillende collega’s. Die zichzelf steeds weer uitdagen en zich ontwikkelen, om samen met de Amsterdammers het beste voor de stad te doen. Samen, met trots en vooral met hart voor de stad. De afdeling Werk en Veiligheid is onderdeel van WPI van de gemeente Amsterdam. Wij begeleiden doelgroepen met problematiek op het snijvlak veiligheid en zorg naar werk en bij financiële stabiliteit. De afdeling maakt onderdeel uit van diverse stedelijke aanpakken gericht op problematiek rondom overlast en veiligheid en werkt integraal samen met diverse netwerkpartners. Amsterdammers in de integrale stedelijke aanpakken waaraan Werk en Veiligheid een bijdrage levert, zijn onder meer: Top 600, Top400, Aanpak Radicalisering. De afdeling heeft naast een uitvoerende rol een adviserende functie binnen WPI en de keten ten aanzien van problematiek op het snijvlak veiligheid en zorg. Wil je nog meer weten over werken bij gemeente Amsterdam? We laten graag onze medewerkers aan het woord: verhalen van onze medewerkers ( www.amsterdam.nl/bestuur-organisatie/werkenbij/medewerkers-aan-het-woord/ ). Of kijk op www.amsterdam.nl/ voor meer informatie over onze organisatie.